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Art. 50. Indennità per dimissioni. In caso di dimissioni del lavoratore, il datore di lavoro non è tenuto a corrispondergli alcuna indennità per il primo anno di servizio, mentre per i successivi è tenuto a corrispondergli una indennità della misura seguente: a) dall'inizio del secondo anno di servizio e fino a tutto il terzo anno di servizio, il 40% dell'indennità spettante in caso di licenziamento; b) dall'inizio del quarto anno di servizio e fino a tutto il quinto anno di servizio, il 75% dell'indennità spettante in caso di licenziamento; c) dall'inizio del sesto anno di servizio in poi, il 100% dell'indennità spettante in caso di licenziamento.