תקנות עבודת נשים (חובת מסירת הודעות למעביד)

{{ח:התחלה}}
{{ח:כותרת|תקנות עבודת נשים (חובת מסירת הודעות למעביד), התשמ״ט–1988}}

{{ח:פתיח-התחלה}}
{{ח:תיבה|ק״ת תשמ״ט, 4|תקנות עבודת נשים (חובת מסירת הודעות למעביד)|https://olaw.org.il/takanot/takanot-5134.pdf}}.
{{ח:סוגר}}
{{ח:מפריד}}

{{ח:מבוא}}
בתוקף סמכותי לפי {{ח:חיצוני|חוק עבודת נשים#סעיף 7|סעיפים 7(ד4)}} {{ח:חיצוני|חוק עבודת נשים#סעיף 20|ו־20}} {{ח:חיצוני|חוק עבודת נשים|לחוק עבודת נשים, התשי״ד–1954}} (להלן – החוק), ובאישור ועדת העבודה והרווחה של הכנסת, אני מתקין תקנות אלה:
{{ח:סוגר}}
{{ח:מפריד}}

{{ח:סעיף|1|הודעת עובד}}
{{ח:ת}} עובד המבקש להיעדר מהעבודה מכח {{ח:חיצוני|חוק עבודת נשים#סעיף 7|סעיף 7(ד1) לחוק}}, ימסור למעבידו הצהרה על כך לפני תחילת ההעדרות מהעבודה, חתומה בידו ובידי בת זוגו – ובנסיבות האמורות {{ח:חיצוני|חוק עבודת נשים#סעיף 7|בסעיף 7(ד1)(2) לחוק}} – בידו בלבד, לפי {{ח:פנימי|תוספת|הטופס שנוסחו מובא בתוספת}}.

{{ח:סעיף|2|אישור רפואי}}
{{ח:ת}} עובד כאמור {{ח:פנימי|סעיף 1|בתקנה 1}}, שילדו נמצא בטיפולו הבלעדי מחמת נכות או מחלת בת זוגו – יצרף להודעה אישור רפואי בדבר הנכות או מחלת בת הזוג.

{{ח:סעיף|3|תקופת ההודעה}}
{{ח:ת}} עובד לא יהיה זכאי להיעדר מעבודתו מכח {{ח:חיצוני|חוק עבודת נשים#סעיף 7|סעיף 7(ד1) לחוק}}, אלא בתום חמישה עשר ימים מיום שקיים את הוראות {{ח:פנימי|סעיף 1|תקנות 1}} {{ח:פנימי|סעיף 2|ו־2}}, זולת אם הילד נמצא בהחזקתו הבלעדית, או שהילד נמצא בטיפולו הבלעדי כאמור {{ח:פנימי|סעיף 2|בתקנה 2}}.

{{ח:סעיף|4|שמירת הוראות}}
{{ח:ת}} חלה לגבי עובדת, על פי ההוראות הנהוגות במקום העבודה, חובת מתן הודעה מוקדמת בדבר היעדרותה מהעבודה מכח {{ח:חיצוני|חוק עבודת נשים#סעיף 7|סעיף 7(ד) לחוק}}, ותקופת ההודעה עולה על 15 יום, תחול חובה זו גם על העובד לענין העדרותו מהעבודה מכח {{ח:חיצוני|חוק עבודת נשים#סעיף 7|סעיף 7(ד1) לחוק}}.

{{ח:קטע2|תוספת|תוספת}}
{{ח:קטע4||{{ח:הערה|({{ח:פנימי|סעיף 1|תקנה 1}})}}}}

{{ח:סעיף*}}
{{ח:ת}} {{ממורכז|'''הצהרה''' {{ש}} לענין היעדרות עובד מעבודה מכח {{ח:חיצוני|חוק עבודת נשים#סעיף 7|סעיף 7(ד1) לחוק עבודת נשים, התשי״ד–1954}} (להלן – החוק).}}

{{ח:סעיף*|(1)||עוגן=תוספת פרט 1}}
{{ח:ת}} אני הח״מ {{טקסט תחתי|. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .|שם פרטי ומשפחה {{ח:הערה|[במקור: שם משפחה ופרטי]}}}}{{טקסט תחתי|. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .|ת״ז}}{{טקסט תחתי|. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .|מען}}
{{ח:ת}} מודיעה בזה, כי אעדר מעבודתי מכח {{ח:חיצוני|חוק עבודת נשים#סעיף 7|סעיף 7(ד1) לחוק}} מיום . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . עד יום . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

