תקנות עובדים זרים (שיעור ניכוי מהשכר בעד דמי ביטוח רפואי)

{{ח:התחלה}}
{{ח:כותרת|תקנות עובדים זרים (שיעור ניכוי מהשכר בעד דמי ביטוח רפואי), התשס״ב–2001}}

{{ח:פתיח-התחלה}}
{{ח:תיבה|ק״ת תשס״ב, 66|תקנות עובדים זרים (איסור העסקה שלא כדין והבטחת תנאים הוגנים) (שיעור ניכוי מהשכר בעד דמי ביטוח רפואי)|https://olaw.org.il/takanot/takanot-6130.pdf}}; {{ח:תיבה|תשס״ג, 68|תיקון|https://olaw.org.il/takanot/takanot-6202.pdf}}; {{ח:תיבה|תשע״ו, 1086|תיקון|https://olaw.org.il/takanot/takanot-7652.pdf}}.

''עדכון סכומים:'' {{ח:תיבה|ק״ת תשס״ג, 430|הודעה}}; {{ח:תיבה|תשס״ו, 588|הודעה}}; {{ח:תיבה|תשס״ח, 513|הודעה}}; {{ח:תיבה|תשס״ט, 1034|הודעה}}; {{ח:תיבה|תש״ע, 808|הודעה}}; {{ח:תיבה|תשע״א, 534|הודעה}}; {{ח:תיבה|תשע״ב, 725|הודעה}}; {{ח:תיבה|תשע״ג, 608|הודעה}}; {{ח:תיבה|תשע״ד, 926|הודעה}}; {{ח:תיבה|תשע״ז, 750|הודעה}}; {{ח:תיבה|תשע״ח, 883|הודעה}}; {{ח:תיבה|תשע״ט, 1952|הודעה}}; {{ח:תיבה|תש״ף, 770|הודעה}}; {{ח:תיבה|תשפ״א, 2007|הודעה|https://olaw.org.il/takanot/takanot-9179.pdf}}; {{ח:תיבה|תשפ״ב, 1961|הודעה|https://olaw.org.il/takanot/takanot-9980.pdf}}; {{ח:תיבה|תשפ״ג, 1089|הודעה|https://olaw.org.il/takanot/takanot-10579.pdf}}; {{ח:תיבה|תשפ״ד, 1369|הודעה|https://olaw.org.il/takanot/takanot-11070.pdf}}; {{ח:תיבה|תשפ״ה, 1403|הודעה|https://olaw.org.il/takanot/takanot-11796.pdf}}; {{ח:תיבה|תשפ״ו, 474|הודעה|https://olaw.org.il/takanot/takanot-12148.pdf}}.
{{ח:סוגר}}
{{ח:מפריד}}

{{ח:מבוא}}
בתוקף סמכותי לפי {{ח:חיצוני|חוק עובדים זרים#סעיף 1ג|סעיפים 1ג(ד)}}, {{ח:חיצוני|חוק עובדים זרים#סעיף 1ד|1ד(ג)}}, {{ח:חיצוני|חוק עובדים זרים#סעיף 1ז|1ז}} {{ח:חיצוני|חוק עובדים זרים#סעיף 6ב|ו־6ב}} {{ח:חיצוני|חוק עובדים זרים|לחוק עובדים זרים (איסור העסקה שלא כדין והבטחת תנאים הוגנים), התשנ״א–1991}} (להלן – החוק), לאחר התייעצות עם ארגון עובדים שעם חבריו נמנה המספר הגדול ביותר של עובדים מאורגנים בישראל ועם ארגוני מעבידים שלדעתי הם ארגוני מעבידים יציגים ונוגעים בדבר, ובאישור ועדת העבודה הרווחה והבריאות של הכנסת, אני מתקין תקנות אלה:
{{ח:סוגר}}
{{ח:מפריד}}

{{ח:סעיף|1|הגדרה}}
{{ח:ת}} בתקנות אלה, ”עובד בסיעוד“ – עובד זר המועסק בידי יחיד במתן טיפול סיעודי.

