ANEXO II

QUADRO DE VAGAS

CARGOS / NÍVEL DE CLASSIFICAÇÃO C

CAMPUS

ÁREA DE CONHECIMENTO

QTDE. VAGAS - GERAL

AMPLA CONCORRÊNCIA

COTAS RACIAIS

COTAS PcD

ASSISTENTE DE ALUNO

MARACANÃ

-

2

0

2

0

ANGRA DOS REIS

-

1

1

0

0

MARIA DA GRAÇA

-

1

1

0

0

NOVA FRIBURGO

-

1

0

0

1

NOVA IGUAÇU

-

1

1

0

0

TOTAL

6

3

2

1

CARGOS / NÍVEL DE CLASSIFICAÇÃO D

CAMPUS

ÁREA DE CONHECIMENTO

QTDE. VAGAS - GERAL

AMPLA CONCORRÊNCIA

COTAS RACIAIS

COTAS PcD

ASSISTENTE EM ADMINISTRAÇÃO

MARACANÃ

-

29

27

2

0

ANGRA DOS REIS

-

5

3

2

0

ITAGUAÍ

-

2

2

0

0

MARIA DA GRAÇA

-

3

2

1

0

NOVA FRIBURGO

-

2

0

1

1

NOVA IGUAÇU

-

1

0

1

0

VALENÇA

-

1

0

1

0

TOTAL

43

34

8

1

TÉCNICO DE LABORATÓRIO - ÁREA

MARACANÃ

GENERALISTA

1

1

0

0

MECÂNICA

1

1

0

0

QUÍMICA

1

1

0

0

ITAGUAÍ

MECÂNICA

1

1

0

0

NOVA FRIBURGO

QUÍMICA

1

1

0

0

VALENÇA

QUÍMICA

1

1

0

0

TOTAL

6

6

0

0

TÉCNICO DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO

MARACANÃ

TIC

4

2

1

1

SISTEMAS

2

2

0

0

MARIA DA GRAÇA

-

1

0

1

0

NOVA FRIBURGO

-

1

0

1

0

NOVA IGUAÇU

-

2

1

1

0

PETRÓPOLIS

-

1

0

0

1

TOTAL

11

5

4

2

CARGOS / NÍVEL DE CLASSIFICAÇÃO E

CAMPUS

ÁREA DE CONHECIMENTO

QTDE. VAGAS - GERAL

AMPLA CONCORRÊNCIA

COTAS RACIAIS

COTAS PcD

ADMINISTRADOR

MARACANÃ

-

3

3

0

0

ITAGUAÍ

-

1

1

0

0

NOVA IGUAÇU

-

1

1

0

0

VALENÇA

-

1

0

1

0

TOTAL

6

5

1

0

ARQUITETO/URBANISTA

MARACANÃ

-

1

1

0

0

TOTAL

1

1

0

0

BIBLIOTECÁRIO/DOCUMENTALISTA

VALENÇA

-

1

1

0

0

TOTAL

1

1

0

0

CONTADOR

MARACANÃ

-

1

0

1

0

TOTAL

1

0

1

0

ENGENHEIRO ELETRICISTA

MARACANÃ

-

1

0

1

0

TOTAL

1

0

1

0

NUTRICIONISTA - HABILITAÇÃO

MARACANÃ

-

1

0

1

0

TOTAL

1

0

1

0

PEDAGOGO - ÁREA

MARACANÃ

-

1

1

0

0

ITAGUAÍ

-

1

1

0

0

TOTAL

2

2

0

0

PSICÓLOGO - ÁREA

ITAGUAÍ

-

1

0

1

0

TOTAL

1

0

1

0

TÉCNICO EM ASSUNTOS EDUCACIONAIS

MARACANÃ

-

4

3

0

1

MARIA DA GRAÇA

-

1

1

0

0

NOVA IGUAÇU

-

1

1

0

0

PETRÓPOLIS

-

1

1

0

0

VALENÇA

-

2

2

0

0

TOTAL

9

8

0

1

TECNÓLOGO - FORMAÇÃO

MARACANÃ

ADMINISTRAÇÃO

1

0

0

1

TIC

2

2

0

0

TOTAL

3

2

0

1

TOTAL GERAL

92

67

19

6

REQUISITOS BÁSICOS

CARGO

NÍVEL

CAMPUS

REQUISITOS

ASSISTENTE DE ALUNO

C

MARACANÃ

Ensino Médio completo

ANGRA DOS REIS

MARIA DA GRAÇA

NOVA FRIBURGO

NOVA IGUAÇU

ASSISTENTE EM ADMINISTRAÇÃO

D

MARACANÃ

Ensino Médio completo

ANGRA DOS REIS

ITAGUAÍ

MARIA DA GRAÇA

NOVA FRIBURGO

NOVA IGUAÇU

VALENÇA

TÉCNICO DE LABORATÓRIO -ÁREA

D

MARACANÃ

Área Generalista - Formação completa de nível médio profissionalizante em Eletrônica; ou ensino médio completo mais curso técnico em Eletrônica, Eletrotécnica, Informática, Física ou Química, realizados em instituição reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC) e registro no respectivo Conselho Regional e comprovação de regularidade por meio de Certidão emitida pelo mesmo.

