[ddlpres]

Nel caso in cui gli strumenti tecnologici siano forniti dalla squadra e- sportiva, il giocatore è obbligato ad utilizzarli ed è responsabile del loro corretto utilizzo e conservazione, salvo il normale deperimento d'uso. Salvo patto contrario concluso in forma scritta, gli strumenti sono concessi in comodato gratuito e il giocatore è obbligato alla loro restituzione su richiesta della squadra e- sportiva o comunque e senza ritardo al termine del contratto di prestazione e -sportiva. 5 Se la prestazione e -sportiva continua dopo la scadenza del termine senza che sia stato comunicato, entro la medesima scadenza, il rinnovo o l'estensione del contratto al centro per l'impiego competente, dal primo giorno successivo alla scadenza del contratto medesimo, la prestazione è da considerarsi sottoposta alla disciplina vigente in materia di diritto del lavoro. 10 (Contratto di prestazione e -sportiva professionistica) 1 Oltre a quanto previsto all'articolo 9, il contratto di prestazione e -sportiva con un giocatore professionista deve rispettare i seguenti requisiti: a il trattamento retributivo deve essere equo e adeguato all'impegno a tempo pieno del giocatore; b il preavviso della decisione di recedere dal contratto da parte della squadra e- sportiva, in caso di prestazioni o risultati non soddisfacenti da parte del giocatore, non può essere inferiore a quindici giorni. 11 (Contratto di prestazione e -sportiva dilettantistica) 1 Oltre a quanto previsto all'articolo 9, il contratto di prestazione e -sportiva con un giocatore dilettante deve rispettare i seguenti requisiti: a il trattamento retributivo deve essere equo e adeguato all'impegno a tempo parziale del giocatore; b il preavviso della decisione di recedere dal contratto da parte della squadra e- sportiva, in caso di prestazioni o risultati non soddisfacenti da parte del giocatore, non può essere inferiore a dieci giorni. 12 (Contratto di prestazione e -sportiva amatoriale) 1 Oltre a quanto previsto all'articolo 9, il contratto di prestazione e -sportiva con un giocatore amatoriale deve rispettare i seguenti requisiti: a l'eventuale remunerazione annua lorda non può eccedere la somma di 3.000 euro. Per remunerazioni superiori, le parti devono concludere un contratto di prestazione e -sportiva professionistica o dilettantistica; b il preavviso della decisione di recedere dal contratto da parte della squadra e- sportiva, in caso di prestazioni o risultati non soddisfacenti da parte del giocatore, non può essere inferiore a cinque giorni. 13 (Premi per risultati conseguiti in competizioni e -sportive e competizioni nazionali e internazionali) 1 Il giocatore e la squadra e- sportiva che hanno concluso un contratto di prestazione e -sportiva possono stabilire, nel contratto medesimo, la misura delle vincite spettanti all'uno e all'altro in caso di ottenimento di premi per la partecipazione a competizioni e -sportive comunque denominate, anche se svolte all'estero. Eventuali pattuizioni successive sfavorevoli al giocatore sono nulle e possono essere applicate unicamente all'atto dell'eventuale rinnovo del contratto; eventuali risoluzioni del contratto, intervenute a qualsiasi causa o titolo, seguite dalla conclusione di un nuovo contratto entro sessanta giorni dalla risoluzione, non hanno effetto circa la misura delle percentuali di cui al comma 2. 2 Ove non diversamente pattuito: a il premio ottenuto in competizioni individuali spetta per l'80 per cento al giocatore e per il 20 per cento alla squadra e- sportiva; b il premio ottenuto in competizioni di squadra spetta ai giocatori nella misura dell'80 per cento, suddiviso in parti uguali fra tutti i giocatori che hanno effettivamente svolto la propria prestazione e -sportiva nella formazione che ha ottenuto il premio, e per il restante 20 per cento alla squadra e -sportiva; c ove sia previsto un premio autonomo per la squadra e- sportiva nel suo complesso, il premio ottenuto spetta per l'80 per cento alla squadra e- sportiva e per il 20 per cento a ciascun giocatore, suddiviso, in parti uguali, fra i giocatori che hanno effettivamente svolto la propria prestazione e -sportiva nella formazione che ha ottenuto il premio. 3 I contratti di prestazione e -sportiva possono prevedere l'applicazione delle percentuali di cui al comma 2 ovvero prevedere che la percentuale: a dell'80 per cento di cui alle lettere a) e b) del comma 2 sia diminuita sino al 30 per cento; b dell'80 per cento di cui alla lettera c) del comma 2 sia aumentata sino al 90 per cento. 4 La suddivisione di premi non divisibili o non agevolmente divisibili è regolamentata in ciascun contratto di prestazione e -sportiva. 14 (Lavoro agile) 1 La prestazione e -sportiva può essere resa parzialmente o totalmente secondo le modalità del lavoro agile e svolta attraverso strumenti informatici forniti dalla squadra e- sportiva o nella disponibilità del giocatore. 2 La squadra e- sportiva è responsabile della sicurezza e del buon funzionamento degli strumenti tecnologici assegnati al giocatore per lo svolgimento dell'attività e -sportiva. Nel caso in cui la strumentazione sia fornita dalla squadra e- sportiva, il giocatore è tenuto ad utilizzare la medesima ed è responsabile del corretto utilizzo e conservazione degli strumenti ricevuti, salvo il normale deperimento d'uso. Salvo patto contrario in forma scritta, gli strumenti sono concessi in comodato gratuito e il giocatore è obbligato alla loro restituzione su richiesta della squadra e- sportiva o comunque, e senza ritardo, al termine del contratto di prestazione e -sportiva. 3 Qualora la squadra e -sportiva opti per l'utilizzo di strumenti in dotazione al lavoratore, ne accetta i relativi rischi, senza poter imporre metodi di controllo su tali strumenti, ad eccezione di quelli inerenti alle verifiche di sicurezza e di riservatezza delle eventuali banche dati utilizzate da remoto. È onere del giocatore mantenere le condizioni tecnologiche relative alla propria strumentazione in uso conformi alle condizioni in base alle quali è stata concessa l'autorizzazione all'utilizzo. 4 Qualora impedimenti di natura tecnica non permettano l'esecuzione o la prosecuzione dell'attività da remoto, al giocatore è consentita l'immediata ammissione allo svolgimento dell'attività in sede. 5 Il giocatore che svolge la propria prestazione con modalità di lavoro agile è tutelato, al pari degli altri giocatori, contro gli infortuni e le malattie professionali che possano derivare dai rischi connessi alla propria attività resa sul luogo di svolgimento dell'attività concordato ed autorizzato dalla squadra e -sportiva. 6 Il giocatore che svolge la propria prestazione con modalità di lavoro agile è altresì tutelato contro gli infortuni occorsi durante il normale percorso di andata e ritorno dal luogo di abitazione a quello concordato ed autorizzato dalla squadra e- sportiva per lo svolgimento della prestazione e -sportiva all'esterno dei locali aziendali. Per gli aspetti non espressamente regolati dal presente articolo si applicano le norme vigenti in materia di lavoro agile. 15 (Giocatori minorenni) 1 Dall'età di sedici anni, previo consenso dei genitori o di chi esercita la potestà genitoriale, è possibile svolgere attività e -sportiva a condizione che la salute, la sicurezza e la moralità dei giocatori siano pienamente garantite e che la suddetta attività non incida negativamente sulla loro educazione e sulla loro formazione.