{{ח:סעיף*|(2)||עוגן=תוספת פרט 2}}
{{ח:ת}} פרטי הרך הנולד או המאומץ {{טקסט תחתי|. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .|שם פרטי ומשפחה}}{{טקסט תחתי|. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .|ת״ז}}{{טקסט תחתי|. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .|מען}}
{{ח:ת}} הערה: אם הילד נמצא בהחזקתך הבלעדית או בטיפולך הבלעדי מחמת נכות או מחלה של בת זוגך – עבור {{ח:פנימי|תוספת פרט 8|לסעיף (8)}}.

{{ח:סעיף*}}
{{ח:ת}} לענין זה, אנו הח״מ מצהירים בזה כדלקמן:

{{ח:סעיף*|(3)||עוגן=תוספת פרט 3}}
{{ח:ת}} פרטי המעביד של בת הזוג {{טקסט תחתי|. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .|שמו}}{{טקסט תחתי|. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .|שם העסק או מקום העבודה}}{{טקסט תחתי|. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .|מען}}

{{ח:סעיף*|(4)||עוגן=תוספת פרט 4}}
{{ח:ת}} בת הזוג {{טקסט תחתי|. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .|שם פרטי ומשפחה}}{{טקסט תחתי|. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .|ת״ז}}{{טקסט תחתי|. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .|מען}}
{{ח:ת}} הועסקה כעובדת במקום העבודה האמור לעיל, במשך ששה חודשים לפני תחילת ההעדרות מעבודה, כאמור {{ח:פנימי|תוספת פרט 1|בסעיף (1) לטופס}}.

{{ח:סעיף*|(5)||עוגן=תוספת פרט 5}}
{{ח:תת|(א)}} בת הזוג לא נעדרה מעבודתה מכח {{ח:חיצוני|חוק עבודת נשים#סעיף 7|סעיף 7(ד) לחוק}} עקב לידה או אימוץ של הילד שפרטיו רשומים {{ח:פנימי|תוספת פרט 2|בסעיף (2) לטופס}}, או –
{{ח:תת|(ב)}} בת הזוג נעדרה מעבודתה מכח {{ח:חיצוני|חוק עבודת נשים#סעיף 7|סעיף 7(ד) לחוק}} עקב לידה או אימוץ של הילד שפרטיו רשומים {{ח:פנימי|תוספת פרט 2|בסעיף (2) לטופס}} מיום . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . עד יום . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

{{ח:סעיף*|(6)||עוגן=תוספת פרט 6}}
{{ח:ת}} העתק מהצהרה זו נמסר למעביד של בת הזוג לפי הפרטים {{ח:פנימי|תוספת פרט 3|שבסעיף (3) לטופס}} ביום . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

{{ח:סעיף*|(7)||עוגן=תוספת פרט 7}}
{{ח:ת}} אנו מצהירים כי כאשר אחד מאתנו ייעדר מעבודתו מכח {{ח:חיצוני|חוק עבודת נשים#סעיף 7|סעיף 7(ד) או (ד1) לחוק}}, לפי הענין, לא ייעדר השני מכח {{ח:חיצוני|חוק עבודת נשים#סעיף 7|הסעיף האמור}}.

{{ח:סעיף*|(8)||עוגן=תוספת פרט 8}}
{{ח:ת}} אני מצהיר כי הילד שפרטיו רשומים {{ח:פנימי|תוספת פרט 2|בסעיף {{ח:הערה|(}}2{{ח:הערה|)}} לטופס}}, נמצא בהחזקתי הבלעדית/בטיפולי הבלעדי* מחמת נכות או מחלת בת זוגי (מצ״ב אישור רפואי).

{{ח:סעיף*}}
{{ח:ת}} {{טורים שווים ממורכז | {{טקסט תחתי|. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .|תאריך}} | {{טקסט תחתי|. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .|חתימת בן הזוג}} | {{טקסט תחתי|. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .|חתימת בת הזוג}}}}

{{ח:סעיף*}}
{{ח:ת}} {{מוקטן|* מחק את הטעון מחיקה.}}

{{ח:חתימות|י״ז באב התשמ״ח (31 ביולי 1988)}}
* '''משה קצב'''
שר העבודה והרווחה
{{ח:סוגר}}
{{ח:סוף}}
[[קטגוריה:בוט חוקים]]