CONVOCATORIA PARA IMPULSAR TRABAJOS FIN DE GRADO Y TRABAJOS FIN DE MÁSTER QUE DESARROLLEN TEMÁTICAMENTE LA IDENTIDAD DE GÉNERO, EXPRESIÓN DE GÉNERO, DIVERSIDAD AFECTIVO-SEXUAL Y DIVERSIDAD FAMILIAR - Boletín Oficial Universidad de Alicante



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CONVOCATORIA PARA IMPULSAR TRABAJOS FIN DE GRADO Y TRABAJOS FIN DE MÁSTER QUE DESARROLLEN TEMÁTICAMENTE LA IDENTIDAD DE GÉNERO, EXPRESIÓN DE GÉNERO, DIVERSIDAD AFECTIVO-SEXUAL Y DIVERSIDAD FAMILIAR[Boletín Oficial Universidad de Alicante](/es/Publicacion)
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Secretaría General

Boletín Oficial Universidad de Alicante





CONVOCATORIA PARA IMPULSAR TRABAJOS FIN DE GRADO Y TRABAJOS FIN DE MÁSTER QUE DESARROLLEN TEMÁTICAMENTE LA IDENTIDAD DE GÉNERO, EXPRESIÓN DE GÉNERO, DIVERSIDAD AFECTIVO-SEXUAL Y DIVERSIDAD FAMILIAR

Fecha de aprobación
:   07/09/2020

Fecha de publicación
:   08/09/2020

Órgano competente
:   Vicerrectora de Responsabilidad Social, Inclusión e Igualdad

Sección
:   CONVOCATORIAS Y CONCURSOS

* [Ver acuerdo en formato **PDF**](/pdf.asp?pdf=5922.pdf)
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**Título:** CONVOCATORIA PARA IMPULSAR TRABAJOS FIN DE GRADO Y TRABAJOS FIN DE MÁSTER QUE DESARROLLEN TEMÁTICAMENTE LA IDENTIDAD DE GÉNERO, EXPRESIÓN DE GÉNERO, DIVERSIDAD AFECTIVO-SEXUAL Y DIVERSIDAD FAMILIAR

**Sección:** CONVOCATORIAS Y CONCURSOS

**Órgano:** Vicerrectora de Responsabilidad Social, Inclusión e Igualdad

**Fecha de aprobación:** lunes, 7 de septiembre de 2020

CONVOCATORIA PARA IMPULSAR TRABAJOS FIN DE GRADO Y TRABAJOS FIN DE MÁSTER QUE DESARROLLEN TEMÁTICAMENTE LA IDENTIDAD DE GÉNERO, EXPRESIÓN DE GÉNERO, DIVERSIDAD AFECTIVO-SEXUAL Y DIVERSIDAD FAMILIAR

1. Definición y objetivos

La Ley 8/2017 de la Generalitat integral del reconocimiento del derecho a la identidad y a la expresión de género en la Comunitat Valenciana dedica su artículo 25 a la actividad a desarrollar por la Universidad para su implementación. Esta, deberá promover acciones informativas, divulgativas, formativas y de fomento a la investigación en materia de identidad de género, expresión de género, diversidad sexual y familiar en cualquiera de sus manifestaciones. Con este fin, la Conselleria de Igualdad y Políticas inclusivas ha suscrito con la Universidad de Alicante un convenio de colaboración para el desarrollo de estos objetivos.

En este marco, el Vicerrectorado de Responsabilidad Social, Igualdad e Inclusión, publica la presente convocatoria de premios cuya finalidad es impulsar y premiar la realización de Trabajos Fin de Grado (TFG) y Trabajos Fin de Máster (TFM) que de elevada calidad académica aborde las materias de identidad de género, expresión de género, diversidad sexual y familiar en cualquiera de sus manifestaciones y perspectivas teóricas y metodológicas.

2. Participación

2.1 Podrá optar a los Premios cualquier estudiante que haya desarrollado y defendido su proyecto en la Universidad de Alicante durante el curso 2019/2020 y que se encuentre relacionado con la identidad de género, expresión de género, diversidad sexual y familiar en cualquiera de sus manifestaciones y perspectivas teóricas y metodológicas.

2.2 Los TFG y los TFM deberán haber alcanzado, en su defensa, una nota mínima de 9 (nueve).

2.3 Los TFG y los TFM se presentarán de forma telemática a través del trámite de Instancia Genérica disponible en la aplicación de UA-Cloud:

En el campo "EXPONE" habrá de indicarse:

- CONVOCATORIA PARA IMPULSAR TFG Y TFM QUE DESARROLLEN TEMÁTICAMENTE LA IDENTIDAD DE GÉNERO, EXPRESIÓN DE GÉNERO, DIVERSIDAD AFECTIVO-SEXUAL Y DIVERSIDAD FAMILIAR 2020.

- Si se trata de TFG o TFM.

- La línea temática del trabajo:

1. Identidad de Género, Expresión de Género, Diversidad Sexual.  
2. Diversidad Familiar.

En el campo "SOLICITA" habrá de indicarse "Dirigido a Vicerrectorado de Responsabilidad Social, Inclusión e Igualdad".

