CONCURSO INTERNO DE PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DE LA PLANTILLA DE PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN. CON-02/07 TÉCNICO SUPERIOR - Boletín Oficial Universidad de Alicante



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CONCURSO INTERNO DE PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DE LA PLANTILLA DE PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN. CON-02/07 TÉCNICO SUPERIOR[Boletín Oficial Universidad de Alicante](/es/Publicacion)
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Secretaría General

Boletín Oficial Universidad de Alicante





CONCURSO INTERNO DE PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DE LA PLANTILLA DE PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN. CON-02/07 TÉCNICO SUPERIOR

Fecha de aprobación
:   26/01/2007

Fecha de publicación
:   30/01/2007

Órgano competente
:   Gerente

Sección
:   CONVOCATORIAS Y CONCURSOS

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**Título:** CONCURSO INTERNO DE PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DE LA PLANTILLA DE PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN. CON-02/07 TÉCNICO SUPERIOR

**Sección:** CONVOCATORIAS Y CONCURSOS

**Órgano:** Gerente

**Fecha de aprobación:** viernes, 26 de enero de 2007

CONCURSO INTERNO DE PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DE LA PLANTILLA DE PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN.  
 CON-02/07  
 Técnico Superior  
    
    
 A los efectos de proveer por personal de plantilla de la Universidad los puestos detallados en el Anexo I adscritos al Secretariado de Instrumentación Científica y Tecnología, se publica la presente convocatoria, que se regirá por las siguientes:  
    
 BASES  
    
 PRIMERA.- La presente convocatoria se regirá por la Normativa a aplicar en los concursos de provisión de puestos de trabajo de la Universidad de Alicante, aprobada por Consejo de Gobierno de 24 de julio de 2003 y demás normativa de general aplicación.    
 SEGUNDA.- Podrán participar en el presente concurso aquellos funcionarios de carrera con destino en la Universidad de Alicante, cualquiera que sea su situación administrativa, excepto el suspenso en firme mientras dure la suspensión y el excedente voluntario por interés particular durante el plazo legal obligatorio de permanencia en dicha situación, siempre que reúnan los requisitos establecidos en la convocatoria en la fecha que termine el plazo de presentación de las solicitudes de participación.  
 En cualquier caso, los aspirantes deberán pertenecer a los grupos de clasificación de los puestos que se ofertan, pertenecer al sector de la administración correspondiente y cumplir los requisitos específicos establecidos en la RPT, en su caso.  
 Todos los requisitos deberán cumplirse en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerlos hasta el momento de la toma de posesión en la plaza.  
    
 TERCERA.- Quienes estén interesados podrán cursar solicitud, según modelo adjunto como anexo II, disponible también en la siguiente dirección de Internet:   http://www.ua.es/es/servicios/syf/selecfor/concursos/otros/solicitud\_a.doc y en la Oficina Principal del Registro General de la Universidad, dirigida al Servicio de Selección y Formación. A la solicitud se adjuntará documentación justificativa de los méritos alegados, bien mediante copia simple si se trata de documentación expedida por la Universidad de Alicante, o bien mediante copias autenticadas notarial o administrativamente a través del cotejo si se trata de documentación expedida por organismo distinto a esta Universidad. Si dicha documentación ya constara en el expediente personal del solicitante, sólo será necesario citarlos en la instancia haciendo constar tal circunstancia.  
 En cualquier caso los certificados que corresponda emitir tanto al Servicio de Gestión de Personal como al Servicio de Selección y Formación conteniendo la información obrante en los respectivos servicios, podrán ser recogidos para su previa comprobación y adjuntarlos a la solicitud de participación en el concurso.  
 Para el apartado ”Cursos realizados” y en lo que se refiere a la valoración de Cursos de formación genéricos y específicos, motivado por la aplicación del baremo anexo a esta convocatoria, es necesario aportar fotocopia de los cursos alegados donde se reflejen los extremos referidos en el mismo.   
    
