CONVOCATORIA DE CONCURSO INTERNO DE PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DE LA PLANTILLA DE PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN. RFª: CON-05/18. - Boletín Oficial Universidad de Alicante



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CONVOCATORIA DE CONCURSO INTERNO DE PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DE LA PLANTILLA DE PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN. RFª: CON-05/18.[Boletín Oficial Universidad de Alicante](/es/Publicacion)
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Secretaría General

Boletín Oficial Universidad de Alicante





CONVOCATORIA DE CONCURSO INTERNO DE PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DE LA PLANTILLA DE PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN. RFª: CON-05/18.

Fecha de aprobación
:   13/09/2018

Fecha de publicación
:   27/09/2018

Órgano competente
:   Rector

Sección
:   CONVOCATORIAS Y CONCURSOS

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**Título:** CONVOCATORIA DE CONCURSO INTERNO DE PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DE LA PLANTILLA DE PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN. RFª: CON-05/18.

**Sección:** CONVOCATORIAS Y CONCURSOS

**Órgano:** Rector

**Fecha de aprobación:** jueves, 13 de septiembre de 2018

CONVOCATORIA DE CONCURSO INTERNO DE PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DE LA PLANTILLA DE PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN

CON-05/18

Jefe/a de operación

A los efectos de proveer por personal de plantilla de la Universidad los puestos detallados en el anexo I, se publica la presente convocatoria mediante el sistema de concurso específico, que se regirá por las bases que se detallan seguidamente.

De conformidad con lo previsto en el acuerdo de Consejo de Gobierno de la Universidad de Alicante de 17 de diciembre de 2013, por el que se aprueba el II Plan de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres de la Universidad de Alicante, se hace constar que no existe infrarrepresentación de ninguno de los géneros en los puestos de Jefe/a de operación, itinerario profesional administración especial, informática.

BASES

1. NORMATIVA

La presente convocatoria se regirá por la Normativa de provisión de puestos de trabajo del personal de administración y servicios de la Universidad de Alicante, aprobado por Consejo de Gobierno de 28 de junio de 2018 (BOUA de 28 de junio) y demás normativa de aplicación que regula esta materia.

2. REQUISITOS.

2.1. Para participar en el presente concurso se deberán cumplir los siguientes requisitos:

2.1.1. Ser personal funcionario de carrera, cualquiera que sea su situación administrativa, excepto el personal suspenso en firme mientras dure la suspensión y el personal que se encuentre en cualquier otra situación administrativa en la que exista un plazo legal obligatorio de permanencia en dicha situación, mientras dure dicho plazo.

2.1.2. Ser o haber sido titular o estar adscrito provisionalmente como personal funcionario de carrera a un puesto de la Universidad de Alicante.

2.1.3. Pertenecer a un cuerpo o escala correspondiente a los puestos que se ofertan según lo establecido en la RPT y que se recoge en los anexos.

2.1.4. Pertenecer como personal funcionario de carrera al mismo itinerario profesional que el puesto al que se opta según lo establecido en la RPT y que se recoge en los anexos.

2.1.5. Cumplir, en su caso, los requisitos específicos para el desempeño del puesto al que se opta, establecidos en la RPT.

2.2. Todos los requisitos deberán cumplirse en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerlos hasta el momento de la toma de posesión en la plaza.

3. SOLICITUDES.

3.1. La solicitud que se cumplimentará a través de UACloud Campus Virtual, se encuentra disponible en la carpeta “CV Otros Servicios. Opciones PAS: e-Solicitud“, e incorpora los informes relativos a su expediente administrativo y a su expediente de formación. Una vez cumplimentada se deberá guardar y presentar como documento adjunto a la “Instancia Genérica” disponible en e-administracion de UACloud Campus Virtual:

- Trámites

Generales

Instancia Genérica

En el apartado “Expone” se deberá incluir el siguiente texto “Solicitud de participación en el concurso interno CON-05/18 “.

