תקנות שעות עבודה ומנוחה

{{ח:התחלה}}
{{ח:כותרת|תקנות שעות עבודה ומנוחה, תשט״ו–1955}}
{{ח:קטע3||תקנות לביצוע {{ח:חיצוני|חוק שעות עבודה ומנוחה|החוק}}}}

{{ח:פתיח-התחלה}}
{{ח:תיבה|ק״ת תשט״ו, 548|תקנות שעות עבודה ומנוחה|https://olaw.org.il/takanot/takanot-0497.pdf}}; {{ח:תיבה|תשי״ח, 1076|תיקון – תקנות בדבר הצגת תמצית החוק|https://olaw.org.il/takanot/takanot-0788.pdf}}, {{ח:תיבה|1693|תיקון מס׳ 2|https://olaw.org.il/takanot/takanot-0814.pdf}}.
{{ח:סוגר}}
{{ח:מפריד}}

{{ח:מבוא}}
בתוקף סמכותי לפי {{ח:חיצוני|חוק שעות עבודה ומנוחה#סעיף 32|סעיף 32}} {{ח:חיצוני|חוק שעות עבודה ומנוחה|לחוק שעות עבודה ומנוחה, תשי״א–1951}}, אני מתקינה תקנות אלה:
{{ח:סוגר}}
{{ח:מפריד}}

{{ח:סעיף|1|הצגת תמצית {{ח:חיצוני|חוק שעות עבודה ומנוחה|החוק}}|תיקון: תשי״ח}}
{{ח:ת}} מקום המשמש לעסק או למשלח יד או לשירות ציבורי יציג בו המעביד הצגה נראית לעין תמצית {{ח:חיצוני|חוק שעות עבודה ומנוחה|החוק}} בנוסח שפורסם בירחון משרד העבודה ”עבודה וביטוח לאומי“.

{{ח:סעיף|2|הודעה על שעות העבודה|תיקון: תשי״ח}}
{{ח:תת|(א)}} מקום המשמש לעסק או משלח יד או לשירות ציבורי יציג בו המעביד, סמוך לכניסה שלה מזדקקים העובדים בו, הודעה חתומה בידו בדבר שעות העבודה בכל יום, תחילתן וסיומן, ואם עובדים בו במשמרות – עת תחילתה וסיומה של כל משמרת, ובדבר המנוחה השבועית, תחילתה וסיומה, ושעות ההפסקה הניתנת לפי {{ח:חיצוני|חוק שעות עבודה ומנוחה#סעיף 20|סעיף 20 לחוק}}.
{{ח:תת|(ב)}} במקום מהמקומות המפורטים בתקנת משנה (א) {{ח:חיצוני|פקודת הבטיחות בעבודה|שפקודת בתי־חרושת, 1946}}, כולה או חלקה, אינה חלה עליו, פטור המעביד מהצגת הודעה כאמור אם הביא בכתב לידיעת העובדים את הפרטים המפורטים בתקנת משנה (א) ומסר הודעה במכתב רשום למפקח העבודה האזורי, הכוללת את הפרטים האמורים.

{{ח:סעיף|3|הודעה בדבר שינוי שעות העבודה}}
{{ח:ת}} לא ישנה מעביד את שעות העבודה כמפורט בהודעה שהוצגה בהתאם {{ח:פנימי|סעיף 2|לתקנה 2(א)}} או בהודעה שנמסרה למפקח העבודה האזורי בהתאם {{ח:פנימי|סעיף 2|לתקנה 2(ב)}}, אלא אם הודיע על כך מראש במכתב רשום למפקח העבודה האזורי.

{{ח:סעיף|4|עבודה מחוץ למסגרת השעות הקבועות}}
{{ח:ת}} מגיע מספר שעות העבודה הנקובות בהודעה לפי {{ח:פנימי|סעיף 2|תקנה 2}} למכסימום המותר לפי {{ח:חיצוני|חוק שעות עבודה ומנוחה#סעיף 2|הסעיפים 2}} {{ח:חיצוני|חוק שעות עבודה ומנוחה#סעיף 3|ו־3 לחוק}}, לא יועבד עובד שלא בשעות המפורטות בהודעה אלא אם העבדתו מותרת לפי {{ח:חיצוני|חוק שעות עבודה ומנוחה#סעיף 10|סעיף 10 לחוק}} או הותרה לפי {{ח:חיצוני|חוק שעות עבודה ומנוחה#סעיף 11|סעיף 11 לחוק}}.

{{ח:סעיף|5|רישום בפנקס|תיקון: תשי״ח־2}}
{{ח:תת|(א)}} מעביד {{ח:פנימי|סעיף 2|שתקנה 2(א)}} חלה עליו ירשום בפנקס פרטים אלה:
{{ח:תתת|(1)}} שמו הפרטי, שם אביו ושם משפחתו של העובד;
{{ח:תתת|(2)}} מספר תעודת זהותו;
{{ח:תתת|(3)}} מענו;
{{ח:תתת|(4)}} תאריך התחלת עבודתו אצל המעביד;
{{ח:תתת|(5)}} שעות עבודתו;
{{ח:תתת|(6)}} שעות מנוחה שבועית;
{{ח:תתת|(7)}} שעות נוספות;
{{ח:תתת|(8)}} גמול שעות נוספות;
{{ח:תתת|(9)}} גמול עבודה במנוחה שבועית;
{{ח:תתת|(10)}} סיום עבודתו אצל המעביד.
{{ח:תת|(ב)}} מעביד המנהל כרטיסיה או רישום סדיר אחר, שאושר על ידי מפקח העבודה האזורי ושבהם רשומים הפרטים האמורים בתקנת משנה (א), פטור מרישום בפנקס.
{{ח:תת|(ג)}} המעביד יחזיק את הפנקס, את הכרטיסיה ואת הרישום הסדיר האחר בהתאם לתקנה זו במקום בו מועבד העובד.

{{ח:סעיף|6|עונשין}}
{{ח:ת}} העובר על תקנות אלה, דינו – קנס חמישים לירות.

{{ח:סעיף|7|תחילה}}
{{ח:ת}} תחילתן של תקנות אלה היא מיום ז׳ באדר תשט״ו (1 במרס 1955).

{{ח:סעיף|8|השם}}
{{ח:ת}} לתקנות אלה ייקרא ”תקנות שעות עבודה ומנוחה, תשט״ו–1955“.

{{ח:חתימות|י״ז בטבת תשט״ו (11 בינואר 1955)}}
* '''גולדה מאירסון'''
שרת העבודה
{{ח:סוגר}}
{{ח:סוף}}
[[קטגוריה:בוט חוקים]]