תקנות הבטיחות בעבודה (גיהות תעסוקתית ובריאות העובדים בבנזן)

{{ח:התחלה}}
{{ח:כותרת|תקנות הבטיחות בעבודה (גיהות תעסוקתית ובריאות העובדים בבנזן), התשמ״ד–1983}}

{{ח:פתיח-התחלה}}
{{ח:תיבה|ק״ת תשמ״ד, 572|תקנות הבטיחות בעבודה (גיהות תעסוקתית ובריאות העובדים בבנזן)|https://olaw.org.il/takanot/takanot-4562.pdf}}, {{ח:תיבה|2646|תיקון|https://olaw.org.il/takanot/takanot-4706.pdf}}; {{ח:תיבה|תשמ״ו, 1383|תיקון|https://olaw.org.il/takanot/takanot-4966.pdf}}; {{ח:תיבה|תש״ן, 16|תיקון|https://olaw.org.il/takanot/takanot-5223.pdf}}; {{ח:תיבה|תשנ״ב, 643|תיקון|https://olaw.org.il/takanot/takanot-5413.pdf}}; {{ח:תיבה|תשנ״ט, 473|תיקון|https://olaw.org.il/takanot/takanot-5958.pdf}}; {{ח:תיבה|תשע״א, 1333|תיקון|https://olaw.org.il/takanot/takanot-7028.pdf}}, {{ח:תיבה|1362|ת״ט|https://olaw.org.il/takanot/takanot-7031.pdf}}.
{{ח:סוגר}}
{{ח:מפריד}}

{{ח:מבוא}}
בתוקף סמכותי לפי {{ח:חיצוני|פקודת הבטיחות בעבודה#סעיף 173|סעיפים 173}} {{ח:חיצוני|פקודת הבטיחות בעבודה#סעיף 216|ו־216}} {{ח:חיצוני|פקודת הבטיחות בעבודה|לפקודת הבטיחות בעבודה [נוסח חדש], התש״ל–1970}}, אני מתקין תקנות אלה:
{{ח:סוגר}}
{{ח:מפריד}}

