CONVOCATORIA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE CONVOCA PROCESO DE PRESELECCIÓN PARA CUBRIR CON CONTRATO TEMPORAL, UNA PLAZA DE PERSONAL COLABORADOR SENIOR PARA EL PROYECTO: ¿EVALUANDO SINERGIAS Y RESPUESTAS NO LINEALES EN EL EFECTO DE MÚLTIPLES FACTORES DE CAMBIO GLOBAL EN LA BIODIVERSIDAD Y FUNCIONAMIENTO DE ECOSISTEMAS MEDITERRÁNEOS (SIRESME)¿, DEL DEPARTAMENTO DE ECOLOGÍA. REFERENCIA: I-PI 80-20. - Boletín Oficial Universidad de Alicante



[Ir a contenido](#contenido-pagina)



Barra Sede Electrónica, correo y UACloud

[Universidad de Alicante / Universitat d'AlacantUniversidad de Alicante](https://www.ua.es/es)
==============================================================================================

Menú
 Leer

Cerrar menú

* [Sede Electrónica](https://seuelectronica.ua.es/)
* [Webmail](https://www1.webmail.ua.es/login0.php3?idi=es)
* [UACloud CV](https://cvnet.cpd.ua.es/uacloud/home/indexVerificado)

Sede Electrónica, correo y UACloud en el móvil



Selector de idiomas

* [Idioma](#)
  + [Español](/es/acuerdo/6077)
  + [Valencià](/va/acuerdo/6077)






Selector de idioma

Leer

* [Español](/es/acuerdo/6077)
* [Valencià](/va/acuerdo/6077)

Selector de idiomas





Sede Electrónica, correo y UACloud

[![Universidad de Alicante / Universitat d'Alacant](https://web.ua.es/secciones-ua/images/layout/logo-ua.jpg)](https://www.ua.es/es/index.html)

* [Sede Electrónica](https://seuelectronica.ua.es/)
* [Webmail](https://www1.webmail.ua.es/login0.php3?idi=es)
* [UACloud CV](https://cvnet.cpd.ua.es/uacloud/home/indexVerificado)





CONVOCATORIA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE CONVOCA PROCESO DE PRESELECCIÓN PARA CUBRIR CON CONTRATO TEMPORAL, UNA PLAZA DE PERSONAL COLABORADOR SENIOR PARA EL PROYECTO: ¿EVALUANDO SINERGIAS Y RESPUESTAS NO LINEALES EN EL EFECTO DE MÚLTIPLES FACTORES DE CAMBIO GLOBAL EN LA BIODIVERSIDAD Y FUNCIONAMIENTO DE ECOSISTEMAS MEDITERRÁNEOS (SIRESME)¿, DEL DEPARTAMENTO DE ECOLOGÍA. REFERENCIA: I-PI 80-20.[Boletín Oficial Universidad de Alicante](/es/Publicacion)
======================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================

Secretaría General

Boletín Oficial Universidad de Alicante





CONVOCATORIA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE CONVOCA PROCESO DE PRESELECCIÓN PARA CUBRIR CON CONTRATO TEMPORAL, UNA PLAZA DE PERSONAL COLABORADOR SENIOR PARA EL PROYECTO: ¿EVALUANDO SINERGIAS Y RESPUESTAS NO LINEALES EN EL EFECTO DE MÚLTIPLES FACTORES DE CAMBIO GLOBAL EN LA BIODIVERSIDAD Y FUNCIONAMIENTO DE ECOSISTEMAS MEDITERRÁNEOS (SIRESME)¿, DEL DEPARTAMENTO DE ECOLOGÍA. REFERENCIA: I-PI 80-20.

