REFERENCIA: BT-02/10CONVOCATORIA URGENTE DE BOLSA DE TRABAJO DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE PARA OCUPAR PUESTOS DE ESPECIALISTA TÉCNICO EN EL DEPARTAMENTO DE QUÍMICA FÍSICA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE. - Boletín Oficial Universidad de Alicante



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REFERENCIA: BT-02/10CONVOCATORIA URGENTE DE BOLSA DE TRABAJO DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE PARA OCUPAR PUESTOS DE ESPECIALISTA TÉCNICO EN EL DEPARTAMENTO DE QUÍMICA FÍSICA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE.[Boletín Oficial Universidad de Alicante](/es/Publicacion)
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Secretaría General

Boletín Oficial Universidad de Alicante





REFERENCIA: BT-02/10CONVOCATORIA URGENTE DE BOLSA DE TRABAJO DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE PARA OCUPAR PUESTOS DE ESPECIALISTA TÉCNICO EN EL DEPARTAMENTO DE QUÍMICA FÍSICA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE.

Fecha de aprobación
:   23/07/2010

Fecha de publicación
:   26/07/2010

Órgano competente
:   Gerente

Sección
:   CONVOCATORIAS Y CONCURSOS

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**Título:** REFERENCIA: BT-02/10CONVOCATORIA URGENTE DE BOLSA DE TRABAJO DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE PARA OCUPAR PUESTOS DE ESPECIALISTA TÉCNICO EN EL DEPARTAMENTO DE QUÍMICA FÍSICA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE.

**Sección:** CONVOCATORIAS Y CONCURSOS

**Órgano:** Gerente

**Fecha de aprobación:** viernes, 23 de julio de 2010

REFERENCIA: BT-02/10

CONVOCATORIA URGENTE DE BOLSA DE TRABAJO DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE PARA OCUPAR PUESTOS DE ESPECIALISTA TÉCNICO EN EL DEPARTAMENTO DE QUÍMICA FÍSICA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE.

La Universidad de Alicante, de acuerdo a lo establecido en el art 17.3 del Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano (DOGV del 20 de abril), convoca bolsa de trabajo, para cubrir temporalmente, puestos de trabajo con el perfil que se incluye, con las siguientes bases:

1ª.   Puesto de Trabajo: Especialista técnico C1 19 30.

2ª.   Requisitos de los aspirantes:

-          Bachiller, Técnico o equivalente.

3ª.   Objeto/Funciones:

-          Colaborar en la organización, montaje y realización de las prácticas docentes asignadas al Departamento de Química Física.

-          Asistir al personal del departamento de Química Física en sus actividades investigadoras.

-          Organizar y controlar los medios materiales y de uso asignados, y elaborar, en su caso, las propuestas de adquisición.

-          Conocer y realizar las tareas de manejo, y utilización de las técnicas y equipamientos precisos para los trabajos que se le encomienden propios de su área de competencia. Manejo, control y mantenimiento del equipamiento disponible en el departamento de Química Física.

-          Responsabilizarse del buen funcionamiento de las instalaciones, vigilando su seguridad, y procedimiento a las reparaciones oportunas, si estuviera dentro de sus competencias, o comunicando al órgano correspondiente las anomalías detectadas.

-          Comunicar las incidencias que afecten al personal de laboratorio en materia de personal (bajas médicas, días libres, etc…)

-          Realizar aquellas otras tareas afines al puesto y que le sean encomendadas, o resulten necesarias por razones de servicio, particularmente aquellas que se deriven de los conocimientos o experiencia exigidos en las pruebas de asignación al puesto, o los adquiridos en cursos de perfeccionamiento en los que haya participado en razón del puesto de trabajo.

4ª.   Perfil:  Se valorará:

-          Experiencia y formación relacionada con el objeto de la convocatoria y en:

· Utilización de técnicas analíticas y técnicas de caracterización de materiales (HPLC, ICP, espectrocopias UV-Vis, IR, Raman, fluorescencia, FT-IR, SEM).

· Control y manipulación de sustancias peligrosas para la salud.

· Manejo de cilindros de gases en el laboratorio.

· Prevención y control de la contaminación.

-          Titulación. Se valorará la Licenciatura en Químicas.

5ª.   Sistema de Selección:

1. Prueba. Se realizará una prueba de carácter teórico-práctico, parte de ella en inglés, que constará de dos partes, una parte escrita y una parte oral, relacionada con el objeto y perfil de la convocatoria, para valorar la adecuación de los aspirantes a las funciones a realizar.

Se puntuará de 0 a 5 puntos. Para formar parte de la bolsa deberá obtenerse al menos 3 puntos en la prueba.

