CONVOCATÒRIA URGENT DE BORSA DE TREBALL DE LA UNIVERSITAT D'ALACANT PER A OCUPAR LLOCS DE TÈCNIC SUPERIOR EN EL SERVEI DE PREVENCIÓ DE LA UNIVERSITAT D'ALACANT.REFERÈNCIA: BT-09/20 - Butlletí Oficial Universitat d'Alacant



[Ir a contenido](#contenido-pagina)



Barra Sede Electrónica, correo y UACloud

[Universidad de Alicante / Universitat d'AlacantUniversidad de Alicante](https://www.ua.es/es)
==============================================================================================

Menú
 Leer

Cerrar menú

* [Sede Electrónica](https://seuelectronica.ua.es/)
* [Webmail](https://www1.webmail.ua.es/login0.php3?idi=es)
* [UACloud CV](https://cvnet.cpd.ua.es/uacloud/home/indexVerificado)

Sede Electrónica, correo y UACloud en el móvil



Selector de idiomas

* [Idioma](#)
  + [Español](/es/acuerdo/6067)
  + [Valencià](/va/acuerdo/6067)






Selector de idioma

Leer

* [Español](/es/acuerdo/6067)
* [Valencià](/va/acuerdo/6067)

Selector de idiomas





Sede Electrónica, correo y UACloud

[![Universitat d'Alacant](https://web.ua.es/secciones-ua/images/layout/logo-ua.jpg)](https://www.ua.es/va/index.html)

* [Seu Electrònica](https://seuelectronica.ua.es/)
* [Webmail](https://www1.webmail.ua.es/login0.php3?idi=va)
* [UACloud CV](https://cvnet.cpd.ua.es/uacloud/home/indexVerificado)





CONVOCATÒRIA URGENT DE BORSA DE TREBALL DE LA UNIVERSITAT D'ALACANT PER A OCUPAR LLOCS DE TÈCNIC SUPERIOR EN EL SERVEI DE PREVENCIÓ DE LA UNIVERSITAT D'ALACANT.REFERÈNCIA: BT-09/20[Butlletí Oficial Universitat d'Alacant](/ca/Publicacion)
=============================================================================================================================================================================================================================================

Secretaria General

Butlletí Oficial Universitat d'Alacant





CONVOCATÒRIA URGENT DE BORSA DE TREBALL DE LA UNIVERSITAT D'ALACANT PER A OCUPAR LLOCS DE TÈCNIC SUPERIOR EN EL SERVEI DE PREVENCIÓ DE LA UNIVERSITAT D'ALACANT.REFERÈNCIA: BT-09/20

Data d'aprovació
:   13/11/2020

Data de publicació
:   13/11/2020

Òrgan competent
:   Rector

Secció
:   CONVOCATÒRIES I CONCURSOS

* [Ver acuerdo en formato **PDF**](/pdf.asp?pdf=6067.pdf)
* Comparteix acuerdo en redes sociales
  + [Enviar sumario por 



    Correu](mailto:?subject=BOUA&body=https://www.boua.ua.es/va/acuerdo/6067)
  + [Compartir acuerdo en 

    Facebook](https://www.facebook.com/sharer.php?u=https://www.boua.ua.es/va/acuerdo/6067)
  + [Compartir acuerdo en 

    X](https://twitter.com/intent/tweet?via=UA_Universidad&text=CONVOCATÒRIA URGENT DE BORSA DE TREBALL DE LA UNIVERSITAT D'ALACANT PER A OCUPAR LLOCS DE TÈCNIC SUPERIOR EN EL SERVEI DE PREVENCIÓ DE LA UNIVERSITAT D'ALACANT.REFERÈNCIA: BT-09/20&url=https://www.boua.ua.es/va/acuerdo/6067)

**Títol:** CONVOCATÒRIA URGENT DE BORSA DE TREBALL DE LA UNIVERSITAT D'ALACANT PER A OCUPAR LLOCS DE TÈCNIC SUPERIOR EN EL SERVEI DE PREVENCIÓ DE LA UNIVERSITAT D'ALACANT.REFERÈNCIA: BT-09/20

**Secció:** CONVOCATÒRIES I CONCURSOS

**Òrgan:** Rector

**Data d'aprovació:** divendres, 13 de novembre de 2020

REFERÈNCIA: BT-09/20

CONVOCATÒRIA URGENT DE BORSA DE TREBALL DE LA UNIVERSITAT D'ALACANT PER A OCUPAR LLOCS DE TÈCNIC SUPERIOR EN EL SERVEI DE PREVENCIÓ DE LA UNIVERSITAT D'ALACANT.

