モスクワに生まれ、5歳のときにスケートを始めた。彼が尊敬するスケーターはアレクセイ・ヤグディンだという。2001-2002シーズンからISUジュニアグランプリに参戦し、2003-2004シーズンにはJGPバルト杯で2位、JGPチェコスケートで3位となりJGPファイナルに初出場し7位。2004-2005シーズンにはJGPブダペストでISUジュニアグランプリ初優勝を飾り、JGPファイナルでも3位となった。2005年世界ジュニア選手権では予選で1位通過したもののインフルエンザのため途中棄権。 2006-2007シーズンからシニアクラスに移行し、フィンランディア杯では2位となり、ISUグランプリシリーズにも参戦を果たした。2007年ロシア選手権は体調を崩し欠場。2008年ロシア選手権では5位に終わったため、世界選手権および欧州選手権への出場はまだない。2010年に引退しコーチ兼振付師に転向。後輩であるアルトゥール・ガチンスキーのコーチをタチアナ・タラソワやエレーナ・ブイアノワやマキシム・ザボジン達と共に務めた時期がある。2014年6月3日に同国の女子シングルの選手だったイリーナ・ニコラエワと結婚した。
iida UIのテーマカラーは6種類（CHOCOPINKのみ7種類）がプリセットされる。iida.jpから4種類のオリジナルテーマ及びプリセットテーマがダウンロードできる。オリジナルテーマはFacebookのiidaページで行われた企画「Which Theme Do You Like?」で、全16テーマからユーザー投票で選出された。テーマの自作は非公式ながら可能である。
INFOBAR A01のUIは、au標準のOcean Observations社ではなくインターフェイスデザイナー中村勇吾が担当したiida UIである。iida UIは縦長インタフェイスのiida Homeと通常のAndroidホーム画面に近いwidget Homeがある。iida UIは最大で240個のアプリやウィジェットを配置可能である。Google Play Storeなどでダウンロードしたウィジェットは、後者のwidget homeへ配置する。iida UIは今後展開されるiidaスマートフォンに標準採用の予定で、2012年3月現在で当機種とINFOBAR C01が採用している。
iidaブランドおよびINFOBARシリーズで初めてのAndroidスマートフォンで、INFOBARシリーズの三代目にあたる。シリーズを手がけた深澤直人がデザインしてグッドデザイン賞、インディアナポリス美術館パーマネントコレクションに選定された。INFOBAR2まで開発を担当した鳥取三洋電機は携帯電話事業から撤退しており、本機種はシャープが担当した。本機種はシャープがiidaブランドで開発した初の機種である。同時期に発売されたIS11SH・IS12SHと異なり、AQUOS PHONEシリーズには含まない。カラーは「KURO」「NISHIKIGOI」「HACCA」「CHOCOMINT」「CHOCOPINK」の5種類がラインナップされ、「NISHIKIGOI」「CHOCOMINT」「CHOCOPINK」は艶があるグロス仕上げ、ほかはつや消し仕上げである。画面下部の「MENU」「HOME」「BACK」3キーがINFOBARの特徴的な配色である。おサイフケータイ・赤外線通信・ワンセグなどの日本国内向けサービスにも対応している。ワンセグは本体にアンテナが内蔵しておらず、付属のシャープmicroUSB-3.5変換ケーブル01をmicroUSB端子に接続する。音声出力端子はなく、ヘッドフォンは変換ケーブルでmicroUSB端子接続するかBluetoothレシーバーを用いる。ディスプレイは、同時期に発表されたシャープ製スマートフォンと同じ3.7インチQHD相当540×960ピクセルの液晶を採用する。3D表示機能、3D撮影機能はない。通信機能は、WIN HIGH SPEEDの下り最大9.2Mbps、上り最大5.5Mbps、Wi-Fi、グローバルパスポートのGSM/CDMAに対応するが、Android 2.2以降の標準機能であるテザリングは対応しない。本機種のテンキーボード付きバージョンにあたるINFOBAR C01の「C」はClassicを、INFOBAR A01の「A」はAdvancedをそれぞれ意味する。後発のINFOBAR C01 (SHX12) からiidaロゴが廃止され、iidaロゴが刻印される最後の機種となった。
近年では、研修生の急増に比例するように、人権蹂躙や事件が多発している。典型的な事例は、パスポート取上げ、強制貯金、研修生の時間外労働、権利主張に対する強制帰国、非実務研修の未実施、保証金・違約金による身柄拘束、強制帰国を脅し文句に使って性行為を迫るような性暴力などで、2006年にはトヨタ自動車の下請け企業23社での最低賃金法違反、また岐阜県内の複数の縫製工場では時給300円で残業させていたことなどが報道された。ただし、来日前の契約では研修生本人たちが進んでこの金額での労働に同意していた事実も数多く存在する。日立製作所とグループ会社10社の計11社12事業で技能実習適正化法違反があるとして外国人技能実習機構が改善勧告した。2018年4月~9月実地検査をしたところ実習生に必須業務と異なる作業をさせていたり、給与が最低賃金を下回っていた。厚生労働省は、2017年度の監督指導を行った5,699事業所の内4,266事業所に労働基準関係法令違反を確認と発表4年連続で過去最多を記録した。法定労働時間超過1,566事業所、労働安全衛生法違反1176件、時間外労働の割増賃金不払い945事業所(以上複数法令違反事業所を含む)。法令違反悪質として労働基準監督署が送検したのは34件、法令違反として労基署に実習生が申し立てたケース125件。送検事案には、経営者らが逮捕される事案までも発生している。法務省によると、2017年に「不正行為」を通知した機関は213機関で企業単独型による受け入れ３機関、団体監理型による受入れ209期間、類型別の合計件数は299件。賃金の不払いが139件（46.5％）と最も多く、次いで，「不正行為」を隠蔽する目的での偽変造文書等を行使又は提出、講習や技能実習を計画どおりに行わないことに関する「不正行為」73件（24.4％）。