RESOLUCIÓN DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE, POR LA QUE SE CONVOCA LA CREACIÓN, CON CARÁCTER URGENTE, DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE LA ESCALA TÉCNICA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE, GRUPO A, SUBGRUPO A1, PARA OCUPAR PUESTOS DEL ITINERARIO PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN ESPECIAL LABORATORIOS DE INSTRUMENTACIÓN CIENTÍFICA. REFERENCIA: BT-06/23.
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RESOLUCIÓN DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE, POR LA QUE SE CONVOCA LA CREACIÓN, CON CARÁCTER URGENTE, DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE LA ESCALA TÉCNICA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE, GRUPO A, SUBGRUPO A1, PARA OCUPAR PUESTOS DEL ITINERARIO PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN ESPECIAL LABORATORIOS DE INSTRUMENTACIÓN CIENTÍFICA. REFERENCIA: BT-06/23.
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Secretaría General

Boletín Oficial Universidad de Alicante





RESOLUCIÓN DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE, POR LA QUE SE CONVOCA LA CREACIÓN, CON CARÁCTER URGENTE, DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE LA ESCALA TÉCNICA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE, GRUPO A, SUBGRUPO A1, PARA OCUPAR PUESTOS DEL ITINERARIO PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN ESPECIAL LABORATORIOS DE INSTRUMENTACIÓN CIENTÍFICA. REFERENCIA: BT-06/23.

Fecha de aprobación
:   29/05/2023

Fecha de publicación
:   31/05/2023

Órgano competente
:   Rectora

Sección
:   CONVOCATORIAS Y CONCURSOS

* [Anexos](#anexos)
* [Análisis](#analisis)

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**Título:** RESOLUCIÓN DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE, POR LA QUE SE CONVOCA LA CREACIÓN, CON CARÁCTER URGENTE, DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE LA ESCALA TÉCNICA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE, GRUPO A, SUBGRUPO A1, PARA OCUPAR PUESTOS DEL ITINERARIO PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN ESPECIAL LABORATORIOS DE INSTRUMENTACIÓN CIENTÍFICA. REFERENCIA: BT-06/23.

**Sección:** CONVOCATORIAS Y CONCURSOS

**Órgano:** Rectora

**Fecha de aprobación:** lunes, 29 de mayo de 2023

REFERENCIA: BT-06/23

RESOLUCIÓN DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE, POR LA QUE SE CONVOCA LA CREACIÓN, CON CARÁCTER URGENTE, DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE LA ESCALA TÉCNICA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE, GRUPO A, SUBGRUPO A1, PARA OCUPAR PUESTOS DEL ITINERARIO PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN ESPECIAL LABORATORIOS DE INSTRUMENTACIÓN CIENTÍFICA.

La Universidad de Alicante, de acuerdo a lo establecido en el art 34.5 del Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana (DOGV 24.01.2017), en el Reglamento de creación y funcionamiento de las bolsas de trabajo de personal de administración y servicios (Consejo de Gobierno de 30/09/2004), en la Instrucción de Secretaría General y de la Gerencia por la que se establece la obligatoriedad de utilizar medios electrónicos para la presentación de solicitudes, aportación de documentación, pago de las tasas, las comunicaciones, las notificaciones y el resto de la tramitación en los procesos de selección para el acceso a las escalas funcionariales del personal de administración y servicios, y demás normativa general de aplicación, convoca bolsa de trabajo de la escala de técnica de la Universidad de Alicante, grupo A, subgrupo A1, para cubrir, mediante nombramiento como personal funcionario interino o nombramiento provisional por mejora de empleo, puestos de trabajo del itinerario profesional de administración especial laboratorios de instrumentación científica, con el perfil que se incluye en las siguientes bases:

1ª.  Puesto de trabajo: Inicialmente se prevé cubrir un puesto de técnico/a superior A1 24/45 para realizar sus funciones en el Instituto Universitario de Síntesis Orgánica de la Universidad de Alicante, a jornada completa en horario de mañana.