Para su elaboración deberá tener en cuenta que:

3.1.1. Si tuviera algún mérito no recogido en el informe del expediente administrativo que quiera hacer constar, lo deberá reflejar en el apartado correspondiente de la solicitud y acreditarlo documentalmente mediante copia simple, siempre que se no encuentre en poder de la Universidad de Alicante, en cuyo caso se deberá indicar en qué momento y ante que órgano administrativo presentó la citada documentación. Para aquellos servicios prestados fuera de la Universidad de Alicante, esta documentación deberá estar expedida por el órgano competente, responsable de la gestión de personal del organismo correspondiente.

3.1.2. Si tuviera algún mérito no recogido en el informe del expediente de formación que quiera hacer constar, lo deberá reflejar en el apartado correspondiente de la solicitud y acreditarlo documentalmente mediante copia simple siempre que se no encuentre en poder de la Universidad de Alicante, en cuyo caso se deberá indicar en qué momento y ante que órgano administrativo presentó la citada documentación, recogiendo los datos relativos a los mismos campos del informe de formación.

3.1.3. Las copias acreditativas de los méritos no recogidos en el expediente administrativo y/o de formación de la e-Solicitud se adjuntarán a la “Instancia Genérica” junto con la solicitud de participación.

3.2. Únicamente en caso de no estar registrado en UACloud, se deberá presentar solicitud según el modelo adjunto como anexo II y se presentará junto con los informes relativos a su expediente administrativo y a su expediente de formación emitidos por los servicios correspondientes de la Universidad de Alicante y el resto de méritos que no consten en dichos informes, en caso de que los hubiera, así como la documentación acreditativa a de los mismos, a través del registro electrónico mediante instancia genérica a la que se adjuntará la solicitud y el resto de documentación, en caso de disponer de firma electrónica avanzada o en caso de no disponer de dicha firma:

- En la Oficina Principal del Registro General de la Universidad (Edificio de Gerencia y Servicios Generales del Campus de San Vicente) o en las Oficinas Auxiliares, ubicadas en las Secretarías de Centro y en la Sede de Alicante.

- A través de los cauces establecidos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común (que se mantiene en vigor en aplicación del último párrafo del punto 2 de la disposición derogatoria única de la Ley 39/2015, del 1 de octubre), preferentemente a través de las Oficinas de Correos, en cuyo caso la solicitud que se presente deberá ir en sobre abierto para que el personal de Correos pueda estampar en ella el sello con la fecha de presentación antes de su certificación.

3.3. Las solicitudes serán únicas, por lo que cualquier cambio que se quiera hacer constar sobre la solicitud inicial, incluidas las modificaciones en cuanto a la elección, cambio en el orden de prioridad o renuncia de algún puesto solicitado, se deberá realizar mediante una nueva solicitud que sustituirá a la anterior y siempre dentro del plazo de presentación de solicitudes. Fuera de dicho plazo no se tendrá en cuenta ningún cambio.

3.4. Si lo que se desea es renunciar a seguir participando en la presente convocatoria, se deberá presentar dicha renuncia mediante la solicitud genérica disponible en la siguiente dirección de la página web de registro general :

<https://sar.ua.es/es/registro/impresos/modelos-de-impresos.html>,

y siempre dentro del plazo de presentación de solicitudes.

3.5. Se podrá desistir de la participación en el proceso cuando transcurran más de nueve meses entre la convocatoria y su resolución.

3.6. El plazo para la presentación de solicitudes será de 15 días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial de la Universidad de Alicante (BOUA).

3.7. No se admitirá la presentación de nuevos méritos ni la acreditación de los ya alegados en la solicitud, una vez haya transcurrido el plazo de presentación de solicitudes.

3.8. Expirado el plazo de presentación de solicitudes, el rector dictará resolución, en la que además de aprobar la lista provisional de aspirantes admitidos a los puestos solicitados por el orden de prioridad establecido por ellos, se relacionarán también las personas excluidas con indicación de la causa de exclusión, concediéndoles un plazo de 5 días hábiles a partir del siguiente a su publicación para que subsanen el defecto que haya motivado su exclusión o aleguen lo que estimen conveniente para corregir cualquier error que se haya podido producir en la elección u orden de prioridad de los puestos solicitados.

