תקנות הבטיחות בעבודה (גיהות תעסוקתית ובריאות העובדים בממיסים פחמיימניים הלוגניים מסויימים)

{{ח:התחלה}}
{{ח:כותרת|תקנות הבטיחות בעבודה (גיהות תעסוקתית ובריאות העובדים בממיסים פחמיימניים הלוגניים מסויימים), התשנ״א–1990}}

{{ח:פתיח-התחלה}}
{{ח:תיבה|ק״ת תשנ״א, 230|תקנות הבטיחות בעבודה (גיהות תעסוקתית ובריאות העובדים בממיסים פחמיימניים הלוגניים מסויימים)|https://olaw.org.il/takanot/takanot-5309.pdf}}; {{ח:תיבה|תשנ״ד, 770|תיקון|https://olaw.org.il/takanot/takanot-5591.pdf}}; {{ח:תיבה|תשנ״ט, 476|תיקון|https://olaw.org.il/takanot/takanot-5958.pdf}}; {{ח:תיבה|תשע״א, 1341|תיקון|https://olaw.org.il/takanot/takanot-7028.pdf}}, {{ח:תיבה|1362|ת״ט|https://olaw.org.il/takanot/takanot-7031.pdf}}.
{{ח:סוגר}}
{{ח:מפריד}}

{{ח:מבוא}}
בתוקף סמכותי לפי {{ח:חיצוני|פקודת הבטיחות בעבודה#סעיף 173|סעיפים 173}} {{ח:חיצוני|פקודת הבטיחות בעבודה#סעיף 216|ו־216}} {{ח:חיצוני|פקודת הבטיחות בעבודה|לפקודת הבטיחות בעבודה [נוסח חדש], התש״ל–1970}}, אני מתקין תקנות אלה:
{{ח:סוגר}}
{{ח:מפריד}}

