תקנות הביטוח הלאומי (מענק למובטל שעובד בעבודה מועדפת)

{{ח:התחלה}}
{{ח:כותרת|תקנות הביטוח הלאומי (מענק למובטל שעובד בעבודה מועדפת), התשמ״ג–1983}}

{{ח:פתיח-התחלה}}
{{ח:תיבה|ק״ת תשמ״ג, 534|תקנות הביטוח הלאומי (מענק למובטל שעובד בעבודה מועדפת)|https://olaw.org.il/takanot/takanot-4446.pdf}}; {{ח:תיבה|תשמ״ח, 873|תיקון|https://olaw.org.il/takanot/takanot-5110.pdf}}; {{ח:תיבה|תשמ״ט, 1325, 1325|תיקון מס׳ 2|https://olaw.org.il/takanot/takanot-5214.pdf}}; {{ח:תיבה|תשנ״א, 760|תיקון [תשמ״ח] (תיקון)|https://olaw.org.il/takanot/takanot-5343.pdf}}; {{ח:תיבה|תשנ״ח, 1065|תיקון|https://olaw.org.il/takanot/takanot-5914.pdf}}
{{ח:סוגר}}
{{ח:מפריד}}

{{ח:מבוא}}
בתוקף סמכותי לפי {{ח:חיצוני|חוק הביטוח הלאומי#סעיף 174|סעיפים 127טז1}} {{ח:חיצוני|חוק הביטוח הלאומי#סעיף 400|ו־242}} {{ח:חיצוני|חוק הביטוח הלאומי|לחוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], התשכ״ח–1968}} (להלן – החוק), באישור ועדת העבודה והרווחה של הכנסת, ובהתייעצות עם שר האוצר לענין {{ח:פנימי|סעיף 2|תקנה 2}} ובהסכמתו – לענין {{ח:פנימי|סעיף 6א|תקנה 6א}}, אני מתקין תקנות אלה:
{{ח:סוגר}}
{{ח:מפריד}}

{{ח:סעיף|1|הגדרה}}
{{ח:ת}} בתקנות אלה, ”התקופה הקובעת“ – שנתיים מיום השחרור משירות סדיר על פי {{ח:חיצוני|חוק שירות בטחון|חוק שירות בטחון, התשי״ט–1959 [נוסח משולב]}}.

{{ח:סעיף|2|עבודה מועדפת}}
{{ח:ת}} כעבודה מועדפת לענין {{ח:חיצוני|חוק הביטוח הלאומי#סעיף 174|סעיף 127טז1 לחוק}} תיחשב עבודה במקומות עבודה ובסוגי עבודה כמפורט בתוספת.

{{ח:סעיף|3|תשלום מענק מלא}}
{{ח:ת}} זכאי למענק לפי {{ח:חיצוני|חוק הביטוח הלאומי#סעיף 174|סעיף 127טז1(ב) לחוק}}, ישולם לו מענק בסכום המתקבל מהכפלת מחצית השיעור לחייל, כפי שהשיעור בתוקף ביום התשלום, ב־138 פחות מספר ימי האבטלה שבעדם קיבל דמי אבטלה ב־11 החדשים שקדמו בתכוף לתחילת העבודה המועדפת המזכה במענק לראשונה.

{{ח:סעיף|4|זכאות למענק חלקי}}
{{ח:ת}} זכאי כאמור {{ח:חיצוני|חוק הביטוח הלאומי#סעיף 174|סעיף 127טז1(ב)(1) לחוק}}, ישולם לו מענק חלקי, אם מתקיים בו אחד מאלה:
{{ח:תת|(1)}} הוא עבד בעבודה מועדפת שהציעה לו לשכת התעסוקה 25 ימי עבודה רצופים לפחות תוך 21 החדשים הראשונים של התקופה הקובעת;
{{ח:תת|(2)}} הוא עבד ברציפות בעבודה מועדפת שהציעה לו לשכת התעסוקה ב־3 החדשים האחרונים של התקופה הקובעת.

{{ח:סעיף|5|חישוב תקופת עבודה}}
{{ח:תת|(א)}} הפסיק אדם לעבוד בעבודה מועדפת בשל שירות מילואים או בשל מחלה או בשל אבל במשפחה, תצורף תקופת עבודתו בעבודה מועדפת עובר להפסקה, לתקופת עבודה מועדפת אחרי ההפסקה, ובלבד שחזר ועבד בעבודה מועדפת תוך 7 ימים מיום שחרורו משירות המילואים או מיום החלמתו או מיום סיום ימי האבל, לפי הענין.
{{ח:תת|(ב)}} בחישוב תקופת העבודה המזכה במענק לא תובא בחשבון תקופת עבודה שלאחר תום התקופה הקובעת.
{{ח:תת|(ג)}} עבד אדם שבוע עבודה מלא במקום עבודה שנהוג בו לעבוד 5 ימים בשבוע, יראו לענין חישוב תקופת העבודה המזכה במענק כאילו עבד 6 ימים באותו שבוע.

