תקנות שירות המדינה (מינויים) (חוזה מיוחד) (עובדי משרד מבקר המדינה)

{{ח:התחלה}}
{{ח:כותרת|תקנות שירות המדינה (מינויים) (חוזה מיוחד) (עובדי משרד מבקר המדינה), תשכ״ב–1962}}
{{ח:קטע3||תקנות בדבר חוזה מיוחד להעסקת עובד במשרד מבקר המדינה}}

{{ח:פתיח-התחלה}}
{{ח:תיבה|ק״ת תשכ״ב, 1700|תקנות שירות המדינה (מינויים) (חוזה מיוחד) (עובדי משרד מבקר המדינה)|https://olaw.org.il/takanot/takanot-1294.pdf}}; {{ח:תיבה|תשכ״ה, 1133|תיקון|https://olaw.org.il/takanot/takanot-1670.pdf}}; {{ח:תיבה|תש״ל, 1565|תיקון|https://olaw.org.il/takanot/takanot-2557.pdf}}.
{{ח:סוגר}}
{{ח:מפריד}}

{{ח:מבוא}}
בתוקף סמכותי לפי {{ח:חיצוני|חוק שירות המדינה (מינויים)#סעיף 40|סעיפים 40}}, {{ח:חיצוני|חוק שירות המדינה (מינויים)#סעיף 41|41(3)}} {{ח:חיצוני|חוק שירות המדינה (מינויים)#סעיף 55|ו־55}} {{ח:חיצוני|חוק שירות המדינה (מינויים)|לחוק שירות המדינה (מינויים), תשי״ט–1959}}, על פי המלצת ועדת הכספים של הכנסת ובהתייעצות עם ועדת העבודה של הכנסת, אני מתקין תקנות אלה:
{{ח:סוגר}}
{{ח:מפריד}}

{{ח:סעיף|1|חוזה מיוחד|תיקון: תש״ל}}
{{ח:ת}} הוראות {{ח:חיצוני|חוק שירות המדינה (מינויים)#סעיף 40|סעיף 40 לחוק}} יחולו על העסקתם של סוגי בני־אדם במשרד מבקר המדינה המפורשים להלן, ובלבד שאינם מועסקים כבר על ידי המדינה במשרה שלמה:
{{ח:תת|(1)}} אדם שגילו מעל ל־50 שנה, אם נתמלאו לגביו הוראות {{ח:חיצוני|חוק שירות המדינה (מינויים)|החוק}};
{{ח:תת|(2)}} אדם שיועסק בעבודה שלפי טיבה אינה צמיתה;
{{ח:תת|(3)}} עובד אשר מבקר המדינה קבע לגביו כי עבודתו חיונית למדינה וכי אין אפשרות מעשית להעסיקו במסגרת תנאי העבודה או השכר המקובלים בשירות המדינה;
{{ח:תת|(4)}} אדם שאינו אזרח ישראל, אם נתמלאו לגביו הוראות {{ח:חיצוני|חוק שירות המדינה (מינויים)|החוק}}, למעט הוראות {{ח:חיצוני|חוק שירות המדינה (מינויים)#סעיף 16|הסעיפים 16}} {{ח:חיצוני|חוק שירות המדינה (מינויים)#סעיף 34|ו־34 לחוק}};
{{ח:תת|(5)}} אדם שאינו כשר מבחינה רפואית לשרת במשרה הנדונה ושיועסק לשם שיקומו הבריאותי, אם נתמלאו לגביו הוראות {{ח:חיצוני|חוק שירות המדינה (מינויים)|החוק}}, למעט הוראות {{ח:חיצוני|חוק שירות המדינה (מינויים)#סעיף 29|סעיף 29 לחוק}};
{{ח:תת|(6)}} אדם שביום תחילת תקנות אלה היה מועסק על ידי המדינה במעמד ארעי או על פי חוזה למרות אי־כשרו הרפואי, אם, לאחר תחילת תקנות אלה, היתה רציפות בין תקופות העסקתו במעמד ארעי או על פי חוזה ונתמלאו לגביו הוראות {{ח:חיצוני|חוק שירות המדינה (מינויים)|החוק}}, למעט הוראות {{ח:חיצוני|חוק שירות המדינה (מינויים)#סעיף 19|הסעיפים 19}} {{ח:חיצוני|חוק שירות המדינה (מינויים)#סעיף 29|ו־29 לחוק}};
{{ח:תת|(7)}} אדם שביום תחילת תקנות אלה היה מועסק על ידי המדינה על פי חוזה, אם תקופות העסקתו על פי חוזה, לאחר תחילת תקנות אלה, היו רצופות;
{{ח:תת|(8)}} אדם שיתקבל למשרה פלונית תוך שנה מן היום בו הוכרז על המשרה לפי {{ח:חיצוני|חוק שירות המדינה (מינויים)#סעיף 19|סעיף 19 לחוק}} אם נתמלא אחד התנאים להלן:
{{ח:תתת|(א)}} לא הוגשה בקשה למשרה עד היום האחרון שנקבע להגשת בקשות;
{{ח:תתת|(ב)}} לא נמצא במבחנים בכתב, אם נערכו, מועמד שניתן להביאו לבחינה בעל פה כאמור {{ח:חיצוני|כללי שירות המדינה (מינויים) (בחינות ומבחנים וסדריהם) (משרד מבקר המדינה)#סעיף 26|בסעיף 26 לכללי שירות המדינה (מינויים) (בחינות ומבחנים וסדריהם) (משרד מבקר המדינה), תשכ״ב–1962}} (להלן – כללי הבחינות);
{{ח:תתת|(ג)}} ועדת בוחנים שמונתה כאמור {{ח:חיצוני|כללי שירות המדינה (מינויים) (בחינות ומבחנים וסדריהם) (משרד מבקר המדינה)#סעיף 30|בסעיף 30 לכללי הבחינות}} לא מצאה כשיר למשרה;
{{ח:תתת|(ד)}} אף מועמד מבין המועמדים שנמצאו כשירים למשרה על ידי ועדת בוחנים כאמור לא מונה למשרה מאחר שלא מילא אחר תנאי מתנאי {{ח:חיצוני|חוק שירות המדינה (מינויים)|החוק}} למינוי, או שלא הסכים לקבל את המינוי, או שמבקר המדינה לא מינה אותו או ביטל את מינויו כאמור {{ח:חיצוני|חוק שירות המדינה (מינויים)#סעיף 46|בסעיף 46 לחוק}};
{{ח:תת|(9)}} אדם שיועסק במשרה חלקית שהיא פחות מחצי משרה, אם נתמלאו לגביו הוראות {{ח:חיצוני|חוק שירות המדינה (מינויים)|החוק}}, למעט הוראות {{ח:חיצוני|חוק שירות המדינה (מינויים)#סעיף 15|הסעיפים 15}} {{ח:חיצוני|חוק שירות המדינה (מינויים)#סעיף 19|ו־19 לחוק}};
{{ח:תת|(10)}} אדם שיישלח לעבודה קבועה בחוץ לארץ לפני תום ששה חדשים מיום התחלת העסקתו בשירות המדינה, אם נתמלאו לגביו הוראות {{ח:חיצוני|חוק שירות המדינה (מינויים)|החוק}};
{{ח:תת|(11)}} אדם שיועסק כמנהל לשכת מבקר המדינה, כמזכיר אישי למבקר המדינה או כנהג מבקר המדינה, אם נתמלאו הוראות {{ח:חיצוני|חוק שירות המדינה (מינויים)|החוק}}, למעט הוראות {{ח:חיצוני|חוק שירות המדינה (מינויים)#סעיף 19|סעיף 19 לחוק}};
{{ח:תת|(12)}} אדם שועדת הכספים של הכנסת החליטה למנותו מנהל כללי, אם נתמלאו לגביו הוראות {{ח:חיצוני|חוק שירות המדינה (מינויים)|החוק}}, למעט הוראות {{ח:חיצוני|חוק שירות המדינה (מינויים)#סעיף 19|סעיף 19 לחוק}}, ואם בחוזה המיוחד נקבעו תנאי עבודה שאין בהם סטיה מתנאי עבודה שלפיהם יועסק מנהל כללי שנתמנה על־פי כתב מינוי; על אף האמור בפסקה זו מותר למבקר המדינה לקבוע בחוזה המיוחד תנאים שונים הנוגעים לפרישה מתפקיד מנהל כללי או לפרישה מהשירות וכן תנאים שונים הנוגעים לגימלה על פי {{ח:חיצוני|חוק שירות המדינה (גימלאות)|חוק שירות המדינה (גימלאות), תשט״ו–1955}}, ולרכישת זכויות לגימלה שלא מאוצר המדינה.

