CONVOCATÒRIA DE LA UNIVERSITAT D'ALACANT PER LA QUE ES CONVOCA PROCÉS DE PRESELECCIÓ PER A COBRIR AMB CONTRACTE TEMPORAL, UNA PLAÇA PERSONAL COL·LABORADOR JUNIOR PER AL PROJECTE: ¿DETERMINACIÓ TAXONÒMICA DE PROCARIOTES I CERCA D'HALÒFILS LIPOLÍTICOS BENEFICIOSOS EN EL TRACTAMENT DE PELLS. TERÀPIA HALO-FÀGICA¿, DEL DEPARTAMENT DE FISIOLOGIA, GENÈTICA I MICROBIOLOGIA. REFERÈNCIA: I-PI 24-20. - Butlletí Oficial Universitat d'Alacant



[Ir a contenido](#contenido-pagina)



Barra Sede Electrónica, correo y UACloud

[Universidad de Alicante / Universitat d'AlacantUniversidad de Alicante](https://www.ua.es/es)
==============================================================================================

Menú
 Leer

Cerrar menú

* [Sede Electrónica](https://seuelectronica.ua.es/)
* [Webmail](https://www1.webmail.ua.es/login0.php3?idi=es)
* [UACloud CV](https://cvnet.cpd.ua.es/uacloud/home/indexVerificado)

Sede Electrónica, correo y UACloud en el móvil



Selector de idiomas

* [Idioma](#)
  + [Español](/es/acuerdo/6118)
  + [Valencià](/va/acuerdo/6118)






Selector de idioma

Leer

* [Español](/es/acuerdo/6118)
* [Valencià](/va/acuerdo/6118)

Selector de idiomas





Sede Electrónica, correo y UACloud

[![Universitat d'Alacant](https://web.ua.es/secciones-ua/images/layout/logo-ua.jpg)](https://www.ua.es/va/index.html)

* [Seu Electrònica](https://seuelectronica.ua.es/)
* [Webmail](https://www1.webmail.ua.es/login0.php3?idi=va)
* [UACloud CV](https://cvnet.cpd.ua.es/uacloud/home/indexVerificado)





CONVOCATÒRIA DE LA UNIVERSITAT D'ALACANT PER LA QUE ES CONVOCA PROCÉS DE PRESELECCIÓ PER A COBRIR AMB CONTRACTE TEMPORAL, UNA PLAÇA PERSONAL COL·LABORADOR JUNIOR PER AL PROJECTE: ¿DETERMINACIÓ TAXONÒMICA DE PROCARIOTES I CERCA D'HALÒFILS LIPOLÍTICOS BENEFICIOSOS EN EL TRACTAMENT DE PELLS. TERÀPIA HALO-FÀGICA¿, DEL DEPARTAMENT DE FISIOLOGIA, GENÈTICA I MICROBIOLOGIA. REFERÈNCIA: I-PI 24-20.[Butlletí Oficial Universitat d'Alacant](/ca/Publicacion)
=================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================

Secretaria General

Butlletí Oficial Universitat d'Alacant





CONVOCATÒRIA DE LA UNIVERSITAT D'ALACANT PER LA QUE ES CONVOCA PROCÉS DE PRESELECCIÓ PER A COBRIR AMB CONTRACTE TEMPORAL, UNA PLAÇA PERSONAL COL·LABORADOR JUNIOR PER AL PROJECTE: ¿DETERMINACIÓ TAXONÒMICA DE PROCARIOTES I CERCA D'HALÒFILS LIPOLÍTICOS BENEFICIOSOS EN EL TRACTAMENT DE PELLS. TERÀPIA HALO-FÀGICA¿, DEL DEPARTAMENT DE FISIOLOGIA, GENÈTICA I MICROBIOLOGIA. REFERÈNCIA: I-PI 24-20.

