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REGLAMENTO INTERNO DE LA ESCUELA UNIVERSITARIA DE RELACIONES LABORALES[Boletín Oficial Universidad de Alicante](/es/Publicacion)
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Secretaría General

Boletín Oficial Universidad de Alicante





REGLAMENTO INTERNO DE LA ESCUELA UNIVERSITARIA DE RELACIONES LABORALES

Fecha de aprobación
:   22/12/2006

Fecha de publicación
:   10/01/2007

Órgano competente
:   Consejo de Gobierno

Sección
:   DISPOSICIONES GENERALES

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**Título:** REGLAMENTO INTERNO DE LA ESCUELA UNIVERSITARIA DE RELACIONES LABORALES

**Sección:** DISPOSICIONES GENERALES

**Órgano:** Consejo de Gobierno

**Fecha de aprobación:** viernes, 22 de diciembre de 2006

REGLAMENTO INTERNO DE LA ESCUELA UNIVERSITARIA DE RELACIONES LABORALES DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE  
    
 EXPOSICIÓN DE MOTIVOS    
 La aprobación del estatuto de la Universidad de Alicante por decreto 73/2004, de 7 de mayo del Consell de la Generalitat, publicado en el Diario oficial de la Generalitat Valenciana de 18 de mayo de 2004, supone la adaptación a la Ley orgánica 6/2001, de 21 de diciembre de Universidades, de la norma fundamental de la Universidad. A partir de ese momento, se abre el periodo de adaptación a dicho estatuto de toda la normativa interna generada por los órganos de gobierno de la Universidad de Alicante. En este sentido, en su Disposición Final se establece un plazo máximo de un año, desde su entrada en vigor, para la adopción de las disposiciones necesarias para su desarrollo y ejecución.   
             
 El vigente estatuto establece en su artículo 58 a) que corresponde al consejo de gobierno aprobar los reglamentos de las distintas Escuelas. Asimismo el estatuto prevé expresamente la existencia de al menos los siguientes reglamentos de las Escuelas: el reglamento interno del centro, cuya elaboración corresponde expresamente a la junta de Escuela (artículo 81 g); el reglamento interno del claustro de la Escuela, que aunque el estatuto no determina por quién debe ser elaborado, entendemos que debe ser el claustro el que lo elabore o en su caso informe favorablemente; y el reglamento de régimen interno de la delegación de alumnos que debe regular sus funciones, composición y funcionamiento y que debe ser aprobado por la junta de centro correspondiente a propuesta de la delegación de alumnos (artículo 178.2).  
             
 El presente reglamento, integra los dos primeros. El reglamento interno de la Escuela y el reglamento interno del claustro de la Escuela, en la medida en que ambos regulan los aspectos orgánicos y de funcionamiento de la Escuela Universitaria de Relaciones Laborales así como sus órganos de gobierno. Es de destacar la amplia potestad reglamentaria que el artículo 11.2 del estatuto de la Universidad reconoce a los diferentes centros. Ante la disyuntiva de presentar dos textos articulados separados, entendemos que el reglamento de régimen interno puede regular los dos órganos de representación del centro: El claustro y la junta de Escuela con la aprobación previa de ambos órganos y la aprobación final del consejo de gobierno.  
    
 Asimismo, y ante el carácter pormenorizado y exhaustivo con el que en algunos casos el estatuto regula determinadas materias, existían dos posibilidades en la elaboración de nuestro reglamento interno: realizar continuas remisiones al estatuto, limitándonos a regular aquellos aspectos no contemplados en el mismo, o bien, opción que este reglamento realiza en mayor medida y que consiste en integrar las normas básicas del estatuto correspondientes a los órganos de la Escuela Universitaria de Relaciones Laborales, con el desarrollo y adición que las mismas permiten.  
    
 El reglamento se estructura en un título preliminar, cuatro títulos, una disposición adicional, dos transitorias, una derogatoria y una final. El Título preliminar se refiere a la naturaleza, composición y competencias del centro; el Título I a los órganos de gobierno y representación de la Escuela; el Título II a la delegación de alumnos; el Título III al régimen económico y financiero y el Título IV a la reforma del Reglamento.  
    
 TÍTULO PRELIMINAR: DE LA ESCUELA UNIVERSITARIA DE RELACIONES LABORALES    
 Artículo 1. Naturaleza.  
    
 1. La Escuela Universitaria de Relaciones Laborales de la Universidad de Alicante es el centro encargado de la organización de las enseñanzas y de los procesos académicos, administrativos y de gestión conducentes a la obtención de los títulos universitarios de grado y postgrado que legalmente le sean asignados.  
    
 2. La Escuela constituye también la unidad de representación a través de la cual se eligen los miembros de los órganos colegiados generales de la Universidad, salvo las excepciones establecidas en el estatuto de la Universidad.  
    
