1907年（明治40年）2月17日、ベル&ハウエル・カンパニーは設立された。イリノイ州クック郡の記録簿には8日後に正式に登録された。同年同月19日の朝10時、最初の株主総会が法律家W・G・ストロングの事務所で開催された。最初の取締役会が、1年の任期で選任された。取締役会長にドナルド・ジョーゼフ・ベル、秘書役にアルバート・サマーズ・ハウエル、副会長にマーグリット・V・ベル（ドナルドの妻）といったメンバーであった。ベルとハウエルの2人は、映写技師であった。同年、35mmフィルム映写機のロータリー・フレイマーを発表、フリッカーを軽減した。1908年（明治41年）、35mmフィルムのパーフォレーションの穿孔機を発表、さらに翌1909年（明治42年）には、35mmフィルムの業務用撮影機を発表、以降、その生産をつづけた。この手回し撮影機スタンダード・シネマトグラフ2709は、初期のサイレント映画に使用されたが、非常に高額でチャーリー・チャップリンのほかは3つの映画会社しか所有できなかった。1911年（明治44年）、映画の現像場向けの焼付け機材を発表する。歴史上、同社は、さまざまな異なるメディア技術を提供した。
ベル&ハウエル（英語: Bell & Howell）は、アメリカ合衆国の映画用機材を製造する企業として、1907年、イリノイ州ホイーリング (イリノイ州)に設立された会社である。ベーヴェ・システックが2003年に買収し、ベーヴェ・ベル&ハウエル（Böwe Bell & Howell）となるが、2011年にヴァーサ・キャピタル・マネジメントが同社を買収、社名を元に戻した。現在は、文書処理、マイクロフィルム機器、スキャナ、金融サービスを供給する企業である。同社の "Bell & Howell" の商標は、さまざまな電化製品メーカーにライセンスを供与している。日本では、ベルハウエル、ベル・ハウエル等の表記で知られる。
1937年（昭和12年）7月に日中戦争（支那事変）が勃発した際、陸軍が使用できる重爆撃機は時代遅れの九三式重爆撃機しかなく、新鋭後継機である九七重爆の配備にはまだ時間がかかる状態だった。そのため陸軍は中継ぎの爆撃機を輸入して対応する計画を立て、当初はドイツのハインケル He 111の輸入を希望したが、ドイツ軍部の反対で実現せず、イタリアからの輸入に方針を転換した。爆撃機購入使節団は1938年にイタリアに赴き、カプロニ・ベルガマスキ Ca.135と比較審査の上、設計がより先進的だったフィアット BR.20の輸入を決定した。購入費用は、当時の金額で6,000万円だった（満州産の大豆とのバーター取引だったという説もある）。陸軍の発注は100機だったが実際に輸入されたのは85機（88機、72機とも）とされる。輸入機は、イタリア王国軍規格の爆弾・旋回機関銃や各種部品類と共に、1938年1月から順次大連に船便で到着し、直ちに日中戦争に実戦配備された。なお、大連に着いた第一陣の船には、運用指導のためにイタリア空軍やフィアット社の関係者も同乗していた。
1980年、ジョー・ラミレスがチームのマネージャーに就任し、マルク・スレールとヤン・ラマースを起用する。そのシーズン序盤は、新車の開発の遅れから前年使用したD3を投入した。新車D4投入後も成績は向上せず、その年はポイントを得ることができなかった。1981年も開発費用の不足から序盤はD4で戦わざるを得ず、チームはスウェーデン人ドライバーのスリム・ボルグッドを起用した。新車のHGS1は第5戦ベルギーから投入され、ボルグッドはイギリスで6位入賞、1ポイントを獲得した。1982年シーズン、チームはHGS1を改良したD5を投入した。ドライバーはボルグッドに代わってマンフレッド・ヴィンケルホックが加入、縮小していた体制も2台体制に戻り、エリセオ・サラザールがセカンドドライバーとして起用された。ドライバーに対する低報酬や、サンマリノでの重量オーバーによる失格などにもかかわらず、両名とも前年より優れたパフォーマンスを発揮した。ヴィンケルホックはブラジルで5位に入賞、サラザールもサンマリノで5位に入賞した。D5は相変わらず信頼性に欠け、獲得したのは2度の入賞による4ポイントのみであった。チームはコンストラクターズランキングで12位となり、ドライバーの両名は23位、24位となった。
公的扶助（assistance publique）という用語をスティグマ感がつきまとっていたことから1953年以降、社会扶助という用語に変更しており、それに加え、家族手当、家族係数などの家族給付および社会ミニマムといった多種多様な社会手当が公的扶助の制度体系の中で重要な役割を果たしている。社会保険制度からの給付を受けられない者に対しての補助的な制度である。1988年に長期失業者に対する社会参入最低所得(RMI)制度が発足。支給額は、2008年の水準で独身者が月額455ユーロであった。これは、パートタイム労働者の最低賃金が月額換算で約500ユーロであり、家族が2人以上いればRMI制度を利用するのと同等の経済水準となることから労働意欲を失わせかねない状態であった。このことから、2009年6月1日より就労意欲を喚起させる新たな積極的連帯所得(RSA)制度が発足。就職しても収入額に応じて段階的な保障が受けられる制度に変更した。RSAが掲げる理念は「労働による貧困からの脱出」である。RSAは、最後のセーフティネットであるため、受給するには利用できる他の社会給付をすべて申請していなければならない。また、配偶者や子に関する扶養費の請求や離婚に伴う相手方からの補償手当の請求などもすべて行なわなければならない（L. 第262-10条）。基準額（MF）は、単身かカップル（夫婦、内縁関係、Pacs）かという点及び扶養する子の人数に応じて決定される。特例として、一定の条件を満たす単親に対しては、原則として12か月間、一定額増額されたMF（以下「単親増額」）が適用される（L. 第262-9 条）。この単親増額は末子が3 歳に達するまで延長することができる。