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Art. 47. Salvo i casi di legittimo impedimento di cui sempre incombe al lavoratore l'onere della prova, le assenze devono essere giustificate per iscritto presso la ditta entro le 24 ore, per gli eventuali accertamenti. Le assenze non giustificate danno luogo all'applicazione delle sanzioni disciplinari stabilite nel successivo art. 95. paragrafi 1, 2 e 3. Prolungandosi l'assenza arbitraria oltre le 24 ore e fino a 6 giorni, il lavoratore sarà passibile delle ulteriori sanzioni di cui all'art. 95, paragrafo 4. Nel caso che l'assenza arbitraria superi i sei giorni o nel caso che il lavoratore si renda recidivo di assenze arbitrarie. il rapporto di lavoro si intenderà risoluto per causa del lavoratore, il quale non avrà diritto a percepire né la indennità di licenziamento né quella di preavviso, salvo quanto dovesse ancora competergli per altri titoli.