CONVOCATÒRIA DE CONCURS INTERN DE PROVISIÓ DE LLOCS DE TREBALL DE LA PLANTILLA DE PERSONAL D'ADMINISTRACIÓ. REFERÈNCIA: CON-02/19 - Butlletí Oficial Universitat d'Alacant



[Ir a contenido](#contenido-pagina)



Barra Sede Electrónica, correo y UACloud

[Universidad de Alicante / Universitat d'AlacantUniversidad de Alicante](https://www.ua.es/es)
==============================================================================================

Menú
 Leer

Cerrar menú

* [Sede Electrónica](https://seuelectronica.ua.es/)
* [Webmail](https://www1.webmail.ua.es/login0.php3?idi=es)
* [UACloud CV](https://cvnet.cpd.ua.es/uacloud/home/indexVerificado)

Sede Electrónica, correo y UACloud en el móvil



Selector de idiomas

* [Idioma](#)
  + [Español](/es/acuerdo/5430)
  + [Valencià](/va/acuerdo/5430)






Selector de idioma

Leer

* [Español](/es/acuerdo/5430)
* [Valencià](/va/acuerdo/5430)

Selector de idiomas





Sede Electrónica, correo y UACloud

[![Universitat d'Alacant](https://web.ua.es/secciones-ua/images/layout/logo-ua.jpg)](https://www.ua.es/va/index.html)

* [Seu Electrònica](https://seuelectronica.ua.es/)
* [Webmail](https://www1.webmail.ua.es/login0.php3?idi=va)
* [UACloud CV](https://cvnet.cpd.ua.es/uacloud/home/indexVerificado)





CONVOCATÒRIA DE CONCURS INTERN DE PROVISIÓ DE LLOCS DE TREBALL DE LA PLANTILLA DE PERSONAL D'ADMINISTRACIÓ. REFERÈNCIA: CON-02/19[Butlletí Oficial Universitat d'Alacant](/ca/Publicacion)
==========================================================================================================================================================================================

Secretaria General

Butlletí Oficial Universitat d'Alacant





CONVOCATÒRIA DE CONCURS INTERN DE PROVISIÓ DE LLOCS DE TREBALL DE LA PLANTILLA DE PERSONAL D'ADMINISTRACIÓ. REFERÈNCIA: CON-02/19

Data d'aprovació
:   06/09/2019

Data de publicació
:   20/09/2019

Òrgan competent
:   Rector

Secció
:   CONVOCATÒRIES I CONCURSOS

* [Anàlisi](#analisis)

* [Ver acuerdo en formato **PDF**](/pdf.asp?pdf=5430.pdf)
* Comparteix acuerdo en redes sociales
  + [Enviar sumario por 



    Correu](mailto:?subject=BOUA&body=https://www.boua.ua.es/va/acuerdo/5430)
  + [Compartir acuerdo en 

    Facebook](https://www.facebook.com/sharer.php?u=https://www.boua.ua.es/va/acuerdo/5430)
  + [Compartir acuerdo en 

    X](https://twitter.com/intent/tweet?via=UA_Universidad&text=CONVOCATÒRIA DE CONCURS INTERN DE PROVISIÓ DE LLOCS DE TREBALL DE LA PLANTILLA DE PERSONAL D'ADMINISTRACIÓ. REFERÈNCIA: CON-02/19&url=https://www.boua.ua.es/va/acuerdo/5430)

**Títol:** CONVOCATÒRIA DE CONCURS INTERN DE PROVISIÓ DE LLOCS DE TREBALL DE LA PLANTILLA DE PERSONAL D'ADMINISTRACIÓ. REFERÈNCIA: CON-02/19

