EDITAL Nº 1, DE 21 DE AGOSTO DE 2024

Edital de Seleção Pública de Estagiários de Pós-Graduação

A VICE-REITORA DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE JATAÍ, no uso das atribuições que lhe conferem o art. 11, § 1º da Lei nº 13.635, de 20 de março de 2018, bem como a Portaria N.º 090/2024, de 31 de janeiro de 2024, conforme disposto na Portaria n.º 376/2023/UFJ, de 02/05/2023, torna público Edital de Seleção Publica de Estagiários de Pós-Graduação da Universidade Federal de Jataí. A Universidade Federal de Jataí, nos termos da Lei nº 11.788, de 25 de setembro de 2008, e da Instrução Normativa nº 213, de 17 de dezembro de 2019, do Ministério da Economia, torna público processo seletivo para preenchimento de vagas e formação de cadastro de reserva em estágio remunerado de Pós-Graduação.

1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1 O processo seletivo de que trata este edital objetiva o preenchimento de vagas e a formação de cadastro de reserva para estagiários de pós-graduação, para atuação no âmbito da Universidade Federal de Jataí.

1.2 O estágio em educação superior na modalidade "Pós-Graduação" destina-se à vivência, ao aperfeiçoamento, à especialização em área profissional e à recíproca contribuição do meio acadêmico ao ambiente do serviço público, formando, progressivamente, uma cultura organizacional de aprendizado contínuo, capaz de desenvolver profissionais melhor qualificados no serviço público.

1.3 Poderão integrar o Estágio em Educação Superior na modalidade "Pós-Graduação" os estudantes regularmente matriculados em cursos de pós-graduação lato ou stricto sensu, com carga horária mínima de 360 horas, ministrados por instituições nacionais e estrangeiras, públicas ou privadas, de educação superior reconhecidas pelo Ministério da Educação, observada a necessidade de celebração de convênio ou acordo de cooperação para aceitação de estagiários e do termo de compromisso de estágio.

1.4 A Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (Propessoas) será responsável pela organização geral do processo seletivo e pela avaliação dos candidatos.

1.5 As etapas do processo seletivo consistirão em análise curricular e entrevista.

1.6 A carga horária do estágio será de 30 (trinta) horas semanais, a serem cumpridas e supervisionadas no âmbito da UFJ.

1.7 A UFJ poderá promover a rotatividade de áreas e atividades desenvolvidas pelos estagiários, a fim de maximizar o aproveitamento e o aprendizado intersetorial dos estudantes dentro da instituição.

1.8 O valor da bolsa-estágio corresponderá a R$ 1.665,22 (mil, seiscentos e sessenta e cinco reais e vinte e dois centavos) mensais.

1.9 O estágio não contempla outros benefícios, tais como auxílio-alimentação, auxílio-saúde e similares.

1.10 O valor do auxílio-transporte corresponderá a R$ 10,00 (dez reais) por dia estagiado, que será devido apenas na hipótese de efetivo deslocamento para instalações da Universidade Federal de Jataí.

2 Dos requisitos para participação no processo seletivo

2.1 Poderão participar do processo seletivo os interessados que atendam aos seguintes requisitos cumulativos:

a) sejam graduados em curso de educação superior na data da inscrição;

b) sejam brasileiros ou estrangeiros com visto de permanência no país;

c) não tenham sido demitidos do serviço público nos últimos 5 (cinco) anos;

d) estejam em dia com as obrigações eleitorais, quando maiores de 18 (dezoito) anos, e com as obrigações militares, quando do sexo masculino e maiores de 18 (dezoito) anos.

e) estejam, na data da convocação, regularmente matriculados em cursos de pós-graduação lato ou stricto sensu, com carga horária mínima de 360 horas, ministrados por instituições nacionais e estrangeiras, públicas ou privadas, de educação superior reconhecidas pelo Ministério da Educação.

f) possuam, na data da inscrição, Currículo na Plataforma Lattes do CNPq.

2.2 Os requisitos acima não excluem os requisitos para a seleção em vagas de caráter específico, descritas no item 3 do presente edital.

