創業者のラバーン・F・ディアドルフ（Laban F. Deardorff、1861年生まれ ）は、1890年代にロチェスター・カメラ・カンパニー (Rochester Camera Company ) に勤めカメラのデザインをしていた。後にシカゴに移りカメラの修理店を開いた。1923年から手作りで木製暗箱型カメラの製造を始めた。抜群の堅ろう性を有し、精巧かつ優美に作られており、木製大判カメラの最高峰として現在もプロアマ問わず写真家達に絶賛されている。また、本カメラをコレクションする人もおり、中古相場が下がらない理由の一つになっている。1988年にシカゴでの生産を終了、銀一と駒村商会の支援を受け1992年テネシー州アセンズで生産を開始したが1996年に再び製造中止になっている。2011年に再度製造され、4×5in判と8×10in判の各15台が限定生産された。フロントライズ量はレンズボード自身をライズすることでさらに追加できる。ベビーディアドルフ以外のカメラのジャバラは、ディアドルフ折りと言われる特殊折りである。
図柄: 左右二分割。向かって左は、上下に黒地と金地に9回分割（10分割）し、それに被せて斜めに配された緑のラウテンクランツ（上部に葉花冠をあしらった飾り帯）。向かって右は、緑地で黒い基部の上に立つ司教ニコラウス。銀色の祭服の上に金色の縁取りがある緑の上祭服、金色の靴、金色の縁取りがある緑のミトラを身につけ、湾曲部の端に5弁の金色のバラが付けられた銀色の司教杖を持ち、右手は祝福を与えるために挙げられている。髪は金色、肌は自然な色である。解説: ザクセン家の紋章から採られたラウテンクランツは、1689年に断絶するまでラント・ハーデルンを治めたラウエンブルク公家を表している。船舶や海岸地方の住民の守護聖人である聖ニコラウス司教は、13世紀のラント・ハーデルンの印章に由来する。
専任のザムトゲマインデ長はハラルト・ツァールテ（無所属）である。彼は2016年の選挙で 83.9 % の支持票（対立候補はいなかった）を獲得して再選された。
ザムトゲマインデ・ラント・ハーデルンの議会は、40人の議員で構成されている。これは人口 4万人から5万人の市町村議会の議員定数である。ザムトゲマインデ議会の議員は5年ごとに住民の選挙で選出される。ザムトゲマインデ議会では、議員の他にザムトゲマインデ長のハラルト・ツァールテが投票権を有している。
ザムトゲマインデ・ジートラントは、1970年/1972年から2011年まで、イーリエンヴォルト、オーディスハイム、シュタイナウ、ヴァナで構成されていた。2011年1月1日にそれまでのザムトゲマインデ・ジートラントとザムトゲマインデ・ハーデルンが合併して新たにザムトゲマインデ・ラント・ハーデルンが成立した。面積は228.46 km²、人口は 15,321人であった（2015年12月31日現在）。2016年11月1日に、ザムトゲマインデ・アム・ドプロックがザムトゲマインデ・ラント・ハーデルンと統合された。この新たなザムトゲマインデ・ラント・ハーデルンの行政本部は引き続きオッテルンドルフに置かれた。
ゼミは会社ではないので階層組織である必要はないという考えから、石山ゼミの理念として、「楽しい雰囲気、高い基準（Dweck,2008より）」、「気兼ねなく失敗できる安全な場をつくる」、「完璧を目指すより、まず終わらせろ（リーン・インより）」を掲げる。ゼミ内において上下関係（学年の差、博士・修士の別、教員と院生の別など）は存在しないとし、「ゼミ長」を置かず（「ゼミ連絡会議委員」は存在する）、「先輩・後輩」をNGワードとするなど、フラットではあるが「関わり合いのある」学びの場を構築することで多くの有為な人材を輩出している。正規の科目としての「演習」の時間だけでなく別途勉強会を定期的に開催することで、ゼミ生の論文作成に関する指導を充実させている。前述の理念などから「先生」と呼ばれることが気持ち悪いとし、2014年にゼミ内で「「先生」と呼ばないでほしい」という要望を伝えたものの、ゼミ生からの大反対に遭い挫折。2018年ごろから再度、「石山さん」「のぶさん」「イッシー」などと呼んでほしいとゼミ生に繰り返し訴えた結果その努力が実り、ようやく浸透しつつある（どうしても「先生」と呼びたいゼミ生はそれでも良いとしており、相変わらず「先生」と呼ぶゼミ生・OBも相当数存在する）。ゼミに、組織としての目標はないとし、石山ゼミを「個人が、①誰かのギフト（誰かの役に立つこと）を目指し、②個人の意義（好きなこと）のために取り組み、③努力して到達できる論文を書くという3要素からなる、個人のためにお互いが助け合う場」と定義づけている。石山ゼミにおいて教員は「助産師みたいなもの」であり、伴奏者であるとする。社会人大学院のゼミであるため多種多様なバックボーンを有するゼミ生が集まっており、人事労務（HR）系の社会人だけでなく、メディア関係者、大学卒業後ストレートに進学した学生、留学生など参加者は多岐にわたる。近時は医療・看護系の社会人学生も増えている。そのため、ゼミ生は自己の研究に関して多方面かつ多角的な視野からのアドバイスを得られる利点があり、お互いがお互いを助け合うために毎回活発な意見交換がなされている。ゼミ中は「飲み食い自由・出入り自由」である。また、ゼミを進化型（ティール）学校と位置づけているため、各種企画において学生が自主運営する範囲が非常に広いのも特徴である。ゼミ合宿は、夏合宿と春合宿、博士課程在籍者対象の合宿等が毎年開催されている。夏合宿では毎年、人材・雇用・キャリア等の分野で注目すべき取り組みを行っている地域を選定して足を運んでいる。2018年度は静岡県を訪れ、静岡県立大学の国保祥子ゼミとのコラボによるキャリアについての学習や島田市の山村都市交流センターささま視察等を行った。2019年度の夏合宿では副業・兼業人材の受け入れの先駆的自治体である広島県福山市を訪れ、各種メディアにも取り上げられた。