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Art. 39. TRASFERIMENTO IN ALTRA AZIENDA Nel caso che venga disposto dal datore di lavoro il trasferimento dell'impiegato in altra azienda, è in facoltà dell'impiegato stesso o di ritirare la liquidazione dell'indennità di licenziamento spettategli fino alla data del trasferimento oppure di richiedere il riconoscimento, a tutti gli effetti contrattuali, da parte, dell'azienda in cui è trasferito, dell'anzianità maturata nell'azienda di provenienza, nonché il mantenimento del trattamento in quest'ultima goduto. Nel caso in cui l'impiegato non dovesse accettare il trasferimento disposto dall'azienda, avrà diritto, anche se dimissionario, al trattamento di quiescenza comprensivo della indennità di preavviso.