{{ח:סעיף|1|הגדרות|תיקון: תשנ״ט, תשע״א, תשע״א־2}}
{{ח:ת}} בתקנות אלה –
{{ח:ת|סוג=הגדרה}} ”ממיסים פחמיימניים הלוגניים“ (להלן – מפ״ה) – החמרים אשר שמותיהם ונוסחאותיהם הכימיות מופיעים {{ח:פנימי|תוספת 1|בתוספת הראשונה}}, וכן תערובות המכילות מפ״ה בכל צורה שהיא;
{{ח:ת|סוג=הגדרה}} ”מפקח עבודה“, ”מפקח עבודה ראשי“ ו”מפקח עבודה אזורי“ – כמשמעותם {{ח:חיצוני|חוק ארגון הפיקוח על העבודה|בחוק ארגון הפיקוח על העבודה, התשי״ד–1954}};
{{ח:ת|סוג=הגדרה}} ”עובד במפ״ה“ – עובד החשוף לריכוז של מפ״ה באוויר מעל לרמת הפעולה, או העובד במגע עם מפ״ה או העלול לבוא עמו במגע או להיחשף למפ״ה במקום עבודה או בתהליך עבודה מן הנקובים {{ח:פנימי|תוספת 2|בתוספת השניה}}, והוא עובד עבודה חלקית או מלאה, ביום עבודה של 8 שעות מתוך יממה, 10 ימים בחודשיים לפחות, זולת אם קבע מפקח עבודה אזורי תקופה קצרה ממנה;
{{ח:ת|סוג=הגדרה}} ”חשיפה משוקללת מרבית מותרת“ – Threshold Limit Value – Time Weighted Average (TLV-TWA) – הרמה המשוקללת המרבית של מפ״ה באוויר, סמוך לאזור הנשימה של העובד, אשר עד אליה מותרת חשיפה במשך יום עבודה של 8 שעות מתוך יממה;
{{ח:ת|סוג=הגדרה}} ”חשיפה מרבית מותרת לזמן קצר“ – Threshold Limit Value – Short Term Exposure Limit (TLV-STEL) – הרמה המרבית של מפ״ה באוויר, סמוך לאזור הנשימה של העובד, אשר עד אליה מותרת חשיפה של עד 15 דקות בכל פעם, לא יותר מ־4 פעמים ביום עבודה של 8 שעות מתוך יממה, במרווח של 60 דקות לפחות בין פעם לפעם, ובתנאי שרמת החשיפה הכוללת ל־8 שעות עבודה ביממה, תהיה נמוכה מרמת החשיפה המשוקללת המרבית המותרת;
{{ח:ת|סוג=הגדרה}} ”תקרת חשיפה מותרת“ – {{ח:הערה|(נמחקה);}}
{{ח:ת|סוג=הגדרה}} ”רמת הפעולה“ – Action Level (AL) – רמה של מחצית החשיפה המרבית המשוקללת המותרת {{ח:הערה|[צ״ל: מחצית החשיפה המשוקללת המרבית המותרת]}};
{{ח:ת|סוג=הגדרה}} ”מעבדה מוסמכת“ – מעבדה לגיהות תעסוקתית של משרד העבודה והרווחה וכל מעבדה אחרת שהסמיכה מפקח עבודה ראשי, בהודעה ברשומות, לבצע בדיקות סביבתיות תעסוקתיות במקומות עבודה, של ריכוזי מפ״ה באוויר;
{{ח:ת|סוג=הגדרה}} ”בודק מעבדתי מוסמך“ – עובד מעבדה מוסמכת שהסמיכו מפקח עבודה ראשי לערוך בדיקות סביבתיות תעסוקתיות במקומות עבודה, של ריכוזי מפ״ה באוויר;
{{ח:ת|סוג=הגדרה}} ”מעבדה לבדיקות טוקסיקולוגיות“ – מעבדה שהסמיך שר העבודה והרווחה בהסכמת שר הבריאות, בהודעה ברשומות, לביצוע בדיקות טוקסיקולוגיות ביולוגיות, לענין תקנות אלה, אצל עובדים החשופים או עומדים להיות חשופים למפ״ה;
{{ח:ת|סוג=הגדרה}} ”סמנים ביולוגיים לחשיפה תעסוקתית“ – Biological Exposure Indices (BEI) – רמות ביולוגיות בגוף אדם, לרבות בדם, בפלסמה, בשתן ובאוויר הנשיפה, המהוות סף אזהרה ביולוגי לגבי חשיפת העובד למפ״ה;
{{ח:ת|סוג=הגדרה}} ”מעבדה רפואית“ – מעבדה שבה מתקיימות הוראות {{ח:חיצוני|תקנות בריאות העם (מעבדות רפואיות)|תקנות בריאות העם (מעבדות רפואיות), התשל״ז–1977}};
{{ח:ת|סוג=הגדרה}} ”רופא מורשה“ – רופא מומחה לרפואה תעסוקתית וכן רופא של שירות רפואי מוסמך, ששר העבודה והרווחה, בהסכמת שר הבריאות, הרשהו לענין תקנות אלה:
{{ח:ת|סוג=הגדרה}} ”שירות רפואי מוסמך“ –
{{ח:תתת|(1)}} לשכת בריאות מחוזית או נפתית של משרד הבריאות;
{{ח:תתת|(2)}} קופת חולים כהגדרתה {{ח:חיצוני|חוק ביטוח בריאות ממלכתי|בחוק ביטוח בריאות ממלכתי, התשנ״ד–1994}};
{{ח:תתת|(3)}} מוסד רפואי, ששר העבודה והרווחה, בהסכמת שר הבריאות, הסמיכו לענין תקנות אלה;
{{ח:ת|סוג=הגדרה}} ”עבודה“ – ייצור, שימוש, עיבוד, טיפול, טלטול או עבודת אחזקה;
{{ח:ת|סוג=הגדרה}} ”טיפול“ – אחסון, סידור, הרכבה, תיקון, ציפוי, פירוק, חידוש או ניקוי;
{{ח:ת|סוג=הגדרה}} ”טלטול“ – הובלה, הולכה, שינוע, העברה ממקום למקום, מילוי, הרקה, העמסה או פריקה.