 Artículo 2. Competencias.  
 Son competencias de la Escuela Universitaria de Relaciones Laborales:  
 a)    Elaborar y coordinar los planes de estudio de las diversas titulaciones, así como su seguimiento y revisión.  
 b)    Proponer la implantación de nuevas enseñanzas y titulaciones.  
 c)     Impulsar la normalización lingüística del valenciano en el desarrollo de sus titulaciones.  
 d)    Promover y desarrollar procesos de calidad en la docencia y participar en la evaluación de las actividades del personal docente y de administración y servicios adscrito al centro.  
 e)    Organizar y coordinar los servicios e instalaciones necesarios para el desarrollo de la actividad docente y académica de las enseñanzas y titulaciones vinculadas al centro.  
 f)      Supervisar el funcionamiento general de las enseñanzas y el cumplimiento de las obligaciones docentes del profesorado.  
 g)    Promover y organizar actividades de extensión universitaria.  
 h)     Efectuar las matrículas, expedientes, traslados y certificados académicos del alumnado, así como las propuestas de convalidación y demás actuaciones similares de gestión académica.  
 i)       Organizar y desarrollar las pruebas de selección de su alumnado, en los casos que proceda conforme a la normativa en vigor.  
 j)       Organizar y proponer su plantilla de personal de administración y servicios, en los términos de la programación propia de la Universidad.  
 k)     Administrar sus presupuestos y gestionar los medios materiales de conformidad con la planificación económica y contable de la Universidad.  
 l)       Impulsar la colaboración con entidades públicas y privadas a los fines que le son propios.  
 m)   Cooperar con los demás órganos de la Universidad en la realización de sus funciones.  
 n)     Promover las acciones de intercambio y movilidad de sus miembros.  
 o)    Orientar e informar a los estudiantes sobre las actividades que les afecten, especialmente, en orden a su inserción laboral.  
 p)    Proyectar sus actividades en el entorno social en el que se inserta.  
 q)    Cualquier otro cometido asignado por las leyes, el estatuto de la Universidad y demás normas de aplicación.  
 Artículo 3. Composición.  
    
 1. Son miembros de la Escuela:  
    
 a)    El personal docente e investigador adscrito.  
 b)    Los becarios de investigación adscritos.  
 c)     El alumnado matriculado en las titulaciones adscritas.  
 d)    El personal de administración y servicios adscrito.  
    
 2. El personal docente e investigador, los becarios de investigación y el personal de administración y servicios adscritos a la Escuela no podrán permanecer simultáneamente adscritos a ninguna otra facultad o escuela.  
    
    
 TÍTULO I: GOBIERNO Y REPRESENTACIÓN DE LA ESCUELA UNIVERSITARIA DE RELACIONES LABORALES  
    
 CAPITULO I. DISPOSICIÓN GENERAL  
    
 Artículo 4. Órganos de gobierno y representación.  
    
 1. Los órganos de gobierno y representación de la Escuela son el claustro y la junta de Escuela, como órganos colegiados, y el director, los subdirectores y el secretario, como órganos unipersonales.  
    
 2. Las resoluciones y acuerdos de los órganos unipersonales o colegiados del centro serán recurribles en los términos previstos en la normativa vigente.  
    
 CAPITULO II. DEL CLAUSTRO DE LA ESCUELA UNIVERSITARIA DE RELACIONES LABORALES  
    
 Artículo 5. Naturaleza y competencias.  
    
 El claustro de la Escuela es el órgano colegiado encargado de elegir y remover, en su caso, al director, así como de elegir de entre sus miembros a los representantes electos de la junta de Escuela.  
 Artículo 6. Composición.  
    
 El claustro de la Escuela Universitaria de Relaciones Laborales estará compuesto por:  
    
 a)    El director, que será su presidente.  
 b)    El secretario del centro, que lo será del mismo.  
 c)     Todo el profesorado doctor de los cuerpos docentes universitarios adscrito al centro que se halle en servicio activo y efectivo, que constituirá el 51 por 100 del claustro.  
 d)    Una representación del profesorado funcionario no doctor, contratados doctores y profesores colaboradores adscritos, elegidos por y entre ellos, que constituirá el 8 por 100.  
 e)    Una representación de los ayudantes, ayudantes doctores, becarios y personal investigador adscritos, elegidos por y entre ellos, que constituirá el 2 por 100.  
 f)      Una representación de los asociados, eméritos y visitantes adscritos, elegidos por y entre ellos, que constituirá el 1 por 100.  
 g)    Una representación de los estudiantes matriculados en el centro en la modalidad de matrícula ordinaria, elegidos por y entre ellos, que constituirá el 26 por 100.  
 h)     Una representación del personal de administración y servicios adscrito, elegidos por y entre ellos, que constituirá el 12 por 100.  
    
 Artículo 7. Renovación.  
    
 1. El claustro de la Escuela, en su parte electiva, se renovará cada cuatro años, a excepción de la representación de los estudiantes que se renovará cada dos años.  
    
 2. Las vacantes que se produzcan se cubrirán por el candidato más votado que no hubiera sido elegido de la lista del colectivo correspondiente. Cuando haya imposibilidad de cubrir las vacantes a través de este sistema, el director procederá a la convocatoria de las oportunas elecciones parciales, concluyendo el mandato de estos representantes cuando concluya el mandato del colectivo de que se trate.  
    