Data d'aprovació
:   17/12/2020

Data de publicació
:   17/12/2020

Òrgan competent
:   Rector

Secció
:   CONVOCATÒRIES I CONCURSOS

* [Ver acuerdo en formato **PDF**](/pdf.asp?pdf=6118.pdf)
* Comparteix acuerdo en redes sociales
  + [Enviar sumario por 



    Correu](mailto:?subject=BOUA&body=https://www.boua.ua.es/va/acuerdo/6118)
  + [Compartir acuerdo en 

    Facebook](https://www.facebook.com/sharer.php?u=https://www.boua.ua.es/va/acuerdo/6118)
  + [Compartir acuerdo en 

    X](https://twitter.com/intent/tweet?via=UA_Universidad&text=CONVOCATÒRIA DE LA UNIVERSITAT D'ALACANT PER LA QUE ES CONVOCA PROCÉS DE PRESELECCIÓ PER A COBRIR AMB CONTRACTE TEMPORAL, UNA PLAÇA PERSONAL COL·LABORADOR JUNIOR PER AL PROJECTE: ¿DETERMINACIÓ TAXONÒMICA DE PROCARIOTES I CERCA D'HALÒFILS LIPOLÍTICOS BENEFICIOSOS EN EL TRACTAMENT DE PELLS. TERÀPIA HALO-FÀGICA¿, DEL DEPARTAMENT DE FISIOLOGIA, GENÈTICA I MICROBIOLOGIA. REFERÈNCIA: I-PI 24-20.&url=https://www.boua.ua.es/va/acuerdo/6118)

**Títol:** CONVOCATÒRIA DE LA UNIVERSITAT D'ALACANT PER LA QUE ES CONVOCA PROCÉS DE PRESELECCIÓ PER A COBRIR AMB CONTRACTE TEMPORAL, UNA PLAÇA PERSONAL COL·LABORADOR JUNIOR PER AL PROJECTE: ¿DETERMINACIÓ TAXONÒMICA DE PROCARIOTES I CERCA D'HALÒFILS LIPOLÍTICOS BENEFICIOSOS EN EL TRACTAMENT DE PELLS. TERÀPIA HALO-FÀGICA¿, DEL DEPARTAMENT DE FISIOLOGIA, GENÈTICA I MICROBIOLOGIA. REFERÈNCIA: I-PI 24-20.

**Secció:** CONVOCATÒRIES I CONCURSOS

**Òrgan:** Rector

**Data d'aprovació:** dijous, 17 de desembre de 2020

REFERÈNCIA: I-PI 24-20

CONVOCATÒRIA DE LA UNIVERSITAT D'ALACANT PER LA QUE ES CONVOCA PROCÉS DE PRESELECCIÓ PER A COBRIR AMB CONTRACTE TEMPORAL, UNA PLAÇA PERSONAL COL·LABORADOR JUNIOR PER AL PROJECTE: “DETERMINACIÓ TAXONÒMICA DE PROCARIOTES I CERCA D'HALÒFILS LIPOLÍTICOS BENEFICIOSOS EN EL TRACTAMENT DE PELLS. TERÀPIA HALO-FÀGICA”, DEL DEPARTAMENT DE FISIOLOGIA, GENÈTICA I MICROBIOLOGIA

La Universitat d'Alacant d'acord amb el que estableix la Normativa reguladora de les convocatòries per a la selecció de personal investigador contractat en règim laboral temporal i la seua contractació, aprovada per Consell de Govern de 29 de maig del 2013, (BOUA de 6 de juny del 2013) i modificada per Consell de Govern de 28 de maig de 2020 (BOUA de 28 de maig) i la resta de normativa general d'aplicació, convoca procés de preselecció per a cobrir un lloc de treball, d'acord amb les bases següents:

1. Núm. de places: Una

2. Característiques de la plaça i condicions del contracte de treball.

a) La celebració del contracte així com la durada del mateix estarà supeditada a la recepció de fons del projecte.

b) Figura: Col·laborador junior

c) Jornada: 37,5 hores/setmana, en horari de matí/vesprada.

d) Retribució: 1.200 € bruts/mensuals (més pagues extra corresponents segons la normativa vigent).

e) Duració inicialment prevista del contracte: 2 mesos.

En tot cas la duració del mateix dependrà de la duració del projecte i la seua disponibilitat pressupostària.

