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Art. 38. INDENNITÀ DI ANZIANITÀ IN CASO DI DIMISSIONI Nel caso di risoluzione del rapporto di lavoro in seguito a dimissioni verrà corrisposta all'operaio, non in corso di apprendistato la indennità di cui all'art. 37 nelle aliquote percentuali seguenti: 100% agli uomini che abbiano compiuto i 55 anni di età ed alle donne che abbiano compiuto i 50 anni di età; ai dimissionari per malattia, infortunio, mancata accettazione di trasferimento, riduzione o sospensione di lavoro, nei termini e con le modalità di cui al presente contratto; alle dimissionarie per matrimonio o maternità ed ai dimissionari per trasferimento del capo famiglia, nei termini e con le modalità, degli articoli 11 e 12 dell'accordo interconfederale 31 maggio 1941 (All'. n. 3); ai dimissionari che abbiano compiuto 15 anni di anzianità ininterrotta presso l'azienda; ai dimissionari che entrino in ordine religiosi; 75% ai dimissionari che abbiano compiuto 11 anni di anzianità ininterrotta presso l'azienda; 50% ai dimissionari che abbiano compiuto 7 anni di anzianità ininterrotta presso l'azienda; 25% ai dimissionari che abbiano compiuto 3 anni di anzianità ininterrotta presso l'azienda. Nelle anzianità di cui trattasi si intendono comprese anche quelle maturate anteriormente al 10 gennaio 1945, come disposto dall'art. 37.