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ALLEGATO 1 (previsto dall'art. 3, comma 3) PERSONALE DELL'AREA TECNICO-AMMINISTRATIVA Area: Tecnico-amministrativa. Qualifica: 1a. Profilo: Manutentore. Requisiti culturali: Assolvimento dell'obbligo scolastico. Accesso: Selezione tramite ufficio di collocamento ed accertamento idoneità fisica. Mobilità verticale: Verso il profilo di commesso o di autista se in possesso dei requisiti. Mansioni: Disimpegna mansioni di tipo manuale che non richiedono una particolare conoscenza tecnico-pratica quali quelle di carico e scarico anche dei mezzi di trasporto. Effettua operazioni di distribuzione, smistamento, trasporto e imballaggio di materiale. Utilizza attrezzature e macchine di uso semplice, provvedendone alla piccola manutenzione. Sfera di autonomia e grado di responsabilità: Limitate alla corretta esecuzione del proprio lavoro. ========================= Area: Tecnico-amministrativa. Qualifica: 2a. Profilo: Autista. Requisiti culturali: Diploma di istituto di istruzione secondaria di 1> grado. Specializzazioni: Patente di guida C e conoscenze tecniche sul funzionamento del mezzo da utilizzare. Accesso: Selezione tramite ufficio di collocamento. Mobilità orizzontale: Verso il profilo di commesso. Mobilità verticale: Verso il profilo di operatore. Mansioni: Addetto alla conduzione di veicoli a motore di cui cura la piccola manutenzione e la normale efficienza. Segnala usure e guasti di rilievo all'ufficio competente. È addetto nei periodi di attesa, senza pregiudizio delle proprie mansioni, ad attività di anticamera e simili di altro profilo professionale della medesima qualifica funzionale. Sfera di autonomia: Autonomia limitata alla guida del veicolo, alle modalità di carico ed ai criteri di scelta dei tragitti di percorrenza. Grado di responsabilità: Relativa all'ordinaria manutenzione, conduzione e custodia del veicolo. ========================= Area: Tecnico-amministrativa. Qualifica: 2a. Profilo: Commesso. Requisiti culturali: Diploma di istituto di istruzione secondaria di 1> grado. Accesso: Selezione tramite ufficio di collocamento. Mobilità orizzontale: Verso il profilo di autista se in possesso dei requisiti. Mobilità verticale: Verso il profilo di operatore. Mansioni: Chiusura e apertura uffici. Regola e vigila sull'accesso del pubblico. Provvede alla distribuzione, smistamento, trasporto fascicoli, documenti, materiale e oggetti vari di ufficio. Provvede al confezionamento, al trasporto ed alla consegna di corrispondenza e pacchi. Regola il servizio anche telefonico di anti- camera. Svolge mansioni di centralinista telefonico presso gli uffici periferici utilizzando apparecchiature di modesta capacità. Esegue commissioni all'esterno, aziona, manovra, disattiva e controlla i sistemi di sicurezza e dei servizi generali. Utilizza macchine e apparecchiature che comportano manovra elementare delle quali, ove necessario, cura la semplice pulizia. Provvede all'applicazione delle tariffe postali e telegrafiche e annota le relative spese. Esegue mansioni di portavalori. Cura e controlla le scorte di materiale di piccola utilità e pulizia. Sfera di autonomia: Nell'ambito di istruzioni predeterminate. Grado di responsabilità: Relativa alla corretta esecuzione del proprio lavoro ed al particolare impegno nelle modalità e nei tempi di esecuzione. ==================== Area: Tecnico-amministrativa. Qualifica: 3a. Profilo: Operatore. Requisiti culturali: Diploma di istituto di istruzione secondaria di 1> grado. Specializzazioni: Diploma di dattilografia rilasciato da istituto professionale. Conoscenza della funzionalità delle attrezzature da utilizzare. Accesso: Selezione tramite ufficio di collocamento o mobilità interna. Mobilità verticale: Verso i profili di assistente, assistente tecnico e consollista. Mansioni: Svolge funzioni ed attività operative di natura tecnico-specialistica di carattere esecutivo nei settori di lavoro amministrativo, contabile, di supporto tecnico relativo a schedatura, archiviazione e classificazione di documenti e materiali di impiego anche attraverso l'utilizzo di strumenti tecnici ed informatici disponibili in base alle tecnologie esistenti e reperibili sul mercato. Svolge prestazioni specialistiche di natura semplice in relazione all'utilizzo di apparecchiature di riproduzione, anche a stampa, e di trasmissioni di dati e informazioni compreso l'uso di centralini telefonici complessi. Sfera di autonomia: Nell'ambito di istruzioni non necessariamente dettagliate. Grado di responsabilità: Relativa alla corretta esecuzione del