工業製品の自主規制（こうぎょうせいひんのじしゅきせい）とは、過剰な開発競争の抑止や社会的に不適合な工業製品の出現を排除する目的で、製造メーカーや業界団体などが自主的に規制を設けること。日本国内のメーカーが国内向けに販売する製品に限って規制を設ける場合、輸出用の製品は規制の枠外であるため、しばしば逆輸入品が国内に出回ることもある。
内ヶ島氏は飛騨の国人。所領である白川郷は山国である飛騨の中でも陸の孤島と言ってよいほど峻険な地域であり、又それ故の国力の乏しさから歴代の内ヶ島氏当主はもっぱら白川郷の統治に専念し、外征という形で周辺地域の戦国史に顔を出すことはなかった。
李明博政権（イ・ミョンバクせいけん）は、韓国の第六共和国時代の5番目の政権。2008年2月25日の李明博大統領就任にはじまり、2013年2月24日の退任によって終焉を迎えた。
「Welfare（福祉）」「Well（健康）」「Welcome（温かく迎える）」と「Cabin（客室）」を合わせた造語。以前は「ハンディキャブ」と呼ばれていたが、1996年に誰もが親しみやすい名前として変更された。
ウェルキャブ（Welcab）は、トヨタ自動車の福祉改造車両。TECS（Toyota Excellent Conversion Series）と称するメーカー完成特装車（一部メーカーオプション設定やインライン架装がある）にあたる。主な架装メーカーにトヨタ車体や関東自動車工業などがある。
グラキリラプトルはドロマエオサウルス類としては初期の種であり、このグループの初期の進化と多様化についての情報が得られている。一般的に初期のトロオドン科やアヴィアラエといくつかの特徴を共有しており、アヴィアラエ、トロオドン科、ドロマエオサウルス科が近縁であるという説を支持する徐および汪はグラキリラプトルが同じドロマエオサウルス科で年代がわずかに新しい九佛堂層から発見されているミクロラプトルと近縁であると考えた。後にミクロラプトル亜科（Microraptorinae）に配置された。
コミューン・ヌーヴェルの設置は2015年11月17日の政令で承認され 、2016年1月1日より6つの旧コミューンは権限委任コミューンに転換された。
1887年にミッド・アルスターサッカー協会が設立されたことにより、ポータダウンの若者グループによってミッド・アルスターカップに参加するためにサッカーチームを創設する動きが起こった。初期の試合はTavanagh and Ripley’s Fieldやアーマー・ロード、旧シャムロック・パークで開催された。1899年3月18日 (土曜日) 、グローヴナー・パークで開催されたアイリッシュ・ジュニアカップ決勝でラーンFCに1-0で勝利し、初優勝を果たすと共にクラブ初となるタイトルを獲得した。同じシーズンにミッド・アルスターカップでも初優勝を果たした。翌年、2連覇を達成するなど第一次世界大戦前にさらに5回の優勝を記録した。1916年、新しくアイリッシュ・インターミディエイトリーグが創設された。ポータダウンは創設時のメンバーだったが、多くの選手やファンが第一次世界大戦に従事したため、新シーズン開幕前に参加を辞退せざるを得なかった。
上村 清太郎（うえむら せいたろう、1883年（明治16年）10月15日 - 1947年（昭和22年）3月11日）は、大日本帝国陸軍の軍人。最終階級は陸軍中将。
光岡自動車の従来のミニカーシリーズ「BUBU」のコンセプトがリバイバルした新シリーズといえるもので、さまざまなデザインのものが製造され、シリーズ全体で足掛け10年間、MITSUOKA直営ショールームなどで販売された。車両法上は原動機付自転車であり、車検や車庫証明は不要だが、道路交通法上では自動車の扱いとなるため、運転には普通自動車運転免許が必要（AT限定可）であり、高速道路での運転は不可能である。キャッチコピーは「ちょいとそこまで 下駄車」 。キットカー仕様はユーザーが独自に車両の組み立てを行えるもので、エンジンのみ完成しているキットや、エンジンもユーザーが組み立てるキットなどがあり、完成したものは公道を走行することができる。公道走行の登録にあたり、車体番号や車名もユーザーが独自に決めることができるようになっていた。福音館書店『おおきなポケット』2001年1月号特集「わくわく自動車工場」で、K-1の組み立て風景が紹介されている。埼玉県さいたま市大宮区にマイクロカー専門の正規アンテナショップが存在した（現在は閉店）。
1949年7月26日、ロンドンに生まれる。ケン・ローチらの監督作品で編集助手を務めた。1987年、ベルナルド・ベルトルッチ監督の『ラストエンペラー』を製作する。1990年代、英国映画協会の会長を務める。2011年、デヴィッド・クローネンバーグ監督の『危険なメソッド』を製作する。
労働基準法の基準を下回る労働条件を定める労働契約は、その部分については無効となる。この場合において、無効となった部分は、労働基準法で定める基準によることとなる（第13条）。最低賃金等の規制に違反する場合も同様である。また、労働契約が就業規則や労働協約で定める基準に達しない場合はその部分が無効となり、当該基準によることとなる（第93条、労働組合法第16条、労働契約法第12条）。たとえば、個々の労働者を「月給16万円」との条件で雇い入れた場合でも、就業規則に月額賃金を18万円以上とする旨定めている場合は18万円を支給しなければならず、さらに賃金を月19万円以上とする旨の労働協約を締結した場合には、19万円を支給しなければならないのである。労働契約、就業規則、労働協約、法令の効力関係については、上位から順に、法令、労働協約、就業規則、労働契約の順となる（ただし、就業規則よりも労働者に有利な労働契約は無効とはならない（有利原則））。