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Tabella A (art. 1) ((ORDINAMENTO GERARCHICO DEI RUOLI E CORRISPONDENZA DEI GRADI E DELLE QUALIFICHE DEL PERSONALE DELLE FORZE DI POLIZIA, ESCLUSI GLI UFFICIALI E I FUNZIONARI. ===================================================================== | | CORPO | | | | | | DELLA | | | | | |GUARDIA DI| ARMA DEI | POLIZIA DI | POLIZIA | | RUOLO | FINANZA |CARABINIERI| STATO |PENITENZIARIA | +==============+==========+===========+==============+==============+ | |Luogo- |Luogo- | | | | |tenente |tenente |Sostituto |Sostituto | | |cariche |carica |Commissario |Commissario | | |speciali |speciale |"coordinatore"|"coordinatore"| | +----------+-----------+--------------+--------------+ | |Luogo- |Luogo- |Sostituto |Sostituto | | |tenente |tenente |Commissario |Commissario | | +----------+-----------+--------------+--------------+ | |Mare- |Mare- | | | | |sciallo |sciallo |Ispettore |Ispettore | | ISPETTORI |Aiutante |Maggiore |Superiore |Superiore | | +----------+-----------+--------------+--------------+ | |Mare- |Mare- | | | | |sciallo |sciallo | | | | |Capo |Capo |Ispettore Capo|Ispettore Capo| | +----------+-----------+--------------+--------------+ | |Mare- |Mare- | | | | |sciallo |sciallo | | | | |Ordinario |Ordinario |Ispettore |Ispettore | | +----------+-----------+--------------+--------------+ | |Mare- |Mare- | | | | |sciallo |sciallo |Vice Ispettore|Vice Ispettore| +--------------+----------+-----------+--------------+--------------+ | |Brigadiere|Brigadiere | | | | |Capo |Capo |Sovrin- |Sovrin- | | |"qualifica|"qualifica |tendente Capo |tendente Capo | |SOVRINTENDENTI|speciale" |speciale" |"coordinatore"|"coordinatore"| | +----------+-----------+--------------+--------------+ | |Brigadiere|Brigadiere |Sovrin- |Sovrin- | | |Capo |Capo |tendente Capo |tendente Capo | | +----------+-----------+--------------+--------------+ | | | |Sovrin- |Sovrin- | | |Brigadiere|Brigadiere |tendente |tendente | | +----------+-----------+--------------+--------------+ | |Vice |Vice |Vice Sovrin- |Vice Sovrin- | | |Brigadiere|Brigadiere |tendente |tendente | +--------------+----------+-----------+--------------+--------------+ | | | | | | | |Appuntato |Appuntato | | | | |Scelto |Scelto |Assistente |Assistente | | |"qualifica|"qualifica |Capo "coordi- |Capo | | APPUNTATI |speciale" |speciale" |natore" |"coordinatore"| | ASSISTENTI +----------+-----------+--------------+--------------+ | FINANZIERI |Appuntato |Appuntato |Assistente |Assistente | | CARABINIERI |Scelto |Scelto |Capo |Capo | | AGENTI +----------+-----------+--------------+--------------+ | |Appuntato |Appuntato |Assistente |Assistente | | +----------+-----------+--------------+--------------+ | |Finanziere|Carabiniere| | | | |Scelto |Scelto |Agente Scelto |Agente Scelto | | +----------+-----------+--------------+--------------+ | |Finanziere|Carabiniere|Agente |Agente | +--------------+----------+-----------+--------------+--------------+)) TABELLA B (art. 10, comma 1) PROGRESSIONE DI CARRIERA PER IL PERSONALE APPARTENENTE AL RUOLO "APPUNTATI E FINANZIERI" +-----------------------------+------------------+------------------+ | GRADO | | | |-----------------------------| | | | | | | FORME DI | |DA | A | REQUISITI | AVANZAMENTO | +--------------+--------------+------------------+------------------+ | | |4 anni e 6 mesi di| | | |Finanziere |permanenza nel | | |Finanziere |scelto |grado | ad anzianità | +--------------+--------------+------------------+------------------+ | | |5 anni di | | |Finanziere | |permanenza nel | | |scelto |Appuntato |grado | ad anzianità | +--------------+--------------+------------------+------------------+ | | |4 anni di | | | |Appuntato |permanenza nel | | |Appuntato |scelto |grado | ad anzianità | +--------------+--------------+------------------+------------------+ |Appuntato | | | | |scelto | | | | +--------------+--------------+------------------+------------------+ TABELLA C (art. 15, comma 2) SUCCESSIONE GERARCHICA NEI VARI GRADI DEI SINGOLI RUOLI ISPETTORI E SOVRINTENDENTI DEL CORPO DELLA GUARDIA DI FINANZA. R U O L O G R A D O "ISPETTORI" LUOGOTENENTE MARESCIALLO AIUTANTE MARESCIALLO CAPO MARESCIALLO ORDINARIO MARESCIALLO "SOVRINTENDENTI" BRIGADIERE CAPO BRIGADIERE VICE BRIGADIERE TABELLA "D/1" (art. 52, comma 2) ((PROGRESSIONE DI CARRIERA PER IL PERSONALE APPARTENENTE AL RUOLO "SOVRINTENDENTI" ===================================================================== | | | | | | GRADO | | | FORME DI | +=====================+==============+ REQUISITI | AVANZAMENTO | | DA | A | | | +=====================+==============+==============+===============+ | | | 4 ANNI DI | | | | |PERMANENZA NEL| AD ANZIANITÀ | | VICE BRIGADIERE | BRIGADIERE | GRADO | | +---------------------+--------------+--------------+---------------+ | | | 5 ANNI DI | | | | BRIGADIERE |PERMANENZA NEL| AD ANZIANITÀ | | BRIGADIERE | CAPO | GRADO | | +---------------------+--------------+--------------+---------------+ | BRIGADIERE CAPO | | | | +---------------------+--------------+--------------+---------------+)) TABELLA "D/2" (art. 52, comma 2) ((PROGRESSIONE DI CARRIERA PER IL PERSONALE APPARTENENTE AL RUOLO "ISPETTORI" ===================================================================== | | | | | | GRADO | | | FORME DI | +=====================+==============+ REQUISITI | AVANZAMENTO | | DA | A | | | +=====================+==============+==============+===============+ | | | 2 ANNI DI | | | | MARESCIALLO |PERMANENZA NEL| AD ANZIANITÀ | | MARESCIALLO | ORDINARIO | GRADO | | +---------------------+--------------+--------------+---------------+ | | | 6 ANNI DI | | | MARESCIALLO | MARESCIALLO |PERMANENZA NEL| AD ANZIANITÀ | | ORDINARIO | CAPO | GRADO | | +---------------------+--------------+--------------+---------------+ | | | 7 ANNI DI | | | MARESCIALLO | MARESCIALLO |PERMANENZA NEL| A SCELTA | | CAPO | AIUTANTE | GRADO | | +---------------------+--------------+--------------+---------------+ | | | 8 ANNI DI | | | MARESCIALLO | LUOGOTENENTE |PERMANENZA NEL| A SCELTA | | AIUTANTE | | GRADO | | +---------------------+--------------+--------------+---------------+)) ((16)) TABELLA E (art. 66, comma 1) TABELLA DI CONVERSIONE DELLE PREGRESSE ANZIANITÀ DI GRADO, AI FINI DELL'INQUADRAMENTO NEL RUOLO "APPUNTATI E FINANZIERI" | | | | ANTE NUOVO INQUADRAMENTO | NUOVO INQUADRAMENTO | | | | | | | | | | GRADO O | ANZIANITÀ DI | GRADO | ANZIANITÀ DI | | QUALIFICA | GRADO | | GRADO | | | (ANNI) | | (ANNI) | | | | | | | | | | | | 1 | 2 | 3 | 4 | | | | | | | | | | | | FINANZIERE | 0 - 1 | FINANZIERE | 0 - 1 | | | | | | | FINANZIERE | 1 - 2 | FINANZIERE | 1 - 2 | | | | | | | FINANZIERE | 2 - 3 | FINANZIERE | 2 - 3 | | | | | | | FINANZIERE | 3 - 4 | FINANZIERE | 3 - 4 | | | | | | | FINANZIERE | 4 - 5 | FINANZIERE | 4 - 5 | | | | | | | FINANZIERE | 5 o più | FINANZIERE | 5 o più | | | | | | | | | | | | FINANZIERE SC. | 1 - 2 | FINANZIERE SC. | 1 - 2 | | | | | | | FINANZIERE SC. | 2 - 3 | FINANZIERE SC. | 2 - 3 | | | | | | | FINANZIERE SC. | 3 - 4 | FINANZIERE SC. | 3 - 4 | | | | | | | FINANZIERE SC. | 4 - 5 | FINANZIERE SC. | 4 - 5 | | | | | | | FINANZIERE SC. | 5 o più | FINANZIERE SC. | 