 Artículo 8. Pérdida de la condición de claustral.  
    
 La condición de claustral se pierde:  
    
 a)    Por dejar de pertenecer a la Escuela Universitaria de Relaciones Laborales.  
 b)    Por dejar de formar parte del colectivo por el que resultó elegido.  
 c)     Por expiración del mandato.  
 d)    Por dimisión.  
    
    
    
    
 CAPITULO III. DE LA JUNTA DE ESCUELA   
    
 Artículo 9. Naturaleza y competencias.  
    
 1. La junta de la Escuela Universitaria de Relaciones Laborales es el órgano colegiado de gobierno al que corresponde adoptar las decisiones básicas que afecten a la actividad docente y administrativa del centro, así como las decisiones normativas internas.  
    
 2. En particular, corresponde a la junta de la Escuela Universitaria de Relaciones Laborales las siguientes competencias:  
    
 a)     Aprobar las directrices de actuación del centro en el marco de la programación general de la Universidad.  
 b)     Aprobar la memoria de gestión del director y de los restantes órganos de gobierno del centro.  
 c)      Impulsar peticiones de creación o supresión de titulaciones.  
 d)     Elaborar las propuestas de planes de estudios o sus modificaciones.  
 e)     Establecer los criterios básicos de organización y coordinación de las actividades docentes del centro.  
 f)       Gestionar y distribuir los espacios que estén adscritos a la Escuela.  
 g)     Aprobar la propuesta de presupuesto del centro y la liquidación de cuentas del mismo.  
 h)      Elaborar y proponer la aprobación del reglamento interno del centro.  
 i)        Aprobar el reglamento interno de la delegación de alumnos.  
 j)        Emitir informe previo sobre el número máximo de alumnos que pueden cursar estudios en las titulaciones del centro.  
 k)      Emitir informe previo sobre el establecimiento de criterios para la realización de pruebas de selección del alumnado.  
 l)        Proponer el nombramiento de doctores honoris causa, así como los premios y distinciones que sean de su competencia.  
 m)    Emitir informe preceptivo sobre las propuestas de creación, modificación o supresión de departamentos adscritos o que se proponga adscribir al centro, o de sus áreas de conocimiento.  
 n)      Informar preceptivamente sobre los conflictos que se susciten entre departamentos y áreas de conocimiento relativos a la adjudicación de docencia en los planes de estudios del centro.   
 o)     Proponer al consejo de gobierno los criterios de asignación de profesorado a las titulaciones y enseñanzas que se impartan en el centro, con la finalidad de mejorar la calidad docente.  
 p)     Cualquier otra competencia que sea atribuida por el estatuto de la Universidad y las restantes normas aplicables.  
    
 Artículo 10. Composición.  
    
 La junta de la Escuela Universitaria de Relaciones Laborales estará compuesta por los siguientes miembros:  
    
 a) Miembros natos:  
 - El director, que la presidirá.  
 - El secretario del centro, que lo será de la misma.  
 - Los directores de los departamentos adscritos al centro.  
 - El delegado de los estudiantes, de la correspondiente delegación de alumnos del centro.  
 - El responsable directo de los servicios de administración del centro.  
    
 b) Diez miembros designados por el director.  
    
 c) Entre un mínimo de veinte miembros y un máximo de cincuenta miembros, de acuerdo con lo que establezca el claustro de la Escuela, elegidos por y entre los miembros de dicho claustro, respetando la representación de los distintos colectivos en el claustro.  
    
 Artículo 11. Renovación.  
    
 1. El mandato de la junta de Escuela coincidirá con el mandato del claustro del centro.  
    
 2. En la sesión constitutiva del claustro de la Escuela se procederá a la elección de los representantes de los distintos colectivos en la junta de Escuela. En el supuesto de la representación de los estudiantes, el claustro procederá a su elección cada dos años.  
    
 3. Durante el primer cuatrimestre de cada curso académico se procederá a la actualización de sus componentes, según las vacantes que hayan podido producirse, efectuando, si fuere necesario, las elecciones parciales correspondientes a cada uno de los diferentes colectivos, concluyendo el mandato de los representantes así elegidos cuando concluya el mandato del colectivo de que se trate.  
    
 Artículo 12. Pérdida de la condición de miembro de la junta de Escuela.  
    
 La condición de miembro de la junta de Escuela se pierde:  
    
 a)    Por dejar de pertenecer a la Escuela Universitaria de Relaciones Laborales.  
 b)    Por dejar de formar parte del colectivo por el que resultó elegido.  
 c)     Por dejar de ostentar el cargo para el que fue nombrado.  
 d)    Por revocación del nombramiento en los casos de designación.  
 e)    Por expiración del mandato.  
 f)      Por dimisión.  
    
 Artículo 13. Reuniones.  
    
 La junta de la Escuela de Relaciones Laborales se reunirá:  
    
 a)    En sesión ordinaria, al menos una vez al trimestre.  
 b)    En sesión extraordinaria, siempre que sea convocada por el director, a iniciativa propia o cuando lo soliciten al menos una quinta parte de sus miembros.  
 CAPITULO IV. DE LAS COMISIONES DE LA JUNTA DE ESCUELA  
    
 Artículo 14. Creación.  
    