 CUARTA.- Se establece un plazo de 15 días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación de esta convocatoria, para la presentación de solicitudes, que se hará en la Oficina Principal del Registro General de la Universidad (Edificio de Gerencia y Servicios Generales del Campus de San Vicente) o en las Oficinas Auxiliares, ubicadas en las Secretarías de Centro y en la Sede de Alicante.   
 Las renuncias o las variaciones, en su caso, que los concursantes quieran hacer constar con respecto a la elección de puestos u orden de preferencia de vacantes expuesto en la solicitud sólo podrán realizarse dentro del plazo de presentación de instancias citado en el párrafo anterior.  
    
 QUINTA.- Sólo podrán ser considerados aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha que finalice el plazo de presentación de solicitudes.  
    
 SEXTA.- A efectos de la valoración de todos aquellos apartados en los que pudiera tener incidencia, el tiempo de servicios prestados mediante comisión de servicios, adscripción provisional o mejora de empleo, se valorará como prestado en el puesto del que el funcionario o la funcionaria sean titulares.  
    
 SÉPTIMA.- El concurso se resolverá de acuerdo con la valoración de los méritos acreditados por los candidatos atendiendo al baremo que se detalla en el anexo III con las consideraciones a continuación detalladas:  
    
 1.     Apartado B.2.- Cursos de formación genéricos.Se valorarán los cursos de formación de contenido no específico pero que tengan relación con el trabajo a desarrollar, de acuerdo con las puntualizaciones que se detallan: - Los cursos alegados por los aspirantes que no hayan sido realizados a través de esta Universidad, deberán reflejar la fecha de realización del mismo y deberán acompañarse del contenido/programa y acreditación del número de horas de que consta, teniendo en cuenta que:  
 ·       Se entiende por Administración, la administración Territorial (Estatal, Autonómica y Local) o entes públicos, que se rijan esencialmente por el derecho público administrativo. Considerándose computables las acciones formativas de cualquier otro centro o entidad si están concertados o convenidos para tal fin con la Administración. ·       No se valorará el aprovechamiento en aquellos cursos organizados por organismos o entidades distintas de la Universidad de Alicante, siempre que en ésta se hubiesen organizado otros de contenido equivalente, sin haber ofrecido a los participantes en los mismos la posibilidad de obtener certificado de aprovechamiento, en tanto no se habiliten las pruebas previstas en el vigente Baremo. - Será valorable la formación en las siguientes áreas, siempre que no sea valorable en el apartado de cursos de formación específica (C.3.): ·       Ofimática: niveles avanzados de hojas de cálculo y bases de datos bajo entorno Windows.  
 §       Organización y Metodología del Trabajo.  
 §       Cursos relacionados con Sistemas de Calidad en Laboratorios: Normas FCG 1408, 14865, etc.  
 §       Igualmente, la Comisión podrá valorar otras acciones formativas en función de la fecha de realización y de su contenido, que estén relacionadas con el trabajo a desarrollar en los puestos a los que se opta.  
    
 2.     Apartado C.2.- Titulación específica - Serán valorables como titulación específica:   
 §       Para las Plazas de Planta Piloto de Química Física y de Química Orgánica:  
 Licenciatura o Doctorado en Química. Con 1 punto la licenciatura y con 2 puntos el doctorado, siendo valorable sólo una titulación.  
 §       Para las Plazas de Planta Piloto de Ingeniería Química y de Química Inorgánica:  
 Licenciatura o Doctorado en Química o Ingeniería Química. Con 1 punto la licenciatura y con 2 puntos el doctorado, siendo valorable sólo una titulación.  
    