{{ח:סעיף|2|חשיפה למפ״ה|תיקון: תשנ״ט, תשע״א}}
{{ח:תת|(א)}} במפעל או במקום עבודה שעובדים בו במפ״ה, יהיו ערכי החשיפה המשוקללת המרבית המותרת, החשיפה המרבית המותרת לזמן קצר ורמת הפעולה כנקוב {{ח:חיצוני|תקנות הבטיחות בעבודה (ניטור סביבתי וניטור ביולוגי של עובדים בגורמים מזיקים)#תוספת 2|בתוספת השנייה לתקנות הבטיחות בעבודה (ניטור סביבתי וניטור ביולוגי של עובדים בגורמים מזיקים), התשע״א–2011}} (להלן – תקנות הניטור).
{{ח:תת|(ב)}} חישוב החשיפה המשוקללת ייעשה בשיטה הבאה:
{{ח:תתת}} חשיפה משוקללת = {{שבר|C1·T1 + C2·T2 + ⋯ + Cn·Tn|T1 + T2 + ⋯ + Tn (סה״כ משך הדגימה)}}
{{ח:תת}} C – ריכוז מפ״ה באוויר, במיליגרם למטר מעוקב אוויר, או בחלקים למיליון;
{{ח:תת}} T – משך הדגימה, בשעות או דקות.

{{ח:סעיף|3|חובת עריכת בדיקות סביבתיות|תיקון: תשנ״ט, תשע״א}}
{{ח:תת|(א)}} במפעל או במקום עבודה שבו עובדים במפ״ה, יערוך המעביד, בדיקות סביבתיות תקופתיות בידי בודק מעבדתי מוסמך, של ריכוזי מפ״ה באוויר, באזור עבודתם של העובדים, בתכיפות של אחת ל־6 חדשים לפחות, אלא אם כן הורה מפקח עבודה אזורי על תכיפות אחרת.
{{ח:תת|(ב)}} המעביד ירשום את תוצאות הבדיקות הסביבתיות של ריכוזי המפ״ה באוויר ביומן מעקב, בציון התאריך, השעה ומקום הדגימה, וישלח, מיד, העתק מתוצאות אלה למפקח עבודה אזורי, למעבדה לגיהות תעסוקתית של משרד העבודה והרווחה, ולשירות הרפואי המוסמך המבצע את הניטור הביולוגי לעובדים.
{{ח:תת|(ג)}} המעביד יפרסם בתחנות העבודה השונות את תוצאות הבדיקות הסביבתיות המתייחסות לאותו מקום עבודה, כדי שיובאו לידיעת כל העובדים.
{{ח:תת|(ד)}} ערך מעביד בדיקות סביבתיות–תעסוקתיות תקופתיות באמצעות מעבדה מוסמכת שאינה המעבדה לגיהות תעסוקתית של משרד העבודה והרווחה, תשלח המעבדה המוסמכת את תוצאות הבדיקות הסביבתיות–תעסוקתיות אשר ביצעה אל המעבדה לגיהות תעסוקתית של משרד העבודה והרווחה, וכן תשמור אותן למשך חמישים שנים לפחות.

{{ח:סעיף|4|אמצעי גיהות תעסוקתיים|תיקון: תשנ״ט}}
{{ח:ת}} במפעל או במקום עבודה שבו עובדים במפ״ה על המעביד לנקוט אמצעי גיהות אלה:
{{ח:תת|(1)}} להתקין ולקיים אמצעי יניקה, ניקוז ופליטה טובים ויעילים, או כל שיטה אחרת, בכל מקומות העבודה, באופן שריכוז המפ״ה באוויר יהיה נמוך מהחשיפה המשוקללת המרבית המותרת, ובצורה שלא תזיק לבריאות העובד או לבריאות הציבור;
{{ח:תת|(2)}} להתקין ולקיים מינדפים מתאימים ויעילים, בעלי כוח יניקה מספיק, בזמן העבודה, בשקילה או בבדיקה של נוזלים המכילים מפ״ה, לרבות במעבדות;
{{ח:תת|(3)}} לדאוג לאיסוף וסילוק מיידי של פסולת המכילה מפ״ה, מתחנת העבודה באופן שלא תגרום למטרד או נזק לבריאות העובד או לבריאות הציבור;
{{ח:תת|(4)}} לספק לכל עובד במפ״ה בגדי עבודה מתאימים, כולל נעליים וגרביים המיועדים אך ורק לעבודה;
{{ח:תת|(5)}} לדאוג לכביסה וניקוי יומיים של בגדי עבודה במרוכז במפעל או במקום אחר שהובא לידיעתו של מפקח עבודה אזורי;
{{ח:תת|(6)}} להתקין מלתחות כפולות ונפרדות לכל עובד, אחת לבגדי עבודה ואחת לבגדים נקיים, וכן מקלחות עם מים חמים, סבון ומגבות אישיות במספר נאות;
{{ח:תת|(7)}} לקבוע חדרים מיוחדים לאכילה ושתיה, לעישון ולמנוחת העובדים;
{{ח:תת|(8)}} לדאוג לסידורים מיוחדים למצבי חירום, כולל דרכי מילוט, חילוץ ופינוי של עובדים;
{{ח:תת|(9)}} להתקין ולקיים מקלחות חירום, מתאימות ונאותות, לשטיפת הגוף והעיניים במים זורמים, חופשיות תמיד לשימוש, ובמספר מספיק ביחס למספר העובדים במפ״ה.

