NORMATIVA A APLICAR EN LAS CONVOCATORIAS DE CONCURSO PÚBLICO DE PLAZAS DE LOS CUERPOS DOCENTES UNIVERSITARIOS DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE PARA SU OCUPACIÓN EN RÉGIMEN DE INTERINIDAD. - Boletín Oficial Universidad de Alicante



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NORMATIVA A APLICAR EN LAS CONVOCATORIAS DE CONCURSO PÚBLICO DE PLAZAS DE LOS CUERPOS DOCENTES UNIVERSITARIOS DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE PARA SU OCUPACIÓN EN RÉGIMEN DE INTERINIDAD.[Boletín Oficial Universidad de Alicante](/es/Publicacion)
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Secretaría General

Boletín Oficial Universidad de Alicante





NORMATIVA A APLICAR EN LAS CONVOCATORIAS DE CONCURSO PÚBLICO DE PLAZAS DE LOS CUERPOS DOCENTES UNIVERSITARIOS DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE PARA SU OCUPACIÓN EN RÉGIMEN DE INTERINIDAD.

Fecha de aprobación
:   23/11/2007

Fecha de publicación
:   27/11/2007

Órgano competente
:   Consejo de Gobierno

Sección
:   DISPOSICIONES GENERALES

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**Título:** NORMATIVA A APLICAR EN LAS CONVOCATORIAS DE CONCURSO PÚBLICO DE PLAZAS DE LOS CUERPOS DOCENTES UNIVERSITARIOS DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE PARA SU OCUPACIÓN EN RÉGIMEN DE INTERINIDAD.

**Sección:** DISPOSICIONES GENERALES

**Órgano:** Consejo de Gobierno

**Fecha de aprobación:** viernes, 23 de noviembre de 2007

NORMATIVA A APLICAR EN LAS CONVOCATORIAS DE CONCURSO PÚBLICO DE PLAZAS DE LOS CUERPOS DOCENTES UNIVERSITARIOS DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE PARA SU OCUPACIÓN EN RÉGIMEN DE INTERINIDAD.  
    
 1. Ámbito y normativa de aplicación.  
    
 1.1. La presente normativa se aplicará en las convocatorias de provisión en régimen de interinidad de plazas de los cuerpos docentes universitarios de la Universidad de Alicante, caso de producirse las circunstancias recogidas en el apartado 1.a) del artículo 10 de la Ley 7/2007, de 12 de abril (publicada en el BOE de 13), del Estatuto Básico del Empleado Público.  
    
 1.2. Los citados procesos de provisión se regirán por la convocatoria correspondiente, la presente normativa y cualquier otra norma que pudiera resultar de aplicación, respetándose en todo caso los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad.  
    
 2.         Convocatoria.  
    
 2.1. La convocatoria de estos concursos públicos requerirá la solicitud previa del Consejo de Departamento en el que se adscriba la plaza y que ésta haya sido convocada para su provisión definitiva.  
    
 2.2. La convocatoria, que corresponde al rector, se publicará en el Boletín Oficial de la Universidad de Alicante (BOUA) y deberá contener o hacer referencia necesariamente a:  
    
 a) Características de la plaza aprobada por Consejo de Gobierno (categoría del cuerpo, área de conocimiento y departamento al que pertenezca la plaza) o, en su caso, por Consejo de Departamento (actividades docentes e investigadoras a realizar, pudiéndose establecer un perfil lingüístico en atención a las necesidades docentes, y Centro al que está adscrita la plaza).  
 b) Requisitos exigidos para participar en la convocatoria.  
 c) Modelos de solicitud y de currículo y plazo de presentación.  
 d) Baremo aplicable, con la puntuación mínima necesaria para poder ser adjudicatario de las plazas convocadas.  
 e) Composición de la Comisión de Selección.  
               
 3. Requisitos, solicitudes y admisión de candidatos.  
    
 3.1. El cumplimiento de los requisitos deberá estar referido siempre a la fecha de expiración del plazo fijado para solicitar la participación en el concurso.   
 Podrán participar quienes acrediten disponer de la habilitación requerida para acceder al cuerpo funcionarial y el área de conocimiento convocados y mantengan el resto de requisitos de carácter general y de titulación requeridos para participar en las pruebas de habilitación.  
 Los aspirantes que soliciten plaza en la que se establezca la enseñanza en lengua valenciana, será necesario que tengan un conocimiento de la misma a nivel “mitjà” de los cursos de valenciano de la Universidad de Alicante, de cualquier otra de las universidades del ámbito lingüístico catalán o equivalente.  
    
 3.2. Quienes deseen tomar parte en los concursos presentarán solicitud junto con el currículo, según modelos que figuran como Anexo II y Anexo III de esta normativa, la fotocopia del DNI y la documentación acreditativa de los requisitos establecidos en el artículo 3.1., en el plazo de 10 días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de la convocatoria en el BOUA.  
    
 3.3. Los datos de carácter personal aportados por los aspirantes quedarán incluidos en el fichero automatizado de Personal de esta Universidad y estarán sujetos a lo establecido en la Resolución de 17 de diciembre de 2002 (DOCV de 15 de enero de 2003), por la que se regula los ficheros automatizados de datos de carácter personal y se podrán ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y, en su caso, de oposición, de acuerdo con el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos; derechos que deben ser ejercidos, por escrito, ante el gerente de esta Universidad.   
    
