RESOLUCIÓN DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE, POR LA QUE SE CONVOCA AL PERSONAL ASPIRANTE QUE SE RELACIONA EN EL ANEXO I A ESTA RESOLUCIÓN, SELECCIONADO POR EL SERVICIO VALENCIANO DE EMPLEO Y FORMACIÓN (LABORA), A LA PRESENTACIÓN DE LA DOCUMENTACIÓN REQUERIDA, AL OBJETO DE LA CREACIÓN, CON CARÁCTER URGENTE, DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE LA ESCALA AUXILIAR DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE. REFERENCIA: BT-06/21
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RESOLUCIÓN DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE, POR LA QUE SE CONVOCA AL PERSONAL ASPIRANTE QUE SE RELACIONA EN EL ANEXO I A ESTA RESOLUCIÓN, SELECCIONADO POR EL SERVICIO VALENCIANO DE EMPLEO Y FORMACIÓN (LABORA), A LA PRESENTACIÓN DE LA DOCUMENTACIÓN REQUERIDA, AL OBJETO DE LA CREACIÓN, CON CARÁCTER URGENTE, DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE LA ESCALA AUXILIAR DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE. REFERENCIA: BT-06/21
[Boletín Oficial Universidad de Alicante](/es/Publicacion)
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Secretaría General

Boletín Oficial Universidad de Alicante





RESOLUCIÓN DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE, POR LA QUE SE CONVOCA AL PERSONAL ASPIRANTE QUE SE RELACIONA EN EL ANEXO I A ESTA RESOLUCIÓN, SELECCIONADO POR EL SERVICIO VALENCIANO DE EMPLEO Y FORMACIÓN (LABORA), A LA PRESENTACIÓN DE LA DOCUMENTACIÓN REQUERIDA, AL OBJETO DE LA CREACIÓN, CON CARÁCTER URGENTE, DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE LA ESCALA AUXILIAR DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE. REFERENCIA: BT-06/21

Fecha de aprobación
:   03/11/2021

Fecha de publicación
:   04/11/2021

Órgano competente
:   Rectora

Sección
:   CONVOCATORIAS Y CONCURSOS

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**Título:** RESOLUCIÓN DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE, POR LA QUE SE CONVOCA AL PERSONAL ASPIRANTE QUE SE RELACIONA EN EL ANEXO I A ESTA RESOLUCIÓN, SELECCIONADO POR EL SERVICIO VALENCIANO DE EMPLEO Y FORMACIÓN (LABORA), A LA PRESENTACIÓN DE LA DOCUMENTACIÓN REQUERIDA, AL OBJETO DE LA CREACIÓN, CON CARÁCTER URGENTE, DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE LA ESCALA AUXILIAR DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE. REFERENCIA: BT-06/21

**Sección:** CONVOCATORIAS Y CONCURSOS

**Órgano:** Rectora

**Fecha de aprobación:** miércoles, 3 de noviembre de 2021

REFERENCIA: BT-06/21

RESOLUCIÓN DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE, POR LA QUE SE CONVOCA AL PERSONAL ASPIRANTE QUE SE RELACIONA EN EL ANEXO I A ESTA RESOLUCIÓN, SELECCIONADO POR EL SERVICIO VALENCIANO DE EMPLEO Y FORMACIÓN (LABORA), A LA PRESENTACIÓN DE LA DOCUMENTACIÓN REQUERIDA, AL OBJETO DE LA CREACIÓN, CON CARÁCTER URGENTE, DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE LA ESCALA AUXILIAR DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE.

La Universidad de Alicante, de acuerdo a lo establecido en el art 34.5 del Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana (DOGV 24.01.2017), en la Instrucción de Secretaría General y de la Gerencia por la que se establece la obligatoriedad de utilizar medios electrónicos para la presentación de solicitudes, aportación de documentación, pago de las tasas, las comunicaciones, las notificaciones y el resto de la tramitación en los procesos de selección para el acceso a las escalas funcionariales del personal de administración y servicios, y demás normativa general de aplicación, ordena bolsa de trabajo de la escala de auxiliar de la Universidad de Alicante, grupo C, subgrupo C2, para cubrir, mediante nombramiento como personal funcionario interino o nombramiento provisional por mejora de empleo, puestos de trabajo del itinerario profesional de administración general.

