CONVOCATÒRIA DE LA UNIVERSITAT D'ALACANT PER LA QUAL ES CONVOCA PROCÉS DE PRESELECCIÓ PER A COBRIR, AMB CONTRACTE TEMPORAL, UNA PLAÇA DE TÈCNIC SUPERIOR PER A COL·LABORAR EN EL PROJECTE ¿GLOBAL CHANGE RESILIENCE IN AQUACULTURE (GLORIA)¿ DEL DEPARTAMENT DE CIÈNCIES DE LA MAR I BIOLOGIA APLICADA FINANÇAT PER LA FUNDACIÓ BIODIVERSITAT, EN EL MARC DEL PROGRAMA PLEAMAR, COFINANÇAT PEL FONS EUROPEU MARÍTIM I DE PESCA (FEMP). REFERÈNCIA: I-PAS-44/20 - Butlletí Oficial Universitat d'Alacant



[Ir a contenido](#contenido-pagina)



Barra Sede Electrónica, correo y UACloud

[Universidad de Alicante / Universitat d'AlacantUniversidad de Alicante](https://www.ua.es/es)
==============================================================================================

Menú
 Leer

Cerrar menú

* [Sede Electrónica](https://seuelectronica.ua.es/)
* [Webmail](https://www1.webmail.ua.es/login0.php3?idi=es)
* [UACloud CV](https://cvnet.cpd.ua.es/uacloud/home/indexVerificado)

Sede Electrónica, correo y UACloud en el móvil



Selector de idiomas

* [Idioma](#)
  + [Español](/es/acuerdo/5911)
  + [Valencià](/va/acuerdo/5911)






Selector de idioma

Leer

* [Español](/es/acuerdo/5911)
* [Valencià](/va/acuerdo/5911)

Selector de idiomas





Sede Electrónica, correo y UACloud

[![Universitat d'Alacant](https://web.ua.es/secciones-ua/images/layout/logo-ua.jpg)](https://www.ua.es/va/index.html)

* [Seu Electrònica](https://seuelectronica.ua.es/)
* [Webmail](https://www1.webmail.ua.es/login0.php3?idi=va)
* [UACloud CV](https://cvnet.cpd.ua.es/uacloud/home/indexVerificado)





CONVOCATÒRIA DE LA UNIVERSITAT D'ALACANT PER LA QUAL ES CONVOCA PROCÉS DE PRESELECCIÓ PER A COBRIR, AMB CONTRACTE TEMPORAL, UNA PLAÇA DE TÈCNIC SUPERIOR PER A COL·LABORAR EN EL PROJECTE ¿GLOBAL CHANGE RESILIENCE IN AQUACULTURE (GLORIA)¿ DEL DEPARTAMENT DE CIÈNCIES DE LA MAR I BIOLOGIA APLICADA FINANÇAT PER LA FUNDACIÓ BIODIVERSITAT, EN EL MARC DEL PROGRAMA PLEAMAR, COFINANÇAT PEL FONS EUROPEU MARÍTIM I DE PESCA (FEMP). REFERÈNCIA: I-PAS-44/20[Butlletí Oficial Universitat d'Alacant](/ca/Publicacion)
=======================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================

Secretaria General

Butlletí Oficial Universitat d'Alacant





CONVOCATÒRIA DE LA UNIVERSITAT D'ALACANT PER LA QUAL ES CONVOCA PROCÉS DE PRESELECCIÓ PER A COBRIR, AMB CONTRACTE TEMPORAL, UNA PLAÇA DE TÈCNIC SUPERIOR PER A COL·LABORAR EN EL PROJECTE ¿GLOBAL CHANGE RESILIENCE IN AQUACULTURE (GLORIA)¿ DEL DEPARTAMENT DE CIÈNCIES DE LA MAR I BIOLOGIA APLICADA FINANÇAT PER LA FUNDACIÓ BIODIVERSITAT, EN EL MARC DEL PROGRAMA PLEAMAR, COFINANÇAT PEL FONS EUROPEU MARÍTIM I DE PESCA (FEMP). REFERÈNCIA: I-PAS-44/20