3.9. Transcurrido dicho plazo, se dictará resolución elevando a definitivas las listas de admitidos y excluidos, incluyéndose en ésta únicamente los puestos vacantes y aquellos cuyos titulares participen también en el concurso y por tanto sea posible su provisión a resultas.

4. BAREMACIÓN.

4.1. Los méritos se valorarán con referencia a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes. En esa fecha deberán estar cumplidos para poder ser tenidos en cuenta.

4.2. A efectos de la valoración de todos aquellos apartados en los que pudiera tener incidencia, el tiempo de servicios prestados mediante sistemas provisionales de provisión se valorará tal y como se establece en la base 15.3 de la normativa de provisión.

4.3. El concurso se resolverá de acuerdo con la valoración de los méritos acreditados por las candidatas o candidatos, atendiendo al baremo que se detalla en la normativa de provisión, con las consideraciones a continuación detalladas:

4.3.1. Apartado B.2. Nivel competencial reconocido.

- Niveles competenciales incluidos en el intervalo correspondiente a los subgrupos A2/C1: del 14 al 26.

4.3.2. Apartado D. Formación genérica y Apartado I. Formación específica

Consideraciones comunes a ambos apartados:

- La Comisión podrá valorar como formación genérica o específica, otras acciones formativas, no contempladas en esta convocatoria, en función de su contenido que estén relacionadas con el trabajo a desarrollar en los puestos objeto de esta convocatoria, teniendo en cuenta asimismo el nivel, la fecha de realización y cualquier otra cuestión relativa a los cursos a valorar que pudiera incidir en la valoración de los mismos.

Apartado D. Formación Genérica:

Se valorarán los cursos de formación de contenido no específico pero que tengan relación con el trabajo a desarrollar, siempre que no se valore en el apartado de cursos de formación específica, referido a las siguientes materias:

- Legislación TIC.

- Procedimiento Administrativo común de las Administraciones Públicas.

- Materias relativas a la igualdad de género y a la violencia de género.

- Administración Electrónica.

- Transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno.

- Prevención de riesgos laborales.

- Protección de datos de carácter personal.

Apartado I. Formación específica

Se valorarán los cursos de formación cuyo contenido tenga relación directa con las competencias a desarrollar por la subunidad de destino del puesto de trabajo al que se opta, según el siguiente detalle de materias:

- Servidores y sistemas Microsoft Windows, Linux y Mac.

- Seguridad TI.

- Ofimática, utilidades informáticas para usuario final.

- Bases de datos.

4.3.3. Apartado G.2. Destinos desempeñados con anterioridad

A los efectos de la valoración de este apartado se tendrá en cuenta que los puestos son referidos a la Universidad de Alicante.

4.3.4. Apartado H.- Titulación específica

Se valorarán con 4 puntos las titulaciones que se determinan a continuación y cualquier otro grado cuyo plan de estudios pueda considerarse equivalente a los especificados en este apartado:

- Licenciatura/Ingeniería Informática.

- Grado en Informática.

- Ingeniería Técnica en Informática de Gestión.

4.3.5. Apartado J.- Otros méritos específicos

Se valorará con un máximo de 4 puntos, a razón de 0.5 puntos por actividad:

- Publicaciones y tareas de investigación en proyectos de investigación, siempre que su contenido esté relacionado con el área competencial del puesto solicitado.

- Participación en grupos de trabajo relacionados con la gestión de la calidad de los servicios de la Universidad de Alicante.

- Estancias en el extranjero dentro del marco Erasmus PAS o las organizadas dentro del programa de Internacionalización del PAS.

- Congresos, seminarios, talleres, etc. cuyo contenido esté relacionado con el ámbito funcional o competencial del puesto solicitado.

