しかし、その後も約2ヶ月間はライブの予定が入っていたため、いわゆる「残務整理」として残ったメンバーで活動を続行。解散が決定していたために成毛はギターを再開。「ヴァニラ・クリーム」の名義で残っていたステージを消化。ディープ・パープルやジミ・ヘンドリックスなどのナンバーを演奏していた。この時期に成毛はギターのフレットを押さえるだけで音が出せる点に着目し、右手でキーボード、左手でギターを弾く奏法を編み出している。この奏法は後の彼の活動の中で主たるものとなる。皮肉なことに、解散が決定してからのこのフィンガーズには人気が集まったが、約2ヶ月の「残務整理」の期間を終え、解散。その直後、成毛は渡米して「ウッドストック・フェスティバル」を体験（ただし、もっともよく知られているジミ・ヘンドリックスのステージは見ていない）。また、成毛はイギリスにも3年間（ビザが切れるまで）滞在していた。帰国後に知り合いのミュージシャンを集めて「10円コンサート」を主催。名前の由来は誰でも気軽に来られるように、と入場料を10円に設定したことからきている。日比谷野外音楽堂で開催され、横浜の人気バンド、パワー・ハウスの柳ジョージや陳信輝、角田ヒロ、柳田ヒロら実力派が集まり、盛況をきわめた。その後第二回、第三回と開催。この時期から楽器、PA機材を購入するためにスタジオミュージシャン、CMの音楽の仕事も始め、多い時期には年間1000曲以上の作曲、編曲をこなしていた。
君太郎は子供の持っていた亀を買い取り、浦島太郎の心境になった。彼は輪タク屋の亀吉の勧めで、キャバレー「龍宮」で遊ぶが、玉手箱の代わりに外国煙草を購入して帰宅。轟先生に叱られた。
1950年（昭和25年）にアニメ映画『轟先生　龍宮の巻』が公開された。日本産業映画社の製作で、当時禁止されていた外国煙草の売買を防止するキャンペーンアニメ映画。
1955年（昭和30年）8月5日から1960年（昭和35年）1月25日までNTV系でテレビドラマが放送された。全1405回。放送時間は月 - 土曜21時から21時15分、後に18時台に移動する。日本初の帯ドラマにして、初の漫画を原作としたテレビドラマである。提供スポンサーは大黒葡萄酒（現：メルシャン）、18時台の放映では摂津酒造（現：宝ホールディングス）→日本軽金属→セーラー万年筆が担当。脚本の表紙には「連続マンガ劇」との謳い文句がある。
1941年（昭和16年）に、近藤日出造の主宰する雑誌『漫画』で、1ページものの漫画として連載開始。中断をはさんで、1949年（昭和24年）11月27日付の『夕刊読売』（創刊号）に四コマ漫画の形式で連載を開始。1951年（昭和26年）9月1日からは読売新聞朝刊に移動する。1954年（昭和29年）1月31日をもって、病気療養のため連載を中断するが、1955年（昭和30年）5月5日に連載再開。以後、病気による休載を幾度も挟みながら、1973年（昭和48年）2月27日まで連載を続けた。通算連載回数は7762回。病気休載のまま連載が終了したため、内容的には未完である。基本的な内容は、学校教諭である主人公・轟先生を中心とした学園物であるが、同時に轟家を中心としたホームドラマ、会社勤めの家人を中心としたサラリーマン物と、あらゆるジャンルを網羅した作品となっている。なお本作は、主軸の掲載紙である読売新聞の他に『家の光』（家の光協会）、『たのしい二年生』（講談社）などの雑誌にも、一時期、掲載（連載）されていた。昭和期の4コマ漫画分野での人気作品のひとつで、コミックスは文陽社、若木書房、小学館文庫などから出ていたが、いずれも2016年（平成28年）現在は絶版となっている。
札幌貨物ターミナル駅は、コンテナ貨物と車扱貨物の取扱駅である。コンテナ貨物は、JR規格の12フィートコンテナ、20フィート・30フィート大型コンテナ、ISO規格の海上コンテナを取り扱う。主な取扱品目は、発送貨物が農産物、混載貨物（宅配便など）、ビール、乳製品、木材製品など、到着貨物が本や混載貨物となっている。また、駅における産業廃棄物・特別管理産業廃棄物の取扱許可を得ており、これらを積んだコンテナも取り扱っている。現在定期車扱貨物は廃止されたが、2014年5月29日到着分まで本輪西駅（新日本石油精製室蘭製油所）を起点とする発送分が駅構内にある日本オイルターミナル札幌営業所向けの石油製品（ガソリンなど）の到着便を取り扱っていた。
大学では世の中で流布する意見に疑問をもち建設的な反論ができる人材の育成を目指している。学部ゼミでは、①文献講読と議論、②調査の実施・分析と発表、③論文執筆を通じた思考のトレーニングを課している。著書『営業職の人材マネジメント　４類型による最適アプローチ』では、ホワイトカラーの主力といえる「営業職」の職種は多様性があるが、取扱い商品・サービス特性、業態、顧客特性、市場に占める位置、営業方法（プッシュ型・プル型）などの要因を分析し、特徴を４類型にカテゴリーに分け、人事管理や人材開発、キャリア形成に対して横断的キャリア形成を提案した。独立行政法人評価に関する有識者会議のメンバーである。 厚生労働省委託の男性の育児参加促進研究会では委員の一人を務め、「男性の育児参加促進研究会報告書」(平成19年3月 )のとりまとめに尽力した。2007年12月25日に「男性の育児参加促進研究会報告書の概要について」と題して厚生労働省で報告を行っている。大学の学部では基礎ゼミ、職業キャリア論、キャリア開発論、キャリア体験事前指導などを担当し、大学院では職業キャリア政策論を担当する。講演の機会も多く、2015年1月15日には、リーガロイヤルホテル（大阪） で開催されたダイバーシティ・マネジメントセミナーにおいて、「ダイバーシティ時代の働き方～職場の働き方改革～」と題する基調講演を行い、均等施策には女性の仕事のやりがいを高めることが重要と強調した。 2015年9月11日には、第８回公開ワーク・ライフ・バランスカンファレンスにおいて、「企業における女性活躍推進の変遷と今後の課題」と題する講演を行い、企業における女性の役割の時代的な変化を概観し、今後の展望を述べた。 2013年1月16日及び2月12日、JISA請負適正化セミナー「改正派遣法の概要と課題～『これまで』を振り返り、『これから』について考える」で講演を行い、改正派遣法の概要と課題、社会背景をもとに現場での課題や対策に示唆を与えた。「ACe 建設業界」2014年9月号において［意見・提言］「ウーマノミクスを成功させるためには」と題する記事を寄稿した。