Άδεια πατρότητας σε υπαλλήλους του Δημοσίου

Περιγραφή: Η διαδικασία αφορά στην υποχρεωτική χορήγηση ειδικής άδειας πατρότητας με αποδοχές δεκατεσσάρων (14) εργασίμων ημερών κατά τη γέννηση του τέκνου. Η ίδια άδεια χορηγείται και σε περίπτωση υιοθεσίας ή αναδοχής τέκνου ηλικίας έως 8 ετών σε υπαλλήλους του Δημοσίου. Κρίσιμη ημερομηνία εν προκειμένω είναι η ένταξη του τέκνου στην οικογένεια.
Θεσμικός φορέας: Θεσμικός φορέας: title: el: ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ
en: MINISTRY OF INTERIOR
Οργανική μονάδα θεσμικού φορέα: title: el: Δ/ΝΣΗ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ
title: el: ΤΜΗΜΑ ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΗΣ ΕΥΘΥΝΗΣ ΚΑΙ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ
Παρέχεται σε: Δημόσιους Υπαλλήλους
Υπηρεσία / οργανική μονάδα εποπτευόμενου φορέα: Διεύθυνση Προσωπικού/Ανθρώπινου Δυναμικού/Διοικητικού των φορέων του Δημοσίου.
Σημεία εξυπηρέτησης: Φορείς του Δημοσίου
Διεύθυνση Προσωπικού/Ανθρώπινου Δυναμικού/Διοικητικού των φορέων του Δημοσίου.
Ψηφιακά σημεία παροχής: Δεν παρέχεται ψηφιακά
Αριθμός δικαιολογητικών: 0 έως 1 + (3)
Κόστος: Παρέχεται χωρίς κόστος
Εκτιμώμενος χρόνος: 7 ημέρες
Προϋποθέσεις: conditions_name: Η άδεια χορηγείται σε μόνιμους, ΙΔΑΧ και ΙΔΟΧ υπαλλήλους του Δημοσίου.
conditions_type: Εργασιακές
conditions_name: Η γέννηση τέκνου ή υιοθεσία ή αναδοχή τέκνου έως 8 ετών. 
Η άδεια πατρότητας δεν προσαυξάνεται λόγω γέννησης διδύμων, τριδύμων ή περισσότερων πολύδυμων τέκνων.
conditions_type: Οικογενειακές
conditions_name: Η άδεια πατρότητας χορηγείται είτε α) 2 ημέρες πριν την αναμενόμενη ημερομηνία γέννησης και οι υπόλοιπες 12 ημέρες μετά τη γέννηση, τμηματικά ή συνολικά, είτε ολόκληρη μετά τον τοκετό, συνεχόμενα ή τμηματικά, και σε κάθε περίπτωση, εντός 30 ημερών από την ημερομηνία γέννησης, ή β) σε περίπτωση υιοθεσίας ή αναδοχής τέκνου, ηλικίας έως 8 ετών, η άδεια πατρότητας χορηγείται από την ένταξη του παιδιού στην οικογένεια.
conditions_type: Διοικητικές
conditions_name: Για την εύρυθμη λειτουργία της Υπηρεσίας, ο υπάλληλος γνωστοποιεί την πιθανολογούμενη ημέρα τοκετού στην αρμόδια Διεύθυνση ή προϊστάμενό/η του, προκειμένου ο τελευταίος/α να λάβει εγκαίρως γνώση.
conditions_type: Διοικητικές
Αίτηση: Κατάθεση: Κατάθεση από τον αιτούντα (δια ζώσης ή ταχυδρομικά)
Κατάθεση από τον αιτούντα (ψηφιακή)
Κατάθεση από τον αιτούντα (email)
Κατατίθεται από: Δημόσιους υπαλλήλους
Σημειώσεις: Η αίτηση με τα απαιτούμενα δικαιολογητικά υποβάλλεται στην κατά περίπτωση Αρμόδια Διεύθυνση Προσωπικού του Φορέα  (ή και στο email της συγκεκριμένης Υπηρεσίας) όπου υπηρετεί ο υπάλληλος.
