חוק להשתתפותם של העובדים בצעדים לייצוב המצב הפיסקלי במדינה במהלך השנים 2013 ו-2014 (הוראת שעה)

{{ח:התחלה}}
{{ח:כותרת|חוק להשתתפותם של העובדים, נושאי המשרה ובעלי תפקיד אחרים בשירות הציבורי, בצעדים לייצוב המצב הפיסקלי במדינה במהלך השנים 2013 ו־2014 (הוראת שעה), התשע״ג–2013}}

{{ח:פתיח-התחלה}}
{{ח:מאגר|2001371}} {{ח:תיבה|ס״ח תשע״ג, 90|חוק להשתתפותם של העובדים, נושאי המשרה ובעלי תפקיד אחרים בשירות הציבורי, בצעדים לייצוב המצב הפיסקלי במדינה במהלך השנים 2013 ו־2014 (הוראת שעה)|https://fs.knesset.gov.il/19/law/19_lsr_301571.pdf}}, {{ח:תיבה|106|תיקון|https://fs.knesset.gov.il/19/law/19_lsr_301585.pdf}}; {{ח:תיבה|תשע״ד, 605|חוק להחלפת המונח מעביד (תיקוני חקיקה)|https://fs.knesset.gov.il/19/law/19_lsr_306572.pdf}}.
{{ח:סוגר}}
{{ח:מפריד}}

{{ח:סעיף|1|מטרה}}
{{ח:ת}} מטרתו של חוק זה היא להביא להשתתפותם של העובדים, נושאי המשרה ובעלי תפקיד אחרים בשירות הציבורי, בצעדים שנועדו לייצוב המצב הפיסקלי במדינה במהלך השנים 2013 ו־2014.

