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CIDA - Ricerca FANTONI ------------------------------------------------------- CISNAL FEDERAZIONE NAZIONALE STATALI CODICE DI AUTOREGOLAMENTAZIONE Premessa Lo sciopero è un diritto del lavoratore, sancito dalla Costituzione, e costituisce patrimonio inalienabile del movimento dei lavoratori. La complessità della società moderna rende necessario peraltro coniugare le esigenze dei cittadini e degli utenti dei servizi, la sicurezza degli impianti tecnici e scientifici dei lavoratori, con la tutela e la salvaguardia del lavoro anche attraverso l'autoregolamentazione dell'esercizio del diritto di sciopero, che va collocata in un quadro comprendente sia i codici dell'autoregolamentazione sia l'impegno della parte pubblica all'osservanza di corrette norme di condotta nelle procedure di risoluzione e attuazione degli accordi e nel sistema di relazioni sindacali; impegno della parte pubblica da definirsi in sede di accordo di comparto e da recepirsi nel relativo contratto. Il quadro predetto è perseguito dal sindacato in coerenza con l'obiettivo del rafforzamento dell'intervento pubblico e della sua efficacia nella ricerca scientifica e tecnologica. L'attività degli enti di ricerca, peraltro, è finalizzata quasi esclusivamente a esigenze dell'insieme della collettività nazionale. 1) Area di applicazione. Il presente codice di autoregolamentazione impegna la CISNAL a ogni livello, territoriale e aziendale, e per ogni attività di lavoro dipendente esercitata nel comparto degli enti pubblici di ricerca e sperimentazione. 2) Titolarità. Dopo la comunicazione, la cui titolarità compete agli organismi sindacali competenti per statuto ai rispettivi livelli territoriali, la CISNAL sarà disponibile per stabilire d'accordo con gli enti interessati l'elenco di attività il cui mantenimento è indispensabile per garantire la sicurezza delle persone e dei beni. 3) Termini di preavviso. La proclamazione di sciopero avverrà con preavviso di quindici giorni, con l'indicazione delle relative modalità. 4) Servizi essenziali. Sono considerati essenziali servizi e impianti del comparto la cui sospensione totale di attività possa comportare gravi pericoli per la sanità o la incolumità pubblica. 5) Cause di sospensione e periodi di esclusione della proclamazione di sciopero. Le organizzazioni sindacali firmatarie non effettueranno proclamazioni di sospensione del lavoro, e sospenderanno agitazioni già indette, nel caso del verificarsi di calamità nazionali o di avvenimenti di eccezionale e particolare gravità, per tutte le attività a questi avvenimenti connesse. 6) Durata dello sciopero. La CISNAL si impegna affinchè la durata della prima proclamazione di sciopero, in relazione all'insorgere di situazioni vertenziali, dopo aver espletato le procedure previste dalla legge n. 93/83 e dal decreto del Presidente della Repubblica n. 13/86, abbia durata non superiore alle 24 ore, ferma restando l'opportunità di estensione del tempo di sciopero nel caso di successive proclamazioni. 7) Forme di lotta. La CISNAL si impegna a non proclamare scioperi a modalità anomale. 8) Continuità delle prestazioni. Negli scioperi di lunga durata la CISNAL terrà nella dovuta attenzione le attività svolte in turno continuativo e il personale che, in ogni contingenza, deve garantire lo svolgimento delle suddette attività in condizioni di sicurezza. ------------------------------------------------------- CISAL RICERCA CODICE DI AUTOREGOLAMENTAZIONE DEL DIRITTO DI SCIOPERO Premessa Lo sciopero è un diritto costituzionale del lavoratore e pertanto costituisce un suo patrimonio inalienabile. Si riconosce tuttavia che, considerata la complessità della società moderna, occorre conciliare nei limiti del possibile i diritti del lavoratore con i diritti degli altri cittadini e con la tutela e la sicurezza degli impianti e beni strumentali di lavoro. Con tale spirito e nell'intento di raggiungere tali risultati, il sindacato e la parte pubblica del "comparto della ricerca e sperimentazione" si impegnano ad osservare norme e procedure per realizzare corretti rapporti sindacali. Reciprocità degli impegni. Le direzioni degli enti e istituti del comparto si impegnano alla corretta e sollecita applicazione del contratto e degli altri accordi sindacali, mentre il Dipartimento della Funzione Pubblica si impegna a garantirne l'osservanza con interventi, ove richiesti, tempestivi ed efficaci, a norma dell'art. 2 del contratto. Da parte sua il sindacato, col presente codice di autoregolamentazione del diritto di sciopero, assume gli impegni qui di seguito specificati. Area di applicazione. Il presente codice impegna il sindacato ad ogni livello, nazionale e aziendale, e per ogni attività di lavoro dipendente esercitata nell'ambito degli enti e istituti rientranti nel comparto. Dichiarazione dello sciopero. La proclamazione di sciopero sarà comunicata alla Direzione della parte interessata con un preavviso di almeno quindici giorni e con l'indicazione della sua durata e delle modalità di attuazione. Il sindacato si impegna a non attuare forme di sciopero con modalità anomale. Subito dopo la comunicazione, saranno attivate le procedure di conciliazione delle vertenze sindacali, come previsto dalla legge n. 93/1983 e dal decreto del Presidente della Repubblica n. 13/1986. Dispensa dallo sciopero. Si considerano essenziali, e quindi soggetti a particolare tutela, gli impianti la cui natura o la cui totale sospensione di attività e sorveglianza possano comportare gravi pericoli per la sanità e incolumità pubblica e danni irreparabili ai beni strumentali di lavoro. In particolare sono tutelati gli impianti nucleari, a norma del decreto del Presidente della Repubblica n. 184/1964. La individuazione di tutti i predetti impianti sarà oggetto di accordi decentrati con le direzioni degli enti e istituti direttamente interessati. Sono pertanto dispensati dallo sciopero i lavoratori addetti agli impianti come sopra individuati, nel numero strettamente necessario. Sospensione dello sciopero per eventi gravi. Non saranno proclamati scioperi, e comunque saranno sospesi se già indetti o in corso, nel caso di calamità naturali o di eventi eccezionali di particolare gravità, per tutte le attività connesse a tali avvenimenti. Validità del codice. Il presente codice di autoregolamentazione del diritto di sciopero viene allegato al contratto del comparto degli enti e istituti pubblici di ricerca e sperimentazione e ne costituiscono parte integrante. Esso ha validità fino alla data di scadenza degli effetti giuridici del contratto. La Segreteria generale C.I.S.A.S. F.F.P. COMPARTO RICERCA CODICE DI AUTOREGOLAMENTAZIONE DELL'ESERCIZIO DEL DIRITTO DI SCIOPERO Il diritto di sciopero, che costituisce libertà fondamentale di ciascun lavoratore, nel rispetto delle disposizioni di cui all'art. 11, legge n. 93/83, sarà esercitato dalla CISAS-FFP - Comparto ricerca secondo le modalità e i limiti appresso indicati. 1. La titolarità a dichiarare, sospendere, revocare gli scioperi è prerogativa delle strutture sindacali nazionali, regionali, territoriali e aziendali secondo le norme statutarie delle CISAS. 2. Si conferma il termine di preavviso di giorni quindici di cui all'art. 11 legge n. 93/83.