RESOLUCIÓ DE LA UNIVERSITAT D'ALACANT PER LA QUAL ES CONVOCA AL PERSONAL ASPIRANT QUE ES RELACIONA EN L'ANNEX D'AQUESTA RESOLUCIÓ, SELECCIONAT PEL SERVEI VALENCIÀ D'OCUPACIÓ I FORMACIÓ (LABORA), A LA PRESENTACIÓ DE LA DOCUMENTACIÓ REQUERIDA, A FI DE REALITZAR UNA PRESELECCIÓ PER A COBRIR AMB CONTRACTE TEMPORAL UNA PLAÇA DE PERSONAL COL·LABORADOR JÚNIOR PER AL PROJECTE: "DESENVOLUPAMENT DE NOVES METODOLOGIES DE MICROEXTRACCIÓ MITJANÇANT NOUS DISSOLVENTS ECOLÒGICS PER A L'ANÀLISI QUÍMICA" (REF. INVEST/2022/70) DEL DEPARTAMENT DE QUÍMICA ANALÍTICA, NUTRICIÓ I BROMATOLOGIA. REFERÈNCIA: I-PI 92-22
- Butlletí Oficial Universitat d'Alacant



[Ir a contenido](#contenido-pagina)



Barra Sede Electrónica, correo y UACloud

[Universidad de Alicante / Universitat d'AlacantUniversidad de Alicante](https://www.ua.es/es)
==============================================================================================

Menú
 Leer

Cerrar menú

* [Sede Electrónica](https://seuelectronica.ua.es/)
* [Webmail](https://www1.webmail.ua.es/login0.php3?idi=es)
* [UACloud CV](https://cvnet.cpd.ua.es/uacloud/home/indexVerificado)

Sede Electrónica, correo y UACloud en el móvil



Selector de idiomas

* [Idioma](#)
  + [Español](/es/acuerdo/28505)
  + [Valencià](/va/acuerdo/28567)






Selector de idioma

Leer

* [Español](/es/acuerdo/28738)
* [Valencià](/va/acuerdo/28763)

Selector de idiomas





Sede Electrónica, correo y UACloud

[![Universitat d'Alacant](https://web.ua.es/secciones-ua/images/layout/logo-ua.jpg)](https://www.ua.es/va/index.html)

* [Seu Electrònica](https://seuelectronica.ua.es/)
* [Webmail](https://www1.webmail.ua.es/login0.php3?idi=va)
* [UACloud CV](https://cvnet.cpd.ua.es/uacloud/home/indexVerificado)





RESOLUCIÓ DE LA UNIVERSITAT D'ALACANT PER LA QUAL ES CONVOCA AL PERSONAL ASPIRANT QUE ES RELACIONA EN L'ANNEX D'AQUESTA RESOLUCIÓ, SELECCIONAT PEL SERVEI VALENCIÀ D'OCUPACIÓ I FORMACIÓ (LABORA), A LA PRESENTACIÓ DE LA DOCUMENTACIÓ REQUERIDA, A FI DE REALITZAR UNA PRESELECCIÓ PER A COBRIR AMB CONTRACTE TEMPORAL UNA PLAÇA DE PERSONAL COL·LABORADOR JÚNIOR PER AL PROJECTE: "DESENVOLUPAMENT DE NOVES METODOLOGIES DE MICROEXTRACCIÓ MITJANÇANT NOUS DISSOLVENTS ECOLÒGICS PER A L'ANÀLISI QUÍMICA" (REF. INVEST/2022/70) DEL DEPARTAMENT DE QUÍMICA ANALÍTICA, NUTRICIÓ I BROMATOLOGIA. REFERÈNCIA: I-PI 92-22
[Butlletí Oficial Universitat d'Alacant](/ca/Publicacion)
=================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================

