תקנות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות (השתתפות המדינה במימון התאמות)

{{ח:התחלה}}
{{ח:כותרת|תקנות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות (השתתפות המדינה במימון התאמות), התשס״ו–2006}}

{{ח:פתיח-התחלה}}
{{ח:תיבה|ק״ת תשס״ו, 754|תקנות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות (השתתפות המדינה במימון התאמות)|https://olaw.org.il/takanot/takanot-6480.pdf}}.
{{ח:סוגר}}
{{ח:מפריד}}

{{ח:מבוא}}
בתוקף סמכויות שר התעשיה המסחר והתעסוקה (להלן – שר התמ״ת) ושר האוצר, לפי {{ח:חיצוני|חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות#סעיף 17|סעיף 17(ב) ו־(ד)}} {{ח:חיצוני|חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות|לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, התשנ״ח–1998}} (להלן – החוק), בהתייעצות עם נציבות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, עם ארגונים העוסקים בקידום זכויותיהם של אנשים עם מוגבלות, ועם ארגונים שלדעת שר התמ״ת הם ארגוני עובדים יציגים וארגוני מעבידים יציגים, ובאישור ועדת העבודה הרווחה והבריאות של הכנסת, אני מתקין תקנות אלה:
{{ח:סוגר}}
{{ח:מפריד}}

{{ח:סעיף|1|הגדרות}}
{{ח:ת}} בתקנות אלה –
{{ח:ת|סוג=הגדרה}} ”גוף ציבורי“ – כהגדרתו {{ח:חיצוני|חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות#סעיף 5|בסעיף 5 לחוק}};
{{ח:ת|סוג=הגדרה}} ”המנהל“ – עובד הציבור ששר התעשיה המסחר והתעסוקה הסמיך לענין תקנות אלה;
{{ח:ת|סוג=הגדרה}} ”התאמה“, ”התאמות“ – כהגדרתן {{ח:חיצוני|חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות#סעיף 8|בסעיף 8(ה) לחוק}}, לרבות התאמות פיסיות, בין במקרקעין ובין במיטלטלין, ולרבות מכשירים, עזרים, התקנים, אמצעי מחשוב של חומרה ותוכנה, שינויים או התקנות במקרקעין ובמבנים, וכל אבזר, או אמצעי הנדרש לעובד עם מוגבלות במקום עבודתו, עקב צרכיו המיוחדים, לשם ביצוע העבודה ולשם תפקוד יומיומי במקום העבודה ככלל העובדים; וכן שירותי תרגום ותמלול הנדרשים לעובד עם מוגבלות שיש לו ירידה בשמיעה של 50 דציבלים ויותר באוזן הטובה יותר, וזאת לצורך קליטתו הראשונית במקום עבודה (להלן – שירותי תרגום ותמלול) וכן הדרכה למעביד של עובד עם מוגבלות שכלית, קוגניטיבית או נפשית, או למי מטעמו, בנוכחות העובד לפי הצורך, שנותן גורם הדרכה מקצועי בתחום אותה המוגבלות, ב־6 החודשים הראשונים לעבודתו של העובד (להלן – הדרכה ראשונית למעביד);
{{ח:ת|סוג=הגדרה}} ”מורשה לנגישות“ – מורשה לנגישות מבנים, תשתיות וסביבה כמשמעותו {{ח:חיצוני|חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות#סעיף 19מא|בסעיף 19מא לחוק}}, או מורשה לנגישות השירות כמשמעותו {{ח:חיצוני|חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות#סעיף 19מא1|בסעיף 19מא1 לחוק}}, לפי הענין; ואולם כל עוד לא מתקיים פנקס של מורשי נגישות, יהיה מורשה לנגישות בעל מקצוע שקיבל הכשרה מתאימה או שהוא בעל ידע בתחום הנגישות לאנשים עם מוגבלות או שהתמחה בהתאמת מקום עבודה לאנשים עם מוגבלות, מתוך רשימה שהכין המנהל לענין זה בהתייעצות עם נציבות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות ועם הרשם כמשמעותו {{ח:חיצוני|חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות#סעיף 19מא|בסעיף 19מא(ו) לחוק}};
{{ח:ת|סוג=הגדרה}} ”מעביד“ – מעביד או מי שעומד להיות מעביד של עובד עם מוגבלות, למעט אם הוא גוף ציבורי או מפעל מוגן שאוצר המדינה משתתף בתקציבו כמשמעותו {{ח:חיצוני|חוק שכר מינימום#סעיף 17|בסעיף 17(א) לחוק שכר מינימום, התשמ״ז–1987}}, ובמקרה של העסקת עובד באמצעות קבלן כוח אדם – המעסיק בפועל;
{{ח:ת|סוג=הגדרה}} ”עובד“ – לרבות עובד של קבלן כוח אדם המועסק בפועל אצל המעביד;
{{ח:ת|סוג=הגדרה}} ”עובד עם מוגבלות“ – אדם עם מוגבלות, כהגדרתו {{ח:חיצוני|חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות#סעיף 5|בסעיף 5 לחוק}}, שהוא עובד המועסק בהיקף של שליש משרה לפחות, למעט עובד כאמור המועסק לתקופה קצובה מראש הפחותה מ־12 חודשים (להלן – תקופה קצובה), אך לרבות עובד כאמור המועסק לתקופות קצובות רצופות שעולות יחד על 12 חודשים; לענין זה יראו רציפות בעבודה אפילו חלה בה הפסקה מחמת העילות המנויות {{ח:חיצוני|חוק פיצויי פיטורים#סעיף 2|בסעיף 2 לחוק פיצויי פיטורים, התשכ״ג–1963}};
{{ח:ת|סוג=הגדרה}} ”עלות ההתאמה“ – העלות הכוללת של רכישת ההתאמה או של שכירתה לשימושו של עובד עם מוגבלות במקום העבודה, שאישר המנהל, לרבות עלות הובלתה, התקנתה ועלות אישור מורשה לנגישות לפי {{ח:פנימי|סעיף 4|תקנה 4(ג)}}, ולרבות עלויות הוצאת הערבות הבנקאית האמורה {{ח:פנימי|סעיף 7|בתקנה 7}} ובלבד שאינן עולות על סך 5% מסכום הערבות, אך למעט עלות תחזוקתה ותיקונה של ההתאמה; ולענין מעביד שהוא עוסק מורשה כהגדרתו {{ח:חיצוני|חוק מס ערך מוסף|בחוק מס ערך מוסף, התשל״ו–1975}} – למעט מס הערך המוסף על רכישת ההתאמה או שכירתה ועל ההוצאות הכרוכות בה כאמור;
{{ח:ת|סוג=הגדרה}} ”קבלן כוח אדם“ – כהגדרתו {{ח:חיצוני|חוק העסקת עובדים על ידי קבלני כוח אדם|בחוק העסקת עובדים על ידי קבלני כוח אדם, התשנ״ו–1996}}.

