CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DE LA PLANTILLA DE PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS MEDIANTE NOMBRAMIENTO PROVISIONAL POR MEJORA DE EMPLEO. REFERENCIA M.E.01/17 - Boletín Oficial Universidad de Alicante



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CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DE LA PLANTILLA DE PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS MEDIANTE NOMBRAMIENTO PROVISIONAL POR MEJORA DE EMPLEO. REFERENCIA M.E.01/17[Boletín Oficial Universidad de Alicante](/es/Publicacion)
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Secretaría General

Boletín Oficial Universidad de Alicante





CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DE LA PLANTILLA DE PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS MEDIANTE NOMBRAMIENTO PROVISIONAL POR MEJORA DE EMPLEO. REFERENCIA M.E.01/17

Fecha de aprobación
:   19/10/2017

Fecha de publicación
:   24/10/2017

Órgano competente
:   Rector

Sección
:   CONVOCATORIAS Y CONCURSOS

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**Título:** CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DE LA PLANTILLA DE PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS MEDIANTE NOMBRAMIENTO PROVISIONAL POR MEJORA DE EMPLEO. REFERENCIA M.E.01/17

**Sección:** CONVOCATORIAS Y CONCURSOS

**Órgano:** Rector

**Fecha de aprobación:** jueves, 19 de octubre de 2017

CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DE LA PLANTILLA DE PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS MEDIANTE NOMBRAMIENTO PROVISIONAL POR MEJORA DE EMPLEO.

REFERENCIA M.E.01/17

En cumplimiento de lo dispuesto en los Estatutos de esta Universidad, aprobados por Decreto 25/2012, de 3 de febrero, del Consell (Diari Oficial de la Comunitat Valenciana del 9 de febrero), y con el fin de atender las necesidades de personal de administración y servicios, esta Universidad, en uso de las competencias que le están atribuidas en el artículo 2.2 e) de la Ley Orgánica6/2001, de Universidades y de acuerdo con lo establecido en el artículo 107 de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la General itat, de Ordenación y Gestión de la Función PúblicaValenciana, acuerda convocar el siguiente procedimiento para cubrir, mediante nombramiento provisional por mejora de empleo, un puesto de trabajo de Especialista Técnico (escala oficial-especialista), clasificado C1 19 30, Administración Especial, Sector Laboratorios de Instrumentación Científica, en el Departamento Ciencias del Mar y Biología Aplicada, que se regirá por las bases que seguidamente se detallan.

De conformidad con lo previsto en el acuerdo de Consejo de Gobierno de la Universidad de Alicante de 17 de diciembre de 2013, por el que se aprueba el II Plan de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres de la Universidad de Alicante, se hace constar que existe infrarrepresentación de mujeres en los puestos de Especialista Técnico, Administración Especial, Sector Laboratorios de Instrumentación Científica, por lo que la Universidad de Alicante, comprometida con el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, anima especialmente al colectivo de mujeres a participar en esta convocatoria dado que actualmente existe infrarrepresentación de mujeres en estos puestos.

BASES

PRIMERA.-. La presente convocatoria se regirá por el artículo 107 de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la General itat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana , por la Propuesta de Actualización Administrativa, aprobada en Consejo Social de la Universidad de Alicante de 27 de mayo de 2002. (Consejo de Gobierno de 25 de marzo de 2002), por el artículo 77 del Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana y demás normativa de aplicación que regula esta materia.

SEGUNDA. - Podrán participar en la presente convocatoria el personal funcionario de carrera que, teniendo destino definitivo en la Universidad de Alicante, preste servicios en la misma, se encuentre en la situación de servicio activo, pertenezca a cualquier escala o sector distinto al del puesto que se convoca y esté en posesión o haya abonado los derechos para la expedición del título de Bachiller, Técnica o Técnico o equivalente. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación.

TERCERA. - Las personas interesadas deberán cumplimentar la solicitud a través del UACloud Campus Virtual, disponible en la carpeta “Expediente personal: e-Solicitud “, e incorpora los informes relativos a su expediente administrativo y a su expediente de formación. Una vez cumplimentada se deberá imprimir y presentar en la Oficina Principal del Registro General de la Universidad (Edificio de Gerencia y Servicios Generales del Campus de San Vicente) o en las Oficinas Auxiliares, ubicadas en las Secretarías de Centro y en la Sede de Alicante.

