13.5 O não enquadramento dentro do limite determinado no subitem 13.3 implicará em atribuição de nota 0 (zero) ao candidato na Prova de Defesa de Plano de Trabalho.

13.6 O Plano de Trabalho deverá ser entregue em local e horário a ser informado pela Comissão Examinadora.

13.7 Plano de Trabalho deverá englobar atividades de ensino, pesquisa e extensão na área do concurso, direcionado a um período de 5 (cinco) anos, e ser elaborado com dimensões entre 3 e 6 páginas, em folha A4, margens 2,5, fonte Arial 12 e espaçamento 1,5.

13.8 O candidato que não entregar o Plano de Trabalho receberá nota 0 (zero) nesta prova e não participará desta etapa do concurso.

13.9 A Defesa do Plano de Trabalho será realizada em sessão pública (exceto para os candidatos concorrentes) e gravada pela Comissão Examinadora para efeito de registro e avaliação, com apresentação dos membros da Comissão Examinadora e do candidato e com indicação dos horários de início e término dessa prova, sendo vedada a gravação pelo candidato por seus próprios meios.

13.10 A gravação ficará disponível durante o concurso público e por 05 (cinco) anos após a realização do mesmo.

13.11 Serão garantidos ao candidato recursos multimídia necessários para a realização da Prova de Defesa do Plano de Trabalho.

13.12 É de inteira responsabilidade do candidato se informar sobre confirmação do horário de sua prova.

13.13 Os critérios de avaliação da Prova de Defesa do Plano de Trabalho constarão nos anexos deste edital de abertura, de acordo com o CPD.

13.14 A Nota Final da Defesa de Plano de Trabalho (NFPT) será divulgada no endereço eletrônico https://ufsj.edu.br/secop/docentes.php, sendo permitida à Comissão Examinadora a divulgação dos resultados concomitantemente.

13.15 É de inteira responsabilidade do candidato informar-se sobre o resultado da Prova de Defesa do Plano de Trabalho.

14.DA PROVA PRÁTICA

14.1 A Prova Prática será realizada conforme informações constantes nos anexos deste edital de abertura, de acordo com o CPD.

14.2 Os critérios de avaliação da Prova Prática constarão nos anexos deste edital de abertura, de acordo com o CPD.

14.3 A pontuação final da Prova de Prática será obtida pela média aritmética simples das notas individuais atribuídas por cada membro da Comissão Examinadora, apresentada com 2 (dois) algarismos decimais, sendo arredondadas para cima apenas se a terceira casa decimal for igual ou superior a 5 (cinco).

14.4 O resultado da Prova de Prática será divulgado no endereço eletrônico https://ufsj.edu.br/secop/docentes.php.

14.5 É de inteira responsabilidade do candidato informar-se sobre o resultado da Prova Prática.

15.DOS PROCEDIMENTOS NOS DIAS DE REALIZAÇÃO DAS PROVAS

15.1 É de responsabilidade exclusiva do candidato a identificação correta de seu local de prova e o comparecimento no horário determinado, portando documento original de identificação com foto.

15.2 Não será emitido comprovante definitivo de inscrição. É de exclusiva responsabilidade do candidato informar-se sobre as datas, horários e locais de prova.

15.3 Em casos fortuitos ou de força maior que impeça a realização das provas, à UFSJ reserva-se o direito de alterar o horário, o local e a data de realização das provas, responsabilizando-se, contudo, pela devida divulgação.

15.4 Para acesso ao local de provas o candidato deverá apresentar o documento de identidade informado na inscrição, conforme aqueles listados no subitem 3.9 deste Edital de Abertura.

15.5 Na hipótese de perda, furto ou roubo do documento de identidade indicado na inscrição, o candidato deverá apresentar registro da ocorrência em órgão policial e apresentar outro documento de identificação, de acordo com os documentos constantes no subitem 3.9.

15.6 Por ocasião da realização das provas, o candidato que não apresentar documento de identificação original será eliminado do concurso.

15.7 Não será admitido o ingresso de candidato no local de realização das provas após o horário fixado para o seu início.

15.8 A UFSJ não se responsabiliza por atrasos ocorridos dentro ou fora do Campus.

15.9 Não será permitida, durante a realização das provas, a comunicação entre os candidatos ou porte/utilização de armas e de aparelhos eletrônicos, por exemplo, máquinas calculadoras, agendas eletrônicas ou similares, telefones celulares, smartphones, tablets, iPod®, gravadores, pendrive, mp3 player ou similar, qualquer receptor ou transmissor de dados e mensagens, bip, notebook, palmtop, walkman®, máquina fotográfica, controle de alarme de carro, etc. O descumprimento da presente instrução implicará eliminação sumária do candidato, caracterizando-se tentativa de fraude.

15.10 Terá suas provas anuladas e será eliminado do concurso o candidato que, durante a realização de qualquer uma das provas:

a. Usar ou tentar usar meios fraudulentos e/ou ilegais para a sua realização;

b. For surpreendido dando e/ou recebendo auxílio para a execução de quaisquer das provas;

c. Utilizar-se de equipamentos que não forem expressamente permitidos, sendo proibido o uso de telefone celular, gravador, receptor e/ou pagers e/ou qualquer tipo de equipamento eletrônico constante no subitem 15.9;

d. Comunicar-se com outro candidato durante a realização das provas;

e. Faltar com o devido respeito para com quaisquer membros da equipe de aplicação das provas, as autoridades presentes e/ou os outros candidatos;

f. Afastar-se da sala de prova, a qualquer tempo, sem acompanhamento da equipe do concurso;

g. Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido;

h. Utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos, para obter aprovação própria ou de terceiros, em qualquer etapa do concurso público.