De conformidad con lo previsto en el acuerdo de Consejo de Gobierno de la Universidad de Alicante de 27 de enero de 2022, por el que se aprueba el IV Plan de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres de la Universidad de Alicante y con el artículo 61.2.f) de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la función pública valenciana, se hace constar que la distribución porcentual en la escala técnica de la Universidad de Alicante, itinerario profesional de administración especial laboratorios de instrumentación científica, es de 36 % mujeres y 64 % hombres, por lo que existe infrarrepresentación de mujeres.

2ª.  Requisitos de las o los aspirantes: El cumplimiento de los requisitos relacionados a continuación deberá estar referido siempre a la fecha de expiración del plazo fijado para la presentación de instancias y mantenerse hasta la fecha de formalización del nombramiento:

-        Estar en posesión o haber abonado los derechos para la expedición del título de licenciatura, ingeniería, arquitectura, grado o equivalente. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación o equivalencia.

-        Tener la nacionalidad española o encontrarse en alguna de las situaciones recogidas en el art. 57.1, 57.2 o 57.3 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (BOE de 31 de octubre).

-        Tener un conocimiento adecuado de cualquiera de las lenguas oficiales de la Comunidad Valenciana para el desempeño del puesto de trabajo.

-        Tener cumplidos 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.

-        No pertenecer como personal funcionario de carrera a la escala técnica de la Universidad de Alicante.

-        Poseer las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas que sean necesarias para el desempeño de las correspondientes funciones o tareas, para lo que, con carácter previo al nombramiento como funcionaria interina o funcionario interino, se deberá aportar certificado médico que acredite poseer dichas capacidades y aptitudes. A estos efectos los reconocimientos se podrán realizar a través de los servicios médicos existentes en el servicio de prevención de la Universidad de Alicante.

-        No haber sido separado, o haberse revocado su nombramiento como personal funcionario interino, con carácter firme mediante procedimiento disciplinario de ninguna administración pública, universidad pública, u órgano constitucional o estatutario, ni hallarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas. Tratándose de personas nacionales de otros Estados, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida en los mismos términos en su Estado el acceso al empleo público.

3ª.  Objeto/Funciones:

-        Aplicación de los resultados de la investigación básica al desarrollo tecnológico.

-        Transferencia de conocimiento y tecnología de la Universidad al sector privado o público, en al ámbito de la química orgánica.

-        Asesoramiento técnico en el ámbito de la química orgánica para fomentar la colaboración con otras entidades públicas y privadas.

-        Apoyo a la investigación básica y aplicada.

-        Desarrollo de proyectos en el ámbito de la química orgánica en colaboración con entidades públicas y privadas, en todas las fases del proceso:

· Elaboración de propuestas de proyectos

· Elaboración de presupuestos

· Asesoramiento científico y búsquedas bibliográficas

· Desarrollo de procesos experimentales en el ámbito de la química orgánica a escala de laboratorio, kilolab y escalado de proceso a planta piloto

· Puesta a punto de nuevos procedimientos sintéticos en el ámbito de la química orgánica

· Realización de informes de resultados

· Manejo de equipos de instrumentación científica

· Interpretación y elucidación de resultados espectroscópicos y espectrométricos

4ª.  Perfil: Se valorarán los méritos de acuerdo al baremo ([anexo I](/Acuerdos/DescargarAnexoxId?idanexo=714551&idacuerdo=39609&idioma=es)) que figura en esta convocatoria con las siguientes concreciones:

-            Experiencia y formación relacionada con las funciones del puesto de trabajo descritas en la base 3ª.

-            Titulación académica oficial:

· 1 punto por estar en posesión de un Doctorado en un programa de Química Orgánica o Síntesis Orgánica.

· 0,4 puntos por estar en posesión de cualquier Doctorado en un programa distinto a los indicados en el punto anterior.

· 0,6 puntos por estar en posesión de la Licenciatura o el Grado en Química.