Para su elaboración deberá tener en cuenta que:

- Si tuviera algún mérito no recogido en el informe del expediente administrativo que quiera hacer constar, lo deberá reflejar en el apartado correspondiente de la solicitud y acreditarlo documentalmente. Para aquellos servicios prestados fuera de la Universidad de Alicante, esta documentación deberá estar expedida por el órgano competente, responsable de la gestión de personal del organismo correspondiente.

- Si tuviera algún mérito no recogido en el informe del expediente de formación que quiera hacer constar, lo deberá reflejar en el apartado correspondiente de la solicitud y acreditarlo documentalmente, recogiendo los datos relativos a los mismos campos del informe de formación, y teniendo en cuenta lo establecido en el baremo a aplicar y en la base 4ª de esta convocatoria.

- Sólo se aportará aquella documentación no obrante en su expediente administrativo y/o de formación del Campus Virtual, mediante copia simple si está expedida por la Universidad de Alicante, o bien de copias autenticadas notarial o administrativamente a través del cotejo si se trata de documentación expedida por organismo distinto a esta Universidad.

En caso de que la o el aspirante aportara los documentos acreditativos de los méritos alegados una vez finalizado el plazo de presentación de solicitudes,la Comisión podrá valorar dichos méritos, siempre que hayan sido relacionados previamente en la e-Solicitud durante dicho plazo y se hayan aportado antes de la finalización del plazo establecido para la presentación de subsanaciones a la relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos.

Sólo podrán ser considerados aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha que finalice el plazo de presentación de solicitudes.

El plazo para la presentación de solicitudes será de 10 días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial de la Universidad de Alicante (BOUA).

CUARTA. - La convocatoria se resolverá aplicando a los méritos alegados por el personal aspirante, el baremo descrito en el Anexo I. En este sentido deberán observarse las siguientes puntualizaciones:

1. Titulación: Se valorará con 1 punto la Licenciatura/Grado en Biología u otros Grados cuyos planes de estudio puedan considerarse equivalentes.  
  
2. Experiencia: Para la valoración de este apartado se considerará lo que se indica a continuación:

- Área específica: Departamento Ciencias del Mar y Biología Aplicada.

- Áreas afines: Los departamentos Ciencias de la Tierra y del Medio Ambiente y Ciencias Ambientales y Recursos Naturales.

3. Formación: La Comisión determinará los cursos a considerar en este apartado, entre los alegados por el personal aspirante, cuyo contenido tenga relación con las tareas a desarrollar en el puesto al que se opta, y en concreto se valorará la formación en las diferentes ramas de la Ciencias Biológicas (Zoología, Botánica, Ecología, etc.)

Igualmente,la Comisión podrá valorar otras acciones formativas en función de su contenido que puedan estar relacionadas con el trabajo a desarrollar en el puesto al que se opta.

Para la valoración de este apartado se tendrán en cuenta las siguientes puntualizaciones:

* Los cursos a valorar deberán estar certificados u homologados por Centros u Organismos Oficiales.
* Los cursos CECLEC sólo serán valorados si no están incluidos en la certificación académica de la titulación requerida o a valorar, por lo que se deberá presentar la misma junto con la instancia. En caso contrario no se valorará ningún curso presentado de esta naturaleza.
* En ningún caso se valorarán cursos cuyos contenidos estén incluidos explícita o implícitamente en otros ya valorados, los incluidos en procesos selectivos y adaptación del régimen jurídico a la naturaleza de los puestos que se ocupan o aquellos cuyo contenido pertenezca a planes de estudios reglados.
* Para la valoración de los cursos, en función de su contenido, será considerada la relación entre las fechas de realización y el contenido del curso, con el fin de evitar la valoración de cursos desfasados respecto a los conocimientos técnicos requeridos por el puesto al que se opta, y acreditación del número de horas de que constaron.
* La valoración de los cursos se hará a razón de 0’01 puntos por hora de los cursos recibidos, y de 0’02 puntos por hora de los cursos impartidos y de aquellos donde conste certificado de aprovechamiento.
* El máximo de horas a valorar por curso será de 100.

