תקנות שירות הקבע בצבא הגנה לישראל (גימלאות) (הכרת עבודה במוסד מוכר כשירות)

{{ח:התחלה}}
{{ח:כותרת|תקנות שירות הקבע בצבא־הגנה לישראל (גימלאות) (הכרת עבודה במוסד מוכר כשירות), תשי״ח–1958}}
{{ח:קטע3||תקנות בדבר הכרת עבודה במוסד מוכר כשירות ותנאים לצירופה של תקופת השירות}}

{{ח:פתיח-התחלה}}
{{ח:תיבה|ק״ת תשי״ח, 1549|תקנות שירות הקבע בצבא הגנה לישראל (גימלאות) (הכרת עבודה במוסד מוכר כשירות)|https://olaw.org.il/takanot/takanot-0806.pdf}}; {{ח:תיבה|תשכ״א, 2538|תיקון|https://olaw.org.il/takanot/takanot-1186.pdf}}; {{ח:תיבה|תשכ״ה, 2160|תיקון|https://olaw.org.il/takanot/takanot-1733.pdf}}.
{{ח:סוגר}}
{{ח:מפריד}}

{{ח:מבוא}}
בתוקף סמכותי לפי {{ח:חיצוני|חוק שירות הקבע בצבא-הגנה לישראל (גימלאות)#סעיף 36|הסעיפים 52}} {{ח:חיצוני|חוק שירות הקבע בצבא-הגנה לישראל (גימלאות)#סעיף 69|ו־56}} {{ח:חיצוני|חוק שירות הקבע בצבא-הגנה לישראל (גימלאות)|לחוק שירות הקבע בצבא־הגנה לישראל (גימלאות), תשי״ד–1954}}, אני מתקין תקנות אלה:
{{ח:סוגר}}
{{ח:מפריד}}

{{ח:סעיף|1|תנאים להכרת עבודה במוסד מוכר כשירות|תיקון: תשכ״ה}}
{{ח:ת}} עבודתו של אדם במוסד מוכר תיחשב כשירות לענין {{ח:חיצוני|חוק שירות הקבע בצבא-הגנה לישראל (גימלאות)|החוק}}, אם נתמלאו באותו אדם כל התנאים האלה:
{{ח:תת|(1)}} עבד במוסד מוכר בשכר; אולם עבודתו בסוכנות היהודית לארץ־ישראל לא תיחשב כשירות לענין {{ח:חיצוני|חוק שירות הקבע בצבא-הגנה לישראל (גימלאות)|החוק}} אלא לגבי התקופה שקדמה ליום ח׳ בתשרי תש״י (1 באוקטובר 1949);
{{ח:תת|(2)}} עבודתו במוסד המוכר הופסקה מחמת חיסול המוסד או העברת תפקידיו, כולם או מקצתם, לשירות משירותי המדינה או מחמת שירותו בשירות בטחוני או שירות בשירות חובה, כאמור {{ח:חיצוני|חוק שירות הקבע בצבא-הגנה לישראל (גימלאות)#סעיף 8|בסעיף 13 לחוק}};
{{ח:תת|(3)}} בין עבודתו במוסד המוכר ובין שירותו בשירות קבע לא חלה הפסקה, או שחלה הפסקה מחמת שירותו בשירות בטחוני או בשירות חובה, כאמור {{ח:חיצוני|חוק שירות הקבע בצבא-הגנה לישראל (גימלאות)#סעיף 8|בסעיף 13 לחוק}}, או מחמת היותו בשירות מטעם המדינה בתפקיד {{ח:חיצוני|חוק שירות הקבע בצבא-הגנה לישראל (גימלאות)|שהחוק}} לא חל עליו ושירותו זה נחשב כשירות לענין {{ח:חיצוני|חוק שירות הקבע בצבא-הגנה לישראל (גימלאות)|החוק}} בהתאם {{ח:חיצוני|חוק שירות הקבע בצבא-הגנה לישראל (גימלאות)#סעיף 37|לסעיף 52א לחוק}}, או שחלה הפסקה מטעמים אשר, לדעת הרמטכ״ל, לא היתה לאותו אדם אותה שעה שליטה עליהם;
{{ח:תת|(4)}} הגיש בקשה לרמטכ״ל בדרך ובמועד שנקבעו {{ח:פנימי|סעיף 3|בתקנה 3}};
{{ח:ת}} ובלבד שלא תובא בחשבון תקופת עבודה במוסד מוכר שעבד בהיותו למטה מגיל 18 שנים.

{{ח:סעיף|2|דין מי שעבד במספר מוסדות מוכרים}}
{{ח:ת}} לענין תקנות אלה רואים אדם שעבד במספר מוסדות מוכרים כאילו עבד במוסד מוכר אחד, ובלבד שלא חלה הפסקה בין עבודתו במוסד אחד למשנהו; אולם רשאי הרמטכ״ל, אם ראה טעם לכך, לראות במספר מוסדות מוכרים כעבודה במוסד מוכר אחד אף אם חלה הפסקה ברציפות העבודה. ובלבד שתקופת ההפסקה כאמור לא תובא בחשבון כתקופת עבודה במוסד מוכר.