{{ח:סעיף|2|הגדרות|תיקון: תשע״ד}}
{{ח:ת}} בחוק זה –
{{ח:ת|סוג=הגדרה}} ”בעל תפקיד“ – כל אחד מאלה:
{{ח:תתת|(1)}} מי שממלא תפקיד בגוף מהגופים המנויים בהגדרה ”מעסיק“, ובכלל זה יושב ראש דירקטוריון, מועצה או הנהלה של גוף כאמור, אף אם תוארו שונה, אשר משולם לו בשל תפקידו כאמור תשלום חודשי מקופת המעסיק, ובלבד שאינו עובד אצל המעסיק;
{{ח:תתת|(2)}} יושב ראש ועדה למילוי תפקידי ראש העירייה והמועצה וסגנו, כאמור {{ח:חיצוני|פקודת העיריות#סעיף 145|בסעיף 145 לפקודת העיריות}};
{{ח:תתת|(3)}} יושב ראש ועדה למילוי תפקידי ראש המועצה והמועצה וסגנו, כאמור {{ח:חיצוני|פקודת המועצות המקומיות#סעיף 41|בסעיף 41 פקודת המועצות המקומיות}};
{{ח:תתת|(4)}} ממונה בעל סמכות הכרעה שמונה לפי {{ח:חיצוני|חוק שירותי הדת היהודיים#סעיף 6|סעיף 6(ב2) לחוק שירותי הדת היהודיים}}, וכן יושב ראש ועדה ממונה שמונה לפי {{ח:חיצוני|חוק שירותי הדת היהודיים#סעיף 10ב|סעיף 10ב(ג) לחוק האמור}};
{{ח:תתת|(5)}} מי שמקבל תשלום חודשי כולל לפי התעריף שקבע החשב הכללי במשרד האוצר לחברי ועדת בדיקה ממשלתית הפועלת לפי {{ח:חיצוני|חוק הממשלה#סעיף 8א|סעיף 8א לחוק הממשלה, התשס״א–2001}};
{{ח:ת|סוג=הגדרה}} ”הבסיס הקובע“ – כמפורט להלן, לפי העניין:
{{ח:תתת|(1)}} לעניין עובד או נושא משרה – משכורת, למעט כל אחד מאלה:
{{ח:תתתת|(א)}} תשלומים שאינם משולמים על בסיס חודשי, שבועי או יומי ואינם מחושבים על בסיס רכיבי שכר אחרים;
{{ח:תתתת|(ב)}} דמי הבראה וקצובת ביגוד או תשלומים אחרים הדומים להם במהותם אף אם כינוים שונה;
{{ח:תתתת|(ג)}} החזר הוצאות;
{{ח:תתתת|(ד)}} גילום חלק מהמס החל על העובד אשר משולם בידי המעסיק;
{{ח:תתתת|(ה)}} השלמת שכר עד לשכר מינימום כמשמעותו {{ח:חיצוני|חוק שכר מינימום|בחוק שכר מינימום}};
{{ח:תתת|(2)}} לעניין בעל תפקיד – תשלום המשולם בכסף לבעל התפקיד מקופת הגוף שבו הוא מכהן בתפקידו, בעבור מילוי תפקידו, למעט כל אחד מאלה:
{{ח:תתתת|(א)}} תשלומים שאינם משולמים על בסיס חודשי ואינם מחושבים על בסיס תשלום אחר הנכלל בתשלום המשולם לבעל התפקיד;
{{ח:תתתת|(ב)}} דמי הבראה וקצובת ביגוד או תשלומים אחרים הדומים להם במהותם אף אם כינוים שונה;
{{ח:תתתת|(ג)}} החזר הוצאות;
{{ח:תתתת|(ד)}} גילום חלק מהמס החל על בעל התפקיד אשר משולם בידי המעסיק;
{{ח:ת|סוג=הגדרה}} ”הסכם“ – הסכם קיבוצי, צו הרחבה כמשמעותו {{ח:חיצוני|חוק הסכמים קיבוציים|בחוק הסכמים קיבוציים}}, הסדר קיבוצי, הוראת מינהל, או חוזה עבודה אישי לרבות חוזה מיוחד לפי {{ח:חיצוני|חוק שירות המדינה (מינויים)#סעיף 40|סעיף 40 לחוק שירות המדינה (מינויים), התשי״ט–1959}};
{{ח:ת|סוג=הגדרה}} ”הסכם קיבוצי“ – הסכם קיבוצי כללי או הסכם קיבוצי מיוחד כמשמעותם {{ח:חיצוני|חוק הסכמים קיבוציים|בחוק הסכמים קיבוציים}};
{{ח:ת|סוג=הגדרה}} ”חוק גמלאות לראש רשות“ – {{ח:חיצוני|חוק הרשויות המקומיות (גמלאות לראש רשות וסגניו)|חוק הרשויות המקומיות (גמלאות לראש רשות וסגניו), התשל״ז–1977}};
{{ח:ת|סוג=הגדרה}} ”חוק הסכמים קיבוציים“ – {{ח:חיצוני|חוק הסכמים קיבוציים|חוק הסכמים קיבוציים, התשי״ז–1957}};
{{ח:ת|סוג=הגדרה}} ”חוק יסודות התקציב“ – {{ח:חיצוני|חוק יסודות התקציב|חוק יסודות התקציב, התשמ״ה–1985}};
{{ח:ת|סוג=הגדרה}} ”חוק שירותי הדת היהודיים“ – {{ח:חיצוני|חוק שירותי הדת היהודיים|חוק שירותי הדת היהודיים [נוסח משולב], התשל״א–1971}};
{{ח:ת|סוג=הגדרה}} ”חוק שכר מינימום“ – {{ח:חיצוני|חוק שכר מינימום|חוק שכר מינימום, התשמ״ז–1987}};
{{ח:ת|סוג=הגדרה}} ”מבטח“ – כהגדרתו {{ח:חיצוני|חוק הפיקוח על שירותים פיננסיים (ביטוח)|בחוק הפיקוח על שירותים פיננסיים (ביטוח), התשמ״א–1981}};
