תקנות העסקת עובדים על ידי קבלני כוח אדם (ערובה)

{{ח:התחלה}}
{{ח:כותרת|תקנות העסקת עובדים על ידי קבלני כוח אדם (ערובה), התשנ״ו–1996}}

{{ח:פתיח-התחלה}}
{{ח:תיבה|ק״ת תשנ״ו, 1514|תקנות העסקת עובדים על ידי קבלני כוח אדם (ערובה)|https://olaw.org.il/takanot/takanot-5780.pdf}}; {{ח:תיבה|תשנ״ז, 589|תיקון|https://olaw.org.il/takanot/takanot-5825.pdf}}; {{ח:תיבה|תשס״ז, 182|תיקון|https://olaw.org.il/takanot/takanot-6529.pdf}}; {{ח:תיבה|תש״ע, 1378|תיקון|https://olaw.org.il/takanot/takanot-6908.pdf}}.

''עדכון סכומים:'' {{ח:תיבה|י״פ תשנ״ט, 2722|הודעה על עדכון סכום ערובה|https://olaw.org.il/yalkut/yalkut-4738.pdf}}; {{ח:תיבה|תש״ס, 705|הודעה על עדכון סכום ערובה|https://olaw.org.il/yalkut/yalkut-4813.pdf}}; {{ח:תיבה|תשס״ב, 2367|הודעה על עדכון סכום ערובה|https://olaw.org.il/yalkut/yalkut-5075.pdf}}; {{ח:תיבה|תשס״ט, 4570|הודעה על עדכון סכום ערובה|https://olaw.org.il/yalkut/yalkut-5971.pdf}}; {{ח:תיבה|תשע״א, 3769|הודעה על עדכון סכום ערובה|https://olaw.org.il/yalkut/yalkut-6225.pdf}}; {{ח:תיבה|תשע״ב, 3353|הודעה על עדכון סכום ערובה|https://olaw.org.il/yalkut/yalkut-6400.pdf}}; {{ח:תיבה|ק״ת תשע״ג, 898|הודעה (עדכון סכומים)|https://olaw.org.il/takanot/takanot-7235.pdf}}; {{ח:תיבה|י״פ תשע״ג, 6790|הודעה על עדכון סכום ערובה|https://olaw.org.il/yalkut/yalkut-6627.pdf}}; {{ח:תיבה|ק״ת תשע״ד, 709|הודעה (עדכון סכומים)|https://olaw.org.il/takanot/takanot-7347.pdf}}; {{ח:תיבה|י״פ תשע״ד, 5668|הודעה על עדכון סכום ערובה|https://olaw.org.il/yalkut/yalkut-6806.pdf}}; {{ח:תיבה|ק״ת תשע״ה, 981|הודעה (עדכון סכומים)|https://olaw.org.il/takanot/takanot-7498.pdf}}; {{ח:תיבה|י״פ תשע״ה, 4816|הודעה על עדכון סכום ערובה|https://olaw.org.il/yalkut/yalkut-7023.pdf}}; {{ח:תיבה|תשע״ו, 5129|הודעה על עדכון סכום ערובה|https://olaw.org.il/yalkut/yalkut-7246.pdf}}; {{ח:תיבה|ק״ת תשע״ז, 1087|הודעה (עדכון סכומים)|https://olaw.org.il/takanot/takanot-7815.pdf}}; {{ח:תיבה|י״פ תשע״ז, 6201|הודעה על עדכון סכום ערובה|https://olaw.org.il/yalkut/yalkut-7513.pdf}}; {{ח:תיבה|ק״ת תשע״ח, 885|הודעה (עדכון סכומים)|https://olaw.org.il/takanot/takanot-7934.pdf}}; {{ח:תיבה|י״פ תשע״ח, 6658|הודעה על עדכון סכום ערובה|https://olaw.org.il/yalkut/yalkut-7749.pdf}}; {{ח:תיבה|תשע״ט, 8870|הודעה על עדכון סכום ערובה|https://olaw.org.il/yalkut/yalkut-8159.pdf}}; {{ח:תיבה|תש״ף, 6460|הודעה על עדכון סכום ערובה|https://olaw.org.il/yalkut/yalkut-8905.pdf}}; {{ח:תיבה|תשפ״א, 3996|הודעה על עדכון סכום ערובה|https://olaw.org.il/yalkut/yalkut-9462.pdf}}; {{ח:תיבה|תשפ״ג, 5884|הודעה על עדכון סכום ערובה|https://olaw.org.il/yalkut/yalkut-11312.pdf}}; {{ח:תיבה|תשפ״ד, 3603|הודעה על עדכון סכום ערובה|https://olaw.org.il/yalkut/yalkut-12064.pdf}}; {{ח:תיבה|תשפ״ו, 466|הודעה על עדכון סכום ערובה|https://olaw.org.il/yalkut/yalkut-13895.pdf}}.
{{ח:סוגר}}
{{ח:מפריד}}

