CONVOCATÒRIA DE LA UNIVERSITAT D'ALACANT PER LA QUAL ES CONVOCA PROCÉS DE PRESELECCIÓ PER A COBRIR, AMB CONTRACTE TEMPORAL, UNA PLAÇA DE TÈCNIC SUPERIOR PER A COL·LABORAR EN L'ACTIVITAT ""QUADRE DE COMANDAMENT D'INDICADORS D'I+D+I EN LA UNIVERSITAT D'ALACANT (PEJ2018-005099-A)"" DEL SERVEI DE GESTIÓ DE LA INVESTIGACIÓ I TRANSFERÈNCIA DE TECNOLOGIA. REFERÈNCIA: I-PAS-64/19. - Butlletí Oficial Universitat d'Alacant



[Ir a contenido](#contenido-pagina)



Barra Sede Electrónica, correo y UACloud

[Universidad de Alicante / Universitat d'AlacantUniversidad de Alicante](https://www.ua.es/es)
==============================================================================================

Menú
 Leer

Cerrar menú

* [Sede Electrónica](https://seuelectronica.ua.es/)
* [Webmail](https://www1.webmail.ua.es/login0.php3?idi=es)
* [UACloud CV](https://cvnet.cpd.ua.es/uacloud/home/indexVerificado)

Sede Electrónica, correo y UACloud en el móvil



Selector de idiomas

* [Idioma](#)
  + [Español](/es/acuerdo/5377)
  + [Valencià](/va/acuerdo/5377)






Selector de idioma

Leer

* [Español](/es/acuerdo/5377)
* [Valencià](/va/acuerdo/5377)

Selector de idiomas





Sede Electrónica, correo y UACloud

[![Universitat d'Alacant](https://web.ua.es/secciones-ua/images/layout/logo-ua.jpg)](https://www.ua.es/va/index.html)

* [Seu Electrònica](https://seuelectronica.ua.es/)
* [Webmail](https://www1.webmail.ua.es/login0.php3?idi=va)
* [UACloud CV](https://cvnet.cpd.ua.es/uacloud/home/indexVerificado)





CONVOCATÒRIA DE LA UNIVERSITAT D'ALACANT PER LA QUAL ES CONVOCA PROCÉS DE PRESELECCIÓ PER A COBRIR, AMB CONTRACTE TEMPORAL, UNA PLAÇA DE TÈCNIC SUPERIOR PER A COL·LABORAR EN L'ACTIVITAT ""QUADRE DE COMANDAMENT D'INDICADORS D'I+D+I EN LA UNIVERSITAT D'ALACANT (PEJ2018-005099-A)"" DEL SERVEI DE GESTIÓ DE LA INVESTIGACIÓ I TRANSFERÈNCIA DE TECNOLOGIA. REFERÈNCIA: I-PAS-64/19.[Butlletí Oficial Universitat d'Alacant](/ca/Publicacion)
================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================

Secretaria General

Butlletí Oficial Universitat d'Alacant





CONVOCATÒRIA DE LA UNIVERSITAT D'ALACANT PER LA QUAL ES CONVOCA PROCÉS DE PRESELECCIÓ PER A COBRIR, AMB CONTRACTE TEMPORAL, UNA PLAÇA DE TÈCNIC SUPERIOR PER A COL·LABORAR EN L'ACTIVITAT ""QUADRE DE COMANDAMENT D'INDICADORS D'I+D+I EN LA UNIVERSITAT D'ALACANT (PEJ2018-005099-A)"" DEL SERVEI DE GESTIÓ DE LA INVESTIGACIÓ I TRANSFERÈNCIA DE TECNOLOGIA. REFERÈNCIA: I-PAS-64/19.

