シールドを持つMS限定ではあるが、レバーを素早く下上に入れることでシールドを前に突き出し、攻撃を無効化することができる。また、格闘をシールドガードで防いだ場合、相手を吹き飛ばし、有利な状況に持ち込むことが可能となる。また、今作ではこれまで隠しデータであったシールド耐久数値が撤廃され、シールド破壊はなくなっている。しかしシールドガードは狙って出すこと自体が難しく、また相手の攻撃をガードするタイミングもシビアであることや、側面と後方が無防備になること、ブーストゲージを多少消費すること等からガードを使わずに後述のステップキャンセルなどで回避したほうが、後の展開を有利に持ち込める。なおシールドガードはアピールの一環として加えたもので、ゲームバランスには影響しないように留意したとの開発者発言（「ファミ通」の家庭用第一報が載った際のインタビューより）もある。
空中にて素早くジャンプボタンを2回押すことにより、ブーストダッシュ状態へと変わる。これによりブーストゲージが尽きるまでの間移動スピードが上昇、空中ではステップなどの地上と同様の動作が可能となり、新たなる戦法を編み出させることとなる。これにより、モンキー撃ちと呼ばれるジャンプとブーストを駆使した戦法は影を潜めることとなった。またイージス、レイダー、PS2版のセイバー、カオス等の可変型MSはブーストダッシュによりMA形態へと変形する（同じ可変MSでもザウートだけは例外）。また、ブーストダッシュ中に敵が上方、下方にいた時、ロックオンした敵を参照して宙域さながらに移動するようになっており、過去のシリーズとは違う戦い方が望まれる。
今作では星の数がコストとなっている。星の数が少ないほどコストは低い。（※今作でも攻略本やネットでは数値で示している。ちなみに総コストは1000で機体のコストは各機体を参照）
厳密にはヤキン・ドゥーエなどの宇宙建造物などでの戦闘は存在するが、『連邦vsジオンDX』以来導入されていた宇宙空間での戦闘が削除されている。これにより、初代『連邦vsジオン』以来となる、全てのステージに地表と重力が存在するシステムに変更された。
「機動戦士ガンダム vs.シリーズ」のアーケード版第5作。2005年7月中旬に稼動を開始した。これまでの同シリーズは『機動戦士ガンダム』における宇宙世紀世界を舞台にしていたが、今作では『機動戦士ガンダムSEED』の世界観（コズミック・イラ）を舞台にしている。また、過去のゲームシステムを踏襲しつつも、カプコンが2003年に発売したニンテンドーゲームキューブ用ゲーム『ガチャフォース』のシステムを新たに取り入れているため、過去の戦法の中には今作ではそのまま使えないものも存在する。2005年11月17日にPlayStation 2（以下、PS2）への移植版が発売されたが、AC版と異なり4人対戦は不可能であった。2007年4月5日に、ミッションモードと4人対戦を追加した『機動戦士ガンダムSEED 連合vs.Z.A.F.T. PORTABLE』がPlayStation Portable（以下、PSP）で発売された。続編『機動戦士ガンダムSEED DESTINY 連合vs.Z.A.F.T.II』が2006年6月29日に稼動開始した。
桃山家の次女・千尋は、次男の有馬と双子の兄妹。有馬をはじめ、年の離れた姉・夏実や兄・春樹らは皆、おのおの目をひく顔ぶれ。そんな中、唯一平凡で普通な千尋は、周囲から〝もらわれっ子〟とからかわれたことも、しばしば。しかし、10歳の時、両親が「まるでほんとに双子」だと話しているのを聞いてしまう。「16歳になったら真実を話す」という母の言葉を忘れることが出来ぬまま、16歳の誕生日まで後2日となった。
久々にオリコンチャート10位入りを果たしたシングル。後に、「Complete of 織田哲郎 at the BEING studio」に収録。日産・サニー（B14前期型）CMソング。
1979年8月、開校当初から横行していた体罰を内部告発した新任教員5人が解雇通告を受けた。教員に対する解雇通告理由として、①「学校の管理職の指示に不従順」、②「生徒を甘やかしすぎる」、③「校風に合わぬ」、④「学校の方針に合わない」、⑤「クラスの清掃が不十分」、⑥「夜間学習の時、あぐらをかいて教えた」などが挙げられた。また、当時学園の常勤教員は校長以下10人で、うち5人が解雇されれば教育機関としての機能を果たせなくなる危険があったが、学園はこの解雇理由と経過を父兄や生徒に知らせていなかった。解雇通告を受けた教員5人はこれを不当として、非常勤教員ら数人と連名で父兄全員に経過の説明と解雇撤回の協力を求める「学園浄化の協力要請文」を郵送し、訴訟も辞さない姿勢を示した。これを受けて学園は間もなく教員5人の解雇を撤回したが、うち1人は退職届を提出し3人は翌年春まで従来通りの給与を保証されることで学園と和解した。残りの教員1人はその後も学園に残ったが、担当授業の時間を週2時間に減らされ、また、1980年春には大学院博士課程に入学したことなどが就業規則に違反するとして、再び解雇通告された。これについて学園は翌年1月に再び解雇を撤回し、教員が学園に復職することで和解した。しかし和解したにもかかわらず、教員は1982年春から授業の担当を外され、職員室で全日を過ごす「窓際」に追いやられた。さらに、同年11月4日には学園から教員に再就職を要請する旨の業務命令書が出された。一方、この頃から学園関係者による付きまといや嫌がらせ電話、脅迫、そして暴力行為が始まり、1983年1月8日には当該教員が学園関係者から暴行を受け顔や手から出血し全治1週間のけがを負った。教員は同年2月1日に学園を相手取り慰謝料500万円を求める民事訴訟を千葉地方裁判所に起こしている。