CONVOCATORIA EXTRAORDINARIA PARA CUBRIR SIETE VACANTES PRODUCIDAS TRAS FINALIZAR EL PROCESO DE SELECCIÓN DE LA CONVOCATORIA DE MOVILIDAD PARA LA FORMACIÓN DEL PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE EN EL MARCO DEL PROGRAMA DE APRENDIZAJE PERMANENTE (LLP-ERASMUS) DURANTE EL CURSO ACADÉMICO 2011/12. - Boletín Oficial Universidad de Alicante



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CONVOCATORIA EXTRAORDINARIA PARA CUBRIR SIETE VACANTES PRODUCIDAS TRAS FINALIZAR EL PROCESO DE SELECCIÓN DE LA CONVOCATORIA DE MOVILIDAD PARA LA FORMACIÓN DEL PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE EN EL MARCO DEL PROGRAMA DE APRENDIZAJE PERMANENTE (LLP-ERASMUS) DURANTE EL CURSO ACADÉMICO 2011/12.[Boletín Oficial Universidad de Alicante](/es/Publicacion)
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Secretaría General

Boletín Oficial Universidad de Alicante





CONVOCATORIA EXTRAORDINARIA PARA CUBRIR SIETE VACANTES PRODUCIDAS TRAS FINALIZAR EL PROCESO DE SELECCIÓN DE LA CONVOCATORIA DE MOVILIDAD PARA LA FORMACIÓN DEL PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE EN EL MARCO DEL PROGRAMA DE APRENDIZAJE PERMANENTE (LLP-ERASMUS) DURANTE EL CURSO ACADÉMICO 2011/12.

Fecha de aprobación
:   20/03/2012

Fecha de publicación
:   20/03/2012

Órgano competente
:   Gerente

Sección
:   CONVOCATORIAS Y CONCURSOS

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**Título:** CONVOCATORIA EXTRAORDINARIA PARA CUBRIR SIETE VACANTES PRODUCIDAS TRAS FINALIZAR EL PROCESO DE SELECCIÓN DE LA CONVOCATORIA DE MOVILIDAD PARA LA FORMACIÓN DEL PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE EN EL MARCO DEL PROGRAMA DE APRENDIZAJE PERMANENTE (LLP-ERASMUS) DURANTE EL CURSO ACADÉMICO 2011/12.

**Sección:** CONVOCATORIAS Y CONCURSOS

**Órgano:** Gerente

**Fecha de aprobación:** martes, 20 de marzo de 2012

CONVOCATORIA EXTRAORDINARIA PARA CUBRIR SIETE VACANTES PRODUCIDAS TRAS FINALIZAR EL PROCESO DE SELECCIÓN DE LA CONVOCATORIA DE MOVILIDAD PARA LA FORMACIÓN DEL PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE EN EL MARCO DEL PROGRAMA DE APRENDIZAJE PERMANENTE (LLP-ERASMUS) DURANTE EL CURSO ACADÉMICO 2011/12.

1. PREÁMBULO.

El programa ERASMUS de la Unión Europea tiene como objetivo atender las necesidades de enseñanza y aprendizaje de todas las personas que participan en cualquiera de los procesos de la educación superior formal y en los de formación profesional de nivel terciario, así como las necesidades de las instituciones que imparten estos tipos de formación.

Para establecer el espacio común de Educación Superior Europeo se configura como uno de los puntos principales la promoción de la movilidad de estudiantes, de profesorado y de personal de administración y servicios.

La Gerencia de la Universidad de Alicante, junto con el Vicerrectorado de Relaciones Internacionales y Cooperación, publica una convocatoria de 20 ayudas para fomentar la movilidad con fines de formación del Personal de Administración y Servicios en el marco del Programa de Aprendizaje Permanente (LLP-Erasmus).

2. OBJETO.

El objeto de esta convocatoria consiste en la realización de una breve estancia formativa en una institución socia con la finalidad de conocer el funcionamiento de la unidad administrativa homóloga a la del beneficiario, conforme a los siguientes objetivos:

2.1.Favorecer el aprendizaje a lo largo de la vida laboral del Personal de Administración y Servicios.

