『機動武闘伝Gガンダム』においては、ヘリコプター形態に変形可能なネオアメリカ軍の可変MS・マーフィーが登場しているが、モビルアーマー形態に変形する機体としてはシャッフル同盟の専用機(シャッフル・ハート、シャッフル・スペード・シャッフル・クラブ、シャッフル・ダイヤ)は高速移動形態としてトランプのスート（紋章）に変形する機能を持つ。ただし、シャッフル・ジョーカーのみは変形機構がなく、ビームで機体を覆う方式をとっている。
一年戦争中にジオン公国軍が作り出したMAは、高速移動ができて攻撃力も高かった反面、局地専用に特化されたものであるため、MSのような汎用性には乏しかった。戦後、地球連邦軍はMAをMS形態に変形させ、両者の能力を持たせることでその欠点を無くそうとした。このコンセプトによって作られたのがアッシマーやギャプランといった可変MAである。このうち、アッシマーにはマグネット・コーティングとドラム・フレームを採用することで可変機構を実現。ギャプランからはムーバブルフレームとガンダリウムγが導入され、変形に要する時間を1秒以内に短縮することができた。その一方で、、アクシズはムーバブルフレームに依らないブロック移動方式の可変機構を持つ初の可変MS(TMS)ガザシリーズを開発した。元は作業用に開発されたものだったが、その能力と生産性の高さのため、正式採用・量産されている。また、エゥーゴではアクシズから得られたデータを元にZ計画を進行させた。可変MSは便宜上、第3世代MSに分類される。中原れいによる漫画作品『機動戦士ガンダム MSジェネレーション』に登場するガンダムGT-FOURおよびGT-FOURに対抗して開発されたザクスピードがある。1年戦争末期のストーリーであり、作品の時系列上は最も初期の可変モビルスーツとなる。
現行世代機に加え、初代ファミリーコンピュータ世代まで遡ってデータを集計している。同時に、日本、米国、欧州におけるハード・ソフトの週単位の売上を包括的に予想し公開している。出典とするデータは、世界各地の小売店や製造元のデータであり、それに基づき予想を行っている。日本国内のデータに関しては国内大手の第三者機関であるメディアクリエイトやエンターブレインのデータが手に入る場合はそれを使用しており、米国で最も権威があるデータとされているNPDグループのデータが発表された際には、それとの誤差を検証する記事が発表され、データの修正も行われる。これらの二国のように統合的なデータ集計を行っている機関のないEU構成国のデータについては、かなり信用性が落ちる事が懸念されている。高級紙に引用されることもあるが、フォーラムなどでは引用すると信頼性に疑念が呈されることもあり、ゲーム情報サイト「Game Spot」内の記事においても、そのいい加減な手法が暴露されている。
哲明の祖父、戦争のころ来日した韓国人の松江勇吉（劉忠植）。その祖父の最期の言葉は「哲明バカヤロー！」だった…祖父、そして家族が歩んできた歴史を、孫（在日三世）の視点でたどる笑いと涙の記録。
本作は、日本映画学校のジャーナルコースの卒業制作として制作された、監督松江哲明自身の記録映画である。2000年8月12日よりBOX東中野にて公開され、2006年にはシネマアートン下北沢でアンコールロードショーされた。「アンニョン」という言葉には「こんにちは」と「さようなら」両方の意味がこめられている。タイトルはここからとって、皮肉でつけた。
得意ネタは、こっけい咄、与太郎咄。落語界へ入る前にはイギリスのパンク・ロックバンド「ストラングラーズ」のメンバーであるジャン＝ジャック・バーネルが主宰する空手道場へと入門するためにイギリスへ渡り、前座時代の1994年には30歳目前にしてプロボクシングC級ライセンスを取得する経歴を持つ。ボクシングとの両立について師匠である桂歌丸と話し合った結果、落語に邁進することとなった。二つ目時代、週刊ヤングサンデーにてコラム「笑いの虎」を連載。各界の芸人に桂歌蔵が直撃するというスタイルで、3年半、32回の長期に渡って続いた。真打昇進時より、英語落語等による海外公演を積極的に行う。その国の数は、16か国に及ぶ。2009年「アイ・フォート・ザ・パスト」で第89回文藝春秋オール讀物新人賞の最終候補となる。2017年北國新聞社主催 第5回赤羽萬次郎賞（本名 安田彰吾名義）にて優秀賞受賞。2017年第3回藤本義一文学賞「虫の知らせ」（本名安田彰吾名義）にて特別賞受賞。2019年3月角川書店より青春落語小説「よたんぼう」発売。2019年6月光文社より小説「廓に噺せば」発売。
その一方で、バブル崩壊後の1990年代半ばから2000年代初頭にかけての深刻な不況の中で、ホワイトカラーの職種では労働力の供給過剰から、大量リストラも見られるようになった。またホワイトカラー職種の労働環境が往々にしてストレスが多く、精神疾患や過労死が社会問題として取り沙汰されるようになり、必ずしもブルーカラー職種よりも快適だとはいえないと見なされるようになった。しばしば脱サラに絡んで、ホワイトカラー職種への忌避も見出され、相対的に第一次産業とブルーカラー職種の社会的重要度や職場環境も見直される風潮も出ている。また従来は、ホワイトカラー業種より賎しく労働環境も劣るとして嫌悪されていたブルーカラー職種にも、1991年に創刊された『ガテン』誌の影響もあって、従来の忌むべき労働環境といったイメージも軽減されるようになっている。しかし、平成不況の折、就職氷河期における深刻な就職難からフリーターが増加したことや不況に伴う仕事量の減少もあり、1990年代後半から単純労働力（→プレカリアート）の不足が解消され、一頃の過当競争的の様に人員の確保に走る必要がなくなったので、現在では手取り賃金がホワイトカラー職種を圧倒的に上回るような状況は見られなくなり、高賃金や従業員の労働環境、キャリアアップ支援の充実を謳う職場も少なくなった。