תקנות העבירות המינהליות (קנס מינהלי – עובדים זרים)

{{ח:התחלה}}
{{ח:כותרת|תקנות העבירות המינהליות (קנס מינהלי – עובדים זרים), התשנ״ב–1992}}

{{ח:פתיח-התחלה}}
{{ח:תיבה|ק״ת תשנ״ב, 1166|תקנות העבירות המינהליות (קנס מינהלי – העסקת עובדים זרים שלא כדין)|https://olaw.org.il/takanot/takanot-5451.pdf}}; {{ח:תיבה|תשנ״ז, 1094|תיקון|https://olaw.org.il/takanot/takanot-5848.pdf}}; {{ח:תיבה|תשס״ג, 868|תיקון והוראת שעה|https://olaw.org.il/takanot/takanot-6252.pdf}}; {{ח:תיבה|תשס״ט, 134|תיקון|https://olaw.org.il/takanot/takanot-6725.pdf}}.
{{ח:סוגר}}
{{ח:מפריד}}

{{ח:מבוא}}
בתוקף סמכותי לפי {{ח:חיצוני|חוק העבירות המינהליות#סעיף 1|סעיפים 1}} {{ח:חיצוני|חוק העבירות המינהליות#סעיף 2|ו־2}} {{ח:חיצוני|חוק העבירות המינהליות|לחוק העבירות המינהליות, התשמ״ו–1985}}, בהסכמת שר העבודה והרווחה ובאישור ועדת החוקה, חוק ומשפט של הכנסת, אני מתקין תקנות אלה:
{{ח:סוגר}}
{{ח:מפריד}}

{{ח:סעיף|1|עבירות מינהליות|תיקון: תשס״ג, תשס״ט}}
{{ח:ת}} עבירה על הוראה מהוראות {{ח:חיצוני|חוק עובדים זרים#סעיף 2|סעיפים 2 עד 4}} {{ח:חיצוני|חוק עובדים זרים#סעיף 6|ו־6(ה) לחוק עובדים זרים, התשנ״א–1991}} (להלן – החוק), היא עבירה מינהלית.

{{ח:סעיף|1א|הגדרות|תיקון: תשס״ט}}
{{ח:ת}} בתקנות אלה –
{{ח:ת|סוג=הגדרה}} ”לשכה פרטית“ – כהגדרתה {{ח:חיצוני|חוק שירות התעסוקה#סעיף 62|בסעיף 62 לחוק שירות התעסוקה, התשי״ט–1959}};
{{ח:ת|סוג=הגדרה}} ”מעסיק בפועל“ ו”קבלן כוח אדם“ – כהגדרתם {{ח:חיצוני|חוק עובדים זרים|בחוק}}.

{{ח:סעיף|2|קנס מינהלי קצוב|תיקון: תשנ״ז, תשס״ג, תשס״ט}}
{{ח:ת}} לעבירה המינהלית כאמור {{ח:פנימי|סעיף 1|בתקנה 1}} יהיה קנס מינהלי קצוב כלהלן:
{{ח:תת|(1)}} ליחיד –
{{ח:תתת|(א)}} שלא במסגרת עסקו או משלח ידו – כקבוע לצדה {{ח:פנימי|תוספת|בטור ג׳ בתוספת}};
{{ח:תתת|(ב)}} במסגרת עסקו או משלח ידו – כקבוע לצדה {{ח:פנימי|תוספת|בטור ד׳ בתוספת}};
{{ח:תת|(2)}} לתאגיד במסגרת עסקו או משלח ידו – כקבוע לצדה {{ח:פנימי|תוספת|בטור ד׳ בתוספת}};
{{ח:תת|(3)}} על אף האמור בפסקאות (1) ו־(2), נעברה העבירה בידי אדם שהוא קבלן כוח אדם או לשכה פרטית – יהיה הקנס כקבוע לצדה {{ח:פנימי|תוספת|בטור ו׳ בתוספת}}.

{{ח:סעיף|3|עבירה חוזרת|תיקון: תשס״ט}}
{{ח:ת}} הקנס המינהלי הקצוב לעבירה מינהלית חוזרת כמשמעותה {{ח:חיצוני|חוק העבירות המינהליות#סעיף 2|בסעיף 2(ג) לחוק העבירות המינהליות}} יהיה ככלהלן:
{{ח:תת|(1)}} למי שאינו קבלן כוח אדם או לשכה פרטית – כקבוע לצדה {{ח:פנימי|תוספת|בטור ה׳ בתוספת}};
{{ח:תת|(2)}} לקבלן כוח אדם או לשכה פרטית – כקבוע לצדה {{ח:פנימי|תוספת|בטור ז׳ בתוספת}}.

