2011年2月26日にニンテンドー3DSのローンチタイトルのひとつとして発売された。正式名称は『スーパーストリートファイターIV 3Dエディション』（SUPER STREET FIGHTER IV 3D EDITION）。通称は『スパIV 3DE』。『スパIV』としては初めての家庭用携帯ゲーム機移植版となる（携帯電話のiPhoneとiPod touch版は『ストIV』としてのリリース）。クォータービュー立体視の3Dバーサスモードを収録（従来型の2Dバーサスモードも収録）し、3Dvs2D、3D（2D）同士での対戦も可能。タッチパネルに技を4つまで登録できる初心者向けの機能もある。容量の都合から背景のアニメーションなど一部演出が割愛されているが、それ以外の仕様は同じ。無線によるローカル通信対戦（ダウンロードプレイ対応）とインターネット対戦、すれちがい通信に対応。2018年6月30日現在、全世界累計販売本数は130万本。後に2013年9月19日にダウンロード版の配信が開始された。パッケージ版よりもかなり低価格になっている。
PC版は2009年5月1日に、対応OSがWinXP・WinVistaで2009年7月2日に発売（日本先行）。またSteamでのダウンロード販売も7月8日にされている。PC版はX-BOX360版のアップデートバージョンのまま維持しアレンジ衣装はDL発売、エクストラタッチのシステム追加がされている。
家庭用ゲーム機への移植はPlayStation 3版とXbox 360版が発売されている。オンライン対戦にも対応。初回版には後述するオリジナルアニメーションのDVD『ストリートファイターIV〜新たなる絆〜』が付いてくる。パッケージイラストはリュウとケンがお互いに拳を繰り出す様子が描かれている。家庭用特典としてゲームモードやアニメーションムービーの追加以外にもアーケード版ではプレイヤーキャラクターとして選択できなかったボスキャラクターのセスと剛拳が使用できたり、過去の『ストリートファイター』シリーズに登場したキャラクターの新規追加がされ、合計25人となった。また家庭用移植版のテーマソングとして、EXILEの「THE NEXT DOOR」が使用される。ゲームバランス面ではアーケード版から大幅なマイナーバージョンアップがされる構想があったが、まだ時期尚早と判断され小規模な調整のみが施されている。オンライン対戦に関連した新システムとして「アーケード待ち受け」機能が搭載されている。これはアーケード待ち受け設定をオンにしてアーケードモードを始めると同時に自分を親とした対戦部屋を立て部屋に他のプレイヤーが入ってきた時にゲームセンターにおける「乱入」と同じ形でアーケードモードが中断しネット対戦モードに移行し、ネット対戦が終了したら再びアーケードモードに戻るというもので従来の家庭用格闘ゲームのネット対戦における対戦相手待ちで生じる暇を解消している。
2008年7月にアーケードにて稼働開始したストIVの最初のバージョン。使用可能キャラクターは16人。後に隠しキャラクターの豪鬼が公開され計17人となった。セスと剛拳はCPU専用のボスキャラクターで使用不可。キャッチコピーは「闘うためにここにいる。」と「覚えているか、あの熱き戦い（バトル）を。」。使用基板はTaito Type X2。ハードウェア面の特徴として今までのシリーズと違い1枚の基板につき1人しかプレイできず、対戦はLANケーブルを使用した基板間による対戦プレイとなり、乱入プレイの可否も選択できる。そのため、今までの対戦型格闘ゲームで長く問題点とされてきた初心者のとっつき難さや、初心者狩りが一部解消されている。部品調達難に伴い、2019年2月28日をもって修理サポートが終了した。
『ストリートファイターIV』（ストリートファイターフォー、STREET FIGHTER IV）は、カプコンおよびディンプスが開発・販売した対戦型格闘ゲーム。略称・通称は「ストIV」（ストフォー）。なお、アッパーバージョン『スーパーストリートファイターIV』、『ウルトラストリートファイターIV』についても解説する。
自己啓発とは、社員自らの意思により取り組むべき教育訓練のことである。資格や検定取得、ひいては会社の設備や業務の改善活動も該当する。これらは社員個人の趣味・余暇活動であって業務とは扱われないため、当然ながら残業代は発生せず、コストは社員負担である。ごくまれに企業が一定の補助をすることもあるが、これをもって業務として認めているわけではなく、最低賃金等の計算は当てはまらないので注意が必要である。また実施は社員の自由意志ではあるが、これに消極的な社員は仕事への意欲が低い証左であり、当然に人事上の不利益処分の対象となる。従って業務同様、きちんと実施することが求められる。
OJT (on the job training) とは、職場内研修とも訳され、職場の先輩・上司から後輩・部下に対し、業務を通じて教育を施す制度である。ただし、指導者を誰にするか、達成目標をどのレベルに設定するかを明確にしないと、OJTという名のもとに放置させてしまう危険性がある。
退職については、退職を参照のこと。なお、定年退職については、現在高年齢者雇用安定法により下限が60歳と定められているが、少子化の問題などにより若手の労働市場が減少することが見込まれていることから、60歳超の定年を設ける企業や、定年自体の定めを撤廃する企業も見られるようになってきた。また現在、厚生年金の支給開始時期が段階を追って65歳に引き上げられていることなどから、高年齢者雇用安定法により65歳未満で定年を迎えた従業員について本人の希望があれば、原則として継続雇用しなければならない。
アイケルカンプは1981-82シーズンにデーフェンテルを本拠地とするゴー・アヘッド・イーグルスでプロ選手としてのキャリアを始め、5年間在籍した後1986年から1990年までFCフローニンゲンに移籍、1990年から1993年まではKVメヘレン、1993年から1995年までクラブ・ブルッヘ、1995年から1997年までPSVアイントホーフェンに在籍した後、ドイツ・ブンデスリーガのシャルケ04に移籍して2シーズンプレーした。サッカーオランダ代表には1988年にデビューし、6試合に出場した。1995年9月6日のベラルーシ戦が代表最後の試合となった。引退後の2000年にはCIOSフリースランド大学ヘーレンフェーン校でコーチングライセンスを取得、2002年から2004年まではゴー・アヘッド・イーグルス、2004年から2006年まではPSVアイントホーフェン、2006年から2007年までFCトゥウェンテでアシスタントコーチを務めた後、2009年から2012年まで再びPSVでアシスタントコーチを務めた。また、2011年から2012年まではベルト・ファン・マルワイク監督のもとサッカーオランダ代表のFWコーチも兼務していた。2012年からはフィテッセのFWコーチに就任している。