REFERENCIA: I-PAS-06/11CONVOCATORIA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE OFERTA PARA CUBRIR, CON CONTRATO TEMPORAL, UNA PLAZA DE TÉCNICO/A PARA EL PROYECTO ""HACIENDO HISTORIA. GÉNERO Y TRANSICIÓN EN ESPAÑA"" DEL CENTRO DE ESTUDIOS SOBRE LA MUJER. - Boletín Oficial Universidad de Alicante



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REFERENCIA: I-PAS-06/11CONVOCATORIA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE OFERTA PARA CUBRIR, CON CONTRATO TEMPORAL, UNA PLAZA DE TÉCNICO/A PARA EL PROYECTO ""HACIENDO HISTORIA. GÉNERO Y TRANSICIÓN EN ESPAÑA"" DEL CENTRO DE ESTUDIOS SOBRE LA MUJER.[Boletín Oficial Universidad de Alicante](/es/Publicacion)
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Secretaría General

Boletín Oficial Universidad de Alicante





REFERENCIA: I-PAS-06/11CONVOCATORIA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE OFERTA PARA CUBRIR, CON CONTRATO TEMPORAL, UNA PLAZA DE TÉCNICO/A PARA EL PROYECTO ""HACIENDO HISTORIA. GÉNERO Y TRANSICIÓN EN ESPAÑA"" DEL CENTRO DE ESTUDIOS SOBRE LA MUJER.

Fecha de aprobación
:   25/01/2011

Fecha de publicación
:   27/01/2011

Órgano competente
:   Vicerector d'Investigació, Desenvolupament i Innovació

Sección
:   CONVOCATORIAS Y CONCURSOS

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**Título:** REFERENCIA: I-PAS-06/11CONVOCATORIA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE OFERTA PARA CUBRIR, CON CONTRATO TEMPORAL, UNA PLAZA DE TÉCNICO/A PARA EL PROYECTO ""HACIENDO HISTORIA. GÉNERO Y TRANSICIÓN EN ESPAÑA"" DEL CENTRO DE ESTUDIOS SOBRE LA MUJER.

**Sección:** CONVOCATORIAS Y CONCURSOS

**Órgano:** Vicerector d'Investigació, Desenvolupament i Innovació

**Fecha de aprobación:** martes, 25 de enero de 2011

REFERENCIA: I-PAS-06/11

CONVOCATORIA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE OFERTA PARA CUBRIR, CON CONTRATO TEMPORAL, UNA PLAZA DE TÉCNICO/A PARA EL PROYECTO “HACIENDO HISTORIA. GÉNERO Y TRANSICIÓN EN ESPAÑA” DEL CENTRO DE ESTUDIOS SOBRE LA MUJER.

La Universidad de Alicante, de acuerdo a lo establecido en su Normativa reguladora de las convocatorias para la selección de personal de administración y servicios contratado en régimen laboral en los proyectos de investigación, disponible en la siguiente dirección de su página web:

<http://www.ua.es/es/servicios/syf/selecfor/normativa.html>

aprobada por Consejo de Gobierno de 22 de diciembre de 2009 (BOUA de 15 de enero de 2010), y demás normativa general de aplicación, convoca oferta pública para cubrir puesto/s de trabajo, de acuerdo con las siguientes bases:

1ª.   Número de plazas: Una.

2ª.   Características de la plaza:

-        Puesto de trabajo: Técnica/o.

-        Jornada: 27 horas/semana en horario de mañana.

-        Retribución: 869,38 € brutos mensuales.

-        Duración inicialmente prevista del contrato: 1 año.

En todo caso, la duración del contrato estará vinculada a la duración del proyecto y a la disponibilidad presupuestaria del mismo.

De conformidad con lo previsto en el acuerdo de Consejo de Gobierno de la Universidad de Alicante de 26 de enero de 2010, por el que se aprueba el Plan de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres de la Universidad de Alicante, se hace constar que existe infrarrepresentación de las mujeres en los puestos de técnico contratados en régimen laboral en los proyectos de investigación.

3ª.   Objeto: Colaborar en el proyecto de investigación “Haciendo Historia. Género y Transición en España” realizando las siguientes tareas:

-        Análisis y creación de una herramienta para la Web 2.0, que contemple toda la gestión, consulta y difusión de contenidos digitales en la red.

-        Diseño de técnicas presenciales de comunicación para la motivación y dinamización de todos estos contenidos. (Redes sociales, wikis, blogs,... étc)

-        Asesoramiento en todas aquellas utilidades y servicios de la Web 2.0

-        Aplicación de técnicas SEO, que permitan  mejorar la posición del nuevo sitio web en la lista de resultados de los  grandes motores de búsqueda de Internet.

