REFERENCIA: I-PAS-13/10CONVOCATORIA URGENTE DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE OFERTA PARA CUBRIR, CON CONTRATO TEMPORAL, UNA PLAZA DE ESPECIALISTA TÉCNICO PARA EL PROYECTO ""ESTUDIO DE LOS MECANISMOS DE MICROEVOLUCIÓN DE SALINIBACTER RUBER"" DEL DEPARTAMENTO DE FISIOLOGÍA, GENÉTICA Y MICROBIOLOGÍA. - Boletín Oficial Universidad de Alicante



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REFERENCIA: I-PAS-13/10CONVOCATORIA URGENTE DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE OFERTA PARA CUBRIR, CON CONTRATO TEMPORAL, UNA PLAZA DE ESPECIALISTA TÉCNICO PARA EL PROYECTO ""ESTUDIO DE LOS MECANISMOS DE MICROEVOLUCIÓN DE SALINIBACTER RUBER"" DEL DEPARTAMENTO DE FISIOLOGÍA, GENÉTICA Y MICROBIOLOGÍA.[Boletín Oficial Universidad de Alicante](/es/Publicacion)
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Secretaría General

Boletín Oficial Universidad de Alicante





REFERENCIA: I-PAS-13/10CONVOCATORIA URGENTE DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE OFERTA PARA CUBRIR, CON CONTRATO TEMPORAL, UNA PLAZA DE ESPECIALISTA TÉCNICO PARA EL PROYECTO ""ESTUDIO DE LOS MECANISMOS DE MICROEVOLUCIÓN DE SALINIBACTER RUBER"" DEL DEPARTAMENTO DE FISIOLOGÍA, GENÉTICA Y MICROBIOLOGÍA.

Fecha de aprobación
:   15/02/2010

Fecha de publicación
:   15/02/2010

Órgano competente
:   Vicerector d'Investigació, Desenvolupament i Innovació

Sección
:   CONVOCATORIAS Y CONCURSOS

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**Título:** REFERENCIA: I-PAS-13/10CONVOCATORIA URGENTE DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE OFERTA PARA CUBRIR, CON CONTRATO TEMPORAL, UNA PLAZA DE ESPECIALISTA TÉCNICO PARA EL PROYECTO ""ESTUDIO DE LOS MECANISMOS DE MICROEVOLUCIÓN DE SALINIBACTER RUBER"" DEL DEPARTAMENTO DE FISIOLOGÍA, GENÉTICA Y MICROBIOLOGÍA.

**Sección:** CONVOCATORIAS Y CONCURSOS

**Órgano:** Vicerector d'Investigació, Desenvolupament i Innovació

**Fecha de aprobación:** lunes, 15 de febrero de 2010

REFERENCIA: I-PAS-13/10  
CONVOCATORIA URGENTE DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE OFERTA PARA CUBRIR, CON CONTRATO TEMPORAL, UNA PLAZA DE ESPECIALISTA TÉCNICO PARA EL PROYECTO “ESTUDIO DE LOS MECANISMOS DE MICROEVOLUCIÓN DE SALINIBACTER RUBER” DEL DEPARTAMENTO DE FISIOLOGÍA, GENÉTICA Y MICROBIOLOGÍA.  
 La Universidad de Alicante, de acuerdo a lo establecido en su Normativa reguladora de las convocatorias para la selección de personal de administración y servicios contratado en régimen laboral en los proyectos de investigación, disponible en la siguiente dirección de su página web:   
<http://www.ua.es/es/servicios/syf/selecfor/normativa.html>  
aprobada por Consejo de Gobierno de 22 de diciembre de 2009 (BOUA de 15 de enero de 2010), y demás normativa general de aplicación, convoca oferta pública para cubrir puesto/s de trabajo, de acuerdo con las siguientes bases:  
 1ª.    Núm de plazas: Una.  
 2ª.    Características de la plaza:  
 -        Puesto de trabajo: Especialista Técnico.  
 -        Jornada: completa en horario de mañana/tarde.  
 -        Retribución: 1.223,07 € brutos mensuales.   
 -        Duración inicialmente prevista del contrato: 1 año.  
 En todo caso, la duración del contrato estará vinculada a la duración del proyecto y a la disponibilidad presupuestaria del mismo.  
 3ª.    Objeto: Colaborar en el proyecto de investigación “Estudio de los mecanismos de macroevolución de Salinibacter ruber” realizando las siguientes funciones:  
 -        Cultivo y mantenimiento de cepas de Salinibacter ruber.  
 -        Análisis, mediante técnicas moleculares, de la microbiota de distintas salinas del mundo.  
 -        Evaluación de los cambios que se producen en el genoma de M8 expuesta a cambios medioambientales.  
 -        Estudios de infección con concentrado de virus de las salinas.  
 -        Aislamiento de los virus que infectan a S. ruber y caracterización mediante microscopía electrónica y PFGE.  
 -        Estudios de competencia entre las cepas M8 y M31 en presencia de los virus que las infectan, utilizando PCR cuantitativa.  
 -        Ensayo de protocolos de extracción de DNA plasmídico a partir de muestras medioambientales.  
   