Secretaria General

Butlletí Oficial Universitat d'Alacant





RESOLUCIÓ DE LA UNIVERSITAT D'ALACANT PER LA QUAL ES CONVOCA AL PERSONAL ASPIRANT QUE ES RELACIONA EN L'ANNEX D'AQUESTA RESOLUCIÓ, SELECCIONAT PEL SERVEI VALENCIÀ D'OCUPACIÓ I FORMACIÓ (LABORA), A LA PRESENTACIÓ DE LA DOCUMENTACIÓ REQUERIDA, A FI DE REALITZAR UNA PRESELECCIÓ PER A COBRIR AMB CONTRACTE TEMPORAL UNA PLAÇA DE PERSONAL COL·LABORADOR JÚNIOR PER AL PROJECTE: "DESENVOLUPAMENT DE NOVES METODOLOGIES DE MICROEXTRACCIÓ MITJANÇANT NOUS DISSOLVENTS ECOLÒGICS PER A L'ANÀLISI QUÍMICA" (REF. INVEST/2022/70) DEL DEPARTAMENT DE QUÍMICA ANALÍTICA, NUTRICIÓ I BROMATOLOGIA. REFERÈNCIA: I-PI 92-22

Data d'aprovació
:   28/07/2022

Data de publicació
:   29/07/2022

Òrgan competent
:   Rectora

Secció
:   CONVOCATÒRIES I CONCURSOS

* [Ver acuerdo en formato **PDF**](/Acuerdos/DescargarAcuerdo/28859)
* Comparteix acuerdo en redes sociales
  + [Enviar sumario por 



    Correu](mailto:?subject=BOUA&body=https://www.boua.ua.es/va/acuerdo/28833)
  + [Compartir acuerdo en 

    Facebook](https://www.facebook.com/sharer.php?u=https://www.boua.ua.es/va/acuerdo/28787)
  + [Compartir acuerdo en 

    X](https://twitter.com/intent/tweet?via=UA_Universidad&text=RESOLUCIÓ DE LA UNIVERSITAT D'ALACANT PER LA QUAL ES CONVOCA AL PERSONAL ASPIRANT QUE ES RELACIONA EN L'ANNEX D'AQUESTA RESOLUCIÓ, SELECCIONAT PEL SERVEI VALENCIÀ D'OCUPACIÓ I FORMACIÓ (LABORA), A LA PRESENTACIÓ DE LA DOCUMENTACIÓ REQUERIDA, A FI DE REALITZAR UNA PRESELECCIÓ PER A COBRIR AMB CONTRACTE TEMPORAL UNA PLAÇA DE PERSONAL COL·LABORADOR JÚNIOR PER AL PROJECTE: "DESENVOLUPAMENT DE NOVES METODOLOGIES DE MICROEXTRACCIÓ MITJANÇANT NOUS DISSOLVENTS ECOLÒGICS PER A L'ANÀLISI QUÍMICA" (REF. INVEST/2022/70) DEL DEPARTAMENT DE QUÍMICA ANALÍTICA, NUTRICIÓ I BROMATOLOGIA. REFERÈNCIA: I-PI 92-22
    &url=https://www.boua.ua.es/va/acuerdo/28156)

**Títol:** RESOLUCIÓ DE LA UNIVERSITAT D'ALACANT PER LA QUAL ES CONVOCA AL PERSONAL ASPIRANT QUE ES RELACIONA EN L'ANNEX D'AQUESTA RESOLUCIÓ, SELECCIONAT PEL SERVEI VALENCIÀ D'OCUPACIÓ I FORMACIÓ (LABORA), A LA PRESENTACIÓ DE LA DOCUMENTACIÓ REQUERIDA, A FI DE REALITZAR UNA PRESELECCIÓ PER A COBRIR AMB CONTRACTE TEMPORAL UNA PLAÇA DE PERSONAL COL·LABORADOR JÚNIOR PER AL PROJECTE: "DESENVOLUPAMENT DE NOVES METODOLOGIES DE MICROEXTRACCIÓ MITJANÇANT NOUS DISSOLVENTS ECOLÒGICS PER A L'ANÀLISI QUÍMICA" (REF. INVEST/2022/70) DEL DEPARTAMENT DE QUÍMICA ANALÍTICA, NUTRICIÓ I BROMATOLOGIA. REFERÈNCIA: I-PI 92-22

