Κύρωση Κανονισμών Εργασίας Προσωπικού Επιχειρήσεων του Δημόσιου Τομέα Τραπεζών και Κλινικών

Περιγραφή: Η διαδικασία αφορά στην επεξεργασία και κύρωση κανονισμών εργασίας προσωπικού επιχειρήσεων του δημόσιου τομέα, τραπεζών και κλινικών, που καταρτίζονται μονομερώς από τον εργοδότη.
Θεσμικός φορέας: Θεσμικός φορέας: title: el: ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ
en: MINISTRY OF LABOR AND SOCIAL SECURITY
Οργανική μονάδα θεσμικού φορέα: title: el: ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΑΤΟΜΙΚΩΝ ΡΥΘΜΙΣΕΩΝ
Παρέχεται σε: Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου
Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου
Επιχειρήσεις
Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου
Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου
Χρηματοπιστωτικά ιδρύματα / Τράπεζες
Σημεία εξυπηρέτησης: ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΑΤΟΜΙΚΩΝ ΡΥΘΜΙΣΕΩΝ
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ
Ψηφιακά σημεία παροχής: Δεν παρέχεται ψηφιακά
Αριθμός δικαιολογητικών: 2
Κόστος: Από 60 έως 440 €
Εκτιμώμενος χρόνος: 4 έως 6 μήνες
Διάρκεια ισχύος: Τύπος: Αόριστη
Προϋποθέσεις: conditions_name: Υπόχρεες είναι οι επιχειρήσεις του δημόσιου τομέα, οι τράπεζες και οι κλινικές που απασχολούν περισσότερους από εβδομήντα (70) μισθωτούς
conditions_type: Εργασιακές
conditions_name: Στις υπόχρεες επιχειρήσεις δεν λειτουργεί συνδικαλιστική οργάνωση ή συμβούλιο εργαζομένων.
conditions_type: Διοικητικές
conditions_name: Στις υπόχρεες επιχειρήσεις λειτουργεί συνδικαλιστική οργάνωση ή συμβούλιο εργαζομένων, αλλά δεν επιθυμούν την κατάρτιση εσωτερικού κανονισμού εργασίας με Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (Σ.Σ.Ε.) ή με κοινή απόφαση του εργοδότη και του συμβουλίου εργαζομένων αντίστοιχα.
conditions_type: Διοικητικές
Αίτηση: Κατάθεση: Κατάθεση από τον αιτούντα (δια ζώσης ή ταχυδρομικά)
Κατάθεση από τον αιτούντα (email)
Κατατίθεται από: ΝΠΔΔ
ΝΠΙΔ
Σημειώσεις: Η αίτηση κατατίθεται από τον νόμιμο εκπρόσωπο της επιχείρησης και συνοδεύεται από δέκα (10) αντίγραφα του σχεδίου κανονισμού εργασίας της επιχείρησης.
Μπορεί να κατατεθεί και μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου στη διεύθυνση: oron_ergasias@ypakp.gr
Τίτλος: Αίτηση για κύρωση Κανονισμού Εργασίας Προσωπικού
Τύπος αίτησης: Αίτηση
Βήματα: step_description: Η επιχείρηση υποβάλει στη Διεύθυνση Ατομικών ρυθμίσεων αίτηση που συνοδεύεται από: 
•	δέκα (10) αντίγραφα του σχεδίου Κανονισμού
•	υπεύθυνη δήλωση του νόμιμου εκπροσώπου και 
•	σχετική απόδειξη κατάθεσης του προβλεπόμενου  παράβολου
step_implementation: Χειροκίνητη ενέργεια
step_official: Αρμόδια Διεύθυνση
step_title: Παραλαβή της αίτησης και του Σχεδίου Κανονισμού
step_description: Αρμόδιος υπάλληλος από το Τμήμα Ατομικής Σύμβασης Εργασίας της Δ/νσης Ατομικών Ρυθμίσεων επεξεργάζεται το υποβληθέν σχέδιο Κανονισμού και συντάσσει εισήγηση προς το αρμόδιο Τμήμα του Ανώτατου Συμβουλίου Εργασίας (ΑΣΕ).
step_implementation: Υπογραφή
step_note: Συνεργασία με άλλες Δ/νσεις του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, σε θέματα αρμοδιότητάς τους, καθώς και με το Υπουργείο Υγείας όταν πρόκειται για Κανονισμό Εργασίας Κλινικής.