Data d'aprovació
:   29/07/2020

Data de publicació
:   31/07/2020

Òrgan competent
:   Rector

Secció
:   CONVOCATÒRIES I CONCURSOS

* [Ver acuerdo en formato **PDF**](/pdf.asp?pdf=5911.pdf)
* Comparteix acuerdo en redes sociales
  + [Enviar sumario por 



    Correu](mailto:?subject=BOUA&body=https://www.boua.ua.es/va/acuerdo/5911)
  + [Compartir acuerdo en 

    Facebook](https://www.facebook.com/sharer.php?u=https://www.boua.ua.es/va/acuerdo/5911)
  + [Compartir acuerdo en 

    X](https://twitter.com/intent/tweet?via=UA_Universidad&text=CONVOCATÒRIA DE LA UNIVERSITAT D'ALACANT PER LA QUAL ES CONVOCA PROCÉS DE PRESELECCIÓ PER A COBRIR, AMB CONTRACTE TEMPORAL, UNA PLAÇA DE TÈCNIC SUPERIOR PER A COL·LABORAR EN EL PROJECTE ¿GLOBAL CHANGE RESILIENCE IN AQUACULTURE (GLORIA)¿ DEL DEPARTAMENT DE CIÈNCIES DE LA MAR I BIOLOGIA APLICADA FINANÇAT PER LA FUNDACIÓ BIODIVERSITAT, EN EL MARC DEL PROGRAMA PLEAMAR, COFINANÇAT PEL FONS EUROPEU MARÍTIM I DE PESCA (FEMP). REFERÈNCIA: I-PAS-44/20&url=https://www.boua.ua.es/va/acuerdo/5911)

**Títol:** CONVOCATÒRIA DE LA UNIVERSITAT D'ALACANT PER LA QUAL ES CONVOCA PROCÉS DE PRESELECCIÓ PER A COBRIR, AMB CONTRACTE TEMPORAL, UNA PLAÇA DE TÈCNIC SUPERIOR PER A COL·LABORAR EN EL PROJECTE ¿GLOBAL CHANGE RESILIENCE IN AQUACULTURE (GLORIA)¿ DEL DEPARTAMENT DE CIÈNCIES DE LA MAR I BIOLOGIA APLICADA FINANÇAT PER LA FUNDACIÓ BIODIVERSITAT, EN EL MARC DEL PROGRAMA PLEAMAR, COFINANÇAT PEL FONS EUROPEU MARÍTIM I DE PESCA (FEMP). REFERÈNCIA: I-PAS-44/20

**Secció:** CONVOCATÒRIES I CONCURSOS

**Òrgan:** Rector

**Data d'aprovació:** dimecres, 29 de juliol de 2020

CONVOCATÒRIA DE LA UNIVERSITAT D'ALACANT PER LA QUAL ES CONVOCA PROCÉS DE PRESELECCIÓ PER A COBRIR, AMB CONTRACTE TEMPORAL, UNA PLAÇA DE TÈCNIC SUPERIOR PER A COL·LABORAR EN EL PROJECTE “GLOBAL CHANGE RESILIENCE IN AQUACULTURE (GLORIA)” DEL DEPARTAMENT DE CIÈNCIES DE LA MAR I BIOLOGIA APLICADA FINANÇAT PER LA FUNDACIÓ BIODIVERSITAT, EN EL MARC DEL PROGRAMA PLEAMAR, COFINANÇAT PEL FONS EUROPEU MARÍTIM I DE PESCA (FEMP). REFERÈNCIA: I-PAS-44/20

La Universitat d’Alacant, d’acord amb el que estableixen la seua Normativa reguladora de les convocatòries per a la selecció de personal d’administració i serveis contractat en règim laboral en els projectes d’investigació, disponible en l’adreça següent de la seua pàgina web:

<https://ssyf.ua.es/va/seleccionpas/normativa.html>,

aprovada pel Consell de Govern de 22 de desembre de 2009 (BOUA de 15 de gener de 2010), i la resta de la normativa general d’aplicació, convoca procés de preselecció per a cobrir lloc/s de treball, d’acord amb les bases següents:

1a. Nombre de places: una.