La Universitat d’Alacant, d’acord amb el que estableix l’art 17.3 del Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià (DOGV de 20 d’abril), en el Reglament de creació i funcionament de les borses de treball de personal d’administració i serveis (Consell de Govern de 30/09/2004) i la resta de normativa general d’aplicació, convoca una borsa de treball, per mitjà de nomenament com a funcionari interí de l’escala tècnica, de llocs de treball amb el perfil que s’inclou en les bases següents:

1a. Lloc de treball: Tècnic Superior A 1 24 45, Itinerari professional: Administració Especial Prevenció i Salut.

Es preveu cobrir dos llocs de treball a jornada completa

D’acord amb el que preveu l’acord de Consell de Govern de la Universitat d’Alacant de 17 de desembre de 2013, pel qual s’aprova el II Pla d’igualtat d’oportunitats entre dones i homes de la Universitat d’Alacant, es fa constar que existeix infrarepresentació de dones en els llocs de tècnic superior, itinerari professional administració especial prevenció i salut, per la qual cosa la Universitat d'Alacant, compromesa amb principi d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes, anima especialment al col·lectiu de dones a participar en aquesta convocatòria.

2a. Requisits de les o dels aspirants: El compliment dels requisits indicats a continuació haurà d’estar referit sempre a la data d’expiració del termini fixat per a la presentació d’instàncies i mantenir-se fins a la data de formalització del nomenament:

- Estar en possessió o haver abonat els drets per a l'expedició del títol de Llicenciatura o grau en Medicina o titulació equivalent. En el cas de titulacions obtingudes a l'estranger, caldrà estar en possessió de la credencial que n’acredite l’homologació o equivalència.

- Tenir la nacionalitat espanyola o trobar-se en alguna de les situacions arreplegades en l’art. 57.1, 57.2 o 57.3 del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre, pel qual s’aprova el Text refós de la llei de l’estatut bàsic de l’empleat públic (BOE de 31 d’octubre).

- Tenir un coneixement adequat de qualsevol de les llengües oficials de la Comunitat Valenciana per a l’exercici de les funcions del lloc de treball.

- Tenir complits 16 anys i no excedir de l’edat màxima de jubilació forçosa.

- No pertànyer com a personal funcionari de carrera a l'escala tècnica de la Universitat d'Alacant.

- Posseir les capacitats i aptituds físiques i psíquiques que siguen necessàries per a l'acompliment de les corresponents funcions o tasques, per al que, amb caràcter previ al nomenament com a funcionària interina o funcionari interí, s'haurà d'aportar certificat mèdic que acredite posseir aquestes capacitats i aptituds. A aquests efectes els reconeixements es podran realitzar a través dels serveis mèdics existents en el servei de prevenció de la Universitat d'Alacant.

- No haver sigut separada o separat, o haver-se revocat el seu nomenament com a personal funcionari interí, amb caràcter ferm per mitjà de procediment disciplinari, de cap administració pública o òrgan constitucional o estatutari, ni trobar-se inhabilitat per sentència ferma per a l’exercici de qualssevol funcions públiques o d’aquelles pròpies del cos, agrupació professional o escala objecte de la convocatòria. En el cas de persones nacionals d’altres estats, no trobar-se inhabilitades o en situació equivalent ni haver sigut sotmeses a sanció disciplinària o equivalent que impedisca en els mateixos termes en el seu estat l’accés a l’ocupació pública.