{{ח:סעיף|2|השתתפות המדינה במימון התאמות}}
{{ח:תת|(א)}} המדינה תשתתף בעלות כל ההתאמות שנשא בהן מעביד בעד כל עובד עם מוגבלות בסכומים המרביים (להלן – סכום השתתפות המדינה) כמפורט להלן:
{{ח:תתת|(1)}} מעביד המעסיק עד 25 עובדים – 19,000 שקלים חדשים לעובד עם מוגבלות, ובלבד שהמעביד נשא בעלות של 1,000 שקלים חדשים לפחות בגין אותן התאמות;
{{ח:תתת|(2)}} מעביד המעסיק יותר מ־25 עובדים ולא יותר מ־200 עובדים – 17,000 שקלים חדשים לעובד עם מוגבלות, ובלבד שהמעביד נשא בעלות של 3,000 שקלים חדשים לפחות בגין אותן התאמות;
{{ח:תתת|(3)}} מעביד המעסיק יותר מ־200 עובדים – 15,000 שקלים חדשים לעובד עם מוגבלות, ובלבד שהמעביד נשא בעלות של 5,000 שקלים חדשים לפחות בגין אותן התאמות.
{{ח:תת|(ב)}} על אף האמור בתקנת משנה (א) השתתפות המדינה בעלות הדרכה ראשונית למעביד, לא תעלה על 3,000 שקלים חדשים, ועל 95% מעלות ההתאמה, לפי הנמוך מביניהם.
{{ח:תת|(ג)}} מעביד שהמדינה השתתפה בעלות ההתאמות שנשא בהן כאמור בתקנת משנה (א), תתחדש זכותו להשתתפות כאמור בתום חמש שנים מיום שהמנהל אישר להעביר לו את סכום השתתפות המדינה לראשונה, ובלבד שנדרשת התאמה נוספת על אלה שכבר השתתפו במימונם והיא רלוונטית לתפקודו המשתנה של העובד ולביצוע עבודתו.

