宇宙X線背景放射 (cosmic X-ray background; CXB)は1962年のロケット実験で存在が確認された、宇宙から等方的にやってくるX線放射である。その起源については、クエーサーや活動銀河核にあるとされる大型ブラックホールなどの点源の集まりからなるのか、広がった高温ガスの熱制動放射由来なのか議論が続いていた。当初、全体の25～30%の成分は点源としてほぼ確認されていたが、放射全ての起源を確認するには至っていなかった。しかし、高い角分解能を持つチャンドラX線衛星の観測によって、宇宙X線背景放射の85%以上が点源からの放射の寄せ集めであることが判明した。
1992年から1993年にかけて全13話で制作され、バンダイビジュアルよりVHS、LDが発売された。復活させられたゴアとマグマ（アース）との対決を主軸に描いているが、それを取り巻く周辺環境や過程（飛鳥父娘と祠に関わるオカルト要素、国家の謀略など）については大きな脚色が加えられている。特に本編後半に差し掛かるまで村上厚、マモル父子の周辺を除いて可視状態のマグマは敵とみなされ、人間（国家）からもさまざまな攻撃を受ける（実は日本国家の中枢が秘密裏にゴア側と古くから取引を交わし、経済成長という利益を得ていたため）。監督のうえだひでひとをはじめとするスタッフの大半は、1991年から1年間放映されたテレビアニメ版『三つ目がとおる』の制作終了後に続投する形で手がけている。10周年の節目となる2002年6月25日には、パイオニアLDC（現：NBCユニバーサル・エンターテイメントジャパン）より『手塚治虫アニメワールド』の一集としてDVD-BOXが発売されている。
少年月刊誌『少年画報』に1965年5月号から1967年8月号まで連載。テレビ版と異なり、怪獣はほとんど登場せず、どんな人間にも変身できる人間モドキや一つ目の種族サイクロップスなどの等身大の怪人が多く登場しており、また、宇宙の帝王ゴアもテレビ版以上に積極的な活躍を見せた。後半はバラエティに富んだ展開ではあったが、作者である手塚の過密スケジュールのため、別の人物による代筆となっている。この為、代筆部分を自分名義の作品とすることを手塚自身が容認できず、後半のサイクロップス編は単行本化されていない。
ファミリーコンピュータ用ゲームソフト『トランスフォーマー コンボイの謎』では、プレイヤーの操る主人公として登場。ステージ中に現れる「R」「O」「D」「I」「M」「U」「S」の文字を全て手に入れると2周目より使用可能となる。PlayStation 2専用ソフト『トランスフォーマー』ではサイバトロン側の使用キャラクターの1人として登場。ステージ5クリア後にロディマスコンボイ、2周目にホットロディマスが仲間になる。
第5作『トランスフォーマー/最後の騎士王』より登場。日本語版での名称は英語版と同じく、ホット・ロッド（Hot Rod）に統一されている。当初はシトロエン・DSに変形していたが、のちにランボルギーニ・チェンテナリオをスキャンし、変形するようになる。
国内では「TA-33」のナンバーを与えられて2010年8月に発売。サイズは海外版の基準でデラックス。開発担当はアレックス・クバルスキー。仕様変更品に「ハイパーホビー」2010年12月号誌上限定商品として、ブラックロディマスがある。
第30話「サリの秘密」に登場。スペースブリッジに強襲してきたチーム・ジャールと戦う。仲間達を次々と倒され、オイルスリックの投げた宇宙サビに伝染し、行動不能となる。
チーム・アセニアの部隊司令官。オートボットアカデミー卒業生の中でも将来を期待される若いオートボットの1人であり、短期間で部隊をまとめ上げた。フューチャーカーに変形する（本編未登場）。武器はエナジーボウガン。ヘルメットのデザインは『ホークアイ』へのオマージュ、またビークルモードもホットロディマスの玩具版がモチーフになっている。
部隊司令官ロディマス（Rodimus）として登場。声は英語版ではジャド・ネルソン、日本語版では石丸博也。国外共にG1のロディマスを演じた声優が担当した。
国内では「SC-10」のナンバーを与えられ2004年3月に発売。サイズは海外版の基準でデラックス。開発はG1と同じく国弘高史が担当した。海外版はボディの成型色が明るく、リアウイングにファイヤーパターンが印刷されている。テレビマガジン平成15年9月号にてスペシャル誌上オーダー商品としてブラックロディマスコンボイが先着限定数3000個販売されている。
パワーハラスメントを受けて解雇されたとして、社員と元社員の2名がアールエフに対し解雇の無効や損害賠償を求めた訴訟を長野地方裁判所に提起。原告側の主張を認め、2名に対して損害賠償の支払い、並びに社員1名の解雇無効が認められた。この2名は大阪にて現地採用された後、会議において社長に意見を述べたところ2009年3月に退職か長野本社への転勤を迫られ、「研修目的」として転勤されたのちに他の社員とは隔離された上で書類の折り畳み作業をさせられたりカメラで監視される、集団で罵倒されるなど精神的苦痛を負ったとされ、1名は2010年1月に突然解雇されたという。しんぶん赤旗及び自由法曹団が報じたところによれば、ミーティングの席上にて泥酔状態の丸山社長に散会を求めたところ退職・転勤を迫られたとされ、長野本社への転勤後も会社ぐるみでの退職強要行為が繰り返されたとされる。2名は退職強要禁止の仮処分を申し立て、一度和解が成立していたにも関わらず同様の行為は続き、2009年9月に配転命令の無効や損害賠償、時間外労働割増賃金請求などを求めて訴訟を提起したが、その係争中の2010年1月に社員1名に対し解雇通告が出されたとされる。2013年9月、東京高等裁判所は長野地裁判決を支持し会社側の控訴を棄却、解雇を無効として和解金を支払うこととなった。社内には社長名で謝罪文が掲示されることになっている。解雇は無効となったが、当該の社員は退職。アールエフは「和解内容は納得いかないが、経営判断により承諾した」とコメントした。尚、このミーティングは2019年6月現在も、本社で行われている。