3a. Objecte/Funcions:

Cobrir la prestació del servei de Metge o Metgessa assistencial per a la comunitat universitària, en el Servei de Prevenció (SP) de la Universitat d'Alacant, conforme al que s'estableix en l'article 37.3.h i 37.3.f) del Reial decret 39/1997, de 17 de gener, pel qual s'aprova el Reglament dels serveis de Prevenció (BOE del 31), disposa que «El personal sanitari del servei de prevenció que, en el seu cas, existisca en el centre de treball haurà de proporcionar els primers auxilis i l'atenció d'urgència als treballadors víctimes d'accidents o alteracions en el lloc de treball» i així mateix «El personal sanitari del servei haurà d'analitzar els resultats de la vigilància de la salut dels treballadors i de l'avaluació dels riscos, amb criteris epidemiològics i col·laborarà amb la resta dels components del servei, a fi d'investigar i analitzar les possibles relacions entre l'exposició als riscos professionals i els perjudicis per a la salut i proposar mesures encaminades a millorar les condicions i medi ambient de treball», activitat que es desenvoluparà conforme al que s'estableix en el Reial decret 843/2011, de 17 de juny, pel qual s'estableixen els criteris bàsics sobre l'organització de recursos per a desenvolupar l'activitat sanitària dels serveis de prevenció (BOE del 4).

En concret desenvoluparan les següents funcions:

- Compliment de les activitats sanitàries assistencials a la comunitat universitària, especialment les derivades de la situació generada per la COVID-19.

- Col·laboració amb el personal del SP de la Universitat d'Alacant (UA) per a l'assistència sanitària.

- Formació al personal treballador de la UA en matèria d'equips de primers auxilis i reanimació cardiopulmonar bàsica;

- Participació en les activitats desenvolupades pel SP:

· Prevenció i disminució del consum de tabac.

· Prevenció accidents de trànsit.

· Vacunacions.

· Control de la hipertensió arterial

· Control de la Diabetis mellitus.

· Control de l'Obesitat

· Participació en la Xarxa Valenciana de Vigilància en Salut Pública.

· Rastreig de casos i contactes de COVID-19

- Ordenació i adaptació del contingut de les farmacioles de primers auxilis de la UA d'acord amb el procediment vigent establit a aquest efecte

([https:/sp.ua.es/va/documentos/gestio-de-la-prevencio/manual-de-procediments/procediments/pprl02-procediment-de-gestio-de-farmacioles.pdf](https://sp.ua.es/va/documentos/gestio-de-la-prevencio/manual-de-procediments/procediments/pprl02-procediment-de-gestio-de-farmacioles.pdf))

més concretament assumint la recepció de peticions de les persones usuàries en relació a aquest.

- Assistència i urgències a l'alumnat, visitants i altres col·lectius de la comunitat universitària, conforme al que s'estableix en el procediment d'atenció sanitària d'urgències

(<https://sp.ua.es/va/documentos/gestio-de-la-prevencio/manual-de-procediments/procediments/pprl12-assistencia-sanitaria-d-urgencies.pdf>).

- Anàlisi i resolució de casos plantejats per personal sensible a la presencialitat en el lloc de treball

4a. Perfil: Es valorarà:

- Experiència i formació relacionada amb les funcions del lloc de treball descrites en la base 3a.

- Titulació acadèmica oficial (màxim 1 punt):

· Es valorarà amb 1 punt estar en possessió del Doctorat en un programa de Ciències de la Salut.

· Es valorarà amb 0,6 punts estar en possessió de l'alguna de les següents titulacions:

· Títol d'Especialista en Medicina del Treball o afins, com a Medicina Preventiva i Salut Pública.

· Màster Universitari en Prevenció de Riscos Laborals o afins, com el Màster Universitari en Salut Pública, així com qualsevol altre màster el pla d'estudis del qual puga considerar-se equivalent.

· Es valorarà amb 0,4 punts estar en possessió de qualsevol altre Doctorat, amb independència del programa.

- Currículum acadèmic: En aquest apartat tindran cabuda les publicacions relacionades amb els temes continguts en l'Annex II.

5a. Sistema de selecció:

a) Prova: Es realitzarà una prova, relacionada amb l'objecte de la convocatòria per a valorar l'adequació del personal aspirant a les funcions a realitzar, que constarà de dues parts:

- 1a part: Exercici tipus test sobre la totalitat del temari que figura en l'Annex II. Es puntuarà de 0 a 3,5 punts.

- 2a part: Prova pràctica a desenvolupar i la seua defensa oral, sobre la totalitat del temari que figura en l'Annex II. Es puntuarà de 0 a 1,5 punts.

Per a passar a la fase b), baremació de mèrits, i poder formar part de la bossa, haurà d'obtenir-se almenys 3 punts en la puntuació total de la prova.

