CON-04/06 CONCURSO INTERNO DE PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DE LA PLANTILLA DE PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN COORDINADOR DE SERVICIOS - Boletín Oficial Universidad de Alicante



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CON-04/06 CONCURSO INTERNO DE PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DE LA PLANTILLA DE PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN COORDINADOR DE SERVICIOS[Boletín Oficial Universidad de Alicante](/es/Publicacion)
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Secretaría General

Boletín Oficial Universidad de Alicante





CON-04/06 CONCURSO INTERNO DE PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DE LA PLANTILLA DE PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN COORDINADOR DE SERVICIOS

Fecha de aprobación
:   26/07/2006

Fecha de publicación
:   27/07/2006

Órgano competente
:   Gerente

Sección
:   CONVOCATORIAS Y CONCURSOS

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**Título:** CON-04/06 CONCURSO INTERNO DE PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DE LA PLANTILLA DE PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN COORDINADOR DE SERVICIOS

**Sección:** CONVOCATORIAS Y CONCURSOS

**Órgano:** Gerente

**Fecha de aprobación:** miércoles, 26 de julio de 2006

CONCURSO INTERNO DE PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DE LA PLANTILLA DE PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN. CON-04/06  
 Coordinador de Servicios  
    
 A los efectos de proveer por personal de plantilla de la Universidad los puestos detallados en el anexo I adscritos a la unidad de destino detallada, se publica la presente convocatoria, que se regirá por las siguientes:  
    
 BASES  
    
 PRIMERA.- La presente convocatoria se regirá por la Normativa a aplicar en los concursos de provisión de puestos de trabajo de la Universidad de Alicante, aprobada por Consejo de Gobierno de 24 de julio de 2003 y demás normativa de general aplicación.    
   
SEGUNDA.- Los interesados tendrán que indicar por orden de preferencia la plaza a la que optan, tanto si aparece en el anexo I de actuales vacantes como en el anexo II de resultas, con el fin de proveer posibles puestos que queden vacantes con ocasión de que sus actuales titulares obtengan otro distinto en este mismo proceso, de modo que de darse las circunstancias apuntadas sea factible su provisión.  
    
TERCERA.- Podrán participar en el presente concurso aquellos funcionarios de carrera con destino en la Universidad de Alicante, como tales, que se encuentren en la situación de servicio activo por cualquier tipo de nombramiento, o en excedencia en cualquiera de sus modalidades. En cualquier caso, los aspirantes deberán pertenecer a los grupos de clasificación de los puestos que se ofertan, pertenecer al sector de la administración correspondiente y cumplir los requisitos específicos establecidos en la RPT, en su caso, encontrándose todo ello recogido en el anexo I.  
 Todos los requisitos deberán cumplirse en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerlos hasta el momento de la toma de posesión en la plaza.  
  
CUARTA.- Quienes estén interesados podrán cursar solicitud, según modelo adjunto como anexo III, disponible también en la siguiente dirección de Internet: [http://www.ua.es/es/servicios/syf/selecfor/concursos/otros/solicitud\_a.doc](http://www.ua.es/es/servicios/syf/selecfor/concursos/actual/index.html) y en el Registro General, dirigida al Servicio de Selección y Formación. A la solicitud se adjuntará documentación justificativa de los méritos alegados, bien mediante copia simple si se trata de documentación expedida por la Universidad de Alicante, o bien mediante copias autenticadas notarial o administrativamente a través del cotejo si se trata de documentación expedida por organismo distinto a esta Universidad. Si dicha documentación ya constara en el expediente personal del solicitante, sólo será necesario relacionar los méritos en la instancia haciendo constar tal circunstancia.  
 En cualquier caso los certificados que corresponda emitir tanto al Servicio de Gestión de Personal como al Servicio de Selección y Formación conteniendo la información obrante en los respectivos servicios, podrán ser solicitados por los interesados, para su previa comprobación.  
 Para el apartado ”Cursos realizados”, y en lo que se refiere a la valoración de Cursos de formación genéricos y específicos, es necesario aportar fotocopia del contenido de los cursos alegados donde se reflejen los extremos referidos en el baremo.  
    
 QUINTA.- El plazo para la presentación de solicitudes comprenderá desde el día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial de la Universidad de Alicante hasta las 14,00 horas del día 11 de septiembre de 2006 y se hará en la Oficina Principal del Registro General de la Universidad (Edificio de Gerencia y Servicios Generales del Campus de San Vicente) o en las Oficinas Auxiliares, ubicadas en las Secretarías de Centro y en la Sede de Alicante.  
 Las renuncias o las variaciones, en su caso, que los concursantes quieran hacer constar con respecto a la elección de unidades de destino u orden de preferencia de vacantes expuesto en la solicitud sólo podrán realizarse dentro del plazo de presentación de instancias citado en el párrafo anterior.  
    
