PORTARIA SUDECO Nº 727, DE 31 DE OUTUBRO DE 2024.

Divulga o resultado das Metas Globais de Desempenho Institucional referente ao 11º ciclo de Avaliação de Desempenho dos servidores da Superintendência do Desenvolvimento do Centro-Oeste.

A SUPERINTENDENTE DA SUPERINTENDÊNCIA DO DESENVOLVIMENTO DO CENTRO-OESTE - SUDECO, no exercício das competências que lhe foram outorgadas pelo Decreto nº 11.057, de 29 abril de 2022, publicado no DOU nº 81, de 2 de maio de 2022, seção 1, página 5, e tendo em vista o disposto no Decreto nº 7.133, de 19 de março de 2010, resolve:

Art. 1º Divulgar o resultado das metas globais de desempenho institucional referente ao 11º Ciclo da Avaliação de Desempenho dos servidores ocupantes de cargo de provimento efetivo do quadro de pessoal da Superintendência do Desenvolvimento do Centro-Oeste - SUDECO, que compreende o período de 1º de novembro de 2023 a 31 de outubro de 2024, para fins de concessão da Gratificação de Desempenho do Plano de Cargos do Poder Executivo - GDPGPE, da Gratificação de Desempenho de Atividades de cargos Específicos - GDACE e da Gratificação de Desempenho de Atividade em Infraestrutura - GDAIE, conforme o Anexo I desta Portaria, na forma da Lei.

Art. 2º Informar que as Metas foram calculadas com base no disposto na PORTARIA SUDECO nº 76, de 21 de setembro de 2023, publicada no D.O.U nº 182, de 22 de setembro de 2023, Seção I, página 243, com retificação publicada no D.O.U em 10 de janeiro de 2024, edição 7, Seção 1, página 75 e alcançou 93,49% do resultado previsto, conforme Anexo Único desta portaria.

Art. 3º Divulgar que as parcelas da GDPGPE, GDACE e GDAIE pagas em decorrência do resultado da Avaliação de Desempenho Institucional (Metas Globais) aferido no 11º Ciclo de Avaliação de Desempenho corresponde a 80 (oitenta) pontos, conforme tabela abaixo:

PERCENTUAL

PONTOS

Acima de 75%

80

De 65% a 74%

70

De 55% a 64%

61

De 45% a 54%

52

De 35% a 44%

43

De 25% a 34%

34

Inferior a 25%

25

Art. 4º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação, produzindo efeitos financeiros a partir de 1º de novembro de 2024.

LUCIANA DE SOUSA BARROS

ANEXO ÚNICO

RESULTADO DAS METAS GLOBAIS DO 11º CICLO DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO INSTITUCIONAL

DESCRIÇÃO DA META GLOBAL

INDICADOR

CÁLCULO

UNIDADE DE MEDIDA

FONTE DE

INFORMAÇÃO

META PREVISTA

META ATINGIDA

RESPONSÁVEL

Promover as entregas relacionadas aos colegiados geridos pelo Gabinete, bem como à Conformidade de Registro de Gestão, Tomada de Contas Especiais, Gestão de Riscos e Integridade.

Média do percentual de atingimento das metas intermediárias (MI) da Coordenação do Gabinete (CGAB).

Somatório dos percentuais de atingimento das MI da CGAB/ Quantidade total de MI da CGAB

Percentual

SEI

80%

100%

GABINETE

Contribuir com a melhoria dos processos de governança, gestão de riscos e controles internos da Sudeco.

Média ponderada do percentual de atingimento das metas intermediárias (MI) da Auditoria-Geral.

Somatório dos percentuais de atingimento das MI da Auditoria-Geral x Pesos / Somatório dos Pesos.

Percentual

SEI/e-AUD

80%

66,40%

AUDITORIA-GERAL

Ampliar a Promoção Institucional.

Média do percentual de atingimento das metas intermediárias (MI) da Coordenação de Comunicação Social e Marketing Institucional (ASCOM).