Data d'aprovació
:   24/07/2019

Data de publicació
:   26/07/2019

Òrgan competent
:   Rector

Secció
:   CONVOCATÒRIES I CONCURSOS

* [Ver acuerdo en formato **PDF**](/pdf.asp?pdf=5377.pdf)
* Comparteix acuerdo en redes sociales
  + [Enviar sumario por 



    Correu](mailto:?subject=BOUA&body=https://www.boua.ua.es/va/acuerdo/5377)
  + [Compartir acuerdo en 

    Facebook](https://www.facebook.com/sharer.php?u=https://www.boua.ua.es/va/acuerdo/5377)
  + [Compartir acuerdo en 

    X](https://twitter.com/intent/tweet?via=UA_Universidad&text=CONVOCATÒRIA DE LA UNIVERSITAT D'ALACANT PER LA QUAL ES CONVOCA PROCÉS DE PRESELECCIÓ PER A COBRIR, AMB CONTRACTE TEMPORAL, UNA PLAÇA DE TÈCNIC SUPERIOR PER A COL·LABORAR EN L'ACTIVITAT ""QUADRE DE COMANDAMENT D'INDICADORS D'I+D+I EN LA UNIVERSITAT D'ALACANT (PEJ2018-005099-A)"" DEL SERVEI DE GESTIÓ DE LA INVESTIGACIÓ I TRANSFERÈNCIA DE TECNOLOGIA. REFERÈNCIA: I-PAS-64/19.&url=https://www.boua.ua.es/va/acuerdo/5377)

**Títol:** CONVOCATÒRIA DE LA UNIVERSITAT D'ALACANT PER LA QUAL ES CONVOCA PROCÉS DE PRESELECCIÓ PER A COBRIR, AMB CONTRACTE TEMPORAL, UNA PLAÇA DE TÈCNIC SUPERIOR PER A COL·LABORAR EN L'ACTIVITAT ""QUADRE DE COMANDAMENT D'INDICADORS D'I+D+I EN LA UNIVERSITAT D'ALACANT (PEJ2018-005099-A)"" DEL SERVEI DE GESTIÓ DE LA INVESTIGACIÓ I TRANSFERÈNCIA DE TECNOLOGIA. REFERÈNCIA: I-PAS-64/19.

**Secció:** CONVOCATÒRIES I CONCURSOS

**Òrgan:** Rector

**Data d'aprovació:** dimecres, 24 de juliol de 2019

REFERÈNCIA: I-PAS-64/19

CONVOCATÒRIA DE LA UNIVERSITAT D'ALACANT PER LA QUAL ES CONVOCA PROCÉS DE PRESELECCIÓ PER A COBRIR, AMB CONTRACTE TEMPORAL, UNA PLAÇA DE TÈCNIC SUPERIOR PER A COL·LABORAR EN L'ACTIVITAT “QUADRE DE COMANDAMENT D'INDICADORS D'I+D+I EN LA UNIVERSITAT D'ALACANT (PEJ2018-005099-A)” DEL SERVEI DE GESTIÓ DE LA INVESTIGACIÓ I TRANSFERÈNCIA DE TECNOLOGIA.

La Universitat d'Alacant, dins de la convocatòria d'ajudes per a la promoció d'ocupació jove i implantació de la Garantia Juvenil en I+D+i en el Subprograma Estatal d'incorporació, del Programa Estatal de Promoció del Talent i la seua Ocupabilitat en I+D+I, en el marc del Pla Estatal d’Investigació Científica i Tècnica i d'Innovació 2017-2020 (Resolució de 17 de maig de 2018, publicada en la següent adreça:

<http://www.ciencia.gob.es/stfls/MICINN/Ayudas/PE_2017_2020/PE_Promocion_Talento_Empleabilidad/Subprograma_Estatal_Incorporacion/FICHEROS/Resolucion_convocatoria_PEJ2018_firmada.pdf>,

i d’acord amb allò que s’ha establit en la seua normativa reguladora de les convocatòries per a la selecció de personal d’administració i serveis contractat en règim laboral en els projectes d’investigació, disponible en la següent adreça de la seua pàgina web:

<http://ssyf.ua.es/va/seleccionpas/normativa.html>,

aprovada per Consell de Govern de 22 de desembre de 2009 (BOUA de 15 de gener de 2010), i la resta de normativa general d’aplicació, convoca procés de preselecció per a cobrir una plaça de tècnic superior.

