Document Type: normattiva_dump
Token Count: $#tokens

Art. 77. GIORNI FESTIVI Sono considerati giorni festivi: a) le domeniche oppure i giorni destinati al riposo compensativo a norma di legge; b) le seguenti festività: 2 giugno (Fondazione della Repubblica), 25 aprile (Anniversario della liberazione), 1 maggio (Festa del lavoro), 4 novembre (Giorno della unità nazionale); c) le seguenti festività infrasettimanali: 1 gennaio: Capo d'anno 6 gennaio: Epifania 19 marzo: S. Giuseppe Lunedi di Pasqua Ascensione Corpus Domini 29 giugno: Ss. Pietro e Paolo 15 agosto: Assunzione 1 novembre: Ognissanti 8 dicembre: Immacolata Concezione 25 dicembre: S. Natale 26 dicembre: S. Stefano; d) il giorno del S. Patrono del luogo dove trovasi la sede di lavoro presso cui il lavoratore presta normalmente la sua opera. Per il trattamento delle festività di cui al punto b) valgono le norme di legge. Le ore di lavoro compiute nei giorni festivi anche se infrasettimanali saranno compensate in aggiunta alla normale retribuzione mensile con la retribuzione oraria aumentata della maggiorazione per lavoro festivo. Qualora una delle festività elencate al punti b), c) e d) del primo comma cada di domenica, agli impiegati è dovuto, in aggiunta alla normale retribuzione mensile, l'importo di una quota giornaliera della retribuzione di fatto pari a 1/26 della retribuzione mensile fissa. Tale trattamento è dovuto per il giorno di domenica coincidente con una delle dette festività, anche a coloro che, nei casi consentiti dalla legge, lavorino di domenica, godendo il prescritto riposo compensativo in altro giorno della settimana, fermo restando che non è dovuto alcun compenso nel caso di coincidenza della festività col giorno di riposo compensativo. Al trattamento in parola si aggiunge inoltre, per coloro che lavorano di domenica, il compenso previsto dall'art. 79 per tali prestazioni.