REFERENCIA: BT-02/11 CONVOCATORIA URGENTE DE BOLSA DE TRABAJO DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE PARA OCUPAR PUESTOS DE ESPECIALISTA TÉCNICO EN EL SERVICIO DE INFORMACIÓN BIBLIOGRÁFICA Y DOCUMENTAL (SIBID) DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE. - Boletín Oficial Universidad de Alicante



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REFERENCIA: BT-02/11 CONVOCATORIA URGENTE DE BOLSA DE TRABAJO DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE PARA OCUPAR PUESTOS DE ESPECIALISTA TÉCNICO EN EL SERVICIO DE INFORMACIÓN BIBLIOGRÁFICA Y DOCUMENTAL (SIBID) DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE.[Boletín Oficial Universidad de Alicante](/es/Publicacion)
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Secretaría General

Boletín Oficial Universidad de Alicante





REFERENCIA: BT-02/11 CONVOCATORIA URGENTE DE BOLSA DE TRABAJO DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE PARA OCUPAR PUESTOS DE ESPECIALISTA TÉCNICO EN EL SERVICIO DE INFORMACIÓN BIBLIOGRÁFICA Y DOCUMENTAL (SIBID) DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE.

Fecha de aprobación
:   09/05/2011

Fecha de publicación
:   12/05/2011

Órgano competente
:   Gerente

Sección
:   CONVOCATORIAS Y CONCURSOS

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**Título:** REFERENCIA: BT-02/11 CONVOCATORIA URGENTE DE BOLSA DE TRABAJO DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE PARA OCUPAR PUESTOS DE ESPECIALISTA TÉCNICO EN EL SERVICIO DE INFORMACIÓN BIBLIOGRÁFICA Y DOCUMENTAL (SIBID) DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE.

**Sección:** CONVOCATORIAS Y CONCURSOS

**Órgano:** Gerente

**Fecha de aprobación:** lunes, 9 de mayo de 2011

REFERENCIA: BT-02/11

CONVOCATORIA URGENTE DE BOLSA DE TRABAJO DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE PARA OCUPAR PUESTOS DE ESPECIALISTA TÉCNICO EN EL SERVICIO DE INFORMACIÓN BIBLIOGRÁFICA Y DOCUMENTAL (SIBID) DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE.

La Universidad de Alicante, de acuerdo a lo establecido en el art 17.3 del Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano (DOGV del 20 de abril), en el Reglamento de creación y funcionamiento de las bolsas de trabajo de personal de administración y servicios (Consejo de Gobierno de 30/09/2004) y demás normativa general de aplicación, convoca bolsa de trabajo, para cubrir temporalmente, puestos de trabajo con el perfil que se incluye, con las siguientes bases:

1ª.   Puesto de Trabajo: Especialista técnico C1 19 30.

De conformidad con lo previsto en el acuerdo de Consejo de Gobierno de la Universidad de Alicante de 26 de enero de 2010, por el que se aprueba el Plan de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres de la Universidad de Alicante, se hace constar que no existe infrarrepresentación de ninguno de los géneros en los puestos de especialista técnico, sector bibliotecas y archivo.

2ª.   Requisitos de las o los aspirantes: El cumplimiento de los requisitos relacionados a continuación deberá estar referido siempre a la fecha de expiración del plazo fijado para la presentación de instancias y mantenerse hasta la fecha de formalización del contrato/nombramiento:

-          Bachiller, Técnico o equivalente. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación.

-          Tener la nacionalidad española o encontrarse en alguna de las situaciones recogidas en el art. 57 de la Ley 7/2007, del Estatuto Básico del Empleado Público (BOE de 13 de abril).

-          Tener un conocimiento adecuado de cualquiera de las lenguas oficiales de la Comunidad Valenciana para el desempeño del puesto de trabajo.

-          Tener cumplidos 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.

-          Poseer las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas que sean necesarias para el desempeño de las correspondientes funciones o tareas.

-          No haber sido separada o separado, o haberse revocado su nombramiento como personal funcionario interino, con carácter firme mediante procedimiento disciplinario de ninguna administración pública u órgano constitucional o estatutario, ni hallarse inhabilitado por sentencia firme para el ejercicio de cualesquiera funciones públicas o de aquellas propias del cuerpo, agrupación profesional o escala objeto de la convocatoria. En el caso del personal laboral, no hallarse inhabilitado por sentencia firme o como consecuencia de haber sido despedido disciplinariamente de forma procedente, para ejercer funciones similares a las propias de la categoría profesional a la que se pretende acceder. Tratándose de personas nacionales de otros Estados, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida en los mismos términos en su Estado el acceso al empleo público.

3ª.   Objeto/Funciones:

-          Atención y orientación al usuario de los servicios de la biblioteca.