2a. Característiques de la plaça i condicions del contracte de treball:

a) La celebració del contracte de treball, així com la duració d'aquest, estarà supeditada a la resolució de concessió de la subvenció per part de la Fundació Biodiversitat.

b) Lloc de treball: Tècnic superior.

c) Jornada: completa en horari de matí/vesprada.

d) 1.697,66 bruts mensuals més dues pagues extres anuals de la mateixa quantitat que la retribució mensual, o part proporcional per a períodes inferiors a l'any.

e) Duració inicialment prevista del contracte: 2 mesos.

De conformitat amb el que preveu l’Acord del Consell de Govern de la Universitat d’Alacant, de 17 de desembre de 2013, pel qual s’aprova el II Pla d’igualtat d’oportunitats entre dones i homes de la Universitat d’Alacant, es fa constar que no hi ha infrarepresentació de cap dels gèneres en els llocs de técnic superior contractats en règim laboral en els projectes d’investigació.

3a. Objecte: Col·laborar amb el projecte d'investigació “Global Change Resilience In Aquaculture (GLORIA)” fent les següents tasques:

- Gestió de projectes d'investigació i/o conservació, especialment de les convocatòries d'ajudes de la Fundació Biodiversitat.

- Comunicació i disseminació derivats de projectes d'investigació i/o conservació.

- Organització de reunions amb les parts implicades en el projecte.

- Elaboració d'informes de justificació del projecte.

- Comunicació amb l'organisme de concessió.

- Preparació de sol·licituds per a noves convocatòries de finançament de la investigació.

- Qualsevol altra tasca afí al lloc de treball relacionada amb la correcta execució del projecte.

4a. Perfil de la plaça: Es valorarà:

- Experiència i formació relacionada amb l'objecte de la convocatòria i en projectes de gestió i conservació del mig i recursos marins.

- Titulació. Es valoraran les següents titulacions:

· Grau en Ciències Ambientals o titulació equivalent.

· Màster Universitari Oficial relacionat amb l'administració i gestió ambiental.

- Valencià.

- Idiomes: anglès i francès.

5a. Requisits del personal aspirant: el compliment dels requisits relacionats a continuació haurà d’estar referit sempre a la data d’expiració del termini fixat per a la presentació d’instàncies i mantenir-se fins al dia de formalització del contracte:

- Estar en possessió del títol de llicenciatura, enginyeria, arquitectura, grau o equivalent, o haver abonat els drets per a expedir-lo. En el cas de titulacions obtingudes a l’estranger cal estar en possessió de la credencial que n’acredite l’homologació o equivalència.

- Tenir la nacionalitat espanyola o trobar-se en alguna de les situacions que arreplega l’article 57 del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre, pel qual s’aprova el text refós de la llei de l’estatut bàsic de l’empleat públic (BOE de 31 d’octubre). En el cas establit en el punt 4 d'aquest article, quan es requerisca la residència legal a Espanya, s'haurà d'estar en possessió d’aquesta en el moment de la formalització i signatura del contracte de treball.

- Tenir un coneixement adequat de qualsevol de les llengües oficials de la Comunitat Valenciana per a exercir les funcions del lloc de treball.

- Tenir complits 16 anys i no superar l’edat màxima de jubilació forçosa.

- Posseir les capacitats i aptituds físiques i psíquiques que siguen necessàries per a l'acompliment de les corresponents funcions o tasques, per al que, amb caràcter previ a la signatura del contracte, s'haurà d'aportar certificat mèdic que acredite posseir aquestes capacitats i aptituds. A aquests efectes els reconeixements es podran realitzar a través dels serveis mèdics existents en el servei de prevenció de la Universitat d'Alacant.

- No haver sigut separat, ni haver-se revocat el seu nomenament com a personal funcionari interí, amb caràcter ferm mitjançant un procediment disciplinari de cap administració pública ni cap òrgan constitucional o estatutari, ni estar inhabilitat per una sentència ferma per a l’exercici de qualsevol funció pública o d’aquelles pròpies del cos, l’agrupació professional o l’escala objecte de la convocatòria. En el cas del personal laboral, no estar inhabilitat per una sentència ferma o com a conseqüència d’haver sigut acomiadat disciplinàriament de forma procedent, per a exercir funcions similars a les pròpies de la categoria professional a la qual es pretén accedir. En el supòsit de persones nacionals d’altres estats, no trobar-se inhabilitat o en situació equivalent ni haver sigut sotmès a una sanció disciplinària o equivalent que impedisca l’accés a l’ocupació pública en els mateixos termes al seu estat.

