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Art. 4. PASSAGGIO DA OPERAIO AD IMPIEGATO Il passaggio da operaio ad impiegato comporta la risoluzione del rapporto di lavoro e pertanto all'operaio verrà corrisposta la relativa indennità di licenziamento. Il lavoratore verrà quindi assunto ex novo come impiegato e ad esso verrà riconosciuto, ai soli effetti del preavviso e dell'indennità di anzianità per licenziamento - semprechè l'anzianità effettiva ed ininterrotta di servizio da lui maturata come operaio sia superiore ai 6 anni - una anzianità convenzionale, come impiegato, di 3 mesi per ogni anno della predetta anzianità. Inoltre al lavoratore stesso, che, all'atto della risoluzione del rapporto di lavoro per passaggio alla categoria impiegatizia, abbia maturato 7 anni di ininterrotto servizio da operaio, verrà conservato un trattamento di ferie di 16 giorni lavorativi per ciascuno dei primi 2 anni di appartenenza alla categoria impiegatizia.