 3.4. Expirado el plazo de presentación de instancias, se publicará la relación provisional de admitidos y excluidos con indicación de la causa de exclusión y con un plazo de 5 días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación, para que los interesados puedan subsanar el defecto que haya motivado la exclusión. Caso de no ser excluido ningún aspirante en la relación indicada se considerará la misma como definitiva.  
 Concluido dicho plazo, subsanados los defectos si procediera, y vistas las alegaciones que correspondan, se dictará resolución que contendrá la relación definitiva de admitidos y excluidos.  
    
 4.-       Comisión de Selección.  
    
 4.1. Los concursos serán juzgados por las correspondientes Comisiones de Selección que, conforme al acuerdo aprobado en el Consejo de Gobierno de 20 de Diciembre de 2002 y modificado en el Consejo de Gobierno de 13 de junio de 2006, estarán integradas por cinco miembros de pleno derecho, que serán:  
 - El decano/a de la Facultad o director/a de la Escuela, que actuará de presidente. Por delegación, o en condición de presidente suplente, el vicedecano. En todo caso, del Centro al que se encuentre adscrita la plaza.   
 - El secretario/a del Centro al que se encuentre adscrita la plaza, que actuará como secretario de la Comisión. Suplente: un vicedecano.   
 - El director/a del Departamento al que pertenezca la plaza. Suplente: El secretario del Departamento o el subdirector.  
 - Dos miembros propuestos por el Departamento entre catedráticos, titulares y profesores contratados doctores pertenecientes al área de conocimiento.  
    
 4.2. La composición de cada Comisión de Selección se hará pública, junto con la lista definitiva de admitidos y excluidos, por lo que el director de departamento, previa aprobación en el Consejo de los miembros propuestos por el mismo, comunicará al Vicerrectorado de Ordenación Académica y Profesorado la composición concreta de la Comisión de Selección Titular y Suplente junto con la petición de convocatoria de la plaza.   
    
    
 5.-       Procedimiento de selección.  
    
 5.1. Una vez constituida, la Comisión de Selección procederá a establecer los criterios de valoración específicos de la plaza convocada que, en todo caso, se ajustarán al baremo recogido como Anexo I de esta Normativa, y a su posterior aplicación evaluando los méritos alegados en el currículo por los aspirantes.  
 La puntuación mínima a alcanzar para la adjudicación de la plaza será de 50 puntos.  
 La Comisión de Selección, cuando así lo estime, podrá solicitar la presentación de los originales correspondientes de cuantos méritos hayan sido alegados en el currículum por los aspirantes y, en su caso, podrá acordar en el acto de constitución, la realización de una prueba o entrevista a los aspirantes a la plaza.  
    
 5.2. Antes de hacer públicas las valoraciones, la Comisión recibirá en audiencia a los representantes de los sindicatos con presencia en la Mesa Negociadora, quienes podrán formular sus alegaciones.  
    
 5.3. El resultado será publicado por resolución de la Comisión de Selección que contendrá los criterios de valoración aplicados, la puntuación obtenida por cada candidato y la propuesta de adjudicación a favor del que haya obtenido la mayor puntuación, estableciendo un plazo de reclamaciones de 5 días naturales a contar desde el siguiente a su publicación.  
 En caso de empate entre los candidatos con mayor puntuación se llevará a cabo una votación entre los miembros de la Comisión de Selección, resultando propuesto aquel candidato que obtenga mayor número de votos.  
    
 5.4. Resueltas las reclamaciones, publicará resolución con la valoración definitiva del baremo y la correspondiente propuesta de adjudicación, elevando la misma al rector.  
    
 5.5. El plazo para la publicación del acta de valoración inicial será de 15 días a contar desde el día siguiente a la publicación de la relación definitiva de admitidos y excluidos.   
    
 6. Nombramiento.  
    
 6.1. El candidato propuesto deberá presentar, en el plazo de 5 días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación definitiva, en el Servicio de Gestión de Personal, Unidad de Gestión de Personal Docente e Investigador, los documentos originales que acrediten los requisitos detallados en el artículo 3.1.  
    
 6.2. Comprobados todos los extremos por resolución del rector se hará público el nombramiento.  
    
 6.3. El incumplimiento de lo establecido en el 6.1. por causa imputable al interesado, supondrá que el candidato propuesto decaerá en su derecho.  
    
 6.4. El cese de los funcionarios interinos se producirá además de cuando finalice la causa que dio lugar a su nombramiento, por las causas previstas en el artículo 63 del Estatuto Básico del Empleado Público.  
    
    
 7. Publicación de resoluciones.  
    
 7.1. La convocatoria y los actos que de ella se deriven, las sucesivas resoluciones y/o anuncios, que requieran publicación, de acuerdo con el art. 59.6 b) de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, a efectos de notificación, se publicarán en el tablón de anuncios del edificio de Rectorado y Servicios Generales y/o por cualquiera otros medios si se juzga conveniente.  
    
 7.2. Las mismas publicaciones podrán ser consultadas en el web del Servicio de Selección y Formación de la Universidad de Alicante dirección:   
<http://www.ua.es/es/servicios/syf/acceso_pdi/index.html>





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03570 San Vicente del Raspeig - Alicante  
 Tel. 51 966 5900 - Fax 04 250 5482](https://www.google.es/maps/@41.547150,-0.5145466,17z)

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