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Art. 1057 Gestione del rapporto di impiego o di servizio del personale militare e del rapporto di lavoro del personale civile 1. In relazione alla rilevante finalità di interesse pubblico della gestione del rapporto di impiego o di servizio, ai sensi dell'articolo 112 del decreto n. 196, il trattamento dei dati sensibili e giudiziari nella specifica materia, con riguardo al personale militare, avviene nell'ambito dei seguenti procedimenti e attività: a) il collocamento in aspettativa per motivi sanitari e per motivi privati; b) la perdita del grado e reintegrazione nel grado; c) la cessazione dal servizio; d) la promozione al grado superiore per ufficiali, sottufficiali, graduati e militari di truppa; e) l'iscrizione nel ruolo d'onore; f) il collocamento in congedo per permanente inabilità al servizio militare incondizionato; g) la revoca del provvedimento di riforma; h) la rideterminazione delle anzianità nel ruolo e di grado; i) il transito di ruolo; l) il transito nei ruoli del personale civile per accertata permanente inidoneità fisica al servizio militare; m) la cessazione dal servizio d'autorità; n) la formazione delle aliquote di avanzamento; o) l'esclusione dall'aliquota di avanzamento, sospensione della valutazione, cancellazione dal quadro di avanzamento per mancanza di requisiti; p) le rettifiche della decorrenza delle promozioni; q) il transito dall'ausiliaria nella riserva; r) le dimissioni e i proscioglimenti dalla ferma ufficiali, sottufficiali, graduati, militari di truppa, compresi gli allievi delle scuole e degli istituti delle Forze armate; s) i richiami in servizio e la cessazione dagli stessi; t) le procedure concorsuali per avanzamento; u) la riammissione in servizio; v) le procedure selettive interne diverse dall'accesso iniziale nell'Amministrazione militare e per assunzione di incarichi in particolari specialità. 2. In relazione alla rilevante finalità di interesse pubblico della gestione del rapporto di lavoro, ai sensi dell'articolo 112 del decreto n. 196, il trattamento dei dati sensibili e giudiziari nella specifica materia, con riguardo al personale civile della Difesa, avviene nell'ambito dei seguenti procedimenti e attività: a) le procedure di riqualificazione del personale appartenente alle aree funzionali; b) il conferimento di incarichi dirigenziali, l'assunzione personale delle aree funzionali. 3. Il trattamento dei dati sensibili e giudiziari è effettuato ai sensi dei libri IV e V del codice e della normativa sull'assunzione e il rapporto di lavoro del personale civile. 4. I tipi di dati trattati in relazione a quanto indicato nei commi 1 e 2 sono i seguenti: a) stato di salute: 1) patologie attuali; 2) patologie pregresse; 3) terapie in corso; 4) anamnesi familiare; b) dati di carattere giudiziario. 5. Le particolari forme di elaborazione dei dati, per le finalità di seguito indicate, sono le seguenti: 1) comunicazione agli enti internazionali presso i quali il personale militare presta servizio, anche mediante trasferimento dei dati all'estero, ai sensi dell'articolo 43 del decreto n. 196, ai fini della necessaria notifica di atti incidenti sullo stato giuridico e sull'avanzamento dell'interessato; 2) comunicazione all'Ufficio centrale del bilancio presso il Ministero della difesa e Corte dei conti, con riguardo alla registrazione dei decreti che incidono sullo stato giuridico del personale legati a ragioni di carattere sanitario o giudiziario; la comunicazione di dati sensibili e giudiziari all'esterno è prevista con esclusivo riguardo alla fase del controllo e del perfezionamento degli atti; 3) comunicazione al Ministero delle infrastrutture e dei trasporti, limitatamente alla gestione del rapporto di lavoro relativo al personale del Corpo delle capitanerie di porto; 4) comunicazione ai dicasteri presso i quali transiti il personale volontario in ferma, ai fini della corretta gestione del rapporto di lavoro. Note all'art. 1057: - Per il testo dell'art. 112 del decreto legislativo n. 196 del 2003 si vedano le note all'art. 1054. - Per il testo dell'art. 43 del decreto legislativo n. 196 del 2003 si vedano le note all'art. 1055.