2.2.Fomentar la internacionalización de todos los colectivos de la comunidad universitaria en el marco del Espacio Europeo de Educación Superior.

2.3.Facilitar el aprendizaje de buenas prácticas y la observación de formas de trabajo y entornos laborales de las instituciones socias.

2.4.Mejorar las aptitudes que requiere el puesto de trabajo del beneficiario.

2.5.Fortalecer las relaciones con las universidades socias.

En el Anexo I consta la relación de plazas ofertadas en esta convocatoria extraordinaria. Esta relación puede servir de orientación para los solicitantes, sin embargo, la existencia de un acuerdo previo no garantiza la aceptación de los candidatos en el servicio/oficina o laboratorio de su interés. Algunas universidades europeas, con Carta Erasmus, organizan semanas internacionales (Erasmus Staff Weeks) con el fin de que el PAS de las distintas universidades europeas se encuentren en un mismo espacio y realicen acciones bajo el programa Erasmus. Estas acciones ofrecen la posibilidad de realizar un intercambio internacional con la finalidad de:

-Mejorar las habilidades lingüísticas.

-Mejorar las habilidades de gestión y administración y adquirir un mayor conocimiento profesional en el extranjero.

-Conocer una cultura distinta.

-Compartir las buenas prácticas.

-Crecimiento personal y curricular profesional.

3. PERSONAS BENEFICIARIAS.

La convocatoria está dirigida al Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Alicante que cumpla los siguientes requisitos:

3.1.Pertenecer a la plantilla de la Universidad de Alicante como personal funcionario o contratado laboral tanto en el momento de realizar la solicitud como durante todo el período de la movilidad. Todos los solicitantes deberán acreditar una antigüedad de al menos un año continuado.

3.2.Continuar en la misma unidad administrativa en el momento de realizar el intercambio.

3.3.Poseer la nacionalidad de uno de los países participantes en el programa, o estar reconocidos por España como residentes permanentes, refugiados o apátridas.

3.4.Tener un conocimiento del idioma propio de la universidad receptora o de inglés correspondiente al nivel 2 de la tabla de equivalencias de aplicación en el baremo de provisión de puestos de trabajo del PAS.

3.5.Solicitar una plaza que pertenezca a la misma área en el que la persona interesada desarrolla su trabajo. Aquellas plazas sin área asignada pueden ser solicitadas por cualquier participante.

4. PERIODO.

La duración de la estancia será de 5 días completos de formación y deberá realizarse antes del 30/06/2012, supeditándose la estancia al periodo negociado de antemano con la institución socia.

5. DESCRIPCIÓN DEL PROCESO.

5.1 Solicitud:

Se podrán solicitar hasta 5 plazas distintas y sólo se puede presentar una solicitud de ayuda por solicitante. Se cumplimentará la solicitud a través del formulario disponible en la página web del Servicio de Selección y Formación:

<http://ssyf.ua.es/es/formacion/unidad-de-formacion-e-internacionalizacion-del-pas.html>

El plazo de inscripción será del 21 al 26 de marzo de 2012. Dentro de este plazo de inscripción previsto en la convocatoria, se deberá presentar en Oficina Principal del Registro General de la Universidad (Edificio de Gerencia y Servicios Generales del Campus de San Vicente) o en las Oficinas Auxiliares, ubicadas en las Secretarías de Centro y en la Sede de Alicante la siguiente documentación:

5.1.1.Visto bueno de la persona responsable de la unidad donde se esté trabajando en el momento de presentar la solicitud, indicando el compromiso de la unidad para recibir personal no docente en formación.

5.1.2.Acreditación del nivel de idioma.

5.1.3.Copia del justificante electrónico que acredita haber presentado la solicitud.

5.2  Publicación de las listas de admitidos:

Sólo tendrán la consideración de participantes en esta convocatoria, aquellos solicitantes que aparezcan en las listas definitivas de admitidos.

A partir del día 27 de marzo, se publicarán en la página  Web del Servicio de Selección y Formación, las listas provisionales de admitidos.

