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a definizione dei requisiti per la determinazione dell'indennità del congedo di maternità e di paternità di cui ai capi III e IV del testo unico delle disposizioni legislative in materia di tutela e sostegno della maternità e della paternità, di cui al decreto legislativo 26 marzo 2001, n. 151, con riferimento al fatturato di riferimento. 2 I decreti legislativi di cui al comma 1 sono adottati su proposta del Presidente del Consiglio dei ministri, di concerto con il Ministro del lavoro e delle politiche sociali e con il Ministro per le pari opportunità e la famiglia. Gli schemi dei decreti legislativi di cui all'articolo 1 sono trasmessi alle Camere per l'espressione del parere da parte delle Commissioni parlamentari competenti per materia e per i profili finanziari, che si pronunciano nel termine di trenta giorni dalla data di trasmissione, decorso il quale i decreti legislativi possono essere comunque emanati. Se il termine per l'espressione del parere scade nei trenta giorni che precedono la scadenza del termine di cui al comma 1, o successivamente, quest'ultimo è prorogato di novanta giorni. 3 Entro dodici mesi dalla data di entrata in vigore di ciascuno dei decreti legislativi di cui al comma 1, nel rispetto dei princìpi e criteri direttivi di cui al medesimo comma 1 e con la procedura di cui al comma 2, il Governo può adottare disposizioni integrative e correttive dei decreti medesimi. 9 (Interventi a favore delle imprese) 1 All'articolo 1 del decreto-legge 30 dicembre 1979, n. 663, convertito, con modificazioni, dalla legge 29 febbraio 1980, n. 33, dopo il sesto comma è inserito il seguente: « L'Istituto nazionale della previdenza sociale provvede direttamente al pagamento delle prestazioni di maternità alle lavoratrici di imprese che occupano alle proprie dipendenze un numero di addetti pari o inferiore a nove ». 2 All'articolo 4, comma 3, del testo unico delle disposizioni legislative in materia di tutela e sostegno della maternità e della paternità, di cui al decreto legislativo 26 marzo 2001, n. 151, le parole: « venti » sono sostituite dalle seguenti: « duecentocinquanta ». 3 Lo sgravio contributivo del 50 per cento di cui all'articolo 4, comma 3, del testo unico di cui al decreto legislativo 26 marzo 2001, n. 151, è concesso anche con riferimento alla contribuzione dovuta dal datore di lavoro per le lavoratrici e i lavoratori durante il periodo di lavoro a tempo parziale condiviso di cui all'articolo 74- bis del citato testo unico di cui al decreto legislativo n. 151 del 2001, come introdotto dall'articolo 5 della presente legge. 4 Una quota del Fondo sociale per occupazione e formazione di cui all'articolo 18, comma 1, lettera a) , del decreto-legge 29 novembre 2008, n. 185, convertito, con modificazioni, dalla legge 28 gennaio 2009, n. 2, pari a 250 milioni di euro per l'anno 2021, è destinata alle imprese con lavoratrici e lavoratori dipendenti che usufruiscono del lavoro a tempo parziale condiviso e del lavoro agile condiviso di cui agli articoli 74- bis e 74- ter del testo unico di cui al decreto legislativo n. 151 del 2001, come introdotti dagli articoli 5 e 6 della presente legge. 5 Con bando annuale, l'Agenzia nazionale per le politiche attive del lavoro (ANPAL) propone alle imprese di avvalersi di consulenti con il compito di promuovere misure d'innovazione organizzativa e di flessibilità oraria per favorire la produttività aziendale, migliorare la qualità del lavoro e l'equilibrio tra gli impegni professionali e la vita familiare e personale di lavoratori e lavoratrici. I consulenti sono selezionati da ANPAL Servizi Spa, che stabilisce i requisiti necessari e le modalità per accedere alla selezione e cura la formazione di coloro che superano la selezione. Questi ultimi entrano a far parte di un elenco da cui attinge ANPAL per le finalità di cui al primo periodo. 10 (Misure per lo sviluppo di servizi integrati e prestazioni di carattere flessibile da parte dei comuni per garantire il sostegno alla genitorialità) 1 È autorizzata la spesa di 250 milioni di euro per l'anno 2021, a valere sul Fondo sociale per occupazione e formazione di cui all'articolo 18, comma 1, lettera a) , del decreto-legge 29 novembre 2008, n. 185, convertito, con modificazioni, dalla legge 28 gennaio 2009, n. 2, per il finanziamento di progetti dei comuni finalizzati al rafforzamento di servizi integrati alla genitorialità. 2 Con decreto del Ministro del lavoro e delle politiche sociali, di concerto con il Ministro dell'economia e delle finanze, da adottare entro trenta giorni dalla data di entrata in vigore della presente legge, sono stabiliti i requisiti, i criteri e le modalità per l'accesso al finanziamento di cui al comma 1. 11 (Monitoraggio e valutazione) 1 Al fine di monitorare lo stato di attuazione degli interventi e delle misure di cui alla presente legge, nonché gli effetti sull'occupazione e sulla parità di genere nell'uso del tempo per le esigenze di vita e di lavoro, entro dodici mesi dalla data della sua entrata in vigore, il Ministro del lavoro e delle politiche sociali istituisce una banca dati, consultabile, su richiesta, anche da parte di esponenti del mondo scientifico e accademico, contenente i dati individuali relativi alle retribuzioni, alla trasformazione dei contratti, all'effettiva erogazione delle indennità previste dalla presente legge e alle traiettorie di lavoratrici e lavoratori nel mercato del lavoro. 12 (Copertura finanziaria) 1 Agli oneri derivanti dagli articoli 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 e 9, pari a 3,5 miliardi di euro a decorrere dall'anno 2021, si provvede mediante riduzione lineare del 10 per cento delle voci di spesa di cui all'articolo 1 del decreto-legge 6 maggio 2021, n. 59. 2. Agli oneri derivanti dall'articolo 9, comma 4, pari a 250 milioni di euro per l'anno 2021, e dall'articolo 10, pari a 250 milioni di euro per l'anno 2021, si provvede mediante corrispondente riduzione del Fondo sociale per occupazione e formazione di cui all'articolo 18, comma 1, lettera a) , del decreto-legge 29 novembre 2008, n. 185, convertito, con modificazioni, dalla legge 28 gennaio 2009, n. 2.