ゆざわジオパークは、2012年9月に日本ジオパーク委員会の認定を受けた日本ジオパーク の一つで、秋田県南東部に存する湯沢市全域を活動拠点としている。ゆざわジオパークを特徴づけるものとして「酒造文化」と「温泉」が挙げられる。
土佐維新歴史文化道（とさいしんれきしぶんかどう）は、四国歴史文化道に指定されている高知県の観光モデル地域。高知市と南国市と香美市と安芸市といの町と日高村と佐川町と須崎市と津野町と檮原町が対象。テーマは「明治維新の人物群を結ぶ道」。
元永本古今和歌集（げんえいぼんこきんわかしゅう）は、平安時代末期（12世紀）に書写された『古今和歌集』の古写本。仮名序および全20巻を完存する『古今和歌集』の写本としては、最古の遺品。綴葉装（列帖装）冊子本、上下二帖。平安時代後期、元永3年（1120年）頃に書写され、仮名書道の絶頂期における代表的古筆の一つ。伝称筆者は源俊頼だが、書風から藤原定実を筆者とするのがほぼ定説である。国宝。東京国立博物館蔵。
住宅地の地価は2015年（平成27年）1月1日の公示地価によれば山手町10-13の地点で33万8000円/m²となっている。
山手町はその名の通り芦屋の山の手に位置し、町域北側は六麓荘町にも近く、また南側はヨドコウ迎賓館を始め芸術施設も設置されているが、概ね住宅地として利用されている。北で劔谷、北東で朝日ケ丘町、東から南で東芦屋町、南西の橋上の一点で西山町、西で山芦屋町、北西で城山・奥山と接する。
天皇の行幸など公的な外出では鳳輦が用いられ、私的な外出では屋根に葱花を載せた葱華輦（そうかれん）用いられたとされているが、元々は天皇の即位儀礼の際に限って鳳輦が用いられていたとみられている。1868年7月、明治新政府は江戸という地名を東京に変えて東京府を開設し、その翌年、1869年3月の東京行幸において、天皇は鳳輦に乗って東京に移動していった。1891年に大日本帝国陸軍の近衛兵が改称されて成立した「近衛師団」は、「鳳輦供奉」（ほうれんぐぶ）と称して、天皇や皇居の警備の役割などを果たした。
「輦」は、二人の人夫が並んで引く車を表し、意味は「人の引く車」「荷車」「天子の乗る車」など。つまり、輦の字だけなら、人が引く車全般、あるいは、天子が乗る車全般を指すことになる。「鳳輦」という熟語は、車の中でも特に「鳳凰の飾りのある天子の車」を意味するほか、「仙人の乗る車」を意味するときもある。
神輿は、日本の神社の社殿を小型化したかたちであるのに対し、鳳輦は台の上に４本の柱と屋根があるかたちになっており、「人が乗って移動する車」という、もともとの用途に適した形態をとっている。
鳳輦(ほうれん)は、「屋根に鳳凰の飾りのある天子の車」を意味する言葉で、日本においては、古くから、天皇の正式な乗り物を意味するほか、現代では神社の祭りなどに使われる、鳳凰の飾りがある神輿を意味する。
じぇだ（ジェダ・チャフ）とピクト（ピクト・ピヨント）のコンビを操り、様々な冒険を繰り広げる。二人のキャラクターの使い分けが謎解きに関わる。各シーンでじぇだとピクトのボケ&ツッコミ会話が楽しめる。映画、小説、漫画、アニメなどのパロディもふんだんに盛り込まれている。次元に発生した穴を修復するべく、三本の聖剣と各次元に点在するCDを集めることが主な目的となる。
当時の『マイコンBASICマガジン』（電波新聞社）に掲載されていた4コマ漫画のゲーム化で、アークス番外編と銘打たれたアドベンチャーゲーム。使用されている音楽は、オリジナルゲームで使われた音楽をコミカルにアレンジしたものが使用されている。また、『ファイナルゾーン』、『夢幻戦士ヴァリス』、『YAKSA』、『ミッドガルツ』、『ガウディ』など、日本テレネット時代を含めたウルフチーム作品のキャラクターが多くゲスト出演している。
開業当時の地名（東京府荏原郡大崎町字桐ヶ谷）が由来。桐ヶ谷の地名の由来ははっきりしないが、昔はこの地が大きな桐林だったと言う説と、この一帯が霧の多い土地であり「霧ヶ谷戸」と言われていたのが転化して「桐ヶ谷」になったと言う土地説がある。
いわゆる時間外労働に対して割増賃金として支給される手当である。手当額は時間外労働の実績時間に応じて支給され、その時間あたりの支給単価は、通常の1時間あたりの賃金単価の25%以上（休日労働については35％以上。中小企業を除く事業所において1月の時間外労働が60時間を超えた場合はその時間分については50％以上。）の割増率を上乗せする必要がある。なお、この「通常の1時間あたりの賃金単価」とは、基本給と各種手当（ただし、家族手当、通勤手当、別居手当、子女教育手当、住宅手当、臨時に支払われた賃金、1箇月を超える期間ごとに支払われる賃金を除く）を足した「基準内賃金」を1ヶ月当たりの所定労働時間で除した金額となる。企業の募集要項の中で「従業員への諸手当」の項目に「時間外手当」が挙げられていない場合、時間外労働が発生したとしても時間外手当を一切支給しない、というケースがあるが、これは前述の通り労働基準法違反行為にあたる。（時間外労働#割増賃金も参照）