最終回に裏番組である『森田一義アワー 笑っていいとも!』（フジテレビ）の「テレフォンショッキング」に出演したせんだみつおが大島さと子を指名し、生放送中のスタジオに電話がかかるというハプニングがあった。その際、伊集院は「いいとも!」ではなく「わいど!ウオッチャー」と叫んだ。翌週の月曜日に「テレフォンショッキング」に出演した大島は、この番組のノベルティであるトートバッグをお土産に持っていった。番組の終了後、プロデューサーの永田守は営業に飛ばされたと言われている。永田は、最終回当日の夜に放送されたニッポン放送の『伊集院光のOh!デカナイト』に奥貫薫とともにゲスト出演した。TBSのプロデューサーがニッポン放送の番組に出演するという点では異例の事態であった。番組のマスコット犬だったひる丸は、トニータナカが引き取った。番組の終了から1か月後の1993年3月24日には伊集院も「テレフォンショッキング」に出演した。本番組の関係者からも花束が贈られ、話によるところでは「いずれはタモリさんを番組に呼ぶつもりだった」という。
伊集院光が榊原郁恵または大島さと子とのコンビで司会を務めていた平日昼の帯番組。中日新聞などの一部の媒体はタイトルを「素敵な気分DE!」と表記していたが、「De!」が正しい表記である。番宣CMの映像には、榊原が結婚記者会見をしたときのVTRの一部を使用していた。内容は基本的に視聴者からのハガキがメインで、ゲストに対する質問やファンレターなどを紹介していくというスタイル。曜日ごとに様々なコーナーを設けていた。何でもありが信条のアバウトな番組で、小さなものから大きなものまでハプニングの絶えない番組だった。当時TBSが所有していた日比谷シャンテのサテライトスタジオから毎日生放送を行っていた。シャンテスタジオの外にはカメラ回線を用意していたため、屋外に出て進めるコーナーも積極的に行っていた。地下スタジオで一般観覧は基本的に無かったが、1992年11月23日放送分では「榊原郁恵復活コンサート」と称してTBSホールからの公開生中継を行った。放送回数は全100回。うち2回は、皇太子徳仁親王成婚報道番組のために中止になった（欠番扱い）。
ハローキティとバッドばつ丸（ハローキティとバッドばつまる）は、テレビ東京系で1994年10月から1998年12月まで放送していたサンリオの子供番組。前番組の「あそぼう!ハローキティ」をリニューアルする形で放送された。後番組は「キティズパラダイス」。またハーモニーランドがある九州地方と四国の一部の放送局では、姉妹番組の「キティズパーティー」が放送されていた。こちらはハーモニーランドでの公開収録だったが、キティズパラダイス開始と同時に年に2度ほどの公開収録となった。テレビ東京のほか、テレビ愛知やキッズステーションでも放送された。
1986年7月21日、リヴァプールに生まれる。2010年、テレビ番組『Xファクター』で準優勝した。2011年、初のアルバム『Heaven』がリリースされた。同作は、全英アルバム・チャートの3位にランク・インし、100万枚以上の売り上げを記録した。2013年、『Freedom』をリリースした。
1980年代初頭、ジョン グリンダーは自身が共同開発した分野の状勢を調査し、NLPプラクティショナー（NLP実践者達）の自己不一致にいくらかの失望を持っていた。　グリンダーは、NLPでトレーニングされた人々が、クライエントに対して、魔法の呪文を唱え、強力な変化パターンを使えるのにも関わらず、自分達の人生に対しては、NLPを適用することについて無残にも失敗しているのを見た。グリンダーは以下のように述べている。「ニューコードは、1980年代中頃、私ジョン・グリンダーと初期のジュディス・ディロージャーおよび、その後のカルメン・ボスティック・サンクレアの貢献によって開発された一式のパターンです。ニューコードを創始した動機は複数ありますが、その中には私がリチャード バンドラーと共に創始したNLPにいくつかの重大な欠陥が含まれていたという認識があります。1970年代後半、私は多くのNLPプラクティショナー達をトレーニングしました。彼らは実に素晴らしく、彼らのクライエントに対して変化ワークを行っているにもかかわらず、自分自身に対して成功的にNLPを適用することを選択していなかったり、適用できるだけの選択肢が足りないでいるということに気がつきました。したがって、私は、（おおよそ1974年から1978年にかけてリチャード・バンドラーと共同作業した）クラシックコードの欠陥を正しくコード化する一式のパターンを設計する目的で出発しました。クラシックコードは、提供者が自己適用でき、自己一致していないと、効果的に提供され得ないのです。」彼自身の声明によると、現時点においてジョン・グリンダーはクラシックコードNLPを通してでは、トレーニングされた人に自己一致をもたらすことを完全には達成することはできていないと言う。こうした課題に対してのジョン・グリンダーとカルメン・ボスティックの継続的な探求の結果、NLPのチェンジワークの質を大きく進歩させたニューコードNLPのパターン一式が誕生した。ニューコードNLPが出てきた際、明確な違いが示された。ニューコードNLPは、クラシックコードNLPと違い、専門家達の活動に対する深く拡張されたモデリングとトレーニングの自然な結果として生じたものであり、またクラシックコードの基礎となる設計変数を解明する設計者のモデルであった。NLPの再コード化はグリンダーが古典的なコードパターンにおける欠点であると考えた部分を修正する機会となった。ニューコードNLPはクラシックコードNLPの設計変数を極端に取り除いている。例えばニューコードのリソースステートは、過去の経験にまったく触れないコンテントフリーのハイパフォーマンスステートを活性化するゲームやタスクによって作り出される。 ニューコード変化フォーマットの特徴の1つは行動的な変化の検証と選択である。それは、体感覚的なシグナルを使用して、無意識をカリブレーションすることによってなされる。