CONVOCATORIA DE MOVILIDAD PARA FORMACIÓN DEL PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE EN EL MARCO DEL PROGRAMA DE APRENDIZAJE PERMANENTE (LLP-ERASMUS) DURANTE EL CURSO ACADÉMICO 2009/2010 - Boletín Oficial Universidad de Alicante



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CONVOCATORIA DE MOVILIDAD PARA FORMACIÓN DEL PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE EN EL MARCO DEL PROGRAMA DE APRENDIZAJE PERMANENTE (LLP-ERASMUS) DURANTE EL CURSO ACADÉMICO 2009/2010[Boletín Oficial Universidad de Alicante](/es/Publicacion)
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Secretaría General

Boletín Oficial Universidad de Alicante





CONVOCATORIA DE MOVILIDAD PARA FORMACIÓN DEL PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE EN EL MARCO DEL PROGRAMA DE APRENDIZAJE PERMANENTE (LLP-ERASMUS) DURANTE EL CURSO ACADÉMICO 2009/2010

Fecha de aprobación
:   10/09/2009

Fecha de publicación
:   10/09/2009

Órgano competente
:   Gerente

Sección
:   CONVOCATORIAS Y CONCURSOS

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**Título:** CONVOCATORIA DE MOVILIDAD PARA FORMACIÓN DEL PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE EN EL MARCO DEL PROGRAMA DE APRENDIZAJE PERMANENTE (LLP-ERASMUS) DURANTE EL CURSO ACADÉMICO 2009/2010

**Sección:** CONVOCATORIAS Y CONCURSOS

**Órgano:** Gerente

**Fecha de aprobación:** jueves, 10 de septiembre de 2009

CONVOCATORIA DE MOVILIDAD PARA FORMACIÓN DEL PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE EN EL MARCO DEL PROGRAMA DE APRENDIZAJE PERMANENTE (LLP-ERASMUS) DURANTE EL CURSO ACADÉMICO 2009/2010  
    
    
 1. PREÁMBULO  
    
 El programa ERASMUS de la Unión Europea tiene como objetivo atender las necesidades de enseñanza y aprendizaje de todas las personas que participan en cualquiera de los procesos de la educación superior formal y en los de formación profesional de nivel terciario, así como las necesidades de las instituciones que imparten estos tipos de formación.  
    
 Para establecer el espacio común de Educación Superior Europeo se configura como uno de los puntos principales la promoción de la movilidad de estudiantes, de profesores y de personal de administración y servicios.  
    
 La Gerencia de la Universidad de Alicante, junto con el Vicerrectorado de Relaciones Internacionales, publica una convocatoria de ocho plazas para fomentar la movilidad con fines de formación del Personal de Administración y Servicios en el marco del Programa de Aprendizaje Permanente (LLP-Erasmus).  
    
    
 2. OBJETO  
    
 El objeto de esta convocatoria consiste en la realización de una breve estancia formativa en una institución socia con la finalidad de conocer el funcionamiento de la unidad administrativa homóloga a la del beneficiario, conforme a los siguientes objetivos:  
    
 2.1.Favorecer el aprendizaje a lo largo de la vida laboral del Personal de Administración y Servicios.  
 2.2.Fomentar la internacionalización de todos los colectivos de la comunidad universitaria en el marco del Espacio Europeo de Educación Superior.  
 2.3.Facilitar el aprendizaje de buenas prácticas y la observación de formas de trabajo y entornos laborales de las instituciones socias.  
 2.4.Mejorar las aptitudes que requiere el puesto de trabajo del beneficiario.  
 2.5.Fortalecer las relaciones con las universidades socias.  
    
 En el Anexo I consta la relación de instituciones de educación superior que han suscrito el correspondiente acuerdo de intercambio Erasmus para formación del PAS, así como el área del intercambio y la duración del mismo.  
    