5ª.  Sistema de Selección:

a)    Prueba: Se realizará una prueba relacionada con el objeto y perfil de la convocatoria para valorar la adecuación del personal aspirante a las funciones a realizar, que consistirá en un cuestionario con 4 respuestas alternativas en cada pregunta de las cuales solo una será la correcta, en el que se contestarán preguntas relacionadas con el contenido del temario que figura en el Anexo II. Constará de un máximo de 50 preguntas y su duración no podrá ser superior a 90 minutos. Se valorará de 0 a 5 puntos. Cada pregunta contestada erróneamente tendrá una penalización de un tercio sobre las correctas y las contestaciones en blanco no penalizarán

Para superar la prueba y para pasar a la fase b), baremación de méritos, y poder formar parte de la bolsa, deberá obtenerse al menos 3 puntos. La convocatoria a la prueba se realizará con una antelación mínima de 10 días hábiles a su realización.

La puntuación se otorgará con dos decimales y redondeadas, por lo que, si el tercer decimal fuera igual o mayor que 5 el anterior se incrementaría en una unidad, y si fuera menor no se modificaría.

En caso de que alguna pregunta se anulara como consecuencia de la estimación de alguna impugnación, la prueba se continuará valorando sobre la puntuación inicialmente indicada en la presente base, ajustando proporcionalmente el valor de las respuestas correctas.

Las personas aspirantes con discapacidad que deseen solicitar adaptación de tiempos y/o medios para la realización de la prueba, deberán indicarlo en la solicitud, siendo requisito, en este caso, aportar el informe sobre adaptación de la prueba selectiva (tiempo y/o medios), expedido por el centro de Evaluación de Personas con Diversidad Funcional de la dirección territorial de la provincia correspondiente. En el caso de no poder adjuntarlo en el momento de la presentación de la solicitud, lo podrá adjuntar hasta la fecha fin de subsanaciones a la lista provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas. La documentación requerida en este punto deberá ser adjuntada en el apartado `Informe adaptación solicitada'.

b)    Baremación de méritos. La comisión encargada de resolver (compuesta según se detalla en la base 10ª) valorará los currícula del personal aspirante que haya superado la prueba contemplada en el apartado anterior, de acuerdo con el baremo que figura en el [anexo I](/Acuerdos/DescargarAnexoxId?idanexo=714551&idacuerdo=39920&idioma=es). Sólo podrán ser considerados aquellos méritos obtenidos hasta la fecha en la que finalice el plazo de presentación de instancias establecido a continuación.

Las personas interesadas tendrán la posibilidad de presentar reclamaciones contra los resultados provisionales de ambas fases del sistema de selección, dentro del plazo que a tal efecto se establezca en la resolución por la que se publiquen dichos resultados, accediendo a su expediente en Administración electrónica, tal y conforme se indica en el apartado de reclamaciones de la `Guía para el trámite solicitud de bolsas de trabajo PAS'. Vistas las reclamaciones o transcurrido dicho plazo sin haberse presentado ninguna, se publicarán los resultados definitivos.

6ª.  Confección de la bolsa: Se compondrá siguiendo el orden descendente de la puntuación total obtenida por cada candidata o candidato en las dos fases, siempre que se hubiera alcanzado el mínimo descrito en la prueba.

En caso de empate en la puntuación final se resolverá atendiendo a la mayor puntuación en la prueba. Si persiste el empate, y en el caso de que en la base 1ª se haya hecho constar infrarrepresentación de alguno de los géneros se dirimirá a favor del sexo menos representado, y por último, si continuase el empate, se dirimirá por orden alfabético del primer apellido de las personas aspirantes empatadas, iniciándose el citado orden por la letra determinada en la Resolución dictada por la Conselleria que tenga atribuida la competencia en materia de función pública que esté en vigor en la fecha en la que se publiquen las presentes bases en el BOUA.

