CONVOCATORIA DE CONCURSO INTERNO DE PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DE LA PLANTILLA DE PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN:
GESTOR/A. REFERENCIA CON-02/21.
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CONVOCATORIA DE CONCURSO INTERNO DE PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DE LA PLANTILLA DE PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN:
GESTOR/A. REFERENCIA CON-02/21.
[Boletín Oficial Universidad de Alicante](/es/Publicacion)
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Secretaría General

Boletín Oficial Universidad de Alicante





CONVOCATORIA DE CONCURSO INTERNO DE PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DE LA PLANTILLA DE PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN:
GESTOR/A. REFERENCIA CON-02/21.

Fecha de aprobación
:   09/12/2021

Fecha de publicación
:   10/12/2021

Órgano competente
:   Rectora

Sección
:   CONVOCATORIAS Y CONCURSOS

* [Anexos](#anexos)
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    GESTOR/A. REFERENCIA CON-02/21.

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**Título:** CONVOCATORIA DE CONCURSO INTERNO DE PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DE LA PLANTILLA DE PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN:
GESTOR/A. REFERENCIA CON-02/21.

**Sección:** CONVOCATORIAS Y CONCURSOS

**Órgano:** Rectora

**Fecha de aprobación:** jueves, 9 de diciembre de 2021

CONVOCATORIA DE CONCURSO INTERNO DE PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DE LA PLANTILLA DE PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN

CON-02/21

Gestor/a

A los efectos de proveer por personal de plantilla de la Universidad los puestos detallados en el [anexo I](/Acuerdos/DescargarAnexoxId?idanexo=243174&idacuerdo=19310&idioma=es) y, en su caso, los del [anexo II](/Acuerdos/DescargarAnexoxId?idanexo=243174&idacuerdo=19782&idioma=es), se publica la presente convocatoria mediante el sistema de concurso ordinario, que se regirá por las bases que se detallan seguidamente.

De conformidad con lo previsto en el acuerdo de Consejo de Gobierno de la Universidad de Alicante de 17 de diciembre de 2013, por el que se aprueba el II Plan de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres de la Universidad de Alicante, se hace constar que existe infrarrepresentación de hombres en los puestos de gestor/a, itinerario profesional administración general.

BASES

1. NORMATIVA.

La presente convocatoria se regirá por la Normativa de provisión de puestos de trabajo del personal de administración y servicios de la Universidad de Alicante, aprobado por Consejo de Gobierno de 28 de junio de 2018 (BOUA de 29 de junio) y demás normativa de aplicación que regula esta materia.

2. REQUISITOS.

2.1. Para participar en el presente concurso se deberán cumplir los siguientes requisitos:

2.1.1. Ser personal funcionario de carrera, cualquiera que sea su situación administrativa, excepto el personal suspenso en firme mientras dure la suspensión y el personal que se encuentre en cualquier otra situación administrativa en la que exista un plazo legal obligatorio de permanencia en dicha situación, mientras dure dicho plazo.

2.1.2. Ser o haber sido titular o estar adscrito provisionalmente como personal funcionario de carrera a un puesto de la Universidad de Alicante.

2.1.3. Pertenecer a un cuerpo o escala correspondiente a los puestos que se ofertan según lo establecido en la RPT y que se recoge en los [anexos I y II](/Acuerdos/DescargarAnexoxId?idanexo=243174&idacuerdo=19913&idioma=es).

2.1.4. Pertenecer como personal funcionario de carrera al mismo itinerario profesional que el puesto al que se opta según lo establecido en la RPT y que se recoge en los [anexos I y II](/Acuerdos/DescargarAnexoxId?idanexo=243174&idacuerdo=19219&idioma=es).

2.1.5. Cumplir, en su caso, los requisitos específicos para el desempeño del puesto al que se opta, establecidos en la RPT.

2.2. Todos los requisitos deberán cumplirse en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerlos hasta el momento de la toma de posesión en la plaza.

3. SOLICITUDES.

3.1. La solicitud, que se realizará en el plazo de 15 días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial de la Universidad de Alicante (BOUA), se formalizará a través de la sede electrónica: <https://seuelectronica.ua.es/> o en la siguiente dirección: <https://cvnet.cpd.ua.es/eadmua/Tramites/index?>, seleccionando el trámite establecido: Solicitud de Provisión de puestos PAS, e incorporará los informes relativos a su expediente administrativo y a su expediente de formación. Para su elaboración deberá tener en cuenta que:

3.1.1. Si tuviera algún mérito no recogido en el informe del expediente administrativo que quiera hacer constar, lo deberá reflejar en el apartado correspondiente de la solicitud y acreditarlo documentalmente mediante copia simple, siempre que se no encuentre en poder de la Universidad de Alicante, en cuyo caso se deberá indicar en qué momento y ante que órgano administrativo presentó la citada documentación. Para aquellos servicios prestados fuera de la Universidad de Alicante, esta documentación deberá estar expedida por el órgano competente, responsable de la gestión de personal del organismo correspondiente.