{{ח:סעיף|1|הגדרות|תיקון: תשמ״ד, תשמ״ו, תשנ״ב, תשנ״ט, תשע״א}}
{{ח:ת}} בתקנות אלה –
{{ח:ת|סוג=הגדרה}} ”בנזן“ (בנזול) – חומר שנוסחתו הכימית C6H6, לרבות תכשיר המכיל יותר מ־1% בנזן מנפח התמיסה;
{{ח:ת|סוג=הגדרה}} ”עובד בבנזן“ – אדם החשוף לריכוז של בנזן באויר העולה על רמת הפעולה, או העובד בבנזן בעבודה או בתהליך עבודה מהנקובים {{ח:פנימי|תוספת 1|בתוספת הראשונה}}, והוא עובד עבודה חלקית או מלאה יום אחד בשבוע לפחות, אלא אם כן קבע מפקח עבודה אזורי תקופה קצרה ממנה;
{{ח:ת|סוג=הגדרה}} ”חשיפה משוקללת מרבית מותרת“ – הרמה המשוקללת המרבית של בנזן באוויר, סמוך לאזור הנשימה של העובד, אשר עד אליה מותרת חשיפה במשך יום עבודה של 8 שעות מתוך יממה;
{{ח:ת|סוג=הגדרה}} ”חשיפה מרבית מותרת לזמן קצר“ – הרמה המרבית של בנזן באויר, סמוך לאזור הנשימה של העובד, אשר עד אליה מותרת חשיפה של עד 15 דקות בכל פעם, לא יותר מ־4 פעמים ביום עבודה של 8 שעות מתוך יממה, במרווח של 60 דקות לפחות בין פעם לפעם, ובתנאי שרמת החשיפה הכוללת ל־8 שעות עבודה ביממה, תהיה נמוכה מרמת החשיפה המשוקללת המרבית המותרת;
{{ח:ת|סוג=הגדרה}} ”עבודה“ – ייצור, שימוש, עיבוד, טיפול, טלטול או עבודת אחזקה;
{{ח:ת|סוג=הגדרה}} ”טיפול“ – אחסון, סידור, הרכבה, תיקון, ציפוי, פירוק, חידוש או ניקוי;
{{ח:ת|סוג=הגדרה}} ”טלטול“ – הובלה, הולכה, שינוע, העברה ממקום למקום, מילוי, הרקה, העמסה או פריקה;
{{ח:ת|סוג=הגדרה}} ”רופא מורשה“ – רופא מומחה לרפואה תעסוקתית וכן רופא של שירות רפואי מוסמך, ששר העבודה והרווחה, בהסכמת שר הבריאות, הרשהו לענין תקנות אלה;
{{ח:ת|סוג=הגדרה}} ”רמת הפעולה“ – Action Level (AL) – רמה של מחצית החשיפה המשוקללת המרבית המותרת;
{{ח:ת|סוג=הגדרה}} ”שירות רפואי מוסמך“ – כל אחד מאלה:
{{ח:תתת|(1)}} לשכת בריאות מחוזית או נפתית של משרד הבריאות;
{{ח:תתת|(2)}} קופת חולים כהגדרתה {{ח:חיצוני|חוק ביטוח בריאות ממלכתי|בחוק ביטוח בריאות ממלכתי, התשנ״ד–1994}};
{{ח:תתת|(3)}} מוסד רפואי, ששר העבודה והרווחה, בהסכמת שר הבריאות, הסמיכו לענין תקנות אלה;
{{ח:ת|סוג=הגדרה}} ”בודק מעבדתי מוסמך“ – עובד במעבדה מוסמכת שהסמיכו מפקח העבודה הראשי לערוך בדיקות סביבתיות–תעסוקתיות של ריכוזי בנזן באויר במקום שבו עובדים בבנזן;
{{ח:ת|סוג=הגדרה}} ”מעבדה מוסמכת“ – מעבדה שאישר מפקח העבודה הראשי, לביצוע בדיקות סביבתיות–תעסוקתיות של ריכוזי בנזן באויר במקום שבו עובדים בבנזן;
{{ח:ת|סוג=הגדרה}} ”מעבדה רפואית“ – מעבדה שבה מתקיימות הוראות {{ח:חיצוני|תקנות בריאות העם (מעבדות רפואיות)|תקנות בריאות העם (מעבדות רפואיות), התשל״ז–1977}};
{{ח:ת|סוג=הגדרה}} ”מעבדה לבדיקות טוקסיקולוגיות“ – מעבדה שאישר שר העבודה והרווחה בהסכמת שר הבריאות לביצוע הבדיקות הטוקסיקולוגיות היחודיות הנדרשות בתקנות אלה.

{{ח:סעיף|2|איסור השימוש בבנזן|תיקון: תשנ״ט}}
{{ח:ת}} לא ישתמשו בבנזן במפעל או במקום עבודה כלשהו אלא למטרות המפורטות להלן:
{{ח:תת|(1)}} ייצור, עיבוד או טלטול של בנזן;
{{ח:תת|(2)}} ייצור, עיבוד או טלטול של דלק למנועים;
{{ח:תת|(3)}} עבודה בסינתזה כימית, שבה הבנזן הוא מרכיב הכרחי;
{{ח:תת|(4)}} עבודה אנליטית או עבודת מחקר במעבדה, שהיא שימוש, עיבוד או טלטול של בנזן שנתקבל לגביה היתר מאת מפקח עבודה אזורי.

{{ח:סעיף|3|חשיפה לבנזן|תיקון: תש״ן, תשנ״ב, תשנ״ט, תשע״א}}
{{ח:תת|(א)}} במפעל או במקום עבודה שעובדים בו בבנזן, יהיו ערכי החשיפה המשוקללת המרבית המותרת, החשיפה המרבית המותרת לזמן קצר ורמת הפעולה כנקוב {{ח:חיצוני|תקנות הבטיחות בעבודה (ניטור סביבתי וניטור ביולוגי של עובדים בגורמים מזיקים)#תוספת 2|בתוספת השנייה לתקנות הבטיחות בעבודה (ניטור סביבתי וניטור ביולוגי של עובדים בגורמים מזיקים), התשע״א–2011}} (להלן – תקנות הניטור).
{{ח:תת|(ב)}} חישוב החשיפה המשוקללת יעשה בשיטה הבאה:
{{ח:תתת}} {{שבר|C1·T1 + C2·T2 + ⋯ + Cn·Tn|סה״כ משך הדגימה}} = חשיפה משוקללת
{{ח:תת}} C – ריכוז הבנזן באויר, בחלקים למיליון.
{{ח:תת}} T – משך הדגימה, בשעות או דקות.

