Διαπιστωτική πράξη θέσης σε διαθεσιμότητα δικαστικού υπαλλήλου λόγω ασθενείας

Περιγραφή: Η διαδικασία αφορά στην έκδοση διαπιστωτικής πράξης, με την οποία ο δικαστικός/η υπάλληλος τίθεται σε διαθεσιμότητα  λόγω ιάσιμης ασθένειας,  η οποία παρατείνεται πέρα από το χρόνο της αναρρωτικής άδειας.
Θεσμικός φορέας: Θεσμικός φορέας: title: el: ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΔΙΚΑΙΟΣΥΝΗΣ
en: MINISTRY OF JUSTICE
Οργανική μονάδα θεσμικού φορέα: title: el: ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΔΙΚΑΣΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ
Παρέχεται σε: Δικαστικούς υπαλλήλους
Σημεία εξυπηρέτησης: ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΔΙΚΑΣΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΔΙΚΑΙΟΣΥΝΗΣ
Ψηφιακά σημεία παροχής: Δεν παρέχεται ψηφιακά
Αριθμός δικαιολογητικών: 1
Κόστος: Παρέχεται χωρίς κόστος
Εκτιμώμενος χρόνος: 30 έως 70 ημέρες
Διάρκεια ισχύος: Τύπος: Κυμαινόμενη υπό προϋποθέσεις
Προϋποθέσεις: conditions_name: Ο δικαστικός υπάλληλος πρέπει να έχει τριετή τουλάχιστον υπηρεσία.
conditions_type: Διοικητικές
conditions_name: Η ασθένεια κατά την κρίση της Υγειονομικής Επιτροπής πρέπει να είναι ιάσιμη.
conditions_type: Ιατρικές
Αίτηση: Κατάθεση: Κατάθεση από τον αιτούντα (δια ζώσης ή ταχυδρομικά)
Κατάθεση από τον αιτούντα (email)
Κατατίθεται από: Δημόσιους υπαλλήλους
Σημειώσεις: Μετά την λήξη της αναρρωτικής άδειας ο δικαστικός υπάλληλος μπορεί να τεθεί σε διαθεσιμότητα  είτε με αίτηση του ή  με έγγραφο που αποστέλλει η υπηρεσία του. 
Η αίτηση συνοδεύεται από αντίστοιχη γνωμάτευση αρμόδιας υγειονομικής επιτροπής  η οποία κρίνει αν η ασθένεια είναι ιάσιμη.
 Η αίτηση υποβάλλεται είτε με αυτοπρόσωπη παρουσία είτε αποστέλλεται ταχυδρομικώς ή με email, στην ηλεκτρονική διεύθυνση: protokolo@justice.gov.gr.
Τίτλος: Αίτηση περί θέσης δικαστικού/ής υπαλλήλου σε διαθεσιμότητα λόγω ασθενείας.
Τύπος αίτησης: Αίτηση
Βήματα: step_description: Παραλαβή της αίτησης από το αρμόδιο Τμήμα του Υπουργείου Δικαιοσύνης. Η αίτηση υποβάλλεται είτε με αυτοπρόσωπη παρουσία είτε αποστέλλεται ταχυδρομικώς ή με email, στην ηλεκτρονική διεύθυνση: protokolo@justice.gov.gr με συνημμένα όλα τα απαραίτητα δικαιολογητικά για τη χορήγηση της άδειας. Ο αρμόδιος υπάλληλος την πρωτοκολλεί και την χρεώνει αυτόματα μέσω του ηλεκτρονικού συστήματος (papyros) στο αρμόδιο τμήμα.
step_implementation: Ενέργεια μέσω λογισμικού
step_official: Αρμόδιο Τμήμα
step_title: Παραλαβή και Πρωτοκόλληση της αίτησης του/ης δικαστικού/ης υπαλλήλου ή της υπηρεσίας που ανήκει οργανικά ο/η δικαστικός /η υπαλληλος
step_description: Ο Διευθυντής παραλαμβάνει τον φάκελο της αίτησης και τον χρεώνει στο αρμόδιο Τμήμα.
