2009年12月18日にダウンロード販売限定で発売が開始された。初期内容はVer.1.05相当。V1.05aにて18禁版と全年齢版との統合が行われた。その為同じ機械に同じフォルダ内で共存させているとデータを共有できる。
ある田舎の村で起こった神隠し事件。退魔を生業とするそれぞれの神社は、事件解決のために3人の神職者を派遣する。のどかな田舎村である大賀温泉郷に派遣された3人だが、事件の裏には彼らに大きく関わる人物が…。
「でぼの巣製作所」立ち上げと同時に発表された「Hな巫女さんRPG」。「Studio e.go!」時代の人気シリーズの1つであった「神楽」シリーズの系譜を受け継ぐ新たなシリーズの第1作であり「でぼの巣製作所」看板タイトルの1つでもある。それまでの「神楽」シリーズから一転して、RPGになったことでプレイしやすくなったこともあり、多くのユーザーを獲得し同社の躍進の礎となった作品である。2人のヒロインを交互に切り替えることができ、状況に応じた戦略を駆使したりできるほか、ユーザーの実力に合わせた3つのゲームモードが選べる。追加シナリオのうち「vol.3」は本編の後日談である『神楽学園記』のさらに後日談となっているため、『学園記』に登場した小春もプレイ可能になる。2011年4月28日には追加シナリオ全3本を含むパック製品『神楽箱』が発売された。また、「でぼの巣」作神楽シリーズ9作品を収録した『神楽箱スペシャル』(2014年4月25日発売)にも全作が収録されている(いずれもダウンロード販売あり)。同シリーズ中、唯一全年齢版が存在する作品である。ヒロインの2人(いぶき・なずな)は後のシリーズ作『神楽学園記』にも登場。また、彼女らの前日談にあたる内容を描いた『神楽黎明記』でもそれぞれが取り上げられている。にじよめで配信されている『神楽大戦』シリーズにも舞台背景共々登場し、メインキャラの一翼を担っている人気キャラクターになった。
抽象代数学において、環 R の元 a は、ax=0 となる x≠0 が存在するとき、左零因子（ひだりれいいんし、ひだりぜろいんし、英: left zero divisor）と呼ばれる。これは、x を ax に送る R から R への写像が単射でないことと同値である。同様に、環の元 a が右零因子とは、ある y ≠ 0 が存在して ya=0 となることである。これは環における因子の特別な場合である。左または右零因子である元は単に零因子と呼ばれる。左かつ右零因子である元 a は両側零因子（two-sided zero divisor）と呼ばれる（ax = 0 となる零でない x は ya = 0 となる零でない y とは異なるかもしれない）。環が可換であれば左零因子と右零因子は同じである。環の零因子でない元は正則である（regular）または非零因子（non-zero-divisor）と呼ばれる。0でない零因子は0でない零因子（nonzero zero divisor）または非自明な零因子（nontrivial zero divisor）と呼ばれる。
2007年（平成19年）5月31日に「協同組合セルコチェーン」理事長に佐伯行彦さえき社長（前日本セルコ社長）、「株式会社日本セルコ」社長に井原實与野フードセンター社長が就任して新体制が始まった。しかし、新体制発足直前の2007年（平成19年）3月1日に協同組合セルコチェーン理事長の平富郎が率いるエコスと新理事長の佐伯行彦が率いるさえきという当グループの中核企業2社が同時にが共同仕入れ機構の日本流通産業（ニチリウ）に加盟して規模の利益（スケールメリット）を共有して相互に調達力と収益力を高める方針を打ち出したため、当グループの本部による共同仕入れ・共同物流を進める路線は事実上崩壊して2007年（平成19年）にPB「ハートフラッグ」の販売を終了させ、地域商品の開発などの商品開発や共同仕入れなどの商品に関する活動は地域セルコに委ねられることになった。それに伴って各地域本部は全日食チェーンの物流を活用した商品政策の推進などへ方向転換することになった。こうした方向転換を受けて、2011年（平成23年）4月23日にサンシャインチェーン本部がCGCグループに加盟してその全国・海外の商品調達網の活用で競争力を高めることになるなどグループの有力企業が異なる共同仕入れ機構に加盟する形になった。また、商品の開発や仕入れ機能を廃止した本部機能を担う「株式会社日本セルコ」は教育研修・情報収集・発信などソフト面に重点を移し、2007年に売場ライブ映像閲覧システム「セルコライブネット」を立ち上げて「セルコライブネット」で売場や商品、販促の情報を共有化するなど情報の共有化を深化させて加盟企業同士の情報交流機能を強めている。そのため従来から行っていた国内外の視察や加盟企業の経営者が経営問題や環境対応、法改正など共通課題について腹を割って話をするトップ会、商品責任者で組織する商品委員会や情報の共有化を現場の責任者である店長や主任クラスに落とし込む各部門の教育研究セミナーなどを通じて経営者から現場までの各層が交流し情報交換することで絆を深めながら業績の向上につなげる機能の強化を図っている。その一環として2012年（平成24年）に加盟企業の経営全般についての指導・相談窓口となる「経営相談室」と「女性リーダー育成セミナー」を新設して4月に第1回「女性リーダー育成セミナー」を開催するなど人材育成や指導・助言機能の拡充を進めている。