REFERENCIA: BT-01/14 CONVOCATORIA URGENTE DE BOLSA DE TRABAJO DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE PARA OCUPAR PUESTOS DE ESPECIALISTA TÉCNICO EN EL SECRETARIADO DE PROMOCIÓN CULTURAL Y LINGÜÍSTICA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE. - Boletín Oficial Universidad de Alicante



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REFERENCIA: BT-01/14 CONVOCATORIA URGENTE DE BOLSA DE TRABAJO DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE PARA OCUPAR PUESTOS DE ESPECIALISTA TÉCNICO EN EL SECRETARIADO DE PROMOCIÓN CULTURAL Y LINGÜÍSTICA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE.[Boletín Oficial Universidad de Alicante](/es/Publicacion)
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Secretaría General

Boletín Oficial Universidad de Alicante





REFERENCIA: BT-01/14 CONVOCATORIA URGENTE DE BOLSA DE TRABAJO DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE PARA OCUPAR PUESTOS DE ESPECIALISTA TÉCNICO EN EL SECRETARIADO DE PROMOCIÓN CULTURAL Y LINGÜÍSTICA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE.

Fecha de aprobación
:   10/07/2014

Fecha de publicación
:   14/07/2014

Órgano competente
:   Gerente

Sección
:   CONVOCATORIAS Y CONCURSOS

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**Título:** REFERENCIA: BT-01/14 CONVOCATORIA URGENTE DE BOLSA DE TRABAJO DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE PARA OCUPAR PUESTOS DE ESPECIALISTA TÉCNICO EN EL SECRETARIADO DE PROMOCIÓN CULTURAL Y LINGÜÍSTICA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE.

**Sección:** CONVOCATORIAS Y CONCURSOS

**Órgano:** Gerente

**Fecha de aprobación:** jueves, 10 de julio de 2014

REFERENCIA: BT-01/14

CONVOCATORIA URGENTE DE BOLSA DE TRABAJO DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE PARA OCUPAR PUESTOS DE ESPECIALISTA TÉCNICO EN EL SECRETARIADO DE PROMOCIÓN CULTURAL Y LINGÜÍSTICA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE.

La Universidadde Alicante, de acuerdo a lo establecido en el art 17.3 del Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano (DOGV del 20 de abril), en el Reglamento de creación y funcionamiento de las bolsas de trabajo de personal de administración y servicios (Consejo de Gobierno de 30/09/2004) y demás normativa general de aplicación, convoca bolsa de trabajo, para cubrir temporalmente, puestos de trabajo con el perfil que se incluye, con las siguientes bases:

1ª.  Puesto de Trabajo: Especialista técnico C1 19 30.

De conformidad con lo previsto en el acuerdo de Consejo de Gobierno dela Universidadde Alicante de 17 de diciembre de 2013, por el que se aprueba el II Plan de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres dela Universidadde Alicante, se hace constar que existe infrarrepresentación de mujeres en los puestos de especialista técnico.

2ª.  Requisitos de las o los aspirantes: El cumplimiento de los requisitos relacionados a continuación deberá estar referido siempre a la fecha de expiración del plazo fijado para la presentación de instancias y mantenerse hasta la fecha de formalización del contrato/nombramiento:

-        Estar en posesión o haber abonado los derechos para la expedición del título de Bachiller, Técnica o Técnico o equivalente. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación.

-       Tener la nacionalidad española o encontrarse en alguna de las situaciones recogidas en el art. 57 dela Ley7/2007, del Estatuto Básico del Empleado Público (BOE de 13 de abril).

-      Tener un conocimiento adecuado de cualquiera de las lenguas oficiales dela Comunidad Valencianapara el desempeño del puesto de trabajo.

-      Tener cumplidos 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.

-      Poseer las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas que sean necesarias para el desempeño de las correspondientes funciones o tareas.

-       No haber sido separada o separado, o haberse revocado su nombramiento como personal funcionario interino, con carácter firme mediante procedimiento disciplinario de ninguna administración pública u órgano constitucional o estatutario, ni hallarse inhabilitado por sentencia firme para el ejercicio de cualesquiera funciones públicas o de aquellas propias del cuerpo, agrupación profesional o escala objeto de la convocatoria. En el caso del personal laboral, no hallarse inhabilitado por sentencia firme o como consecuencia de haber sido despedido disciplinariamente de forma procedente, para ejercer funciones similares a las propias de la categoría profesional a la que se pretende acceder. Tratándose de personas nacionales de otros Estados, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida en los mismos términos en su Estado el acceso al empleo público.