Fecha de aprobación
:   23/11/2020

Fecha de publicación
:   23/11/2020

Órgano competente
:   Rector

Sección
:   CONVOCATORIAS Y CONCURSOS

* [Ver acuerdo en formato **PDF**](/pdf.asp?pdf=6077.pdf)
* Compartir acuerdo en redes sociales
  + [Enviar sumario por 



    Correo](mailto:?subject=BOUA&body=https://www.boua.ua.es/es/acuerdo/6077)
  + [Compartir acuerdo en 

    Facebook](https://www.facebook.com/sharer.php?u=https://www.boua.ua.es/es/acuerdo/6077)
  + [Compartir acuerdo en 

    X](https://twitter.com/intent/tweet?via=UA_Universidad&text=CONVOCATORIA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE CONVOCA PROCESO DE PRESELECCIÓN PARA CUBRIR CON CONTRATO TEMPORAL, UNA PLAZA DE PERSONAL  COLABORADOR SENIOR PARA EL PROYECTO: ¿EVALUANDO SINERGIAS Y RESPUESTAS NO LINEALES EN EL EFECTO DE MÚLTIPLES FACTORES DE CAMBIO GLOBAL EN LA BIODIVERSIDAD Y FUNCIONAMIENTO DE ECOSISTEMAS MEDITERRÁNEOS (SIRESME)¿, DEL DEPARTAMENTO DE ECOLOGÍA. REFERENCIA: I-PI 80-20.&url=https://www.boua.ua.es/es/acuerdo/6077)

**Título:** CONVOCATORIA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE CONVOCA PROCESO DE PRESELECCIÓN PARA CUBRIR CON CONTRATO TEMPORAL, UNA PLAZA DE PERSONAL COLABORADOR SENIOR PARA EL PROYECTO: ¿EVALUANDO SINERGIAS Y RESPUESTAS NO LINEALES EN EL EFECTO DE MÚLTIPLES FACTORES DE CAMBIO GLOBAL EN LA BIODIVERSIDAD Y FUNCIONAMIENTO DE ECOSISTEMAS MEDITERRÁNEOS (SIRESME)¿, DEL DEPARTAMENTO DE ECOLOGÍA. REFERENCIA: I-PI 80-20.

**Sección:** CONVOCATORIAS Y CONCURSOS

**Órgano:** Rector

**Fecha de aprobación:** lunes, 23 de noviembre de 2020

REFERENCIA: I-PI 80-20

CONVOCATORIA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE CONVOCA PROCESO DE PRESELECCIÓN PARA CUBRIR CON CONTRATO TEMPORAL, UNA PLAZA DE PERSONAL COLABORADOR SENIOR PARA EL PROYECTO: “EVALUANDO SINERGIAS Y RESPUESTAS NO LINEALES EN EL EFECTO DE MÚLTIPLES FACTORES DE CAMBIO GLOBAL EN LA BIODIVERSIDAD Y FUNCIONAMIENTO DE ECOSISTEMAS MEDITERRÁNEOS (SIRESME)”, DEL DEPARTAMENTO DE ECOLOGÍA

La Universidad de Alicante, de acuerdo a lo establecido en su Normativa reguladora de las convocatorias para la selección de personal investigador contratado en régimen laboral temporal y su contratación, aprobada por Consejo de Gobierno de 29 de mayo de 2013, (BOUA de 6 de junio de 2013) y modificada por Consejo de Gobierno de 28 de mayo de 2020 (BOUA de 28 de mayo) y demás normativa general de aplicación, convoca proceso de preselección para cubrir un puesto de trabajo, de acuerdo con las siguientes bases:

1. Núm. de plazas: Una

2. Características de la plaza y condiciones del contrato de trabajo.

a) La celebración del contrato, así como la duración del mismo, está supeditada a la recepción de fondos del proyecto.

b) Figura: Colaborador senior

c) Jornada: Parcial, media jornada, en horario de mañana/tarde.

d) Retribución: 1.103 € brutos/mensuales (más pagas extra correspondientes según la normativa vigente)

e) Duración inicialmente prevista del contrato: 3 meses

En todo caso la duración del mismo dependerá de la duración del proyecto y de su disponibilidad presupuestaria.

De conformidad con lo previsto en el acuerdo de Consejo de Gobierno de 17 de diciembre de 2013, por el cual se aprueba el II Plan de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres de la Universidad de Alicante, se hace constar que existe infrarrepresentación de mujeres en la categoría de Colaborador senior La Universidad de Alicante, comprometida con el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, anima especialmente al colectivo de mujeres a participar en esta convocatoria dada la infrarrepresentación existente en esta categoría.

