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AREA CONTABILE Profilo Qualifica funzionale - - 14 Ragioniere collaboratore . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6a 15 Collaboratore amministrativo contabile . . . . . . . . . . . 7a 16 Funzionario amministrativo contabile . . . . . . . . . . . . 8a 17 Direttore amministrativo contabile . . . . . . . . . . . . . 9a 14 - PROFILO PROFESSIONALE: RAGIONIERE COLLABORATORE della qualifica VI 1) Collabora all'attività istruttoria e di revisione di pratiche contabili, nell'ambito di direttive ed istruzioni, provvedendo alla predisposizione della connessa documentazione (schemi di contratti, autorizzazioni, riscossioni e pagamenti e simili) e corrispondenza. 2) Esegue operazioni di contabilità, economato, cassa e magazzino prestabilite da direttive superiori e provvede anche a tutte le eventuali operazioni connesse nonché alla revisione di situazioni contabili, statistiche e di inventario, firmando atti e documenti di natura vincolata previsti da procedure predeterminate. 3) Esegue gli acquisti, provvede alle forniture, tiene l'albo dei fornitori, cura la tenuta dei libri contabili e dei documenti specifici del settore di applicazione, provvede alle indagini di mercato per la necessità dell'ufficio cui è addetto. 4) Svolge mansioni di addetto alla cassa anche con servizio di sportello nonché di consegnatario e economo a seconda dell'ufficio di applicazione con responsabilità delle scritture anche parziale in rapporto alla dimensione dell'unità organizzativa. 5) Predispone elaborati statistici. 6) Formula proposte in merito all'organizzazione del lavoro nella unità operativa cui è addetto nonché alla revisione di sistemi e di procedure del proprio settore di applicazione. 7) Svolge compiti propri della sua qualificazione anche mediante l'utilizzo di apparecchiature e sistemi di uso complesso. 8) Rilascia copie, estratti e certificati nell'ambito delle proprie attribuzioni. 9) Coordina professionalità inferiori e, se in possesso di specializzazioni specifiche e di maggiore anzianità professionale, coordina anche professionalità di pari qualifica funzionale per l'assolvimento di compiti determinati. Requisiti culturali: Diploma di istituto tecnico commerciale. Conoscenza di una lingua straniera. Superamento di corsi organizzati dall'Amministrazione. Modalità di accesso: Concorso pubblico. Il 30% dei posti è riservato al personale interno inquadrato nella qualifica funzionale immediatamente inferiore con permanenza di 5 anni nel livello ed in possesso dei requisiti culturali previsti per il presente profilo. Mobilità orizzontale: Mobilità consentita verso altri profili della medesima qualifica funzionale previo apposito corso a cura dell'Ammini- strazione. Mobilità verticale: Collaboratore amministrativo contabile. Sfera di autonomia: Autonomia relativa all'individuazione delle procedure occorrenti per lo svolgimento dei compiti affidatigli, nell'ambito di prescrizioni di massima. Grado di responsabilità: Relativa: - all'organizzazione del lavoro: piena responsabilità per quanto attiene la predisposizione dei documenti contabili ed i relativi calcoli effettuati. Se nominato cassiere è soggetto alle vigenti norme sulla contabilità di Stato; - al tipo di prodotto; - ai terzi; - a seconda del settore di applicazione. 15 - PROFILO PROFESSIONALE: COLLABORATORE AMMINISTRATIVO CONTABILE della qualifica VII 1) Dirige una unità organica del settore contabile non avente rilevanza esterna provvedendo a tutti gli adempimenti previsti dalla materia attribuita al settore medesimo nell'ambito di normative generali e delle linee della programmazione dell'attività dell'ufficio. Collabora alla emanazione di programmi, direttive ed istruzioni specifiche volte alla individuazione degli obiettivi qualitativi e temporali da conseguire e ne verifica i risultati ed i costi. Firma, insieme al funzionario delegato, gli atti previsti dalla normativa di contabilità. 2) Nell'ambito di procedure o di istruzioni di massima svolge attività istruttoria direttamente o coordinando l'attività di un gruppo di lavoro o impiegati della stessa area di professionalità inferiore predisponendo provvedimenti ed atti relativi al settore d'applicazione riservati alla competenza del dirigente. 