5 o più | | | | | | | | | | | | APPUNTATO | 0 - 1 | APPUNTATO | 0 - 1 | | | | | | | APPUNTATO | 1 - 2 | APPUNTATO | 1 - 2 | | | | | | | APPUNTATO | 2 - 3 | APPUNTATO | 2 - 3 | | | | | | | APPUNTATO | 3 - 4 | APPUNTATO | 3 - 4 | | | | | | | APPUNTATO | 4 - 5 | APPUNTATO | 4 - 5 | | | | | | | APPUNTATO | 5 o più | APPUNTATO | 5 o più | | | | | | | | | | | | APPUNTATO SC. | 0 - 1 | APPUNTATO SC. | 0 - 1 | | | | | | | APPUNTATO SC. | 1 o più | APPUNTATO SC. | 1 o più | | | | | | TABELLA F (Art. 72) (in sostituzione della tabella E allegata al D.Leg.vo n. 79/1991) | | | ARCHIVISTA MARESCIALLO ORDINARIO | | | | | | ( B MARESCIALLO ORDINARIO | | III PARTE .. .. .. .. .... ) | | ( A MARESCIALLO ORDINARIO | | | | | | ( B MARESCIALLO CAPO | | II PARTE .. .. .. .. .. .. ) | | ( A MARESCIALLO CAPO | | | | | | ( B MARESCIALLO CAPO | | I PARTE .. .. .. .. .. ... ) | | ( A MARESCIALLO AIUTANTE | | | | | | MAESTRO VICE DIRETTORE TENENTE | | | | | | | | MAESTRO DIRETTORE MAGGIORE | | | TABELLA G (Art. 72) (sostituisce la Tabella F allegata al Decreto Legislativo n. 79/1991) ((PERIODI MINIMI DI PERMANENZA NEL GRADO PER LA PROGRESSIONE DI CARRIERA DEGLI ESECUTORI DELLA BANDA MUSICALE DELLA GUARDIA DI FINANZA (1) ===================================================================== | | Anzianità minima di grado (anni) | | |=========================================| | | Parte | =================================+======+======+======+======+======= | | 1^ A | 1^ B | 2^ A | 2^ B | 3^ A | 3^ B | +-------------------------+------+------+------+------+------+------+ |da MARESCIALLO ORDINARIO | | | | | | | |a MARESCIALLO CAPO | - | - | - | - | 6 | 6 | +-------------------------+------+------+------+------+------+------+ |da MARESCIALLO CAPO a | | | | | | | |MARESCIALLO AIUTANTE | - | 1 | 5 | 7 | 5 | 7 | +-------------------------+------+------+------+------+------+------+ |da MARESCIALLO AIUTANTE a| | | | | | | |LUOGOTENENTE | 2 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | +-------------------------+------+------+------+------+------+------+ (1) Le disposizioni sull'attribuzione della qualifica di "cariche speciali" di cui all'articolo 34 del presente decreto legislativo si applicano al personale del ruolo esecutori dopo due anni di permanenza nel grado. )) TABELLA "H" (Art.72) (in sostituzione della Tabella I allegata al D.Leg.vo.n.79/1991) TRATTAMENTO ECONOMICO DEI MILITARI DELLA GUARDIA DI FINANZA, APPARTENENTI AL RUOLO DEGLI ESECUTORI MARESCIALLO ORDINARIO (1) livello VI bis + 1 scatto aggiuntivo; MARESCIALLO CAPO livello VII; MARESCIALLO AIUTANTE livello VII bis; MARESCIALLO AIUTANTE (2) (3) livello VII bis + 1 scatto aggiuntivo; MARESCIALLO AIUTANTE LUOGOTENENTE (3) livello VII bis + 2 scatti aggiuntivi. (1) Nei confronti dei marescialli ordinari si applicano le disposizioni di cui all'articolo 73-quater, commi 2, 4 e 5, del decreto legislativo 12 maggio 1995, n. 199, e successive modificazioni. (2) Trattamento economico spettante ai marescialli aiutanti di cui all'articolo 58-ter del decreto di inquadramento. (3) Gli scatti aggiuntivi di cui alla presente tabella non competono in caso di passaggio ad un livello retributivo superiore dei ruoli ufficiali. TABELLA "I" (articolo 73) TRATTAMENTO ECONOMICO DEL PERSONALE DEI RUOLI "ISPETTORI", "SOVRINTENDENTI", "APPUNTATI E FINANZIERI" DELLA GUARDIA DI FINANZA. ==================================================================== GRADI LIVELLO SCATTI INDENNITÀ AGGIUNTIVI (1) PENSIONABILE MENSILE LORDA==================================================================== Maresciallo Aiutante VII bis 