CONVOCATÒRIA DE CONCURS INTERN DE PROVISIÓ DE LLOCS DE TREBALL DE LA PLANTILLA DE PERSONAL D'ADMINISTRACIÓ. DIRECTOR/A ADJUNT/A DE SERVEI. Rfª CON-03/23 - Butlletí Oficial Universitat d'Alacant



[Ir a contenido](#contenido-pagina)



Barra Sede Electrónica, correo y UACloud

[Universidad de Alicante / Universitat d'AlacantUniversidad de Alicante](https://www.ua.es/es)
==============================================================================================

Menú
 Leer

Cerrar menú

* [Sede Electrónica](https://seuelectronica.ua.es/)
* [Webmail](https://www1.webmail.ua.es/login0.php3?idi=es)
* [UACloud CV](https://cvnet.cpd.ua.es/uacloud/home/indexVerificado)

Sede Electrónica, correo y UACloud en el móvil



Selector de idiomas

* [Idioma](#)
  + [Español](/es/acuerdo/37509)
  + [Valencià](/va/acuerdo/37640)






Selector de idioma

Leer

* [Español](/es/acuerdo/37840)
* [Valencià](/va/acuerdo/37348)

Selector de idiomas





Sede Electrónica, correo y UACloud

[![Universitat d'Alacant](https://web.ua.es/secciones-ua/images/layout/logo-ua.jpg)](https://www.ua.es/va/index.html)

* [Seu Electrònica](https://seuelectronica.ua.es/)
* [Webmail](https://www1.webmail.ua.es/login0.php3?idi=va)
* [UACloud CV](https://cvnet.cpd.ua.es/uacloud/home/indexVerificado)





CONVOCATÒRIA DE CONCURS INTERN DE PROVISIÓ DE LLOCS DE TREBALL DE LA PLANTILLA DE PERSONAL D'ADMINISTRACIÓ. DIRECTOR/A ADJUNT/A DE SERVEI. Rfª CON-03/23[Butlletí Oficial Universitat d'Alacant](/ca/Publicacion)
=================================================================================================================================================================================================================

Secretaria General

Butlletí Oficial Universitat d'Alacant





CONVOCATÒRIA DE CONCURS INTERN DE PROVISIÓ DE LLOCS DE TREBALL DE LA PLANTILLA DE PERSONAL D'ADMINISTRACIÓ. DIRECTOR/A ADJUNT/A DE SERVEI. Rfª CON-03/23

Data d'aprovació
:   31/03/2023

Data de publicació
:   04/04/2023

Òrgan competent
:   Rectora

Secció
:   CONVOCATÒRIES I CONCURSOS

* [Anàlisi](#analisis)

* [Ver acuerdo en formato **PDF**](/Acuerdos/DescargarAcuerdo/37127)
* Comparteix acuerdo en redes sociales
  + [Enviar sumario por 



    Correu](mailto:?subject=BOUA&body=https://www.boua.ua.es/va/acuerdo/37066)
  + [Compartir acuerdo en 

    Facebook](https://www.facebook.com/sharer.php?u=https://www.boua.ua.es/va/acuerdo/37190)
  + [Compartir acuerdo en 

    X](https://twitter.com/intent/tweet?via=UA_Universidad&text=CONVOCATÒRIA DE CONCURS INTERN DE PROVISIÓ DE LLOCS DE TREBALL DE LA PLANTILLA DE PERSONAL D'ADMINISTRACIÓ. DIRECTOR/A ADJUNT/A DE SERVEI. Rfª CON-03/23&url=https://www.boua.ua.es/va/acuerdo/37572)

**Títol:** CONVOCATÒRIA DE CONCURS INTERN DE PROVISIÓ DE LLOCS DE TREBALL DE LA PLANTILLA DE PERSONAL D'ADMINISTRACIÓ. DIRECTOR/A ADJUNT/A DE SERVEI. Rfª CON-03/23

**Secció:** CONVOCATÒRIES I CONCURSOS

**Òrgan:** Rectora

**Data d'aprovació:** divendres, 31 de març de 2023

CONVOCATÒRIA DE CONCURS INTERN DE PROVISIÓ DE LLOCS DE TREBALL DE LA PLANTILLA DE PERSONAL D'ADMINISTRACIÓ

CON-03/23

Director/a adjunt/a de servei

A l'efecte de proveir per personal de plantilla de la Universitat el lloc detallat en l'annex I, es publica aquesta convocatòria mitjançant el sistema de concurs específic, que es regirà per les bases que es detallen tot seguit.

