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Art. 41. CESSIONE, TRASFORMAZIONE E TRAPASSO DI AZIENDA La cessione e la trasformazione in qualsiasi modo dell'azienda non costituiscono titolo per la risoluzione del contratto di impiego ed il personale conserva i suoi diritti nei confronti del nuovo titolare. Nelle occasioni suddette, all'impiegato che chiede, con il dovuto preavviso di rescindere il rapporto di lavoro, sarà usato l'intero trattamento di liquidazione previsto dall'art. 38; nel caso però che le richieste di rescissione del contratto d'impiego assumessero carattere di generalità, tale da compromettere il nominale andamento aziendale, tale facoltà temporaneamente sospesa e le organizzazioni sindacali periferiche di categoria interverranno per la regolazione della questione.