REFERENCIA: I-PI 30-35CSAXLCARQUBY BX LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE OFERTA PARA CUBRIR CON CONTRATO TEMPORAL, UNA PLAZA DE PERSONAL COLABORADOR JUNIOR PARA EL PROYECTO ""MODELIZACIÓN Y CARACTERIZACIÓN MEDIANTE TÉCNICAS AVANZADAS DE NUEVOS FOTOPOLÍMEROS Y SU APLICACIÓN A LA FABRICACIÓN DE ELEMENTOS ÓPTICOS DIFRACTIVOS ESTÁTICOS Y DINÁMICOS"", DEL DEPARTAMENTO DE FÍSICA, INGENIERÍA DE SISTEMAS Y TEORÍA DE LA SEÑAL - Boletín Oficial Universidad de Alicante



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REFERENCIA: I-PI 92-40OHUOYJMNMKWV SC LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE OFERTA PARA CUBRIR CON CONTRATO TEMPORAL, UNA PLAZA DE PERSONAL COLABORADOR JUNIOR PARA EL PROYECTO ""MODELIZACIÓN Y CARACTERIZACIÓN MEDIANTE TÉCNICAS AVANZADAS DE NUEVOS FOTOPOLÍMEROS Y SU APLICACIÓN A LA FABRICACIÓN DE ELEMENTOS ÓPTICOS DIFRACTIVOS ESTÁTICOS Y DINÁMICOS"", DEL DEPARTAMENTO DE FÍSICA, INGENIERÍA DE SISTEMAS Y TEORÍA DE LA SEÑAL[Boletín Oficial Universidad de Alicante](/es/Publicacion)
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Secretaría General

Boletín Oficial Universidad de Alicante





REFERENCIA: I-PI 94-54CXEYNIJUQXWF DS LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE OFERTA PARA CUBRIR CON CONTRATO TEMPORAL, UNA PLAZA DE PERSONAL COLABORADOR JUNIOR PARA EL PROYECTO ""MODELIZACIÓN Y CARACTERIZACIÓN MEDIANTE TÉCNICAS AVANZADAS DE NUEVOS FOTOPOLÍMEROS Y SU APLICACIÓN A LA FABRICACIÓN DE ELEMENTOS ÓPTICOS DIFRACTIVOS ESTÁTICOS Y DINÁMICOS"", DEL DEPARTAMENTO DE FÍSICA, INGENIERÍA DE SISTEMAS Y TEORÍA DE LA SEÑAL

Fecha de aprobación
:   28/10/2014

Fecha de publicación
:   30/10/2014

Órgano competente
:   Vicerrectora de Investigación, Desarrollo e Innovación

Sección
:   CONVOCATORIAS Y CONCURSOS

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**Título:** REFERENCIA: I-PI 27-04DFBOXDLLLHRO MI LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE OFERTA PARA CUBRIR CON CONTRATO TEMPORAL, UNA PLAZA DE PERSONAL COLABORADOR JUNIOR PARA EL PROYECTO ""MODELIZACIÓN Y CARACTERIZACIÓN MEDIANTE TÉCNICAS AVANZADAS DE NUEVOS FOTOPOLÍMEROS Y SU APLICACIÓN A LA FABRICACIÓN DE ELEMENTOS ÓPTICOS DIFRACTIVOS ESTÁTICOS Y DINÁMICOS"", DEL DEPARTAMENTO DE FÍSICA, INGENIERÍA DE SISTEMAS Y TEORÍA DE LA SEÑAL

**Sección:** CONVOCATORIAS Y CONCURSOS

**Órgano:** Vicerrectora de Investigación, Desarrollo e Innovación

**Fecha de aprobación:** martes, 28 de octubre de 2014

REFERENCIA: I-PI 72-14

CONVOCATORIA DELA UNIVERSIDAD DEALICANTE PORLA QUE SEOFERTA PARA CUBRIR CON CONTRATO TEMPORAL, UNA PLAZA DE PERSONAL  Colaborador junior PARA EL PROYECTO “Modelización y caracterización mediante técnicas avanzadas de nuevos fotopolímeros y su aplicación a la fabricación de elementos ópticos difractivos estáticos y dinámicos”, DEL Departamento de Física, Ingeniería de Sistemas y Teoría de la Señal

La Universidad de Alicante  de acuerdo a lo establecido en su Normativa reguladora de las convocatorias para la selección de personal investigador contratado en régimen laboral temporal y su contratación, aprobada por Consejo de Gobierno de 29 de mayo de 2013, (BOUA de 6 de junio de 2013) y demás normativa general de aplicación, convoca oferta pública para cubrir un puesto de trabajo, de acuerdo con las siguientes bases:

1. Núm. de plazas: Una

2. Características de la plaza.

- Figura: Colaborador junior

- Jornada: Parcial de 31 horas/semana,   en horario de mañana/tarde.