15.11 Quando, após as provas, for constatado o uso de qualquer meio ilícito por parte do candidato, suas provas serão anuladas e ele será eliminado do concurso.

15.12 Não haverá a prorrogação do tempo previsto para a aplicação das provas em virtude de afastamento de candidato do ambiente de prova, exceto no caso de tempo despendido na amamentação, conforme previsto no subitem 4.14.

16. DOS PROCEDIMENTOS DE BIOSSEGURANÇA

16.1 Este concurso observará, em todas as suas fases, o Protocolo de Biossegurança e Conduta da UFSJ para a Pandemia de COVID-19 e normativas pertinentes aprovadas pelo CONSU que estejam vigentes nas datas das provas, disponíveis no endereço eletrônico https://ufsj.edu.br/covid19/.

16.2 Quando o uso da máscara for obrigatório nas dependências da UFSJ, o candidato que se negar a utilizar máscara de proteção à Covid-19 nos locais indicados ou, por qualquer meio, perturbar a ordem no setor de aplicação da prova, será automaticamente eliminado do concurso.

16.3 No caso de uso obrigatório de máscara de proteção à Covid-19, o candidato deverá retirar a máscara de proteção somente durante o procedimento de identificação. Este procedimento deverá ser realizado com as mãos higienizadas sem que ele toque a parte frontal da máscara. Depois de concluída a identificação, o candidato deverá promover novamente a higienização das mãos com álcool em gel próprio ou fornecido pelo aplicador.

16.4 Os candidatos com transtorno do espectro autista, deficiência intelectual, deficiências sensoriais, ou com quaisquer outras deficiências que os impeçam de fazer o uso adequado de máscara, estarão dispensados do seu uso conforme previsto na Lei nº 14.019, de 2 de julho de 2020. Neste caso, o candidato deverá informar esta opção no formulário de inscrição anexando declaração médica sobre sua condição. A declaração médica original deverá ser apresentada em todas as etapas presenciais para a realização das provas.

16.5 A realização das provas e atividades presenciais do concurso poderá ser adiada ou suspensa temporariamente, por medidas de biossegurança e de enfrentamento da COVID-19.

17. DOS CRITÉRIOS DE APROVAÇÃO E DESEMPATE

17.1 Para aprovação no concurso, o(a) candidato(a) deve possuir NFCC igual ou maior à 50% do valor máximo do somatório de todas as provas aplicadas.

17.2 Os(as) candidatos(as) serão classificados(as) em ordem decrescente da NFCC.

17.3 No caso de empate, a Comissão Examinadora utilizará, sucessivamente, os seguintes critérios de desempate:

a. maior idade a partir de 60 (sessenta) anos (conforme legislação vigente);

b. maior NFPE;

c. maior NFPD;

d. maior NPTI;

e. maior idade cronológica.

18. DO RESULTADO PRELIMINAR DO CONCURSO

18.1 O resultado preliminar do concurso será divulgado pela PROGP no endereço eletrônico https://ufsj.edu.br/secop/docentes.php, após sessão pública de apresentação das notas finais dos candidatos.

18.2 A sessão pública de apresentação das notas finais dos candidatos será realizada em data e horário divulgado no endereço eletrônico constante no subitem 1.1.

18.3 É de inteira responsabilidade do candidato informar-se sobre o resultado preliminar do concurso.

19. DOS RECURSOS

19.1 O candidato que desejar interpor recurso contra o resultado preliminar do concurso deverá fazê-lo no prazo de 10 (dez) dias, contados a partir da data de sua publicação, mediante preenchimento de formulário próprio, disponível no endereço eletrônico constante no subitem 1.1, encaminhado para o endereço eletrônico secop@ufsj.edu.br.

19.2 O e-mail enviado pelo candidato referente ao subitem 19.1 deverá conter como assunto: Recurso contra resultado preliminar [Nº do edital - área] - [nome do candidato]. No corpo do e-mail deverão constar: nome completo do candidato, endereço e telefones para contato.

19.3 O recurso deverá ser claro, consistente e objetivo.

19.4 Não será conhecido recurso extemporâneo.

19.5 Será conhecido recurso encaminhado por terceiros, desde que autorizado por procuração simples pelo candidato, conforme modelo disponível no endereço eletrônico constante no subitem 1.1.

19.6 É facultado ao candidato o direito de vista/cópia de todas as suas provas, bem como das gravações e planilhas de avaliação das mesmas.

19.6.1 A vista de provas corrigidas de concurso público a outros candidatos trata-se de informação qualificada como pessoal (artigo 31 da Lei n. 12.527/2011). Assim, caso um candidato solicite vista/cópia de quaisquer uma das provas de candidato concorrente, o atendimento da solicitação fica condicionado ao consentimento expresso do candidato, na forma do Decreto n. 7.724/2012.

19.7 O valor do ônus pelas cópias solicitadas deverá ser depositado em conta única do Tesouro a ser informada pelo SECOP no momento do atendimento da solicitação.

19.8 O candidato que desejar solicitar vista/cópia do conteúdo do concurso, para fins de recurso, deverá fazê-lo mediante preenchimento de formulário próprio, disponível no endereço eletrônico constante no subitem 1.1, encaminhado para o endereço eletrônico secop@ufsj.edu.br.

