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Art. 16. ELEMENTI E COMPUTO DELLA RETRIBUZIONE Ai fini del presente contratto per retribuzione mensile si intende: a) il minimo contrattuale di stipendio; b) gli aumenti periodici di anzianità; c) gli eventuali aumenti di merito; d) le eventuali altre eccedenze sul minimo contrattuale di ammontare determinato e corrisposte continuativamente; e) l'indennità di contingenza. Sono esclusi dal computo della retribuzione tutti gli assegni derivanti da previdenza di legge e le indennità che non abbiano specifico carattere di retribuzione e tutto quanto abbia carattere di rimborso spese anche se forfetizzato. Per determinare la quota giornaliera e la quota oraria della retribuzione mensile si divide rispettivamente per 26 e per 180. Dalla data di entrata in vigore del presente contratto, agli impiegati saranno applicati i minimi di stipendio della tabella allegata.