EDITAL Nº 90 - ABIN, DE 21 DE MAIO DE 2024

CONCURSO PÚBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS NOS CARGOS dE OFICIAL DE INTELIGÊNCIA, DE OFICIAL TÉCNICO DE INTELIGÊNCIA E DE AGENTE DE INTELIGÊNCIA

A DIRETORA DE GESTÃO DE PESSOAS DA AGÊNCIA BRASILEIRA DE INTELIGÊNCIA DA CASA CIVIL DA PRESIDÊNCIA DA REPÚBLICA, em cumprimento à decisão judicial, torna pública a convocação do candidato, inscrito sob o Código Identificador nº 02FADB8E9A59, para a avaliação psicológica, bem como os procedimentos para a realização da fase.

Torna público, ainda, que o candidato deverá acessar a página do evento, no endereço eletrônico http://www.cebraspe.org.br/concursos/abin_17, para ter conhecimento de seu código identificador.

1 DA AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA

1.1 Para a avaliação psicológica, a ser realizada no dia 26 de maio de 2024, o candidato deverá observar todas as instruções contidas no item 14 do Edital nº 1 - ABIN, de 2 de janeiro de 2018, e alterações, na Instrução Normativa nº 011 - ABIN/GSI/PR, de 28 de dezembro de 2017; no item 3 do Edital nº 15 - ABIN, de 24 de setembro de 2018; e neste edital.

1.2 O candidato receberá, por meio de e-mail, aplicativo de mensagem e(ou) telegrama, as informações referentes ao horário e ao local de realização da avaliação psicológica. O candidato somente poderá realizar a avaliação psicológica no horário e local informado por e-mail, aplicativo de mensagem e(ou) telegrama.

1.3 Os instrumentos utilizados para avaliar o perfil psicológico do candidato, a fim de verificar sua adequação ao cargo, serão definidos segundo os critérios objetivos e os parâmetros estabelecidos pelo perfil psicológico por meio das características abaixo:

Característica

Descrição operacional

Dimensão

Análise e síntese

Examina e interpreta uma determinada situação, fato ou problema, decompondo o todo em seus aspectos relevantes e unificando-os de forma apropriada; avalia grande volume de informações, hierarquizando-as e concatenando-as.

MÉDIO

Assertividade

Apresenta argumentos de forma convincente; defende opiniões, expressando-se de maneira enfática.

MÉDIO

Atenção concentrada/sustentada

Mantém a atenção focada na tarefa que está realizando, não permitindo que algo externo interfira ou desvie sua atenção.

MÉDIO INFERIOR

Atenção difusa/dividida:

Mantém a concentração em uma determinada tarefa ao mesmo tempo em que está atento ao que está acontecendo em sua volta; consegue responder a dois ou mais estímulos/tarefas simultaneamente.

MÉDIO INFERIOR

Autoconfiança

Demonstra segurança em si mesmo na realização de um objetivo ou tarefa; tem confiança em si próprio no desempenho das suas atribuições, responsabilidades e deveres.

MÉDIO

Bom senso

Faz escolhas sensatas e inteligentes com cautela e equilíbrio; avalia uma determinada situação e, a partir de então, toma a decisão mais acertada em relação a ela.

MÉDIO

Coerência

Age em conformidade a uma lógica, mantendo congruência em suas opiniões, pensamentos e ações.

MÉDIO

Comunicabilidade

Expressa ideias com clareza e boa dicção, de forma objetiva e sem ser prolixo, organizando-as e articulando-as adequadamente e mantendo um discurso com início, meio e fim.

MÉDIO

Controle emocional

Age de forma equilibrada em situações adversas, sendo capaz de dominar o medo, o estresse e de suportar pressões.

MÉDIO

Criatividade

busca ou cria soluções originais para resolver problemas e realizar tarefas.

MÉDIO

Curiosidade

É capaz de buscar informações sobre uma determinada situação/acontecimento; demonstra vontade de saber ou de procurar desvendar ou se aprofundar em algo.