19.9 O SECOP terá o prazo de 2 (dois) dias úteis para fornecer a vista/cópia do conteúdo solicitado.

19.10 Transcorrido o prazo estabelecido no subitem 19.1, presente os pressupostos de admissibilidade, o SECOP submeterá o(s) recurso(s) para apreciação da Comissão Examinadora, que terá o prazo de 5 (cinco) dias corridos para emitir parecer sobre cada um dos pontos do recurso.

19.11 Em face de razões supervenientes que dificultem ou impeçam a Comissão Examinadora de emitir o parecer dentro do prazo estabelecido no subitem anterior, o Presidente da Comissão poderá solicitar ao SECOP a prorrogação do prazo por mais 5 (cinco) dias corridos.

19.12 O SECOP também encaminhará por e-mail o(s) recurso(s) interpostos, para conhecimento dos demais candidatos que possam ter seus interesses atingidos com a decisão de admissibilidade do recurso. Esses candidatos, caso queiram, poderão apresentar suas alegações, no prazo de 5 (cinco) dias úteis, contados a partir da data de encaminhamento do e-mail.

19.13 Recebidos os autos com o parecer da Comissão Examinadora, o SECOP, no prazo de 5 (cinco) dias corridos, deverá encaminhar o processo ao Reitor, para decisão final, a contar da data do recebimento da manifestação da Comissão Examinadora.

19.14 Ouvida a Comissão Examinadora e concluídos os autos do processo administrativo, tem o Reitor até 10 (dez) dias para proferir decisão final sobre o recurso.

19.15 O recurso deverá ser decidido no prazo máximo de 30 (trinta) dias a partir do seu recebimento pela UFSJ, incluído, neste, o prazo para decisão final do Reitor.

19.16 O prazo mencionado no subitem 19.15 poderá ser prorrogado por igual período ante justificativa explícita.

19.17 A decisão do recurso será expedida pelo Reitor, a qual, em respeito ao princípio constitucional da publicidade, deverá ser enviada ao recorrente, juntamente com cópia do parecer da Comissão Examinadora, para o e-mail informado pelo interessado no formulário de interposição de recurso.

19.17.1 O Reitor, para decidir o recurso, poderá confirmar, modificar, anular ou revogar, total ou parcialmente, a decisão recorrida.

19.18 A documentação relativa ao resultado do recurso será encaminhada por e-mail para conhecimento dos demais candidatos.

19.19 Não será aceito pedido de revisão do recurso.

19.20 Decorrido o prazo para interposição de recurso, não havendo pendência, será homologado e publicado o Resultado Final.

20. DO PROCEDIMENTO PARA FINS DE HETEROIDENTIFICAÇÃO

20.1 Em conformidade com o disposto na Instrução Normativa MGI nº 23 de 25 de julho de 2023, as pessoas que optarem por concorrer às vagas reservadas às pessoas negras, ainda que tenham obtido nota suficiente para aprovação na ampla concorrência, e satisfizerem as condições de habilitação estabelecidas no presente edital deverão se submeter ao procedimento de heteroidentificação.

20.2 Serão convocadas para o procedimento de heteroidentificação todas as pessoas optantes pela reserva de vagas classificadas na fase imediatamente anterior à realização do procedimento de heteroidentificação.

20.2.1 A convocação para o procedimento de heteroidentificação será divulgada pelo SECOP no endereço eletrônico constante no subitem 1.1 antes da homologação do resultado final.

20.2.2 A pessoa que não comparecer ao procedimento de heteroidentificação será eliminada do certame.

20.3 A Comissão Específica para o procedimento de heteroidentificação será formada por 5 (cinco) membros, distribuídos conforme estabelecido na Instrução Normativa MGI nº 23 de 25 de julho de 2023, nomeados pela Pró-Reitoria de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas da UFSJ.

20.4 O procedimento administrativo de verificação da autodeclaração será realizado mediante convocação dos candidatos aprovados nas vagas reservadas, conforme as normas a seguir:

a. O procedimento de heteroidentificação para aferição da condição declarada será realizado em local e data a serem divulgados no endereço eletrônico constante no subitem 1.1.

b. O candidato apresentar-se-á para o procedimento de que trata o subitem anterior às suas expensas.

c. O candidato deverá comparecer no horário e local designado, munido de documento de identidade original com foto, não sendo permitida a entrada de candidato que compareça após o horário fixado.

d. O procedimento será filmado pela UFSJ, para efeito de registro, avaliação e para análise de eventuais recursos interpostos pelos candidatos.

e. No início da filmagem, o candidato deverá declarar seu nome e número de inscrição, que estarão impressos em documento fornecido pelo SECOP.

f. A duração do procedimento e da filmagem será determinada pela Comissão, devendo o candidato permanecer no recinto até a sua liberação.

g. A comissão de heteroidentificação utilizará exclusivamente o critério fenotípico para aferição da condição declarada pelo candidato no concurso público e não será admitida, em nenhuma hipótese, a prova baseada em ancestralidade.

20.5 A pessoa que recusar a realização da filmagem do procedimento para fins de heteroidentificação será eliminado do certame.

20.6 Não serão considerados quaisquer registros ou documentos pretéritos eventualmente apresentados, inclusive imagem e certidões referentes a confirmação em procedimentos de heteroidentificação realizados em concursos públicos federais, estaduais, distritais e municipais.

20.7 Terá sua autodeclaração deferida o candidato que for reconhecido como negro (preto/pardo) pela maioria dos integrantes da Comissão.

20.8 Na hipótese de indeferimento da autodeclaração no procedimento de heteroidentificação, a pessoa poderá participar do certame pela ampla concorrência.

