כללי שירות המדינה (מינויים) (מכרזים, בחינות ומבחנים) (עובדי ועדת הבחירות המרכזית לכנסת)

{{ח:התחלה}}
{{ח:כותרת|כללי שירות המדינה (מינויים) (מכרזים, בחינות ומבחנים) (עובדי ועדת הבחירות המרכזית לכנסת), התשע״ז–2017}}

{{ח:פתיח-התחלה}}
{{ח:תיבה|ק״ת תשע״ז, 896|כללי שירות המדינה (מינויים) (מכרזים, בחינות ומבחנים) (עובדי ועדת הבחירות המרכזית לכנסת)|https://olaw.org.il/takanot/takanot-7793.pdf}}.
{{ח:סוגר}}
{{ח:מפריד}}

{{ח:מבוא}}
בתוקף סמכותי לפי {{ח:חיצוני|חוק שירות המדינה (מינויים)#סעיף 20|סעיפים 20}}, {{ח:חיצוני|חוק שירות המדינה (מינויים)#סעיף 25|25}}, {{ח:חיצוני|חוק שירות המדינה (מינויים)#סעיף 26|26}}, {{ח:חיצוני|חוק שירות המדינה (מינויים)#סעיף 28|28}} {{ח:חיצוני|חוק שירות המדינה (מינויים)#סעיף 41|ו־41(ב)}} {{ח:חיצוני|חוק שירות המדינה (מינויים)|לחוק שירות המדינה (מינויים), התשי״ט–1959}}, ובהתייעצות עם נציב שירות המדינה, אני קובעת כללים אלה:
{{ח:סוגר}}
{{ח:מפריד}}

{{ח:קטע2||תוכן עניינים}}

{{ח:פנימי|פרק א|פרק א׳: כללי}}

{{ח:פנימי|פרק ב|פרק ב׳: דרכי המכרז ופרטיו}}

{{ח:פנימי|פרק ג|פרק ג׳: היקף מבחנים}}

{{ח:פנימי|פרק ד|פרק ד׳: סדרי מבחנים}}

{{ח:פנימי|פרק ה|פרק ה׳: בחינה בעל פה}}

{{ח:פנימי|פרק ו|פרק ו׳: הוראות שונות}}

{{ח:פנימי|תוספת|תוספת}}

{{ח:קטע2|פרק א|פרק א׳: כללי}}

{{ח:סעיף|1|הגדרות}}
{{ח:ת}} בכללים אלה –
{{ח:ת|סוג=הגדרה}} ”החוק“ – {{ח:חיצוני|חוק שירות המדינה (מינויים)|חוק שירות המדינה (מינויים), התשי״ט–1959}};
{{ח:ת|סוג=הגדרה}} ”המנהל הכללי“ – המנהל הכללי של ועדת הבחירות או מי שהוא הסמיך לשם כך, בכלל או לעניין מסויים;
{{ח:ת|סוג=הגדרה}} ”ועדת הבחירות“ – ועדת הבחירות המרכזית לכנסת שהוקמה לפי {{ח:חיצוני|חוק הבחירות לכנסת#סעיף 15|סעיף 15(א) לחוק הבחירות לכנסת}};
{{ח:ת|סוג=הגדרה}} ”חוק הבחירות לכנסת“ – {{ח:חיצוני|חוק הבחירות לכנסת|חוק הבחירות לכנסת [נוסח משולב], התשכ״ט–1969}}.