De conformitat amb el que preveu l’acord de Consell de Govern de 17 de desembre de 2013, pel qual s’aprova el II Pla d’igualtat d’oportunitats entre dones i homes de la Universitat d’Alacant, es fa constar que existix infrarepresentació de dones en la categoria de Col·laborador junior. La Universitat d'Alacant, compromesa amb el principi d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes, anima especialment al col·lectiu de dones a participar en aquesta convocatòria atesa la infrarepresentació existent en aquesta categoria.

3. Objecte. Col·laborar en el projecte d'investigació “Determinació taxonòmica de procariotes i cerca d'halòfils lipolíticos beneficiosos en el tractament de pells. Teràpia halo-fàgica” realitzant les funcions següents:

- Aïllament de microorganismes halòfils.

- Cultiu de microorganismes.

- Aïllament de fagos.

- Anàlisi de seqüències NGS.

- I qualsevol altra tasca afí al lloc que puga sorgir de l'execució del projecte

4. Perfil de la Plaça. Es valorarà:

Experiència i formació relacionades amb l'objecte de la convocatòria i en:

a) Cultiu de microorganismes (especialment d'halòfils). Coneixement de taxonomia i filogènia

b) Aïllament de fagos i la seua manipulació.

c) Anàlisi de seqüències genòmiques i NGS.

d) Tècniques de microscòpia.

e) Coneixements d'Anglés nivell B2

5. Requisits del personal aspirant. El compliment dels requisits relacionats a continuació haurà d'estar referit sempre a la data d'expiració del termini fixat per a la presentació d'instàncies i mantindre's fins a la data de formalització del contracte.

- Estar en possessió de la titulació de i) llicenciatura en Biologia, Bioquímica o Biotecnologia o ii) graus corresponents més un màster oficial.

- Tenir la nacionalitat espanyola o trobar-se en alguna de les situacions que arreplega l’article 57 del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre, pel qual s’aprova el text refós de la llei de l’estatut bàsic de l’empleat públic (BOE de 31 d’octubre). En el cas establit en el punt 4 d’aquest article, quan es requerisca la residencia legal a Espanya, s’haurà d’estar en possessió d’aquesta en el moment de la formalització i signatura del contracte de treball.

- Tenir un coneixement adequat de qualsevol de les llengües oficials de la Comunitat Valenciana per a l'exercici del lloc de treball.

- Tenir complits 16 anys i no excedir l'edat màxima de jubilació forçosa.

- Posseir les capacitats i aptituds físiques i psíquiques que siguen necessàries per a l'acompliment de les corresponents funcions o tasques, per al que, amb caràcter previ a la signatura del contracte, s'haurà d'aportar certificat mèdic que acredite posseir aquestes capacitats i aptituds. A aquests efectes els reconeixements es podran realitzar a través dels serveis mèdics existents en el servei de prevenció de la Universitat d'Alacant.

- No haver sigut separada o separat per mitjà d'expedient disciplinari del servei de qualsevol de les Administracions Públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni trobar-se en inhabilitació absoluta o especial per a ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial, per a l’accés al cos o escala de funcionari, o per a exercir funcions semblants a què exercien en el cas del personal laboral, en el que haguera sigut separat o inhabilitat. En el cas de ser nacional d'un altre Estat, no trobar-se en situació d'inhabilitació o equivalent ni haver sigut sotmesa o sotmès a sanció disciplinària o equivalent que impedisca, en el seu Estat, en els mateixos termes l'accés a l'ocupació pública.

6. Presentació d'instàncies.

Es presentaran a través del Registre Electrònic de la Universitat d'Alacant, mitjançant el procediment de “Instància Genèrica”, disponible en la seu electrònica de la Universitat d'Alacant:

<https://seuelectronica.ua.es/va/registre-electronic.html> ,

en el termini de 10 dies hàbils, a partir del següent al de publicació de la present convocatòria en el Butlletí Oficial de la Universitat d'Alacant (BOUA).