En base al artículo 35.7 del Decreto 3/2017 de 13 de enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana, una vez confeccionada la bolsa y si de ella formara personal funcionario de carrera de la Universidad de Alicante, éste tendrá preferencia sobre el resto en el orden de llamamiento, siendo la provisión del puesto en estos casos mediante un nombramiento por mejora de empleo.

7ª.  Presentación de instancias: En virtud de la [Instrucción de Secretaría General y de la Gerencia de la Universidad de Alicante](https://ssyf.ua.es/es/seleccionpas/documentos/normativa/instrucciones-medios-electronicos-procesos-pas.pdf) por la que se establece la obligatoriedad de utilizar medios electrónicos, quienes deseen tomar parte en este proceso de selección presentarán, en el plazo de 10 días hábiles contados a partir del siguiente al de publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial de la Universidad de Alicante (BOUA), la correspondiente solicitud que se formalizará a través de la sede electrónica: <https://seuelectronica.ua.es/> o en la siguiente dirección: <https://cvnet.cpd.ua.es/eadmua/Tramites/index?>, seleccionando el trámite establecido: Solicitud de bolsas de trabajo PAS.

En esta misma aplicación habrá de adjuntarse la documentación que se indica en esta misma base escaneada en formato JPG, JPEG, PDF, DOC o DOCX. Se recomienda una resolución de 200ppp y escaneo en blanco y negro. El tamaño máximo de toda la documentación a adjuntar no podrá superar los 100Mb.

Los medios electrónicos que se emplearán en la tramitación de las solicitudes serán los determinados en la Sede Electrónica. En la `Guía para el trámite solicitud de bolsas de trabajo PAS', que se encuentra disponible en la siguiente página web del Servicio de Selección de Personal, <https://ssyf.ua.es/es/seleccionpas/bolsas-trabajo/actual/>, puede consultarse toda la información relativa al proceso de presentación de solicitudes.

Documentación digitalizada que se deberá adjuntar a la solicitud. Deberán anexarse en el apartado `Documentos adjuntos', según lo indicado en el punto 5 de la Guía para el trámite solicitud de bolsas de trabajo PAS:

-        Fotocopia del DNI. El personal aspirante de nacionalidad española podrá optar entre adjuntar la fotocopia del DNI o dar su consentimiento a la Universidad de Alicante para la consulta de sus datos de identidad, consentimiento que le será solicitado cuando formalice la solicitud.

Aquellas personas que no posean la nacionalidad española y tengan derecho a participar en el proceso, deberán adjuntar el documento expedido por las autoridades competentes de su país de origen o de procedencia que acredite su identidad, edad y nacionalidad y acudir con el original de dicho documento el día de la realización de los ejercicios. Así mismo deberán adjuntar, en su caso, los documentos que acrediten el vínculo de parentesco y el hecho de vivir a expensas o estar a cargo del nacional de otro Estado con el que tengan dicho vínculo, una declaración que deje constancia de que no se ha producido una separación de derecho del cónyuge y, en su caso, del hecho de que la o el aspirante vive a sus expensas o está a su cargo. La documentación requerida en este punto deberá ser adjuntada en el apartado `DNI' u `Otro documento identificativo'.

-        Título académico que se requiere para poder participar en la convocatoria (base 2ª) o resguardo de haber abonado los derechos para su expedición, que deberá ser adjuntado en el apartado `Titulación'.

-        [Modelo de Currículum](https://ssyf.ua.es/es/seleccionpas/documentos/impresos/modelo-curriculum-bolsas.doc) de la Universidad de Alicante para las convocatorias de bolsas de trabajo, disponible en la siguiente dirección de la página web de la Universidad: <https://ssyf.ua.es/es/seleccionpas/impresos/impresos.html>, que deberá ser en adjuntado en el apartado `Modelo currículum', y acompañar la documentación acreditativa de todos los méritos alegados en el mismo con las especificaciones que se indican en la base 8ª:

La comisión no valorará aquellos méritos que, aun habiéndose alegado, no hayan sido debidamente acreditados una vez finalizado el plazo establecido en la base 9ª para la presentación de subsanaciones a la relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos.

