Απόσπαση δημοσίων υπαλλήλων μέσω του Ενιαίου Συστήματος Κινητικότητας του ν. 4440/2016

Περιγραφή: Η διαδικασία αφορά στην απόσπαση δημοσίων υπάλληλων μέσω Κύκλων Κινητικότητας του ν. 4440/16 για την κάλυψη αποδεδειγμένα σοβαρών και επειγουσών υπηρεσιακών αναγκών σε φορείς που ανήκουν στο Μητρώο Φορέων Γενικής Κυβέρνησης, όπως τηρείται από την Ελληνική Στατιστική Αρχή, καθώς και Νομικών προσώπων Δημοσίου Δικαίου (ΝΠΔΔ) εκτός Γενικής Κυβέρνησης.
Θεσμικός φορέας: Θεσμικός φορέας: title: el: ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ
en: MINISTRY OF INTERIOR
Οργανική μονάδα θεσμικού φορέα: title: el: Δ/ΝΣΗ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ
title: el: ΤΜΗΜΑ ΚΙΝΗΤΙΚΟΤΗΤΑΣ
Παρέχεται σε: Δημόσιους Υπαλλήλους
Προσωπικό Υπουργείου Εξωτερικών
Προσωπικό Υπουργείου Οικονομικών
Αποκεντρωμένες Διοικήσεις
Δήμους
Δικαστικές Αρχές
Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου
Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου
Περιφέρειες
Υπουργεία
Φορείς που την εκτελούν
Εκπαιδευτικούς
Σημεία εξυπηρέτησης: Δ/ΝΣΗ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ
ΤΜΗΜΑ ΚΙΝΗΤΙΚΟΤΗΤΑΣ
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ
Ψηφιακά σημεία παροχής: Δεν παρέχεται ψηφιακά
Αριθμός δικαιολογητικών: Δεν απαιτούνται
Κόστος: Παρέχεται χωρίς κόστος
Εκτιμώμενος χρόνος: 4 έως 6 μήνες
Διάρκεια ισχύος: Διάρκεια: P1Y
Τύπος: Καθορισμένη
Προϋποθέσεις: conditions_name: Για τη συμμετοχή των δημοσίων υπαλλήλων σε διαδικασίες του Ενιαίου Συστήματος Κινητικότητας είναι απαραίτητη η συμπλήρωση διετίας από τον διορισμό ή, εφόσον ο διορισμός έγινε με μοριοδότηση λόγω εντοπιότητας, η συμπλήρωση του προβλεπόμενου χρόνου παραμονής.
conditions_type: Διοικητικές
conditions_name: Αν η υποχρέωση παραμονής αφορά νομό, νησί ή παραμεθόριο περιοχή είναι δυνατή η συμμετοχή του υπαλλήλου σε διαδικασίες επιλογής για μετάταξη ή απόσπαση σε υπηρεσίες εντός των ορίων της περιοχής, όπου υφίσταται η δέσμευση, εφόσον ο υπάλληλος έχει συμπληρώσει το ήμισυ του υποχρεωτικού χρόνου παραμονής. Ειδικά στην περίπτωση της συνυπηρέτησης συζύγων, επιτρέπεται η μετάταξη ή η απόσπαση σε υπηρεσία άλλης περιοχής, εφόσον ο υπάλληλος έχει συμπληρώσει το ήμισυ του υποχρεωτικού χρόνου παραμονής.
conditions_type: Γεωγραφικές
conditions_name: Δεν απαιτείται η συμπλήρωση διετίας από τον διορισμό για τους υπαλλήλους που αποσπώνται για ιδιαίτερα σοβαρούς λόγους υγείας σύμφωνα, καθώς και για λόγους συνυπηρέτησης, με την επιφύλαξη ότι ο διορισμός δεν έγινε με μοριοδότηση λόγω εντοπιότητας.
conditions_type: Διοικητικές
conditions_name: Για τη συμμετοχή των δημοσίων υπαλλήλων σε διαδικασίες του Ενιαίου Συστήματος Κινητικότητας είναι απαραίτητη η συμπλήρωση διετίας: αα) από προηγούμενη μετάταξη για τη διενέργεια νέας μετάταξης ή απόσπασης και ββ) από προηγούμενη απόσπαση για τη διενέργεια νέας απόσπασης. Από την υποχρέωση συμπλήρωσης διετίας από προηγούμενη μετάταξη ή απόσπαση εξαιρούνται όσοι αποσπώνται ή μετατάσσονται σε υπηρεσία απομακρυσμένης παραμεθόριας περιοχής και ορεινού νησιωτικού Ο.Τ.Α. α’ βαθμού, καθώς και όσοι μετατάσσονται αμοιβαία και όσοι αποσπώνται για συνυπηρέτηση ή αποσπώνται για λόγους υγείας.
