[normattiva_dump]

------------- AGGIORNAMENTO (2) Il Decreto 26 aprile 2010, (in G.U. 12/05/2010, n. 109), ha disposto (con l'art. 7, comma 1) che "L'efficacia del presente decreto è limitata al 31 dicembre 2010". -------------- AGGIORNAMENTO (4) Il Decreto 12 marzo 2012, n. 180 ha disposto (con l'art. 1, comma 1, lettera e)) che "all'articolo 10: 1) il comma 2 è sostituito dal seguente: "2. Nei casi di riduzione dell'orario di lavoro o di sospensione temporanea dell'attività lavorativa di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a), punto 2), del presente decreto, il Fondo eroga ai lavoratori interessati un assegno ordinario per il sostegno del reddito, ridotto dell'eventuale concorso degli appositi strumenti di sostegno previsti dalla legislazione vigente, secondo criteri e modalità in atto per la cassa integrazione guadagni per l'industria, in quanto compatibili. "; 2) il comma 4 è sostituito dal seguente: "4. Nei casi di sospensione temporanea dell'attività di lavoro, l'assegno ordinario è calcolato nella misura del 60 per cento della retribuzione lorda mensile che sarebbe spettata al lavoratore per le giornate non lavorate, con un massimale pari ad un importo di: ? 1.078 lordi mensili, se la retribuzione lorda mensile dell'interessato è inferiore a ? 1.984; di ? 1.242 lordi mensili se la retribuzione lorda mensile dell'interessato è compresa tra ? 1.984 e ? 3.137 e di ? 1.569 lordi mensili se la retribuzione lorda mensile dell'interessato è superiore a detto ultimo limite. ". " Ha inoltre disposto (con l'art. 2, comma 1) che "Le disposizioni di cui al presente Regolamento trovano applicazione a decorrere dalla scadenza del regime giuridico introdotto dal decreto ministeriale 26 aprile 2010 n. 51635 come prorogato dal comma 1 dell'articolo 1 del decreto-legge 29 dicembre 2010, n. 225, come modificato dalla relativa legge di conversione e, successivamente, dal comma 1 dell'articolo 1 del decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 25 marzo 2011".