2.3 Não haverá cobrança de quaisquer valores dos estudantes a título de inscrição ou por qualquer outro motivo no curso do processo seletivo de recrutamento.

3 Das Vagas

3.1 O processo seletivo destina-se ao preenchimento de 9 (nove) vagas de estágio, a serem preenchidas ao longo do ano de 2024, conforme a distribuição a seguir:

a) Estágio geral - 6 vagas;

b) Intérprete de Libras - 1 vaga;

c) Design Gráfico - 1 vaga;

d) Produção audiovisual - 1 vaga.

3.2 Além dos requisitos previstos no item 2.1 do Edital, os candidatos para as vagas da área administrativa (item 3.1, "a"), os candidatos deverão comprovar, no ato da inscrição, estar cursando pós-graduação em áreas relacionadas à Administração, Gestão, Contabilidade, Direito ou áreas afins.

3.3 Além dos requisitos previstos no item 2.1 do Edital, os candidatos para as vagas de Intérprete de Libras (item 3.1, "b") deverão comprovar, no ato de inscrição, formação superior em Letras ou cursos afins ou formação superior em qualquer área e realização de curso de proficiência em Libras.

3.4 Além dos requisitos previstos no item 2.1 do Edital, os candidatos para as vagas de Design Gráfico (item 3.1, "c") deverão comprovar, no ato de inscrição, formação superior em Design Gráfico ou áreas afins, com familiaridade com softwares e tecnologias de design, e/ou experiência comprovada em design gráfico e/ou curso técnico em design gráfico ou equivalente, especificidade que será avaliada pelo gestor requisitante da vaga na fase de análise de currículos.

3.5 Além dos requisitos previstos no item 2.1 do Edital, os candidatos para as vagas de Produção audiovisual (item 3.1, "d") deverão comprovar, no ato de inscrição, graduação nas áreas de Comunicação Social, Produção Audiovisual, Cinema, Artes, Letras, Ciências da Computação e História, com habilidades para a produção audiovisual e realização de cursos em produção de vídeo, criação de vídeo, roteiro ou edição de vídeo, especificidades que serão avaliadas pelo gestor requisitante da vaga, na fase de análise de currículos.

3.6 Além das vagas previstas no item 3.1, haverá a formação de cadastro de reserva, em quantitativo correspondente ao triplo das vagas:

a) Estágio geral - 18 vagas para cadastro de reserva;

b) Intérprete de Libras - 3 vagas para cadastro de reserva;

c) Design Gráfico - 3 vagas para cadastro de reserva.

d) Produção audiovisual - 3 vagas para cadastro de reserva.

3.7 Para fins do disposto no item 3.4, será considerado contemplado o requisito de "áreas afins" pelo candidato com formação em qualquer curso superior:

a) com familiaridade com softwares e tecnologias de design, e/ou;

b) experiência comprovada em design gráfico; e/ou

c) curso técnico em design gráfico ou equivalente.

3.8 Para fins do disposto no item 3.5, será considerado contemplado o requisito de "curso superior com habilidades para a produção audiovisual" o candidato com formação em cursos superiores nas áreas de Comunicação Social, Produção Audiovisual, Cinema, Artes, Letras, Ciências da Computação e História.

4 Das Reservas de Vagas

4.1 Das vagas reservadas a pessoas com deficiência (PCDs)

4.1.1 Das vagas destinadas ao estágio e das que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do processo seletivo, 10% serão reservadas aos candidatos cuja deficiência seja compatível com o estágio a ser realizado, nos termos do § 5º do art. 17 da Lei nº 11.788/2008

4.1.2 Caso a aplicação do percentual de que trata o subitem 4.1.1 deste edital resulte em número fracionado, este deverá ser elevado até o primeiro número inteiro subsequente, desde que não ultrapasse 20% das vagas oferecidas.

4.1.3 O percentual mínimo de reserva será observado na hipótese de aproveitamento de vagas remanescentes e na formação de cadastro de reserva.