En cualquier momento del proceso, se podrá solicitar al personal aspirante la presentación de los originales de los documentos presentados y, en su caso, de la traducción por intérprete jurado de los mismos.

8ª   Documentación justificativa de todo lo expuesto en el currículum:

8.1. Titulación: Título oficial o equivalente.

8.2. Experiencia:

8.2. a) En una administración pública o universidad pública: Certificado - hoja de servicio que contenga tanto el puesto y subgrupo de titulación de la categoría/escala/cuerpo en la que se han prestado los servicios, como la clase de personal empleado público (Personal funcionario de carrera, personal funcionario interino, personal laboral o personal eventual).

En ningún caso se valorará la experiencia profesional como personal eventual, tal y como se establece en el artículo 19.6 de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana.

8.2. b) En el sector privado: Informe de Vida Laboral expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social y contrato de trabajo o certificado de empresa que recoja la categoría/puesto desempeñado

En ambos casos, 8.2.a) y 8.2.b), cuando de los datos contenidos en el certificado/hoja de servicio o en el contrato de trabajo o certificado de empresa no se desprenda la relación con el objeto y perfil de la convocatoria, se deberá aportar además un certificado del organismo/empresa donde consten las funciones desarrolladas.

En el caso de las personas trabajadoras por cuenta propia o autónomas se deberá aportar Informe de Vida Laboral expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social y cualquier acreditación que pueda verificar la actividad desempeñada, pudiendo ser certificado de la empresa o empresas con las que haya colaborado donde se acredite la obra o el servicio realizado, alta en el Impuesto de Actividades Económicas (IAE) o inscripción en registro de actividades en ambos casos siempre que quede identificada la actividad.

8.3. Formación:

a) Cursos: Certificación en la que consten además del título del curso o cursos, su programa, la duración en horas y la fecha de realización.

b) Becas: Certificación en la que conste la fecha de concesión, periodo de disfrute, el objeto de la misma y las actividades desarrolladas.

8.4. Conocimientos de valenciano: Certificados recogidos en la Normativa por la cual se establecen los certificados de conocimiento de valenciano que expide el Servicio de Lenguas de la Universidad de Alicante y las equivalencias de otros títulos, diplomas y certificados, aprobada en Consejo de Gobierno de 30/06/2022, [BOUA de 1.07.2022](https://www.boua.ua.es/Acuerdos/DescargarAcuerdo/27033).

En el caso del certificado del nivel B1 de la JQCV por homologación con los estudios del sistema educativo, se requerirá estar en posesión del certificado para que se pueda valorar dicho nivel.

8.5. Conocimiento de idioma inglés, alemán o francés: Certificados recogidos en la normativa por la cual se establecen los certificados de conocimiento de lenguas extranjeras de la Universidad de Alicante y las equivalencias de otros títulos, diplomas y certificados, aprobada en Consejo de Gobierno de 24/02/2022, [BOUA de 25.02.2022](https://www.boua.ua.es/Acuerdos/DescargarAcuerdo/22068).

En el caso de cursos realizados por el Centro Superior de Idiomas de la Universidad de Alicante se deberá acreditar la equivalencia de dichos cursos con el nivel del MCER. Para ello se deberá adjuntar el título con el reverso del mismo, donde conste tal circunstancia. El personal de la UA también podrá acreditarla a través del certificado electrónico disponible en UACloud/eAdministracion/Trámites laborales/Certificado de Formación/ Certificado, donde se especifica dicha equivalencia.

8.6. Currículo académico:

-         Para el primer apartado, y únicamente si se detalla expresamente en el perfil de la convocatoria una titulación específica (base 4ª), certificación académica o ficha informativa sellada por la secretaría del centro en la que conste la media obtenida en la titulación correspondiente. En el caso del título de Doctor, la certificación académica deberá contener el programa de doctorado, la calificación de la tesis doctoral y las asignaturas del periodo formativo del mismo.