3. Objeto. Colaborar en el proyecto de investigación “Evaluando Sinergias y Respuestas no lineales en el efecto de múltiples factores de cambio global en la biodiversidad y funcionamiento de ecosistemas Mediterráneos (SIRESME)” realizando las siguientes funciones:

- Análisis del efecto de la especie invasora Ailanthus altissima, en interacción con cambios en la aridez y la intensidad del uso del suelo, sobre las comunidades vegetales y el funcionamiento ecosistémico en ambientes Mediterráneos.

- Localización y muestreo de zonas de campo dentro y en las cercanías de los espacios protegidos de la Serra de Maigmó y Serra del Sit y los parques naturales de Font Roja y Serra de Mariola.

- Análisis de suelos en el laboratorio.

- Análisis estadístico de datos y publicación.

- Participará en el intercambio de información con el personal de los espacios protegidos anteriormente citados y en la divulgación de los resultados al público.

-y cualquier otra tarea afín al puesto que pueda surgir de la ejecución del proyecto.

4. Perfil de la Plaza. Se valorará:

-Experiencia y formación relacionada con el objeto de la convocatoria y en:

A Investigación sobre especies vegetales invasoras, principalmente Ailanthus altissima.

b) Estudios de vegetación y suelos en ambientes Mediterráneos.

c) Análisis de datos: modelos de ecuaciones estructurales, análisis multivariante, modelos lineales general izados, ANOVAs.

d) Redacción de artículos científicos en temática afín al proyecto.

e) Análisis de laboratorio de atributos del suelo: nutrientes del suelo (almacenes y tasas de mineralización), materia orgánica, actividades enzimáticas, infiltración, capacidad de campo.

f) Formación y/o experiencia laboral en gestión/conservación de espacios naturales protegidos.

g) Participación en actividades de divulgación sobre especies invasoras.

h) Participación en proyectos en ecología vegetal, sobretodo en ecosistemas mediterráneos.

j) Conocimiento de valenciano a nivel B1 o superior (la interacción con el personal del parque es, mayoritariamente, en valenciano)

k) Conocimiento de alemán a nivel B1 o superior (el proyecto considera una posible estancia en un país de habla alemana)

- Titulación: Doctorado en un programa en Ecología o afín.

5. Requisitos del personal aspirante. El cumplimiento de los requisitos relacionados a continuación deberá estar referido siempre a la fecha de expiración del plazo fijado para la presentación de instancias y mantenerse hasta la fecha de formalización del contrato.

- Estar en posesión de la titulación de doctor.

En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberá disponer de la homologación o equivalencia al nivel académico de doctor, de acuerdo con lo previsto en el RD 967/2014 de 21 de noviembre. Cuando la equivalencia corresponda a la Universidad de Alicante, para ser admitida o admitido al proceso selectivo se deberá haber iniciado los trámites necesarios para la misma. La firma del contrato, en caso de que la personal solicitante fuera seleccionada, estará condicionada a su obtención.

- Conocimiento de inglés a nivel B2.

- Permiso de conducir B1.

- Tener la nacionalidad española o encontrarse en alguna de las situaciones recogidas en el artículo 57 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (BOE de 31 de octubre).En el caso establecido en el punto 4 de este artículo, cuando se requiera la residencia legal en España, se deberá estar en posesión de la misma en el momento de la formalización y firma del contrato de trabajo.

- Tener un conocimiento adecuado de cualquiera de las lenguas oficiales de la Comunidad Valenciana para el desempeño del puesto de trabajo.

- Tener cumplidos 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.

- Poseer las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas que sean necesarias para el desempeño de las correspondientes funciones o tareas, para lo que, con carácter previo a la firma del contrato, se deberá aportar certificado médico que acredite poseer dichas capacidades y aptitudes. A estos efectos los reconocimientos se podrán realizar a través de los servicios médicos existentes en el servicio de prevención de la Universidad de Alicante.