step_implementation: Χειροκίνητη ενέργεια
step_official: Αρμόδιος Διευθυντής
step_title: Χρέωση της αίτησης στο αρμόδιο Τμήμα
step_description: Ο αρμόδιος υπάλληλος του Τμήματος ελέγχει την πληρότητα της αίτησης  του δικαστικού υπαλλήλου ή του υπηρεσιακού εγγράφου.
step_implementation: Χειροκίνητη ενέργεια
step_official: Αρμόδιο Τμήμα
step_title: Έλεγχος της αίτησης του δικαστικού /ης υπαλλήλου ή του υπηρεσιακού εγγράφου.
step_description: Το αρμόδιο Τμήμα ενημερώνει με έγγραφο του, το οποίο αποστέλλεται είτε ταχυδρομικώς ή με email , στον/ην δικαστικό/η υπάλληλο ή στην υπηρεσία του,  στη περίπτωση που  δεν επισυνάπτονται τα απαιτούμενα δικαιολογητικά ή δεν τηρούνται οι προϋποθέσεις προκειμένου να τεθεί σε διαθεσιμότητα.
step_implementation: Υπογραφή
step_official: Αρμόδιο Τμήμα
step_previous_child: 3
step_previous_child_selector: 3
step_title: Απόρριψη του αιτήματος
step_description: Υποβάλλεται ερώτημα στο  πενταμελές Υπηρεσιακό Συμβούλιο για τη θέση ή μη σε διαθεσιμότητα του /ης δικαστικού/ης υπαλλήλου.
step_implementation: Υπογραφή
step_official: Αρμόδιος Διευθυντής
step_previous_child: 3
step_previous_child_selector: 3
step_title: Υποβολή ερωτήματος στο αρμόδιο Υπηρεσιακό Συμβούλιο
step_description: Έκδοση αιτιολογημένης απόφασης αναφορικά με την θέση ή μη σε διαθεσιμότητα του /ης δικαστικού /ης υπαλλήλου.
step_implementation: Υπογραφή
step_official: Συλλογικό όργανο
step_previous_child: 5
step_previous_child_selector: 5
step_title: Απόφαση του πενταμελούς Υπηρεσιακού Συμβουλίου
step_description: Η απόφαση του πενταμελούς Υπηρεσιακού Συμβουλίου κοινοποιείται με επιμέλεια του Γραμματέα του Υπηρεσιακού Συμβουλίου μέσα σε προθεσμία δεκαπέντε (15) ημερών, από την έκδοσή της, στον/ην δικαστικό /ή υπάλληλο και διαβιβάζεται μέσα στην ίδια προθεσμία στο αρμόδιο Τμήμα της Διεύθυνσης Δικαστικών υπαλλήλων του Υπουργείου Δικαιοσύνης.
step_implementation: Υπογραφή
step_official: Γραμματεία Συλλογικού Οργάνου
step_previous_child: 6
step_previous_child_selector: 6
step_title: Κοινοποίηση της αρνητικής απόφασης του Υπηρεσιακού Συμβουλίου
step_description: Η απόφαση του πενταμελούς Υπηρεσιακού Συμβουλίου κοινοποιείται με επιμέλεια του Γραμματέα του Υπηρεσιακού Συμβουλίου μέσα σε προθεσμία δεκαπέντε (15) ημερών, από την έκδοσή της, στον/ην δικαστικό /ή υπάλληλο και διαβιβάζεται μέσα στην ίδια προθεσμία στο αρμόδιο Τμήμα της Διεύθυνσης Δικαστικών υπαλλήλων του Υπουργείου Δικαιοσύνης.
step_implementation: Υπογραφή
step_official: Γραμματεία Συλλογικού Οργάνου
step_previous_child: 6
step_previous_child_selector: 6
step_title: Κοινοποίηση της θετικής απόφασης του Υπηρεσιακού Συμβουλίου
step_description: Στην περίπτωση θετικής απόφασης του Υπηρεσιακού Συμβουλίου εκδίδεται η διαπιστωτική πράξη με την οποία τίθεται σε διαθεσιμότητα του/ης  δικαστικού/ης υπαλλήλου.
step_implementation: Υπογραφή
step_note: Η διαθεσιμότητα αρχίζει μετά τη λήξη της αναρρωτικής άδειας και δεν μπορεί να υπερβεί συνολικά το ένα (1) έτος. Για δυσίατα νοσήματα η διαθεσιμότητα δεν μπορεί να υπερβεί τα δύο (2) έτη.
