[resaula]

queste pubblicazioni mirano, in maniera affatto velata, a far passare e a normalizzare alcune idee portate avanti dal movimento LGBTI circa pratiche come l'adozione gay , l'utero in affitto o la compravendita di gameti, nonché la sostituzione di parole come mamma e papà con genitore 1 e 2; la notizia dell'organizzazione dell'evento non ha mancato di suscitare le reazioni e le proteste di molte associazioni familiari; considerata l'inopportunità del coinvolgimento pubblico di bambini tanto piccoli in questioni fortemente ideologiche, che rischiano di minare una loro crescita equilibrata e serena, si chiede di sapere se il Ministro in indirizzo sia a conoscenza dell'evento di cui sopra, quale sia la sua posizione circa questo tipo di iniziative, se intenda porre in essere azioni di competenza per prevenire il coinvolgimento di bambini in manifestazioni dal carattere fortemente ideologico. Atto n. 4-07191 DE POLI Al Ministro dell'economia e delle finanze Premesso che: sono in attesa di essere monetizzati da parte delle imprese circa 2,6 miliardi di euro legati a crediti fiscali relativi al superbonus ; oltre 60.000 imprese artigiane si trovano con il cassetto fiscale pieno di crediti ma senza liquidità; per la cessione dei crediti le imprese si sono rivolte principalmente alle banche (63,7 per cento), a seguire Poste italiane (22,6 per cento), poi società di intermediazione finanziaria (5,1 per cento); un'indagine condotta dalla CNA presso circa 2.000 imprese che rappresentano un campione altamente rappresentativo dei comparti dell'edilizia, delle costruzioni e dei serramenti ha stimato che sono 33.000 le imprese artigiane a rischio di fallimento, mentre sono 150.000 i posti di lavoro a rischio nella filiera delle costruzioni; quasi un'impresa su due sta pagando in ritardo i fornitori, il 30,6 per cento rinvia tasse e imposte e una su 5 non riesce a pagare i collaboratori; solo in Veneto sono circa 400 milioni di euro i crediti fiscali in possesso di imprese del comparto dell'edilizia; dal 2021 ad oggi sono intervenute 7 rettifiche a livello legislativo che hanno modificato il meccanismo della cessione dei crediti, si chiede di sapere quali misure si intenda adottare per sbloccare una situazione che sta mettendo seriamente in difficoltà migliaia di imprese e se non si reputi indispensabile e improcrastinabile dare certezze alle imprese, per non compromettere le prospettive di ripresa del comparto dell'edilizia, e ai cittadini stremati da tasse e aumento del costo della vita. Atto n. 4-07192 LONARDO Alessandrina Al Ministro dell'istruzione Premesso che: il "decreto sostegni bis" non ha cancellato la cosiddetta chiamata veloce per i direttori dei servizi generali e amministrativi (DSGA), ma l'ha solo sospesa per l'anno scolastico 2021/2022; il decreto ministeriale applicativo della norma decorre l'anno scolastico 2022/2023 e disciplina le procedure di chiamata veloce per coloro che sono collocati nelle graduatorie di merito del concorso di DSGA, ai fini dell'assunzione in ruolo sui posti che rimangono vacanti e disponibili in altra regione in ciascun anno scolastico, dopo le operazioni di assunzione a tempo indeterminato; la procedura è di competenza degli USR e le tempistiche sono annualmente determinate in occasione del contingente per le assunzioni a tempo indeterminato di DSGA gli aspiranti, inseriti nelle graduatorie, possono presentare istanza per i posti di una o più regioni, al fine dell'assunzione a tempo indeterminato in regioni diverse da quella in cui sono collocati in graduatoria. Sono esclusi dalla procedura coloro che sono già assunti nel ruolo di DSGA; il numero di posti rimasti vacanti e disponibili dopo le procedure assunzionali annuali vengono pubblicati sui rispettivi siti internet istituzionali degli USR, al fine di consentire agli aspiranti di presentare istanza. Una volta pubblicate le disponibilità, saranno attivate le funzioni per le domande di partecipazione tramite apposita piattaforma ministeriale; sulla base delle domande inoltrate viene stilato dal Ministero dell'istruzione un elenco unico degli aspiranti, ordinato sulla base del punteggio e delle preferenze, come risultanti dalle graduatorie di merito DSGA; ritenuto che: uno schema di decreto ministeriale concernente la "Procedura assunzionale dei Direttori dei servizi generali e amministrativi (DSGA) per chiamata" consentirebbe sicuramente l'esaurimento della graduatoria e l'indizione del nuovo concorso DSGA anche nella regione Campania; a parere dell'interrogante, è inammissibile che vi sia personale "idoneo", adeguatamente reclutato mediante concorso pubblico, in attesa di assunzione a fronte di così tanti posti vacanti, si chiede di sapere se il Ministro in indirizzo non intenda mettere a punto un intervento risolutivo e onesto nella valorizzazione del merito e nel corretto impiego delle risorse pubbliche già stanziate per l'assunzione dei DSGA, considerando che è necessario dunque che le prossime procedure concorsuali si facciano carico di regolarizzare la situazione delle tante scuole (oltre il 20 per cento) in cui le funzioni di DSGA sono svolte da molti anni da assistenti amministrativi. Atto n. 4-07193 FREGOLENT Sonia Al Ministro del lavoro e delle politiche sociali Premesso che: il gruppo BNL - BNP-Paribas ha pubblicato i risultati conseguiti nell'anno 2021, i quali testimoniano una crescita dei ricavi del 4,4 per cento sul 2020 e del 3,7 per cento sul 2019, con un utile netto di 9,5 miliardi di euro nel 2021, incrementandolo del 34,3 per cento rispetto al 2020 e del 16,1 per cento rispetto al 2019; nonostante i numeri siano del tutto positivi, nei confronti della controllata BNL pare si stia adottando una politica gestionale tesa alla riduzione dei costi del personale, al punto che il piano industriale 2022-2025 prevede la chiusura di 135 agenzie distribuite su tutto il territorio nazionale, e la trasformazione di molte delle restanti 579 agenzie in "case del gruppo BNP-Paribas"; conseguenza di questa decisione è stato il trasferimento di 836 lavoratori mediante lo strumento della cessione di ramo d'azienda: 270 lavoratori della Direzione informatica sono stati ceduti alla società Capgemini Finance Service Tech, lo scorso 1° aprile, mentre altri 566, addetti al back office , sono stati ceduti il 1° giugno alla società Accenture Service Tech, lavoratori che tuttavia continueranno a svolgere le loro attività per BNL, esternalizzate alle società all'uopo costituite; ben 210 dei lavoratori interessati da questo processo di esternalizzazioni, rientrano poi nelle categorie svantaggiate, ed hanno manifestato a più riprese i loro timori circa le incertezze del proprio futuro, attraverso l'azione del Gruppo dipendenti fragili e caregiver BNL;