El nombre màxim de documents que es poden adjuntar a la instància genèrica són 10 i la grandària màxima de tot el conjunt de documents és de 10 Mb, per la qual cosa si la documentació a adjuntar és superior a aquest número o grandària s'haurà de presentar nova instància genèrica amb la resta de la documentació, indicant en l'apartat “EXPOSA” d'aquesta nova instància que es tracta de documentació complementària i incloent les següents dades:

- Referència de la convocatòria.

- Número de registre que figura en el justificant de registre de la instància genèrica inicial.

S'indicarà Accés PDI com a unitat destinatària.

Documentació a adjuntar a la instància genèrica:

- Model de sol·licitud, disponible en la següent direcció de la pàgina web de la Universitat, Servei de Selecció i Formació - Accés PDI

<https://ssyf.ua.es/va/accesopdi/personal-investigador/convocatories-personal-investigador-contractat-temporal.html>

- Còpia del DNI o del NIE.; si no disposen d’aquest últim, còpia del document del seu país d’origen que n’acredite la seua identitat, edat i nacionalitat.

- Còpia del títol acadèmic que es requereix per a poder participar en la convocatòria o certificat acadèmic que acredite haver realitzat tots els estudis per a la seua obtenció i haver abonat els drets per a l’expedició del títol. En els títols de doctorat, en el cas que es requerisca una determinada especialitat, de no figurar aquesta en el títol que es presenta, s’haurà d’adjuntar certificat acadèmic contenint el programa de doctorat i les assignatures del seu període formatiu.

- En el cas de titulacions obtingudes en l'estranger, s'haurà de presentar la còpia de la credencial que acredite la seua homologació o equivalència, o si escau, de l'admissió o matrícula a un programa de doctorat (Aquells documents acreditatius de la titulació que es presenten en un idioma diferent d'algun dels oficials a la Comunitat Valenciana , hauran d'anar acompanyats de traducció per intèrpret jurat.)

- Model de Currículum de la Universitat d'Alacant per a Personal Investigador en Projectes d'Investigació, disponible en la mateixa pàgina web referenciada per a la instància i còpies dels documents que acrediten els mèrits al·legats; i per a l'apartat “12. Activitats de caràcter professional”, s'acompanyarà, a més, de l'informe de vida laboral expedit per la Tresoreria General de la Seguretat Social i els contractes de treball, o certificat de serveis prestats, cas de ser ocupació pública.

- Còpia de les CERTIFICACIONS ACADÈMIQUES, en la que consten les qualificacions obtingudes en les titulacions oficials que posseïsca (si no es presentara no podrà ser valorada en l'apartat corresponent del barem).

En qualsevol moment del procés, es podrà sol·licitar a la persona aspirant la presentació dels originals dels documents presentats i, si escau, de la traducció per intèrpret jurat dels mateixos.

7. Relació de persones admeses i excloses. Finalitzat el termini de presentació d'instàncies, es publicarà la relació provisional de persones admeses i excloses. A partir de l'endemà de la seua publicació les persones interessades tindran un termini de 5 dies hàbils per a la presentació d'esmenes o reclamacions. No s'admetrà documentació acreditativa dels mèrits una vegada finalitzat aquest termini.

Transcorregut aquest, es publicarà la relació definitiva persones admeses i excloses.

8. Comissió de Selecció. La comissió encarregada de resoldre la convocatòria estarà composta per 5 membres de ple dret i els seus suplents, més una observadora o un observador per cada sindicat present en la taula negociadora proposat per aquests, que tindrà veu però no vot.

El nomenament dels membres es farà públic abans de l'acte de constitució.

La Comissió vetlarà perquè queden garantits els principis de mèrit, capacitat i d’igualtat d’oportunitats i de tracte entre dones i homes, així com la igualtat d’oportunitats de les persones amb discapacitat adoptant en el procediment les oportunes mesures d’adaptació a les seues necessitats.