{{ח:מבוא}}
בתוקף סמכותי לפי {{ח:חיצוני|חוק העסקת עובדים על ידי קבלני כוח אדם#סעיף 3|סעיפים 3(א)(2)}} {{ח:חיצוני|חוק העסקת עובדים על ידי קבלני כוח אדם#סעיף 25|ו־25}} {{ח:חיצוני|חוק העסקת עובדים על ידי קבלני כוח אדם|לחוק העסקת עובדים על ידי קבלני כוח אדם, התשנ״ו–1996}} (להלן – החוק), ובאישור ועדת העבודה והרווחה של הכנסת, אני מתקין תקנות אלה:
{{ח:סוגר}}
{{ח:מפריד}}

{{ח:סעיף|1|הגדרות|תיקון: תשנ״ז, תשס״ז, תש״ע}}
{{ח:ת}} בתקנות אלה –
{{ח:ת|סוג=הגדרה}} ”ועדה מייעצת“ – ועדה מייעצת שהוקמה לפי {{ח:פנימי|סעיף 5|תקנה 5}};
{{ח:ת|סוג=הגדרה}} ”נכס פיננסי“ – כל אחד מאלה:
{{ח:תתת|(1)}} איגרת חוב ממשלתית המוחזקת בבנק;
{{ח:תתת|(2)}} איגרת חוב בערבות המדינה המוחזקת בבנק;
{{ח:תתת|(3)}} פקדון בבנק שניתן לפרעון מיידי על פי דרישה, ובתנאי שעל פי תנאי הפקדון הוא ניתן לשעבוד לטובת משרד התעשיה המסחר והתעסוקה;
{{ח:תתת|(4)}} פקדון כמשמעותו {{ח:חיצוני|חוק עידוד החיסכון, הנחות ממס הכנסה וערבות למילוות#סעיף 5|בסעיף 5(א)(4) לחוק עידוד החיסכון, הנחות ממס הכנסה וערבות למילוות, התשט״ז–1956}}, שניתן לפרעון מיידי על פי דרישה, ובתנאי שעל פי תנאי הפקדון הוא ניתן לשעבוד לטובת משרד התעשיה המסחר והתעסוקה;
{{ח:תתת|(5)}} ערבות של מבטח כמשמעותו {{ח:חיצוני|חוק הפיקוח על עסקי ביטוח|בחוק הפיקוח על עסקי ביטוח, התשמ״א–1981}} (להלן – חוק עסקי ביטוח), בנוסח ובתנאים של ערבות בנקאית;
{{ח:תתת|(6)}} הוראה בלתי חוזרת של קבלן כוח אדם או קבלן שירות לקרן מרכזית לפיצויים המייפה את כוחו של משרד התעשיה המסחר והתעסוקה למשוך כספים של קבלן כוח האדם או קבלן השירות למטרת תשלום זכויות סוציאליות לעובדיו, ובלבד שהקרן האמורה התחייבה לבצע את הוראתו של קבלן כוח האדם או קבלן השירות ושנציב מס הכנסה נתן אישורו לכך; ערבות מתאימה אחרת לפי פסקה זו לא תעלה על 10 אחוזים מסכום הערובה הכולל שחייב קבלן כוח האדם או קבלן השירות להמציא לפי תקנות אלה;
{{ח:תתת|(7)}} תכנית ביטוח באישור המפקח על עסקי ביטוח כמשמעותו {{ח:חיצוני|חוק הפיקוח על עסקי ביטוח|בחוק עסקי ביטוח}}, המבטחת את השכר והזכויות הסוציאליות של עובדי קבלן כוח האדם או קבלן השירות;
{{ח:ת|סוג=הגדרה}} ”ערובה“ – ערבות בנקאית או ערובה מתאימה אחרת;
{{ח:ת|סוג=הגדרה}} ”ערובה מתאימה אחרת“ – שעבוד של נכס פיננסי, באמצעות בנק ולטובת משרד התעשיה המסחר והתעסוקה, בדרך ולפי נוסח שאישר השר;
{{ח:ת|סוג=הגדרה}} ”ערבות בנקאית“ – ערבות בנקאית לטובת משרד התעשיה המסחר והתעסוקה, בתנאים ולפי נוסח שאישר השר, שניתנה על ידי כל אחד מאלה:
{{ח:תתת|(1)}} קבלן כוח אדם או קבלן שירות;
{{ח:תתת|(2)}} חברת האם של קבלן כוח אדם או קבלן שירות שהוא חברה בע״מ;
{{ח:תתת|(3)}} לקוח של קבלן כוח אדם או קבלן שירות, אשר הסב לטובת משרד התעשיה המסחר והתעסוקה ערבות בנקאית שנתן לו אותו קבלן כוח אדם או קבלן שירות;
{{ח:ת|סוג=הגדרה}} ”קבלן כוח אדם חדש או קבלן שירות חדש“ – מי שהגיש בקשה למתן רשיון לעיסוק כקבלן כוח אדם או קבלן שירות ולא עסק בפועל כקבלן כוח אדם או קבלן שירות בשנה שלפני הגשת הבקשה;
{{ח:ת|סוג=הגדרה}} ”השר“ – לרבות מי שהוא הסמיכו לעניין מתן רשיון לפי {{ח:חיצוני|חוק העסקת עובדים על ידי קבלני כוח אדם#סעיף 2|סעיף 2 לחוק}} לעיסוק כקבלן כוח אדם או קבלן שירות.

