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Art. 30. ELEMENTI E COMPUTO DELLA RETRIBUZIONE La retribuzione del lavoratore è costituita dai seguenti elementi: a) stipendio (minimo contrattuale - aumenti periodici di anzianità. - eventuali aumenti di merito - eventuali altre eccedenze sul minimo contrattuale); b) indennità di contingenza; c) eventuali indennità continuative e di ammontare determinato; d) tredicesima mensilità. Il lavoratore può anche essere remunerato, in tutto o in parte con provvigioni, con compartecipazioni agli utili nonché con premi di produzione ed in tali casi gli sarà garantito, come media annuale, il minimo di retribuzione in vigore nella, località ove avviene la prestazione del lavoro a seconda del merito e della età del lavoratore, nonché della categoria di appartenenza dello stesso. In questi casi la retribuzione da corrispondersi mensilmente al lavoratore non potrà essere comunque inferiore all'importo del complesso degli elementi retributivi di cui ai punti a), b) e c) del primo comma del presente articolo. Per trattamento retributivo complessivo mensile si intende la dodicesima parte dell'ammontare globale degli elementi retributivi di cui ai precedenti comma del presente articolo corrisposti di fatto o comunque spettanti al lavoratore nel corso dell'anno. Per retribuzione mensile si intende il complesso degli elementi costitutivi della retribuzione di cui ai punti a), b) e c) del primo comma del presente articolo. Per determinare la quota giornaliera e la, quota oraria dello stipendio mensile di cui ai punti a), b) e c) si divide lo stipendio stesso rispettivamente per 25 (venticinque) e per 175 (centosettantacinque).