CONVOCATORIA DE CONCURSO INTERNO DE PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DE LA PLANTILLA DE PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN. ESPECIALISTA TÉCNICO/A. CON-01/18. - Boletín Oficial Universidad de Alicante



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CONVOCATORIA DE CONCURSO INTERNO DE PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DE LA PLANTILLA DE PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN. ESPECIALISTA TÉCNICO/A. CON-01/18.[Boletín Oficial Universidad de Alicante](/es/Publicacion)
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Secretaría General

Boletín Oficial Universidad de Alicante





CONVOCATORIA DE CONCURSO INTERNO DE PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DE LA PLANTILLA DE PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN. ESPECIALISTA TÉCNICO/A. CON-01/18.

Fecha de aprobación
:   02/03/2018

Fecha de publicación
:   07/03/2018

Órgano competente
:   Rector

Sección
:   CONVOCATORIAS Y CONCURSOS

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**Título:** CONVOCATORIA DE CONCURSO INTERNO DE PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DE LA PLANTILLA DE PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN. ESPECIALISTA TÉCNICO/A. CON-01/18.

**Sección:** CONVOCATORIAS Y CONCURSOS

**Órgano:** Rector

**Fecha de aprobación:** viernes, 2 de marzo de 2018

CONVOCATORIA DE CONCURSO INTERNO DE PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DE LA PLANTILLA DEPERSONAL DE ADMINISTRACIÓN

CON-01/18

Especialista técnico/a

A los efectos de proveer por personal de plantilla de la Universidad el puesto de administración especial detallado en el Anexo I, se publica la presente convocatoria, que se regirá por las bases que se detallan seguidamente.

De conformidad con lo previsto en el acuerdo de Consejo de Gobierno de la Universidad de Alicante de 17 de diciembre de 2013, por el que se aprueba el II Plan de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres de la Universidad de Alicante, se hace constar que existe infrarrepresentación de mujeres en los puestos especialista técnico/a, administración especial, sector laboratorios de instrumentación científica, por lo que la Universidad de Alicante, comprometida con el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, anima especialmente al colectivo de mujeres a participar en esta convocatoria.

BASES

1. NORMATIVA

La presente convocatoria se regirá por las [Bases Generales de aplicación](http://ssyf.ua.es/es/seleccionpas/documentos/normativa/normativa-aplicar-concursos.pdf)

en los concursos para la provisión de puestos de trabajo del personal de administración y servicios en la Universidad de Alicante, aprobadas por Consejo de Gobierno de 30 de julio de 2008 (BOUA de 5 de septiembre) y modificadas en fecha [19 de febrero de 2009](http://ssyf.ua.es/es/seleccionpas/documentos/normativa/modificacion-19-febrero.pdf)

(nueva tabla de equivalencias para la acreditación de competencias lingüísticas en lenguas extranjeras aprobada en fecha [10 de abril de 2017](https://www.boua.ua.es/pdf.asp?pdf=4159.pdf))

y demás normativa de aplicación que regula esta materia.

2. REQUISITOS.

2.1. Para participar en el presente concurso se deberán cumplir los siguientes requisitos:

2.1.1. Ser personal funcionario de carrera, cualquiera que sea su situación administrativa, excepto el personal suspenso en firme mientras dure la suspensión y el excedente voluntario por interés particular durante el plazo legal obligatorio de permanencia en dicha situación.

2.1.2. Pertenecer a una de las escalas correspondientes a alguno de los subgrupos de clasificación del puesto que se oferta.

2.1.3. Ser o haber sido titular o estar adscrito provisionalmente a un puesto de la Universidad de Alicante de administración especial, sector laboratorios de instrumentación científica.

2.1.4. Cumplir, en su caso, los requisitos específicos del puesto que se solicita establecido en la RPT.

2.2. Todos los requisitos deberán cumplirse en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerlos hasta el momento de la toma de posesión en la plaza.

