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Il personale di cui al comma 1, fatta eccezione per quello della carriera prefettizia e, nel limite massimo di tre unità, delle Forze di polizia, che può essere collocato fuori ruolo, è posto in posizione di comando o di distacco, anche in deroga alla vigente normativa generale in materia di mobilità, nel rispetto di quanto previsto dall'articolo 17, comma 14, della legge 15 maggio 1997, n. 127. All'atto del collocamento fuori ruolo, che è disposto entro i limiti massimi consentiti ove previsti dai rispettivi ordinamenti, è reso indisponibile nella dotazione organica dell'amministrazione di provenienza, per tutta la durata del collocamento stesso, un numero di posti equivalente dal punto di vista finanziario”; b) al comma 3, il secondo periodo è sostituito dal seguente: “Per il personale appartenente alle Forze di polizia di cui all'articolo 16 della legge 1° aprile 1981, n. 121, posto in posizione di comando presso l'Agenzia, si applica l'articolo 2, comma 91, della legge 24 dicembre 2007, n. 244” »; alla rubrica, la parola: « Nazionale » è sostituita dalla seguente: « nazionale ». Dopo l'articolo 27 è inserito il seguente: « Art. 27- bis . – (Modifica all'articolo 13 della legge 23 febbraio 1999, n. 44, in materia di termine per la presentazione della domanda di elargizione di una somma a favore dei soggetti danneggiati da attività estorsive) – 1. All'articolo 13, comma 3, della legge 23 febbraio 1999, n. 44, le parole: “ventiquattro mesi” sono sostituite dalle seguenti: “cinque anni” ». All'articolo 28: al comma 1: all'alinea, dopo le parole: « decreto-legge 22 aprile 2023, n. 44 , » sono inserite le seguenti: « convertito, con modificazioni, dalla legge 21 giugno 2023, n. 74 , » ; alla lettera a) è premessa la seguente: « 0a) all'articolo 1, comma 5, le parole: “dei soggetti ad elevata specializzazione tecnica in possesso di laurea specialistica o magistrale” sono sostituite dalle seguenti: “dei soggetti in possesso di laurea triennale, laurea specialistica o magistrale” »; alla lettera a) , dopo le parole: « dei predetti tirocinanti » sono aggiunte le seguenti : « . Allo svolgimento delle procedure concorsuali di cui al presente comma si provvede nell'ambito delle risorse umane, strumentali e finanziarie disponibili a legislazione vigente e, comunque, senza nuovi o maggiori oneri per la finanza pubblica »; dopo la lettera a) è inserita la seguente: « a-bis ) all'articolo 3, comma 5- ter , l'ultimo periodo è sostituito dal seguente: “Per il personale non dirigenziale si applicano i criteri e le procedure di cui al comma 5 del presente articolo, comunque assicurando il rispetto del principio dell'accesso dall'esterno, nel corso del triennio di programmazione, in misura non inferiore al 50 per cento dei posti dei fabbisogni” »; alla lettera b): al numero 2), dopo le parole: « al comma 2, » sono inserite le seguenti : « le parole: “aderenti alla Conferenza dei rettori delle università italiane” sono sostituite dalle seguenti: “legalmente riconosciute ai sensi della normativa vigente in materia” e »; dopo il numero 2) è aggiunto il seguente : « 2- bis ) dopo il comma 4 è aggiunto il seguente: “ 4-bis. Per i comuni, le unioni di comuni, le province e le città metropolitane, le percentuali di cui ai commi 1 e 2 sono incrementate rispettivamente al 20 per cento delle facoltà assunzionali esercitabili e, comunque, per almeno una unità. Fermo restando il rispetto dei princìpi generali di reclutamento del personale stabiliti dall'articolo 35 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, in relazione alle specifiche finalità formative del contratto e al fine di ridurre i tempi di accesso all'impiego con riferimento alle assunzioni previste dal presente articolo, non si applicano le procedure di mobilità previste dagli articoli 34, comma 6, e 34- bis del citato decreto legislativo n. 165 del 2001. Alle assunzioni di cui al presente comma si applica quanto previsto in materia di adeguamento dei limiti dei trattamenti economici accessori del personale dall'ultimo periodo del comma 1- bis e dall'ultimo periodo del comma 2 dell'articolo 33 del decreto-legge 30 aprile 2019, n. 34, convertito, con modificazioni, dalla legge 28 giugno 2019, n. 58” »; dopo la lettera b) è aggiunta la seguente: « b-bis) all'articolo 20, comma 3- undecies , dopo le parole: “interesse nazionale” sono inserite le seguenti: “nonché al conferimento di cariche negli organi di governo di fondazioni di interesse nazionale vigilate dalle amministrazioni centrali” »; dopo il comma 1 sono inseriti i seguenti: « 1- bis . I comuni possono prevedere, nel limite dei posti disponibili della vigente dotazione organica e in coerenza con il piano triennale dei fabbisogni, di cui all'articolo 6 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, nell'ambito dei concorsi pubblici per il reclutamento di personale dirigenziale, una riserva di posti non superiore al 50 per cento da destinare al personale, dirigenziale e non dirigenziale, che abbia maturato con pieno merito almeno trentasei mesi di servizio, anche non continuativi, negli ultimi cinque anni e che sia stato assunto a tempo determinato previo esperimento di procedure selettive e comparative a evidenza pubblica, o al personale non dirigenziale che sia in servizio a tempo indeterminato per lo stesso periodo di tempo. Le assunzioni di personale di cui al presente comma sono effettuate a valere sulle facoltà assunzionali di ciascuna amministrazione disponibili a legislazione vigente. 1- ter. Al comma 557 dell'articolo 1 della legge 30 dicembre 2004, n. 311, la parola: “15.000” è sostituita dalla seguente: “25.000” »; al comma 2, alinea, dopo le parole: « decreto-legge 22 aprile 2023, n. 44, » sono inserite le seguenti: « convertito, con modificazioni, dalla legge 21 giugno 2023, n. 74, »; alla rubrica, le parole: « n. 44 recante disposizioni urgenti » sono sostituite dalle seguenti: « n. 44, e altre disposizioni ». Nel capo I, dopo l'articolo 28 sono aggiunti i seguenti: « Art. 28 -bis. – (Disposizioni per accelerare talune procedure per il reclutamento di personale delle pubbliche amministrazioni previste dal presente capo) – 1.