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Art. 104 (Attribuzioni dei direttori centrali, dei direttori di dipartimento e dei dirigenti) Il personale delle qualifiche dirigenziali sovraintende alle più importanti strutture organizzative dell'Azienda assicurandone la rispondenza funzionale agli indirizzi operativi fissati dagli organi aziendali e dai regolamenti interni. Detto personale deve assicurare l'unicità di indirizzo per la realizzazione dei programmi operativi dell'Azienda programmando e coordinando l'attività nei vari settori, anche ai fini della più razionale utilizzazione delle risorse. Esso attende in particolare ai seguenti compiti: - direzione di una o più strutture organizzative, governo del personale addetto, potestà decisoria in ordine alle materie trattate nella propria sfera di competenza con l'assunzione delle relative responsabilità; - studi e ricerche, consulenza, progettazione e programmazione; - emanazione di direttive e di istruzioni di carattere generale o particolare nella esplicazione dell'attività di istituto; - emanazione di disposizioni necessarie all'applicazione di leggi o regolamenti; - coordinamento, vigilanza e controllo al fine di assicurare la legalità, l'imparzialità, l'efficienza, la produttività, l'economicità e la rispondenza al pubblico interesse dell'attività svolta; - partecipazione ad organi collegiali, commissioni e comitati interni o esterni all'Azienda, nonché a delegazioni di rappresentanze internazioni; - esercizio di poteri delegati, nei casi e nei limiti previsti, dallo statuto e dalle delibere del consiglio di amministrazione; Le funzioni e le attribuzioni specifiche dei dirigenti dei due livelli sono stabilite negli articoli seguenti.