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Art. 6 Direzione generale delle risorse umane e del bilancio 1. La Direzione generale risorse umane e del bilancio, svolge le funzioni di seguito indicate: a) organizzazione, razionalizzazione e innovazione dei modelli organizzativo-gestionali, dei processi e delle strutture degli uffici centrali e periferici del Ministero; b) coordinamento delle attività di predisposizione del Piano integrato di attività e organizzazione; c) attuazione della strategia di gestione del capitale umano e di sviluppo organizzativo, anche mediante il ricorso al lavoro agile; d) gestione del sistema di misurazione e valutazione della performance del personale in conformità alle direttive dell'Organismo indipendente di valutazione; e) attuazione degli indirizzi in materia di gestione delle risorse umane, dei servizi comuni e degli affari generali svolti in gestione unificata, nonché delle direttive dell'Organismo indipendente di valutazione della performance; f) cura del contenzioso e affari legali nelle materie di competenza della Direzione Generale; g) attività di segreteria della Conferenza permanente dei Capi dipartimento di cui all'articolo 1, comma 2; h) predisposizione e coordinamento del bilancio del Ministero; i) azione di monitoraggio delle entrate e analisi della spesa e controllo di gestione; l) individuazione del fabbisogno di risorse umane e dotazioni organiche, programmazione, reclutamento, sviluppo e formazione del personale; m) mobilità esterna e interna, fatte salve le competenze dei Capi dipartimento ai sensi dell'articolo 3, commi 1 e 4; n) cura delle procedure di conferimento degli incarichi dirigenziali e predisposizione dei relativi contratti; o) trattamento giuridico, economico, previdenziale e di quiescenza del personale; p) tenuta delle banche dati del personale, comunicazione e pubblicazione dei relativi dati e adempimenti per la trasparenza; q) gestione del servizio ispettivo interno e dei procedimenti disciplinari; r) cura delle relazioni sindacali; s) promozione del benessere organizzativo e del benessere psicofisico nei luoghi di lavoro e pari opportunità; t) cura del servizio di prevenzione e protezione per il personale assegnato alle strutture centrali; u) programmazione, acquisizione e gestione dei servizi generali, ivi inclusi i servizi informatici relativi ai dipendenti del Ministero, la gestione documentale digitalizzata e la fonia, dei beni mobili e immobili e relativa manutenzione per il funzionamento del Ministero e per il funzionamento del Comando Carabinieri per la tutela della salute; v) ufficio tecnico e ufficio economato; z) attuazione del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81 per il personale degli Uffici centrali del Ministero. Note all'art. 6: - Per riferimenti del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81, si veda nelle note all'articolo 5.