CONVOCATORIA DE CONCURSO INTERNO DE PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DE LA PLANTILLA DE PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN CON-01/22
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CONVOCATORIA DE CONCURSO INTERNO DE PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DE LA PLANTILLA DE PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN CON-01/22
[Boletín Oficial Universidad de Alicante](/es/Publicacion)
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Secretaría General

Boletín Oficial Universidad de Alicante





CONVOCATORIA DE CONCURSO INTERNO DE PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DE LA PLANTILLA DE PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN CON-01/22

Fecha de aprobación
:   30/05/2022

Fecha de publicación
:   02/06/2022

Órgano competente
:   Rectora

Sección
:   CONVOCATORIAS Y CONCURSOS

* [Anexos](#anexos)

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**Título:** CONVOCATORIA DE CONCURSO INTERNO DE PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DE LA PLANTILLA DE PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN CON-01/22

**Sección:** CONVOCATORIAS Y CONCURSOS

**Órgano:** Rectora

**Fecha de aprobación:** lunes, 30 de mayo de 2022

CONVOCATORIA DE CONCURSO INTERNO DE PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DE LA PLANTILLA DE PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN

CON-01/22

Técnico/a superior

A los efectos de proveer por personal de plantilla de la Universidad los puestos detallados en el [anexo I](/Acuerdos/DescargarAnexoxId?idanexo=397428&idacuerdo=26530&idioma=es) y, en su caso, los del [anexo II](/Acuerdos/DescargarAnexoxId?idanexo=397428&idacuerdo=26489&idioma=es), se publica la presente convocatoria mediante el sistema de concurso especifico, que se regirá por las bases que se detallan seguidamente.

De conformidad con lo previsto en el acuerdo de Consejo de Gobierno de la Universidad de Alicante de 27 de enero de 2022, por el que se aprueba el IV Plan de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres de la Universidad de Alicante, se hace constar que existe infrarrepresentación de mujeres en los puestos de técnico/a superior, itinerario profesional laboratorios de instrumentación científica.

BASES

1. NORMATIVA.

La presente convocatoria se regirá por la Normativa de provisión de puestos de trabajo del personal de administración y servicios de la Universidad de Alicante, aprobado por Consejo de Gobierno de 28 de junio de 2018 (BOUA de 29 de junio) y demás normativa de aplicación que regula esta materia.

2. REQUISITOS.

2.1. Para participar en el presente concurso se deberán cumplir los siguientes requisitos:

2.1.1. Ser personal funcionario de carrera, cualquiera que sea su situación administrativa, excepto el personal suspenso en firme mientras dure la suspensión y el personal que se encuentre en cualquier otra situación administrativa en la que exista un plazo legal obligatorio de permanencia en dicha situación, mientras dure dicho plazo.

2.1.2. Ser o haber sido titular o estar adscrito provisionalmente como personal funcionario de carrera a un puesto de la Universidad de Alicante.

2.1.3. Pertenecer a un cuerpo o escala correspondiente a los puestos que se ofertan según lo establecido en la RPT y que se recoge en los [anexos I y II](/Acuerdos/DescargarAnexoxId?idanexo=397428&idacuerdo=26523&idioma=es).

2.1.4. Pertenecer como personal funcionario de carrera al mismo itinerario profesional que el puesto al que se opta según lo establecido en la RPT y que se recoge en los [anexos I y II](/Acuerdos/DescargarAnexoxId?idanexo=397428&idacuerdo=26855&idioma=es).

2.1.5. Cumplir, en su caso, los requisitos específicos para el desempeño del puesto al que se opta, establecidos en la RPT.

2.2. Todos los requisitos deberán cumplirse en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerlos hasta el momento de la toma de posesión en la plaza.

3. SOLICITUDES.

3.1. La solicitud, que se realizará en el plazo de 15 días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial de la Universidad de Alicante (BOUA), se formalizará a través de la sede electrónica: <https://seuelectronica.ua.es/> o en la siguiente dirección: <https://cvnet.cpd.ua.es/eadmua/Tramites/index?>, seleccionando el trámite establecido: Solicitud de Provisión de puestos PAS, e incorporará los informes relativos a su expediente administrativo y a su expediente de formación. Para su elaboración deberá tener en cuenta que:

3.1.1. Si tuviera algún mérito no recogido en el informe del expediente administrativo que quiera hacer constar, lo deberá reflejar en el apartado correspondiente de la solicitud y acreditarlo documentalmente mediante copia simple, siempre que se no encuentre en poder de la Universidad de Alicante, en cuyo caso se deberá indicar en qué momento y ante que órgano administrativo presentó la citada documentación. Para aquellos servicios prestados fuera de la Universidad de Alicante, esta documentación deberá estar expedida por el órgano competente, responsable de la gestión de personal del organismo correspondiente.

