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Art. 13. GIORNI FESTIVI E FESTIVITÀ INFRASETTIMANALI Si considerano giorni festivi: a) le domeniche oppure i giorni di riposo compensativo di cui all'art. 12; b) le seguenti festività infrasettimanali: 1. Capodanno - 1 gennaio 2. Epifania - 6 gennaio 3. S. Giuseppe - 19 marzo 4. Lunedi di Pasqua - mobile 5. Ascensione - mobile 6. Corpus Domini - mobile 7. S.S. Pietro e Paolo - 29 giugno 8. Assunzione 15 agosto 9. Ognissanti - 1 novembre 10. Immacolata Concezione - 8 dicembre 11. Natale - 25 dicembre 12. S. Stefano - 26 dicembre 13. Il giorno del Santo Patrono della località dove ha sede lo stabilimento. Per le festività infrasettimanali di cui al punto b) sarà corrisposta la normale paga di fatto (paga base più eventuali aumenti di merito, più contingenza) intendendosi per tale quella che gli operai avrebbero percepito se avessero lavorato secondo l'orario normale giornaliero di stabilimento. Per orario normale giornaliero si intende quello che sarebbe stato praticato, secondo il prestabilito orario di lavoro aziendale, qualora non fosse intervenuta la festività infrasettimanale. Limitatamente ad una delle festività infrasettimanali di cui al punto b), qualora essa coincida con la domenica o con altra giornata festiva, le Associazioni Territoriali degli Industriali ed i Sindacati Provinciali di categoria dei Lavoratori determineranno, di comune accordo, entro il mese di gennaio di ciascun anno, la sostituzione con altra giornata. In caso di prestazione di lavoro in tali festività infrasettimanali sarà corrisposta, oltre la retribuzione di cui al secondo comma, la intera paga di fatto (paga base più eventuali aumenti di merito, più contingenza) per le ore lavorate come in giorno feriale (cioè senza, maggiorazione di lavoro festivo). Nei solo caso di assenza dovuta a malattia o infortunio, nei giorni festivi di cui al punto b) l'azienda integrerà il trattamento corrisposto dagli istituti assistenziali fino a raggiungere la retribuzione normale che l'operaio avrebbe percepito se non fosse stato malato od infortunato.