lavoro. Area: Tecnico-amministrativa. Qualifica: 4a. Profilo: Assistente. Requisiti culturali: Diploma di istituto di istruzione di 2> grado o equipollente diploma in lingue. Specializzazioni: Diploma di stenodattilografia e conoscenza inglese livello 25 in relazione al settore di applicazione. Accesso: Concorso pubblico o mobilità interna. Mobilità orizzontale: Verso i profili di consollista e assistente tecnico. Mobilità verticale: Verso i profili di collaboratore e segretario di alta direzione. Mansioni: Attività di elaborazione ed istruttoria su procedure amministrative, contabili con primo esame di merito anche mediante l'utilizzazione di procedure automatizzate interattive. Svolge compiti di segreteria qualificata. Cura la tenuta, la gestione e l'aggiornamento di manuali, bollettini tecnici e documentazione di omologazione, la maggioranza dei quali redatti in lingua straniera. Cura la tenuta, la gestione e l'aggiornamento della documentazione tecnica di settore, la maggioranza della quale è redatta in lingua straniera. Svolge conteggi e registrazioni che comportano esame di merito. Sfera di autonomia: Relativa alla individuazione delle procedure occorrenti per lo svolgimento dei compiti affidatigli nell'ambito di prescrizioni di massima. Grado di responsabilità: Relativa alle attività direttamente svolte ed ai risultati conseguiti. ======================== Area: Tecnico-amministrativa. Qualifica: 4a. Profilo: Assistente tecnico. Requisiti culturali: Diploma di istituto di istruzione di 2> grado. Specializzazioni: Conoscenze tecniche delle apparecchiature da utilizzare e conoscenza inglese livello 25 in relazione al settore di applicazione. Accesso: Concorso pubblico o mobilità interna. Mobilità orizzontale: Verso i profili di consollista e assistente. Mansioni: Gestisce apparecchiature tecniche per centro stampa, centrale telefonica, telex, telefax, curando il mantenimento della loro perfetta efficienza autonomamente e/o tenendo i rapporti con aziende specializzate nei vari settori; interviene nel processo di proposizione e scelta di soluzioni idonee per l'installazione e/o sostituzione delle apparecchiature del settore o dell'unità operativa cui è addetto. È responsabile dell'esecuzione dei lavori e ne riscontra i risultati. Sfera di autonomia: Nell'ambito di istruzioni di massima. Grado di responsabilità: Riferita alla corretta esecuzione del proprio lavoro. Area: Tecnico-amministrativa. Qualifica: 4a. Profilo: Consollista. Requisiti culturali: Diploma di istituto di istruzione di 2> grado. Specializzazioni: Utilizzazione del computer e conoscenza inglese livello 25. Accesso: Concorso pubblico o mobilità interna. Mobilità orizzontale: Verso i profili di assistente e assistente tecnico. Mobilità verticale: Verso il profilo di programmatore. Mansioni: Utilizza apparecchiature e sistemi che richiedono conoscenze particolari delle rela- tive tecnologie. Prepara e codifica supporti cartacei per la trasmissione dei dati ed esegue, ove previsto, mediante il dialogo interattivo con il sistema, tutte le operazioni di immissione dati attivando i relativi programmi applicativi. Utilizza le procedure anche di tipo informatico per la gestione, preparazione, integrazione e ricerca dei dati, dei testi e delle informazioni. Esegue in modo autonomo su elaboratori le procedure in esercizio. Interpreta le istruzioni operative ed effettua i controlli prestabiliti per ciascun ciclo operativo allo scopo di accertare l'esattezza delle elaborazioni eseguite. Sfera di autonomia: Nell'ambito di istruzioni di massima. Grado di responsabilità: Riferito alla corretta esecuzione del proprio lavoro. ====================== Area: Tecnico-amministrativa. Qualifica: 5a. Profilo: Collaboratore. Requisiti culturali: Diploma di istituto di istruzione di 2> grado. Specializzazioni: Conoscenza inglese livello 25. Accesso: Mobilità interna. Mobilità orizzontale: Verso il profilo di segretario alta Direzione. Mobilità verticale: Verso il profilo di funzionario se in possesso di diploma di istituto di istruzione di 2> grado. Mansioni: Svolge attività tecnico-amministrative che richiedono una professionalità di base integrata da cognizioni complementari e/o strumentali. Collabora con le professionalità superiori. Coordina uno specifico settore di sede centrale o di ufficio periferico. Svolge funzioni di controllo e revisione con l'applicazione di norme complesse. Provvede agli adempimenti fiscali. Svolge attività ispettiva amministrativo- contabile presso le sedi periferiche. Sfera di autonomia: Nell'ambito di prescrizioni generali contenute