    
 4ª.    Perfil de la plaza: Se valorará:  
 -        Experiencia relacionada con el objeto de la convocatoria y en:  
 · Cultivo de microorganismos halófilos extremos.  
 · Extracción de DNA y RNA de cultivos y muestras medioambientales.  
 · Aplicación de técnicas de microbiología molecular (PCR, hibridación de Southern, electroforesis convencional, etc).  
 · Aplicación de técnicas de ecología microbiana molecular (FISH, DGGE, construcción y análisis de genotecas del gen del rRNA 16S).  
 · PCR cuantitativa.  
 · Electroforesis de campo pulsado (PFGE).  
 -        Formación relacionada con el objeto de la convocatoria.  
 -        Titulación: Técnico Superior en Salud Ambiental y Técnico Superior Laboratorio de diagnóstico clínico.  
 -        Valenciano  
 5ª.    Requisitos de los aspirantes: El cumplimiento de los requisitos relacionados a continuación deberá estar referido siempre a la fecha de expiración del plazo fijado para la presentación de instancias y mantenerse hasta la fecha de formalización del contrato:  
 -        Estar en posesión del Título de Bachiller, FP de Grado Superior o equivalente.  
 -        Tener la nacionalidad española o encontrarse en alguna de las situaciones recogidas en el art. 57 de la Ley 7/2007, del Estatuto Básico del Empleado Público (BOE de 13 de abril).  
 -        Tener un conocimiento adecuado de cualquiera de las lenguas oficiales de la Comunidad Valenciana para el desempeño del puesto de trabajo.  
 -        Tener cumplidos 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.  
 -        Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.  
 -        No haber sido separado mediante expediente disciplinario, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial, de acuerdo con el art. 56.1.d) de la Ley 7/2007, anteriormente referida.  
 6ª.    Presentación de instancias: Las instancias están disponibles en la siguiente dirección de la página web de la Universidad, Servicio de Selección y Formación - Selección y Provisión PAS-:   
<http://www.ua.es/es/servicios/syf/selecfor/plazas_temporales/actual/index.html>  
y en la Oficina Principal del Registro General de la Universidad (Edificio de Rectorado y Servicios Generales del Campus de San Vicente), y podrán presentarse en la Oficina Principal del Registro General de la Universidad o en las Oficinas Auxiliares, situadas en las Secretarías de Centro y en la Sede de Alicante, en el plazo de 10 días hábiles, a partir del siguiente al de publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial de la Universidad de Alicante (BOUA).  
 Se podrán emplear los cauces establecidos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común (BOE de 27 de noviembre), preferentemente a través de las Oficinas de Correos, en cuyo caso la solicitud que se presente deberá ir en sobre abierto para que el empleado de Correos pueda estampar en ella el sello con la fecha de presentación antes de su certificación.  
 A la instancia se adjuntará:   
 -        Fotocopia del DNI y del Título académico que se requiere para poder participar en la convocatoria (base 5ª),   
 -        Modelo de Currículum de la Universidad de Alicante para Personal de Administración y Servicios en Proyectos de Investigación, disponible en la misma página web referenciada para la instancia, y fotocopias de los documentos del responsable de la gestión del organismo/empresa/entidad correspondiente conteniendo los extremos recogidos en el detalle de cada apartado del Currículum que acrediten los meritos alegados y para el apartado ‘6. Actividades de carácter profesional’ se acompañará, además, del informe de vida laboral expedido por la tesorería general de la seguridad social y los contratos de trabajo.  
 En cualquier momento del proceso, se podrá solicitar al aspirante la presentación de los originales de los documentos presentados y, en su caso, de la traducción por intérprete jurado de los mismos.  
 7ª.    Relación de admitidos y excluidos: Finalizado el plazo de presentación de instancias, se publicará la relación provisional de admitidos y excluidos. A partir del día siguiente de su publicación los interesados tendrán un plazo de 5 días hábiles para la presentación de posibles subsanaciones. Transcurrido éste se publicará la relación definitiva de admitidos y excluidos.  
 8ª.    Comisión de selección: La comisión encargada de resolver la convocatoria estará compuesta por 5 miembros y sus suplentes: Presidente, secretario y 3 vocales.  
 El nombramiento de los miembros se hará público antes del acto de constitución.  
 9ª.    Sistema de selección, con dos fases:   
 a)      Baremación de méritos: La comisión valorará los méritos alegados por los aspirantes en sus currículos de acuerdo con el baremo que figura en el ANEXO II de la Normativa de la UA referenciada al inicio de la convocatoria y previo acuerdo de los criterios de valoración específicos de aquellos apartados que lo requieran. Sólo podrán ser considerados aquellos méritos obtenidos hasta la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias establecido en la base 6ª.  
 b)     Entrevista personal cuya finalidad será la de valorar la adecuación del aspirante para ocupar el puesto de trabajo ofertado. Para su realización se les convocará con una antelación mínima de 4 días hábiles. Se puntuará de 0 a 5 puntos.  
 Los resultados provisionales de ambas fases, en la primera junto con los criterios de valoración específicos del baremo, se publicarán con un plazo de reclamaciones establecido por la Comisión de al menos 3 días hábiles. Vistas las reclamaciones o transcurrido dicho plazo sin haber presentado ninguna, se publicarán los resultados definitivos.  
 10ª.Adjudicación:La Comisión para la elaboración de la propuesta de adjudicación sumará las puntuaciones obtenidas y las ordenará de mayor a menor; correspondiendo la propuesta de adjudicación al aspirante con mayor puntuación. Dicha propuesta se elevará al Vicerrector de Investigación, Desarrollo e Innovación, para su adjudicación.  
 A la vista de los resultados de la aplicación del sistema de selección, y en caso de evidenciarse la inadecuación de los méritos de los aspirantes al perfil y objeto de la convocatoria, se podrá declarar motivadamente la no adjudicación del puesto convocado.  
 11ª.Notificaciones a aspirantes: De acuerdo con el artículo 59.6 b) de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, anteriormente referenciada, las publicaciones detalladas en estas bases, así como la información de otros actos que de ella se deriven que requieran publicación, a efectos de notificación se realizarán en el tablón de anuncios del edificio de Rectorado y Servicios Generales y en la dirección de la página web del Servicio de Selección y Formación siguiente:   
<http://www.ua.es/es/servicios/syf/selecfor/plazas_temporales/actual/index.html>.  
En esta misma dirección se encuentra el resto de información general referente a la convocatoria y el acceso a toda la normativa y legislación mencionada en la misma.  
    
