Θέση υπαλλήλου σε δυνητική αργία

Περιγραφή: Η διαδικασία αφορά στη δυνητική θέση δημοσίων υπαλλήλων σε καθεστώς αργίας.
Θεσμικός φορέας: Θεσμικός φορέας: title: el: ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ
en: MINISTRY OF INTERIOR
Οργανική μονάδα θεσμικού φορέα: title: el: Δ/ΝΣΗ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ
Παρέχεται σε: Δημόσιους λειτουργούς
Δόκιμους δημοσίους υπαλλήλους
Προσωπικό Υπουργείου Εξωτερικών
Προσωπικό Υπουργείου Οικονομικών
Υπηρεσία / οργανική μονάδα εποπτευόμενου φορέα: ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ/ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ του φορέα του Δημοσίου
Σημεία εξυπηρέτησης: ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ/ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ του φορέα του Δημοσίου
Δ/ΝΣΗ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ
Ψηφιακά σημεία παροχής: Δεν παρέχεται ψηφιακά
Αριθμός δικαιολογητικών: 0 έως 3
Κόστος: Παρέχεται χωρίς κόστος
Εκτιμώμενος χρόνος: 3 μήνες
Προϋποθέσεις: conditions_name: Έχει ασκηθεί ποινική δίωξη για αδίκημα το οποίο μπορεί να επισύρει την έκπτωση από την υπηρεσία. Ειδικά, προκειμένου για το αδίκημα της παράβασης καθήκοντος ο υπάλληλος μπορεί να τίθεται σε αργία εφόσον έχει παραπεμφθεί στο ακροατήριο για το αδίκημα αυτό.
conditions_type: Δικαστικές
conditions_name: Έχει ασκηθεί πειθαρχική δίωξη για παράπτωμα, το οποίο μπορεί να επισύρει την ποινή της οριστικής παύσης.
conditions_type: Διοικητικές
conditions_name: Υπάρχουν αποχρώσες ενδείξεις για έκνομη διαχείριση, οι οποίες στηρίζονται σε έκθεση της προϊσταμένης αρχής ή αρμόδιου επιθεωρητή.
conditions_type: Διοικητικές
Αίτηση: Κατατίθεται από: ΝΠΔΔ
Φορείς του Δημοσίου
Τίτλος: Θέση υπαλλήλου σε δυνητική αργία.
Τύπος αίτησης: Αναφορά/Καταγγελία
Βήματα: step_description: Η αρμόδια Υπηρεσία Προσωπικού αποστέλλει ερώτημα και τον φάκελο της υπόθεσης στο οικείο πειθαρχικό συμβούλιο προκειμένου να εκδώσει γνώμη για τη δυνητική θέση υπαλλήλου σε αργία.
step_implementation: Χειροκίνητη ενέργεια
step_official: Αρμόδια Διεύθυνση
step_title: Αποστολή ερωτήματος από την αρμόδια Υπηρεσία Προσωπικού για έκδοση γνώμης από το πειθαρχικό συμβούλιο
step_description: Για τη θέση του υπαλλήλου σε αργία απαιτείται προηγούμενη ακρόαση αυτού από το πειθαρχικό συμβούλιο. Το πειθαρχικό συμβούλιο καλεί τον υπάλληλο σε προηγούμενη ακρόαση σύμφωνα με το άρθρο 6 του Κώδικα Διοικητικής Διαδικασίας (ν.2690/1999, όπως ισχύει).
step_implementation: Χειροκίνητη ενέργεια
step_official: Συλλογικό όργανο
step_title: Κλήση του υπαλλήλου σε προηγούμενη ακρόαση από το πειθαρχικό συμβούλιο
step_description: Το πειθαρχικό συμβούλιο εκδίδει θετική γνώμη για τη δυνητική θέση υπαλλήλου σε αργία και τη κοινοποιεί στην αρμόδια Υπηρεσία.
step_implementation: Χειροκίνητη ενέργεια
step_note: Σύμφωνα με την παρ. 2 του άρθρου 20 του Κώδικα Διοικητικής Διαδικασίας (ν.2690/1999, όπως ισχύει), η μη αποδοχή της θετικής σύμφωνης γνώμης ή της πρότασης, καθώς και η απόκλιση από την απλή γνώμη, πρέπει να αιτιολογούνται ειδικώς.
