REFERENCIA: I-PAS-19/11CONVOCATORIA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE OFERTA PARA CUBRIR, CON CONTRATO TEMPORAL, UNA PLAZA DE TÉCNICA/O SUPERIOR PARA EL PROYECTO ""TIME4LEARNING: FORMACION DE FORMADORES CON MINIJUEGOS CONCEPTUALES EN NEGOCIO ELECTRONICO"" DEL DEPARTAMENTO DE CIENCIA DE LA COMPUTACIÓN E INTELIGENCIA ARTIFICIAL. - Boletín Oficial Universidad de Alicante



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REFERENCIA: I-PAS-19/11CONVOCATORIA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE OFERTA PARA CUBRIR, CON CONTRATO TEMPORAL, UNA PLAZA DE TÉCNICA/O SUPERIOR PARA EL PROYECTO ""TIME4LEARNING: FORMACION DE FORMADORES CON MINIJUEGOS CONCEPTUALES EN NEGOCIO ELECTRONICO"" DEL DEPARTAMENTO DE CIENCIA DE LA COMPUTACIÓN E INTELIGENCIA ARTIFICIAL.[Boletín Oficial Universidad de Alicante](/es/Publicacion)
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Secretaría General

Boletín Oficial Universidad de Alicante





REFERENCIA: I-PAS-19/11CONVOCATORIA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE OFERTA PARA CUBRIR, CON CONTRATO TEMPORAL, UNA PLAZA DE TÉCNICA/O SUPERIOR PARA EL PROYECTO ""TIME4LEARNING: FORMACION DE FORMADORES CON MINIJUEGOS CONCEPTUALES EN NEGOCIO ELECTRONICO"" DEL DEPARTAMENTO DE CIENCIA DE LA COMPUTACIÓN E INTELIGENCIA ARTIFICIAL.

Fecha de aprobación
:   21/02/2011

Fecha de publicación
:   23/02/2011

Órgano competente
:   Vicerector d'Investigació, Desenvolupament i Innovació

Sección
:   CONVOCATORIAS Y CONCURSOS

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**Título:** REFERENCIA: I-PAS-19/11CONVOCATORIA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE OFERTA PARA CUBRIR, CON CONTRATO TEMPORAL, UNA PLAZA DE TÉCNICA/O SUPERIOR PARA EL PROYECTO ""TIME4LEARNING: FORMACION DE FORMADORES CON MINIJUEGOS CONCEPTUALES EN NEGOCIO ELECTRONICO"" DEL DEPARTAMENTO DE CIENCIA DE LA COMPUTACIÓN E INTELIGENCIA ARTIFICIAL.

**Sección:** CONVOCATORIAS Y CONCURSOS

**Órgano:** Vicerector d'Investigació, Desenvolupament i Innovació

**Fecha de aprobación:** lunes, 21 de febrero de 2011

REFERENCIA: I-PAS-19/11

CONVOCATORIA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE OFERTA PARA CUBRIR, CON CONTRATO TEMPORAL, UNA PLAZA DE TÉCNICA/O SUPERIOR PARA EL PROYECTO “TIME4LEARNING: FORMACION DE FORMADORES CON MINIJUEGOS CONCEPTUALES EN NEGOCIO ELECTRONICO” DEL DEPARTAMENTO DE CIENCIA DE LA COMPUTACIÓN E INTELIGENCIA ARTIFICIAL.

La Universidad de Alicante, de acuerdo a lo establecido en su Normativa reguladora de las convocatorias para la selección de personal de administración y servicios contratado en régimen laboral en los proyectos de investigación, disponible en la siguiente dirección de su página web:

<http://www.ua.es/es/servicios/syf/selecfor/normativa.html>

aprobada por Consejo de Gobierno de 22 de diciembre de 2009 (BOUA de 15 de enero de 2010), y demás normativa general de aplicación, convoca oferta pública para cubrir puesto/s de trabajo, de acuerdo con las siguientes bases:

1ª.   Número de plazas: Una.

2ª.   Características de la plaza:

-        Puesto de trabajo: Técnica/o superior.

-        Jornada: completa en horario de mañana/tarde.

-        Retribución: 1.800 € brutos mensuales.

-        Duración inicialmente prevista del contrato: desde la firma del contrato hasta el 31 de diciembre de 2011.

En todo caso, la duración del contrato estará vinculada a la duración del proyecto y a la disponibilidad presupuestaria del mismo.

De conformidad con lo previsto en el acuerdo de Consejo de Gobierno de la Universidad de Alicante de 26 de enero de 2010, por el que se aprueba el Plan de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres de la Universidad de Alicante, se hace constar que no existe infrarrepresentación de ninguno de los géneros en los puestos de técnica/o superior contratados en régimen laboral en los proyectos de investigación.

