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ALLEGATO 1 (Art. 5, comma 1) PROFILI PROFESSIONALI CONTENUTI NEGLI ALLEGATI AL DECRETO DEL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA 29 DICEMBRE 1984, N. 1219, MODIFICATI O SOPPRESSI. Il profilo professionale: 243 "Assistente sociale" della qualifica VI è soppresso. Al profilo professionale 242 "Assistente sociale coordinatore" di settima qualifica sono apportate le seguenti modifiche: il terzo alinea del n. 2) è sostituito dal seguente: "- collabora all'istruttoria e concorre all'esecuzione di provvedimenti disposti dall'autorità giudiziaria nonché all'applicazione di istituti giuridici disposti da organi giudiziari. "; la declaratoria di cui al punto 3) è soppressa; nel punto 5) sono soppresse le parole: "di supervisione professionale sul lavoro svolto dal personale di servizio sociale di livello immediatamente inferiore, nonché"; nei "Requisiti culturali" è soppresso il riferimento alla permanenza di due anni nella sesta qualifica del profilo corrispondente; le "Modalità di accesso" consistono: nel "concorso pubblico per esami". La declaratoria di cui al n. 10 del profilo professionale: 175 "Collaboratore di cancellaria" della VII qualifica è sostituita dalla seguente: "10) Assiste il magistrato nelle istruttorie, nelle udienze civili e penali ed in tutti gli altri casi in cui l'assistenza è prevista; redige e sottoscrive i relativi verbali; anche con riferimento a tale attività riceve gli atti processuali, compie le attività preparatorie e successive ad essi connesse; rilascia copie, certificazioni e compie tutti gli atti che la legge ed i regolamenti demandano al cancelliere". Le modalità di accesso al profilo n. 174 "Funzionario di cancelleria" della qualifica ottava sono sostituite dalle seguenti: "Modalità di accesso. Concorso pubblico, per esame, con riserva del trenta per cento dei posti ai collaboratori di cancelleria con almeno cinque anni di effettivo servizio". ELENCO DEI PROFILI PROFESSIONALI DI NUOVA ISTITUZIONE CHE SI AGGIUNGONO A QUELLI ALLEGATI AL DECRETO DEL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA 29 DICEMBRE 1984, N. 1219. 1/A - Profilo professionale: Direttore amministrativo qualifica IX 13/A - Profilo professionale: Direttore amministrativo contabile " IX 286 - Profilo professionale: Ecologo direttore coordinatore " IX 287 - Profilo professionale: Ecologo direttore . . . " VIII 288 - Profilo professionale: Ecologo . . . . . . . . " VII 289 - Profilo professionale: Ufficiale ecologico . . " VI 290 - Profilo professionale: Assistente ecologico . " V 291 - Profilo professionale: Operatore di magazzino " IV 292 - Profilo professionale: Funzionario U.N.E.P. . " VIII 293 - Profilo professionale: Collaboratore U.N.E.P. " VII 294 - Profilo professionale: Assistente U.N.E.P. . " VI 295 - Profilo professionale: Operatore U.N.E.P. . . " V 296 - Profilo professionale: Analista esperto di procedure " IX 297 - Profilo professionale: Analista esperto di sistema " IX 298 - Profilo professionale: Capo sala grandi sistemi " IX 299 - Profilo professionale: Programmatore esperto . " VII 300 - Profilo professionale: Capo sala macchine esperto " VIII 238/A - Profilo professionale: Coordinatore dell'ispettorato del lavoro . . . . . . . . . . . . . . . . . . . " IX 301 - Profilo professionale: Coordinatore per la politica dell'impiego nel settore privato . . . . . . " IX 302 - Profilo professionale: Funzionario per la politica dell'impiego nel settore privato . . . . . . " VIII 303 - Profilo professionale: Collaboratore per la politica dell'impiego nel settore privato . . . . . . " VII 304 - Profilo professionale: Assistente ai servizi informativi dell'impiego nel settore privato . . . . . . " VI 305 - Profilo professionale: Analista capo di progetto di ricerca " IX 306 - Profilo professionale: Analista di progetto di ricerca " VIII 307 - Profilo professionale: Specialista di cooperazione internazionale coordinatore . . . . . . . . . " IX 1/ A - PROFILO PROFESSIONALE: DIRETTORE AMMINISTRATIVO QUALIFICA IX 1) Sostituisce il dirigente in caso di assenza o impedimento e regge l'ufficio in attesa della destinazione del dirigente titolare: in tali funzioni, assume la responsabilità e l'autonomia del dirigente. 2) Collabora direttamente all'attività di direzione espletata dal dirigente. 3) Dirige uffici, istituti o servizi di particolare rilevanza o stabilimenti di notevole complessità non riservati a qualifiche dirigenziali; coordina e promuove l'attività di più unità a rilevanza anche esterna, anche con l'emanazione di programmi di settore, direttive ed istruzioni specifiche volte alla individuazione degli obiettivi qualitativi, quantitativi e temporali da conseguire. Verifica i risultati ed i costi dell'attività svolta dalla struttura che dirige o da quelle coordinate. 4) Predispone ed emana atti e provvedimenti amministrativi, esclusi quelli riservati dalla legge ai dirigenti, ed eventualmente nei limiti di materia delegatagli da questi ultimi nell'ambito di leggi e regolamenti. 5) È direttamente responsabile degli atti a rilevanza esterna, cui provvede autonomamente, del conseguimento degli obiettivi assegnatigli, della complessità, regolarità e tempestività degli adempimenti istruttori, nonché della regolarità ed esattezza e della conformità alle disposizioni di legge ed amministrative degli atti e provvedimenti sottoposti alla firma dei dirigenti. 6) Adotta provvedimenti volti a migliorare l'organizzazione del lavoro, valuta le proposte di modifica delle procedure proponendo, altresì, procedure alternative e/o il ricorso a nuove o diverse tecnologie per il lavoro d'ufficio. 7) Assicura l'attuazione delle procedure di pianificazione delle attività e del controllo di gestione nelle fasi di individuazione degli obiettivi, la elaborazione dei piani e la verifica del loro stato di attuazione. 8) Svolge prestazioni per elaborazione, studio e ricerca altamente qualificate, richiedenti capacità professionali di livello universitario, convalidate da documentate esperienze nel settore di competenza, nel campo amministrativo e giuridico con particolare riferimento alla tecnica legislativa, alla fattibilità ed all'efficacia delle norme; valuta le proposte di modifica di procedure e della organizzazione del lavoro, ovvero propone procedure alternative ed il ricorso a nuove strumentazioni. 9) Svolge attività ispettive di particolare importanza, anche sulla gestione di progetti obiettivo e di attività programmate, in funzione del conseguimento dei risultati e verifica degli stessi. 10) Partecipa ad organi collegiali anche in rappresentanza dell'amministrazione, nell'ambito di norme e disposizioni di carattere generale. Espleta funzioni di segretario di comitati, di commissioni di alto livello, con piena autonomia organizzativa rispetto alle attività di supporto. 11) Cura la formazione e l'aggiornamento professionale del personale addetto alla struttura organica cui sia eventualmente preposto e svolge attività didattica altamente qualificata. 12) Per tutte le attività di competenza utlizza anche direttamente sistemi complessi e/o autonomi, liberamente programmabili. Requisiti culturali. Diploma di laurea. Corso di specializzazione post-laurea.