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TABELLA "A" (Sostituisce la tabella "I" allegata al decreto di inquadramento) TRATTAMENTO ECONOMICO DEL PERSONALE DEI RUOLI "ISPETTORI", "SOVRINTENDENTI", "APPUNTATI E FINANZIERI" DELLA GUARDIA DI FINANZA. GRADI LIVELLO SCATTI AGGIUNTIVI (1) INDENNITÀ PENSIONABILE MENSILE LORDA Maresciallo Aiutante Luogotenente (2) VII bis 2 1.103.000 Maresciallo Aiutante (2)(3) VII bis 1 1.103.000 Maresciallo Aiutante VII bis 0 1.103.000 Maresciallo Capo (4) VII 0 1.053.000 Maresciallo Ordinario (4) VI bis 1 1.015.000 Maresciallo (4) VI 2 976.000 Brigadiere Capo (5) VI bis 1 1.010.000 Brigadiere Capo VI bis 0 1.010.000 Brigadiere VI 1 941.000 Vice Brigadiere (6) VI 0 936.000 Appuntato Scelto (7) V 4 829.000 Appuntato Scelto V 3 829.000 Appuntato V 2 747.000 Finanziere Scelto V 1 680.000 Finanziere V 0 622.000 (1) Lo scatto aggiuntivo è pari al 2,50% dello stipendio in godimento (importo iniziale del livello e la retribuzione individuale di anzianità comprensiva, quest'ultima, degli scatti gerarchici attribuiti, eventualmente, nel precedente livello retributivo) e, ove previsto, non costituisce presupposto per la determinazione degli scatti gerarchici. Nei casi di passaggio dal V ai livelli retributivi VI e VI bis, nella RIA confluisce un solo scatto, qualora risulti attribuito. (2) Gli scatti (aggiuntivi e/o gerarchici) non competono in caso di passaggio ad un livello retributivo superiore dei ruoli ufficiali. (3) Trattamento economico spettante ai marescialli aiutanti di cui all'articolo 58-ter del decreto di inquadramento. (4) Ai "marescialli capo", ai "marescialli ordinari" ed ai "marescialli" di cui all'articolo 73-quater del decreto di inquadramento, spetta, in aggiunta al trattamento economico di cui alla presente tabella, l'emolumento previsto, rispettiva- mente, ai commi 1, 2 e 3 del medesimo articolo. (5) Trattamento economico spettante ai "brigadieri capo" di cui all'articolo 73-ter, comma 1, del decreto dl inquadramento. (6) Ai "vice brigadieri" di cui all'articolo 73-ter, comma 2, del decreto di inquadramento, spetta, in aggiunta al trattamento economico di cui alla presente tabella, l'emolumento previsto dal medesimo articolo. (7) Trattamento economico spettante agli appuntati scelti di cui all'articolo 73-bis del decreto di inquadramento. TABELLA "B" (art. 12, comma 5, decreto legislativo n. 67/2001) ((TABELLA ABROGATA DAL D.LGS. 29 MAGGIO 2017, N. 95)) TABELLA "C" (Sostituisce la tabella "H" allegata al Decreto di inquadramento) TRATTAMENTO ECONOMICO DEI MILITARI DELLA GUARDIA DI FINANZA, APPARTENENTI AL RUOLO DEGLI ESECUTORI MARESCIALLO ORDINARIO (1) livello VI bis + 1 scatto aggiuntivo; MARESCIALLO CAPO livello VII; MARESCIALLO AIUTANTE livello VII bis; MARESCIALLO AIUTANTE (2)(3) livello VII bis + 1 scatto aggiuntivo; MARESCIALLO AIUTANTE LUOGOTENENTE (3) livello VII bis + 2 scatti aggiuntivi. (1) Nei confronti dei marescialli ordinari si applicano le disposizioni di cui all'articolo 73-quater, commi 2, 4 e 5, del decreto legislativo 12 maggio 1995, n. 199, e successive modificazioni. (2) Trattamento economico spettante ai marescialli aiutanti di cui all'articolo 58-ter del decreto di inquadramento. (3) Gli scatti aggiuntivi di cui alla presente tabella non competono in caso di passaggio ad un livello retributivo superiore dei ruoli ufficiali. TABELLA "D" (Sostituisce la tabella "D/1" allegata al Decreto di inquadramento) PROGRESSIONE DI CARRIERA PER GLI APPERTENENTI AL RUOLO "SOVRINTENDENTI" +----------------------------+----------------------+------------------+ | GRADO | | FORME | | | REQUISITI | D'AVANZAMENTO | |----------------------------| | | |DA A | | | +----------------------------+-----------------------------------------+ |VICE BRIGADIERE BRIGADIERE| 7 ANNI DI PERMANENZA | AD ANZIANITÀ | | | NEL GRADO | | +----------------------------+-----------------------------------------+ |BRIGADIERE BRIGADIERE CAPO|7 ANNI DI PERMANENZA | A SCELTA | | | NEL GRADO | | +----------------------------+-----------------------------------------+ |BRIGADIERE CAPO | | | +----------------------------+-----------------------------------------+ TABELLA "E" (sostituisce la tabella D/2 allegata al Decreto di inquadramento) PROGRESSIONE DI CARRIERA PER GLI APPERTENENTI AL RUOLO "ISPETTORI" +--------------------------+--------------------+---------------------+ | GRADO | | FORME | | | REQUISITI | D'AVANZAMENTO | +--------------------------| | | |DA A | | | +--------------------------+--------------------+---------------------+ |MARESCIALLO MARESCIALLO|2 ANNI DI PERMANENZA| AD ANZIANITÀ | | ORDINARIO |NEL GRADO | | +--------------------------+--------------------+---------------------+ |MARESCIALLO MARESCIALLO|7 ANNI DI PERMANENZA| AD ANZIANITÀ | |ORDINARIO CAPO |NEL GRADO | | +--------------------------+--------------------+---------------------+ |MARESCIALLO MARESCIALLO|4 ANNI DI PERMANENZA|A SCELTA PER ESAMI(1)| |CAPO AIUTANTE |NEL GRADO | | | | OVVERO | | | |8 ANNI DI PERMANENZA| A SCELTA | | |NEL GRADO | | +--------------------------+--------------------+---------------------+ |MARESCIALLO | | | |AIUTANTE | | | +--------------------------+--------------------+---------------------+ (1) Il periodo di permanenza minima nel grado di maresciallo capo, richiesto per partecipare alle procedure valutative per l'avanzamento "a scelta per esami", è ridotto ad anni uno per coloro che conseguano tale grado con decorrenza nell'anno 2001, a due anni per coloro promossi nell'anno 2002 e ad anni tre per coloro promossi nell'anno 2003. Alla procedura "a scelta per esami" sono ammessi a partecipare anche i marescialli capo che maturino il periodo di permanenza minima nel grado, indicato nella presente tabella, nell'anno a cui si riferisce la procedura valutativa. Parte di provvedimento in formato grafico