[normattiva_dump]

Sottocapotecnico ad personam; Capo verifi- catori ad personam..................... 550 650 750 Verificatore.............................. 400 550 680 Operaio specializzato..................... 400 475 550 Operaio qualificato di 1ª classe.......... 310 390 470 Operaio qualificato....................... 250 320 390 Aiutante operaio ad personam.............. 200 250 300 Manovali: Capo squadra manovali..................... 300 350 400 Manovale.................................. 150 200 250 Nei casi che di seguito si elencano il premio di operosità a ciascuno attribuito è aumentato delle percentuali a fianco indicate: a) Direttori centrali di 1ª classe e Direttori centrali, titolari di Servizio; Direttori compartimentali di 1ª classe e Direttori compartimentali capi dei Compartimenti piu impor- tanti, indicati con provvedimento del Ministro; Ispettori ca- pi superiori capi di Divisione di esercizio, di Officine e di Uffici di particolare importanza, indicati, questi ultimi, con provvedimenti del Ministro; Ispettori capi, capi di Offi- cine, di Divisioni o Sezioni di esercizio o di Sezioni degli uffici di particolare importanza, indicate, queste ultime, con provvedimento del Ministro; Ispettori principali e Ispet- tori di 1ª classe capi di Officine o di reparti d'esercizio.. 10 % b) Personale di concetto degli uffici con qualifica di Segretario superiore di 1ª classe, Segretario superiore o Se- gretario capo o qualifiche corrispondenti addetto in via con- tinuativa alla dirigenza di reparti d'esercizio.............. 25 % c) Disegnatori progettisti di rotabili.................. 10 % d) Operatori dirigenti centrali o dirigenti unici oppure dirigenti regolatori delle manovre........................... 25 % e) Movimentisti che prestano servizio nelle cabine appa- rati centrali; Controllori viaggianti principali con funzioni continuative di Capi gruppo controlleria divisionali; Assi- stenti principali di stazione e Assistenti di stazione che prestano servizio sui piazzali in mansioni di veicolista o addetti alla rilevazione delle rimanenze; Capi squadra devia- tori se addetti a "posto di apposito incaricato" senza devia- tore; Dirigenti dei depositi locomotive dove si lavora premio di maggior produzione o a premio di rendimento globale; Diri- genti tecnici e Sottocapi tecnici ad personam addetti ad im- pianti dove si lavora a premio di maggior produzione od a premio di rendimento globale, addetti ai posti di verifica e ai posti di sorveglianza presso l'industria privata o addetti ai collaudi in via normale e prevalente con l'obbligo di os- servare l'orario di servizio previsto per il personale del- l'esercizio.................................................. 20 % f) Capi squadra manovali e manovali in servizio presso impianti dove si lavora a premio di maggior produzione od a premio di rendimento globale ovvero addetti ai servizi di pu- lizia del materiale viaggiatori.............................. 20 % g) Manovali adibiti a mansioni per le quali siano pre- scritte dalle leggi e dai regolamenti specifiche abilitazioni che non siano proprie di determinate qualifiche.............. 50 % h) Dirigenti tecnici, dirigenti della linea, operai, personale esecutivo della linea e manovali addetti a Zone ed a Tronchi comprendenti un grande piazzale di stazione, nonché personale di manovra del servizio Movimento utilizzato presso i grandi piazzali predetti................................... 15 % i) Segretari tecnici superiori di 1ª classe e qualifiche equiparate, nonche Segretari tecnici superiori e qualifiche equiparate dei Servizi Lavori e Costruzioni ed Impianti Elet- trici, dirigenti di reparto armamento e di reparto di eserci- zio divisionale o di reparto degli Uffici Centrali preposti alla sovraintendenza dell'esercizio.......................... 25 % l) personale ausiliario degli uffici utilizzato alla guida di automezzi........................................... 50 % La maggiorazione di cui al punto g) non è cumulabile con quella di cui al punto f)". Art. 59. È sostituito dal seguente: "L'assegnazione delle misure di premio di operosità stabile per ciascuna qualifica dall'articolo precedente va fatta in relazione all'importanza, alle responsabilità, ai rischi e ai disagi inerenti al posto occupato. Dette misure sanno aumentare del 10 per cento qualora il rendimento dimostrato dal dipendente nell'esercizio delle proprie attribuzioni sia particolarmente elevato; le misure vanno invece diminuite della stessa percentuale nei casi di insufficiente rendimento. Durante il periodo di prova il premio di operosità è attribuito nella prima misura. Al personale dell'esercizio eventualmente utilizzato in mansioni proprie del personale degli uffici il premio di operosità compete nelle misure previste per il personale degli uffici di qualifica equiparata. Al personale di macchina, dei treni e delle navi traghetto, utilizzato in mansioni proprie di altri gruppi del personale dell'esercizio, compete il premio di operosità previsto per il personale di tali gruppi e di qualifica equiparata. Le norme concernenti i criteri per l'attribuzione del premio di operosità sono approvate dal Direttore generale. Sui ricorsi contro l'assegnazione del premio di operosità è competente a decidere in via definitiva l'Autorità immediatamente superiore a quella designata dal Direttore generale per l'assegnazione medesima". Art. 60. È da aggiungere il seguente punto D): "D) PERSONALE DEL SERVIZIO MOVIMENTO Ai dipendenti che prestano servizio nei posti di blocco intermedi ubicati in galleria nonché nella stazione delle Precedenze della grande galleria dell'Appennino è corrisposto un soprassoldo giornaliero nelle seguenti misure: Movimentisti . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . L. 200 altro personale. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . L. 110". Art. 74. Il 3° e il 5° comma sono sostituiti dai seguenti: "Quelli dei suddetti compensi che sono stabiliti in misura fissa mensile non vengono ridotti per le giornate di assenza per riposo settimanale e per festività infrasettimanale. I dipendenti incaricati formalmente di disimpegnare le funzioni proprie della qualifica superiore hanno titolo al compensi di servizio di cui ai Capi VIII e seguenti inerenti alla qualifica della quale disimpegnano le funzioni, per le giornate in cui sono espletate le funzioni stesse". CAPO XIII Il titolo è sostituito dal seguente: COMPETENZE DEL PERSONALE DELLE NAVI TRAGHETTO. Art. 77. È sostituito dal seguente: " Premi di lavoro A - Premio giornaliero In luogo del premio di operosità previsto dall'articolo 58 al personale di equipaggio delle navi traghetto viene corrisposto un premio nelle misure appresso indicate per ogni giornata di presenza in servizio: Comandante di 1ª classe, Direttore di macchina di 1ª classe....................................... L. 1.000 Comandante Direttore di macchina.............. " 900 Ufficiale navale di 1ª classe ad personam, Uf- ficiale navale di 1ª classe, Ufficiale macchinista di 1ª classe ad personam, Ufficiale macchinista di 1ª classe.......................................... " 680 Ufficiale navale, Ufficiale macchinista....... L. 550 Primo nostromo, Capo motorista, Capo elettri- cista.............................................. " 430 Secondo nostromo, Motorista di 1ª classe, Elettricista di 1ª classe..........................