3) Collabora all'attività di studio e di ricerca, svolgendo anche attività didattica e concorre direttamente alla formulazione di piani di intervento e di programmazione dell'ufficio. 4) Istruisce, predispone, redige e sottoscrive atti e provvedimenti attribuiti alla sua competenza specifica da norme e da istruzioni generali. 5) Programma la rilevazione dei dati statistici ed effettua elaborazioni anche complesse. 6) Collabora alla predisposizione del bilancio preventivo e consuntivo dell'Amministrazione in riferimento al proprio settore di competenza. 7) Svolge mansioni di consegnatario o economo in uffici di dimensione organizzativa complessa con responsabilità delle scritture. 8) Collabora all'attività di ispezione, verifica, revisione e controllo finalizzata all'accertamento della corretta applicazione della normativa vigente in materia di contabilità nonché del regolare svolgimento delle operazioni contabili nei settori dell'Amministrazione ovvero svolge attività di consulenza specifica in occasione di ispezioni generali. 9) Nell'ambito della specifica competenza o sulla base di norme o istruzioni generali partecipa ad organi collegiali. 10) Svolge attività di segretario di comitati, commissioni, e simili. 11) Svolge attività certificativa nell'ambito di disposizioni di carattere generale, provvede alle autenticazioni di documenti e firme, esercita anche le funzioni di ufficiale rogante. 12) Svolge le proprie attribuzioni anche mediante l'utilizzazione di apparecchiature specializzate o sistemi autonomi gestibili con programmi variabili entro procedure generali determinate. Requisiti culturali: Diploma di laurea in economia e commercio, scienze statistiche e demografiche, scienze economiche, economia aziendale e scienze economiche e bancarie. Conoscenza di una lingua straniera. Corsi di formazione organiz- zati dall'Amministrazione. Modalità di accesso: Concorso pubblico. Il 30% dei posti è riservato al personale interno appartenente al profilo di Ragioniere collaboratore con 5 anni di permanenza nel livello. Mobilità verticale: Funzionario amministrativo contabile. Mobilità orizzontale: Mobilità verso altri profili della medesima qualifica funzionale previo possesso dei requisiti culturali del profilo da acquisire nonché del supera- mento di apposito corso di qualificazione a cura dell'Amministrazione. Sfera di autonomia: Autonomia relativa al grado di responsa- bilità nell'espletamento dei compiti assegnatigli e nella formulazione dei programmi di lavoro nonché nella conse- guente organizzazione dell'unità organica eventualmente affidatagli. Grado di responsabilità: Relativa: alla direzione del lavoro; all'organizzazione del lavoro; al tipo di prodotto; ai terzi. 16 - PROFILO PROFESSIONALE: FUNZIONARIO AMMINISTRATIVO CONTABILE della qualifica VIII 1) Dirige una unità organica anche a rilevanza esterna del settore di applicazione delle norme di contabilità generale dello Stato e di norme e regolamenti specifici dell'Amministrazione; provvede alla gestione dei capitoli di bilancio nonché dei servizi contabili relativi all'amministrazione dei beni demaniali e patrimoniali di appartenenza o comunque in uso all'Amministrazione. 2) Svolge, laddove previsto, attività di ispezione, verifica, revisione e controllo, finalizzata all'accertamento della corretta applicazione della normativa vigente in materia di contabilità, nonché del regolare svolgimento delle operazioni contabili nei settori dell'Amministrazione e degli Enti vigilati. 3) Predispone il bilancio preventivo e consuntivo dell'Amministrazione in riferimento al proprio settore di competenza, coordinando i dati relativi allo stato di previsione delle spese e predisponendo altresì i provvedimenti relativi. 4) Collabora nella promozione e nella preparazione di programmi e progetti relativi all'intero servizio, e concorre all'attuazione dei medesimi, partecipando altresì alle necessarie valutazioni periodiche dei risultati. 5) Svolge attività di analisi, studio e ricerca nei settori di competenza, e valuta le proposte di modifica di procedure e dell'organizzazione del lavoro, nell'ambito della propria competenza ovvero propone procedure alternative ed il ricorso a nuove e diverse strumentazioni. 