6a. Presentació sol·licituds: Les sol·licituds estan disponibles en l’adreça següent de la pàgina web de la Universitat:

<https://ssyf.ua.es/va/seleccionpas/impresos.html>

(Nou model de sol·licitud per a la seua presentació a través d'instància genèrica) i hauran de presentar-se, en el termini de 10 dies hàbils, a partir de l’endemà de la publicació d’aquesta convocatòria en el Butlletí Oficial de la Universitat d’Alacant (BOUA), a través del procediment “d’Instància Genèrica” disponible en la seu electrònica de la Universitat d'Alacant

<https://seuelectronica.ua.es/va/registre-electronic.html>,

indicant en l'apartat “EXPOSA” la referència de la present convocatòria i la unitat a la qual va dirigida: Selecció i Provisió PAS.

El nombre màxim de documents que es poden adjuntar a la instància genèrica són 10 i la grandària màxima de tot el conjunt de documents és de 10 MB, per la qual cosa si la documentació a adjuntar és superior a aquest número o grandària s'haurà de presentar nova instància genèrica amb la resta de la documentació, indicant en l'apartat “EXPOSA” d'aquesta nova instància que es tracta de documentació complementària i incloent les següents dades:

* Referència de la present convocatòria.
* Número de registre que figura en el justificant de registre de la instància genèrica inicial.
* Unitat a la qual va dirigida: Selecció i Provisió PAS.

Documentació digitalitzada que s'haurà d'adjuntar a la instància genèrica:

- Sol·licitud.

- DNI. Les persones aspirants que no posseïsquen la nacionalitat espanyola hauran d’adjuntar el NIE, o si no disposen d’aquest, passaport o un altre document del país d’origen que n’acredite la identitat, l’edat i la nacionalitat.

- Títol acadèmic que es requereix per a poder participar en la convocatòria (base 5a) o resguard d’haver abonat els drets per a expedir-lo.

- [Model de currículum](https://ssyf.ua.es/va/seleccionpas/documentos/impresos/model-curriculum.doc)

de la Universitat d’Alacant per a personal d’administració i serveis en projectes d’investigació, disponible en la mateixa pàgina web referenciada per a la instància, acompanyat amb tots els mèrits que s’hi al·leguen amb les especificacions següents:

- Per a l’apartat “1. Titulació: Nota mitjana ponderada de l’expedient”: certificat acadèmic o fitxa informativa segellada per la secretaria del centre en la qual conste la mitjana obtinguda en la titulació corresponent. En el cas del títol de doctor, el certificat acadèmic ha de contenir el programa de doctorat, la qualificació de la tesi doctoral i les assignatures del període formatiu d’aquest.

En el cas d’un títol universitari estranger homologat a títol oficial universitari espanyol, s’ha d’aportar certificat acadèmic oficial i una declaració d’equivalència de nota mitjana, obtinguda segons el procediment que estableix el Ministeri d’Educació, Cultura i Esport

- Per a l’apartat “6. Activitats de caràcter professional”:

* Experiència en una administració pública o universitat pública: Certificat - full de servei que continga tant el lloc i subgrup de titulació de la categoria/escala/cos en la qual s'han prestat els serveis, com la classe de personal empleat públic (Personal funcionari de carrera, personal funcionari interí, personal laboral o personal eventual).

En cap cas es valorarà l'experiència professional com a personal eventual, tal com s'estableix en l'article 19.6 de la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la General itat, d'Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana.

* Experiència en el sector privat: Informe de vida laboral expedit per la Tresoreria General de la Seguretat Social i els contractes de treball.

En tots dos casos, quan la relació amb l’objecte i el perfil de la convocatòria no es desprenga de les dades que continga el certificat-full de servei o contracte de treball, s’ha de complementar amb un certificat de l’empresa en què consten les funcions desenvolupades.