{{ח:סעיף|3|סייגים להשתתפות המדינה}}
{{ח:תת|(א)}} קיבל עובד עם מוגבלות או מעביד השתתפות מלאה או חלקית במימון התאמה אשר מסייעת להשתלבותו בעבודה, לפי כל דין אחר, לרבות {{ח:חיצוני|חוק שיקום נכי נפש בקהילה|חוק שיקום נכי נפש בקהילה, התש״ס–2000}}, או מגוף ציבורי או באמצעותו, יופחת הסכום שקיבל כאמור מסכום השתתפות המדינה לפי תקנות אלה.
{{ח:תת|(ב)}} השתתפות המדינה במימון התאמה לא תינתן בכל אחד מאלה:
{{ח:תתת|(1)}} עלות ההתאמה אינה עולה על סכום של 1,000 שקלים חדשים; פסקה זו לא תחול על התאמה כאמור {{ח:פנימי|סעיף 2|בתקנה 2(ב)}};
{{ח:תתת|(2)}} הבקשה להשתתפות המדינה לפי תקנות אלה הוגשה לאחר שחלפו 18 חודשים או יותר מיום רכישת ההתאמה או שכירתה;
{{ח:תתת|(3)}} המעביד אינו מעסיק או חדל להעסיק, עובד עם מוגבלות שההתאמה משרתת אותו.
{{ח:תת|(ג)}} השתתפות המדינה במימון ההתאמה, שהיא החלפה, שכלול או שדרוג של התאמה קיימת, תינתן בכפוף להוראות תקנות אלה, רק אם התקיים אחד מאלה, ובלי לגרוע מחובת המעביד לשמור על ההתאמה ולהחזיקה במצב טוב וראוי לשימושו של העובד:
{{ח:תתת|(1)}} ההתאמה הקיימת אינה עונה עוד על צורכי עבודתו של העובד;
{{ח:תתת|(2)}} ההתאמה הקיימת חדלה לשמש כראוי עובד עם מוגבלות ואינה ניתנת לתיקון או שההשקעה בתיקונה אינה סבירה בנסיבות הענין.

{{ח:סעיף|4|בקשה להשתתפות המדינה}}
{{ח:תת|(א)}} מעביד או מי שעומד להיות מעביד של עובד עם מוגבלות, המעוניין בהשתתפות המדינה בעלות התאמה לפי {{ח:פנימי|סעיף 2|תקנה 2}} {{ח:פנימי|סעיף 6|או 6}}, יגיש למנהל בקשה לפי {{ח:פנימי|תוספת|הטופס שבתוספת}}.
{{ח:תת}} {{ח:הערה|משרד הכלכלה פרסם {{ח:חיצוני|http://www.economy.gov.il/legislation/procedures/procedures/accessibilityfundingprocedure.pdf|נוהל וכללי פרשנות של תקנות השתתפות המדינה במימון התאמות במקומות עבודה לאנשים עם מוגבלות}}.}}
{{ח:תת|(ב)}} השתתפות המדינה תינתן רק לגבי התאמה שאישר המנהל; המנהל לא יאשר התאמה אלא אם כן שוכנע כי היא דרושה לשילובו של עובד עם מוגבלות במקום העבודה, ואם אושרה למעביד התאמה בעבור עובד עם מוגבלות, והיא יכולה לשמש עובד נוסף עם מוגבלות בלי לפגוע בעובד שבעבורו אושרה, לא יאשר המנהל התאמה נוספת; החלטה מנומקת של המנהל תימסר בכתב למעביד ולעובד עם מוגבלות בתוך 30 ימים מיום שהוגשה הבקשה; המנהל יודיע בהחלטתו על הזכות לערור על ההחלטה לבית הדין לעבודה.
{{ח:תת|(ג)}} לאחר התקנת ההתאמה, ימסור המעביד למנהל אישור של מורשה לנגישות בתחום הנוגע בדבר על תקינות ההתאמה, בטיחותה והתאמתה לצורכי העובד, וכן קבלות או מסמכים אחרים לפי דרישת המנהל; ראה המנהל כי המעביד זכאי להשתתפות המדינה לפי תקנות אלה יאשר, בתוך 15 ימים מיום שהומצאו לו כל המסמכים והקבלות כנדרש, להעביר את סכום ההשתתפות לידי המעביד.
{{ח:תת|(ד)}} אישור מורשה לנגישות כאמור בתקנת משנה (ג) לא יידרש לענין הדרכה ראשונית למעביד, שירותי תרגום ותמלול, או התאמה אחרת שהורה המנהל לענין זה.