20.9 O candidato que não encaminhar a autodeclaração no ato da inscrição não será submetido ao procedimento de heteroidentificação e, consequentemente, concorrerá apenas em ampla concorrência.

20.10 O indeferimento da autodeclaração no procedimento de heteroidentificação do candidato na condição de pessoa negra (preta/parda) não configura ato discriminatório de qualquer natureza.

20.11 As deliberações da comissão de heteroidentificação terão validade apenas para este edital, não servindo para outras finalidades.

20.12 O resultado provisório do procedimento de heteroidentificação será publicado nominalmente no endereço eletrônico constante no subitem 1.1.

20.13 É de inteira responsabilidade do candidato, acompanhar a divulgação do resultado de que trata o subitem 20.12. A UFSJ não se responsabiliza por outras formas de publicação e/ou informação do resultado.

20.14 Na hipótese de indeferimento da autodeclaração no procedimento de heteroidentificação, a pessoa poderá interpor recurso contra o resultado do procedimento de heteroidentificação realizado pela Comissão de Heteroidentificação no primeiro dia útil após a publicação a que se refere o subitem 20.12 deste Edital de Abertura, mediante preenchimento de formulário próprio, disponível no endereço eletrônico constante no subitem 1.1, que deverá ser dirigido à comissão recursal e encaminhado via e-mail para secop@ufsj.edu.br.

20.15 Não serão analisados os recursos interpostos fora do prazo ou em desacordo com das normas estabelecidas neste Edital de Abertura ou nas demais normas pertinentes.

20.16 O recurso de que trata o subitem anterior será analisado pela comissão recursal, composta por 3 (três) integrantes distintos dos membros da comissão de heteroidentificação.

20.17 Em suas decisões, a comissão recursal considerará a filmagem do procedimento para fins de heteroidentificação, o parecer emitido pela comissão de heteroidentificação e o conteúdo do recurso elaborado pelo candidato.

20.18 O resultado dos recursos será disponibilizado no endereço eletrônico constante no subitem 1.1.

20.19 Das decisões da comissão recursal não caberá recurso.

20.20 O resultado definitivo do procedimento de heteroidentificação será publicado no endereço eletrônico constante no subitem 1.1, no qual constarão os dados de identificação do candidato e a conclusão final da confirmação da autodeclaração.

21. DA HOMOLOGAÇÃO DO RESULTADO FINAL

21.1 O resultado final do concurso será homologado pela Pró-Reitoria de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas, a qual tornará público o resultado mediante publicação no DOU e divulgação no endereço eletrônico de concursos da UFSJ.

21.2 A homologação do resultado final do concurso poderá ser feita em três listagens:

a. classificação em ampla concorrência (AC);

b. somente os candidatos classificados nas vagas reservadas a pessoas com deficiência (PCD);

c. somente os classificados nas vagas reservadas a candidatos negros (PPP).

21.3 A relação dos candidatos aprovados será publicada de acordo com a ordem de classificação e respeitados os limites do Anexo II do Decreto nº 9.739/2019, por listagem.

21.4 Os candidatos não classificados no quantitativo máximo de aprovados de que trata o Anexo II do Decreto nº 9.739/2019, ainda que tenham atingido nota mínima, estarão automaticamente reprovados no concurso público.

21.5 Em atendimento ao § 3º do art. 39 do Decreto nº 9.739/2019, nenhum dos candidatos empatados na última classificação de aprovados será considerado reprovado.

21.6 Na hipótese de todas as pessoas aprovadas na ampla concorrência serem nomeadas e remanescerem cargos vagos durante o prazo de validade do certame, deverão ser nomeadas as pessoas aprovadas que se encontrem nas listas da reserva de vagas, de acordo com a ordem de classificação.

22. DA INVESTIDURA NO CARGO

22.1 O candidato classificado dentro do número de vagas ofertadas neste Edital de Abertura tem direito à nomeação, observados os prazos e procedimentos constantes na legislação pertinente, a rigorosa ordem de classificação, o prazo de validade do certame e a reserva de vagas PCD e PPP.

22.2 São condições para a investidura no cargo:

a. Aprovação no concurso público;

b. Escolaridade e titulação mínimas exigidas no item Quadro 1 do ANEXO 1 deste Edital de Abertura, devendo o candidato apresentar o Diploma assinado por autoridade competente onde conste que o candidato faz jus ao título exigido no requisito de escolaridade ou documento formal que declare expressamente a conclusão efetiva de curso reconhecido pelo MEC, a aprovação do interessado e a inexistência de qualquer pendência acadêmica, bem como o comprovante de início de expedição e registro do respectivo diploma.

c. Ser brasileiro nato ou naturalizado ou, se estrangeiro, ser portador de visto permanente;

d. Aptidão física e mental verificadas em prévia inspeção médica oficial;

e. Apresentação dos documentos pessoais e declarações de inexistência de vínculo em cargo público, considerando as hipóteses previstas no Art. 37, incisos XVI e XVII da Constituição Federal; Autorização de Acesso às Declarações de Ajuste Anual de Imposto de Renda de Pessoa Física, Declaração de não demissão do serviço Público Federal ou destituição de cargo em comissão;

f. Estar em dia com as obrigações eleitorais.

22.3 Os diplomas emitidos por instituições de ensino superior estrangeiras deverão, no caso de graduação, serem revalidados por universidades públicas brasileiras que tenham curso do mesmo nível e área ou equivalente, e, no caso de Mestrado e de Doutorado, serem reconhecidos por universidades públicas brasileiras que possuam cursos de pós-graduação reconhecidos e avaliados, na mesma área de conhecimento e em nível equivalente ou superior.