{{ח:סעיף|2|המצאת ערובה|תיקון: תש״ע}}
{{ח:תת|(א)}} הערובה שימציא קבלן כוח אדם או קבלן שירות לשר להבטחת חובותיו כלפי עובדיו, תהיה בסכום האמור {{ח:פנימי|סעיף 3|בתקנה 3}} ותינתן –
{{ח:תתת|(1)}} במועד הקבוע לכך {{ח:חיצוני|תקנות העסקת עובדים על ידי קבלני כוח אדם (בקשה לרשיון)|בתקנות העסקת עובדים על ידי קבלן כוח אדם (בקשה לרשיון), התשנ״ו–1996}};
{{ח:תתת|(2)}} בטרם הגיע מועד חידוש הרשיון על פי {{ח:חיצוני|חוק העסקת עובדים על ידי קבלני כוח אדם#סעיף 2|סעיף 2 לחוק}}, אם סכום הערובה שהמציא קבלן כוח האדם או קבלן השירות שונה מן הסכום הדרוש על פי {{ח:פנימי|סעיף 3|תקנה 3}} ליום חידוש הרשיון; קבלן כוח אדם או קבלן שירות רשאי במקרה זה להמציא ערובה חדשה במקום הערובה שהמציא או להמציא ערובה נוספת לזו שהמציא, שתהא בסכום ההפרש בין הסכום הדרוש על פי {{ח:פנימי|סעיף 3|תקנה 3}} אותה שעה, לבין סכום הערובה שהמציא;
{{ח:תתת|(3)}} בעת שנדרש לכך בהתאם {{ח:פנימי|סעיף 4|לתקנה 4(ב)}};
{{ח:תתת|(4)}} עקב חילוט לפי {{ח:פנימי|סעיף 6|תקנה 6}}, לצורך השלמת הערובה עד לסכומה טרם החילוט;
{{ח:תתת|(5)}} לפי דרישת השר, אם ראה כי תוקפה של הערובה שבידיו פג או עומד לפוג.
{{ח:תת|(ב)}} המצאת ערובה מתאימה אחרת טעונה אישור מראש מאת השר.
{{ח:תת|(ג)}} קבלן כוח אדם או קבלן שירות רשאי בכל עת, בכפוף לתקנת משנה (ב), להמיר ערבות בנקאית שהמציא לפי תקנות אלה, כולה או חלקה, בערובה מתאימה אחרת או להיפך, ובלבד שלא ישונה הסכום הכולל של הערובה.