**Secció:** CONVOCATÒRIES I CONCURSOS

**Òrgan:** Rector

**Data d'aprovació:** divendres, 6 de setembre de 2019

CONVOCATÒRIA DE CONCURS INTERN DE PROVISIÓ DE LLOCS DE TREBALL DE LA PLANTILLA DE PERSONAL D’ADMINISTRACIÓ

CON-02/19

Tècnic/a de suport en biblioteca

A l’efecte de proveir per personal de plantilla de la Universitat els llocs detallats en l'[annex I](https://www.boua.ua.es/otrosarchivos/boua/imagenes/17.- Anexo_ I_y_II.pdf "https://www.boua.ua.es/otrosarchivos/boua/imagenes/17.- Anexo_ I_y_II.pdf")

i, si escau, els de l'[annex II.](https://www.boua.ua.es/otrosarchivos/boua/imagenes/17.- Anexo_ I_y_II.pdf "https://www.boua.ua.es/otrosarchivos/boua/imagenes/17.- Anexo_ I_y_II.pdf")

es publica aquesta convocatòria mitjançant el sistema de concurs específic, que es regirà per les bases que es detallen a continuació.

D’acord amb el que preveu l’acord de Consell de Govern de la Universitat d’Alacant de 17 de desembre de 2013, pel qual s’aprova el II Pla d’igualtat d’oportunitats entre dones i homes de la Universitat d’Alacant, es fa constar que no hi ha infrarepresentació de cap dels gèneres en els llocs de tècnic/a de suport en biblioteca.

BASES

1. NORMATIVA

Aquesta convocatòria es regirà per la Normativa de provisió de llocs de treball del personal d’administració i serveis de la Universitat d’Alacant, aprovada pel Consell de Govern de 28 de juny de 2018 (BOUA de 29 de juny) i una altra normativa d’aplicació que regula aquesta matèria.

2. REQUISITS

2.1. Per a participar en aquest concurs s’hauran de complir els requisits següents:

2.1.1. Ser personal funcionari de carrera, qualsevol que siga la situació administrativa que tinga, excepte el personal suspès en ferm mentre dure la suspensió i el personal que es trobe en qualsevol altra situació administrativa en la qual hi haja un termini legal obligatori de permanència en aquesta situació, mentre dure aquest termini.

2.1.2. Ser o haver sigut titular o estar adscrit provisionalment com a personal funcionari de carrera a un lloc de la Universitat d’Alacant.

2.1.3. Pertànyer a un cos o escala corresponent als llocs que s’ofereixen segons el que estableix la RPT i que s’arreplega en els annexos.

2.1.4. Pertànyer com a personal funcionari de carrera al mateix itinerari professional que el lloc al qual s’opta segons el que estableix la RPT i que s’arreplega en els annexos.

2.1.5. Complir, si escau, els requisits específics per a l’acompliment del lloc a què s’opta, establits en l’RPT.

2.2. Tots els requisits hauran de complir-se en el dia de finalització del termini de presentació de sol·licituds i mantenir-los fins al moment de la presa de possessió en la plaça.

3. SOL·LICITUDS

3.1. Les persones interessades hauran d’indicar en la sol·licitud, per ordre de preferència, els llocs als quals opten, tant si apareixen en l’annex I de les vacants actuals com en l’annex II de resultes. En aquest últim cas, amb la finalitat de proveir llocs possibles que queden vacants perquè els seus actuals titulars obtinguen un altre de diferent en aquest mateix procés.

3.2. La sol·licitud, que es farà en el termini d’15 dies hàbils comptadors des de l’endemà de la publicació d’aquesta convocatòria en el Butlletí Oficial de la Universitat d’Alacant (BOUA), a través de l’aplicació eAdministración d’UACloud (Tràmits - Laborals- Sol·licitud de Provisió de llocs de PAS), incorporarà els informes relatius al seu expedient administratiu i al seu expedient de formació. Per a l’elaboració d’aquests caldrà tenir en compte que:

3.2.1. Si tinguera algun mèrit no arreplegat en l’informe de l’expedient administratiu que vulga fer constar-hi, l’haurà de reflectir en l’apartat corresponent de la sol·licitud i acreditar-lo documentalment mitjançant còpia simple, sempre que es no trobe en poder de la Universitat d’Alacant, en aquest cas caldrà indicar en quin moment i davant de quin òrgan administratiu va presentar aquesta documentació. Per a aquells serveis prestats fora de la Universitat d’Alacant, aquesta documentació haurà d’estar expedida per l’òrgan competent, responsable de la gestió de personal de l’organisme corresponent.