22.4 A investidura do candidato aprovado no cargo fica condicionada ao seu prévio comparecimento, no prazo determinado pelo SECOP, para entrega da documentação exigida para a admissão.

22.5 A posse ocorrerá no prazo improrrogável de 30 (trinta) dias contados a partir da data de publicação do Ato de Nomeação no DOU, tornando-se sem efeito se a mesma não ocorrer no prazo previsto.

22.6 A posse se dará mediante assinatura pelo candidato ou por seu procurador, legalmente constituído, de Termo de Posse elaborado especialmente para esse fim e assinado também pelo Reitor da UFSJ.

22.7 A posse habilita o candidato a entrar em exercício no cargo para o qual foi aprovado. O início do exercício deverá ocorrer em até 15 (quinze) dias, contados da data da posse.

22.8 O candidato que vier a ser nomeado e empossado estará sujeito ao Regime Jurídico dos Servidores Civis da União, instituído pela Lei nº 8.112/1990, bem como a Lei nº 12.772/2012, e demais leis e atos normativos inferiores pátrios que disciplinam a matéria, especialmente, as legislações internas da UFSJ.

22.9 O não cumprimento das exigências legais, por parte do candidato, facultará à UFSJ publicar Ato tornando sem efeito a nomeação do candidato, ou Ato de Exoneração na hipótese de o candidato ter tomado posse do cargo.

22.10 O candidato nomeado para o cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório, nos termos do art. 41, caput, da Constituição Federal, com nova redação dada pela Emenda Constitucional nº 19/98, Leis nº 8.112, de 11/12/1990, e nº 12.772, de 28/12/2012, e ainda conforme as normas estabelecidas pela UFSJ, durante o qual sua aptidão, capacidade e desempenho no cargo serão avaliados.

23. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS

23.1 O concurso terá validade de 01 (um) ano, contado da data de publicação da homologação do resultado no DOU, podendo ser prorrogado por igual período, no interesse da Administração.

23.2 As vagas que posteriormente forem destinadas à UFSJ, dentro do prazo de validade do concurso e referentes ao cargo/área mencionado neste Edital de Abertura, deverão ser preenchidas de acordo com a classificação dos candidatos aprovados, conforme os quadros a seguir:

Quadro 3: Ordem de Nomeação - quando a vaga do CPD foi ofertada em AC

Vaga

Cadastro utilizado

Vaga

Cadastro utilizado

Vaga

Cadastro utilizado

1

AC

6

AC

11

PCD

2

AC

7

AC

12

AC

3

PPP

8

PPP

13

PPP

4

AC

9

AC

14

AC

5

PCD

10

AC

15

AC

Quadro 4 : Ordem de Nomeação - quando a vaga do CPD foi reservada para PCD

Vaga

Cadastro utilizado

Vaga

Cadastro utilizado

Vaga

Cadastro utilizado

1

PCD

6

AC

11

AC

2

AC

7

AC

12

AC

3

PPP

8

PPP

13

PPP

4

AC

9

AC

14

AC

5

AC

10

PCD

15

PCD

Quadro 5: Ordem de Nomeação - quando a vaga do CPD foi reservada para PPP

Vaga

Cadastro utilizado

Vaga

Cadastro utilizado

Vaga

Cadastro utilizado

1

PPP

6

AC

11

AC

2

AC

7

AC

12

AC

3

AC

8

PPP

13

PPP

4

AC

9

AC

14

AC

5

PCD

10

PCD

15

PCD

Quadro 6: Ordem de Nomeação - quando as duas vagas do CPD foram reservadas para PPP e PCD

Vaga

Cadastro utilizado

Vaga

Cadastro utilizado

Vaga

Cadastro utilizado

1

PPP

6

AC

11

AC

2

PCD

7

AC

12

AC

3

AC

8

PPP

13

PPP

4

AC

9

AC

14

AC

5

AC

10

PCD

15

PCD

23.3 O candidato aprovado dentro do quantitativo de vagas previsto neste Edital de Abertura poderá solicitar a sua reclassificação para a última posição da lista de candidatos classificados no concurso, desde que não tenha sido nomeado.

23.4 Não havendo candidatos inscritos ou aprovados neste concurso, a UFSJ poderá aproveitar concursos públicos realizados por outras IFES.

23.5 Os candidatos habilitados deverão manter atualizados os seus endereços residencial e eletrônico junto ao SECOP, durante o prazo de vigência do concurso.

23.6 A convocação do candidato para assumir o cargo será realizada por comunicação pessoal dirigida ao candidato, por e-mail, utilizando-se do endereço do correio eletrônico indicado pelo candidato em sua ficha de inscrição, não o desobrigando do dever de observar os comunicados divulgados no endereço eletrônico e/ou no DOU.

23.7 As despesas decorrentes da participação em todas as fases e em todos os procedimentos do concurso público correrão à conta do candidato, que não terá direito a alojamento, alimentação, transporte e/ou ressarcimento de despesas.

23.8 As ocorrências não previstas neste Edital de Abertura, os casos omissos e os casos duvidosos serão resolvidos, em caráter irrecorrível, pela PROGP ou pela Unidade Acadêmica responsável, no que a cada um couber.

