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Art. 2. DOCUMENTI All'atto della assunzione l'impiegato dovrà presentare i seguenti documenti: 1) libretto di lavoro; 2) tessera o libretto di assicurazione; 3) libretto di iscrizione alla Cassa Mutua Malattia; 4) stato di famiglia; 5) carta d'identità o documento equivalente; 6) eventuale titolo di studio; 7) altri documenti richiesti da eventuali successive disposizioni contrattuali o di legge; 8) certificato penale con data non anteriore a tre mesi, a richiesta dei datore di lavoro. L'impiegato dovrà dichiarare alla Direzione della azienda il suo domicilio a tenerla informata degli eventuali cambiamenti. L'azienda dovrà rilasciare ricevuta dei documenti che trattiene. All'atto della sua assunzione l'impiegato riceverà, a cura dell'azienda, copia dei presente contratto.