1ª.- Puesto de trabajo: Gestor C2 14 27

De conformidad con lo previsto en el acuerdo de Consejo de Gobierno de la Universidad de Alicante de 17 de diciembre de 2013, por el que se aprueba el II Plan de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres de la Universidad de Alicante y con el artículo 61.2.f) de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la función pública valenciana, se hace constar que la distribución porcentual en la escala auxiliar, itinerario profesional de administración general, es de 71,55% mujeres y 28,45% hombres, y por tanto existe infrarrepresentación de hombres.

2ª. Requisitos de las o los aspirantes: El cumplimiento de los requisitos relacionados a continuación deberá estar referido siempre a la fecha de expiración del plazo fijado para la presentación de instancias y mantenerse hasta la fecha de formalización del nombramiento:

- Formar parte de la relación de personas que han sido seleccionadas por LABORA y que consta en el Anexo I a la presente.

- Estar en posesión o haber abonado los derechos para la expedición del título de graduado en ESO o equivalente. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación o equivalencia.

- Tener la nacionalidad española o encontrarse en alguna de las situaciones recogidas en el art. 57.1, 57.2 o 57.3 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (BOE de 31 de octubre).

- Tener un conocimiento adecuado de cualquiera de las lenguas oficiales de la Comunidad Valenciana para el desempeño del puesto de trabajo.

- Tener cumplidos 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.

- Poseer las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas que sean necesarias para el desempeño de las correspondientes funciones o tareas, para lo que, con carácter previo al nombramiento como funcionaria interina o funcionario interino, se deberá aportar certificado médico que acredite poseer dichas capacidades y aptitudes. A estos efectos los reconocimientos se podrán realizar a través de los servicios médicos existentes en el servicio de prevención de la Universidad de Alicante.

- No haber sido separado, o haberse revocado su nombramiento como personal funcionario interino, con carácter firme mediante procedimiento disciplinario de ninguna administración pública, universidad pública, u órgano constitucional o estatutario, ni hallarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas. Tratándose de personas nacionales de otros Estados, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida en los mismos términos en su Estado el acceso al empleo público.

3ª. Objeto/Funciones:

- Tareas de trámite y de gestión económico-administrativo de las distintas unidades existentes en la Universidad.

- Redacción de documentos administrativos.

- Publicación y mantenimiento de páginas web.

- Información y atención al público.

- Manejo a nivel usuario de las Tecnologías de la Información y Comunicación propios de los distintos servicios o unidades. Aprovechamiento ofimático y tecnológico de estos recursos.

4ª. Sistema de Selección:

Baremación de méritos.

La comisión encargada de resolver este proceso valorará los méritos, de acuerdo con lo que establece el baremo establecido en el anexo II, del personal aspirante que se relaciona en el anexo I y que presente, en el plazo requerido, la documentación que se establece en la base 6ª. Sólo podrán ser considerados aquellos méritos obtenidos hasta la fecha en la que finalice el plazo de presentación de solicitudes.

Las personas interesadas tendrán la posibilidad de presentar reclamaciones contra los resultados provisionales del baremo, dentro del plazo que a tal efecto se establezca en la resolución por la que se publiquen dichos resultados, accediendo a su expediente en Administración electrónica, tal y conforme se indica en el apartado de reclamaciones de la `Guía para el trámite solicitud de bolsas de trabajo PAS'. Vistas las reclamaciones o transcurrido dicho plazo sin haber presentado ninguna, se publicarán los resultados definitivos.

5ª. Confección de la bolsa: Se compondrá siguiendo el orden descendente de la puntuación total obtenida por cada candidata o candidato en el baremo.

Los casos de empate que se produzcan se dirimirán de la siguiente manera:

1º Los empates se resolverán en favor de las personas con diversidad funcional. Si el empate se produce entre dichas personas, se resolverá a favor de quien tenga acreditado un mayor porcentaje de discapacidad, atendiendo lo dispuesto en el artículo 18.6 del Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana.

2º Si continúa el empate, el orden se establecerá según la mayor puntuación obtenida por cada aspirante en el apartado de experiencia.

