当てのない旅を続ける日本人バックパッカーの哲平（オダギリジョー）は、パキスタン人のアリ（カヴィ・ラズ）と、アリゾナ州の砂漠で出会う。途中、2人の乗っていた車は故障するが、アメリカ人のサラ（クロエ・スナイダー）が2人を助ける。サラと鉄平は、出奔した妻を探しているアリに付き合い、3人で旅を続ける。諍いを起こしながらも、やがて彼らの間には友情が生まれる。サラは、アルコール中毒の祖父と暮らすトレイラー・ハウスに、2人を招く。その後、アリの妻は既に他の男性と結婚していたということが判明する。3人に別れのときが来る。アリが去っていく。お互いに惹かれ合っている哲平とサラは、想いを告げずに別れるが、哲平はバスに乗らず、サラの乗る車を追いかけて走り出す。
公園用地は外苑西通りを挟んで東西に分かれる。西の渋谷区側（千駄ヶ谷一丁目）には東京体育館、陸上競技場などがあり、東の新宿区側（霞ヶ丘町）にはフリーマーケットの行われる霞岳広場がある。近傍には明治神宮野球場（神宮球場）、国立霞ヶ丘陸上競技場（国立競技場）、日本青年館、秩父宮ラグビー場、聖徳記念絵画館、神宮外苑、東京体育館、新宿御苑などがある。国立競技場に隣接するため、同競技場で多数の観客が訪れる試合が開催される場合は霞丘広場などが観客の待機場所として利用される例がある（Jリーグヤマザキナビスコカップ決勝戦など）。2015年7月発表の、新国立競技場設計概要（案）の「4. 設計図（案）配置図」によると、スタジアム建物は明治公園エリアまで入り込む（編入される）予定。
明治公園（めいじこうえん）は、東京都新宿区霞ヶ丘町および渋谷区千駄ヶ谷一丁目にある都立公園。明治神宮外苑に隣接するが、神宮の管轄ではない。国立競技場が1964年東京オリンピックのメイン会場に決まった際に整備され、同年に開園した。代々木公園管理事務所が管理している。
船上から景観を楽しむための天竜ライン下りが、天竜峡温泉港（姑射橋下）から唐笠港（唐笠駅そば）まで天竜ライン遊船有限会社によって運行されている。8時から15時まで一時間に1本ペースで、冬季にはこたつ舟も運航する。約40分船上から大岸壁や奇岩など渓谷美を眺望できる。また、天竜峡から上流に当たる弁天港から時又港まで天竜舟下り株式会社が天竜舟下りを運航している。9時から16時（季節によって変更有り）の運航。こちらも冬季はこたつ舟が運航する。季節ごとに花、新緑、紅葉を楽しみながら峡谷を下ることができる。この二つの船下りは、飯田市における著名な観光スポットとなっている。また、伊那節に「天竜下れば しぶきに濡れる 持たせやりたや 持たせやりたや 桧笠」という歌詞があり、南信州新聞が宣伝にこの歌詞が使われたため、船下りと共に「天竜下ればしぶきに濡れる」という言葉が広く認識されている。
従来、肉体労働、頭脳労働という単純な二項分類において、感情労働は頭脳労働の一種としてカテゴライズされてきた。しかし一般的な頭脳労働に比べ、人間の感情に労働の負荷が大きく作用し、労働が終了した後も達成感や充足感などが得られず、ほぼ連日、精神的な負担、重圧、ストレスを負わなければならないという点に感情労働の特徴がある。感情労働に従事する者は、たとえ相手の一方的な誤解や失念、無知、無礼、怒りや気分、腹いせや悪意、嫌がらせによる理不尽かつ非常識、非礼な要求、主張であっても、自分の感情を押し殺し、決して表には出さず、常に礼儀正しく明朗快活にふるまい、相手の言い分をじっくり聴き、的確な対応、処理、サービスを提供し、相手に対策を助言しなければならない。つまり相手に尊厳の無償の明け渡しを半ば強制される健全とは言いがたい精神的な主従関係や軽度の隷属関係の強要である。年功序列や接客業など、こちらの生活や人生が相手の判断で左右される職種において発生しやすい。ゆえに、企業や労働者にとって事前に作業量の予測や計画を立てるのがはなはだしく困難であり、作業習熟による労働効率の向上があまり期待できない点において、従前の肉体労働、頭脳労働と決定的に異なる。感情労働は顧客に対して自発的な喜びや親愛、誠実さ、責任感などのイメージを与えるように「心の商品化」が要求される。接客業の研究を行ったアーリー・ラッセル・ホックシールドは、感情労働における応対術には「表層演技」と「深層演技」があるという。表層演技とは愛想笑いやお世辞など、自分の感情と無関係に他者に示す演技であり、接客業以外でも日常的に見られるものである。しかし、自己の内面にストレスが生じた状態で表層演技を行っても見透かされる場合もある。プロの技術とも言える深層演技とは、自己の感情を生成の段階でコントロールすることで内面と外面の統一性を図り、たやすく装えるようにする技術であり、いわゆる「真心のこもったサービス」とは表層演技と深層演技が合致した状態で生起される。心の商品化は繰り返し訓練を行う事で身についてくるものだが、習慣化してしまうと休日になっても心身をオフにできないという問題が生じる。感情労働者は、感情の管理を苦痛や煩わしさの回避のため、また、店や会社の利潤のために行うが、演技によって仕事と自分の距離を置き、顧客を対象化する事に罪悪感を感じる事もある。また、真心のこもったサービスと同時に、簡潔で効率の良い業務も要求されることで絶えずジレンマにさらされる。