Τίτλος: Χορήγηση Άδειας Πατρότητας δεκατεσσάρων (14) εργάσιμων ημερών
Τύπος αίτησης: Αίτηση
Βήματα: step_title: Έναρξη διαδικασίας
step_description: Παραλαβή της αίτησης του υπαλλήλου και έλεγχος των συνημμένων δικαιολογητικών κατά περίπτωση
step_implementation: Χειροκίνητη ενέργεια
step_official: Αρμόδια υπηρεσία
step_title: Παραλαβή αίτησης και έλεγχος δικαιολογητικών
step_description: Η ειδική άδεια πατρότητας εγκρίνεται και χορηγείται στον υπάλληλο.
step_implementation: Υπογραφή
step_note: Η άδεια αυτή μπορεί να χορηγηθεί και τμηματικά κατόπιν τεκμηριωμένης αίτησης του υπαλλήλου εντός 30 ημερών από την ημερομηνία γέννησης ή την ένταξη στην οικογένεια.
step_official: Αρμόδιος Διευθυντής
step_title: Έγκριση και χορήγηση της άδειας
Εξερχόμενα: Άλλο
Νομοθεσία: rule_article: 50 "Δικαίωμα ειδικής άδειας", παρ.1
rule_decision_number: 3528
rule_decision_year: 2007
rule_description: Υπαλληλικός Κώδικας (η παρ.1 του άρθρου 50 τροποποιήθηκε αρχικά με το άρθρο 18 του Ν.3801/2009 ως προς την άδεια πατρότητας και στη συνέχεια με το άρθρο 54 του Ν.4830/2021)
rule_gazette_doc_issue: Α
rule_gazette_doc_number: 26
rule_type: Νόμος
rule_article: 27
rule_decision_number: 4808
rule_decision_year: 2021
rule_description: Για την Προστασία της Εργασίας - Σύσταση Ανεξάρτητης Αρχής «Επιθεώρηση Εργασίας» - Κύρωση της Σύμβασης 190 της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας για την εξάλειψη της βίας και παρενόχλησης στον κόσμο της εργασίας - Κύρωση της Σύμβασης 187 της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας για το Πλαίσιο Προώθησης της Ασφάλειας και της Υγείας στην Εργασία - Ενσωμάτωση της Οδηγίας (ΕΕ) 2019/1158 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 20ής Ιουνίου 2019 για την ισορροπία μεταξύ της επαγγελματικής και της ιδιωτικής ζωής, άλλες διατάξεις του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων και λοιπές επείγουσες ρυθμίσεις.
rule_gazette_doc_issue: Α
rule_gazette_doc_number: 101
rule_type: Νόμος
rule_article: 54
rule_decision_number: 4830
rule_decision_year: 2021
rule_description: "Νέο πλαίσιο για την ευζωία των ζώων συντροφιάς - Πρόγραμμα «AΡΓΟΣ» και λοιπές διατάξεις".
Δικαίωμα ειδικής άδειας - Τροποποίηση
 παρ. 1 άρθρου 50 ν. 3528/2007- 
 Στην παρ. 1 του άρθρου 50 του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ. (ν. 3528/2007, Α’ 26) τροποποιήθηκε το τρίτο εδάφιο αναφορικά με την άδεια απουσίας του πατέρα υπαλλήλου λόγω γέννησης τέκνου.
rule_gazette_doc_issue: Α
rule_gazette_doc_number: 169
rule_type: Νόμος
rule_decision_number: ΔΙΔΑΔ/Φ.69/185/οικ.19379
rule_decision_year: 2021
rule_description: Εγκύκλιο με θέμα "Ν. 4808/2021«Για την Προστασία της Εργασίας - Σύσταση Ανεξάρτητης Αρχής «Επιθεώρηση Εργασίας» - Κύρωση της Σύμβασης 190 της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας για την εξάλειψη της βίας και παρενόχλησης στον κόσμο της εργασίας - Κύρωση της Σύμβασης 187 της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας για τo Πλαίσιο Προώθησης της Ασφάλειας και της Υγείας στην Εργασία - Ενσωμάτωση της Οδηγίας (ΕΕ) 2019/1158 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 20ής Ιουνίου 2019 για την ισορροπία μεταξύ της επαγγελματικής και της ιδιωτικής ζωής, άλλες διατάξεις του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων και λοιπές επείγουσες ρυθμίσεις» - Ν. 4830/2021 - Ρυθμίσεις θεμάτων αδειών δημοσίων υπαλλήλων"
rule_type: Εγκύκλιος
rule_decision_number: ΔΙΔΑΔ/Φ.69/229/οικ.8177
rule_decision_year: 2023
rule_description: Διευκρινίσεις επί διατάξεων για τη χορήγηση αδειών και λοιπά θέματα
rule_type: Εγκύκλιος
rule_article: 32,50
rule_decision_number: 5099
rule_decision_year: 2024
rule_description: Αυτεπάγγελτη αναζήτηση και κατάργηση της έκδοσης δικαιολογητικών για τη διεκπεραίωση διοικητικών διαδικασιών
rule_gazette_doc_issue: Α
rule_gazette_doc_number: 48
rule_type: Νόμος
rule_decision_number: 19173
rule_decision_year: 2025
rule_description: Κατάργηση της έκδοσης του πιστοποιητικού οικογενειακής κατάστασης και του πιστοποιητικού γέννησης για τη διεκπεραίωση διοικητικών διαδικασιών.
