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Art. 11 Elementi della retribuzione lorda globale 1. Gli elementi che concorrono a formare la retribuzione lorda globale del personale dirigente sono i seguenti: a) stipendio tabellare mensile, costituito dagli importi riferiti a ciascuna qualifica dirigenziale riportati nella tabella di cui all'art. 12; b) indennità integrativa speciale di cui all'art. 14; c) aumenti periodici di anzianità di cui all'art. 15; d) indennità professionale di cui all'art. 17; e) indennità di esercizio di cui all'art. 18; f) incentivo annuale di rendimento di cui all'art. 19. 2. La retribuzione mensile base, a ogni effetto contrattuale, è costituita dallo stipendio tabellare e dall'indennità di adeguamento al costo della vita. 3. La retribuzione globale è costituita dalla retribuzione base più tutti gli altri elementi retributivi a carattere continuativo che sono corrisposti con cadenza mensile o annuale.