{{ח:סעיף|2|תקופת חוזה מיוחד|תיקון: תשכ״ה, תש״ל}}
{{ח:ת}} תקופת העסקה שתיקבע בחוזה מיוחד עם אדם כאמור בטור א׳ לא תעלה על התקופה שלצדו בטור ב׳, והיא ניתנת להארכה לתקופה שלא תעלה על התקופה כאמור בטור ג׳:
{{ח:ת}}

{{מוקטן|טור א׳}}	{{מוקטן|טור ב׳}}	{{מוקטן|טור ג׳}}

(1)	אדם כאמור {{ח:פנימי|סעיף 1|בתקנה 1(1)}}	10 שנים או עד הגיעו לגיל 65, הכל לפי התקופה הקצרה	5 שנים בכל פעם

(2)	אדם כאמור {{ח:פנימי|סעיף 1|בתקנה 1(4)}}	שנה מתאריך העסקתו לפי חוזה מיוחד או שלוש שנים מיום שהגיע לישראל, הכל לפי התקופה הארוכה	2 שנים בכל פעם, אך לא יותר משש שנים בסך הכל, אם סבור מבקר המדינה כי שירותו של העובד חיוני למשרדו או כי העובד עומד לקבל אזרחות ישראלית תוך אותה תקופה

(3)	אדם כאמור {{ח:פנימי|סעיף 1|בתקנה 1(5) ו־(11)}}	שנה אחת	שנה אחת בכל פעם

(4)	אדם כאמור {{ח:פנימי|סעיף 1|בתקנה 1(8)}}	שנה אחת, ואם מקום מושבו מחוץ לישראל – 3 שנים	–

(5)	אדם כאמור {{ח:פנימי|סעיף 1|בתקנה 1(10)}}	4 שנים	–

(6)	אדם כאמור {{ח:פנימי|סעיף 1|בתקנה 1(2), (3), (6), (7), (9) ו־(12)}}	5 שנים	5 שנים בכל פעם

{{ח:סעיף|3|השם}}
{{ח:ת}} לתקנות אלה ייקרא ”תקנות שירות המדינה (מינויים) (חוזה מיוחד) (עובדי משרד מבקר המדינה), תשכ״ב–1962“.

{{ח:חתימות|כ״ד באדר ב׳ תשכ״ב (30 במרס 1962)}}
* '''י. א. נבנצאל'''
מבקר המדינה
{{ח:סוגר}}
{{ח:סוף}}
[[קטגוריה:בוט חוקים]]