- No haber sido separada o separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse en situación de inhabilitación o equivalente ni haber sido sometida o sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.

6. Presentación de instancias.

Se presentarán a través del Registro Electrónico de la Universidad de Alicante, mediante el procedimiento de “Instancia Genérica”, disponible en la sede electrónica de la Universidad de Alicante:

<https://seuelectronica.ua.es/es/registro-electronico.html>,

en el plazo de 10 días hábiles, a partir del siguiente al de publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial de la Universidad de Alicante (BOUA).

El número máximo de documentos que se pueden adjuntar a la instancia genérica son 10 y el tamaño máximo de todo el conjunto de documentos es de 10 Mb, por lo que si la documentación a adjuntar es superior a dicho número o tamaño se deberá presentar nueva instancia genérica con el resto de la documentación, indicando en el apartado “EXPONE” de esta nueva instancia que se trata de documentación complementaria e incluyendo los siguientes datos:

- Referencia de la convocatoria.

- Número de registro que figura en el justificante de registro de la instancia genérica inicial.

Se indicará Acceso PDI como unidad destinataria.

Documentación a adjuntar a la instancia genérica:

- Modelo de solicitud, disponible en la siguiente dirección de la página web de la Universidad, Servicio de Selección y Formación - Acceso PDI

<http://ssyf.ua.es/es/accesopdi/personal-investigador/convocatorias-personal-investigador-contratado-temporal.html>

- Copia del DNI o del NIE; si no disponen de éste último, Copia del documento de su país de origen que acredite su identidad, edad y nacionalidad.

- Copia del título académico que se requiere para poder participar en la convocatoria o de la certificación académica que acredite haber realizado todos los estudios para la obtención del mismo y haber abonado los derechos para la expedición del título. En los títulos de doctorado, en el caso en que se requiera una determinada especialidad, de no figurar ésta en el título que se presenta, se habrá de adjuntar la certificación académica conteniendo el programa de doctorado y las asignaturas del periodo formativo del mismo

- En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se deberá presentar la copia de la credencial que acredite su homologación o equivalencia o documento que acredite el haber iniciado los trámites para la obtención de la equivalencia en la Universidad de Alicante.

- Copia del permiso de conducir B1.

-Copia del documento que acredita el nivel de inglés B2, deberán aportar copia del documento que acredite el nivel del Marco Común Europeo de Referencia (MCER) establecido para cada plaza, según la tabla de equivalencias de la Universidad de Alicante que se puede consultar en la página web del Servicio de Selección y Formación en la siguiente dirección: <https://s.ua.es/B~NR>

En el caso de cursos realizados por el Centro Superior de Idiomas de la Universidad de Alicante se deberá acreditar la equivalencia de los mismos con el nivel del MCER. Para ello se debe adjuntar copia del título con el reverso del mismo donde conste tal circunstancia o el certificado electrónico disponible en UACloud /eAdministración /Trámites laborales/ Certificado de Formación, donde se especifica dicha equivalencia.

Las personas que hayan cursado estudios cuya lengua vehicular principal de la docencia sea la requerida para el acceso a la plaza, podrán certificar el nivel de idioma requerido según se establece en la tabla de equivalencias arriba indicada.

Se podrá solicitar al interesado la traducción del título en los casos en que debido al idioma sea necesario, así como un informe del organismo competente que acredite la lengua vehicular del mismo, siempre que de la documentación presentada no se desprenda esta circunstancia.

- Modelo de Currículum de la Universidad de Alicante para Personal Investigador en Proyectos de Investigación, disponible en la misma página web referenciada para la instancia y copias de los documentos que acrediten los méritos alegados; y para el apartado “12. Actividades de carácter profesional”, se acompañará, además, del informe de vida laboral expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social, y los contratos de trabajo o certificado de servicios prestados, caso de ser empleo público.

- Copia de las CERTIFICACIONES ACADÉMICAS, en la que consten las calificaciones obtenidas en las titulaciones oficiales que posea (si no se presentase no podrá ser valorada en el apartado correspondiente del baremo).