La convocatòria a la prova es realitzarà amb una antelació mínima de 10 dies hàbils a la seua realització.

En el cas que algun aspirant es trobe en alguna de les situacions derivades de la COVID-19, descrites en

[l'Acord de taula negociadora](https://ssyf.ua.es/va/seleccionpas/documentos/normativa/acorde-mesa-negociadora-convocatoria-segona-prova.pdf)

de 28 d'octubre de 2020, haurà de comunicar-ho en el temps i la forma prevista en aquest acord a l'efecte de que la Comissió adopte la decisió que considere oportuna. La justificació acreditativa de la situació en què es trobe l'aspirant, si no es pot presentar juntament amb l'escrit de comunicació, s'haurà de realitzar en els 5 dies hàbils següents.

b) Baremació de mèrits. La comissió encarregada de resoldre (composta segons és detalla en la base 10a) valorarà els currículums del personal aspirant que haja superat la prova prevista en l’apartat anterior, d’acord amb el barem que figura en l’annex I. Només podran ser considerats aquells mèrits obtinguts fins a la data en què acaba el termini de presentació d’instàncies establit a continuació.

6a. Confecció de la borsa: Es compondrà seguint l’ordre descendent de la puntuació total obtinguda per cada candidata o candidat en les dues fases, sempre que s’haguera aconseguit el mínim descrit en la prova.

En cas d’empat en la puntuació final, es resoldrà de la forma prevista en el Reglament de creació i funcionament de les borses de treball en la Universitat d’Alacant.

En el cas que en la base 1a s’haja fet constar infrarepresentació d’algun dels gèneres i es produïra un empat en la puntuació total del procés, per a dirimir aquest empat s’hi aplicaran les Instruccions per a resoldre empats en processos selectius, aprovades en el Consell de Govern de 26 d’octubre de 2016

([BOUA de 28 d’octubre](https://www.boua.ua.es/pdf.asp?pdf=3906.pdf)).

7a. Presentació d’instàncies: Les sol·licituds estan disponibles en la següent adreça de la pàgina web de la Universitat:

<https://ssyf.ua.es/va/seleccionpas/impresos.html>

(Nou model de sol·licitud per a la seua presentació a través d'instància genèrica) i hauran de presentar-se, en el termini de 10 dies hàbils, a partir del següent al de publicació de la present convocatòria en el Butlletí Oficial de la Universitat d'Alacant (BOUA), a través del procediment de “Instància Genèrica” disponible en la seu electrònica de la Universitat d'Alacant

<https://seuelectronica.ua.es/va/registre-electronic.html>

indicant en l'apartat “EXPOSA” la referència de la present convocatòria i la unitat a la qual va dirigida: Selecció i Provisió PAS.

El nombre màxim de documents que es poden adjuntar a la instància genèrica són 5 i la grandària màxima de tot el conjunt de documents és de 20 Mb, per la qual cosa si la documentació a adjuntar és superior a aquest número o grandària s'haurà de presentar nova instància genèrica amb la resta de la documentació, indicant en l'apartat “EXPOSA” d'aquesta nova instància que es tracta de documentació complementària i incloent les següents dades:

* Referència de la present convocatòria.
* Número de registre que figura en el justificant de registre de la instància genèrica inicial.
* Unitat a la qual va dirigida: Selecció i Provisió PAS.

Documentació digitalitzada que s'haurà d'adjuntar a la instància genèrica:

- Sol·licitud.

- DNI. Les o els aspirants que no posseïsquen la nacionalitat espanyola hauran d'adjuntar el NIE, o si no disposen d'aquest últim, passaport o un altre document del seu país d'origen que acredite la seua identitat, edat i nacionalitat i, si escau, els documents que acrediten el vincle de parentiu i el fet de viure a expenses o estar a càrrec del nacional d'un altre Estat amb el qual tinguen aquest vincle. Així mateix, hauran de presentar una declaració que deixe constància que no s'ha produït una separació de dret del cònjuge i, en el seu cas, del fet que l'o l'aspirant viu a les seues expenses o està al seu càrrec.

- Títol acadèmic que es requereix per a poder participar en la convocatòria (base 2a) o resguard d'haver abonat els drets per a la seua expedició.

