REFERÈNCIA: I-PI 54-19CONVOCATÒRIA DE LA UNIVERSITAT D'ALACANT PER LA QUAL S'OFERTA PER A COBRIR AMB CONTRACTE TEMPORAL, UNA PLAÇA DE PERSONAL COL·LABORADOR JUNIOR PER AL PROJECTE: ""CRREM: CARBON RISK REAL ESTATE MONITOR -FRAMEWORK FOR SCIENCE BASED DECARBONISATION PATHWAYS, TOOLKIT TO IDENTIFY STRANDED ASSESTS AND PUSH SUSTAINABLE INVESTMENTS"", DE L'INSTITUT D'ECONOMIA INTERNACIONAL - Butlletí Oficial Universitat d'Alacant



[Ir a contenido](#contenido-pagina)



Barra Sede Electrónica, correo y UACloud

[Universidad de Alicante / Universitat d'AlacantUniversidad de Alicante](https://www.ua.es/es)
==============================================================================================

Menú
 Leer

Cerrar menú

* [Sede Electrónica](https://seuelectronica.ua.es/)
* [Webmail](https://www1.webmail.ua.es/login0.php3?idi=es)
* [UACloud CV](https://cvnet.cpd.ua.es/uacloud/home/indexVerificado)

Sede Electrónica, correo y UACloud en el móvil



Selector de idiomas

* [Idioma](#)
  + [Español](/es/acuerdo/5372)
  + [Valencià](/va/acuerdo/5372)






Selector de idioma

Leer

* [Español](/es/acuerdo/5372)
* [Valencià](/va/acuerdo/5372)

Selector de idiomas





Sede Electrónica, correo y UACloud

[![Universitat d'Alacant](https://web.ua.es/secciones-ua/images/layout/logo-ua.jpg)](https://www.ua.es/va/index.html)

* [Seu Electrònica](https://seuelectronica.ua.es/)
* [Webmail](https://www1.webmail.ua.es/login0.php3?idi=va)
* [UACloud CV](https://cvnet.cpd.ua.es/uacloud/home/indexVerificado)





REFERÈNCIA: I-PI 54-19CONVOCATÒRIA DE LA UNIVERSITAT D'ALACANT PER LA QUAL S'OFERTA PER A COBRIR AMB CONTRACTE TEMPORAL, UNA PLAÇA DE PERSONAL COL·LABORADOR JUNIOR PER AL PROJECTE: ""CRREM: CARBON RISK REAL ESTATE MONITOR -FRAMEWORK FOR SCIENCE BASED DECARBONISATION PATHWAYS, TOOLKIT TO IDENTIFY STRANDED ASSESTS AND PUSH SUSTAINABLE INVESTMENTS"", DE L'INSTITUT D'ECONOMIA INTERNACIONAL[Butlletí Oficial Universitat d'Alacant](/ca/Publicacion)
=============================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================

Secretaria General

Butlletí Oficial Universitat d'Alacant





REFERÈNCIA: I-PI 54-19CONVOCATÒRIA DE LA UNIVERSITAT D'ALACANT PER LA QUAL S'OFERTA PER A COBRIR AMB CONTRACTE TEMPORAL, UNA PLAÇA DE PERSONAL COL·LABORADOR JUNIOR PER AL PROJECTE: ""CRREM: CARBON RISK REAL ESTATE MONITOR -FRAMEWORK FOR SCIENCE BASED DECARBONISATION PATHWAYS, TOOLKIT TO IDENTIFY STRANDED ASSESTS AND PUSH SUSTAINABLE INVESTMENTS"", DE L'INSTITUT D'ECONOMIA INTERNACIONAL

Data d'aprovació
:   24/07/2019

Data de publicació
:   24/07/2019

Òrgan competent
:   Rector

Secció
:   CONVOCATÒRIES I CONCURSOS

* [Ver acuerdo en formato **PDF**](/pdf.asp?pdf=5372.pdf)
* Comparteix acuerdo en redes sociales
  + [Enviar sumario por 



    Correu](mailto:?subject=BOUA&body=https://www.boua.ua.es/va/acuerdo/5372)
  + [Compartir acuerdo en 

    Facebook](https://www.facebook.com/sharer.php?u=https://www.boua.ua.es/va/acuerdo/5372)
  + [Compartir acuerdo en 