4.1.4 As vagas reservadas às pessoas com deficiência poderão ser ocupadas por candidatos sem deficiência na hipótese de não haver inscrição ou aprovação de candidatos com deficiência no processo seletivo em número suficiente.

4.1.5 Os candidatos que sejam pessoas com deficiência terão a inscrição deferida desde que se enquadrem nas categorias discriminadas no art. 2º da Lei nº 13.146/2015; nas categorias discriminadas no art. 4º do Decreto nº 3.298/1999, com as alterações introduzidas pelo Decreto nº 5.296/2004; no § 1º do art. 1º da Lei nº 12.764/2012 (Transtorno do Espectro Autista); e na Lei nº 14.126/2021, observados os dispositivos da Convenção sobre os Direitos da Pessoa com Deficiência e seu Protocolo Facultativo, ratificados pelo Decreto Federal nº 6.949/2009.

4.1.6 Para concorrer a uma das vagas reservadas, o candidato deverá:

a) no ato da solicitação de inscrição, informar que deseja concorrer às vagas reservadas às pessoas com deficiência;

b) apresentar, no momento da entrevista, laudo médico ou de laudo caracterizador de deficiência emitido por fisioterapeuta, fonoaudiólogo, psicólogo ou terapeuta ocupacional, que atue na área da deficiência do candidato, cuja data de emissão seja, no máximo, nos 36 meses anteriores ao último dia de inscrição neste processo seletivo.

4.1.7 O laudo médico ou o laudo caracterizador de deficiência deve apresentar a identificação do candidato e atestar a espécie e o grau ou o nível de sua deficiência, bem como suas limitações funcionais e necessidades de adaptações. Deve, ainda, conter a data e o local da emissão, a assinatura e o carimbo legível com identificação do médico ou profissional de saúde que emitiu o laudo, com o número de sua inscrição no Conselho Regional Profissional respectivo, com base no modelo disponível no Anexo II deste edital.

4.1.8 Em caso de impedimentos irreversíveis, que configurem deficiência permanente, a validade do laudo médico ou do laudo caracterizador de deficiência é indeterminada, não sendo considerada a data de emissão, desde que legível, e que contenha a caracterização da deficiência, a identificação do candidato e ateste a espécie e o grau ou o nível de sua deficiência, bem como suas limitações funcionais e necessidades de adaptações.

4.1.9 A validade do laudo médico ou do laudo caracterizador de deficiência, para o caso de pessoas com Transtorno do Espectro Autista, é indeterminada, não sendo considerada a data de emissão.

4.1.10 O envio do laudo médico ou do laudo caracterizador de deficiência é de responsabilidade exclusiva do candidato.

4.1.11 O candidato que não informar que deseja concorrer às vagas reservadas às pessoas com deficiência no momento da inscrição não terá direito de concorrer a essas vagas. Apenas o envio do laudo médico ou do laudo caracterizador de deficiência não é suficiente para o deferimento da solicitação do candidato.

4.1.12 O candidato que tiver a inscrição deferida para concorrer na condição de pessoa com deficiência terá seu nome e a respectiva classificação publicados em lista específica e na lista de classificação geral.

4.1.13 A convocação dos candidatos aprovados deverá obedecer à ordem de classificação, observados os critérios de alternância e de proporcionalidade entre a classificação da ampla concorrência e da reserva de vagas para as pessoas com deficiência, observado o percentual de reserva fixado no subitem 4.1.1 deste edital.

4.1.14 A desclassificação, a desistência ou qualquer outro impedimento de candidato ocupante de vaga reservada implicará a sua substituição pelo próximo candidato com deficiência classificado, desde que haja candidato classificado nessa condição.

4.2 Das vagas reservadas a candidatos negros

4.2.1 Ficam reservadas aos candidatos pretos ou pardos 30% das vagas oferecidas nesta seleção, os quais participarão em igualdade de condições com os demais candidatos, conforme dispõe o Decreto nº 9.427/2018.