 1. La junta de la Escuela Universitaria de Relaciones Laborales podrá constituir las comisiones que considere conveniente.  
    
 2. El acuerdo de creación de las comisiones habrá de determinar los objetivos y la composición de las mismas, su carácter permanente o no, así como si los acuerdos adoptados en su seno requieren o no la posterior aprobación de la junta de centro.  
    
 Artículo 15. Funcionamiento.  
    
 1. Las comisiones de la junta de la Escuela serán presididas por el director o la persona en quien éste delegue. Podrán ser nombrados miembros de las comisiones personas que no pertenezcan a la junta de la Escuela.   
    
 2. Los miembros de las comisiones sólo podrán delegar su voto en otro miembro de la comisión.  
    
 CAPITULO V. DE LA ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DEL CLAUSTRO Y DE LA JUNTA DE LA ESCUELA  
    
 Artículo 16. Convocatorias.  
    
 1. La convocatoria del claustro y de la junta de Escuela corresponderá al director, a través del secretario, y deberá notificarse asegurando la recepción por sus miembros con una antelación mínima de cuarenta y ocho horas, salvo los casos de urgencia.La información sobre los temas objeto de la convocatoria estará a disposición de los miembros en igual plazo. La notificación se realizará mediante correo electrónico salvo para aquellos miembros del órgano colegiado que, con antelación a la convocatoria correspondiente, soliciten al secretario de la Escuela Universitaria de Relaciones Laborales otra forma de notificación.  
    
 2. La convocatoria deberá contener el orden del día de la sesión que será fijado por el director, teniendo en cuenta, en su caso, las peticiones de los demás miembros formuladas con la suficiente antelación. El presidente incluirá obligatoriamente en el orden del día los temas que le hayan sido presentados por escrito, con una antelación de 48 horas a la fecha de la convocatoria, por un mínimo del diez por ciento de los miembros del órgano.  
    
 3. El director, cuando lo requieran los asuntos a tratar, podrá invitar a personas no pertenecientes al órgano colegiado, con voz y sin voto.  
    
 Artículo 17. Sesiones.  
    
 1. El claustro y la junta de la Escuela se considerarán válidamente constituidos cuando asistan a la sesión la mitad más uno de sus miembros, en primera convocatoria, o un tercio de sus miembros, en segunda convocatoria, media hora después. A efectos del cómputo del quórum, las fracciones iguales o superiores a 0,50 se corrigen por exceso y, las inferiores, por defecto.  
    
 2. En todo caso, para la válida constitución del órgano se requerirá la presencia del director y del secretario o, en su caso, de quienes les sustituyan.  
    
 Artículo 18. Acuerdos.  
    
 1. Salvo en aquellos casos en los que el estatuto de la Universidado este reglamento prevean otra mayoría, los acuerdos serán adoptados por la mayoría simple de los asistentes a la sesión. El voto del presidente será dirimente en el supuesto de empate.  
    
 2. Salvo previsión expresa en contrario del estatuto de la Universidad, las referencias al régimen de acuerdos se computarán teniendo en cuenta el número de miembros que en cada momento compongan el órgano.  
    
 3. No podrá ser objeto de deliberación o acuerdo ningún asunto que no figure en el orden del día de la sesión, salvo que estén presentes todos los miembros del órgano colegiado y sea declarada la urgencia del asunto por el voto favorable de la mayoría absoluta.  
    
 4. Las votaciones se realizarán a mano alzada. No obstante, la votación será secreta cuando se trate de elección de personas o cuando así lo soliciten una quinta parte, al menos, de los asistentes.  
    
 Artículo 19. Convocatoria y Actas.  
    
 1. El secretario efectuará la convocatoria de las sesiones por orden del presidente, las notificará a los componentes del mismo, recibirá los actos de comunicación y preparará el despacho de los asuntos.  
    
 2. De cada sesión se levantará acta que contendrá, como mínimo, la relación de asistentes, el orden del día de la reunión, las circunstancias del lugar y tiempo en que se ha celebrado, los puntos principales de las deliberaciones, así como el contenido de los acuerdos adoptados.  
    
 3. Las actas serán firmadas por el secretario con el visto bueno del presidente y se aprobarán en la misma sesión, si estuviera previsto en el orden del día, o en la siguiente.  
    
 4. El secretario podrá expedir certificación de los acuerdos adoptados sin perjuicio de la ulterior aprobación del acta, haciendo constar expresamente esta circunstancia.  
    
    
 Artículo 20. Delegaciones.  
 1. Salvo en aquellos casos expresamente previstos, cualquier miembro de un órgano colegiado podrá delegar su derecho de voto en otro miembro del mismo.  
 2. La delegación deberá constar por escrito y notificarse al presidente del órgano en el momento de la constitución de la sesión.  
 3. A los efectos de establecer el quórum para la válida constitución del órgano así como las mayorías para la adopción de acuerdos, se considerará presente el miembro que haya ejercicio la delegación, y se otorgará eficacia al voto que por él emita, en su caso, el miembro delegado.  
 CAPITULO VI. DEL DIRECTOR  
    
 Artículo 21. El director.  
    