conditions_type: Χρονικές
conditions_name: Για τη σύνδεση των δημοσίων υπαλλήλων στο Μητρώο Ανθρώπινου Δυναμικού - ΑΠΟΓΡΑΦΗ και την είσοδό τους στην ηλεκτρονική υπηρεσία, προκειμένου να κάνουν αίτηση για απόσπαση μέσω των ενεργών Κύκλων Κινητικότητας είναι απαραίτητη η κατοχή κωδικών - διαπιστευτηρίων Δημόσιας Διοίκησης.
conditions_type: Κατοχής κωδικών για είσοδο σε λογισμικό
conditions_name: Οι ενδιαφερόμενοι δημόσιοι υπάλληλοι θα πρέπει να κατέχουν τα αντίστοιχα τυπικά και ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται από τις θέσεις για τις οποίες δηλώνουν ενδιαφέρον προτίμησης.
conditions_type: Αντιστοίχισης
Αίτηση: Κατάθεση: Κατάθεση από τον αιτούντα (ψηφιακή)
Κατατίθεται από: Δημόσιους υπαλλήλους
Σημειώσεις: Οι ενδιαφερόμενοι υπάλληλοι συνδέονται με κωδικούς Δημόσιας Διοίκησης στο Μητρώο Ανθρώπινου Δυναμικού Ελληνικού Δημοσίου (https://hr.apografi.gov.gr/) και μέσω της μηχανής αναζήτησης της σχετικής εφαρμογής μπορούν να εντοπίσουν θέσεις οι οποίες έχουν προκηρυχθεί σε ενεργό Κύκλο Κινητικότητας για απόσπαση από ενδιαφερόμενους φορείς. Εν συνεχεία μπορούν να υποβάλλουν αίτηση σε όσες από τις διαθέσιμες θέσεις τους ενδιαφέρουν και ταιριάζουν στο προφίλ τους σύμφωνα με τα τυπικά και ουσιαστικά τους προσόντα.
Τίτλος: Αίτηση για απόσπαση σε θέσεις φορέων υποδοχής μέσω Ενιαίου Συστήματος Κινητικότητας.
Τύπος αίτησης: Αίτηση
Βήματα: step_description: Η αρμόδια επιτροπή κινητικότητας του εκάστοτε φορέα, συγκεντρώνει το σύνολο των αιτήσεων των ενδιαφερόμενων για απόσπαση υπαλλήλων.
step_implementation: Χειροκίνητη ενέργεια
step_note: Επισημαίνεται ότι οι ενδιαφερόμενοι υπάλληλοι μπορούν να υποβάλλουν αίτημα για έως 10 θέσεις σε έως 3 φορείς και πρέπει να κατέχουν τα τυπικά και ουσιαστικά προσόντα για τις θέσεις που θα επιλέξουν.
step_official: Αρμόδια επιτροπή
step_title: Συγκέντρωση των αιτήσεων για απόσπαση των ενδιαφερομένων από την αρμόδια υπηρεσία του φορέα προέλευσης
step_description: Η αξιολόγηση των υποψηφίων για κάλυψη θέσης με απόσπαση γίνεται από τριμελές όργανο (επιτροπή Κινητικότητας) της υπηρεσίας προέλευσης που συγκροτείται με απόφαση του αρμοδίου οργάνου διοίκησης και αποτελείται από Προϊσταμένους Γενικής Διεύθυνσης, Διεύθυνσης ή Τμήματος ή αντιστοίχου επιπέδου οργανικών μονάδων. Η αρμόδια επιτροπή Κινητικότητας του φορέα ελέγχει τη συνδρομή των προϋποθέσεων συμμετοχής του υπαλλήλου σύμφωνα με τα οριζόμενα στις κείμενες διατάξεις και στις εγκύκλιες οδηγίες του Υπουργείου Εσωτερικών. Το αποτέλεσμα του ελέγχου είναι Έγκριση ή Απόρριψη.
step_implementation: Έλεγχος
step_note: Αποτελεί το πρώτο στάδιο ελέγχου της συνδρομής των προϋποθέσεων συμμετοχής. Ακολουθούν άλλα 2 στάδια ελέγχου, τόσο κατά την εξέταση της αίτησης από τα αρμόδια όργανα των φορέων υποδοχής όσο και πριν την έκδοση της πράξης απόσπασης του υπαλλήλου.
