כללי שירות המדינה (מינויים) (מסירת ידיעות ותעודות רפואיות במצב חירום נגיף הקורונה)/עובדי הכנסת

{{ח:התחלה}}
{{ח:כותרת|כללי שירות המדינה (מינויים) (מסירת ידיעות ותעודות רפואיות במצב חירום נגיף הקורונה), התשפ״א–2021}}
{{ח:קטע3||'''התאמות לפי {{ח:חיצוני|כללי שירות המדינה (מינויים) (מסירת ידיעות ותעודות רפואיות במצב חירום נגיף הקורונה) (עובדי הכנסת)|כללי שירות המדינה (מינויים) (מסירת ידיעות ותעודות רפואיות במצב חירום נגיף הקורונה) (עובדי הכנסת), התשפ״ב–2021}}'''}}

{{ח:פתיח-התחלה}}
{{ח:תיבה|ק״ת תשפ״א, 2932|כללי שירות המדינה (מינויים) (מסירת ידיעות ותעודות רפואיות במצב חירום נגיף הקורונה)|https://olaw.org.il/takanot/takanot-9316.pdf}}.

'''{{ח:חיצוני|כללי שירות המדינה (מינויים) (מסירת ידיעות ותעודות רפואיות במצב חירום נגיף הקורונה) (עובדי הכנסת)|כללי שירות המדינה (מינויים) (מסירת ידיעות ותעודות רפואיות במצב חירום נגיף הקורונה) (עובדי הכנסת), התשפ״ב–2021}}:''' {{ח:תיבה|ק״ת תשפ״ב, 38|כללי שירות המדינה (מינויים) (מסירת ידיעות ותעודות רפואיות במצב חירום נגיף הקורונה) (עובדי הכנסת)|https://olaw.org.il/takanot/takanot-9621.pdf}}, {{ח:תיבה|1570|תיקון|https://olaw.org.il/takanot/takanot-9890.pdf}}.
{{ח:סוגר}}
{{ח:מפריד}}

{{ח:מבוא}}
בתוקף סמכותה לפי {{ח:חיצוני|חוק שירות המדינה (מינויים)#סעיף 31|סעיפים 31}} {{ח:חיצוני|חוק שירות המדינה (מינויים)#סעיף 32|ו־32}} {{ח:חיצוני|חוק שירות המדינה (מינויים)|לחוק שירות המדינה (מינויים), התשי״ט–1959}} (להלן – החוק), ובהתייעצות עם משרד הבריאות, קובעת ועדת השירות כללים אלה:

{{ח:מפריד}}
נוסח זה של {{ח:חיצוני|כללי שירות המדינה (מינויים) (מסירת ידיעות ותעודות רפואיות במצב חירום נגיף הקורונה)|כללי שירות המדינה (מינויים) (מסירת ידיעות ותעודות רפואיות במצב חירום נגיף הקורונה), התשפ״א–2021}} כולל שינויים ותיאומים לפי {{ח:חיצוני|כללי שירות המדינה (מינויים) (מסירת ידיעות ותעודות רפואיות במצב חירום נגיף הקורונה) (עובדי הכנסת)|כללי שירות המדינה (מינויים) (מסירת ידיעות ותעודות רפואיות במצב חירום נגיף הקורונה) (עובדי הכנסת), התשפ״ב–2021}}.
{{ח:סוגר}}
{{ח:מפריד}}