6) Predispone ed emana atti e provvedimenti amministrativo- contabili, esclusi quelli riservati dalla legge ai dirigenti ed eventualmente nei limiti di materia delegatagli dai dirigenti nell'ambito di leggi e regolamenti. 7) Partecipa ad organi collegiali nell'ambito di norme e disposizioni di carattere generale e rappresenta l'Amministrazione anche in convegni e congressi. 8) Svolge attività di segretario di comitati, commissioni e simili. 9) Cura la formazione e l'aggiornamento professionale del personale addetto all'unità organica cui sia eventualmente preposto e svolge attività didattica. 10) Per tutte le attività di competenza utilizza direttamente sistemi complessi e autonomi liberamente programmabili. Requisiti culturali: Diploma di laurea: economia e commercio, scienze statistiche e demografiche, scienze economiche, economia aziendale, scienze economiche e bancarie. Diploma di laurea in Giurisprudenza e Scienze Politiche unitamente al diploma di ragioniere. Corso di specializzazione postuniversitario. Conoscenza di una lingua straniera. Superamento di corsi di formazione organizzati dall'Amministra- zione. Modalità di accesso: Concorso pubblico. Il 30% dei posti è riservato al personale interno inquadrato nel profilo di collaboratore amministra- tivo contabile con permanenza di 5 anni nel livello ed in possesso dei requisiti culturali richiesti. Mobilità verticale: Verso il corrispondente profilo di 9a qualifica funzionale. Mobilità orizzontale: Analista di organizzazione, previo apposito corso di qualificazione a cura dell'Amministrazione. Sfera di autonomia: Autonomia nell'ambito di norme generali per tutto ciò che concerne l'esercizio delle proprie funzioni e per la conse- guente utilizzazione funzionale del personale assegnatogli. Grado di responsabilità: Relativa: alla direzione del lavoro; all'organizzazione del lavoro; al tipo di prodotto; ai terzi. 17 - PROFILO PROFESSIONALE: DIRETTORE AMMINISTRATIVO CONTABILE della qualifica IX 1) Sostituisce il dirigente in caso di assenza o impedimento e regge l'ufficio in attesa della destinazione del dirigente titolare; in tali funzioni assume la responsabilità e l'autonomia del dirigente. 2) Collabora direttamente alla attività di direzione espletata dal dirigente. 3) Dirige uffici o servizi di particolare rilevanza non riservati a qualifiche dirigenziali ovvero coordina e promuove l'attività di più unità a rilevanza anche esterna operando nel settore di applicazione delle norme di contabilità generale dello Stato e di norme e regolamenti anche specifici delle singole amministrazioni; cura la gestione dei capitoli di bilancio nonché dei servizi contabili relativi all'amministrazione dei beni demaniali e patrimoniali di appartenenza o comunque in uso all'amministrazione cui è addetto. 4) Predispone ed emana atti e provvedimenti amministrativo- contabili, esclusi quelli riservati dalla legge ai dirigenti ed, eventualmente, nei limiti di materia delegatagli da questi ultimi nell'ambito di leggi e regolamenti. Svolge, laddove previsto, attività di ispezione, verifica, revisione e controllo di particolare importanza, finalizzata all'accertamento della corretta applicazione della normativa vigente, in materia di contabilità, nonché del regolare andamento delle operazioni contabili anche nel settore degli enti vigilati; svolge altresì attività ispettiva di particolare importanza sulla gestione di progetti obiettivo e di attività programmate, in funzione del conseguimento dei risultati e verifica degli stessi. 5) Coordina la predisposizione del bilancio preventivo e consuntivo dell'amministrazione in riferimento al proprio ufficio, coordinando i dati relativi allo stato di previsione delle spese e predisponendo altresì i provvedimenti relativi. 6) Coordina e promuove la preparazione di programmi e progetti relativi all'intero servizio, verificandone l'attuazione e partecipando alle necessarie valutazioni periodiche dei risultati. 7) Svolge prestazioni per elaborazione, studio e ricerca altamente qualificata, richiedente capacità professionale di livello universitario nel campo contabile, convalidate da documentata esperienza nel settore di competenza; coordina le prosposte di modifica di procedure e della organizzazione del lavoro, ovvero promuove procedure alternative ed il ricorso a nuove strumentazioni. 