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Art. 40. CERTIFICATO DI SERVIZIO In caso di licenziamento o dimissioni, l'azienda conseguirà all'impiegato, all'atto della cessazione del rapporto di lavoro, e nonostante qualsiasi contestazione sulla liquidazione per diritti che ne derivano, un certificato con l'indicazione del tempo durante il quale il dipendente ha svolto la sua attività nell'azienda, delle mansioni nella stessa disimpegnate e della categoria alla quale ha appartenuto. Nel certificato di servizio sarà specificato se l'impiegato abbia goduto della maggiore anzianità convenzionale di cui all'art. 19 e, nei casi in cui non ne abbia goduto, verrà indicato il motivo.