3.1.2. Si tuviera algún mérito no recogido en el informe del expediente de formación que quiera hacer constar, lo deberá reflejar en el apartado correspondiente de la solicitud y acreditarlo documentalmente mediante copia simple siempre que se no encuentre en poder de la Universidad de Alicante, en cuyo caso se deberá indicar en qué momento y ante que órgano administrativo presentó la citada documentación, recogiendo los datos relativos a los mismos campos del informe de formación.

3.1.3. Las copias acreditativas de los méritos no recogidos en el expediente administrativo y/o de formación de la solicitud se adjuntarán junto con la solicitud de participación.

3.2. Únicamente en caso de no estar registrado en UACloud, se deberá solicitar la participación en el presente concurso a través del trámite de "Instancia genérica" disponible en sede electrónica, debiendo relacionar los puestos solicitados, con su prioridad, y adjuntar la acreditación de los méritos alegados.

3.3. Las solicitudes serán únicas, por lo que cualquier cambio que se quiera hacer constar sobre la solicitud inicial, incluidas las modificaciones en cuanto a la elección, cambio en el orden de prioridad o renuncia de algún puesto solicitado, se deberá realizar mediante una nueva solicitud que sustituirá a la anterior y siempre dentro del plazo de presentación de solicitudes. Fuera de dicho plazo no se tendrá en cuenta ningún cambio.

3.4. Si algún o alguna aspirante desea renunciar a seguir participando en la presente convocatoria, deberá presentar dicha renuncia mediante el trámite de "Instancia genérica" disponible en sede electrónica, y siempre dentro del plazo de presentación de solicitudes.

3.5. Se podrá desistir de la participación en el proceso cuando transcurran más de nueve meses entre la convocatoria y su resolución.

3.6. No se admitirá la presentación de nuevos méritos ni la acreditación de los ya alegados en la solicitud, una vez haya transcurrido el plazo de presentación de solicitudes.

3.7. Expirado el plazo de presentación de solicitudes, la rectora dictará resolución, en la que además de aprobar la lista provisional de aspirantes admitidos a los puestos solicitados, se relacionarán también las personas excluidas con indicación de la causa de exclusión, concediéndoles un plazo de 5 días hábiles a partir del siguiente a su publicación para que subsanen el defecto que haya motivado su exclusión o aleguen lo que estimen conveniente para corregir cualquier error que se haya podido producir.

3.8 Transcurrido dicho plazo, se dictará resolución elevando a definitivas las listas de admitidos y excluidos, incluyéndose en ésta únicamente los puestos vacantes y aquellos cuyos titulares participen también en el concurso y por tanto sea posible su provisión a resultas.

4. BAREMACIÓN.

4.1. Los méritos se valorarán con referencia a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes. En esa fecha deberán estar cumplidos para poder ser tenidos en cuenta.

4.2. A efectos de la valoración de todos aquellos apartados en los que pudiera tener incidencia, el tiempo de servicios prestados mediante sistemas provisionales de provisión se valorará tal y como se establece en la base 15.3 de la normativa de provisión.

4.3. El concurso se resolverá de acuerdo con la valoración de los méritos acreditados por las candidatas o candidatos, atendiendo al baremo que se detalla en la normativa de provisión, con las consideraciones a continuación detalladas:

4.3.1. Apartado B.2. Nivel competencial reconocido.

Niveles competenciales incluidos en el intervalo correspondiente al subgrupo A1: del 20 al 30.

4.3.2. Apartado D. Formación genérica y Apartado I. Formación específica.

Consideraciones comunes a ambos apartados:

- La Comisión podrá valorar como formación genérica o específica, otras acciones formativas, no contempladas en esta convocatoria, en función de su contenido que estén relacionadas con el trabajo a desarrollar en los puestos objeto de esta convocatoria, teniendo en cuenta asimismo el nivel, la fecha de realización y cualquier otra cuestión relativa a los cursos a valorar que pudiera incidir en la valoración de los mismos.

