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I posti disponibili nella qualifica di segretario principale sono conferiti per due quinti mediante scrutinio per merito comparativo e per tre quinti mediante scrutinio per merito assoluto, ai quali sono ammessi i segretari dello stesso ruolo che abbiano compiuto otto anni di effettivo servizio nella qualifica. La nomina a segretario principale si consegue anche mediante concorso per esame, nella misura di un sesto dei posti annualmente disponibili, al quale sono ammessi gli impiegati della carriera esecutiva della stessa amministrazione con la qualifica di coadiutore, con almeno tredici anni di effettivo servizio nella qualifica o, a prescindere da tale anzianità, se in possesso del prescritto diploma di istituto di istruzione secondaria di secondo grado. L'assegnazione alla seconda classe di stipendio di segretario principale si consegue dopo 5 anni di permanenza nella prima classe di stipendio. I posti disponibili nella qualifica di segretario capo sono conferiti per tre quinti mediante scrutinio per merito comparativo e per due quinti per scrutinio per merito assoluto, ai quali sono ammessi i segretari principali dello stesso ruolo che abbiano compiuto cinque anni di effettivo servizio nella qualifica. Art. 61. - La carriera di concetto del personale di biblioteca comprende le seguenti qualifiche: aiuto bibliotecario, aiuto bibliotecario principale, aiuto bibliotecario capo. La nomina in prova alla qualifica iniziale di aiuto bibliotecario si consegue mediante pubblico concorso per esami; l'assegnazione alla seconda e terza classe di stipendio si consegue, rispettivamente, dopo due anni di permanenza nella prima classe e dopo quattro anni di permanenza nella seconda classe di stipendio. I posti disponibili nella qualifica di aiuto bibliotecario principale sono conferiti per due quinti mediante scrutinio per merito comparativo e per tre quinti mediante scrutinio per merito assoluto, ai quali sono ammessi gli aiuti bibliotecari dello stesso ruolo, che abbiano compiuto otto anni di effettivo servizio nella qualifica. La nomina ad aiuto bibliotecario principale si consegue anche mediante concorso per esame, nella misura di un sesto dei posti annualmente disponibili, al quale sono ammessi gli impiegati della carriera esecutiva della stessa amministrazione con qualifica di coadiutore, con almeno tredici anni di effettivo servizio nella qualifica o, a prescindere da tale anzianità, se in possesso del prescritto diploma di istituto di istruzione secondaria di secondo grado. L'assegnazione alla seconda classe di stipendio di aiuto bibliotecario principale si consegue dopo cinque anni di permanenza nella prima classe di stipendio. I posti disponibili nella qualifica di aiuto bibliotecario capo sono conferiti per tre quinti mediante scrutinio per merito comparativo e per due quinti per scrutinio per merito assoluto, ai quali sono ammessi gli aiuti bibliotecari principali dello stesso ruolo che abbiano compiuto cinque anni di effettivo servizio nella qualifica. Art. 62. - La carriera del personale di ragioneria comprende le seguenti qualifiche: ragioniere, ragioniere principale, ragioniere capo. La nomina in prova alla qualifica iniziale di ragioniere si consegue mediante pubblico concorso per esami, l'assegnazione alla seconda e terza classe di stipendio si consegue, rispettivamente, dopo due anni di permanenza nella prima classe e dopo quattro anni di permanenza nella seconda classe di stipendio. I posti disponibili nella qualifica di ragioniere principale sono conferiti per due quinti mediante scrutinio per merito comparativo e per tre quinti mediante scrutinio per merito assoluto, ai quali sono ammessi i ragionieri dello stesso ruolo, che abbiano compiuto otto anni di effettivo servizio nella qualifica. La nomina a ragioniere principale si consegue anche mediante concorso per esame, nella misura di un sesto dei posti annualmente disponibili, al quale sono ammessi gli impiegati della carriera esecutiva della stessa amministrazione con la qualifica di coadiutore, con almeno tredici anni di effettivo servizio nella qualifica o, a prescindere da tale anzianità, se in possesso del prescritto diploma di ragioniere. L'assegnazione alla seconda classe di stipendio di ragioniere principale si consegue dopo cinque anni di permanenza nella prima classe di stipendio. I posti disponibili nella qualifica di ragioniere capo sono conferiti per tre quinti mediante scrutinio per merito comparativo e per due quinti per scrutinio per merito assoluto, ai quali sono ammessi i ragionieri principali dello stesso ruolo che abbiano compiuto cinque anni di effettivo servizio nella qualifica. Art. 63. - La carriera esecutiva del personale di amministrazione comprende la qualifica di coadiutore. La nomina in prova alla qualifica iniziale si consegue mediante pubblico concorso per esami. La assegnazione alle successive classi di stipendio si consegue a ruolo aperto, rispettivamente alla seconda classe di stipendio dopo due anni di permanenza nella prima classe; alla terza classe di stipendio dopo 4 anni di permanenza nella seconda classe; alla quarta classe di stipendio dopo 2 anni di permanenza nella terza classe; alla quinta classe di stipendio dopo 5 anni di permanenza nella quarta classe; alla sesta classe di stipendio dopo 3 anni di permanenza nella quinta classe. Sezione II PERSONALE NON INSEGNANTE (TECNICO E AUSILIARIO) Art. 64. - La carriera del ruolo organico dei tecnici laureati comprende la qualifica di tecnico laureato. La nomina in prova alla qualifica di tecnico laureato si consegue mediante pubblico concorso per esami. L'assegnazione alle successive classi di stipendio si consegue, a ruolo aperto, rispettivamente; alla seconda classe, dopo sei mesi di appartenenza alla prima classe di stipendio; alla terza classe di stipendio, dopo tre anni di appartenenza alla seconda classe; alla quarta classe dopo sei anni di appartenenza alla terza classe; alla quinta classe, dopo due anni di appartenenza alla quarta classe; alla sesta classe, dopo tre anni di appartenenza alla quinta classe. Art. 65. - La carriera di concetto dei tecnici coadiutori comprende le seguenti qualifiche: tecnico coadiutore, tecnico coadiutore capo. La nomina in prova alla qualifica iniziale di tecnico coadiutore si consegue mediante pubblico concorso per esami. L'assegnazione alle successive classi di stipendio si consegue, a ruolo aperto, rispettivamente: alla seconda classe, dopo un anno di appartenenza alla prima classe di stipendio; alla terza classe, dopo quattro anni di appartenenza alla seconda classe di stipendio; alla quarta classe, dopo cinque anni di appartenenza alla terza classe di stipendio; alla quinta classe, dopo cinque anni di appartenenza alla quarta classe di stipendio. La promozione alla qualifica di tecnico coadiutore capo si consegue mediante scrutinio per merito comparativo al quale sono ammessi gli impiegati del rispettivo ruolo con almeno diciotto anni di effettivo servizio nella carriera di appartenenza. Art. 66. - La carriera esecutiva del personale tecnico comprende la qualifica di tecnico. La nomina in prova alla qualifica iniziale si consegue mediante pubblico concorso per esami. L'assegnazione alle successive classi di stipendio si consegue, a ruolo aperto, rispettivamente: alla seconda classe, dopo due anni di permanenza nella prima classe di stipendio; alla terza classe, dopo quattro anni di permanenza nella seconda classe di stipendio; alla quarta classe, dopo quattro anni di permanenza nella terza classe; alla quinta classe, dopo cinque anni di permanenza nella quarta classe; alla sesta classe, dopo sei anni di permanenza nella quinta classe. Art. 67. - La carriera del personale ausiliario comprende la qualifica di bidello, custode o usciere.