- Retribución: 845 € brutos/mensuales (más pagas extra correspondientes según la normativa vigente)

- Duración inicialmente prevista del contrato: 10 meses.

En todo caso, la duración del contrato estará vinculada a la duración del proyecto y la disponibilidad presupuestaria del mismo.

De conformidad con lo previsto en el acuerdo de Consejo de Gobierno de 17 de diciembre de 2013, por el cual se aprueba el II Plan de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres de la Universidad de Alicante, se hace constar que existe infrarrepresentación de hombres  en la categoría de Colaborador junior.

3. Objeto. Colaborar en el proyecto de investigación “Modelización y caracterización mediante técnicas avanzadas de nuevos fotopolímeros y su aplicación a la fabricación de elementos ópticos difractivos estáticos y dinámicos” realizando las siguientes funciones:

- desarrollar modelos y nuevas técnicas de caracterización que permitan un control satisfactorio de la modulación espacial de pantallas de cristal  líquido sobre silicio (LCoS).

- investigar en el diseño y montaje de los sistemas experimentales híbridos óptico-digitales, haciendo uso de la capacidad de modulación espacial de la pantalla LCoS, para el registro sobre fotopolímero de páginas de datos (memorias holográficas) y de elementos ópticos difractivos.

- desarrollo de programas informáticos para la automatización de los montajes experimentales y para la adquisición y tratamiento de datos e imágenes.

-colaboración con el resto del equipo investigador en la administración y mantenimiento de la página web del grupo de investigación para la difusión de la investigación del presente proyecto.

-y cualquier otra tarea afín al puesto que pueda surgir de la ejecución del proyecto.

4. Perfil de la Plaza. Se valorará:

-Experiencia y formación relacionada con el objeto de la convocatoria y en:

a) programación y manejo de programas informáticos usados en investigación para la simulación matemática y de dispositivos  y sistemas físicos, y de control y automatización de sistemas e instrumentación , y de procesado de imágenes, en especial Matlab, Mathematica, y LabView.

b) desarrollo de sistemas eléctricos y electrónicos, y de dispositivos  experimentales ópticos  y optoelectrónicos.

c) desempeño en tareas de investigación en el manejo y programación de instrumentación de un laboratorio de óptica y fotónica, tales como espectrofotómetros, cámaras CCD, radiómetros, polarímetros, tarjetas de adquisición de datos, pantallas moduladoras espaciales de luz.

d) experiencia investigadora y/o profesional relacionada con el proyecto “Holografía y procesado óptico: memorias holográficas, caracterización de materiales de registro holográfico y diseño y fabricación de elementos ópticos holográficos y difractivos” (PROMETEO/2011/021).

e) haber realizado cursos de doctorado en un área de conocimiento relacionada con el objeto y perfil de la convocatoria, suficiencia investigadora, DEA.

f) conocimientos de inglés y otros idiomas.

g) programación de páginas web, preferentemente con “Vualá” y administración  de servidores y redes.

5. Requisitos del personal aspirante. El cumplimiento de los requisitos relacionados a continuación deberá estar referido siempre a la fecha de expiración del plazo fijado para la presentación de instancias y mantenerse hasta la fecha de formalización del contrato.

- Estar en posesión de la titulación de licenciado  en Física o de ingeniero Electrónico, o de grado en dichas titulaciones junto con un máster oficial afín a las mismas.

- Tener la nacionalidad española o encontrarse en alguna de las situaciones recogidas en el art. 57 de la Ley7/2007, del Estatuto Básico del Empleado Público (BOE de 13 de abril).