2 1.103.000 Luogotenente (2) Maresciallo Aiutante VII bis 1 1.103.000 (2)(3) Maresciallo Aiutante VII bis 0 1.103.000 Maresciallo Capo (4) VII 0 1.053.000 Maresciallo Ordinario (4) VI bis 1 1.015.000 Maresciallo (4) VI 2 976.000 Brigadiere Capo (5) VI bis 1 1.010.000 Brigadiere Capo VI bis 0 1.010.000 Brigadiere VI 1 941.000 Vice Brigadiere (6) VI 0 936.000 Appuntato Scelto (7) V 4 829.000 Appuntato Scelto V 3 829.000 Appuntato V 2 747.000 Finanziere Scelto V 1 680.000 Finanziere V 0 622.000 ------------------------------------------------------------------- (1) Lo scatto aggiuntivo è pari al 2,50% dello stipendio in godimento (importo iniziale del livello e la retribuzione individuale di anzianità comprensiva, quest'ultima, degli scatti gerarchici attribuiti, eventualmente, nel precedente livello retributivo) e, ove previsto, non costituisce presupposto per la determinazione degli scatti gerarchici. Nei casi di passaggio dal V ai livelli retributivi VI e VI bis, nella RIA confluisce un solo scatto, qualora risulti attribuito. (2) Gli scatti (aggiuntivi e/o gerarchici) non competono in caso di passaggio ad un livello retributivo superiore dei ruoli ufficiali. (3) Trattamento economico spettante ai marescialli aiutanti di cui all'articolo 58-ter del decreto di inquadramento. (4) Ai "marescialli capo", ai "marescialli ordinari" ed ai "marescialli" di cui all'articolo 73-quater del decreto di inquadramento, spetta, in aggiunta al trattamento economico di cui alla presente tabella, l'emolumento previsto, rispettivamente, ai commi 1, 2 e 3 del medesimo articolo. (5) Trattamento economico spettante ai "brigadieri capo" di cui all'articolo 73-ter, comma 1, del decreto dl inquadramento. (6) Ai "vice brigadieri" di cui all'articolo 73-ter, comma 2, del decreto di inquadramento, spetta, in aggiunta al trattamento economico di cui alla presente tabella, l'emolumento previsto dal medesimo articolo. (7) Trattamento economico spettante agli appuntati scelti di cui all'articolo 73-bis del decreto di inquadramento. TABELLA L (Art. 80) EQUIVALENZA TRA I GRADI E LE QUALIFICHE DEL PERSONALE NON DIRETTIVO E NON DIRIGENTE DELLA GUARDIA DI FINANZA, IN EPOCA PRECEDENTE ALL'ENTRATA IN VIGORE DEL PRESENTE DECRETO LEGISLATIVO E A DECORRERE DAL 1 SETTEMBRE 1995 | | | | | | RUOLO | VECCHIO ORDINAMENTO | RUOLO | NUOVO | | | | | ORDINAMENTO | | | | | | | | | | | | | MARESCIALLO MAGGIORE | | MARESCIALLO | | | | | AIUTANTE | | | | | | | | MARESCIALLO CAPO | | MARESCIALLO | | | | | CAPO | | | | | | | SOTTUFFICIALI| MARESCIALLO | ISPETTORI | MARESCIALLO | | | ORDINARIO | | CAPO | | | | | | | | BRIGADIERE | | MARESCIALLO | | | | | ORDINARIO | | | | | | | | VICEBRIGADIERE | | MARESCIALLO | | | | | | | | | | | | | | | BRIGADIERE | | | | | CAPO | | | | | | | | APPUNTATO SCELTO |SOVRINTENDENTI| BRIGADIERE | | | UPG | | | | | | | | | FINANZIERI | | | VICE | | | | | BRIGADIERE | | E | | | | | | | | | | APPUNTATI | APPUNTATO SCELTO | | APPUNTATO | | | | | SCELTO | | | | APPUNTATI | | | | APPUNTATO | | APPUNTATO | | | | E | | | | FINANZIERE SCELTO | | FINANZIERE | | | | FINANZIERI | SCELTO | | | | | | | | FINANZIERE | | FINANZIERE | | | | | | --------------- AGGIORNAMENTO (7) Il D.Lgs. 28 febbraio 2001, n. 67 ha disposto (con l'art. 15, comma 4) che a decorrere dal 1 gennaio 2002 le tabelle D/1 e D/2 sono sostituite dalle tabelle D ed E. --------------- AGGIORNAMENTO (13) Il D.Lgs. 29 maggio 2017, n. 95, ha disposto (con l'art. 36, comma 9) che "Effettuate le promozioni di cui ai commi 2 e 8, al fine di assicurare l'armonico sviluppo del ruolo, le aliquote di valutazione