3º De mantenerse el empate, se atenderá a la mayor puntuación en el apartado de valenciano.

4º Si continúa el empate, se atenderá a la mayor puntuación en el apartado de inglés.

5º En caso de persistir el empate, si este fuera entre personas de distinto sexo, se dirimirá a favor del sexo que esté infrarrepresentado atendiendo las instrucciones para resolver empates en procesos selectivos, aprobadas en Consejo de Gobierno de 26 de octubre de 2016 (BOUA de 28 de octubre).

6º En el caso de que el empate fuera entre personas del mismo sexo, éste se dirimirá por orden alfabético del primer apellido de las personas aspirantes empatadas, iniciándose el citado orden por la letra determinada en la Resolución dictada por la Conselleria que tenga atribuida la competencia en materia de función pública, mediante la cual se determine el orden de intervención de los aspirantes a todas las pruebas selectivas que se realicen durante el año.

6ª. Presentación de instancias: Las personas seleccionadas que figuran en el anexo I y que deseen formar parte de esta bolsa de trabajo, deberán presentarán en el plazo de 7 días hábiles contados a partir del siguiente al de publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial de la Universidad de Alicante (BOUA), la correspondiente solicitud que se formalizará a través de la sede electrónica: <https://seuelectronica.ua.es/> o en la siguiente dirección: <https://cvnet.cpd.ua.es/eadmua/Tramites?pIdioma=castellano>, seleccionando el trámite establecido: Solicitud de bolsas de trabajo PAS.

En esta misma aplicación habrá de adjuntarse la documentación que se indica en esta misma base escaneada en formato JPG, JPEG, PDF, DOC o DOCX. Se recomienda una resolución de 200ppp y escaneo en blanco y negro. El tamaño máximo de toda la documentación a adjuntar no podrá superar los 100Mb.

Los medios electrónicos que se emplearán en la tramitación de las solicitudes serán los determinados en la Sede Electrónica. En la `Guía para el trámite solicitud de bolsas de trabajo PAS', que se encuentra disponible en la siguiente página web del Servicio de Selección y Formación, <https://ssyf.ua.es/es/seleccionpas/bolsas-trabajo/actual/>, puede consultarse toda la información relativa al proceso de presentación de solicitudes.

Se deberá presentar únicamente la siguiente documentación digitalizada que se deberá adjuntar a la solicitud, anexándola en el apartado `Documentos adjuntos', según lo indicado en el punto 5 de la Guía para el trámite solicitud de bolsas de trabajo PAS:

- DNI. Las o los aspirantes que no posean la nacionalidad española deberán adjuntar el documento que acredite su identidad, edad y nacionalidad y, en su caso, los documentos que acrediten el vínculo de parentesco y el hecho de vivir a expensas o estar a cargo del nacional de otro Estado con el que tengan dicho vínculo. Asimismo, deberán presentar una declaración que deje constancia de que no se ha producido una separación de derecho del cónyuge y, en su caso, del hecho de que la o el aspirante vive a sus expensas o está a su cargo. La documentación requerida en este punto deberá ser adjuntada en el apartado `DNI' u `Otro documento identificativo'.

- Quienes hayan hecho valer su condición de discapacidad a efectos del desempate, deberán presentar certificación de la Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas u órgano competente de otras administraciones públicas que acredite tal condición en grado igual o superior al 33%, así como informe de capacidad para desempeñar las tareas y funciones correspondientes a la escala.

- Título académico que se requiere para poder participar en la convocatoria (base 2ª) o titulación superior a la requerida, o resguardo de haber abonado los derechos para su expedición, que deberá ser adjuntado en el apartado `Titulación'.

- Informe de Vida Laboral actualizado, expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social. En el caso de personas con períodos de alta en el régimen general de autónomos, deberán presentar además el alta en el Impuesto de Actividades Económicas (IAE) donde conste identificada la actividad. La documentación requerida en este punto deberá ser adjuntada en el apartado "Experiencia".

