REFERENCIA: I-PI 38-87QYGWEKEFUNHW IV LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE CONVOCA PROCESO DE PRESELECCIÓN PARA CUBRIR CON CONTRATO TEMPORAL, UNA PLAZA DE PERSONAL COLABORADOR JUNIOR PARA EL PROYECTO: ""INTERACCIONES ENTRE COMUNIDADES DE INSECTOS Y QUERCINEA EN EL BOSQUE MEDITERRÁNEO: FACTORES QUE MODULAN SUS ENSAMBLES Y RELACIONES INTERESPECÍFICAS (PROMETEO/2013/034)"", DEL INSTITUTO UNIVERSITARIO DE BIODIVERSIDAD CIBIO - Boletín Oficial Universidad de Alicante



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Secretaría General

Boletín Oficial Universidad de Alicante





REFERENCIA: I-PI 52-17ZHFXVOBHRSBY UP LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE CONVOCA PROCESO DE PRESELECCIÓN PARA CUBRIR CON CONTRATO TEMPORAL, UNA PLAZA DE PERSONAL COLABORADOR JUNIOR PARA EL PROYECTO: ""INTERACCIONES ENTRE COMUNIDADES DE INSECTOS Y QUERCINEA EN EL BOSQUE MEDITERRÁNEO: FACTORES QUE MODULAN SUS ENSAMBLES Y RELACIONES INTERESPECÍFICAS (PROMETEO/2013/034)"", DEL INSTITUTO UNIVERSITARIO DE BIODIVERSIDAD CIBIO

Fecha de aprobación
:   23/07/2014

Fecha de publicación
:   24/07/2014

Órgano competente
:   Vicerrectora de Investigación, Desarrollo e Innovación

Sección
:   CONVOCATORIAS Y CONCURSOS

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**Título:** REFERENCIA: I-PI 89-75WZRWMFHXOVFK LF LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE CONVOCA PROCESO DE PRESELECCIÓN PARA CUBRIR CON CONTRATO TEMPORAL, UNA PLAZA DE PERSONAL COLABORADOR JUNIOR PARA EL PROYECTO: ""INTERACCIONES ENTRE COMUNIDADES DE INSECTOS Y QUERCINEA EN EL BOSQUE MEDITERRÁNEO: FACTORES QUE MODULAN SUS ENSAMBLES Y RELACIONES INTERESPECÍFICAS (PROMETEO/2013/034)"", DEL INSTITUTO UNIVERSITARIO DE BIODIVERSIDAD CIBIO

**Sección:** CONVOCATORIAS Y CONCURSOS

**Órgano:** Vicerrectora de Investigación, Desarrollo e Innovación

**Fecha de aprobación:** miércoles, 23 de julio de 2014

REFERENCIA: I-PI 52-14

CONVOCATORIA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE CONVOCA PROCESO DE PRESELECCIÓN PARA CUBRIR CON CONTRATO TEMPORAL, UNA PLAZA DE PERSONAL  COLABORADOR JUNIOR PARA EL PROYECTO: “INTERACCIONES ENTRE COMUNIDADES DE INSECTOS  Y QUERCINEA EN EL BOSQUE MEDITERRÁNEO: FACTORES QUE MODULAN SUS ENSAMBLES Y RELACIONES INTERESPECÍFICAS (PROMETEO/2013/034)”, DEL INSTITUTO UNIVERSITARIO DE BIODIVERSIDAD CIBIO

La Universidad de Alicante, dentro del Programa Prometeo para grupos de investigación de excelencia, incluido en la Ordende 25 de mayo de 2012, de la Conselleríade Educación, Formación y Empleo, por la que se convocan diferentes tipos de becas y ayudas para el fomento de la investigación científica y el desarrollo tecnológico en la Comunitat Valenciana(DOCV de 7 de junio de 2012), y de acuerdo a lo establecido en su Normativa reguladora de las convocatorias para la selección de personal investigador contratado en régimen laboral temporal y su contratación, aprobada por Consejo de Gobierno de 29 de mayo de 2013, (BOUA de 6 de junio de 2013) y demás normativa general de aplicación, convoca proceso de preselección para cubrir un puesto de trabajo, de acuerdo con las siguientes bases:

1. Núm. de plazas: Una

2. Características de la plaza.

- Figura: Colaborador junior

- Jornada: 37,5 horas/semana, en horario de mañana/tarde.

