COMPLEMENTO DE PRODUCTIVIDAD DEL PAS ANUALIDAD 2022 - Boletín Oficial Universidad de Alicante



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COMPLEMENTO DE PRODUCTIVIDAD DEL PAS ANUALIDAD 2022[Boletín Oficial Universidad de Alicante](/es/Publicacion)
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Secretaría General

Boletín Oficial Universidad de Alicante





COMPLEMENTO DE PRODUCTIVIDAD DEL PAS ANUALIDAD 2022

Fecha de aprobación
:   13/04/2022

Fecha de publicación
:   13/04/2022

Órgano competente
:   Consejo de Gobierno

Sección
:   OTRAS DISPOSICIONES

* [Anexos](#anexos)

* [Ver acuerdo en formato **PDF**](/Acuerdos/DescargarAcuerdo/24030)
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**Título:** COMPLEMENTO DE PRODUCTIVIDAD DEL PAS ANUALIDAD 2022

**Sección:** OTRAS DISPOSICIONES

**Órgano:** Consejo de Gobierno

**Fecha de aprobación:** miércoles, 13 de abril de 2022

El Consejo de Gobierno de la Universidad de Alicante, en la sesión ordinaria del día 13 de abril de 2022, ha aprobado por unanimidad el complemento de productividad del PAS de la anualidad 2022.

COMPLEMENTO DE PRODUCTIVIDAD DEL PAS ANUALIDAD 2022

INTRODUCCIÓN:

Desde 2018 se regula de manera independiente el sistema para la percepción del "Complemento de productividad del PAS" y la valoración individual del desempeño efectivo del puesto de trabajo "Evaluación del desempeño".

I. OBJETIVO Y ÁMBITO DE APLICACIÓN

Artículo 1

El complemento de productividad del PAS de la UA se articula como un instrumento más que permita reconocer el esfuerzo de su personal en la consecución de los objetivos planteados para las diferentes unidades de la universidad, así como en el proceso de mejora continua de los servicios que se ofrecen y prestan a los diferentes usuarios de la misma.

Artículo 2.

El complemento de productividad será de aplicación a todo el PAS que perciba sus retribuciones con cargo al capítulo uno del presupuesto de gastos de la Universidad y mantenga vínculo de carácter estatutario o contractual con la misma el día 31 de diciembre del año en que se realiza la evaluación. Quienes no se encuentren vinculados a la institución en dicha fecha, percibirán la parte proporcional de dicha anualidad correspondiente al tiempo de servicios prestados en el período de referencia.

Artículo 3.

El presupuesto de cada ejercicio recogerá la cantidad a destinar en el mismo a la productividad del PAS de la UA.

Artículo 4.

El valor máximo del complemento de productividad para cada PAS será el resultado de repartir proporcionalmente la cantidad señalada en el apartado anterior a los ingresos totales percibidos por dicho PAS en concepto de "complemento de destino" a lo largo de todo el periodo evaluado, o del que hubiera debido percibir en las siguientes situaciones:

- Incapacidad transitoria

- Permisos relacionados con la maternidad, paternidad, adopción o acogida.

- Excedencia por cuidado de familiares, por razón de violencia de género o violencia terrorista.

- Liberación sindical (140 horas mensuales)

En aquellos casos en que las retribuciones percibidas no distingan individualizado un complemento de destino, se asimilará al de un puesto de trabajo semejante, tan solo a efectos del cálculo del importe a percibir por el concepto de productividad.

II. PROCEDIMIENTO DEL COMPLEMENTO DE PRODUCTIVIDAD:

Artículo 5.

Los objetivos serán fijados anualmente para cada tipo de unidad administrativa, en función de los diferentes instrumentos utilizados en nuestra universidad, en cada momento, para la mejora de la calidad en la gestión (cartas de servicios, planes estratégicos, planes de mejora, etc.).

El porcentaje de objetivos cumplidos en una unidad administrativa será igual para el conjunto de personas destinadas en la misma.

La Unidad Técnica de Calidad es la unidad responsable de coordinar el seguimiento de los indicadores definidos anualmente para cada una de las unidades administrativas.

El marco general para la fijación de objetivos viene determinado por las siguientes consideraciones referidas a los mismos:

- Deberán de ser medibles y alcanzables.

- Su número será reducido y, en todo caso, incluirán la valoración de los servicios que se prestan por parte de las usuarias y usuarios de los mismos.

- Deberán fijarse con anterioridad al inicio del correspondiente periodo de evaluación.

- Estarán orientados a la mejora de los servicios y unidades. En consecuencia, en aquellos supuestos de revisiones web o que se detecten situaciones a mejorar, se concederá cuando esto sea posible, y dentro del periodo evaluado, un plazo suficiente para que estas situaciones se puedan corregir adecuadamente.

Artículo 6.

La evaluación se referirá al puesto ocupado durante más tiempo por la trabajadora o trabajador en el periodo evaluado.

Artículo 7.

En ningún caso percibirán ninguna cantidad por el complemento de productividad quienes hayan sido sancionados en el periodo evaluado, bien como consecuencia de expediente tramitado según establece la normativa disciplinaria o bien porque hayan obtenido una evaluación del desempeño "Desfavorable" en la misma anualidad.

La Gerencia podrá decidir la no percepción del complemento de productividad de manera individualizada con la debida justificación, en aquellos casos en los que no se contribuya a cumplir los objetivos fijados en la convocatoria.

Artículo 8.

La cantidad que recojan los presupuestos de cada ejercicio para productividad por evaluación del desempeño del PAS se repartirá íntegramente en dicho ejercicio. A tal fin, con independencia de lo recogido en el artículo 4 de este documento, en caso de que quedase alguna cantidad sobrante, se recalculará para su reparto.

Artículo 9.

El periodo de evaluación será de 1 de enero a 31 de diciembre del año en curso.

Artículo 10.

Una vez publicados los resultados provisionales, que se podrán consultar a través del UACloud, dentro del apartado

Expediente personal > Datos Económicos > Productividad

se dispondrán de cinco días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación de los resultados provisionales, para presentar alegaciones mediante instancia genérica dirigida a la Gerencia.

Artículo 11.

Una vez resueltas las alegaciones presentadas, se comunicará el resultado definitivo, mediante notificación electrónica a la persona interesada.

Finalizado el plazo, se estará en disposición de hacer efectivo el importe del complemento, en el momento que exista disponibilidad de tesorería para ello.

Artículo 12.

Los objetivos para cada tipo de unidad administrativa serán, para la presente anualidad, los descritos en el [ANEXO I](/Acuerdos/DescargarAnexoxId?idanexo=353888&idacuerdo=24966&idioma=es).

Documentos anexos:
------------------

* [Descargar 24848\_COMPLEMENT\_PRODUCTIVITAT GTZ 6779 ANEXO I INDICADORS.pdf](/Acuerdos/DescargarAnexoxId?idanexo=353849&idacuerdo=24287)
* [Descargar 24801\_COMPLEMENTO\_PRODUCTIVIDAD DXK 2751 ANEXO I INDICADORES.pdf](/Acuerdos/DescargarAnexoxId?idanexo=353888&idacuerdo=24782)





[Carretera San Vicente del Raspeig s/n  
03360 San Vicente del Raspeig - Alicante  
 Tel. 36 409 4265 - Fax 03 470 0945](https://www.google.es/maps/@18.991430,-0.5145466,17z)

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