{{ח:סעיף|4|חובת עריכת בדיקות סביבתיות–תעסוקתיות|תיקון: תשנ״ט, תשע״א}}
{{ח:תת|(א)}} במפעל או במקום עבודה שבו עובדים בבנזן, יערוך המעביד, בדיקות סביבתיות–תעסוקתיות תקופתיות של ריכוזי בנזן באויר סמוך לאזור הנשימה של העובדים, על ידי בודק מעבדתי מוסמך, בתכיפות של אחת ל־3 חדשים לפחות, אלא אם כן יורה מפקח עבודה אזורי על תכיפות אחרת.
{{ח:תת|(ב)}} המעביד ירשום את תוצאות הבדיקות הסביבתיות של ריכוזי בנזן באויר ביומן מעקב, בציון התאריך, השעה ומקום הדגימה, וישלח מיד העתק מתוצאות אלה למפקח עבודה אזורי, למעבדה לגיהות תעסוקתית של משרד העבודה והרווחה ולשירות הרפואי המוסמך המבצע את הבדיקות הרפואיות לעובדים; המעביד ישמור תוצאות בדיקות אלה 20 שנים לפחות.
{{ח:תת|(ג)}} המעביד יפרסם בתחנות העבודה השונות במפעל את תוצאות הבדיקות הסביבתיות–התעסוקתיות המתייחסות לאותו מקום עבודה, כדי שיובאו לידיעת כל העובדים.
{{ח:תת|(ד)}} ערך מעביד בדיקות סביבתיות–תעסוקתיות תקופתיות באמצעות מעבדה מוסמכת שאינה המעבדה לגיהות תעסוקתית של משרד העבודה והרווחה, תשלח המעבדה המוסמכת את תוצאות הבדיקות הסביבתיות–תעסוקתיות אשר ביצעה אל המעבדה לגיהות תעסוקתית של משרד העבודה והרווחה, וכן תשמור אותן למשך 50 שנים לפחות.

{{ח:סעיף|5|אמצעי גיהות סביבתיים|תיקון: תשנ״ט}}
{{ח:ת}} במפעל או במקום עבודה שבו עובדים בבנזן, על המעביד לנקוט אמצעי גיהות אלה:
{{ח:תת|(1)}} להתקין ולקיים אמצעי יניקה, ניקוז ולפליטה, טובים ויעילים, או כל שיטה יעילה אחרת, בכל מקומות העבודה, באופן שריכוז הבנזן יהיה נמוך מהחשיפה המשוקללת המרבית המותרת, ובצורה שלא תזיק לבריאות העובד או לבריאות הציבור;
{{ח:תת|(2)}} להתקין ולקיים מינדפים טובים ויעילים, בעלי כוח יניקה מספיק, בזמן העבודה בשקילה או בבדיקה של נוזלים המכילים בנזן, לרבות במעבדות;
{{ח:תת|(3)}} לדאוג לאיסוף וסילוק מיידי של פסולת המכילה בנזן מתחנות העבודה, באופן שלא תגרום למטרד או נזק לבריאות העובד;
{{ח:תת|(4)}} להתקין ולקיים מקלחות חירום מתאימות ונאותות ובמספר מספיק, לשטיפת הגוף והעיניים במים זורמים;
{{ח:תת|(5)}} לקבוע חדרים מיוחדים לאכילה ולשתיה, לעישון ולמנוחת העובדים;
{{ח:תת|(6)}} לספק לכל עובד בבנזן בגדי עבודה מתאימים, לרבות נעליים וגרביים, המיועדים אך ורק לעבודה, וכן משקפי מגן מתאימים לעיניים ומשחת מגן מתאימה לידיים;
{{ח:תת|(7)}} להתקין מלתחות כפולות ונפרדות לכל עובד, אחת לבגדי העבודה ואחת לבגדים הנקיים, וכן מקלחות עם מים חמים, סבון ומגבות אישיות במספר מתאים;
{{ח:תת|(8)}} לדאוג לכביסה וניקוי יומיים של בגדי העבודה במרוכז במפעל או במקום אחר שהובא לידיעתו של מפקח עבודה אזורי;
{{ח:תת|(9)}} לדאוג לסידורים מיוחדים למצבי חירום, לרבות דרכי מילוט, חילוץ ופינוי של עובדים;
{{ח:תת|(10)}} לדאוג להתקנת אמצעים מתאימים ויעילים לכיבוי אש ולמניעת נפיצות במקום עבודה אשר בו עובדים בבנזן.