    X](https://twitter.com/intent/tweet?via=UA_Universidad&text=REFERÈNCIA: I-PI 54-19CONVOCATÒRIA DE LA UNIVERSITAT D'ALACANT PER LA QUAL S'OFERTA PER A COBRIR AMB CONTRACTE TEMPORAL, UNA PLAÇA DE PERSONAL COL·LABORADOR JUNIOR PER  AL PROJECTE: ""CRREM: CARBON RISK REAL ESTATE MONITOR -FRAMEWORK FOR SCIENCE BASED DECARBONISATION PATHWAYS, TOOLKIT TO IDENTIFY STRANDED ASSESTS AND PUSH SUSTAINABLE INVESTMENTS"", DE L'INSTITUT D'ECONOMIA INTERNACIONAL&url=https://www.boua.ua.es/va/acuerdo/5372)

**Títol:** REFERÈNCIA: I-PI 54-19CONVOCATÒRIA DE LA UNIVERSITAT D'ALACANT PER LA QUAL S'OFERTA PER A COBRIR AMB CONTRACTE TEMPORAL, UNA PLAÇA DE PERSONAL COL·LABORADOR JUNIOR PER AL PROJECTE: ""CRREM: CARBON RISK REAL ESTATE MONITOR -FRAMEWORK FOR SCIENCE BASED DECARBONISATION PATHWAYS, TOOLKIT TO IDENTIFY STRANDED ASSESTS AND PUSH SUSTAINABLE INVESTMENTS"", DE L'INSTITUT D'ECONOMIA INTERNACIONAL

**Secció:** CONVOCATÒRIES I CONCURSOS

**Òrgan:** Rector

**Data d'aprovació:** dimecres, 24 de juliol de 2019

REFERÈNCIA: I-PI 54-19

CONVOCATÒRIA DE LA UNIVERSITAT D’ALACANT PER LA QUAL S’OFERTA PER A COBRIR AMB CONTRACTE TEMPORAL, UNA PLAÇA DE PERSONAL COL·LABORADOR JUNIOR PER AL PROJECTE: “CRREM: CARBON RISK REAL ESTATE MONITOR -FRAMEWORK FOR SCIENCE BASED DECARBONISATION PATHWAYS, TOOLKIT TO IDENTIFY STRANDED ASSESTS AND PUSH SUSTAINABLE INVESTMENTS”, DE L’INSTITUT D'ECONOMIA INTERNACIONAL

Organisme finançador: Comissió Europea

Referència: CRREM-GA785058

La Universitat d’Alacant d’acord amb el que estableix la Normativa reguladora de les convocatòries per a la selecció de personal investigador contractat en règim laboral temporal i la seua contractació, aprovada per Consell de Govern de 29 de maig de 2013, (BOUA de 6 de juny de 2013) i la resta de normativa general d’aplicació, convoca oferta pública per a cobrir un lloc de treball, d’acord amb les bases següents:

1. Nombre de places: Una

2. Característiques de la plaça.

- Figura: Col·laborador junior

- Jornada: mitja jornada, en horari de matí/vesprada.

- Retribució: 533,78 € bruts/mensuals (més pagues extra corresponents segons la normativa vigent)

-Duració inicialment prevista del contracte: 1 any.

En tot cas, la duració del contracte estarà vinculada a la duració del projecte i a la seua disponibilitat pressupostària.

De conformitat amb el que preveu l’acord de Consell de Govern de 17 de desembre de 2013, pel qual s’aprova el II Pla d’igualtat d’oportunitats entre dones i homes de la Universitat d’Alacant, es fa constar que existix infrarepresentació de dones en la categoria de Col·laborador junior. La Universitat d’Alacant, compromesa amb el principi d’igualtat d’oportunitats entre dones i homes, anima especialment el col·lectiu de dones a participar en aquesta convocatòria atesa la infrarepresentació existent en aquesta categoria.

3. Objecte. Col·laborar en el projecte d’investigació “CRREM: Carbon risk real estate monitor -framework for science based decarbonisation pathways, toolkit to identify stranded assests and push sustainable investments” realitzant les funcions següents:

- incorporació d'informació actualitzada sobre iniciatives energètiques en la web de CRREM: documents, notícies i articles del propi projecte

- gestió de la informació i dels materials del projecte per a la seua correcta disseminació i publicació a través de les xarxes socials i de la web

- redacció de resums dels resultats del projecte

- I qualsevol altra tasca afí al lloc que puga sorgir de l’execució del projecte.

4. Perfil de la Plaça. Es valorarà:

Experiència i formació relacionades amb l’objecte de la convocatòria i en:

a) gestió de bases de dades de base espacial sobre energia i mercats immobiliaris

b) formació en l'àmbit de la sostenibilitat energètica i els mercats immobiliaris

c) participació en investigacions i projectes relacionats amb la convocatòria

5. Requisits del personal aspirant. El compliment dels requisits relacionats a continuació haurà d’estar referit sempre a la data d’expiració del termini fixat per a la presentació d’instàncies i mantindre’s fins a la data de formalització del contracte.