{{ח:סעיף|3|סכום הערובה|תיקון: תשנ״ז, תש״ע, [הודעות]}}
{{ח:תת|(א)}} הערובה תהיה לגבי קבלן כוח אדם או קבלן שירות בהתאם להוצאותיו בשל שכר לעובדים שהוא מעסיק, הן כקבלן כוח אדם והן כקבלן שירותים, לשם עבודה אצל הזולת, באחד מסכומים אלה:
{{ח:תתת|(1)}} לגבי הוצאות בשל שכר עבודה שאינן עולות על 150,000 שקלים חדשים {{ח:הערה|(נכון לשנת 2010; החל משנת 2018, 187,622 ש״ח)}}, יהיה סכום הערובה הוצאותיו בשל שכר עבודה כאמור או 30,000 שקלים חדשים {{ח:הערה|(נכון לשנת 2010; החל משנת 2018, 37,524 ש״ח)}}, הגבוה מביניהם;
{{ח:תתת|(2)}} לגבי הוצאות בשל שכר עבודה העולות על 150,000 שקלים חדשים {{ח:הערה|(נכון לשנת 2010; החל משנת 2018, 187,622 ש״ח)}} ושאינן עולות על 291,528 שקלים חדשים {{ח:הערה|(נכון לשנת 2010; החל משנת 2018, 364,647 ש״ח)}}, יהיה סכום הערובה הוצאותיו בשל 75% משכר העבודה כאמור או 150,000 שקלים חדשים {{ח:הערה|(נכון לשנת 2010; החל משנת 2018, 187,622 ש״ח)}}, הגבוה מביניהם;
{{ח:תתת|(3)}} לגבי הוצאותיו בשל שכר עבודה העולות על 291,528 שקלים חדשים {{ח:הערה|(נכון לשנת 2010; החל משנת 2018, 364,647 ש״ח)}}, יהיה סכום הערובה הוצאותיו בשל מחצית משכר העבודה כאמור או 218,646 שקלים חדשים {{ח:הערה|(נכון לשנת 2010; החל משנת 2018, 273,484 ש״ח)}}, הגבוה מביניהם.
{{ח:תת|(ב)}} חישוב סכום הערובה ייעשה על בסיס דו״חות כספיים מלאים ומאושרים אחרונים של קבלן כוח האדם או קבלן השירות, מאזני בוחן עדכניים שלו וכן דיווחיו השוטפים לרשויות מס הכנסה, והכל באישור רואה חשבון מוסמך או יועץ מס הרשום בפנקס יועצי המס.
{{ח:תת|(ג)}} {{ח:הערה|(נמחקה).}}
{{ח:תת|(ד)}} סכום הערובה האמור בתקנת משנה (א) יופחת ב־10 אחוזים ממנו –
{{ח:תתת|(1)}} לקבלן כוח אדם או קבלן שירות שהוא צד להסכם קיבוצי כאמור {{ח:חיצוני|חוק הסכמים קיבוציים#סעיף 1|בסעיף 1 לחוק הסכמים קיבוציים, התשי״ז–1957}};
{{ח:תתת|(2)}} לקבלן כוח אדם או קבלן שירות שהחזיק כדין ברשיון לפי החוק במשך חמש שנים או יותר ברציפות, ואם היה קבלן כוח אדם או קבלן שירות זכאי להפחתה מכוח פסקאות (1) ו־(2) גם יחד, תחושב הפחתה שניה מסכום הערובה לאחר ההפחתה הראשונה.
{{ח:תת|(ה)}} השר רשאי, על אף האמור בתקנות משנה (א) עד (ד), להגדיל את סכום הערובה עד לתקרה של כפל סכום הערובה לפי תקנת משנה (א), לגבי קבלן כוח אדם או קבלן שירות שחוות דעת של רואה חשבון מוסמך מצביעה על קשיים זמניים ביציבותו הכלכלית; סכום הערובה המוגדל ומשך ההגדלה ייקבעו בהתחשב עם חוות הדעת כאמור.
{{ח:תת|(ו)}} הסכום הנקוב בתקנת משנה (א) ישתנה ב־1 בספטמבר של כל שנה לפי שיעור השינוי בשכר הממוצע, כהגדרתו {{ח:חיצוני|חוק הביטוח הלאומי#סעיף 2|בסעיף 2 לחוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], התשנ״ה–1995}}, למן ה־1 בספטמבר של השנה שקדמה לה; השר יפרסם הודעה ברשומות בדבר הסכום המעודכן כאמור.
{{ח:תת|(ז)}} בתקנה זו, ”הוצאות בשל שכר עבודה“ – לרבות תשלומים בעד שכר ותשלומי חובה למס הכנסה ולמוסד לביטוח לאומי, אך למעט תשלומים ששולמו להבטחת פיצויי פיטורים, פנסיה או גמל, והכל בחישוב ממוצע חודשי לתקופה של 12 החודשים שקדמו למועד המצאת הערובה, ואולם –
{{ח:תתת|(1)}} לגבי קבלן כוח אדם או קבלן שירות שתקופת פעילותו בפועל לפני מועד המצאת הערובה פחותה משנה, יהיה הממוצע החודשי האמור לתקופת פעילותו בפועל;
{{ח:תתת|(2)}} לגבי קבלן כוח אדם חדש או קבלן שירות חדש, יהיה הממוצע החודשי האמור על פי אומדן שימסור בעת הגשת הבקשה למתן רישיון.