4ª.   Perfil de la plaza: Se valorará:

-        Experiencia relacionada con el objeto de la convocatoria y en:

· Sistemas de Información Digital y Documental.

· Formatos estandarizados de protocolos de comunicación y recuperación de información digital.

· Medios estandarizados de autenticación y seguridad de acceso a los datos.

· Almacenamiento de contenidos digitales en la red.

· Recuperación de datos en sistemas de información digital.

· Búsqueda de recursos digitales.

· Creación de portales de contenido multimedia y gestión de estos recursos para la Web 2.0

· Conocimientos de la Web Semántica.

· Desarrollo web  ASP.NET, Java EE, AJAX,....

-        Formación relacionada con el objeto de la convocatoria y en:

· Género. Igualdad real y efectiva de mujeres y hombres, valorándose especialmente la formación en este ámbito referida específicamente al uso no sexista del lenguaje y a medios de comunicación.

· Metadatos y aplicación en la descripción de recursos

· Lenguajes de Programación

· Herramientas sobre la gestión de la relación con los clientes.

-        Titulación. Se valorará la Ingeniería Técnica en Informática de Gestión.

-        Valenciano.

-        Idioma: Inglés.

5ª.   Requisitos de las personas aspirantes: El cumplimiento de los requisitos relacionados a continuación deberá estar referido siempre a la fecha de expiración del plazo fijado para la presentación de instancias y mantenerse hasta la fecha de formalización del contrato:

-        Estar en posesión del Título de Diplomado, Arquitecto técnico, Ingeniero técnico o equivalente. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación.

-        Tener la nacionalidad española o encontrarse en alguna de las situaciones recogidas en el art. 57 de la Ley 7/2007, del Estatuto Básico del Empleado Público (BOE de 13 de abril).

-        Tener un conocimiento adecuado de cualquiera de las lenguas oficiales de la Comunidad Valenciana para el desempeño del puesto de trabajo.

-        Tener cumplidos 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.

-        Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.

-        No haber sido separada mediante expediente disciplinario, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial, de acuerdo con el art. 56.1.d) de la Ley 7/2007, anteriormente referida.

6ª.   Presentación de instancias: Las instancias están disponibles en la siguiente dirección de la página web de la Universidad, Servicio de Selección y Formación - Selección y Provisión PAS-:

<http://www.ua.es/es/servicios/syf/selecfor/plazas_temporales/actual/index.html>

y en la Oficina Principal del Registro General de la Universidad (Edificio de Rectorado y Servicios Generales del Campus de San Vicente), y podrán presentarse en la Oficina Principal del Registro General de la Universidad o en las Oficinas Auxiliares, situadas en las Secretarías de Centro y en la Sede de Alicante, en el plazo de 10 días hábiles, a partir del siguiente al de publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial de la Universidad de Alicante (BOUA).

Se podrán emplear los cauces establecidos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común (BOE de 27 de noviembre), preferentemente a través de las Oficinas de Correos, en cuyo caso la solicitud que se presente deberá ir en sobre abierto para que el empleado de Correos pueda estampar en ella el sello con la fecha de presentación antes de su certificación.

A la instancia se adjuntará:

-        Fotocopia del documento nacional de identidad, o fotocopia del NIE.

-        Fotocopia del título académico o resguardo de haber abonado los derechos de expedición que se requiere para poder participar en la convocatoria (base 5ª).

-        Modelo de Currículum de la Universidad de Alicante para Personal de Administración y Servicios en Proyectos de Investigación, disponible en la misma página web referenciada para la instancia, y fotocopias de los documentos del responsable de la gestión del organismo/empresa/entidad correspondiente conteniendo los extremos recogidos en el detalle de cada apartado del Currículum que acrediten los meritos alegados y para el apartado ‘6. Actividades de carácter profesional’ se acompañará, además, del informe de vida laboral expedido por la tesorería general de la seguridad social y los contratos de trabajo.

En caso de que la persona aspirante aportara los documentos acreditativos de los méritos alegados una vez finalizado el plazo de presentación de solicitudes, la Comisión podrá valorar dichos méritos, siempre que hayan sido relacionados previamente en el currículum adjuntado a la instancia.

En cualquier momento del proceso, se podrá solicitar a la persona aspirante la presentación de los originales de los documentos presentados y, en su caso, de la traducción por intérprete jurado de los mismos.