En el caso de un título universitario extranjero homologado a título oficial universitario español, se deberá aportar certificado académico oficial y declaración de equivalencia de nota media, obtenida según el procedimiento establecido por el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte.

-         Para acreditar las publicaciones en revistas o libros, se deberá adjuntar la página donde conste el autor o autores y el título de la publicación, del libro o capítulo del libro o los enlaces verificables donde se encuentren las publicaciones, siempre que exista el acceso a estas fuentes de datos.

-         Para el resto de apartados, documentos acreditativos que recojan los extremos contenidos en cada apartado.

La documentación acreditativa de los méritos alegados en el currículum deberá ser adjuntada en su apartado correspondiente, según se indica en el punto 5 de la `Guía para el trámite solicitud de bolsas de trabajo PAS'.

9ª.  Relación de aspirantes admitidos y excluidos: Finalizado el plazo de presentación de instancias, se publicará la relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos. A partir del día siguiente de su publicación las personas interesadas tendrán un plazo de 10 días hábiles para la presentación de posibles subsanaciones, accediendo a su expediente en administración electrónica, tal y conforme se indica en el apartado de subsanación de la `Guía para el trámite solicitud de bolsas de trabajo PAS'. En caso de tratarse de convocatorias urgentes este plazo será de 5 días. Transcurrido éste se publicará la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos.

10ª. Comisión de selección: La comisión encargada de resolver la convocatoria estará compuesta por 5 miembros y sus suplentes: presidenta o presidente y 4 vocales, uno de los cuales actuará como secretaria o secretario. Su composición deberá ajustarse a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros, y se tenderá, asimismo, a la paridad entre mujer y hombre.

El nombramiento de los miembros se hará público antes del acto de constitución.

La comisión velará porque queden garantizados los principios de mérito, capacidad y de igualdad de oportunidades y de trato entre mujeres y hombres.

11ª. Información y notificaciones a las o los aspirantes: De acuerdo a lo previsto en el artículo 45.1 b) de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, las publicaciones detalladas en estas bases, así como la información de otros actos que se deriven de la presente convocatoria y que requieran publicación, incluidos los recursos en vía administrativa, se realizarán en Sede electrónica, en el apartado "Otros documentos generales" del expediente del aspirante asociado a esta convocatoria y podrán consultarse, a título informativo, en la dirección de la página web del Servicio de Selección de Personal siguiente:

<https://ssyf.ua.es/es/seleccionpas/bolsas-trabajo/actual/> sustituyendo a la notificación a las personas interesadas y produciendo los mismos efectos. En esta misma dirección se encuentra el resto de información general referente a la convocatoria y el acceso a toda la normativa y legislación mencionada en la misma.

En el caso de tener que realizar alguna notificación individual se realizará a través del sistema de notificación electrónica de la UA.

12ª. Protección de datos de carácter personal: De conformidad con lo que dispone la legislación vigente en materia de protección de datos, le comunicamos que la Universidad de Alicante tratará los datos aportados con la finalidad de gestionar y resolver la convocatoria. La base de legitimación de este tratamiento se basa en el cumplimiento de una misión realizada en interés público o en el ejercicio de los poderes públicos conferidos a la Universidad de Alicante. En el marco de los tratamientos mencionados, sus datos no podrán ser cedidos, salvo obligación legal y serán conservados durante el tiempo estrictamente necesario para cumplir con la finalidad citada.

Le informamos de que puede ejercer sus derechos en relación con el tratamiento de sus datos personales de acceso, rectificación y supresión, entre otros, mediante solicitud dirigida a la Gerencia de la Universidad en el Registro General de la Universidad de Alicante, o bien a través de su Sede electrónica ([https://seuelectronica.ua.es](https://seuelectronica.ua.es/)). Puede, asimismo, ponerse en contacto con el delegado de protección de datos a través de la dirección ([dcj@rw.hj](mailto:axo@yl.ol)). Asimismo, le informamos que tiene derecho a presentar una reclamación ante la AEPD. Además, la UA cuenta con una política de privacidad la cual puede ser consultada en el sitio web: <https://seuelectronica.ua.es/es/privacidad.html>.