{{ח:סעיף|5|ציוד מגן אישי|תיקון: תשנ״ט, תשע״א}}
{{ח:תת|(א)}} במצבים מיוחדים אשר בהם עלול העובד במפ״ה להיות חשוף לריכוזים חריגים של מפ״ה באוויר, הגבוהים מההגבלות שנקבעו {{ח:חיצוני|תקנות הבטיחות בעבודה (ניטור סביבתי וניטור ביולוגי של עובדים בגורמים מזיקים)#תוספת 2|בתוספת השנייה לתקנות הניטור}}, יספק המעביד לעובד ציוד מגן אישי יעיל ובאיכות טובה, והעובד יהיה חייב להשתמש בו.
{{ח:תת|(ב)}} ציוד המגן יהיה אישי ולא יועבר לעובד אחר, ויכלול בין השאר ולפי הצורך:
{{ח:תתת|(1)}} מסכת נשימה מצויידת במסנן מתאים למפ״ה; המסנן יוחלף במסנן חדש בתכיפות הנדרשת לפי הוראות היצרן או מפקח עבודה אזורי;
{{ח:תתת|(2)}} בגד מגן, כפפות מגן ומשחת מגן מתאימים.
{{ח:תת|(ג)}} המעביד ידאג שהעובד ישמור על נקיון ציוד המגן האישי שנמסר לו וידריכו בכך.
{{ח:תת|(ד)}} אין באספקת ציוד מגן אישי לעובדים כדי לשחרר את המעביד מן החובה לתקן תנאים סביבתיים במפעל ולהקטין את רמת המפ״ה באוויר אל מתחת לחשיפה המשוקללת המרבית המותרת.

{{ח:סעיף|6|חובת הדרכה}}
{{ח:ת}} המעביד ידאג, בשיתוף עם נציגות העובדים וועדת הבטיחות שבמפעל – אם ישנה – לארגן הדרכה מתאימה לכל העובדים, בזמן הקבלה לעבודה, וכן אחת לשנה לפחות, לגבי סיכוני הבטיחות, הגיהות והבריאות הנובעים מעבודה במפ״ה ולגבי שיטות למניעת סיכונים אלה; המעביד יוודא שהעובד הבין את החומר שהודרך בו, וכן יוודאו המעביד וועדת הבטיחות שהעובד מבצע את כל ההוראות והנהלים שנקבעו לגבי העבודה במפ״ה.

{{ח:סעיף|7|אמצעי גיהות אישיים}}
{{ח:תת|(א)}} לא יאכל עובד, לא ישתה ולא יעשן במקום שבו עובדים במפ״ה, אלא בחדרים המיוחדים שהתקין לענין זה המעביד.
{{ח:תת|(ב)}} בתום יום העבודה יסיר עובד במפ״ה את בגדי העבודה וישאירם במלתחות המיועדות להם במפעל, וכן יתקלח לפני לבישת הבגדים הנקיים.