{{ח:קטע2|פרק ב|פרק ב׳: דרכי המכרז ופרטיו}}

{{ח:סעיף|2|פרטי מכרז}}
{{ח:תת|(א)}} הכרזה בפומבי על משרה לפי {{ח:חיצוני|חוק שירות המדינה (מינויים)#סעיף 19|סעיף 19 לחוק}}, תפורסם בדרכים הקבועות {{ח:פנימי|סעיף 3|בסעיף 3}}, ותכיל פרטים אלה לפחות:
{{ח:תתת|(1)}} תואר המשרה, תיאור תמציתי של מהות התפקיד ומקום העבודה;
{{ח:תתת|(2)}} דרגת המשרה ודירוגה או השכר שישולם למועמד שיתמנה;
{{ח:תתת|(3)}} דרישות סף למילוי המשרה;
{{ח:תתת|(4)}} כתובת אתר האינטרנט שבו יפורסם הנוסח המלא של המרכז;
{{ח:תתת|(5)}} המען להגשת בקשה למשרה והדרכים לעשות כן;
{{ח:תתת|(6)}} המועד האחרון להגשת בקשה למשרה כאמור {{ח:פנימי|סעיף 5|בסעיף 5}}.
{{ח:תת|(ב)}} נוסף על האמור בסעיף קטן (א), תפרסם ועדת הבחירות באתר האינטרנט שלה מידע נוסף אשר יכיל פרטים אלה לפחות:
{{ח:תתת|(1)}} תיאור המשרה והתפקידים הכלולים בה;
{{ח:תתת|(2)}} נתונים אישיים למילוי המשרה;
{{ח:תתת|(3)}} דרישות מיוחדות ודרישות רצויות למילוי המשרה;
{{ח:תתת|(4)}} פרטים נוספים הקשורים למשרה מסוימת או להליך מסוים, בהתאם להחלטת המנהל הכללי או מי שהוא הסמיך לשם כך.

{{ח:סעיף|3|דרך פרסום מכרז}}
{{ח:ת}} ועדת הבחירות תפרסם מכרז פומבי בדרכים אלה:
{{ח:תת|(1)}} באתר האינטרנט שלה;
{{ח:תת|(2)}} בשני עיתונים יומיים לפחות בשפה העברית, שאחד מהם הוא עיתון נפוץ כמשמעותו {{ח:חיצוני|חוק התכנון והבנייה#סעיף 1א|בסעיף 1א(ב) לחוק התכנון והבנייה, התשכ״ה–1965}}, ובעיתון המתפרסם בשפה הערבית.

{{ח:סעיף|4|דרכים נוספות לפרסום מכרז}}
{{ח:ת}} המנהל הכללי רשאי להורות על פרסום נוסף למכרז מסוים בנוסח מלא או מקוצר, באמצעי תקשורת נוספים, במשרדי הממשלה ובכל מקום או בכל דרך שימצא לנחוץ.

{{ח:סעיף|5|מועד להגשת בקשה}}
{{ח:ת}} המועד האחרון להגשת בקשה למשרה יהיה שבעה ימים לפחות אחרי התאריך הראשון של פרסום המכרז, ואולם המנהל הכללי רשאי, לגבי מכרז מסוים, בהחלטה מנומקת בכתב הנובעת מטעמים מיוחדים, להורות על הארכת התקופה כאמור.

{{ח:סעיף|6|הגשת בקשה}}
{{ח:ת}} בקשה למשרה תכלול את הפרטים המפורטים {{ח:פנימי|תוספת|בתוספת}}, ואפשר שתוגש באופן ממוכן.