-          Información bibliográfica de primer nivel.

-          Formación básica de usuarias o usuarios.

-          Apoyo a las funciones de proceso técnico: localización, captura, anotación de signatura topográfica y catalogación de registros bibliográficos.

-          Apoyo a los procesos de adquisiciones: localizar y cumplimentar los datos de los pedidos, efectuar su control y reclamación, y realizar la recepción de los mismos.

-          Apoyo a la tramitación y gestión del préstamo interbibliotecario.

-          Apoyo a la gestión de las publicaciones periódicas: recepción de ejemplares, reclamación, elaboración de listados, etc.

-          Colaborar en la difusión de los servicios de la biblioteca.

-          Gestión y administración de las bases de datos o recursos informáticos de apoyo a los procesos y servicios bibliográficos.

-          Ordenación, conservación, préstamo y archivo de fondos bibliográficos o documentales.

-          En general, cualquier otra tarea, afín a la categoría del puesto y semejantes a las descritas anteriormente, que le sean encomendadas por sus superioras o superiores jerárquicos y resulten necesarias por razones del servicio.

4ª.   Perfil:  Se valorará:

-       Experiencia y formación relacionada con el objeto de la convocatoria.

-       Titulación. Se valorarán las titulaciones académicas oficiales relacionadas con el área de biblioteconomía y documentación.

5ª.   Sistema de Selección:

1.      Prueba. consistirá en la resolución de tres supuestos de carácter práctico, obtenidos mediante sorteo, de entre cuatro propuestos por el Tribunal sobre las materias que aparecen a continuación, al objeto de apreciar la capacidad del personal aspirante para llevar a cabo las tareas relacionadas con los contenidos de las mismas:

-        Préstamo y ordenación de fondos.

-        Formación de usuarias o usuarios.

-        Resolución de preguntas a usuarias o usuarios e información y referencia bibliográfica.

-        Resolución de tareas de apoyo en los procesos de gestión: adquisiciones, catalogación, préstamo interbibliotecario y control de publicaciones seriadas y recursos electrónicos.

Se puntuará de 0 a 5 puntos. Para formar parte de la bolsa deberá obtenerse al menos 3 puntos en la prueba.

2.      Baremación de méritos. La comisión encargada de resolver (compuesta según se detalla en el ANEXO I) valorará los currícula del personal aspirante que haya superado la prueba contemplada en el apartado anterior, de acuerdo al baremo que figura en el ANEXO II. Sólo podrán ser considerados aquellos méritos obtenidos hasta la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias establecido a continuación.

6ª.   Confección de la bolsa: Se compondrá siguiendo el orden descendente de la puntuación total obtenida por cada candidata o candidato en las dos fases, siempre que se hubiera alcanzado el mínimo descrito en la prueba.

En caso de empate en la puntuación final se resolverá de la forma prevista en el Reglamento de creación y funcionamiento de las Bolsas de Trabajo en la Universidad de Alicante.

7ª.   Presentación de instancias: Las instancias estarán disponibles en la  siguiente dirección de la página web de la Universidad:

<http://ssyf.ua.es/es/seleccionpas/impresos.html>

y en la  Oficina Principal del Registro General de la Universidad (Edificio de Gerencia y Servicios Generales del Campus de San Vicente), y podrán presentarse en la Oficina Principal del Registro General de  la  Universidad o  en las Oficinas Auxiliares, situadas en las Secretarías de  Centro y en la Sede de Alicante, en el plazo de 10 días hábiles, a partir del siguiente al de publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial de  la Universidad de Alicante (BOUA).

Se podrán emplear los cauces establecidos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común (BOE de 27 de noviembre), preferentemente a través de las Oficinas de Correos, en cuyo caso la solicitud que se presente deberá ir en sobre abierto para que el personal empleado de Correos pueda estampar en ella el sello con la fecha de presentación antes de su certificación.

A la instancia se adjuntará:

-        Fotocopia del DNI. Las o los aspirantes que no posean la nacionalidad española deberán presentar fotocopia del NIE, o si no disponen de éste último, fotocopia del Pasaporte o de otro documento de su país de origen que acredite su identidad, edad y nacionalidad.

-        Fotocopia del título académico o resguardo de haber abonado los derechos de expedición que se requiere para poder participar en la convocatoria (base 2ª)

-        Modelo de Currículum de la Universidad de Alicante para Personal de Administración y Servicios.

En caso de que la o el aspirante aportara los documentos acreditativos de los méritos alegados una vez finalizado el plazo de presentación de solicitudes, la Comisión podrá valorar dichos méritos, siempre que hayan sido relacionados previamente en el currículum adjuntado a la instancia.