 El director ostenta la representación de la Escuela y ejerce las funciones de dirección y gestión ordinaria del centro.  
    
 Artículo 22. Competencias.  
    
 Son competencias del director las siguientes:  
    
 a)    Representar al centro.  
 b)    Convocar y presidir el claustro y la junta de la Escuela y ejecutar sus acuerdos.  
 c)     Coordinar y supervisar la docencia, así como las demás actividades de la Escuela.  
 d)    Proponer el nombramiento de subdirectores y del secretario del centro, así como su cese.   
 e)    Organizar y dirigir los servicios administrativos y el personal de administración y servicios destinado en el centro.  
 f)      Resolver las solicitudes del alumnado de cambio de grupo.  
 g)    Aprobar los gastos en ejecución del presupuesto correspondiente.  
 h)     Asegurar el cumplimiento de las normas que afecten al centro y, en particular, las relativas al buen funcionamiento de las actividades y los servicios.  
 i)       Proponer el ejercicio de la potestad disciplinaria sobre los miembros pertenecientes a la Escuela.  
 j)       Cualquier otra función atribuida por la legislación vigente y el estatuto de la Universidad de Alicante.  
    
 Artículo 23. Elección y nombramiento.  
    
 1. El director será elegido por el claustro de la Escuela entre el profesorado doctor perteneciente a los cuerpos docentes universitarios. Su nombramiento corresponde al rector. Será indispensable la dedicación a tiempo completo en la Universidad de Alicante, sin que en ningún caso puedan ejercerse simultáneamente dos o más cargos unipersonales de carácter institucional.   
    
 2. En defecto de profesores docentes pertenecientes a los cuerpos docentes universitarios, el director será elegido entre funcionarios de cuerpos universitarios no doctores o profesores contratados doctores.  
    
 Artículo 24. Mandato y remoción.  
    
 1. El mandato de director tendrá una duración de cuatro años, siendo posible su reelección una sola vez.  
    
 2. El director podrá ser removido de su cargo en caso de aprobación de una moción de censura.   
    
 3. El claustro de la Escuela puede exigir la responsabilidad del director mediante una moción de censura aprobada por la mayoría absoluta de sus miembros. Dicha moción no podrá proponerse hasta transcurridos seis meses desde el nombramiento.  
    
 4. La moción de censura deberá presentarse al claustro apoyada por, al menos, un veinticinco por ciento de sus miembros, sin que pueda ser votada antes de los diez días ni más tarde de los quince días lectivos siguientes a su presentación.  
    
 Artículo 25. Suplencias.  
    
 1. El director establecerá el ordende prelaciónen el que los subdirectores le sustituirán en caso de ausencia, enfermedad, y en los supuestos de cese que proceda según el Estatuto de la Universidad de Alicante.  
    
 2. En caso de cese por expiración del mandato, el director permanecerá interinamente en sus funciones hasta el nombramiento de su sustituto y, en casos extraordinarios, se estará a lo dispuesto en el apartado anterior.   
    
 CAPITULO VII. DE LOS SUBDIRECTORES Y SECRETARIO  
    
 Artículo 26. Nombramiento.  
    
 Los subdirectores y el secretario serán nombrados por el rector, a propuesta del director, entre el profesorado adscrito al centro. Será indispensable la dedicación a tiempo completo en la Universidad de Alicante, sin que en ningún caso puedan ejercerse simultáneamente dos o más cargos unipersonales de carácter institucional.  
    
 Artículo 27. Funciones.  
    
 1. Los subdirectores colaboran con el director en el gobierno y dirección del centro, desempeñan cuantas funciones les sean asignadas o delegadas por éste y le sustituyen en caso de ausencia, enfermedad y cese por determinadas causas.  
    
 2. Corresponde al secretario:  
    
 a)    Dar fe de los actos y acuerdos del claustro y de la junta de Escuela, y demás órganos colegiados en los que actúe.  
 b)    Elaborar y custodiar las actas de los órganos colegiados y el archivo del centro.  
 c)     Actuar como depositario de las actas de calificación de exámenes.  
 d)    Expedir los certificados académicos y asegurar la publicidad de los acuerdos y documentos que corresponda.   
 e)    Proveer lo necesario para que la junta electoral disponga de censos actualizados en el momento de la convocatoria de las distintas elecciones.  
 f)      Cuantas funciones le sean asignadas o delegadas por el director.  
    
    
 Artículo 28. Cese y suplencias.  
    
 1. Los subdirectores y el secretario cesarán en sus cargos por dimisión, a propuesta del director o cuando concluya el mandato de éste. Continuarán interinamente en sus cargos en tanto no se produzca el nombramiento de nuevo subdirector o secretario o, en el último caso, de un nuevo director.  
    