per l'avanzamento a brigadiere capo, in deroga alla tabella D/1 allegata al decreto legislativo 12 maggio 1995, n. 199 e salvo quanto previsto dagli articoli 55 e 56 dello stesso decreto, sono fissate secondo i seguenti criteri: a) per l'anno 2017, i brigadieri con anzianità compresa fra il 1° gennaio e il 31 dicembre 2014; b) per l'anno 2018, i brigadieri con anzianità compresa fra il 1° gennaio e il 31 dicembre 2015; c) per l'anno 2019, i brigadieri con anzianità compresa fra il 1° gennaio e il 31 dicembre 2016; d) per l'anno 2020, i brigadieri che rivestivano il grado di vice brigadiere con anzianità compresa fra il 1° gennaio e il 31 dicembre 2010; e) per l'anno 2021, i brigadieri che rivestivano il grado di vice brigadiere con anzianità compresa fra il 1° gennaio e il 31 dicembre 2011". --------------- AGGIORNAMENTO (16) Il D.Lgs. 29 maggio 2017, n. 95, come modificato dal D.Lgs. 27 dicembre 2019, n. 172, ha disposto: - (con l'art. 36, comma 15-quinquies) che "Per i marescialli capo con anzianità compresa tra il 1° gennaio 2014 e il 31 dicembre 2019, la permanenza minima nel grado richiesta per essere sottoposti a valutazione per la promozione al grado di maresciallo aiutante, in deroga a quanto previsto dalla tabella D/2 allegata al decreto legislativo 12 maggio 1995, n. 199, è pari a sei anni"; - (con l'art. 36, comma 15-septies) che "I marescialli aiutanti con anzianità compresa tra il 1° gennaio 2016 e il 31 dicembre 2016 nonché il personale promosso al grado di maresciallo aiutante con decorrenza 1° gennaio 2017 con riferimento all'aliquota determinata al 31 dicembre 2016 sono inclusi in una aliquota straordinaria di valutazione formata al 1° gennaio 2020 e, se giudicati idonei, conseguono la promozione al grado di luogotenente, in deroga a quanto previsto dalla tabella D/2 allegata al decreto legislativo 12 maggio 1995, n. 199, a decorrere dal 1° gennaio 2020, prendendo posto dopo i parigrado promossi ai sensi del comma 15-sexies. Resta fermo quanto previsto dagli articoli 55 e 56 del decreto legislativo 12 maggio 1995, n. 199"; - (con l'art. 36, comma 15-octies) che "I marescialli capo promossi al grado di maresciallo aiutante ai sensi dell'articolo 36, comma 14, nonché i marescialli aiutanti in possesso di una anzianità di grado compresa tra il 1° gennaio 2017 e il 31 dicembre 2019, sono sottoposti a valutazione e conseguono la promozione al grado di luogotenente, in deroga alla permanenza prevista dalla tabella D/2 allegata al decreto legislativo 12 maggio 1995, n. 199, al compimento di sei anni di servizio effettivo nel grado"; - (con l'art. 36, comma 15-nonies) che "In deroga a quanto previsto dalla tabella D/2 allegata al decreto legislativo 12 maggio 1995, n. 199 e fermi restando gli altri requisiti, per il personale promosso al grado di maresciallo aiutante ai sensi del comma 15-ter, la permanenza nel grado richiesta per essere sottoposti a valutazione per il conseguimento del grado di luogotenente è pari a 6 anni"; - (con l'art. 36, comma 15-decies) che "In deroga a quanto previsto dalla tabella D/2 allegata al decreto legislativo 12 maggio 1995, n. 199 e fermi restando gli altri requisiti, per il personale promosso al grado di maresciallo aiutante ai sensi del comma 15-quater, la permanenza nel grado richiesta per essere sottoposti a valutazione per il conseguimento del grado di luogotenente è pari a: a) sei anni, per i marescialli capo con anzianità compresa tra il 2 gennaio 2012 e il 31 dicembre 2012; b) sette anni, per i marescialli capo con anzianità compresa tra il 1º gennaio 2013 e il 31 dicembre 2013".