En cualquier momento del proceso, se podrá solicitar al personal aspirante la traducción por intérprete jurado de los documentos presentados en lengua extranjera.

8ª.   Documentación justificativa de todo lo expuesto en el currículum:

Los méritos se alegarán y probarán documentalmente bien mediante copia simple si se trata de documentación expedida por la Universidad de Alicante, o bien mediante copias autenticadas notarial o administrativamente a través del cotejo, si se trata de documentación expedida por organismo distinto a esta Universidad, según se detalla:

1.   Titulación: Título oficial o equivalente.

2.   Experiencia:

a) En la Universidad de Alicante: certificado del Servicio de Gestión de Personal

b) Fuera de la Universidad: Informe de Vida Laboral expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social y contratos de trabajo.

En ambos casos, se complementará con una certificación de la empresa en la que conste la categoría y las funciones desarrolladas.

3.   Formación:

a) Cursos: Certificación en la que consten además del título del curso o cursos, su programa, la duración en horas y la fecha de realización.

b) Becas: Certificación en la que conste la fecha de concesión, periodo de disfrute, el objeto de la misma y las actividades desarrolladas.

4.   Conocimientos de valenciano: Certificación expedida por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano o equiparadas por la normativa vigente.

5.   Conocimiento de idioma inglés, alemán o francés: Certificación de los Organismos de la Tabla de Equivalencias contenida en el Anexo II de esta convocatoria.

6.   Currículo académico (Cuando los puestos a cubrir sean de técnico o técnico superior): Para el primer apartado certificación académica en la que conste la media obtenida en la titulación correspondiente, y para el resto de apartados documentos acreditativos que recojan los extremos contenidos en cada apartado.

9ª.   Relación de admitidos y excluidos: Finalizado el plazo de presentación de instancias, se publicará la relación provisional de admitidos y excluidos. A partir del día siguiente de su publicación las personas interesadas tendrán un plazo de 10 días hábiles para la presentación de posibles subsanaciones. En caso de tratarse de convocatorias urgentes este plazo será de 5 días. Transcurrido éste se publicará la relación definitiva de admitidos y excluidos.

10ª. Comisión de selección: La comisión encargada de resolver la convocatoria estará compuesta, tal como establece el artículo 4.2. del Reglamento anteriormente referenciado, por 7 miembros y sus suplentes: presidenta o presidente, secretaria o secretario y 5 vocales.

El nombramiento de los miembros se hará público antes del acto de constitución.

La comisión velará porque queden garantizados los principios de mérito, capacidad y de igualdad de oportunidades y de trato entre mujeres y hombres.

11ª. Notificaciones a las o los aspirantes: De acuerdo con el art. 59.6 b) de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, a efectos de notificación las sucesivas resoluciones así como la información de otros actos que requieran publicación y se deriven de la presente convocatoria, se publicarán en el tablón de anuncios del edificio de Rectorado y Servicios Generales y en la dirección de la página web del Servicio de Selección y Formación siguiente:

<http://ssyf.ua.es/es/seleccionpas/bolsas-trabajo/actual/bolsas-de-trabajo.html>

En esta misma dirección se encuentra el resto de información general referente a la convocatoria y el acceso a toda la normativa y legislación mencionada en la misma.

12ª. Protección de datos de carácter personal: Los datos de carácter personal aportados por las o los aspirantes quedarán incluidos en el fichero automatizado de Personal de esta Universidad, que se compromete a no hacer un uso distinto de aquel para el cual han sido solicitados, según la resolución de la Universidad de Alicante, de 17 de diciembre de 2002, por la que se regula los ficheros automatizados de datos de carácter personal (S.N.S.K. de 15 de enero de 2003).

La Universidad de Alicante informa asimismo, sobre la posibilidad de ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y, en su caso, de oposición, que prevé el artículo 5 de la Ley orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos; que deben ser ejercidos, por escrito, ante el Gerente de esta Universidad.

13ª. Recursos: Contra la convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ésta, que agotan la vía administrativa, puede interponerse recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente de su publicación, de conformidad con lo establecido en el artículo 109 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, 6.4 de la ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, y potestativamente podrán interponer recurso de reposición en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación de la presente, ante el Rector, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 116 de la Ley 30/1992, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero. Todo ello sin perjuicio de que se utilice cualquier otra vía que se considere oportuna.

Ante las actuaciones de la Comisión de valoración, podrá interponerse un recurso de alzada previsto en el artículo 114 de la Ley 30/1992, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de sus publicaciones o notificaciones. El recurso podrá interponerse ante el órgano que dictó el acto que se impugna o ante el rector como órgano competente para resolverlo.

Alicante, 9 de mayo de 2011

EL GERENTE

Fdo.: Álvaro Berenguer Berenguer





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