PORTARIA nº 82, DE 15 de julho de 2024

O Presidente do Conselho Regional de Medicina Veterinária do Estado do Paraná, no uso da atribuição que lhe é conferida pelo disposto no artigo 2º, §3°, da Resolução CFMV nº 1.204/2018 e considerando o disposto no artigo 1º §1º, da Resolução CRMV-PR nº 22, de 25 de junho de 2024, resolve:

Art. 1º Ao Assessor de Gestão de Pessoas, no exercício das suas funções, compete: Realizar e acompanhar ações relacionadas à gestão de pessoas contidas em acordo coletivo de trabalho; Realizar e acompanhar as ações previstas no plano de carreira, cargos e salários do CRMV-PR; Assessorar e fornecer informações às áreas Estratégicas, Táticas e Operacionais nas questões relacionadas a gestão de Pessoas; Elaborar, instruir e acompanhar processos de concurso público para seleção de novos empregados; Publicar convocação de candidatos aprovados em concurso, receber documentação e proceder a integração de novos empregados públicos efetivos e comissionados; Realizar processos de movimentação de pessoal; Elaborar junto com a Assessoria de Comunicação do CRMV-PR, campanhas informativas e palestras educativas; Elaborar a escala e férias anual; Realizar processos de contratação de estagiários para a Autarquia; Elaborar mapa anual de capacitações aplicável ao quadro funcional; Realizar e acompanhar o processo de avaliação de desempenho anual; Acompanhar o desenvolvimento dos programas de prevenção de riscos, de saúde ocupacional, entre outros relacionados à saúde e segurança no trabalho e encaminhar processos para implantação de ações contidas nos referidos programas; Agendar e controlar a realização de exames médicos periódicos; Realizar anualmente o processo de Avaliação de Desempenho, computar os pontos e participar do feedback com os supervisores; Lançar atestados/faltas no sistema de folhas ponto de trabalho e controlar banco de horas; Assessorar as lideranças e mediar a resolução de conflitos; Assessorar as negociações entre a Diretoria, empregados e Sindicato dos Empregados dos Conselhos e Ordens de Fiscalização do Exercício Profissional, para a formalização do Acordo Coletivo de Trabalho; Adquirir, sempre que necessário, uniformes, coletes e crachás de identificação; Acompanhar e controlar os prazos e a documentação de estágio, como relatórios periódicos, certificados de realização de estágio, períodos de recessos, folhas ponto, dentre outros; Assessorar a Diretoria na criação do calendário anual de feriados e recessos; Controlar as multas de trânsito e de infrações com veículos oficiais do CRMV-PR; Propor e organizar a realização periódica de pesquisa de clima organizacional; Assessorar o planejamento e organização de reuniões administrativas de alinhamento; Acompanhar e monitorar o desempenho do quadro funcional; Executar outras atribuições que lhe forem delegadas e outras definidas pela Presidência do CRMV-PR, correlatas à área de atuação.

Parágrafo único: Todas as atribuições contidas no caput serão desenvolvidas em consonância com as diretrizes fornecidas pela Diretoria Executiva da Autarquia.

Art. 2º O vencimento do cargo de Assessor de Gestão de Pessoas será de R$ 7.200,00 (sete mil e duzentos reais).

Art. 3º Esta Portaria entra em vigor nesta data, com efeitos retroativos a 1º (primeiro) de julho de 2024.

Adolfo Yoshiaki Sasaki