{{ח:סעיף|8|חובת אחסון ושילוט מתאימים}}
{{ח:תת|(א)}} המעביד ידאג כי טלטול ואחסון מפ״ה ייעשה בכלים ובאמצעים בטוחים ומתאימים, וכן ישמור את המפ״ה במקום בר־פיקוח, רחוק ממקור חום ואש, כשאין משתמשים בהם, עם שילוט מתאים, כאמור בתקנת משנה (ב).
{{ח:תת|(ב)}} המעביד ידאג לשילוט מתאים ובולט לעין בכל אולם או עמדת עבודה שבהם עובדים במפ״ה, בנוסח הבא:
{{ח:תתת}} ”'''זהירות! ממיסים פחמיימניים הלוגניים – חובה לנקוט אמצעי בטיחות וגיהות מתאימים'''“.
{{ח:תת|(ג)}} המעביד ידאג שכל כלי קיבול המכיל מפ״ה יסומן בהוראת אזהרה בולטת לעין שאינה ניתנת למחיקה, בנוסח הבא:
{{ח:תתת}} ”'''רעל – מכיל ממיסים פחמיימניים הלוגניים; מגע, בליעה או נשימת האדים מסכנים את הבריאות; יש להרחיק ממקור חום ואש!'''“.

{{ח:סעיף|9|חובת בדיקות רפואיות}}
{{ח:תת|(א)}} לא יועבד אדם כעובד במפ״ה, אלא אם כן עבר בדיקה רפואית ראשונית תוך החודש שלפני תחילת העבודה, בידי רופא מורשה, שיקבע את התאמתו להתחיל לעבוד במפ״ה.
{{ח:תת|(ב)}} לא יועבד עובד במפ״ה, אלא אם כן עבר בדיקה רפואית חוזרת, בידי רופא מורשה, שיקבע את המשך התאמתו לעבוד במפ״ה; בדיקה רפואית חוזרת, תבוצע לראשונה שלושה חדשים לאחר הבדיקה הראשונית ולאחריה מדי שנה.
{{ח:תת|(ג)}} עובד במפ״ה שנעדר מעבודתו בשל התערבות כירורגית גדולה או בשל מחלה ממושכת, מעל לחדשיים, לא יועבד במפ״ה אלא אם כן עבר בדיקה רפואית נוספת, בידי רופא מורשה, שיקבע את המשך התאמתו לעבוד במפ״ה.
{{ח:תת|(ד)}} רופא מורשה ומפקח עבודה שהוא רופא רשאים להורות על ביצוע הבדיקות הרפואיות, כאמור, בתאריכים מוקדמים מן האמור בתקנת משנה (ב) וכן להחיל את ביצוע הבדיקות הרפואיות גם לגבי עובד שאינו עובד במפ״ה כהגדרתו {{ח:פנימי|סעיף 1|בתקנה 1}}.
{{ח:תת|(ה)}} לא הופיע עובד לבדיקות רפואיות חוזרות במועד שנקבע לו, ישלח השירות הרפואי המוסמך הודעה על כך למעביד והעתק ממנה למפקח עבודה אזורי.

{{ח:סעיף|10|היקף הבדיקות הרפואיות|תיקון: תשנ״ד, תשע״א}}
{{ח:תת|(א)}} בדיקה רפואית ראשונית, חוזרת או נוספת תכלול לפחות:
{{ח:תתת|(1)}} אנמנזה רפואית כללית ותעסוקתית;
{{ח:תתת|(2)}} בדיקה קלינית כללית, תוך שימת לב מיוחדת למערכת העצבים המרכזית, למערכת הקרדיו־וסקולרית, לכבד ולכליות;
{{ח:תתת|(3)}} בדיקת תמונת דם כללית, לרבות המוגלובין וטרומבוציטים;
{{ח:תתת|(4)}} בדיקת שתן כללית;
{{ח:תתת|(5)}} בדיקת תפקודי הכבד, לרבות בילירובין כללי, אלקלין – פוספטאזה וטרנסאמינאזה (SGPT ו־SGOT) בדם;
{{ח:תתת|(6)}} בדיקת האוריאה (שינן) בדם;
{{ח:תתת|(7)}} בדיקת הסמנים הביולוגיים לחשיפה תעסוקתית (BEI) היחודיים לגבי כל אחד מהממיסים הפחמיימניים ההלוגניים, כשערכיהם יהיו כפי שפורטו {{ח:חיצוני|תקנות הבטיחות בעבודה (ניטור סביבתי וניטור ביולוגי של עובדים בגורמים מזיקים)#תוספת 3|בתוספת השלישית לתקנות הניטור}};
{{ח:תתת|(8)}} כל בדיקה קלינית או מעבדתית נוספת לפי ראות עיניו של הרופא המורשה הבודק.
{{ח:תת|(ב)}} בדיקות המעבדה המפורטות בתקנת משנה (א)(3), (4), (5) ו־(6) יבוצעו במעבדה רפואית, ובדיקות המעבדה המפורטות בתקנת משנה (א)(7) יבוצעו במעבדה לבדיקות טוקסיקולוגיות.

