CONVOCATORIA DE MOVILIDAD PARA LA FORMACIÓN DEL PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE EN EL MARCO DEL PROGRAMA `ERASMUS +¿ DURANTE EL CURSO ACADÉMICO 2014/15. - Boletín Oficial Universidad de Alicante



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CONVOCATORIA DE MOVILIDAD PARA LA FORMACIÓN DEL PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE EN EL MARCO DEL PROGRAMA `ERASMUS +¿ DURANTE EL CURSO ACADÉMICO 2014/15.[Boletín Oficial Universidad de Alicante](/es/Publicacion)
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Secretaría General

Boletín Oficial Universidad de Alicante





CONVOCATORIA DE MOVILIDAD PARA LA FORMACIÓN DEL PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE EN EL MARCO DEL PROGRAMA `ERASMUS +¿ DURANTE EL CURSO ACADÉMICO 2014/15.

Fecha de aprobación
:   10/07/2014

Fecha de publicación
:   11/07/2014

Órgano competente
:   Gerente

Sección
:   CONVOCATORIAS Y CONCURSOS

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**Título:** CONVOCATORIA DE MOVILIDAD PARA LA FORMACIÓN DEL PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE EN EL MARCO DEL PROGRAMA `ERASMUS +¿ DURANTE EL CURSO ACADÉMICO 2014/15.

**Sección:** CONVOCATORIAS Y CONCURSOS

**Órgano:** Gerente

**Fecha de aprobación:** jueves, 10 de julio de 2014

CONVOCATORIA DE MOVILIDAD PARA LA FORMACIÓN DEL PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE EN EL MARCO DEL PROGRAMA ‘ERASMUS +’ DURANTE EL CURSO ACADÉMICO 2014/15.

1. PREÁMBULO

El programa ERASMUS de la Unión Europea tiene como objetivo atender a las necesidades de enseñanza y aprendizaje de todas las personas que participan en educación superior formal, así como a las instituciones que imparten este tipo de formación.

Para establecer el espacio común de Educación Superior Europeo se configura como uno de los puntos principales la promoción de la movilidad de estudiantes, de profesorado y de personal de administración y servicios.

La Gerencia de la Universidad de Alicante, junto con el Vicerrectorado de Relaciones Internacionales, publica una convocatoria de 15 ayudas para fomentar la movilidad con fines de formación del Personal de Administración y Servicios en el marco del Programa ‘Erasmus +’.

Novedades: Nivel de idioma recomendado

Para participar en esta convocatoria se debe tener acreditado un conocimiento del idioma propio de la universidad receptora o de inglés correspondiente al nivel 2 de la

[tabla de equivalencias](http://ssyf.ua.es/es/formacion/documentos/normativa/tabla-equivalencias-febrero2009.pdf)

de aplicación en el baremo de provisión de puestos de trabajo del PAS. No obstante, para el correcto desarrollo de la actividad se recomienda un nivel B2.

2. OBJETO

El objeto de esta convocatoria consiste en la realización de una breve estancia formativa en una institución socia con la finalidad de conocer el funcionamiento de la unidad administrativa homóloga a la del beneficiario, conforme a los siguientes objetivos:

2.1. Favorecer el aprendizaje a lo largo de la vida laboral del Personal de Administración y Servicios.

2.2. Fomentar la internacionalización de todos los colectivos de la comunidad universitaria en el marco del Espacio Europeo de Educación Superior.

2.3. Facilitar el aprendizaje de buenas prácticas y la observación de formas de trabajo y entornos laborales de las instituciones socias.

2.4. Mejorar las aptitudes que requiere el puesto de trabajo del beneficiario.

2.5. Fortalecer las relaciones con las universidades socias.

Algunas universidades europeas, con Carta Erasmus, organizan semanas internacionales (Erasmus Staff Weeks) con el fin de que el PAS de las distintas universidades europeas se encuentren en un mismo espacio y realicen acciones bajo el programa Erasmus. Estas acciones, que no tienen un número de días determinado de duración, ofrecen la posibilidad de realizar un intercambio internacional con la finalidad de:

- Mejorar las habilidades lingüísticas.