 12ª.Protección de datos de carácter personal: Los datos de carácter personal aportados por los aspirantes quedarán incluidos en el fichero automatizado de Personal de esta Universidad, que se compromete a no hacer un uso distinto de aquel para el cual han sido solicitados, según la resolución de la Universidad de Alicante, de 17 de diciembre de 2002, por la que se regula los ficheros automatizados de datos de carácter personal (C.J.U.O. de 15 de enero de 2003).  
 La Universidad de Alicante informa asimismo, sobre la posibilidad de ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y, en su caso, de oposición, que prevé el artículo 5 de la Ley orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos; que deben ser ejercidos, por escrito, ante el Gerente de esta Universidad.  
    
 13ª.Recursos: Contra la convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ésta, que agotan la vía administrativa, puede interponerse recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente de su publicación, de conformidad con lo establecido en el artículo 109 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, 6.4 de la ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, y potestativamente podrán interponer recurso de reposición en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación de la presente, ante el rector, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 116 de la Ley 30/1992, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero. Todo ello sin perjuicio de que se utilice cualquier otra vía que se considere oportuna.  
 Ante las actuaciones de la Comisión de valoración, podrá interponerse un recurso de alzada previsto en el artículo 114 de la Ley 30/1992, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de sus publicaciones o notificaciones. El recurso podrá interponerse ante el órgano que dictó el acto que se impugna o ante el rector como órgano competente para resolverlo.  
    
 Alicante, 12 de febrero de 2010  
    
 EL VICERRECTOR DE INVESTIGACIÓN,  
 DESARROLLO E INNOVACIÓN  
    
                                                                                            
    
 Fdo.: Manuel Palomar Sanz





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