Plazo de reclamaciones: 2 días naturales desde el día de la publicación de las listas provisionales de admitidos.

Finalizado el plazo de reclamaciones, se publicarán en la página Web del Servicio de Selección y Formación, las listas definitivas de admitidos.

En el supuesto de que haya más solicitudes que plazas se publicará una lista de espera.

6. EVALUACIÓN Y SELECCIÓN.

Las solicitudes serán evaluadas por una comisión que llevará a cabo la selección del personal conforme a las directrices proporcionadas por el Organismo Autónomo de Programas Educativos Europeos, en atención a los siguientes criterios:

6.1. Orden de preferencia: tendrán preferencia las solicitudes de aquellas personas que no hayan disfrutado nunca de estas ayudas.

6.2. La evaluación se realizará según el baremo que se detalla en el Anexo II.

La adjudicación final de los destinos dependerá siempre de la aceptación definitiva de la institución receptora.

La comisión de selección propondrá una lista de reserva debidamente priorizada.

Durante el año siguiente a la conclusión de la estancia, la persona beneficiaria de esta movilidad podrá ser requerida para hacer extensivos a otras personas o colectivos universitarios los conocimientos adquiridos. Estos requerimientos deberán ser atendidos siempre que se formulen en términos asumibles para la persona beneficiaria y la unidad a la que pertenece.

Comisión de Selección:

-Presidenta: Vicerrectora de Relaciones Internacionales y Cooperación o persona en quién delegue.

-Secretario: Directora del Servicio de Selección y Formación

-8 Vocales entre los que se encuentran:

Directora del Secretariado de Programas Internacionales y Movilidad.

Jefe de área de Recursos Humanos.

Directora del Servicio de Relaciones Internacionales.

Subdirectora de Formación e Internacionalización del PAS.

Subdirectora de Movilidad y programas internacionales.

La Comisión de Selección se reserva el derecho de convocar a las personas candidatas para contrastar cualquier información relacionada con el contenido de la solicitud.

7. UNIDADES COMPETENTES EN LA GESTIÓN DE LA MOVILIDAD.

La gestión del proceso corresponderá a la Unidad de Formación e Internacionalización del PAS (Servicio de Selección y Formación), en coordinación con la Unidad de Movilidad y Programas Internacionales (Servicio de Relaciones Internacionales).

Con el fin de agilizar al máximo el proceso de inscripción y organización, las dudas que puedan surgir se plantearán por correo electrónico:

-Sugerencias y/o cuestiones relativas a la selección del personal:

[boefxmjgn@gn.rb](mailto:zdhgnfzbl@eo.og)

-Sugerencias y/o cuestiones específicas de la movilidad:

[r.ofludlsqpbrbk@uv.cb](mailto:k.osijgigzdvvmb@vj.yp)

El beneficiario será responsable de los contactos con la institución socia, la organización del plan de trabajo, la gestión del transporte, alojamiento y seguro de asistencia sanitaria.

8. ACEPTACIÓN.

La aceptación se formalizará mediante el documento normalizado denominado “Compromiso de la persona beneficiaria” firmado por ésta, que se deberá presentar en el registro de la UA, o de acuerdo con lo previsto en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en un plazo de 15 días naturales a partir del día siguiente de la publicación de la resolución de concesión. En dicho documento, que se enviará por correo electrónico desde el Servicio de Movilidad, se comprometerán, entre otras, las condiciones fijadas en las bases reguladoras de esta convocatoria, de acuerdo con las bases generales del Organismo Autónomo de Programas Educativos Europeos.

9. FINANCIACIÓN, PAGO Y FORMA DE JUSTIFICACIÓN.

Las estancias de formación del PAS están cofinanciadas por la acción de movilidad de personal no docente con fines de formación del Programa de Aprendizaje Permanente (Erasmus) en España, a través del Organismo Autónomo de Programas Educativos Europeos, y por el Servicio de Selección y Formación de la Universidad de Alicante.