in norme o procedure definite o in direttive di massima. Grado di responsabilità: Riferita ai risultati dell'attività direttamente svolta e/o del gruppo coordinato. ====================== Area: Tecnico-amministrativa. Qualifica: 5a. Profilo: Segretario di alta Direzione. Requisiti culturali: Diploma di istituto di istruzione di 2> grado. Specializzazioni: Diploma di stenodattilografia e conoscenza inglese livello 50. Accesso: Concorso pubblico o mobilità interna. Mobilità orizzontale: Verso il profilo di collaboratore. Mansioni: Cura le pubbliche relazioni connesse con le attività istituzionali. Organizza riunioni, conferenze e convegni. Svolge i compiti di segreteria avvalendosi all'accorrenza di procedure e strumenti informatici. Cura i rapporti con gli organi collegiali dell'Ente. Sfera di autonomia: Nell'ambito di prescrizioni generali contenute in norme o procedure definite o in direttive di massima. Grado di responsabilità: Riferita ai risultati dell'attività direttamente svolta. Area: Tecnico-amministrativa. Qualifica: 5a. Profilo: Programmatore. Requisiti culturali: Diploma di perito in informatica o diploma equivalente con specializzazione in informatica. Specializzazioni: Conoscenza inglese livello 25. Accesso: Concorso pubblico o mobilità interna. Mobilità verticale: Verso il profilo di funzionario di informatica se in possesso di diploma di perito di informatica o diploma equivalente con specializzazione in informatica. Mansioni: Attività specializzata finalizzata alla predisposizione e realizzazione tecnica dei programmi. Nell'ambito dei sistemi informatici centralizzati e/o distribuiti: - provvede, anche mediamente microanalisi, alla realizzazione tecnica di archivi e pro- cedure, sulla base delle specifiche predisposte dalle professionalità superiori; - utilizza le procedure previste, cura la gestione dei sistemi, delle reti, delle librerie e degli archivi; - prepara ed esegue le procedure e/o i programmi affidatigli, sulla base dei piani operativi predisposti; - assicura il corretto utilizzo dei sistemi e delle apparecchiature componenti, degli archivi e delle procedure, effettuando le normali operazioni di diagnostica e di ripristino; - assicura la salvaguardia dei dati. Sfera di autonomia: Nell'ambito delle prescrizioni generali e delle direttive di massima ricevute. Grado di responsabilità: Riferito alle attività direttamente svolte ed ai relativi risultati. ========================== Area: Tecnico-amministrativa. Qualifica: 6a. Profilo: Funzionario. Requisiti culturali: Diploma di laurea. Specializzazioni: Conoscenza inglese livello 25. Accesso: Concorso pubblico o mobilità interna. Mobilità verticale: Verso il profilo di quadro di amministrazione e del personale se in possesso di diploma di laurea. Mansioni: Predispone gli atti istruttori dell'unità di appartenenza in collaborazione con le professionalità superiori. Svolge attività didattica, di studio e di ricerca nel campo normativo, bibliografico e della formazione del personale. Svolge attività di collaborazione direttiva implicante anche discrezionalità operativa nella realizzazione dell'attività dell'unità organica e comportante capacità di decisione e di iniziativa. È preposto ad un settore o struttura dell'Ente e nell'ambito dell'attività di programmazione, pianificazione e controllo partecipa all'individuazione degli obiettivi dei volumi di produzione, curando la raccolta delle informazioni necessarie per l'analisi del lavoro, l'applicazione dei metodi di misurazione e degli standards di produttività, verificando altresì i risultati ed i costi dei piani di intervento, provvedendo alla redazione dei consuntivi di gestione. Sfera di autonomia: Nell'ambito di norme generali per tutto ciò che concerne l'esercizio delle proprie funzioni e per la conseguente finalizzazione funzionale del personale assegnatogli. Grado di responsabilità: Piena e diretta riferita al conseguimento degli obiettivi previsti dai piani e dai programmi di lavoro. ====================== Area: Tecnico-amministrativa. Qualifica: 6a. Profilo: Funzionario di informatica. Requisiti culturali: Diploma di laurea, specializzazione in informatica. Specializzazioni: Conoscenza inglese livello 25. Accesso: Concorso pubblico o mobilità interna. Mobilità verticale: Verso il profilo di quadro di informatica se in possesso di diploma di laurea. Mansioni: Svolge e sviluppa, singolarmente o come guida funzionale del gruppo o settore cui è preposto, sistemi informatici centralizzati e distribuiti. È responsabile e provvede in particolare alla: - progettazione di procedure