かつては、若松 - 原田間の全線を通して運転される列車や、後藤寺線などの支線に乗り入れる列車もあった。しかし、1968年に篠栗線が開通して筑豊本線内から博多駅に直通する列車が原田駅を経由しなくなったこと、各炭鉱の閉山に伴い沿線人口が減少して支線の宮田線や香月線などが廃止されたことや、福岡・北九州両市への通勤・通学利用が増加したことなどに伴い、当線の運行形態は大きく変化した。この変化に応える形で、2001年には一部区間が電化され運転系統にあわせた愛称名が付与された。全区間でワンマン運転を実施している。
※大学選手権＝全日本大学野球選手権大会出場回数、神宮大会＝明治神宮大会出場回数。（大学選手権と神宮大会の実績はは旧リーグ時代も含む）※優勝回数は現行の方式に移行した1999年秋季以降
同一対戦校に勝ち越した場合に勝ち点1を獲得し、勝ち点が多い方が上位。勝ち点が同じ場合は全体の勝率比較によって順位を決定。勝ち点も勝率も同じ場合は、優劣の決定が必要な場合に限り決定戦（プレイオフ）を行なう。決定戦の成績はリーグ戦の成績に加算しない。
同一の対戦校に対して先に2勝したチームがその相手校との対戦に勝利したとして対戦を終了する。（1勝1敗の場合は第3戦を行い決着を付ける。）
各県リーグ優勝校に対しては、春季は春季選手権大会（連盟代表決定戦）優勝校が全日本大学野球選手権大会の東海地区大学連盟代表としての出場権を獲得。秋季は優勝・準優勝校が東海・北陸・愛知三連盟王座決定戦の東海地区大学連盟代表となり、愛知大学野球連盟、北陸大学野球連盟のそれぞれの優勝・準優勝校と対戦し、優勝した場合に明治神宮野球大会大学の部出場権を獲得する。
1999年-2008年、2010年-2011年までは春季と同様の方式、2009年は優勝校のみのトーナメント式、各連盟から計2チーム合計6チームが出場することになった2012年からは変則式のトーナメント戦（準決勝からダブルイリミネーション式トーナメント）
チームの所在地により三重県・岐阜県・静岡県の県別でリーグを編成。県別リーグ終了後に各県リーグの優勝校による代表決定戦（決勝大会）を行なう。
最高経営責任者 (CEO) は、アメリカ合衆国の法人における役員 (officer) で、一般に理事会（法人が会社の場合は取締役会）によって選任されるが、定款の定めにより、社員総会（法人が株式会社の場合は株主総会）で選任する場合もある。理事会又は取締役会はいつでもCEOを解任することができるとされる。CEOの職務は理事会又は取締役会の指揮の下で法人のすべての業務執行を統括し法人 (corporation) の経営に責任を負うとされる。米国法律協会 (American Law Institute, ALI) による「企業統治の原則: 分析と勧告」(Principles of Corporate Governance: Analysis and Recommendations) において、法人の最高経営責任者 (chief executive officer) は主要上級執行役員 (principal senior executive) に分類されている。CEOの職務は理事又は取締役 (director) の職務と明確に区別される点において、理事や取締役との役割分担が曖昧な会長 (chairman of the board) や理事長又は社長 (president) などの米国の伝統的な法人の役員 (officer) とは異なるが、米国の営利法人では取締役会長がCEOを、社長がCOOを兼任することが多い。カリフォルニア州のように、定款に別段の定めがない限り、理事長又は社長（president、理事長や社長を置かない場合は会長 (chairman of the board)）が法人の総支配人 (general manager) および最高経営責任者 (chief executive officer) となると法人法典（corporations code、会社法も包含する）で定めている州もある。一方、法人を設立した国や州によっては役員 (officer) の名称に規定がないため理事長又は社長や会長を置かないでCEOを置く場合もある。なお、米国では会社など法人の役員のほか、ロサンゼルス郡 (カリフォルニア州)など行政 (executive) の長 (chief) である官職  (officer) の名称にも chief executive officer が使われる。イギリスでは監督機関である取締役会の業務執行役員からの独立性を確保するため、上場会社ではチーフ・エクゼクティブ (chief executive) と取締役会長の兼任が規制されている。日本では会社法349条の規定により、あくまでも会社の代表権を持つのは取締役または代表取締役、委員会設置会社については代表執行役であり、最高経営責任者 (CEO)、最高執行責任者 (COO)、最高財務責任者 (CFO) 等の名称の役員の権限や責任に法的な裏付けは何も無く、社長や会長と同様に会社の内部的職制の名称でしかない。つまり、もし「取締役兼最高経営責任者」という名称の役職としてあっても、代表取締役制度を採用している会社では代表取締役、委員会設置会社では代表執行役でなければ法的には会社を代表する権限は無いのである。また、「代表取締役CEO」という表記を今日、日本では多く見受けられるがこれについては、会社内での最高責任者、つまり事実上のトップということを表す意味も持つ。アメリカでは1992年に幹部の給与増加を抑える為、経営幹部の報酬等を開示するように義務付けられた結果、報酬を開示する前の3倍（平均的な従業員の369倍）となった。CEOのべらぼうな報酬は社会に悪影響を及ぼしている。誰かがべらぼうな報酬を手にするたびに他のCEO達は不面目恥じるどころか、それ以上の報酬を要求する気になる。