* En el cas de les persones treballadores per compte propi o autònomes s'haurà d'aportar Informe de Vida Laboral expedit per la Tresoreria General de la Seguretat Social i certificat de l'empresa o empreses amb les quals haja col·laborat on s'acredite l'obra o el servei realitzat.

- Per a l'apartat ‘11. Coneixement de valencià i altres idiomes’ s'adjuntarà fotocòpia del certificat que acredite el nivell d’anglés o de francès, segons els nivells del Marc Comú Europeu de Referència (MCER), i d'acord amb el que s'estableix en

[l'Annex I de la Normativa per la qual s'estableixen els certificats de coneixement de llengües estrangeres de la Universitat d'Alacant](https://ssyf.ua.es/va/seleccionpas/documentos/normativa/taula-llengues-estrangeres-abril-2019-i-modif-2020.pdf)

i les equivalències d'altres títols, diplomes i certificats (Aprovada en consell de govern de 16 d'abril de 2019. BOUA 17/04/2019) i la seua modificació, aprovada en consell de govern de 28 de maig de 2020. BOUA 28/05/2020, on s'inclouen també els certificats reconeguts per les taules lingüístiques de la CRUE.

En el cas de cursos realitzats pel Centre Superior d'Idiomes de la Universitat d'Alacant s'haurà d'acreditar l'equivalència d'aquests cursos amb el nivell del MCER. Per a açò s'haurà d'adjuntar fotocòpia del títol amb el seu revers, on conste tal circumstància. El personal de la UA també podrà acreditar-la a través del certificat electrònic disponible en UACloud/eAdministracio/Tràmits laborals/Certificat de Formació/ Certificat, on s'especifica aquesta equivalència.

Les persones nacionals de països on la llengua oficial siga l’anglés o el francès podran certificar el nivell d’anglés o de francès amb els següents títols acadèmics, cursats en anglés o en francès, en centres que no depenguen del sistema educatiu espanyol:

Primària: B1

Secundària: B2

Batxiller: C1

Correspondrà al Servei de Llengües de la Universitat d'Alacant acreditar la seua validesa, a aquest efecte.

Es podrà sol·licitar a la persona interessada la traducció del títol en els casos en què siga necessari, així com un informe de l'organisme competent que acredite la seua llengua vehicular, sempre que de la documentació presentada no es desprenga aquesta circumstància.

La comissió no valorarà aquells mèrits aportats una vegada finalitzat el termini establit en la base 7a per a la presentació d'esmenes a la relació provisional d'aspirants admesos i exclosos.

En qualsevol moment del procés, es podrà sol·licitar al personal aspirant la presentació dels originals dels documents presentats i, si escau, de la traducció per intèrpret jurat d’aquests.

7a. Relació de persones aspirants admeses i excloses: finalitzat el termini de presentació d’instàncies, es publicarà la relació provisional de persones aspirants admeses i excloses. A partir de l’endemà de la publicació, les persones interessades tindran un termini de 5 dies hàbils per a la presentació de possibles esmenes. Transcorregut aquest es publicarà la relació definitiva de persones aspirants admeses i excloses.

8a. Comissió de Selecció: la Comissió encarregada de resoldre la convocatòria estarà composta per 5 membres i les persones suplents: presidenta o president, secretària o secretari i 3 vocals; la composició haurà d’ajustar-se als principis d’imparcialitat i professionalitat de les persones components, procurant una composició equilibrada entre dones i homes, llevat que no siga possible per raons fundades i objectives degudament motivades.

El nomenament dels membres es farà públic abans de l’acte de constitució.

La Comissió vetlarà perquè queden garantits els principis de mèrit, capacitat i igualtat d’oportunitats i tracte entre dones i homes.

