כללי שירות המדינה (מינויים) (סייגים בקרבה משפחתית)

{{ח:התחלה}}
{{ח:כותרת|כללי שירות המדינה (מינויים) (סייגים בקרבה משפחתית), התשס״ח–2007}}

{{ח:פתיח-התחלה}}
{{ח:תיבה|ק״ת תשס״ח, 206|כללי שירות המדינה (מינויים) (סייגים בקרבה משפחתית)|https://olaw.org.il/takanot/takanot-6629.pdf}}; {{ח:תיבה|תש״ע, 756|תיקון|https://olaw.org.il/takanot/takanot-6865.pdf}}.
{{ח:סוגר}}
{{ח:מפריד}}

{{ח:מבוא}}
בתוקף סמכותה לפי {{ח:חיצוני|חוק שירות המדינה (מינויים)#סעיף 33|סעיף 33}} {{ח:חיצוני|חוק שירות המדינה (מינויים)|לחוק שירות המדינה (מינויים), התשי״ט–1959}}, קובעת ועדת השירות כללים אלה:
{{ח:סוגר}}
{{ח:מפריד}}

{{ח:סעיף|1|הגדרות|תיקון: תש״ע}}
{{ח:ת}} בכללים אלה –
{{ח:ת|סוג=הגדרה}} ”אחראי“ – סגן מנהל כללי בכיר למינהל ומשאבי אנוש, סגן מנהל יחידת סמך למינהל משאבי אנוש, מנהל יחידת סמך או בעל תפקיד אחר שהסמיך לכך המנהל הכללי של המשרד או מנהל יחידת הסמך;
{{ח:ת|סוג=הגדרה}} ”העסקה“ – מינוי של קבע, מינוי זמני, הטלת תפקיד או קבלת משרה בדרך אחרת;
{{ח:ת|סוג=הגדרה}} ”יחידה מינהלית“ – יחידה ממשלתית שהוענקו לה סמכויות מינהליות של משרד, לפי קביעת נציב השירות, ולגבי עובד הוראה – מוסד החינוך שבו יועסק;
{{ח:ת|סוג=הגדרה}} ”כפיפות“ – היחס שבין עובד לעובד אחר הממונה עליו מבחינה מינהלית או מקצועית, בין במישרין ובין בעקיפין, לרבות באמצעות עובדים אחרים;
{{ח:ת|סוג=הגדרה}} ”מוסד חינוך“ – מוסד אשר עובדי ההוראה שבו מקבלים את משכורתם במישרין מתקציב משרד החינוך;
{{ח:ת|סוג=הגדרה}} ”מנהל המחוז“ – כמשמעותו {{ח:חיצוני|תקנות חינוך ממלכתי (סדרי הפיקוח)|בתקנות חינוך ממלכתי (סדרי הפיקוח), התשי״ז–1956}}, ולרבות אלה במשרד החינוך: מנהל המחלקה להכשרת עובדי הוראה, מנהל האגף לחינוך ולתרבות לערבים, מנהל האגף לחינוך התיישבותי, מנהל האגף לחינוך למבוגרים, מפקח מרכז על פעולות של״ח (שדה, לאום וחברה) ומנהל האגף לכוח אדם בהוראה;
{{ח:ת|סוג=הגדרה}} ”משרה“ – כל תפקיד במשרד או ביחידה המינהלית, שמבצע עובד;
{{ח:ת|סוג=הגדרה}} ”נציב השירות“ – נציב שירות המדינה, לרבות מי שנציב השירות הסמיך לאותו עניין;
{{ח:ת|סוג=הגדרה}} ”עובד“ – כל המועסק במשרד, לרבות באמצעות משרד אחר, גוף אחר או בכל דרך אחרת, בין בשכר ובין שלא בשכר ולרבות מועסקים באמצעות תאגידי בריאות;
{{ח:ת|סוג=הגדרה}} ”עובד הוראה“ – מנהל מוסד חינוך, מורה, גננת או מדריך של״ח במוסד חינוך;
{{ח:ת|סוג=הגדרה}} ”קרוב משפחה“ – בן או בת זוג לרבות ידוע בציבור, הורה, הורי הורה, בן, בת, אח, אחות, גיס, גיסה, דוד, דודה, אחיין, אחיינית, חותן, חותנת, חם, חמות, חתן, כלה, נכד או נכדה, לרבות קרבה משפחתית חורגת או הנוצרת עקב אימוץ;
{{ח:ת|סוג=הגדרה}} ”קשרי עבודה“ – כל אחד מאלה:
{{ח:תתת|(1)}} עבודה משותפת לצורך קבלת החלטות, מתן המלצות וקביעת נהלים;
{{ח:תתת|(2)}} קרוב משפחה ממלא תפקיד בלשכה משפטית, אגף כוח אדם, יחידת החשב, ביקורת פנימית, יחידת משמעת, בנא״מ או כל יחידה אחרת אשר יש לה קשר והשפעה על רוב יחידות המשרד;
{{ח:תתת|(3)}} קרוב משפחה משמש חבר בוועד העובדים;
{{ח:תתת|(4)}} כל קשר אחר בין קרובי משפחה אשר, לדעת נציב השירות או האחראי, עלול מפאת מהותו ונסיבותיו להשפיע על יחסי העבודה.