{{ח:סעיף|11|חובת ניהול כרטיס בדיקות רפואיות|תיקון: תשע״א}}
{{ח:תת|(א)}} שירות רפואי מוסמך ינהל, לגבי כל עובד שהוא בודק, כרטיס בדיקות רפואיות, שבו יירשמו הפרטים האישיים של העובד, לרבות שמו המלא, שם אביו, מספר הזהות שלו ומענו, וכן פרטים אלה:
{{ח:תתת|(1)}} תאריך ביצוע הבדיקה הרפואית;
{{ח:תתת|(2)}} שם המעביד ומקום המפעל;
{{ח:תתת|(3)}} תיאור עבודת העובד אשר בקשר אליה נערכה הבדיקה הרפואית;
{{ח:תתת|(4)}} ממצאי הבדיקות הקליניות והמעבדתיות השונות;
{{ח:תתת|(5)}} תוצאות הבדיקות הרפואיות, מסקנתו וחוות דעתו של הרופא המורשה הבודק על התאמתו של העובד להתחיל או להמשיך לעבוד כעובד במפ״ה;
{{ח:תתת|(6)}} המועד לבדיקה הרפואית החוזרת, לרבות מועד שהוקדם;
{{ח:תתת|(7)}} שמו וחתימתו של הרופא המורשה הבודק.
{{ח:תת|(ב)}} השירות הרפואי המוסמך ישמור את כרטיס הבדיקות הרפואיות 30 שנים לפחות לאחר שהפסיק העובד בממסים פחמימניים הלוגניים מסוימים את עבודתו בממסים פחמימניים הלוגניים מסוימים.

{{ח:סעיף|12|פנקס בריאות}}
{{ח:תת|(א)}} שירות רפואי מוסמך ינפיק לכל עובד שהוא בודק בהתאם לתקנות אלה פנקס בריאות, שבו ירשמו השירות הרפואי המוסמך והמעביד את הפרטים שצויינו {{ח:פנימי|תוספת 4|בתוספת הרביעית}} ויאשרו אותם בחותמת ובחתימה; הוצא לעובד פנקס בריאות בהתאם לתקנות אחרות, יירשמו הפרטים האמורים בפנקס שהוצא לעובד לראשונה וכן תוצאות הבדיקות הרפואיות השונות שנבדק.
{{ח:תת|(ב)}} שירות רפואי מוסמך ימסור את פנקס הבריאות למעבידו של העובד במפ״ה, אשר יחזיקו במקום העבודה כל עובד הנבדק עובד במפ״ה אצלו; הפסיק עובד במפ״ה לעבוד אצלו, יחזיר המעביד את הפנקס לידי השירות הרפואי המוסמך שערך את הבדיקה הרפואית האחרונה.
{{ח:תת|(ג)}} רופא מורשה יביא לידיעתו של העובד הנבדק על ידו, תוך זמן סביר, את מצב בריאותו בדרך ובאופן שיקבע.

{{ח:סעיף|13|חובת המעביד להסדרת הבדיקות הרפואיות}}
{{ח:תת|(א)}} הבדיקות הרפואיות שלפי {{ח:פנימי|סעיף 9|תקנה 9}} ייערכו לפי פניית המעביד בימים ובמועדים שיקבע השירות הרפואי המוסמך.
{{ח:תת|(ב)}} עובד במפ״ה חייב, לצורך עריכת הבדיקות הרפואיות כאמור, להתייצב בשירות הרפואי המוסמך בימים ובמועדים שנקבעו לו.
{{ח:תת|(ג)}} הזמן הדרוש לשם ביצוע הבדיקות הרפואיות ייחשב לעובד חלק משעות עבודתו.

