｢奥｣は漢音｢オウ（アウ）／イク（ヰク）｣、｢早｣は漢音｢ソウ（サウ）｣で、｢奥意｣｢奥地｣の｢オク｣、｢早急｣｢早速｣の｢サッ｣という読み方は、それぞれ字訓｢おく｣、｢さ‐｣（｢早乙女｣｢早苗｣）に由来する。｢オク｣、｢サッ｣は｢奥｣、｢早｣の慣用音と認められている。
また漢字の入声（語末の破裂音）[k][p][t]のうち、[p]は後続語の語頭子音が破裂音や摩擦音である場合を除いて、母音挿入され「フ」とされた（「フ」の子音はもともと[p]であったと推測されている）。例えば「蝶（テフ）」。しかし、その後、「フ」の子音は[ɸ]に変わり、さらに後には語中・語尾のハ行はワ行へと変化した（ハ行転呼）。この変化を受けて一般的に入声「フ」は「ウ」に変化した。例えば「蝶（チョウ）」。しかし、もともとは[p]であったため、古語で後続音が破裂音・摩擦音の連語の場合に破裂音を促音として残しているものもある。例えば「甲子（カッシ）」「合戦（カッセン）」「入声（ニッショウ）」「集解（シッカイ）」「法度（ハット）」など。しかし、現在では多くが後続音が破裂音・摩擦音であっても促音化せず「ウ」とするのが普通である。「甲子園（コウシエン）」「合成（ゴウセイ）」「入賞（ニュウショウ）」「集会（シュウカイ）」「法廷（ホウテイ）」など。これに対して促音を維持しつつそれ以外の「フ」を「ツ」に変えるものも現れた。例えば「立（リフ）」「執（シフ）」「圧（アフ）」「接（セフ）」などは後続音に関わらず「リツ」「シツ」「アツ」「セツ」とする。例えば「圧力（アツリョク）」「立面（リツメン）」「確執（カクシツ）」「直接（チョクセツ）」など。（実際のところ、「建立（コンリュウ）」「妄執（モウシュウ）」など、「立」「執」には「リュウ」「シュウ」の字音も共用されている）漢和辞典の見出しにも「アツ」「リツ」「シツ」と書かれ、[p]の系統からはずれてあたかも[t]の体系に属するように見えるため、漢和辞典ではこれを慣用音と表記している。
漢字には多数の字義をもち、字義に応じて複数の字音を使い分けるものがある。例えば、「易」は「たやすい」の意味では「イ」、「変える」の意味では「エキ（漢音）・ヤク（呉音）」となる。このような多音字において、字義に対する字音を取り違えて使われるものがある。例えば、「罷」は「つかれる」の意味では「ヒ」、「やめる」の意味では「ハイ」であるが、罷免などは「ヒメン」と読み、「ハイ」ではなく「ヒ」が使われている。このとき「やめる」の意味に対する「ヒ」という字音は慣用音とされる。
明らかに中国から来た字音で広く流通しているにもかかわらず、呉音・漢音・唐音に分類できないものがある。例えば、茶は呉音では「ダ」、漢音では「タ」、唐音では「サ」である。「チャ」という字音は院政時代の字書『色葉字類抄』などから見られ、漢音と唐音の間の時期に流入したと考えられる。また、｢椪柑｣（ポンカン）の｢椪｣は呉音･漢音･唐音いずれも不明で、｢ポン｣は台湾語音に由来するのではないかと見られる。このような字音も慣用音に入れられている。
間違いが定着したものが多いのは、声符である旁から勝手に類推して読んだ音、いわゆる「百姓読み」である。たとえば「輸（シュ）」「滌（デキ）」「涸（カク）」「攪（コウ）」「耗（コウ）」などは旁の音に引かれて「輸入（ユニュウ）」「洗滌（センジョウ）」「涸渇（コカツ）」「攪拌（カクハン）」「消耗（ショウモウ）」と読まれる。このような音を慣用音と表記している。
国会職員は、採用においても人事院から独立しており、人事院の実施する国家公務員採用試験ではなく、同等程度の採用試験を各機関が個別に実施している（ただし、衆議院事務局は国家公務員一般職大卒程度の技術系から別途採用することがある）。議院事務局職員の場合、一般事務職として採用された国会職員は、議事運営に関連する職務を行う議事部門、常任委員会調査室などの調査部門、庁舎の管理や職員の人事・福利厚生などに関する庶務部門などの幅広い職務を行っている。また、議事録の作成にあたる記録部、議院警察の執行等の警務にあたる警務部には、議事録作成、議院警察にあたる専門職員として速記者、衛視が置かれており、衛視は、一般事務を行う職員とは別の試験によって採用されている。議院法制局では、法制事務専門の職員のみを国家公務員総合職に相当する法制局職員総合職試験によって採用している（ただし、衆議院法制局は国家公務員総合職院卒者の行政および法務と国家公務員総合職大卒程度の法律、参議院法制局は国家公務員総合職院卒者の法務および国家公務員一般職大卒程度の行政関東甲信越から別途採用することがある）。国立国会図書館職員は、議院事務局と同様の庶務部門・調査部門のほか、日本で唯一の国立図書館としての図書館司書業務を行う部門があるが、特に司書の資格や図書館の知識を持った者を別枠で採用することはなく、一括して国立国会図書館職員採用試験を行っている。平成24年度に試験制度が変更となったが一般職（高卒）については、平成23年度に実施された旧・Ⅲ種を最後に新制度となった平成24年度から平成29年度まで実施されていない。また、一般職大卒程度には、施設設備専門職員の採用試験が実施される場合ある。