Document Type: normattiva_dump
Token Count: $#tokens

Art. 29. PROVVIDENZE VARIE a) Corsi professionali: Le Aziende istituiranno dei corsi professionali per i dipendenti per perfezio narne il livello di preparazione. A tali corsi potranno partecipare anche i figli dei dipendenti. b) Istruzione figli: Quando manchino le scuole nella località in cui il lavoratore risiede per ragioni di servizio di modo che il dipendente sia costretto ad allontanare i figli dalla famiglia per l'istruzione obbligatoria elementare e media, le Aziende concorreranno alle spese per l'istruzione con un contributo. c) Prestiti: Qualora un dipendente venisse a trovarsi in condizioni di bisogno l'azienda potrà conce dergli un prestito che verrà estinto con trattenute mensili. d) Alloggio: La concessione dell'alloggio a tutto il personale cui per esigenze di servizio, l'azienda chiedesse la disponibilità " in loco " dovrà essere gratuita. Le modalità della concessione gratuita dell'alloggio nonché le eventuali somministrazioni in natura ad essa relative saranno regolate da convenzioni particolari. Dette concessioni cesseranno di diritto senza far luogo ad indennizzi o risarcimenti da qualsiasi parte, quando il dipendente che ne fruisca cessi di appartenere all'azienda o cambi la natura delle sue mansioni. Qualora l'Azienda richiedesse al dipendente di svolgere la sua normale attività di lavoro in località dove non esistano le possibilità di alloggio, né adeguati mezzi pubblici di trasporto che colleghino la località stessa con centri abitati, l'Azienda ove non fornisca un mezzo idoneo di trasporto corrisponderà un adeguato indennizzo. e) Latte: Ad ogni lavoratore addetto a lavori nocivi alla salute verrà somministrato mezzo litro di latte al giorno. f) Bevande dissetanti: Al personale addetto ai forni verrà somministrata, durante la stagione estiva una bevanda dissetante.