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Art. 42. INDENNITÀ DI ANZIANITÀ Ai lavoratori licenziati o collocati a riposo senza avere acquisito il diritto alla pensione integrativa, deve essere corrisposta una indennità nelle seguenti misure: a) giorni 35 di retribuzione globale per ogni anno se con anzianità fino a 15 anni compiuti; b) giorni 45 di retribuzione globale per ogni anno se con anzianità oltre i 15 anni. Ai dipendenti che cessino dal rapporto di lavoro per dimissioni con diritto alla sola pensione di legge deve essere corrisposta una indennità di anzianità nella misura di 30/30 dell'ultima retribuzione per ogni anno di anzianità. Ai lavoratori licenziati o collocati a riposo che abbiano conseguito il diritto alla pensione integrativa, deve essere corrisposta una indennità di anzianità come appresso: 13 giorni di retribuzione globale per ogni anno se con 15-18 anni di servizio; 12 giorni se da. 19-21 anni di servizio ; 11 giorni di retribuzione globale per ogni anno se da 22 a 24 anni di servizio; 10 giorni di retribuzione globale per ogni anno se da 25 a 27 anni di servizio; 9 giorni di retribuzione globale per ogni anno se da 28 a 31 anni di servizio; 8 giorni di retribuzione globale per ogni anno se da 32 anni ed oltre. Le indennità di cui sopra sono calcolate sulla base della retribuzione globale mensile tenendo conto della 13a e 14a mensilità e della indennità sostitutiva della mensa. In caso di dimissioni al lavoratore saranno corrisposte le seguenti aliquote della indennità di anzianità come sopra stabilite : a) la metà quando non abbia superato, all'atto delle dimissioni, i 5 anni compiuti di servizio effettivamente prestato, escluse quindi le anzianità convenzionali a qualunque titolo attribuite ; b) i tre quarti quando, all'atto delle dimissioni abbia superato i 5 ma non i 10 anni di servizio effettivamente prestato ; c) l'intera indennità quando abbia superato all'atto delle dimissioni, i 10 anni di servizio effettivamente prestato. Alla lavoratrice che si dimette per contrarre matrimonio o durante la gravidanza e il puerperio verrà corrisposto lo intero trattamento di anzianità. Si conviene che, sia agli effetti dell'indennità di anzianità, sia a qualunque altro effetto contrattuale, per il pensionato si intende il lavoratore che abbia cessato il servizio avendo acquisito il diritto alla pensione integrativa da parte del Premungas anche se non risulti la integrazione da corrispondersi in concreto.