- Tener un conocimiento adecuado de cualquiera de las lenguas oficiales de la Comunidad Valencianapara el desempeño del puesto de trabajo.

- Tener cumplidos 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.

- Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.

- No haber sido separada o separado mediante expediente disciplinario ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial, de acuerdo con el art. 56.1.d) de la Ley7/2007, anteriormente referida.

6. Presentación de instancias.  La instancia está disponible en la siguiente dirección de la página web de la Universidad, Servicio de Selección y Formación - Acceso PDI

<http://ssyf.ua.es/es/accesopdi/personal-investigador/convocatorias-personal-investigador-contratado-temporal.html>

Podrán presentarse en la oficina principal del Registro General de la Universidado en las oficinas auxiliares ubicadas en las Secretarías de Centro y en la Sedede Alicante, en el plazo de 10 días hábiles, a partir del siguiente al de publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial de la Universidad de Alicante (BOUA).

Se podrán emplear los cauces establecidos en el artículo 38.4 de la Ley30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común (BOE de 27 de noviembre) y, preferentemente, a través de las Oficinas de Correos, en cuyo caso la solicitud que se presente deberá ir en sobre abierto para que el personal de Correos pueda estampar en ella el sello con la fecha de presentación antes de su certificación.

A la instancia se adjuntará:

- Fotocopia del DNI o del NIE; si no disponen de éste último, fotocopia del documento de su país de origen que acredite su identidad, edad y nacionalidad.

- Fotocopia de los títulos académicos que se requieren para poder participar en la convocatoria o de las certificaciones académicas que acrediten haber realizado todos los estudios para la obtención de los mismo y haber abonado los derechos para la expedición de los títulos. En el caso en que se requiera una determinada especialidad, de no figurar ésta en el título que se presenta, se habrá de adjuntar la certificación académica  conteniendo el programa de doctorado y las asignaturas del periodo formativo del mismo.

-Modelo de Currículum de la Universidad de Alicante para Personal Investigador en Proyectos de Investigación, disponible en la misma página web referenciada para la instancia y fotocopias de los documentos de la persona responsable de la gestión del organismo/empresa/entidad correspondiente conteniendo los extremos recogidos en el detalle de cada apartado del Currículum que acrediten los méritos alegados; y para el apartado “12. Actividades de carácter profesional”, se acompañará, además, del informe de vida laboral expedido por la Tesorería Generaldela Seguridad Social, y los contratos de trabajo o certificado de servicios prestados, caso de ser empleo público.

- Fotocopia de las CERTIFICACIONES ACADÉMICAS, en la que consten las calificaciones obtenidas en las titulaciones oficiales que posea (si no se presentase no podrá ser valorada en el apartado correspondiente del baremo).

En cualquier momento del proceso, se podrá solicitar a la persona aspirante la presentación de los originales de los documentos presentados y, en su caso, de la traducción por intérprete jurado de los mismos.

7. Relación de personas admitidas y excluidas. Finalizado el plazo de presentación de instancias, se publicará la relación provisional de personas admitidas y excluidas. A partir del día siguiente de su publicación las personas interesadas tendrán un plazo de 5 días hábiles para la presentación de subsanaciones o reclamaciones.

Transcurrido éste, se publicará la relación definitiva de personas admitidas y excluidas.

8. Comisión de Selección. La comisión encargada de resolver la convocatoria estará compuesta por 5 miembros de pleno derecho y sus suplentes, más una observadora o un observador por cada sindicato presente en la mesa negociadora propuesto por los mismos, que tendrá voz pero no voto.

El nombramiento de los miembros se hará público antes del acto de constitución.

La comisión velará porque queden garantizados los principios de mérito, capacidad y de igualdad de oportunidades y de trato entre mujeres y hombres, así como la igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad adoptando en el procedimiento las oportunas medidas de adaptación a sus necesidades.

9. Sistema de selección. Constará de dos fases:

a) Baremación de méritos: La Comisión  valorará los méritos alegados por el personal aspirante en el currículo, una vez acordados los criterios de valoración específicos ajustados a los criterios generales, que figuran en el Anexo de la normativa de la UAreferenciada al inicio de la convocatoria. Sólo podrán ser considerados aquellos méritos obtenidos hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias establecido en la base 6.

 b) Entrevista personal, cuya finalidad será la de valorar la adecuación del personal aspirante para ocupar el puesto de trabajo ofertado. Para su realización se les convocará con una antelación mínima de 4 días hábiles. Se puntuará de0 a 1 punto.

