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Art. 28. DOVERI DELL'IMPIEGATO L'impiegato deve tener un contegno rispondente ai doveri inerenti alla esplicazione delle mansioni affidategli, e, in particolare: 1) rispettare l'orario d'ufficio ed adempiere alle formalità prescritte dall'azienda per il controllo delle presenze; 2) dedicare attività assidua e diligente al disbrigo delle mansioni assegnategli, osservando le disposizioni del presente contratto, nonché le istruzioni impartite dai superiori 3) conservare assoluta segretezza sugli interessi dell'azienda, non trarre profitto, con danno dell'imprenditore. da quanto forma oggetto delle sue funzioni nella azienda, né svolgere attività contraria agli interessi della produzione aziendale; non abusare, in forma di concorrenza sleale, dopo risolto il contratto d'impiego, delle notizie attinte durante il servizio, termo restando quanto disposto all'ultimo comma dell'art. 8 del regio decreto-legge 13 novembre 1924, n. 1825; 4) avere cura dei locali, dei mobili, oggetti, macchinari e strumenti a lui affidati.