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Art. 1. ASSUNZIONE L'assunzione verrà comunicata direttamente all'interessato con lettera nella quale deve essere specificato: 1) la data di assunzione e l'eventuale anzianità convenzionale; 2) la località alla quale è destinato; 3) la categoria e il grado cui l'impiegato viene assegnato e in modo sommario le mansioni a lui attribuite; 4) la durata, dell'eventuale periodo di prova; 5) il trattamento economico iniziale; 6) l'eventuale prefissione di termini; Nella lettera inoltre verrà fatto riferimento al presente contratto nazionale. All'atto dell'assunzione l'impiegato deve presentare quei documenti che siano richiesti da disposizioni di legge, o comunque prescritti dal regolamento interno aziendale, nonché gli eventuali certificati comprovanti il titolo di studio e le precedenti occupazioni.