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ARTICOLO V Personale Tutto il personale sarà reclutato ed impiegato da OMS/EURO in conformità con i livelli salariali appropriati (internazionali o locali) e con i requisiti in vigore nel paese del loro impiego, in conformità con le Regole e Regolamenti dell'Organico dell'Organizzazione Mondiale della Sanità. Al personale saranno accordati congedi e permessi per malattia in conformità con le Regole ed i Regolamenti dell'OMS. Gli orari di lavoro e le feste nazionali saranno quelli applicabili al personale nell'ordinamento delle Nazioni Unite nella stessa sede di servizio. I costi di viaggio e le diarie saranno pagate in conformità con criteri e tariffe ap- propriate al personale dell'OMS. È prevista un'assicurazione sulla salute in conformità con le regole OMS applicabili. Sono previste assicurazioni per malattia e incidenti in conformità con le regole OMS applicabili. Il personale sarà incluso nel Fondo di Pensionamento Congiunto delle Nazioni Unite. Saranno istituiti in totale 12 incarichi - 10 aventi Roma come sede di servizio (6 dei quali nella categoria professionale, e 4 nella categoria di servizio generale soggetta ad ingaggio locale) e 2 aventi Copenaghen come sede di servizio (1 professionale ed 1 come servizio generale soggetto a reclutamento locale). Al personale selezionato per questi incarichi saranno offerti inizialmente contratti a tempo determinato di due anni. Le attività del Centro sono finalizzate per un periodo quinquennale e si prevede che continuino. Gli incarichi ed i contratti dei beneficiari termineranno automaticamente con il cessare dei finanziamenti. Il rinnovo dei contratti è legato alla disponibilità di fondi. Ogni persona la quale sia stata ingaggiata da OMS/EURO nel suo organico, comprese le persone assunte a breve termine, sarà, per gli scopi della missione alla quale è assegnata, soggetta alle Regole dell'OMS e beneficierà degli stessi privilegi ed immunità concessi ai membri del personale dell'OMS nel paese interessato (Articolo VI).