{{ח:סעיף|2|שיעור הניכוי בעד דמי ביטוח רפואי|תיקון: תשס״ג, תשע״ו, [הודעות]}}
{{ח:ת}} השיעור המרבי שרשאי מעביד לנכות משכרו החודשי של עובד זר כהחזר הוצאות שהוציא המעביד בעד דמי ביטוח רפואי או שהתחייב להוציאן, לפי {{ח:חיצוני|חוק עובדים זרים#סעיף 1ד|סעיף 1ד לחוק}}, לא יעלה –
{{ח:תת|(1)}} בעובד זר שאינו עובד סיעוד – על שליש מהסכום שהוציא או שהתחייב להוציאו;
{{ח:תת|(2)}} בעובד סיעוד – על מחצית הסכום שהוציא או שהתחייב להוציאו; ובלבד שהניכוי המרבי משכרו החודשי של עובד זר שאינו עובד סיעוד לא יעלה על 124.73 שקלים חדשים {{ח:הערה|(מתואם לשנת 2016; בשנת 2026, 147.11 ש״ח)}}, והניכוי המרבי משכרו של עובד זר בסיעוד לא יעלה על 143.53 שקלים חדשים {{ח:הערה|(מתואם לשנת 2016; בשנת 2026, 168.8 ש״ח)}}.

{{ח:סעיף|2א|עדכון סכום הניכוי המרבי|תיקון: תשס״ג}}
{{ח:תת|(א)}} הסכום הנקוב {{ח:פנימי|סעיף 2|בתקנה 2}} ישתנה ב־1 בינואר של כל שנה (להלן – יום השינוי), לפי שיעור עליית המדד החדש לעומת המדד היסודי; לענין זה –
{{ח:תת|סוג=הגדרה}} ”המדד“ – מדד המחירים לצרכן שמפרסמת הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה;
{{ח:תת|סוג=הגדרה}} ”המדד החדש“ – המדד שפורסם לאחרונה לפני יום השינוי;
{{ח:תת|סוג=הגדרה}} ”המדד היסודי“ – המדד שפורסם לאחרונה לפני יום השינוי הקודם, ולענין יום השינוי ב־1 בינואר 2003 – המדד שפורסם בחודש יולי 2002.
{{ח:תת|(ב)}} השר יפרסם בהודעה ברשומות את הסכום המעודכן כאמור.

{{ח:סעיף|3|סך כל הניכויים}}
{{ח:ת}} סך כל הניכויים המותרים לפי תקנות אלה, יחד עם הניכויים לפי {{ח:חיצוני|תקנות עובדים זרים (איסור העסקה שלא כדין והבטחת תנאים הוגנים) (שיעור ניכויים מהשכר בעד מגורים הולמים)|תקנות עובדים זרים (איסור העסקה שלא כדין והבטחת תנאים הוגנים) (שיעור ניכויים מהשכר בעד מגורים הולמים), התש״ס–2000}} (להלן – תקנות ניכוי בעד מגורים), ולפי {{ח:חיצוני|חוק הגנת השכר#סעיף 25|סעיף 25(א)(6) לחוק הגנת השכר, התשי״ח–1958}} (להלן – חוק הגנת השכר), לא יעלה על 25% משכרו החודשי של עובד זר.

{{ח:סעיף|4|תנאי בחוזה עבודה}}
{{ח:תת|(א)}} לא תיכלל בחוזה עבודה שעובד זר צד לו, הוראה המאפשרת לנכות לפי {{ח:חיצוני|חוק הגנת השכר#סעיף 25|סעיף 25(א)(6) לחוק הגנת השכר}}, סכום העולה על ההפרש שבין 25% משכר העבודה לבין הסכום שנוכה לפי תקנות אלה ולפי {{ח:חיצוני|תקנות עובדים זרים (איסור העסקה שלא כדין והבטחת תנאים הוגנים) (שיעור ניכויים מהשכר בעד מגורים הולמים)|תקנות ניכוי בעד מגורים}}.
{{ח:תת|(ב)}} תנאי כאמור בתקנת משנה (א) שנכלל בחוזה עבודה, בטל לענין ניכויים שעולים על ההפרש האמור.

{{ח:סעיף|5|מסירת מידע}}
{{ח:ת}} מעביד חייב לצרף לחוזה העבודה לפי {{ח:חיצוני|חוק עובדים זרים#סעיף 1ג|סעיף 1ג לחוק}} העתק מפוליסת הביטוח הרפואי שהסדיר לו המעביד לפי {{ח:חיצוני|חוק עובדים זרים#סעיף 1ד|סעיף 1ד לחוק}}, בשפה שהעובד הזר מבין.

{{ח:סעיף|6||תיקון: תשס״ג}}
{{ח:ת}} {{ח:הערה|(בוטלה).}}

{{ח:חתימות|כ״ט בתשרי התשס״ב (16 באוקטובר 2001)}}
* '''שלמה בניזרי'''
שר העבודה והרווחה
{{ח:סוגר}}
{{ח:סוף}}
[[קטגוריה:בוט חוקים]]