3.2.2. Si tinguera algun mèrit no arreplegat en l’informe de l’expedient de formació que vulga fer constar-hi, l’haurà de reflectir en l’apartat corresponent de la sol·licitud i acreditar-lo documentalment mitjançant còpia simple sempre que es no trobe en poder de la Universitat d’Alacant, en aquest cas caldrà indicar en quin moment i davant de quin òrgan administratiu va presentar aquesta documentació, i arreplegar les dades relatives a aquests camps de l’informe de formació.

3.2.3. Les còpies acreditatives dels mèrits no arreplegats en l’expedient administratiu i/o de formació de la sol·licitud s’adjuntaran juntament amb la sol·licitud de participació.

3.3. Únicament si no està registrat en UACloud, s’haurà de presentar la sol·licitud segons el model adjunt com a annex III i es presentarà juntament amb els informes relatius al seu expedient administratiu i al seu expedient de formació emesos pels serveis corresponents de la Universitat d’Alacant i la resta de mèrits que no consten en aquests informes, si n’hi haguera, com també la documentació acreditativa a d’aquests, a través del registre electrònic mitjançant instància genèrica a la qual s’adjuntarà la sol·licitud i la resta de documentació, si té signatura electrònica avançada o si no té aquesta signatura:

- En l’Oficina Principal del Registre General de la Universitat (edifici de Gerència i Serveis Generals del Campus de Sant Vicent) o en les Oficines Auxiliars, situades en les Secretaries de Centre i a la Seu d’Alacant.

- A través de les vies establides en l’article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú (que es manté en vigor en aplicació de l’últim paràgraf del punt 2 de la disposició derogatòria única de la Llei 39/2015, de l’1 d’octubre), preferentment a través de les Oficines de Correus, en aquest cas la sol·licitud que s’hi presente haurà d’anar en sobre obert perquè el personal de Correus puga estampar-hi el segell amb la data de presentació abans de la seua certificació.

3.4. Les sol·licituds seran úniques, per la qual cosa qualsevol canvi que es vulga fer constar sobre la sol·licitud inicial, incloses les modificacions pel que fa a l’elecció, canvi en l’ordre de prioritat o renúncia d’algun lloc sol·licitat, s’haurà de fer mitjançant una nova sol·licitud que substituirà l’anterior i sempre dins del termini de presentació de sol·licituds. Fora d’aquest termini no es tindrà en compte cap canvi.

3.5. Si el que es desitja és renunciar a continuar participant en aquesta convocatòria, s’haurà de presentar aquesta renúncia mitjançant la sol·licitud genèrica disponible en l’adreça següent de la pàgina web de registre general :

<https://sar.ua.es/va/registro/impresos/models-d-impresos.html>,

i sempre dins del termini de presentació de sol·licituds.

3.6. Es podrà desistir de la participació en el procés quan transcórreguen més de nou mesos entre la convocatòria i la seua resolució.

3.7. No s’admetrà la presentació de nous mèrits ni l’acreditació dels ja al·legats en la sol·licitud, una vegada haja transcorregut el termini de presentació de sol·licituds.

3.8. Expirat el termini de presentació de sol·licituds, el rector dictarà resolució, en la qual a més d’aprovar la llista provisional d’aspirants admesos en els llocs sol·licitats per l’ordre de prioritat establit per aquests, es relacionaran també les persones excloses amb indicació de la causa d’exclusió, i se’ls concedirà un termini de 5 dies hàbils a partir del següent a la publicació perquè esmenen el defecte que n’haja motivat l’exclusió o al·leguen el que estimen convenient per a corregir qualsevol error que s’haja pogut produir en l’elecció o l’ordre de prioritat dels llocs sol·licitats.

3.9. Transcorregut aquest termini, es dictarà resolució i seran elevades a definitives les llistes d’admesos i exclosos, i s’inclourà en aquesta únicament els llocs vacants i aquells els titulars dels quals participen també en el concurs i per tant siga possible la provisió d’aquests a resultes.