- Certificados recogidos en la Normativa por la cual se establecen los certificados de conocimiento de valenciano que expide el Servicio de Lenguas de la Universidad de Alicante y las equivalencias de otros títulos, diplomas y certificados, aprobada en Consejo de Gobierno 16/04/2019, [BOUA de 17/04/2019](https://www.boua.ua.es/pdf.asp?pdf=5235.pdf). La documentación requerida en este punto deberá ser adjuntada en el apartado "Conocimiento de valenciano".

- Certificados de inglés recogidos en la normativa por la cual se establecen los certificados de conocimiento de lenguas extranjeras de la Universidad de Alicante y las equivalencias de otros títulos, diplomas y certificados, aprobada en Consejo de Gobierno de 29/09/2020, [BOUA de 29.09.2020](https://www.boua.ua.es/pdf.asp?pdf=5972.pdf).

En el caso de cursos realizados por el Centro Superior de Idiomas de la Universidad de Alicante se deberá acreditar la equivalencia de dichos cursos con el nivel del MCER. Para ello se deberá adjuntar el título con el reverso del mismo, donde conste tal circunstancia. El personal de la UA también podrá acreditarla a través del certificado electrónico disponible en UACloud/eAdministracion/Trámites laborales/Certificado de Formación/ Certificado, donde se especifica dicha equivalencia.

La documentación requerida en este punto deberá ser adjuntada en el apartado "Conocimiento de idiomas"

La comisión no valorará aquellos méritos aportados una vez finalizado el plazo establecido en la base 6ª para la presentación de solicitudes.

En cualquier momento del proceso, se podrá solicitar al personal aspirante la presentación de los originales de los documentos presentados y, en su caso, de la traducción por intérprete jurado de los mismos.

7ª. Plazo para la presentación de solicitudes: Finalizado el plazo de presentación de instancias, se publicará la relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos. A partir del día siguiente de su publicación las personas interesadas tendrán un plazo de 3 días hábiles para la presentación de posibles subsanaciones que hayan motivado su exclusión, accediendo a su expediente en administración electrónica, tal y conforme se indica en el apartado de subsanación de la `Guía para el trámite solicitud de bolsas de trabajo PAS'. Transcurrido éste se publicará la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos.

En ningún caso será subsanable la no presentación de la solicitud de participación en el plazo establecido en la base 6ª.

Tampoco se admitirá la presentación de nueva documentación acreditativa de los méritos fuera del plazo de solicitudes establecido en la citada base 6ª.

8ª. Comisión de selección: La comisión encargada de resolver la convocatoria estará compuesta, por 5 miembros y sus suplentes: presidenta o presidente, secretaria o secretario y 3 vocales. Su composición deberá ajustarse a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros, y se tenderá, asimismo, a la paridad entre mujer y hombre.

El nombramiento de los miembros se hará público antes del acto de constitución.

La comisión velará porque queden garantizados los principios de mérito, capacidad y de igualdad de oportunidades y de trato entre mujeres y hombres.

9ª. Información y notificaciones a las o los aspirantes: De acuerdo a lo previsto en el artículo 45.1 b) de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, las publicaciones detalladas en estas bases, así como la información de otros actos que se deriven de la presente convocatoria y que requieran publicación, incluidos los recursos en vía administrativa, se realizarán en Sede electrónica, en el apartado "Otros documentos generales" del expediente del aspirante asociado a esta convocatoria y podrán consultarse, a título informativo, en la dirección de la página web del Servicio de Selección y Formación siguiente:

<https://ssyf.ua.es/es/seleccionpas/bolsas-trabajo/actual/> sustituyendo a la notificación a las personas interesadas y produciendo los mismos efectos. En esta misma dirección se encuentra el resto de información general referente a la convocatoria, el Anexo I, y el acceso a toda la normativa y legislación mencionada en la misma.

En el caso de tener que realizar alguna notificación individual se realizará a través del sistema de notificación electrónica de la UA.

10ª. Protección de datos de carácter personal: Los datos de carácter personal que consten en la solicitud serán tratados por la Universidad de Alicante, en su carácter de responsable e incorporados a la actividad de tratamiento "160 - Gestión de Procesos Selectivos y Provisión de Puestos de Trabajo". La finalidad de dicho tratamiento de datos personales será la gestión y resolución de la convocatoria. La legitimación de este tratamiento se basa en el cumplimiento de una misión de interés público y en el consentimiento de la persona interesada.