{{ח:סעיף|5|מכירה או השכרה של התאמה}}
{{ח:תת|(א)}} נמכרה או הושכרה התאמה, שהמדינה השתתפה במימונה לפי {{ח:פנימי|סעיף 2|תקנה 2}}, והמכירה או ההשכרה בוצעה בתוך חמש שנים מיום שהמנהל אישר להעביר את סכום השתתפות המדינה למעביד, יחזיר המעביד למדינה את החלק היחסי מתוך תמורת המכירה או ההשכרה, לפי היחס שבין סכום השתתפות המדינה לבין עלות ההתאמה, בניכוי חלק יחסי של סכום זה שיחושב לפי היחס של התקופה ששימשה בה ההתאמה להעסקת עובד עם מוגבלות אצל המעביד, לחמש שנים (להלן – החזר למדינה); תקנת משנה זו לא תחול אם בתמורה למכירת ההתאמה או השכרתה, קיבל המעביד התאמה שהיא שכלול או שדרוג של ההתאמה שנמכרה או הושכרה, ובלבד שהמנהל אישר מראש ביצוע המכירה או ההשכרה בתמורה כאמור.
{{ח:תת|(ב)}} חדלה התאמה לשמש להעסקת עובד עם מוגבלות בתוך חמש שנים מיום שהמנהל אישר להעביר את סכום השתתפות המדינה למעביד, והיא אינה משמשת עובד עם מוגבלות במקום העבודה ולא נמכרה או הושכרה כאמור בתקנת משנה (א), יאפשר המעביד למדינה למכור את ההתאמה בעצמה או להעבירה לאחר; נמכרה ההתאמה או הועברה כאמור, יקבל המעביד את תמורת המכירה או את שווי ההתאמה, לפי הענין, בניכוי החזר למדינה.
{{ח:תת|(ג)}} המעביד ידווח למנהל בכתב בתוך 21 ימים מיום שנודע לו על כל אחד מאלה, ובלבד שטרם חלפו חמש שנים מיום שהמנהל אישר להעביר למעביד את סכום השתתפות המדינה במימון ההתאמה:
{{ח:תתת|(1)}} ההתאמה הושכרה או נמכרה;
{{ח:תתת|(2)}} ההתאמה חדלה לשמש להעסקת עובד עם מוגבלות.
{{ח:תת|(ד)}} תקנות משנה (א) ו־(ב) לא יחולו על התאמות אלה:
{{ח:תתת|(1)}} התאמה במקרקעין;
{{ח:תתת|(2)}} התאמה שחוברה למיטלטלין עד שאין אפשרות להפרידם, או שהפרדתם כרוכה בנזק בלתי סביר או בהוצאות בלתי סבירות, ובלבד שההתאמה טפלה למיטלטלין;
{{ח:תתת|(3)}} שירותי תרגום ותמלול.
{{ח:תת|(ה)}} תקנה זו לא תחול על הדרכה ראשונית למעביד.