4. BAREMACIÓ

4.1. Els mèrits es valoraran amb referència a la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds. En aquesta data hauran d’estar complits per a poder ser tinguts en compte.

4.2. A l’efecte de la valoració de tots aquells apartats en què poguera tenir incidència, el temps de serveis prestats mitjançant sistemes provisionals de provisió es valorarà com s’estableix en la base 15.3 de la normativa de provisió.

4.3. El concurs es resoldrà d’acord amb la valoració dels mèrits acreditats per les candidates o els candidats, atès el barem que es detalla en la normativa de provisió, amb les consideracions detallades a continuació:

4.3.1. Apartat B.2. Nivell competencial reconegut.

- Nivells competencials inclosos en l’interval corresponent als subgrups A1/A2 del 16 al 30.

4.3.2. Apartat D. Formació genèrica i apartat I. Formació específica

Consideracions comunes als dos apartats:

- La Comissió podrà valorar com a formació genèrica o específica altres accions formatives, no previstes en aquesta convocatòria, d’acord amb el contingut d’aquestes que estiguen relacionades amb el treball que cal desenvolupar en els llocs motiu d’aquesta convocatòria, tenint en compte així mateix el nivell, la data de realització i qualsevol altra qüestió relativa als cursos que cal valorar que poguera incidir-ne en la valoració.

- Les assignatures integrants de plans d’estudis reglats no tenen la consideració de cursos de formació.

Apartat D. Formació genèrica:

Es valoraran els cursos de formació de contingut no específic, però que tinguen relació amb el treball que cal desenvolupar, sempre que no es valore en l’apartat de cursos de formació específica, referit a les matèries següents:

- Organització del treball i gestió del temps.

- Tècniques i mètodes organitzatius

- Motivació en els equips de treball.

- Optimització de reunions.

- Tècnica normativa per a l'elaboració de normes.

- Elaboració d'informes.

- Comunicació i difusió d'informació.

- Gestió de la qualitat en l'àmbit universitari.

- Planificació estratègica.

- Règim Jurídic del Sector Públic.

- Procediment Administratiu comú de les Administracions Públiques.

- Matèries relatives a la igualtat de gènere i a la violència de gènere.

- Administració Electrònica.

- Transparència, accés a la informació pública i bon govern.

- Ètica del Servei Públic.

- Prevenció de riscos laborals.

- Protecció de dades de caràcter personal.

- Contractació administrativa.

- Convenis i subvencions.

- Llenguatge administratiu i redacció de documents administratius.

- Eines informàtiques:

Full de càlcul, bases de dades i processament de textos.

Eines de creació de presentacions.

Emmagatzematge d'arxius, treball en línia.

Organització de tasques, gestió d'agendes.

Gestió de pàgines web (creació, edició, manteniment, traducció, usabilitat...)

Accessibilitat en documents electrònics.

Gestió de formularis i qüestionaris.

Infografies.

Xarxes socials aplicades a l'administració.

Seguretat informàtica: còpies de seguretat, antivirus, malware…

Apartat I. Formació específica

Es valoraran els cursos de formació el contingut dels quals tinga relació directa amb les competències que cal desenvolupar per la subunitat de destinació del lloc de treball al qual s’opta, segons següent detall de matèries:

Planificació i gestió de biblioteques universitàries.

Gestió de recursos electrònics.

Gestió de qualitat en biblioteques universitàries.

Tècniques de catalogació i classificació.

Propietat intel·lectual i drets d'autoria.

Formació de personal usuari.

Informació bibliogràfica i referència.

Comunicació i màrqueting bibliotecari.

Gestió d'informàtica documental i bases de dades documentals.

Suport a activitats d’investigació i docència i qualitat de les publicacions científiques. Eines informàtiques per a la prestació de serveis. (Captivate, Moodle, Screencast, Libguides, etc.).

En el supòsit que haguera d’operar el mecanisme de provisió de llocs de treball relacionats en l’annex II, la Comissió determinarà quins cursos són considerats específics per al lloc que cal proveir.

