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Art. 5. CATEGORIE Premesso che non sono comprese nelle seguenti classificazioni le mansioni che si considerano attribuzione di categoria superiore a mente del contratto dei dirigenti industriali, si stabiliscono le seguenti categorie: 1ª categoria Impiegati di concetto con funzioni direttive: impiegati di concetto di ambo i sessi, sia amministrativi che tecnici, con funzioni direttive o mansioni di particolare importanza e responsabilità, che richiedano una specifica preparazione e capacità, anche professionale e con facoltà di iniziativa per il buon andamento di determinate attività aziendali. 2ª categoria - Impiegati di concetto: impiegati d'ambo i sessi, sia amministrativi che tecnici, con mansioni di concetto, per le quali, oltre che una adeguata preparazione professionale, siano richieste la elaborazione e lo sviluppo di direttive ricevute, con facoltà di iniziativa, per l'organizzazione del lavoro nei limiti del proprio compito. 3ª categoria - Impiegati d'ordine: a) impiegati d'ambo i sessi, sia amministrativi che tecnici, con mansioni puramente esecutive e non di rilievo, e che richiedano una generica preparazione professionale; b) impiegati con mansioni di vera esecuzione.