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Art. 15. TRATTAMENTO MAESTRI D'OPERA Ai Maestri d'Opera spetterà il seguente trattamento: - quindicina fissa che sarà calcolata in base al minimo salariale contrattuale orario dell'operaio specializzato aumentato del 15%. La quindicina fissa si riferisce all'orario normale di lavoro di 48 ore settimanali e sarà ragguagliata a 104 ore complessive. Tale quindicina fissa rimarrà di 104 ore anche quando le prestazioni richieste fossero inferiori. In caso di licenziamento: - due quindicine di preavviso (208 ore). - Indennità di licenziamento: sino al 5° anno compiuto di anzianità di servizio: gg. 15 di retribuzione globale per ogni anno; dal 6° al 10° anno compiuto di anzianità di servizio: gg. 25 di retribuzione globale per ogni anno; oltre il 10° anno compiuto di anzianità di servizio: gg 30 di retribuzione globale per ogni anno. In caso di dimissioni l'anzidetto trattamento sarà regolato ai sensi dell'art. 30. - Ferie: come gli operai in rapporto all'anzianità. - Gratifica natalizia: 2 quindicine (208 ore). Fermo restando il trattamento previsto dalle norme legislative e contrattuali vigenti in materia di assistenza malattie per gli operai dell'industria ed il trattamento previsto per gli infortuni sul lavoro dall'apposita legge, questi saranno integrati dalle Aziende in modo da conservare ai Maestri d'Opera la corresponsione del quindicinale intero (retribuzione normale) per i primi 5 mesi, senza nessun periodo di carenza dall'inizio della malattia. Per quanto riguarda il lavoro prestato in giorni festivi, il trattamento sarà quello previsto dal presente contratto. Per il Maestro d'Opera divenuto tale in relazione a particolari funzioni espletate in periodo di campagna non è ammessa la retrocessione a specializzato con paga intermedia.