De conformitat amb el que preveu l'acord de Consell de Govern de la Universitat d'Alacant de 27 de gener de 2022, pel qual s'aprova el IV Pla d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes de la Universitat d'Alacant, es fa constar que no existeix infrarepresentació de cap dels gèneres en els llocs de director/a adjunt/a de servei.

BASES

1. NORMATIVA

Aquesta convocatòria es regirà per la Normativa de provisió de llocs de treball del personal d'administració i serveis de la Universitat d'Alacant, aprovat per Consell de Govern de 28 de juny del 2018 (BOUA de 29 de juny ) modificada per Consell de Govern de 27 d'octubre del 2022 i altra normativa d'aplicació que regula aquesta matèria.

2. REQUISITS

2.1. Per a participar-hi s'hauran de complir aquests requisits:

2.1.1. Ser personal funcionari de carrera, d'un cos o escala corresponent al lloc que s'ofereix segons el que s'estableix en la RPT, qualsevol que siga la seua situació administrativa en aquest cos o escala, excepte el personal suspès en ferm mentre dure la suspensió i el personal que es trobe en qualsevol altra situació administrativa en la qual existisca un termini legal obligatori de permanència en aquesta situació, mentre dure aquest termini.

2.1.2. Quan el personal funcionari ho siga de cossos o escales funcionarials diferents a les de la Universitat d'Alacant, ser o haver sigut titular o estar adscrit provisionalment com a personal funcionari de carrera en aqueix cos o escala a un lloc de treball de la Universitat d'Alacant.

2.1.3. Pertànyer com a personal funcionari de carrera al mateix itinerari professional que el lloc al qual s'opta segons el que s'estableix en la RPT i que s'arreplega en l'annex I.

2.1.4. Complir, en el seu cas, els requisits específics per a l'acompliment del lloc al qual s'opta, establits en la RPT.

2.2. Tots els requisits s'hauran de complir en el dia de finalització del termini de presentació de sol·licituds i mantenir-los fins al moment de la presa de possessió en la plaça.

3. SOL·LICITUDS

3.1. La sol·licitud, que es realitzarà en el termini de 15 dies hàbils comptadors des de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el Butlletí Oficial de la Universitat d'Alacant (BOUA), es formalitzarà a través de la seu electrònica: <https://seuelectronica.ua.es/> o en aquesta adreça: <https://cvnet.cpd.ua.es/eadmua/Tramites/index?>, i seleccionar el tràmit establit: Sol·licitud de provisió de llocs PAS, i hi incorporarà els informes relatius al seu expedient administratiu i al seu expedient de formació. Per a la seua elaboració haurà de tenir en compte que:

3.1.1. Si tinguera algun mèrit no recollit en l'informe de l'expedient administratiu que vulga fer constar, l'haurà de reflectir en l'apartat corresponent de la sol·licitud i acreditar-lo documentalment mitjançant còpia simple, sempre que no estiga en poder de la Universitat d'Alacant; en aquest cas s'haurà d'indicar en quin moment i davant de quin òrgan administratiu va presentar aquesta documentació. Per als serveis prestats fora de la Universitat d'Alacant, aquesta documentació haurà d'estar expedida per l'òrgan competent, responsable de la gestió de personal de l'organisme corresponent.

3.1.2. Si tinguera algun mèrit no recollit en l'informe de l'expedient de formació que vulga fer constar, l'haurà de reflectir en l'apartat corresponent de la sol·licitud i acreditar-lo documentalment mitjançant còpia simple sempre que no estiga en poder de la Universitat d'Alacant; en aquest cas s'haurà d'indicar en quin moment i davant de quin òrgan administratiu va presentar aquesta documentació, i recollir les dades relatives als mateixos camps de l'informe de formació.

3.1.3. Les còpies acreditatives dels mèrits no recollits en l'expedient administratiu o de formació de la sol·licitud s'adjuntaran juntament amb la sol·licitud de participació.

3.2. Únicament en cas de no estar registrat en UACloud s'haurà de sol·licitar la participació en aquest concurs a través del tràmit d'«Instància genèrica» disponible en seu electrònica, i caldrà detallar el llocs sol·licitat i adjuntar l'acreditació dels mèrits al·legats.