- Retribución: 1.400€ brutos/mensuales

- Duración inicialmente prevista del contrato: Desde la firma del contrato hasta 31/12/2014

En todo caso, la celebración del contrato estará supeditada a que quede vacante la plaza de colaborador junior I-PI 85-13, convocada para el mismo proyecto por resolución de 26 de noviembre de 2013 (BOUA de 26 de noviembre) y la duración del mismo estará vinculada a la duración del proyecto y a la disponibilidad presupuestaria del mismo.

De conformidad con lo previsto en el acuerdo de Consejo de Gobierno de 17 de diciembre de 2013, por el cual se aprueba el II Plan de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres dela Universidadde Alicante, se hace constar que existe infrarrepresentación de hombres  en la categoría de Colaborador junior

3. Objeto. Colaborar en el proyecto de investigación “Interacciones entre comunidades de insectos  y Quercinea en el bosque mediterráneo: Factores que modulan sus ensambles y relaciones interespecíficas (PROMETEO/2013/034)” realizando las siguientes funciones:

-    Elaborar un plan de investigación conducente al desarrollo y elaboración de la tesis doctoral.

-    Seleccionar las variables ambientales a estudiar.

-    Poner a punto un protocolo de muestreo en campo y de recogida de muestras.

-    Participar en la elección de puntos de muestreo en las zonas de estudio indicadas en el proyecto.

-     Llevar a cabo los trabajos de muestreo en campo y separación de muestras en laboratorio.

-    Identificar las especies y estudiar los ensambles de insectos saproxílicos en cada una de las áreas de estudio.

-    Análisis de los datos mediante el uso de software específico.

-    Participar en la discusión de resultados del proyecto.

-    Difundir los resultados a través de comunicaciones a Congresos y Publicaciones de calidad (revistas indexadas).

-    Elaborar material de difusión divulgativa de los resultados.

-y cualquier otra tarea afín al puesto que pueda surgir de la ejecución del proyecto..

4. Perfil de la Plaza. Se valorará:

-Experiencia y formación relacionada con el objeto de la convocatoria y en:

a) estudios sobre biología y/o ecología de insectos

b) estudios sobre interacciones y redes ecológicas

c) conocimiento de inglés

- Titulación: Máster en Biodiversidad, Máster en Biodiversidad y Conservación

5. Requisitos del personal aspirante. El cumplimiento de los requisitos relacionados a continuación deberá estar referido siempre a la fecha de expiración del plazo fijado para la presentación de instancias y mantenerse hasta la fecha de formalización del contrato.

-    Tener la nacionalidad española, o ser nacional de un estado miembro dela Unión Europeao ser extranjero con autorización o permiso de residencia o de estancia por estudios en España, en su caso.

-    Residir enla Comunidad Valenciana.

-    Estar en posesión de un título español de grado o  licenciado en Biología o Ciencias Ambientales, finalizado con posterioridad al 1 de enero de 2009. La fecha de finalización de estudios de la titulación requerida podrá ser posterior al 1 de enero de 2006 para aquellas personas que se hayan dedicado a la atención y cuidado de hijos menores de seis años entre el 1 de enero de 2007 y el 31 de diciembre de 2009.

-    Estar admitido en un programa oficial de doctorado en su fase de investigación.

-    Poseer una nota media del expediente académico del título de grado o licenciado, igual o superior a 7,5 puntos.

   La nota media del expediente académico se obtendrá de acuerdo con lo previsto en el Real Decreto 1125/2003, de 5 de septiembre, por el que se establece el sistema europeo de créditos y el sistema de calificaciones en las titulaciones universitarias de carácter oficial y de validez en todo el territorio nacional.

   En caso de que en la certificación oficial no conste la nota media del expediente académico, se deberá presentar certificado de finalización de estudios y nota media del expediente académico en base 10, expedido por la universidad.

