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Art. 37. INDENNITÀ DI LICENZIAMENTO La risoluzione del rapporto di lavoro per licenziamento, esclusi i casi previsti dall'art. 44, dà diritto all'operaio a percepire una indennità nella seguente misura: a) giorni 6 (48 ore) per ogni anno di anzianità fino al 5° anno compiuto; b) giorni 10 (80 ore) dal 6° al 10° anno compiuto; c) giorni 12 (96 ore) dall'11 al 18° anno compiuto; d) giorni 15 (120 ore) oltre il 18° anno compiuto; L'indennità di cui sopra si applica per l'anzianità maturata posteriormente alla data di entrata in vigore del presente contratto: l'anzianità già maturata all'entrata in vigore del presente contratto verrà peraltro calcolata agli effetti della applicazione delle maggiori indennità di cui ai punti a), b), c) e d) del presente articolo. Per l'anzianità maturata anteriormente alla data di entrata in vigore del presente contratto, si aggiungerà al numero di giorni previsto dal precedente contratto nazionale di categoria 1/2 giornata per ogni anno di anzianità per i primi due scaglioni ed una giornata per il terzo scaglione. L'indennità di contingenza sarà compresa nel computo della indennità per l'anzianità maturata posteriormente al 1 gennaio 1945. L'indennità di licenziamento è frazionabile a mese solo dopo compiuti tre mesi si terrà conto di successive lavorazioni purché l'intervallo non sia superiore ai 10 giorni di calendario.