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Al comma 1, lettera c) , al fine di consentire di utilizzare eventuali professionalità che abbiano specifiche competenze già sviluppate nella realizzazione di progetti complessi nelle pubbliche amministrazioni, si prevede l'applicazione dell'articolo 23- bis del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, per potere utilizzare i vari strumenti in esso previsti relativi alla mobilità tra pubblico e privato. Articolo 9. – (Personale CONI) L'articolo apporta modifiche al decreto-legge 29 gennaio 2021, n. 5, convertito dalla legge 24 marzo 2021, n. 43, recante misure urgenti in materia di organizzazione e funzionamento del Comitato olimpico nazionale italiano, novellando i commi 3 e 4 dell'articolo 1, concernente l'organizzazione e il funzionamento del CONI. In particolare, la novella al comma 3 dell'articolo 1 stabilisce che il completamento della pianta organica del CONI, all'esito della procedura di trasferimento del personale di Sport e Salute S.p. A. nel ruolo del personale del CONI, avviene mediante concorsi pubblici per titoli ed esami, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia di assunzioni e ai sensi del comma 4 dello stesso articolo 1 Il novellato comma 4 prevede che il CONI, con proprio atto, nell'ambito dell'autonomia organizzativa e in coerenza agli standard di indipendenza e autonomia previsti dal Comitato olimpico internazionale nonché dalla normativa interna, determini l'articolazione della propria dotazione organica nel rispetto dei limiti di cui al comma 1 del citato articolo 1 (i.e. 165 unità di personale, delle quali dieci unità di personale dirigenziale di livello non generale). Il personale di Sport e Salute S.p. A. di cui al comma 2 dell'articolo 1 del decreto-legge 29 gennaio 2021, n. 5 (i.e. già dipendente del CONI alla data del 2 giugno 2002 che, alla data di entrata in vigore del medesimo decreto-legge, presta servizio presso il CONI in regime di avvalimento), incluso quello dirigenziale, è inquadrato tenuto conto delle attribuzioni previste dalle qualifiche e dai profili di provenienza, dei compiti svolti e della specificità delle relative professionalità. Con il medesimo atto sono stabiliti i criteri e le modalità per il reclutamento, attraverso una o più procedure concorsuali da concludersi entro il 31 dicembre 2021 del personale di cui al comma 3 dell'articolo 1 decreto-legge 29 gennaio 2021, n. 5 (i.e. assunto mediante concorsi pubblici per titoli ed esami con il 50 per cento dei posti messi a concorso riservato al personale dipendente a tempo indeterminato della società Sport e Salute S.p. A.) , per le singole qualifiche professionali, incluso il contingente di personale dirigenziale, nel rispetto dei princìpi di trasparenza, pubblicità e imparzialità e dei princìpi di cui all'articolo 35, comma 3, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e in deroga alle procedure di mobilità di cui all'articolo 30, comma 2-bis, del predetto decreto legislativo n. 165 del 2001, nonché a ogni altra procedura per l'assorbimento del personale in esubero. Le prove concorsuali possono svolgersi con modalità semplificata ai sensi dell'articolo 10 del decreto-legge 1° aprile 2021, n. 44, convertito, con modificazioni, dalla legge 28 maggio 2021, n. 76, e consistere in una valutazione per titoli coerenti alle professionalità di necessaria acquisizione e nell'espletamento di almeno una prova. Al personale si applica il contratto collettivo nazionale del personale, dirigenziale e non dirigenziale, del comparto funzioni centrali-sezione enti pubblici non economici. Articolo 10. – ( Disposizioni finanziarie ) La norma reca disposizioni finanziarie, prevedendo, ai fini dell'immediata attuazione delle disposizioni del decreto, che il Ministro dell'economia e delle finanze è autorizzato ad apportare, con propri decreti, le necessarie variazioni di bilancio.. 1 1 È convertito in legge il decreto-legge 23 giugno 2021, n. 92, recante misure urgenti per il rafforzamento del Ministero della transizione ecologica e in materia di sport. 2 La presente legge entra in vigore il giorno successivo a quello della sua pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale . 1 (Assunzione personale Ministero della transizione ecologica) 1 Al fine di consentire l'attuazione delle politiche di transizione ecologica anche nell'ambito del Piano nazionale di ripresa e resilienza (PNRR), di supportare le funzioni della Commissione tecnica PNRR-PNIEC, di cui all'articolo 8, comma 2- bis , del decreto legislativo 3 aprile 2006, n. 152, nonché di conseguire gli obiettivi di decarbonizzazione e di politica ambientale assunti in ambito UE e con l'Accordo di Parigi collegato alla Convenzione quadro delle Nazioni Unite sui cambiamenti climatici, adottato a Parigi il 12 dicembre 2015, ratificato e reso esecutivo ai sensi della legge 4 novembre 2016, n. 204, per il biennio 2021-2022 il Ministero della transizione ecologica è autorizzato ad assumere, a tempo indeterminato, mediante procedure concorsuali pubbliche svolte secondo le modalità semplificate di cui all'articolo 10 del decreto- legge 1° aprile 2021, n. 44, convertito, con modificazioni, dalla legge 28 maggio 2021, n. 76, duecentodiciotto unità di personale non dirigenziale ad elevata specializzazione tecnica, da inquadrare in Area III in possesso di laurea specialistica nelle discipline tecniche di ingegneria, fisica, architettura, economia, scienze biologiche, scienze chimiche, scienze geologiche e geofisiche, scienze della comunicazione, scienze naturali, ambientali, agrarie e forestali, scienze statistiche e informatica. I bandi per le procedure concorsuali definiscono i titoli valorizzando l'esperienza lavorativa in materia ambientale nell'ambito della pubblica amministrazione ai sensi dell'articolo 10, comma 1, lettera c- bis ), del decreto-legge n. 44 del 2021. 2 Nelle procedure concorsuali di cui al comma 1, il 50 per cento dei posti è riservato a soggetti in possesso dei requisiti di cui al medesimo comma 1 che, alla data di entrata in vigore del presente decreto, abbiano svolto, alle dipendenze di società a partecipazione pubblica attività di supporto tecnico specialistico e operativo in materia ambientale presso il soppresso Ministero dell'ambiente, del territorio e del mare ovvero presso il Ministero della transizione ecologica per almeno due anni, anche non continuativi, nel triennio anteriore alla predetta data. Per i candidati aventi i requisiti di cui al primo periodo, la fase preliminare di valutazione consiste nella verifica dell'attività svolta. 3 Per le finalità di cui ai commi 1 e 2, la dotazione organica del Ministero della transizione ecologica è incrementata di 155 unità di personale di area terza. 4 Al comma 317 dell'articolo 1 della legge 30 dicembre 2018, n. 145, sono apportate le seguenti modificazioni: a al quarto periodo le parole « nell'anno 2022 » sono sostituite seguenti: « nell'anno 2026 », le parole « nell'anno 2023 » sono sostituite dalle seguenti: « nell'anno 2027 »;