ed archivi; - analisi e dimensionamento dell'hardware; - analisi e gestione del software di base e applicativo; - gestione dei piani di produzione; - analisi e gestione dei sistemi e delle reti; - gestione della sicurezza e integrità dei dati; - assistenza agli utilizzatori di hardware e software. Sfera di autonomia: Nell'ambito di norme generali per tutto ciò che concerne l'esercizio delle proprie funzioni e per la conseguente utilizzazione funzionale del personale assegnatogli. Grado di responsabilità: Piena e diretta riferita all'attività svolta ed al conseguimento dei piani e dei programmi di lavoro. ======================= Area: Tecnico-amministrativa. Qualifica: 7a. Profilo: Quadro del personale. Requisiti culturali: Diploma di laurea. Specializzazioni: Conoscenza inglese livello 50. Accesso: Concorso pubblico o mobilità interna. Mobilità orizzontale: Verso il profilo di quadro di amministrazione. Mansioni: Nell'ambito degli indirizzi ricevuti, dirige una struttura organizzativa di particolare complessità anche a rilevanza esterna non attribuibile al dirigente. Elabora gli schemi di pianificazione delle attività, individua la gamma delle posizioni di lavoro degli assetti strutturali elementari, dei cicli di lavorazione, quantifica i fabbisogni di risorse umane e strumentali. Esperto in metodologia di ricerca, selezione e classificazione del personale. Esperto in metodologia formativa e conduzione d'aula. È direttamente responsabile del conseguimento degli obiettivi assegnatigli, verificandone i costi. Sostituisce il dirigente in caso di assenza o impedimento. Regge l'unità organica in attesa della destinazione del titolare. Sfera di autonomia: Nell'ambito degli indirizzi dirigenziali. Grado di responsabilità: Piena, riferita ai progetti individuati in relazione alle esigenze organizzative, al conseguimento degli obiettivi affidatigli ed al rispetto dei tempi programmati. ============================ Area: Tecnico-amministrativa. Qualifica: 7a. Profilo: Quadro di informatica. Requisiti culturali: Diploma di laurea. Specializzazioni: Conoscenza inglese livello 50. Accesso: Concorso pubblico o mobilità interna. Mansioni: Nell'ambito degli indirizzi ricevuti, dirige una struttura organizzativa di particolare complessità anche a rilevanza esterna non attribuibile al dirigente. Nell'ambito delle aree automatizzate elabora tecniche di studio e progetta procedure automatizzate complesse, elabora i criteri generali di impostazione delle procedure necessarie a garantire la normalità operativa dei sistemi elaborativi. Cura l'analisi delle nuove tecnologie in materia di trattamento automatico dell'informazione ai fini della loro applicazione nell'ambito del sistema informativo. È responsabile dei progetti assegnatigli in relazione alle esigenze organizzative. È direttamente responsabile del conseguimento degli obiettivi assegnatigli e del rispetto dei tempi programmati. Sostituisce il dirigente in caso di assenza o impedimento. Regge l'unità organica in attesa della destinazione del titolare. Sfera di autonomia: Piena nell'ambito delle direttive generali ricevute e dei progetti individuati. Grado di responsabilità: Piena dei progetti elaborati e della relativa verifica dei risultati e dei costi. ========================== Area: Tecnico-amministrativa. Qualifica: 7a. Profilo: Quadro di amministrazione. Requisiti culturali: Diploma di laurea. Specializzazioni: Conoscenza inglese livello 50. Accesso: Mobilità interna. Mobilità orizzontale: Verso il profilo di quadro del personale. Mansioni: Nell'ambito degli indirizzi ricevuti, dirige una struttura organizzativa di particolare complessità anche a rilevanza esterna non attribuibile al dirigente. Controlla e garantisce attraverso la propria struttura la corretta applicazione di leggi e normative in materia tributaria, amministrativa e fiscale. Concorre, anche in collaborazione con le altre professionalità, alle valutazioni concernenti dati significativi degli andamenti gestionali ed i provvedimenti di natura finanziaria finalizzati al raggiungimento degli obiettivi istituzionali dell'Ente. È direttamente responsabile del conseguimento degli obiettivi assegnatigli, verificandone i costi. Sostituisce il dirigente in caso di assenza o di impedimento. Regge l'unità organica in attesa della destinazione del titolare. Sfera di autonomia: Nell'ambito degli indirizzi dirigenziali. Grado di responsabilità: Piena, riferita ai progetti individuati in relazione alle esigenze organizzative, al conseguimento degli obiettivi affidatigli ed al rispetto dei tempi programmati.