{{ח:סעיף|6|חישוב מענק חלקי}}
{{ח:תת|(א)}} עבד אדם בעבודה מועדפת תקופה המזכה אותו במענק חלקי כאמור {{ח:פנימי|סעיף 4|בתקנה 4}}, ישולם לו מענק בסכום המתקבל מחלוקת המענק המחושב כאמור {{ח:פנימי|סעיף 3|בתקנה 3}} ב־150 כפול במספר ימי העבודה בעבודה המועדפת.
{{ח:תת|(ב)}} שולם לזכאי מענק חלקי ולאחר מכן שוב עבד בעבודה מועדפת תקופה המזכה אותו במענק חלקי לפי {{ח:פנימי|סעיף 4|תקנה 4(1)}}, ישולם לו מענק חלקי חדש בעד תקופת עבודתו הנוספת שיחושב לפי תקנת משנה (א), ובלבד שמספר ימי העבודה שבעדם ישולמו המענקים לאותו זכאי לא יעלה על 150 בסך הכל.

{{ח:סעיף|6א||תיקון: תשמ״ח, תשמ״ט, תשמ״ט־2, תשנ״א}}
{{ח:ת}} {{ח:הערה|(פקעה).}}

{{ח:סעיף|7|מועדים להגשת התביעה}}
{{ח:ת}} תביעה למענק תוגש:
{{ח:תת|(1)}} במענק מלא – בתום תקופת העבודה המזכה במענק, אף אם התובע ממשיך לעבוד בעבודה המועדפת;
{{ח:תת|(2)}} לפי {{ח:פנימי|סעיף 4|תקנה (4)(1)}} – בתום ששה חדשים מיום שהתובע החל את עבודתו בעבודה המועדפת המזכה במענק או בתום התקופה הקובעת, לפי המוקדם;
{{ח:תת|(3)}} לפי {{ח:פנימי|סעיף 4|תקנה 4(2)}} – בתום התקופה הקובעת.

{{ח:סעיף|8||תיקון: תשנ״ח}}
{{ח:ת}} {{ח:הערה|(בוטלה).}}

{{ח:סעיף|9|תחילה}}
{{ח:ת}} תחילתן של תקנות אלה ביום י״ח בחשון התשמ״ג (4 בנובמבר 1982).

{{ח:קטע2|תוספת|תוספת}}
{{ח:קטע4||{{ח:הערה|({{ח:פנימי|סעיף 2|תקנה 2}})}}}}

{{ח:סעיף*}}
{{ח:ת}} רשימה של סוגי עבודה ומקצועות שהעבודה בהם תיחשב כעבודה מועדפת לענין {{ח:חיצוני|חוק הביטוח הלאומי#סעיף 174|סעיף 127טז1 לחוק}}:

{{ח:סעיף*|א||עוגן=תוספת פרט א}}
{{ח:ת}} '''במפעלי תעשיה, מלאכה ותידלוק'''
{{ח:תת|(א)}} עבודות מתכת –
{{ח:תתת|1.}} מסגרות וריתוך
{{ח:תתת|2.}} חרטות וכרסום
{{ח:תתת|3.}} חשמלאות
{{ח:תתת|4.}} מכונאות
{{ח:תתת|5.}} מכשירנות
{{ח:תתת|6.}} משחיזנות
{{ח:תת|(ב)}} הלבשה –
{{ח:תתת|7.}} חייטות ותפירה
{{ח:תתת|8.}} גזרנות
{{ח:תתת|9.}} תפירת עור
{{ח:תת|(ג)}} עבודות בלתי מקצועיות
{{ח:תתת|10.}} עבודה בלתי מקצועית בתעשיית המזון והטקסטיל ובתעשיות אחרות, לרבות עבודה בתחנות דלק, הפעלת המכונות ועבודת נקיון ולמעט עבודה פקידותית.

{{ח:סעיף*|ב||עוגן=תוספת פרט ב}}
{{ח:ת}} '''בבנין'''
{{ח:ת}} כל עבודה באתר בניה, למעט עבודה פקידותית.

{{ח:סעיף*|ג||עוגן=תוספת פרט ג}}
{{ח:ת}} '''בבתי מלון'''
{{ח:תת|1.}} מלצרות
{{ח:תת|2.}} טבחות
{{ח:תת|3.}} חדרנות
{{ח:תת|4.}} עבודה בלתי מקצועית לרבות שטיפת כלים ועבודת נקיון ולמעט עבודה פקידותית.

{{ח:סעיף*|ד||עוגן=תוספת פרט ד}}
{{ח:ת}} '''אתרי גידולים חקלאים ובתי אריזה'''
{{ח:ת}} עבודה בלתי מקצועית לרבות עבודת נקיון ולמעט עבודה פקידותית.

{{ח:חתימות|כ״ז בכסלו התשמ״ג (13 בדצמבר 1982)}}
* '''אהרן אוזן'''
שר העבודה והרווחה
{{ח:סוגר}}
{{ח:סוף}}
[[קטגוריה:בוט חוקים]]