{{ח:סעיף|6|בקשה למימון מוגדל}}
{{ח:תת|(א)}} מעביד של עובד עם מוגבלות שנקבעו לו 75% מוגבלות בניידות לפי {{ח:חיצוני|הסכם בדבר גמלת ניידות|הסכם בדבר גמלת ניידות}} אשר נחתם בין המוסד לביטוח לאומי לבין ממשלת ישראל לפי {{ח:חיצוני|חוק הביטוח הלאומי#סעיף 9|סעיף 9 לחוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], התשנ״ה–1995}}, רשאי לבקש השתתפות המדינה במימון עלות התאמות במקרקעין בעד אותו עובד בסכום נוסף על ההשתתפות האמורה {{ח:פנימי|סעיף 2|בתקנה 2(א)}}, ואולם לא יבקש מימון מוגדל לפי תקנה זו מעביד שחייב בביצוע ההתאמות האמורות לפי {{ח:חיצוני|חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות#פרק ה1|פרק ה1 לחוק}}, וזאת אם הוא חייב בביצוען בתוך 12 חודשים ממועד הבקשה, לכל המאוחר.
{{ח:תת|(ב)}} מעביד של עובד עם מוגבלות המחזיק תעודת עיוור לפי {{ח:חיצוני|חוק שירותי הסעד|חוק שירותי הסעד, התשי״ח–1958}}, רשאי לבקש השתתפות המדינה במימון עלות התאמות במחשוב מיוחד לעיוורים בעד אותו עובד בסכום העולה על הקבוע {{ח:פנימי|סעיף 2|בתקנה 2(א)}}.
{{ח:תת|(ג)}} המנהל יאשר, בכפוף להוראות תקנות אלה, מימון סכום נוסף כאמור בתקנות משנה (א) ו־(ב), אם ראה כי צרכיו המיוחדים של העובד עם המוגבלות לשם ביצוע העבודה מצדיקים זאת, ובלבד שהתקיימו כל אלה:
{{ח:תתת|(1)}} השתתפות המדינה במימון ההתאמות האמורות בעד העובד עם המוגבלות, לרבות המימון המוגדל, לא תעלה על 60,000 שקלים חדשים בסך הכל;
{{ח:תתת|(2)}} המעביד נשא בעלות של 5,000 שקלים חדשים לפחות בגין אותן התאמות.

{{ח:סעיף|7|ההשתתפות – מענק מותנה}}
{{ח:תת|(א)}} סכום השתתפות המדינה כאמור בתקנות אלה, לרבות המימון המוגדל כאמור {{ח:פנימי|סעיף 6|בתקנה 6}}, יינתן בתוך 60 ימים ממועד אישור זכאות המעביד כאמור {{ח:פנימי|סעיף 4|בתקנה 4(ג)}}, כהלוואה למעביד, כנגד ערבות בנקאית בשיעור של 20% מסכום ההלוואה, בהתאם להוראות המנהל (להלן – ההלוואה); ההלוואה תהפוך למענק בתום 12 חודשים מיום רכישתה או שכירתה של ההתאמה בידי המעביד לשימושו של העובד לפי תקנות אלה, בהתקיים אחד מאלה:
{{ח:תתת|(1)}} ממשיכים להתקיים יחסי עובד ומעביד בין המעביד לבין העובד עם המוגבלות שבעבורו נרכשה או נשכרה ההתאמה;
{{ח:תתת|(2)}} ההתאמה משמשת עובד אחר עם מוגבלות, כאמור בתקנות אלה;
{{ח:תתת|(3)}} המעביד הוכיח למנהל כי פעל בתום לב וכי התקיימו כל אלה:
{{ח:תתתת|(א)}} המעביד עשה מאמץ סביר להמשך העסקתו של העובד עם המוגבלות שבעבורו נרכשה ההתאמה או נשכרה, או שבנסיבות הענין לא היה סביר להמשיך בהעסקתו;
{{ח:תתתת|(ב)}} המעביד עשה מאמץ סביר להעסיק עובד אחר עם מוגבלות, אשר זקוק לאותה התאמה.
{{ח:תת|(ב)}} מעביד שקיבל את סכום השתתפות המדינה במימון התאמה לפי תקנות אלה, ולא התקיימו לגביו התנאים האמורים בתקנת משנה (א), יחזיר את ההלוואה, או אם הורה המנהל כי יחזיר רק את חלקה, בהתחשב בתועלת שצמחה למעביד מן ההתאמה ובתועלת שצמחה לעובדים עם מוגבלות במקום העבודה – בהתאם להוראותיו; ההלוואה תוחזר בתוך 60 ימים מהיום שבו נשלחה למעביד הודעה על חובתו להחזיר את ההלוואה או חלקה, או במועד מאוחר יותר שנקבע בהודעה, בתוספת הפרשי הצמדה וריבית כהגדרתם {{ח:חיצוני|חוק פסיקת ריבית והצמדה|בחוק פסיקת ריבית והצמדה, התשכ״א–1961}}, מיום שחדלו להתקיים התנאים שבתקנת משנה (א) ועד למועד החזר ההלוואה בפועל.
{{ח:תת|(ג)}} על אף האמור בתקנת משנה (א), סכום ההשתתפות בעלות הדרכה ראשונית למעביד יהיה מענק מעת תשלומו למעביד.