3ª.   Objeto: Colaborar en el proyecto de investigación “TIME4LEARNING: Formación de formadores con minijuegos conceptuales en negocio electrónico” realizando las siguientes tareas:

-        Diseño de arquitecturas de videojuegos multijugador.

-        Diseño y desarrollo de tecnología para videojuegos (motores gráficos, motores de red, editores de contenidos).

-        Implementación de arquitecturas de scripting y sistemas para optimizar la producción de contenidos.

-        Gestión de sistemas de control de versiones centralizados y distribuidos y líneas de desarrollo.

-        Integración funcional de elementos de contenido de los minijuegos conceptuales con distintos motores de software libre.

4ª.   Perfil de la plaza: Se valorará:

-        Experiencia relacionada con el objeto de la convocatoria y en:

· Diseño y desarrollo de videojuegos.

· Trabajo e integración en equipos de desarrollo de videojuegos.

· Gestión de equipos de desarrollo de videojuegos.

· Desarrollo en entornos Linux/UNIX.

-        Formación relacionada con el objeto de la convocatoria y en:

· Conocimientos sobre el ciclo de producción de un videojuego.

· Programación en C/C++ para videojuegos.

· Lenguajes de scripting (Python, Perl, Lua).

· Sistemas de control de versiones (Mercurial, cvs, subversion, git).

· Gestores de metacompilación (automake, CMake).

· Librerías de programación gráfica (DirectX, OpenGL, GoSu, SDL).

· Entornos de desarrollo de GUI multiplataforma (wxWidgets, CeGUI, GTK, QT).

-        Titulación: Se valorarán las siguientes titulaciones:

· Licenciatura en Informática

· Ingeniería en Informática.

5ª.   Requisitos del personal aspirante: El cumplimiento de los requisitos relacionados a continuación deberá estar referido siempre a la fecha de expiración del plazo fijado para la presentación de instancias y mantenerse hasta la fecha de formalización del contrato:

-        Estar en posesión del Título de Licenciada o Licenciado, Arquitecta o Arquitecto, Ingeniera o Ingeniero o equivalente. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación.

-        Tener la nacionalidad española o encontrarse en alguna de las situaciones recogidas en el art. 57 de la Ley 7/2007, del Estatuto Básico del Empleado Público (BOE de 13 de abril).

-        Tener un conocimiento adecuado de cualquiera de las lenguas oficiales de la Comunidad Valenciana para el desempeño del puesto de trabajo.

-        Tener cumplidos 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.

-        Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.

-        No haber sido separada o separado mediante expediente disciplinario, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial, de acuerdo con el art. 56.1.d) de la Ley 7/2007, anteriormente referida.

6ª.   Presentación de instancias: Las instancias están disponibles en la siguiente dirección de la página web de la Universidad, Servicio de Selección y Formación - Selección y Provisión PAS-:

<http://www.ua.es/es/servicios/syf/selecfor/plazas_temporales/actual/index.html>

y en la Oficina Principal del Registro General de la Universidad (Edificio de Rectorado y Servicios Generales del Campus de San Vicente), y podrán presentarse en la Oficina Principal del Registro General de la Universidad o en las Oficinas Auxiliares, situadas en las Secretarías de Centro y en la Sede de Alicante, en el plazo de 10 días hábiles, a partir del siguiente al de publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial de la Universidad de Alicante (BOUA).

Se podrán emplear los cauces establecidos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común (BOE de 27 de noviembre), preferentemente a través de las Oficinas de Correos, en cuyo caso la solicitud que se presente deberá ir en sobre abierto para que el personal de Correos pueda estampar en ella el sello con la fecha de presentación antes de su certificación.

A la instancia se adjuntará:

-        Fotocopia del documento nacional de identidad, o fotocopia del NIE.

-        Fotocopia del título académico o resguardo de haber abonado los derechos de expedición que se requiere para poder participar en la convocatoria (base 5ª).

-        Modelo de Currículum de la Universidad de Alicante para Personal de Administración y Servicios en Proyectos de Investigación, disponible en la misma página web referenciada para la instancia, y fotocopias de los documentos del responsable de la gestión del organismo/empresa/entidad correspondiente conteniendo los extremos recogidos en el detalle de cada apartado del Currículum que acrediten los meritos alegados y para el apartado ‘6. Actividades de carácter profesional’ se acompañará, además, del informe de vida laboral expedido por la tesorería general de la seguridad social y los contratos de trabajo.

En caso de que la o el aspirante aportara los documentos acreditativos de los méritos alegados una vez finalizado el plazo de presentación de solicitudes, la Comisión podrá valorar dichos méritos, siempre que hayan sido relacionados previamente en el currículum adjuntado a la instancia.

En cualquier momento del proceso, se podrá solicitar al personal aspirante la presentación de los originales de los documentos presentados y, en su caso, de la traducción por intérprete jurado de los mismos.