- Estar en possessió de Llicenciatura en Ciències Econòmiques i Empresarials, o grau corresponent més un màster en Economia Aplicada, o qualsevol altre màster oficial el pla d'estudis del qual puga considerar-se equivalent.

- Tenir la nacionalitat espanyola o trobar-se en alguna de les situacions que arreplega l’article 57 del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre, pel qual s’aprova el text refós de la llei de l’estatut bàsic de l’empleat públic (BOE de 31 d’octubre). En el cas establit en el punt 4 d’aquest article, quan es requerisca la residencia legal a Espanya, s’haurà d’estar en possessió d’aquesta en el moment de la formalització i signatura del contracte de treball.

- Tenir un coneixement adequat de qualsevol de les llengües oficials de la Comunitat Valenciana per a l’exercici del lloc de treball.

- Tenir complits 16 anys i no excedir l’edat màxima de jubilació forçosa.

- Posseir les capacitats i aptituds físiques i psíquiques que siguen necessàries per a l'acompliment de les corresponents funcions o tasques, per al que, amb caràcter previ a la signatura del contracte, s'haurà d'aportar certificat mèdic que acredite posseir aquestes capacitats i aptituds. A aquests efectes els reconeixements es podran realitzar a través dels serveis mèdics existents en el servei de prevenció de la Universitat d'Alacant.

- No haver sigut separada o separat per mitjà d'expedient disciplinari del servei de qualsevol de les Administracions Públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni trobar-se en inhabilitació absoluta o especial per a ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial, per a l’accés al cos o escala de funcionari, o per a exercir funcions semblants a què exercien en el cas del personal laboral, en el que haguera sigut separat o inhabilitat. En el cas de ser nacional d'un altre Estat, no trobar-se en situació d'inhabilitació o equivalent ni haver sigut sotmesa o sotmès a sanció disciplinària o equivalent que impedisca, en el seu Estat, en els mateixos termes l'accés a l'ocupació pública.

6. Presentació d’instàncies. La instància està disponible en la adreça següent de la pàgina web de la Universitat, Servei de Selecció i Formació - Accés PDI-

<http://ssyf.ua.es/va/accesopdi/personal-investigador/convocatories-personal-investigador-contractat-temporal.html>

Podran presentar-se en l’oficina principal del Registre General de la Universitat o en les oficines auxiliars ubicades en les Secretaries de Centre i en la Seu d’Alacant, en el termini de 10 dies hàbils, a partir de l’endemà de la publicació d’aquesta convocatòria en el Butlletí Oficial de la Universitat d’Alacant (BOUA).

Es podran emprar les vies establides en l’article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú modificada per la Llei 4/1999 (que es manté en vigor en aplicació del penúltim paràgraf de la disposició derogatòria única de la Lei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques), preferentment, a través de les Oficines de Correus, i en este cas la sol·licitud que es presente haurà d’anar en sobre obert perquè el personal de Correus puga estampar-hi el segell amb la data de presentació abans de certificar-la, i dirigir-se al Campus de Sant Vicent del Raspeig, Apt. 99, E-03250 - Alacant.

En cap cas s’admetrà la presentació de sol·licituds a través del Registre Electrònic de la Universitat d’Alacant.

A la instància caldrà adjuntar-hi:

- Fotocòpia del DNI o del NIE.; si no disposen d’aquest últim, fotocòpia del document del seu país d’origen que n’acredite la seua identitat, edat i nacionalitat.

-Fotocòpia del títol acadèmic que es requereix per a poder participar en la convocatòria o certificat acadèmic que acredite haver realitzat tots els estudis per a la seua obtenció i haver abonat els drets per a l’expedició del títol. Quan es presente un TÍTOL DE GRAU haurà d’adjuntar-se el certificat acadèmic. En els títols de doctorat, en el cas que es requerisca una determinada especialitat, de no figurar aquesta en el títol que es presenta, s’haurà d’adjuntar certificat acadèmic contenint el programa de doctorat i les assignatures del seu període formatiu.

-En el cas de titulacions obtingudes en l'estranger, s'haurà de presentar la fotocòpia de la credencial que acredite la seua homologació o equivalència, o si escau, de l'admissió o matrícula a un programa de doctorat (Aquells documents acreditatius de la titulació que es presenten en un idioma diferent d'algun dels oficials a la Comunitat Valenciana , hauran d'anar acompanyats de traducció per intèrpret jurat.)