    
 3. PERSONAS BENEFICIARIAS  
    
 La convocatoria está dirigida al Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Alicante que cumpla los siguientes requisitos:  
    
 3.1.Pertenecer a la plantilla de la Universidad de Alicante como personal funcionario o contratado laboral tanto en el momento de realizar la solicitud como durante todo el periodo de la movilidad. Todos los solicitantes deberán acreditar una antigüedad de al menos un año continuado.   
 3.2.Continuar en la misma unidad administrativa en el momento de realizar el intercambio.  
 3.3.Poseer la nacionalidad de uno de los países participantes en el programa, o estar reconocidos por España como residentes permanentes, refugiados o apátridas.   
 3.4.Tener un conocimiento del idioma propio de la universidad receptora o de inglés correspondiente al nivel 2 de la tabla de equivalencias de aplicación en el baremo de provisión de puestos de trabajo del PAS.  
    
    
 4.PERIODO  
    
 La duración de la estancia será de una semana y deberá realizarse entre el 01/10/2009 y el 30/06/2010. Una semana equivale a 5 días laborables completos, por lo que el programa de la persona beneficiaria deberá demostrar que se han llevado a cabo actividades relacionadas con la movilidad desde el lunes por la mañana hasta el viernes por la tarde.   
    
    
 5.DESCRIPCIÓN DEL PROCESO  
    
 5.1.SOLICITUD  
    
 Se cumplimentará la solicitud con el formulario de inscripción que estará disponible en la página web:  
    
 [http://www.ua.es/es/servicios/syf/formacion/internacional/actual/index.html](../../../Configuraci%C3%B3n%20local/Temp/%7E$_PropuestaConvocatoria%201.0.doc)  
    
 El plazo de inscripción será de 15 días naturales desde el día siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial de la Universidad de Alicante (BOUA). Dentro de este plazo de inscripción previsto en la convocatoria, se deberá presentar en la Oficina Principal del Registro General de la Universidad (Edificio de Gerencia y Servicios Generales del Campus de San Vicente) o en las Oficinas Auxiliares, ubicadas en las Secretarías de Centro y en la Sede de Alicante, la siguiente documentación:  
    
 5.1.1.Carta de motivación indicando el interés y la aplicabilidad de la estancia en relación con la tarea que desempeña, en la que se incluya la descripción del trabajo que se desarrolla en la Universidad de Alicante, indicando la relación con el área para la que solicita el intercambio.  
 5.1.2.Visto bueno de la persona responsable de la unidad donde se esté trabajando en el momento de presentar la solicitud, indicando el compromiso de la unidad para recibir personal no docente en formación.  
 5.1.3.Acreditación del nivel de idioma.  
 5.1.4.Copia del justificante electrónico que acredita haber presentado la solicitud.  
    
    
    
    
 5.2.PUBLICACIÓN DE LAS LISTAS DE ADMITIDOS  
    
 Sólo tendrán la consideración de participantes en esta convocatoria, aquellos solicitantes que aparezcan en las listas definitivas de admitidos.   
    
 Finalizado el plazo de inscripción, se publicarán en la página web del Servicio de Selección y Formación, las listas provisionales de admitidos.  
    
 Plazo de reclamaciones: 10 días a partir del siguiente a la publicación de las listas provisionales de admitidos.  
    
 Finalizado el plazo de reclamaciones, se publicarán en la página web del Servicio de Selección y Formación, las listas definitivas de admitidos.  
    
    
 6.EVALUACIÓN Y SELECCIÓN  
    
 Las solicitudes serán evaluadas por una comisión que llevará a cabo la selección del personal conforme a las directrices proporcionadas por el Organismo Autónomo de Programas Educativos Europeos, en atención a los siguientes criterios:  
    
 6.1.Orden de preferencia:  
    
 6.1.1.Las solicitudes de aquellas personas que no hayan disfrutado nunca de estas ayudas.  
 6.1.2.Las solicitudes de aquel personal de las unidades administrativas que reciban personal de administración y servicios de las instituciones socias en el marco de este intercambio   
 6.1.3.Aquellas personas que hayan disfrutado de estas ayudas en las últimas cinco convocatorias.  
    