step_official: Συλλογικό όργανο
step_previous_child: 2
step_previous_child_selector: 2
step_title: Έκδοση θετικής γνώμης από το πειθαρχικό συμβούλιο για τη δυνητική θέση υπαλλήλου σε αργία
step_description: Το πειθαρχικό συμβούλιο εκδίδει αρνητική γνώμη για τη δυνητική θέση υπαλλήλου σε αργία και την κοινοποιεί στην αρμόδια Υπηρεσία.
step_implementation: Χειροκίνητη ενέργεια
step_note: Σύμφωνα με την παρ. 2 του άρθρου 20 του Κώδικα Διοικητικής Διαδικασίας (ν.2690/1999, όπως ισχύει), η μη αποδοχή της θετικής σύμφωνης γνώμης ή της πρότασης, καθώς και η απόκλιση από την απλή γνώμη, πρέπει να αιτιολογούνται ειδικώς.
step_official: Συλλογικό όργανο
step_previous_child: 2
step_previous_child_selector: 2
step_title: Έκδοση αρνητικής γνώμης από το πειθαρχικό συμβούλιο για τη δυνητική θέση υπαλλήλου σε αργία
step_description: Ο οικείος Υπουργός ή το ανώτατο μονομελές όργανο διοίκησης των νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου ή, αν δεν υπάρχει, ο Πρόεδρος του συλλογικού οργάνου διοίκησης των νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου εκδίδει πράξη, με την οποία ο υπάλληλος τίθεται σε δυνητική αργία, η οποία κοινοποιείται στον υπάλληλο. Για το αρμόδιο όργανο βλ. και διατάξεις ν. 4622/2019.
step_implementation: Υπογραφή
step_note: Αντίστοιχη πράξη εκδίδεται και για την επαναφορά του υπαλλήλου στα καθήκοντά του σύμφωνα με την παρ. 5 του άρθρου 104 του ν.3528/2007, εφόσον συντρέχουν οι προβλεπόμενες στη διάταξη αυτή προϋποθέσεις.
step_official: Αρμόδια υπηρεσία
step_previous_child: 3
step_previous_child_selector: 3
step_title: Έκδοση πράξης θέσης υπαλλήλου σε δυνητική αργία
step_description: Εντός τρίμηνης αποκλειστικής προθεσμίας από την πάροδο ενός (1) έτους από τη θέση σε αργία, το πειθαρχικό συμβούλιο υποχρεούται να γνωμοδοτήσει, ύστερα από ερώτημα του αρμόδιου διοικητικού οργάνου για τη συνέχιση ή μη της αργίας, άλλως η αργία αίρεται.
step_implementation: Χειροκίνητη ενέργεια
step_official: Αρμόδια υπηρεσία
step_previous_child: 5
step_previous_child_selector: 5
step_title: Υποβολή ερωτήματος του αρμόδιου διοικητικού οργάνου στο πειθαρχικό συμβούλιο για τη συνέχιση ή μη της αργίας
step_description: Εντός τρίμηνης αποκλειστικής προθεσμίας από την πάροδο ενός (1) έτους από τη θέση σε αργία, το πειθαρχικό συμβούλιο υποχρεούται να γνωμοδοτήσει, ύστερα από ερώτημα του αρμόδιου διοικητικού οργάνου για τη συνέχιση ή μη της αργίας, άλλως η αργία αίρεται.
step_implementation: Χειροκίνητη ενέργεια
step_official: Συλλογικό όργανο
step_previous_child: 6
step_previous_child_selector: 6
step_title: Γνωμοδότηση του πειθαρχικού συμβουλίου για τη συνέχιση ή μη της αργίας
step_description: Σε περίπτωση μη υποβολής ερωτήματος από το αρμόδιο όργανο στο πειθαρχικό συμβούλιο ή μη γνωμοδότησης του πειθαρχικού συμβουλίου εντός εντός έτους και τριών μηνών από την αρχική θέση σε δυνητική αργία, η αργία αίρεται αυτοδικαίως από το πέρας αυτής της αποκλειστικής προθεσμίας.
step_implementation: Χειροκίνητη ενέργεια
step_official: Αρμόδια υπηρεσία
step_previous_child: 6
step_previous_child_selector: 6
step_title: Αυτοδίκαιη άρση της αργίας μετά την πάροδο ενός έτους και τριών μηνών από τη θέση σε δυνητική αργία
step_description: Το αρμόδιο όργανο εκδίδει απόφαση κατόπιν της γνωμοδότησης του πειθαρχικού συμβουλίου για τη συνέχιση της αργίας.