4.2.2 Para concorrer às vagas reservadas, o candidato deverá, no ato da solicitação de inscrição, optar por concorrer às vagas reservadas aos negros e autodeclarar-se negro, conforme quesito cor ou raça utilizado pela Fundação Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE).

4.2.3 O candidato que se autodeclare negro, para validação de sua participação no certame pelo sistema de cotas, poderá ser submetido à Comissão Permanente de Heteroidentificação da UFJ, que atestará seu enquadramento considerando aspectos fenotípicos.

4.2.4 Os nomes dos candidatos que se autodeclararem negros serão divulgados em listas específicas e em lista de ampla concorrência.

4.2.5 O candidato que não informar que deseja concorrer às vagas reservadas às pessoas negras no momento da inscrição não terá direito de concorrer a essas vagas.

4.2.6 O candidato que tiver a inscrição deferida para concorrer nas vagas reservadas às pessoas negras terá seu nome e a respectiva classificação publicados em lista específica e na lista de classificação geral.

4.2.7 A convocação dos candidatos aprovados deverá obedecer à ordem de classificação, observados os critérios de alternância e de proporcionalidade entre a classificação da ampla concorrência e da reserva de vagas para as pessoas negras, observado o percentual de reserva fixado no subitem 4.2.1 deste edital.

4.2.8 A desclassificação, a desistência ou qualquer outro impedimento de candidato ocupante de vaga reservada implicará a sua substituição pelo próximo candidato negro classificado, desde que haja candidato classificado nessa condição.

5 Das inscrições no processo seletivo

5.1 A inscrição no processo seletivo é gratuita.

5.2 As inscrições serão realizadas de 20/06/2024 a 25/06/2024.

5.3 A inscrição será realizada exclusivamente pelo e-mail <colaboradortemporario@ufj.edu.br>, devendo constar no campo assunto "SELEÇÃO DE ESTAGIÁRIOS e NOME DO CANDIDATO".

5.4 No ato da inscrição, o candidato deverá:

a) Anexar a ficha de inscrição (Anexo I), com todos os dados preenchidos;

b) Informar link válido para o Currículo Lattes;

c) Anexar cópia documento comprobatório de graduação em curso de educação superior;

d) Comprovante de matrícula em curso de Pós-Graduação.

5.5 No ato da inscrição, o candidato deverá declarar se deseja concorrer às vagas reservadas às pessoas com deficiência ou a pessoas negras.

5.6 A confirmação do recebimento da inscrição será realizada pelo e-mail informado pelo candidato na ficha de inscrição (Anexo I). A divulgação da homologação preliminar e final da inscrição seguirá o cronograma, conforme item 10 deste edital.

5.7 O candidato será responsável pelas informações prestadas no ato da inscrição, podendo a UFJ excluí-lo do processo seletivo, a qualquer momento, caso não forneça informações de forma completa ou forneça dados comprovadamente inverídicos.

6 Da seleção e resultados

6.1 A seleção será realizada por servidor(es) especializado(s) pela Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (Propessoas), e consistirá em duas etapas: avaliação curricular e entrevista.

6.2 Os critérios que orientarão a seleção, em ambas as etapas do certame, serão:

a) avaliação a experiência profissional prévia em relação às atividades discriminadas neste edital para preenchimento da vaga de estágio para a qual o candidato se inscreveu;

b) compatibilidade do perfil do candidato em relação à vaga para a qual se inscreveu;

c) experiências acadêmicas e extracurriculares;

d) compatibilidade de horário / disponibilidade para cumprir a carga horária do estágio.

6.3 Em ambas as etapas, cada candidato será avaliado por dois membros da banca por meio de formulário específico, sendo atribuída uma nota individual por membro, e a nota final será a média simples entre as notas atribuídas pelos avaliadores. Os candidatos que obtiverem uma média inferior a 6,0 serão reprovados.

6.4 A etapa de análise curricular terá caráter eliminatório e classificatório e selecionará até quatro vezes o número de vagas para a etapa de entrevista, observado o disposto no item 3.1.