- Las asignaturas integrantes de planes de estudios reglados no tienen la consideración de cursos de formación

Apartado D. Formación Genérica:

Se valorarán los cursos de formación de contenido no específico pero que tengan relación con el trabajo a desarrollar, siempre que no se valore en el apartado de cursos de formación específica, referido a las siguientes materias:

- Equipamiento e infraestructuras científicas distintas a las relacionadas con el trabajo a realizar.

- Tecnología auxiliar en laboratorios.

- Manipulación y almacenamiento de productos químicos.

- Gestión de residuos peligrosos.

- Seguridad e higiene en el trabajo.

- Herramientas ofimáticas.

- Herramientas on-line para gestión del trabajo.

- Seguridad informática.

- Sistemas de gestión de calidad.

- Sistemas de gestión medioambiental.

- Contratación pública.

- Técnicas y habilidades directivas.

- Organización del trabajo y gestión del tiempo.

- Motivación en los equipos de trabajo.

- Plan de igualdad entre hombres y mujeres.

- Elaboración de informes.

- Comunicación y difusión de información

Apartado I. Formación específica

Se valorarán los cursos de formación cuyo contenido tenga relación directa con las competencias a desarrollar por la subunidad de destino del puesto de trabajo al que se opta, según el siguiente detalle de materias:

|  |  |
| --- | --- |
| Subunidad | Materias |
| Análisis térmico | Metrología  Adsorción física de gases y vapores.  Quimisorción y catálisis.  Técnicas de análisis químico de superficies.  Porosimetría de mercurio.  Picnometría de helio.  Termogravimetría (TGA).  Técnicas de Análisis de Gases evolucionados (EGA).  Análisis Termomecánico (TMA).  Análisis Dinamomecánico (DMA).  Calorimetría Diferencial de barrido (DSC, HP-DSC y microDSC).  Análisis de la conductividad térmica.  Análisis del poder calorífico.  Caracterización del tamaño de partícula mediante técnicas de: difracción láser (LD), análisis dinámico de imágenes (DIA), dispersión dinámica de luz (DLS) y potencial zeta.  Instalaciones radioactivas y protección radiológica en control de procesos y técnicas analíticas. |

|  |  |
| --- | --- |
| Subunidad | Materias |
| Rayos X Monocristal | Cristalografía y el estado sólido.  Determinación estructural en compuestos inorgánicos y/o organometálicos mediante rayos X.  Determinación estructural de proteínas.  Análisis estructural en compuestos orgánicos.  Determinación estructural en compuestos orgánicos e inorgánicos mediante técnicas espectroscópicas.  Instalaciones radioactivas y protección radiológica en control de procesos y técnicas analíticas.  Técnicas espectroscópicas para el análisis de superficies.  Microscopía confocal. |

|  |  |
| --- | --- |
| Subunidad | Materias |
| Invernadero | Programación de riegos.  Fertilización y fertirriego.  Agricultura sostenible/ecológica.  Uso de plaguicidas.  Conservación del paisaje forestal.  Manipulación de productos fitosanitarios.  Agrotecnología.  Viverística.  Hidroponía.  Sistema agua-suelo-planta.  Sistema aire-agua-suelo.  Cultivos controlados.  Automatización del control climático en invernaderos.  Procesos de compostaje y recuperación de suelos degradados. |

|  |  |
| --- | --- |
| Subunidad | Materias |
| Planta Solar | Control industrial  Energías renovables |

En el supuesto que tuviera que operar el mecanismo de provisión de puestos de trabajo relacionados en el [anexo II](/Acuerdos/DescargarAnexoxId?idanexo=397428&idacuerdo=26515&idioma=es), la Comisión determinará qué cursos son considerados específicos para el puesto a proveer.

4.3.3. Apartado G.2. Destinos desempeñados con anterioridad

A los efectos de la valoración de este apartado se tendrá en cuenta que los puestos son referidos a la Universidad de Alicante.

4.3.4. Apartado H.- Titulación específica

Se valorarán con 4 puntos las titulaciones que se determinan a continuación y cualquier otro grado cuyo plan de estudios pueda considerarse equivalente a los especificados en este apartado:

- Análisis Térmico: Licenciatura o Grado en Química, Ingeniería Química o Grado en Ingeniería Química.

- Rayos X Monocristal: Licenciatura o Grado en Química

- Invernadero: Licenciatura o Grado en Química o Ingeniería Agronómica.

- Planta Solar: Ingeniería o Grado en Telecomunicaciones.