En el marco de los tratamientos mencionados, sus datos no se cederán a terceros salvo obligación legal.

Puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, supresión y portabilidad de sus datos, de limitación y oposición a su tratamiento, así como a no ser objeto de decisiones basadas únicamente en el tratamiento automatizado de sus datos, cuando procedan, ante la Gerencia de la Universidad en el Registro General de la Universidad de Alicante, o bien a través de su Sede Electrónica (<https://seuelectronica.ua.es>).

11ª. Recursos: Contra la convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ésta, que agoten la vía administrativa, puede interponerse recurso contencioso-administrativo ante el juzgado de lo contencioso-administrativo de los de Alicante que resulte competente, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente de su publicación, de conformidad con lo establecido en el artículo 114 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, 6.4 de la ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, y potestativamente podrán interponer recurso de reposición en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación de la presente, ante la rectora, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015. Todo ello sin perjuicio de que se utilice cualquier otra vía que se considere oportuna.

Ante las actuaciones de la Comisión de valoración, podrá interponerse un recurso de alzada previsto en el artículo 121 de la Ley 39/2015, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de sus publicaciones o notificaciones. El recurso podrá interponerse ante el órgano que dictó el acto que se impugna o ante la rectora como órgano competente para resolverlo.

La interposición de los recursos de reposición y/o alzada, deberá realizarse a través del expediente del personal aspirante en administración electrónica, tal y conforme se indica en el apartado de recursos de la `Guía para el trámite solicitud de bolsas de trabajo PAS'.

No se podrá presentar recurso ante aquellas resoluciones o actos que, por establecer un plazo de subsanaciones, reclamaciones o alegaciones, no sean definitivas. Las resoluciones que se produzcan tras este trámite sí serán susceptibles del recurso correspondiente.

Alicante, 3 de noviembre de 2021

La rectora,

P.D. El gerente

(Resolución de 15 de enero de 2021)