{{ח:סעיף|4|עבירה נמשכת|תיקון: תשס״ט}}
{{ח:ת}} נוסף על הקנס המינהלי הקצוב שנקבע {{ח:פנימי|סעיף 2|בתקנה 2}} – יהיה קנס של 500 שקלים חדשים לכל יום שבו נמשכת העבירה לאחר המועד שנקבע בהתראה כאמור {{ח:חיצוני|חוק העבירות המינהליות#סעיף 8|בסעיף 8(ב1) לחוק העבירות המינהליות}}.

{{ח:סעיף|5|תחילה}}
{{ח:ת}} תחילתן של תקנות אלה ביום ל׳ בסיון התשנ״ב (1 ביולי 1992).

{{ח:קטע2|תוספת|תוספת|תיקון: תשס״ט}}
{{ח:קטע4||{{ח:הערה|({{ח:פנימי|סעיף 2|תקנות 2}} {{ח:פנימי|סעיף 3|ו־3}})}}}}

{{ח:סעיף*}}
{{ח:ת}}

{{מוקטן|טור א׳}} {{ש}} הסעיף {{ח:חיצוני|חוק עובדים זרים|בחוק}}	{{מוקטן|טור ב׳}} {{ש}} מהות העבירה	{{מוקטן|טור ג׳}} {{ש}} הקנס בשקלים חדשים {{ש}} לעבירה שנעברה על ידי יחיד שלא במסגרת עסקו או משלח ידו	{{מוקטן|טור ד׳}} {{ש}} הקנס בשקלים חדשים {{ש}} לעבירה שנעברה על ידי מי שאינו קבלן כוח אדם או לשכה פרטית ואינו יחיד כאמור בטור ג׳	{{מוקטן|טור ה׳}} {{ש}} עבירה חוזרת {{ש}} הקנס בשקלים חדשים {{ש}} לעבירה חוזרת שנעברה על ידי מי שאינו קבלן כוח אדם או לשכה פרטית	{{מוקטן|טור ו׳}} {{ש}} הקנס בשקלים חדשים {{ש}} לעבירה שנעברה על ידי קבלן כוח אדם או לשכה פרטית	{{מוקטן|טור ז׳}} {{ש}} עבירה חוזרת {{ש}} הקנס בשקלים חדשים {{ש}} לעבירה חוזרת שנעברה על ידי קבלן כוח אדם או לשכה פרטית

{{ח:תת|1.}} {{ח:חיצוני|חוק עובדים זרים#סעיף 2|2(א)(1)}} {{ח:חיצוני|חוק עובדים זרים#סעיף 4|או 4(א)}}
העבדת עובד זר שאינו רשאי לעבוד בישראל מכוח {{ח:חיצוני|חוק הכניסה לישראל|חוק הכניסה לישראל}} {{ח:חיצוני|תקנות הכניסה לישראל|והתקנות לפיו}}	5,000	5,000	10,000	10,000	20,000

{{ח:תת|2.}} {{ח:חיצוני|חוק עובדים זרים#סעיף 2|2(א)(2)}} {{ח:חיצוני|חוק עובדים זרים#סעיף 4|או 4(ב)}}
העבדת עובד זר בניגוד להוראות {{ח:חיצוני|חוק עובדים זרים#סעיף 1יג|סעיף 1יג לחוק}}	5,000	5,000	10,000	10,000	20,000

{{ח:תת|3.}} {{ח:חיצוני|חוק עובדים זרים#סעיף 2|2(ב)(2)}}, {{ח:חיצוני|חוק עובדים זרים#סעיף 2|ו־2(ג)}} {{ח:הערה|-}} לעניין {{ח:חיצוני|חוק עובדים זרים#סעיף 1ג|סעיף 1ג}}
העבדת עובד זר בלי להתקשר עמו בחוזה עבודה בהתאם להוראות {{ח:חיצוני|חוק עובדים זרים#סעיף 1ג|סעיף 1ג לחוק}}	750	5,000	5,000	5,000	10,000

{{ח:תת|4.}} {{ח:חיצוני|חוק עובדים זרים#סעיף 2|2(ב)(3)}}, {{ח:חיצוני|חוק עובדים זרים#סעיף 2|2(ג)}} {{ח:חיצוני|חוק עובדים זרים#סעיף 4|או 4(ג)}} – לעניין {{ח:חיצוני|חוק עובדים זרים#סעיף 1ד|סעיף 1ד(א)}}
העבדת עובד זר בלי שהסדיר לעובד הזר ביטוח רפואי בהתאם להוראות {{ח:חיצוני|חוק עובדים זרים#סעיף 1ד|סעיף 1ד(א) לחוק}}	5,000	5,000	10,000	10,000	20,000