La ayuda tiene por objeto contribuir a cubrir los gastos de viaje y manutención del periodo de formación del personal en el país de acogida. Los importes correspondientes al curso 2011/12 son los siguientes:

9.1.Gastos de viaje: Hasta un máximo de 100 euros.

Se calcularán teniendo en cuenta los gastos de viaje estimados (a priori) o reales (a posteriori) y se abonarán en base a los gastos reales.

9.2.Manutención: Hasta un máximo de 500 euros.

La dieta diaria está establecida en 100 euros y no se contabilizarán los días de viaje salvo que sean días formativos.

La Universidad de Alicante complementará estas ayudas con un máximo de 350 euros, por lo que la ayuda total no podrá exceder de 950 euros.

A efectos del cobro de la ayuda, será indispensable, entre otros, presentar un plan de trabajo aceptado por la Universidad de Alicante y la institución de acogida. El plan debe incluir como mínimo: el objetivo global y los objetivos específicos, los resultados que se esperan obtener con las actividades de formación o aprendizaje y un programa del periodo de formación.

La ayuda se abonará en dos pagos: un primer pago del 50% antes de realizar la actividad y un segundo pago, correspondiente a la liquidación, una vez realizada ésta. Para realizar este segundo pago será imprescindible haber presentado la siguiente documentación:

9.3.Antes de marcharse:

9.3.1.Compromiso de la persona beneficiaria.

9.3.2.Contrato de subvención de movilidad.

9.3.3.Plan de trabajo firmado por ambas instituciones.

Esta documentación habrá sido enviada con anterioridad por el Servicio de Movilidad y Programas Internacionales.

9.4.En el plazo de un mes tras la realización de la estancia:

9.4.1.Certificado oficial de confirmación de estancia en el que se especifiquen fechas de estancia y se confirme que se ha realizado el plan de trabajo previsto, teniendo en cuenta que la fecha de la certificación ha de ser igual o posterior a la fecha de finalización de la estancia. El certificado debe ser  original, sin tachaduras ni enmiendas, expedido (firmado y sellado) por la dirección de la unidad de acogida de la institución socia.

9.4.2.Justificantes originales del viaje: transporte (billetes y tarjetas de embarque), alojamiento, etc.

9.4.3.Informe final.

10. CAMBIOS E INCIDENCIAS.

Cuando las circunstancias así lo aconsejen y estén debidamente motivadas,  se podrá solicitar, por la persona interesada, una variación en el plan de trabajo o en el periodo de disfrute de la beca, que deberá ser autorizado por, en el primer caso el jefe de área de Recursos Humanos y en el segundo, el responsable del interesado.

Cualquier otra incidencia que no implique un cambio sustancial de los términos de la convocatoria según el caso, será estudiado en su momento.

11. RENUNCIA Y SUSTITUCIONES.

El hecho de no incorporarse al centro en las fechas autorizadas, siempre que no se haya notificado el cambio, se entenderá como una renuncia y será penalizado en futuras convocatorias.

En caso de que se produzca alguna renuncia, o que no se entregue el documento de aceptación y el resto de documentación en las condiciones y el plazo previstos, se podrá adjudicar, si procede, la movilidad a candidatos/as de la lista de reserva. Dicha renuncia deberá presentarse por escrito a través del Registro General o a través de los Registros auxiliares y dirigirse al Servicio de Selección y Formación, unidad de Formación e Internacionalización del PAS.

El incumplimiento de al menos uno de los requisitos y las obligaciones establecidos en la presente convocatoria y en el resto de la normativa, podrá dar lugar a la revocación total o parcial de la ayuda y la obligación de devolver la cantidad correspondiente, así como la imposibilidad de participar en nuevas ediciones del programa.

Contra esta Resolución, que agota la vía administrativa, cabe interponer recurso contencioso administrativo ante los Tribunales correspondientes de dicho orden jurisdiccional, de acuerdo con lo dispuesto en el Art. 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa, en el plazo de 2 meses, a computar desde el día siguiente a su publicación.

Alicante, 20 de marzo de 2012

EL GERENTE

Fdo. Álvaro A. Berenguer Berenguer





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