 6.2.La evaluación se realizará según el baremo que se detalla en el Anexo II.  
    
 La adjudicación final de los destinos dependerá siempre de la aceptación definitiva de la institución receptora. La comisión de selección propondrá una lista de reserva debidamente priorizada.  
    
 Durante el año siguiente a la conclusión de la estancia, la persona beneficiaria de esta movilidad podrá ser requerida para hacer extensivos a otras personas o colectivos universitarios los conocimientos adquiridos. Estos requerimientos deberán ser atendidos siempre que se formulen en términos asumibles para la persona beneficiaria y la unidad a la que pertenece.  
    
    
    
    
    
 Comisión de Selección:  
 Presidenta: Vicerrectora de Relaciones Internacionales y Cooperación o persona en quién delegue  
 Secretario: Director del Servicio de Selección y Formación  
 8 Vocales entre los que se encuentran:   
 Directora del Secretariado de Programas Internacionales y Movilidad  
 Vicegerente de Recursos Humanos y Organización  
 Directora del Servicio de Relaciones Internacionales  
 Subdirectora de Formación e Internacionalización del PAS  
 Subdirectora de Movilidad y programas internacionales  
    
 La Comisión de Selección se reserva el derecho de convocar a las personas candidatas para contrastar cualquier información relacionada con el contenido de la solicitud.  
    
    
 7.UNIDADES COMPETENTES EN LA GESTIÓN DELA MOVILIDAD  
    
 La gestión del proceso corresponderá a la Unidad de Formación e Internacionalización del PAS (Servicio de Selección y Formación), en coordinación con la Unidad de Movilidad y Programas Internacionales (Servicio de Relaciones Internacionales).   
 Con el fin de agilizar al máximo el proceso de inscripción y organización, las dudas que puedan surgir se plantearán por correo electrónico:  
    
 Sugerencias y o/cuestiones relativas a la selección del personal:  
 [zqumvtlch@ua.al](mailto:apswgocww@of.ww)  
 Cuestiones específicas de la movilidad:   
[i.ntedljdspmclb@yb.hg](mailto:v.zneagkoxtldjc@wv.oi)  
    
 El beneficiario será responsable de los contactos con la institución socia, la organización del plan de trabajo, la gestión del transporte, alojamiento y seguro de asistencia sanitaria.  
    
    
 8.ACEPTACIÓN  
    
 La aceptación se formalizará mediante el documento normalizado denominado “Compromiso de la persona beneficiaria” firmado por ésta, que se deberá presentar en el registro de la UA, o de acuerdo con lo previsto en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en un plazo de 15 días naturales a partir del día siguiente de la publicación de la resolución de concesión. En dicho documento se comprometerán, entre otras, las condiciones fijadas en las bases reguladoras de esta convocatoria, de acuerdo con las bases generales del Organismo Autónomo de Programas Educativos Europeos.  
    
    
    
    
 9.FINANCIACIÓN, PAGO Y FORMA DE JUSTIFICACIÓN  
    
 Las estancias de formación del PAS están cofinanciadas por la acción de movilidad de personal no docente con fines de formación del Programa de Aprendizaje Permanente (Erasmus) en España, a través del Organismo Autónomo de Programas Educativos Europeos, y por el Servicio de Selección y Formación de la Universidad de Alicante. La ayuda es una contribución para cubrir los gastos de desplazamiento y manutención durante un periodo de formación en el país europeo, y no podrá exceder de un máximo de 1000 euros.   
    
 Los gastos de manutención se calcularán basándose en las tarifas diarias establecidas para cada país de destino por el Organismo Autónomo de Programas Educativos Europeos. Los gastos de desplazamiento se calcularán teniendo en cuenta los costes de viaje previstos (a priori) o reales (a posteriori) y se abonan con arreglo a los gastos reales.   
    
