広島熊野道路（ひろしまくまのどうろ）は、広島県道34号矢野安浦線のバイパス。広島県道路公社が一般有料道路として管理する。県道34号矢野安浦線が超える矢野峠の直下を熊野トンネルで貫通する形で建設されている。この道路ができた事により、矢野ニュータウンが出来た。広電バスも利用する。歩行者は通行できない。ETCによる通行が一切できないため、全て現金か回数券による対処となる。50cc以下の原動機付自転車の通行は出来ない。ただし平成30年7月豪雨による周辺道路の被害により、2018年7月12日より復旧までの間、通行出来る特例措置を取っていたことがある。
平成元年（1988年）から平成18年（2006年）を晩期とするならば、彼自身の芸術創作活動の一つのまとめの時期にあたると時期と言えよう。同時に現代美濃陶芸における巨匠の地位を築いた時期にあたる。日本国内における凱旋個展を成功させ、全国ツアーでの月形那比古の創作作品「表現手段は違っても芸術はひとつ」の思想と発表スタイルはジャンルを超えたファンに恵まれ、また良い環境と良いスタッフに恵まれたラッキーボーイであった。また、新世紀を前に時代が素直にこの作家を受け入れた時代だった。多彩なジャンルの作品はそれぞれのジャンルをクロスオーバーさせて、一つの那比古「燃ゆる想念」の世界を作り上げ「炎の陶人・心象作家（画家）」として親しまれていった。この時代の代表作品は長野市の善光寺に収蔵されている、「善光寺御縁起・如来奉遷本田善光尊像」（本体高さ3メートル60センチ）が1996年がある。土岐市の織部の日記念事業として定着した「織部の心」展に招待出品や、金沢の大樋長左衛門が中心となって盛り上がった、国際ティーボールコレクション（国際茶碗コレクション）などに招待出品などなどした。また彫刻作品においては、初期はオブジェ風な作品が多かったのだが（月形那比古のオブジェ彫刻は非形象彫刻・ひけしょうちょうこくと呼ばれた。）、晩年は具象彫刻に移り、武将列伝シリーズや、高僧列伝シリーズなど手がけた。晩期には「炎の極限を禅」と想定した造形想念をより強調させた作品が多い。ひとえに陶芸作家というジャンルを超えたその創作活動は他の作家にも影響を与え、特に鬼志野は亜流を発生させるなど、その月形那比古の創作活動の考え方に傾倒する作家は多い。現在、彼のその足跡並びに、思想は長男の陶芸作家・洋画家として活躍している月形明比古に美濃でもすたれゆく貴重な伝統的半地下式穴窯の特殊焼成技法（※2参照）とともに受け継がれている。彼も「美濃における炎の魔術師」などの異名を持つ。※2美濃における薪を燃料とする半地下式穴窯を熟知し、自らコントロールして自由自在に焼成できる陶工は非常に数少ないのが現在の美濃の状況である。
昭和50年（1975年）から昭和63年（1988年）（昭和64年は1月1日から1月7日までの一週間しかない）までを後期とすると、日本の高度経済成長期とあいまって、自由に創作活動ができた時期であるといえよう。確かに月形那比古は陶芸作家であるが、洋画家という一面も持っていた人物である。定例個展タイトルである「月形那比古の全貌展」は壮大なスケールの総合芸術活動を行い陶芸、絵画、彫刻、篆刻、書など日本縦断ツアーで発表し衆目を集めた。また芸術の都フランス・パリでの全貌個展を連続2回（当初は1回の予定だったらしいが、絶賛されて2回目を開催。）やり遂げ、美濃の陶工芸術家の中で初めて前人未到の単独個展をパリにて行った。このことは後進を導く例になったのであった。
2009年9月、プラダジャパンの人事部長は夜7時にボヴリースのオフィスへ現れ、「少しお話をいいですか？」と呼び出し、「人事警告です。社長がヘアスタイルを変えろ、やせろ、君の醜さが恥ずかしいからミラノからの訪問者に会わせたくない、と言っている。」彼は笑いながら、「私は、（プラダブランドの）ミューミューの店長だって歯並びが悪い理由でクビにしたんですよ。」と言った。ボヴリースはプラダミラノ本社の最高経営責任者、セバスチャン・スールにメールを送り助けを求めた。2009年10月、スールは全ての証拠を彼に送れば誰もクビにならないと言った。スールは香港上場の準備をしていた。数日後、彼女はプラダジャパンの社長のオフィスに呼ばれ、「会社でセクシャルハラスメントについて発言してネガティブなエネルギーをもたらした」と理由に解雇通知を口頭で受けた。プラダジャパンの社長と人事部長は彼女を自宅へ帰るよう指示し、その後、無断欠勤をしたと摘発し、解雇通知はボヴリースの想像だったと主張しはじめた。ボヴリースは弁護士に連絡をとり、スカート下の足にレコーダーをテープで貼り付け会社へ戻るようアドバイスを受けた。会社へ戻ると自分のデスクからコンピューターは撤去されていた。プラダの人事部長は彼女に、会社のポリシーに対して文句を言うのでトラブルであり、作り話をし、他の社員達の仕事を妨害していると伝えた。このトラブルを理由に、彼女はシニアエグゼクティブから販売員へ降格異動になったと伝えられた。後日、ボヴリースの弁護士はプラダから既に記入された退職届を受理した。そこには、「話し合いを通して同意した通り、退職届に署名をお願いします。」と記載されていた。ボヴリースの弁護士達はレコーダーを確認し、そのような会話はされていない事を確認した。人事部長はボヴリースの弁護士に、「そうです。彼女の退職について彼女とお話をしました。彼女から自分が会社で起こしたたくさんのトラブルについて悪かったと反省しており、彼女から退職したい告白されました。」と伝えた。ボヴリースの弁護士は、「彼女との最後の会話は全て録音しており、書面化しています。退職についてのお話など一切ありません。」と伝えたところ、プラダの人事部長は電話を切った。その後、プラダは彼女の健康保険や年金など告知なしで停止。プラダは彼女を追放し、最終的に精神病と攻め、会社に二度と戻れないよう不当な扱いを繰り返した。この状況からボヴリースは2009年12月、労働審判に申し立てをする結果となった。