9. Sistema de selecció. Constarà de dos fases:

a) Baremació de mèrits: La Comissió valorarà els mèrits al·legats pel personal aspirant en el currículum, una vegada acordats els criteris de valoració específics ajustats als criteris general s, que figuren en l’annex de la normativa de la UA referenciada a l’inici de la convocatòria. Només podran ser considerats aquells mèrits obtinguts fins a la data en què finalitze el termini de presentació d’instàncies establit en la base 6.

b) Entrevista personal, la finalitat de la qual serà la de valorar l’adequació del personal aspirant per a ocupar el lloc de treball oferit. La Comissió podrà acordar la seua realització de manera presencial o no presencial Per a la seua realització li’ls convocarà amb una antelació mínima de 4 dies hàbils. Tindrà caràcter obligatori, pel que si alguna o algun aspirant convocat no es persona en el dia, lloc (físic o virtual, segons si el desenvolupament és presencial o no presencial) i hora establits, es consideraran decaiguts en els seus drets. Es puntuarà de 0 a 1 punt.

En el cas que l'entrevista es convoque de manera presencial, si algun aspirant es troba en alguna de les situacions derivades de la COVID-19, descrites en

[l'Acord de taula negociadora de 28 d'octubre de 2020](https://ssyf.ua.es/va/accesopdi/legislacio-i-normativa.html),

haurà de comunicar-ho en el temps i la forma prevista en aquest acord a l'efecte de que la Comissió adopte la decisió que considere oportuna. La justificació acreditativa de la situació en què es trobe l'aspirant, si no es pot presentar juntament amb l'escrit de comunicació, s'haurà de realitzar en els 5 dies hàbils següents.

Els resultats provisionals d’ambdós fases, junt amb els criteris de valoració específics del barem, es publicaran amb un termini de reclamacions, establit per la Comissió de, almenys, 3 dies hàbils. Vistes les reclamacions, que han de presentar-se per instància genèrica a través del registre electrònic de la Universitat d'Alacant, o transcorregut l’esmentat termini sense haver-se’n presentat cap, es publicaran els resultats definitius.

Realitzada la proposta de provisió definitiva, la Comissió podrà constituir una relació de reserva d'ocupació amb la resta d'aspirants, ordenada per puntuació de major a menor, que podrà utilitzar-se en el cas de renúncia de la persona preseleccionada, la seua baixa definitiva o per a cobrir necessitats posteriors de places amb les mateixes característiques per al mateix projecte.

10. Preselecció. La Comissió , per a l'elaboració de la proposta de preselecció sumarà les puntuacions obtingudes i les ordenarà de major a menor, corresponent la proposta a la o a l'aspirant amb major puntuació. En el cas que en la base 2ª s'haja fet constar infrarrepresentación d'algun dels gèneres i es produïra un empat en la puntuació total del procés, per a dirimir aquest empat s'aplicaran les Instruccions per a resoldre empats en processos selectius, aprovades en Consell de Govern de 26 d'octubre de 2016 (BOUA de 28 d'octubre).

La proposta s'elevarà al Rector, per a la seua resolució. Posteriorment, i si es compleixen les condicions establides en la base 2ª, es formalitzarà contracte laboral a través del Servei de Gestió de Personal Docent, les condicions de treball del qual podran patir modificacions substancials a l'empara dels articles 12.4.e) i. 41 de l'Estatut dels Treballadors.

A la vista dels resultats de l'aplicació del sistema de selecció, i en cas d'evidenciar-se la inadequació dels mèrits del personal aspirant al perfil i objecte de la convocatòria, es podrà declarar motivadament la no preselecció del lloc convocat.

11. Notificacions a aspirants. D'acord amb l'article 45.1.b) de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre anteriorment referenciada, les publicacions detallades en aquestes bases, així com la informació d'altres actes que d'ella es deriven que requerisquen publicació, inclosos els recursos en via administrativa, a l'efecte de notificació es realitzaran en la adreça de la pàgina web del Servei de Selecció i Formació - Accés PDI

<http://ssyf.ua.es/va/accesopdi/personal-investigador/convocatories-personal-investigador-contractat-temporal.html>

En aquesta mateixa adreça es troba la resta d'informació general referent a la convocatòria i l'accés a tota la normativa i legislació mencionada en la mateixa.