En el campo "DOCUMENTOS ADJUNTOS" habrán de subirse dos documentos de forma independiente en formato PDF:

a) Trabajo Fin de Grado o Trabajo Fin de Máster sin que conste la autoría ni la tutorización.

b) Ficha informativa de notas donde conste la nota de defensa del trabajo (descargable en UACloud-Expediente Académico).

El tamaño máximo de todo el conjunto de documentos es de 15 Mb.

3. Tribunal y evaluación.

3.1 Se constituirá un tribunal para evaluar las candidaturas a los premios.

3.2 El tribunal estará compuesto por cinco personas: la Vicerrectora de Responsabilidad Social, Inclusión e Igualdad (que ejercerá las funciones de presidenta), la Directora de Secretariado de Responsabilidad Social (que ejercerá las funciones de secretaria) y tres docentes de la UA de reconocido prestigio en la temática para la que se convocan los premios, que actuarán como vocales.

3.3. El jurado resolverá los premios a partir del análisis y discusión de la documentación recibida para cada una de las candidaturas, en que se considerarán aspectos como la relevancia del tema estudiado y la inclusión de la perspectiva de género, así como su originalidad en planteamiento y diseño del trabajo en los diferentes ámbitos en los cuales se desarrolla la diversidad familiar, la identidad de género, la expresión de género y la diversidad sexual entre otros.

4. Premios.

1. Se establecen los premios siguientes:

a) Premio a un Trabajo Fin de Grado y accésit, dotados de 400 y 300 euros respectivamente, y premio a un Trabajo Fin de Máster y accésit dotados de 450 y 350 euros respectivamente, que desarrollen temáticas vinculadas a la identidad de género, expresión de género y diversidad sexual.

b) Premio a un Trabajo Fin de Grado y accésit, dotados de 400 y 300 euros respectivamente, y premio a un Trabajo Fin de Máster y accésit dotados de 450 y 350 que euros respectivamente, que desarrollen temáticas vinculadas a la diversidad familiar.

2. Los premios estarán sujetos a la retención del IRPF que marca la legislación vigente en el caso de premios.

3. Los premios podrán ser declarados desiertos si, a juicio del jurado, ninguna de las obras presentadas reúne los requisitos suficientes para merecer su concesión.

4. La entrega del premio se podrá realizar en un acto público en la Universidad de Alicante que se anunciará con suficiente antelación.

5. El Vicerrectorado de Responsabilidad Social, Igualdad e Inclusión podrá publicar los trabajos ganadores, bien en soporte papel o electrónico, en el plazo de un año desde la concesión del premio. Pasado dicho plazo, la autora o el autor podrá disponer de su trabajo para su publicación.

5. Marco legal y Presupuestario.

La dotación económica para esta convocatoria (un total de 3000€) se encuentra consignada en la orgánica 13.71.6Y.10.90 del Vicerrectorado de Responsabilidad Social, Inclusión e Igualdad.

La ejecución de dicha dotación está supeditada a la disponibilidad de liquidez de la Universidad de Alicante.

6. Fechas.

6.1 Presentación de candidaturas/solicitudes a partir de la publicación de estos premios en el BOUA.

6.2 La fecha límite de presentación será el 2 de octubre de 2020 (23:59)

6.3 Resolución: 16 de octubre de 2020

La participación en los Premios implica la aceptación de las presentes normas

7. Protección de datos

De conformidad con lo que dispone la legislación vigente en materia de protección de datos, se le comunica que la Universidad de Alicante, en calidad de responsable del tratamiento, tratará los datos recogidos e insertados en la actividad de tratamiento “0153-Igualdad de género y acoso”, con la finalidad de gestionar y desarrollar las acciones para la igualdad de género y las actuaciones para la aplicación del protocolo de prevención y actuación frente al acoso sexual, por razón de sexo y por orientación sexual.

La legitimación de este tratamiento se basa en el consentimiento de la persona denunciante y en el tratamiento necesario por razones de un interés público esencial reconocido en la Ley . La legitimación de este tratamiento se basa en el cumplimiento de una obligación legal y en el cumplimiento de una misión realizada en interés público o en el ejercicio de poderes públicos conferidos a la Universidad de Alicante.

En el marco de los tratamientos mencionados sus datos no se cederán a terceros, salvo obligación legal.

Le informamos que puede ejercer sus derechos en relación con el tratamiento de sus datos personales de acceso, rectificación y supresión, entre otros, mediante solicitud dirigida a la Gerencia de la Universidad en el Registro General de la Universidad de Alicante, o bien a través de su Sede electrónica:

<https://seuelectronica.ua.es/>.

Puede consultar la información adicional y detallada sobre Protección de datos, sus derechos y la Política de Privacidad de la Universidad de Alicante en el siguiente enlace:

<https://seuelectronica.ua.es/es/privacidad.html>.

8. Recursos

Contra esta convocatoria y los actos administrativos que se deriven de ella, podrá interponerse recurso de alzada previsto en los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente de sus publicaciones o notificaciones. El recurso podrá interponerse ante el órgano que dictó el acto que se impugna o ante el rector como órgano competente.

9. Observaciones finales

Cualquier circunstancia no prevista en las siguientes bases será resuelta por el jurado.

Alicante, 7 de septiembre de 2020

Vicerrectora de Responsabilidad Social, Inclusión e Igualdad

María José Rodríguez Jaume





[Carretera San Vicente del Raspeig s/n  
03303 San Vicente del Raspeig - Alicante  
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