{{ח:סעיף|7|הגשת בקשה למשרה על ידי עובד המדינה}}
{{ח:תת|(א)}} בקשה למשרה מאת עובד המדינה אשר טרם השלים שנת שירות אחת במשרתו לא תתקבל אלא לאחר שהעובד קיבל מאת האחראי לענייני עובדים אישור להגשת הבקשה או אם הועבר העובד למשרתו לא עקב בקשתו או לא עקב השתתפותו במכרז פנימי או במכרז פומבי.
{{ח:תת|(ב)}} בקשה למשרה מאת עובד המדינה אשר אושרה לו חופשה חלקית בלא שכר לפי {{ח:חיצוני|חוק לשכת עורכי הדין|חוק לשכת עורכי הדין, התשכ״א–1961}}, ואשר התחייב לשם התמחות במשפטים בכתב לא להגיש בקשה למשרה בתקופת התמחותו ובתקופה שלאחריה שבה הוא התחייב להמשיך בעבודתו, לא תתקבל, אלא לאחר שהעובד קיבל לכך אישור מאת האחראי לענייני עובדים; האמור בסעיף קטן זה לא יחול על עובד המדינה העומד לעבור את כל תקופת התמחותו במשפטים או תקופה של שמונה עשר חודשי התמחות במשפטים הכול לפי התקופה הקצרה יותר, בשירות המשפטי כמשמעותו {{ח:חיצוני|חוק לשכת עורכי הדין|בחוק לשכת עורכי הדין, התשכ״א–1961}}.
{{ח:תת|(ג)}} בסעיף זה, ”האחראי לענייני עובדים“ – המנהל הכללי או סגן המנהל הכללי למינהל של המשרד שבו מועסק העובד, ולגבי מי שמועסק ביחידה שהוכרה על ידי ועדת שירות המדינה כיחידת סמך – מנהל אותה יחידה.

{{ח:סעיף|8|מכרז עתודה}}
{{ח:ת}} המנהל הכללי רשאי לפרסם מכרז אחד לצורך איוש של כמה משרות זהות או דומות בעיקרן, שהתפנו או שצפוי שיתפנו בוועדה, ויחולו על מכרז כאמור כללים אלה, בשינויים המחויבים.

{{ח:סעיף|9|מיון מקדים}}
{{ח:תת|(א)}} המנהל הכללי רשאי להורות על ביצוע מיון מקדים של בקשות למשרה לפני ביצוע מבחנים לפי כללים אלה, במשרות שבהן יש תחלופה ניכרת של עובדים או במכרז שבו צפוי להיות מספר רב של בקשות למשרה.
{{ח:תת|(ב)}} לצורך ביצוע המיון המקדים יקבע המנהל הכללי אמות מידה אובייקטיביות, רלוונטיות ושוויוניות, הנוספות על דרישות הסף למילוי המשרה, שיש בהן להעניק יתרון בבחינת התאמת המועמדים למשרה, מתוך אמות המידה המפורטות להלן:
{{ח:תתת|(1)}} השכלה;
{{ח:תתת|(2)}} ניסיון תעסוקתי ומקצועי;
{{ח:תתת|(3)}} תחומי מומחיות;
{{ח:תתת|(4)}} כישורים מיוחדים;
{{ח:תתת|(5)}} נתונים אישיים וחוות דעת על המועמד מאת מעבידו הנוכחי או מעבידים קודמים, המשטרה, מוסדות הביטחון, וממליצים שצוינו על ידי המועמד.
{{ח:תת|(ג)}} לכל אמת מידה שנקבעה לפי סעיף קטן (ב), ייקבע משקלה היחסי והציונים שלפיהם ידורגו המועמדויות; המנהל הכללי יקבע את דרך דירוג המועמדויות למשרה במיון המקדים, בהתחשב, בין השאר, במסמכים שהגיש המועמד.
{{ח:תת|(ד)}} המנהל הכללי יקבע את מספר המועמדים שמועמדותם תוגש לביצוע המבחנים לפי {{ח:פנימי|פרק ג|פרק ג׳ לכללים}}; המועמדויות שיעברו הן המועמדויות שקיבלו את הציון הגבוה ביותר במסגרת המיון המקדים.
{{ח:תת|(ה)}} נקבע למכרז שלב של מיון מקדים, יפורסם הדבר במסגרת פרסום המכרז לפי {{ח:פנימי|סעיף 2|סעיף 2(א)}}, ויפורטו בפרסום אמות המידה, המשקל היחסי לכל אמת מידה וכמות הסף של המועמדים שיוגשו לבחינות.
{{ח:תת|(ו)}} המנהל הכללי רשאי לשנות את כמות הסף שפורסמה לפי סעיף קטן (ה), אם הדבר דרוש בנסיבות העניין, בהחלטה מנומקת בכתב.