13ª.       Recursos: Contra la convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ésta, que agoten la vía administrativa, puede interponerse recurso contencioso-administrativo ante el juzgado de lo contencioso-administrativo de los de Alicante que resulte competente, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente de su publicación, de conformidad con lo establecido en el artículo 114 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, 38.4 de la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, y potestativamente podrán interponer recurso de reposición en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación de la presente, ante la rectora, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015. Todo ello sin perjuicio de que se utilice cualquier otra vía que se considere oportuna.

Ante las actuaciones de la Comisión de valoración, podrá interponerse un recurso de alzada previsto en el artículo 121 de la Ley 39/2015, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de sus publicaciones o notificaciones. El recurso podrá interponerse ante el órgano que dictó el acto que se impugna o ante la rectora como órgano competente para resolverlo.

La interposición de los recursos de reposición y/o alzada, deberá realizarse a través del expediente del personal aspirante en administración electrónica, tal y conforme se indica en el apartado de recursos de la `Guía para el trámite solicitud de bolsas de trabajo PAS'.

No se podrá presentar recurso ante aquellas resoluciones o actos que, por establecer un plazo de subsanaciones, reclamaciones o alegaciones, no sean definitivas. Las resoluciones que se produzcan tras este trámite sí serán susceptibles del recurso correspondiente.

Alicante, 29 de mayo de 2023

La rectora,

P.D. El gerente (Resolución de 15 de enero de 2021)

Francesc Vañó Beneyto

ANEXO II

Temario

Tema 1.    Equipamiento, estructura y funcionamiento general de un laboratorio/planta piloto de química orgánica.

Tema 2.    Normas de seguridad y trabajo; medidas preventivas de riesgos en un laboratorio /planta piloto de química orgánica.

Tema 3.    Primeros auxilios en caso de accidente en un laboratorio/planta piloto de química orgánica.

Tema 4.    Almacenamiento de productos químicos en un laboratorio/planta piloto de química orgánica. Incompatibilidades químicas. Peligrosidad de productos químicos: etiquetado y fichas de datos de seguridad.

Tema 5.    Medidas preventivas en el manejo de residuos peligrosos. Gestión de residuos peligrosos en un laboratorio/planta piloto de química orgánica. Desactivación y eliminación de residuos.

Tema 6.    Organización de la actividad en un laboratorio/planta piloto de química orgánica. Gestión de recursos y control de existencias. Bases de datos.

Tema 7.    Mantenimiento preventivo y cuidado de equipos en un laboratorio/planta piloto de química orgánica.

Tema 8.    Desarrollo y escalado de procesos químicos desde el laboratorio a la escala de kilolab y planta piloto. Factores principales a tener en cuenta en el escalado de proceso. Evaluación de riesgos y escalado seguro. Planificación del proceso, diagrama de flujo, hojas de proceso, informes finales.

Tema 9.    Evaluación de rutas sintéticas en procesos de síntesis orgánica desde el nivel de laboratorio hasta kilolab y planta piloto.

Tema 10.  Desarrollo y escalado de procesos químicos desde el laboratorio a la escala de kilolab. Normas de buenas prácticas en el laboratorio (BPL). Real Decreto 1369/2000, de 19 de julio, por el que se modifica el Real Decreto 822/1993, de 28 de mayo, por el que se establecen los principios de buenas prácticas de laboratorio y su aplicación en la realización de estudios no clínicos sobre sustancias y productos químicos.

Tema 11.  Técnicas analíticas cromatográficas. Cromatografía en capa fina, cromatografía de líquidos (HPLC) y cromatografía de gases (GC).