 3.     Apartado C.3.- Cursos de formación específica   
 Se valorarán los cursos de formación cuyo contenido tengan relación directa con las competencias a desarrollar en la unidad de destino del puesto de trabajo a que se opta, de acuerdo con las puntualizaciones que se detallan:    
 - Los cursos alegados por los aspirantes que no hayan sido realizados a través de esta Universidad, deberán reflejar la fecha de realización del mismo y deberán acompañarse del contenido/programa y acreditación del número de horas de que consta, teniendo en cuenta que:  
 ·       Se entiende por Administración, la administración Territorial (Estatal, Autonómica y Local) o entes públicos, que se rijan esencialmente por el derecho público administrativo. Considerándose computables las acciones formativas de cualquier otro centro o entidad si están concertados o convenidos para tal fin con la Administración. ·       No se valorará el aprovechamiento en aquellos cursos organizados por organismos o entidades distintas de la Universidad de Alicante, siempre que en ésta se hubiesen organizado otros de contenido equivalente, sin haber ofrecido a los participantes en los mismos la posibilidad de obtener certificado de aprovechamiento, en tanto no se habiliten las pruebas previstas en el vigente Baremo. - Será valorable la formación, para los distintos puestos a proveer, en función de su correspondencia con las áreas de Química Física, Química Orgánica, Ingeniería Química y Química Inorgánica.  
    
 4.     Apartado C.4.- Otros méritos específicos  
 - Se valorarán para cada puesto, siempre y cuando estén relacionados con las áreas específicas indicadas en el punto C.3.:  
 ·       Los cursos de formación impartidos por otras organizaciones de las recogidas en el mencionado apartado, a razón de 0’02 puntos por hora (Máximo 1 punto). ·       Becas de concurso público; a razón de 0,25 puntos por año o parte proporcional. (Máximo 1 punto). ·       Publicaciones técnicas en medios  especializados y en cualquier caso del sector profesional en el que se encuadra el puesto a cubrir; a razón de 0,20 puntos por publicación internacional y de 0,10 puntos por publicación nacional. (Máximo 1 punto). ·       Colaboraciones en Proyectos de investigación con una duración mínima de un mes; a razón de 0,05 puntos por mes. (Máximo 1 punto). ·       Presentación de comunicaciones o ponencias a congresos, jornadas y seminarios; a razón de 0’20 puntos si son de ámbito internacional y de 0’10 puntos si son de ámbito nacional. (Máximo 1 punto).    
 5.     Apartado D.- Entrevista con Memoria  
 D.1 Memoria  
 -        La memoria que se requiere para realizar la entrevista se deberá presentar en el plazo que la Comisión de Valoración establezca para ello, una vez baremados los expedientes y relacionados aquellos aspirantes que alcancen la puntuación mínima, establecida en 15 puntos.  
 -        Constará de un máximo de cinco páginas escritas por una sola cara con un numero de líneas que puede oscilar entre 40 y 50, respetando el margen izquierdo de 2 cm. y derecho de 1 cm. La letra será la Arial con tamaño 12.  
 -        Se presentará una memoria original y nueve copias por cada uno de los puestos a qué se opta. La memoria original deberá ir firmada por el aspirante en cada una de las páginas, no así las copias dónde no deberá aparecer ningún dato que pueda identificar a los aspirantes, con el objeto de garantizar el anonimato en la identidad de los mismos.  
 -        La memoria original firmada por el aspirante y las 9 copias sin ninguna identificación, irán incluidas en un sobre al que se adjuntará la carátula que figura como anexo IV a esta resolución.   
 -        La memoria deberá presentarse en el Registro General de la Universidad, que dará traslado al Secretario de la Comisión.  
 -        El aspirante se quedará con una copia de la carátula sellada por el Registro.  
 -        Una vez acabado el plazo de presentación de las mismas, se procederá a la numeración de carátulas y memorias de manera aleatoria, garantizando en todo caso el anonimato de la documentación a valorar por la Comisión.  
    
 D.2. Entrevista  
 El orden de realización de las entrevistas será el alfabético, comenzando por la letra “T” de acuerdo con la Resolución de 4 de abril de 2006 de la Consellería de Justicia y Administraciones Públicas por la que se determina la letra para fijar el orden de intervención de los aspirantes a las pruebas selectivas, en tanto se proceda a efectuar el sorteo que determine el orden de la intervención de los mismos en Mesa Negociadora.  
    