{{ח:סעיף|1|הגדרות|תיקון: '''תשפ״ב'''; תשפ״ב}}
{{ח:ת}} בכללים אלה –
{{ח:ת|סוג=הגדרה}} ”אדם מנוע חיסון“ – כהגדרתו {{ח:חיצוני|תקנות סמכויות מיוחדות להתמודדות עם נגיף הקורונה החדש (הוראת שעה) (הגבלת פעילות של מקום ציבורי או עסקי והוראות נוספות)|בתקנות הגבלת פעילות}}, שהציג אישור על כך מטעם הרופא או מטעם קופת החולים למעסיק או למי מטעמו;
{{ח:ת|סוג=הגדרה}} ”אחראי“ – ראש אגף בכיר משאבי אנוש ופיתוח ארגוני;
{{ח:ת|סוג=הגדרה}} ”אישור תו ירוק“ – כהגדרתו {{ח:חיצוני|תקנות סמכויות מיוחדות להתמודדות עם נגיף הקורונה החדש (הוראת שעה) (הגבלת פעילות של מקום ציבורי או עסקי והוראות נוספות)|בתקנות הגבלת פעילות}};
{{ח:ת|סוג=הגדרה}} ”אישור על תוצאה שלילית בבדיקת קורונה מיידית“ – כהגדרתה {{ח:חיצוני|תקנות סמכויות מיוחדות להתמודדות עם נגיף הקורונה החדש (הוראת שעה) (תו ירוק לעובדים)|בתקנות תו ירוק לעובדים}};
{{ח:ת|סוג=הגדרה}} ”אישור על תוצאה שלילית בבדיקת קורונה עדכנית“ – תוצאת בדיקת קורונה לפי {{ח:פנימי|סעיף 3|סעיף 3}} עם ממצא שלילי לנגיף הקורונה;
{{ח:ת|סוג=הגדרה}} ”אישור על תוצאה שלילית בבדיקת קורונה שבוצעה בשיטת PCR“ – כהגדרתה {{ח:חיצוני|תקנות סמכויות מיוחדות להתמודדות עם נגיף הקורונה החדש (הוראת שעה) (תו ירוק לעובדים)|בתקנות תו ירוק לעובדים}};
{{ח:ת|סוג=הגדרה}} ”בדיקת קורונה“ – בדיקה כהגדרתה {{ח:חיצוני|צו בריאות העם (נגיף הקורונה החדש) (בידוד בית והוראות שונות) (הוראת שעה)|בצו בידוד בית}};
{{ח:ת|סוג=הגדרה}} ”בדיקת קורונה מיידית לשימוש ביתי“ – כהגדרתה {{ח:חיצוני|צו בריאות העם (נגיף הקורונה החדש) (בידוד בית והוראות שונות) (הוראת שעה)|בצו בידוד בית}};
{{ח:ת|סוג=הגדרה}} ”חוק הסמכויות“ – {{ח:חיצוני|חוק סמכויות מיוחדות להתמודדות עם נגיף הקורונה החדש (הוראת שעה)|חוק סמכויות מיוחדות להתמודדות עם נגיף הקורונה החדש (הוראת שעה), התש״ף–2020}};
{{ח:ת|סוג=הגדרה}} ”מחלים“ – כהגדרתו {{ח:חיצוני|צו בריאות העם (נגיף הקורונה החדש) (בידוד בית והוראות שונות) (הוראת שעה)|בצו בידוד בית}};
{{ח:ת|סוג=הגדרה}} ”נגיף הקורונה“ – נגיף הקורונה החדש 2019 (Novel Coronavirus 2019-nCoV);
{{ח:ת|סוג=הגדרה}} ”עבודה בסיכון מוגבר“ – עבודה שהיא אחת מאלה:
{{ח:תתת|(1)}} עבודה שעיקרה או חלק מהותי ממנה הוא עם אוכלוסייה הנמצאת בסיכון גבוה להידבק בנגיף הקורונה או לחלות במחלה קשה אם תידבק בנגיף הקורונה;
{{ח:תתת|(2)}} עבודה שעיקרה או חלק מהותי ממנה הוא עם ילדים שאינם בני חיסון או שאינם מחוסנים;
{{ח:תתת|(3)}} עבודה במקומות שניתן לפתוח לציבור הרחב בכפוף לתנאי התו הירוק כפי שנקבעו {{ח:חיצוני|תקנות סמכויות מיוחדות להתמודדות עם נגיף הקורונה החדש (הוראת שעה) (הגבלת פעילות של מקום ציבורי או עסקי והוראות נוספות)|בתקנות הגבלת פעילות}};
{{ח:ת|סוג=הגדרה}} ”עבודה בעלת מאפיינים מגבירי סיכון“ – עבודה בחללים סגורים המאופיינת בריבוי מגעים בין אנשים במקום העבודה או בשהייה ממושכת משותפת של אנשים בחלל עבודה משותף, או בקרבה גופנית גבוהה לאנשים במהלך העבודה, או תוך מגע עם מזון ומשקה המוגשים לזולת, או תוך מגע אפשרי בהפרשות הזולת;
{{ח:ת|סוג=הגדרה}} ”צו בידוד בית“ – {{ח:חיצוני|צו בריאות העם (נגיף הקורונה החדש) (בידוד בית והוראות שונות) (הוראת שעה)|צו בריאות העם (נגיף הקורונה החדש) (בידוד בית והוראות שונות) (הוראת שעה), התש״ף–2020}};
{{ח:ת|סוג=הגדרה}} ”ציבור שמנוע מלהתחסן“ – {{ח:הערה|(נמחקה);}}
{{ח:ת|סוג=הגדרה}} ”תוצאה שלילית בבדיקת קורונה עדכנית“ – {{ח:הערה|(נמחקה);}}
{{ח:ת|סוג=הגדרה}} ”תקופת חירום בשל נגיף הקורונה“ – הכרזה לפי {{ח:חיצוני|חוק סמכויות מיוחדות להתמודדות עם נגיף הקורונה החדש (הוראת שעה)#סעיף 2|סעיף 2 לחוק הסמכויות}};
{{ח:ת|סוג=הגדרה}} ”תקנות הגבלת פעילות“ – {{ח:חיצוני|תקנות סמכויות מיוחדות להתמודדות עם נגיף הקורונה החדש (הוראת שעה) (הגבלת פעילות של מקום ציבורי או עסקי והוראות נוספות)|תקנות סמכויות מיוחדות להתמודדות עם נגיף הקורונה החדש (הוראת שעה) (הגבלת פעילות של מקום ציבורי או עסקי והוראות נוספות), התשפ״א–2021}};
{{ח:ת|סוג=הגדרה}} ”תקנות תו ירוק לעובדים“ – {{ח:חיצוני|תקנות סמכויות מיוחדות להתמודדות עם נגיף הקורונה החדש (הוראת שעה) (תו ירוק לעובדים)|תקנות סמכויות מיוחדות להתמודדות עם נגיף הקורונה החדש (הוראת שעה) (תו ירוק לעובדים), התשפ״ב–2021}}.