3ª.  Objeto/Funciones:

-        Gestión de redes sociales: Facebook, Twitter y otras.

-        Desarrollo de materiales divulgativos online y contenidos en cursos MOOC.

-        Gestión de webs de contenidos culturales.

-        Aplicación de tecnología educativa a través de las redes sociales.

-        Curador de contenidos (content curators)

4ª.  Perfil:   Se valorará:

-           Experiencia y formación directamente relacionada con las funciones del puesto de trabajo descritas en la base 3ª.

5ª   Sistema de Selección:

a)    Prueba. Se realizará una prueba práctica relacionada con el objeto y perfil de la convocatoria, para valorar la adecuación de las o los aspirantes a las funciones a realizar.

Se puntuará de0 a5 puntos. Para formar parte de la bolsa deberá obtenerse al menos 3 puntos en la prueba.

b)    Baremación de méritos. La comisión encargada de resolver (compuesta según se detalla en la base 10ª) valorará los currícula del personal aspirante que haya superado la prueba contemplada en el apartado anterior, de acuerdo al baremo que figura en el ANEXO I. Sólo podrán ser considerados aquellos méritos obtenidos hasta la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias establecido a continuación.

6ª.  Confección de la bolsa: Se compondrá siguiendo el orden descendente de la puntuación total obtenida por cada candidata o candidato en las dos fases, siempre que se hubiera alcanzado el mínimo descrito en la prueba.

En caso de empate en la puntuación final se resolverá de la forma prevista en el Reglamento de creación y funcionamiento de las Bolsas de Trabajo enla Universidadde Alicante.

7ª.  Presentación de instancias: Las instancias estarán disponibles en la  siguiente dirección de la página web de la Universidad:

<http://ssyf.ua.es/es/seleccionpas/impresos.html>

y en la  Oficina Principal del Registro General dela Universidad (Edificio de Gerencia y Servicios Generales del Campus de San Vicente), y podrán presentarse enla Oficina Principal del Registro General de la  Universidad o  en las Oficinas Auxiliares, situadas en las Secretarías de  Centro y enla Sede de Alicante, en el plazo de 10 días hábiles, a partir del siguiente al de publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial de la Universidad de Alicante (BOUA).

Se podrán emplear los cauces establecidos en el artículo 38.4 dela Ley30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común (BOE de 27 de noviembre), preferentemente a través de las Oficinas de Correos, en cuyo caso la solicitud que se presente deberá ir en sobre abierto para que el personal empleado de Correos pueda estampar en ella el sello con la fecha de presentación antes de su certificación.

En ningún caso se admitirá la presentación de solicitudes a través del Registro Electrónico de la Universidad de Alicante.

A la instancia se adjuntará:

-      Fotocopia del DNI. Las o los aspirantes que no posean la nacionalidad española deberán presentar fotocopia del NIE, o si no disponen de éste último, fotocopia del Pasaporte o de otro documento de su país de origen que acredite su identidad, edad y nacionalidad.

-        Fotocopia del título académico que se requiere para poder participar en la convocatoria (base 2ª) o resguardo de haber abonado los derechos para su expedición.

-        [Modelo de Currículum](http://ssyf.ua.es/es/seleccionpas/documentos/impresos/modelo-curriculum-bolsas.doc)

de la Universidad de Alicante para las convocatorias de bolsas de trabajo, disponible en la misma página web referenciada para la instancia y acompañado de fotocopias de todos los meritos alegados en el mismo con las especificaciones que se indican en la base 8ª.

La comisión no valorará aquellos méritos aportados una vez finalizado el plazo de presentación de solicitudes, si éstos no han sido previamente relacionados en el currículum que se adjunta a la instancia.

En cualquier momento del proceso, se podrá solicitar al personal aspirante la presentación de los originales de los documentos presentados y, en su caso, de la traducción por intérprete jurado de los mismos.

