Document Type: normattiva_dump
Token Count: $#tokens

Art. 5 Giudizio complessivo 1. Successivamente all'integrazione del giudizio, Il Consiglio di amministrazione del Ministero attribuisce al valutato uno dei seguenti giudizi complessivi: a) insufficiente, corrispondente a un punteggio inferiore a 70 punti su 100; b) sufficiente, corrispondente a un punteggio di 70 punti su 100; c) discreto, corrispondente a un punteggio di 75 punti su 100; d) buono, corrispondente a punteggio di 80 punti su 100; e) distinto, corrispondente a un punteggio di 85 punti su 100; f) ottimo, corrispondente a punteggio di 90 punti su 100; g) eccellente, corrispondente a un punteggio di 95 punti su 100; h) eccezionale, corrispondente a un punteggio di 100 punti su 100. 2. Nella motivazione del giudizio complessivo, il Consiglio di amministrazione indica i settori di attività per i quali si riconosce maggiore attitudine e gli aspetti del profilo professionale e del servizio reso suscettibili di specifico apprezzamento. In caso di attribuzione di un giudizio complessivo pari o inferiore a «buono», il Consiglio di amministrazione indica le attività e gli aspetti del profilo professionale suscettibili di miglioramento. 3. Il giudizio complessivo di «eccezionale» di cui al comma 1, lettera h), è attribuito con il voto favorevole di almeno tre quarti dei componenti del Consiglio di amministrazione, indicando espressamente i risultati di assoluta straordinarietà obiettivamente rilevati e documentati, conseguiti in situazioni nelle quali il funzionario è stato investito di dirette responsabilità, con particolare riguardo al servizio all'estero. 4. Il Consiglio di amministrazione fornisce una specifica e fattuale indicazione dei motivi che hanno condotto a un giudizio complessivo inferiore alla somma dei punteggi parziali attribuiti dai valutatori di primo e secondo grado. 5. Il funzionario valutato prende conoscenza del giudizio complessivo, unitamente al restante contenuto della scheda.