3. SOLICITUDES.

3.1. La solicitud que se cumplimentará a través del Campus Virtual, se encuentra disponible en la carpeta “CV Otros servicios: e-Solicitud “, e incorpora los informes relativos a su expediente administrativo y a su expediente de formación. Una vez cumplimentada se deberá imprimir y presentar en la Oficina Principal del Registro General de la Universidad (Edificio de Gerencia y Servicios Generales del Campus de San Vicente) o en las Oficinas Auxiliares, ubicadas en las Secretarías de Centro y en la Sede de Alicante.

Se podrán emplear los cauces establecidos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común (que se mantiene en vigor en aplicación del último párrafo del punto 2 de la disposición derogatoria única de la Ley 39/2015, del 1 de octubre), preferentemente a través de las Oficinas de Correos, en cuyo caso la solicitud que se presente deberá ir en sobre abierto para que el personal de Correos pueda estampar en ella el sello con la fecha de presentación antes de su certificación.

En ningún caso se admitirá la presentación de solicitudes a través del Registro Electrónico de la Universidad de Alicante.

Para su elaboración deberá tener en cuenta que:

3.1.1. Si tuviera algún mérito no recogido en el informe del expediente administrativo que quiera hacer constar, lo deberá reflejar en el apartado correspondiente de la solicitud y acreditarlo documentalmente mediante copia simple. Para aquellos servicios prestados fuera de la Universidad de Alicante, esta documentación deberá estar expedida por el órgano competente, responsable de la gestión de personal del organismo correspondiente.

3.1.2. Si tuviera algún mérito no recogido en el informe del expediente de formación que quiera hacer constar, lo deberá reflejar en el apartado correspondiente de la solicitud y acreditarlo documentalmente mediante copia simple, recogiendo los datos relativos a los mismos campos del informe de formación.

3.1.3. Las copias acreditativas de los méritos no recogidos en el expediente administrativo y/o de formación de la e-Solicitud, deberán aportarse dentro del plazo de presentación de solicitudes para ser tenidas en cuenta por la Comisión de Valoración.

3.2. En caso de no tener acceso al Campus Virtual, se deberá presentar solicitud según el modelo adjunto como Anexo II y se presentará junto con los informes relativos a su expediente administrativo y a su formación en la Oficina Principal del Registro General de la Universidad (Edificio de Gerencia y Servicios Generales del Campus de San Vicente) o en las Oficinas Auxiliares, ubicadas en las Secretarías de Centro y en la Sede de Alicante.

3.3. En caso de querer renunciar a seguir participando en la presente convocatoria, se deberá presentar dicha renuncia mediante la solicitud genérica disponible en la siguiente dirección de la página web de registro general :

<https://sar.ua.es/es/registro/impresos/modelos-de-impresos.html>,

y siempre dentro del plazo de presentación de solicitudes.

3.4 El plazo para la presentación de solicitudes será de 15 días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial de la Universidad de Alicante (BOUA).

4. BAREMACIÓN.

4.1. A efectos de la valoración de todos aquellos apartados en los que pudiera tener incidencia, el tiempo de servicios prestados mediante comisión de servicios, mejora de empleo o adscripción provisional se valorará tal y como se establece en la base 6 de las Bases Generales de aplicación.

4.2. El concurso se resolverá de acuerdo con la valoración de los méritos acreditados por las candidatas o los candidatos, atendiendo al baremo que se detalla en las Bases Generales de aplicación, con las consideraciones a continuación detalladas:

4.2.1. Apartado B1.- Titulación

Este apartado se valorará según la siguiente distribución:

- Superior para el C2: Bachiller/Técnico

- Superior para el C1: Técnico Superior/Técnico Especialista

- Superior para el B: Grado/Diplomatura/Ingeniería Técnica/Arquitectura Técnica

- Superior para el A2: Grado más Máster/Licenciatura/Ingeniería/Arquitectura

- Superior para el A1: Doctorado

4.2.2. Apartado B.2.- Cursos de formación genéricos y Apartado C.3.- Cursos de formación específica

Consideraciones comunes a ambos apartados:

- La Comisión podrá valorar como formación genérica o específica, otras acciones formativas, no contempladas en esta convocatoria, en función de su contenido que estén relacionadas con el trabajo a desarrollar en los puestos objeto de esta convocatoria.