step_official: Αρμόδιος Υπάλληλος
step_title: Επεξεργασία και σύνταξη εισήγησης για το Ανώτατο Συμβούλιο Εργασίας
step_implementation: Υπογραφή
step_official: Αρμόδιος Τμηματάρχης
step_title: Έκδοση εισήγησης και διαβίβαση στο ΑΣΕ
step_description: Συζήτηση του σχεδίου Κανονισμού σε συνεδρίαση του Τμήματος  Αμοιβής και Όρων Εργασίας Εργαζομένων στον Ιδιωτικό τομέα του Ανώτατου Συμβουλίου Εργασίας (ΑΣΕ) και Γνωμοδότηση του ανωτέρω συλλογικού οργάνου.
step_implementation: Έλεγχος
step_note: Η διαδικασία συζήτησης σε συνεδρίαση του Ανώτατου Συμβουλίου Εργασίας μπορεί να επαναληφθεί μέχρι την ενσωμάτωση στο σχέδιο του Κανονισμού Εργασίας όλων των παρατηρήσεων του εν λόγω γνωμοδοτικού οργάνου, από την αιτούσα επιχείρηση .
step_official: Αρμόδιος Τμηματάρχης
step_title: Γνωμοδότηση του Ανώτατου Συμβουλίου Εργασίας
step_co_org: title: el: ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ
en: MINISTRY OF HEALTH
step_description: Σύνταξη σχεδίου  ΚΥΑ,  υποβολή προς έγκριση στον Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, αποστολή στο συναρμόδιο Υπουργείο για συνυπογραφή.
step_implementation: Υπογραφή
step_note: Συναρμόδια Υπουργεία, κατά περίπτωση, είναι το ΥΠ. ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ, το ΥΠ. ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ & ΕΠΕΝΔΥΣΕΩΝ,  το ΥΠ. ΥΓΕΙΑΣ
(Δύναται να είναι και άλλα Υπουργεία κατά περίπτωση).
step_official: Αρμόδιος Υπουργός
step_title: Έκδοση Κοινής Υπουργικής Απόφασης (ΚΥΑ) για Κύρωση ή Τροποποίηση του Κανονισμού.
Εξερχόμενα: Απόφαση
Νομοθεσία: rule_decision_number: 18547
rule_decision_year: 2022
rule_description: Η Εγκύκλιος αφορά στην παροχή διευκρινίσεων για την υποβολή προς κύρωση κανονισμών Εργασίας προσωπικού που καταρτίζονται μονομερώς από τον εργοδότη, σύμφωνα με τις διατάξεις του ν.δ. 3789/1957, σε συμμόρφωση με το άρθρο 11 του ν. 4808/2021 και την υπ’ αριθ. 82063/2021 ΥΑ
rule_type: Εγκύκλιος
rule_article: 11
rule_decision_number: 4808
rule_decision_year: 2021
rule_description: Το άρθρο αφορά στην υποχρέωση συμπερίληψης στο περιεχόμενο των Κανονισμών Εργασίας των πολιτικών του  άρθρου  9  του ίδιου νόμου, όπως αυτό κωδικοποιήθηκε με το άρθρο 62 του π.δ.62/2025 (Α΄121) και τροποποιήθηκε με το άρθρο 3 του ν.5239/2025 (Α΄178),
rule_gazette_doc_issue: Α
rule_gazette_doc_number: 101
rule_type: Νόμος
rule_article: 19
rule_decision_number: 134
rule_decision_year: 2017
rule_description: Το άρθρο 19 αφορά στις αρμοδιότητες της Διεύθυνσης Ατομικών Ρυθμίσεων. 
Στις αρμοδιότητες του Τμήματος Ατομικής Σύμβασης Εργασίας της ανωτέρω Δ/νσης ανήκει,σύμφωνα με  τις υποπεριπτώσεις στστ και ζζ της περίπτωσης α. της παρ. 3 του άρθρου 19, η  παρακολούθηση της εφαρμογής των διαδικασιών που απαιτούνται για την κατάρτιση και έγκριση των Κανονισμών Εργασίας και η επεξεργασία και κύρωση με έκδοση Κοινών Υπουργικών Αποφάσεων Κανονισμών προσωπικού επιχειρήσεων του Δημοσίου τομέα, Τραπεζών και Κλινικών.
rule_gazette_doc_issue: Α
rule_gazette_doc_number: 168
rule_type: Προεδρικό Διάταγμα
rule_decision_number: 2322
rule_decision_year: 2002
rule_description: Η Υπουργική απόφαση αφορά στον καθορισμό του ύψους παράβολου για την υποβολή και έγκριση Κανονισμών εργασίας
rule_gazette_doc_issue: Β
rule_gazette_doc_number: 371
rule_type: Υπουργική Απόφαση
rule_article: 24, 25
rule_decision_number: 368
rule_decision_year: 1989
rule_description: Το άρθρο 24 αφορά στη συγκρότηση συλλογικών οργάνων του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.