{{ח:סעיף|10|תעודות ומסמכים}}
{{ח:תת|(א)}} מגיש בקשה למשרה יצרף לבקשתו תעודות ומסמכים הדרושים לאימות הפרטים שנקבעו בטופס הבקשה למשרה או לכל עניין אחר הקשור להתאמתו למשרה.
{{ח:תת|(ב)}} מגיש בקשה למשרה יצרף לבקשתו הצהרה על העדר זיקה כאמור {{ח:חיצוני|חוק הבחירות לכנסת#סעיף 17א|בסעיף 17א(ג)(1) לחוק הבחירות {{ח:הערה|[צ״ל: לכנסת]}}}}.

{{ח:קטע2|פרק ג|פרק ג׳: היקף מבחנים}}

{{ח:סעיף|11|החלת כללים מסוימים}}
{{ח:תת|(א)}} {{ח:חיצוני|כללי שירות המדינה (מינויים) (מכרזים, בחינות ומבחנים)#פרק 2|הפרק השני לכללי שירות המדינה (מינויים) (מכרזים, בחינות ומבחנים), התשכ״א–1961}} (להלן – כללי המכרזים), יחול בשינויים המחויבים ובשינויים שפורטו בכללים אלה, על מועמדות למשרה במכרז פומבי לוועדת הבחירות המרכזית ויקראו את {{ח:חיצוני|כללי שירות המדינה (מינויים) (מכרזים, בחינות ומבחנים)|כללי המכרזים}} כאילו בכל מקום, במקום ”נציב השירות“ נאמר ”המנהל הכללי של ועדת הבחירות המרכזית לכנסת או מי שהוא הסמיך לשם כך“, ובכל פעם המילים ”בהתייעצות עם שרים הנוגעים בדבר או עם מי שהוסמך לכך על ידיהם“ – לא ייקראו.
{{ח:תת|(ב)}} על אף האמור {{ח:חיצוני|כללי שירות המדינה (מינויים) (מכרזים, בחינות ומבחנים)#סעיף 8|בסעיף 8 לכללי המכרזים}}, רשאי המנהל הכללי, בהחלטה מנומקת בכתב, לקבוע כי למשרה אשר הוכרז עליה, יערכו מבחנים שונים מן האמור בכללים וכי ייקבעו מדדים, רמות של הישגים ומשקלים שונים לאותה משרה; החלטת המנהל הכללי לפי סעיף זה תפורסם באתר האינטרנט של הוועדה.

{{ח:קטע2|פרק ד|פרק ד׳: סדרי מבחנים}}

{{ח:סעיף|12|הזמנה למבחן}}
{{ח:ת}} ההזמנה למבחן תישלח למועמד שבעה ימים לפחות לפני מועד המבחן.

{{ח:סעיף|13|מועמד שאינו בעל תכונות הכרחיות}}
{{ח:ת}} למבחן לא יוזמן מועמד אשר המנהל הכללי סבור, לאור הפרטים שצוינו על ידי המועמד בבקשתו, שלא התקיים לגביו תנאי שנקבע במכרז כהכרחי למילוי המשרה, אם מילוי תנאי זה ניתן לקביעה אובייקטיבית ואינו תלוי בהערכה.

{{ח:סעיף|14|חובת ביצוע מבחן}}
{{ח:תת|(א)}} מועמד חייב להיבחן במבחנים שנקבעו למשרה שאליה הגיש את מועמדותו.
{{ח:תת|(ב)}} מועמד אשר במהלך השנה הקודמת למועד ביצוע המבחנים למשרה שאליה הגיש את מועמדותו, נבחן במבחנים דומים למבחנים שנקבעו למשרה האמורה, לא יורשה להיבחן שוב ויובאו בחשבון הישגיו במבחן האחרון שביצע, אלא אם כן המנהל הכללי קבע אחרת בהחלטה מנומקת בכתב.
{{ח:תת|(ג)}} המנהל הכללי רשאי לפטור מועמד ממבחנים שנקבעו למשרה שאליה הגיש את מועמדותו, אם המועמד נבחן במבחנים דומים בתקופה שבין שנה לשלוש שנים קודם למועד ביצוע המבחנים למשרה האמורה, ויובאו בחשבון הישגיו במבחן האחרון שביצע.
{{ח:תת|(ד)}} בסעיף זה, ”מבחנים דומים“ – כלי מיון זהים לכלי המיון שנקבעו למשרה שאליה הגיש העובד את מועמדותו ואשר נמצאו מתאימים לבדיקת הכישורים והיכולות הנדרשים למילוי המשרה האמורה, על פי קביעת המנהל הכללי.

