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A favore dello stesso vengono applicate le disposizioni di cui ai precedenti articoli 40 e 41. Art. 54. - Per l'ammissione ai concorsi per la qualifica iniziale dei ruoli di cui all'articolo precedente sono richiesti i seguenti titoli di studio: a) per il ruolo della carriera direttiva degli uffici amministrativi e di biblioteca: la laurea in giurisprudenza o in scienze politiche o in scienze coloniali, in lettere, o in filosofia o in materie letterarie o in pedagogia o in economia e commercio o in scienze economiche marittime, o altro titolo ad esse lauree riconosciuto equipollente; b) per il ruolo della carriera di concetto del personale amministrativo e di biblioteca: il diploma di maturità classica o scientifica o magistrale o altro titolo di istituto di istruzione secondaria di secondo grado; c) per il ruolo della carriera del personale di ragioneria, il diploma di ragioniere; d) per il ruolo dei tecnici laureati: diploma di laurea che abbia attinenza alle specifiche esigenze di servizio da svolgere presso l'università o i singoli Istituti; e) per il ruolo del personale tecnico della carriera di concetto: il diploma di istruzione secondaria di secondo grado che dia accesso alla Facoltà o scuola cui appartiene il posto o che abbia attinenza a specifica esigenza di servizio da svolgere presso l'università o i singoli Istituti; f) per il ruolo della carriera esecutiva il diploma di istituto d'istruzione secondario di primo grado. I concorsi predetti si svolgono presso l'università, secondo le norme e le modalità all'uopo stabilite dalle disposizioni generali vigenti in materia o previste dallo statuto impiegati civili dello Stato ed in base ai programmi da fissare con apposito decreto del rettore, con il quale verrà altresì determinata la composizione delle commissioni esaminatrici. Art. 55. - La commissione esaminatrice redige una relazione contenente il giudizio per ogni aspirante e forma la graduatoria dei prescelti, classificandoli per ordine di merito. La graduatoria è approvata con decreto del rettore, presidente del consiglio di amministrazione, e viene pubblicata nel Bollettino Ufficiale del Ministero della pubblica istruzione. Nell'assunzione in servizio del personale classificato nella graduatoria si deve seguire l'ordine di merito. La nomina dei vincitori del concorso è fatta dal presidente del consiglio di amministrazione dell'università. In caso di rinuncia di uno dei vincitori subentrano, successivamente, nella nomina altri graduati, nell'ordine di merito. Art. 56. - Il personale nominato ai posti di ruolo non può conseguire la conferma a stabile se non dopo aver prestato servizio a titolo di prova per un periodo di almeno un anno, ed avere, quindi, ottenuto il giudizio favorevole del consiglio di amministrazione. Il personale in prova che a giudizio insindacabile del consiglio di amministrazione non sia riconosciuto idoneo è licenziato senza diritto di indennizzo alcuno. Per il personale nominato in ruolo il servizio in prova è computato come servizio di ruolo a tutti gli effetti. Art. 57. - Per quanto concerne i doveri, le responsabilità e i diritti dell'impiegato vigono, in quanto applicabili, le norme previste dallo Statuto degli impiegati civili dello Stato. Sezione I PERSONALE NON INSEGNANTE (AMMINISTRATIVO) Art. 58. - La carriera direttiva del personale amministrativo comprende le seguenti qualifiche: consigliere, direttore di sezione, direttore amministrativo di seconda classe, direttore amministrativo di prima classe. La nomina in prova alla qualifica iniziale di consigliere si consegue mediante pubblico concorso per esami; l'assegnazione alla seconda classe di stipendio si consegue dopo sei mesi di permanenza nella classe di stipendio iniziale. La promozione a direttore di sezione si consegue, a ruolo aperto, mediante scrutinio per merito comparativo al quale sono ammessi i consiglieri dello stesso ruolo che, alla data dello scrutinio, abbiano compiuto quattro anni e sei mesi di effettivo servizio nella qualifica. La nomina a direttore di sezione, per un sesto dei posti annualmente disponibili, può essere conseguita, mediante concorso, per esami, anche dagli impiegati delle carriere di concetto della stessa amministrazione con la qualifica di segretario capo, nonché di segretario principale, con almeno cinque anni di effettivo servizio nella qualifica, o a prescindere da tale anzianità se in possesso del prescritto diploma di laurea. Il posto disponibile di direttore amministrativo di seconda classe è conferito, a giudizio del consiglio di amministrazione, mediante scrutinio per merito comparativo al quale sono ammessi i direttori di sezione dello stesso ruolo che, alla data dello scrutinio, abbiano compiuto cinque anni di effettivo servizio nella qualifica. L'assegnazione alla seconda classe di stipendio di direttore amministrativo di seconda classe si consegue dopo due anni di permanenza nella prima classe di stipendio. La promozione a direttore amministrativo di prima classe può essere conferita, su giudizio di merito, dal consiglio di amministrazione, al direttore amministrativo di seconda classe, dopo almeno tre anni di effettivo servizio nella qualifica. Art. 59. - La carriera direttiva del personale di biblioteca comprende le seguenti qualifiche: bibliotecario, bibliotecario di seconda classe, bibliotecario di prima classe. La nomina in prova alla qualifica iniziale di bibliotecario si consegue mediante pubblico concorso per esami; l'assegnazione alla seconda classe di stipendio si consegue dopo sei mesi di permanenza nella classe di stipendio iniziale. La promozione a bibliotecario di seconda classe si consegue, a ruolo aperto, mediante scrutinio per merito comparativo al quale sono ammessi i bibliotecari che, alla data dello scrutinio, abbiano compiuto quattro anni e sei mesi di effettivo servizio nella qualifica. La nomina a bibliotecario di seconda classe, per un sesto dei posti annualmente disponibili, può essere conseguita, mediante concorso per esami, anche dagli impiegati della carriera di concetto delle biblioteche con la qualifica di aiuto bibliotecario capo, nonché di aiuto bibliotecario principale con almeno cinque anni di effettivo servizio nella qualifica, o a prescindere da tale anzianità se in possesso del prescritto diploma di laurea. Il posto disponibile di bibliotecario di prima classe è conferito, a giudizio del consiglio di amministrazione, mediante scrutinio per merito comparativo al quale sono ammessi i bibliotecari di seconda classe dello stesso ruolo che, alla data dello scrutinio, abbiano compiuto cinque anni di effettivo servizio nella qualifica. L'assegnazione alla seconda classe di stipendio di bibliotecario di prima classe si consegue dopo due anni di permanenza nella prima classe di stipendio. Art. 60. - La carriera di concetto del personale amministrativo comprende le seguenti qualifiche: segretario, segretario principale, segretario capo. La nomina in prova alla qualifica iniziale di segretario si consegue mediante pubblico concorso per esami; l'assegnazione alla seconda e terza classe di stipendio si consegue, rispettivamente, dopo due anni di permanenza nella prima classe e dopo quattro anni di permanenza nella seconda classe di stipendio.