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Art. 9. PASSAGGIO DA INTERMEDIO AD IMPIEGATO. In caso di suo passaggio ad impiegato nella stessa azienda l'intermedio avrà diritto al trattamento che, come tale, gli sarebbe spettato in caso di licenziamento e si considererà assunto ex-novo con la nuova qualifica, con il riconoscimento: a) agli effetti del preavviso e dell'indennità di licenziamento di una maggiore anzianità convenzionale come impiegato pari ad 1/5 della precedente anzianità maturata presso l'azienda; b) agli effetti delle ferie e della malattia di una maggiore anzianità convenzionale pari al 50% dell'anzianità maturata come intermedio.