3.3. Si algun o alguna aspirant vol renunciar a continuar participant en aquesta convocatòria, haurà de presentar aquesta renúncia mitjançant el tràmit d'«Instància genèrica» disponible en la seu electrònica, i sempre dins del termini de presentació de sol·licituds.

3.4. Es podrà desistir de la participació en el procés quan transcórreguen més de nou mesos entre la convocatòria i la resolució.

3.5. No s'admetrà la presentació de nous mèrits ni l'acreditació dels ja al·legats en la sol·licitud, una vegada haja transcorregut el termini de presentació de sol·licituds.

3.6. Una vegada expirat el termini de presentació de sol·licituds, la rectora dictarà resolució, en la qual a més d'aprovar la llista provisional d'aspirants admesos al lloc sol·licitat, es detallaran també les persones excloses amb indicació de la causa d'exclusió, i se'ls concedirà un termini de 5 dies hàbils a partir de l'endemà de publicació perquè esmenen el defecte que n'haja motivat l'exclusió o al·leguen el que estimen convenient per a corregir qualsevol error que s'haja pogut produir.

3.7 Una vegada transcorregut aquest termini, es dictarà resolució per a elevar a definitives les llistes d'admesos i exclosos.

4. BAREMACIÓ

4.1. Els mèrits es valoraran amb referència a la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds. En aquesta data hauran d'estar complits per a poder ser tinguts en compte.

4.2. A l'efecte de la valoració de tots els apartats en els quals puga tenir incidència, el temps de serveis prestats mitjançant sistemes provisionals de provisió es valorarà tal com estableix la base 15.3 de la normativa de provisió.

4.3. El concurs es resoldrà d'acord amb la valoració dels mèrits acreditats per les candidates o candidats, d'acord amb el barem que es detalla en la normativa de provisió, amb les consideracions que es detallen a continuació:

4.3.1. Apartat B.2. Nivell competencial reconegut.

Nivells competencials inclosos en l'interval corresponent al subgrup A1: del 20 al 30.

4.3.2. Apartat D. Formació genèrica y Apartat I. Formació específica.

Consideracions comunes a tots dos apartats:

-        La comissió podrà valorar com a formació genèrica o específica altres accions formatives, no contingudes en aquesta convocatòria, en funció del seu contingut que estiguen relacionades amb el treball que es desenvoluparà en els llocs objecte d'aquesta convocatòria, tenint en compte, així mateix, el nivell, la data de realització i qualsevol altra qüestió relativa als cursos que es valoren que puga incidir en la seua valoració.

-        Les assignatures integrants de plans d'estudis reglats no tenen la consideració de cursos de formació.

Apartat D. Formació Genèrica:

Es valoraran els cursos de formació referit a les matèries següents:

-        Tècniques i habilitats directives.

-        Lideratge empàtic.

-        Motivació en els equips de treball.

-        Habilitats de comunicació (escolta activa, assertivitat...).

-        Coaching.

-        Gestió de conflictes (mediació, negociació...).

-        Organització del treball.

-        Treball en equip.

-        Gestió del temps.

-        Optimització de reunions.

-        Planificació estratègica.

-        Àrees de gestió en la universitat.

-        Confidencialitat i propietat intel·lectual.

-        Eines i competències digitals per a l'acompliment funcional en les modalitats presencial i no presencial.

-        Administració Electrònica.

-        Accessibilitat digital.

-        Seguretat de dades electròniques i seguretat digital

-        Igualtat de gènere.

-        Protecció de dades de caràcter personal.

-        Transparència, accés a la informació pública i bon govern.

-        Règim Jurídic del Sector Públic.

-        Procediment Administratiu comú de les Administracions Públiques.

Apartat I. Formació específica

Es valoraran els cursos de formació segons el següent detall de matèries:

-        Gestió de serveis cientificotècnics de suport a la investigació. Planificació, organització i optimització de recursos.

-        Gestió cientificotècnica d'ajudes/projectes per a infraestructures i equipament d'I+D+i.

-        Elaboració d'informes i memòries cientificotècniques.

-        Comunicació, promoció i difusió de recursos cientificotècnics d'I+D+i.

