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Art. 29. INDENNITÀ DI LICENZIAMENTO In caso di licenziamento non ai sensi dell'art. 11 paragr. B), gli operai con rapporto a tempo indeterminato avranno diritto alla seguente indennità: a) fino al 5° anno compiuto, per ogni anno, 8 giorni di retribuzione globale; b) da oltre il 5° anno compiuto, per ogni anno, 15 giorni di retribuzione globale. Per gli operai di cui sopra l'indennità di licenziamento è frazionabile a mese. Inoltre verrà loro liquidato il saldo del proprio Conto Individuale Cassa di Previdenza. Ove l'operaio divenga comunque invalido (il compimento del 60° anno di età per gli uomini e del 55° per le donne costituisce presunzione di invalidita) avrà diritto, in caso di risoluzione del rapporto di lavoro, allo stesso trattamento che gli sarebbe spettato in caso di licenziamento. Nota a verbale. - Nel caso di licenziamenti per limiti di età praticati dal 60° anno in poi, non si farà luogo, all'applicazione della procedura prevista dall'Accordo Interconfederale 18 ottobre 1950 sui licenziamenti individuali.