{{ח:סעיף|15|הודעה למועמד}}
{{ח:ת}} למועמד שלא הוזמן למבחן כאמור {{ח:פנימי|סעיף 12|בסעיף 12}}, תישלח על כך הודעה מנומקת בכתב.

{{ח:סעיף|16|מקום ומועד למבחן}}
{{ח:ת}} מבחנים ייערכו במועד ובמקום שיחליט המנהל הכללי.

{{ח:סעיף|17|משמעת}}
{{ח:ת}} נבחן חייב להישמע להוראות הבוחן, שהמנהל הכללי הטיל עליו לפקח על סדרי המבחן, לרבות לעובדי מכון מיון שבו מתבצע המבחן (להלן – הבוחן).

{{ח:סעיף|18|זיהוי הנבחן}}
{{ח:ת}} נבחן שהתייצב למבחן חייב לזהות את עצמו לפני הבוחן על ידי תעודת זהות, רישיון נהיגה או דרכון.

{{ח:סעיף|19|דוח על הוצאת נבחן}}
{{ח:ת}} נבחן העובר על האמור {{ח:פנימי|סעיף 17|בסעיף 17}}, רשאי הבוחן להוציאו מחדר המבחנים; הוציא הבוחן נבחן מחדר המבחנים, יודיע על כך בכתב למנהל הכללי, אשר רשאי לפסול את הנבחן או לחייבו לעמוד במבחן נוסף, הכול כפי שייראה בעיניו לאור הנסיבות.

{{ח:קטע2|פרק ה|פרק ה׳: בחינה בעל פה}}

{{ח:סעיף|20|בחינות בעל פה}}
{{ח:ת}} לא יתקבל מועמד למשרה שהוכרז עליה, אלא אם כן עמד בבחינה בעל פה.

{{ח:סעיף|21|היקף הבחינה בעל פה}}
{{ח:ת}} בבחינה בעל פה ייבדקו התאמתו של המועמד מבחינת אישיותו וסגולות הדרושות למילוי המשרה; לא יימצא כשיר למשרה מועמד שאינו ממלא אחרי כל התנאים שצוינו במכרז כהכרחיים למילוי המשרה.

{{ח:סעיף|22|מי יוזמן לבחינה בעל פה}}
{{ח:ת}} התקיימו מבחנים, יוזמנו לבחינה בעל פה רק המועמדים שהשיגו הישגים שנקבעו כהישגים מזעריים למילוי המשרה, אם נקבעו הישגים מזעריים למילויה כאמור.

{{ח:סעיף|23|מספר המועמדים בבחינה בעל פה}}
{{ח:ת}} היו שמונה או פחות מועמדים לתפקיד, יוזמנו כולם לבחינה בעל פה, ובלבד שעמדו בהישגים המזעריים לפי {{ח:פנימי|סעיף 22|סעיף 22}}; היו יותר משמונה מועמדים לתפקיד, יוזמנו לבחינה בעל פה המועמדים שהישגיהם במבחנים היו הגבוהים ביותר, זולת אם קבע המנהל הכללי כי בנסיבות העניין ובהחלטה מנומקת בכתב, יוזמנו לבחינה יותר משמונה מועמדים, ובלבד שהישגיהם במבחנים של כל המוזמנים לבחינה היו הגבוהים ביותר.