{{ח:ת|סוג=הגדרה}} ”מוסד חינוך“ – כל אחד מאלה:
{{ח:תתת|(1)}} מוסד חינוך כהגדרתו {{ח:חיצוני|חוק לימוד חובה|בחוק לימוד חובה, התש״ט–1949}};
{{ח:תתת|(2)}} בית ספר שחלה עליו חובת רישוי לפי הוראות {{ח:חיצוני|חוק פיקוח על בתי ספר|חוק פיקוח על בתי ספר, התשכ״ט–1969}};
{{ח:תתת|(3)}} מוסד להכשרת עובדי חינוך, בין שהוא מוכר לפי {{ח:חיצוני|חוק המועצה להשכלה גבוהה#סעיף 9|סעיף 9 לחוק המועצה להשכלה גבוהה, התשי״ח–1958}}, או שהוא בעל היתר לפי {{ח:חיצוני|חוק המועצה להשכלה גבוהה#סעיף 21א|סעיף 21א לחוק האמור}}, ובין שאינו אחד מאלה;
{{ח:ת|סוג=הגדרה}} ”מעסיק“ – כל אחד מאלה:
{{ח:תתת|(1)}} המדינה;
{{ח:תתת|(2)}} גוף מתוקצב כהגדרתו {{ח:חיצוני|חוק יסודות התקציב#סעיף 21|בסעיף 21 לחוק יסודות התקציב}};
{{ח:תתת|(3)}} גוף נתמך כהגדרתו {{ח:חיצוני|חוק יסודות התקציב#סעיף 32|בסעיף 32 לחוק יסודות התקציב}};
{{ח:תתת|(4)}} תאגיד בריאות;
{{ח:תתת|(5)}} מוסד חינוך שהממשלה משתתפת בתקציבו, במישרין או בעקיפין;
{{ח:ת|סוג=הגדרה}} ”משכורת“ – הכנסת עבודה כמשמעותה {{ח:חיצוני|פקודת מס הכנסה#סעיף 2.2|בסעיף 2(2) לפקודת מס הכנסה}}, שניתנת בכסף;
{{ח:ת|סוג=הגדרה}} ”נושא משרה“ – כל אחד מאלה:
{{ח:תתת|(1)}} כל אחד מהמנויים {{ח:חיצוני|חוק גמלאות לנושאי משרה ברשויות השלטון#תוספת|בתוספת לחוק גמלאות לנושאי משרה ברשויות השלטון, התשכ״ט–1969}};
{{ח:תתת|(2)}} ראש רשות כהגדרתו {{ח:חיצוני|חוק הרשויות המקומיות (גמלאות לראש רשות וסגניו)|בחוק גמלאות לראש רשות}};
{{ח:תתת|(3)}} ראש מועצה דתית אשר חל עליו {{ח:חיצוני|חוק הרשויות המקומיות (גמלאות לראש רשות וסגניו)|חוק גמלאות לראש רשות}}, לפי הוראת {{ח:חיצוני|חוק שירותי הדת היהודיים#סעיף 14|סעיף 14 לחוק שירותי הדת היהודיים}};
{{ח:תתת|(4)}} רב עיר כמשמעותו {{ח:חיצוני|חוק שירותי הדת היהודיים#סעיף 15|בסעיף 15(א)(2) לחוק שירותי הדת היהודיים}};
{{ח:ת|סוג=הגדרה}} ”סכום החיסכון“ – סכום ההוצאה שהיתה משולמת בקשר למשכורת או לתשלום לבעל תפקיד אילולא הוראות חוק זה ותשלומה נחסך בשל הוראות חוק זה, לרבות הוצאה שבה היה מחויב המעסיק בשל תשלום משכורת לעובד או לנושא משרה או בשל תשלום לבעל תפקיד, לפי העניין, אילולא הוראות חוק זה;
{{ח:ת|סוג=הגדרה}} ”עובד“ – מי שמלאו לו שמונה עשרה שנים המועסק על ידי מעסיק, ולעניין מעסיק שהוא מוסד חינוך כאמור בפסקה (5) להגדרה ”מעסיק“ – עובד חינוך או עובד שירות;
{{ח:ת|סוג=הגדרה}} ”עובד חינוך“ – מי שמועסק במוסד חינוך ועיקר עיסוקו בו הוא בהוראה או בחינוך וכן מי שעוסק בפיקוח על הוראה או חינוך;
{{ח:ת|סוג=הגדרה}} ”עובד שירות“ – מי שמועסק במוסד חינוך ואינו עובד חינוך;
{{ח:ת|סוג=הגדרה}} ”פנסיה תקציבית“ – תשלומים המשולמים מדי חודש בחודשו באופן רציף, לפי דין או הסכם, מאוצר המדינה או מקופת המעסיק, למי שפרש מעבודתו או מכהונתו, לפי העניין, במשך כל ימי חייו, ולאחר מותו – לשאירו;
{{ח:ת|סוג=הגדרה}} ”קופת גמל לקצבה“ ו”קרן השתלמות“ – כהגדרתן {{ח:חיצוני|חוק הפיקוח על שירותים פיננסיים (קופות גמל)|בחוק הפיקוח על שירותים פיננסיים (קופות גמל), התשס״ה–2005}};
{{ח:ת|סוג=הגדרה}} ”תאגיד בריאות“ – כהגדרתו {{ח:חיצוני|חוק יסודות התקציב#סעיף 21|בסעיף 21 לחוק יסודות התקציב}};
{{ח:ת|סוג=הגדרה}} ”התקופה הקובעת“ – התקופה שמיום כ״ג בתמוז התשע״ג (1 ביולי 2013) עד יום ט׳ בטבת התשע״ה (31 בדצמבר 2014);
{{ח:ת|סוג=הגדרה}} ”תשלומי גישור“ – תשלומים המשולמים מדי חודש בחודשו באופן רציף, לפי הסכם, מקופת המעסיק, מקופת גמל לקצבה או ממבטח, למי שפרש מעבודתו, בעד התקופה שממועד פרישתו מעבודה עד המועד שבו הוא זכאי לתשלומי קצבה מקופת גמל לקצבה.