- [Model de Currículum](https://ssyf.ua.es/va/seleccionpas/documentos/impresos/model-curriculum.doc)

de la Universitat d'Alacant per a les convocatòries de borses de treball, disponible en la mateixa pàgina web referenciada per a la instància, signat i acompanyat de la documentació acreditativa de tots els mèrits al·legats en el mateix amb les especificacions que s'indiquen en la base 8a:

La comissió no valorarà aquells mèrits aportats una vegada finalitzat el termini establit en la base 9a per a la presentació d'esmenes a la relació provisional d'aspirants admesos i exclosos.

En qualsevol moment del procés, es podrà sol·licitar al personal aspirant la presentació dels originals dels documents presentats i, en el seu cas, de la traducció per intèrpret jurat d'aquests.

8a. Documentació justificativa de tot allò que s’ha exposat en el currículum:

Els mèrits s’hauran d’al·legar i provar documentalment segons es detalla:

8.1. Titulació: Títol oficial o equivalent.

8.2. Experiència:

8.2. a) En una administració pública o universitat pública: Certificat - full de servei que continga tant el lloc i subgrup de titulació de la categoria/escala/cos en la qual s'han prestat els serveis, com la classe de personal empleat públic (Personal funcionari de carrera, personal funcionari interí, personal laboral o personal eventual).

En cap cas es valorarà l'experiència professional com a personal eventual, tal com s'estableix en l'article 19.6 de la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la General itat, d'Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana.

8.2. b) En el sector privat: Informe de Vida Laboral expedit per la Tresoreria General de la Seguretat Social i contractes de treball.

En tots dos casos, quan de les dades contingudes en el certificat-full de servei o contracte de treball, no es desprenga la relació amb l'objecte i perfil de la convocatòria, es complementarà amb un certificat de l'empresa on consten les funcions desenvolupades.

En el cas de les persones treballadores per compte propi o autònomes s'haurà d'aportar Informe de Vida Laboral expedit per la Tresoreria General de la Seguretat Social i certificat de l'empresa o empreses amb les quals haja col·laborat on s'acredite l'obra o el servei realitzat.

8.3. Formació: a) Cursos: certificat en què consten, a més del títol del curs o cursos, el programa, la durada en hores i la data de realització d’aquests.

b) Beques: certificat en què conste la data de concessió, el període de gaudi, el seu objecte i les activitats desenvolupades.

8.4. Coneixements de valencià: Certificació expedida per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià o equiparades per la normativa vigent.

8.5. Coneixement d’idioma anglès, alemany o francès: Certificats arreplegats en la normativa per la qual s'estableixen els certificats de coneixement de llengües estrangeres de la Universitat d'Alacant i les equivalències d'altres títols, diplomes i certificats, aprovada en Consell de Govern de 29/09/2020,

[BOUA de 29.09.2020](https://www.boua.ua.es/pdf.asp?pdf=5972.pdf).

En el cas de cursos realitzats pel Centre Superior d'Idiomes de la Universitat d'Alacant s'haurà d'acreditar l'equivalència d'aquests cursos amb el nivell del MECR. Per a això s'haurà d'adjuntar el títol amb el revers d'aquest, on conste tal circumstància. El personal de la UA també podrà acreditar-la a través del certificat electrònic disponible en UACloud/eAdministracion/Tràmits laborals/Certificat de Formació/ Certificat, on s'especifica aquesta equivalència.

8.6. Currículum acadèmic: Per al primer apartat, i únicament si es detalla expressament en el perfil de la convocatòria una titulació específica (base 4a), certificació acadèmica o fitxa informativa segellada per la secretaria del centre en què conste la mitjana obtinguda en la titulació corresponent. En el cas del títol de Doctor, la certificació acadèmica haurà de contindre el programa de doctorat, la qualificació de la tesi doctoral i les assignatures del període formatiu d'aquest.

En el cas d'un títol universitari estranger homologat a títol oficial universitari espanyol, s'haurà d'aportar fotocòpia del certificat acadèmic oficial i declaració d'equivalència de nota mitjana, obtinguda segons el procediment establit pel Ministeri d'Educació, Cultura i Esport.

Per a certificar les publicacions científiques bastarà amb adjuntar la pàgina on conste l'autor o autors i el títol de la publicació o els enllaços verificals on es troben les publicacions, sempre que existisca l'accés a aquestes fonts de dades.