 En cualquier caso será necesario la presentación de la memoria y la realización de la entrevista por parte del aspirante, para que le pueda ser adjudicada alguna de las plazas ofertadas.  
    
 OCTAVA.- Los empates en la puntuación final se resolverán atendiendo a la mejor puntuación obtenida en el apartado C, de méritos específicos del baremo. De persistir el empate se atenderá a la mejor puntuación obtenida en el apartado B de formación del baremo. Si continuase la igualdad se atenderá a la mejor puntuación obtenida en el apartado A de servicios prestados del baremo.  
 Si tras la aplicación de estos criterios persiste el empate, éste se deshará por sorteo entre los aspirantes empatados.  
    
 NOVENA.- Una vez puntuados los apartados A, B y C del baremo, se publicará resolución con la valoración provisional de los mismos, dando un plazo de 10 días naturales a partir del siguiente a la publicación para que los interesados puedan reclamar o subsanar.  
   
    
 DÉCIMA.- La Comisión de Valoración de la presente convocatoria estará integrada por:  
 -        El Presidente.  
 -        5 vocales propuestos por la Administración, uno de los cuales actuará como Secretario de la Comisión.  
 -        3 vocales propuestos por las secciones sindicales con presencia en la Mesa Negociadora de la Universidad.  
    
 El funcionamiento de la Comisión se adaptará a lo establecido en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, para los órganos colegiados y en el Decreto 33/1999, de 9 de marzo del Gobierno Valenciano.  
    
 UNDÉCIMA.- De acuerdo con el art. 59.6b) de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, a efectos de notificación las sucesivas resoluciones y/o anuncios se publicarán en el tablón de anuncios del edificio de Rectorado y Servicios Generales y/o por cualquiera otros medios si se juzga conveniente para facilitar su máxima divulgación.  
    
 DUODÉCIMA.- La información referente a la presente convocatoria y los actos que de ella se deriven que requieran publicación, a efectos divulgativos, podrán ser consultados en el “web” del Servicio de Selección y Formación de la Universidad de Alicante, dirección:   
 http://www.ua.es/es/servicios/syf/selecfor/concursos/actual/index.html.  
    
 DECIMOTERCERA.- El Servicio de Gestión de Personal señalará en cada caso la incorporación al nuevo puesto de trabajo, con el fin de no perjudicar el servicio que vinieren desempeñando los concursantes seleccionados.  
    
 DECIMOCUARTA.- Supletoriamente será de aplicación a la presente convocatoria la normativa que regula esta materia.  
    
 DECIMOQUINTA.- Contra la convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ésta, que agotan la vía administrativa, puede interponerse recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente de su publicación, de conformidad con lo establecido en el artículo 109 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, 22 de la ley Orgánica 11/1983, de 25 de agosto, de Reforma Universitaria y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, y potestativamente podrán interponer recurso de reposición en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación de la presente, ante el rector, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 116 de la Ley 30/1992, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero. Todo ello sin perjuicio de que se utilice cualquier otra vía que se considere oportuna.  
 Ante las actuaciones de la Comisión de valoración, podrá interponerse un recurso de alzada previsto en el artículo 114 de la Ley 30/1992, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de sus publicaciones o notificaciones. El recurso podrá interponerse ante el órgano que dictó el acto que se impugna o ante el rector como órgano competente para resolverlo.  
    
 Publicación de los anexos: Todos los anexos referidos a esta convocatoria podrán consultarse en la página Web del Servicio de Selección y Formación:  
 http://www.ua.es/es/servicios/syf/selecfor/concursos/actual/index.html  
    
 Alicante, 26 de enero de 2007  
    
 EL GERENTE  
    
    
    
 Fdo.: Rafael Carrillo Paño





[Carretera San Vicente del Raspeig s/n  
03246 San Vicente del Raspeig - Alicante  
 Tel. 49 141 4234 - Fax 18 175 0197](https://www.google.es/maps/@74.762368,-0.5145466,17z)

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