6.5 A etapa de entrevistas terá caráter eliminatório e classificatório e selecionará até o quíntuplo do número de vagas, considerando o disposto nos itens 3.1 e 3.6 do Edital.

6.6 A divulgação da lista com a especificação dos horários de realização das entrevistas será realizada no endereço <https://codirh.jatai.ufg.br/>, conforme cronograma estabelecido no item 10 deste edital.

6.7 A nota final no processo seletivo será a média simples das notas obtidas nas etapas de análise curricular e de entrevista.

6.8 Em caso de empate na nota final no processo seletivo, terá preferência o candidato que, na seguinte ordem:

a) tiver a maior nota na etapa de entrevista;

b) tiver a idade mais elevada.

6.9 Os candidatos que seguirem empatados até a aplicação da alínea "b" do subitem 6.8 deste edital serão convocados, antes do resultado final no processo seletivo, para a apresentação da certidão de nascimento para verificação do horário do nascimento para fins de desempate.

6.10 Após o cálculo da nota final no processo seletivo e aplicados os critérios de desempate constantes do item 6.8 deste edital, os candidatos serão listados em ordem de classificação, de acordo com os valores decrescentes das notas finais no processo seletivo, em três listas, para cada uma das modalidades previstas no item 3.1 do Edital.

a) lista geral de ampla concorrência;

b) lista das pessoas com deficiência; e

c) lista de autodeclarados pretos ou pardos.

6.11 Os candidatos classificados em posição excedente ao número de vagas previstas no item 3.1 deste edital formarão a lista do Cadastro de Reserva, nos termos do item 3.6.

6.12 O resultado final com os nomes dos aprovados dentro das vagas imediatas e para o Cadastro de Reserva será publicado no portal eletrônico da Propessoas/UFJ no endereço <https://codirh.jatai.ufg.br/>.

7 Da convocação para preenchimento das vagas

7.1 De acordo com o interesse e disponibilidade de vagas, a UFJ convocará os candidatos por ordem de classificação, observando-se o disposto no item 3 deste edital.

7.2 Serão considerados para convocação o e-mail e o telefone informados no momento da inscrição.

7.3 Para o preenchimento de cada vaga de estágio, o candidato deverá se manifestar em até 24 horas após o recebimento do e-mail de convocação. Se necessário, a UFJ realizará, no máximo, 2 tentativas de contato por telefone em horários distintos.

7.4 No caso de o candidato não ser localizado nas tentativas de contato, via e-mail e telefone, realizadas pela UFJ no prazo de 24 horas, o candidato com classificação imediatamente posterior será convocado.

7.5 Caso não retorne nenhum dos contatos realizados, o candidato irá para o final da lista de classificados, aguardando o surgimento de nova vaga.

7.6 Os candidatos aprovados serão convocados para preenchimento das vagas, na forma a seguir descrita:

a) 1ª vaga aberta (ampla concorrência);

b) 2ª vaga aberta (pessoa com deficiência);

c) 3ª vaga aberta (pretos e pardos);

d) 4ª vaga aberta (ampla concorrência);

e) 5ª vaga aberta (pretos e pardos);

f) 6ª vaga aberta (ampla concorrência);

g) 7ª vaga aberta (ampla concorrência);

h) 8ª vaga aberta (pretos e pardos);

i) 9ª vaga aberta (ampla concorrência);

j) 10ª vaga aberta (ampla concorrência);

k) e, assim, sucessivamente, considerando o surgimento de novas vagas, durante o prazo de validade do processo seletivo.

7.7 Para fins de aplicação do item 7.6, não haverá distinção entre as modalidades de vagas previstas no item 3.1 do Edital. Deste modo, o disposto no item 7.6 aplica-se ao conjunto das listas formadas segundo a previsão do item 6.10 do edital.

7.8 Caso não existam candidatos selecionados com direito à reserva de vagas e em número suficiente para o preenchimento das vagas que vierem a surgir durante o prazo de validade do processo seletivo, serão convocados candidatos da lista geral de ampla concorrência.