Per a la resta d'apartats documents acreditatius que recullen els extrems continguts en cada apartat.

9a. Relació d’aspirants admesos i exclosos: Una vegada finalitzat el termini de presentació d’instàncies, es publicarà la relació provisional d’aspirants admesos i exclosos. A partir de l’endemà de ser publicada, les persones interessades tindran un termini de 10 dies hàbils per a presentar-hi possibles esmenes. En cas de tractar-se de convocatòries urgents, aquest termini serà de 5 dies. Transcorregut aquest, es publicarà la relació definitiva d’aspirants admesos i exclosos.

10a. Comissió de selecció: La Comissió encarregada de resoldre la convocatòria estarà composta, tal com estableix l’article 4.2. del Reglament anteriorment indicat, per 9 membres i els seus suplents: presidenta o president i 8 vocals, un dels quals hi actuarà com a secretària o secretari. La composició d’aquesta haurà d’ajustar-se als principis d’imparcialitat i professionalitat dels seus membres, i es tendirà, així mateix, a la paritat entre dones i homes.

El nomenament dels membres es farà públic abans de l’acte de constitució.

La Comissió vetlarà perquè queden garantits els principis de mèrit, capacitat i igualtat d’oportunitats i de tracte entre dones i homes.

11a. Notificacions a les o els aspirants: D’acord amb l’article 45.1 b) de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, les publicacions detallades en aquestes bases, així com la informació d’altres actes que se’n deriven que requerisquen publicació, inclosos els recursos en via administrativa, es realitzaran en l’adreça de la pàgina web del Servei de Selecció i Formació següent:

<https://ssyf.ua.es/va/seleccionpas/bolsas-trabajo/actual/>

substituint a la notificació a les persones interessades i produint els mateixos efectes.

En aquesta mateixa adreça es troba la resta d’informació general referent a la convocatòria, l’Annex I, i l’accés a tota la normativa i legislació que s’hi esmenta.

12a. Protecció de dades de caràcter personal: Les dades de caràcter personal aportades per les o els aspirants quedaran incloses en el fitxer automatitzat de personal d’aquesta Universitat, que es compromet a no fer-ne un ús diferent d’aquell per al qual han sigut sol·licitades, segons la resolució de la Universitat d’Alacant, de 17 de desembre de 2002, per la qual es regulen els fitxers automatitzats de dades de caràcter personal (DOGV de 15 de gener de 2003).

La Universitat d’Alacant informa, així mateix, sobre la possibilitat d’exercir els drets d’accés, rectificació, supressió i, si escau, d’oposició, que preveu els articles 13,14,15, i 18 de la Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de Protecció de Dades Personals i garantia dels drets digitals; que han d’exercir-se, per escrit, davant el gerent d’aquesta Universitat.

13a. Recursos: Contra la convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que se’n deriven, que esgoten la via administrativa, pot interposar-se recurs contenciós administratiu davant el jutjat contenciós administratiu d’Alacant que hi resulte competent, en el termini de dos mesos comptats a partir de l’endemà de la seua publicació, de conformitat amb el que estableix l’article 114 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, 6.4 de la Llei orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d’universitats i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, i potestativament podran interposar-hi recurs de reposició en el termini d’un mes comptat a partir de l’endemà de la publicació d’aquesta, davant el rector, d’acord amb el que disposen els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015. Tot això sense perjudici que s’hi utilitze qualsevol altra via que es considere oportuna.

Davant les actuacions definitives de la Comissió de valoració, podrà interposar-se un recurs d’alçada previst en l’article 121 de la Llei 39/2015, en el termini d’un mes comptat des de l’endemà de les seues publicacions o notificacions. El recurs podrà interposar-se davant l’òrgan que va dictar l’acte que s’impugna o davant el rector com a òrgan competent per a resoldre’l.

No es podrà presentar recurs davant d’aquelles resolucions o actes que, per establir un termini d’esmenes, reclamacions o al·legacions, no siguen definitives. Les resolucions que es produïsquen després d’aquest tràmit, sí que seran susceptibles del recurs corresponent.