**Secció:** CONVOCATÒRIES I CONCURSOS

**Òrgan:** Rectora

**Data d'aprovació:** dijous, 28 de juliol de 2022

REFERÈNCIA: I-PI 92-22

RESOLUCIÓ DE LA UNIVERSITAT D'ALACANT PER LA QUAL ES CONVOCA AL PERSONAL ASPIRANT QUE ES RELACIONA EN L'ANNEX D'AQUESTA RESOLUCIÓ, SELECCIONAT PEL SERVEI VALENCIÀ D'OCUPACIÓ I FORMACIÓ (LABORA), A LA PRESENTACIÓ DE LA DOCUMENTACIÓ REQUERIDA, A FI DE REALITZAR UNA PRESELECCIÓ PER A COBRIR AMB CONTRACTE TEMPORAL UNA PLAÇA DE PERSONAL COL·LABORADOR JÚNIOR PER AL PROJECTE: "DESENVOLUPAMENT DE NOVES METODOLOGIES DE MICROEXTRACCIÓ MITJANÇANT NOUS DISSOLVENTS ECOLÒGICS PER A L'ANÀLISI QUÍMICA" (REF. INVEST/2022/70) DEL DEPARTAMENT DE QUÍMICA ANALÍTICA, NUTRICIÓ I BROMATOLOGIA

Ajuda finançada per la Conselleria d'Innovació, Universitats, Ciència i Societat Digital, d'acord amb el que s'estableix en l'ordre TES/1267/2021 del Ministeri de Treball i Economia Social, per la qual s'estableixen les bases reguladores per a la concessió de subvencions públiques destinades al finançament del "Programa Investigo", de contractació de persones joves demandants d'ocupació en la realització d'iniciatives d'investigació en innovació, en el marc del Pla de Recuperació, Transformació i Resiliència (BOE 19/11/2021).

La Universitat d'Alacant d'acord amb el que s'estableix en la Normativa reguladora de les convocatòries per a la selecció de personal investigador contractat en règim laboral temporal i la seua contractació, aprovada per Consell de Govern de 29 de juny de 2021 (BOUA de 30 de juny de 2021) i en la Instrucció de la Secretaria General i de la Gerència per la qual s'estableix l'obligatorietat d'utilitzar mitjans electrònics per a la presentació de sol·licituds, aportació de documentació, pagament de les taxes, les comunicacions, les notificacions i la resta de la tramitació en els processos de selecció per a la contractació temporal en règim laboral de personal d'administració i serveis i de personal investigador i altra normativa general d'aplicació, convoca procés de preselecció  per a cobrir un lloc de treball  , d'acord amb les següents bases:

1. Número de places: Una

2. Característiques de la plaça.

La celebració del contracte així com la duració del mateix estarà supeditada a la resolució definitiva de concessió de l'ajuda.

- Figura: Col·laborador/a júnior

- Jornada: 37,5 hores/setmana, en horari de matí/vesprada.

- Retribució: 2.029,70€ bruts/mensuals (incloses pagues extra, prorratejades en la mensualitat)

- Duració inicialment prevista del contracte: 2 anys. En tot cas, la duració del contracte estarà vinculada a la duració del projecte i a la seua disponibilitat pressupostària.

De conformitat amb el que es preveu en l'acord de Consell de Govern de 27 de gener de 2022, pel qual s'aprova l'IV Pla d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes de la Universitat d'Alacant, es fa constar que no existeix infrarrepresentació de cap dels gèneres en la categoria de Col·laborador/a júnior.

3. Objecte.

Col·laborar en el projecte d'investigació "Desenvolupament de noves metodologies de microextracció mitjançant nous dissolvents ecològics per a l'anàlisi química",  fent les següents tasques:

- desenvolupar metodologies de (micro)extracció mitjançant l'ús de nous materials ecològics. Aquestes metodologies s'associaran amb sistemes de detecció convencionals (i.e., cromatogràfics i espectroscòpics atòmics) i amb detectors miniaturitzats (i.e., sistemes de detecció electroquímics)

- Qualsevol altra tasca afí al lloc que puga sorgir de l'execució del projecte

4. Perfil de la Plaça. Es valorarà:

Experiència i formació relacionada amb l'objecte de la convocatòria i en:

- Tècniques de (micro)extracció sòlid-líquid i líquid-líquid

- Mescles eutèctiques (Deep Eutectic Solvents, DÓNES)

- Espectrometria atòmica per a anàlisi elemental (ICP OES; ICP-MS i MP-AES)

5. Requisits del personal aspirant.

El compliment dels requisits relacionats a continuació haurà d'estar referit sempre a la data d'expiració del termini fixat per a la presentació d'instàncies i mantenir-se fins a la data de formalització del contracte.