{{ח:סעיף|3|דחיית מועד הזכאות להעלאה במשכורת או הפחתת משכורת לעובד לפי הסכם קיבוצי מאושר}}
{{ח:ת}} בתקופה הקובעת או בעדה יידחה מועד הזכאות של עובד להעלאה במשכורתו או שתופחת משכורתו של עובד, בהתאם להוראות שנקבעו בהסכם הקיבוצי החל על העובד או בהסכם קיבוצי אשר משכורתו של העובד נקבעת לפיו, אשר אושר לעניין חוק זה בידי שר האוצר (בחוק זה – הסכם קיבוצי מאושר); בהסכם קיבוצי מאושר יכול שתיקבע דחיית מועד הזכאות של עובד להעלאה במשכורתו או הפחתת משכורתו, לתקופה נוספת שתיקבע בהסכם.

{{ח:סעיף|4|הפחתת משכורת לעובד שלא חל עליו הסכם קיבוצי מאושר}}
{{ח:ת}} לא חל על עובד הסכם קיבוצי מאושר, תופחת משכורתו בתקופה הקובעת או בעדה, בשיעור של 0.9324% מהבסיס הקובע, ובכלל זה יופחת בשיעור כאמור גם הבסיס לחישוב הסכומים המשולמים בעד העובד לקרן השתלמות, אם הוא זכאי לתשלום כאמור.

{{ח:סעיף|5|הפחתת משכורת לבעל תפקיד|תיקון: תשע״ד}}
{{ח:ת}} בתקופה הקובעת או בעדה יופחת התשלום המשולם לבעל תפקיד מקופת המעסיק, בשיעור של 0.9324% מהבסיס הקובע, ובכלל זה יופחת בשיעור כאמור גם הבסיס לחישוב הסכומים המשולמים בעד בעל התפקיד לקרן השתלמות, אם הוא זכאי לתשלום כאמור.

{{ח:סעיף|6|הפחתת משכורת לנושא משרה}}
{{ח:ת}} בתקופה הקובעת או בעדה תופחת משכורתו של נושא משרה, בשיעור של 0.9324% מהבסיס הקובע, ובכלל זה יופחת בשיעור כאמור גם הבסיס לחישוב הסכומים המשולמים בעד נושא המשרה לקרן השתלמות, אם הוא זכאי לתשלום כאמור.

{{ח:סעיף|7|הפחתת משכורת לעובד או לנושא משרה שמשכורתם נקבעת לפי משכורת של נושא משרה}}
{{ח:ת}} לגבי עובד שמשכורתו, כולה או חלקה, נקבעת לפי משכורת של נושא משרה וכן נושא משרה שמשכורתו, כולה או חלקה, נקבעת לפי משכורת של נושא משרה אחר, לא תובא בחשבון, בחישוב המשכורת אשר תופחת בהתאם להוראות {{ח:פנימי|סעיף 4|סעיף 4}} {{ח:פנימי|סעיף 6|או 6}}, לפי העניין, הפחתת המשכורת לפי {{ח:פנימי|סעיף 6|סעיף 6}} של נושא המשרה שלפיו נקבעת משכורתם.