 2. En caso de ausencia o enfermedad de algún subdirector o del secretario, podrán ser sustituidos temporalmente por el miembro del equipo que designe el director.  
    
 CAPITULO VIII. DE LAS NORMAS ELECTORALES PARA ELECCIONES A CLAUSTRO Y DIRECTOR  
    
 Artículo 29. Principios generales.  
    
 La elección del claustro, en su parte electiva, así como la elección y, en su caso, remoción del director, se realizará de conformidad con las normas electorales generales establecidas en el estatuto de la Universidad y las disposiciones específicas de este apartado. En todo lo no previsto será de aplicación el reglamento electoral general de la Universidad.  
    
 Artículo 30. Elección del claustro.  
    
 1. El claustro de la Escuela, con una antelación mínima de un mes a la fecha de expiración del mandato de cuya renovación se trate, hará pública la convocatoria de elecciones fijando en ella el calendario electoral.  
    
 2. La junta electoral de la Escuela determinará el número de representantes a elegir de forma directamente proporcional. Las fracciones iguales o superiores a 0,50 que resulten del reparto se corrigen por exceso y, las inferiores, por defecto, garantizándose en todo caso, al menos, un representante por cada colectivo.  
    
 3. Cada elector tan sólo podrá incluir en su papeleta de voto un número de candidatos igual o inferior al setenta por ciento de los representantes a elegir en su colectivo, salvo en aquellos colectivos que únicamente deban elegir un representante. Esta regla se excepcionará también en el caso de que el número de candidatos sea igual o inferior al total de los representantes a elegir en su colectivo, en cuyo caso se amortizará el trámite de la elección.  
    
 4. El derecho al voto anticipado se ejercerá de conformidad con el reglamento electoral general de la Universidad.  
    
 5. Terminada la votación, la mesa electoral procederá de inmediato y en sesión pública al escrutinio, levantando acta de sus resultados. Dicha acta, firmada por todos los miembros de la mesa, será entregada a la junta electoral de la Escuela  
    
 6. Serán proclamados miembros del claustro los candidatos que hayan obtenido un mayor número de votos en su cuerpo electoral. Cuando dos o más candidatos obtengan el mismo número de votos, se dará preferencia para su proclamación al candidato que lleve más tiempo vinculado al cuerpo electoral por el que ha presentado su candidatura. En el caso de alumnos, será elegido el de mayor edad.  
    
 Artículo 31. Elección del director.  
    
 1. El claustro de la Escuela, con una antelación mínima de un mes a la fecha de expiración del mandato ordinario del director, convocará las elecciones y fijará el calendario electoral.  
    
 2. La votación para la elección de director se efectuará en un claustro de Escuela convocado exclusivamente a tal fin. Los candidatos, en el plazo máximo de una hora, expondrán su programa ante el claustro, abriéndose a continuación un turno de intervenciones en el que los miembros del claustro podrán expresar sus opiniones al respecto y realizar las preguntas oportunas, siendo moderada la sesión por la presidencia del claustro.  
    
 3. El sorteo y la constitución de la mesa electoral se llevará a cabo el mismo día previsto para la votación y antes del inicio de la misma.  
    
 4. Constituida la mesa electoral se iniciará la votación por llamamiento, que será secreta. El derecho al voto anticipado se ejercerá de conformidad con el reglamento electoral general de la Universidad. El voto anticipado sólo resultará admisible para la primera vuelta. En la segunda vuelta no cabrá voto anticipado.  
    
 5. Terminada la votación, la mesa electoral procederá de inmediato y en sesión pública al escrutinio, levantando acta de sus resultados. Dicha acta, firmada por todos los miembros de la mesa, será entregada a la junta electoral de la Escuela.  
    
 6. El procedimiento a seguir en el supuesto en que concurran a la elección profesores doctores de los cuerpos docentes universitarios, profesores no doctores de los cuerpos docentes universitarios y profesores contratados doctores, será el que se indica a continuación:  
    
 a)     El director de la Escuela será elegido entre el profesorado doctor perteneciente a los cuerpos docentes universitarios adscrito al centro. En su defecto, será elegido entre funcionarios de cuerpos docentes universitarios no doctores o profesores contratados doctores. Su nombramiento corresponde al rector.  
 b)     Podrán presentar candidaturas tanto profesores doctores pertenecientes a los cuerpos docentes universitarios, como funcionarios de cuerpos docentes universitarios no doctores y profesores contratados doctores.  
 c)      La proclamación de los candidatos se hará pública con, al menos, quince días naturales de antelación al día de la elección. En el plazo de diez días naturales desde dicha proclamación, los candidatos deberán presentar y hacer público su programa.  
 d)     En el caso de que a la elección concurran tanto candidatos profesores doctores pertenecientes a los cuerpos docentes universitarios como candidatos funcionarios de cuerpos docentes universitarios no doctores o profesores contratados doctores, se realizará una primera votación en la que se votarán, exclusivamente, las candidaturas de profesorado doctor perteneciente a cuerpos docentes universitarios. Resultará elegido el candidato que obtenga más de la mitad de los votos válidamente emitidos, entendiéndose por tales los votos emitidos a candidatos y los votos en blanco. Esta mayoría será igualmente necesaria cuando exista un único candidato profesor doctor de cuerpos docentes universitarios. Si ninguno de los candidatos obtiene dicha mayoría en esta primera vuelta, se procederá, a los dos días lectivos siguientes, a una segunda votación a la que concurrirán tanto el candidato doctor de los cuerpos docentes universitarios o, en su caso, los dos candidatos más votados en la primera vuelta, como los no doctores de los cuerpos docentes universitarios o profesores contratados doctores que hayan presentado su candidatura. Resultará elegido el candidato que obtenga mayor número de votos.  
 e)     Cuando en la elección no se produzca la concurrencia a que se refiere el apartado d) anterior, resultará elegido el candidato que obtenga, en primera votación, más de la mitad de los votos válidamente emitidos. De no obtener ninguno de los candidatos dicha mayoría se procederá, a los dos días lectivos siguientes, a una segunda votación, resultando elegido quien obtenga mayor número de votos.   
 f)       En el supuesto de una sola candidatura se celebrará únicamente la primera vuelta.  
 g)     No se admitirá en estos procesos la delegación de voto.  
    