4.3.3. Apartat G.2. Destinacions exercides amb anterioritat

A l’efecte de la valoració d’aquest apartat es tindrà en compte que:

- Els llocs són referits a la Biblioteca Universitària de la UA.

- Es considerarà la mateixa unitat la mateixa biblioteca o unitat.

- Es consideraran unitats anàlogues la resta de biblioteques i unitats centrals entre si.

4.3.4. Apartat H.- Titulació específica

Seran valorades amb 4 punts les titulacions que es determinen a continuació i qualsevol altre grau el pla d’estudis del qual puga considerar-se equivalent als especificats en aquest apartat:

- Diplomatura en Biblioteconomia i Documentació.

- Llicenciatura en Documentació, Grau en Informació i Documentació.

- Màsters Oficials en Biblioteconomia i Documentació

En el supòsit que haguera d’operar el mecanisme de provisió de llocs de treball relacionats en l’annex II, la Comissió determinarà quines titulacions són considerades específiques per al lloc que cal proveir.

4.3.5. Apartat J.- Altres mèrits específics

Es valorarà amb un màxim de 4 punts, a raó de 0.5 punts per activitat:

- Publicacions i tasques d’investigació en projectes d’investigació, sempre que el contingut d’aquestes estiga relacionat amb l’àrea competencial del lloc sol·licitat.

- Participació en grups de treball relacionats amb la gestió de la qualitat dels serveis de la Universitat d’Alacant.

- Estades a l’estranger dins del marc Erasmus PAS o les organitzades dins del programa d’Internacionalització del PAS.

- Congressos, seminaris, tallers, etc. el contingut dels quals estiga relacionat amb l’àmbit funcional o competencial del lloc sol·licitat.

4.3.6. Apartat K.1.- Memòria

- La presentació de la memòria per part del personal aspirant en relació amb la plaça sol·licitada, en el termini que establisca la Comissió , serà requisit imprescindible per a mantenir la seua opció a la plaça.

- Es valorarà amb un màxim de 10 punts la memòria presentada relativa a l’anàlisi del lloc a què s’opta, el contingut funcional d’aquest, les característiques, el projecte de millora organitzativa o funcional, i també totes aquelles qüestions que la persona concursant considere d’interès o importància.

- La puntuació corresponent a aquest apartat serà la mitjana aritmètica de les puntuacions de tots els membres de la comissió .

- Els aspectes que cal valorar d’aquesta seran la qualitat dels continguts, l’ordre, la claredat i la concreció, el rigor en l’anàlisi i la creativitat, la fonamentació i viabilitat de les propostes i les iniciatives presentades.

- La memòria constarà d’un màxim de cinc pàgines escrites per una sola cara i en aquesta no haurà d’aparèixer cap dada que puga identificar el personal aspirant, amb l’objecte de garantir l’anonimat d’aquesta. En l’encapçalament de la memòria haurà de constar per a quina plaça o places s’hi presenta, i indicar el número, unitat i subunitat.

En qualsevol cas, i perquè la identificació dels llocs no supose una reducció de l’extensió permesa de la memòria, es podrà triar entre identificar els llocs en l’encapçalament, com consta en el paràgraf anterior, o afegir-hi una caràtula on consten els llocs per als quals es presenta, amb indicació del número, la unitat i la subunitat. En la caràtula no podrà incloure cap altre text i no comptabilitzarà per al màxim de 5 pàgines.

- En la resolució en la qual es publique la valoració definitiva dels mèrits dels apartats del A al J, s’establirà el termini i el procediment per a la presentació de la memòria.

- Una vegada acabat el termini de presentació d’aquestes, es numeraran les memòries aleatòriament, i es garantirà en tot cas l’anonimat de la documentació que ha de valorar la Comissió .

4.4. La Comissió publicarà:

4.4.1. Resolució amb la valoració provisional dels apartats del A al J del barem, i establirà un termini de deu dies hàbils a partir del següent a la publicació, perquè les persones interessades puguen presentar les al·legacions o les reclamacions que creguen oportunes.

