Grupo II - Relevância e atualidade do tema do Plano de Pesquisa, bem como conhecimento, metodologia, produção técnica e científica na área (no máximo 2 pontos)

Originalidade e relevância acadêmica e social da pesquisa proposta em relação à área e às subáreas deste edital.

0.5

Qualidade e coerência interna das dimensões fundamentais do Plano de Pesquisa (título, resumo, introdução, objetivos,

metodologia, plano de trabalho com cronograma de realização, referências bibliográficas).

1

Integração com as atividades de ensino e extensão.

0.5

Grupo III - Viabilidade do Plano de Extensão e de seu impacto técnico e social em nível local, regional, nacional e internacional (no máximo 3 pontos)

Relevância social, política e acadêmica das atividades propostas em relação à área e às subáreas deste edital.

1

Fundamentação científica (teórica e metodológica) do projeto.

1

Integração com as atividades de ensino e pesquisa.

1

Grupo IV - Projeção e qualidade dos resultados esperados (no máximo 2 pontos)

Exequibilidade do projeto pelo candidato.

0.5

Potencial para cooperação nacional/internacional.

0.5

Relação com os eixos do Projeto Pedagógico do Curso.

0.5

Clareza na exposição dos resultados esperados.

0.5

Código de cargo: 031/24.32 - Anexo I

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Área: Psicologia; Subárea: Psicologia Social: Trabalho e Organizações

Relação de Temas da Prova escrita e Prova didática/Bibliografia Sugerida

Lista de Temas da Prova escrita e Prova didática:

1. Trabalho: conceitos norteadores nas perspectivas marxista, humanista ou fenomenológica

2. Aspectos históricos e epistemológicos da relação entre psicologia social do trabalho e psicologia do comportamento organizacional

3. Modelos de organização e gestão do trabalho e implicações para os trabalhadores

4. Processos interpessoais e comunicacionais no cotidiano do trabalho

5. Contribuições de algumas das principais perspectivas teóricas sobre fatores que afetam o comportamento humano em contextos de trabalho: relações humanas, ou sócio-técnica, ou neo-estruturalista, ou desenvolvimento organizacional, ou psicodinâmica

6. Procedimentos, instrumentos e técnicas para avaliação de fatores e processos de trabalho, bem como de seus efeitos sobre as pessoas

7. Tendências recentes de pesquisa em psicologia social do trabalho e organizações

8. Contextos e formas de atuação em psicologia social do trabalho e organizações

9. Demandas emergentes e práticas de intervenção inovadoras na área de psicologia social do trabalho e organizações

10. O trabalho na sociedade contemporânea: produção de subjetividades dos trabalhadores, mal estar e precarização

11. Diversidade no trabalho: políticas, direitos humanos, ações de diversidade e inclusão

12. Saúde mental e bem-estar psicológico no trabalho

13. Impactos das tecnologias atuais no processo de trabalho e perspectivas futuras

Bibliografia Recomendada

Bibliografia a ser construída pelos/as candidatos/as.

Código de cargo: 031/24.32 - Anexo II

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Tabela de Pontuação para a Prova escrita

Descrição

Pontuação Máxima (10)

Grupo I - Apresentação (no máximo 2 pontos)

Introdução

0.5

Desenvolvimento

0.5

Conclusão

0.5

Organização

0.5

Grupo II - Conteúdo (no máximo 6 pontos)

Demonstrar conhecimentos sobre o tema, com fluxo lógico

1.5

Validade filosófica e científica das informações apresentadas

1.5

Clareza de ideias - explicitar a intencionalidade dos argumentos

1.5

Síntese reflexiva

1.5

Grupo III - Linguagem (no máximo 2 pontos)

Uso adequado da terminologia técnica

1

Precisão e correção gramatical

1

Código de cargo: 031/24.32 - Anexo III

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Área: Psicologia; Subárea: Psicologia Social: Trabalho e Organizações