rule_gazette_doc_issue: Β
rule_gazette_doc_number: 1783
rule_type: Κοινή Υπουργική Απόφαση
rule_decision_number: 11007
rule_decision_year: 2025
rule_description: Τροποποίηση της υπ’ αρ. 19173/8-4-2025 κοινής απόφασης των Υπουργών Εσωτερικών και Ψηφιακής Διακυβέρνησης «Κατάργηση έκδοσης του πιστοποιητικού οικογενειακής κατάστασης και του πιστοποιητικού γέννησης για τη διεκπεραίωση διοικητικών διαδικασιών» (Β’ 1783).
rule_gazette_doc_issue: Β
rule_gazette_doc_number: 3570
rule_type: Κοινή Υπουργική Απόφαση
Παρατηρήσεις: Κάθε εργαζόμενος πατέρας (μόνιμος, ΙΔΑΧ και ΙΔΟΧ υπάλληλος του Δημοσίου) δικαιούται άδεια 14 εργάσιμων ημερών, με αποδοχές, η οποία πρέπει να λαμβάνεται κατά τη γέννηση του τέκνου ή την ημερομηνία ένταξης του τέκνου στην οικογένεια σε περίπτωση υιοθεσίας ή αναδοχής τέκνου έως 8 ετών. Η άδεια αυτή δύναται να χορηγείται είτε α) δύο (2) ημέρες πριν από την αναμενόμενη ημερομηνία τοκετού, οπότε οι υπόλοιπες δώδεκα (12) χορηγούνται, συνολικά ή τμηματικά, εντός τριάντα (30) ημερών από την ημερομηνία γέννησης είτε β) μετά την ημερομηνία γέννησης, συνολικά ή τμηματικά, εντός τριάντα (30) ημερών από την ημερομηνία γέννησης.
Σε συνέχεια της σχετικής αριθ. 47972/7-7-2021 εγκυκλίου του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων (ΑΔΑ: 6ΟΝΤ46ΜΤΛΚ-ΗΣΗ), και όσον αφορά τόσο την εφαρμογή της διάταξης της παρ. 1 του άρθρου 50 του Υπαλληλικού Κώδικα (όπως τροποποιήθηκε με τον ν.4830/2021) για την άδεια πατρότητας των 14 ημερών, όσο και την εφαρμογή της αντίστοιχης διάταξης του άρθρου 27 του ν.4808/2021 (για τους υπαλλήλους με σχέση εργασίας ΙΔΟΧ- άρθρο 220 του ΠΔ 80/2022, Κώδικας Ατομικού Εργατικού Δικαίου), διευκρινίζεται ότι, σε περίπτωση νοσηλείας του νεογνού μετά τον τοκετό, κατά το διάστημα του πρώτου μήνα από την γέννησή του, λόγω της οποίας η χορήγηση της άδειας πατρότητας κατά το διάστημα αυτό δεν συμβαδίζει με τον σκοπό της χορήγησής της που είναι η φροντίδα αυτού και η ενίσχυση του συναισθηματικού δεσμού του πατέρα με το παιδί, τότε είναι δυνατή η χορήγηση τμήματος ή και συνόλου της άδειας άμεσα μετά την ολοκλήρωση της νοσηλείας του τέκνου.
Άλλες πληροφορίες: Εναλλακτικοί τίτλοι: Χορήγηση άδειας πατρότητας
Επίσημος τίτλος: Χορήγηση ειδικής άδειας πατρότητας 14 ημερών με αποδοχές