{{ח:סעיף|6|ציוד מגן אישי}}
{{ח:תת|(א)}} המעביד יספק לעובד ציוד מגן אישי יעיל ובאיכות טובה, במצבים מיוחדים אשר בהם עלול העובד בבנזן להיות חשוף לריכוזים חריגים של בנזן באויר, הגבוהים מההגבלות שנקבעו {{ח:פנימי|סעיף 3|בתקנה 3}}, והעובד יהיה חייב להשתמש בציוד האמור; ציוד המגן יהיה אישי ולא יועבר לעובד אחר, ויכלול בין השאר ולפי הצורך:
{{ח:תתת|(1)}} מסכת נשימה, מצויידת במסנן מתאים לבנזן; המסנן יוחלף במסנן חדש בתכיפות הנדרשת לפי הוראות היצרן או מפקח עבודה אזורי;
{{ח:תתת|(2)}} בגד מגן כפי שיורה מפקח עבודה אזורי.
{{ח:תת|(ב)}} המעביד ידאג לכך שהעובד ישמור על נקיון ציוד המגן האישי שנמסר לו.
{{ח:תת|(ג)}} אין באספקת ציוד מגן אישי לעובדים בבנזן כדי לשחרר מעביד מן החובה לתקן תנאים סביבתיים במפעל ולהקטין את רמת הבנזן באויר אל מתחת לחשיפה המותרת.

{{ח:סעיף|7|חובת הדרכת עובד}}
{{ח:ת}} המעביד ידאג, בשיתוף עם נציגות העובדים וועדת הבטיחות שבמפעל, אם ישנה, לארגן הדרכה מתאימה לכל העובדים, בזמן הקבלה לעבודה וכן אחת ל־6 חדשים לפחות, לגבי סיכוני הבטיחות, הגיהות והבריאות הנובעים מעבודה בבנזן, ולגבי שיטות למניעת סיכונים אלה; המעביד יוודא שהעובד הבין את החומר שהודרך בו וכן יוודאו המעביד וועדת הבטיחות שהעובד מבצע את כל ההוראות והנוהלים שנקבעו לגבי העבודה בבנזן.

{{ח:סעיף|8|אמצעי גיהות אישיים|תיקון: תשנ״ט}}
{{ח:תת|(א)}} לא יאכל עובד, לא ישתה ולא יעשן במקום שבו עובדים בבנזן אלא בחדרים המיוחדים שהתקין לענין זה המעביד.
{{ח:תת|(ב)}} בתום יום העבודה יסיר עובד בבנזן את בגדי העבודה, ישאירם במלתחות המיועדות להם במקום העבודה ויתקלח לפני לבישת בגדים נקיים.
{{ח:תת|(ג)}} במפעל או במקום עבודה אחר שבו עובדים בבנזן, תתנהל עבודת אישה בהריון או בתקופת ההנקה, בהתאם {{ח:חיצוני|תקנות עבודת נשים (עבודות אסורות, עבודות מוגבלות ועבודות מסוכנות)|לתקנות עבודת נשים (עבודות אסורות ועבודות מוגבלות), התש״ם–1979}}.