-    No estar en posesión del título de doctor o doctora.

- Tener un conocimiento adecuado de cualquiera de las lenguas oficiales dela Comunidad Valencianapara el desempeño del puesto de trabajo.

- Tener cumplidos 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.

- Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.

- No haber sido separada o separado mediante expediente disciplinario ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial, de acuerdo con el art. 56.1.d) de la Ley 7/2007, anteriormente referida.

6. Presentación de instancias.  La instancia está disponible en la siguiente dirección de la página web de la Universidad, Servicio de Selección y Formación - Acceso PDI

<http://ssyf.ua.es/es/accesopdi/personal-investigador/convocatorias-personal-investigador-contratado-temporal.html>

Podrán presentarse en la oficina principal del Registro General de la Universidad o en las oficinas auxiliares ubicadas en las Secretarías de Centro y en la Sede de Alicante, en el plazo de 10 días hábiles, a partir del siguiente al de publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial de la Universidad de Alicante (BOUA).

Se podrán emplear los cauces establecidos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común (BOE de 27 de noviembre) y, preferentemente, a través de las Oficinas de Correos, en cuyo caso la solicitud que se presente deberá ir en sobre abierto para que el personal de Correos pueda estampar en ella el sello con la fecha de presentación antes de su certificación.

A la instancia se adjuntará:

-    Fotocopia del DNI o del NIE; si no disponen de éste último, fotocopia del documento de su país de origen que acredite su identidad, edad y nacionalidad.

-    Informe actualizado de su inscripción en el Padrón Municipal de Habitantes.

-    Fotocopia del título académico que se requiere para poder participar en la convocatoria.

-    Fotocopia de la certificación académica en la que consten las calificaciones obtenidas y la nota media. O certificado de finalización de estudios en el que figure la nota media en base 10.

-    Fotocopia de la matrícula en un programa de doctorado en su fase de investigación o fotocopia del informe favorable de admisión de la directora o director del programa de doctorado. En este último caso deberá adjuntarse declaración jurada de la persona solicitante comprometiéndose a realizar la matrícula en los plazos oficiales establecidos.

- Modelo de Currículum de la Universidadde Alicante para Personal Investigador en Proyectos de Investigación, disponible en la misma página web referenciada para la instancia y fotocopias de los documentos de la persona responsable de la gestión del organismo/empresa/entidad correspondiente conteniendo los extremos recogidos en el detalle de cada apartado del Currículum que acrediten los méritos alegados; y para el apartado “12. Actividades de carácter profesional”, se acompañará, además, del informe de vida laboral expedido porla Tesorería General de la Seguridad Social, y los contratos de trabajo o certificado de servicios prestados, caso de ser empleo público.

En cualquier momento del proceso, se podrá solicitar a la persona aspirante la presentación de los originales de los documentos presentados y, en su caso, de la traducción por intérprete jurado de los mismos.

7. Relación de personas admitidas y excluidas. Finalizado el plazo de presentación de instancias, se publicará la relación provisional de personas admitidas y excluidas. A partir del día siguiente de su publicación las personas interesadas tendrán un plazo de 5 días hábiles para la presentación de subsanaciones o reclamaciones.

Transcurrido éste, se publicará la relación definitiva de personas admitidas y excluidas.

8. Comisión de Selección. La comisión encargada de resolver la convocatoria estará compuesta por 5 miembros de pleno derecho y sus suplentes, más una observadora o un observador por cada sindicato presente en la mesa negociadora propuesto por los mismos, que tendrá voz pero no voto.

El nombramiento de los miembros se hará público antes del acto de constitución.

La comisión velará porque queden garantizados los principios de mérito, capacidad y de igualdad de oportunidades y de trato entre mujeres y hombres, así como la igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad adoptando en el procedimiento las oportunas medidas de adaptación a sus necesidades.