-        Assessorament en recursos cientificotècnics d'I+D+i.

-        Gestió de qualitat en serveis cientificotècnics de suport a la investigació.

-        Gestió mediambiental en serveis cientificotècnics de suport a la investigació.

-        Contractació pública. Subministraments i serveis.

-        Prevenció de riscos laborals. Seguretat i salut en laboratoris.

4.3.3. Apartat G.2. Destinacions exercides amb anterioritat

A l'efecte de la valoració d'aquest apartat es tindrà en compte que els llocs són referits a la Universitat d'Alacant.

4.3.4. Apartat H.- Titulació específica

Es valoraran amb 4 punts les titulacions que es determinen a continuació i qualsevol altre grau el pla d'estudis del qual puga considerar-se equivalent als especificats en aquest apartat:

-        Llicenciatures o graus en Química, Física, Biologia o Enginyeria Química.

4.3.5. Apartat K. Memòria i entrevista

Apartat K.1.-Memòria

-       Es valorarà amb un màxim de 7,5 punts la memòria presentada relativa a l'anàlisi del lloc al qual s'opta, el contingut funcional d'aquest, les seues característiques, projecte de millora organitzativa o funcional, així com totes aquelles qüestions que la persona concursant considere d'interès o importància.

-       La puntuació corresponent a aquest apartat serà la mitjana aritmètica de les puntuacions de tots els membres de la comissió.

-       Els aspectes a valorar seran la qualitat dels continguts, l'ordre, la claredat i concreció, el rigor en l'anàlisi i la creativitat, la fonamentació i viabilitat de les propostes i iniciatives presentades.

-       La memòria constarà d'un màxim de cinc pàgines escrites per una sola cara i en la mateixa no haurà d'aparèixer cap dada que puga identificar al personal aspirant, a fi de garantir l'anonimat. En l'encapçalat de la memòria haurà de constar la plaça per a la qual es presenta, unitat i subunitat.

-       En la resolució en la qual es publique la valoració definitiva dels mèrits dels apartats de l'A al J, s'establirà el termini i el procediment per a la presentació de la memòria.

-       Una vegada acabat el termini de presentació d'aquestes, es procedirà a la numeració de les memòries de manera aleatòria, garantint en tot cas l'anonimat de la documentació a valorar per la Comissió.

Apartat K.2.- Entrevista

Consistirà en la realització d'una entrevista que tindrà com a finalitat contrastar l'adequació del perfil professional i les aptituds del personal concursant al lloc de treball sol·licitat.

En ella, la comissió plantejarà preguntes relacionades tant amb el contingut de la memòria, a fi de sol·licitar l'explicació o el desenvolupament d'alguna de les qüestions plantejades en aquesta, així com qualsevol aclariment o dubte que puga haver suscitat, com amb qualsevol altre aspecte que puga servir de base per a la valoració.

En l'entrevista es valorarà, amb un màxim de 7,5 punts, l'exactitud, claredat i argumentació de les respostes, així com qualsevol altre aspecte que tinga relació amb els coneixements i habilitats per a l'acompliment del lloc.

La puntuació corresponent a aquest apartat serà la mitjana aritmètica de les puntuacions de tots els membres de la comissió.

4.4. La comissió publicarà:

4.4.1. Resolució amb la valoració provisional de los apartats de l'A al J del barem, que establirà un termini de deu dies hàbils comptadors a partir de l'endemà de publicar-se, perquè les persones interessades puguen presentar les al·legacions o reclamacions que consideren oportunes.

4.4.2. Una vegada conclòs aquest termini i resoltes els reclamacions, resolució amb la valoració definitiva dels mèrits dels apartats de l'A al J i y termini per a la presentació de la memòria.

4.4.3. Resolució convocant a la realització de l'entrevista. L'ordre de realització de les entrevistes serà l'establit en la Resolució dictada per la Conselleria que tinga atribuïda la competència en matèria de funció pública, mitjançant la qual es determine l'ordre d'intervenció dels aspirants a totes les proves selectives que es realitzen durant l'any.

4.4.4. Resolució amb la valoració provisional de l'apartat K (memòria i entrevista) i termini per a presentar reclamacions o al·legacions.

4.4.5. Resoltes aquestes, resolució amb la valoració definitiva de l'apartat K i la proposta d'adjudicació provisional del lloc, concedint un nou termini de reclamacions a aquesta proposta.