{{ח:סעיף|8|תחילה}}
{{ח:ת}} תחילתן של תקנות אלה 150 ימים מיום פרסומן (להלן – יום התחילה).

{{ח:סעיף|9|תחולה}}
{{ח:ת}} תקנות אלה, יחולו גם על התאמות שנרכשו או נשכרו לפני יום התחילה, ובלבד שנרכשו או נשכרו לאחר יום פרסומן.

{{ח:קטע2|תוספת|תוספת}}
{{ח:קטע4||{{ח:הערה|({{ח:פנימי|סעיף 4|תקנה 4(א)}})}}}}
{{ח:קטע3||בקשה להשתתפות המדינה בעלות התאמה לעובד עם מוגבלות}}

{{ח:סעיף*}}
{{ח:ת}} לכבוד {{ש}} המנהל {{ש}} משרד התעשיה המסחר והתעסוקה
{{ח:ת}} . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

{{ח:סעיף*}}
{{ח:ת}} בהתאם {{ח:פנימי|סעיף 4|לתקנה 4 לתקנות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות (השתתפות המדינה במימון התאמות), התשס״ה–2005}} (להלן – התקנות), אני מגיש/ה בזה בקשה להשתתפות המדינה בעלות התאמה לעובד עם מוגבלות שאני מעסיק / שבכוונתי להעסיק {{מוקטן|[מחק את המיותר]}}.

{{ח:סעיף*|1||עוגן=תוספת פרט 1}}
{{ח:ת}} '''פרטי המעביד'''
{{ח:ת}} שם המעביד*: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . מס׳ זיהוי: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
{{ח:ת}} מספר העובדים המועסקים אצל המעביד (לרבות מועסקים באמצעות קבלן כוח אדם): . . . . . . . . . . . .
{{ח:ת}} מען מקום העבודה: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
{{ח:ת}} עוסק מורשה – כן / לא {{מוקטן|[מחק את המיותר].}}

{{ח:סעיף*|2||עוגן=תוספת פרט 2}}
{{ח:ת}} '''פרטי העובד'''
{{ח:ת}} שם העובד* שבעבורו מיועדת ההתאמה (להלן – העובד): . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
{{ח:ת}} מס׳ זהות: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
{{ח:ת}} מען העובד: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
{{ח:ת}} סוג מוגבלות העובד: סמן: [ ] פיסית [ ] ראיה [ ] שמיעה [ ] נפשית [ ] שכלית
{{ח:תת}} פרט: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . {{מוקטן|[יש לצרף מסמכים המאמתים את סוג המוגבלות ודרגתה, אם מצויים ברשות העובד].}}
{{ח:ת}} העובד מוכר / אינו מוכר כאדם עם מוגבלות על ידי גוף ציבורי שהוא: [ ] משרד הביטחון [ ] המוסד לביטוח לאומי [ ] משרד הרווחה [ ] משרד הבריאות [ ] אחר: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
{{ח:ת}} היקף משרת העובד: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . {{מוקטן|[יש לציין אם העובד מועסק / יועסק במשרה מלאה / שליש משרה / אחרת].}}
{{ח:ת}} תפקיד העובד: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
{{ח:ת}} העובד מועסק / מיועד להיות מועסק {{מוקטן|[מחק את המיותר]}} אצלי מיום. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ברציפות/שלא ברציפות {{מוקטן|[מחק את המיותר]}} לתקופה של 12 חודשים לפחות / פחות מ־12 חודשים {{מוקטן|[מחק את המיותר].}}
{{ח:ת}} {{מוקטן|[לגבי אי־רציפות בהעסקת העובד, יש לציין את משך ההפסקות, מועדיהן וסיבותיהן]:}}
{{ח:ת}} . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
{{ח:ת}} . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

