日東通信株式会社は、主に光通信装置、デジタル多重化装置、デジタル信号処理装置、ルータ装置、ATM装置、放送映像装置等の設計・製造・検査および修理を主に行う。福島に工場がある。2017年5月31日に東京地方裁判所に会社更生法の適用を申請し、即日受理された。旧経営陣は前日の5月30日を以って退陣し、今後は新経営陣によってDIP型会社更生手続（裁判所の監督のもとで申請時の経営陣等が管財人として経営を行う会社更生手続）による再建を図る。2017年12月28日にTCSホールディングスと支援スポンサー契約を締結。TCSホールディングスは2018年5月8日付で日東通信機を完全子会社化し、同年7月31日に会社更生手続が終結した。
フェリペ・マッサが2008年ブラジルGP以来のポールポジションを獲得。2位にはチームメイトのボッタスが並んだ。ロズベルグは3番手で、フロントロウすら逃してしまった。4番手にアロンソ、5番手は前戦優勝のリカルドがつけた。ハミルトンはQ3の1回目のアタックのタイムを取り消され、2回目のアタックもスピンしてしまい9番手に沈んでしまった。
1997年に留学生として中国に渡り、国際政治を学ぶ。2000年より中国国内で俳優として映画、ドラマ出演を開始する。近年は馮小剛、張黎、丁蔭楠、趙宝剛、高希希、尤小剛などと共演している。日本軍の残忍な将校役に偏るという中国お決まりの制約内にはあるものの、中国大陸の映画界において三浦は実力派として高い評価を得ている。現在、中国国内出演作品最多の日本人俳優でもある。2011年6月には中国共産党建党90周年を記念して製作された映画『赤い星の生まれ』に中国大陸・台湾・香港などから選抜された108名の中で唯一日本人俳優として出演している。
発売初週に約24.6万枚を売り上げて、2011年12月26日付オリコン週間シングルランキング首位を獲得した。同チャートでの1位獲得はデビュー曲「Everybody Go」から2作連続である。
ソ連撤退後から、長くイスマーイール・ハーンの実質的な支配下にあったが，2004年9月，イスマーイール・ハーンはハーミド・カルザイ政権の鉱工業省大臣に異動した (2007年現在は水資源・エネルギー省大臣)。2007年現在の知事は，サイヤド・フセイン・アンワリ（元カーブル州知事、元農務省大臣）。住民は、アフガニスタン人の他に、モンゴル系のモゴール人がいる。
ヘラート州（Herāt、ダリー語表記でهرات）は、アフガニスタンの西部にある州である。バードギース州，ファラー州，ゴール州とともに，アフガニスタン西部地域と総称される。州内にはハリ川 (Hari Rud) がイラン国境へ、さらにトルクメニスタンへと流れている。面積54,778km²、人口1,578,200人。州都はヘラートである。
この地震により、1人が落石により死亡、65人以上の負傷者が報告されている。63棟のアドベ家屋の損壊が報告されている。津波警報が出されたが、のちに撤回された。
古くは滝の上に水神を祀り、干ばつの際に神職が滝つぼに入って祈ると雨が降ったとの言い伝えが残る。滝の周辺には紫雲石があり、徳島藩政時代には「お紫め石」として領外へ持ち出しが禁止されていた。1982年（昭和57年）3月15日に吉野川指定名勝となる。2007年（平成19年）5月12日公開の映画『眉山』のロケ地として使用された。
湯吸山の渓流は谷底に起伏する緑泥岩をくぐり、激しく景観を添え堰かれて雌滝となり、さらに巨大な岩頭からなだれて飛瀑となり、雄滝の勇姿を現している。
もともとのメダロットのモチーフは、人間のグラディエーターのようなものを戦わせるものだった。その断片は、『メダロット』連載開始直前、『コミックボンボン』1997年5月号に掲載された短編漫画「ボンボンオリジナルゲーム計画発動!!ほるまの世界征服日記」からもうかがえる。その内容は、メダロットの誕生を大幅な脚色を交えて追ったもので、ボンボン編集部とイマジニアに一度不採用とされたほるまの企画が、手直しを受けて『メダロット』として完成していくさまが描かれていた。
『メダロット ガールズミッション ラジオハイスクール』のタイトルで、2016年1月10日から4月3日まで超!A&G+にて配信されていた動画ラジオ番組。全13回。毎週日曜日 18:30 - 19:00 配信。パーソナリティは木戸衣吹（豊穣みのり 役）、洲崎綾（海堂めぐみ 役 ※第2回放送より出演）。
「一つ屋根の下」を経営理念に掲げ、正社員とアルバイトという雇用形態で差を設けず、多忙な部署があれば所属部門によらず手を貸し合うようにしている。また従業員同士が「ありがとう」と直接言葉で感謝を伝えることを励行している。三重県庁の公式サイト内での紹介によれば、年間休日数は104日、月間時間外労働時間は平均25時間、有給休暇年間取得日数は平均7.5日とされる。産休・育休のほか、妊娠中の女性従業員は負担の少ない部署へ異動し、産後は元の部署へ戻れるように配慮している。一方で鳥羽国際ホテルでは2015年（平成27年）と2016年（平成28年）に連続して一般社員に月40時間を超える時間外労働をさせていたとして是正勧告を受けており、2018年（平成30年）10月11日には「名ばかり管理職」の社員4人と36協定を結ばずに月80時間以上（最長で100時間超）の時間外労働をさせていたとして、会社と代表取締役が労働基準法違反の疑いで津地方検察庁伊勢支部に書類送検されている。