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Art. 45. MULTE E SOSPENSIONI L'azienda ha facoltà di applicare la multa nei seguenti casi: 1) abbandono di posto di lavoro senza giustificato motivo; 2) mancata esecuzione del lavoro secondo le istruzioni ricevute; 3) ritardo inizio o sospensione del lavoro o anticipo della cessazione; 4) introduzione di bevande alcooliche senza averne preventiva autorizzazione; 5) stato di ubriachezza sul lavoro; 6) offese ai compagni di lavoro; 7) in qualunque altro caso di trasgressione o inosservanza del presente contratto collettivo o di infrazioni che portino pregiudizio alla disciplina, alla morale, all'igiene e alla sicurezza dello stabilimento. In caso di mancanza di maggiore gravità o di recidiva la Direzione potrà infliggere la sospensione.