7.9 Uma vez convocado, o candidato deverá comprovar estar regulamente matriculado em curso de pós-graduação lato ou stricto sensu, com carga horária mínima de 360 horas, ministrado por instituição nacional ou estrangeira, pública ou privada, de educação superior reconhecida pelo Ministério da Educação.

7.10 A UFJ, proporá à instituição referida no item 7.9 a celebração de Convênio de Concessão de Estágio, na forma do Art. 8º da Lei 11.788/2008.

7.11 A ausência de celebração do Convênio de Concessão de Estágio, por ação ou omissão da instituição referida no item 7.9, importará a impossibilidade de efetivação do estágio e a convocação do candidato com classificação imediatamente posterior.

7.12 Para fins do disposto no item 7.11, será considerado o prazo de 45 dias para celebração do Convênio de Concessão de Estágio proposto pela UFJ.

7.13 Na hipótese de ocorrência do disposto no item 7.10, o candidato irá para o final da lista de classificados, aguardando o surgimento de nova vaga.

7.14 Após a celebração do Convênio de Concessão de Estágio entre a UFJ e a instituição a que se refere o item 7.9, a UFJ proporá a celebração de Termo de Compromisso de Estágio, conforme Art. 23, §1º, da IN/ME nº 213/2019.

7.15 A ausência de celebração do Termo de Compromisso de Estágio, por ação ou omissão da instituição referida no item 7.9 ou do candidato, importará a impossibilidade de efetivação do estágio e a convocação do candidato com classificação imediatamente posterior.

7.16 Na hipótese de ocorrência do disposto no item 7.15, o candidato irá para o final da lista de classificados, aguardando o surgimento de nova vaga.

7.17 A celebração do Convênio de Estágio e do Termo de Compromisso de Estágio poderão contar com a interlocução e participação de Agentes de Integração, na forma do Art. 11 da IN/ME nº 2013/2019.

7.17 Em havendo vagas, poderão ser convocados simultaneamente tantos candidatos quantos forem as vagas.

7.18 A designação do setor de atuação do estagiário, atendido ao disposto no item 3.1, se dará segundo a discricionariedade da UFJ, e poderá estar sujeita à rotatividade descrita no item 1.7 do Edital.

8 Das atividades de estágio

8.1 As atividades de estágio na modalidade "geral", a que se refere o item 3.1, "a" do Edital, compreenderão:

a)levantamento de dados seleção e tratamento, construção de relatórios e painéis;

b) elaboração de documentos, planilhas e comunicações;

c) auxílio em reuniões de órgãos colegiados;

d) uso de sistemas de gestão acadêmica e administrativa;

e) auxílio na gestão de materiais do setor;

f) participação em rotinas administrativas do setor que guardem relação com a formação do estudante, a partir de uma concepção interdisciplinar e das contribuições possíveis do ambiente de trabalho para o percurso formativo do estagiário;

g) desenvolvimento de outras tarefas correlatas e pertinentes ao estágio.

8.2 As atividades de estágio na modalidade "Intérprete de Libras", a que se refere o item 3.1, "b" do Edital, compreenderão:

a) interpretação da língua de sinais para a língua falada e vice-versa em sala de aula e eventos públicos;

b) auxiliar os surdos no entendimento de informações e instruções em ambientes educacionais;

c) auxiliar na adaptação e desenvolvimento de estratégias para garantir uma comunicação eficaz entre surdos e ouvintes;

d) uso de sistemas de gestão acadêmica e administrativa;

e) desenvolvimento de outras tarefas correlatas e pertinentes ao estágio.

8.3 As atividades de estágio na modalidade "Design gráfico", a que se refere o item 3.1, "c" do Edital, compreenderão:

a) produção gráfica;

b) design digital;

c) criação de logotipo;

d) criação de identidade visual;

e) design de páginas da web;

f) uso de sistemas de gestão acadêmica e administrativa;

g) participação em rotinas administrativas do setor que guardem relação com a formação do estudante, a partir de uma concepção interdisciplinar e das contribuições possíveis do ambiente de trabalho para o percurso formativo do estagiário;

h) desenvolvimento de outras tarefas correlatas e pertinentes ao estágio.