Área de Mecânica - Formação completa de nível médio profissionalizante na área de Mecânica, realizado em instituição reconhecida pelo MEC; ou ensino médio completo mais curso técnico na área de Mecânica, realizados em instituições reconhecidas pelo MEC.

Área de Química - Formação completa de nível médio profissionalizante em Química; ou ensino médio completo mais curso técnico em Química realizados em instituições reconhecidas pelo MEC, registro no Conselho Regional de Química e comprovação de regularidade por meio de certidão emitida pelo mesmo.

ITAGUAÍ

Formação completa de nível médio profissionalizante na área de Mecânica, realizado em instituição reconhecida pelo MEC; ou ensino médio completo mais curso técnico na área de Mecânica, realizados em instituições reconhecidas pelo MEC.

NOVA FRIBURGO

Formação completa de nível médio profissionalizante em Química; ou ensino médio completo mais curso técnico em Química realizados em instituições reconhecidas pelo MEC, registro no Conselho Regional de Química e comprovação de regularidade por meio de certidão emitida pelo mesmo.

VALENÇA

Formação completa de nível médio profissionalizante em Química; ou ensino médio completo mais curso técnico em Química realizados em instituições reconhecidas pelo MEC, registro no Conselho Regional de Química e comprovação de regularidade por meio de certidão emitida pelo mesmo.

TÉCNICO DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO

D

MARACANÃ

Área de TIC - Formação completa de nível médio profissionalizante em Informática; ou ensino médio completo mais curso técnico em Informática, realizados em instituições reconhecidas pelo MEC, registro no Órgão fiscalizador competente, se for o caso, e comprovação de regularidade por meio de certidão emitida pelo mesmo, com bom conhecimento eminfraestrutura de Tecnologia da Informação e Comunicação - TIC(4 vagas).

Área de Sistemas - Formação completa de nível médio profissionalizante em Informática; ou ensino médio completo mais curso técnico em Informática, realizados em instituições reconhecidas pelo MEC, registro no Órgão fiscalizador competente, se for o caso, e comprovação de regularidade por meio de certidão emitida pelo mesmo, com bom conhecimento emdesenvolvimento de sistemas(2 vagas).

MARIA DA GRAÇA

Formação completa de nível médio profissionalizante em Informática; ou ensino médio completo mais curso técnico em Informática, realizados em instituições reconhecidas pelo MEC, registro no Órgão fiscalizador competente, se for o caso, e comprovação de regularidade por meio de certidão emitida pelo mesmo.

NOVA FRIBURGO

Formação completa de nível médio profissionalizante em Informática; ou ensino médio completo mais curso técnico em Informática, realizados em instituições reconhecidas pelo MEC, registro no Órgão fiscalizador competente, se for o caso, e comprovação de regularidade por meio de certidão emitida pelo mesmo.

NOVA IGUAÇU

Formação completa de nível médio mais curso técnico em Informática, sendo o técnico com carga horária mínima de 1.200h; com bom conhecimento eminfraestrutura de redes e switching em equipamentos L2/L3, montagem e manutenção de computadores, implantação/manutenção/monitoramento de sistemas e servidores Windows/Linux e datacenter, desenvolvimento de sistemas e telefonia VoIP.

PETRÓPOLIS

Formação completa de nível médio mais curso técnico em Informática; técnico em manutenção e suporte em informática; técnico em redes de computadores; ou equivalente; ou Graduação em: Ciências da Computação; Engenharia da Computação; Engenharia de Telecomunicações; Gestão da Tecnologia da Informação; Informática;

Redes de Computadores; Sistemas de Informação; ou equivalente. O candidato deve ter conhecimento em:Manutenção e instalação de computadores, rede cabeada e sem fio, switchs, VLANs, roteadores, servidores de rede, storage e ambiente de máquinas virtuais, conhecimento em sistemas operacionais Windows e Linux, telefonia fixa e VoIP.

REQUISITOS BÁSICOS

CARGO

NÍVEL

CAMPUS

CARGO

ADMINISTRADOR

E

MARACANÃ

Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação em nível superior em Administração, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC e registro no Conselho competente.

ITAGUAÍ

NOVA IGUAÇU

VALENÇA

ARQUITETO/URBANISTA

E

MARACANÃ

Diploma ou certificado de conclusão de curso de graduação em nível superior em Arquitetura e Urbanismo, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC e registro no Conselho Regional de Arquitetura e Urbanismo.