8ª.  Documentación justificativa de todo lo expuesto en el currículum:

Los méritos se alegarán y probarán documentalmente bien mediante copia simple si se trata de documentación expedida porla Universidadde Alicante, o bien mediante copias autenticadas notarial o administrativamente a través del cotejo, si se trata de documentación expedida por organismo distinto a esta Universidad, según se detalla:

8.1. Titulación: Título oficial o equivalente.

8.2. Experiencia: a) Enla Universidad de Alicante: certificado del Servicio de Gestión de Personal y b) Fuera dela Universidad: Informe de Vida Laboral expedido porla Tesorería General dela Seguridad Social y contratos de trabajo. Cuando de los datos contenidos en el  contrato de trabajo no se desprenda la relación con el objeto y perfil de la convocatoria, se complementará con un certificado de la empresa donde consten las funciones desarrolladas.

8.3. Formación: a) Cursos: Certificación en la que consten además del título del curso o cursos, su programa, la duración en horas y la fecha de realización.

b) Becas: Certificación en la que conste la fecha de concesión, periodo de disfrute, el objeto de la misma y las actividades desarrolladas.

8.4. Conocimientos de valenciano: Certificación expedida porla Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano o equiparadas por la normativa vigente.

8.5. Conocimiento de idioma inglés, alemán o francés: Certificación de los Organismos dela Tabla de Equivalencias contenida en el Anexo I de esta convocatoria.

9ª.  Relación de admitidos y excluidos: Finalizado el plazo de presentación de instancias, se publicará la relación provisional de admitidos y excluidos. A partir del día siguiente de su publicación las personas interesadas tendrán un plazo de 10 días hábiles para la presentación de posibles subsanaciones. En caso de tratarse de convocatorias urgentes este plazo será de 5 días. Transcurrido éste se publicará la relación definitiva de admitidos y excluidos.

10ª. Comisión de selección: La comisión encargada de resolver la convocatoria estará compuesta, tal como establece el artículo 4.2. del Reglamento anteriormente referenciado, por 9 miembros y sus suplentes: presidenta o presidente  y 8 vocales, uno de los cuales actuará como secretaria o secretario.

El nombramiento de los miembros se hará público antes del acto de constitución.

La comisión velará porque queden garantizados los principios de mérito, capacidad y de igualdad de oportunidades y de trato entre mujeres y hombres.

11ª. Notificaciones a las o los aspirantes: De acuerdo con el art. 59.6 b) dela Ley 30/1992, de 26 de noviembre, a efectos de notificación las sucesivas resoluciones así como la información de otros actos que requieran publicación y se deriven de la presente convocatoria, se publicarán en la dirección de la página web del Servicio de Selección y Formación siguiente:

<http://ssyf.ua.es/es/seleccionpas/bolsas-trabajo/actual/>

En esta misma dirección se encuentra el resto de información general referente a la convocatoria y el acceso a toda la normativa y legislación mencionada en la misma.

12ª. Protección de datos de carácter personal: Los datos de carácter personal aportados por las o los aspirantes quedarán incluidos en el fichero automatizado de Personal de esta Universidad, que se compromete a no hacer un uso distinto de aquel para el cual han sido solicitados, según la resolución dela Universidad de Alicante, de 17 de diciembre de 2002, por la que se regula los ficheros automatizados de datos de carácter personal (I.L.C.I. de 15 de enero de 2003).

La Universidadde Alicante informa asimismo, sobre la posibilidad de ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y, en su caso, de oposición, que prevé el artículo 5 dela Leyorgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos; que deben ser ejercidos, por escrito, ante el Gerente de esta Universidad.

13ª. Recursos: Contra la convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ésta, que agotan la vía administrativa, puede interponerse recurso contencioso-administrativo ante el juzgado de lo contencioso-administrativo de los de Alicante que resulte competente, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente de su publicación, de conformidad con lo establecido en el artículo 109 dela Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, 6.4 dela ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades y 46 dela Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora dela Jurisdicción Contencioso-Administrativa, y potestativamente podrán interponer recurso de reposición en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación de la presente, ante el Rector, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 116 dela Ley 30/1992, redactado conforme ala Ley 4/1999, de 13 de enero. Todo ello sin perjuicio de que se utilice cualquier otra vía que se considere oportuna.

Ante las actuaciones dela Comisiónde valoración, podrá interponerse un recurso de alzada previsto en el artículo 114 dela Ley30/1992, redactado conforme ala Ley4/1999, de 13 de enero, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de sus publicaciones o notificaciones. El recurso podrá interponerse ante el órgano que dictó el acto que se impugna o ante el rector como órgano competente para resolverlo.

Alicante, 10 de julio de 2014

                                                                   EL GERENTE

Fdo.: Rafael Pla Penalva





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