1460年ごろにコンゴ王ンジンガ・ンクウ（洗礼名=ジョアン1世）の子として生まれる。1482年にポルトガルの航海者ディオゴ・カンがコンゴ王国に到達したことをきっかけに、コンゴ王国とポルトガル王国の間に交流が始まる。両国の出会いは友好的なものであり、そこには対等の関係が生まれた。1491年にンジンガ・ンクウは洗礼を受けてジョアン1世を名乗り、キリスト教に改宗した。ンジンガ・ンクウの改宗に伴い、彼の子の一人であるンジンガ・ムベンバはアフォンソと名付けられる。ジョアン1世の改宗に対して国内では反乱が勃発したが、ポルトガルからもたらされた銃火器によって反乱は鎮圧された。しかし、反キリスト教・反ポルトガル勢力はなおもコンゴ内に残っていた。1506年に父ジョアン1世が没する。アフォンソ1世は反キリスト教である異母兄弟のムバンズを破り、マニ・コンゴに即位する。しかし、キリスト教の権威を全面に押し出すアフォンソ1世と、キリスト教を拒絶した（あるいはアフォンソによって排除された）集団の対立は王国に根強く残り、王権基盤の弱体化の一因となった。アフォンソの時代の宗教的な対立の一例として、先代のジョアン1世の時代まで、コンゴ王は公衆の前で食事を摂ることが慣習で禁じられていたが、キリスト教に改宗したアフォンソがこの慣習を廃止したために起きた宗教的紛争が挙げられる。
ンジンガ・ムベンバ（Nzinga Mvemba、1460年? - 1543年/45年）は、コンゴ王国の国王（マニ・コンゴ、在位：1506年 - 1543年/45年）。一般には洗礼名であるアフォンソ1世（Alfons I）の名前で知られる。アフォンソ1世は、即位前にキリスト教に改宗し、即位後はポルトガル王国から西欧の技術と統治制度を導入した。自らポルトガル語を学習し、首都ンバンザ＝コンゴをポルトガル風のサン・サルバドルに改称した。当時のキリスト教の宣教師は、ポルトガル王に送った書簡の中で、アフォンソの篤実な信仰心を称賛した。しかし、財源を確保するためにコンゴから多くの奴隷が輸出され、サントメ島を根拠とする奴隷商人はポルトガル王国でさえ統制できなかった。彼の治世に、対等な関係で始まった異なる文化に属する二つの国の関係は終焉を迎える。彼の死後もコンゴ王国はカトリック国家として存続し、アフォンソの直系子孫であることが王位継承の条件とされていた。コンゴにおいてアフォンソ1世の名前は長く記憶され、19世紀末のポルトガル人宣教師は「コンゴ人は3人の王の名前を知っている。現在の王と先代の王とアフォンソ1世の名前である。」と報告した。
バーニングプロダクションで松雪泰子、内田有紀や郷ひろみのマネージャーをしていた中田茂が設立した、バーニンググループに属する企業である。バーニングプロダクションからの信頼が厚く、かつては提携でWaTの小池徹平などのマネジメントも担当していた。ジュノンボーイの溝端淳平などを育てている事務所である。
バンドの名を世界的に広めたアルバムで、イギリスではバンドにとって初の全英アルバムチャートにおけるトップ10入りを果たし、アメリカでも、シン・リジィのアルバムとしては唯一、Billboard 200でトップ20入りしている。本作からの第1弾シングル「ヤツらは町へ」（全英8位・全米12位）は、『Q』誌による2005年の企画「100 Greatest Guitar Tracks Ever!」で38位に達した。本作からは更に、「脱獄」（全英31位）、「カウボーイ・ソング」（全米77位）もシングル・ヒットした。
また、専門資格としての「資格称号」については、上述の公認会計士など国家資格のみならず、公的資格や民間資格にも広く存在する。とりわけ大学教育の分野で様々な資格称号課程が設置されているのは代表的な例のひとつである。当該課程で取得可能な「資格称号」は2006年の規制改革までは公的資格の位置付けにあったもので、民間資格の中でも取得者人口の多い例であるといえる。特に学校教育の分野では2007年の学校教育法の改正に伴い、同法以下、文部科学省の省令等において学位等の取得の伴わない新たな修了資格として履修証明制度の規定が盛り込まれ、大学、短期大学、高等専門学校、専修学校一定のプログラムを修了した者に履修証明が付与されることになった。この制度の発足に伴い、複数の大学で、履修証明の一環として資格ないし資格称号を認定する講座やコースが設置される傾向もみられるようになっており、「資格称号」をめぐる新たな事例として見ることができる。その他、ビジネスの業界をはじめ様々な職業領域の世界においても民間資格としての「資格称号」の例が多数見られ、経営上の資格である経営調査士、経営アナリスト、金融関係では証券アナリストや「国際資格称号」である国際公認投資アナリスト、医療関係の資格称号であるメンタルケアカウンセラーなどその例は多岐にわたる。一方で、資格の知名度が低い場合、或いは専門性や難易度が低く、同様の資格がいくつも氾濫していて技術の証明に不十分である場合もあれば、或いは存在しない資格があたかも将来、国家資格なり公的資格になるという形で取得の講座受講を勧誘する資格商法という形で悪用される場合も少なくない。そのため、日本などでは、「資格称号」全般を体系立てて規制する法令や制度はないものの、マネジメント関連の資格については経済産業省の要請の下、同省所管社団法人全日本能率連盟が『マネジメント関係資格称号に関する自主規制規約』を制定し、一定の基準を満たす「優良資格称号」について登録する制度を設置しており、一部、民間の「資格称号」の信頼性を担保する制度も整備されつつある。また、全能連本体でも、会員団体と共同で開発した「認定資格称号」を定めており、中でも認定マスターマネジメント・コンサルタント（J-MCMC）及び認定マネジメント・コンサルタント（J-CMC）の取得者については国際公認経営コンサルティング協議会の定める「国際資格称号」 公認経営コンサルタント（CMC）を同時に取得できるなど国際的な評価の観点から資格の専門性を保証する制度を取っている。