BIBLIOTECÁRIO/DOCUMENTALISTA

E

VALENÇA

Diploma ou certificado de conclusão de curso de graduação em nível superior em Biblioteconomia ou Ciências da Informação, realizado em instituição de Ensino reconhecida pelo MEC e registro no Conselho Regional de Biblioteconomia e comprovação de regularidade por meio de certidão emitida pelo mesmo.

CONTADOR

E

MARACANÃ

Diploma ou certificado de conclusão de curso de graduação em nível superior em Ciências Contábeis, realizado em instituição de Ensino reconhecida pelo MEC e registro no Conselho.

ENGENHEIRO ELETRICISTA

E

MARACANÃ

Diploma ou certificado de conclusão de curso de graduação em nível superior em Engenharia Elétrica, realizado em instituição de Ensino reconhecida pelo MEC, registro no Conselho Regional de Engenharia e Agronomia e comprovação de regularidade por meio de certidão emitida pelo mesmo.

NUTRICIONISTA - HABILITAÇÃO

E

MARACANÃ

Diploma ou certificado de conclusão de curso de graduação em nível superior em Nutrição, realizado em instituição reconhecida pelo MEC, registro no Conselho Regional de Nutricionistas e comprovação de regularidade por meio de certidão emitida pelo mesmo.

PEDAGOGO - ÁREA

E

MARACANÃ

Diploma ou certificado de conclusão de curso de graduação em nível superior em Pedagogia, realizado em instituição reconhecida pelo MEC.

ITAGUAÍ

PSICÓLOGO - ÁREA

E

ITAGUAÍ

Diploma ou certificado de conclusão de curso de graduação em nível superior em Psicologia, realizado em instituição reconhecida pelo MEC e registro no Conselho.

TÉCNICO EM ASSUNTOS EDUCACIONAIS

E

MARACANÃ

Diploma ou certificado de conclusão de curso de graduação em nível superior em Pedagogia ou Licenciaturas, realizado em instituição reconhecida pelo MEC.

MARIA DA GRAÇA

NOVA IGUAÇU

PETRÓPOLIS

VALENÇA

TECNÓLOGO - FORMAÇÃO

E

MARACANÃ/

DGP

Diploma ou certificado de conclusão de curso de graduação em nível superior em Gestão Pública ou equivalente discriminado na Tabela de Convergência do Catálogo Nacional de Cursos Superiores de Tecnologia (2010); ou Bacharelado em Administração Pública.

MARACANÃ/

DINFO

Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação em nível superior em Segurança da Informação ou Tecnologia em Redes de Computadores ou Ciência da Computação ou Sistemas de Informação ou Informática ou curso equivalente de nível superior na área de Tecnologia da Informação, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC.

ANEXO III

CARGOS E TIPOS DE PROVAS

CARGO(S)

NÍVEL

PROVA

DISCIPLINAS

CE

LE

LP

IN

RL

ASSISTENTE DE ALUNO

C

PO

20

05

05

05

05

ASSISTENTE EM ADMINISTRAÇÃO

D

PO

20

05

05

05

05

TÉCNICO DE LABORATÓRIO

D

PO

20

05

05

05

05

TÉCNICO DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO

D

PO

30

10

10

00

00

ADMINISTRADOR

E

PO

20

10

10

05

05

ARQUITETO/URBANISTA

E

PO

20

10

10

05

05

BIBLIOTECÁRIO/DOCUMENTALISTA

E

PO

20

10

10

05

05

CONTADOR

E

PO

20

10

10

05

05

ENGENHEIRO ELETRICISTA

E

PO

20

10

10

05

05

NUTRICIONISTA - HABILITAÇÃO

E

PO

20

10

10

05

05

PEDAGOGO - ÁREA

E

PO

20

10

10

05

05

PSICÓLOGO - ÁREA

E

PO

20

10

10

05

05

TÉCNICO EM ASSUNTOS EDUCACIONAIS

E

PO

20

10

10

05

05

TECNÓLOGO - FORMAÇÃO

E

PO

30

10

10

00

00

Legenda:

PO - PROVA OBJETIVA

CE - CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

LE - LEGISLAÇÃO E ÉTICA

LP - LÍNGUA PORTUGUESA

IN - INFORMÁTICA

RL - RACIOCÍNIO LÓGICO E MATEMÁTICO

Obs.: Serão eliminados do Concurso Público, os candidatos que não atingirem as pontuações mínimas estabelecidas no subitem 9.4 deste Edital.

