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Art. 58. ASSUNZIONI A TEMPO DETERMINATO L'assunzione dei lavoratore potrà anche essere fatta con prefissione di termine. La specificazione del termine o la sua causale dovranno risultare dal documento di assunzione (elenchi di cui all'art. 1 per gli operai, lettere individuali per gli impiegati). Qualora la causale indicata a giustificazione del termine fosse il contratto con le disposizioni di legge che regolano il rapporto di lavoro questo sarà senz'altro considerato, ad ogni effetto, a tempo indeterminato. La scadenza del rapporto di lavoro potrà o essere indicata specificatamente o coincidere con il termine del lavoro al quale il lavoratore è stato assegnato. Ove il datori di lavoro non traduca in atto la rescissione del rapporto alla scadenza del suo termine o non provveda ad alcuna nuova precisazione nei Confronti dell'interessato (in quest'ultimo caso quando si tratta di due lavorazioni consecutive e del periodo tra di esse intercorrente, come: lavorazione bietole, raffinazioni zucchero baritazione melasso distillazione ecc. Il lavoratore si intenderà tacitamente nato con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e la sua anzianità decorrerà dalla data di inizio del rapporto di lavoro a termine. Durante il periodo prefissato e fino alla scadenza del termine, saranno applicate all'avventizio le norme previste dal presente contratto e da eventuali accordi integrativi eccezion fatta per quanto previsto dagli articoli 25, 28, 46, 51 e 70 relativamente al congedo matrimoniale, preavviso ed indennità istruzione figli. Resta salvo quanto previsto dal succitato art. 28 circa il trattamento da riservare agli operai assunti per le campagne di lavorazione. Lo speciale trattamento di malattia e di infortunio di cui agli articoli 19 e 49 sarà limitato alla scadenza del termine prefisso eccezion fatta per la integrazione prevista per gli operai all'art 19. Le ferie, la gratifica natalizia e l'indennità di licenziamento saranno corrisposte frazionate in dodicesimi in rapporto alla anzianità di servizio ed a tali fini il periodo di servizio superiore ai 15 giorni sarà considerato mese intero. Non saranno altresì applicate all'avventizio le norme relative alla Previdenza il cui Conto andrà ad accendersi qualora il rapporto di lavoro, per atto tacito ed espresso, si trasformasse a tempo indeterminato. La data di accensione di detto Conto potrà coincidere con quella dell'assunzione a termine qualora l'interessato ne faccia richiesta e provveda a versare la propria quota di contributi arretrati da accreditarsi sul suo Conto Particolare. L'avventizio che passi a tempo indeterminato non dovrà sottostare a periodi di prova qualora il periodo di avventiziato abbia superato la durata del periodo di prova stesso. Gli avventizi impiegati saranno retribuiti a mese salvo, la liquidazione parziale della retribuzione normale allorché il rapporto di lavoro inizi o si interrompa nel corso del mese.