- Quienes tengan algún curso CECLEC incorporado en el expediente académico de la titulación o titulaciones que posea, deberá declararlo expresamente en el apartado de cursos de formación de la solicitud. No obstante, la comisión podrá exigir la presentación del expediente académico, si lo estimase procedente.

Formación Genérica: Se valorarán los cursos de formación de contenido no específico pero que tengan relación con el trabajo a desarrollar, siempre que no se valore en el apartado de cursos de formación específica, referido a las siguientes materias y de acuerdo con las puntualizaciones que se detallan:

- Herramientas de calidad: sistemas de gestión de calidad.

- Herramientas medioambientales: sistemas de gestión medioambiental, gestión de residuos.

- Ofimática: hojas de cálculo, bases de datos y procesamiento de textos (Windows u OpenOffice), plataformas de gestión de laboratorios, Google Drive, programas de correo electrónico…, cualquier otra aplicación informática que permita optimizar la gestión de laboratorios de análisis. Todos los cursos deben haber sido realizados en el año 2005 o posteriores.

- Seguridad, salud y prevención de riesgos laborales.

- Técnicas generales de laboratorio (buenas prácticas, pesaje, sistemas de purificación de agua, estrategias de preparación de estándares,…)

Formación Específica: La Comisión determinará los cursos a considerar en este apartado, entre los alegados por el personal aspirante, cuyo contenido tenga relación directa con las competencias a desarrollar en la subunidad de destino a que se opta, teniendo en cuenta el siguiente detalle de materias:

- Genética humana.

- Genética forense.

- Bioinformática en Genómica.

- Citometría.

- Técnicas de experimentación animal.

- Técnicas cromatográficas.

- Técnicas de espectrometría de masas.

- Técnicas de microsocopía.

- Instalaciones radiactivas.

4.2.3. Apartado C.1.4.- Destinos ocupados con anterioridad

- Obtendrán 3 puntos en este apartado las o los aspirantes que en los últimos 15 años hayan estado destinados al menos 2 en el mismo Servicio o Unidad de la plaza a la que aspiran.

- Obtendrán 1’5 puntos en este apartado las o los aspirantes que en los últimos 15 años hayan estado destinados al menos 2 en Servicios o Unidades análogas a los de la plaza a la que optan, de acuerdo con la relación de analogías establecidas en el baremo.

4.2.4. Apartado C.2.- Titulación específica

Se valorará con 4 puntos estar en posesión o haber abonado las tasas para la expedición del título de Licenciatura o Grado en Biología, así como cualquier otro grado cuyo plan de estudios pueda considerarse equivalente.

4.2.5. Apartado C.4.- Otros méritos específicos

Se valorará:

- Siempre en relación con las funciones a desarrollar en el puesto solicitado y teniendo en cuenta las especificaciones establecidas en el apartado de cursos de formación específicos:

- Participación en Congresos (asistencias, ponencias, comunicaciones), Seminarios o Jornadas, a razón de 0,1 puntos por participación. Máximo 1 punto.

- Asistencia a Congresos, Seminarios o Jornadas, a razón de 0,05 puntos por asistencia. Máximo 1 punto.

- Se valorará con un máximo de 2 puntos la participación en grupos de mejora de la calidad en la Administración Pública (Planes Estratégicos, Cartas de Servicios, Evaluaciones de Servicios, etc.) a razón de 0’25 puntos por grupo en el que se haya participado, siempre que dicha participación esté debidamente acreditada.

4.3. Realizada la baremación, la Comisión publicará resolución con la valoración de los apartados A, B y C del baremo, estableciendo plazo para que las personas interesadas puedan presentar las reclamaciones o subsanaciones que estimen oportunas.

