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Art. 22. Onorari per prestazioni di concetto e di attuazione 1. Per le prestazioni di concetto e di attuazione sottospecificate spettano al consulente del lavoro i seguenti onorari, riferiti a prestazioni di durata normale. Per quelle di maggior durata gli onorari sono maggiorati a discrezione. a) Inteventi personali: 1) consultazione, con esame e definizione della pratica senza seguito: minimo lire 25.000 massimo lire 135.000 2) sessione informativa con il cliente o con terzi all'inizio della pratica, per ogni ora o frazione di ora: minimo lire 20.000 massimo lire 45.000 3) sessione informativa con il cliente o con terzi nel corso della pratica, per ogni ora o frazione di ora: minimo lire 18.000 massimo lire 33.000 4) congressi e conferenze (riunioni con più parti aventi interessi in comune): minimo lire 25.000 massimo lire 90.000 5) congressi e conferenze (riunioni con più parti aventi interessi in contrasto): minimo lire 65.000 massimo lire 130.000 6) interventi per assistenza e discussioni avanti autorità e commissioni amministrative e del lavoro: minimo lire 65.000 massimo lire 230.000 7) interventi, assistenza e discussioni presso istituti previdenziali ed assistenziali, enti e uffici pubblici e privati: minimo lire 45.000 massimo lire 230.000 2. Per interventi a mezzo telefono, gli onorari di cui ai punti 1), 2), 3) possono ridursi fino al 75 per cento in relazione a contenuto e durata della comunicazione. 3. Per interventi di cui ai precedenti punti 4), 5), 6), 7) è escluso il lavoro preparatorio e si terrà conto della durata dei medesimi e delle difficoltà che la prestazione richiede. a) Prestazioni tecniche varie: 1) esame e studio della pratica e di documenti: minimo lire 20.000 massimo lire 160.000 2) ricerche in archivi pubblici e privati e ispezioni di luoghi: minimo lire 20.000 massimo lire 110.000 3) pareri scritti, preparazione di atti, esposti, ricorsi e memorie che non importino particolare studio: minimo lire 30.000 massimo lire 65.000 che importino particolare studio: minimo lire 65.000 massimo lire 130.000 4) compilazione di moduli informativi o statistici di rilevamento semplice: minimo lire 10.000 massimo lire 45.000 di rilevamento complesso: minimo lire 45.000 massimo lire 150.000 5) redazione di moduli e dichiarazioni conseguenti agli obblighi del datore di lavoro come sostituto di imposta: per moduli individuali: minimo lire 7.000 massimo lire 25.000 per moduli cumulativi, diritto fisso: minimo lire 20.000 massimo lire 45.000 per ciascun dipendente oltre il primo e fino a 10: minimo lire 4.500 massimo lire 9.500 per ciascun dipendente da 11: minimo lire 3.500 massimo lire 7.000 6) determinazione di spettanze particolari al personale dipendente e predisposizione di dati contabili ed extracontabili per ciascun dipendente: minimo lire 10.000 massimo lire 35.000 7) quantificazione di spettanze relative al trattamento di fine rapporto, accantonamenti o anticipazioni sullo stesso, per ciascun dipendente: minimo lire 35.000 massimo lire 160.000