step_official: Αρμόδια επιτροπή
step_title: Έλεγχος των προϋποθέσεων συμμετοχής από την αρμόδια επιτροπή Κινητικότητας του φορέα προέλευσης
step_description: Η αρμόδια υπηρεσία κινητικότητας του φορέα μετά από έλεγχο διαπιστώνει ότι για τον υπάλληλο δεν συντρέχουν οι προϋποθέσεις συμμετοχής σε κύκλο κινητικότητας. Σημειώνει τη μη συνδρομή των προϋποθέσεων στο αντίστοιχο πεδίο της εφαρμογής. Η αίτηση του υπαλλήλου απορρίπτεται και δεν είναι ορατή στη συνέχεια από τους φορείς υποδοχής. Το αποτέλεσμα είναι ορατό από τον/την ενδιαφερόμενο/νη υπάλληλο.
step_implementation: Έλεγχος
step_official: Αρμόδια επιτροπή
step_previous_child: 2
step_previous_child_selector: 2
step_title: Διαπίστωση μη συνδρομής προϋποθέσεων συμμετοχής
step_description: Η αρμόδια υπηρεσία κινητικότητας του φορέα μετά από έλεγχο διαπιστώνει ότι για τον υπάλληλο δεν συντρέχουν οι προϋποθέσεις συμμετοχής σε κύκλο κινητικότητας. Σημειώνει τη μη συνδρομή των προϋποθέσεων στο αντίστοιχο πεδίο της εφαρμογής. Η αίτηση του υπαλλήλου απορρίπτεται και δεν είναι ορατή στη συνέχεια από τους φορείς υποδοχής. Το αποτέλεσμα είναι ορατό από τον/την ενδιαφερόμενο/νη υπάλληλο.
step_official: Αρμόδια επιτροπή
step_previous_child: 2
step_previous_child_selector: 2
step_title: Διαπίστωση συνδρομής προϋποθέσεων συμμετοχής
step_description: Οι αιτήσεις των υποψηφίων διαβιβάζονται στον φορέα υποδοχής για περαιτέρω έλεγχο από την αρμόδια τριμελή επιτροπή κινητικότητας.
step_implementation: Χειροκίνητη ενέργεια
step_official: Αρμόδια υπηρεσία
step_title: Διαβίβαση των αιτήσεων απόσπασης στον φορέα υποδοχής για έλεγχο
step_description: Η αρμόδια επιτροπή Κινητικότητας του φορέα υποδοχής εξετάζει τις αιτήσεις απόσπασης των ενδιαφερόμενων υπαλλήλων και αξιολογεί τα προσόντα τους.
step_implementation: Έλεγχος
step_note: Για την αξιολόγηση των υποψηφίων, λαμβάνονται υπόψη η συνάφεια των τυπικών και ουσιαστικών προσόντων τους με την προκηρυσσόμενη θέση, οι εκθέσεις αξιολόγησης, η εμπειρία στην άσκηση αντίστοιχων καθηκόντων και κάθε στοιχείο από το προσωπικό μητρώο του υπαλλήλου που καταδεικνύει την καταλληλότητά του για τη συγκεκριμένη θέση.
step_official: Αρμόδια επιτροπή
step_title: Εξέταση των αιτήσεων απόσπασης από την υπηρεσία του φορέα υποδοχής
step_description: Το αρμόδιο τριμελές όργανο του φορέα υποδοχής, δύναται να διενεργήσει συνέντευξη στην οποία καλεί τους τρεις (3) επικρατέστερους για τη θέση υποψηφίους, κατόπιν ελέγχου των αιτήσεών τους.
step_implementation: Χειροκίνητη ενέργεια
step_official: Αρμόδια επιτροπή
step_title: Κλήση σε συνέντευξη του/της υποψηφίου/ας υπαλλήλου
step_description: Το πρακτικό επιλογής είναι ειδικά αιτιολογημένο, περιλαμβάνει συγκριτική αξιολόγηση των υποψηφίων και εισήγηση για τον υποψήφιο που πληροί τα απαιτούμενα τυπικά και ουσιαστικά προσόντα για την προκηρυσσόμενη θέση, καθώς και καθορισμό τουλάχιστον δύο (2) επιλαχόντων, εφόσον υπάρχουν.
step_implementation: Χειροκίνητη ενέργεια
step_official: Αρμόδια επιτροπή
step_title: Σύνταξη πρακτικού επιλογής υπαλλήλου
step_description: Το αρμόδιο τμήμα προσωπικού του φορέα υποδοχής κοινοποιεί αμελλητί την απόφαση μετάταξης στον ενδιαφερόμενο υπάλληλο και στην υπηρεσία προέλευσής του, με οποιοδήποτε πρόσφορο τρόπο, καλώντας τους να υποβάλλουν τα αναγκαία δικαιολογητικά για την έκδοση της πράξης μετάταξης ή απόσπασης, εφόσον αυτά δεν έχουν υποβληθεί σε προηγούμενο στάδιο της διαδικασίας.
