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Art. 2. DOCUMENTI E VISITA MEDICA Per l'assunzione, l'operaio dovrà presentare i seguenti documenti: 1) Carta d'identità o documento equipollente; 2) Libretto di lavoro; 3) Tessera e libretti di assicurazioni sociali e di malattia; 4) Stato di famiglia per il capo famiglia; 5) Documenti necessari per fruire degli assegni familiari (per gli aventi diritto). Il datore di lavoro potrà anche eventualmente richiedere il certificato penale in data non anteriore a tre mesi e i certificati di lavoro per le occupazioni antecedenti a quelle risultanti dalle registrazioni del libretto di lavoro, semprechè l'interessato ne sia in possesso. L'operaio dovrà dichiarare all'azienda la sua residenza e dimora e notificarne i successivi mutamenti. Ferme restando le disposizioni di legge circa l'obbligo della visita medica preventiva e delle visite periodiche obbligatorie per gli operai per i quali ciò è prescritto, l'operaio, prima dell'assunzione, potrà essere sottoposto a visita medica da parte del medico di fiducia dell'azienda.