8.4 As atividades de estágio na modalidade "Produção audiovisual", a que se refere o item 3.1, "d" do Edital, compreenderão:

a) produção audiovisual;

b) concepção de roteiros;

c) produção e gravação e edição de vídeos curtos para redes sociais e outras plataformas.

d) participação em rotinas administrativas do setor que guardem relação com a formação do estudante, a partir de uma concepção interdisciplinar e das contribuições possíveis do ambiente de trabalho para o percurso formativo do estagiário;

e) desenvolvimento de outras tarefas correlatas e pertinentes ao estágio.

8.5 O estágio, como ato educativo supervisionado, deverá ser acompanhado efetivamente por:

a) supervisor da parte da UFJ, que deverá enviar, via SEI à Propessoas, o controle mensal da frequência e o envio do Relatório Semestral das atividades, bem como o envio do Relatório Final em até 30 dias da data de encerramento do estágio;

b) e por um professor orientador da instituição de ensino, ao qual deverá validar os supracitados Relatórios.

8.6 Na vigência dos contratos de estágio é assegurado ao estagiário período de recesso de 15 dias consecutivos a cada 6 (seis) meses estagiado, a ser usufruído preferencialmente nas férias escolares.

8.7 A duração do estágio na UFJ não poderá exceder a 2(dois) anos.

8.8 O encerramento do vínculo com a Instituição de Ensino referida no item 7.9 implicará o encerramento do estágio na UFJ.

9 Dos recursos

9.1 As interposições de recursos referentes ao resultado do processo seletivo poderão ser formalizadas via e-mail <colaboradortemporario@ufj.edu.br>, obrigatoriamente com o título RECURSO, nome completo do candidato, nas datas estabelecidas no cronograma.

9.2 O prazo para interposição de recursos será de até um dia após a divulgação do resultado de cada uma das etapas do certame e do resultado final, consoante as datas estabelecidas no cronograma.

9.3 Os recursos serão julgados pela banca recursal nos prazos estabelecidos no item 10 e a resposta será enviada ao requerente por meio de e-mail, sendo o extrato da decisão publicado no endereço <https://codirh.jatai.ufg.br/>.

9.4 Os recursos não terão efeito suspensivo.

10 Do Cronograma

1. Impugnação do edital - Até 02/09/2024

2. Inscrições - 03/09/2024 a 10/09/2024

3. Divulgação da lista de inscritos - 11/09/2024

4. Realização da etapa de análise curricular - 12/09/2024 a 17/09/2024

5. Divulgação dos resultados da etapa de análise curricular - 18/09/2024

6. Interposição de recursos - 19/09/2024 a 20/09/2024

7. Apreciação de recursos - 23/09/2024 a 24/09/2024

8. Realização das entrevistas - 25/09/2024 a 03/10/2024

9. Divulgação dos resultados da etapa de entrevista - 04/10/2024

10. Interposição de recursos - 07/10/2024 a 08/10/2024

11. Apreciação de Recursos - 09/10/2024 a 10/10/2024

12. Resultado final - 11/10/2024

11 Disposições Finais

11.1 As convocações para as vagas previstas no edital se darão ao longo do ano de 2024.

11.2 As convocações para as vagas de cadastro de reserva se darão durante a vigência do presente edital.

11.3 O processo seletivo de que trata o presente edital terá validade de um ano, contado a partir da publicação do resultado final da seleção.

11.4 As vagas serão destinadas ao Campus Riachuelo e/ou Campus Jatobá, conforme a necessidade da Administração, observada a possibilidade de rotatividade prevista no item 1.7 do Edital.

11.5 O presente edital poderá ser impugnado até 19/06/2024, devendo a impugnação motivada ser dirigida ao endereço eletrônico <colaboradortemporario@ufj.edu.br>.

11.6 Os casos omissos serão resolvidos pela Propessoas/UFJ.

Alana Fla via Romani