ANEXO IV

ATRIBUIÇÕES

CARGOS DE NÍVEL C

CARGO: ASSISTENTE DE ALUNO

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO: Assistir e orientar os alunos no aspecto de disciplina, lazer, segurança, saúde, pontualidade e higiene, nas dependências escolares. Assistir o corpo docente nas unidades didático-pedagógicas com os materiais necessários e execução de suas atividades. Auxiliar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão. Utilizar recursos de informática. Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

CARGOS DE NÍVEL D

CARGO: ASSISTENTE EM ADMINISTRAÇÃO

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO: Executar serviços de apoio nas áreas de recursos humanos, administração, finanças e logística; atender usuários, fornecendo e recebendo informações; tratar de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos; preparar relatórios e planilhas; executar serviços gerais de escritórios. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.

DESCRIÇÃO DE ATIVIDADES TÍPICAS DO CARGO: Tratar documentos: Registrar a entrada e saída de documentos; triar e distribuir documentos; conferir dados e datas; verificar documentos conforme normas; conferir notas fiscais e faturas de pagamentos; identificar irregularidades nos documentos; conferir cálculos; submeter pareceres para apreciação da chefia; classificar documentos, segundo critérios pré-estabelecidos; arquivar documentos conforme procedimentos. Preencher documentos: Digitar textos e planilhas; preencher formulários. Preparar relatórios formulários e planilhas: Coletar dados; elaborar planilhas de cálculos; confeccionar organogramas, fluxogramas e cronogramas; efetuar cálculos; elaborar correspondência; dar apoio operacional para elaboração de manuais técnicos. Acompanhar processos administrativos: Verificar prazos estabelecidos; localizar processos; encaminhar protocolos internos; atualizar cadastro; convalidar publicação de atos; expedir ofícios e memorandos. Atender usuários no local ou a distância: Fornecer informações; identificar natureza das solicitações dos usuários; atender fornecedores. Executar rotinas de apoio na área de recursos humanos: Executar procedimentos de recrutamento e seleção; dar suporte administrativo à área de treinamento e desenvolvimento; orientar servidores sobre direitos e deveres; controlar frequência e deslocamentos dos servidores; atuar na elaboração da folha de pagamento; controlar recepção e distribuição de benefícios; atualizar dados dos servidores. Executar rotinas de apoio na área de materiais, patrimônio e logística: Controlar material de expediente; levantar a necessidade de material; requisitar materiais; solicitar compra de material; conferir material solicitado; providenciar devolução de material fora de especificação; distribuir material de expediente; controlar expedição de malotes e recebimentos; controlar execução de serviços gerais (limpeza, transporte, vigilância); pesquisar preços. Executar rotinas de apoio na área orçamentária e financeira: Preparar minutas de contratos e convênios; digitar notas de lançamentos contábeis; efetuar cálculos; emitir cartas convite e editais nos processos de compras e serviços. Participar da elaboração de projetos referentes a melhoria dos serviços da instituição. Coletar dados; elaborar planilhas de cálculos; confeccionar organogramas, fluxogramas e cronogramas; atualizar dados para a elaboração de planos e projetos. Secretariar reuniões e outros eventos: Redigir atas, memorandos, portarias, ofícios e outros documentos utilizando redação oficial. Utilizar recursos de informática. Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

CARGO: TÉCNICO DE LABORATÓRIO - ELETRÔNICA, ELETROTÉCNICA, INFORMÁTICA, FÍSICA OU QUÍMICA (GENERALISTA)

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO: Executar tarefas, manutenção, instalação e reparação de sistemas eletroeletrônicos convencionais e automatizados, bem como as de coordenação e desenvolvimento de equipes de trabalho no planejamento, desenvolvimento, avaliação de projetos e aplicação de normas técnicas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.

DESCRIÇÃO DE ATIVIDADES TÍPICAS DO CARGO: Colaborar nos trabalhos de estudo e aperfeiçoamento de instalações e equipamentos eletroeletrônicos. Preparar estimativas das quantidades e custos dos materiais e mão de obra necessários à fabricação e montagem de instalações e equipamentos eletroeletrônicos. Proceder a ensaios de controle técnico dos produtos. Aplicar conhecimentos teóricos e práticos de eletricidade e de eletrônica. Auxiliar em trabalhos de pesquisa, ensino e administração referente à área eletroeletrônica. Aperfeiçoar máquinas, ferramentas e equipamentos de funcionamento eletroeletrônico, executando tecnicamente projetos, colaborando na assistência técnica, registrando o desempenho e avaliando a eficiência. Elaborar relatórios de atividades. Auxiliar na elaboração de projetos que envolvam equipamentos e instalações eletrônicas. Executar manutenção preventiva e corretivas em aparelhos de televisão e similares. Conhecer a estrutura de produção de televisão. Instalar equipamentos de um sistema de produção e distribuição de audiovisual. Dar pareceres relacionados com assuntos técnicos da função. Reparar aparelhos de precisão. Coordenar o trabalho dos auxiliares orientando-os. Preencher formulários de serviço. Utilizar recursos de informática. Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associado ao ambiente organizacional.