Tema 12.  Técnicas analíticas espectroscópicas. Espectroscopía ultravioleta y visible (UV/Vis) y Espectroscopía infrarroja (IR y FT-IR).

Tema 13.  Caracterización de productos por Resonancia Magnética Nuclear.

Tema 14.  Aplicaciones de la espectrometría de masas en química orgánica.

Tema 15.  Protocolos para la purificación final de productos.

Tema 16.  Especificaciones del producto final y establecimiento de límites. Relación proceso, análisis.

Tema 17.  Extracción líquido-líquido, agentes desecantes, filtración, cristalización y decoloración en un laboratorio/planta piloto de química orgánica.

Tema 18.  Destilación simple, a vacío, fraccionada y por arrastre de vapor en un laboratorio/planta piloto de química orgánica.

Tema 19.  Reacciones con calefacción y a baja temperatura. Reacciones en atmósfera inerte.

Tema 20.  Preparación y utilización de reactivos organometálicos en el laboratorio/planta piloto de química orgánica.

Tema 21.  Fabricación de productos orgánicos quirales a escala de laboratorio/kilolab y planta piloto.

Tema 22.  Métodos de resolución de enantiómeros en el laboratorio/planta piloto de química orgánica.

Tema 23.  Síntesis de moléculas orgánicas en múltiples pasos (síntesis totales). Planificación y desarrollo del proceso en el laboratorio/planta piloto de química orgánica.

Tema 24.  Guía de Normas de Correcta Fabricación de la Unión Europea de Medicamentos de uso Humano y uso Veterinario. Parte II. Requisitos básicos para sustancias activas usadas como materiales de partida.

Tema 25.  Guía de Normas de Correcta Fabricación de la Unión Europea de Medicamentos de uso Humano y uso Veterinario. Anexo 15. Cualificación y validación.

Tema 26.  Guía de Normas de Correcta Fabricación de la Unión Europea de Medicamentos de uso Humano y uso Veterinario. Anexo 13. Fabricación de medicamentos en investigación.

Tema 27.  Guía de normas de calidad del Consejo Internacional para la Armonización de los Requisitos Técnicos de los Productos Farmacéuticos de Uso Humano. Guía ICH Q2. Validación Analítica.

Tema 28.  Gestión comercial de materias primas, intermedios y productos. El mercado químico.

Tema 29.  Criterios para la compra de materias primas para procesos químicos. Especificaciones.

Nota: La normativa legal que ampara el contenido de estos temas, incluyendo la guía de normas indicadas en los temas 24 a 27, será la que se encuentre en vigor en el momento de la publicación de la convocatoria en el BOUA.

Análisis
--------

:   **Modificado por:**

    * [Detalle
      CORRECCIÓN DE ERRORES DE LA RESOLUCIÓN DE 29 DE MAYO DE 8748 GT LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE, POR LA QUE SE CONVOCA LA CREACIÓN, CON CARÁCTER URGENTE, DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE LA ESCALA TÉCNICA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE, GRUPO A, SUBGRUPO A1, PARA OCUPAR PUESTOS DEL ITINERARIO PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN ESPECIAL LABORATORIOS DE INSTRUMENTACIÓN CIENTÍFICA. REFERENCIA BT-06/23.](/es/acuerdo/40388)
      10/07/2023

Documentos anexos:
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* [Descargar 39472\_9 01-Anexo I baremo.pdf](/Acuerdos/DescargarAnexoxId?idanexo=714551&idacuerdo=39735)
* [Descargar 39984\_9 01-Anexo I baremo\_val.pdf](/Acuerdos/DescargarAnexoxId?idanexo=714571&idacuerdo=39208)





[Carretera San Vicente del Raspeig s/n  
03269 San Vicente del Raspeig - Alicante  
 Tel. 33 666 7700 - Fax 01 495 3885](https://www.google.es/maps/@83.215579,-0.5145466,17z)

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