4.4.2. Conclòs aquest termini i resoltes les reclamacions, resolució amb la valoració definitiva dels mèrits dels apartats del A al J i termini perquè el personal aspirant presente la memòria que es requereix per a poder optar a la plaça sol·licitada, i també el procediment que s’establisca per a la presentació d’aquesta.

4.4.3. Valorades les memòries, resolució amb la valoració provisional de l’apartat K.1 corresponent a la memòria i el termini per a presentar reclamacions o al·legacions a aquestes valoracions.

4.4.4. Resoltes aquestes, resolució amb la valoració definitiva de l’apartat K.1 i la proposta d’adjudicació provisional dels llocs, i concediran un nou termini de reclamacions a aquesta proposta.

Per a l’elaboració de la proposta d’adjudicació, els empats en la puntuació final es resoldran atenent el que estableix la base 12.4 de la normativa de provisió.

Si ha hagut d’operar el que s’estableix per al desempat, es farà constar expressament en aquesta resolució, com també el resultat d’aquest i els criteris establits per a això.

4.5. Una vegada resoltes les reclamacions contra la proposta d’adjudicació provisional, la comissió de valoració elevarà al rector una proposta d’adjudicació definitiva.

5. ADJUDICACIÓ.

5.1. Rebuda la proposta d’adjudicació definitiva, el rector dictarà resolució i aprovarà l’adjudicació definitiva de llocs i ordenarà la publicació d’aquesta.

5.2. En la resolució d’adjudicació del procés s’indicarà la data en què es farà el cessament en els llocs de treball que estigueren exercint les funcionàries o els funcionaris a qui se’ls adjudica un lloc, com també la data de presa de possessió de les destinacions adjudicades, excepte casos de força major degudament justificats.

5.3. pel que fa a la incorporació al lloc obtingut, s’estarà al que disposa l’article 8 de la normativa de provisió de llocs de treball de la Universitat d’Alacant.

6. COMISSIÓ DE VALORACIÓ.

6.1. La Comissió de Valoració serà nomenada pel rector a proposta del gerent i la composició d’aquesta serà la següent: presidenta o president, secretària o secretari i 5 vocals. Així mateix, es nomenarà una comissió de valoració suplent amb la mateixa composició que actuarà en absència dels membres titulars.

La composició d’aquesta haurà d’ajustar-se als principis d’imparcialitat, professionalitat i especialització dels membres, i es procurarà una composició equilibrada entre dones i homes, tret que no siga possible per raons fundades i objectives degudament motivades.

6.2. El nomenament de la comissió de valoració serà publicat amb una antelació mínima de setanta-dues hores a la constitució d’aquesta.

6.3. El funcionament de la comissió de valoració s’adaptarà al que estableix per als òrgans col·legiats la Llei 40/2015, d’1 d’octubre, de Règim Jurídic del Sector Públic i al que disposa el Decret 3/2017, de 13 de gener, del Consell i l’article 14 de la Normativa de provisió de llocs de treball.

6.4. La Comissió vetlarà perquè queden garantits els principis de mèrit, capacitat i d’igualtat d’oportunitats i de tracte entre dones i homes.

7. NOTIFICACIONS AL PERSONAL ASPIRANT.

7.1. D’acord amb el que preveu l’article 45.1 b) de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, les publicacions detallades en aquestes bases, com també la informació d’altres actes que es deriven d’aquesta convocatòria i que requerisquen publicació, inclosos els recursos en via administrativa, es faran en la direcció de la pàgina web del Servei de Selecció i Formació següent:

[https://ssyf.ua.es/va/seleccionpas/concursos/actual/concursos.html,](https://ssyf.ua.es/va/seleccionpas/concursos/actual/concursos.html)

que substituirà la notificació a les persones interessades i produirà els mateixos efectes. En aquesta mateixa direcció es troba la resta d’informació general referent a la convocatòria, l’annex III, i l’accés a tota la normativa i legislació esmentada en aquesta.

