תקנות הרשויות המקומיות (ביטול איחוד המועצות המקומיות דלית אל כרמל ועוספיה) (הוראת שעה)

{{ח:התחלה}}
{{ח:כותרת|תקנות הרשויות המקומיות (ביטול איחוד המועצות המקומיות דלית אל כרמל ועוספיה) (הוראת שעה), התשע״ד–2013}}

{{ח:פתיח-התחלה}}
{{ח:תיבה|ק״ת תשע״ד, 21|תקנות הרשויות המקומיות (ביטול איחוד המועצות המקומיות דלית אל כרמל ועוספיה) (הוראת שעה)|https://olaw.org.il/takanot/takanot-7289.pdf}}.
{{ח:סוגר}}
{{ח:מפריד}}

{{ח:מבוא}}
בתוקף סמכותי לפי {{ח:חיצוני|חוק הרשויות המקומיות (ביטול איחוד המועצות המקומיות דלית אל כרמל ועוספיה)#סעיף 17|סעיף 17}} {{ח:חיצוני|חוק הרשויות המקומיות (ביטול איחוד המועצות המקומיות דלית אל כרמל ועוספיה)|לחוק הרשויות המקומיות (ביטול איחוד המועצות המקומיות דלית אל כרמל ועוספיה), התשס״ט–2008}} (להלן – החוק), אני מתקין תקנות אלה:
{{ח:סוגר}}
{{ח:מפריד}}

{{ח:קטע2||תוכן עניינים}}

{{ח:פנימי|פרק א|פרק א׳: פרשנות}}

{{ח:פנימי|פרק ב|פרק ב׳: עובדי המועצות המקומיות}}

{{ח:קטע2|פרק א|פרק א׳: פרשנות}}

{{ח:סעיף|1|הגדרות}}
{{ח:ת}} בתקנות אלה –
{{ח:ת|סוג=הגדרה}} ”דיני קבלת עובדים במועצות המקומיות“ – {{ח:חיצוני|צו המועצות המקומיות (שירות העובדים)|צו המועצות המקומיות (שירות העובדים), התשכ״ב–1962}} (להלן – צו שירות עובדים), {{ח:חיצוני|צו המועצות המקומיות (נוהל קבלת עובדים לעבודה)|צו המועצות המקומיות (נוהל קבלת עובדים לעבודה), התשל״ז–1977}} (להלן – צו נוהל קבלת עובדים), {{ח:חיצוני|צו המועצות המקומיות (א)|צו המועצות המקומיות (א), התשי״א–1950}}, {{ח:חיצוני|צו המועצות המקומיות (ב)|וצו המועצות המקומיות (ב), התשי״ג–1953}};
{{ח:ת|סוג=הגדרה}} ”המועצות המקומיות“ – כהגדרתן {{ח:חיצוני|חוק הרשויות המקומיות (ביטול איחוד המועצות המקומיות דלית אל כרמל ועוספיה)#סעיף 2|בסעיף 2 לחוק}};
{{ח:ת|סוג=הגדרה}} ”הרשות המאוחדת“ – כהגדרתה {{ח:חיצוני|חוק הרשויות המקומיות (ביטול איחוד המועצות המקומיות דלית אל כרמל ועוספיה)|בחוק}};
{{ח:ת|סוג=הגדרה}} ”צו הפירוק“ – {{ח:חיצוני|צו הרשויות המקומיות (ביטול איחוד המועצות המקומיות דלית אל כרמל ועוספיה)|צו הרשויות המקומיות (ביטול איחוד המועצות המקומיות דלית אל כרמל ועוספיה), התש״ע–2009}};
{{ח:ת|סוג=הגדרה}} ”ראש מינהל השירות“ – ראש מינהל שירות העובדים ברשויות המקומיות שמונה לפי {{ח:חיצוני|צו המועצות המקומיות (שירות העובדים)#סעיף 2|סעיף 2 לצו שירות העובדים}}.

{{ח:קטע2|פרק ב|פרק ב׳: עובדי המועצות המקומיות}}

{{ח:סעיף|2|מינוי נושאי משרה לפי הוראות כל דין}}
{{ח:ת}} המועצות המקומיות ימנו מזכיר, גזבר, מבקר, מהנדס ומנהל מחלקת חינוך (להלן – נושאי משרה).

{{ח:סעיף|3|מינוי עובדים}}
{{ח:ת}} המועצות המקומיות ימנו מנהלי אגפים, מנהלי מחלקות ועובדים לתפקידים אחרים במועצה ככל שהם נדרשים לצורך פעילותה.