Aquestes ajudes es cofinançaran amb recursos del Fons Social Europeu (FSE) i de la Iniciativa d'Ocupació Juvenil (IEJ) assignats a l'Agència Estatal d’Investigació - Ministeri de Ciència, Innovació i Universitats, en el Programa Operatiu d'Ocupació Juvenil, corresponents al període de programació del FSE 2014-2020.

1a. Nombre de places: una.

2a. Característiques de la plaça i condicions del contracte de treball:

a) La celebració del contracte, així com la seua durada, estarà supeditat a la resolució de concessió de les ajudes.

b) Lloc de treball: tècnic superior.

c) Jornada: completa en horari de matí.

d) Retribució: 1173 € bruts mensuals més dues pagues extres anuals la mateixa quantitat.

e) Durada del contracte: 2 anys.

De conformitat amb el que preveu l’Acord del Consell de Govern de la Universitat d’Alacant, de 17 de desembre de 2013, pel qual s’aprova el II Pla d’igualtat d’oportunitats entre dones i homes de la Universitat d’Alacant, es fa constar que no hi ha infrarepresentació de cap dels gèneres en els llocs de tècnic superior contractats en règim laboral en els projectes d’investigació.

3a. Objecte: Participar en l'activitat “Quadre de comandament d'indicadors d'I+D+I en la Universitat d'Alacant”, amb l'objectiu de desenvolupar un complet quadre de comandament integral que permeta tenir coneixement rellevant, a partir de les dades generades en tramitar les sol·licituds, i gestionar els diferents projectes d’investigació obtinguts pel personal investigador a través de les diferents fonts de finançament de la I+D+I en la UA, realitzant en concret les següents tasques:

- Estudiar les diferents convocatòries públiques i privades que es tramiten a través del SGI i que són d'àmbit autonòmic, nacional, europeu i propi.

- Classificar les convocatòries segons les seues característiques (tipus d'ajudes, conceptes finançats, requisits, durada, etc.)

- Classificar al personal investigador en funció d'àrees del coneixement, curriculums, recursos obtinguts, nombre d'ajudes presentades i obtingudes, etc.

- Classificar les sol·licituds presentades a convocatòries i ajudes concedides.

- Classificar els resultats obtinguts de les ajudes.

- Diagnosticar els procediments a tots els nivells de la gestió de la investigació en la UA.

- Analitzar i relacionar les diferents variables a partir d'aquestes dades.

- Establir indicadors per al diagnòstic o quadre de comandament.

- Qualsevol altra tasca, relacionada amb les anteriors i afí al lloc de treball, que li siga encomanada des del Servei de Gestió de la Investigació i Transferència de Tecnologia.

La persona a la qual se li adjudique la plaça rebrà les accions formatives que es troben enquadrades en el Pla de Formació de l'actuació aprovada.

4a. Perfil de la plaça: Es valorarà:

- Experiència i formació relacionada amb l'objecte de la convocatòria i en:

· Gestió de la I+D+I.

· Bases de dades.

· Elaboració d'indicadors.

· Elaboració de quadres de comandament.

- Anglés.

- Titulació. Es valoraran les següents titulacions:

· Llicenciatura o Grau en ADE.

· Llicenciatura o Grau en Economia.

· Grau en Administració i Gestió Pública..

5a. Requisits del personal aspirant: el compliment dels requisits relacionats a continuació haurà d’estar referit sempre a la data d’expiració del termini fixat per a la presentació d’instàncies i mantenir-se fins al dia de formalització del contracte:

- Estar en possessió del títol de llicenciatura, enginyeria, arquitectura, grau o equivalent, o haver abonat els drets per a expedir-lo. En el cas de titulacions obtingudes a l’estranger cal estar en possessió de la credencial que n’acredite l’homologació o equivalència.

- Tenir la nacionalitat espanyola o trobar-se en alguna de les situacions que arreplega l’article 57 del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre, pel qual s’aprova el text refós de la llei de l’estatut bàsic de l’empleat públic (BOE de 31 d’octubre). En el cas establit en el punt 4 d'aquest article, quan es requerisca la residència legal a Espanya, s'haurà d'estar en possessió d’aquesta en el moment de la formalització i signatura del contracte de treball.

- Tenir un coneixement adequat de qualsevol de les llengües oficials de la Comunitat Valenciana per a exercir les funcions del lloc de treball.