- Formar part de la relació de persones que han sigut seleccionades per LABORA i que consta en l'Annex  de la present resolució.

- Les persones que siguin contractades hauran de ser joves de 16  o més anys i que no hagen complit 30 anys, i que es troben desocupades i inscrites com a demandants d'ocupació en el servei Público d'ocupació corresponent.

- Estar en possessió o en condicions d'obtenir la titulació de i) Llicenciatura en Química o ii) Grau en Química més un màster oficial en Ciència de Materials.

- Tenir la nacionalitat espanyola o trobar-se en alguna de les situacions arreplegades en l'article 57 del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat públic (BOE de 31 d'octubre). En el cas establit en el punt 4 d'aquest article, quan es requerisca la residència legal a Espanya, s'haurà d'estar en possessió de la mateixa en el moment de la formalització i signatura del contracte de treball.

- Posseir les capacitats i aptituds físiques i psíquiques que siguin necessàries per a l'acompliment de les corresponents funcions o tasques, per al que, amb caràcter previ a la signatura del contracte, s'haurà d'aportar certificat mèdic que acrediti posseir aquestes capacitats i aptituds. A aquest efecte els reconeixements es podran realitzar a través dels serveis mèdics existents en el servei de prevenció de la Universitat d'Alacant.

- No haver sigut separada o separat mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol de les Administracions Públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les Comunitats Autònomes, ni trobar-se en inhabilitació absoluta o especial per a ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial, per a l'accés al cos o escala de funcionari, o per a exercir funcions similars a les que exercien en el cas del personal laboral, en el qual haguera sigut separat o inhabilitat. En el cas de ser nacional d'un altre Estat, no trobar-se en situació d'inhabilitació o equivalent ni haver sigut sotmesa o sotmès a sanció disciplinària o equivalent que impedisca, en el seu Estat, en els mateixos termes l'accés a l'ocupació pública.

6. Presentació telemàtica de sol·licituds.

Els qui desitgen prendre part en el procés de selecció presentaran en el termini de 10 dies hàbils, a partir del següent al de publicació de la present convocatòria en el Butlletí Oficial de la Universitat d'Alacant (BOUA), la corresponent sol·licitud, que haurà de   ser emplenada a través de Seu electrònica, (<https://seuelectronica.ua.es/>) Tràmits- Sol·licitud de places de personal investigador per a projectes d'investigació o accedint a la següent adreça:

[https://cvnet.cpd.ua.es/eadmua/tramites/iniciartramite?pcodigotramite=tram\_contpilab\_sol](https://cvnet.cpd.ua.es/eadmua/Tramites/IniciarTramite?pCodigoTramite=TRAM_CONTPILAB_SOL)

En aquesta mateixa aplicació haurà d'adjuntar-se la documentació que s'indica en aquesta base 6.1.

Haurà d'adjuntar-se escanejada en format JPG, PDF, DOC i DOCX. Es recomana una resolució de 200ppp i escaneig en blanc i negre. La grandària màxima de tota la documentació a adjuntar no podrà superar els 100 Mb.

Els mitjans electrònics que s'empraran en la tramitació de les sol·licituds seran els determinats en la Seu Electrònica.  En "Instruccions per a emplenar i presentar la sol·licitud E-administració" que es troba disponible en la pàgina web del Servei de Selecció i Formació, Accés PDI, pot consultar-se tota la informació relativa al procés de presentació de sol·licituds.