    
 7. En caso de producirse el cese del director por cualquier causa que no sea el cumplimiento ordinario de su mandato, el claustro de la Escuela procederá en el plazo máximo de seis meses a convocar nuevas elecciones para lo que reste del mandato ordinario. Si el claustro acordase por mayoría absoluta que la duración del nuevo mandato fuera de cuatro años, procederá a su disolución y a la convocatoria de nuevas elecciones a claustro y, posteriormente, a director.  
    
 Artículo 32. Remoción.  
    
 1. La sesión del claustro en la que se realice la votación de la moción de censura será convocada por el director y presidida por la mesa electoral que se sorteará tras constituirse aquél. Oídas las distintas partes, la mesa determinará los tiempos de intervención asignados a cada una de ellas.  
    
 2. La mesa dará lectura de la moción de censura, disponiendo a continuación el director del tiempo que le haya sido asignado para rebatir dicha moción.  
    
 3. A continuación los proponentes podrán hacer uso de la palabra durante el tiempo asignado al efecto por la mesa.  
    
 4. La votación, que será secreta, se efectuará por llamamiento. No se admitirá en este proceso el voto anticipado.  
    
 5. Terminada la votación, la mesa electoral procederá de inmediato y en sesión pública al escrutinio, levantando acta de sus resultados. Dicha acta, firmada por todos los miembros de la mesa, será entregada a la junta electoral de la Escuela.  
    
 6. La aprobación de la moción de censura requerirá el voto favorable de la mayoría absoluta de los miembros del claustro.  
    
 7. El rechazo de la moción de censura impedirá que pueda presentarse otra hasta el siguiente curso académico y, en todo caso, antes de seis meses.  
    
 CAPITULO IX. DE LAS NORMAS ELECTORALES PARA ELECCIONES A JUNTA DE ESCUELA  
    
 Artículo 33. Elección de los representantes del claustro en la junta de Escuela.  
    
 1. El claustro de la Escuela, una vez constituido, se reunirá al objeto de determinar el número de representantes a elegir en la junta de Escuela, su distribución por colectivos, el procedimiento de elección y, si procede, realizar la votación.  
    
 2. El claustro de la Escuela determinará el número de representantes a elegir de forma directamente proporcional. Las fracciones iguales o superiores a 0,50 que resulten del reparto se corrigen por exceso y, las inferiores, por defecto, garantizándose en todo caso, al menos, un representante por cada colectivo.  
    
 3. Cada elector tan sólo podrá incluir en su papeleta de voto un número de candidatos igual o inferior al setenta por ciento de los representantes a elegir en su colectivo, salvo en aquellos colectivos que únicamente deban elegir un representante. Esta regla se excepcionará también en el caso de que el número de candidatos sea igual o inferior al total de los representantes a elegir en su colectivo, en cuyo caso se amortizará el trámite de la elección.  
    
 4. Con carácter previo a la votación se procederá al sorteo y constitución de la mesa electoral. Constituida la mesa electoral se iniciará la votación por llamamiento, que será secreta. No se admitirá en este proceso el voto anticipado.  
    
 5. Serán proclamados miembros electos de la junta de Escuela los candidatos que hayan obtenido un mayor número de votos en su cuerpo electoral. Cuando dos o más candidatos obtengan el mismo número de votos, se dará preferencia para su proclamación al candidato que lleve más tiempo vinculado al cuerpo electoral por el que ha presentado su candidatura. En el caso de alumnos, será elegido el de mayor edad.  
    
    
 TÍTULO II: DELEGACIÓN DE ALUMNOS  
    
 Artículo 34. La delegación de alumnos.  
    
 1. En la Escuela Universitaria de Relaciones Laborales existirá una delegación de alumnos como órgano de representación colectiva. La delegación estará compuesta, como mínimo, por el alumnado del claustro universitario elegido en representación de la Escuela Universitaria de Relaciones Laborales y por el alumnado del claustro de la Escuela.  
    
