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Art. 31 Titoli 1. Sono ammessi a valutazione i titoli di servizio acquisiti nel quinquennio precedente la data di pubblicazione del bando che indice la selezione, fatta eccezione per i titoli di studio e di abilitazione professionale. 2. Le categorie dei titoli ammessi a valutazione ed i criteri di massima per la valutazione dei titoli, sono stabiliti come segue: A) CATEGORIA I - Rapporti informativi e giudizi complessivi: fino a punti 20. Per il giudizio complessivo di OTTIMO con punti: 32 - punti 4,00 31 - punti 3,70 30 - punti 3,50 29 - punti 3,00 28 - punti 2,50 27 - punti 2,00 - Per il giudizio complessivo di DISTINTO con punti: 26 - punti 1,50 25 - punti 1,00 24 - punti 0,50 Non sono valutabili i giudizi complessivi inferiori a "DISTINTO". B) CATEGORIA II - Qualità delle funzioni svolte con particolare riferimento alla specifica competenza professionale dimostrata ed al grado di responsabilità assunta in relazione alla sede di servizio: fino a punti 11. - Per i periodi inferiori ad un anno saranno valutabili soltanto le frazioni superiori a sei mesi. Sottocategoria B1 : fino ad un massimo complessivo di punti 3,50. - Funzioni di comandante di reparto svolte in sedi la cui capienza detenuti è superiore alle 800 unità : punti 0,70 per anno. - Funzioni di comandante di reparto svolte in sedi la cui capienza detenuti è compresa tra 601 e 800 unità: punti 0,60 per anno. - Funzioni di comandante di reparto svolte in sedi la cui capienza detenuti è compresa tra 451 e 600 unità: punti 0,50 per anno. - Funzioni di comandante di reparto svolte in sedi la cui capienza detenuti è compresa tra 301 e 450 unità: punti 0,35 per anno. - Funzioni di comandante di reparto svolte in sedi la cui capienza detenuti è compresa tra 201 e 300 unità: punti 0,20 per anno. - Funzioni di comandante di reparto svolte in sedi la cui capienza detenuti è compresa tra 100 e 200 unità: punti 0,10 per anno. Sottocategoria B2: fino ad un massimo complessivo di punti 0,50: - Funzioni di comandante di reparto svolte in sedi nelle quali sono istituite sezioni per detenuti sottoposti all'articolo 41 bis dell'Ordinamento penitenziario ovvero per collaboratori di giustizia: punti 0,10 per anno Sottocategoria B3: fino ad un massimo complessivo di punti 3,50: - Funzioni di comandante di reparto in sedi alle quali sia stato assegnato un contingente medio annuo di Polizia penitenziaria superiore alle 800 unità: punti 0,70 per anno - Funzioni di comandante di reparto in sedi alle quali sia stato assegnato un contingente medio annuo di Polizia penitenziaria compreso tra le 601 e 800 unità: punti 0,60 per anno - Funzioni di comandante di reparto ,in sedi alle quali sia stato assegnato un contingente medio annuo di Polizia penitenziaria compreso tra le 451 e 600 unità: punti 0,50 per anno - Funzioni di comandante di reparto in sedi alle, quali sia stato assegnato un contingente medio annuo di Polizia penitenziaria compreso tra le 301 e 450 unità: punti 0,35 per anno - Funzioni di comandante di reparto in sedi alle quali sia stato assegnato un contingente medio annuo di Polizia penitenziaria compreso tra le 201 e 300 unità: punti 0,20 per anno - Funzioni di comandante di reparto in sedi alle quali sia stato assegnato. un contingente medio annuo di Polizia penitenziaria compreso tra le 100 e 200 unità: punti 0,10 per anno Sottocategoria B4: fino ad un massimo complessivo di punti 3,50. È valutata l' anzianità nelle funzioni di comandante di reparto superiore a cinque anni. Si attribuiscono 0,40 punti per ogni anno oltre il quinto. C) CATEGORIA III - Incarichi svolti. Con particolare riferimento agli incarichi svolti e servizi speciali conferiti con specifico provvedimento dell'Amministrazione che comportino un rilevante aggravio di lavoro o presuppongano una particolare competenza professionale: fino a punti 6,00. Il punteggio massimo di punti 6,00 sarà ripartito nelle seguenti sottocategorie: Sottocategoria C1: fino ad un massimo complessivo di punti 2,00. Incarichi conferiti con provvedimento formale dell'Amministrazione di appartenenza o di quella presso cui l'impiegato presta servizio che non rientrino nelle normali mansioni di ufficio, ovvero, nel caso rientrino nelle normali mansioni di ufficio, determinino un rilevante aggravio di lavoro o presuppongano l'assunzione di particolari responsabilità, ovvero abbiano natura fiduciaria o carattere di riservatezza. Sottocategoria C2: fino ad un massimo complessivo di punti 2,00. Partecipazione a commissioni di concorso, a comitati e consigli, commissioni di studio, gruppi di lavoro o altri organi collegiali -costituiti con formali provvedimenti nell'ambito dell'Amministrazione della Giustizia ovvero costituiti al di fuori dell'Amministrazione di 'appartenenza ma con formale provvedimento di una pubblica Amministrazione. Sottocategoria C3: fino ad un massimo complessivo di punti 2,00. Incarichi di docenza in corsi o seminari di formazione, di aggiornamento ed equiparati che vertano su materie attinenti ai servizi dell'Amministrazione penitenziaria, tenuti da un'Amministrazione statale o ente pubblico territoriale. D) CATEGORIA IV - Formazione e perfezionamento professionale fino a punti 4.00. Sono valutabili i titoli attinenti alla formazione ed al perfezionamento professionale del candidato con particolare riguardo al profitto tratto dai corsi professionali. Per ciascuno di essi viene attribuito il punteggio di seguito indicato in relazione al particolare profitto riportato: - giudizio finale di "Ottimo" punti 1,00 - giudizio finale di "Distinto" punti 0,75 - giudizio finale di "Buono" punti 0,50 - giudizio finale di "Sufficiente", "Con Profitto", "Esito Favorevole", "Idoneità" e "Positivo" punti 0,15 E) CATEGORIA V - Lavori originali elaborati per il servizio: no a punti 4.50. Sono da considerare lavori originali elaborati per il servizio quelli che il candidato ha svolto nell'esercizio, delle proprie attribuzioni o per speciale incarico conferito dall'Amministrazione d'appartenenza o da quella presso cui presta servizio o che l'Amministrazione abbia utilizzato, sempre che ciò risulti da atti ufficiali, e che vertono su problemi giuridici, amministrativi, economici e tecnici o su questioni di particolare rilievo, attinenti ai servizi dell'Amministrazione. F) CATEGORIA VI -Pubblicazioni scientifiche: fino a punti 7,50.