{{ח:סעיף|9|חובת אחסון ושילוט מתאימים|תיקון: תשנ״ט}}
{{ח:תת|(א)}} המעביד ידאג כי טלטול ואחסון הבנזן ייעשה בכלים ובאמצעים בטוחים ומתאימים, וכן ישמור את הבנזן בכל עת שאין משתמשים בו במקום נעול או בר־פיקוח עם שילוט מתאים.
{{ח:תת|(ב)}} המעביד ידאג לכך שכל כלי המכיל בנזן יסומן בהוראת אזהרה שאינה ניתנת למחיקה כדלקמן:
{{ח:תת}} {{ממורכז|”'''רעל – מכיל בנזן; מגע, בליעה או נשימת האדים של בנזן מסכנים את הבריאות.'''“}}
{{ח:תת|(ג)}} המעביד ידאג לשילוט מתאים ובולט לעין בכל אולם או עמדת עבודה שבהם עובדים בבנזן, בנוסח הזה:
{{ח:תת}} {{ממורכז|”'''זהירות! בנזן (בנזול); חובה לנקוט אמצעי בטיחות וגיהות מתאימים, לרבות אמצעים עמידים בפני אש ונפיצות; אסור לעשן!'''“.}}

{{ח:סעיף|10|חובת בדיקות רפואיות|תיקון: תשנ״ט}}
{{ח:תת|(א)}} לא יועבד אדם בבנזן, אלא אם כן עבר בדיקה רפואית ראשונית תוך חודש לפני תחילת העבודה, בידי רופא מורשה, שיקבע את התאמתו להתחיל לעבוד בבנזן.
{{ח:תת|(ב)}} לא יועבד עובד בבנזן, אלא אם כן עבר בדיקה רפואית חוזרת בידי רופא מורשה שיקבע את המשך התאמתו לעבוד בבנזן; בדיקה רפואית חוזרת ראשונה, תבוצע 3 חדשים לאחר תחילת עבודתו. בדיקה רפואית חוזרת שניה ואילך תבוצע מדי 6 חדשים לאחר הבדיקה שקדמה לה.
{{ח:תת|(ג)}} עובד בבנזן שנעדר מעבודתו, בשל התערבות כירוגית או בשל מחלה ממושכת מעל לחדשיים, לא יועבד בבנזן, אלא אם כן עבר בדיקה רפואית נוספת בידי רופא מורשה שיקבע את התאמתו לעבוד בבנזן.
{{ח:תת|(ד)}} רופא מורשה ומפקח עבודה שהוא רופא רשאים להורות על ביצוע בדיקות רפואיות, כאמור, בתאריכים מוקדמים מן האמור בתקנת משנה (ב) וכן להחיל את חובת ביצוע הבדיקות הרפואיות גם לגבי עובד שאינו עובד בבנזן כהגדרתו.
{{ח:תת|(ה)}} לא הופיע עובד לבדיקות רפואיות חוזרות במועד שנקבע לו, ישלח השירות הרפואי המוסמך הודעה על כך למעביד עם העתק למפקח עבודה אזורי.

{{ח:סעיף|11|היקף הבדיקות הרפואיות|תיקון: תשמ״ו, תשנ״ט}}
{{ח:תת|(א)}} בדיקה רפואית ראשונית חוזרת או נוספת תכלול לפחות את כל אלה:
{{ח:תתת|(1)}} אנמנזה רפואית כללית ותעסוקתית;
{{ח:תתת|(2)}} בדיקה קלינית כללית;
{{ח:תתת|(3)}} בדיקת דם לרבות: ספירת דם אדומה, ספירת דם לבנה שלמה ומבדלת, ספירת רטיקולוציטים וטרומבוציטים, נפח חלקיקי ממוצע של כדוריות אדומות (M.C.V), המוגלובין, המוגלובין חלקיקי ממוצע (M.C.HB); ציון הימצאות צורות פתולוגיות;
{{ח:תתת|(4)}} בדיקת תפקודי הכבד;
{{ח:תתת|(5)}} בדיקת שתן כללית;
{{ח:תתת|(6)}} בדיקת רמת המטאבוליט של בנזן בשתן: חומצה טרנס־טרנס מוקונית;
{{ח:תתת|(7)}} {{ח:הערה|(נמחקה);}}
{{ח:תתת|(8)}} כל בדיקה קלינית או מעבדתית נוספת, לפי ראות עיניו של הרופא המורשה הבודק.
{{ח:תת|(ב)}} הבדיקות הרפואיות המפורטות בתקנת משנה (א) למעט בפיסקה {{ח:הערה|(}}6{{ח:הערה|)}} יבוצעו במעבדה רפואית; הבדיקה הרפואית המפורטת בפיסקה (6) תבוצע במעבדה טוקסיקולוגית.