- Mejorar las habilidades de gestión y administración y adquirir un mayor conocimiento rofesional en el extranjero.

- Conocer una cultura distinta.

- Compartir las buenas prácticas.

- Crecimiento personal y curricular profesional.

3. MARCO LEGAL Y PRESUPUESTARIO

La dotación para esta convocatoria se encuentra consignada en el Capítulo 6, del Centro de Gasto 011245 del Servicio de relaciones Internacionales de la Universidad de Alicante. El pago de dicha dotación estará supeditado a la disponibilidad de liquidez de la UA.

La subvención asignada a cada ayuda se ajustará a lo dispuesto en la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, a las regulaciones, requisitos y términos establecidos por las normas de funcionamiento interno de la UA y a lo que esta convocatoria establece.

4. REQUISITOS DE PARTICIPACIÓN

La convocatoria está dirigida al Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Alicante que cumpla los siguientes requisitos:

4.1. Pertenecer a la plantilla de la Universidad de Alicante como personal funcionario o contratado laboral tanto en el momento de realizar la solicitud como durante todo el período de la movilidad. Todos los solicitantes deberán acreditar una antigüedad de al menos un año continuado.

4.2. Continuar en la misma unidad administrativa en el momento de realizar el intercambio.

4.3. Poseer la nacionalidad de un país participante en el Programa Erasmus o de terceros países, en cuyo caso deberán acreditar que están en posesión de un permiso válido para residir en España durante el período de realización de la movilidad.

4.4. Tener acreditado un conocimiento del idioma propio de la universidad receptora o de inglés correspondiente al nivel 2 de la

[tabla de equivalencias](http://ssyf.ua.es/es/formacion/documentos/normativa/tabla-equivalencias-febrero2009.pdf)

de aplicación en el baremo de provisión de puestos de trabajo del PAS.

5. PERIODO

La duración de la actividad será de 2 a 5 días de formación. En cualquier caso, la actividad deberá realizarse antes del 15/07/2015, supeditándose la estancia al periodo negociado de antemano con la institución socia.

A estos efectos, se consideran actividad formativa los eventos de formación (excluyendo congresos) y periodos de observación o formación en el puesto de trabajo, cuya finalidad sea la de conocer el funcionamiento de la institución socia.

6. DESTINOS

- [Instituciones socias de la UA en el programa Erasmus](http://aplicacionesua.cpd.ua.es/convenios_movilidad/pub2/paises.asp).

- [Semanas Internacionales (Erasmus Staff Weeks)](http://sri.ua.es/es/movilidad/stt/semanas-internacionales/semana-internacional-14-15.html).

- [Instituciones europeas que participan en el programa Erasmus](http://ssyf.ua.es/es/formacion/internacionalizacion/documentos/-gestadm/ano-2014/erasmus-plus-2014-15/instituciones-europeas-erasmus.pdf?noCache=6883867976204).

En esta lista aparecen todas las instituciones que participan en el programa Erasmus, sean o no socias de la Universidad de Alicante. Los beneficiarios podrán solicitar la aceptación en cualquiera de estas instituciones (excepto las españolas). La aceptación estará supeditada a la firma del correspondiente acuerdo interinstitucional antes de la estancia.

No se podrá elegir como destino una institución en la que la persona solicitante ya haya realizado una estancia formativa con anterioridad en el marco de este programa.

7. DESCRIPCIÓN DEL PROCESO

7.1 Solicitud

Se cumplimentará la solicitud a través del formulario disponible en la página web del Servicio de Selección y Formación:

<http://ssyf.ua.es/es/formacion/internacionalizacion/>

El plazo de inscripción será del 10 al 31 de julio de 2014. Dentro de este plazo de inscripción previsto en la convocatoria, se deberá presentar en la Oficina Principal del Registro General de la Universidad (Edificio de Gerencia y Servicios Generales del Campus de San Vicente) o en las Oficinas Auxiliares, ubicadas en las Secretarías de Centro y en la Sede de Alicante la siguiente documentación:

7.1.1. Visto bueno de la persona responsable de la unidad donde se esté trabajando en el momento de presentar la solicitud, indicando el compromiso de la unidad para recibir personal no docente en formación. (Ver modelo en

[Anexo 1](http://ssyf.ua.es/es/formacion/internacionalizacion/documentos/-gestadm/ano-2014/erasmus-plus-2014-15/anexo-1-conformidad-responsable.doc)

7.1.2. Acreditación del nivel de idioma sólo en caso de que no estuviera incluido en el expediente de formación.

7.1.3. Copia del justificante electrónico que acredita haber presentado la solicitud.

7.2  Publicación de las listas de admitidos y excluidos

Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, se publicará en la página web del Servicio de Selección y Formación la lista provisional de admitidos y excluidos. Los candidatos excluidos dispondrán de un plazo de 5 días hábiles para presentar alegaciones.

Resueltas las alegaciones se procederá a la publicación, en la página web del Servicio de Selección y Formación de la lista definitiva de admitidos y excluidos.

Sólo tendrán la consideración de participantes en esta convocatoria, aquellos solicitantes que aparezcan en las listas definitivas de admitidos.

7.3  Evaluación y selección

Se publicará un baremo provisional resultado de aplicar sobre los participantes, los siguientes criterios:

- Orden de preferencia: Tendrán preferencia las solicitudes de aquellas personas que no hayan disfrutado nunca de estas ayudas.

- Aplicación del baremo de la convocatoria

([Anexo 2](http://ssyf.ua.es/es/formacion/internacionalizacion/documentos/-gestadm/ano-2014/erasmus-plus-2014-15/anexo-2-baremo.pdf)).

Los participantes dispondrán de un plazo de 5 días hábiles para presentar alegaciones.

Resueltas las alegaciones se procederá a la publicación del baremo definitivo de la convocatoria, en la misma página web.

Tras dicha publicación se realizará una preselección con los 15 primeros candidatos quienes deberán solicitar su admisión en la Universidad o Universidades de destino en los plazos y formas establecidos en esta convocatoria. El resto de participantes serán incluidos en una lista de reserva con objeto de que puedan cubrir posibles renuncias de los candidatos iniciales.

Dentro del plazo de un mes tras la fecha de publicación del baremo definitivo los candidatos deberán presentar en la Oficina de Movilidad la siguiente documentación:

- Aceptación de la Institución Socia.

- Borrador del Programa de Formación del personal no docente, después de haberse consultado con la institución de acogida.

Los elementos básicos del mismo deben ser: el objetivo general y los objetivos específicos, los resultados esperados en términos de experiencia/competencia adicional a adquirir, las actividades a realizar y, si es posible, una programación para el período. En el programa a desarrollar se deberá demostrar que se realizarán actividades relacionadas con la movilidad y especificar los días completos de formación realizada (Ver modelo en

[Anexo 3](http://ssyf.ua.es/es/formacion/internacionalizacion/documentos/-gestadm/ano-2014/erasmus-plus-2014-15/anexo-3-plan-de-trabajo.doc)

Con anterioridad a la fecha de inicio de la movilidad, el programa final deberá estar formalmente aprobado (firmado) tanto por la UA como por la institución de acogida

- Escrito de aceptación de la ayuda (Ver modelo en

[Anexo 4](http://ssyf.ua.es/es/formacion/internacionalizacion/documentos/-gestadm/ano-2014/erasmus-plus-2014-15/anexo-4-aceptacion-ayuda.doc)

Las ayudas se irán adjudicando según los candidatos vayan presentando la documentación anterior.

En caso de que, finalizado el plazo establecido, el candidato no haya presentado ante la Oficina de Movilidad la documentación arriba detallada, se entenderá decaído de su derecho y su ayuda será adjudicada a la persona que corresponda de la lista de reserva.

Es importante reseñar que la tarea a desarrollar en la universidad de destino debe pertenecer a la misma área de trabajo en la que el candidato desarrolle su actividad en la Universidad de Alicante. En caso contrario, no se hará efectiva la ayuda.