3.1.2. Si tuviera algún mérito no recogido en el informe del expediente de formación que quiera hacer constar, lo deberá reflejar en el apartado correspondiente de la solicitud y acreditarlo documentalmente mediante copia simple siempre que se no encuentre en poder de la Universidad de Alicante, en cuyo caso se deberá indicar en qué momento y ante que órgano administrativo presentó la citada documentación, recogiendo los datos relativos a los mismos campos del informe de formación.

3.1.3. Las copias acreditativas de los méritos no recogidos en el expediente administrativo y/o de formación de la solicitud se adjuntarán junto con la solicitud de participación.

3.2. Únicamente en caso de no estar registrado en UACloud, se deberá solicitar la participación en el presente concurso a través del trámite de "Instancia genérica" disponible en sede electrónica, debiendo relacionar los puestos solicitados, con su prioridad, y adjuntar la acreditación de los méritos alegados.

3.3. Las solicitudes serán únicas, por lo que cualquier cambio que se quiera hacer constar sobre la solicitud inicial, incluidas las modificaciones en cuanto a la elección, cambio en el orden de prioridad o renuncia de algún puesto solicitado, se deberá realizar mediante una nueva solicitud que sustituirá a la anterior y siempre dentro del plazo de presentación de solicitudes. Fuera de dicho plazo no se tendrá en cuenta ningún cambio.

3.4. Si algún o alguna aspirante desea renunciar a seguir participando en la presente convocatoria, deberá presentar dicha renuncia mediante el trámite de "Instancia genérica" disponible en sede electrónica, y siempre dentro del plazo de presentación de solicitudes.

3.5. Se podrá desistir de la participación en el proceso cuando transcurran más de nueve meses entre la convocatoria y su resolución.

3.6. No se admitirá la presentación de nuevos méritos ni la acreditación de los ya alegados en la solicitud, una vez haya transcurrido el plazo de presentación de solicitudes.

3.7. Expirado el plazo de presentación de solicitudes, la rectora dictará resolución, en la que además de aprobar la lista provisional de aspirantes admitidos a los puestos solicitados, se relacionarán también las personas excluidas con indicación de la causa de exclusión, concediéndoles un plazo de 5 días hábiles a partir del siguiente a su publicación para que subsanen el defecto que haya motivado su exclusión o aleguen lo que estimen conveniente para corregir cualquier error que se haya podido producir.

3.8 Transcurrido dicho plazo, se dictará resolución elevando a definitivas las listas de admitidos y excluidos, incluyéndose en ésta únicamente los puestos vacantes y aquellos cuyos titulares participen también en el concurso y por tanto sea posible su provisión a resultas.

4. BAREMACIÓN.

4.1. Los méritos se valorarán con referencia a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes. En esa fecha deberán estar cumplidos para poder ser tenidos en cuenta.

4.2. A efectos de la valoración de todos aquellos apartados en los que pudiera tener incidencia, el tiempo de servicios prestados mediante sistemas provisionales de provisión se valorará tal y como se establece en la base 15.3 de la normativa de provisión.

4.3. El concurso se resolverá de acuerdo con la valoración de los méritos acreditados por las candidatas o candidatos, atendiendo al baremo que se detalla en la normativa de provisión, con las consideraciones a continuación detalladas:

4.3.1. Apartado B.2. Nivel competencial reconocido.

Niveles competenciales incluidos en el intervalo correspondiente a los subgrupos C1/C2: del 12 al 22.

4.3.2. Apartado D. Formación genérica.

Se valorarán los cursos de formación referido a las siguientes materias:

- Gestión del tiempo y de agendas.

- Organización de tareas.

- Trabajo en equipo.

- Comunicación.

- Atención al usuario.

- Lenguaje administrativo y redacción de documentos administrativos.

- Régimen Jurídico del Sector Público.

- Procedimiento Administrativo común de las Administraciones Públicas.

- Materias relativas a la igualdad de género y a la violencia de género.

- Protocolo de actuación frente al acoso sexual y acoso por razón de sexo.

- Transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno.

- Ética del Servicio Público.

- Responsabilidad social.

- Prevención de riesgos laborales.

- Protección de datos de carácter personal.

- Administración electrónica y nuevas tecnologías.

- Áreas de gestión en la universidad: Recursos Humanos, Investigación y Transferencia de conocimiento, Gestión Económica, Gestión Presupuestaria, Contabilidad Pública, Subvenciones, Contratación Pública, Facturación, Gestión Académica, Gestión de Alumnado, Gestión Cultural, Gestión Deportiva, Archivo, Biblioteca, Calidad.........

- Programas del paquete ofimático Office.

- Almacenamiento de archivos, trabajo en línea.

- Programas o aplicaciones para presentaciones.

- Gestión de páginas web (creación, recursos para su elaboración, edición, mantenimiento, traducción, usabilidad, publicación...).

- Accesibilidad en documentos electrónicos.

- Gestión de formularios y cuestionarios.

- Infografías.

- Redes sociales aplicadas a la administración.

- Seguridad informática: copias de seguridad, antivirus, malware...

La Comisión podrá valorar como formación genérica otras acciones formativas, no contempladas en esta convocatoria, en función de su contenido que estén relacionadas con el trabajo a desarrollar en los puestos objeto de esta convocatoria, teniendo en cuenta asimismo el nivel, la fecha de realización y cualquier otra cuestión relativa a los cursos a valorar que pudiera incidir en la valoración de los mismos.

Las asignaturas integrantes de planes de estudios reglados no tienen la consideración de cursos de formación.

4.3.3. Apartado G.2. Destinos desempeñados con anterioridad

A los efectos de la valoración de este apartado se tendrá en cuenta que:

- Los puestos son referidos a la Universidad de Alicante

- La biblioteca universitaria, el Centro de Formación Continua, el Instituto de Ciencias de la Educación y el Secretariado de Sedes Universitarias tendrán la consideración de servicio general/unidad centralizada.

- La Universidad Permanente y la Escuela de Doctorado tendrán la consideración de centro.

- El Centro Iberoamericano de Estudios Constitucionales tendrá la consideración de departamento.

4.4. La Comisión publicará:

4.4.1. Resolución con la valoración provisional del baremo, estableciendo un plazo de diez días hábiles contados a partir del siguiente al de su publicación, para que las personas interesadas puedan presentar las alegaciones o reclamaciones que estimen oportunas.

4.4.2. Concluido dicho plazo y resueltas las reclamaciones, resolución con la valoración definitiva del baremo y la propuesta de adjudicación provisional de los puestos, concediendo un nuevo plazo de reclamaciones a dicha propuesta.

Para la elaboración de la propuesta de adjudicación, los empates en la puntuación final se resolverán atendiendo a lo establecido en el artículo 12.4 de la normativa de provisión.

En el caso de que haya tenido que operar lo establecido para el desempate, se hará constar expresamente en esta resolución, así como el resultado del mismo y los criterios establecidos para ello.

4.5. Una vez resueltas las reclamaciones contra la propuesta de adjudicación provisional, la comisión de valoración elevará a la rectora una propuesta de adjudicación definitiva.

5. ADJUDICACIÓN.

5.1. Recibida la propuesta de adjudicación definitiva, la rectora dictará resolución aprobando la adjudicación definitiva de puestos y ordenará su publicación.

5.2. En la resolución de adjudicación del proceso se indicará la fecha en que se efectuará el cese en los puestos de trabajo que estuvieran desempeñando las funcionarias o los funcionarios a los que se les adjudica un puesto, así como la fecha de toma de posesión de los destinos adjudicados, salvo casos de fuerza mayor debidamente justificados.

5.3. En cuanto a la incorporación al puesto obtenido, se estará a lo dispuesto en el artículo 8 de la normativa de provisión de puestos de trabajo de la Universidad de Alicante.

6. COMISIÓN DE VALORACIÓN.

6.1. La Comisión de Valoración será nombrada por la rectora a propuesta del gerente y su composición será la siguiente: presidenta o presidente, secretaria o secretario y 5 vocales. Asimismo, se nombrará una comisión de valoración suplente con la misma composición que actuará en ausencia de los miembros titulares.

Su composición deberá ajustarse a los principios de imparcialidad, profesionalidad y especialización de sus miembros, procurando una composición equilibrada entre mujeres y hombres, salvo que no sea posible por razones fundadas y objetivas debidamente motivadas.

6.2. El nombramiento de la comisión de valoración se publicará con una antelación mínima de setenta y dos horas a su constitución.