Per a l'elaboració de la proposta d'adjudicació, els empats en la puntuació final es resoldran atenent el que estableix l'article 12.4 de la normativa de provisió.

En el cas que haja hagut d'operar el que s'estableix per al desempat, es farà constar expressament en aquesta resolució, així com el resultat i els criteris establits per a fer-ho.

4.5. Una vegada resoltes les reclamacions contra la proposta d'adjudicació provisional, la comissió de valoració elevarà a la rectora una proposta d'adjudicació definitiva.

5. ADJUDICACIÓ

5.1. Una vegada rebuda la proposta d'adjudicació definitiva, la rectora dictarà una resolució en què s'aprove l'adjudicació definitiva del lloc i n'ordenarà la publicació.

5.2. En la resolució d'adjudicació del procés s'indicarà la data en què s'efectuarà el cessament en el lloc de treball que estiguera exercint la funcionària o el funcionari al qual se li adjudica un lloc, així com la data de presa de possessió de la destinació adjudicada, llevat de caso de força major justificats degudament.

5.3. Pel que fa a la incorporació al lloc obtingut, caldrà atenir-se al que disposa l'article 8 de la Normativa de provisió de llocs de treball de la Universitat d'Alacant.

6. COMISSIÓ DE VALORACIÓ

6.1. La Comissió de Valoració serà nomenada per la rectora a proposta del gerent i la composició serà la següent: presidenta o president, secretària o secretari i 5 vocals. Així mateix, es nomenarà una comissió de valoració suplent amb la mateixa composició que actuarà en absència dels membres titulars.

La composició haurà d'ajustar-se als principis d'imparcialitat, professionalitat i especialització dels seus membres, procurant una composició equilibrada entre dones i homes, llevat que no siga possible per raons fonamentades i objectives  motivades degudament.

6.2. El nomenament de la comissió de valoració es publicarà amb una antelació mínima de setanta-dues hores a la seua constitució.

6.3. El funcionament de la comissió de valoració s'adaptarà al que estableix per als òrgans col·legiats la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic, i al que disposa el Decret 3/2017, de 13 de gener, del Consell, i l'article 14 de la Normativa de provisió de llocs de treball.

6.4. La comissió vetlarà perquè queden garantits els principis de mèrit, capacitat i d'igualtat d'oportunitats i de tracte entre dones i homes.

7. INFORMACIÓ I NOTIFICACIONS A LES O ELS ASPIRANTS

D'acord amb el que preveu l'article 45.1 b) de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, les publicacions detallades en aquestes bases, així com la informació d'altres actes que es deriven d'aquesta convocatòria i que requerisquen publicació, incloent-hi els recursos en via administrativa, es realitzaran en seu electrònica, en l'apartat «Altres documents generals» de l'expedient de l'aspirant associat a aquesta convocatòria i podran consultar-se, a títol informatiu, en l'adreça de la pàgina web del Servei de Selecció de Personal següent:

<https://ssyf.ua.es/va/seleccionpas/concursos/actual/concursos.html>, que substitueix la notificació a les persones interessades i produeix els mateixos efectes. En aquesta mateixa direcció hi ha la resta d'informació general referent a la convocatòria i l'accés a tota la normativa i legislació que s'hi esmenta.

En el cas d'haver de realitzar alguna notificació individual es farà a través del sistema de notificació electrònica de la UA.

8. PROTECCIÓ DE DADES DE CARÀCTER PERSONAL

D'acord amb el que disposa la legislació vigent en matèria de protecció de dades, us comuniquem que la Universitat d'Alacant tractarà les dades aportades amb la finalitat de gestionar i resoldre la convocatòria. La base de legitimació d'aquest tractament es basa en el compliment d'una missió feta en interès públic o en l'exercici dels poders públics conferits a la Universitat d'Alacant. En el marc dels tractaments esmentats, les vostres dades no podran ser cedides, excepte obligació legal i seran conservades durant el temps estrictament necessari per a complir amb la finalitat citada.

Us informem que la persona interessada pot exercir els seus drets en relació amb el tractament de les dades personals d'accés, rectificació i supressió, entre d'altres, mitjançant una sol·licitud dirigida a la Gerència de la Universitat en el Registre General de la Universitat d'Alacant, o bé a través de la Seu Electrònica <https://seuelectronica.ua.es/va/index.html>. Pot, així mateix, posar-se en contacte amb el delegat de protecció de dades a través de l'adreça [rup@du.pg](mailto:nfr@ya.qw).

