重次の祖父にあたる十兵衛の代に勢力を拡大した松平広忠の家臣となった。父島田右京亮利秀も同じく広忠・家康の使番として仕えた。三方ヶ原の戦いでは浜松城の留守居役を務めている。父と同じく御使番として鉄砲足軽二十名を預けられ、さらに三十名を加えられた。のちに秀忠に附けられ、大坂の陣では旗奉行に任ぜられた。遠江国にて二千石を得てのち関東入府後は武蔵国入間郡坂戸に遷され、主に五男の利正と共に代官としての活動が見られる。伊奈忠次に属して関東総検地を実施、その他にも干害対策のために上総国山辺郡（現在の千葉県東金市）に雄蛇ヶ池という溜め池を造る指揮を取るなど活躍した。奥州の大名相馬義胤とは旧縁があり、義胤、利胤（当時は密胤）親子らによる関ヶ原の合戦後の相馬家存続運動に関係し、利胤を本多正信に紹介している。文禄元年（1592年）、所領の坂戸に菩提寺として長溪山永源寺を建立している。
島田氏は美濃国守護の一族であった土岐満貞を祖とする。三河国嶋田（現愛知県新城市付近）に住して後、「島田」を称した。最初に島田の地に住した一族は衰退するが、島田氏の名跡は他の土岐氏一族により継がれ、三河国矢作庄にて一定の勢力を得ていた。
2014年のドラフトで横浜DeNAに入団した同級生の石田健大は有原と同じ広島県の出身で、かつ大学時代は同じ東京六大学野球リーグの法政大学に所属していたため、大学時代から一緒に食事に出かけるなど今でも交流がある。2016年11月22日、同僚の斎藤佑樹と車で移動中、横転事故現場に遭遇して人命救助を行い、これにより事故車に乗っていた男性は軽傷に留まった。
投球フォームはスリークォーターで、大学生時で直球の最速は156km/h（プロ入り後の最速は154km/h、平均球速約146km/h）。変化球は、カットボールやフォークボールを軸に、時折スライダー、カーブ、チェンジアップ、ツーシームなども投げる。
『ヒトーパデーシャ』は早くから西洋に紹介されたインド文学のひとつで、最初の英語訳はチャールズ・ウィルキンズによって1787年に出版された。本文はセランポールで1804年に出版された。その後フランシス・ジョンソン (英語版) によって校訂本文(1847)と新しい英訳(1848)が出版された。エドウィン・アーノルドは『よい忠告の書』(The Book of Good Counsels, 1861)の題で翻訳した。フランスではラングレスによる翻訳が1790年に出版された。ドイツではアウグスト・ヴィルヘルム・シュレーゲルとクリスチャン・ラッセンによって校訂本文が出版され、1844年にマックス・ミュラーによってドイツ語に翻訳された。
『ヒトーパデーシャ』は800年から950年の間に書かれたという。もっとも古い写本は1373年のものである。他の『パンチャタントラ』諸本にない話が17話あり、序文によれば『パンチャタントラ』以外にもう一つ別の物語集を元にして書かれた。
『ヒトーパデーシャ』（サンスクリット語: हितोपदेश hitopadeśa、「有益な(hita)教訓(upadeśa)」の意）は、主に動物を主人公にしたインドの寓話集。散文に韻文を交える。ベンガル地方のダヴァラチャンドラ王の宮廷でナーラーヤナによって書かれたと伝えられる。『パンチャタントラ』の伝本のひとつであるが、大幅に手が加えられている。本来5巻からなる『パンチャタントラ』を4巻にまとめ直し、多数の話が追加・削除されている。
岩手県大船渡市出身。岩手県立一関第一高等学校、慶應義塾大学卒業後、2012年に東北放送（TBC）に入社。入社後は主にスポーツ番組・中継を担当。高校時代の同級生に中日ドラゴンズ所属のプロ野球選手・阿部寿樹と愛知ディオーネ所属の女子プロ野球選手・佐藤千尋が、先輩に東北放送と同じJNN系列であるテレビユー福島（TUF）元アナウンサーの藤原梨香がいる。新日本プロレスの大ファンで、ラジオ番組のnewnewsなどに出演の際に、新日本プロレスについて熱く語っている。
「日常生活の人間のオカシサ」をテーマに、音尾主演のショートドラマを月替わりで放送する。2008年7月4日から月1回、別番組枠の金曜日深夜（初回は24:35 - 26:35 JST）に1作品を4話連続で「月刊スバセカ劇場」として放送。
2015年12月25日、広告代理店最大手の電通で、女性新入社員が長時間労働による過労により若くして過労自殺した。この事件を受けて、法人としての電通及びその幹部が送検されたことが大きく報道され、長時間労働の問題が社会的に大きく注目されるようになった。2016年12月26日に厚生労働省は「過労死等ゼロ緊急対策」を発表し、企業に長時間労働対策を求めると同時に、労働基準監督署等による取り締まりを強化する方針を発表した。あわせて、悪質な企業については企業名を公表するとして、その範囲も広くしている。2017年4月に厚生労働省が発表した「平成29年度地方労働行政運営方針」においては、長時間労働の抑制や過重労働による健康障害の防止がこれまで以上に強調され、労働基準監督署による臨検でも特に重視されている。企業の側も、適切な長時間労働対策を行うことが求められている。労働時間の適切な管理や、業務の効率化・均等化はもとより、これまであった産業医による長時間労働者への面接指導の規定を改正して、2017年6月からは月100時間超の時間外労働をした労働者の労働時間等の情報を事業者が産業医へ提供することが義務化され、産業医が長時間労働者に対して面接指導を受けるよう勧奨することが、これまで以上に求められるようになった。面接指導自体は、労働者本人の申出が起点となるものであるが、月100時間超の時間外労働をしなければならないほどの多忙な労働者が自ら申出ることは実際には考えにくいことから、企業の側から労働者の健康に対し適切に配慮することが必要となる。平成31年4月の労働基準法改正により、時間外労働の上限規制が盛り込まれ、特別条項をもってしても月100時間、年720時間を超える時間外労働をさせることはできなくなった。