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Ai fini della sottoscrizione, il lavoratore può avvalersi dell'assistenza delle organizzazioni agricole professionali. In sede di prima applicazione i lavoratori presenti negli elenchi nominativi degli operai agricoli sono iscritti d'ufficio alla Rete, in attesa della sottoscrizione della dichiarazione di cui al presente comma. L'INPS procede in ogni caso alla compilazione degli elenchi nominativi secondo le disposizioni vigenti. 7 Al lavoratore iscritto viene attribuito un codice alfanumerico e rilasciato un tesserino di «lavoro di qualità» contenente anche la password per l'accesso ai dati personali contenuti nella Rete. 8 L'iscrizione alla Rete è condizione indispensabile per il riconoscimento delle eventuali riduzioni contributive. La cancellazione dalla Rete determina l'impossibilità di fruizione delle agevolazioni contributive eventualmente concesse. 4 (Modalità di comunicazione alla Rete) 1 Il datore di lavoro è tenuto a comunicare per via telematica alla Rete le assunzioni di manodopera il giorno precedente l'instaurazione del rapporto di lavoro, indicando la tipologia contrattuale, il codice alfanumerico del lavoratore, la mansione, la durata del rapporto di lavoro e il livello di inquadramento contrattuale. Analoga comunicazione deve essere inviata alla cessazione del rapporto di lavoro, indicando altresì per ciascun lavoratore il numero di giornate di occupazione e la retribuzione corrisposta. Nel caso di assunzioni e cessazioni plurime è ammessa comunicazione cumulativa. 5 (Agevolazioni) 1 Ai datori di lavoro iscritti alla Rete che assumono lavoratori iscritti alla medesima è riconosciuto un credito di imposta pari ad un euro per ogni giornata di lavoro occupata e dichiarata. L'importo è ridotto alla metà per i datori di lavoro che operano nelle zone montane e svantaggiate che godono delle riduzioni contributive previste dalla legislazione vigente. 2 I soggetti provvisti di autorizzazione al trasporto di persone rilasciata dalle autorità competenti, che intendono provvedere al trasporto di lavoratori agricoli, possono stipulare apposita convenzione con la Rete. La stipula della convenzione è condizione necessaria per accedere ai contributi allo scopo istituiti dagli enti locali. I costi del trasporto e le modalità di ripartizione dei medesimi tra azienda e lavoratore sono stabiliti dalla contrattazione stipulata tra le organizzazioni comparativamente più rappresentative sul piano nazionale. La violazione da parte del trasportatore di quanto previsto dalla convenzione comporta l'immediata ineffettività della stessa. 6 (Denunce) 1 I lavoratori che siano stati impiegati illegalmente in agricoltura possono presentare alla Rete denuncia nei confronti del datore di lavoro indicandone le generalità, il luogo della prestazione lavorativa, il numero delle giornate prestate e la retribuzione percepita. 2 La Rete raccoglie e trasmette la denuncia alle autorità ispettive competenti, iscrive il lavoratore alla Rete e richiede, se del caso, il rilascio di un permesso di soggiorno provvisorio della durata di tre mesi all'autorità competente. Ogni ulteriore determinazione sul permesso di soggiorno è subordinata all'esito dei necessari accertamenti ispettivi. 7 (Articolazione territoriale della Rete) 1 Le Commissioni integrazione salariale operai agricoli (CISOA) costituiscono l'articolazione territoriale della Rete, di cui applicano regole, strumenti e disposizioni. Ciascuna Commissione, relativamente al territorio di propria competenza, ha in particolare i seguenti compiti: a monitoraggio del mercato del lavoro; b stipula delle convenzioni con i soggetti di cui agli articoli 3, commi 1 e 2, e 5, comma 2; c denuncia alle autorità ai sensi dell'articolo 6, comma 2; d proposte per l'individuazione degli indici di congruità occupazionale ed espressione del relativo parere alla Commissione di cui all'articolo 1; e articolazione dei lavoratori iscritti alla Rete nel territorio di propria competenza in appositi elenchi sulla base delle dichiarazioni effettuate ai sensi dell'articolo 3, comma 6. 8 (Risorse finanziarie) 1 È istituito, presso il Ministero dell'economia e delle finanze, il Fondo per il lavoro di qualità, le cui risorse sono destinate alla concessione di agevolazioni, nella forma di credito d'imposta, ai datori di lavoro iscritti alla Rete che ne facciano richiesta. La dotazione del Fondo è stabilita annualmente dalla legge di stabilità, a valere per il 50 per cento sui proventi delle sanzioni ordinarie previste per le fattispecie di elusione ed evasione contributiva e fiscale e per il 50 per cento sui proventi delle sanzioni ordinarie e straordinarie per le violazioni delle norme in materia di lavoro. 2 Il Ministero dell'economia e delle finanze disciplina con apposito decreto, da adottare entro centottanta giorni dalla data di entrata in vigore della presente legge, le modalità ed i criteri per l'accesso alle agevolazioni di cui al comma l. 9 (Controlli) 1 Al fine di rafforzare la quantità e la qualità dei controlli effettuati dagli ispettori del lavoro, con particolare riferimento al settore agricolo, il personale impiegato presso le pubbliche amministrazioni eventualmente risultante in situazione di esubero a seguito della ricognizione del personale effettuata con la spending review è assegnato, attraverso i processi di mobilità intercompartimentale, ai servizi ispettivi del lavoro. 2 Il personale individuato ai sensi del comma 1 è sottoposto alle prove selettive per ottenere la qualifica di pubblico ufficiale e il successivo inquadramento nella categoria previsto dal contratto collettivo nazionale di lavoro. Il personale così individuato opera preferibilmente in province diverse ma contigue rispetto a quelle di residenza. 3 Nelle regioni ove sia presente un esubero di personale adibito ai servizi forestali, lo stesso è impiegato secondo le modalità indicate al comma 1. 4 Il Ministro del lavoro e delle politiche sociali, nell'individuazione degli obiettivi annuali di produttività, conferisce una particolare rilevanza all'impegno profuso dai servizi ispettivi nel settore agricolo.