 2. El reglamento interno de la delegación, que determinará sus funciones, composición y funcionamiento, será aprobado por la junta de Escuela a propuesta de la delegación de alumnos.  
    
    
 TÍTULO III: RÉGIMEN ECONÓMICO Y FINANCIERO  
    
 Artículo 35. Recursos económicos y materiales.  
    
 1. La Escuela Universitaria de Relaciones Laborales dispone de los recursos siguientes:  
    
 a)    Los que le asigne directamente el consejo de gobierno, contando a tales efectos con presupuesto propio.  
 b)    Cualesquiera otros que le correspondan por sus actividades y servicios.  
 c)     Las subvenciones o donaciones que le sean otorgadas.  
    
 2. La Escuela Universitaria de Relaciones Laborales dispone de los medios materiales de apoyo a la docencia que le asigne la Universidad de Alicante o que se adquieran con cargo a sus recursos propios.  
    
 3. En el primer trimestre de cada año el director informará a la junta sobre la ejecución del presupuesto del ejercicio anterior.  
    
 TÍTULO IV: REFORMA DEL REGLAMENTO  
    
 Artículo 36. Iniciativa.  
    
 1. El presente reglamento podrá ser reformado, total o parcialmente, a iniciativa de:  
    
 a)    El director.  
 b)    Una cuarta parte de la junta de la Escuela.  
 c)     Una cuarta parte del claustro de la Escuela.  
    
 2. La iniciativa de la junta y del claustro de la Escuela ha de entenderse referida a la reforma de la parte de este Reglamento aprobada respectivamente por cada uno de estos dos órganos colegiados en el ámbito de sus competencias.  
    
 3. La propuesta de reforma se formalizará mediante escrito razonado, dirigido al secretario del centro, haciendo constar en él la finalidad de la reforma y el texto alternativo que se propone.  
    
 Artículo 37. Tramitación.  
    
 Recibida la propuesta de reforma, el secretario comprobará que reúne los requisitos para su tramitación y la remitirá a los miembros del órgano colegiado competente para su aprobación, acordando un plazo no inferior a diez días ni superior a treinta para que por éstos propongan las enmiendas que estimen pertinentes. Las enmiendas recibidas dentro del plazo establecido se remitirán a los miembros del claustro y/o de la junta, según proceda, junto con la convocatoria de la reunión en la que se debatirá la propuesta.  
    
 Artículo 38. Aprobación.  
    
 1. La aprobación del proyecto de reforma del reglamento requerirá el voto favorable de la mayoría absoluta de los miembros presentes del claustro o de la junta de la Escuela, según proceda, siempre que el número de los miembros presentes sea igual o superior a la mitad de miembros del órgano colegiado competente. A estos efectos se admite la delegación de voto considerando presente al miembro que haya ejercido la delegación.  
    
 2. Rechazada una propuesta de modificación la misma no podrá reiterarse hasta transcurrido un año desde su presentación.  
    
 DISPOSICIÓN ADICIONAL    
 Todas las denominaciones contenidas en el presente reglamento de órganos unipersonales de gobierno, representación, cargos y miembros de la comunidad universitaria, así como cualquier otra denominación que se efectúan en género masculino se entenderán realizadas y se utilizarán indistintamente en género masculino o femenino, según el sexo del titular que los desempeñe o de la persona a que haga referencia.  
    
 DISPOSICIONES TRANSITORIAS  
    
 Primera  
    
 Las actuales comisiones de la junta de Escuela continuarán desarrollando sus funciones de conformidad con sus respectivos reglamentos en tanto se proceda a su revisión. Se establece un plazo máximo de vigencia para tales comisiones de un año. En todo caso, en tanto se encuentren vigentes dichas comisiones, el funcionamiento de las mismas se ajustará a las reglas establecidas en el presente reglamento.  
    
 Segunda  
    
 1. De conformidad con lo previsto en el número 3 de la Disposición Transitoria Cuarta del Estatuto de la Universidad de Alicante, durante un plazo máximo de cinco años desde la entrada en vigor de dicho Estatuto, los órganos de las Escuelas Universitarias serán los previstos en el capítulo III del título II del mismo, con las particularidades establecidas en él.  
    
 2. El mandato de estos miembros coincidirá con la duración del mandato de los actuales decanos o directores, de conformidad con lo establecido en la Disposición Transitoria Tercera del Estatuto de la Universidad de Alicante.  
    
    
 DISPOSICIÓN DEROGATORIA  
    
 Queda derogado el Reglamento de Régimen interno de la Escuela Universitaria de Graduados Sociales de la Universidad de Alicante aprobado por la junta de gobierno de la citada Universidad con fecha de 9 de noviembre de 1990, y cuantas disposiciones de esta Escuela se opongan al presente reglamento.  
    
 DISPOSICIÓN FINAL    
 El presente Reglamento entrará en vigor al día siguiente de su publicación en el Boletín Oficial de la Universidad de Alicante, tras su aprobación por el Consejo de Gobierno de la Universidad de Alicante.





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