Francesc Vañó Beneyto

ANEXO I

RELACIÓN DE CANDIDATAS Y CANDIDATOS SELECCIONADOS POR EL LABORA

DNI                             APELLIDOS Y NOMBRE

\*\*\*1695\*\*                       ALBA TENZA, ROMUALDA JOSEFA

\*\*\*9171\*\*                       ALONSO GOMIS, JOSE MANUEL

\*\*\*0374\*\*                       AMAT TRIVES, ESTEFANÍA

\*\*\*4961\*\*                       AMORÓS GIMÉNEZ, MONTSERRAT

\*\*\*2262\*\*                       AMORÓS MELERO, SUSANA

\*\*\*3937\*\*                       BRESO GIL, NOELIA

\*\*\*3756\*\*                       BUENO DE SOUZA, LEONOR

\*\*\*7634\*\*                       CAMPELLO COVES, MARÍA TERESA

\*\*\*1003\*\*                       CANSECO MARTÍN, VIRGINIA

\*\*\*2529\*\*                       CARO MARTÍNEZ, ALICIA

\*\*\*7379\*\*                       CARRICONDO BLAZQUEZ, ROSA DEL CARMEN

\*\*\*7079\*\*                       CASADO MARTINEZ, NOELIA

\*\*\*7373\*\*                       CHACÓN CHAPARRO, JESÚS

\*\*\*6571\*\*                       COLLADO PÉREZ, VICENTE MIGUEL

\*\*\*9807\*\*                       DAMÍN GÓMEZ, ANTONIO AURELIO

\*\*\*3794\*\*                       DE LA TORRE AZNAR, SILVIA

\*\*\*6584\*\*                       DEL PINO BARRIGA, MARÍA PILAR

\*\*\*0835\*\*                       DÍAZ ORTIZ, MANUEL

\*\*\*7050\*\*                       DUARTE SORIA, ALEJANDRA PAOLA

\*\*\*2543\*\*                       ESCUDERO MORENO, JESÚS

\*\*\*6781\*\*                       FERNÁNDEZ ALENDA, ALEJANDRO

\*\*\*7711\*\*                       FRANCÉS PASCUAL, BEATRIZ

\*\*\*1058\*\*                       FRUTOS LOZANO, MARÍA ISABEL

\*\*\*7561\*\*                       GALEA FERNÁNDEZ, CONCEPCIÓN

\*\*\*6309\*\*                       GALLEGO FERRE, FRANCISCO

\*\*\*2817\*\*                       GARCÍA FERNÁNDEZ, MARÍA MAGDALENA

\*\*\*6785\*\*                       GARCÍA MUÑOZ, CRISTINA

\*\*\*7198\*\*                       GARCÍA PÉREZ, ANA

\*\*\*0510\*\*                       GARCÍA SANTAMARÍA, ELOY

\*\*\*6412\*\*                       GARDUÑO GARCIA, JOSÉ ÁNGEL

\*\*\*2245\*\*                       GAUBERT RIVAS, Mª PUERTO

\*\*\*5150\*\*                       GIL LÓPEZ, MARÍA TERESA

\*\*\*6038\*\*                       GILABERT VERA, CAROLINA

\*\*\*2447\*\*                       GUERRERO SÁNCHEZ, MARÍA ZULIMA

\*\*\*9567\*\*                       GUTIÉRREZ PERLAZA, KAREN NORMA

\*\*\*6115\*\*                       GUZMÁN REPOLLES, ALICIA

\*\*\*8579\*\*                       JARA MIRA, JOSÉ JOAQUÍN

\*\*\*0073\*\*                       LEAL ALGARRA, MARÍA EUGENIA

\*\*\*2626\*\*                       LÓPEZ JUAN, Mª FRANCISCA

\*\*\*2861\*\*                       LOZANO GAMBÍN, ROSA MARÍA

\*\*\*5911\*\*                       MACHADO CUEVAS, MARIA ENGRACIA

\*\*\*8474\*\*                       MARTÍN IVORRA, NOELIA

\*\*\*1089\*\*                       MARTÍNEZ ARJONA, ROSA MARÍA

\*\*\*6699\*\*                       MARTÍNEZ DOYLE, AURORA

\*\*\*1661\*\*                       MARTÍNEZ JOVER, MARÍA SALOMÉ

\*\*\*4115\*\*                       MARTÍNEZ RICHARTE, MARÍA INMACULADA

\*\*\*0728\*\*                       MARTÍNEZ SÁNCHEZ, VERÓNICA

\*\*\*9926\*\*                       MARTÍNEZ SCHURLEIN, ANA VERÓNICA

\*\*\*2659\*\*                       MASCARELL GARCÍA, ROSA MARÍA

\*\*\*0738\*\*                       MEDRANO DURÁ, GALA

\*\*\*5428\*\*                       MEJÍA CHIMBOLEMA, VERÓNICA LIZBET

\*\*\*0254\*\*                       MOCHOLI MAS, CONCEPCIÓN

\*\*\*8350\*\*                       MOLINES PASTOR, ANA I.