Durante el año siguiente a la conclusión de la estancia, la persona beneficiaria de esta movilidad podrá ser requerida para hacer extensivos a otras personas o colectivos universitarios los conocimientos adquiridos. Estos requerimientos deberán ser atendidos siempre que se formulen en términos asumibles para la persona beneficiaria y la unidad a la que pertenece.

7.4  Bolsa de solicitantes

Tras finalizar el plazo de solicitudes el formulario de inscripción se mantendrá activo hasta el día 30 de abril de 2015. Las solicitudes recibidas durante este período serán incluidas en una bolsa de solicitantes para cubrir las posibles vacantes que pudieran producirse una vez agotada la lista de reserva.

La selección de los candidatos se realizará en el momento de producirse la vacante siguiendo los criterios establecidos en el apartado 7.3.

7.5  Comisión de Selección

La Comisión de Selección estará compuesta por:

- Presidenta: Jefa de área de Recursos Humanos.

- Secretaria: Subdirectora de Formación e Internacionalización del PAS

- 7 Vocales entre los que se encuentran:

    Directora del Servicio de Relaciones Internacionales.

    Subdirectora de Movilidad y Programas Internacionales.

    Gestor Jefe de Formación e Internacionalización del PAS

La Comisión de Selección se reserva el derecho de convocar a las personas candidatas para contrastar cualquier información relacionada con el contenido de la solicitud.

8. UNIDADES COMPETENTES EN LA GESTIÓN DE LA MOVILIDAD

La gestión del proceso corresponderá a la Unidad de Formación e Internacionalización del PAS (Servicio de Selección y Formación), en coordinación con la Unidad de Movilidad (Servicio de Relaciones Internacionales).

Con el fin de agilizar al máximo el proceso de inscripción y organización, las dudas que puedan surgir se plantearán por correo electrónico:

- Sugerencias y/o cuestiones relativas a la selección del personal:

[vezfgbhtf@en.jg](mailto:kxnwnmgsz@ex.nw)

- Sugerencias y/o cuestiones específicas de la movilidad:

[t.dhdeblaallnfm@vx.hu](mailto:g.urnrbxngnbqoh@eg.es)

El beneficiario será responsable de los contactos con la institución socia, de la organización del programa de formación, de la gestión del transporte, del alojamiento y del seguro de asistencia sanitaria.

9. FINANCIACIÓN, PAGO Y FORMA DE JUSTIFICACIÓN

La duración máxima financiada con fondos de la UE será de 5 días.

El personal recibirá una cantidad de ayuda europea como contribución a sus gastos de viaje y subsistencia durante el período de estancia en otro país siguiendo los siguientes criterios:

- Viaje: Contribución a los gastos de viaje del personal basada en la distancia entre su lugar de trabajo y el lugar en el que se desarrolle la actividad correspondiente, según la cantidad que se indica a continuación (ida y vuelta):

Cantidad a percibir, en función de la distancia (en km.):

- Entre 100 y 499 km . . . . 180 €

- Entre 500 y 1.999 km . . . . 275 €

- Entre 2.000 y 2.999 km . . . . 360 €

- Entre 3.000 y 3.999 km . . . . 530 €

- Entre 4.000 y 7.999 km  . . . . 820 €

- Entre 8.000 y 19.999 km . . . . 1.100 €

Para calcular la distancia en kilómetros desde el puesto de trabajo hasta la ciudad de destino, se utilizará la calculadora de distancias propuesta por la Comisión Europea, que podrá encontrar en el siguiente enlace:

<http://ec.europa.eu/programmes/erasmus-plus/tools/distance_en.htm>

- Subsistencia: Costes directamente relacionados con la estancia de los participantes durante la actividad. Las cantidades dependerán del país de destino (en función del grupo indicado en el recuadro):

Cantidad diaria a percibir, según país de destino:

- Grupo A . . . . 120 € (Dinamarca, Holanda, Irlanda, Reino Unido, Suecia)

- Grupo B . . . . 105 € (Austria, Bélgica, Bulgaria, Chipre, Finlandia, Francia, Grecia, Hungría, Islandia, Italia, Liechtenstein, Luxemburgo, Noruega, Polonia, República Checa, Rumanía, Suiza, Turquía)

- Grupo C . . . . 90 € (Alemania, Antigua República Yugoslava de Macedonia, Eslovaquia, Letonia, Malta, Portugal)

- Grupo D . . . . 75 € (Croacia, Eslovenia, Estonia, Lituania)

La Universidad de Alicante podrá complementar estas ayudas con un máximo de 40 € por día de estancia formativa, por lo que la ayuda total complementaria no podrá exceder de 200 €.