14a. Forma de comunicació i realització de tràmits del personal aspirant amb la Universitat d'Alacant: A causa de la crisi sanitària ocasionada pel COVID-19, i amb la finalitat d'evitar la mobilitat i la presència física en les dependències, tant en els registres de la pròpia Universitat com en la d'aquells organismes que la Llei 30/1992 estableix com a llits vàlids per a la realització de tràmits i comunicacions entre els aspirants i l'administració, la forma de realització de tots ells en relació a aquesta convocatòria (presentació de sol·licituds, esmenes, reclamacions, al·legacions o recursos), serà a través del registre electrònic, mitjançant el procediment de “Instància Genèrica” disponible en la seu electrònica de la Universitat d'Alacant

<https://seuelectronica.ua.es/va/registre-electronic.html>.

Alacant, 13 de novembre de 2020

El Rector,   
 P.D. El gerent (Resolució de 19 de maig de 2016)

Rafael Pla Penalva

ANNEX II

Temari

* La Prevenció de Riscos laborals: marc normatiu. La Llei de Prevenció de Riscos Laborals i el Reglament dels Serveis de Prevenció: Àmbit d'aplicació i principals components. Els serveis de prevenció. La participació dels treballadors. Consulta, participació i dret de representació específica dels treballadors. Els Delegats de Prevenció: Designació i competències. El Comitè de Seguretat i Salut.

* El Reial decret 843/2011, de 17 de juny, pel qual s'estableixen els criteris bàsics sobre l'organització de recursos per a desenvolupar l'activitat sanitària dels serveis de prevenció. La col·laboració de la gestió. Les Mútues d'accidents de treball i malalties professionals de la Seguretat Social: Constitució, competències i àmbit d'actuació. Pla general d'activitats preventives.

* L'Accident de treball: Concepte, declaració, prestacions, peculiaritats i tipus. Causes dels accidents. Índexs estadístics. Evolució de la sinistralitat. Investigació d'accidents. Lesions permanents no invalidants.

* La Malaltia professional: Concepte, declaració, requisits. Relació vigent de malalties professionals. Principis generals sobre la seua prevenció. Normativa comunitària. Canvis previstos en la vigent normativa espanyola. Malalties relacionades amb el treball.

* La Incapacitat temporal: Concepte, requisits, prestacions, duració i valoració mèdica. Incapacitat permanent: Concepte, classes, graus, prestacions i informe de resolució. Valoració de la incapacitat laboral. Tipus de contingència.

* La Vigilància de la salut: Concepte, objectius i base legal. Vigilància de la salut col·lectiva i individual: Aspectes metodològics. Unitats Bàsiques sanitàries. Exàmens de salut. Educació per a la salut i seguretat en Salut Laboral. Plans de Formació en Salut Laboral. La promoció de la salut. Àmbits d'actuació.

* Epidemiologia. Conceptes generals. Indicadors sanitaris. Determinants de salut. Factors de risc. Índexs de salut. Estudis de necessitats de salut. Malalties de declaració obligatòria (EDOs). Col·laboració amb el Sistema Nacional de Salut.

* Epidemiologia descriptiva. Estudis de brots epidèmics, seguiment de casos, estudis de contactes. Vigilància epidemiològica. Epidemiologia laboral: Conceptes generals i funcions. Sistemes d'informació en salut laboral.

* Conceptes bàsics relatius a la seguretat i salut en el treball: Condicions de treball, danys derivats del treball, risc laboral, protecció i prevenció. Equips de protecció individual (EPI) i equips de protecció col·lectiva.

* La Higiene industrial: Definició, tipus d'agents contaminants. Concepte d'exposició, dosi i valor límit. Principals aspectes del Reial decret 374/2001, de 6 abril, sobre protecció de la salut i la seguretat dels treballadors contra els riscos relacionats amb els agents químics durant el treball. Control biològic d'exposició. Indicadors biològics: Concepte i tipus.

* Prevenció de riscos per exposició a agents cancerígens i mutàgens: Conceptes i categories. Patogènesis del càncer. Valoració de l'exposició a carcinògens. El Reial decret 665/1997, i les seues posteriors modificacions, sobre la protecció dels treballadors contra els riscos relacionats amb la seua exposició.

* Salut mental en el lloc de treball. L'estrès en el mitjà laboral. Els factors psicosocials. Conseqüències dels riscos psicosocials per a l'individu, els grups i les organitzacions, Mesures preventives i accions correctives sobre la tasca, temps de treball i l'organització.

