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Art. 38. CESSAZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO E LIQUIDAZIONE Cessato il rapporto di lavoro, l'azienda, consegnerà al lavoratore, che ne rilascerà ricevuta, il libretto di lavoro, le tessere di assicurazione ed ogni altro documento di pertinenza dell'interessato; ci sempre che non ne sia impedito da cause di forza maggiore. L'azienda rilascerà inoltre al lavoratore e nonostante eventuali contestazioni in corso: - un certificato contenente l'indicazione del tempo durante il quale il lavoratore ha svolto la sua attività nell'azienda, la categoria in atto alla cessazione del rapporto, nonché le mansioni svolte; - un prospetto con le caratteristiche previste dalla legge per i prospetti di paga, con l'indicazione particolareggiata delle indennità spettanti al lavoratore in conseguenza della cessazione del rapporto di lavoro. Qualora esistano contestazioni sull'ammontare delle indennità di liquidazione, la ditta corrisponderà al lavoratore la parte noli contestata.