ペニダ島にまつわる神話は数多く伝えられている。その中の一つを紹介。2世紀頃にインド出身の高僧マルカンデヤがバリ島にやってきました。文明が発達していないバリ島を開拓するのが目的でした。当時のバリ島は森に覆われていて、森の中には危険な動物はもちろん、妖怪や魔物がすんでいました。バリ島を開拓して、人間が暮らせる土地にするためには森に住んでいた妖怪や魔物に出てもらわないといけません。そこで、高僧マルカンデヤは妖怪や魔物と取引をしました。森から出てもらう代わりにペニダ島という地を与えるという内容でした。妖怪や魔物は悪行をする可能性があるので、高僧マルカンデヤはダラムペッドという人物に妖怪や魔物の管理を任せました。現在もペニダ島にはダラムペッドという寺院があり、バリ島の人々からも重宝されています。バリ島の人々がダラムペッド寺院を大事にしなかったら、妖怪や魔物がでてきて、バリ島で悪行を行うと今も信じられています。
ペニダ島南部、タングラッド村を中心として、チュプックというペニダ独自の織物が作られている。チュプックは綿の織物で赤、黄、青、黒がメインの色として使われる。染料には植物が用いられ、赤色はヤエヤマアオキの根、黄色はウコン、青色は藍、黒色はククイから抽出される。チュプックは伝統的に神事の際に巻かれる布で、舞踊などでも使われている。
ペニダ島にしかない踊りバリス・ジャンカンは、バリ舞踊にない動きがほとんどで、その動きはとても独特である。バリスは一般的に【戦士の踊り】を意味するが、バリス・ジャンカンのほとんどは鳥の動きを真似て踊りに取り入れている。1933年には既に記録されている踊りだが、ルーツと意味は未だに謎である。
石灰岩からできた硬い大地は常に乾燥しいる為お米が育たない。ペニダ島の郷土料理はトウモロコシ、サトイモ、サヤインゲン、赤豆など島内で採れるものを使ったレドックというお粥が有名である。
ペニダ島もバリ島と同じく、一般的にはバリ語が話されている。ペニダ島北部の発音はバリ語と変わらないが、ペニダ島中部は訛りが強く、同じバリ語を使っても全く意味が通じないことがある。
16世紀頃には既に島流しの島として使われていたペニダ島。19世紀にはクルンクン王国の統治下にあったが、クルンクン王国だけではなくバリ島各地の犯罪者とみなされた人たちがペニダ島に流されていた。オランダ統治時代の20世紀初頭には【無法者】【盗賊】という意味のバンディット・アイランドと地図上に表されることになる。
ペニダ島の存在はヨーロッパの航海士にも認識されていた。1597年にオランダ人航海士、コーネリス・デ・ハウトマンの航海記録にはペニダ島がROSSA島と書かれていた。インドネシア語でROSSAはルサ（鹿）を意味する。当時ペニダ島を統治していたバリ島の王が、ペニダ島で鹿を放し鹿狩りを行ったことから、鹿島と記録されたと思われる。
歴史上にペニダ島の名が現れたのはブランジョン・サヌール古代遺跡の石碑が始まり。913年と記された遺跡にはバリ王のスリ・ケサリ・ワルマデワ王が、グルンとスワルを制圧したと書かれている。考古学者やインドネシアの学者によると、当時ペニダ島はグルンと言われていた。石碑にはグルンの最大都市はスクンと書かれていて、ペニダ島には現在もスクンという村名があることから、グルンはペニダ島のことを指していると結論。
ペニダ島の固有種は少ないが、ペニダ島にしか生息しないカニやカタツムリがいる。ペニダ島で観測された鳥の種類は100種を超え、スンダハナドリや、モルッカキンパラは、ペニダ島にいてバリ本島にはいない鳥である。バリ島から近いペニダ島だが、実は生物の大半はバリ本島より、東隣のロンボク島の生物に似ている。
ペニダ島はバリ島と同じく雨季と乾季があるサバナ気候。一般的に4月～10月は乾季、11月～3月が雨季である。西モンスーンの時期にバリ本島の山脈が風を遮断することにより、ペニダ島の降水量はバリ島のおよそ半分となっている。
「賃金、労働時間その他の当該事業場における労働条件に関する事項を調査審議し、事業主に対し当該事項について意見を述べることを目的とする委員会（使用者及び当該事業場の労働者を代表する者を構成員とするものに限る。）」をいう（第38条の4第2項）。労使委員会の委員の半数については、管理監督者以外の者の中から、労働者の過半数で組織する労働組合（ない場合は労働者の過半数を代表する者）に任期を定めて指名されるものでなければならない。また、委員会の議事については議事録が作成され、かつ3年間保存されるとともに、当該事業場の労働者に対して周知が図られていること、当該委員会の運営について必要事項を定めた規程が定められていなければならない。規程の作成・変更については当該労使委員会の同意を得なければならない。使用者は、労働者が労使委員会の委員であること若しくは労使委員会の委員になろうとしたこと又は労使委員会の委員として正当な行為をしたことを理由として不利益な取扱いをしないようにしなければならない（施行規則第24条の2の4）。なお労使委員会を設置したことについて行政官庁に届出る必要はない。労使委員会において、変形労働時間制、休憩、時間外・休日労働、代替休暇、みなし労働時間制又は年次有給休暇に関して、その5分の4以上の多数による議決による決議が行われたときは、当該決議はこれらに係る労使協定等と同様の効果をもつ（第38条の4第5項）。さらに、三六協定に代わる決議を除き、当該決議を行政官庁に届出る必要はない。