{{ח:סעיף|4|דרכי מינוי עובדים ונושאי משרה}}
{{ח:תת|(א)}} על מינוי עובדים ונושאי משרה לפי {{ח:פנימי|סעיף 2|תקנות 2}} {{ח:פנימי|סעיף 3|ו־3}}, יחולו דיני קבלת עובדים במועצות המקומיות, בשינויים אלה:
{{ח:תתת|(1)}} ראשי המועצות יפרסמו מכרז פנימי לגבי המשרות, לאחר שקיבלו לכך את אישורו של ראש מינהל השירות;
{{ח:תתת|(2)}} לא נמצא מועמד מתאים במכרז הפנימי, יפורסם לגבי המשרה מכרז פומבי.
{{ח:תת|(ב)}} על אף האמור בתקנת משנה (א)(1) ו־(2) לא תחול חובת מכרז פנימי או פומבי על –
{{ח:תתת|(1)}} סוגי משרות הפטורות ממכרז לפי דיני קבלת עובדים במועצות המקומיות;
{{ח:תתת|(2)}} עובד שהתקבל כדין לעבודה ברשות המאוחדת, שאושרה נחיצות משרתו באחת המועצות המקומיות, ושמתח הדרגות המרבי של המשרה במועצה המקומית כאמור אינו עולה על 9 בדירוג המינהלי; עובדים כאמור ישובצו במועצות המקומיות לפי רשימה שיכין הממונה על מחוז חיפה במשרד הפנים (להלן – הממונה על מחוז חיפה) ויחולו על מעברם כאמור, ההוראות הקבועות {{ח:חיצוני|חוק הרשויות המקומיות (ביטול איחוד המועצות המקומיות דלית אל כרמל ועוספיה)#סעיף 9|בסעיף 9(א) לחוק}}.
{{ח:תת|(ג)}} בתקנה זו, ”מכרז פנימי“ – מכרז שיוכלו לגשת אליו עובדים אשר התקבלו כדין לעבודה ברשות המאוחדת, והועברו לעבוד באחת מן המועצות המקומיות לפי החלוקה שנקבעה {{ח:חיצוני|צו הרשויות המקומיות (ביטול איחוד המועצות המקומיות דלית אל כרמל ועוספיה)|בצו הפירוק}}.
{{ח:תת|(ד)}} אין בצו זה כדי לגרוע מהוראות {{ח:חיצוני|צו המועצות המקומיות (נוהל קבלת עובדים לעבודה)#סעיף 108|סעיף 108 לצו נוהל קבלת עובדים}}.
{{ח:תת|(ה)}} עובדים אשר התקבלו שלא כדין לעבודה ברשות המאוחדת או שלא שובצו בידי הממונה על מחוז חיפה כאמור {{ח:חיצוני|צו הרשויות המקומיות (ביטול איחוד המועצות המקומיות דלית אל כרמל ועוספיה)|בצו הפירוק}} או שלא נבחרו במכרז באחת מן המועצות המקומיות, תופסק העסקתם לא יאוחר מיום כ״ח בטבת התשע״ד (31 בדצמבר 2013); תשלום תנאי פרישתם יהיה לפי הוראות הממונה על מחוז חיפה.

{{ח:סעיף|5|הרכב ועדות בחינה לעובדים ונושאי משרה}}
{{ח:תת|(א)}} הרכב ועדת הבחינה למינוי עובדים ונושאי משרה המנויים {{ח:פנימי|סעיף 2|בתקנות 2}} {{ח:פנימי|סעיף 3|ו־3}}, למעט מנהל מחלקת חינוך ומנהל מחלקת רווחה, יהיה כמפורט להלן:
{{ח:תתת|(1)}} ראש המועצה;
{{ח:תתת|(2)}} ראש מינהל השירות או נציגו;
{{ח:תתת|(3)}} נושא משרה או עובד בתפקיד זהה או דומה ברשות מקומית אחרת שימנה ראש מינהל השירות.
{{ח:תת|(ב)}} הרכב ועדת הבחינה למנהל מחלקת חינוך או למנהל מחלקת רווחה יהיה כמפורט להלן:
{{ח:תתת|(1)}} ראש המועצה;
{{ח:תתת|(2)}} ראש מינהל השירות או נציגו;
{{ח:תתת|(3)}} ממונה על המחוז במשרד החינוך או במשרד הרווחה והשירותים החברתיים, לפי העניין, או נציגיהם.
{{ח:תת|(ג)}} אין בתקנות משנה (א) ו־(ב) כדי למנוע את צירופו של נציג ארגון עובדים לוועדת הבחינה מקום שהדבר נדרש על פי הסכם קיבוצי.

{{ח:סעיף|6|תוקף}}
{{ח:ת}} תוקף תקנות אלה עד יום כ״ח בטבת התשע״ד (31 בדצמבר 2013).

{{ח:חתימות|כ״ב באב התשע״ג (29 ביולי 2013)}}
* '''גדעון סער'''
שר הפנים
{{ח:סוגר}}
{{ח:סוף}}
[[קטגוריה:בוט חוקים]]