CORRECCIÓN DE ERRORES EN LA RESOLUCIÓN DE 10 DE MARZO DE 9287 AQS LA QUE SE CONVOCA CONVOCATORIA DE CONCURSO INTERNO DE PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DE LA PLANTILLA DE PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN. TÉCNICOS DE APOYO EN BIBLIOTECA - Boletín Oficial Universidad de Alicante



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Secretaría General

Boletín Oficial Universidad de Alicante





CORRECCIÓN DE ERRORES EN LA RESOLUCIÓN DE 10 DE MARZO DE 3702 UWG LA QUE SE CONVOCA CONVOCATORIA DE CONCURSO INTERNO DE PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DE LA PLANTILLA DE PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN. TÉCNICOS DE APOYO EN BIBLIOTECA

Fecha de aprobación
:   16/03/2010

Fecha de publicación
:   16/03/2010

Órgano competente
:   Gerente

Sección
:   CONVOCATORIAS Y CONCURSOS

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**Título:** CORRECCIÓN DE ERRORES EN LA RESOLUCIÓN DE 10 DE MARZO DE 2539 NUZ LA QUE SE CONVOCA CONVOCATORIA DE CONCURSO INTERNO DE PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DE LA PLANTILLA DE PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN. TÉCNICOS DE APOYO EN BIBLIOTECA

**Sección:** CONVOCATORIAS Y CONCURSOS

**Órgano:** Gerente

**Fecha de aprobación:** martes, 16 de marzo de 2010

CORRECCIÓN DE ERRORES EN LA RESOLUCIÓN DE 10 DE MARZO DE 6384 CWQ LA QUE SE CONVOCA CONVOCATORIA DE CONCURSO INTERNO DE PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DE LA PLANTILLA DE PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN. TÉCNICOS DE APOYO EN BIBLIOTECA   
    
 La citada Resolución se publicó en el Boletín Oficial de la Universidad de Alicante de fecha 15 marzo de 2010, referencia CON-01/10, y habiéndose detectado errores en dicha Resolución, se procede a emitir la correspondiente corrección:  
    
 1) Añadir el punto 4.3.6.:  
    
 4.3.6. Apartado D.- Entrevista con Memoria  
 .- Los aspirantes que hayan obtenido como mínimo 15 puntos en la valoración de los apartados A, B y C, del baremo deberán presentar la memoria que se requiere para realizar la entrevista en el plazo que establezca la Comisión.  
 .- La presentación de la memoria y la realización de la entrevista por parte del aspirante en relación con la plaza solicitada, será requisito imprescindible para mantener su opción a la plaza.  
 .- Se valorará con un máximo de 5 puntos la memoria presentada por el aspirante, relativa al análisis del puesto de trabajo al que se opta y a las propuestas e iniciativas del concursante en relación con el mismo.  
 .- Los aspectos a valorar de la misma serán la calidad de los contenidos, el orden, la claridad y concreción, el rigor en el análisis y la creatividad, la fundamentación y viabilidad de las propuestas e iniciativas presentadas.  
 .- La memoria constará de un máximo de cinco páginas escritas por una sola cara con un número de líneas que puede oscilar entre 40 y 50, respetando el margen izquierdo de 2 cm. y derecho de 1 cm. La letra será la Arial con tamaño 12.  
 .- Se presentará una memoria original y nueve copias por cada uno de los puestos a que se opta. La memoria original deberá ir firmada por el aspirante en cada una de las páginas, no así las copias dónde no deberá aparecer ningún dato que pueda identificar a los aspirantes, con el objeto de garantizar el anonimato en la identidad de los mismos.  
 La memoria original firmada por el aspirante y las 9 copias sin ninguna identificación, irán incluidas en un sobre al que se adjuntará la carátula que figura como anexo V a esta resolución.   
 La memoria deberá presentarse en laOficina Principal del Registro General de la Universidad (Edificio de Gerencia y Servicios Generales del Campus de San Vicente), que dará traslado al Secretario de la Comisión.  
 El aspirante se quedará con una copia de la carátula sellada por el Registro.  
 .- Una vez acabado el plazo de presentación de las mismas, se procederá a la numeración de carátulas y memorias de manera aleatoria, garantizando en todo caso el anonimato de la documentación a valorar por la Comisión.  
    
 2) En el punto 4.4, donde dice:  
    
 4.4. Realizada la baremación, la Comisión publicará resolución con la valoración de los apartados A, B y C del baremo, estableciendo plazo para que los interesados puedan presentar las reclamaciones o subsanaciones que estimen oportunas.  
    
 debe constar:  
    
 4.4. La Comisión publicará:  
 4.4.1. Resolución con la valoración de los apartados A, B y C del baremo, estableciendo plazo para que los interesados puedan presentar las reclamaciones o subsanaciones que estimen oportunas.  
 4.4.2. Resolución por el que se establecerá el plazo para que los aspirantes que hayan obtenido como mínimo 15 puntos en la valoración de los apartados A, B y C, presenten la memoria que se requiere para realizar la entrevista.  
 4.4.3. Resolución por la que se convoca a la entrevista. El orden de realización de las entrevistas será el alfabético, comenzando por la letra “O”, de acuerdo con la Resolución de 1 de julio de 2009 de la Consellería de Justicia y Administraciones Públicas por la que se determina la letra para fijar el orden de intervención de los aspirantes a las pruebas selectivas.  
 4.4.4. Resolución con la valoración del apartado D del baremo, estableciendo plazo para que los interesados puedan presentar las reclamaciones o subsanaciones que estimen oportunas.  
    
    
 Alicante, 16 de marzo de 2010  
    
 EL GERENTE  
    
    
    
    
 Fdo.: Álvaro Berenguer Berenguer





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03080 San Vicente del Raspeig - Alicante  
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