{{ח:סעיף|24|הזמנה לבחינה בעל פה}}
{{ח:ת}} האמור {{ח:פנימי|סעיף 12|בסעיפים 12}}, {{ח:פנימי|סעיף 13|13}} {{ח:פנימי|סעיף 15|ו־15}} בדבר הזמנת מועמד למבחן, יחול גם על הזמנת מועמד לבחינה בעל פה.

{{ח:סעיף|25|הודעה למועמד שאינו מוזמן לבחינה}}
{{ח:ת}} למועמד שניגש למבחן ולא הוזמן לבחינה בעל פה, כאמור {{ח:פנימי|סעיף 22|בסעיפים 22}} {{ח:פנימי|סעיף 23|ו־23}}, תישלח הודעה בכתב על כך.

{{ח:סעיף|26|בדיקת נתונים אישיים ומקצועיים}}
{{ח:ת}} המנהל הכללי רשאי, ביוזמתו או על פי בקשת ועדת הבוחנים, לערוך או להורות לאחר לערוך בדיקה של הנתונים האישיים והמקצועיים של מועמד במכרז פלוני, לרבות קבלת חוות דעת על מועמד מאת מעבידו הנוכחי או מעבידים קודמים, המשטרה, מוסדות הביטחון וממליצים שצוינו על ידי המועמד.

{{ח:סעיף|27|ועדת הבוחנים}}
{{ח:תת|(א)}} בחינה בעל פה כאמור {{ח:פנימי|סעיף 20|בסעיף 20}}, תיערך על ידי ועדת בוחנים שהמנהל הכללי ימנה את חבריה לפי סעיף קטן (ב).
{{ח:תת|(ב)}} ועדת בוחנים תהיה של ארבעה חברים, בהרכב המפורט להלן:
{{ח:תתת|(1)}} יושב ראש הוועדה שיהיה המנהל הכללי של ועדת הבחירות המרכזית או מי שהוסמך לכך על ידו;
{{ח:תתת|(2)}} חבר אחד יהיה עובד של ועדת הבחירות המרכזית, אשר הוא הממונה הישיר על העובד שימונה למשרה המוכרזת או מי מטעמו; היה הממונה הישיר המנהל הכללי של הוועדה – יהיה החבר ראש אגף בוועדת הבחירות שמינה המנהל הכללי של הוועדה;
{{ח:תתת|(3)}} חבר אחד יהיה עובד המדינה, שאינו עובד של ועדת הבחירות המרכזית, שהוסמך לשם כך על ידי המנהל הכללי של הוועדה;
{{ח:תתת|(4)}} חבר אחד יהיה מי שאינו עובד המדינה ואינו עובד של ועדת הבחירות, והוא בקי ברזי המשרה המוכרזת או בעל השכלה דומה לתנאי הסף למשרה המוכרזת.
{{ח:תת}} היו דעות חברי ועדת הבוחנים שקולות – תכריע דעתו של היושב ראש.
{{ח:תת|(ג)}} לא נמצא עובד של הוועדה המתאים לשמש חבר הוועדה לפי סעיף קטן (ב)(2), רשאי המנהל הכללי למנות חבר לפי אותו סעיף קטן מקרב עובדי ועדת הבחירות, שהועסקו בוועדה בתקופת הבחירות שקדמה למועד כינוס ועדת הבוחנים, בהתאם {{ח:חיצוני|תקנות שירות המדינה (מינויים) (עובדים זמניים בוועדת הבחירות המרכזית לכנסת)|לתקנות שירות המדינה (מינויים) (עובדים זמניים בוועדה {{ח:הערה|[צ״ל: בוועדת]}} הבחירות המרכזית לכנסת), התשע״ז–2016}}.

{{ח:סעיף|28|דרגת הבוחנים}}
{{ח:ת}} דרגתם של עובדי ועדת הבחירות ועובדי המדינה, חברי ועדת הבוחנים לא תהיה נמוכה מהדרגה הגבוהה ביותר הצמודה למשרה הנדונה.