{{ח:סעיף|3|בקשה להכרת עבודה במוסד מוכר|תיקון: תשכ״א, תשכ״ה}}
{{ח:ת}} חייל שעבד במוסד מוכר ונתמלאו בו התנאים האמורים {{ח:פנימי|סעיף 1|בתקנה 1}} יגיש לרמטכ״ל, לא יאוחר מיום ח׳ בטבת תשכ״ו (31 בדצמבר 1965) או תוך ששה חדשים מהיום שבו נתקבל לשירות קבע, הכל לפי התאריך המאוחר יותר, בקשה בדבר הכרת עבודתו במוסד מוכר ויצרף אליה הוכחות בדבר עבודתו כאמור.

{{ח:סעיף|4|הודעה על הכרת עבודה ותקופתה}}
{{ח:ת}} הרמטכ״ל יודיע לחייל בכתב אם הוכרה עבודתו במוסד מוכר כשירות לענין {{ח:חיצוני|חוק שירות הקבע בצבא-הגנה לישראל (גימלאות)|החוק}} ואיזו תקופת עבודתו הוכרה כאמור.

{{ח:סעיף|5|חישוב תקופת העבודה במוסד מוכר}}
{{ח:ת}} הכיר הרמטכ״ל בעבודתו של אדם במוסד מוכר וקבע את תקופת העבודה, תצורף לתקופת שירותו בשירות קבע תקופת עבודתו באותו מוסד, ובלבד שלענין {{ח:חיצוני|חוק שירות הקבע בצבא-הגנה לישראל (גימלאות)#סעיף 14|סעיפים 17(א)}} {{ח:חיצוני|חוק שירות הקבע בצבא-הגנה לישראל (גימלאות)#סעיף 15|ו־18 לחוק}} תצורף תקופה השווה לארבע חמישיות מתקופת עבודתו באותו מוסד.

{{ח:סעיף|5א|הסמכת הממונה|תיקון: תשכ״ה}}
{{ח:ת}} הרמטכ״ל רשאי להסמיך את הממונה לענין סמכויותיו לפי תקנות אלה, כולן או מקצתן.

{{ח:סעיף|6|הגבלת שיעור הקיצבה}}
{{ח:תת|(א)}} היה אדם שתקופת עבודתו במוסד מוכר הוכרה לפי תקנות אלה זכאי לקיצבה מאותו מוסד, לא יעלה שיעור הקיצבה שהוא זכאי לה לפי {{ח:חיצוני|חוק שירות הקבע בצבא-הגנה לישראל (גימלאות)|החוק}} על ההפרש בין סכום הקיצבה שאותו אדם זכאי לו מאותו מוסד לבין הסכום הקטן משני אלה:
{{ח:תתת|(1)}} הסכום השווה לשבעים אחוז ממשכורתו הקובעת, ואם הוא זכאי לקיצבה מוגדלת כאמור {{ח:חיצוני|חוק שירות הקבע בצבא-הגנה לישראל (גימלאות)#סעיף 17|בסעיף 19(א) לחוק}}, הסכום השווה לקיצבה המוגדלת כאמור;
{{ח:תתת|(2)}} סכום השווה לקיצבה שהיתה מגיעה לו לפי {{ח:חיצוני|חוק שירות הקבע בצבא-הגנה לישראל (גימלאות)|החוק}}, אילו צורפה כל תקופת עבודתו במוסד המוכר לתקופת שירותו;
{{ח:תת}} ובלבד שהקיצבה המשתלמת לפי {{ח:חיצוני|חוק שירות הקבע בצבא-הגנה לישראל (גימלאות)|החוק}} לא תפחת מהקיצבה שהיתה משתלמת לאותו חייל, אילו לא צורפה תקופת עבודתו במוסד המוכר לתקופת שירותו.
{{ח:תת|(ב)}} נפטר זכאי לקיצבה מבלי ששולמה לו קיצבה בהתאם לתקנת משנה (א) ושאיריו אינם זכאים לקיצבה מהמוסד המוכר, תחושב הקיצבה המגיעה לשאיריו לפי הקיצבה שהיתה מגיעה לנפטר אילולי הוראות תקנת משנה (א).

{{ח:סעיף|7|השם}}
{{ח:ת}} לתקנות אלה ייקרא ”תקנות שירות הקבע בצבא־הגנה לישראל (גימלאות) (הכרת עבודה במוסד מוכר כשירות), תשי״ח–1958“.

{{ח:חתימות|כ״ז בסיון תשי״ח (15 ביוני 1958)}}
* '''דוד בן־גוריון'''
שר הבטחון
{{ח:סוגר}}
{{ח:סוף}}
[[קטגוריה:בוט חוקים]]