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Art. 10. LAVORO STRAORDINARIO, NOTTURNO, FESTIVO ED A TURNI - MAGGIORAZIONI È considerato lavoro straordinario quello effettuato oltre i limiti di cui al primo comma dell'articolo 9. È considerato lavoro festivo quello effettuato nelle giornate destinate al riposo settimanale e negli altri giorni festivi. Nessun lavoratore può esimersi dall'effettuare, nei limiti previsti dalla legge, il lavoro straordinario, quello notturno e quello festivo, salvo giustificati motivi individuali di impedimento. Il lavoro straordinario e quello festivo devono essere disposti o autorizzati. Le percentuali di maggiorazione per retribuire le prestazioni anzidette sono le seguenti: lavoro straordinario diurno (feriale)........... 25% lavoro straordinario notturno (feriale)......... 50% lavoro notturno compreso in turni avvicendati... 10% lavoro notturno non compreso in turni avvicenda- ti............................................ 30% lavoro in giorni festivi........................ 40% lavoro straordinario festivo.................... 50% Le percentuali di maggiorazione di cui sopra vanno calcolate sulla quota oraria di retribuzione di cui all'art. 30 e non sono cumulabili dovendosi intendere che la maggiore assorbe la minore. Nel caso di lavoro straordinario e festivo al lavoratore competono per le ore di lavoro prestate, a parte della retribuzione mensile, le corrispondenti quote di retribuzione oraria debitamente maggiorate secondo la percentuali di cui sopra.