 A efectos del cobro de la ayuda, será indispensable, entre otros, presentar un plan de trabajo aceptado por la Universidad de Alicante y la institución de acogida. El plan debe incluir como mínimo: el objetivo global y los objetivos específicos, los resultados que se esperan obtener con las actividades de formación o aprendizaje y un programa del periodo de formación.  
    
 La ayuda se abonará en dos pagos: un primer pago del 80% antes de realizar la actividad y un segundo pago del 20% una vez realizada la actividad, previa entrega de la siguiente documentación:  
    
 9.1.Antes de marcharse:  
 9.1.1.Compromiso de la persona beneficiaria  
 9.1.2.Contrato de subvención de movilidad  
 9.1.3.Plan de trabajo firmado por ambas instituciones  
    
 9.2.En el plazo de un mes tras la realización de la estancia:  
 9.2.1.Certificado oficial de confirmación de estancia en el que se especifiquen fechas de estancia y se confirme que se ha realizado el plan de trabajo previsto, teniendo en cuenta que la fecha de la certificación ha de ser igual o posterior a la fecha de finalización de la estancia. El certificado debe ser original, sin tachaduras ni enmiendas, expedido (firmado y sellado) por la dirección de la unidad de acogida de la institución socia.  
 9.2.2.Justificantes originales del viaje: transporte (billetes y tarjetas de embarque), alojamiento, etc.   
 9.2.3.Informe final.  
 9.2.4.Memoria de la actividad realizada donde se describan las actividades que ha llevado a cabo durante la estancia y la aplicación o proyección de éstas en su lugar de trabajo habitual. Se deberá presentar también en formato electrónico.  
    
    
 10.CAMBIOS E INCIDENCIAS  
    
 Cuando las circunstancias así lo aconsejen y estén debidamente motivadas, la Gerencia podrá autorizar, a petición de la persona beneficiaria, variaciones en el plan de trabajo o el periodo de disfrute de la beca, según el caso, así como resolver cualquier incidencia que no implique un cambio sustancial de los términos de la convocatoria.  
    
    
 11.RENUNCIA Y SUSTITUCIONES  
    
 El hecho de no incorporarse al centro en las fechas autorizadas, siempre que no se haya notificado el cambio, se entenderá como una renuncia y será penalizado en futuras convocatorias.  
    
 Se considerará que renuncian tácitamente a la movilidad (y en consecuencia a la ayuda), las personas beneficiarias que no hayan presentado el documento de aceptación y el resto de la documentación requerida en los plazos y en las condiciones descritas en estas bases.  
    
 En caso de que se produzca alguna renuncia total o parcial, o que no se entregue el documento de aceptación y el resto de documentación en las condiciones y el plazo previstos, se podrá adjudicar, si procede, la movilidad a candidatos/as de la lista de reserva. Dicha renuncia deberá presentarse por escrito a través del Registro General o a través de los Registros auxiliares.  
    
 El incumplimiento total o parcial de los requisitos y las obligaciones establecidos en la presente convocatoria y en el resto de la normativa podrá dar lugar a la revocación total o parcial de la ayuda y la obligación de devolver la cantidad correspondiente, así como la imposibilidad de participar en nuevas ediciones del programa.   
    
 Contra esta Resolución, que agota la vía administrativa, cabe interponer recurso contencioso administrativo ante los Tribunales correspondientes de dicho orden jurisdiccional, de acuerdo con lo dispuesto en el Art. 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa, en el plazo de 2 meses, a computar desde el día siguiente a su publicación.  
    
    
    
 Alicante, 10 de septiembre de 2009  
 EL GERENTE  
 Fdo. Rafael Carrillo Paños





[Carretera San Vicente del Raspeig s/n  
03684 San Vicente del Raspeig - Alicante  
 Tel. 43 369 5898 - Fax 47 725 1375](https://www.google.es/maps/@51.273926,-0.5145466,17z)

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