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Art. 26. GIORNI FESTIVI Sono considerati giorni festivi: a) tutte le domeniche, oppure i giorni di riposo settimanale compensativo di cui all'art. 23; b) la festa nazionale del 2 giugno e le ricorrenze del 25 aprile, del 1 maggio, del 4 novembre e le altre che eventualmente in sostituzione od in aggiunta venissero in seguito stabilite; c) le seguenti solennità: 1) Capo d'Anno 2) 6 gennaio - Epifania 3) 19 marzo - S. Giuseppe 4) il giorno di lunedi dopo Pasqua 5) Ascensione 6) Corpus Domini 7) 29 giugno - SS. Pietro e Paolo 8) 15 agosto - Assunzione 9) 1 novembre - Ognissanti 10) 8 dicembre - Immacolata Concezione 11) 25 dicembre - S. Natale 12) 26 dicembre - S. Stefano 13) il giorno del S. Patrono del luogo ove ha sede lo stabilimento; d) il giorno di Pasqua. Qualora lo Stato riconoscesse in avvenire ulteriori festività infrasettimanali oltre od in luogo di talune di quelle sopra elencate, l'elenco di cui sopra s'intenderà integrato e variato con le nuove festività riconosciute. Il lavoro nei giorni di domenica potrà essere svolto, nei casi consentiti e con le avvertenze stabilite dalla legge sul riposo domenicale o settimanale, fermo rimanendo il trattamento economico previsto dall'art. 25 del presente contratto. Il lavoro nelle festività di cui alle lettere b), c) è consentito nei casi di riconosciuta necessità, purché si faccia luogo al trattamento economico previsto dall'articolo 27 del presente contratto.