[ddlpres]

Il progetto di formazione o di riqualificazione professionale, elaborato a cura del datore di lavoro, deve prevedere in modo dettagliato il contenuto della formazione, la durata della stessa, gli obiettivi misurabili da raggiungere e le modalità di svolgimento. A conclusione del progetto formativo deve essere inviata ai medesimi soggetti coinvolti negli accordi un'informativa relativa all'avvenuta realizzazione del progetto formativo, ai risultati misurabili ottenuti, all'elenco dei lavoratori formati e agli esiti dell'apprendimento. 5. Entro un mese dalla stipula dell'accordo e in ogni caso prima dell'inizio della formazione, il datore di lavoro, utilizzando il modello predisposto dall’Istituto nazionale della previdenza sociale (INPS), deve comunicare all'ufficio INPS che eroga ovvero autorizza la prestazione di sostegno del reddito i nominativi dei lavoratori interessati dai progetti di formazione. Per gli accordi già stipulati tale termine decorre dalla data di entrata in vigore della presente legge. Art. 5. (Incentivi) 1. Al lavoratore utilizzato nei progetti di formazione o riqualificazione è riconosciuta, a titolo retributivo e a carico del datore di lavoro, la differenza tra il trattamento di sostegno al reddito spettante, al lordo del prelievo contributivo, e la retribuzione lorda originaria. 2. Il trattamento di sostegno al reddito di cui all’articolo 2, comma 1, lettere da a) a f) , continua ad essere erogato al lavoratore secondo le modalità in essere alla data dell'accordo attuativo dei piani di formazione. Art. 6. (Effetti sulle posizioni assicurative individuali) 1. L'INPS provvede, ad accreditare, per ogni lavoratore coinvolto nei progetti di formazione o riqualificazione, la contribuzione figurativa corrispondente ai valori retributivi previsti dalla normativa per la tipologia di sostegno al reddito di cui è titolare il lavoratore medesimo. 2. Tenuto conto che la contribuzione figurativa accreditata è utile ai soli fini pensionistici e che l'incentivo corrisposto al lavoratore è riconosciuto a titolo retributivo i datori di lavoro devono versare su detta parte di incentivo o di retribuzione le contribuzioni minori dovute. Art. 7. (Monitoraggio) 1. Il Ministero del lavoro e delle politiche sociali e le Direzioni regionali o territoriali del lavoro, se delegate ai sensi dell’articolo 4, comma 2, trasmettono gli accordi stipulati, con l'elenco dei lavoratori interessati, al direttore regionale dell’INPS competente per territorio. 2. La Direzione regionale dell’INPS provvede agli eventuali controlli ed al monitoraggio trimestrale della spesa, inviando i dati alla Direzione centrale prestazioni a sostegno del reddito dell’INPS. 3. Al fine di consentire al Ministero dell'economia e delle finanze il monitoraggio degli oneri finanziari, l'INPS comunica trimestralmente l’importo degli oneri sostenuti.