step_implementation: Χειροκίνητη ενέργεια
step_official: Αρμόδιο Τμήμα
step_title: Κοινοποίηση της απόφασης μετάταξης στον/στην ενδιαφερόμενο/νη υπάλληλο και στην υπηρεσία προέλευσής του/της
step_description: Το αρμόδιο προς διορισμό όργανο του φορέα υποδοχής εκδίδει αμελλητί την απόφαση απόσπασης του υπάλληλου.
step_implementation: Υπογραφή
step_official: Αρμόδια υπηρεσία
step_title: Έκδοση και δημοσίευση σε ΦΕΚ της πράξης απόσπασης
step_description: Ο υπάλληλος οφείλει σε αποκλειστική προθεσμία δέκα (10) ημερών από την κοινοποίηση σε αυτόν της απόφασης απόσπασης, να μεταβεί στον φορέα υποδοχής και να αναλάβει υπηρεσία. Η προθεσμία για υπαλλήλους Κέντρων Εξυπηρέτησης Πολιτών (ΚΕΠ) διαμορφώνεται σε δύο (2) μήνες.
step_implementation: Χειροκίνητη ενέργεια
step_note: Σε περίπτωση που ο υπάλληλος δεν αναλαμβάνει υπηρεσία εντός της αποκλειστικής προθεσμία των δέκα (10) ημερών, η πράξη απόσπασης ανακαλείται και ο υπάλληλος δεν επιτρέπεται να αποσπαστεί ή να μεταταχθεί με γενικές ή ειδικές διατάξεις προ της παρόδου δύο (2) ετών από το πέρας της αποκλειστικής προθεσμίας ανάληψης, με εξαίρεση τους λόγους υγείας της παρ. 5 του άρθρου 7 του ν.4440/2016.
step_official: Αρμόδια υπηρεσία
step_title: Παρουσίαση υπαλλήλου στον φορέα υποδοχής και ανάληψη υπηρεσίας
Εξερχόμενα: Απόφαση
Νομοθεσία: rule_decision_number: 4440
rule_decision_year: 2016
rule_description: Ενιαίο Σύστημα Κινητικότητας στη Δημόσια Διοίκηση και την Τοπική Αυτοδιοίκηση, υποχρεώσεις των προσώπων που διορίζονται στις θέσεις των άρθρων 6 και 8 του N. 4369/2016, ασυμβίβαστα και πρόληψη των περιπτώσεων σύγκρουσης συμφερόντων και λοιπές διατάξεις.
rule_gazette_doc_issue: Α
rule_gazette_doc_number: 224
rule_type: Νόμος
rule_decision_number: 3528
rule_decision_year: 2007
rule_description: Κύρωση του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ.
rule_gazette_doc_issue: Α
rule_gazette_doc_number: 26
rule_type: Νόμος
Παρατηρήσεις: Η διάρκεια της απόσπασης είναι έως ένα (1) έτος, με δυνατότητα παράτασης έως τρεις (3) μήνες με πρωτοβουλία της υπηρεσίας και συναίνεση του υπαλλήλου. και εκκινεί με την υποβολή αίτησης μέσω της εφαρμογής του Μητρώου Ανθρώπινου Δυναμικού Ελληνικού Δημοσίου.
Σχετικά: Έννομα μέσα προστασίας ή έφεσης: Αίτηση θεραπείας
Δείτε επίσης: title: el: Αίτηση κινητικότητας δημοσίων υπαλλήλων
Σημειώσεις: Oι υπάλληλοι που τελικώς δεν γίνονται αποδεκτοί για απόσπαση ή μετάταξη δύνανται, πέραν της δικαστικής προστασίας, να καταθέσουν αίτηση θεραπείας σύμφωνα με τον Κώδικα Διοικητικής Διαδικασίας (ν. 2690/1999) στον φορέα προέλευσης ή στον φορέα υποδοχής, ανάλογα με το ποιος προβαίνει κατά λόγο αρμοδιότητας στην μη ικανοποίηση του αιτήματος μετακίνησης.
Άλλες πληροφορίες: Εναλλακτικοί τίτλοι: Απόσπαση υπάλληλων μέσω Κύκλων Κινητικότητας
Επίσημος τίτλος: Απόσπαση υπάλληλων μέσω του Ενιαίου Συστήματος Κινητικότητας