{{ח:סעיף|29|בוחנים–יועצים}}
{{ח:ת}} המנהל הכללי רשאי להזמין לישיבות ועדת הבוחנים כבוחן–יועץ, בלי זכות דעה בהחלטה, פסיכולוג או אדם שלדעת המנהל הכללי מומחה בעבודה שאותה יש לבצע במשרה הנדונה.

{{ח:סעיף|30|מקום הבחינה}}
{{ח:ת}} מקום ומועד הבחינה בעל פה ייקבעו על ידי המנהל הכללי.

{{ח:סעיף|31|התייצבות לבחינה}}
{{ח:ת}} מועמד חייב להתייצב לפני ועדת הבוחנים.

{{ח:סעיף|32|תעודות וחוות דעת על המועמד}}
{{ח:ת}} המנהל הכללי יגיש לוועדת הבוחנים תעודות ומסמכים אשר הומצאו לו על ידי המועמד, כאמור {{ח:פנימי|סעיף 10|בסעיף 10}}, ושלדעתו הם נוגעים לעניין, וכן ידווח המנהל הכללי לוועדת הבוחנים על חוות דעת וממצאי בדיקה שקיבל לפי האמור {{ח:פנימי|סעיף 26|בסעיף 26}}, אם לדעתו יש לחוות דעת וממצאים אלה משמעות לגבי בחירת המועמד.

{{ח:סעיף|33|ניגוד עניינים של בוחן}}
{{ח:ת}} בוחן המצוי בניגוד עניינים בין מילוי תפקידו כבוחן לבין עניין אישי שלו, לרבות עקב קרבת משפחה עם אחד המועמדים, או לבין תפקיד אחר שהוא ממלא, יודיע למנהל הכללי ולא ישתתף בוועדת הבוחנים הבוחנת את המועמד; בסעיף זה, ”קרבת משפחה“ – {{ח:חיצוני|כללי שירות המדינה (מינויים) (סייגים בקרבה משפחתית) (עובדי ועדת הבחירות המרכזית לכנסת)#סעיף 1|כהגדרת ”קרוב משפחה“ בכללי שירות המדינה (מינויים) (סייגים בקרבה משפחתית) (עובדי ועדת הבחירות המרכזית לכנסת), התשס״ז–2016}}.

{{ח:סעיף|34|הערכת מועמדים על ידי הבוחנים}}
{{ח:ת}} לאחר בחינת כל המועמדים שהתייצבו לפניה, תשמע ועדת הבוחנים חוות דעת של בוחנים–יועצים, אם היו כאלה; כל חבר בוועדה יעריך את המועמדים; בשיקוליו יתחשב בוחן בתוצאות המבחנים – אם התקיימו מבחנים – בהשכלתו ובניסיונו של המועמד, בחוות דעת של בוחנים–יועצים, בתעודות וחוות דעת שהוגשו כאמור {{ח:פנימי|סעיף 32|בסעיף 32}} בהתרשמותו בבחינה בעל פה; ההערכה תתבטא על ידי מתן ציונים.

{{ח:סעיף|35|מסקנות הוועדה ונימוקיה}}
{{ח:ת}} יושב ראש ועדת הבוחנים, או מזכיר הוועדה שמונה לפי {{ח:פנימי|סעיף 36|סעיף 36}} אם הוסמך לכך על ידי היושב ראש, ירשום את מסקנות הוועדה ונימוקים להן, ואם מצאה הוועדה מועמדים כשירים למשרה, יציין את שמותיהם לפי סדר עדיפותם בהתאם למידת כשירותם; כל חברי הוועדה יחתמו על המסקנות, ואולם חבר הוועדה המבקש להסתייג מהן רשאי להוסיף למסקנות את הסתייגותו ונימוקים לה.

