[normattiva_dump]

8) Svolge prestazioni per elaborazione, studio e ricerca altamente qualificate, richiedenti capacità professionali di livello universitario, convalidate da documentate esperienze nel settore di competenza, nel campo amministrativo e giuridico con particolare riferimento alla tecnica legislativa, alla fattibilità ed all'efficacia delle norme; valuta le proposte di modifica di proce- dure e della organizzazione del lavoro, ovvero propone procedure al- ternative ed il ricorso a nuove strumentazioni. 9) Svolge attività ispettive di particolare importanza, anche sulla gestione di progetti obiettivo e di attività programmate, in funzione del conseguimento dei risultati e verifica degli stessi. 10) Partecipa ad organi collegiali anche in rappresentanza dell'amministrazione, nell'ambito di norme e disposizioni di carattere generale. Espleta funzioni di segretario di comitati, di commissioni di alto livello, con piena autonomia organizzativa rispetto alle attività di supporto. 11) Cura la formazione e l'aggiornamento professionale del personale addetto alla struttura organica cui sia eventualmente preposto e svolge attività didattica altamente qualificata. 12) Per tutte le attività di competenza utilizza anche direttamente sistemi complessi e/o autonomi, liberamente programmabili. Requisiti culturali: Diploma di laurea. Corso di specializ- zazione postlaurea. Conoscenza parlata e scritta di una lingua straniera. Modalità di accesso: Concorso, per esami, riservato al personale appartenente all'ottava e settima qualifica funzionale in possesso di una anzianità di servizio effettivo di almeno tre o cinque anni rispettivamente maturata in profili professionali della stessa area funzionale. Utilizzazione di strumenti e di apparecchiature e di impianti: È in grado di utilizzare direttamente sistemi complessi e autonomi liberamente programmabili. Sfera di autonomia: Autonomia piena e diretta salve le prerogative dei dirigenti nell'ambito di norme generali, per tutto ciò che concerne l'esercizio delle proprie funzioni e per la conseguente utiliz- zazione funzionale del personale assegnatogli. Grado di responsabilità: Relativa: alla direzione del lavoro; all'organizzazione del lavoro; ai risultati conseguiti dalla struttura, a seconda del settore di applicazione. Mobilità orizzontale: Mobilità verso altri profili della medesima qualifica funzionale previo superamento di apposito corso di quali- ficazione e con il possesso dei requisiti culturali eventualmente richiesti.