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Art. 46. INDENNITÀ DI ANZIANITÀ IN CASO DI DIMISSIONI All'operaio dimissionario sarà corrisposta la sotto indicata percentuale dell'indennità di licenziamento di cui all'art. 45: 50% per gli aventi anzianità da 1 ai 6 anni compiuti; 75% per gli aventi anzianità da oltre 6 e fino ai 12 anni compiuti; 100% per gli aventi anzianità oltre i 12 anni compiuti. L'intera indennità sarà corrisposta a chi si dimetta dopo il compimento del 60° anno di età, se uomo, ovvero del 55° anno di età, se donna, come pure alle operaie dimissionarie a causa di matrimonio (con le modalità di cui all'art. 11 del Contratto nazionale di lavoro 31 maggio 1941), di gravidanza e di puerperio (in conformità alle norme della legge 26 giugno 1950, n. 860) ed ai dimissionari per infortunio sul lavoro o per malattia professionale, oliando sia trascorso il periodo di conservazione obbligatoria del posto di cui all'art. 26.