- Tenir complits 16 anys i no superar l’edat màxima de jubilació forçosa.

- Posseir les capacitats i aptituds físiques i psíquiques que siguen necessàries per a l'acompliment de les corresponents funcions o tasques, per al que, amb caràcter previ a la signatura del contracte, s'haurà d'aportar certificat mèdic que acredite posseir aquestes capacitats i aptituds. A aquests efectes els reconeixements es podran realitzar a través dels serveis mèdics existents en el servei de prevenció de la Universitat d'Alacant.

- No haver sigut separat, ni haver-se revocat el seu nomenament com a personal funcionari interí, amb caràcter ferm mitjançant un procediment disciplinari de cap administració pública ni cap òrgan constitucional o estatutari, ni estar inhabilitat per una sentència ferma per a l’exercici de qualsevol funció pública o d’aquelles pròpies del cos, l’agrupació professional o l’escala objecte de la convocatòria. En el cas del personal laboral, no estar inhabilitat per una sentència ferma o com a conseqüència d’haver sigut acomiadat disciplinàriament de forma procedent, per a exercir funcions similars a les pròpies de la categoria professional a la qual es pretén accedir. En el supòsit de persones nacionals d’altres estats, no trobar-se inhabilitat o en situació equivalent ni haver sigut sotmès a una sanció disciplinària o equivalent que impedisca l’accés a l’ocupació pública en els mateixos termes al seu estat.

6ª. Requisits del personal preseleccionat: Serà requisit imprescindible, en el moment de la formalització del contracte, que la persona preseleccionada estiga inscrita en el fitxer del Sistema Nacional de Garantia Juvenil, per la qual cosa haurà d'aportar en aquest moment, document acreditatiu de l'alta en el fitxer, a data de signatura del contracte. En cas contrari es formalitzarà el contracte amb la següent persona de la llista de reserva que complisca aquest requisit.  
 El procés d'inscripció es podrà sol·licitar, d'acord a l'establit en l'article 98 de la Llei 18/2014, de 15 d'octubre, d'aprovació de mesures urgents per al creixement, la competitivitat i l'eficiència i en l'article 1.Nou del Reial decret Llei 6/2016, de 23 de desembre, de mesures urgents per a l'impuls del Sistema Nacional de Garantia Juvenil, bé de forma telemàtica a través de la seu del Ministeri d'Ocupació i Seguretat Social, bé de forma no telemàtica per a les excepcions contemplades en el citat article.

7a. Presentació d’instàncies: les instàncies estan disponibles en l’adreça següent de la pàgina web de la Universitat, Servei de Selecció i Formació - Selecció i provisió PAS:

<https://ssyf.ua.es/va/seleccionpas/plazas-temporales/actual>

i poden presentar-se a l’Oficina Principal del Registre General de la Universitat (edifici de Rectorat i Serveis Generals del campus de Sant Vicent) o a les oficines auxiliars, situades a les secretaries de centre i a la Seu d’Alacant, en el termini de 10 dies hàbils, a partir de l’endemà de la publicació d’aquesta convocatòria en el Butlletí Oficial de la Universitat d’Alacant (BOUA).

Es poden utilitzar les vies que estableix l’article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú (que es manté en vigor en aplicació de l’últim paràgraf del punt 2 de la disposició derogatòria única de la Llei 39/2015, de l’1 d’octubre), preferentment a través de les oficines de Correus. En aquest cas, la sol·licitud que es presente ha d’anar en un sobre obert perquè el personal de Correus puga estampar-hi el segell amb la data de presentació abans de la seua certificació.

En cap cas s’admetrà la presentació de sol·licituds a través del Registre Electrònic de la Universitat d’Alacant.

A la instància, que haurà d’anar signada, s’ha d’adjuntar:

- Fotocòpia del DNI. Les persones aspirants que no posseïsquen la nacionalitat espanyola han de presentar una fotocòpia del NIE o, si no disposen d’aquest, una fotocòpia del passaport o d’un altre document del país d’origen que n’acredite la identitat, l’edat i la nacionalitat.