En cualquier momento del proceso, se podrá solicitar a la persona aspirante la presentación de los originales de los documentos presentados y, en su caso, de la traducción por intérprete jurado de los mismos.

7. Relación de personas admitidas y excluidas. Finalizado el plazo de presentación de instancias, se publicará la relación provisional de personas admitidas y excluidas. A partir del día siguiente de su publicación las personas interesadas tendrán un plazo de 5 días hábiles para la presentación de subsanaciones o reclamaciones. No se admitirá documentación acreditativa de los méritos una vez finalizado este plazo.

Transcurrido éste, se publicará la relación definitiva de personas admitidas y excluidas.

8. Comisión de Selección. La comisión encargada de resolver la convocatoria estará compuesta por 5 miembros de pleno derecho y sus suplentes, más una observadora o un observador por cada sindicato presente en la mesa negociadora propuesto por los mismos, que tendrá voz pero no voto.

El nombramiento de los miembros se hará público antes del acto de constitución.

La comisión velará porque queden garantizados los principios de mérito, capacidad y de igualdad de oportunidades y de trato entre mujeres y hombres, así como la igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad adoptando en el procedimiento las oportunas medidas de adaptación a sus necesidades.

9. Sistema de selección.

Baremación de méritos: La Comisión valorará los méritos alegados por el personal aspirante en el currículo, una vez acordados los criterios de valoración específicos ajustados a los criterios general es, que figuran en el Anexo de la normativa de la UA referenciada al inicio de la convocatoria. Sólo podrán ser considerados aquellos méritos obtenidos hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias establecido en la base 6.

Los resultados provisionales, junto con los criterios de valoración específicos del baremo, se publicarán con un plazo de reclamaciones, establecido por la Comisión de, al menos, 3 días hábiles. Vistas las reclamaciones, que han de presentarse por instancia genérica a través del registro electrónico de la Universidad de Alicante, o transcurrido dicho plazo sin haber presentado ninguna, se publicarán los resultados definitivos.

Realizada la propuesta definitiva, la Comisión podrá constituir una relación de reserva de empleo con el resto de aspirantes, ordenada por puntuación de mayor a menor, que podrá utilizarse en el caso de renuncia de la persona preseleccionada, su baja definitiva o para cubrir necesidades posteriores de plazas con las mismas características para el mismo proyecto.

10. Preselección. La Comisión , para la elaboración de la propuesta de preselección sumará las puntuaciones obtenidas y las ordenará de mayor a menor, correspondiendo la propuesta a la o al aspirante con mayor puntuación. En el caso de que en la base 2ª se haya hecho constar infrarrepresentación de alguno de los géneros y se produjese un empate en la puntuación total del proceso, para dirimir dicho empate se aplicarán las Instrucciones para resolver empates en procesos selectivos, aprobadas en Consejo de Gobierno de 26 de octubre de 2016 (BOUA de 28 de octubre).

La propuesta se elevará al Rector, para su resolución. Posteriormente, y si se cumplen las condiciones establecidas en la base 2ª, se formalizará contrato laboral a través del Servicio de Gestión de Personal Docente, cuyas condiciones de trabajo podrán sufrir modificaciones sustanciales al amparo de los artículos 12.4.e) y. 41 del Estatuto de los Trabajadores.

A la vista de los resultados de la aplicación del sistema de selección, y en caso de evidenciarse la inadecuación de los méritos del personal aspirante al perfil y objeto de la convocatoria, se podrá declarar motivadamente la no preselección del puesto convocado.

11. Notificaciones a aspirantes. De acuerdo con el artículo 45.1.b) de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, anteriormente referenciada, las publicaciones detalladas en estas bases, así como la información de otros actos que de ella se deriven que requieran publicación, incluidos los recursos en vía administrativa, a efectos de notificación se realizarán en la dirección de la página web del Servicio de Selección y Formación siguiente:

<http://ssyf.ua.es/es/accesopdi/personal-investigador/convocatorias-personal-investigador-contratado-temporal.html>

En esta misma dirección se encuentra el resto de información general referente a la convocatoria y el acceso a toda la normativa y legislación mencionada en la misma.