{{ח:סעיף|7א|דין חייל|תיקון: תשע״ג, תשע״ד}}
{{ח:ת}} לעניין חוק זה, יראו גם חייל המשרת בצבא הגנה לישראל על פי התחייבות לשירות קבע כעובד, אף שלא מתקיימים לגביו יחסי עבודה.

{{ח:סעיף|8|סייג לעניין תשלומים שונים|תיקון: תשע״ג, תשע״ד}}
{{ח:ת}} לעניין חישוב של כל אחד מהמפורטים להלן, לא יובאו בחשבון דחיית מועד הזכאות להעלאה במשכורת או הפחתת המשכורת של עובד או של נושא משרה או ההפחתה של התשלום המשולם לבעל תפקיד מקופת המעסיק, לפי {{ח:פנימי|סעיף 3|סעיפים 3 עד 7א}}, בתקופה הקובעת או בעדה, ולעניין עובד שחל עליו הסכם קיבוצי מאושר – לא יובאו בחשבון דחיית מועד הזכאות או הפחתת המשכורת כאמור גם בתקופה שמעבר לתקופה הקובעת, ככל שנקבעה כזו בהסכם הקיבוצי המאושר:
{{ח:תת|(1)}} הסכום המשולם לקופת גמל לקצבה, בעד העובד, נושא המשרה או בעל התפקיד;
{{ח:תת|(2)}} המשכורת הקובעת לצורך חישוב תשלומי עובדים או נושאי משרה בפנסיה תקציבית לפי {{ח:חיצוני|חוק התכנית להבראת כלכלת ישראל (תיקוני חקיקה להשגת יעדי התקציב והמדיניות הכלכלית לשנות הכספים 2003 ו-2004)#סעיף 89|סעיפים 89}} {{ח:חיצוני|חוק התכנית להבראת כלכלת ישראל (תיקוני חקיקה להשגת יעדי התקציב והמדיניות הכלכלית לשנות הכספים 2003 ו-2004)#סעיף 90|או 90 לחוק התכנית להבראת כלכלת ישראל (תיקוני חקיקה להשגת יעדי התקציב והמדיניות הכלכלית לשנות הכספים 2003 ו־2004), התשס״ג–2003}};
{{ח:תת|(3)}} ההכנסה לצורך חישוב תשלומים לקופת גמל לקצבה, או החיוב במס או הפטור ממנו בשל תשלומים כאמור, לפי העניין, לפי הוראות {{ח:חיצוני|פקודת מס הכנסה#סעיף 3.ה3|סעיפים 3(ה3)}}, {{ח:חיצוני|פקודת מס הכנסה#סעיף 9.7א|9(7א)}}, {{ח:חיצוני|פקודת מס הכנסה#סעיף 45א|45א}} {{ח:חיצוני|פקודת מס הכנסה#סעיף 47|ו־47 לפקודת מס הכנסה}};
{{ח:תת|(4)}} תשלומי פנסיה תקציבית;
{{ח:תת|(5)}} תשלום חד־פעמי המשולם לעובד, לנושא המשרה, לבעל התפקיד או לשאיריהם, לפי דין או הסכם, עקב סיום עבודה, כהונה או תפקיד, לפי העניין;
{{ח:תת|(6)}} דמי ביטוח המשולמים לפי חוזה ביטוח נכות כאמור {{ח:חיצוני|חוק חוזה הביטוח#פרק ג|בפרק ג׳ לחוק חוזה הביטוח, התשמ״א–1981}};
{{ח:תת|(7)}} לעניין עובד – תשלומי גישור, או סכום תוספת לקצבה הנרכש מקופת גמל לקצבה או ממבטח בעד העובד במימון מלא של המעסיק;
{{ח:תת|(8)}} גמלה המשתלמת למבוטח או לתלוי בו, לפי {{ח:חיצוני|חוק הביטוח הלאומי#פרק ה סימן ה|סימנים ה׳}} {{ח:חיצוני|חוק הביטוח הלאומי#פרק ה סימן ח|ו־ח׳ בפרק ה׳ לחוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], התשנ״ה–1995}}.

