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Art. 10. LAVORO STRAORDINARIO, NOTTURNO, FESTIVO ED A TURNI - MAGGIORAZIONI È considerato lavoro straordinario quello effettuato oltre i limiti di cui al primo comma dell'articolo 9. È considerato lavoro notturno quello effettuato fra le ore 21 e le ore 6 del mattino. È considerato lavoro festivo quello effettuato nelle giornate destinate al riposo settimanale o negli altri giorni festivi previsti dall'art. 12. Il lavoro straordinario ha carattere eccezionale; tuttavia nessun impiegato può esimersi dall'effettuare, nei limiti previsti dalla legge, il lavoro straordinario, quello notturno e quello festivo, salvo giustificati motivi individuali di impedimento. Il lavoro straordinario e quello festivo devono essere disposti o autorizzati. Le percentuali di maggiorazione per retribuire le prestazioni anzidette sono le seguenti: 1) lavoro straordinario diurno (feriale): 25 % 2) lavoro straordinario notturno(feriale) 50 % 3) lavoro notturno compreso in turni avv- icendati.............................. 15 % 4) lavoro notturno non compreso in turni avvicendati........................... 30 % 5) lavoro in giorni festivi: per prime otto ore.................... 50 % per le successive..................... 60 % 6) lavoro straordinario notturno festivo. 75 % Le percentuali di maggiorazione di cui sopra vanno calcolate sulla quota oraria di retribuzione di cui alle lettere a) e b) dell'art. 28 e non sono comulabili dovendosi intendere che la maggiore assorbe la minore. Nel caso di lavoro straordinario e festivo, all'impiegato competono, per le ore di lavoro prestate, oltre la retribuzione mensile, le corrispondenti quote di retribuzione oraria di cui ai punti a) e b) dell'art. 28, debitamente maggiorate secondo le percentuali di cui sopra.