Los resultados provisionales de ambas fases, junto con los criterios de valoración específicos del baremo, se publicarán con un plazo de reclamaciones, establecido por la Comisiónde, al menos, 3 días hábiles. Vistas las reclamaciones o transcurrido dicho plazo sin haber presentado ninguna, se publicarán los resultados definitivos.

Realizada la propuesta de provisión definitiva,la Comisiónpodrá constituir una relación de reserva de empleo con el resto de aspirantes, ordenada por puntuación de mayor a menor, que podrá utilizarse en el caso de renuncia de la persona adjudicataria, su baja definitiva o para cubrir necesidades posteriores de plazas con las mismas características para el mismo proyecto.

10. Adjudicación. La Comisión, para la elaboración de la propuesta de adjudicación  sumará las puntuaciones obtenidas y  las ordenará de mayor a menor, correspondiendo la propuesta de adjudicación a la o al aspirante con mayor puntuación. Dicha propuesta se elevará ala Vicerrectora de Investigación, Desarrollo e Innovación, para su adjudicación, tras la cual se formalizará contrato laboral a través del Servicio de Gestión de Personal Docente y cuyas condiciones de trabajo podrán sufrir modificaciones sustanciales al amparo de los artículos 12.4.e) y 41 del Estatuto de los Trabajadores.

A la vista de los resultados de la aplicación del sistema de selección, y en caso de evidenciarse la inadecuación de los méritos del personal aspirante al perfil y objeto de la convocatoria, se podrá declarar motivadamente la no adjudicación del puesto convocado.

11. Notificaciones a aspirantes. De acuerdo con el artículo 59.6.b) de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre anteriormente referenciada, las publicaciones detalladas en estas bases, así como la información de otros actos que de ella se deriven que requieran publicación, a efectos de notificación se realizarán en el tablón de anuncios del edificio de Rectorado y Servicios Generales y en la dirección de la página web del Servicio de Selección y Formación siguiente:

<http://ssyf.ua.es/es/accesopdi/personal-investigador/convocatorias-personal-investigador-contratado-temporal.html>

En esta misma dirección se encuentra el resto de información general referente a la convocatoria y el acceso a toda la normativa y legislación mencionada en la misma.

12. Protección de datos personales. Los datos de carácter personal aportados por el personal aspirante quedarán incluidos en el fichero automatizado de Personal de esta Universidad, que se compromete a no hacer un uso distinto de aquél para el cual han sido solicitados, según la resolución de la Universidad de Alicante, de 17 de diciembre de 2002, por la que se regulan los ficheros automatizados de datos de carácter personal  (A.F.W.R. de 15 de enero de 2003).

La Universidad de Alicante informa asimismo, sobre la posibilidad de ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y, en su caso, de oposición, que prevé el artículo 5 de la Ley Orgánica15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos; que deben ser ejercidos, por escrito, ante el Gerente de esta Universidad.

13. Recursos. Contra la convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ésta, que agotan la vía administrativa, puede interponerse recurso contencioso-administrativo ante el juzgado de lo contencioso-administrativo de los de Alicante que resulte competente, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente de su publicación, de conformidad con lo establecido en el artículo 109 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común, 6.4 de la Ley Orgánica 6/2001 de 21 de diciembre, de Universidades y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción contencioso-administrativa, y potestativamente podrán interponer recurso de reposición en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación de la presente, ante el Rector, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 116 de la Ley 30/1992, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero. Todo ello sin perjuicio de que se utilice cualquier otra vía que se considere oportuna.

Ante las actuaciones de la Comisiónde selección, podrá interponerse un recurso de alzada previsto en el artículo 114 de la Ley30/1992, redactado conforme ala Ley4/1999, de 13 de enero, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de sus publicaciones o notificaciones. El recurso podrá interponerse ante el órgano que dictó el acto que se impugna o ante el  Rector como órgano competente para resolverlo.

Alicante, 28 de octubre de 2014

La Vicerrectorade Investigación,

Desarrollo e Innovación

Amparo Navarro Faure





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