セグウェイに代表される、倒立振子ロボットなどの先進的な技術を用いた電動車両を指す名称として定着しつつあるが、セグウェイの製品名にも使用されるパーソナルトランスポーターや、搭乗型移動支援ロボット、マイクロEVなどの呼称も使用される。セグウェイが96万円超だったこともあり、普及が容易に進まない状況が10年あまり続いてきたが、2015年4月19日に米国セグウェイ社が中国のNinebot社に買収されたことに象徴される形で、10万円を切るNinebot One（立ち乗り電動一輪車）やNinebot Mini（立ち乗り電動並輪車）に代表される中国製の低価格商品が発売されるようになり、またホバーボード（ミニ・セグウェイ）と呼ばれる4万円台の廉価版も登場した。しかし、2015年末頃を中心に、中国製の安価な製品のリチウムイオンバッテリーが火を噴く火災事故が相次ぎ、Amazonがパーソナルモビリティのネット上で通信販売を中止する事態に追い込まれた。
香川県出身。1956年メルボルンオリンピックと1960年ローマオリンピックですべての体操競技に出場し、チームでそれぞれ6位と4位になった。彼女の最高の個人成績は、1960年のゆかで13位だった。
杉山将司（すぎやま　まさし）は、ゲームミュージックを手がける日本の作曲家、編曲家、サウンドディレクター。ピクロスDS、スーパーマリオスタジアム ファミリーベースボール、スマッシュコート、みんな大好き塊魂など、ナムコ（後のバンダイナムコゲームス）、任天堂のゲームミュージックを多く手がける。
ブキャナンは1959年4月23日にワシントン州シアトルのトッド・パシフィック造船所で起工する。1960年5月11日に進水し、1962年2月7日に就役した。1985年2月、アメリカ合衆国はブキャナンの親善訪問をニュージーランドに要請したが拒絶された。その理由はブキャナンが核弾頭搭載アスロックミサイルを搭載可能であったためである。ニュージーランドでは1984年の選挙でニュージーランド労働党が勝利し、デビッド・ロンギ首相は核兵器の危険性、南太平洋における核実験の継続、ロナルド・レーガン大統領のソ連に対する強硬姿勢に対するものとして原子力艦及び核武装可能艦艇のニュージーランド入港を認めない法律を制定した。核兵器の搭載確認および存在の否定を拒絶した場合、全ての艦艇にこの法が適用されるため、アメリカ海軍艦艇はニュージーランドへの入港が拒絶された。オーストラリア同席の協議およびニュージーランドとの直接交渉が決裂した後、アメリカ合衆国はアメリカ海軍艦艇のニュージーランド入港が認められるまでニュージーランドに対する太平洋安全保障条約の義務が保留されると発表した。そのため、ニュージーランドはアメリカ合衆国の「同盟国ではなく友好国」であった。ブキャナンは1991年10月1日に退役し、1992年11月20日に除籍された。その後2000年6月14日にハワイ水域で標的艦として沈められた。
日本における賃労働の本格的な形成は明治維新以後のことである。初期の賃労働を生み出したのは、農民・職人・士族層からであった。農村部においては農業不振によって出稼ぎや離農した人々が周辺の製糸・織物業や遠隔地の炭鉱・鉱山、更に都市部の工場へと流れていって賃労働者化していった。職人の場合は、従来の職人層がマニュファクチュアや問屋制商業資本、親方制度の構築の中で再編されて賃労働者化していった。士族の場合は秩禄処分と士族授産の失敗によって没落していった人々が賃労働者化していった。日本でも産業革命が進展していった明治中期になると、その主軸となった製糸業・紡績業において「女工」と呼ばれる大量の女性賃労働者が出現するようになる。彼女たちは経済的不振に喘ぐ地方の貧農や小作人の子女の出身者が多く、雇用の際に旅費や支度料の名目で一定の前貸金を与え、それを根拠に契約期間中の退職の厳禁や格安の賃金、昼夜二交代制による深夜労働などの過酷な条件を押しつけ、一種の債務奴隷の状態に置いていた。一方、男性賃労働者の場合には主に漁村や鉱山などでの出稼ぎ労働が多かったが、重工業の発展に伴うそれらの分野への進出も増加していった。重工業の場合、未熟練な労働者でも一定の効果をあげ得た女工たちとは違い、労働者が持つ経験などの由来する労働能力の高さ（熟練性）が求められたため、生産現場における熟練工、特に親方・職長と呼ばれる請負人的立場にある熟練工の役割を経営側も無視できなかった。彼らは若い見習工を指揮監督するとともに見習工に対する賃金・雇用決定に関して一定の役割を担った。また、彼らの中にはより有利な労働条件を求めて「渡り職工」として流動的な移動を行う者もいた。大正時代、特に第一次世界大戦後になると、国際的風潮によって労働者保護法制が日本でも導入されるとともに、労務管理の概念が経営側に取り入れられるようになった。更に工業全体で機械化が進展したことも賃労働のあり方に変化をもたらしていった。すなわち、旧来の親方制度が消滅して経営側が賃労働者の採用・配置・昇給・昇進などを把握するようになり、「流れ職工」を外部から入れるような動きは少なくなっていった。更に女工においても機械化の進展とともに従来の未熟練労働者を債務奴隷化していく従来の方式が廃れ、能力・適性に基づく採用を重視するようになった。更に雇用調整しやすい賃労働者層として新たに臨時工や社外工などの制度が導入され、従来の常用工と区別されていった。更に昭和に入ると軍需の高まりと男性賃労働者の徴兵などの影響もあって、金属・機械工業でも軽労働の分野に関しては女性賃労働者の進出が見られ、1940年代に入るとかつての「女工」の活動の舞台となっていた製糸・紡績業を上回るようになっていった。更に一時的な現象とは言え、戦局悪化に伴う勤労動員の強化によって学生や朝鮮半島などの植民地出身者が生産現場に投入される場面も増加していった。