{{ח:סעיף*|3||עוגן=תוספת פרט 3}}
{{ח:ת}} '''ההתאמה המבוקשת, ועלותה'''
{{ח:ת}} ההתאמה שלענינה מוגשת הבקשה: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
{{ח:ת}} . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
{{ח:ת}} . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
{{ח:ת}} {{מוקטן|[יש לציין פרטים מלאים לגבי מהות ההתאמה, וכן סוג, דגם ומקום ייצור ומדוע היא דרושה לשם שילובו של העובד בעבודה, בהתחשב במוגבלות ובעיסוק].}}
{{ח:ת}} סך כל עלות ההתאמה: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . שקלים חדשים {{מוקטן|[יש לצרף הצעות מחיר או אסמכתאות אחרות; אם ההתאמה כבר נרכשה / נשכרה, יש לצרף קבלות ולציין תאריך הרכישה / השכירות].}}
{{ח:ת}} האם מתבקש מימון מוגדל לפי {{ח:פנימי|סעיף 6|תקנה 6}} – כן / לא {{מוקטן|[מחק את המיותר].}}
{{ח:ת}} ההתאמה מהווה / אינה מהווה החלפה / שכלול / שדרוג של התאמה קיימת {{מוקטן|[מחק את המיותר].}}
{{ח:ת}} הסיבה להחלפה / שכלול / שדרוג היא: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
{{ח:ת}} . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
{{ח:ת}} . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
{{ח:ת}} {{מוקטן|[יש לציין מדוע ההתאמה הקיימת אינה עונה לצורכי עבודתו של העובד; אם ההתאמה הקיימת חדלה לשמש עובד עם מוגבלות כראוי, יש לציין זאת ולציין אם היא ניתנת לתיקון ואת עלותו].}}
{{ח:ת}} השתתפות קודמת של המדינה בהתאמה לאותו עובד אושרה לי על ידי המנהל ביום . . . . . . . . . . . . / לא ניתנה {{מוקטן|[מחק את המיותר].}}
{{ח:ת}} אני מצהיר כי קיבלתי / לא קיבלתי {{מוקטן|[מחק את המיותר]}} השתתפות במימון ההתאמה מגוף ציבורי כאמור {{ח:פנימי|סעיף 3|בתקנה 3(א) לתקנות}}, ולמיטב ידיעתי העובד שההתאמה מיועדת לו קיבל / לא קיבל {{מוקטן|[מחק את המיותר]}} השתתפות במימון ההתאמה כאמור; אני מתחייב שאם אקבל או העובד יקבל השתתפות כאמור, אודיעך מיד; סכום ההשתתפות שקיבלתי / שהעובד קיבל {{מוקטן|[מחק את המיותר]}}
{{ח:ת}} מ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
{{ח:ת}} הוא . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . שקלים חדשים.