- Fotocòpia del títol acadèmic que es requereix per a poder participar en la convocatòria (base 5a) o resguard d’haver abonat els drets per a expedir-lo.

- [Model de currículum](https://ssyf.ua.es/va/seleccionpas/documentos/impresos/model-curriculum.doc)

de la Universitat d’Alacant per a personal d’administració i serveis en projectes d’investigació, disponible en la mateixa pàgina web referenciada per a la instància i acompanyat amb fotocòpies de tots els mèrits que s’hi al·leguen amb les especificacions següents:

- Per a l’apartat “1. Titulació: Nota mitjana ponderada de l’expedient”: certificat acadèmic o fitxa informativa segellada per la secretaria del centre en la qual conste la mitjana obtinguda en la titulació corresponent. En el cas del títol de doctor, el certificat acadèmic ha de contenir el programa de doctorat, la qualificació de la tesi doctoral i les assignatures del període formatiu d’aquest.

En el cas d’un títol universitari estranger homologat a títol oficial universitari espanyol, s’ha d’aportar una fotocòpia del certificat acadèmic oficial i una declaració d’equivalència de nota mitjana, obtinguda segons el procediment que estableix el Ministeri d’Educació, Cultura i Esport

- Per a l’apartat “6. Activitats de caràcter professional”, cal adjuntar-hi l’informe de vida laboral expedit per la Tresoreria General de la Seguretat Social i els contractes de treball. Quan la relació amb l’objecte i el perfil de la convocatòria no es desprenga de les dades que continga el contracte de treball, s’ha de complementar amb un certificat de l’empresa en què consten les funcions desenvolupades.

En el cas de les persones treballadores per compte propi o autònomes s'haurà d'aportar Informe de Vida Laboral expedit per la Tresoreria General de la Seguretat Social i certificat de l'empresa o empreses amb les quals haja col·laborat on s'acredite l'obra o el servei realitzat

- Per a l'apartat ‘11. Coneixement de valencià i altres idiomes’ s'adjuntarà fotocòpia del certificat que acredite el nivell d'anglès, segons els nivells del Marc Comú Europeu de Referència (MCER), i d'acord amb l'establit en la [Taula d'Equivalències de la Universitat d'Alacant.](https://ssyf.ua.es/va/seleccionpas/documentos/normativa/taula-llengues-estrangeres-abril-2019.pdf)

En el cas de cursos realitzats pel Centre Superior d'Idiomes de la Universitat d'Alacant s'haurà d'acreditar l'equivalència d'aquests cursos amb el nivell del MCER. Per a açò s'haurà d'adjuntar fotocòpia del títol amb el seu revers, on conste tal circumstància. El personal de la UA també podrà acreditar-la a través del certificat electrònic disponible en UACloud/eAdministracio/Tràmits laborals/Certificat de Formació/ Certificat, on s'especifica aquesta equivalència.

Les persones nacionals de països on la llengua oficial siga l'anglès, podran certificar el nivell d'anglès amb els següents títols acadèmics, cursats en anglès, en centres que no depenguen del sistema educatiu espanyol:

Secundària: B2

Batxiller: C1

Aquest títol serà remès des del Servei de Selecció i Formació al Servei de Llengües per a realitzar la consulta de la seua validesa, a aquests efectes.

Es podrà sol·licitar a la persona interessada la traducció del títol en els casos en què siga necessari, així com un informe de l'organisme competent que acredite la seua llengua vehicular, sempre que de la documentació presentada no es desprenga aquesta circumstància.

La comissió no valorarà aquells mèrits aportats una vegada finalitzat el termini establit en la base 7a per a la presentació d'esmenes a la relació provisional d'aspirants admesos i exclosos.

En qualsevol moment del procés, es podrà sol·licitar al personal aspirant la presentació dels originals dels documents presentats i, si escau, de la traducció per intèrpret jurat d’aquests.

8a. Relació de persones aspirants admeses i excloses: finalitzat el termini de presentació d’instàncies, es publicarà la relació provisional de persones aspirants admeses i excloses. A partir de l’endemà de la publicació, les persones interessades tindran un termini de 5 dies hàbils per a la presentació de possibles esmenes. Transcorregut aquest es publicarà la relació definitiva de persones aspirants admeses i excloses.