1. Baremación de méritos. La comisión encargada de resolver (compuesta según se detalla en el ANEXO I) valorará los currícula de los aspirantes que hayan superado la prueba contemplada en el apartado anterior, de acuerdo al baremo que figura en el ANEXO II. Sólo podrán ser considerados aquellos méritos obtenidos hasta la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias establecido a continuación.

6ª.   Confección de la bolsa: Se compondrá siguiendo el orden descendente de la puntuación total obtenida por cada candidato en las dos fases, siempre que se hubiera alcanzado el mínimo descrito en la prueba.

En caso de empate en la puntuación final se resolverá de la forma prevista en el Reglamento de creación y funcionamiento de las Bolsas de Trabajo en la Universidad de Alicante.

7ª.   Presentación de instancias: Las instancias estarán disponibles en la  siguiente dirección de la página web de la Universidad:

<http://www.ua.es/es/servicios/syf/selecfor/impresos.html>

y en la  Oficina Principal del Registro General de la Universidad (Edificio de Gerencia y Servicios Generales del Campus de San Vicente), y podrán presentarse en la Oficina Principal del Registro General de  la  Universidad o  en las Oficinas Auxiliares, situadas en las Secretarías de  Centro y en la Sede de Alicante, en el plazo de 10 días hábiles, a partir del siguiente al de publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial de  la Universidad de Alicante (BOUA).

A las instancias se adjuntará: fotocopia del DNI y del Título académico que se requiere para poder participar en la convocatoria, junto con el currículo de los/as aspirantes, que deberá contener documentación justificativa de todo lo expuesto.

8ª.   Documentación justificativa de todo lo expuesto en el currículum:

Los méritos se alegarán y probarán documentalmente bien mediante copia simple si se trata de documentación expedida por la Universidad de Alicante, o bien mediante copias autenticadas notarial o administrativamente a través del cotejo, si se trata de documentación expedida por organismo distinto a esta Universidad, según se detalla:

1. 1.      Titulación: Título oficial o equivalente.
2. 2.      Experiencia: a) En la Universidad de Alicante: certificado del Servicio de Gestión de Personal y b) Fuera de la Universidad: Informe de Vida Laboral expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social y contratos de trabajo.

En ambos casos, se complementará con una certificación de la empresa en la que conste la categoría y las funciones desarrolladas.

1. 3.      Formación: a) Cursos: Certificación en la que consten además del título del curso o cursos, su programa, la duración en horas y la fecha de realización.

b) Becas: Certificación en la que conste la fecha de concesión, periodo de disfrute, el objeto de la misma y las actividades desarrolladas.

1. 4.      Conocimientos de valenciano: Certificación expedida por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano o equiparadas por la normativa vigente.
2. 5.      Conocimiento de idioma inglés, alemán o francés: Certificación de los Organismos de la Tabla de Equivalencias contenida en el Anexo II de esta convocatoria.

9ª.   Notificaciones a aspirantes: De acuerdo con el art. 59.5 b) de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, a efectos de notificación las sucesivas resoluciones y/o anuncios se publicarán en el tablón de anuncios del edificio de Rectorado y Servicios Generales y/o por cualquiera otros medios si se juzga conveniente.

10ª. Publicación de los anexos e información general: Todos los anexos referidos a esta convocatoria, así como el resto de información referente a la misma y a los actos que de ella se deriven que requieran publicación, a efectos divulgativos, podrán consultarse en la página web del Servicio de Selección y Formación:

<http://www.ua.es/es/servicios/syf/selecfor/bolsas_trabajo/actual/index.html>

Contra la convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ésta, que agotan la vía administrativa, puede interponerse recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente de su publicación, de conformidad con lo establecido en el artículo 109 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, 22 de la ley Orgánica 11/1983, de 25 de agosto, de Reforma Universitaria y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, y potestativamente podrán interponer recurso de reposición en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación de la presente, ante el rector, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 116 de la Ley 30/1992, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero. Todo ello sin perjuicio de que se utilice cualquier otra vía que se considere oportuna.

Ante las actuaciones de la Comisión de valoración, podrá interponerse recurso de alzada previsto en el artículo 114 de la Ley 30/1992, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de sus publicaciones o notificaciones. El recurso podrá interponerse ante el órgano que dictó el acto que se impugna o ante el rector como órgano competente para resolverlo.

Alicante, 23 de julio de 2010

EL GERENTE
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Fdo.: Álvaro Berenguer Berenguer





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03247 San Vicente del Raspeig - Alicante  
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