{{ח:סעיף*|4||עוגן=תוספת פרט 4}}
{{ח:ת}} '''התחייבויות המעביד''' {{מוקטן|[אין צורך למלא סעיף זה אם ההתאמה היא הדרכה ראשונית למעביד]}}
{{ח:תת|(א)}} ידוע לי כי לאחר אישור בקשה זו יהיה עלי –
{{ח:תתת|(1)}} לרכוש / לשכור את ההתאמה;
{{ח:תתת|(2)}} לקבל אישור מורשה לנגישות לרכישה / שכירות ולהתאמתה לעובד;
{{ח:תתת|(3)}} להעסיק את העובד למשך 12 חודשים לפחות;
{{ח:תתת|(4)}} להודיע לך בכתב על ביצוע הרכישה/השכירות בצירוף מסמכים המאמתים את הרכישה / השכירות ובצירוף אישור מומחה לנגישות, ומסמכים אחרים שתדרוש, כתנאי לקבלת השתתפות במימון.
{{ח:תת|(ב)}} ידוע לי, ואני מתחייב, כי –
{{ח:תתת|(1)}} ההשתתפות תינתן כהלוואה, כנגד ערבות בנקאית בשיעור של 20% מסכום ההלוואה, בתנאים שתורה, אשר תהפוך למענק בתום 12 חודשים מיום רכישתי / שכירתי את ההתאמה לשימוש העובד, רק אם יתקיים אחד מאלה:
{{ח:תתתת|(א)}} ימשיכו להתקיים יחסי עובד ומעביד ביני ובין העובד עם המוגבלות שבעבורו נרכשה או נשכרה ההתאמה;
{{ח:תתתת|(ב)}} ההתאמה תשמש עובד אחר עם מוגבלות, כאמור בתקנות;
{{ח:תתתת|(ג)}} אוכיח לך כי התנאים שלעיל לא התקיימו חרף העובדה שפעלתי בתום לב ועשיתי מאמץ סביר להמשיך את העסקתו של העובד עם המוגבלות, וכן עשיתי מאמץ סביר להעסיק עובד אחר עם מוגבלות הזקוק להתאמה;
{{ח:תתת|(2)}} אם ההלוואה האמורה לעיל לא תהפוך למענק, יהיה עלי להשיבה במלואה, בצירוף הפרשי הצמדה וריבית מיום שחדלו להתקיים התנאים שלעיל, ועד ליום התשלום בפועל, וזאת בתוך 60 ימים מיום שאקבל הודעה על חובתי להחזירה, או להשיב כאמור חלק ממנה – אם תורה כי עלי להחזיר רק חלק ממנה, בהתחשב בתועלת שצמחה לי מן ההתאמה ובתועלת שצמחה לעובדים עם מוגבלות במקום העבודה, ובהתאם להוראותיך;
{{ח:תתת|(3)}} אם ההתאמה חדלה לשמש להעסקת עובד עם מוגבלות בטרם חלפו 5 שנים מיום אישורך לזכאותי לסכום השתתפות המדינה, ואמכור את ההתאמה או אשכיר אותה, אשיב למדינה את החלק היחסי מתוך תמורת המכירה או ההשכרה, לפי היחס שבין סכום השתתפות המדינה לבין עלות ההתאמה, בניכוי חלק יחסי של סכום זה שיחושב לפי היחס של התקופה ששימשה בה ההתאמה להעסקת עובד עם מוגבלות אצלי, לחמש שנים, ובנסיבות אלה, אם לא אמכור או אשכיר את ההתאמה, יהיה עלי לאפשר למדינה את מכירתה או השכרתה כאמור כדי שתקבל את ההחזר למדינה;
{{ח:תתת|(4)}} עלי להודיע לך בכתב, בתוך 21 ימים, אם יקרה אחד מאלה בתוך 5 השנים שממועד אישורך לזכאותי לסכום השתתפות המדינה:
{{ח:תתתת|(א)}} ההתאמה תחדל לשמש להעסקת עובד עם מוגבלות;
{{ח:תתתת|(ב)}} אמכור את ההתאמה או אשכיר אותה.
{{ח:תת|(ג)}} אני מתחייב לשמור על ההתאמה ולהחזיקה במצב טוב וראוי לשימושו של העובד עם המוגבלות.

{{ח:סעיף*|5||עוגן=תוספת פרט 5}}
{{ח:ת}} אני מצהיר כי כל הפרטים שמסרתי לעיל נכונים, וכי אודיעך מיד על כל שינוי שיחול בהם.
{{ח:ת}} תאריך: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . חתימת המעביד: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
{{ח:ת}} {{מוקטן|(אם המעביד תאגיד, תהיה הבקשה חתומה בחותמת התאגיד ובחתימת המורשים לחתום מטעמו).}}
{{ח:ת}} הריני מאשר את נכונות האמור בבקשה בנוגע אלי. חתימת העובד: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

{{ח:חתימות|ז׳ בניסן התשס״ו (5 באפריל 2006)}}
* '''אהוד אולמרט'''
שר התעשיה המסחר והתעסוקה ושר האוצר
{{ח:סוגר}}
{{ח:סוף}}
[[קטגוריה:בוט חוקים]]