4.3.6. Apartado K.1.- Memoria

- La presentación de la memoria por parte del personal aspirante en relación con la plaza solicitada, en el plazo que establezca la Comisión , será requisito imprescindible para mantener su opción a la plaza.

- Se valorará con un máximo de 10 puntos la memoria presentada relativa al análisis del puesto al que se opta, el contenido funcional del mismo, sus características, proyecto de mejora organizativa o funcional, así como todas aquellas cuestiones que la persona concursante considere de interés o importancia.

- La puntuación correspondiente a este apartado será la media aritmética de las puntuaciones de todos los miembros de la comisión .

- Los aspectos a valorar de la misma serán la calidad de los contenidos, el orden, la claridad y concreción, el rigor en el análisis y la creatividad, la fundamentación y viabilidad de las propuestas e iniciativas presentadas.

- La memoria constará de un máximo de cinco páginas escritas por una sola cara y en la misma no deberá aparecer ningún dato que pueda identificar al personal aspirante, con el objeto de garantizar el anonimato de las misma. En el encabezado de la memoria deberá constar para qué plaza se presenta la misma, indicando su número, unidad y subunidad.

- La memoria se deberá presentar como documento adjunto a la “Instancia Genérica” disponible en e-administracion del Campus Virtual, incluyendo en el apartado “Expone” de la misma el siguiente texto “Presentación memoria concurso interno CON-05/18“.

- Únicamente en caso de no estar registrado en UACloud o de no disponer de firma electrónica avanzada se presentará una memoria original y siete copias. La memoria original deberá ir firmada por la o el aspirante en cada una de las páginas, no así las copias dónde no deberá aparecer ningún dato que le pueda identificar, con el objeto de garantizar el anonimato de las mismas.

La memoria original firmada por el personal aspirante y las 7 copias sin ninguna identificación, irán incluidas en un sobre al que se adjuntará la carátula que figura como anexo III a esta resolución.

La memoria deberá presentarse en la Oficina Principal del Registro General de la Universidad (Edificio de Gerencia y Servicios Generales del Campus de San Vicente), o en las Oficinas Auxiliares, ubicadas en las Secretarías de Centro y en la Sede de Alicante.

El personal aspirante se quedará con una copia de la carátula sellada por el Registro.

- Una vez acabado el plazo de presentación de las mismas, se procederá a la numeración de las memorias de manera aleatoria, garantizando en todo caso el anonimato de la documentación a valorar por la Comisión .

4.4. La Comisión publicará:

4.4.1. Resolución con la valoración provisional de los apartados del A al J del baremo, estableciendo un plazo de diez días hábiles a partir del siguiente a la publicación, para que las personas interesadas puedan presentar las alegaciones o reclamaciones que estimen oportunas.

4.4.2. Concluido dicho plazo y resueltas las reclamaciones, resolución con la valoración definitiva de los méritos de los apartados del A al J y plazo para que el personal aspirante presente la memoria que se requiere para poder optar a la plaza solicitada.

4.4.2. Valoradas las memorias, resolución con la valoración provisional del apartado K.1 correspondiente a la memoria y plazo para presentar reclamaciones o alegaciones a estas valoraciones.

4.4.3. Resueltas éstas, resolución con la valoración definitiva del apartado K.1 y la propuesta de adjudicación provisional de los puestos, concediendo un nuevo plazo de reclamaciones a dicha propuesta.

Para la elaboración de la propuesta de adjudicación, los empates en la puntuación final se resolverán atendiendo a lo establecido en la base 12.4 de la normativa de provisión.

En el caso de que haya tenido que operar lo establecido para el desempate, se hará constar expresamente en esta resolución, así como el resultado del mismo y los criterios establecidos para ello.

4.5. Una vez resueltas las reclamaciones contra la propuesta de adjudicación provisional, la comisión de valoración elevará al rector una propuesta de adjudicación definitiva.

