Διαδικασία Αξιολόγησης του Προσωπικού με το ν. 4369/2016 (απώλεια υπαλληλικής ιδιότητας αξιολογητή)

Περιγραφή: Η διαδικασία αφορά στην Αξιολόγηση του Προσωπικού του δημοσίου, σύμφωνα με τις διατάξεις του συστήματος αξιολόγησης του ν. 4369/2016, στις περιπτώσεις αποχώρησης του αξιολογητή, λόγω λύσης της υπαλληλικής σχέσης του και αυτή διενεργείται, για την αξιολόγηση των υφισταμένων υπαλλήλων αυτού, με μέριμνα της αρμόδιας μονάδας στα θέματα προσωπικού του οικείου φορέα, πριν από την αποχώρηση του αξιολογητή.
Θεσμικός φορέας: Θεσμικός φορέας: title: el: ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ
en: MINISTRY OF INTERIOR
Οργανική μονάδα θεσμικού φορέα: title: el: Δ/ΝΣΗ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΚΑΙ ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΗΣΗΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΩΝ ΕΠΙΛΟΓΗΣ ΚΑΙ ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΩΝ ΘΕΜΑΤΩΝ
Παρέχεται σε: Δημόσιους Υπαλλήλους
Δόκιμους δημοσίους υπαλλήλους
Υπηρεσία / οργανική μονάδα εποπτευόμενου φορέα: Δ/ΝΣΗ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΚΑΙ ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΗΣΗΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΩΝ ΕΠΙΛΟΓΗΣ ΚΑΙ ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΩΝ ΘΕΜΑΤΩΝ
Σημεία εξυπηρέτησης: Δ/ΝΣΗ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΚΑΙ ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΗΣΗΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΩΝ ΕΠΙΛΟΓΗΣ ΚΑΙ ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΩΝ ΘΕΜΑΤΩΝ
Δ/ΝΣΗ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΚΑΙ ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΗΣΗΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΩΝ ΕΠΙΛΟΓΗΣ ΚΑΙ ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΩΝ ΘΕΜΑΤΩΝ
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ
Ψηφιακά σημεία παροχής: Δεν παρέχεται ψηφιακά
Αριθμός δικαιολογητικών: Δεν απαιτούνται
Κόστος: Παρέχεται χωρίς κόστος
Εκτιμώμενος χρόνος: 3 μήνες
Διάρκεια ισχύος: Διάρκεια: P1Y
Τύπος: Καθορισμένη
Προϋποθέσεις: conditions_name: Αν ο προϊστάμενος άσκησε καθήκοντα για έξι (6) τουλάχιστον μήνες, αλλά η υπαλληλική σχέση λύθηκε, λόγω παραίτησης ή αυτοδίκαιης απόλυσης από την υπηρεσία, οι εκθέσεις αξιολόγησης συντάσσονται και υποβάλλονται με μέριμνα της αρμόδιας μονάδας για τα θέματα προσωπικού, πριν από την αποχώρηση του προϊσταμένου - αξιολογητή.
conditions_type: Εργασιακές
Αίτηση: Κατάθεση: Κατάθεση από τον αιτούντα (αποκλειστικά δια ζώσης)
Τίτλος: Αίτησης παραίτησης αξιολογητή ή αυτοδίκαιη απόλυση λόγω ορίου ηλικίας
Τύπος αίτησης: Αίτηση
Βήματα: step_description: Σε περίπτωση λύσης της υπαλληλικής σχέσης, λόγω παραίτησης ή αυτοδίκαιης απόλυσης από την υπηρεσία, ο αξιολογητής οφείλει να προβεί σε σύνταξη και υποβολή εκθέσεων αξιολόγησης για τους υφισταμένους του πριν από την αποχώρησή του.