12. Protección de datos personales. Los datos de carácter personal que consten en la solicitud serán tratados por la Universidad de Alicante, en su carácter de responsable e incorporados a la actividad de tratamiento “113 -Convocatorias de concurso para la provisión de plazas de personal investigador”. La finalidad de dicho tratamiento de datos personales será la gestión y resolución de la convocatoria. La legitimación de este tratamiento se basa en el cumplimiento de una misión de interés público y en el consentimiento del interesado.

En el marco de los tratamientos mencionados, sus datos no se cederán a terceros salvo obligación legal.

Puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, supresión y portabilidad de sus datos, de limitación y oposición a su tratamiento, así como a no ser objeto de decisiones basadas únicamente en el tratamiento automatizado de sus datos, cuando procedan, ante la Gerencia de la Universidad en el Registro General de la Universidad de Alicante, o bien a través de su Sede Electrónica ([https://seuelectronica.ua.es](https://seuelectronica.ua.es/)).

13. Recursos. Contra la convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ésta, que agoten la vía administrativa, puede interponerse recurso contencioso-administrativo ante el juzgado de lo contencioso-administrativo de los de Alicante que resulte competente, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente de su publicación, de conformidad con lo establecido en el artículo 114 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, 6.4 de la Ley Orgánica 6/2001 de 21 de diciembre, de Universidades y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción contencioso-administrativa, y potestativamente podrán interponer recurso de reposición en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación de la presente, ante el Rector, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015. Todo ello sin perjuicio de que se utilice cualquier otra vía que se considere oportuna.

Ante las actuaciones de la Comisión de selección, podrá interponerse un recurso de alzada previsto en el artículo 121 de la Ley 39/2015, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de sus publicaciones o notificaciones. El recurso podrá interponerse ante el órgano que dictó el acto que se impugna o ante el Rector como órgano competente para resolverlo.

Alicante, 23 de noviembre de 2020

El Rector

P.D. (Resolución Rectoral 20/2/2020)

El Vicerrector de Investigación y Transferencia de Conocimiento

Rafael Muñoz Guillena





[Carretera San Vicente del Raspeig s/n  
03705 San Vicente del Raspeig - Alicante  
 Tel. 11 324 5176 - Fax 47 511 6704](https://www.google.es/maps/@58.612305,-0.5145466,17z)

* [Solicitar más información](http://cvnet.cpd.ua.es/uaSolicitudes/Solicitud/49?idioma=es)
* [Seguridad y emergencias: 112](https://sp.ua.es/es/botones/urgencias.html)

* [Facebook](https://www.facebook.com/campusUA)
* [X](https://twitter.com/UA_Universidad)
* [Youtube](https://www.youtube.com/user/UAVideoTube)
* [Instagram](https://instagram.com/ua_universidad)
* [LinkedIn](https://www.linkedin.com/edu/school?id=12999&trk=tyah&trkInfo=tarId%3E5177621132631%2Ctas%3Auniversidad%20alicante%2Cidx%3A5-1-11)

* [Home](/)
* [contactar](https://www.ua.es/es/index_sugerencias.html)

* [Condiciones de uso](https://si.ua.es/es/web-institucional-ua/normativa/condiciones-de-uso.html)
* [Certificado UA](https://si.ua.es/es/servicios/seguridad/certificado-de-seguridad-ua.html)
* [Accesibilidad](https://web.ua.es/es/accesibilidad/declaracion-de-accesibilidad.html)
* [Polí­tica de Privacidad](https://seuelectronica.ua.es/es/privacidad.html)
* [Cookies](https://si.ua.es/es/web-institucional-ua/normativa/politica-de-cookies.html)
* [Info Legal](https://si.ua.es/es/web-institucional-ua/normativa/aviso-legal.html)
* [© Universidad de Alicante 1996-2021](https://si.ua.es/es/web-institucional-ua/normativa/copyright.html)