8) Nell'ambito di indirizzi di massima concernenti l'amministrazione, la programmazione, la pianificazione, la gestione del bilancio, provvede in esecuzione di atti efficaci, alla liquidazione delle spese, dei rimborsi e dei trattamenti economici fissi, nonché alla assegnazione di fondi agli uffici e stabilimenti periferici ed alle relative operazioni di chiusura. 9) È direttamente responsabile degli atti a rilevanza esterna cui provvede autonomamente, del conseguimento degli obiettivi assegnatigli verificandone i costi, della regolarità e tempestività degli adempimenti istruttori, nonché della regolarità ed esattezza e della conformità alle disposizioni di legge ed amministrative degli atti e provvedimenti sottoposti alla firma dei dirigenti. 10) Nell'esercizio delle funzioni inerenti alla contabilità industriale sovraintende, assumendone le relative responsabilità, alla raccolta dei dati e dei documenti riguardanti tutti gli elementi di costo delle lavorazioni e relativa classificazione ed imputazione a ciascuna delle medesime; alla chiusura e pianificazione degli ordini di lavoro; alla compilazione e resa della contabilità industriale dei lavori e dei servizi al fine del riscontro tecnico- contabile nonché alla compilazione di prospetti periodici concernenti l'attività dell'ente. 11) In relazione agli adempimenti connessi alla contrattazione decentrata, sulla base di obiettivi prefissati e delle direttive del dirigente, fornisce il necessario supporto tecnico per la definizione dei progetti finalizzati all'incremento della produttività, dell'efficienza e dell'efficacia dei servizi, con l'individuazione di standards medi di produttività, procedure e modalità di esecuzione. 12) Adotta provvedimenti volti a migliorare l'organizzazione del lavoro, valuta le proposte di modifica delle procedure, proponendo, altresì, procedure alternative e il ricorso a nuove o diverse tecnologie per il lavoro d'ufficio. 13) Assicura l'attuazione delle procedure di pianificazione delle attività e del controllo di gestione nelle fasi di individuazione degli obiettivi, la eleborazione dei piani e la verifica del loro stato di attuazione. 14) Partecipa ad organi collegiali nell'ambito di norme e di disposizioni di carattere generale. 15) Espleta funzioni di segretario di comitati e commissioni di alto livello, con piena autonomia organizzativa rispetto alle attività di supporto. 16) Cura, in base alle direttive ricevute, la formazione e l'aggiornamento professionale del personale addetto alla struttura cui sia eventualmente preposto e svolge attività altamente qualificata. 17) Per tutte le attività di competenza utilizza, anche direttamente, sistemi complessi e autonomi liberamente programmabili. Requisiti culturali: Diploma di laurea. Corso di specializ- zazione postlaurea. Conoscenza parlata e scritta di una lingua straniera. Modalità di accesso: Concorso per esami riservato al personale appartenente all'ottava e settima quali- fica funzionale in possesso di una anzia- nità di servizio effettivo di almeno tre o cinque anni rispettivamente maturata in profili della stessa area funzionale delle predette qualifiche. Utilizzazione di strumenti e apparecchiature e di impianti: Utilizza direttamente attrezzature e sistemi complessi ed autonomi liberamente programmabili. Sfera di autonomia: Autonomia piena e diretta salve le prero- gative dei dirigenti nell'ambito di norme generali, per tutto ciò che concerne l'esercizio delle proprie funzioni e per la conseguente utilizzazione funzionale del personale assegnatogli. Grado di responsabilità: Relativa: alla direzione del lavoro; all'organizzazione del lavoro; ai risultati conseguiti dalla struttura, a seconda del settore di applicazione. Mobilità orizzontale: Mobilità verso altri profili della medesima qualifica funzionale previo superamento di apposito corso di quali- ficazione e con il possesso dei requisiti culturali eventualmente richiesti. AREA GRAFICO-PROGETTUALE Profilo Qualifica funzionale - - 18 Disegnatore . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6a 19 Disegnatore specializzato . . . . . . . . . . . . . . . . . 7a 18 - PROFILO PROFESSIONALE: DISEGNATORE della qualifica funzionale VI 1) In attuazione di istruzioni specifiche ed applicando metodologie tecniche, procedure e norme particolari del settore al quale è addetto, effettua disegni, sviluppa assiemi e parti di progetti, anche di tipo edilizio ed esegue la rappresentazione convenzionale di elaborati cartografici nonché di grafici di campagna per la costruzione ovvero per l'aggiornamento delle carte stradali e territoriali. 