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Art. 45. INDENNITÀ IN CASO DI DIMISSIONI In caso di dimissioni l'Azienda è tenuta a corrispondere al lavoratore le aliquote sotto indicate della indennità prevista dall'articolo 44: a) il 50% per gli aventi anzianità di servizio fino a 5 anni; b) il 75% per gli aventi anzianità di servizio fino a 10 anni; c) il 100% per gli aventi anzianità di servizio oltre i 10 anni. L'intero trattamento di cui alla lettera c) è dovuto anche ai dimissionari per causa d'infortunio sul lavoro o di malattia professionale, alle lavoratrici dimissionarie per causa di matrimonio o di gravidanza o puerperio; lo stesso trattamento sarà usato al lavoratore che si dimetta dopo il compimento del 60° anno di età se uomo, del 55° anno di età se donna.