9a. Sistema de selecció amb dos fases:

a) Barem de mèrits: la Comissió valorarà els mèrits al·legats pel personal aspirant en els currículums d’acord amb el barem que figura en l’annex II de la Normativa de la UA referenciada a l’inici de la convocatòria i amb l’acord previ dels criteris de valoració específics d’aquells apartats que ho requerisquen. Només poden ser considerats aquells mèrits obtinguts fins al dia en què finalitze el termini de presentació d’instàncies que estableix la base 6a.

b) Entrevista personal la finalitat de la qual serà la de valorar l'adequació de l'aspirant per a ocupar el lloc de treball oferit. Es puntuarà de 0 a 5 punts i per a la seua realització es convocarà al personal aspirant amb una antelació mínima de 4 dies hàbils, indicant en aquesta convocatòria si es realitzarà de manera presencial o mitjançant videoconferència, així com les instruccions per a la seua realització i mitjans tècnics necessaris.

Es recomana al personal aspirant que confirme l'adreça de correu electrònic indicada en la seua instància genèrica, ja que és l'adreça que utilitzarà la comissió per a la convocatòria a l'entrevista, en el cas que aquesta es realitze mitjançant videoconferència.

Els resultats provisionals de les dos fases, en la primera s’inclouran els criteris de valoració específics del barem, es publicaran amb un termini de reclamacions establit per la Comissió de, com a mínim, 3 dies hàbils. Vistes les reclamacions o transcorregut l’esmentat termini sense haver-se’n presentat cap, es publicaran els resultats definitius.

10a. Preselecció: la Comissió , per a l’elaboració de la proposta de preselecció, sumarà les puntuacions obtingudes i les ordenarà de major a menor; la proposta correspondrà a l’aspirant amb major puntuació. En el cas que en la base 2a s’haja fet constar la infrarepresentació d’algun dels gèneres i es produïsca un empat en la puntuació total del procés, per a dirimir aquest empat s’aplicaran les Instruccions per a resoldre empats en processos selectius, aprovades en el Consell de Govern de 26 d’octubre de 2016

([BOUA de 28 d’octubre](https://www.boua.ua.es/pdf.asp?pdf=3906.pdf)).

La proposta de la Comissió s’elevarà al Rector, per a la seua resolució. Posteriorment, i si es compleixen les condicions establides en la base 2a a), i es rep l'ajuda sol·licitada que es detalla a l'inici d'aquesta convocatòria, es formalitzarà un contracte laboral a través del Servei de Gestió de Personal; les condicions de treball d’aquest podran sofrir modificacions substancials a l’empara dels articles 41 i 12.4.e) de l’Estatut dels treballadors.

En vista dels resultats de l’aplicació del sistema de selecció, i en cas d’evidenciar-se la inadequació dels mèrits del personal aspirant al perfil i l’objecte de la convocatòria, es podrà declarar motivadament la no preselecció del lloc convocat.

11a. Notificacions a les persones aspirants: D’acord amb el que preveu l’article 45.1 b) de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, les publicacions que detallen aquestes bases, així com la informació d’altres actes que se deriven d’aquesta convocatòria i que requerisquen publicació, inclosos els recursos en la via administrativa, es faran en l’adreça següent de la pàgina web del Servei de Selecció i Formació:

<https://ssyf.ua.es/va/seleccionpas/plazas-temporales/actual>,

substituint a la notificació a les persones interessades i produint els mateixos efectes.

En aquesta mateixa adreça es troben la resta d’informació general referent a la convocatòria i l’accés a tota la normativa i la legislació que s’hi esmenta.

12a. Protecció de dades de caràcter personal: les dades de caràcter personal aportades pel personal aspirant quedaran incloses en el fitxer automatitzat de personal d’aquesta Universitat, que es compromet a no fer-ne un ús diferent d’aquell per al qual han sigut sol·licitades, segons la Resolució de la Universitat d’Alacant, de 17 de desembre de 2002, per la qual es regulen els fitxers automatitzats de dades de caràcter personal (DOGV de 15 de gener de 2003).

La Universitat d’Alacant informa, així mateix, sobre la possibilitat d’exercir els drets d’accés, rectificació, supressió i, si escau, d’oposició, que preveu els articles 13,14,15, i 18 de la Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de Protecció de Dades Personals i garantia dels drets digitals; que han d’exercir-se, per escrit, davant el gerent d’aquesta Universitat.