{{ח:סעיף|3א|קבלן כוח אדם הנותן שירותים בין־ארציים|תיקון: תשנ״ז, תשס״ז, [הודעות]}}
{{ח:ת}} על קבלן כוח אדם הנותן שירותי כוח אדם בין־ארציים לפי {{ח:חיצוני|חוק העסקת עובדים על ידי קבלני כוח אדם#סעיף 10|סעיף 10 לחוק}}, יחולו הוראות תקנות אלה, בכפוף לשינויים המפורטים להלן:
{{ח:תת|(1)}} לענין ערובה יחולו הוראות אלה:
{{ח:תתת|(א)}} הערובה שתומצא תהא ערבות בנקאית או ערבות כאמור {{ח:פנימי|סעיף 1|בפסקה (5) להגדרה ”נכס פיננסי“ שבתקנה 1}};
{{ח:תתת|(ב)}} על אף האמור {{ח:פנימי|סעיף 3|בתקנה 3}}, סכום הערובה לפי תקנה זו יהיה בסך 5,714 שקלים חדשים {{ח:הערה|(נכון לשנת 2006; בשנת 2025, 9,909.11 ש״ח)}} לכל עובד שאינו תושב ישראל, שקבלן כוח האדם ביקש היתר להעסיקו, וזאת להבטחת הוצאות קבלן כוח האדם בשל שכר עבודה העולה בשליש על שכר המינימום לחודש, כהגדרתו {{ח:חיצוני|חוק שכר מינימום|בחוק שכר מינימום, התשמ״ז–1987}}, לכל עובד שאינו תושב ישראל, שביקש היתר להעסיקו; לענין זה, ”הוצאות בשל שכר עבודה“ – לחודש, לרבות כל אלה:
{{ח:תתתת|(1)}} תשלומים בעד שכר ותשלומי חובה למס הכנסה ולמוסד לביטוח לאומי;
{{ח:תתתת|(2)}} תשלומים לקרן לפי {{ח:חיצוני|חוק עובדים זרים#פרק ד|פרק ד׳ לחוק עובדים זרים}};
{{ח:תתתת|(3)}} תשלומים לביטוח רפואי שעולים על השיעור שניתן לניכוי לפי {{ח:חיצוני|תקנות עובדים זרים (איסור העסקה שלא כדין והבטחת תנאים הוגנים) (שיעור ניכוי מהשכר בעד דמי ביטוח רפואי)|תקנות עובדים זרים (איסור העסקה שלא כדין והבטחת תנאים הוגנים) (שיעור ניכוי מהשכר בעד דמי ביטוח רפואי), התשס״ב–2001}};
{{ח:תתתת|(4)}} היטל על העסקת עובדים זרים לפי {{ח:חיצוני|חוק התכנית להבראת כלכלת ישראל (תיקוני חקיקה להשגת יעדי התקציב והמדיניות הכלכלית לשנות הכספים 2003 ו-2004)#פרק י|פרק י׳ לחוק התכנית להבראת כלכלת ישראל (תיקוני חקיקה להשגת יעדי התקציב והמדיניות הכלכלית לשנות הכספים 2003 ו־2004), התשס״ג–2003}}.
{{ח:תתת|(ג)}} סכום הערובה האמור בפסקת משנה (ב) יעודכן ב־1 בינואר של כל שנה לפי שיעור עליית השכר הממוצע כהגדרתו {{ח:חיצוני|חוק הביטוח הלאומי|בחוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], התשנ״ה–1995}} לעומת השכר הממוצע כפי שהיה ב־1 בינואר של השנה שקדמה לה;
{{ח:תתת|(ד)}} בלי לגרוע ממועדי מתן הערובה הקבועים {{ח:פנימי|סעיף 2|בתקנה 2(א)}}, קבלן שניתן לו היתר להעסיק עובד זר נוסף על אלה שכבר הותר לו להעסיקם, ימציא ערובה במועד מתן ההיתר בעבור העובד הנוסף;
{{ח:תת|(2)}} {{ח:פנימי|סעיף 5|תקנה 5}} תיקרא כאילו במקום תקנות משנה (א) ו־(ב) נאמר:
{{ח:תתת|"(א)}} השר ימנה ועדה מייעצת של 3 חברים כמפורט להלן:
{{ח:תתתת|(1)}} היועץ המשפטי של משרד התעשיה המסחר והתעסוקה או נציגו;
{{ח:תתתת|(2)}} רואה חשבון;
{{ח:תתתת|(3)}} נציג ציבור שימליץ עליו השר.
{{ח:תתת|(ב)}} הוועדה המייעצת תקיים את דיוניה אם בפתיחת הישיבה נכחו שניים לפחות מחבריה{{ח:הערה|.}}";
{{ח:תת|(3)}} {{ח:פנימי|סעיף 7|בתקנה 7}} –
{{ח:תתת|(א)}} במקום תקנת משנה (א) יקראו:
{{ח:תתתת|”(א)}} התקיימה עילה לחילוט לפי {{ח:פנימי|סעיף 6|תקנה 6}}, יודיע השר על כך לקבלן כוח האדם וייתן לו, ולנציג עובדים שלדעתו נוגע בדבר, הזדמנות, בתוך פרק זמן סביר בהתחשב בדחיפות הענין, להשמיע את טענותיהם לפני הוועדה.“;
{{ח:תתת|(ב)}} בתקנת משנה (ג), במקום ”יושב ראש הועדה המייעצת“ יבוא ”השר“.

