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)) TABELLA "H" (Art.72) (in sostituzione della Tabella I allegata al D.Leg.vo.n.79/1991) TRATTAMENTO ECONOMICO DEI MILITARI DELLA GUARDIA DI FINANZA, APPARTENENTI AL RUOLO DEGLI ESECUTORI MARESCIALLO ORDINARIO (1) livello VI bis + 1 scatto aggiuntivo; MARESCIALLO CAPO livello VII; MARESCIALLO AIUTANTE livello VII bis; MARESCIALLO AIUTANTE (2) (3) livello VII bis + 1 scatto aggiuntivo; MARESCIALLO AIUTANTE LUOGOTENENTE (3) livello VII bis + 2 scatti aggiuntivi. (1) Nei confronti dei marescialli ordinari si applicano le disposizioni di cui all'articolo 73-quater, commi 2, 4 e 5, del decreto legislativo 12 maggio 1995, n. 199, e successive modificazioni. (2) Trattamento economico spettante ai marescialli aiutanti di cui all'articolo 58-ter del decreto di inquadramento. (3) Gli scatti aggiuntivi di cui alla presente tabella non competono in caso di passaggio ad un livello retributivo superiore dei ruoli ufficiali. TABELLA "I" (articolo 73) TRATTAMENTO ECONOMICO DEL PERSONALE DEI RUOLI "ISPETTORI", "SOVRINTENDENTI", "APPUNTATI E FINANZIERI" DELLA GUARDIA DI FINANZA. ==================================================================== GRADI LIVELLO SCATTI INDENNITÀ AGGIUNTIVI (1) PENSIONABILE MENSILE LORDA==================================================================== Maresciallo Aiutante VII bis 2 1.103.000 Luogotenente (2) Maresciallo Aiutante VII bis 1 1.103.000 (2)(3) Maresciallo Aiutante VII bis 0 1.103.000 Maresciallo Capo (4) VII 0 1.053.000 Maresciallo Ordinario (4) VI bis 1 1.015.000 Maresciallo (4) VI 2 976.000 Brigadiere Capo (5) VI bis 1 1.010.000 Brigadiere Capo VI bis 0 1.010.000 Brigadiere VI 1 941.000 Vice Brigadiere (6) VI 0 936.000 Appuntato Scelto (7) V 4 829.000 Appuntato Scelto V 3 829.000 Appuntato V 2 747.000 Finanziere Scelto V 1 680.000 Finanziere V 0 622.000 ------------------------------------------------------------------- (1) Lo scatto aggiuntivo è pari al 2,50% dello stipendio in godimento (importo iniziale del livello e la retribuzione individuale di anzianità comprensiva, quest'ultima, degli scatti gerarchici attribuiti, eventualmente, nel precedente livello retributivo) e, ove previsto, non costituisce presupposto per la determinazione degli scatti gerarchici. Nei casi di passaggio dal V ai livelli retributivi VI e VI bis, nella RIA confluisce un solo scatto, qualora risulti attribuito. (2) Gli scatti (aggiuntivi e/o gerarchici) non competono in caso di passaggio ad un livello retributivo superiore dei ruoli ufficiali. (3) Trattamento economico spettante ai marescialli aiutanti di cui all'articolo 58-ter del decreto di inquadramento. (4) Ai "marescialli capo", ai "marescialli ordinari" ed ai "marescialli" di cui all'articolo 73-quater del decreto di inquadramento, spetta, in aggiunta al trattamento economico di cui alla presente tabella, l'emolumento previsto, rispettivamente, ai commi 1, 2 e 3 del medesimo articolo. (5) Trattamento economico spettante ai "brigadieri capo" di cui all'articolo 73-ter, comma 1, del decreto dl inquadramento. (6) Ai "vice brigadieri" di cui all'articolo 73-ter, comma 2, del decreto di inquadramento, spetta, in aggiunta al trattamento economico di cui alla presente tabella, l'emolumento previsto dal medesimo articolo. (7) Trattamento economico spettante agli appuntati scelti di cui all'articolo 73-bis del decreto di inquadramento. TABELLA L (Art. 80) EQUIVALENZA TRA I GRADI E LE QUALIFICHE DEL PERSONALE NON DIRETTIVO E NON DIRIGENTE DELLA GUARDIA DI FINANZA, IN EPOCA PRECEDENTE ALL'ENTRATA IN VIGORE DEL PRESENTE DECRETO LEGISLATIVO E A DECORRERE DAL 1 SETTEMBRE 1995 | | | | | | RUOLO | VECCHIO ORDINAMENTO | RUOLO | NUOVO | | | | | ORDINAMENTO | | | | | | | | | | | | | MARESCIALLO MAGGIORE | | MARESCIALLO | | | | | AIUTANTE | | | | | | | | MARESCIALLO CAPO | | MARESCIALLO | | | | | CAPO | | | | | | | SOTTUFFICIALI| MARESCIALLO | ISPETTORI | MARESCIALLO | | | ORDINARIO | | CAPO | | | | | | | | BRIGADIERE | | MARESCIALLO | | | | | ORDINARIO | | | | | | | | VICEBRIGADIERE | | MARESCIALLO | | | | | | | | | | | | | | | BRIGADIERE | | | | | CAPO | | | | | | | | APPUNTATO SCELTO |SOVRINTENDENTI| BRIGADIERE | | | UPG | | | | | | | | | FINANZIERI | | | VICE | | | | | BRIGADIERE | | E | | | | | | | | | | APPUNTATI | APPUNTATO SCELTO | | APPUNTATO | | | | | SCELTO | | | | APPUNTATI | | | | APPUNTATO | | APPUNTATO | | | | E | | | | FINANZIERE SCELTO | | FINANZIERE | | | | FINANZIERI | SCELTO | | | | | | | | FINANZIERE | | FINANZIERE | | | | | | --------------- AGGIORNAMENTO (7) Il D.Lgs. 28 febbraio 2001, n. 67 ha disposto (con l'art. 15, comma 4) che a decorrere dal 1 gennaio 2002 le tabelle D/1 e D/2 sono sostituite dalle tabelle D ed E. --------------- AGGIORNAMENTO (13) Il D.Lgs. 29 maggio 2017, n. 95, ha disposto (con l'art. 36, comma 9) che "Effettuate le promozioni di cui ai commi 2 e 8, al fine di assicurare l'armonico sviluppo del ruolo, le aliquote di valutazione per l'avanzamento a brigadiere capo, in deroga alla tabella D/1 allegata al decreto legislativo 12 maggio 1995, n. 199 e salvo quanto previsto dagli articoli 55 e 56 dello stesso decreto, sono fissate secondo i seguenti criteri: a) per l'anno 2017, i brigadieri con anzianità compresa fra il 1° gennaio e il 31 dicembre 2014; b) per l'anno 2018, i brigadieri con anzianità compresa fra il 1° gennaio e il 31 dicembre 2015; c) per l'anno 2019, i brigadieri con anzianità compresa fra il 1° gennaio e il 31 dicembre 2016; d) per l'anno 2020, i brigadieri che rivestivano il grado di vice brigadiere con anzianità compresa fra il 1° gennaio e il 31 dicembre 2010;