13a. Recursos: contra la convocatòria, les bases d’aquesta i els actes administratius que se’n deriven, que esgoten la via administrativa, es podrà interposar un recurs contenciós administratiu davant el jutjat contenciós administratiu d’Alacant que hi siga competent, en el termini de dos mesos comptadors a partir de l’endemà de la publicació, d’acord amb el que estableixen l’article 114 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, el 6.4 de la Llei orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d’universitats i el 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, i potestativament s’hi podrà interposar un recurs de reposició en el termini d’un mes comptador a partir de l’endemà de la publicació d’aquesta convocatòria, davant el rector, de conformitat amb el que disposen els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, tot això sense perjudici que s’utilitze qualsevol altra via que es considere convenient.

Contra les actuacions definitives de la Comissió de Valoració, es podrà interposar el recurs d’alçada que preveu l’article 121 de la Llei 39/2015, en el termini d’un mes comptador a partir de l’endemà de les seues publicacions o notificacions. El recurs es podrà interposar davant l’òrgan que va dictar l’acte que s’impugna o davant el rector com a òrgan competent per a resoldre’l.

No es podrà presentar recurs davant d’aquelles resolucions o actes que, per establir un termini d’esmenes, reclamacions o al·legacions, no siguen definitives. Les resolucions que es produïsquen després d’aquest tràmit, sí que seran susceptibles del recurs corresponent.

14a. Forma de comunicació i realització de tràmits del personal aspirant amb la Universitat d'Alacant: A causa de la crisi sanitària ocasionada per la COVID-19 i amb la finalitat d'evitar la mobilitat i la presència física en les dependències, tant en els registres de la mateixa Universitat com en la d'aquells organismes que la Llei 30/1992 estableix com a vies vàlides per a la realització de tràmits i comunicacions entre els aspirants i l'administració, la forma de realització de tots ells en relació a aquesta convocatòria (presentació de sol·licituds, esmenes, reclamacions, al·legacions o recursos), serà a través del registre electrònic, mitjançant el procediment “d’Instància Genèrica” disponible en la seu electrònica de la Universitat d'Alacant

<https://seuelectronica.ua.es/va/registre-electronic.html>.

Alacant, 29 de juliol de 2020

El Rector,

El Vicerector d’Investigació  
 i Transferència de Coneixement,  
 P.D. (Resolució de 20 de febrer de 2020)

Rafael Muñoz Guillena





[Carretera Sant Vicent del Raspeig s/n  
03013 Sant Vicent del Raspeig - Alacant  
 Tel. 23 762 7380 - Fax 04 567 5654](https://www.google.es/maps/@26.953703,-0.5145466,17z)

* [Sol·licitar mes informació](http://cvnet.cpd.ua.es/uaSolicitudes/Solicitud/49?idioma=va)
* [Seguretat i emergències: 112](https://sp.ua.es/es/botones/urgencias.html)

* [Facebook](https://www.facebook.com/campusUA)
* [Twitter](https://twitter.com/UA_Universidad)
* [Youtube](https://www.youtube.com/user/UAVideoTube)
* [Instagram](https://instagram.com/ua_universidad)
* [LinkedIn](https://www.linkedin.com/edu/school?id=12435&trk=tyah&trkInfo=tarId%7A9485823099187%2Ctas%3Auniversidad%20alicante%2Cidx%3A5-1-11)

* [Home](/)
* [contactar](https://www.ua.es/va/index_sugerencias.html)

* [Condicions d'ús](https://si.ua.es/va/web-institucional-ua/normativa/condiciones-de-uso.html)
* [Certificat UA](https://si.ua.es/va/servicios/seguridad/certificat-de-seguretat-ua.html)
* [Accessibilitat](https://web.ua.es/va/accesibilidad/declaracion-de-accesibilidad.html)
* [Política de privacitat](https://seuelectronica.ua.es/va/privadesa.html)
* [Cookies](https://si.ua.es/va/web-institucional-ua/normativa/politica-de-cookies.html)
* [Informació Legal](https://si.ua.es/va/web-institucional-ua/normativa/aviso-legal.html)
* [© Universitat d'Alacant 1996-2021](https://si.ua.es/va/web-institucional-ua/normativa/copyright.html)