Somatório dos percentuais de atingimento das MI da ASCOM/ Quantidade total de MI da ASCOM.

Percentual

Google Analytics, SEI e Portal Sudeco (gov.br/sudeco)

80%

100%

COORDENAÇÃO DE COMUNICAÇÃO SOCIAL E MARKETING INSTITUCIONAL

Atuar na defesa dos direitos dos cidadãos/usuários de serviços, no esclarecimento dos seus deveres e na prevenção e solução de conflitos, garantindo uma avaliação justa e imparcial à suas demandas, viabilizando um canal de comunicação direto entre o cidadão/usuário e a Superintendência, atuando como segunda instância administrativa no atendimento de suas manifestações.

Índice de manifestações e pedidos de informação respondidos pela Ouvidoria.

Nº de manifestações respondidas / Nº de manifestações acolhidas x 100

Percentual

Plataforma Integrada de Ouvidoria e Acesso à Informação (Fala.BR)

100%

100%

OUVIDORIA

Promover a qualificação dos servidores alinhada aos objetivos estratégicos da instituição e implementar ações que visem à qualidade de vida dos colaboradores.

Média do percentual de atingimento das metas intermediárias (MI) da Coordenação-Geral de Gestão de Pessoas (COGEP).

Somatório dos percentuais de atingimento das MI da COGEP / Quantidade total de MI da COGEP.

Percentual

SIGEPE/SEI

80%

100%

DIRETORIA DE ADMINISTRAÇÃO - DA

Promover a gestão eficiente e eficaz das atividades de orçamento, contabilidade e prestação de contas.

Média do percentual de atingimento das metas intermediárias (MI) da Coordenação-Geral de Execução Orçamentária, Contabilidade e Prestação de Contas (CGOPC)

Somatório dos percentuais de atingimento das MI da CGOPC / Quantidade total de MI da CGOPC.

Percentual

SEI, SIAFI, Transferegov

80%

100%

Promover a gestão eficiente e eficaz das atividades de logística, compras públicas, tecnologia da informação e comunicação.

Média do percentual de atingimento das metas intermediárias (MI) da Coordenação-Geral de Logística e Tecnologia da Informação (CGLOG).

Somatório dos percentuais de atingimento das MI da CGLOG / Quantidade total de MI da CGLOG.

Percentual

SEI, SIASG, SIADS, Compras.gov.br

80%

75%

Realizar a gestão das atividades finalísticas para promoção do desenvolvimento regional.

Média do percentual de atingimento das metas intermediárias (MI) da Diretoria de Implementação de Programas e Gestão de Fundos (DIPGF).

Somatório dos percentuais de atingimento das MI da DIPGF/ Quantidade total de MI da DIPGF.

Percentual

SEI / Planilhas de Controle

80%

100%

DIRETORIA DE IMPLEMENTAÇÃO DE PROGRAMAS E GESTÃO DE FUNDOS - DIPGF

Viabilizar estudos e projetos e auxiliar no aperfeiçoamento da gestão para promover o desenvolvimento regional.

Média do percentual de atingimento das metas intermediárias da Diretoria de Planejamento e Avaliação (DPA).

Somatório dos percentuais de atingimento das metas intermediárias da DPA / Quantidade de metas intermediárias da DPA.

Percentual

SEI e/ou e mail institucional

80%

100%

DIRETORIA DE PLANEJAMENTO E AVALIAÇÃO - DPA

RESULTADO FINAL INSTITUCIONAL = 93,49%

* Os dados referentes ao resultado do 11º Ciclo de Avaliação de Desempenho encontram-se disponíveis no sítio www.sudeco.gov.br.

** O resultado final institucional alcançado foi mensurado conforme disposto no art. 13º da Portaria Sudeco nº 437, de 29 de setembro de 2022, publicada no DOU nº 187, de 30 de setembro de 2022, Seção 1, página 9.