MÉDIO

Dinamismo

É ativo e ágil, envolvendo-se em várias atividades ao mesmo tempo; age com vitalidade, despendendo energia na realização das tarefas.

MÉDIO

Flexibilidade

Aceita sugestões e críticas; ajusta-se, de forma apropriada, a novos fatos, conceitos ou situações.

MÉDIO

Imparcialidade

Age com equidade, retidão, neutralidade e impessoalidade.

MÉDIO

Iniciativa

Inicia a ação; age de maneira espontânea e imediata diante de uma situação.

MÉDIO

Inteligência

Demonstra capacidade intelectual, destreza e habilidade relacionada ao raciocínio e ao aprendizado.

MÉDIO

Liderança

Delega, acompanha e orienta a execução de tarefas para alcance de objetivos; toma decisões diante de situações críticas; administra situações de conflitos; exerce a autoridade e faz-se respeitar.

MÉDIO

Objetividade

É direto e conciso, sem ser prolixo; é preciso e focado ao realizar uma tarefa ou alcançar um propósito.

MÉDIO

Organização

Realiza tarefas, de forma ordenada e coordenada, estabelecendo meios e ações de acordo com uma sequência lógica e produtiva; controla e ordena o ambiente.

MÉDIO

Paciência

Age com calma e tranquilidade; aquieta-se, sem conformar-se com a situação; sabe aguardar o momento certo para agir.

MÉDIO

Persistência

Age com perseverança, insistência e firmeza, empenhando-se ao máximo para cumprir uma tarefa ou alcançar um objetivo; não desiste facilmente, mesmo diante de dificuldades, obstáculos e contrariedades.

MÉDIO

Planejamento

Define etapas, métodos e meios necessários para realização de um trabalho, com base em seus objetivos; estabelece ordem de prioridade e de hierarquia às ações, antevendo situações de risco.

MÉDIO

Postura profissional

É comprometido e dedicado ao trabalho; adota padrões de conduta e de qualidade no trabalho; age com zelo e de acordo com padrões morais e éticos inerentes à sua profissão.

MÉDIO

Raciocínio abstrato

Resolve problemas, estabelecendo relações abstratas em situações novas para as quais se possua pouco conhecimento previamente aprendido.

MÉDIO INFERIOR

Raciocínio lógico

Resolve problemas, fazendo o uso da lógica; experimenta hipóteses, ordena proposições por meio de uma sucessão lógica de juízos e inferências em busca da solução correta.

MÉDIO

Raciocínio verbal

Resolve problemas de conteúdos verbais, estabelecendo entre eles princípios de classificação, ordenação, relação e significados.

MÉDIO

Relacionamento interpessoal

Relaciona-se com o outro de forma adequada; é sociável; age com tato e cautela no relacionamento com as pessoas.

MÉDIO

Resistência à frustração

Reage de forma positiva e produtiva em situações adversas e desmotivadoras, que dificultam e/ou impedem o alcance de um objetivo.

MÉDIO

Resolução de problemas

Reconhece situações problemáticas e propõe soluções; resolve problemas, com base na análise da situação, buscando alternativas eficientes e viáveis.

MÉDIO

Responsabilidade

Age segundo a conduta profissional esperada, cumprindo prazos, obrigações, normas e regulamentos; responde pelas próprias ações, honra seus compromissos.

MÉDIO

Tomada de decisão

Diante de uma situação-problema, interpreta e analisa todas as variáveis envolvidas, sendo capaz de tomar decisões com segurança e convicção; faz escolhas frente a diversas

alternativas.

MÉDIO

Trabalho em equipe

Interage e coopera com os membros da equipe, participando ativamente das tarefas; promove esforços coletivos para realizar determinada tarefa e/ou resolver um problema.

MÉDIO

Trabalhar sob pressão

Demonstra capacidade de trabalhar sob uma dada influência ou evento, especialmente de natureza externa ao indivíduo; utiliza estratégias e mecanismos para adaptar-se frente a situações adversas.

MÉDIO

ISABEL GIL BALUÉ