2) Effettua, sulla base di direttive delle professionalità superiori, disegni e rappresentazioni di schemi impiantistici, collegati ad opere edilizie, stradali ed attrezzature in uso ai Centri manutentori. 3) Effettua disegni connessi alle varie attività aziendali anche di supporto alla Direzione lavori. 4) Utilizza sistemi elettronici grafici interattivi anche plotterizzati. 5) Esegue, sulla base di istruzioni e di norme e parametri tecnici, calcoli connessi o richiesti dalle attività di restituzione o costruzione grafica alle quali è addetto. 6) Effettua le registrazioni prescritte, classifica e conserva, secondo le prescrizioni e le cautele vigenti nel settore, il materiale elaborato o in corso di elaborazione. 7) Propone l'impiego di eventuali strumentazioni differenziate ovvero la sperimentazione di nuove metodologie manuali. 8) Può essere chiamato, per esigenze di servizio, a svolgere temporaneamente compiti di altro profilo della stessa qualifica funzionale se in possesso dello specifico titolo di studio eventualmente richiesto. Requisiti culturali: Diploma di maturità artistica. Abilita- zione all'insegnamento del disegno. Diploma di geometra ed equipollenti. Modalità di accesso: Concorso pubblico. Il 30% dei posti è riservato al personale interno della qualifica immediatamente inferiore, con 5 anni di permanenza nella medesima e purché in possesso dei requisiti richiesti dal presente profilo. Mobilità verticale: Disegnatore specializzato e altri profili della qualifica funzionale immediatamente superiore, purché in possesso degli specifici requisiti. Modalità orizzontale: Verso altri profili della medesima qualifica funzionale previo corso di qualificazione professionale e con il possesso dello specifico titolo di studio ove richiesto. Sfera di autonomia: Nell'ambito di istruzioni di massima. Modalità di accesso: Riferito alla corretta esecuzione del proprio lavoro. ========== 19 - PROFILO PROFESSIONALE: DISEGNATORE SPECIALIZZATO della qualifica VII 1) In collaborazione con le professionalità dell'area tecnico- progettuale, coordina le procedure progettuali e grafiche da adottare. 2) Coordina le attività del personale di qualifica funzionale inferiore e, in caso di necessità, anche di pari professionalità, addetto alla graficizzazione dei dati progettuali. 3) Utilizza strumenti di restituzione analogici ed analitici sia per la rappresentazione in forma grafica o digitale di originali di restituzione anche mediante la fotointerpretazione e la convenzionalizzazione dei dati integrati. 4) Applica, nella esecuzione dei lavori, i codici e le classificazioni prescritte anche internazionali. 5) Coordina tutti gli elaborati tecnici relativi ad ogni progetto curandone, oltrechè la forma, anche la impostazione formale. 6) Espleta, altresì, le mansioni previste nel corrispondente profilo della qualifica funzionale inferiore quando le mansioni stesse risultino aggregate a quelle di pertinenza per cicli operativi e le esigenze di servizio lo richiedano. 7) Può essere chiamato, per esigenze di servizio, previo consenso dell'interessato, a svolgere temporaneamente compiti di altro profilo della stessa qualifica funzionale se in possesso dello specifico titolo di studio richiesto. Requisiti culturali: Diploma di maturità artistica. Abili- tazione all'insegnamento del disegno. Diploma di geometra ed equipollenti. Modalità di accesso: Concorso. La totalità dei posti è riservata al personale interno appartenente al profilo di disegnatore della qualifica VI con 5 anni di perma- nenza nella medesima. Mobilità verticale: Verso profili della qualifica funzionale immediatamente superiore, purché in possesso dello specifico titolo di studio ove richiesto. Mobilità orizzontale: Verso altri profili della medesima qualifica funzionale, previo corso di qualificazione professionale e con il possesso dello specifico titolo di studio ove richiesto. Sfera di autonomia: Nell'ambito delle prescrizioni generali e delle direttive di massima ricevute. Grado di responsabilità: Riferito alle attività direttamente svolte ed ai relativi risultati.