6.1 Documentació digitalitzada a adjuntar a la sol·licitud.

Hauran d'annexar-se en l'apartat "Documents adjunts" de l'aplicació informàtica:

- Còpia del DNI o del NIE; si no disposen d'aquest últim, còpia del document del seu país d'origen que acredite la seua identitat, edat i nacionalitat. La documentació requerida en aquest punt haurà de ser adjuntada seleccionant en tipus de document "DNI" o "Un altre document identificatiu d'identitat".

- Document d'Alta i Renovació de la Demanda d'Ocupació del Labora-Servei Valencià d'Ocupació i Formació. La documentació requerida en aquest punt haurà de ser adjuntada seleccionant en tipus de document "Altres".

- Còpia del títol acadèmic que es requereix per a poder participar en la convocatòria o de la certificació acadèmica que acredite haver realitzat tots els estudis per a l'obtenció del mateix i haver abonat els drets per a l'expedició del títol. En els títols de doctorat, en el cas en què es requerisca una determinada especialitat, de no figurar aquesta en el títol que es presenta, s'haurà d'adjuntar la certificació acadèmica contenint el programa de doctorat i les assignatures del període formatiu d'aquest. La documentació requerida en aquest punt haurà de ser adjuntada seleccionant en tipus de document "Requisit de titulació"

Aquells documents acreditatius de la titulació que es presenten en un idioma diferent d'algun dels oficials a la Comunitat Valenciana, hauran d'anar acompanyats de traducció per intèrpret jurat.

- Model de Currículum de la Universitat d'Alacant per a Personal Investigador en Projectes d'Investigació, disponible en la mateixa pàgina web. Atès que la valoració curricular haurà de realitzar-se mitjançant l'ús d'un curriculum vitae cec, no haurà d'emplenar els apartats `Cognoms i nom' i `DNI' en aquest imprès, que haurà d'annexar-se en l'apartat "Model de CV". Haurà d'adjuntar còpies dels documents que acrediten els mèrits al·legats, i per a l'apartat "12. Activitats de caràcter professional", s'acompanyarà, a més, de l'informe de vida laboral expedit per la Tresoreria General de la Seguretat Social, i els contractes de treball o certificat de serveis prestats, cas de ser ocupació pública. Totes les còpies dels documents acreditatius del Curriculum vitae hauran d'incloure's en els apartats I a IV de l'aplicació informàtica. Podran agrupar-se tots els documents corresponents a un apartat i adjuntar-se en un únic document.

- Còpia de les CERTIFICACIONS ACADÈMIQUES, en la qual consten les qualificacions obtingudes en les titulacions oficials que posseïsca (si no es presentara no podrà ser valorada en l'apartat corresponent del barem); hauran d'annexar-se en l'apartat "Certificació acadèmica" de l'aplicació informàtica.

En qualsevol moment del procés, es podrà sol·licitar a la persona aspirant la presentació dels originals dels documents presentats i, en el seu cas, de la traducció per intèrpret jurat d'aquests.

7. Notificacions a aspirants.

D'acord amb l'article 45.1.b) de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre anteriorment referenciada, les publicacions detallades en aquestes bases, així com la informació d'altres actes que d'ella es deriven de la present convocatòria que requerisquen publicació, inclosos els recursos en via administrativa, a l'efecte de notificació es realitzaran en Seu electrònica/ Carpeta d'Expedients en l'apartat "Altres documents generals", substituint a la notificació a les persones interessades i produint els mateixos efectes.

Es podran consultar a títol informatiu en la pàgina web del Servei de Selecció i Formació-Accés PDI I [https://s.ua.es/9rml](https://s.ua.es/9rMl)

En aquesta mateixa direcció es troba la resta d'informació general referent a la convocatòria i l'accés a tota la normativa i legislació esmentada en aquesta.

En el cas d'haver de realitzar alguna notificació individual es realitzarà a través del sistema de notificació electrònica de la UA.

8. Relació de persones admeses i excloses.

Finalitzat el termini de presentació d'instàncies, es publicarà, en Seu electrònica, la relació provisional de persones admeses i excloses. A partir de l'endemà de publicar-se les persones interessades tindran un termini de 2  dies hàbils per a la presentació d'esmenes o reclamacions, que tramitaran accedint al seu expedient electrònic. No s'admetrà documentació acreditativa dels mèrits una vegada finalitzat aquest termini.