En el supuesto que tuviera que operar el mecanismo de provisión de puestos de trabajo relacionados en el [anexo II](/Acuerdos/DescargarAnexoxId?idanexo=397428&idacuerdo=26671&idioma=es), la Comisión determinará qué titulaciones son consideradas específicas para el puesto a proveer.

4.3.5. Apartado J.- Otros méritos específicos

Se valorará con un máximo de 4 puntos, a razón de 0.5 puntos por actividad:

- Publicaciones y tareas de investigación en proyectos de investigación, siempre que su contenido esté relacionado con el área competencial del puesto solicitado.

- Participación en grupos de trabajo relacionados con la gestión de la calidad de los servicios de la Universidad de Alicante.

- Estancias en el extranjero dentro del marco Erasmus PAS o las organizadas dentro del programa de Internacionalización del PAS.

- Congresos, seminarios, talleres, etc. cuyo contenido esté relacionado con el ámbito funcional o competencial del puesto solicitado.

- Patentes relacionadas con el ámbito funcional o competencial del puesto solicitado.

4.3.6. Apartado K.2.- Entrevista

Consistirá en la realización de una entrevista que tendrá como finalidad contrastar la adecuación del perfil profesional y las aptitudes del personal concursante al puesto de trabajo solicitado.

En la entrevista se valorará, con un máximo de 10 puntos, la exactitud, claridad y argumentación de las respuestas, así como cualquier otro aspecto que tenga relación con los conocimientos y habilidades para el desempeño del puesto.

La puntuación correspondiente a este apartado será la media aritmética de las puntuaciones de todos los miembros de la comisión.

4.4. La Comisión publicará:

4.4.1. Resolución con la valoración provisional de los apartados del A al J del baremo, estableciendo un plazo de diez días hábiles a partir del siguiente a la publicación, para que las personas interesadas puedan presentar las alegaciones o reclamaciones que estimen oportunas.

4.4.2. Concluido dicho plazo y resueltas las reclamaciones, resolución con la valoración definitiva de los méritos de los apartados del A al J y convocatoria a la realización de la entrevista.

4.4.3. Resolución con la valoración provisional del apartado K.2 correspondiente a la entrevista y plazo para presentar reclamaciones o alegaciones a la misma.

4.4.4. Resueltas éstas, resolución con la valoración definitiva del apartado K.2 y la propuesta de adjudicación provisional de los puestos, concediendo un nuevo plazo de reclamaciones a dicha propuesta.

Para la elaboración de la propuesta de adjudicación, los empates en la puntuación final se resolverán atendiendo a lo establecido en el artículo 12.4 de la normativa de provisión.

En el caso de que haya tenido que operar lo establecido para el desempate, se hará constar expresamente en esta resolución, así como el resultado del mismo y los criterios establecidos para ello.

4.5. Una vez resueltas las reclamaciones contra la propuesta de adjudicación provisional, la comisión de valoración elevará a la rectora una propuesta de adjudicación definitiva.

5. ADJUDICACIÓN.

5.1. Recibida la propuesta de adjudicación definitiva, la rectora dictará resolución aprobando la adjudicación definitiva de puestos y ordenará su publicación.

5.2. En la resolución de adjudicación del proceso se indicará la fecha en que se efectuará el cese en los puestos de trabajo que estuvieran desempeñando las funcionarias o los funcionarios a los que se les adjudica un puesto, así como la fecha de toma de posesión de los destinos adjudicados, salvo casos de fuerza mayor debidamente justificados.

5.3. En cuanto a la incorporación al puesto obtenido, se estará a lo dispuesto en el artículo 8 de la normativa de provisión de puestos de trabajo de la Universidad de Alicante.

6. COMISIÓN DE VALORACIÓN.

6.1. La Comisión de Valoración será nombrada por la rectora a propuesta del gerente y su composición será la siguiente: presidenta o presidente, secretaria o secretario y 5 vocales. Asimismo, se nombrará una comisión de valoración suplente con la misma composición que actuará en ausencia de los miembros titulares.

Su composición deberá ajustarse a los principios de imparcialidad, profesionalidad y especialización de sus miembros, procurando una composición equilibrada entre mujeres y hombres, salvo que no sea posible por razones fundadas y objetivas debidamente motivadas.

6.2. El nombramiento de la comisión de valoración se publicará con una antelación mínima de setenta y dos horas a su constitución.

