Document Type: normattiva_dump
Token Count: $#tokens

Art. 32. ASSUNZIONE Il contratto di lavoro si reputa a tempo indeterminato se il termine non risulta dalla specialità del rapporto o da atto scritto. L'assunzione risulterà da atto scritto, nel quale saranno specificate: 1) la data di assunzione; 2) la categoria (o gruppo) cui l'impiegato viene assegnato ai sensi dell'art. 36; 3) il trattamento economico iniziale; 4) la durata dell'eventuale periodo di prova, se richiesto dell'Azienda; 5) tutte le altre condizioni che l'Azienda ritenga poi tare a conoscenza dell'impiegato, condizioni che non potranno in nessun modo peggiorare le disposizioni contenute nel presente Contratto.