* Alteracions de la salut relacionades amb la qualitat de l'aire a l'interior dels edificis de treball. Síndrome de l'edifici malalt: Aspectes epidemiològics, concepte, causes, factors influents, manifestacions clíniques i mesures de prevenció.

* Càrrega física en el treball: Concepte, esforços estàtics i dinàmics, principals trastorns múscul-esquelètics associats. Principals mètodes d'avaluació. El Reial decret 487/1997. Protocol de vigilància sanitària específica sobre manipulació manual de càrregues.

* La protecció de la dona embarassada. Riscos laborals específics per a la dona treballadora durant l'embaràs, postpart i lactància. Mesures preventives enfront de riscos específics. Conciliació de la vida familiar i laboral. Permís per maternitat/paternitat.

* Les malalties cardiovasculars. Factors de risc. Detecció. Principals dermatosis en el mitjà laboral. Pneumologia laboral. Exploració funcional respiratòria. Oftalmologia laboral. Otorinolaringologia laboral. Exploració i prevenció de patologies.

* Programa de l'adult. Cures mèdiques a persones amb processos crònics: Obesitat, Hipertensió arterial (HTA), EPOC, Diabetis, Immunització en l'adult.

* Primers auxilis i atenció d'urgències. Suport vital avançat. Signes, símptomes i criteris de prioritat davant: parada cardio-respiratòria, xoc i politraumatitzat. Actuacions en grans catàstrofes. Ferides. Ferides cròniques: Úlceres i Cremades

* La confidencialitat de les dades de caràcter personal. La llei Orgànica 15/1999 de 13 de desembre, de Protecció de Dades de Caràcter Personal. El Reial decret 1720/2007, de 21 de desembre, pel qual s'aprova el Reglament de desenvolupament de la Llei orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de protecció de dades de caràcter personal. Principis de la protecció de dades. El consentiment informat en Medicina del Treball. Història clínic-laboral i el seu contingut. Gestió de la informació mèdica entre l'empresa i les Administracions Públiques.

* Gestió dels residus sanitaris. Prevenció d'accidents de risc biològic. Normes universals de protecció.

* Medicaments: formes de classificació i vies d'administració. Dosatge. Procediments i cures. Absorció i distribució de fàrmacs: toxicitat i efectes col·laterals. Fàrmac-vigilància. Condicions de conservació dels medicaments. Caducitats.

* Atencions específiques per a situacions provocades per processos epidèmics com el de la COVID-19. Mesures preventives, rastreig i seguiment de casos. Enquesta epidemiològica.





[Carretera Sant Vicent del Raspeig s/n  
03746 Sant Vicent del Raspeig - Alacant  
 Tel. 58 115 3391 - Fax 97 478 6078](https://www.google.es/maps/@96.608454,-0.5145466,17z)

* [Sol·licitar mes informació](http://cvnet.cpd.ua.es/uaSolicitudes/Solicitud/49?idioma=va)
* [Seguretat i emergències: 112](https://sp.ua.es/es/botones/urgencias.html)

* [Facebook](https://www.facebook.com/campusUA)
* [Twitter](https://twitter.com/UA_Universidad)
* [Youtube](https://www.youtube.com/user/UAVideoTube)
* [Instagram](https://instagram.com/ua_universidad)
* [LinkedIn](https://www.linkedin.com/edu/school?id=12332&trk=tyah&trkInfo=tarId%1U8735275173277%2Ctas%3Auniversidad%20alicante%2Cidx%3A5-1-11)

* [Home](/)
* [contactar](https://www.ua.es/va/index_sugerencias.html)

* [Condicions d'ús](https://si.ua.es/va/web-institucional-ua/normativa/condiciones-de-uso.html)
* [Certificat UA](https://si.ua.es/va/servicios/seguridad/certificat-de-seguretat-ua.html)
* [Accessibilitat](https://web.ua.es/va/accesibilidad/declaracion-de-accesibilidad.html)
* [Política de privacitat](https://seuelectronica.ua.es/va/privadesa.html)
* [Cookies](https://si.ua.es/va/web-institucional-ua/normativa/politica-de-cookies.html)
* [Informació Legal](https://si.ua.es/va/web-institucional-ua/normativa/aviso-legal.html)
* [© Universitat d'Alacant 1996-2021](https://si.ua.es/va/web-institucional-ua/normativa/copyright.html)