{{ח:סעיף|12|חובת ניהול כרטיס בדיקות רפואיות|תיקון: תשע״א}}
{{ח:תת|(א)}} שירות רפואי מוסמך ינהל, לגבי כל עובד שהוא בודק, כרטיס בדיקות רפואיות, שבו יירשמו הפרטים האישיים של העובד, לרבות שמו המלא, שם אביו, מספר הזהות שלו ומענו, וכן פרטים אלה:
{{ח:תתת|(1)}} תאריך ביצוע הבדיקה הרפואית;
{{ח:תתת|(2)}} שם המעביד ומקום המפעל;
{{ח:תתת|(3)}} תיאור עבודת העובד אשר בקשר אליה נערכה הבדיקה הרפואית;
{{ח:תתת|(4)}} ממצאי הבדיקות הקליניות והמעבדתיות השונות;
{{ח:תתת|(5)}} תוצאות הבדיקות הרפואיות, מסקנתו וחוות דעתו של הרופא המורשה הבודק על התאמתו של העובד להתחיל או להמשיך כעובד בבנזן;
{{ח:תתת|(6)}} המועד לבדיקה הרפואית החוזרת, לרבות מועד שהוקדם;
{{ח:תתת|(7)}} שמו וחתימתו של הרופא המורשה הבודק.
{{ח:תת|(ב)}} השירות הרפואי המוסמך ישמור את כרטיס הבדיקות הרפואיות 30 שנים לפחות לאחר שהפסיק העובד בבנזן את עבודתו בבנזן.

{{ח:סעיף|13|פנקס בריאות}}
{{ח:תת|(א)}} שירות רפואי מוסמך ינפיק לכל עובד שהוא בודק בהתאם לתקנות אלה פנקס בריאות, שבו ירשמו השירות הרפואי המוסמך והמעביד את הפרטים שצויינו {{ח:פנימי|תוספת 2|בתוספת השניה}} ויאשרו אותם בחותמת ובחתימה; הוצא לעובד פנקס בריאות בהתאם לתקנות אחרות, יירשמו הפרטים האמורים בפנקס שהוצא לעובד לראשונה וכן תוצאות הבדיקות הרפואיות השונות שנבדק.
{{ח:תת|(ב)}} שירות רפואי מוסמך ימסור את פנקס הבריאות למעבידו של עובד בבנזן, אשר יחזיקו במקום העבודה כל עוד הנבדק עובד בבנזן אצלו; הפסיק עובד בבנזן לעבוד אצלו, יחזיר המעביד את הפנקס לידי השירות הרפואי המוסמך שערך את הבדיקה הרפואית האחרונה.
{{ח:תת|(ג)}} רופא של שירות רפואי מוסמך יביא לידיעתו של העובד הנבדק, על ידו, תוך זמן סביר, את מצב בריאותו בדרך ובאופן שיקבעו.

{{ח:סעיף|14|חובת המעביד להסדרת הבדיקות הרפואיות}}
{{ח:תת|(א)}} הבדיקות הרפואיות שלפי {{ח:פנימי|סעיף 10|תקנה 10}} ייערכו לפי פניית המעביד בימים ובמועדים שיקבע השירות הרפואי המוסמך.
{{ח:תת|(ב)}} עובד בבנזן חייב להתייצב, לצורך עריכת הבדיקות הרפואיות כאמור, בשירות הרפואי המוסמך בימים ובמועדים שנקבעו לו.
{{ח:תת|(ג)}} הזמן הדרוש לשם ביצוע הבדיקות הרפואיות ייחשב לעובד חלק משעות עבודתו.