23.9 Este Edital de Abertura entra em vigor a partir da data de sua publicação no DOU.

Lucas Resende Aarão

ANEXO I

Quadro 1: DA ÁREA / VAGA / REGIME DE TRABALHO/ HABILITAÇÃO EXIGIDA

Concurso Público Docente - CPD

Área de Conhecimento

Número de Vagas

Regime de Trabalho

Unidade de Lotação e E-mail para Inscrição

Requisito de Escolaridade

CPD 012/2024 Anexo III

Psicologia Organizacional e do Trabalho

01

40 (quarenta) horas semanais com dedicação exclusiva

Departamento de Psicologia (DPSIC) dpsic@ufsj.edu.br

Doutorado em Psicologia (com ênfase em Psicologia Organizacional e do Trabalho), Administração, Engenharia de Produção ou áreas afins.

CPD 013/2024

Anexo IV

Projeto, representação, conforto ambiental e sustentabilidade

01

40 (quarenta) horas semanais com dedicação exclusiva

Departamento de Arquitetura, Urbanismo e Artes Aplicadas (DAUAP)

dauap@ufsj.edu.br

Graduação em Arquitetura e Urbanismo e Doutorado em Arquitetura e Urbanismo.

CPD 014/2024

Anexo V

Materiais subárea Metalurgia Física

01

40 (quarenta) horas semanais com dedicação exclusiva

Departamento de Engenharia Mecânica (DEMEP)

demep@ufsj.edu.br

Graduação em Engenharia Mecânica e Mestrado em Engenharia Mecânica e Doutorado em Materiais.

CPD 015/2024

Anexo VI

Química Orgânica

01

40 (quarenta) horas semanais com dedicação exclusiva

Departamento de Ciências Naturais (DCNAT)

dcnat@ufsj.edu.br

Graduação em Química e Doutorado em Química Orgânica.

TOTAL DE VAGAS

04

01 das vagas é reservada para PPP, conforme subitem 7.1 deste Edital.

ANEXO II

CRONOGRAMA GERAL

Publicação do edital no DOU

06/11/2024

Período para solicitação de isenção de pagamento de inscrição

13/11/2024 a 15/11/2024

Divulgação do resultado da solicitação de isenção de pagamento de inscrição

18/11/2024

Recebimento de Inscrições

13/11/2024 a 11/12/2024

Data provável para divulgação da Relação de Inscritos

18/12/2024

Confirmação do horário e local das provas

18/12/2024

Data provável para publicação da Portaria de nomeação da Comissão Examinadora

18/12/2024

Data provável das provas

Entre 20/01/2025 e 28/02/2025

ANEXO III

CPD 012/2024

Unidade: Departamento de Psicologia (DPSIC)/ Campus Dom Bosco

Processo: 23122.046337/2023-87

Vaga(s): 01 (uma)

Valor da taxa de inscrição: R$ 262,00 (duzentos e sessenta e dois reais)

Regime de Trabalho: 40 horas semanais com Dedicação Exclusiva.

a)ÁREA DE CONHECIMENTO: Psicologia Organizacional e do Trabalho

b)REQUISITO DE ESCOLARIDADE: Doutorado em Psicologia (com ênfase em Psicologia Organizacional e do Trabalho), Administração, Engenharia de Produção ou áreas afins.

c)PROVAS: Prova escrita, de caráter eliminatório e classificatório; Prova didática, de caráter eliminatório e classificatório; Defesa do plano de trabalho, de caráter classificatório e Prova de títulos, de caráter classificatório;

As provas serão realizadas em língua portuguesa e na cidade de São João del-Rei.

A consulta a material bibliográfico será permitida durante a primeira hora da prova escrita.

Materiais permitidos para consulta: livros, artigos e revistas em formato impresso, sem a utilização de equipamento eletrônico.

A prova escrita constará de dissertação sobre até 2 (dois) temas constantes do item "e" do ANEXO III deste edital, com aplicação simultânea a todos os candidatos e duração máxima de 04 (quatro) horas.

d)PROVÁVEIS DATAS DAS PROVAS: Entre 20/01/2025 e 28/02/2025.

A confirmação das datas e locais das provas será divulgada na página eletrônica de concursos com antecedência mínima de 20 (vinte) dias corridos do início das prova.

e)CONTEÚDO PROGRAMÁTICO DAS PROVAS ESCRITA E DIDÁTICA:

1. Análise do trabalho, formação profissional e desenvolvimento de competências.

2. Psicologia, saúde e segurança.

3. O desempenho humano no trabalho: entre a prescrição e a realidade.

4. Recrutamento, seleção e retenção profissional: desafios contemporâneos.

5. Formas contemporâneas de trabalho: impactos e desafios

6. Gestão de conhecimentos e saberes no ambiente de trabalho.

f)BIBLIOGRAFIA:

1.Bolander, P., & Sandberg, J. (2013). How employee selection decisions are made in practice. Organization Studies, 34, 285-311.

2.Clot, Y. (2017). O higienismo contra o trabalho de qualidade? Horizontes interdisciplinares da gestão, vol. 1, nº 1, pp. 114-124

3.Daniellou, F., Laville, A., & Teiger, C. (1989). Ficção e realidade do trabalho operário. Revista Brasileira de Saúde Ocupacional, São Paulo, 17(68), 7-13.

4.Daniellou, F., Simard, M. e Boissières, I. (2010). Fatores Humanos e Organizacionais da Segurança Industrial: um estado da arte. Traduzido do original Facteurs Humains et Organisationnels de la Sécurité Industrielle por Rocha, R., Lima, F. e Duarte, F. Número 2013-07 dos Cadernos da Segurança Industrial, ICSI, Toulouse, França.

5.Druck, G. (2011). Trabalho, precarização e resistências: novos e velhos desafios? Caderno CRH, 24(spe1), 37-57.