{{ח:סעיף|9|אי־תשלום הסכום שתשלומו נדחה או הופחת}}
{{ח:ת}} הסכום אשר לא שולם לעובד, לנושא משרה או לבעל תפקיד, או בעדם, בשל הוראות חוק זה, לא ישולם להם אף לאחר תום התקופה הקובעת.

{{ח:סעיף|10|העברת סכום החיסכון לאוצר המדינה|תיקון: תשע״ד}}
{{ח:ת}} מעסיק יעביר את סכום החיסכון לאוצר המדינה, בהתאם להוראות שקבע שר האוצר; הוראה זו לא תחול על המדינה ועל גופים אלה:
{{ח:תת|(1)}} רשות מקומית;
{{ח:תת|(2)}} קופת חולים כמשמעותה {{ח:חיצוני|חוק ביטוח בריאות ממלכתי|בחוק ביטוח בריאות ממלכתי, התשנ״ד–1994}};
{{ח:תת|(3)}} תאגיד בריאות;
{{ח:תת|(4)}} מוסד מוכר כמשמעותו {{ח:חיצוני|חוק המועצה להשכלה גבוהה#סעיף 9|בסעיף 9 לחוק המועצה להשכלה גבוהה, התשי״ח–1958}} או מוסד שהוא בעל היתר לפי {{ח:חיצוני|חוק המועצה להשכלה גבוהה#סעיף 21א|סעיף 21א לחוק האמור}};
{{ח:תת|(5)}} מוסד חינוך.
{{ח:ת}} {{ח:הערה|פורסמו {{ח:חיצוני|תקנות להשתתפותם של העובדים בצעדים לייצוב המצב הפיסקלי במדינה במהלך השנים 2013 ו-2014 (העברת סכום החיסכון לאוצר המדינה)|תקנות להשתתפותם של העובדים, נושאי המשרה ובעלי תפקיד אחרים בשירות הציבורי, בצעדים לייצוב המצב הפיסקלי במדינה במהלך השנים 2013 ו־2014 (העברת סכום החיסכון לאוצר המדינה), התשע״ד–2014}}.}}

{{ח:סעיף|11|העברת מידע|תיקון: תשע״ד}}
{{ח:ת}} מעסיק, למעט המדינה, ימסור למנהל הכללי של משרד האוצר, לפי דרישתו, בדרך ובמועדים שהורה בדרישה, מידע הנחוץ לשם מעקב אחר ביצוע ההוראות לפי חוק זה, לרבות נתונים בדבר סכום החיסכון הצפוי לקופת המעסיק וסכום החיסכון שהועבר לאוצר המדינה, אם חלה על המעסיק חובה להעבירו, בהתאם להוראות לפי {{ח:פנימי|סעיף 10|סעיף 10}}, ובלבד שמידע שנמסר כאמור לגבי עובד לא יכלול נתונים מזהים; נמסר לפי סעיף זה מידע, והוא נכלל בגדר מידע כמשמעותו {{ח:חיצוני|חוק הגנת הפרטיות#סעיף 7|בסעיף 7 לחוק הגנת הפרטיות, התשמ״א–1981}}, יחולו עליו הוראות {{ח:חיצוני|חוק הגנת הפרטיות|החוק האמור}}.

{{ח:סעיף|12|החלת הוראות {{ח:חיצוני|חוק יסודות התקציב|מחוק יסודות התקציב}}|תיקון: תשע״ד}}
{{ח:ת}} הוראות {{ח:חיצוני|חוק יסודות התקציב#סעיף 29א|סעיפים 29א}}, {{ח:חיצוני|חוק יסודות התקציב#סעיף 29ב|29ב}}, {{ח:חיצוני|חוק יסודות התקציב#סעיף 33א|33א(ב1), ו־(ד) עד (ו)}}, {{ח:חיצוני|חוק יסודות התקציב#סעיף 34|34(א)(1) ו־(ב)}}, {{ח:חיצוני|חוק יסודות התקציב#סעיף 35|35}}, {{ח:חיצוני|חוק יסודות התקציב#סעיף 35א|35א}}, {{ח:חיצוני|חוק יסודות התקציב#סעיף 36|36}}, {{ח:חיצוני|חוק יסודות התקציב#סעיף 37|37(ד) עד (ו)}} {{ח:חיצוני|חוק יסודות התקציב#סעיף 39|ו־39 לחוק יסודות התקציב}}, לעניין שינויים בשכר או מתן הטבות כספיות אחרות הקשורות בעבודה, לרבות הסמכויות הנתונות בהן, יחולו, בשינויים המחויבים, לגבי תשלום משכורת או לגבי תשלום אחר מקופת המעסיק שנעשה בידי מעסיק בניגוד להוראות לפי חוק זה.