\*\*\*6115\*\*                       MOMPO ARQUES, ROC

\*\*\*3336\*\*                       MORALES TORRALBA, IGNACIO

\*\*\*6119\*\*                       MURCIA CASTELLS, MARINA

\*\*\*1691\*\*                       PASTOR CASTELLO, MARÍA FRANCISCA

\*\*\*0949\*\*                       PÉREZ ORTEGA, FRANCISCA

\*\*\*8796\*\*                       PÉREZ ROMERO, MÓNICA

\*\*\*1914\*\*                       PÉREZ RUFETE, ALICIA

\*\*\*2153\*\*                       PÉREZ SÁNCHEZ, DANIEL RICARDO

\*\*\*1602\*\*                       PLASENCIA SEVILLA, MARÍA DOLORES

\*\*\*8323\*\*                       QUIRANT GOMIS, MARÍA JOSEFA

\*\*\*2634\*\*                       RECHE BLANES, CRISTA DEL CARMEN

\*\*\*6596\*\*                       RICO RODRÍGUEZ, JOSÉ ALFONSO

\*\*\*3448\*\*                       RODRÍGUEZ DOMENE, VANESA

\*\*\*6762\*\*                       RODRÍGUEZ ZAPLANA, LIDIA

\*\*\*1779\*\*                       RUIZ CÓRCOLES, BENJAMÍN

\*\*\*5633\*\*                       SABATER FERNÁNDEZ, ALEJANDRO JESÚS

\*\*\*7883\*\*                       SAMBLÁS MOLLA, SHAILA

\*\*\*5138\*\*                       SÁNCHEZ ARACIL, MARÍA

\*\*\*5049\*\*                       SÁNCHEZ CARBONELL, VERÓNICA

\*\*\*3966\*\*                       SÁNCHEZ ROMÁN, Mª INMACULADA

\*\*\*8839\*\*                       SÁNCHEZ TOMÁS, JUAN ANTONIO

\*\*\*6976\*\*                       SANJUAN LÓPEZ, BORIS

\*\*\*1263\*\*                       SEGARRA AMORÓS, ANTONIO

\*\*\*1356\*\*                       TORREGROSA GARCÍA, VERÓNICA

\*\*\*7256\*\*                       TORRES HERNÁNDEZ, JOSEFA MARÍA

\*\*\*8300\*\*                       VALERO SÁNCHEZ, JUAN FRANCISCO

\*\*\*1283\*\*                       VAÑÓ DELGADO, EVA MARÍA

\*\*\*2145\*\*                       VERA SANCHIZ, JOSÉ VICENTE

\*\*\*6893\*\*                       VIDAL BERENGUER, ROCÍO

\*\*\*5423\*\*                       VILLAMARZO LATORRE, MATÍAS

ANEXO II

BAREMO

- Experiencia: Hasta un máximo de 10 puntos, a razón de 0,16 puntos por mes completo trabajado. Para el cómputo de meses se sumará el número de días de cada período de la vida laboral en el que conste como grupo de cotización el 05 o el 07 y el resultado se dividirá entre 30. Del resultado de esta división eliminando los decimales, se obtendrá el número de meses a tener en cuenta.

Se acreditará a través del Informe de Vida Laboral expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social.

En el caso de autónomos se deberá presentar, además, el alta en el IAE en el que conste la actividad.

- Conocimientos de valenciano. Hasta un máximo de 3 puntos según la siguiente escala:

- Nivel B1: 0,5 puntos

- Nivel B2: 1 punto

- Nivel C1: 2 puntos

- Nivel C2: 3 puntos

Se valorará la acreditación de conocimientos de valenciano mediante certificados recogidos en la Normativa por la cual se establecen los certificados de conocimiento de valenciano que expide el Servicio de Lenguas de la Universidad de Alicante y las equivalencias de otros títulos, diplomas y certificados, aprobada en Consejo de Gobierno 16/04/2019, [BOUA de 17/04/2019](https://www.boua.ua.es/pdf.asp?pdf=5235.pdf)

La valoración de este apartado se efectuará puntuando exclusivamente el nivel más alto acreditado.

- Idioma inglés. Hasta un máximo de 2 puntos según la siguiente escala:

- Nivel A1: 0,10 puntos

- Nivel A2: 0,25 puntos

- Nivel B1: 0,75 puntos

- Nivel B2: 1 punto

- Niveles C1 o C2: 2 puntos

Se valorará el conocimiento del idioma inglés según los niveles del Marco Común de Referencia para las Lenguas (MCER).

Se acreditará documentalmente de acuerdo con lo establecido en la normativa por la cual se establecen los certificados de conocimiento de lenguas extranjeras de la Universidad de Alicante y las equivalencias de otros títulos, diplomas y certificados, aprobada en Consejo de Gobierno de 29/09/2020, BOUA de 29.09.2020 (<https://www.boua.ua.es/pdf.asp?pdf=5972.pdf>).

En el caso de cursos realizados por el Centro Superior de Idiomas de la Universidad de Alicante, se deberá acreditar la equivalencia de dichos cursos con el nivel del MCER. Para ello se deberá adjuntar el título con el reverso del mismo, donde conste tal circunstancia.

La valoración de este apartado se efectuará puntuando exclusivamente el nivel más alto acreditado.





[Carretera San Vicente del Raspeig s/n  
03816 San Vicente del Raspeig - Alicante  
 Tel. 72 628 4978 - Fax 16 316 5472](https://www.google.es/maps/@44.519783,-0.5145466,17z)

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