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Art. 10. RETRIBUZIONE La retribuzione globale degli operai è composta, da: a) paga minima come da allegate tabelle, in relazione alla categoria spettante; b) indennità di contingenza nella misura corrispondente a quella dei lavoratori dell'industria; c) eventuali aumenti comunque denominati d) eventuali indennità di mensa nelle località ove esiste; e) eventuali altri compensi di natura continuativa e su basi determinate, riferiti a prestazioni effettuate nel normale orario di lavoro, con esclusione delle indennità di cui agli articoli 14, 31 e 32, nonché delle eventuali altre aventi carattere di puro indennizzo e non retributivo. La retribuzione oraria si ottiene dividendo la retribuzione giornaliera per le ore della durata normale di lavoro dell'operaio e cioè per 8 o per 8,30 o per 10. La corresponsione della retribuzione, semprechè la prestazione non sia stata per un periodo inferiore, verrà effettuata posticipatamente a settimana, a quattordicina, a quindicina o mensile, secondo le consuetudini aziendali. Il pagamento deve essere comunque effettuato entro sette giorni dalla scadenza dei periodi sopra indicati nel caso in cui l'azienda ritardi il pagamento oltre i 10 giorni dalla scadenza, decorreranno di pieno diritto gli interessi, nella misura del 2% in piò del tasso ufficiale di sconto. La consegna della retribuzione all'operaio deve essere accompagnata da un prospetto compilato a norma di legge. L'operaio ha diritto di reclamo sulla rispondenza della somma pagata o quella indicata sul predetto prospetto, nonché sulla qualità legale della moneta, a condizione che avanzi tale reclamo all'atto del pagamento Tale diritto a reclamo non è necessario che sia esercitato all'atto del pagamento per gli errori puramente contabili e di inquadramento. Nota - Le paglie nomina delle operaie e degli operai inferiori ai 20 anni di età si ottengono applicando i seguenti scarti di riduzione sui minimi tabellari: Uomini Donne superiori ai 20 anni......................... - 16 % dai 18 " 20 " ......................... 6,60 % 29,30 % " 16 " 18 " ......................... 26,20 % 36,90 % sotto i 16 anni ......................... 48,70 % 49,50 %