クウェート料理（クウェートりょうり）はクウェートで主に食されている料理を指す。クウェート料理はクウェートの文化において重要な位置を占めている。クウェートの国民食として有名なビリヤニは米（通常バスマティを使用する）と鶏肉、羊肉、魚肉、卵、野菜、香辛料を炊き込んで作る。食事時に客を招待することも一般的である。クウェート料理は中世アラブ料理、インド料理、イラン料理、地中海料理、ナジュド料理などの料理が融合してできている。また、食事の終わりには必ずと言っていいほどデーツと温かい茶が出される。クウェート料理のもう一つの大きな特徴としてペルシャ湾の新鮮な魚を使用する点があげられる。食材としてよく使用される魚としては、ズベイディー（ar:(زبيدي (سمك、マナガツオやストロマテウス属の魚）や、ハームール（en:Hamour、ar:هامور、ヒトミハタなどの総称）が挙げられる。これらの魚は焼いたり揚げて食べるほか、ビリヤニの材料としても使用される。他にも、サーフィー（صافي、アイゴ科の魚）、チャナアド（كنعد、イケカツオ）、ソベイティー（سبيتي、ブリームの一種）などがよく食べられている。多くの場合、魚は米とともに供される。エビを除けば、魚以外の海産物を食べる習慣はなかった。クウェートの伝統的なパンは、フブズ・イーラーニー（خبز إيراني、「イランのパン」）という名の大きな平パンである。特別なオーブンで焼き、上にゴマをまぶすことが多い。国内には非常に多くのフブズ屋があり、パン職人の多くはイラン人なので、このパンは「イランのフブズ」と呼ばれている。フブズはしばしば魚醤の一種マヒヤーワとともに供される。クウェートの経済は外国人労働者に大きく依存しているため、クウェートでは多様な国の料理が食べられている。
1999年、Coteらは、W・M・ケック天文台の望遠鏡を用いて、この銀河内の7つの恒星のスペクトルを観測し、平均速度Vᵣが-188 ± 3 km/s、速度分散が9.2 ± 2.6 km/sであることを確かめ、質量光度比から、アンドロメダ座IIは大量の暗黒物質を含むことを発見した。また同じ1999年、Cote, Oke, & CohenはW・M・ケック天文台の望遠鏡で42個の赤色巨星のスペクトルを測定し、平均金属量<[Fe/H]> = -1.47 ± 0.19と分散0.35 ± 0.10の値を得た。1999年、Da Costaらは、アンドロメダ座IIのヘルツシュプルング・ラッセル図を研究し、アンドロメダ座II中の大部分の恒星は60億歳から90億歳の間であることを発見した。しかし、こと座RR型変光星と青色水平分枝の観測では、100億歳以上の恒星の存在が示された。アンドロメダ座IIはアンドロメダ座Iとは異なり、水平分枝星の形態について、半径方向の勾配を見せない。さらに、存在数の分散は、アンドロメダ座IIの方が遙かに大きい。これは、これら2つの銀河がかなり異なった進化の歴史を持っていることを示している。
2007年に1番艦「張家港」（拼音: Zhāngjiāgǎng）が就役したのを端緒として、計9隻が建造された。1隻が北海艦隊、2隻が東海艦隊、6隻が南海艦隊に配属されている。
船型は、前任の撫順型と同じ船首楼型であり、全体的な配置も類似している。船体は鋼製と考えられている。先行して配備された渦蔵型掃海艇が自走式・前駆式の機雷処分具（ROV）を搭載していたのに対し、本型では係維掃海具および音響・磁気掃海具しか確認されておらず、近海での機雷掃海能力のみを備えたMSOと見られている。撫順型が哨戒任務を想定して、充実した機銃装備を備えていたのに対し、本型では艦首甲板に37mm連装機銃を備えるのみとなっている。また5番艦以降では遠隔操作型の30mm単装機銃に変更された。
中国において生産等の事業を行っている外資系企業を悩ませる問題の1つにストライキがある。とくに2010年ごろ、中国の全国各地の外資系企業を含む多くの企業で立て続けにストライキないし操業停止が起こり注目された。そのなかには、広東省広州市にあるホンダの自動車部品製造子会社における操業停止（南海本田ストライキ事件）も含まれていた。中華人民共和国憲法下において、ストライキ権は認められているかは争いがある。1975年制定の憲法と1978年制定の憲法においては、明文でストライキ権を認めていたのに対し、1982年制定の現行憲法においては、1954年制定の憲法にならって、ストライキ権を労働者の権利から削除してしまったからである。ストライキ権否定説からは、社会主義社会の国有企業は労働者のものであり、労働者が主人公であるから、ストライキをする必要はないと主張する。仮にストライキを必要とするなら、それは企業経営を指導する中国共産党が、労働者の立場に立っていないということを認めることになり、党の指導を前提とする制度全体が否定されることになる。しかし計画経済の時代と異なり、市場経済化が進んだ今日では、たとえ国有企業でもやはりその実態は、経営者と従業員に分かれており、労働者は経営者であるという理屈だけでは、現状に対応できなくなっている。労働契約制度のもとでは、形式的にも契約に基づいて雇用されている労働者の立場が明確にされており、すでに労使関係が対立軸において捉えられるようになっている。ストライキ権肯定説は、憲法は明文で認めていないとは言え、禁止しているわけではない、と主張する。実体法上の根拠を、労働組合法第27条が労働者の権利として操業停止（「停工」）を認めており、ストライキ権（「罷工」）と同じ意味であると解する説もある。そのため、ストライキ権を行使する労働者は、それが違法であることを理由に処分されることを恐れ「停工」と表現するのに対し、これを報道するメディア等は「罷工」と表現するという矛盾した事態も生じている。