5. ADJUDICACIÓN.

5.1. Resueltas las reclamaciones o subsanaciones se publicará resolución con la valoración definitiva y la propuesta de adjudicación.

5.2. Para la elaboración de la propuesta de adjudicación, los empates en la puntuación final se resolverán atendiendo a lo establecido en la base 9 de las Bases Generales de aplicación.

En el caso de que en la presente convocatoria se haya hecho constar infrarrepresentación de alguno de los géneros y se produjese un empate en la puntuación total del proceso, para dirimir dicho empate se aplicarán las instrucciones para resolver empates en procesos selectivos, aprobadas en Consejo de Gobierno de 26 de octubre de 2016 ([BOUA de 28 de octubre](https://www.boua.ua.es/pdf.asp?pdf=3906.pdf)).

5.3. A la vista de la propuesta de adjudicación publicada por la Comisión de Valoración encargada de resolver el concurso, el Rector resolverá la publicación de adjudicación de los puestos.

5.4. El Servicio de Gestión de Personal señalará en cada caso la incorporación al nuevo puesto de trabajo, con el fin de no perjudicar el servicio que vinieren desempeñando los concursantes seleccionados.

6. COMISIÓN DE VALORACIÓN.

6.1. La Comisión de Valoración de la presente convocatoria estará integrada por la Presidenta o Presidente, la Secretaria o Secretario y 7 vocales. Su composición deberá ajustarse a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus componentes, procurando una composición equilibrada entre mujeres y hombres, salvo que no sea posible por razones fundadas y objetivas debidamente motivadas.

6.2. El nombramiento de los miembros se hará público antes del acto de constitución.

6.3. El funcionamiento de la Comisión de Valoración se adaptará a lo establecido para los órganos colegiados en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público y a lo dispuesto en el Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell.

6.4.La Comisión velará porque queden garantizados los principios de mérito, capacidad y de igualdad de oportunidades y de trato entre mujeres y hombres.

7. NOTIFICACIONES AL PERSONAL ASPIRANTE.

7.1. De acuerdo a lo previsto en el artículo 45.1 b) de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, las publicaciones detalladas en estas bases, así como la información de otros actos que se deriven de la presente convocatoria y que requieran publicación, incluidos los recursos en vía administrativa, se realizarán en la dirección de la página web del Servicio de Selección y Formación siguiente:

<http://ssyf.ua.es/es/seleccionpas/concursos/actual/concursos.html>,

sustituyendo a la notificación a las personas interesadas y produciendo los mismos efectos. En esta misma dirección se encuentra el resto de información general referente a la convocatoria, los Anexos, y el acceso a toda la normativa y legislación mencionada en la misma.

7.2. Así mismo, cuando deba hacerse una notificación individual, se estará a lo dispuesto en el Reglamento de Notificación Electrónica de la Universidad de Alicante, aprobado por Consejo de Gobierno de 26 de octubre de 2016 (BOUA de 28/10/2016).

8. RECURSOS.

8.1. Contra la convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ésta, que agoten la vía administrativa, puede interponerse recurso contencioso-administrativo ante el juzgado de lo contencioso-administrativo de los de Alicante que resulte competente, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente de su publicación, de conformidad con lo establecido en el artículo 114 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, 6.4 de la ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, y potestativamente podrán interponer recurso de reposición en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación de la presente, ante el rector, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015. Todo ello sin perjuicio de que se utilice cualquier otra vía que se considere oportuna.

8.2. Ante las actuaciones de la Comisión de valoración, podrá interponerse un recurso de alzada previsto en el artículo 121 de la Ley 39/2015, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de sus publicaciones o notificaciones. El recurso podrá interponerse ante el órgano que dictó el acto que se impugna o ante el rector como órgano competente para resolverlo.

Alicante, 2 de marzo de 2018

El Rector

P.D., el Gerente

(Resolución de 19 de mayo de 2016)

Rafael Pla Penalva





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