La ayuda se abonará en dos pagos: un primer pago de 100 € por día previsto de formación y un segundo pago correspondiente a la liquidación una vez realizada la actividad. Es requisito indispensable para iniciar los trámites de gestión de ambos pagos la  presentación de  la siguiente documentación:

9.1. Pago Inicial: 1 mes antes de realizarse la estancia:

9.1.1. Compromiso de la persona beneficiaria.

9.1.2. Contrato de subvención de movilidad

9.1.3. Programa de Formación del personal no docente firmado por ambas instituciones.

9.1.4. Copia impresa de la solicitud por Campus Virtual de la ausencia “Internacionalización PAS”, autorizada por el superior de la persona beneficiaria (Los días de formación computarán como días trabajados).

Los documentos estarán disponibles en la página web de la unidad de Movilidad

<http://sri.ua.es/es/movilidad/stt/pas.html>

9.2. Liquidación: En el plazo de un mes tras la realización de la estancia:

9.2.1. Certificado oficial de confirmación de estancia en el que se harán constar los días efectivos de la actividad y se confirme que se ha realizado el programa de formación previsto, teniendo en cuenta que la fecha de la certificación ha de ser igual o posterior a la fecha de finalización de la estancia. El certificado debe ser original, sin tachaduras ni enmiendas, expedido (firmado y sellado) por la dirección de la unidad de acogida de la institución socia.

9.2.2. Justificantes originales del viaje: transporte (billetes y tarjetas de embarque), alojamiento, etc.

9.2.3. Informe final.

10. CAMBIOS E INCIDENCIAS

Cuando las circunstancias así lo aconsejen y estén debidamente motivadas, la Gerencia podrá autorizar, a petición de la persona beneficiaria, variaciones en el programa de formación o el periodo de disfrute de la beca, según el caso, así como resolver cualquier incidencia que no implique un cambio sustancial de los términos de la convocatoria.

11. RENUNCIA Y SUSTITUCIONES

En caso de renuncia, ésta deberá presentarse por escrito a través del Registro General o a través de los Registros auxiliares dirigida al Servicio de Selección y Formación, Unidad de Formación e Internacionalización del PAS, con copia a la Unidad de Movilidad, Servicio de Relaciones Internacionales.

El hecho de no incorporarse al centro en las fechas autorizadas, siempre que no se haya notificado el cambio, se entenderá como una renuncia y será penalizado en futuras convocatorias.

Se considerará que renuncian tácitamente a la movilidad (y en consecuencia a la ayuda), las personas beneficiarias que no hayan presentado la documentación requerida en los plazos y en las condiciones descritas en estas bases.

En caso de que se produzca alguna renuncia, o que no se entregue la documentación en las condiciones y el plazo previstos, se podrá adjudicar la movilidad, si procede, a los candidatos/as de la lista de reserva.

El incumplimiento de algunos de los requisitos y las obligaciones establecidas en la presente convocatoria y en el resto de la normativa podrá dar lugar a la revocación total o parcial de la ayuda y la obligación de devolver la cantidad correspondiente, así como la imposibilidad de participar en nuevas ediciones del programa.

Contra esta Resolución, que agota la vía administrativa, cabe interponer recurso contencioso administrativo ante los Tribunales correspondientes de dicho orden jurisdiccional, de acuerdo con lo dispuesto en el Art. 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa, en el plazo de 2 meses, a computar desde el día siguiente a su publicación.

Alicante, 10 de julio de 2014

EL GERENTE

Rafael Pla Penalva





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03301 San Vicente del Raspeig - Alicante  
 Tel. 77 008 3797 - Fax 02 328 3749](https://www.google.es/maps/@24.390036,-0.5145466,17z)

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