{{ח:סעיף|2|סעיף מטרה|תיקון: '''תשפ״ב'''}}
{{ח:ת}} מטרותיהם של כללים אלה הן מניעת הדבקה והפצה של נגיף הקורונה במקום העבודה ובמסגרת העבודה, הפחתת הסיכון הבריאותי לעובדי הכנסת ולמי שבא עימם במגע במסגרת עבודתם, ושמירה על התפקוד התקין והרציף של הכנסת, לרבות הבטחת השירותים החיוניים שהם מספקים באופן סביר והולם ולפי דרישות הדין, בתקופת החירום בשל נגיף קורונה.

{{ח:סעיף|3|בדיקת קורונה עדכנית|תיקון: '''תשפ״ב''', '''תשפ״ב־2'''; תשפ״ב}}
{{ח:תת|(א)}} תוצאת בדיקת קורונה תיחשב עדכנית אם הוצג אישור על תוצאה שלילית בבדיקת קורונה כאמור {{ח:חיצוני|תקנות סמכויות מיוחדות להתמודדות עם נגיף הקורונה החדש (הוראת שעה) (תו ירוק לעובדים)#סעיף 2|בסעיף 2(א)(2) לתקנות תו ירוק לעובדים}}.
{{ח:תת|(ב)}} תוצאת בדיקת קורונה תיחשב עדכנית אם עובד מנוע חיסון, הציג אישור כאמור {{ח:חיצוני|תקנות סמכויות מיוחדות להתמודדות עם נגיף הקורונה החדש (הוראת שעה) (תו ירוק לעובדים)#סעיף 2|בסעיף 2(א)(5) לתקנות תו ירוק לעובדים}}.
{{ח:תת|(ג)}} האחראי רשאי להורות כי בדיקת קורונה תיחשב עדכנית אם נעשתה בפרק זמן שונה מהנאמר בסעיף קטן (א) או (ב) אם קיבל את אישור המנהל הכללי של הכנסת לאחר שהתייעץ עם רופא הכנסת; אישור כאמור יינתן רק לאחר שהתקבל אישור המנהל הכללי של משרד הבריאות או מי מטעמו לאותו עניין.

{{ח:סעיף|4|בקשת מידע בדבר תו ירוק|תיקון: '''תשפ״ב'''}}
{{ח:תת|(א)}} אחראי רשאי לבקש מעובד להציג אישור תו ירוק או תוצאה שלילית בבדיקת קורונה עדכנית, אם קיימים ברשות העובד, אם מצא כי הדבר דרוש לצורך קביעת סדרי העבודה במחלקה או בכנסת לשם השגת המטרות {{ח:פנימי|סעיף 2|שבסעיף 2}}.
{{ח:תת|(ב)}} אחראי רשאי לבקש מעובד לעדכן אותו על כל שינוי במצבו כפי שהוצג לפי סעיף קטן (א).
{{ח:תת|(ג)}} לעניין סעיף זה, ”סדרי העבודה“ – הגבלה, שינוי או התאמה לעניין אופן ביצוע העבודה במחלקה או בכנסת בתקופת החירום בשל נגיף הקורונה הדרושים לפי צורכי המחלקה או הכנסת באותה עת להגשמת המטרות {{ח:פנימי|סעיף 2|שבסעיף 2}}, ובכלל זה –
{{ח:תתת|(1)}} צמצום או מניעה של שהייה של עובדים לא מחוסנים עם ציבור שמנוע מלהתחסן או בעבודה בסיכון מוגבר או עבודה בעלת מאפיינים מגבירי סיכון;
{{ח:תתת|(2)}} צמצום ריבוי מגעים במקום העבודה בין עובדים ובין מי שבא עימם במגע;
{{ח:תתת|(3)}} צמצום או מניעה של שהייה ממושכת משותפת;
{{ח:תתת|(4)}} קביעת היקף והרכב השהייה המותרת במקום העבודה.