{{ח:סעיף|14|אי־התאמה לעבוד במפ״ה|תיקון: תשנ״ד, תשע״א}}
{{ח:ת}} יראו עובד כמי שאינו מתאים להיות עובד במפ״ה, אם נמצא אצלו אחד מאלה:
{{ח:תת|(1)}} הרעלה חדה או כרונית של ממיסים פחמיימניים הלוגניים;
{{ח:תת|(2)}} ליקוי בתפקודי הכבד;
{{ח:תת|(3)}} ליקוי בתפקודי הכליות;
{{ח:תת|(4)}} ממצאים חריגים של ערכי הסמנים הביולוגיים לחשיפה תעסוקתית מאלה המופיעים {{ח:חיצוני|תקנות הבטיחות בעבודה (ניטור סביבתי וניטור ביולוגי של עובדים בגורמים מזיקים)#תוספת 3|בתוספת השלישית לתקנות הניטור}};
{{ח:תת|(5)}} טרם מלאו לו 18 שנים;
{{ח:תת|(6)}} אי־התאמה אחרת לדעת הרופא המורשה הבודק.

{{ח:סעיף|15|הודעה למפקח על אי־התאמת העובד}}
{{ח:תת|(א)}} קבע הרופא המורשה הבודק שקיימת אי־התאמה של אדם להיות עובד במפ״ה או להמשיך לעבוד במפ״ה, ימסור השירות הרפואי המוסמך הודעה מיוחדת על כך למפקח העבודה האזורי, תוך עשרה ימים מיום מתן חוות דעתו של הרופא המורשה הבודק, ובה תוצאות הבדיקה הרפואית ומסקנותיו.
{{ח:תת|(ב)}} קיבל מפקח עבודה אזורי הודעה בהתאם לתקנת משנה (א) מאת השירות הרפואי המוסמך –
{{ח:תתת|(1)}} ישלח למעביד בדואר רשום התראה ובה פירוט חובותיו בענין איסור העבדת העובד; העתק ההתראה יישלח לשירות התעסוקה, למוסד לביטוח לאומי, לשירות הרפואי המוסמך ולנציגות העובדים המייצגת את העובד;
{{ח:תתת|(2)}} יבדוק את הנסיבות שגרמו לחשיפת יתר למפ״ה ולאי־התאמת העובד להמשיך לעבוד במפ״ה, וידרוש תיקון הליקויים בהתאם לצורך.
{{ח:תת|(ג)}} לא יחזור עובד כאמור לעבוד כעובד במפ״ה אלא אם כן עבר בדיקה רפואית נוספת בידי רופא מורשה ואושר מחדש להמשיך לעבוד במפ״ה.

{{ח:סעיף|16|איסור העבדה לאחר קבלת התראה}}
{{ח:ת}} מעביד שקיבל התראה לגבי אי־התאמת העובד להמשיך לעבוד כעובד במפ״ה, יחדל להעבידו כעובד במפ״ה תוך שבוע מיום קבלת ההתראה ויפעל לגביו בהתאם להוראות שקיבל ממפקח עבודה אזורי.

{{ח:סעיף|17|חובת הודעה על עבודה במפ״ה}}
{{ח:ת}} לא יתחילו במקום עבודה או במפעל לעבוד במפ״ה אלא אם כן נמסרה על כך הודעה מוקדמת בכתב, שלושה חדשים מראש לפחות, למפקח העבודה האזורי.

{{ח:סעיף|18|תחילה}}
{{ח:ת}} תחילתן של תקנות אלה 6 חדשים מיום פרסומן.

{{ח:סעיף|19|הוראת מעבר}}
{{ח:ת}} במקום עבודה או במפעל אשר בו עובדים במפ״ה לפני תחילתן של תקנות אלה, ישלח המעביד, על אף האמור {{ח:פנימי|סעיף 17|בתקנה 17}}, הודעה על כך למפקח העבודה האזורי, בתוך חודש ימים מיום תחילתן של תקנות אלה.