6.Durrive, L. (2021). Competência e atividade de trabalho, Série Conhecimento, experiência do trabalho, Fabrefactum Editora, Belo Horizonte, Brasil.

7.Güérin, F. et al. (2001) Compreender o trabalho para transformá-lo: a prática da ergonomia. São Paulo: Edgard Blucher.

8.Guile, D. (2008). O que distingue a economia do conhecimento? Implicações para a educação. Cadernos de Pesquisa, 38(135), 611-636.

9.Heloani, R.; Barreto, M. (2018). Assédio moral: gestão por humilhação. Curitiba: Editora Juruá.

10.Jobert, G. (2014). O formador de adultos: um agente de desenvolvimento. Cadernos de Psicologia Social do Trabalho, 17(spe), 21-32.

11.Lhuilier, D. A invisibilidade do trabalho real e a opacidade das relações saúde-trabalho. Trabalho & Educação, Belo Horizonte, v. 21, n. 1, p. 13-38, 2012.

12.Maggi, B. (2006), Do agir organizacional: Um ponto de vista sobre o trabalho, o bem-estar, a aprendizagem. São Paulo, Edgard Blücher.

13.Malvezzi, S. (2013). Gestão de pessoas no contexto da estrutura de redes: desafios para sociedade, empresas e indivíduos. Perspectivas em Gestão & Conhecimento, 3, 6-17.

14.Montmollin, M. (1974) A Psicotécnica na berlinda. Rio de Janeiro: Agir.

15.National Academies of Sciences, Engineering, and Medicine. (2017). Information Technology and the U.S. Workforce: Where Are We and Where Do We Go from Here? Washington, DC: The National Academies Press.

16.Proença, T. (2007). A (ir) racionalidade na decisão de selecção de pessoal. Psicologia, 21(2), 161-182.

17.Ribeiro, R. (2013). Tacit knowledge management. Phenomenology and the cognitive sciences. Phenomenology and the Cognitive Sciences, 12(2), 337-366.

18.Ryan, A. M., & Ployhart, R. E. (2014). A Century of selection. Annual Review of Psychology, 65, 693-717.

19.Ryan, A. M., & Derous, E. (2019). The unrealized potential of technology in selection assessment. Journal of Work and Organizational Psychology, 35(2), 85-92.

20.Spink, P. K. (1996). Organização como fenômeno psicossocial: notas para uma redefnição da psicologia do trabalho. Psicologia & Sociedade, Porto Alegre, 8(1), 174-192.

21.Spink, P.K. (2009). Micro cadeias produtivas e a nanoeconomia: repensando o trabalho decente. Cadernos de Psicologia Social do Trabalho, 12(2), 227-241.

22.Standing, G. (2014) O Precariado e a luta de classes. Revista Crítica de Ciências Sociais.103, 09-24

23.Vieira, C.E.C.; Lopes, R.M.M. (2021) Seleção de pessoas no contexto laboral: do abandono do trabalho à análise psicossocial (Cap.2). In: Fonseca, J.C.F. (Org.) Psicologia, trabalho e processos psicossociais: pesquisas e intervenções. Belo Horizonte: Editora PUC Minas.

24.Vieira, C. E. C., Lima, F. de P. A., & Lima, M. E. A. (2012). E se o assédio não fosse moral? Perspectivas de análise de conflitos interpessoais em situações de trabalho. Revista Brasileira De Saúde Ocupacional, 37(126), 256-268.

25.Weill-Fassina, A., & Pastré, P. (2007). As competências profissionais e seu desenvolvimento. Em P. Falzon (Org.), Ergonomia (pp. 175-192). São Paulo: Blucher. Capítulo

g) CRITÉRIOS E RELATÓRIO DE AVALIAÇÃO DA PROVA ESCRITA

Critérios Avaliados

Pontuação Máxima

Pontuação Obtida

1. Conteúdo:

Coerência e adequação ao tema; fundamentação teórica; abrangência; nível de aprofundamento.

30,00

2. Qualidade do texto:

Linguagem adequada; termos técnicos; clareza; exemplos; capacidade de síntese; objetividade.

30,00

3. Organização do texto:

Introdução/Desenvolvimento; conclusão; sequência lógica; concatenação de ideias.

20,00

4. Domínio da língua portuguesa:

Concordância; ortografia; organização.

10,00

5. Estética e apresentação:

Letra Legível; Organização.

10,00

TOTAL

100/10

h) CRITÉRIOS E RELATÓRIO DE AVALIAÇÃO DA PROVA DIDÁTICA

Critérios Avaliados

Pontuação Máxima

Pontuação Obtida

1. Plano de aula:

Coerência entre o plano de aula apresentado e o desenvolvimento da aula; indicação do referencial bibliográfico.

10,00

2. Conteúdo:

Conteúdo adequado ao tema; nível do conhecimento adequado; síntese analítica; uso de termos técnicos e linguagem científica apropriados; domínio do assunto.

40,00

3. Organização:

Sequência e organização lógica do tema (introdução, objetivo, desenvolvimento, conclusão).

30,00

4. Exposição:

Capacidade de expor ideias a respeito do tema com clareza, consistência argumentativa e ao nível do aluno de graduação; fluência e dicção; utilização correta de recursos didáticos; qualidade dos recursos utilizados; adequação ao tempo disponível.