{{ח:סעיף|5|דרישת בדיקה מעובד שלא הציג אישור תו ירוק|תיקון: תשפ״ב}}
{{ח:תת|(א)}} אם האחראי מצא כי לשם הבטחת קיום המטרות {{ח:פנימי|סעיף 2|שבסעיף 2}} נדרש שהעובד יבצע את עבודתו במקום העבודה, כשהוא מחלים או בעל ממצא שלילי לקורונה, לעניין סדרי העבודה כאמור {{ח:פנימי|סעיף 4|בסעיף 4}} רשאי האחראי לדרוש מהעובד להציג אישור תו ירוק, אם קיים ברשות העובד, או תוצאה שלילית בבדיקת קורונה עדכנית, וזאת במקרים האלה:
{{ח:תתת|(1)}} אם העובד מועסק בעבודה בסיכון מוגבר או עבודה בעלת מאפיינים מגבירי סיכון;
{{ח:תתת|(2)}} אם העובד מועסק בעבודה מסוג אחר, לאחר שנתן את דעתו למידת הפגיעה במטרות {{ח:פנימי|סעיף 2|שבסעיף 2}}, למידת חיוניות השירות, וזאת אל מול מידת הפגיעה בעובד בהטלת חובת הבדיקה, ומצא כי הדרישה סבירה ומידתית בנסיבות העניין, בהתחשב, בין השאר, בקיומן של חלופות סבירות אחרות, לעניין אופן ומתכונת העסקתו של העובד.
{{ח:תת|(ב)}} על אף האמור בסעיף קטן (א) אם מצא האחראי כי לשם הבטחת קיום המטרות {{ח:פנימי|סעיף 2|שבסעיף 2}}, ניתן בנסיבות העניין ובשים לב למידת הסיכון הבריאותי להסתפק בתוצאה שלילית בבדיקת קורונה מיידית לשימוש ביתי הוא רשאי לאשר זאת אם התקיימו כל אלה:
{{ח:תתת|(1)}} האחראי קיבל אישור של נציב שירות המדינה או מי מטעמו באותו מקרה; אישור כאמור יינתן רק לאחר שהתקבל אישור המנהל הכללי של משרד הבריאות או מי מטעמו;
{{ח:תתת|(2)}} הבדיקה בוצעה בכניסה למקום העבודה;
{{ח:תתת|(3)}} הבדיקה בוצעה במהלך 84 שעות לפני כניסתו של העובד למקום העבודה, או פרק זמן אחר שנקבע לפי {{ח:פנימי|סעיף 3|סעיף 3}}.

{{ח:סעיף|6|ערר|תיקון: '''תשפ״ב'''}}
{{ח:תת|(א)}} עובד רשאי לערור לפני המנהל הכללי של הכנסת על בקשת מידע או דרישה כאמור {{ח:פנימי|סעיף 4|בסעיפים 4}} {{ח:פנימי|סעיף 5|או 5}}; החלטה בערר תתקבל בתוך פרק זמן סביר ולאחר התייעצות עם רופא הכנסת.
{{ח:תת|(ב)}} אין בהגשת ערר לפי סעיף קטן (א) כדי לגרוע מתוקף בקשת המידע או הדרישה כאמור {{ח:פנימי|סעיף 4|בסעיפים 4}} {{ח:פנימי|סעיף 5|או 5}}, או להשהות את יישום סדרי העבודה.

{{ח:סעיף|7|שמירת דינים|תיקון: תשפ״ב}}
{{ח:ת}} תקנות אלה אינן גורעות מהגבלות שנקבעו בתקנות לפי {{ח:חיצוני|חוק סמכויות מיוחדות להתמודדות עם נגיף הקורונה החדש (הוראת שעה)#פרק ג סימן ב|סימן ב׳ בפרק ג׳ לחוק סמכויות מיוחדות להתמודדות עם נגיף הקורונה החדש (הוראת שעה), התש״ף–2020}}, המחייבות כניסת עובדים למקום העבודה בהצגת אישור תו ירוק או תוצאה שלילית בבדיקת קורונה כתנאי לכניסת העובד.

{{ח:חתימות|ל׳ בניסן התשפ״א (12 באפריל 2021)}}
* '''דניאל הרשקוביץ'''
יושב ראש ועדת השירות
{{ח:סוגר}}

{{ח:סוף}}
{{חוקי קורונה}}

[[קטגוריה:בוט חוקים]]