La informació addicional i detallada sobre Protecció de Dades, els drets de la persona interessada i la Política de Privacitat de la Universitat d'Alacant es poden consultar en l'enllaç següent: <https://seuelectronica.ua.es/va/privadesa.html>

9. RECURSOS

9.1. Contra la convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que se'n deriven, que esgoten la via administrativa, pot interposar-se recurs contenciós administratiu davant del jutjat contenciós administratiu dels d'Alacant que resulte competent, en el termini de dos mesos comptadors a partir de l'endemà de publicar-se, de conformitat amb el que estableix l'article 114 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques; 38.4 de la Llei orgànica 2/2023, de 22 de març, del Sistema Universitari, i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, i potestativament podran interposar recurs de reposició en el termini d'un mes comptat a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta, davant la rectora, de conformitat amb el que disposen els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015. Tot això sens perjudici que s'utilitze qualsevol altra via que es considere oportuna.

9.2. Davant de les actuacions definitives de la Comissió de Valoració, podrà interposar-se un recurs d'alçada previst en l'article 121 de la Llei 39/2015, en el termini d'un mes comptador des de l'endemà de les seues publicacions o notificacions. El recurs podrà interposar-se davant l'òrgan que va dictar l'acte que s'impugna o davant la rectora com a òrgan competent per a resoldre'l.

9.3. No es podrà presentar recurs davant d'aquelles resolucions o actes que, per establir un termini d'esmenes, reclamacions o al·legacions, no siguen definitives. Les resolucions que es produïsquen després d'aquest tràmit, sí que seran susceptibles del recurs corresponent.

Alacant, 31 de març de 2023

La rectora,

P.D. El gerent (Resolució del 15 de gener de 2021)

Francesc Vañó Beneyto

Anàlisi
-------

:   **Modificat per:**

    * [Detalle
       CORRECCIÓ D'ERRORS EN LA PUBLICACIÓ DE LA CONVOCATÒRIA DE CONCURS INTERN DE PROVISIÓ DE LLOCS DE TREBALL DE LA PLANTILLA DE PERSONAL D'ADMINISTRACIÓ DIRECTOR/A ADJUNT/A DE SERVEI. Rfª CON-03/23](/va/acuerdo/37256)
      05/04/2023





[Carretera Sant Vicent del Raspeig s/n  
03531 Sant Vicent del Raspeig - Alacant  
 Tel. 85 918 0302 - Fax 76 496 7183](https://www.google.es/maps/@63.168529,-0.5145466,17z)

* [Sol·licitar mes informació](http://cvnet.cpd.ua.es/uaSolicitudes/Solicitud/49?idioma=va)
* [Seguretat i emergències: 112](https://sp.ua.es/es/botones/urgencias.html)

* [Facebook](https://www.facebook.com/campusUA)
* [Twitter](https://twitter.com/UA_Universidad)
* [Youtube](https://www.youtube.com/user/UAVideoTube)
* [Instagram](https://instagram.com/ua_universidad)
* [LinkedIn](https://www.linkedin.com/edu/school?id=12973&trk=tyah&trkInfo=tarId%8G9911656167551%2Ctas%3Auniversidad%20alicante%2Cidx%3A5-1-11)

* [Home](/)
* [contactar](https://www.ua.es/va/index_sugerencias.html)

* [Condicions d'ús](https://si.ua.es/va/web-institucional-ua/normativa/condiciones-de-uso.html)
* [Certificat UA](https://si.ua.es/va/servicios/seguridad/certificat-de-seguretat-ua.html)
* [Accessibilitat](https://web.ua.es/va/accesibilidad/declaracion-de-accesibilidad.html)
* [Política de privacitat](https://seuelectronica.ua.es/va/privadesa.html)
* [Cookies](https://si.ua.es/va/web-institucional-ua/normativa/politica-de-cookies.html)
* [Informació Legal](https://si.ua.es/va/web-institucional-ua/normativa/aviso-legal.html)
* [© Universitat d'Alacant 1996-2021](https://si.ua.es/va/web-institucional-ua/normativa/copyright.html)