{{ח:קטע2|תוספת 1|תוספת ראשונה|תיקון: תשע״א}}
{{ח:קטע4||{{ח:הערה|({{ח:פנימי|סעיף 1|תקנה 1}})}}}}
{{ח:קטע3||שמות הממסים הפחמימניים ההלוגניים, ונוסחאותיהם הכימיות}}

{{ח:סעיף*}}
{{ח:ת}}

שם המפ״ה ושמות נרדפים	הנוסחה הכימית

{{ח:תת|1.}} {{דוכיווני | טריכלורו–אתילן | Trichloroethylene {{ש}} Trichloroethene }}
CCl2=CHCl

{{ח:תת|2.}} {{דוכיווני | פרכלורו–אתילן | Perchloroethylene {{ש}} Tetrachloroethene }}
CCl2=CCl2

{{ח:תת|3.}} {{דוכיווני | 1,1,1, טריכלורו–אתאן | 1, 1, 1, Trichloroethane {{ש}} Methyl Chloroform }}
CCl3-CH3

{{ח:קטע2|תוספת 2|תוספת שניה}}
{{ח:קטע4||{{ח:הערה|({{ח:פנימי|סעיף 1|תקנה 1}})}}}}

{{ח:סעיף*|||תיקון: תשנ״ד}}
{{ח:ת}} מקומות עבודה ותהליכי עבודה שהעובד בהם ייחשב, לענין תקנות אלה, ”עובד במפ״ה“, גם אם ריכוז הממיסים הפחמיימניים ההלוגניים באוויר נמוך מרמת הפעולה:
{{ח:תת|(1)}} ניקוי מתכות ומוצרי מתכת (דגריזינג);
{{ח:תת|(2)}} הסרת צבעים;
{{ח:תת|(3)}} מיצוי שמנים ושומנים.

{{ח:קטע2|תוספת 3|תוספת שלישית {{ח:הערה|(בוטלה)}}|תיקון: תשע״א}}
{{ח:קטע2|תוספת 4|תוספת רביעית}}
{{ח:קטע4||{{ח:הערה|({{ח:פנימי|סעיף 12|תקנה 12}})}}}}
{{ח:קטע3||פרטי רישום בפנקס הבריאות}}

{{ח:סעיף*|(1)||עוגן=תוספת 4 פרט 1}}
{{ח:ת}} מדור לזיהוי העובד (רישום בידי השירות הרפואי המוסמך):
{{ח:תת|(א)}} שם משפחה ושם פרטי;
{{ח:תת|(ב)}} שם האב;
{{ח:תת|(ג)}} מספר תעודת הזהות;
{{ח:תת|(ד)}} תאריך הלידה;
{{ח:תת|(ה)}} שם השירות הרפואי המוסמך שנתן את הפנקס;
{{ח:תת|(ו)}} תאריך מתן הפנקס.

{{ח:סעיף*|(2)||עוגן=תוספת 4 פרט 2}}
{{ח:ת}} מדור המעבידים (לרישום בידי כל מעביד):
{{ח:תת|(א)}} שם המעביד ומקום המפעל;
{{ח:תת|(ב)}} תיאור עבודת העובד – ואם הועבר לעבודה חדשה שאינה ארעית – תיאור עבודה זו וכן תאריך תחילת כל עבודה כאמור;
{{ח:תת|(ג)}} תאריך סיום העבודה שנרשמה בהתאם לפסקה (ב);
{{ח:תת|(ד)}} חתימת המעביד והחותמת שלו.

{{ח:סעיף*|(3)||עוגן=תוספת 4 פרט 3}}
{{ח:ת}} מדור הבדיקות הרפואיות (לרישום בידי השירות הרפואי המוסמך):
{{ח:תת|(א)}} תאריך כל בדיקה ומטרתה, תוך ציון אם היא בדיקה ראשונית, חוזרת או נוספת;
{{ח:תת|(ב)}} האם נתגלה מימצא רפואי במבחנים ובבדיקות שנערכו;
{{ח:תת|(ג)}} האם נתגלתה מחלת מקצוע או השפעה אחרת על בריאות העובד;
{{ח:תת|(ד)}} אישור השירות הרפואי שהעובד מתאים להתחיל או להמשיך בעבודה שלשמה הוא נבדק, או שאינו מתאים לכך;
{{ח:תת|(ה)}} קביעת מועד לבדיקה החוזרת הבאה, לרבות מועד מוקדם מהרגיל;
{{ח:תת|(ו)}} שם השירות הרפואי המוסמך;
{{ח:תת|(ז)}} שם הרופא המורשה הבודק וחתימתו.

{{ח:חתימות|כ״ו בתשרי התשנ״א (15 באוקטובר 1990)}}
* '''יצחק שמיר'''
שר העבודה והרווחה
{{ח:סוגר}}
{{ח:סוף}}
[[קטגוריה:בוט חוקים]]