Θεσπίζει τη Συμβουλευτική Επιτροπή για την Ασφάλεια και την Υγεία στον Χώρο Εργασίας, έναν τριμερή συμβουλευτικό φορέα του οποίου η αποστολή είναι να επικουρεί την Ευρωπαϊκή Επιτροπή κατά την προετοιμασία και την εφαρμογή αποφάσεων όσον αφορά τους τομείς της ασφάλειας και της υγείας στον χώρο εργασίας, και να διευκολύνει τη συνεργασία μεταξύ των εθνικών διοικήσεων, των συνδικαλιστικών οργανώσεων και των οργανώσεων των εργοδοτών. Η επιτροπή, που έχει συσταθεί για τη βελτιστοποίηση της διαδικασίας διαβούλευσης στον τομέα της υγείας και της ασφάλειας στον χώρο εργασίας, καλύπτει όλους τους δημόσιους και ιδιωτικούς τομείς της οικονομίας. Τα κύρια καθήκοντά της είναι τα εξής: η γνωμοδότηση σχετικά με τις πρωτοβουλίες της Ευρωπαϊκής Ένωσης (ΕΕ) στον τομέα της ασφάλειας και υγείας στον χώρο εργασίας (νέα νομοθεσία, προγράμματα της ΕΕ κτλ.)· η ενεργή συνεισφορά για την αναγνώριση των προτεραιοτήτων σε επίπεδο ΕΕ και τη θέσπιση σχετικών στρατηγικών πολιτικών· η ενθάρρυνση ανταλλαγής απόψεων και εμπειριών (σημείο επαφής μεταξύ εθνικού επιπέδου και επιπέδου ΕΕ). Η επιτροπή αποτελείται από 3 τακτικά μέλη από κάθε χώρα της ΕΕ: 1 εκπρόσωπο της κυβέρνησης, 1 εκπρόσωπο των συνδικαλιστικών οργανώσεων και 1 εκπρόσωπο των οργανώσεων των εργοδοτών, που διορίζονται από το Συμβούλιο για θητεία 3 ετών. Συγκροτούνται αντίστοιχα τρεις ομάδες συμφερόντων στο πλαίσιο της επιτροπής. Κάθε ομάδα συμφερόντων επιλέγει 1 από τα μέλη της ως εκπρόσωπό της και ορίζει έναν συντονιστή. Προεδρεύει της επιτροπής ο Γενικός Διευθυντής της Ευρωπαϊκής Επιτροπής που είναι αρμόδιος για την κοινωνική πολιτική. Συνεδριάζει δύο φορές τον χρόνο σε ολομέλεια. Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή (η Γενική Διεύθυνση Απασχόλησης, Κοινωνικών Υποθέσεων και Ένταξης) παρέχει γραμματειακές υπηρεσίες στην επιτροπή. Ο τρόπος λειτουργίας της επιτροπής ρυθμίζεται από τον εσωτερικό της κανονισμό, τον οποίο η επιτροπή ενέκρινε στις 18 Νοεμβρίου 2004 με βάση τη σύμφωνη γνώμη της Ευρωπαϊκής Επιτροπής. Ο εσωτερικός κανονισμός καθορίζει επίσης τις διαδικασίες λήψης αποφάσεων που πρέπει να ακολουθούνται για την έκδοση οποιασδήποτε επίσημης θέσης από την επιτροπή. Πιθανές διαδικασίες είναι: η συνήθης διαδικασία λήψης αποφάσεων, που εφαρμόζεται κατά τις συνεδριάσεις της ολομέλειας. Στο πλαίσιο αυτό, μια γνώμη ή απόφαση μπορεί: είτε να εγκριθεί ομόφωνα, όταν οι εκπρόσωποι των τριών ομάδων συμφερόντων εκφράσουν πλήρη συμφωνία σχετικά με το θέμα υπό συζήτηση, ή να εγκριθεί από την απόλυτη πλειοψηφία των ψήφων, εάν δεν επιτευχθεί ομόφωνη συμφωνία· η διαδικασία ταχείας λήψης αποφάσεων, η οποία εφαρμόζεται με γραπτή διαδικασία (απαιτείται απόλυτη πλειοψηφία). Οι γνωμοδοτήσεις της επιτροπής δεν είναι δεσμευτικές για την Ευρωπαϊκή Επιτροπή.