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Art. 23. CESSAZIONE, TRASFORMAZIONE, TRAPASSO RIDUZIONE DI AZIENDA In caso di cessazione, trasformazione, trapasso, riduzione o liquidazione dell'azienda, salvo che l'impiegato sia stato liquidato di ogni sua spettanza (compresa l'indennità sostitutiva del preavviso se non dato nei termini), il rapporto di lavoro non si risolve e lo impiegato conserva il diritto alle spettanze, maturate e non liquidate all'atto della cessazione, trapasso, liquidazione, trasformazione dell'azienda anche nei confronti del nuovo titolare, o quando i titolari siano più d'uno, solidalmente nei confronti di tutti. L'impiegato che non accetti il passaggio alle dipendenze del nuovo titolare o le conseguenze derivanti dalla riduzione dell'azienda ha diritto a tutte le indennità, spettantigli come se fosse stato licenziato.