45種の落葉性か常緑性の、低木または直立性の高木からなる。樹冠は円形に枝を広げ、葉は皮質で互生、または螺旋状につく。春か夏に芳香のある花が腋生する。
著名な作品は1970年代に制作したアンドレイ・タルコフスキー監督の映画『惑星ソラリス』『鏡』『ストーカー』の音楽であり、またモスクワ・オリンピック（1980年）のテーマ曲である。サウンドトラック作品ではソビエト製であるANSシンセサイザーを用いており、ソビエトにおける電子音楽の祖とされている。
高校生の頃にベースを始め、高校卒業後は音楽学校（専門学校ESPミュージカルアカデミー）に入学。在学中にHR/HMバンド、デッド・チャップリンのオーディションに受かる。1994年、X JAPANToshlのソロ活動をサポート。1995年、藤村幸宏の紹介によりプログレッシブ・ロックバンドGERARDに加入。1996年にフランス盤（1997年に日本盤）「The Pendulum」が発売され、このアルバムが自身が初めて参加したメジャーアルバムとなる。2002年、Mr.BIGが来日した際のプロモーションのサポートを務める。また、同年アメリカで行われた「The North East Art Rock Festival(NEARfest)」にGERARDとして参加。2007年以降、Joe Lynn Turunerの日本公演では、GERARDとして梶山章と共にバックバンドを担当。Sound Horizonの主宰であるRevoの作品には、2006年に「霜月はるか†Revo」名義で発売された「霧の向こうに繋がる世界」（Sound Horizon名義では「少年は剣を…」）よりレコーディングに参加。その後もRevoのプロジェクトにはコンサートなどにサポートメンバーとして参加している。2013年、Sound Horizonの別名義であるLinked Horizonのサポートメンバーとして第64回NHK紅白歌合戦に出場。自身はこれが初の出場となる。
群馬県高崎市に生まれる。1981年明治大学文学部史学地理学科卒業、1991年早稲田大学大学院文学研究科日本史学専攻博士課程満期退学。2002年「「悪党」の一九世紀 民衆運動の変質から見た近代移行期」で早稲田大学博士（文学）。2008年明治大学情報コミュニケーション学部准教授、のち教授。研数学館、河合塾日本史科講師だった。アジア民衆史研究会幹事。
須田 努（すだ つとむ、1959年（昭和34年） - ）は、日本の日本史学者、明治大学情報コミュニケーション学部教授。博士（文学）。専門は日本近世・近代史、民衆運動史・民衆思想史。特に悪党の研究で知られる。
緊急対処計画及び地域住民の知る権利法は、インドのボパール化学工場事故による環境問題に関する国民意識の高まりから制定された法律であり、その内TRI制度は環境情報を公開することで地域住民とリスクコミュニケーションを図るものである。有害科学物質を所定の規定量を超えて使用する施設は、その種別、性質、貯蔵量、保管方法、排出量等をアメリカ合衆国環境保護庁と指定州機関への報告を義務付けられる。これをアメリカ合衆国環境保護庁はTRIデータとして取りまとめ公開する。TRI制度の導入により、従来の法律による直接規制では成しえない有害化学物質排出量の削減が発揮できたため、アメリカ合衆国環境保護庁は企業の自主的取組みによる削減として、33/50プログラム（1988年を基準として有害化学物質排出量を1992年までに33%削減、1995年までに50%削減）を試験的にTRIの中から17物質を対象として実施した。すると、1988年の排出量14.96億ポンドが1992年には8.98億ポンド（40%削減達成）、1995年には6.72億ポンド（55.1%削減達成）と完全に目標達成した。環境情報の公開によって自主的な環境負荷の低減が実現され、企業における排出量の削減の取組みは地域住民の信頼を得ることになり、企業コストの削減にも繋がった。
有害化学物質排出目録制度（ゆうがいかがくぶっしつはいしゅつもくろくせいど、TRI制度、TRI:Toxic Release Inventory）とは、アメリカ合衆国において事業者が取り扱う化学物質の排出量などの情報公開を行う、いわゆるPRTR制度である。1986年に制定された「緊急対処計画及び地域住民の知る権利法（EPCRA）」に規定される。
中途採用は新卒以上に厳しい状況となった。企業が「即戦力」を要求するために、新卒時に正社員へと就職できなかった者の多くが、その後も、正社員でない仕事に就職したり、非希望型ニートと呼ばれる就職活動自体を断念したりする者も現れた。離職者についても、十分なスキルを蓄積できなかった者は再就職が困難な状態となった。また、雇用政策は新卒に重点をおくために、中途採用の方の雇用対策まで手が回らないこともあり、さらに年齢や性別を理由に門前払いされるケースもある。人手不足が深刻な企業や団体（農業や福祉業界など）では、特に、即戦力としてのスキルを持たない就職氷河期世代のフリーターやニートの雇用を行っている企業や団体も存在している。有効求人倍率については、1993年以降徐々に減少していき、1999年には0.48を記録した。しかし、その後徐々に上昇し、2006年には1.06を記録するまでに回復した。しかし、その後急激な減少に転じ、2009年には、1999年に前回の就職氷河期で最低を記録した0.48をさらに下回る0.47となった。そして、2009年7月の完全失業率は国全体で5.7%に、有効求人倍率は0.42倍に下がった。そのなかでも、25歳-34歳（1975年-1984年生まれ）の完全失業率は6.1%に、15歳-24歳（1985年-1994年生まれ）の完全失業率は9.6%にのぼった（2009年4月）。その後の求人倍率は上昇傾向であり、2011年は0.65であった。