{{ח:סעיף|15|אי התאמה לעבוד בבנזן|תיקון: תשנ״ט, תשע״א}}
{{ח:ת}} יראו עובד כמי שאינו מתאים להיות עובד בבנזן אם מתקיים בו אחד מאלה:
{{ח:תת|(1)}} נמצא אצלו ליקוי או נזק במערכת תאי הדם (ההמטופוייטית) או במרכיביה;
{{ח:תת|(2)}} נתגלו ממצאים חריגים במבחנים או בבדיקות המעבדתיות שלפי {{ח:פנימי|סעיף 11|תקנה 11}}, לרבות רמה של חומצה טרנס–טרנס מוקונית בשתן, כנקוב {{ח:חיצוני|תקנות הבטיחות בעבודה (ניטור סביבתי וניטור ביולוגי של עובדים בגורמים מזיקים)#תוספת 3|בתוספת השלישית לתקנות הניטור}};
{{ח:תת|(3)}} טרם מלאו לו 18 שנים;
{{ח:תת|(4)}} היא אשה בהריון או בתקופת ההנקה;
{{ח:תת|(5)}} נמצאה אצלו אי התאמה אחרת לדעת הרופא המורשה הבודק.

{{ח:סעיף|16|הודעה למפקח על אי התאמת עובד}}
{{ח:תת|(א)}} קבע הרופא המורשה הבודק שקיימת אי התאמת אדם להיות עובד בבנזן, ימסור השירות הרפואי המוסמך הודעה מיוחדת על כך למפקח עבודה אזורי, תוך 10 ימים מיום מתן חוות דעתו של הרופא המורשה הבודק, ובה פרטים אלה: שם העובד, גילו, מקום העבודה או המפעל, משך תקופת עבודתו בבנזן, תוצאות הבדיקה הרפואית, ומסקנות.
{{ח:תת|(ב)}} קיבל מפקח עבודה איזורי הודעה, בהתאם לתקנת משנה (א), מאת השירות הרפואי המוסמך –
{{ח:תתת|(1)}} ישלח למעביד התראה בדואר רשום ובה פירוט חובותיו בענין איסור העבדת העובד; העתק ההתראה יישלח ללשכת שירות התעסוקה, למוסד לביטוח לאומי, לנציגות העובדים המייצגת את העובד ולשירות הרפואי המוסמך;
{{ח:תתת|(2)}} יבדוק את הנסיבות לחשיפת יתר בנזן ולאי התאמת העובד להמשיך לעבוד בבנזן; וידרוש תיקון הליקויים בהתאם לצורך.
{{ח:תת|(ג)}} לא יוחזר עובד כאמור לעבודה בבנזן אלא אם כן עבר בדיקה רפואית נוספת בידי רופא מורשה ואושר מחדש להמשיך לעבוד בבנזן.

{{ח:סעיף|17|איסור העבדה אחר קבלת התראה}}
{{ח:ת}} מעביד שקיבל התראה, לגבי אי התאמת העובד לעבודה בבנזן, יחדל להעבידו כעובד בבנזן תוך שבוע מיום קבלת ההתראה ויפעל לגביו בהתאם להוראות שקיבל ממפקח עבודה אזורי.

{{ח:סעיף|18|חובת הודעה על עבודה בבנזן}}
{{ח:ת}} לא יתחילו במקום עבודה או במפעל לעבוד בבנזן, אלא אם כן נמסרה על כך הודעה מוקדמת בכתב, 3 חדשים מראש לפחות, למפקח עבודה אזורי.

{{ח:סעיף|18א|סייג לתחולה|תיקון: תשנ״ב, תשנ״ט}}
{{ח:ת}} {{ח:פנימי|סעיף 5|תקנות 5(7)}}, {{ח:פנימי|סעיף 10|10 עד 14}}, {{ח:פנימי|סעיף 15|15(1), (2) ו־(5)}}, {{ח:פנימי|סעיף 16|16}} {{ח:פנימי|סעיף 17|ו־17}} לא יחולו על תחנות למכירה או חלוקה של דלק להתנעת כלי רכב.

{{ח:סעיף|19|הוראת מעבר}}
{{ח:ת}} במקום עבודה או במפעל אשר בו עובדים בבנזן לפני תחילתן של תקנות אלה, ישלח המעביד, על אף האמור {{ח:פנימי|סעיף 18|בתקנה 18}}, הודעה על כך למפקח עבודה אזורי, תוך חודש מיום תחילתן של תקנות אלה.