4. Otros méritos. Se valorará con un máximo de 1 punto, a razón de:

- 0.5 puntos por estar en posesión del nivel B1 de inglés o superior, según los niveles del Marco Común Europeo de Referencia (MERC), y de acuerdo con el establecido en la [Tabla de Equivalencias de la Universidad de Alicante](https://ssyf.ua.es/es/formacion/documentos/normativa/tabla-de-equivalencias-de-la-ua-10-04-2017.pdf).

- 0.5 puntos por estar en posesión del nivel C1 de valenciano o superior, según certificación expedida por la Junta Calificadora de conocimientos de valenciano o por las Universidades del ámbito lingüístico catalán, o convalidadas o equiparadas por la normativa vigente o por acuerdos específicos.

Finalizada la valoración, se hará público el resultado provisional y se concederá un plazo de 3 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de su publicación, para que las personas interesadas formulen las reclamaciones y subsanaciones que estimen pertinentes en relación a su baremación. Vistas las reclamaciones o transcurrido dicho plazo sin haber presentado ninguna, se publicarán los resultados definitivos y se convocarán a aquellas o aquellos aspirantes que han obtenido al menos 3 puntos en el baremo a la realización de la entrevista prevista en el punto 5 del Anexo I, con una antelación mínima de 4 días hábiles.

Finalizadas las entrevistas, la comisión hará público el resultado provisional y se concederá un plazo de 3 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de su publicación, para que las personas interesadas formulen las reclamaciones y subsanaciones que estimen pertinentes en relación a las mismas. Vistas las reclamaciones o transcurrido dicho plazo sin haber presentado ninguna, la comisión dictará resolución publicando los resultados definitivos de las entrevistas y del proceso, ordenando a las candidatas o candidatos de mayor a menor puntuación y proponiendo la adjudicación del puesto vacante.

A la vista de la propuesta de adjudicación de la Comisión de Valoración encargada de resolver el concurso, el Gerente resolverá su nombramiento provisional por mejora de empleo.

QUINTA. - La comisión de valoración, titular y suplente, será nombrada por el Rector de la Universidad de Alicante, estará integrada por el Presidente o Presidenta, el Secretario o Secretaria y 5 vocales y su composición deberá ajustarse a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus componentes, procurando una composición equilibrada entre mujeres y hombres, salvo que no sea posible por razones fundadas y objetivas debidamente motivadas.

El nombramiento de los miembros se hará público antes del acto de constitución.

La comisión velará porque queden garantizados los principios de mérito, capacidad y de igualdad de oportunidades y de trato entre mujeres y hombres.

El funcionamiento de la Comisión de Valoración se adaptará a lo establecido para los órganos colegiados en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público y a lo dispuesto en el Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell.

SEXTA. - A efectos de notificación y de acuerdo con el artículo 45.1 b) de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, las publicaciones detalladas en estas bases, así como la información de otros actos que de ella se deriven que requieran publicación, incluidos los recursos en vía administrativa, se realizarán en la dirección de la página web del Servicio de Selección y Formación siguiente:

(<http://ssyf.ua.es/es/seleccionpas/mejora-empleo/actual/mejoras-de-empleo.html>).

En esta misma dirección se encuentra el resto de información general referente a la convocatoria y el acceso a toda la normativa y legislación mencionada en la misma.

SÉPTIMA. - El Servicio de Gestión de Personal señalará en cada caso la incorporación al nuevo puesto de trabajo, con el fin de no perjudicar el servicio que viniera desempeñando la persona aspirante seleccionada.

OCTAVA.- Contra la convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ésta, que agoten la vía administrativa, puede interponerse recurso contencioso-administrativo ante el juzgado de lo contencioso-administrativo de los de Alicante que resulte competente, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente de su publicación, de conformidad con lo establecido en el artículo 114 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, 6.4 de la ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, y potestativamente podrán interponer recurso de reposición en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación de la presente, ante el rector, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015. Todo ello sin perjuicio de que se utilice cualquier otra vía que se considere oportuna.

Ante las actuaciones de la Comisión de valoración, podrá interponerse un recurso de alzada previsto en el artículo 121 de la Ley 39/2015, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de sus publicaciones o notificaciones. El recurso podrá interponerse ante el órgano que dictó el acto que se impugna o ante el rector como órgano competente para resolverlo.

Alicante, 19 de octubre de 2017

El Rector,

P.D. El Gerente

(Art. 64.l) Estatutos de la Universidad de Alicante)

Rafael Pla Penalva





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