6.3. El funcionamiento de la comisión de valoración se adaptará a lo establecido para los órganos colegiados en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público y a lo dispuesto en el Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell y en el artículo 14 de la Normativa de provisión de puestos de trabajo.

6.4. La Comisión velará porque queden garantizados los principios de mérito, capacidad y de igualdad de oportunidades y de trato entre mujeres y hombres.

7. INFORMACIÓN Y NOTIFICACIONES A LAS O LOS ASPIRANTES.

De acuerdo a lo previsto en el artículo 45.1 b) de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, las publicaciones detalladas en estas bases, así como la información de otros actos que se deriven de la presente convocatoria y que requieran publicación, incluidos los recursos en vía administrativa, se realizarán en Sede electrónica, en el apartado "Otros documentos generales" del expediente del aspirante asociado a esta convocatoria y podrán consultarse, a título informativo, en la dirección de la página web del Servicio de Selección y Formación siguiente:

<http://ssyf.ua.es/es/seleccionpas/concursos/actual/concursos.html>, sustituyendo a la notificación a las personas interesadas y produciendo los mismos efectos. En esta misma dirección se encuentra el resto de información general referente a la convocatoria y el acceso a toda la normativa y legislación mencionada en la misma.

En el caso de tener que realizar alguna notificación individual se realizará a través del sistema de notificación electrónica de la UA.

8. PROTECCIÓN DE DATOS DE CARÁCTER PERSONAL

Los datos de carácter personal que consten en la solicitud serán tratados por la Universidad de Alicante, en su carácter de responsable e incorporados a la actividad de tratamiento "160 - Gestión de Procesos Selectivos y Provisión de Puestos de Trabajo". La finalidad de dicho tratamiento de datos personales será la gestión y resolución de la convocatoria. La legitimación de este tratamiento se basa en el cumplimiento de una misión de interés público y en el consentimiento de la persona interesada.

En el marco de los tratamientos mencionados, sus datos no se cederán a terceros salvo obligación legal.

Puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, supresión y portabilidad de sus datos, de limitación y oposición a su tratamiento, así como a no ser objeto de decisiones basadas únicamente en el tratamiento automatizado de sus datos, cuando procedan, ante la Gerencia de la Universidad en el Registro General de la Universidad de Alicante, o bien a través de su Sede Electrónica (<https://seuelectronica.ua.es>).

9. RECURSOS.

9.1. Contra la convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ésta, que agoten la vía administrativa, puede interponerse recurso contencioso-administrativo ante el juzgado de lo contencioso-administrativo de los de Alicante que resulte competente, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente de su publicación, de conformidad con lo establecido en el artículo 114 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, 6.4 de la ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, y potestativamente podrán interponer recurso de reposición en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación de la presente, ante la rectora, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015. Todo ello sin perjuicio de que se utilice cualquier otra vía que se considere oportuna.

9.2. Ante las actuaciones definitivas de la Comisión de valoración, podrá interponerse un recurso de alzada previsto en el artículo 121 de la Ley 39/2015, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de sus publicaciones o notificaciones. El recurso podrá interponerse ante el órgano que dictó el acto que se impugna o ante la rectora como órgano competente para resolverlo.

9.3. No se podrá presentar recurso ante aquellas resoluciones o actos que, por establecer un plazo de subsanaciones, reclamaciones o alegaciones, no sean definitivas. Las resoluciones que se produzcan tras este trámite, sí serán susceptibles del recurso correspondiente.

Alicante, 9 de diciembre de 2021

La rectora,

P.D. El gerente (Resolución de 15 de enero de 2021)

Francesc Vañó Beneyto

Análisis
--------

:   **Modificado por:**

    * [Detalle
      RESOLUCIÓN DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE CORRIGEN ERRORES EN LOS ANEXOS I Y II DE LA CONVOCATORIA DE CONCURSO INTERNO DE PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DE LA PLANTILLA DE PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN. GESTOR/A. CON-02/21.](/es/acuerdo/20879)
      17/12/2021

Documentos anexos:
------------------

* [Descargar 19431\_21.- Anexos I y II\_CON-02\_21.pdf](/Acuerdos/DescargarAnexoxId?idanexo=243174&idacuerdo=19104)





[Carretera San Vicente del Raspeig s/n  
03278 San Vicente del Raspeig - Alicante  
 Tel. 05 968 9525 - Fax 62 542 9125](https://www.google.es/maps/@31.163545,-0.5145466,17z)

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