step_implementation: Χειροκίνητη ενέργεια
step_official: Αρμόδια Διεύθυνση
step_title: Παραλαβή της αίτησης παραίτησης αξιολογητή ή αυτοδίκαιη απόλυση λόγω ορίου ηλικίας
step_description: Η οικεία μονάδα προσωπικού ενημερώνει το αργότερο 15 ημέρες πριν την λύση της υπαλληλικής σχέσης τον προϊστάμενο για την υποχρέωση σύνταξης εκθέσεων αξιολόγησης για όλους τους υπαλλήλους αρμοδιότητας τους με τους οποίους υφίσταται κατά την αξιολογική περίοδο ιεραρχική σχέση έξι (6) μηνών τουλάχιστον
step_implementation: Χειροκίνητη ενέργεια
step_official: Αρμόδια Διεύθυνση
step_title: Ενημέρωση αξιολογητή αναφορικά με την υποχρέωση διενέργειας της αξιολόγησης πριν την αποχώρηση του
step_description: Η οικεία μονάδα προσωπικού ενημερώνει τον αξιολογούμενο για την ανάγκη διενέργειας της αξιολόγησης και σύνταξης έκθεσης αξιολόγησης λόγω επικείμενης αποχώρησης του αξιολογητή του
step_implementation: Χειροκίνητη ενέργεια
step_official: Αρμόδια Διεύθυνση
step_title: Ενημέρωση αξιολογούμενου αναφορικά με τη διενέργεια της αξιολόγησης του πριν την αποχώρηση του αξιολογητή
step_description: Ο υφιστάμενος συντάσσει κατά το μέρος που τον αφορά την έκθεση αξιολόγησης και την υποβάλει στον αξιολογητή Α.
step_implementation: Υπογραφή
step_official: Αρμόδιος Υπάλληλος
step_title: Υποβολή έκθεσης αξιολόγησης από τον αξιολογούμενο
step_description: Ο Αξιολογητής Α΄ καλεί τον αξιολογούμενο σε Συμβουλευτική Συνέντευξη
step_official: Αρμόδιος Υπάλληλος
step_title: Κλήση σε Συμβουλευτική Συνέντευξη
step_description: Ο Αξιολογητής Α΄ μετά την πραγματοποίηση της Συμβουλευτικής Συνέντευξης συμπληρώνει τα στοιχεία αυτής στην έκθεση αξιολόγησης
step_official: Αρμόδιος Υπάλληλος
step_previous_child: 5
step_previous_child_selector: 5
step_title: Πραγματοποίηση Συμβουλευτικής Συνέντευξης
step_description: Ο αξιολογούμενος υποβάλει προαιρετικά απόψεις-αντιρρήσεις επί της Συμβουλευτικής Συνέντευξης
step_implementation: Υπογραφή
step_official: Αρμόδιος Υπάλληλος
step_previous_child: 6
step_previous_child_selector: 6
step_title: Υποβολή απόψεων-αντιρρήσεων από αξιολογούμενο
step_description: Ο αξιολογητής συμπληρώνει την αιτία μη διενέργεια της Συμβουλευτικής Συνέντευξης
step_official: Αρμόδιος Υπάλληλος
step_previous_child: 5
step_previous_child_selector: 5
step_title: Μη Πραγματοποίηση Συμβουλευτικής Συνέντευξης
step_description: Ο αξιολογητής Α συμπληρώνει τη βαθμολογία του και την ειδική αιτιολογία ή/και τα μέτρα βελτίωσης του αξιολογούμενου εφόσον απαιτείται στην έκθεση αξιολόγησης και την υποβάλει είτε στον αξιολογητή Β, εφόσον υπάρχει, με κοινοποίηση στην οικεία μονάδα προσωπικού είτε απευθείας στην οικεία μονάδα προσωπικού εάν δεν υπάρχει αξιολογητής Β
step_implementation: Υπογραφή
step_note: Τα βήματα 5 έως 9 παραλείπονται αν δεν υπάρχει αξιολογητής Α
step_official: Αρμόδιος Υπάλληλος
step_title: Σύνταξη & Υποβολή έκθεσης αξιολόγησης από τον Αξιολογητή Α'
step_description: Ο αξιολογητής Β συμπληρώνει τη βαθμολογία του και την ειδική αιτιολογία εφόσον απαιτείται στην έκθεση αξιολόγησης και την υποβάλει στην οικεία μονάδα προσωπικού.