{{ח:סעיף|2|העסקה ומינוי אסורים|תיקון: תש״ע}}
{{ח:תת|(א)}} לא יועסק עובד במשרה במשרד או ביחידה מינהלית, לפי העניין, אם –
{{ח:תתת|(1)}} ההעסקה עלולה להביא ליחסי כפיפות או לקשרי עבודה בינו לבין קרוב משפחה שלו, באותו משרד או באותה יחידה מנהלית;
{{ח:תתת|(2)}} ההעסקה עלולה להביא לניגוד עניינים בשל קרבת משפחה לעובד אחר, באותו משרד או באותה יחידה מינהלית;
{{ח:תתת|(3)}} הוא קרוב משפחה של השר או של סגן השר במשרד;
{{ח:תתת|(4)}} היחידה המינהלית היא מערכת בתי המשפט והעובד הוא קרוב משפחה של שופט.
{{ח:תת|(ב)}} על אף האמור בסעיף קטן (א), רשאי נציב השירות ליתן היתר להעסקת קרובי משפחה, ורשאי הוא להתנות היתר כאמור בתנאים שיראה לנכונים, בהתחשב בשיקולים המפורטים {{ח:פנימי|סעיף 4|בסעיף 4}}, אם שוכנע כי העסקה כאמור לא תפגע בטוהר המידות.
{{ח:תת|(ג)}} הוראות סעיף קטן (א) לא יחולו על מינוי של בעל ואשתו בנציגות ישראל בחוץ לארץ, אם המנהל הכללי של המשרד שבו הם יועסקו אישר את המינוי.

{{ח:סעיף|3|קרבה משפחתית הנוצרת תוך כדי שירות}}
{{ח:ת}} נוצרה קרבה משפחתית בין שני עובדים במשרד או ביחידה מינהלית, לפי העניין, ויש ביניהם יחסי כפיפות, קשרי עבודה או ניגוד עניינים, יועבר אחד מן העובדים למשרה אחרת במשרד או ביחידה המינהלית, לפי העניין; אם אין ההעברה אפשרית, רשאי האחראי, באישור נציבות שירות המדינה, להתיר את המשך העסקתם של העובדים האמורים במשרותיהם לתקופה שלא תעלה על שנה אחת, תוך קביעת תנאים להעסקתם או להעסקת אחד מהם, בהתחשב בשיקולים המפורטים {{ח:פנימי|סעיף 4|בסעיף 4(א)}}.

{{ח:סעיף|4|היתר להעסקת קרוב משפחה}}
{{ח:תת|(א)}} בבוא נציב השירות להחליט בבקשה למתן היתר לפי {{ח:פנימי|סעיף 2|סעיף 2(ב)}}, ישקול בין השאר את אלה:
{{ח:תתת|(1)}} דרגת קרבת המשפחה;
{{ח:תתת|(2)}} הליך קבלת העובד לעבודה;
{{ח:תתת|(3)}} מספר המועמדים אשר היו למשרה;
{{ח:תתת|(4)}} רמת המשרה של קרובי המשפחה;
{{ח:תתת|(5)}} מקום גאוגרפי של המשרות;
{{ח:תתת|(6)}} מספר קרובי המשפחה מדרגה ראשונה המועסקים באותו משרד ממשלתי או באותה יחידה מינהלית, לפי העניין; בכלל זה, ”קרוב משפחה מדרגה ראשונה“ – בן או בת זוג, לרבות ידוע בציבור, הורה, אח, אחות, בן, בת;
{{ח:תתת|(7)}} מספר קרובי המשפחה המועסקים באותו משרד ממשלתי או באותה יחידה מינהלית, לפי העניין;
{{ח:תתת|(8)}} תקופת ההעסקה המבוקשת בעבור העובד החדש;
{{ח:תתת|(9)}} חיוניות המשרה והצורך באיוש המשרה בדחיפות ועל ידי אדם מסוים;
{{ח:תתת|(10)}} מצב התעסוקה במקום שבו מתבקשת ההעסקה;
{{ח:תתת|(11)}} האפשרות למנוע את יחסי הכפיפות, קשרי העבודה וניגוד העניינים בין קרובי המשפחה, בלי לרוקן מתוכן את משרותיהם;
{{ח:תתת|(12)}} מימוש זכויותיהן של נשים להעדפה מתקנת וייצוג הולם.
{{ח:תת|(ב)}} ועדת השירות רשאית, בתנאים שייראו לה, לפטור מהוראות {{ח:פנימי|סעיף 2|סעיף 2}}, העסקה של קרוב משפחה, במקצוע שמועסק בו קרוב משפחתו במשרד או ביחידה המינהלית, לפי העניין; פטור כאמור יכול שיהיה מיוחד ויכול שיהיה למקצוע מסוים, לאזור מסוים, לסוג מסוים של עובדים, למשרד או ליחידה מסוימת.

{{ח:סעיף|5|עובדי הוראה}}
{{ח:ת}} הסמכות הנתונה לנציב השירות על פי כללים אלה, תהיה נתונה לעניין עובדי הוראה בידי מנהל המחוז שמועסק בו קרוב המשפחה.

{{ח:סעיף|6|ביטול}}
{{ח:ת}} כללי שירות המדינה (מינויים) (סייגים בקרבה משפחתית), התשכ״ט–1969 – בטלים.

{{ח:חתימות|י״ז בכסלו התשס״ח (27 בנובמבר 2007)}}
* '''שמואל הולנדר'''
יושב ראש ועדת השירות
{{ח:סוגר}}
{{ח:סוף}}
[[קטגוריה:בוט חוקים]]