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Art. 45. PREAVVISO DI LICENZIAMENTO E DI DIMISSIONI Il licenziamento del lavoratore non in prova, attuato non ai sensi dell'art. 44, o le dimissioni del lavoratore possono aver luogo in qualunque giorno della settimana, con un preavviso di sei giorni (48 ore) per anzianità interrotta fino ad un anno e di 15 giorni (120 ore) per anzianità superiori. L'azienda può esonerare il lavoratore dal prestare il lavoro nel periodo di preavviso, corrispondendogli però la intera retribuzione per le ore mancanti al compimento del periodo stesso. Il periodo di preavviso non può coincidere con il periodo delle ferie.