{{ח:סעיף|36|הרשות להתייצב לפני ועדת הבוחנים}}
{{ח:ת}} בישיבת ועדת הבוחנים לא יהיה נוכח שום אדם מלבד חברי הוועדה, בוחן–יועץ, עובד הוועדה המרכזית שהמנהל הכללי מינה אותו למזכיר ועדת הבוחנים, נבחן או נבחנים ומי שהמנהל הכללי התיר את נוכחותו.

{{ח:סעיף|37|סודיות}}
{{ח:ת}} דיוני ועדת הבוחנים, מסמכיה ומסקנותיה הם סודיים ואסור להביא מהם לידיעתם של אחרים, אלא באישור המנהל הכללי.

{{ח:סעיף|38|ביטול החלטה של ועדת הבוחנים}}
{{ח:ת}} המנהל הכללי או יושב ראש ועדת הבחירות המרכזית רשאים לבטל החלטה של ועדת בוחנים אם המועמד שנבחר אינו עונה על דרישות המשרה או תקן אותה משרה או אם נמצאו פגמים בהליכי המכרז.

{{ח:סעיף|39|פטור לבעלי הכשרה או השכלה}}
{{ח:ת}} מועמד למשרה שהוא בעל תעודה המעידה, לדעת המנהל הכללי, על השכלה או הכשרה הנדרשות בבחינה או במבחן, רשאי המנהל הכללי לפטור אותו מבחינה או ממבחן, בהחלטה מנומקת בכתב.

{{ח:קטע2|פרק ו|פרק ו׳: הוראות שונות}}

{{ח:סעיף|40|משלוח הודעות}}
{{ח:תת|(א)}} בקשה למשרה לפי {{ח:פנימי|סעיף 6|סעיף 6}} וכן כל מסמך מטעם מבקש המשרה יוגשו בכתב או בדואר אלקטרוני, כפי שיפורט בתנאי המכרז שפורסמו לפי {{ח:פנימי|סעיף 2|סעיף 2}}.
{{ח:תת|(ב)}} הזמנה, הודעה או מסמך אחר מטעם ועדת הבחירות לפי כללים אלה, תוגש בכתב, בדואר אלקטרוני או בדרך אחרת, כפי שהורה המנהל הכללי.

{{ח:קטע2|תוספת|תוספת}}
{{ח:קטע4||{{ח:הערה|({{ח:פנימי|סעיף 6|סעיף 6}})}}}}

{{ח:סעיף*|(1)||עוגן=תוספת פרט 1}}
{{ח:ת}} פרטיו האישיים של המועמד, לרבות שמו, מספר זהותו, מענו, ופרטי התקשרות עמו.

{{ח:סעיף*|(2)||עוגן=תוספת פרט 2}}
{{ח:ת}} פרטים לגבי הוכחת עמידתו של המועמד בתנאי הסף למכרז, לרבות –
{{ח:תת|(א)}} פרטים בדבר השכלתו;
{{ח:תת|(ב)}} ניסיון תעסוקתי ומקצועי של המועמד;
{{ח:תת|(ג)}} {{ח:הערה|[במקור (3)]}} תחומי מומחיות של המועמד;
{{ח:תת|(ד)}} {{ח:הערה|[במקור (4)]}} כישורים מיוחדים של המועמד.

{{ח:סעיף*|(3)||עוגן=תוספת פרט 3}}
{{ח:ת}} פרטים נוספים שיפורטו בתנאי המכרז שפורסמו לפי {{ח:פנימי|סעיף 2|סעיף 2}} בדבר עמידתו של המועמד בהוראות הדין, לרבות פרטים בדבר קרובי משפחתו המועסקים בשירות הוועדה.

{{ח:חתימות|ג׳ באדר התשע״ז (1 במרס 2017)}}
* '''אסתר חיות'''
שופטת בית המשפט העליון
יושבת ראש ועדת הבחירות המרכזית לכנסת ה־21
{{ח:סוגר}}
{{ח:סוף}}
[[קטגוריה:בוט חוקים]]