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Art. 10 (Definizione di retribuzione globale mensile) Agli effetti della presente legge, per retribuzione globale mensile si intende l'importo normalmente corrisposto al dipendente a titolo di retribuzione minima stabilito dai contratti collettivi di categoria, maggiorato degli aumenti per anzianità e per merito, dell'indennità di contingenza e delle altre eventuali indennità fisse mensili a carattere continuativo. Dalla retribuzione globale mensile sono escluse: a) le quote delle doppie mensilità; b) le somministrazioni in natura e le indennità sostitutive di esse; c) le indennità di mensa e simili; d) le corresponsioni a titolo di rimborso spese, anche se forfettizzate.