セビージャFCのリザーブチームであるセビージャ・アトレティコでプレーした後、2009-10シーズンはファーストチームのメンバーとして、コパ・デル・レイに初出場した。このシーズン、セビージャはコパ・デル・レイで優勝した。2013年7月、タイ・プレミアリーグのブリーラム・ユナイテッドFCに加入した。2015年8月31日、セグンダ・ディビシオンのレアル・オビエドからキプロス・ファーストディビジョンのドクサ・カトコピアスFCに移籍した。
J☆STAR所属の女性アイドルグループ 7Flowers（七朵花、セブンフラワーズ）のサブリーダー。主にTV番組の司会、TVドラマ、音楽活動の3方面にて活躍している。特にTVドラマでは、台湾のドラマ『カエルになった王子様』で主演を務め、他にも多くの作品に出演した。2008年、台湾ドラマ史上、視聴率No.1を記録したラブコメディドラマ『ハートに命中!100%』に主演（女主人公の陳欣怡役）。現在は、三立テレビ『冒險奇兵』等で司会を務める。2018年1月4日未明、忠孝東路四段から復興南路へ愛車のミニクーパーで赤信号で右折し、台北市政府警察局大安分局の署員に停められた。アルコール検査で0.67mgのアルコールが検出された。本人は自宅で飲酒後、夜食を買いに出たという。台北地検署に拘束されたのち、10万元で保釈された。
2007年に大阪市消防局に入る。TBSの「バース・デイ」(2012年7月28日 OA)で引退後の様子が放送された。ホクセツFCから戦力外通告を受けた後、すぐに専門学校に入学し半年間毎日８時間の勉強を続け、倍率10.3倍の消防試験を突破し救急救命士として勤務している。元プロサッカー選手から救急救命士という転職の一番の要因は家族を養うためだったという。
毎年FW登録されているが、実際にはMF、DFでの出場がほとんど。俊足を生かして、相手DFのウラを取るプレーを得意としていた。左足の精度で、CK時のキッカーとしても活躍した。
率直で分かりやすい発言で知られていて、記者団のインタビューに積極的に応じている。また、言論の自由などに寛容的で、新産業の育成や経済の活性化に熱心な改革派として知られる。
1970年代に歌人として名を馳せた。1979年にアン・ルイスの「シャンプー」（作曲・編曲・プロデュースは山下達郎）で作詞家デビュー。作曲家の林哲司とのコンビで数多のヒット曲を送り出した。1984年には高橋真梨子の「桃色吐息」で第26回日本レコード大賞作詞賞を受賞。1985年には中森明菜の「ミ・アモーレ〔Meu amor é･･･〕」で第27回日本レコード大賞を受賞。1990年に公開された『稲村ジェーン』、1991年の『東京の休日』など、映画の脚本も手がける。1990年代に入ってからは作曲家亀井登志夫とのユニット「CANCAMAY（カンカメイ）」として和久井映見らに楽曲を提供した他、1993年にはCANCAMAY名義でもシングルとアルバムをリリースしている。
日本におけるスプレーノズルのシェアはトップシェア。中国など日本国外にも積極的に進出しているが、現地メーカーと競合しない高付加価値商品の展開を行っている。ミストを発生させその気化熱で空調の室外機などを直接冷却するための特殊ノズルを開発。約15 - 20%の省エネになるとしている。
1872年（明治5年）に内両替町と内平野町の一部を統合し、高麗橋詰町となった。1989年（平成元年）に高麗橋詰町と石町・島町・釣鐘町・船越町の各西部を統合し、東高麗橋に改称。
大阪市中央区の北部に位置。北は北浜東、東は島町・船越町、北は内淡路町、西は阪神高速1号環状線の高架下を流れる東横堀川を挟んで高麗橋・道修町にそれぞれ接する。
事業主は、職場において行われる性的な言動に対するその雇用する労働者の対応により当該労働者がその労働条件につき不利益を受け、又は当該性的な言動により当該労働者の就業環境が害されることのないよう、当該労働者からの相談に応じ、適切に対応するために必要な体制の整備その他の雇用管理上必要な措置を講じなければならない（セクハラ防止措置、第11条）。セクハラは異性に対してのみならず、同性に対するものも含まれる。事業主は、職場において行われるその雇用する女性労働者に対する当該女性労働者の妊娠・出産等に関する言動により当該女性労働者の就業環境が害されることのないよう、当該女性労働者からの相談に応じ、適切に対応するために必要な体制の整備その他の雇用管理上必要な措置を講じなければならない（マタハラ防止措置、第11条の2）。平成29年1月よりマタハラについてもセクハラと同様の雇用管理上の措置が求められることっとなった。事業主がこれらの事実を把握しながら必要な措置を講じなかったために離職した者は、基本手当の受給に際して「特定受給資格者」として扱われ、一般の受給資格者よりも所定給付日数が多くなる。厚生労働大臣は、これらの規定に基づき事業主が講ずべき措置に関して、その適切かつ有効な実施を図るために必要な指針を定めるものとする。これらの措置の対象となるのは、正社員のみならず契約社員・パートタイム労働者等の非正規労働者を含むすべての労働者とされる。また派遣労働者に対する適用については、派遣元・派遣先双方を事業主とみなすこととされる（派遣元のみならず派遣先も事業主としての責任を負う）。