1915年、3期生として、宝塚少女歌劇団（現在の宝塚歌劇団）に入団。娘役として、「三人獵師」の子狐役で評判になった。1918年、当時大流行したスペインかぜに罹患して、現役の劇団員のまま、同年11月5日に満18歳で死去した。宝塚歌劇団員では、同年8月死去した由良道子に次いで、2番目の物故者である。
宇治 朝子（うじ あさこ、本名・不明、1900年（明治33年）8月3日 - 1918年（大正7年）11月5日）は、元宝塚少女歌劇団娘役の人物。大阪府出身。この芸名は小倉百人一首の第64番：権中納言定頼の「朝朗け　宇治の川霧　絕絕に　顕はれ渡る　瀨瀨の網代木（あさぼらけ うぢのかはぎり たえだえに あらはれわたる せぜのあじろぎ）」より、宝塚歌劇団創設者の小林一三によって命名された。
江戸時代の名大関・雷電爲右エ門が象潟地震の2ヶ月後に象潟を訪れており、その時の様子を『諸国相撲和帳』、俗に『雷電日記』と呼ばれる旅日記に記録している。この日記は寛政元年（1789年）から文化12年（1815年）まで書き綴っていたもので、主たる内容は「何処で興行し、どのような収支となったか」であり、雷電の私事を記述していない。にもかかわらず記録されている象潟地震の報告は、雷電が受けた衝撃の大きさを物語る。以下にその内容を引用する（日付はすべて旧暦）。（文化元年）八月五日（秋田を）出立仕り候。出羽鶴ヶ岡へ参り候ところ、道中にて六合（由利本荘市）より（酒田街道を）本庄塩越通り致し候ところ、まず六合より壁こわれ、家つぶれ、石の地蔵こわれ、石塔たおれ、塩越（にかほ市象潟町）へ参り候ところ、家皆ひじゃけ、寺杉木地下へ入りこみ、喜サ形（象潟）と申す所、前度は塩なき時（干潮時）にても足のひざのあたりまで水あり、塩参り節（満潮時）はくびまでもこれあり候。その形九十九島あると申す事に御座候。大じしんより、下よりあがりおか（陸地）となり申し候。その地に少しの舟入り申し候みなと（港）もあり、これもおか（陸地）となり申し候。（聞き書きとして）「六月四日、夜四つ（午後十時）の事に御座候。地われ（割れ）て水わき出ず事甚だしきなり。年寄、子供甚だなんじゅう（難渋）の儀に候。馬牛死す事多し。酒田まで浜通り残りなしいたみ多し。酒田にて蔵三千の余いたみ申し候と申す事に候。酒田町中われ、北がわ三尺ばかり高くなり申し候とのことに候。長鳥山（鳥海山）その夜、峰焼け出し、岩くづれ下ること甚だしきなり。（八月）七日に鶴ヶ岡へ着き仕り候。 — 雷電爲右エ門、『歴史読本特別増刊号’87-8 目撃者が語る日本史の決定的瞬間』246頁、新人物往来社、1987年
日本の福祉は自由主義と保守主義の哲学が組み合わさって日本の福祉国家を形成し  福祉国家と労働条件は相互に関連している。何年にもわたって労働時間が減少した結果として、福祉国家へのストレスが軽減された。  2012年に平均的な日本人は12回ほど医療施設を訪れている。  これは、低コストの医療費に加え、労働条件からのストレスの増加によるものである。  ストレスは、個人にとって生理的および精神的要因に大きな悪影響を及ぼす。  労働時間は会社や会社の規模によって異なり、中規模から大規模の企業では、時間が増加。1日12時間以上仕事をすることによるストレスは、日本人が頻繁に訪問する医療の一因となっている 。 保守的な影響をほのめかして、日本の病院の大部分は私有である。 政府が医療に関する厳格な規制と価格設定を実施することが、福祉国家の自由な側面をほのめかしている。  一般的な日本の健康保険システムは二元的なものに似せて国民健康保険または公民健康保険は地域的な取り決めを受け、非雇用市民にも必須の健康保険を提供している。  70歳まで、国民健康保険の補償を受けている人は医療費の30％を自己資金で支給しなければならない 。 企業は従業員の健康や年金保険、または社会Shakai保健の下で従業員に必須の健康保険を提供する必要がある。  雇用されている人にとって、ヘルスケアへのこうしたアクセスを維持することは、雇用の安定に大きく関係していり、その結果失業の費用には、雇用主が提供する医療保険の広範な利益へのアクセスを失うことの費用も含まれている。解雇、家族の障害または健康関連の問題を抱える労働力を残したままにすると、福祉給付へのアクセスが減少する可能性があり  従業員健康保険制度によって課される企業には義務付けられている高額費用のために、増幅した非義務的な福祉の規定を提供するインセンティブは損なわれている。 日本の労働力の健康状態の悪化と残業の問題は、厚生労働省を代表して政策の拡大と改革をもたらしてきた。 2018年3月の時点で、労働基準法は、雇用主が従業員のために40時間労働週を超えてはならないと定めている。  今週の仕事を超過すると、排他的な労働者管理協定と残業が必要となり、この仕事は対応する賃金の増加で埋め合わせる必要がある。 たとえば、残業と夜間勤務の両方で、最低でも25％の増加率が必要となる。  過労死（カロウシ）、または残業による労働災害による労働災害の増加は、労働安全衛生法改革にもつながっている。 拘束力はないがこれらの改革により、雇用主は時間外労働者に健康指導を提供するよう手配することを義務付けられている。