1975年（昭和50年）5月29日、前身にあたる県道酒詰水海道線（整理番号153）、旧・寺原停車場線（整理番号347）が廃止され、これに代わる県道路線として起点を水海道市諏訪町、終点を取手市大字井野（現在の白山8丁目）とする県道水海道取手線が認定された。1995年（平成7年）に茨城県道の路線の再編が行われ、整理番号130へ変更となる。起点側の自治体の合併（いわゆる平成の大合併）に伴い、水海道市が常総市と改称されていたことから、2006年（平成18年）に現在の路線名である県道常総取手線に改称されている。
常総市水海道諏訪町より東方向へ向かい、つくばみらい市を経て取手市白山の国道294号・白山8丁目交差点へ至る路線。大部分の区間は、小貝川と平行してつくばみらい市を南北に縦断する。起点・水海道諏訪町より小貝川に架かる大和橋まで常総市内の約1.1キロメートル (km) 区間は国道354号と重複する他、つくばみらい市南部で茨城県道19号取手つくば線との重複となる。
その名の通り、両手で相手の襟を掴んで頸部を絞める技。前から、両手で奥襟を握り、頸部を絞める。拳を襟に巻き付ける様に引くことで、力が入りやすくなり、より強力になる。立ち姿勢で正対した位置から両手だけで絞める場合と、仰向けになった姿勢で手と脚で絞める場合の2種類がある。両手で絞める動作に加えて、相手を自分の両脚で抑えながら、相手の自由を奪うと、より効果的に絞めることが出来る。自分が下になる体勢の場合、自分の両脚を上げ、膝の辺りで相手の首を挟むようにし、両足首を絡めて膝で抑える。この時、自分の両脚で相手の肩を抑え、絞めている両手を手前に引くと、両手と両脚の引き合う力による反発力によって、反作用を使う事が出来る。これによって、同時に、相手が前に倒れて逃げようとするのを防ぐ事が出来る。しかし、これを脚のみでやると、反則となるため、注意が必要である。
2019年6月，50代の男性教員が自身の研究室に所属する学生に対しセクシャルハラスメントを行ったとして停職7日の処分を受けた    ．学校側は処分の理由を「ハラスメントにより学生に苦痛を与えた」としており,セクハラにであることや処分基準を公表していない．本件について，学生の保護者に対する説明会が約10分間 開催された．
父は作曲家でヴァイオリニストであるジョヴァンニ・マリア・ボノンチーニ。兄は同じく作曲家でチェリストであるジョヴァンニ・バッティスタ・ボノンチーニ。ボローニャで兄とともにジョヴァンニ・パオロ・コロンナに師事した。1690年から1693年までローマのベネデット・パンフィーリ枢機卿の宮廷楽団で演奏した。その後ウィーンの宮廷に仕え、1705年にカール大公（後の神聖ローマ皇帝カール6世）の宮廷楽長に就任した。1713年にイタリアに戻り、ミラノ、ナポリ、モデナで活動した。1721年から死去するまでモデナの楽長を務めた。
シカンダル・ローディー廟はデリーにあるローディー・ガーデンの中にその一部として存在している。かつてはカイルプル村（Khairpur）と呼ばれてた場所である。この庭園は西から北側にかけてをアムリタ・シェールギル通り、東をマックス・ミュラー通り、南側をローディー通りに囲まれている。ローディー・ガーデンの南西の一角にはサフダル・ジャング廟（Safdarjang）が存在する。
インド・イスラ－ム様式の八角形のデザインにはムハンマド・シャー廟の影響を見ることができる。このシカンダル・ローディー廟はインド亜大陸における最初の庭園霊廟であり、同時に現存する塀を持った庭園霊廟としても最も早い段階のものである。シカンダル・ローディー廟はローディー・ガーデン内の中心に位置している。廟は壁に囲まれており、南向きの門から中に入る構造になっている。入口はドーム（パビリオン）を二つ備えており、この二つのドームは形の上では左右対称だがそれぞれ大きさが異なる。これら二つのパビリオンは四角の土台の上に建てられており、青いタイルの装飾が残っている。メインの建物は八角形の広いベランダに取り囲まれる構造になっており、彫刻の施された柱が屋根を支えている。それぞれの辺に3つずつアーチを持ち、それぞれの角には少し角度をもった控え壁が備わっている 。廟は様々な色の琺瑯のタイルで装飾されており、廟を取り囲む壁はムガル建築様式で様々な外国語が刻まれている。西側の壁はモスクの役割を果たすようにデザインされており、アーチを通してキブラ（礼拝を行う方向）を示し、また床は舗装されている 。
オランダでは、1980年代前半のオランダ病と呼ばれた大不況を克服するため、1982年に政労使間でワッセナー合意が行われて以来、1996年の労働法改正や2000年の労働時間調整法制定によりワークシェアリングが劇的に進んだ。一連の労働市場改革はオランダ・モデルと呼ばれている。労使間で『賃金削減（抑制）』と『雇用確保のための労働時間短縮』が合意されるとともに、この合意を有効なものとするため、政府は『減税と社会保障負担の削減（結果として労働者の減収を補う）』および『財政支出を通じた政府財政健全化と、企業投資の活性化（結果として、雇用の増加を図る）』に関して努力することを約束した。また、労働法改正（1996年）では『同一労働同一労働条件』が取り決められた。これは、フルタイム労働者とパートタイム労働者との間で、時給、社会保険制度加入、雇用期間、昇進等の労働条件に格差をつけることを禁じるものである。さらに、労働時間調整法制定（2000年）では『労働者が自発的にフルタイムからパートタイムへ、あるいはパートタイムからフルタイムへ移行する権利』および『労働者が週当たりの労働時間を自発的に決められる権利』が定められている。