7.2. Així mateix, quan haja de fer-se una notificació individual, s’estarà al que disposa el Reglament de Notificació Electrònica de la Universitat d’Alacant, aprovat per Consell de Govern de 26 d’octubre de 2016 (BOUA de 28/10/2016).

8. RECURSOS.

8.1. Contra la convocatòria, les seues bases i tots aquells actes administratius que se’n deriven, que esgoten la via administrativa, pot interposar-se recurs contenciosoadministratiu davant el jutjat contenciosoadministratiu d’Alacant que siga competent, en el termini de dos mesos comptadors a partir de l’endemà de publicar-se, d’acord amb el que estableix l’article 114 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques, 6.4 de la llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d’Universitats i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, Reguladora de la Jurisdicció contenciosoadministrativa, i potestativament podran interposar recurs de reposició en el termini d’un mes comptador a partir de l’endemà de la publicació d’aquesta, davant del rector, d’acord amb el que disposen els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015. Tot això sense perjudici que s’utilitze qualsevol altra via que es considere oportuna.

8.2. Davant de les actuacions definitives de la Comissió de valoració, podrà interposar-se un recurs d’alçada previst en l’article 121 de la Llei 39/2015, en el termini d’un mes comptador des de l’endemà de les seues publicacions o notificacions. El recurs podrà interposar-se davant de l’òrgan que va dictar l’acte que s’impugna o davant del rector com a òrgan competent per a resoldre’l.

8.3. No es podrà presentar recurs davant d’aquelles resolucions o actes que, per establir un termini d’esmenes, reclamacions o al·legacions, no siguen definitives. Les resolucions que es produïsquen després d’aquest tràmit, sí que seran susceptibles del recurs corresponent.

Alacant, 6 de setembre de 2019

El rector,

P. d. El gerent (Resolució de 19 de maig de 2016)

Rafael Pla Penalva

Anàlisi
-------

:   **Modificat per:**

    * [Detalle
       MODIFICACIÓ DE LA CONVOCATÒRIA DE CONCURS INTERN DE PROVISIÓ DE LLOCS DE TREBALL DE LA PLANTILLA DE PERSONAL D'ADMINISTRACIÓCON-02/19](/va/acuerdo/5458)
      03/10/2019





[Carretera Sant Vicent del Raspeig s/n  
03478 Sant Vicent del Raspeig - Alacant  
 Tel. 39 544 3817 - Fax 55 651 9024](https://www.google.es/maps/@57.876245,-0.5145466,17z)

* [Sol·licitar mes informació](http://cvnet.cpd.ua.es/uaSolicitudes/Solicitud/49?idioma=va)
* [Seguretat i emergències: 112](https://sp.ua.es/es/botones/urgencias.html)

* [Facebook](https://www.facebook.com/campusUA)
* [Twitter](https://twitter.com/UA_Universidad)
* [Youtube](https://www.youtube.com/user/UAVideoTube)
* [Instagram](https://instagram.com/ua_universidad)
* [LinkedIn](https://www.linkedin.com/edu/school?id=12351&trk=tyah&trkInfo=tarId%7B7780866014186%2Ctas%3Auniversidad%20alicante%2Cidx%3A5-1-11)

* [Home](/)
* [contactar](https://www.ua.es/va/index_sugerencias.html)

* [Condicions d'ús](https://si.ua.es/va/web-institucional-ua/normativa/condiciones-de-uso.html)
* [Certificat UA](https://si.ua.es/va/servicios/seguridad/certificat-de-seguretat-ua.html)
* [Accessibilitat](https://web.ua.es/va/accesibilidad/declaracion-de-accesibilidad.html)
* [Política de privacitat](https://seuelectronica.ua.es/va/privadesa.html)
* [Cookies](https://si.ua.es/va/web-institucional-ua/normativa/politica-de-cookies.html)
* [Informació Legal](https://si.ua.es/va/web-institucional-ua/normativa/aviso-legal.html)
* [© Universitat d'Alacant 1996-2021](https://si.ua.es/va/web-institucional-ua/normativa/copyright.html)