1879 年から一貫してナチュラル素材を使用。ウール、コットン、リネンを吟味し、素材を選んで製品化。製品はすべて、国際規格ISO9001（品質）ISO140001（環境）を満たした自社工場で持続可能な生産を実施。生産の重要な工程「原毛の洗浄」は、環境に負荷を与える洗剤や漂白剤不使用。牧羊農家まで辿れるトレーサビリティで、品質のみならず動物虐待がないことを保証。エコウール殺虫剤使用を極限まで抑え、ケミカルを含まない牧草で健康的に育てられた羊毛。KLIPPANは2008年、世界で初めて希少な「エコウール」をブランケットに採用し、2009年秋に、BABY & KIDSラインのブランケットすべてを「エコウール」化。以来、毎年エコウール製品を増やしている。ラムウール生後約6-7 ケ月の仔羊から初めて刈り取った羊毛。大人の羊より繊維が細くて柔らかく、肌触りも優しくクリンプ（巻き毛）が多いので、空気をたっぷり含んで温かい。クリッパンは、すべてニュージーランド産を採用。ニュージーランド産のラムウールは厚みがあって白いため、ブランケットやスローが肌触りもよく、温かく美しい色が生まれる。ゴッドランドウール「スウェーデンのウールを」という声に応えクリッパンが2018年秋に採用。スウェーデン最大の島、ゴッドランド島で飼育され、美しい光沢と柔らかさで知られている。そのルーツはバイキングの時代、という歴史ある素材。メリノウールかつてスペイン王朝が独占していたが、その後輸出が始まり、現在はオーストラリア、南アメリカなど世界で飼育されている。クリッパン は、モンゴルと南アメリカのメリノウールを採用。繊細で白い毛質なので、軽く、肌触りが優しいのが特徴。クリッパンのプレミアムライン（スローとブランケット）はメリノウール60%、ラムウール40%の混紡。オーガニックコットン2013 年春、すべてのシュニールコットンブランケットをオーガニックコットンで製品化。クリッパンではGOTSというオーガニック認証を受けたオーガニックシュニールヤーンを採用。
厚生労働省の「平成30年就労条件総合調査」によれば、平成30年1月1日現在、退職給付（一時金・年金）制度がある企業割合は80.5%となっている。企業規模別にみると、「1,000人以上」が92.3%、「300～999人」が 91.8%、「100～299人」が84.9%、「30～99人」が77.6%となっていて企業規模が大きいほど採用している割合が大きい。退職給付制度がある企業について、制度の形態別の企業割合をみると「退職一時金制度のみ」が73.3%、「退職年金制度のみ」が8.6%、「両制度併用」が18.1%となっている。退職一時金制度がある企業について、支払準備形態（複数回答）別の企業割合をみると、「社内準備」が57.0%、「中小企業退職金共済制度」が44.0%、「特定退職金共済制度」が11.5%となっている。退職年金制度がある企業について、支払準備形態（複数回答）別の企業割合をみると、「厚生年金基金（上乗せ給付）」が20.0%、「確定給付企業年金（CBPを含む）」が43.3%、「確定拠出年金（企業型）」が47.6%となっている。退職一時金制度について、過去3年間に見直しを行った企業割合は9.3%、退職年金制度について、過去3年間に見直しを行った企業割合は5.1%となっている。退職給付（一時金・年金）制度がある企業について、平成29年1年間における勤続20年以上かつ45歳以上の退職者がいた企業割合は、26.6%となっている。退職給付（一時金・年金）制度がある勤続20年以上かつ45歳以上の退職者がいた企業について、退職事由別の退職者割合をみると、「定年」が64.3%、「定年以外」では「会社都合」が5.4%、「自己都合」が22.8%、「早期優遇」が 7.5%となっている。勤続20年以上かつ45歳以上の退職者に対し支給した又は支給額が確定した退職者1人平均退職給付額を退職事由別にみると、どの学歴においても「早期優遇」が最も高く、「自己都合」が最も低くなっている。退職事由のうち「定年」退職者の退職給付額を学歴別にみると、「大学・大学院卒（管理・事務・技術職）」1,983万円、「高校卒（管理・事務・技術職）」1,618万円、「高校卒（現業職）」1,159万円となっている。勤続20年以上かつ45歳以上の定年退職者に対して支給した又は支給額が確定した退職給付額を退職給付制度の形態別にみると、「大学・大学院卒（管理・事務・技術職）」では「退職一時金制度のみ」が 1,678万円、「退職年金制度のみ」が 1,828万円、「両制度併用」が 2,357万円となっている。「高校卒（管理・事務・技術職）」では、「退職一時金制度のみ」が 1,163万円、「退職年金制度のみ」が 1,652万円、「両制度併用」が 2,313万円となっている。「高校卒（現業職）」では、「退職一時金制度のみ」が 717万円、「退職年金制度のみ」が 1,177万円、「両制度併用」が 1,650 万円となっている。「勤続35年以上」についてみると、「大学・大学院卒（管理・事務・技術職）」では「退職一時金制度のみ」が 1,897万円、「退職年金制度のみ」が 1,947万円、「両制度併用」が 2,493万円となっている。「高校卒（管理・事務・技術職）」では、「退職一時金制度のみ」が 1,497万円、「退職年金制度のみ」が 1,901万円、「両制度併用」が 2,474万円となっている。「高校卒（現業職）」では、「退職一時金制度のみ」が 1,080万円、「退職年金制度のみ」が 1,524万円、「両制度併用」が 1,962万円となっている。