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Art. 42. INDENNITÀ DI ANZIANITÀ IN CASO DI DIMISSIONI All'operaio dimissionario, l'indennità di anzianità prevista dall'art. 41 sarà parzialmente od integralmente corrisposta a seconda dell'anzianità raggiunta nell'azienda, nel modo e nelle misure indicate in appresso: a) 50 per cento per l'anzianità compresa fra i due anni ed i cinque anni compiuti; b) 75 per cento fra i cinque anni ed i dieci anni compiuti; c) 100 per cento dopo i dieci anni compiuti. L'anzidetta indennità sarà integralmente corrisposta indipendentemente dall'anzianità di servizio, agli operai che si dimettano per una delle cause sottoindicate: 1) per avere raggiunto il 60° anno se uomo ed il 55° anno se donna; 2) a seguito di subito infortunio sui lavoro o ma lattia professionale; 3) se donna, per contrarre matrimonio, per gravidanza e puerperio; 4) per entrare in ordini religiosi. Il periodo di apprendistato entrerà nel computo dell'anzianità, agli effetti del trattamento sopra indicato, solo quando sia trascorso un anno dall'ultimazione del periodo stesso.