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Al consulente del lavoro per l'assi- stenza in sede di contestazioni in via breve o davanti agli uffici ammini- strativi, con i diritti di cumulabilita di cui all'art. 13, spetta un onorario nella seguente misura............. minimo L. 8.000 massimo L. 100.000 in proporzione al numero dei lavoratori interessati nella contestazione ed all'importanza della stessa. 6. Consulenza ed assistenza nelle ispezioni ed accertamenti: Per la consulenza ed assistenza richiesta nel corso di visite ispettive e di accertamento, al consulente del lavoro fermi i diritti di cumulabilità di cui all'art. 13, sono dovuti i seguenti onorari: fino a 12 dipendenti.............. minimo L. 5.000 massimo L. 20.000 oltre i 12 e fino a 25 dipendenti. " " 8.000 " " 25.000 oltre i 25 dipendenti............. " " 10.000 " " 35.000 Quando detta prestazione è fornita a clienti non compresi nei servizi di cui ai punti 2) e 3), gli onorari sopra riportati possono essere aumentati fino al 50%. 7. Consulenza ed assistenza per la rateizzazione di contributi: Al consulente del lavoro in sede di svolgimento di pratiche per la rateizzazione dei contributi assicurativi e previdenziali, ol- tre al rimborso delle spese ed al pagamento delle indennità, sono dovuti i seguenti onorari unitari.. minimo L. 5.000 massimo L. 30.000 Quando tale intervento è svolto a favore di aziende non comprese nel servizio di cui ai punti 2) e 3), gli onorari possono essere aumentati sino al 50%. 8. Consulenza ed assistenza per riduzioni di sanzioni civili, penalità e similari: Al consulente del lavoro in sede di svolgimento di pratiche ine- renti alla riduzione di sanzioni civili, penalita e similari, fer- mi tutti i diritti di cumulabili- tà di cui all'art. 13, competono i seguenti onorari unitari......... minimo L. 5.000 massimo L. 30.000 Quando tale intervento è svolto a favore di aziende non comprese nel servizio di cui ai punti 2) e 3), gli onorari possono essere aumentati del 50%. 9. Rilevamento e riepilogazione di particolari dati del libro paga: Per il rilevamento dai libri paga e la riepilogazione dei dati particolari inerenti le imposte di rivalsa a carico dei lavoratori, al consulente del lavoro sono dovuti i seguenti onorari: per rilevamenti individuali: per ciascun nominativo.............. minimo L. 500 massimo L. 2.000 per rilevamenti cumulativi: fino a 5 dipendenti................ minimo L. 2.000 massimo L. 6.000 fino a 10 dipendenti............... " " 3.000 " " 10.000 fino a 25 dipendenti............... " " 6.000 " " 15.000 fino a 50 dipendenti............... " " 8.000 " " 20.000 oltre i 50 dipendenti.............. " " 10.000 " " 30.000 onorario minimo: L. 2.000. Visto, il Ministro per il lavoro e la previdenza sociale DONAT-CATTIN