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Art. 27. INDENNITÀ DI ANZIANITÀ IN CASO DI DIMISSIONI Nel caso di risoluzione del rapporto di lavoro in seguito a dimissioni verranno corrisposte all'impiegato le sottoindicate aliquote dell'indennità di cui all'articolo 26: 100%: agli uomini che abbiano compiuto i 55 anni di età alle donne che abbiano compiuto i 50 anni di età; ai dimissionari per malattia, maternità, matrimonio, infortunio, trasferimento e per incarichi sindacali di cui all'ultimo comma dell'art. 11; ai dimissionari che abbiano compiuto i 10 anni di anzianità ininterrotta presso l'azienda; 75% ai dimissionari che abbiano compiuto 5 anni di anzianità ininterrotta presso l'azienda. 50%: ai dimissionari che non abbiano compiuto 5 anni di anzinità ininterrotta presso l'azienda. In caso di risoluzione del rapporto di impiego da parte dell'impiegato per cause attribuibili all'imprenditore e così gravi da non consentire la prosecuzione, anche provvisoria, del rapporto stesso, è dovuto all'impiegato un trattamento equivalente a quello che gli sarebbe spettato in caso di licenziamento, compresa l'indennità sostitutiva del preavviso.