- Model de Currículum de la Universitat d’Alacant per a Personal Investigador en Projectes d’Investigació, disponible en la mateixa pàgina web referenciada per a la instància i fotocòpies dels documents que acrediten els mèrits al·legats; i per a l’apartat “12. Activitats de caràcter professional”, s’acompanyarà, a més, de l’informe de vida laboral expedit per la Tresoreria General de la Seguretat Social i els contractes de treball, o certificat de serveis prestats, cas de ser ocupació pública.

-Fotocòpia del CERTIFICAT ACADÈMIC, en que consten les qualificacions obtingudes en les titulacions oficials que posseïsca (si no es presentara no podrà ser valorat en l’apartat corresponent del barem).

En qualsevol moment del procés, es podrà sol·licitar a la persona aspirant la presentació dels originals dels documents presentats i, si és el cas, de la seua traducció per intèrpret jurat.

7. Relació de persones admeses i excloses. Finalitzat el termini de presentació d’instàncies, es publicarà la relació provisional de persones admeses i excloses. A partir de l’endemà de ser publicada les persones interessades tindran un termini de 5 dies hàbils per a presentar-hi esmenes o reclamacions. No s'admetrà documentació acreditativa dels mèrits una vegada finalitzat aquest termini.

Transcorregut aquest, es publicarà la relació definitiva persones admeses i excloses.

8. Comissió de Selecció. La comissió encarregada de resoldre la convocatòria estarà composta per 5 membres de ple dret i els seus suplents, més una observadora o un observador per cada sindicat present en la taula negociadora proposat per aquests, que tindrà veu però no vot.

El nomenament dels membres es farà públic abans de l’acte de constitució.

La Comissió  vetlarà perquè queden garantits els principis de mèrit, capacitat i d’igualtat d’oportunitats i de tracte entre dones i homes, així com la igualtat d’oportunitats de les persones amb discapacitat adoptant en el procediment les oportunes mesures d’adaptació a les seues necessitats.

9. Sistema de selecció. Constarà de dos fases:

a) Baremació de mèrits: La Comissió valorarà els mèrits al·legats pel personal aspirant en el currículum, una vegada acordats els criteris de valoració específics ajustats als criteris general s, que figuren en l’annex de la normativa de la UA referenciada a l’inici de la convocatòria. Només podran ser considerats aquells mèrits obtinguts fins a la data en què finalitze el termini de presentació d’instàncies establit en la base 6.

b) Entrevista personal, la finalitat de la qual serà la de valorar l’adequació del personal aspirant per a ocupar el lloc de treball oferit. Per a la seua realització li’ls convocarà amb una antelació mínima de 4 dies hàbils. Tindrà caràcter obligatori. De no estar presents en el moment de la seua crida, es consideraran decaiguts en els seus drets. Es puntuarà de 0 a 1 punt.

Els resultats provisionals d’ambdós fases, junt amb els criteris de valoració específics del barem, es publicaran amb un termini de reclamacions, establit per la Comissió de, almenys, 3 dies hàbils. Vistes les reclamacions o transcorregut l’esmentat termini sense haver-se’n presentat cap, es publicaran els resultats definitius.

Realitzada la proposta de provisió definitiva, la Comissió podrà constituir una relació de reserva d'ocupació amb la resta d'aspirants, ordenada per puntuació de major a menor, que podrà utilitzar-se en cas de renúncia de la persona adjudicatària, la seua baixa definitiva o per a cobrir necessitats posteriors de places amb les mateixes característiques per al mateix projecte.

10. Adjudicació. La Comissió , per a l’elaboració de la proposta d’adjudicació sumarà les puntuacions obtingudes i les ordenarà de major a menor, corresponent la proposta d’adjudicació a l’aspirant amb major puntuació. En el cas que en la base 2a s’haja fet constar infrarepresentació d’algun dels gèneres i es produïra un empat en la puntuació total del procés, per a dirimir aquest empat s’hi aplicaran les Instruccions per a resoldre empats en processos selectius, aprovades en Consell de Govern de 26 d’octubre de 2016 (BOUA de 28 d’octubre).

La proposta de la Comissió s’elevarà al Rector, per a la seua adjudicació, després de la qual es formalitzarà contracte laboral a través del Servei de Gestió de Personal Docent i les condicions de treball podran patir modificacions substancials a l’empar dels articles 12.4.e) i 41 de l’Estatut dels Treballadors.

A la vista dels resultats de l’aplicació del sistema de selecció, i en cas d’evidenciar-se la inadequació dels mèrits del personal aspirant al perfil i objecte de la convocatòria, es podrà declarar motivadament la no adjudicació del lloc convocat.