{{ח:סעיף|13|עדיפות}}
{{ח:ת}} ההוראות לפי חוק זה יחולו על אף האמור בכל דין או הסכם, לרבות {{ח:חיצוני|חוק הסכמים קיבוציים|חוק הסכמים קיבוציים}} וצווי הרחבה שניתנו לפיו, וכן על אף האמור בכל החלטה שהתקבלה לפי אחד מאלה:
{{ח:תת|(1)}} {{ח:חיצוני|חוק-יסוד: נשיא המדינה|חוק־יסוד: נשיא המדינה}};
{{ח:תת|(2)}} {{ח:חיצוני|חוק-יסוד: הממשלה|חוק־יסוד: הממשלה}};
{{ח:תת|(3)}} {{ח:חיצוני|חוק-יסוד: השפיטה|חוק־יסוד: השפיטה}};
{{ח:תת|(4)}} {{ח:חיצוני|חוק-יסוד: מבקר המדינה|חוק־יסוד: מבקר המדינה}};
{{ח:תת|(5)}} {{ח:חיצוני|חוק הדיינים|חוק הדיינים, התשט״ו–1955}};
{{ח:תת|(6)}} {{ח:חיצוני|חוק הקאדים|חוק הקאדים, התשכ״א–1961}};
{{ח:תת|(7)}} {{ח:חיצוני|חוק בתי הדין הדתיים הדרוזיים|חוק בתי הדין הדתיים הדרוזיים, התשכ״ג–1962}};
{{ח:תת|(8)}} {{ח:חיצוני|חוק בית הדין לעבודה|חוק בית הדין לעבודה, התשכ״ט–1969}};
{{ח:תת|(9)}} {{ח:חיצוני|חוק הכנסת|חוק הכנסת, התשנ״ד–1994}};
{{ח:תת|(10)}} {{ח:חיצוני|חוק בנק ישראל|חוק בנק ישראל, התש״ע–2010}}.

{{ח:סעיף|14|שמירת דינים}}
{{ח:ת}} אין בהוראות חוק זה כדי לגרוע מאלה:
{{ח:תת|(1)}} {{ח:חיצוני|חוק שכר מינימום|חוק שכר מינימום}};
{{ח:תת|(2)}} {{ח:חיצוני|חוק יסודות התקציב|חוק יסודות התקציב}}, לעניין אישור שר האוצר בדבר שינויים בשכר או מתן הטבות כספיות אחרות הקשורות בעבודה מעבר למה שהוסכם או הונהג לגבי כלל עובדי המדינה, או מהסמכויות הנתונות לשר האוצר לפי {{ח:חיצוני|חוק יסודות התקציב|החוק האמור}}.

{{ח:סעיף|15|ביצוע}}
{{ח:ת}} שר האוצר ממונה על ביצוע חוק זה.

{{ח:סעיף|16|תחילה}}
{{ח:ת}} תחילתו של חוק זה ביום כ״ג בתמוז התשע״ג (1 ביולי 2013).

{{ח:חתימות|התקבל בכנסת ביום כ״ג בתמוז התשע״ג (1 ביולי 2013).}}
* '''בנימין נתניהו'''
ראש הממשלה
* '''יאיר לפיד'''
שר האוצר
* '''שמעון פרס'''
נשיא המדינה
* '''יולי יואל אדלשטיין'''
יושב ראש הכנסת
{{ח:סוגר}}
{{ח:סוף}}
[[קטגוריה:בוט חוקים]]