12. Protecció de dades personals. Les dades de caràcter personal que consten en la sol·licitud seran tractats per la Universitat d'Alacant, en el seu caràcter de responsable i incorporats a l'activitat de tractament “113-Convocatòries de concurs per a la provisió de places de personal investigador”. La finalitat d'aquest tractament de dades personals serà la gestió i resolució de la convocatòria. La legitimació d'aquest tractament es basa en el compliment d'una missió d'interès públic i en el consentiment de l'interessat.

En el marc dels tractaments esmentats, les seues dades no se cediran a tercers excepte obligació legal.

Pot exercitar els seus drets d'accés, rectificació, supressió i portabilitat de les seues dades, de limitació i oposició al seu tractament, així com a no ser objecte de decisions basades únicament en el tractament automatitzat de les seues dades, quan procedisquen, davant la Gerència de la Universitat en el Registre General de la Universitat d'Alacant, o bé a través de la seua Seu Electrònica ([https://seuelectronica.ua.es/va/index.htm](https://seuelectronica.ua.es/va/index.html)l).

13. Recursos. Contra la convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que se’n deriven, que esgoten la via administrativa, pot interposar-se recurs contenciosoadministratiu davant el jutjat contenciosoadministratiu d'Alacant que hi resulte competent, en el termini de dos mesos comptats a partir de l’endemà de publicar-se, de conformitat amb el que estableix l’article114 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, 6.4 de la Llei Orgànica 6/2001 de 21 de desembre, d’universitats i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosoadministrativa, i potestativament podran interposar-hi recurs de reposició en el termini d’un mes comptat a partir de l’endemà de la publicació d’aquesta, davant el rector, de conformitat amb el que disposen els articles 123 i 124 de la llei 39/2015. Tot això sense perjudici que s’hi utilitze qualsevol altra via que es considere oportuna.

Davant les actuacions de la Comissió de selecció, podrà interposar-se un recurs d’alçada previst en l’article 121 de la Llei39/2015, en el termini d’un mes comptat des de l’endemà de les seues publicacions o notificacions. El recurs podrà interposar-se davant l’òrgan que va dictar l’acte que s’impugna o davant el rector com a òrgan competent per a resoldre’l.

Alacant, 17 de desembre de 2020

El Rector

P.D. (Resolució Rectoral 20/02/2020)

El Vicerector d’Investigació i Transferència de Coneixement

Rafael Muñoz Guillena





[Carretera Sant Vicent del Raspeig s/n  
03473 Sant Vicent del Raspeig - Alacant  
 Tel. 08 953 9410 - Fax 83 027 5733](https://www.google.es/maps/@96.157176,-0.5145466,17z)

* [Sol·licitar mes informació](http://cvnet.cpd.ua.es/uaSolicitudes/Solicitud/49?idioma=va)
* [Seguretat i emergències: 112](https://sp.ua.es/es/botones/urgencias.html)

* [Facebook](https://www.facebook.com/campusUA)
* [Twitter](https://twitter.com/UA_Universidad)
* [Youtube](https://www.youtube.com/user/UAVideoTube)
* [Instagram](https://instagram.com/ua_universidad)
* [LinkedIn](https://www.linkedin.com/edu/school?id=12289&trk=tyah&trkInfo=tarId%6I0721057550183%2Ctas%3Auniversidad%20alicante%2Cidx%3A5-1-11)

* [Home](/)
* [contactar](https://www.ua.es/va/index_sugerencias.html)

* [Condicions d'ús](https://si.ua.es/va/web-institucional-ua/normativa/condiciones-de-uso.html)
* [Certificat UA](https://si.ua.es/va/servicios/seguridad/certificat-de-seguretat-ua.html)
* [Accessibilitat](https://web.ua.es/va/accesibilidad/declaracion-de-accesibilidad.html)
* [Política de privacitat](https://seuelectronica.ua.es/va/privadesa.html)
* [Cookies](https://si.ua.es/va/web-institucional-ua/normativa/politica-de-cookies.html)
* [Informació Legal](https://si.ua.es/va/web-institucional-ua/normativa/aviso-legal.html)
* [© Universitat d'Alacant 1996-2021](https://si.ua.es/va/web-institucional-ua/normativa/copyright.html)