Transcorregut aquest es publicarà, en Seu electrònica, la relació definitiva de persones admeses i excloses.

9. Comissió de Selecció.

La comissió encarregada de resoldre la convocatòria estarà composta per 5 membres de ple dret i els seus suplents. Cada sindicat present en la taula negociadora podrà proposar la participació d'una observadora o un observador.

La composició de les Comissions haurà d'ajustar-se als principis d'imparcialitat i professionalitat dels seus components, procurant una composició equilibrada entre dones i homes, llevat que no siga possible per raons fundades i objectives degudament motivades.

El nomenament dels membres es farà públic abans de l'acte de constitució en Seu electrònica.

La comissió vetlarà perquè queden garantits els principis de mèrit, capacitat i d'igualtat d'oportunitats i de tracte entre dones i homes, així com la igualtat d'oportunitats de les persones amb discapacitat adoptant en el procediment les oportunes mesures d'adaptació a les seues necessitats.

10. Sistema de selecció. Constarà de dues fases:

a) Baremació de mèrits: La Comissió valorarà, fent ús del CV cec, els mèrits al·legats pel personal aspirant en el currículum, una vegada acordats els criteris de valoració específics ajustats als criteris generals, que figuren en l'Annex I de la normativa de la UA referenciada a l'inici de la convocatòria. Només podran ser considerats aquells mèrits obtinguts fins avui en què finalitze el termini de presentació d'instàncies establit en la base 6.

Addicionalment, el sistema de selecció atendrà els següents criteris:

a) Major adequació entre la formació acadèmica de la persona jove en relació amb el programa d'investigació que es desitja dur a terme.

b) Disposar d'estudis específics relacionats amb la matèria a desenvolupar, com ara màsters, graus o/i qualssevol que, estant homologats pel Ministeri d'Educació i Formació Professional o el Ministeri d'Universitats, els atorguen majors capacitats i competències per a dur a terme el programa d'investigació.

b) Entrevista personal, la finalitat de la qual serà la de valorar l'adequació del personal aspirant per a ocupar el lloc de treball oferit. La Comissió podrà acordar la seua realització de manera presencial o no presencial. Per a la seua realització se'ls convocarà, a través de Seu electrònica, amb una antelació mínima de 4 dies hàbils. Tindrà caràcter obligatori, per la qual cosa, si alguna o algun aspirant convocat no es persona en el dia, lloc (físic o virtual, segons si el desenvolupament és presencial o no presencial) i hora establits, es considerarà decaigut en els seus drets. Es puntuarà de 0 a 2 punts.

c) Prova. Relacionada amb l'objecte i perfil establits en la convocatòria. La Comissió podrà acordar la seua realització de manera presencial o no presencial. Per a la seua realització se'ls convocarà, a través de Seu electrònica amb una antelació mínima de 4 dies hàbils. Tindrà caràcter obligatori, per la qual cosa, si alguna o algun aspirant convocat no es persona en el dia, lloc (físic o virtual, segons si el desenvolupament és presencial o no presencial) i hora establits, es considerarà decaigut en els seus drets. Es puntuarà de 0 a 2 punts

Els resultats provisionals de les tres fases, juntament amb els criteris de valoració específics del barem, es publicaran, en Seu electrònica, amb un termini de reclamacions, establit per la Comissió de, almenys, 2 dies hàbils. Contra dichos resultats provisionals, les persones interessades tindran la possibilitat de presentar reclamacions, que tramitaran accedint al seu expedient electrònic. Vistes les reclamacions o transcorregut aquest termini sense haver presentat cap, es publicaran els resultats definitius.

Realitzada la proposta de provisió definitiva, que es farà pública en Seu electrònica, la Comissió podrà acordar la constitució d'una borsa de treball amb la resta d'aspirants, ordenada per puntuació de major a menor, que podrà utilitzar-se en el cas de renúncia de la persona preseleccionada o la seua baixa definitiva.