{{ח:סעיף|4|שינוי במהלך תקופת הרשיון|תיקון: תש״ע}}
{{ח:תת|(א)}} חל בחודש מסוים במהלך תקופת הרשיון של קבלן כוח אדם או קבלן שירות, שינוי של 20 אחוזים או יותר בהוצאותיו בגין שכר עבודה כאמור {{ח:פנימי|סעיף 3|בתקנה 3(א)}}, בהשוואה להוצאות כאמור ששימשו לחישוב הערובה שהמציא, יודיע על כך קבלן כוח האדם או קבלן השירות לשר בתוך שלושה חודשים ממועד השינוי האמור.
{{ח:תת|(ב)}} חל שינוי כאמור בתקנת משנה (א), רשאי השר לדרוש מקבלן כוח אדם או קבלן שירות המרת הערובה שהמציא בערובה בסכום הדרוש על פי {{ח:פנימי|סעיף 3|תקנה 3}} נכון למועד הדרישה, או המצאת ערובה נוספת לזו שהמציא, בסכום ההפרש שבין הסכום הדרוש על פי {{ח:פנימי|סעיף 3|תקנה 3}} אותה שעה, לבין סכום הערובה שהמציא.

{{ח:סעיף|5|ועדה מייעצת|תיקון: תשס״ז}}
{{ח:תת|(א)}} השר ימנה ועדה מייעצת של 6 חברים כמפורט להלן:
{{ח:תתת|(1)}} נציג השר, אשר ישמש יושב ראש;
{{ח:תתת|(2)}} ממונה על יחסי עבודה במשרד התעשיה המסחר והתעסוקה;
{{ח:תתת|(3)}} רואה חשבון;
{{ח:תתת|(4)}} נציג היועץ המשפטי של משרד התעשיה המסחר והתעסוקה;
{{ח:תתת|(5)}} נציג עובדים לפי המלצת ארגון עובדים שהוא, לדעת השר, יציג ונוגע בדבר;
{{ח:תתת|(6)}} נציג מעבידים לפי המלצת ארגון מעבידים שהוא, לדעת השר, יציג ונוגע בדבר.
{{ח:תת|(ב)}} הועדה המייעצת תקיים את דיוניה אם בפתיחת הישיבה נכחו לפחות שלושה מחבריה ובהם היושב ראש.
{{ח:תת|(ג)}} הועדה המייעצת תקבע את סדרי עבודתה באופן שייראה לה מועיל למילוי תפקידיה ובכפוף לתקנות אלה.

{{ח:סעיף|6|עילה לחילוט|תיקון: תש״ע}}
{{ח:ת}} ראה השר כי קבלן כוח אדם או קבלן שירות נמנע מלקיים חובה מהותית שלו כלפי עובדיו, כולם או חלקם, רשאי הוא, בהתייעצות עם הועדה המייעצת, לחלט את הערובה שהמציא קבלן כוח האדם או קבלן השירות, כולה או מקצתה.

{{ח:סעיף|7|הליך החילוט|תיקון: תש״ע}}