step_implementation: Υπογραφή
step_note: Το βήμα παραλείπεται αν δεν υπάρχει αξιολογητής Β.
step_official: Αρμόδιος Υπάλληλος
step_title: Σύνταξη & Υποβολή έκθεσης αξιολόγησης από τον Αξιολογητή Β'
step_description: Η αρμόδια Διεύθυνση Διοικητικού / Προσωπικού ελέγχει την πλκηρότητα και εγκυρότητα της έκθεσης αξιολόγησης.
step_implementation: Χειροκίνητη ενέργεια
step_official: Αρμόδια Διεύθυνση
step_title: Έλεγχος εγκυρότητας έκθεσης αξιολόγησης
step_description: Η αρμόδια Διεύθυνση Διοικητικού / Προσωπικού καταχωρεί την έκθεση αξιολόγησης στην ηλεκτρονική εφαρμογή αξιολόγησης.
step_implementation: Ενέργεια μέσω λογισμικού
step_official: Αρμόδια Διεύθυνση
step_title: Καταχώριση χειρόγραφης έκθεσης αξιολόγησης στην ηλεκτρονική εφαρμογή αξιολόγησης
Εξερχόμενα: Ενημέρωση Μητρώου
Νομοθεσία: rule_article: 16
rule_decision_number: 4369
rule_decision_year: 2016
rule_description: Σύστημα Αξιολόγησης προσωπικού του δημοσίου τομέα
rule_gazette_doc_issue: Α
rule_gazette_doc_number: 33
rule_type: Νόμος
rule_article: 43
rule_decision_number: 4590
rule_decision_year: 2019
rule_description: Με τη θέση σε ισχύ του ν. 4590/2019 (A’ 17/7-2-2019) αυξάνεται από πέντε (5) σε έξι (6) μήνες το χρονικό διάστημα που πρέπει να υφίσταται η ιεραρχική σχέση αξιολογούμενου και αξιολογητή
προκειμένου να είναι δυνατή η σύνταξη έκθεσης αξιολόγησης.
rule_gazette_doc_issue: Α
rule_gazette_doc_number: 17
rule_type: Νόμος
rule_article: 36, 44
rule_decision_number: 4795
rule_decision_year: 2021
rule_description: Ρυθμίσεις για τη διενέργεια αξιολόγησης: - Τροποποίηση της παρ. 7 του άρθρου 15 στην οποία προστίθεται εδάφιο που ορίζει ότι για τους αποσπασμένους υπαλλήλους σε υπηρεσίες στις οποίες εφαρμόζεται ειδικό σύστημα αξιολόγησης συντάσσονται εκθέσεις αξιολόγησης με βάση και το σύστημα αξιολόγησης του ν. 4369/2016 από τους προϊσταμένους των υπηρεσιών στις οποίες είναι αποσπασμένοι - Τροποποίηση της παρ. 1 του άρθρου 19 του ν. 4369/2016 στην οποία προστίθεται εδάφιο που ορίζει ότι στην περίπτωση που η συμβουλευτική συνέντευξη δεν μπορεί να πραγματοποιηθεί διά ζώσης, διενεργείται με κάθε πρόσφορο τρόπο, όπως ιδίως με χρήση των σύγχρονων εργαλείων τηλεδιάσκεψης, του τηλεφώνου και του ηλεκτρονικού ταχυδρομείου
rule_gazette_doc_issue: Α
rule_gazette_doc_number: 62
rule_type: Νόμος
Παρατηρήσεις: Η διαδικασία της αξιολόγησης του Προσωπικού με το ν. 4369/2016, λόγω απώλειας της υπαλληλικής ιδιότητας αξιολογητή, εφαρμόζεται στο σύνολο των φορέων του δημοσίου.
Άλλες πληροφορίες: Επίσημος τίτλος: Διαδικασία Αξιολόγησης του Προσωπικού με το ν. 4369/2016 (απώλεια υπαλληλικής ιδιότητας αξιολογητή)