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Art. 38. DIMISSIONI In caso di dimissioni l'azienda è tenuta a corrispondere all'operaio le aliquote sotto indicate della indennità di licenziamento prevista dall'articolo precedente: 1) il 50% per gli aventi anzianità di servizio fino a 5 anni compiuti salvo quanto detto al successivo comma; 2) il 75% per gli aventi anzianità, di servizio fino a 10 ani compiuti; 3) il 100% gli aventi anzianità di servizio oltre i 10 anni compiuti. Per poter aver diritto alla competenza di cui al punto primo l'operaio dimissionario deve aver compiuto il secondo anno di servizio; se apprendista deve aver compiuto il secondo anno dal giorno di ultimazione del periodo di apprendistato. L'intero trattamento di cui al punto terzo è dovuto anche ai dimissionari per causa di infortunio sul lavoro o di malattia professionale, alle operaie dimissionarie per causa di matrimonio o di gravidanza o di puerperio; lo stesso trattamento sarà usato all'operaio che si dimetta dopo il compimento del sessantesimo anno di età se uomo, del cinquantacinquesimo anno di età se donna.