千葉県習志野市屋敷出身・在住。やひろ学園（モンテッソーリ子どもの家）、習志野市立屋敷幼稚園を卒園。習志野市立屋敷小学校に入学直後の夏休みに、父の転勤に伴い兵庫県西宮市へ転居、西宮市立甲東小学校に転入し卒業。西宮市立甲陵中学校2年生の夏休みに同じく習志野市へ帰郷、習志野市立第六中学校に転入し卒業。八千代松陰高等学校卒業後、東京アナウンス学院に入学。1995年、八千代国際大学（現・秀明大学）政治経済学部政治学科に入学。1999年3月、八千代国際大学卒業。直後の4月統一地方選挙・習志野市議会議員選挙に立候補、当時最年少26歳3か月で初当選。以後3期連続で当選。2007年から2年間は副議長歴任。2011年4月統一地方選挙・習志野市長選挙告示日に無所属（推薦=自公）で立候補（同日付で市議会議員自動退任）、新人5人による選挙で初当選。4月27日、第六代習志野市長に就任。2015年4月に再選(推薦=自公・連合千葉)、2019年4月に再選(推薦=自公・連合千葉)、現在3期目。各要職の就任年齢はすべて当市最年少。
2009年設立。アコースティックやバンドサウンドを中心とした楽曲制作や歌詞のプロデュースが特徴。アーティストマネージメント、ライヴ制作も企画から行う。オーディション「みつばち軽音楽部」を開催し新人発掘•育成にも力を入れている。下北沢にスタジオを持つ。音源制作事務所。 2015年にはビーイングと業務提携。
『アンティーク96』に次ぐ、ソニー在籍時代の作品で構成された2枚組のアンソロジー。『アンティーク96』ではソニー時代を通してピチカート・ファイヴの担当ディレクターだった河合マイケルが選曲し、小西康陽がライナーノーツを書いたが、2004年にソニー時代の4枚のオリジナル・アルバム（『カップルズ』、『ベリッシマ』、『女王陛下のピチカート・ファイヴ』、『月面軟着陸』）が品番を変えて再発されることになり、それに併せて新たに企画された。今作では小西自身が選曲・監修のほか、アート・ディレクションを手がけている。<DISC 1>はソニー時代にリリースされた4枚のオリジナル・アルバムのほか、シングルCDのみでリリースされていた「ラヴァーズ・ロック」も含むベスト。<DISC 2>は1988-90年のライブ・パフォーマンスのほか、移籍後すぐに参加することになったクリスマス企画盤『ウィンター・ラウンジ』のためにレコーディングされた「キスキス・バンバン」と、小西と森岡徹也による「眠そうな二人」のリミックス・ヴァージョン（「ラヴァーズ・ロック」カップリング曲）を収録したボーナス・ディスク。
Rotten Tomatoesには267件の批評家レヴューがあり、平均値は7.5点、支持率は90%となっている。Metacriticには43件の批評家レヴューがあり、平均値は76点となっている。
2008年公開の映画『クローバーフィールド/HAKAISHA』と同じ題名を冠しているものの、内容に直接の繋がりはない。しかし、前作同様「クローバーフィールド」の名称が劇中で登場するほか、物語の背後に巨大企業「タグルアト社」の存在が見え隠れするなど、関連性を意識した部分も見受けられる。この点について製作のJ・J・エイブラムスは、前作の正統な続編ではないことを前置きした上で、本作が「前作と同じDNAを持つ」「血のつながった映画」として作られた、いわゆる精神的続編であると表現している。また、前作に引き続き本作でもタグルアト社の仮想企業サイトがファンに向けたバイラルメディアとしての役割を担っている。2016年12月、パラマウント・スタジオ及びバッド・ロボット・プロダクションズは『クローバーフィールド』の劇場映画シリーズ第3作の発表に際し、『クローバーフィールド/HAKAISHA』に始まる作品群が共通の世界観「クローバーフィールド・ユニバース」を構成するものである旨を述べている。また、英語版Wikipediaでも「クローバーフィールド」の世界観とそれを構成する作品群を示す「Cloverfield (franchise)」のページが設けられ、映画3作品とコミックで構成される「アンソロジー・メディア・シリーズ」であるとしている。2018年2月4日、第3作目となる『クローバーフィールド・パラドックス』がNetflix独占配信で公開された。
本機の開発遅延により、フランス空軍はピンチヒッター的存在であったミラージュF1を主力戦闘機として採用する事を余儀なくされ、本命の次期主力戦闘機としてミラージュ2000の開発を急ぐ事になる。ミラージュ2000は、本来は本機のために開発されたスネクマ M53エンジン単発として流用するなどして、開発期間の短縮に努めた。なお、ダッソー社は双発の大型戦闘機開発計画に未練を残しており、M53エンジン2基をパワープラントとするミラージュ4000を改めて開発した。本機のみならず世界各国で問題となった可変翼の採用をとりやめ、よりシンプルなカナード付き固定デルタ翼形式とした。しかし、フランス空軍の採用はなく、イラクやサウジアラビアを想定した輸出計画も頓挫した。
いわゆる就職氷河期に大学卒業を迎えた者がそのままフリーターであり続けていることが要因で、フリーターは高年齢化が進行しているという。特に25-34歳の世代を、内閣府や厚生労働省は年長フリーターと呼んでいる。また、35歳以上の高齢フリーターも増加しているが、統計にも含まれておらず、救済措置の対象からも外れている状況にある。フリーターは一度なるとそのまま続く傾向にあり、抜け出しにくいことが、高年齢化の要因となっている。その要因としては、大半の企業が正社員の雇用として新卒一括採用を採っているために既卒者は正社員に就職する機会が少ないことと、短期のアルバイト等で培った技能や経験が職歴としてみなされず、むしろ学校を卒業してから何もしていないとみなされ、マイナス評価になることもあること、また「フリーターからの就職では長続きしない」「フリーターはトラブルを起こしやすい」といった採用側の固定観念および差別意識によって不採用になることが多いためである。ヤングハローワークも「フリーターは基本的に就業経験がないとみなされる状況にある。フリーターを一から教育できる体制の企業が少ないことと、年功序列の賃金体系では同世代との待遇調整が難しいことが、年長フリーターの就職を厳しくさせている」と同様の趣旨を述べている。慶應義塾大学の樋口美雄の調査によれば、フリーターが5年後もフリーターでいる確率は、10-20代では50%台なのに対し、30代を超えると70%になるという。