{{ח:תת|(א)}} התקיימה עילה לחילוט לפי {{ח:פנימי|סעיף 6|תקנה 6}}, יודיע יושב ראש הועדה המייעצת על כך לקבלן כוח האדם או לקבלן השירות וייתן לו הזדמנות, תוך פרק זמן סביר בהתחשב בדחיפות הענין, להשמיע את טענותיו בפני הועדה.
{{ח:תת|(ב)}} מצאה הועדה המייעצת כי קיימת עילה לחילוט וכי חילוט עשוי להועיל בנסיבות הענין, תמליץ לשר על החילוט, על גובה הסכום שיחולט ועל אופן השימוש בסכום האמור.
{{ח:תת|(ג)}} השר רשאי, בהתייעצות עם הועדה המייעצת, לדחות את חילוט הערובה, לשם מתן הזדמנות לקבלן כוח האדם או לקבלן השירות למלא את חובותיו שבשל הפרתן נשלחה אליו הודעה לפי תקנת משנה (א); יושב ראש הועדה המייעצת יודיע על כך לקבלן כוח האדם או לקבלן השירות והדחייה כאמור לא תעלה על שלושים ימים מיום שהודיע כאמור.

{{ח:סעיף|8|שימוש בכספי חילוט|תיקון: תש״ע}}
{{ח:ת}} השר יחליט, בהתייעצות עם הועדה המייעצת, בדבר אופן השימוש בכספי החילוט לצורך קיום ההתחייבויות של קבלן כוח האדם או קבלן השירות כלפי עובדיו, שבשל הפרתן הוחלט על חילוט.

{{ח:סעיף|9|תחילה}}
{{ח:ת}} תחילתן של תקנות אלה ביום תחילתו של {{ח:חיצוני|חוק העסקת עובדים על ידי קבלני כוח אדם|החוק}} (להלן – יום התחילה).

{{ח:סעיף|10|הוראת מעבר|תיקון: תשנ״ז, תש״ע}}
{{ח:ת}} קבלן כוח אדם או קבלן שירות שהמציא ערובה לפני תחילתן של תקנות אלה יהיה זכאי להמציא תחתיה ערובה חדשה לפי תקנות אלה על פי אחת מאפשרויות אלה, לפי בחירתו:
{{ח:תת|(1)}} מועד המצאת הערובה כאמור {{ח:פנימי|סעיף 3|בתקנה 3}} יהיה מועד המצאת הערובה החדשה ותקופת הרשיון תהיה שנה ממועד זה;
{{ח:תת|(2)}} מועד המצאת הערובה כאמור {{ח:פנימי|סעיף 3|בתקנה 3}} יהיה מועד המצאת הערובה המקורית ותקופת הרשיון לא תשתנה עקב המצאת הערובה החדשה.

{{ח:חתימות|ו׳ באלול התשנ״ו (21 באוגוסט 1996)}}
* '''אליהו ישי'''
שר העבודה והרווחה
{{ח:סוגר}}
{{ח:סוף}}
[[קטגוריה:בוט חוקים]]