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Art. 109 (Collocamento a riposo anticipato del personale dirigente) Nel caso in cui si verifichi una grave ed accertata incapacità del personale dirigente nello svolgimento delle funzioni assegnate e nell'assolvimento delle responsabilità connesse, il consiglio di amministrazione, su proposta del direttore generale, può disporne il collocamento a riposo anticipato d'ufficio con il riconoscimento del trattamento di quiescenza cui abbia diritto ovvero, se richiesto, con il passaggio a livello inferiore. In tal caso il direttore generale deve procedere alla contestazione degli addebiti all'interessato mentre il consiglio di amministrazione, prima di deliberare in merito, è tenuto a sentire l'interessato medesimo al quale viene anche riconosciuta la facoltà di presentare in ogni momento, e comunque prima che si concluda la relativa procedura, documenti e memorie sul proprio comportamento e sui risultati della propria attività. Il disposto di cui ai precedenti comma si applica anche al Vice direttore generale.