7ª.   Relación de personas admitidas y excluidas: Finalizado el plazo de presentación de instancias, se publicará la relación provisional de admitidas y excluidas. A partir del día siguiente de su publicación las personas interesadas tendrán un plazo de 5 días hábiles para la presentación de posibles subsanaciones. Transcurrido éste se publicará la relación definitiva de admitidas y excluidas.

8ª.   Comisión de selección: La comisión encargada de resolver la convocatoria estará compuesta por 5 miembros y sus suplentes: Presidente/a, secretario/a y 3 vocales.

El nombramiento de los miembros se hará público antes del acto de constitución.

La comisión velará porque queden garantizados los principios de mérito, capacidad y de igualdad de oportunidades y de trato entre mujeres y hombres.

9ª.   Sistema de selección, con dos fases:

a)      Baremación de méritos: La comisión valorará los méritos alegados por las aspirantes en sus currículos de acuerdo con el baremo que figura en el ANEXO II de la Normativa de la UA referenciada al inicio de la convocatoria y previo acuerdo de los criterios de valoración específicos de aquellos apartados que lo requieran. Sólo podrán ser considerados aquellos méritos obtenidos hasta la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias establecido en la base 6ª.

b)      Entrevista personal cuya finalidad será la de valorar la adecuación de la aspirante para ocupar el puesto de trabajo ofertado. Para su realización se les convocará con una antelación mínima de 4 días hábiles. Se puntuará de 0 a 5 puntos.

Los resultados provisionales de ambas fases, en la primera junto con los criterios de valoración específicos del baremo, se publicarán con un plazo de reclamaciones establecido por la Comisión de al menos 3 días hábiles. Vistas las reclamaciones o transcurrido dicho plazo sin haber presentado ninguna, se publicarán los resultados definitivos.

10ª. Adjudicación: La Comisión para la elaboración de la propuesta de adjudicación sumará las puntuaciones obtenidas y las ordenará de mayor a menor; correspondiendo la propuesta de adjudicación a la aspirante con mayor puntuación. Dicha propuesta se elevará al Vicerrector de Investigación, Desarrollo e Innovación, para su adjudicación.

A la vista de los resultados de la aplicación del sistema de selección, y en caso de evidenciarse la inadecuación de los méritos de las personas aspirantes al perfil y objeto de la convocatoria, se podrá declarar motivadamente la no adjudicación del puesto convocado.

11ª. Notificaciones a aspirantes: De acuerdo con el artículo 59.6 b) de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, anteriormente referenciada, las publicaciones detalladas en estas bases, así como la información de otros actos que de ella se deriven que requieran publicación, a efectos de notificación se realizarán en el tablón de anuncios del edificio de Rectorado y Servicios Generales y en la dirección de la página web del Servicio de Selección y Formación siguiente:

<http://www.ua.es/es/servicios/syf/selecfor/plazas_temporales/actual/index.html>.

En esta misma dirección se encuentra el resto de información general referente a la convocatoria y el acceso a toda la normativa y legislación mencionada en la misma.

12ª. Protección de datos de carácter personal: Los datos de carácter personal aportados por las personas aspirantes quedarán incluidos en el fichero automatizado de Personal de esta Universidad, que se compromete a no hacer un uso distinto de aquel para el cual han sido solicitados, según la resolución de la Universidad de Alicante, de 17 de diciembre de 2002, por la que se regula los ficheros automatizados de datos de carácter personal (M.R.T.A. de 15 de enero de 2003).

La Universidad de Alicante informa asimismo, sobre la posibilidad de ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y, en su caso, de oposición, que prevé el artículo 5 de la Ley orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos; que deben ser ejercidos, por escrito, ante el Gerente de esta Universidad.

13ª. Recursos: Contra la convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ésta, que agotan la vía administrativa, puede interponerse recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente de su publicación, de conformidad con lo establecido en el artículo 109 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, 6.4 de la ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, y potestativamente podrán interponer recurso de reposición en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación de la presente, ante el rector, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 116 de la Ley 30/1992, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero. Todo ello sin perjuicio de que se utilice cualquier otra vía que se considere oportuna.

Ante las actuaciones de la Comisión de valoración, podrá interponerse un recurso de alzada previsto en el artículo 114 de la Ley 30/1992, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de sus publicaciones o notificaciones. El recurso podrá interponerse ante el órgano que dictó el acto que se impugna o ante el rector como órgano competente para resolverlo.

Alicante, 25 de enero de 2011

EL VICERRECTOR DE  INVESTIGACIÓN,

DESARROLLO E INNOVACIÓN

Fdo.: Manuel Palomar Sanz





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