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Art. 5. 1. Le categorie di titoli di servizio ammessi a valutazione ed il punteggio massimo attribuito a ciascuna categoria sono stabiliti come segue: a) rapporti informativi e giudizi complessivi del quinquennio anteriore: punti 25; b) qualità delle funzioni svolte, con particolare riferimento alla specifica competenza professionale dimostrata ed al grado di responsabilità assunta anche in relazione alla sede di servizio, distinguendo tre fasce di valutazione concernenti i servizi comportanti diretta responsabilità di servizio e specifica competenza professionale, i servizi privi di diretta responsabilità e comportanti generica competenza professionale e comunque in posizione di sovraordinazione e i servizi non inquadrabili nelle precedenti fasce: punti 10; c) incarichi e servizi speciali conferiti con specifico provvedimento dell'Amministrazione che comportino un rilevante aggravio di lavoro e presuppongano una particolare competenza professionale: punti 4; d) titoli attinenti alla formazione professionale della candidata, con particolare riguardo al profitto tratto dai corsi professionali: punti 4; e) speciali riconoscimenti per meriti straordinari o speciali e per lodevole comportamento concessi con formale provvedimento dell'Amministrazione oppure inerenti a ricompense al valore civile o al valore militare: punti 2; f) anzianità complessiva nel servizio, oltre a quella prevista per la partecipazione al concorso: punti 2; g) altri titoli, oltre quelli previsti nelle lettere precedenti: punti 2. 2. Il direttore centrale del personale presso il Dipartimento della pubblica sicurezza invia alla commissione esaminatrice del concorso l'elenco dei titoli posseduti da ciascuna aspirante, il fascicolo personale, copia dello stato matricolare, le domande ed i titoli prodotti dalle interessate. 3. Le somme dei punti assegnati dai membri della commissione per ciascuna categoria di titoli sono divise per il numero dei votanti ed i relativi quozienti sono sommati tra loro. 4. Il totale così ottenuto costituisce il punteggio di merito attribuito dalla commissione. 5. La candidata è ammessa a sostenere il colloquio quando il punteggio dei titoli di servizio non risulti inferiore a punti 15.