{{ח:תת|5.}} {{ח:חיצוני|חוק עובדים זרים#סעיף 2|2(ב)(3)}}, {{ח:חיצוני|חוק עובדים זרים#סעיף 2|2(ג)}} {{ח:חיצוני|חוק עובדים זרים#סעיף 4|או 4(ג)}} – לעניין {{ח:חיצוני|חוק עובדים זרים#סעיף 1ד|סעיף 1ד(ג)}}
ניכוי משכרו של העובד הזר סכום העולה על השיעור שנקבע בתקנות לפי {{ח:חיצוני|חוק עובדים זרים#סעיף 1ד|סעיף 1ד(ג) לחוק}}	750	2,500	5,000	5,000	10,000

{{ח:תת|6.}} {{ח:חיצוני|חוק עובדים זרים#סעיף 2|2(ב)(4)}}, {{ח:חיצוני|חוק עובדים זרים#סעיף 2|2(ג)}} {{ח:חיצוני|חוק עובדים זרים#סעיף 4|או 4(ג)}} – לעניין {{ח:חיצוני|חוק עובדים זרים#סעיף 1ה|סעיף 1ה(א)}}
העבדת עובד זר בלי שהעמיד לשימושו מגורים הולמים בהתאם להוראות {{ח:חיצוני|חוק עובדים זרים#סעיף 1ה|סעיף 1ה(א) לחוק}}	750	2,500	5,000	5,000	10,000

{{ח:תת|7.}} {{ח:חיצוני|חוק עובדים זרים#סעיף 2|2(ב)(4)}}, {{ח:חיצוני|חוק עובדים זרים#סעיף 2|2(ג)}} {{ח:חיצוני|חוק עובדים זרים#סעיף 4|או 4(ג)}} – לעניין {{ח:חיצוני|חוק עובדים זרים#סעיף 1ה|סעיף 1ה(ב)}}
ניכוי משכרו של העובד הזר סכום העולה על השיעור שנקבע בתקנות לפי {{ח:חיצוני|חוק עובדים זרים#סעיף 1ה|סעיף 1ה(ב) לחוק}}	750	2,500	5,000	5,000	10,000

{{ח:תת|8.}} {{ח:חיצוני|חוק עובדים זרים#סעיף 2|2(ב)(5)}}
אי־החזקת עותק של חוזה עבודה או תרגום לעברית ממנו או מסמכים נוספים במקום כאמור {{ח:חיצוני|חוק עובדים זרים#סעיף 1ו|בסעיף 1ו לחוק}} או אי־מסירת הודעה כאמור {{ח:חיצוני|חוק עובדים זרים#סעיף 1ו|באותו סעיף}}	500	1,000	2,000	2,000	4,000

{{ח:תת|9.}} {{ח:חיצוני|חוק עובדים זרים#סעיף 2|2(ב)(7)}}
אי־מסירה לעובד הזר של פירוט שכר העבודה ששולם לו והסכומים שנוכו מהשכר לפי הוראות {{ח:חיצוני|חוק הגנת השכר#סעיף 24|סעיף 24 לחוק הגנת השכר, התשי״ח–1958}} (להלן – חוק הגנת השכר)	–	2,000	5,000	5,000	10,000

{{ח:תת|10.}} {{ח:חיצוני|חוק עובדים זרים#סעיף 2|2(ב)(8)}}
העבדת עובד זר בלי להפקיד בעבורו בקרן או בחשבון בנק את מלוא כספי הפיקדון לפי הוראות {{ח:חיצוני|חוק עובדים זרים#סעיף 1יא|סעיף 1יא לחוק}}	2,000	5,000	10,000	10,000	20,000

{{ח:תת|11.}} {{ח:חיצוני|חוק עובדים זרים#סעיף 2|2(ב)(9)}}, {{ח:חיצוני|חוק עובדים זרים#סעיף 2|2(ג)}} – לעניין ניכוי משכר בניגוד להוראות {{ח:חיצוני|חוק הגנת השכר#סעיף 25|סעיף 25 לחוק הגנת השכר}}
ניכוי משכרו של העובד הזר בניגוד להוראות {{ח:חיצוני|חוק הגנת השכר#סעיף 25|סעיף 25 לחוק הגנת השכר}}	750	2,500	5,000	5,000	10,000

{{ח:תת|12.}} {{ח:חיצוני|חוק עובדים זרים#סעיף 2א|2א(א)}}
הלנה שלא כדין	5,000	5,000	10,000	5,000	10,000

{{ח:תת|13.}} {{ח:חיצוני|חוק עובדים זרים#סעיף 3|3}}
תיווך שלא כדין	5,000	5,000	10,000	5,000	10,000

{{ח:תת|14.}} {{ח:חיצוני|חוק עובדים זרים#סעיף 6|6(ה)}}
אי־מילוי דרישת המפקח	5,000	5,000	10,000	5,000	10,000

{{ח:חתימות|ז׳ בניסן התשנ״ב (10 באפריל 1992)}}
* '''דן מרידור'''
שר המשפטים
{{ח:סוגר}}
{{ח:סוף}}
[[קטגוריה:בוט חוקים]]