9a. Comissió de Selecció: la Comissió encarregada de resoldre la convocatòria estarà composta per 5 membres i les persones suplents: presidenta o president, secretària o secretari i 3 vocals; la composició haurà d’ajustar-se als principis d’imparcialitat i professionalitat de les persones components, procurant una composició equilibrada entre dones i homes, llevat que no siga possible per raons fundades i objectives degudament motivades.

El nomenament dels membres es farà públic abans de l’acte de constitució.

La Comissió vetlarà perquè queden garantits els principis de mèrit, capacitat i igualtat d’oportunitats i tracte entre dones i homes.

10a. Sistema de selecció amb tres fases:

a) Prova: Es realitzarà una prova relacionada amb l'objecte i perfil de la convocatòria, que tindrà una puntuació màxima de 5 punts. Serà necessària una puntuació mínima de 3 punts perquè siguen considerats i baremats els currículums presentats i es passe a l'entrevista personal. Per a la seua realització es convocarà al personal aspirant amb una antelació mínima de 4 dies hàbils.

b) Barem de mèrits: la Comissió valorarà els mèrits al·legats pel personal aspirant en els currículums d’acord amb el barem que figura en l’annex II de la Normativa de la UA referenciada a l’inici de la convocatòria i amb l’acord previ dels criteris de valoració específics d’aquells apartats que ho requerisquen. Només poden ser considerats aquells mèrits obtinguts fins al dia en què finalitze el termini de presentació d’instàncies que estableix la base 6a.

c) Entrevista personal la finalitat de la qual serà la de valorar l'adequació de l'aspirant per a ocupar el lloc de treball oferit. Per a la seua realització es convocarà al personal aspirant amb una antelació mínima de 4 dies hàbils. Es puntuarà de 0 a 5 punts

Els resultats provisionals de les tres fases, en la segona s’inclouran els criteris de valoració específics del barem, es publicaran amb un termini de reclamacions establit per la Comissió de, com a mínim, 3 dies hàbils. Vistes les reclamacions o transcorregut l’esmentat termini sense haver-se’n presentat cap, es publicaran els resultats definitius.

11a. Preselecció: la Comissió , per a l’elaboració de la proposta de preselecció, sumarà les puntuacions obtingudes i les ordenarà de major a menor; la proposta correspondrà a l’aspirant amb major puntuació. En el cas que en la base 2a s’haja fet constar la infrarepresentació d’algun dels gèneres i es produïsca un empat en la puntuació total del procés, per a dirimir aquest empat s’aplicaran les Instruccions per a resoldre empats en processos selectius, aprovades en el Consell de Govern de 26 d’octubre de 2016 ([BOUA de 28 d’octubre](https://www.boua.ua.es/pdf.asp?pdf=3906.pdf)).

La proposta de la Comissió s’elevarà al Rector, per a la seua resolució. Posteriorment, i si es compleixen les condicions establides en la base 2a a), es formalitzarà contracte laboral a través del Servei de Gestió de Personal, les condicions del qual de treball podran patir modificacions substancials a l'empara dels articles 41 i 12.4.i) de l'Estatut dels Treballadors.  
 Amb la resta de personal preseleccionat s'elaborarà una llista de reserva per a la possible substitució del personal contractat.

En vista dels resultats de l’aplicació del sistema de selecció, i en cas d’evidenciar-se la inadequació dels mèrits del personal aspirant al perfil i l’objecte de la convocatòria, es podrà declarar motivadament la no preselecció del lloc convocat o la no inclusió en la llista de reserva.

12a. Notificacions a les persones aspirants: D’acord amb el que preveu l’article 45.1 b) de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, les publicacions que detallen aquestes bases, així com la informació d’altres actes que se deriven d’aquesta convocatòria i que requerisquen publicació, inclosos els recursos en la via administrativa, es faran en l’adreça següent de la pàgina web del Servei de Selecció i Formació:

<https://ssyf.ua.es/va/seleccionpas/plazas-temporales/actual>,

substituint a la notificació a les persones interessades i produint els mateixos efectes.

