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Conoscenza inglese livello 50. Accesso: Concorso pubblico o mobilità interna. Mobilità orizzontale: Verso il profilo di quadro di amministrazione. Mansioni: Nell'ambito degli indirizzi ricevuti, dirige una struttura organizzativa di particolare complessità anche a rilevanza esterna non attribuibile al dirigente. Elabora gli schemi di pianificazione delle attività, individua la gamma delle posizioni di lavoro degli assetti strutturali elementari, dei cicli di lavorazione, quantifica i fabbisogni di risorse umane e strumentali. Esperto in metodologia di ricerca, selezione e classificazione del personale. Esperto in metodologia formativa e conduzione d'aula. È direttamente responsabile del conseguimento degli obiettivi assegnatigli, verificandone i costi. Sostituisce il dirigente in caso di assenza o impedimento. Regge l'unità organica in attesa della destinazione del titolare. Sfera di autonomia: Nell'ambito degli indirizzi dirigenziali. Grado di responsabilità: Piena, riferita ai progetti individuati in relazione alle esigenze organizzative, al conseguimento degli obiettivi affidatigli ed al rispetto dei tempi programmati. ============================ Area: Tecnico-amministrativa. Qualifica: 7a. Profilo: Quadro di informatica. Requisiti culturali: Diploma di laurea. Specializzazioni: Conoscenza inglese livello 50. Accesso: Concorso pubblico o mobilità interna. Mansioni: Nell'ambito degli indirizzi ricevuti, dirige una struttura organizzativa di particolare complessità anche a rilevanza esterna non attribuibile al dirigente. Nell'ambito delle aree automatizzate elabora tecniche di studio e progetta procedure automatizzate complesse, elabora i criteri generali di impostazione delle procedure necessarie a garantire la normalità operativa dei sistemi elaborativi. Cura l'analisi delle nuove tecnologie in materia di trattamento automatico dell'informazione ai fini della loro applicazione nell'ambito del sistema informativo. È responsabile dei progetti assegnatigli in relazione alle esigenze organizzative. È direttamente responsabile del conseguimento degli obiettivi assegnatigli e del rispetto dei tempi programmati. Sostituisce il dirigente in caso di assenza o impedimento. Regge l'unità organica in attesa della destinazione del titolare. Sfera di autonomia: Piena nell'ambito delle direttive generali ricevute e dei progetti individuati. Grado di responsabilità: Piena dei progetti elaborati e della relativa verifica dei risultati e dei costi. ========================== Area: Tecnico-amministrativa. Qualifica: 7a. Profilo: Quadro di amministrazione. Requisiti culturali: Diploma di laurea. Specializzazioni: Conoscenza inglese livello 50. Accesso: Mobilità interna. Mobilità orizzontale: Verso il profilo di quadro del personale. Mansioni: Nell'ambito degli indirizzi ricevuti, dirige una struttura organizzativa di particolare complessità anche a rilevanza esterna non attribuibile al dirigente. Controlla e garantisce attraverso la propria struttura la corretta applicazione di leggi e normative in materia tributaria, amministrativa e fiscale. Concorre, anche in collaborazione con le altre professionalità, alle valutazioni concernenti dati significativi degli andamenti gestionali ed i provvedimenti di natura finanziaria finalizzati al raggiungimento degli obiettivi istituzionali dell'Ente. È direttamente responsabile del conseguimento degli obiettivi assegnatigli, verificandone i costi. Sostituisce il dirigente in caso di assenza o di impedimento. Regge l'unità organica in attesa della destinazione del titolare. Sfera di autonomia: Nell'ambito degli indirizzi dirigenziali. Grado di responsabilità: Piena, riferita ai progetti individuati in relazione alle esigenze organizzative, al conseguimento degli obiettivi affidatigli ed al rispetto dei tempi programmati.