アオスゲやヌカスゲなどは全体によく似て見える。この2種は雌小穂が太く短いこと、前者では頂小穂が棍棒状、後者では雌小穂より長くて細い棒状であることなどで見分けがつく。他にシバスゲやクサスゲは匍匐枝が発達する点で異なる。ややこしいのがヒメモエギスゲ var. pocilliformis で、この種内の変種となってはいるが、以前は本種の亜種 subsp. pocilliformis とされていたこともあり、独立種とされたこともあるものである。基本種と非常によく似ているが、雄小穂の鱗片が小穂の軸を巻くだけでなく、両端が融合して明確なコップ状になる。果胞もやや小さいなど、細部でも差がある。本種同様に関東以西に分布するが、九州を越えて対馬、南西諸島に分布する。従って南西諸島でこれのみしか分布せず、だから2種を区別することを気にしないでヒメモエギスゲと確定できて便利である。なお、この変種はさらに西方、国外にまで生育して朝鮮、台湾、中国にまで分布がある。
関東以西の本州から四国、九州に分布し、日本固有種である。乾燥した草地や明るい雑木林に生え、林縁や山間部から人里付近まで広く見られる。アオスゲなどとも一緒に見られることが多い。
常緑性の多年生草本。草丈は20-30cmほど、匍匐茎はなく、株が寄り集まるように生える。基部の鞘は褐色の繊維状になる。葉は幅3-5mm、細長くてやや硬くまっすぐに伸び、つやがあって黄緑色で他種よりやや黄味が強い。花期は4-5月、この仲間では比較的早い。花茎は20-35cm、やや斜めに伸びる。小穂は5個ほどで、柄はほとんどなく、すべて花茎の先端に集まって生じる。最下の小穂1個は時にやや下方から出て、その場合には長い柄がある。小穂はすべて緑色で立ち、長さは1-3cm。従って、見かけ上では一カ所から数本の棒が斜め前方にまばらに突き出た形となる。頂小穂は雄性で、細い線形、以下の雌小穂より短め。雄花の鱗片は緑で小穂の軸にしっかりと巻き付く。それ以下の小穂はすべて雌性で、細長い棒状。果胞は卵状紡錘形で長さ3mm、毛があって脈がはっきりしている。柱頭は3本で、短い。なお、花時は雄小穂も雌小穂も細い棒状だが、果実が結構膨らむので、成熟時の雌小穂は雄小穂よりかなり太くなり、印象がずいぶん変わる。
聖職者主義（せいしょくしゃしゅぎ、英: clericalism）、聖職権主義（せいしょくけんしゅぎ）、あるいは教権主義（きょうけんしゅぎ）とは、ギリシア語で「聖職者の」を意味する「クレーリコス」（希: κληρικός）に由来する語・概念であり、特定の宗教権威・権力（教権）やその聖職者による国家・社会支配を、肯定・容認・推奨・支持・支援する立場のこと。対義語は、世俗主義（俗権主義、英: laicism, secularism）。
東京都で財政学者木村元一一橋大学経済学部教授の三男として生まれる。北海道大学経済学部卒業後、大阪大学大学院経済学研究科博士後期課程単位取得満期退学。専門は開発経済学、東アジア経済で、1989年論文「近代朝鮮経済の研究」で大阪大学経済学博士の学位を取得。1979年大阪大学経済学部助手。1981年名古屋学院大学経済学部専任講師。1985年名古屋学院大学経済学部助教授。1992年帝塚山大学経済学部教授。神戸大学大学院国際協力研究科教授を経て、青山学院大学国際政治経済学部国際経済学科教授。
住宅地の地価は、2017年（平成29年）1月1日の公示地価によれば、東浦和四丁目17番4の地点で22万3000円/m²となっている。
さいたま市緑区東部の大宮台地上に位置する。東浦和駅の北側に区画整理された住宅地が広がっている。東浦和地区より北部、西部はなおも区画整理事業が続いている。東の境には見沼代用水東縁が流れる。井沼方公園を流れる水路は大間木排水路である。
教授を頂点とする医局のシステムは診療科の診療方針全般及び上記のように関連病院の人事について決定権を持つため、治療薬の選択、医療機器の導入、各医学部による関連病院の実質的な支配など大きな利権が生じる余地があること、医局ごとに独立性が強い一方で他の医局との連携が悪かったために「隣の医局は外国よりも遠い」と表現されており、長年批判の対象となってきた。しかし、2004年の新研修医制度導入などの厚生労働省の政策により、近年の医局の影響力低下は著しい。以前ならば大学の医局に入局した卒後医師の多くが、都市部の大病院での研修を希望した結果、医局に入局する医師の数は激減している。このため医局の指導力と絶対的人事権が崩れ、恵まれない環境でも医師が出向せざるを得ない、との状況は過去のものとなった。その結果、大学病院自体の人手が不足し、さらに地方の関連病院や過疎地の診療施設へ赴任する医師が激減している。特に地方の医大において、こういった傾向は著しい。一連の厚生労働省の施策は、いままでの悪しき習慣としての医局を破壊し、権力を削ぐという点では一定の成果を挙げたものの、地方の基幹病院の統廃合とレベルアップの方策がないままに、医局による医師派遣を必要としてきた地域医療の崩壊をもたらしているとして、功罪半ばと言える。そのため、院長になる資格として、僻地医療を経験した者とする制限を設けようという動きもある。近年、私立病院だけでなく、国公立病院・公的病院も「公募」により人員を募集する事例が増している。元来は、「医局」から人員派遣を依頼して、その医療が成立していた。しかし、最近は、その経営手腕・能力が実際に問われる局面が増加している。また、経営安定化のため、各病院に経営専門の「院長」である「経営管理者」というポストを設立する動きが強まっている。