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Art. 95 Trattamento economico 1. Il trattamento economico del personale dell'Area manageriale e alte professionalità è pari a quello previsto per il personale della Banca d'Italia inquadrato nei corrispondenti segmenti ed è costituito dalle seguenti voci: a) stipendio (articolo 96); b) indennità di residenza (articolo 97); c) indennità di funzione (articolo 98); d) assegno di reggenza (articolo 99); e) assegno di sede estera (articolo 100); f) premio di presenza (articolo 101); g) gratifica (articolo 102); h) assegno per il nucleo familiare (articolo 103); i) maggiorazioni (articolo 104); l) compenso per lavoro straordinario (articolo 107); m) compensi (articolo 108). 2. Il trattamento economico del personale dell'Area operativa è pari a quello previsto per il personale della Banca d'Italia inquadrato nella corrispondente Area ed è costituito dalle seguenti voci: a) stipendio (articolo 96); b) indennità di residenza (articolo 97); c) assegno di sede estera (articolo 100); d) premio di presenza (articolo 101); e) assegno per il nucleo familiare (articolo 103); f) premio individuale di produttività (articolo 104); g) maggiorazioni (articolo 106); h) compenso per lavoro straordinario (articolo 107); i) compensi (articolo 108). 3. Ove non diversamente specificato, gli emolumenti sopra indicati sono stabiliti in misura annua. 4. In caso di assenza o aspettativa non retribuite o parzialmente retribuite ovvero ove sia irrogata una sanzione disciplinare di riduzione della retribuzione, le voci del trattamento economico indicate ai commi 1 e 2, salvo quanto diversamente previsto da specifiche disposizioni regolamentari, sono corrisposte in misura proporzionale.