11. Notificacions a aspirants. D’acord amb l’article 45.1.b) de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre anteriorment referenciada, les publicacions detallades en aquestes bases, així com la informació d’altres actes que se’n deriven que requerisquen publicació, inclosos els recursos en via administrativa, a l’efecte de notificació es realitzaran en la adreça de la pàgina web del Servei de Selecció i Formació - Accés PDI

<http://ssyf.ua.es/va/accesopdi/personal-investigador/convocatories-personal-investigador-contractat-temporal.html>

En aquesta mateixa adreça es troba la resta d’informació general referent a la convocatòria i l’accés a tota la normativa i legislació que s’hi esmenta.

12. Protecció de dades personals. Les dades de caràcter personal que consten en la sol·licitud seran tractats per la Universitat d'Alacant, en el seu caràcter de responsable i incorporats a l'activitat de tractament “113-Convocatòries de concurs per a la provisió de places de personal investigador”. La finalitat d'aquest tractament de dades personals serà la gestió i resolució de la convocatòria. La legitimació d'aquest tractament es basa en el compliment d'una missió d'interès públic i en el consentiment de l'interessat.

En el marc dels tractaments esmentats, les seues dades no se cediran a tercers excepte obligació legal.

Pot exercitar els seus drets d'accés, rectificació, supressió i portabilitat de les seues dades, de limitació i oposició al seu tractament, així com a no ser objecte de decisions basades únicament en el tractament automatitzat de les seues dades, quan procedisquen, davant la Gerència de la Universitat en el Registre General de la Universitat d'Alacant, o bé a través de la seua Seu Electrònica (<https://seuelectronica.ua.es>).

13. Recursos. Contra la convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que se’n deriven, que esgoten la via administrativa, pot interposar-se recurs contenciosoadministratiu davant el jutjat contenciosoadministratiu d'Alacant que hi resulte competent, en el termini de dos mesos comptats a partir de l’endemà de publicar-se, de conformitat amb el que estableix l’article114 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, 6.4 de la Llei Orgànica 6/2001 de 21 de desembre, d’universitats i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosoadministrativa, i potestativament podran interposar-hi recurs de reposició en el termini d’un mes comptat a partir de l’endemà de la publicació d’aquesta, davant el rector, de conformitat amb el que disposen els articles 123 i 124 de la llei 39/2015. Tot això sense perjudici que s’hi utilitze qualsevol altra via que es considere oportuna.

Davant les actuacions de la Comissió de selecció, podrà interposar-se un recurs d’alçada previst en l’article 121 de la Llei 39/2015, en el termini d’un mes comptat des de l’endemà de les seues publicacions o notificacions. El recurs podrà interposar-se davant l’òrgan que va dictar l’acte que s’impugna o davant el rector com a òrgan competent per a resoldr





[Carretera Sant Vicent del Raspeig s/n  
03837 Sant Vicent del Raspeig - Alacant  
 Tel. 51 279 4016 - Fax 27 799 8810](https://www.google.es/maps/@32.820694,-0.5145466,17z)

* [Sol·licitar mes informació](http://cvnet.cpd.ua.es/uaSolicitudes/Solicitud/49?idioma=va)
* [Seguretat i emergències: 112](https://sp.ua.es/es/botones/urgencias.html)

* [Facebook](https://www.facebook.com/campusUA)
* [Twitter](https://twitter.com/UA_Universidad)
* [Youtube](https://www.youtube.com/user/UAVideoTube)
* [Instagram](https://instagram.com/ua_universidad)
* [LinkedIn](https://www.linkedin.com/edu/school?id=12347&trk=tyah&trkInfo=tarId%4N4615459917512%2Ctas%3Auniversidad%20alicante%2Cidx%3A5-1-11)

* [Home](/)
* [contactar](https://www.ua.es/va/index_sugerencias.html)

* [Condicions d'ús](https://si.ua.es/va/web-institucional-ua/normativa/condiciones-de-uso.html)
* [Certificat UA](https://si.ua.es/va/servicios/seguridad/certificat-de-seguretat-ua.html)
* [Accessibilitat](https://web.ua.es/va/accesibilidad/declaracion-de-accesibilidad.html)
* [Política de privacitat](https://seuelectronica.ua.es/va/privadesa.html)
* [Cookies](https://si.ua.es/va/web-institucional-ua/normativa/politica-de-cookies.html)
* [Informació Legal](https://si.ua.es/va/web-institucional-ua/normativa/aviso-legal.html)
* [© Universitat d'Alacant 1996-2021](https://si.ua.es/va/web-institucional-ua/normativa/copyright.html)