11. Preselecció.

La Comissió, per a l'elaboració de la proposta de preselecció  sumarà les puntuacions obtingudes i les ordenarà de major a menor, corresponent la proposta a l'o a l'aspirant amb major puntuació. En el cas que en la base 2a s'haja fet constar infrarepresentació d'algun dels gèneres i es produïra un empat en la puntuació total del procés, per a dirimir aquest empat s'aplicaran les Instruccions per a resoldre empats en processos selectius, aprovades en Consell de Govern de 26 d'octubre de 2016 (BOUA de 28 d'octubre).

La proposta de la Comissió s'elevarà a la   Rectora, per a la seua resolució, que es farà pública en Seu electrònica, després de la qual es formalitzarà contracte laboral a través del Servei de Gestió de Personal Docent i les condicions de treball del qual podran patir modificacions substancials a l'empara de l us articles 12.4.e) i 41 de l'Estatut dels Treballadors.

A la vista dels resultats de l'aplicació del sistema de selecció, i en cas d'evidenciar-se la inadequació dels mèrits del personal aspirant al perfil i objecte de la convocatòria, es podrà declarar motivadament la no preselecció del lloc convocat.

No es podran contractar persones joves que hagen exercit qualsevol tipus de lloc d'investigació en la Universitat d'Alacant en el termini de 6 mesos immediatament anteriors.

12. Signatura del contracte.

Es realitzarà en el termini de 10 dies hàbils des de la notificació per part de la Unitat de Gestió de Personal Docent i Investigador a la persona preseleccionada que pot formalitzar el contracte. Per a això, haurà de presentar, mitjançant instància genèrica a través del Registre Electrònic de la Universitat d'Alacant (disponible en la seu electrònica de la Universitat d'Alacant), o a través d'Uacloud-eadministración-tràmits-instància genèrica, la documentació requerida per la Unitat de Gestió de Personal Docent i Investigador.

El contracte haurà de donar principi o finalitzar en els terminis que, si escau, establisca la resolució de concessió, excepte en casos de força major o per causes degudament justificades, en què es podrà autoritzar l'ajornament de l'inici.

D'acord amb l'art. 29 de la normativa referenciada a l'inici de la convocatòria, els aspirants proposats amb titulacions obtingudes a l'estranger hauran d'acreditar que estan en possessió de la corresponent convalidació o de la credencial que acredite, si escau, l'homologació o la declaració d'equivalència a titulació. Aquest requisit no serà aplicable als aspirants que hagueren obtingut el reconeixement de la seua qualificació professional, en l'àmbit de les professions regulades, a l'empara de les Disposicions de Dret Comunitari, havent d'adjuntar la mateixa.

En el cas de titulacions obtingudes a l'estranger que no es troben homologades, declarada l'equivalència o reconegudes en la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds, s'haurà d'acreditar haver iniciat la tramitació per a l'homologació, declaració d'equivalència o reconeixement.

En el termini de 6 mesos la persona proposada haurà d'aportar document acreditatiu de l'homologació, declaració d'equivalència o reconeixement professional, o de la situació en què es troba aquesta sol·licitud. Si transcorreguts 9 mesos des que es va iniciar la tramitació no s'ha presentat cap dels documents indicats en aquest paràgraf, es rescindirà el contracte.

D'igual forma, si l'autoritat competent resol la denegació de l'homologació, equivalència o reconeixement, es rescindirà el contracte, entenent que existeix denegació quan la mateixa es condiciona al compliment de determinats requisits, en tant no es complisquen. En tots els casos, l'aspirant en qüestió vindrà obligat a comunicar a l'òrgan convocant la resolució d'homologació, equivalència o reconeixement.

13. Protecció de dades personals.

Les dades de caràcter personal que consten en la sol·licitud seran tractats per la Universitat d'Alacant, en el seu caràcter de responsable i incorporats a l'activitat de tractament "113 -Convocatòries de concurs per a la provisió de places de personal investigador". La finalitat d'aquest tractament de dades personals serà la gestió i resolució de la convocatòria. La legitimació d'aquest tractament es basa en el compliment d'una missió d'interès públic i en el consentiment de l'interessat.

En el marc dels tractaments esmentats, les seues dades no se cediran a tercers excepte obligació legal.