 SEXTA.- Sólo podrán ser considerados aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha que finalice el plazo de presentación de solicitudes.  
    
 SÉPTIMA.- A efectos de la valoración de todos aquellos apartados en los que pudiera tener incidencia, el tiempo de servicios prestados mediante comisión de servicios, adscripción provisional o mejora de empleo, se valorará como prestado en el puesto del que el funcionario o la funcionaria sean titulares.  
    
 OCTAVA.- El concurso se resolverá de acuerdo con la valoración de los méritos acreditados por los candidatos atendiendo al baremo que se detalla en el anexo II, con las consideraciones a continuación detalladas:  
    
 1.      Apartado B.2.- Cursos de formación genéricos.    
 Se valorarán los cursos de formación de contenido no específico pero que tengan relación con el trabajo a desarrollar, de acuerdo con las puntualizaciones que se detallan:    
 .- No se valorará el aprovechamiento en aquellos cursos organizados por organismos o entidades distintas de la Universidad de Alicante, siempre que en ésta se hubiesen organizado otros de contenido equivalente, sin haber ofrecido a los participantes en los mismos la posibilidad de obtener certificado de aprovechamiento, en tanto no se habiliten las pruebas previstas en el vigente Baremo.    
 .- Será valorable la formación en las siguientes áreas, siempre que no sea valorable en el apartado de cursos de formación específica (C.3.):   ·        Herramientas de calidad para aquellos cursos realizados en 1995 o posteriores.  
 ·        Organización del trabajo, comunicación y atención al público.  
 ·        Ofimática: hojas de cálculo, bases de datos y proceso de texto bajo entorno Windows.  
 ·        Internet: edición y publicación en página Web a nivel de usuario.  
 ·        Formación en área de recursos humanos a niveles básicos para cursos realizados en 1993 o posteriores, referida a la administración pública y vigente en la actualidad.  
 ·        Seguridad y salud.  
    
 - Igualmente, la Comisión podrá valorar otras acciones formativas en función de la fecha de realización y de su contenido, que estén relacionadas con el trabajo a desarrollar en los puestos a los que se opta.  
    
 .- Los cursos alegados por los aspirantes que no hayan sido realizados a través de esta Universidad, deberán reflejar la fecha de realización del mismo y deberán acompañarse del contenido/programa y acreditación del número de horas de que consta, para posibilitar a la Comisión de Valoración la puntuación de aquellas acciones formativas en las que no se observe una relación clara con los aspectos formativos que los puestos a proveer requieren.  
    
 2.      Apartado C.2.- Titulación específica    
 -                No se considerará valorable el apartado.  
    
 3.      Apartado C.3.- Cursos de formación específica  
    
 Se valorarán los cursos de formación cuyo contenido tenga relación directa con las competencias a desarrollar en el puesto a que se opta, en base a la relación entre su contenido, las fechas de realización, y los conocimientos específicos que se requiera para el desarrollo del trabajo del puesto a que se opta.    
    
 - No se valorará el aprovechamiento en aquellos cursos organizados por organismos o entidades distintas de la Universidad de Alicante, siempre que en ésta se hubiesen organizado otros de contenido equivalente, sin haber ofrecido a los participantes en los mismos la posibilidad de obtener certificado de aprovechamiento, en tanto no se habiliten las pruebas previstas en el vigente Baremo.    
 4.      Apartado C.4.- Otros méritos específicos  
    
 -                No se considerará valorable el apartado.  
    
 5.      Apartado D.- Entrevista con Memoria  
    
 D.1 Memoria  
    
 -         La memoria que se requiere para realizar la entrevista se deberá presentar en el plazo que la Comisión de Valoración establezca para ello, una vez baremados los expedientes.  
 -         Constará de un máximo de cinco páginas escritas por una sola cara con un numero de líneas que puede oscilar entre 40 y 50, respetando el margen izquierdo de 2 cm. y derecho de 1 cm. La letra será la Arial con tamaño 12.  
 -         Se presentará una memoria original y nueve copias por cada uno de los puestos a qué se opta. La memoria original deberá ir firmada por el aspirante en cada una de las páginas, no así las copias dónde no deberá aparecer ningún dato que pueda identificar a los aspirantes, con el objeto de garantizar el anonimato en la identidad de los mismos.  
 -         La memoria original firmada por el aspirante y las 9 copias sin ninguna identificación, irán incluidas en un sobre al que se adjuntará la carátula que figura como anexo IV a esta resolución.   
 -         La memoria deberá presentarse en el Registro General de la Universidad, que dará traslado al Secretario de la Comisión.  
 -         El aspirante se quedará con una copia de la carátula sellada por el Registro.  
 -         Una vez acabado el plazo de presentación de las mismas, se procederá a la numeración de carátulas y memorias de manera aleatoria, garantizando en todo caso el anonimato de la documentación a valorar por la Comisión.  
    