{{ח:סעיף|20|ביטול}}
{{ח:ת}} תקנות הבטיחות בעבודה (גיהות מקצועית ובדיקות רפואיות של עובדים בבנזן), התשמ״א–1981 – בטלות.

{{ח:סעיף|21|תחילה}}
{{ח:ת}} תחילתן של תקנות אלה ביום כ״ו בטבת התשמ״ד (1 בינואר 1984).

{{ח:קטע2|תוספת 1|תוספת ראשונה}}
{{ח:קטע4||{{ח:הערה|({{ח:פנימי|סעיף 1|תקנה 1}})}}}}

{{ח:סעיף*|||תיקון: תשנ״ט, תשע״א}}
{{ח:ת}} מקומות עבודה ותהליכי עבודה שתקנות אלה חלות עליהם גם אם ריכוז הבנזן באוויר נמוך מרמת הפעולה:
{{ח:תת|(1)}} ייצור בנזן;
{{ח:תת|(2)}} מילוי דלק מנועי למכליות במסופי הדלק.

{{ח:קטע2|תוספת 2|תוספת שניה}}
{{ח:קטע4||{{ח:הערה|({{ח:פנימי|סעיף 13|תקנה 13}})}}}}
{{ח:קטע3||פרטי רישום בפנקס הבריאות}}

{{ח:סעיף*|1||עוגן=תוספת 2 פרט 1}}
{{ח:ת}} מדור לזיהוי העובד (לרישום על ידי השירות הרפואי המוסמך):
{{ח:תת|(א)}} שם המשפחה ושם פרטי;
{{ח:תת|(ב)}} שם האב;
{{ח:תת|(ג)}} מספר הזהות;
{{ח:תת|(ד)}} תאריך לידה;
{{ח:תת|(ה)}} שם השירות הרפואי המוסמך שנתן את הפנקס;
{{ח:תת|(ו)}} תאריך מתן הפנקס.

{{ח:סעיף*|2||עוגן=תוספת 2 פרט 2}}
{{ח:ת}} מדור המעבידים (לרישום בידי כל מעביד):
{{ח:תת|(א)}} שם המעביד ומקום המפעל;
{{ח:תת|(ב)}} תיאור עבודת העובד – ואם הועבר לעבודה חדשה שאינה ארעית – תיאור עבודה זו וכן תאריך תחילת כל עבודה כאמור;
{{ח:תת|(ג)}} תאריך סיום העבודה שנרשם בהתאם לפסקה (ב);
{{ח:תת|(ד)}} חתימת המעביד והחותמת שלו.

{{ח:סעיף*|3||עוגן=תוספת 2 פרט 3}}
{{ח:ת}} מדור הבדיקות הרפואיות (לרישום על ידי השירות הרפואי המוסמך):
{{ח:תת|(א)}} תאריך כל בדיקה ומטרתה, תוך ציון אם היא בדיקה ראשונה, חוזרת או נוספת;
{{ח:תת|(ב)}} האם נתגלה מימצא רפואי במבחנים ובבדיקות שנערכו;
{{ח:תת|(ג)}} האם נתגלתה מחלת מקצוע או השפעה אחרת על בריאות העובד;
{{ח:תת|(ד)}} אישור השירות הרפואי שהעובד מתאים להתחיל או להמשיך בעבודה שלשמה הוא נבדק, או שאינו מתאים לכך;
{{ח:תת|(ה)}} קביעת מועד לבדיקה החוזרת הבאה, לרבות מועד מוקדם או מאוחר מהרגיל;
{{ח:תת|(ו)}} שם השירות הרפואי המוסמך;
{{ח:תת|(ז)}} שם הרופא המורשה הבודק וחתימתו.

{{ח:חתימות|י״ז בחשון התשמ״ד (24 באוקטובר 1983)}}
* '''אהרון אוזן'''
שר העבודה והרווחה
{{ח:סוגר}}
{{ח:סוף}}
[[קטגוריה:בוט חוקים]]