6.3. El funcionamiento de la comisión de valoración se adaptará a lo establecido para los órganos colegiados en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público y a lo dispuesto en el Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell y en el artículo 14 de la Normativa de provisión de puestos de trabajo.

6.4. La Comisión velará porque queden garantizados los principios de mérito, capacidad y de igualdad de oportunidades y de trato entre mujeres y hombres.

7. INFORMACIÓN Y NOTIFICACIONES A LAS O LOS ASPIRANTES.

De acuerdo a lo previsto en el artículo 45.1 b) de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, las publicaciones detalladas en estas bases, así como la información de otros actos que se deriven de la presente convocatoria y que requieran publicación, incluidos los recursos en vía administrativa, se realizarán en Sede electrónica, en el apartado "Otros documentos generales" del expediente del aspirante asociado a esta convocatoria y podrán consultarse, a título informativo, en la dirección de la página web del Servicio de Selección y Formación siguiente:

<http://ssyf.ua.es/es/seleccionpas/concursos/actual/concursos.html>, sustituyendo a la notificación a las personas interesadas y produciendo los mismos efectos. En esta misma dirección se encuentra el resto de información general referente a la convocatoria y el acceso a toda la normativa y legislación mencionada en la misma.

En el caso de tener que realizar alguna notificación individual se realizará a través del sistema de notificación electrónica de la UA.

8. PROTECCIÓN DE DATOS DE CARÁCTER PERSONAL

Los datos de carácter personal que consten en la solicitud serán tratados por la Universidad de Alicante, en su carácter de responsable e incorporados a la actividad de tratamiento "160 - Gestión de Procesos Selectivos y Provisión de Puestos de Trabajo". La finalidad de dicho tratamiento de datos personales será la gestión y resolución de la convocatoria.

La legitimación de este tratamiento se basa en el cumplimiento de una misión realizada en interés público. Sus datos no podrán ser cedidos salvo obligación legal. No están previstas transferencias internacionales. Los derechos de acceso, rectificación, supresión, entre otros, en relación con el tratamiento de sus datos se podrán ejercitar ante el Gerente de la Universidad, mediante solicitud con fotocopia del documento de identidad, presentada en el Registro General de la Universidad de Alicante o bien a través de su sede electrónica (<https://seuelectronica.ua.es>). La Universidad ha designado un Delegado de Protección de Datos, con el cual se puede contactar a través de la dirección de correo electrónico ([mko@zt.to](mailto:ptm@wl.ul)). Asimismo, le informamos que tiene derecho a presentar una reclamación ante la AEPD. Además, la UA cuenta con una política de privacidad la cual puede ser consultada en el sitio web: <https://seuelectronica.ua.es/es/privacidad.html>.

9. RECURSOS.

9.1. Contra la convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ésta, que agoten la vía administrativa, puede interponerse recurso contencioso-administrativo ante el juzgado de lo contencioso-administrativo de los de Alicante que resulte competente, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente de su publicación, de conformidad con lo establecido en el artículo 114 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, 6.4 de la ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, y potestativamente podrán interponer recurso de reposición en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación de la presente, ante la rectora, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015. Todo ello sin perjuicio de que se utilice cualquier otra vía que se considere oportuna.

9.2. Ante las actuaciones definitivas de la Comisión de valoración, podrá interponerse un recurso de alzada previsto en el artículo 121 de la Ley 39/2015, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de sus publicaciones o notificaciones. El recurso podrá interponerse ante el órgano que dictó el acto que se impugna o ante la rectora como órgano competente para resolverlo.

9.3. No se podrá presentar recurso ante aquellas resoluciones o actos que, por establecer un plazo de subsanaciones, reclamaciones o alegaciones, no sean definitivas. Las resoluciones que se produzcan tras este trámite, sí serán susceptibles del recurso correspondiente.

Alicante, 30 de mayo de 2021

La rectora,

P.D. El gerente (Resolución de 15 de enero de 2021)

Francesc Vañó Beneyto

Documentos anexos:
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* [Descargar 26801\_14.- Anexos I y II.pdf](/Acuerdos/DescargarAnexoxId?idanexo=397428&idacuerdo=26782)





[Carretera San Vicente del Raspeig s/n  
03596 San Vicente del Raspeig - Alicante  
 Tel. 61 838 8895 - Fax 61 027 6225](https://www.google.es/maps/@65.831965,-0.5145466,17z)

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