9. Sistema de selección. Constará de dos fases:

a) Baremación de méritos:La Comisión  valorará los méritos alegados por el personal aspirante en el currículo, una vez acordados los criterios de valoración específicos ajustados a los criterios generales, que figuran en el Anexo de la normativa dela UAreferenciada al inicio de la convocatoria. Sólo podrán ser considerados aquellos méritos obtenidos hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias establecido en la base 6.

b) Entrevista personal, cuya finalidad será la de valorar la adecuación del personal aspirante para ocupar el puesto de trabajo ofertado. Para su realización se les convocará con una antelación mínima de 4 días hábiles. Se puntuará de0 a1 punto.

Los resultados provisionales de ambas fases, junto con los criterios de valoración específicos del baremo, se publicarán con un plazo de reclamaciones, establecido porla Comisiónde, al menos, 3 días hábiles. Vistas las reclamaciones o transcurrido dicho plazo sin haber presentado ninguna, se publicarán los resultados definitivos.

Realizada la propuesta definitiva,la Comisiónpodrá constituir una relación de reserva de empleo con el resto de aspirantes, ordenada por puntuación de mayor a menor, que podrá utilizarse en el caso de renuncia de la persona preseleccionada, su baja definitiva o para cubrir necesidades posteriores de plazas con las mismas características para el mismo proyecto.

10. Preselección. La Comisión, para la elaboración de la propuesta de preselección  sumará las puntuaciones obtenidas y  las ordenará de mayor a menor, correspondiendo la propuesta a la o al aspirante con mayor puntuación. Dicha propuesta se elevará ala Vicerrectora de Investigación, Desarrollo e Innovación, para su resolución.

A la vista de los resultados de la aplicación del sistema de selección, y en caso de evidenciarse la inadecuación de los méritos del personal aspirante al perfil y objeto de la convocatoria, se podrá declarar motivadamente la no preselección del puesto convocado.

11. Notificaciones a aspirantes. De acuerdo con el artículo 59.6.b) de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre anteriormente referenciada, las publicaciones detalladas en estas bases, así como la información de otros actos que de ella se deriven que requieran publicación, a efectos de notificación se realizarán en el tablón de anuncios del edificio de Rectorado y Servicios Generales y en la dirección de la página web del Servicio de Selección y Formación siguiente:

<http://ssyf.ua.es/es/accesopdi/personal-investigador/convocatorias-personal-investigador-contratado-temporal.html>

En esta misma dirección se encuentra el resto de información general referente a la convocatoria y el acceso a toda la normativa y legislación mencionada en la misma.

12. Protección de datos personales. Los datos de carácter personal aportados por el personal aspirante quedarán incluidos en el fichero automatizado de Personal de esta Universidad, que se compromete a no hacer un uso distinto de aquél para el cual han sido solicitados, según la resolución de la Universidad de Alicante, de 17 de diciembre de 2002, por la que se regulan los ficheros automatizados de datos de carácter personal  (Z.N.P.T. de 15 de enero de 2003).

La Universidad de Alicante informa asimismo, sobre la posibilidad de ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y, en su caso, de oposición, que prevé el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos; que deben ser ejercidos, por escrito, ante el Gerente de esta Universidad.

13. Recursos. Contra la convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ésta, que agotan la vía administrativa, puede interponerse recurso contencioso-administrativo ante el juzgado de lo contencioso-administrativo de los de Alicante que resulte competente, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente de su publicación, de conformidad con lo establecido en el artículo 109 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común, 6.4 de la Ley Orgánica 6/2001 de 21 de diciembre, de Universidades y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción contencioso-administrativa, y potestativamente podrán interponer recurso de reposición en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación de la presente, ante el Rector, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 116 de la Ley 30/1992, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero. Todo ello sin perjuicio de que se utilice cualquier otra vía que se considere oportuna.

Ante las actuaciones de la Comisión de selección, podrá interponerse un recurso de alzada previsto en el artículo 114 de la Ley 30/1992, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de sus publicaciones o notificaciones. El recurso podrá interponerse ante el órgano que dictó el acto que se impugna o ante el  Rector como órgano competente para resolverlo.

Alicante, 23 de julio de 2014

La Vicerrectora de Investigación,

Desarrollo e Innovación

Amparo Navarro Faure





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