 D.2. Entrevista  
    
 El orden de realización de las entrevistas será el alfabético, comenzando por la letra “T” de acuerdo con la Resolución de 4 de abril de 2006 de la Consellería de Justicia y Administraciones Públicas por la que se determina la letra para fijar el orden de intervención de los aspirantes a las pruebas selectivas, en tanto se proceda a efectuar el sorteo que determine el orden de la intervención de los mismos en Mesa Negociadora.  
    
 En cualquier caso será necesario la presentación de la memoria y la realización de la entrevista por parte del aspirante, para que le pueda ser adjudicada alguna de las plazas ofertadas.  
    
 NOVENA.- Los empates en la puntuación final se resolverán atendiendo a la mejor puntuación obtenida en el apartado C, de méritos específicos del baremo. De persistir el empate se atenderá a la mejor puntuación obtenida en el apartado B de formación del baremo. Si continuase la igualdad se atenderá a la mejor puntuación obtenida en el apartado A de servicios prestados del baremo.  
 Si tras la aplicación de estos criterios persiste el empate, éste se deshará por sorteo entre los aspirantes empatados.  
    
 DÉCIMA.- Una vez puntuados los apartados A, B y C del baremo, se publicará resolución con la valoración provisional de los mismos, dando un plazo de 10 días naturales a partir del siguiente a la publicación para que los interesados puedan reclamar o subsanar.  
    
 UNDÉCIMA.- Con carácter extraordinario, para la resolución y adjudicación de las plazas en este concurso, no se tendrá en cuenta la puntuación mínima recogida en el apartado 8 de la actual normativa.  
    
 DUODÉCIMA.- La Comisión de Valoración de la presente convocatoria estará integrada por:  
 -         El Presidente.  
 -         5 vocales propuestos por la Administración, uno de los cuales actuará como Secretario de la Comisión.  
 -         3 vocales propuestos por las secciones sindicales con presencia en la Mesa Negociadora de la Universidad.  
    
 El funcionamiento de la Comisión se adaptará a lo establecido en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, para los órganos colegiados y en el Decreto 33/1999, de 9 de marzo del Gobierno Valenciano.  
    
 DECIMOTERCERA.- De acuerdo con el art. 59.6 b) de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, a efectos de notificación las sucesivas resoluciones y/o anuncios se publicarán en el tablón de anuncios del edificio de Rectorado y Servicios Generales y/o por cualquiera otros medios si se juzga conveniente.  
    
 DECIMOCUARTA.- La información referente a la presente convocatoria y los actos que de ella se deriven que requieran publicación, a efectos divulgativos, podrán ser consultados en el “web” del Servicio de Selección y Formación de la Universidad de Alicante, dirección: <http://www.ua.es/es/servicios/syf/selecfor/concursos/actual/index.html>.  
    
 DECIMOQUINTA.- El Servicio de Gestión de Personal señalará en cada caso la incorporación al nuevo puesto de trabajo, con el fin de no perjudicar el servicio que vinieren desempeñando los concursantes seleccionados.  
    
 DECIMOSEXTA.- Supletoriamente será de aplicación a la presente convocatoria la normativa que regula esta materia.  
    
 DECIMOSÉPTIMA.- Contra la convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ésta, que agotan la vía administrativa, puede interponerse recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente de su publicación, de conformidad con lo establecido en el artículo 109 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, 22 de la ley Orgánica 11/1983, de 25 de agosto, de Reforma Universitaria y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, y potestativamente podrán interponer recurso de reposición en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación de la presente, ante el rector, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 116 de la Ley 30/1992, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero. Todo ello sin perjuicio de que se utilice cualquier otra vía que se considere oportuna.  
 Ante las actuaciones de la Comisión de valoración, podrá interponerse un recurso de alzada previsto en el artículo 114 de la Ley 30/1992, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de sus publicaciones o notificaciones. El recurso podrá interponerse ante el órgano que dictó el acto que se impugna o ante el rector como órgano competente para resolverlo.  
    
    
 [Publicación de los anexos: Todos los anexos referidos a esta convocatoria podrán consultarse en la página Web del Servicio de Selección y Formación:](http://www.ua.es/es/servicios/syf/selecfor/index.html) http://www.ua.es/es/servicios/syf/selecfor/concursos/actual/index.html  
    
    
    
 Alicante, 26 de julio de 2006  
    
 EL GERENTE  
    
Fdo.: Rafael Carrillo Paños





[Carretera San Vicente del Raspeig s/n  
03101 San Vicente del Raspeig - Alicante  
 Tel. 78 335 7680 - Fax 68 961 1888](https://www.google.es/maps/@39.054951,-0.5145466,17z)

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