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Art. 13. PAGAMENTO DELLA RETRIBUZIONE Lo stipendio dovrà essere corrisposto non oltre la fine del mese, con la specificazione degli elementi costitutivi della retribuzione mensilmente liquidabile. Nel caso che l'azienda, ritardi di oltre dieci giorni il pagamento decorreranno di pieno diritto gli interessi nella misura del 5% in più dei tasso ufficiale di sconto e con decorrenza dalla scadenza di cui al comma precedente; inoltre l'impiegato avrà la facoltà di risolvere il rapporto di lavoro con diritto alla corresponsione delle indennità di licenziamento e di mancato preavviso. Nel caso di contestazione sullo stipendio e sugli altri elementi costitutivi della retribuzione, all'impiegato dovrà essere subito corrisposta la parte di retribuzione non contestata. Qualsiasi ritenuta per risarcimento di danni, non dovrà mai superare il 10% della retribuzione mensile, salvo che non intervenga la risoluzione del rapporto.