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10) Cura l'aggiornamento, sia in funzione delle nuove attrezzature sia delle nuove prove, del personale di laboratorio e provvede ad esaltarne la professionalità e le conoscenze tramite periodiche informazioni e comunicazioni. 11) Svolge attività di insegnamento teorico-pratico in corsi di formazione professionale per il personale. 12) Rappresenta l'Amministrazione in organi collegiali, commissioni e consigli. Requisiti culturali: Diploma di istituto di istruzione secondaria di secondo grado ad indirizzo tecnico (perito chimico, minerario e geometra). Corso di formazione professionale. Modalità di accesso: Concorso interno riservato agli appartenenti al profilo di assistente tecnico di laboratorio con almeno 5 anni di permanenza in tale profilo. Mobilità orizzontale: Verso profilo professionale tecnico della medesima qualifica funzionale VII. Mobilità verticale: Tecnico ricercatore di laboratorio, purché in possesso dei requisiti culturali richiesti. Sfera di autonomia: Nell'ambito delle prescrizioni generali e delle direttive di massima ricevute. Grado di responsabilità: Riferito alle attività direttamente svolte ed ai relativi risultati. ========== 61 - PROFILO PROFESSIONALE: TECNICO RICERCATORE DI LABORATORIO della qualifica VIII 1) Nell'ambito delle norme speciali e delle istruzioni di servizio che regolano lo specifico settore dell'Amministrazione al quale è applicato ovvero destinato occasionalmente, svolge le prestazioni professionali nel rispetto dei limiti e con l'esercizio delle prerog- ative proprie determinate dalle leggi e dai regolamenti disciplinanti la professione. 2) Svolge la propria attività in modo prevalente nel centro sperimentale di Cesano nei laboratori di analisi, sperimentazione e di ricerca. 3) Dirige una unità organica a rilevanza interna ovvero dirige ovvero coordina gruppi operativi formati da personale delle qualifiche professionali inferiori sia istituzionalmente che finalizzati al conseguimento di obiettivi limitati. 4) Concorre, per la parte di competenza, alla realizzazione di programmi generali ovvero, nell'ambito di tali programmi, imposta e realizza progetti di fattibilità specifici attribuiti al laboratorio al quale è eventualmente preposto ovvero esegue analisi e sperimentazioni connesse anche alla ricerca. 5) Istruisce, predispone, redige e sottoscrive gli atti propri della professione posseduta e collabora e partecipa sia alla redazione che alla connessa attività tecnica di laboratorio degli atti di competenza delle professionalità superiori e del dirigente. 6) Svolge attività di studi e ricerca di nuove metodiche e tecniche di analisi e di prova, sia personalmente, nell'ambito dei programmi dell'Amministrazione, che partecipando ai lavori di gruppi specifici di studio, ricerca e sperimentazione nel campo della fisica, chimica, geologia e geotecnica che nei gruppi interdisciplinari sia nazionali che internazionali come rappresentante dell'Amministrazione, nell'ambito della professionalità posseduta. 7) Valuta, modifica e sceglie sulla base dell'avanzamento della dottrina e della sperimentazione relative al settore di applicazione, materiali, strumentazioni, applicazioni e norme tecniche sia in rapporto all'impostazione di progetti ed alla loro attuazione e verifica, sia in rapporto alle caratteristiche tecniche ed alle prestazioni dei materiali. 8) Dirige ovvero partecipa ovvero attua procedure per prove, controlli e verifiche, stabilendo in caso di carenza di specifiche norme ovvero in presenza di particolari situazioni le procedure da usare anche in via sperimentale. 9) Imposta lo studio ovvero sviluppa - sulla base di direttive di massima - anche in collaborazione con altre professionalità, progetti di particolare complessità per articolazione o dimensione o per interdisciplinarietà. 10) Concorre anche con altre professionalità alla precisazione delle caratteristiche tecniche delle forniture di qualsiasi tipo e dimensione richieste dall'Amministrazione ed alla valutazione della relativa documentazione di supporto. 11) Effettua interventi in proprio e in collaborazione con altre professionalità superiori e differenziate anche per l'espletamento di perizie giudiziali per conto ed in rappresentanza della pubblica amministrazione. 12) Svolge attività di consulenza e di collaborazione con gli uffici periferici dell'Azienda per i problemi relativi ai nuovi materiali stradali e alle nuove applicazioni del materiale tradizionale. 13) Propone al dirigente del Centro l'adozione di norme e metodi specifici, nuovi od aggiornati, sulle analisi della qualità dei materiali relativi alle costruzioni stradali. 14) Collabora alla determinazione del fabbisogno in materiali e mezzi tecnici partecipando, nell'ambito delle proprie attribuzioni, ai procedimenti prescritti per la loro acquisizione, pianificandone, nel medesimo ambito, l'impiego anche sulla base di studi di fattibilità di tipo aperto ed evolutivo che prevedano verifiche di tipo tecnico ed operativo. 15) Collabora alle fasi di esecuzione di progetti verificandone la rispondenza alle prescrizioni ed agli obiettivi. 16) Redige rapporti e relazioni relativi agli studi intrapresi ed ai risultati conseguiti. 17) Effettua corsi di formazione e aggiornamento professionale al personale dell'Azienda. 18) Partecipa a commissioni di concorsi banditi dall'Azienda ed a commissioni di collaudo su incarico dell'Amministrazione. Requisiti culturali: Diploma di laurea in ingegneria, fisica, chimica e geologia. Abilitazione all'esercizio della professione. Iscrizione all'ordine o all'albo professionale. Conoscenza di una lingua straniera. Modalità di accesso: Concorso pubblico. Il 30% dei posti è riservato a personale interno della VII qualifica con 5 anni di permanenza nella stessa, appartenente al profilo di capo tecnico di laboratorio ed in possesso dei requisiti culturali richiesti. Mobilità orizzontale: Verso i profili professionali della medesima qualifica funzionale, purché in possesso dei requisiti culturali richiesti. Mobilità verticale: Verso il corrispondente profilo di VII qualifica funzionale. Sfera di autonomia: Nell'ambito di norme generali per tutto ciò che concerne l'esercizio delle proprie funzioni e per la conseguente utilizzazione funzionale del personale assegnatogli. Grado di responsabilità: Piena e diretta, riferita all'attività svolta ed al conseguimento dei piani e dei programmi di lavoro.