Σύμφωνα με την παρ. 2 του άρθρου 20 του Κώδικα Διοικητικής Διαδικασίας (ν.2690/1999, όπως ισχύει), η μη αποδοχή της θετικής σύμφωνης γνώμης ή της πρότασης, καθώς και η απόκλιση από την απλή γνώμη, πρέπει να αιτιολογούνται ειδικώς.
step_implementation: Υπογραφή
step_note: Σε κάθε περίπτωση, η αργία αίρεται αυτοδικαίως μετά από την πάροδο διετίας από την έκδοση της αρχικής απόφασης θέσης του υπαλλήλου σε αργία.
step_previous_child: 7
step_previous_child_selector: 7
step_title: Έκδοση απόφασης του αρμοδίου οργάνου για συνέχιση της αργίας
step_description: Η απόφαση του αρμοδίου οργάνου για τη συνέχιση της αργίας κοινοποιείται στον υπάλληλο.
step_implementation: Χειροκίνητη ενέργεια
step_official: Αρμόδια Διεύθυνση
step_previous_child: 9
step_previous_child_selector: 9
step_title: Κοινοποίηση στον υπάλληλο της απόφασης για συνέχιση της αργίας
Εξερχόμενα: Διοικητική πράξη
Νομοθεσία: rule_article: 104
rule_decision_number: 3528
rule_decision_year: 2007
rule_description: Δυνητική θέση υπαλλήλου σε αργία.
rule_gazette_doc_issue: Α
rule_gazette_doc_number: 26
rule_type: Νόμος
rule_article: 53
rule_decision_number: 4674
rule_decision_year: 2020
rule_description: Αντικατάσταση της παρ. 4 του άρθρου 104 του Υπαλληλικού Κώδικα.
rule_gazette_doc_issue: Α
rule_gazette_doc_number: 53
rule_type: Νόμος
rule_decision_number: ΔΙΔΑΔ/Φ.69/66/οικ.13632
rule_decision_year: 2015
rule_description: Διατάξεις νομοσχεδίου «Εκδημοκρατισμός της Διοίκησης- Καταπολέμηση
Γραφειοκρατίας και Ηλεκτρονική Διακυβέρνηση- Αποκατάσταση Αδικιών και άλλες διατάξεις» περί αυτοδίκαιης ή δυνητικής θέσης σε αργία και περί επιβολής της ποινής της οριστικής παύσης.
rule_type: Εγκύκλιος
rule_decision_number: ΔΙΔΑΔ/Φ.69/122/οικ.14540
rule_decision_year: 2020
rule_description: Ν. 4674/2020 «Στρατηγική Αναπτυξιακή Προοπτική των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης, Ρύθμιση ζητημάτων αρμοδιότητας Υπουργείου Εσωτερικών και άλλες διατάξεις» - Ενημέρωση υπαλλήλων για υποχρέωση υποβολής ΔΠΚ και ΔΟΣ.
rule_type: Εγκύκλιος
rule_decision_number: ΔΙΔΑΔ/Φ.69/150/1412
rule_decision_year: 2021
rule_description: Διευκρινίσεις για την εφαρμογή της διάταξης για τη συνέχιση της δυνητικής αργίας.
rule_type: Εγκύκλιος
Παρατηρήσεις: Αφορά μόνιμους υπαλλήλους και υπαλλήλους με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου (άρθρο τέταρτο ν.4057/2012).
Σχετικά: Έννομα μέσα προστασίας ή έφεσης: Δικαστική Προσφυγή
Άλλες πληροφορίες: Επίσημος τίτλος: Θέση υπαλλήλου σε δυνητική αργία