7ª.   Relación de aspirantes admitidos y excluidos: Finalizado el plazo de presentación de instancias, se publicará la relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos. A partir del día siguiente de su publicación las personas interesadas tendrán un plazo de 5 días hábiles para la presentación de posibles subsanaciones. Transcurrido éste se publicará la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos.

8ª.   Comisión de selección: La comisión encargada de resolver la convocatoria estará compuesta por 5 miembros y sus suplentes: Presidenta o Presidente, Secretaria o Secretario y 3 vocales.

El nombramiento de los miembros se hará público antes del acto de constitución.

La comisión velará porque queden garantizados los principios de mérito, capacidad y de igualdad de oportunidades y de trato entre mujeres y hombres.

9ª.   Sistema de selección, con tres fases:

a)      Prueba de carácter eliminatorio, relacionada con el objeto de la convocatoria. Para su realización se les convocará con una antelación mínima de 4 días hábiles. Se puntuará de 0 a 5 puntos. Será necesaria una puntuación mínima de 3 puntos para que sean considerados y baremados los currículos presentados y se pase a la entrevista personal.

b)      Baremación de méritos: La comisión valorará los méritos alegados por las o los aspirantes en sus currículos de acuerdo con el baremo que figura en el ANEXO II de la Normativa de la UA referenciada al inicio de la convocatoria y previo acuerdo de los criterios de valoración específicos de aquellos apartados que lo requieran. Sólo podrán ser considerados aquellos méritos obtenidos hasta la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias establecido en la base 6ª.

c)      Entrevista personal cuya finalidad será la de valorar la adecuación del personal aspirante para ocupar el puesto de trabajo ofertado. Para su realización se les convocará con una antelación mínima de 4 días hábiles. Se puntuará de 0 a 5 puntos.

Los resultados provisionales de estas fases, en su caso con los criterios de valoración específicos del baremo, se publicarán con un plazo de reclamaciones establecido por la Comisión de al menos 3 días hábiles. Vistas las reclamaciones o transcurrido dicho plazo sin haber presentado ninguna, se publicarán los resultados definitivos.

10ª. Adjudicación: La Comisión para la elaboración de la propuesta de adjudicación sumará las puntuaciones obtenidas y las ordenará de mayor a menor; correspondiendo la propuesta de adjudicación a la o el aspirante con mayor puntuación. Dicha propuesta se elevará al Vicerrector de Investigación, Desarrollo e Innovación, para su adjudicación.

A la vista de los resultados de la aplicación del sistema de selección, y en caso de evidenciarse la inadecuación de los méritos del personal aspirante al perfil y objeto de la convocatoria, se podrá declarar motivadamente la no adjudicación del puesto convocado.

11ª. Notificaciones a las o los aspirantes: De acuerdo con el artículo 59.6 b) de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, anteriormente referenciada, las publicaciones detalladas en estas bases, así como la información de otros actos que de ella se deriven que requieran publicación, a efectos de notificación se realizarán en el tablón de anuncios del edificio de Rectorado y Servicios Generales y en la dirección de la página web del Servicio de Selección y Formación siguiente:

<http://www.ua.es/es/servicios/syf/selecfor/plazas_temporales/actual/index.html>.

En esta misma dirección se encuentra el resto de información general referente a la convocatoria y el acceso a toda la normativa y legislación mencionada en la misma.

12ª. Protección de datos de carácter personal: Los datos de carácter personal aportados por el personal aspirante quedarán incluidos en el fichero automatizado de Personal de esta Universidad, que se compromete a no hacer un uso distinto de aquel para el cual han sido solicitados, según la resolución de la Universidad de Alicante, de 17 de diciembre de 2002, por la que se regula los ficheros automatizados de datos de carácter personal (S.J.U.X. de 15 de enero de 2003).

La Universidad de Alicante informa asimismo, sobre la posibilidad de ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y, en su caso, de oposición, que prevé el artículo 5 de la Ley orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos; que deben ser ejercidos, por escrito, ante el Gerente de esta Universidad.

13ª. Recursos: Contra la convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ésta, que agotan la vía administrativa, puede interponerse recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente de su publicación, de conformidad con lo establecido en el artículo 109 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, 6.4 de la ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, y potestativamente podrán interponer recurso de reposición en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación de la presente, ante el rector, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 116 de la Ley 30/1992, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero. Todo ello sin perjuicio de que se utilice cualquier otra vía que se considere oportuna.

Ante las actuaciones de la Comisión de valoración, podrá interponerse un recurso de alzada previsto en el artículo 114 de la Ley 30/1992, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de sus publicaciones o notificaciones. El recurso podrá interponerse ante el órgano que dictó el acto que se impugna o ante el rector como órgano competente para resolverlo.

Alicante, 21 de febrero de 2011

EL VICERRECTOR DE  INVESTIGACIÓN,

DESARROLLO E INNOVACIÓN

Fdo.: Manuel Palomar Sanz





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