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Art. 38. INDENNITÀ DI ANZIANITÀ IN CASO DI DIMISSIONI Nei casi in cui non siano applicabili le norme e le disposizioni del successivo art. 41, all'impiegato dimissionario verranno corrisposte le sottoindicate percentuali dell'indennità di anzianità, per licenziamento di cui all'art. 37: - 50% per anzianità di servizio da 1 a 5 anni compiuti; - 100% per anzianità di servizio superiore a 5 anni. L'intera indennità di anzianità per licenziamento è dovuta anche in caso di dimissioni dopo il compimento del 60° anno di età, se uomo, e del 55° anno di età, se donna, o per malattia od infortunio ai sensi dell'articolo 21, nonché alle impiegate dimissionarie per matrimonio, gravidanza e puerperio.