5. ADJUDICACIÓN.

5.1. Recibida la propuesta de adjudicación definitiva, el rector dictará resolución aprobando la adjudicación definitiva de puestos y ordenará su publicación.

5.2. En la resolución de adjudicación del proceso se indicará la fecha en que se efectuará el cese en los puestos de trabajo que estuvieran desempeñando las funcionarias o los funcionarios a los que se les adjudica un puesto, así como la fecha de toma de posesión de los destinos adjudicados, salvo casos de fuerza mayor debidamente justificados.

5.3. En cuanto a la incorporación al puesto obtenido, se estará a lo dispuesto en el artículo 8 de la normativa de provisión de puestos de trabajo de la Universidad de Alicante.

6. COMISIÓN DE VALORACIÓN.

6.1. La Comisión de Valoración será nombrada por el rector a propuesta del gerente y su composición será la siguiente: presidenta o presidente, secretaria o secretario y 5 vocales. Asimismo, se nombrará una comisión de valoración suplente con la misma composición que actuará en ausencia de los miembros titulares.

Su composición deberá ajustarse a los principios de imparcialidad, profesionalidad y especialización de sus miembros, procurando una composición equilibrada entre mujeres y hombres, salvo que no sea posible por razones fundadas y objetivas debidamente motivadas.

6.2. El nombramiento de la comisión de valoración se publicará con una antelación mínima de setenta y dos horas a su constitución.

6.3. El funcionamiento de la comisión de valoración se adaptará a lo establecido para los órganos colegiados en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público y a lo dispuesto en el Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell y en el artículo 14 de la Normativa de provisión de puestos de trabajo.

6.4.La Comisión velará porque queden garantizados los principios de mérito, capacidad y de igualdad de oportunidades y de trato entre mujeres y hombres.

7. NOTIFICACIONES AL PERSONAL ASPIRANTE.

7.1. De acuerdo a lo previsto en el artículo 45.1 b) de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, las publicaciones detalladas en estas bases, así como la información de otros actos que se deriven de la presente convocatoria y que requieran publicación, incluidos los recursos en vía administrativa, se realizarán en la dirección de la página web del Servicio de Selección y Formación siguiente:

<http://ssyf.ua.es/es/seleccionpas/concursos/actual/concursos.html>,

sustituyendo a la notificación a las personas interesadas y produciendo los mismos efectos. En esta misma dirección se encuentra el resto de información general referente a la convocatoria, los Anexos, y el acceso a toda la normativa y legislación mencionada en la misma.

7.2. Así mismo, cuando deba hacerse una notificación individual, se estará a lo dispuesto en el Reglamento de Notificación Electrónica de la Universidad de Alicante, aprobado por Consejo de Gobierno de 26 de octubre de 2016 (BOUA de 28/10/2016).

8. RECURSOS.

8.1. Contra la convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ésta, que agoten la vía administrativa, puede interponerse recurso contencioso-administrativo ante el juzgado de lo contencioso-administrativo de los de Alicante que resulte competente, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente de su publicación, de conformidad con lo establecido en el artículo 114 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, 6.4 de la ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, y potestativamente podrán interponer recurso de reposición en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación de la presente, ante el rector, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015. Todo ello sin perjuicio de que se utilice cualquier otra vía que se considere oportuna.

8.2. Ante las actuaciones definitivas de la Comisión de valoración, podrá interponerse un recurso de alzada previsto en el artículo 121 de la Ley 39/2015, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de sus publicaciones o notificaciones. El recurso podrá interponerse ante el órgano que dictó el acto que se impugna o ante el rector como órgano competente para resolverlo.

8.3. No se podrá presentar recurso ante aquellas resoluciones o actos que, por establecer un plazo de subsanaciones, reclamaciones o alegaciones, no sean definitivas. Las resoluciones que se produzcan tras este trámite, sí serán susceptibles del recurso correspondiente.

Alicante, 13 de septiembre de 2018

El Rector,

P.D. El Gerente (Resolución de 19 de mayo de 2016)

Rafael Pla Penalva





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