Pot exercitar els seus drets d'accés, rectificació, supressió i portabilitat de les seues dades, de limitació i oposició al seu tractament, així com a no ser objecte de decisions basades únicament en el tractament automatitzat de les seues dades, quan procedisquen, davant la Gerència de la Universitat en el Registre General de la Universitat d'Alacant, o bé a través de la seua Seu Electrònica (<https://seuelectronica.ua.es>).

14. Recursos.

Contra la convocatòria, les seues bases i quants actes administratius es deriven d'aquesta, que esgoten la via administrativa, pot interposar-se recurs contenciós administratiu davant el jutjat contenciós administratiu dels d'Alacant que resulte competent, en el termini de dos mesos comptats a partir de l'endemà de publicar-se, de conformitat amb el que s'estableix en l'artículo114 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques, 6.4 de la Llei orgànica 6/2001 de 21 de desembre, d'Universitats i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la Jurisdicció contenciosa administrativa, i potestativament podran interposar recurs de reposició en el termini d'un mes comptat a partir de l'endemà al de la publicació de la present, davant la Rectora, de conformitat amb el que es disposa en els articles 123 i 124 de la llei 39/2015 . Tot això sense perjudici que s'utilitze qualsevol altra via que es considere oportuna.

Davant les actuacions de la Comissió de selecció, podrà interposar-se un recurs d'alçada previst en l'article 121 de la Llei 39/2015, en el termini d'un mes comptat des de l'endemà al de les seues publicacions o notificacions. El recurs podrà interposar-se davant l'òrgan que va dictar l'acte que s'impugna o davant la Rectora com a òrgan competent per a resoldre-ho.

No es podrà presentar recurs davant aquelles resolucions o actes que, per establir un termini d'esmenes, reclamacions o al·legacions, no siguen definitives. Les resolucions que es produïsquen després d'aquest tràmit sí que seran susceptibles del recurs corresponent.

La Rectora

P.D. (Resolució Rectoral 22/12/2020)

El Vicerector d'Investigació

Juan Mora Pastor

ANNEX

Aspirants

DNI                 Nombre

\*\*\*\*9788\*\*       Martínez Munuera, Juan Carlos

\*\*\*\*7604\*\*       Abellán Martín, Sergio José





[Carretera Sant Vicent del Raspeig s/n  
03252 Sant Vicent del Raspeig - Alacant  
 Tel. 26 072 5780 - Fax 47 040 5101](https://www.google.es/maps/@49.030931,-0.5145466,17z)

* [Sol·licitar mes informació](http://cvnet.cpd.ua.es/uaSolicitudes/Solicitud/49?idioma=va)
* [Seguretat i emergències: 112](https://sp.ua.es/es/botones/urgencias.html)

* [Facebook](https://www.facebook.com/campusUA)
* [Twitter](https://twitter.com/UA_Universidad)
* [Youtube](https://www.youtube.com/user/UAVideoTube)
* [Instagram](https://instagram.com/ua_universidad)
* [LinkedIn](https://www.linkedin.com/edu/school?id=12339&trk=tyah&trkInfo=tarId%3A9245189345949%2Ctas%3Auniversidad%20alicante%2Cidx%3A5-1-11)

* [Home](/)
* [contactar](https://www.ua.es/va/index_sugerencias.html)

* [Condicions d'ús](https://si.ua.es/va/web-institucional-ua/normativa/condiciones-de-uso.html)
* [Certificat UA](https://si.ua.es/va/servicios/seguridad/certificat-de-seguretat-ua.html)
* [Accessibilitat](https://web.ua.es/va/accesibilidad/declaracion-de-accesibilidad.html)
* [Política de privacitat](https://seuelectronica.ua.es/va/privadesa.html)
* [Cookies](https://si.ua.es/va/web-institucional-ua/normativa/politica-de-cookies.html)
* [Informació Legal](https://si.ua.es/va/web-institucional-ua/normativa/aviso-legal.html)
* [© Universitat d'Alacant 1996-2021](https://si.ua.es/va/web-institucional-ua/normativa/copyright.html)