Το άρθρο 25 αφορά στο Ανώτατο Συμβούλιο Εργασίας (ΑΣΕ).
rule_gazette_doc_issue: Α
rule_gazette_doc_number: 163
rule_type: Προεδρικό Διάταγμα
rule_decision_number: 24/6/1958
rule_decision_year: 1958
rule_description: Το Β .Δ. της 24ης Ιουνίου 1958 αφορά στην κατάρτιση, τη διαδικασία υποβολής, την κύρωση και τη δημοσιότητα των Κανονισμών Εργασίας που καταρτίζονται μονομερώς από τον εργοδότη.
rule_gazette_doc_issue: Α
rule_gazette_doc_number: 103
rule_type: Βασιλικό Διάταγμα
rule_article: 1,2
rule_decision_number: 3789
rule_decision_year: 1957
rule_description: Τα άρθρα αναφέρονται στην εν γένει διαδικασία κατάρτισης, υποβολής και κύρωσης των Κανονισμών Εργασίας που καταρτίζονται μονομερώς από τον εργοδότη.
rule_gazette_doc_issue: Α
rule_gazette_doc_number: 210
rule_type: Νόμος
rule_article: 1
rule_decision_number: 199
rule_decision_year: 1936
rule_description: Το άρθρο 1 αφορά στην κύρωση Κανονισμών Εργασίας προσωπικού Κλινικών, με έκδοση Κοινής Απόφασης των Υπουργών Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων και Υγείας.
rule_gazette_doc_issue: Α
rule_gazette_doc_number: 440
rule_type: Νόμος
rule_article: 3, 24
rule_decision_number: 5239
rule_decision_year: 2025
rule_description: Το άρθρο 3 τροποποιεί το άρθρο 62 του Κώδικα Εργατικού Δικαίου
(π.δ. 62/2025, Α’ 121), με το οποίο κωδικοποιήθηκε το
άρθρο 9 του ν. 4808/2021 (Α’ 101) και αφορά στις πολιτικές εντός επιχείρησης για την καταπολέμηση της βίας και της παρενόχλησης
και για τη διαχείριση εσωτερικών καταγγελιών.
Το άρθρο 24,παρ.1 καταργεί το άρθρο 63 του Κώδικα Εργατικού Δικαίου (π.δ. 62/2025,Α’ 121) και το κωδικοποιηθέν άρθρο 10 του ν. 4808/2021
(Α’ 101)
rule_gazette_doc_issue: Α
rule_gazette_doc_number: 178
rule_type: Νόμος
rule_decision_number: 95
rule_decision_year: 2026
rule_description: Αφορά σε υπόδειγμα πολιτικής για την καταπολέμηση της βίας και της παρενόχλησης και για τη διαχείριση εσωτερικών καταγγελιών του άρθρου 62 του π.δ.62/2025 καθώς και σε σχετικές οδηγίες προς τους υπόχρεους,
rule_gazette_doc_issue: Β
rule_gazette_doc_number: 1
rule_type: Υπουργική Απόφαση
Παρατηρήσεις: Για τον υπολογισμό του μέσου  χρονικού διαστήματος ολοκλήρωσης της διαδικασίας, λαμβάνεται υπόψη το χρονικό διάστημα από την υποβολή της αίτησης της επιχείρησης με την οποία υποβάλλει αναμορφωμένο τον Kανονισμό Εργασίας του προσωπικού της, σύμφωνα με τις παρατηρήσεις του Ανώτατου Συμβουλίου Εργασίας (ΑΣΕ), έως την έκδοση της κοινής υπουργικής απόφασης για την κύρωση του κανονισμού εργασίας του προσωπικού της.
Σχετικά: Έννομα μέσα προστασίας ή έφεσης: Δικαστική Προσφυγή
Κανόνες έλλειψης απάντησης: Άλλο
Σημειώσεις: Γνωστοποίηση του προβλήματος εξαιτίας του οποίου η διαδικασία δεν υλοποιήθηκε με τον κατάλληλο τρόπο. Συνεργασία για την εκ νέου επεξεργασία του Κανονισμού εργασίας με τις ορθές διαδικασίες.
Άλλες πληροφορίες: Επίσημος τίτλος: Επεξεργασία και Κύρωση Κανονισμών Εργασίας Προσωπικού Επιχειρήσεων του Δημόσιου Τομέα, Τραπεζών και Κλινικών