En aquesta mateixa adreça es troben la resta d’informació general referent a la convocatòria i l’accés a tota la normativa i la legislació que s’hi esmenta.

13a. Protecció de dades de caràcter personal: les dades de caràcter personal aportades pel personal aspirant quedaran incloses en el fitxer automatitzat de personal d’aquesta Universitat, que es compromet a no fer-ne un ús diferent d’aquell per al qual han sigut sol·licitades, segons la Resolució de la Universitat d’Alacant, de 17 de desembre de 2002, per la qual es regulen els fitxers automatitzats de dades de caràcter personal (DOGV de 15 de gener de 2003).

La Universitat d’Alacant informa, així mateix, sobre la possibilitat d’exercir els drets d’accés, rectificació, supressió i, si escau, d’oposició, que preveu els articles 13,14,15, i 18 de la Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de Protecció de Dades Personals i garantia dels drets digitals; que han d’exercir-se, per escrit, davant el gerent d’aquesta Universitat.

14a. Recursos: contra la convocatòria, les bases d’aquesta i els actes administratius que se’n deriven, que esgoten la via administrativa, es podrà interposar un recurs contenciós administratiu davant el jutjat contenciós administratiu d’Alacant que hi siga competent, en el termini de dos mesos comptadors a partir de l’endemà de la publicació, d’acord amb el que estableixen l’article 114 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, el 6.4 de la Llei orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d’universitats i el 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, i potestativament s’hi podrà interposar un recurs de reposició en el termini d’un mes comptador a partir de l’endemà de la publicació d’aquesta convocatòria, davant el rector, de conformitat amb el que disposen els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, tot això sense perjudici que s’utilitze qualsevol altra via que es considere convenient.

Contra les actuacions de la Comissió de Valoració, es podrà interposar el recurs d’alçada que preveu l’article 121 de la Llei 39/2015, en el termini d’un mes comptador a partir de l’endemà de les seues publicacions o notificacions. El recurs es podrà interposar davant l’òrgan que va dictar l’acte que s’impugna o davant el rector com a òrgan competent per a resoldre’l.

Alacant, 24 de juliol de 2019

El Rector,

La Vicerectora d’Investigació i Transferència de Coneixement,

P.D. (Resolució de 19 de maig de 2016)

Amparo Navarro Faure





[Carretera Sant Vicent del Raspeig s/n  
03897 Sant Vicent del Raspeig - Alacant  
 Tel. 02 325 0202 - Fax 52 993 7985](https://www.google.es/maps/@05.645871,-0.5145466,17z)

* [Sol·licitar mes informació](http://cvnet.cpd.ua.es/uaSolicitudes/Solicitud/49?idioma=va)
* [Seguretat i emergències: 112](https://sp.ua.es/es/botones/urgencias.html)

* [Facebook](https://www.facebook.com/campusUA)
* [Twitter](https://twitter.com/UA_Universidad)
* [Youtube](https://www.youtube.com/user/UAVideoTube)
* [Instagram](https://instagram.com/ua_universidad)
* [LinkedIn](https://www.linkedin.com/edu/school?id=12317&trk=tyah&trkInfo=tarId%2T9024325049561%2Ctas%3Auniversidad%20alicante%2Cidx%3A5-1-11)

* [Home](/)
* [contactar](https://www.ua.es/va/index_sugerencias.html)

* [Condicions d'ús](https://si.ua.es/va/web-institucional-ua/normativa/condiciones-de-uso.html)
* [Certificat UA](https://si.ua.es/va/servicios/seguridad/certificat-de-seguretat-ua.html)
* [Accessibilitat](https://web.ua.es/va/accesibilidad/declaracion-de-accesibilidad.html)
* [Política de privacitat](https://seuelectronica.ua.es/va/privadesa.html)
* [Cookies](https://si.ua.es/va/web-institucional-ua/normativa/politica-de-cookies.html)
* [Informació Legal](https://si.ua.es/va/web-institucional-ua/normativa/aviso-legal.html)
* [© Universitat d'Alacant 1996-2021](https://si.ua.es/va/web-institucional-ua/normativa/copyright.html)