Τον τελευταίο μήνα πριν συμπληρωθεί το ανώτατο όριο διαθεσιμότητας, το αρμόδιο όργανο (Υγειονομική Επιτροπή) γνωμοδοτεί αν ο/η δικαστικός/η υπάλληλος μπορεί να αναλάβει τα καθήκοντα του/ης.   Η παραπομπή στην αρμόδια Υγειονομική Επιτροπή  γίνεται ύστερα από αίτηση του υπαλλήλου ή  από την υπηρεσία που ανήκει οργανικά ο/η δικαστικός/η υπάλληλος. Ο υπάλληλος μπορεί να παραπεμφθεί  για εξέταση στην Υγειονομική Επιτροπή και πριν  από την λήξη της διαθεσιμότητας. 
Αν το αρμόδιο όργανο γνωματεύσει αρνητικά ο/η δικαστικός/η εφόσον έχει εξαντλήσει το χρόνο διαθεσιμότητας παύεται οριστικά λόγω ασθένειας  και στην περίπτωση που δεν έχει εξαντλήσει το χρόνο  της διαθεσιμότητας διατηρείται μέχρι την λήξη της διάρκειάς της.
step_official: Αρμόδιος Γενικός Διευθυντής
step_previous_child: 8
step_previous_child_selector: 8
step_title: Έκδοση διαπιστωτικής πράξης θέσης σε διαθεσιμότητα του δικαστικού υπαλλήλου
step_description: Η σχετική διαπιστωτική πράξη κοινοποιείται στην υπηρεσία  του/ης δικαστικού/ης υπαλλήλου και τον/την ενδιαφερόμενο/η.
step_implementation: Υπογραφή
step_official: Αρμόδιο Τμήμα
step_previous_child: 9
step_previous_child_selector: 9
step_title: Κοινοποίηση της διαπιστωτικής πράξης
Εξερχόμενα: Διοικητική πράξη
Νομοθεσία: rule_article: 88, 89, 106, 159, 160, 217
rule_decision_number: 4798
rule_decision_year: 2021
rule_description: "Διαθεσιμότητα λόγω ασθένειας του Κώδικα Δικαστικών υπαλλήλων"
rule_gazette_doc_issue: Α
rule_gazette_doc_number: 68
rule_type: Νόμος
rule_article: 165, 167
rule_decision_number: 3528
rule_decision_year: 2007
rule_description: Κύρωση του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ.
rule_gazette_doc_issue: Α
rule_gazette_doc_number: 26
rule_type: Νόμος
Παρατηρήσεις: Κατά το χρόνο της διαθεσιμότητας,  παύει κάθε παρεπόμενη απασχόληση την οποία έχει ο/η δικαστικός/ή υπάλληλος λόγω της ιδιότητας του/ης και λαμβάνει το 75% των αποδοχών του.
Σχετικά: Έννομα μέσα προστασίας ή έφεσης: Ιεραρχική Προσφυγή
Σημειώσεις: Ο δικαστικός υπάλληλος  μπορεί να ασκήσει προσφυγή κατά της απόφασης του πενταμελούς Υπηρεσιακού Συμβουλίου. Η προσφυγή ασκείται με κατάθεση στον προϊστάμενο ή στον πρόεδρο του τριμελούς συμβουλίου διεύθυνσης του δικαστηρίου, της εισαγγελίας ή της υπηρεσίας στην οποία υπηρετεί ο προσφεύγων, μέσα σε προθεσμία είκοσι (20) ημερών από την κοινοποίηση της απόφασης, σύμφωνα με τα άρθρα 88 και 89 του ν. 4798/21(Α΄ 68).
Άλλες πληροφορίες: Εναλλακτικοί τίτλοι: Θέση σε διαθεσιμότητα δικαστικού υπαλλήλου λόγω ασθενείας.
Επίσημος τίτλος: Διαπιστωτική πράξη θέσης σε διαθεσιμότητα δικαστικού υπαλλήλου λόγω ασθενείας.