20,00

TOTAL

100/10

i) CRITÉRIOS E RELATÓRIO DE AVALIAÇÃO DA DEFESA DO PLANO DE TRABALHO

Critérios avaliados

Nota máxima

Nota obtida

1. PLANO DE TRABALHO

5,00

1.1. Clareza na exposição das ideias

0,50

1.2. Fundamentação teórica

1,00

1.3. Alinhamento do plano com a área do concurso

2,50

1.4. Viabilidade de execução do plano de trabalho

1,00

2. DEFESA

5,00

2.1. Desenvolvimento sequencial da exposição

0,50

2.2. Domínio do assunto

2,50

2.3. Capacidade de argumentação

2,00

TOTAL

10,00

j) CRITÉRIOS E RELATÓRIO DE AVALIAÇÃO DA PROVA DE TÍTULOS

GRUPO I: ATIVIDADES CIENTÍFICAS, ATIVIDADES DE EXTENSÃO UNIVERSITÁRIA, NOS ÚLTIMOS 5 ANOS, NA ÁREA DO CONCURSO (PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO) (NOTA MÁXIMA: 6,00 PONTOS)

ATIVIDADES CIENTÍFICAS NOS ÚLTIMOS 5 ANOS

PONTUAÇÃO POR ITEM

PONTUAÇÃO OBTIDA

Artigo científico publicado (ou aceito para publicação) em periódico com classificação Qualis A1 área do concurso

15 por artigo

Artigo científico publicado (ou aceito para publicação) em periódico com classificação Qualis A2 na área do concurso

12 por artigo

Artigo científico publicado (ou aceito para publicado) em periódico com classificação Qualis B1 na área do concurso

10 por artigo

Artigo científico publicado (ou aceito para publicado) em periódico com classificação Qualis B2 na área do concurso

8 por artigo

Artigo científico publicado (ou aceito para publicado) em periódico com classificação Qualis B3 na área do concurso

6 por artigo

Artigo científico publicado (ou aceito para publicado) em periódico com classificação Qualis B4 ou Qualis B5 na área do concurso

3 por artigo

Artigo científico publicado (ou aceito para publicação) em periódico com classificação Qualis C na área do concurso

1,5 por artigo

Artigo completo publicado em anais de evento científico.

1,5 por artigo

Resumo publicado em anais de evento científico

0,5 por resumo

Coordenação de evento científico

1,5 por evento

Participação em comissão organizadora de evento científico

0,5 por evento

Palestra, conferência proferida ou membro de mesa redonda em evento científico

1,0 por evento

Bolsista de Produtividade em Pesquisa (PQ) ou Bolsista de Produtividade em Desenvolvimento Tecnológico e Extensão Inovadora (DTI) do CNPq

10,0 por ano

Coordenação de projeto científico ou de extensão aprovado por agência de fomento à pesquisa

7 por projeto

Membro colaborador de projeto científico ou de extensão aprovado por agência de fomento à pesquisa

2 por projeto

Pós doutorado concluído

6 (apenas um será computado)

Bolsista de iniciação científica

1 por semestre

Editor chefe de revista científica indexada no ISI

2 por semestre

Editor chefe de revista científica não indexada no ISI

1,5 por semestre

Membro do corpo editorial de revista científica

0,5 por semestre

Autoria ou coautoria de livro

8 por livro

Autoria ou coautoria de capítulo de livro

4 por capítulo

Organizador/editor de livro

6 por livro

Tradução de livro

4 por livro

Tradução de capítulo de livro

1,5 por capítulo

Assessoria, consultorias, perícia ou auditoria científica, técnica e/ou administrativa certificadas por autoridade competente

1,5 por evento

Soma Absoluta 1

Soma 1

OBSERVAÇÕES:

1) Somente serão consideradas as atividades realizadas nos últimos 05 (cinco) anos e na área do concurso;

2) Será atribuído ao candidato que obtiver a maior pontuação na Soma Absoluta 1 a nota máxima (6,00) para a Soma 1. Aos demais, será atribuída nota proporcional à máxima;

3) Serão computados apenas os títulos e atividades efetivamente comprovados.

GRUPO II: (NOTA MÁXIMA: 4,00 PONTOS)

ATIVIDADES DE ENSINO NOS ÚLTIMOS 5 ANOS

PONTUAÇÃO POR ITEM

PONTUAÇÃO OBTIDA

Atividade de magistério superior na graduação

5 por semestre

Atividade docente em pós-graduação Lato sensu

6 por semestre

Atividade docente em pós-graduação Stricto sensu

9 por semestre

Curso ou minicurso ministrado em evento científico ou de extensão

1 por curso

Orientação e/ou supervisão de estágios curriculares ou de interesse curricular

1,5 por orientação

Orientação de tese de doutorado defendida e aprovada

10 por orientação

Coorientação de tese de doutorado defendida e aprovada

3 por orientação (máximo 6 coorientações)

Orientação de dissertação de mestrado defendida e aprovada

5 por orientação

Coorientação de dissertação de mestrado defendida e aprovada

2 por coorientação

(máximo 6 coorientações)

Orientação de bolsista de iniciação científica ou extensão em projeto aprovado por IES ou institutos de pesquisa

2 por orientação (máximo 8

orientações)

Soma Absoluta 2

Soma 2

OBSERVAÇÕES:

1) Somente serão consideradas as atividades realizadas nos últimos 05 (cinco) anos e na área do concurso;

2) Será atribuído ao candidato que obtiver a maior pontuação na Soma Absoluta 2 a nota máxima (4,00) para a Soma 2. Aos demais, será atribuída nota proporcional à máxima;

3) Serão computados apenas os títulos e atividades efetivamente comprovados.

NOTA FINAL

Nota Máxima

Nota Obtida

Soma 1 + Soma 2

10,00 pontos