超小型汎用コンピュータの B700 は「マイクロプロセッサ」と称し、独立システムとしても大型システムに接続する通信コントローラやディスクコントローラとしても使われた。端末機の発展形として B80 や小切手処理装置なども製造していた。1982年、パーソナルコンピュータの製造を開始。Intel 8086/8088を採用した B20/B25 シリーズがある。OSにはコンバージェント・テクノロジーの開発したCTOSをBTOSと名付けて採用している。初期のLANが実装されていて、ハードディスクドライブを複数マシン間で共有する機能を備えていた。1985年、バロースはパソコン工場を中国の昆明市に設置している。1960年代初め、イリノイ大学でのマルチプロセッサ機 ILLIAC IV の開発に参加。ILLIAC IV は128個のプロセッサを備えたSIMD型コンピュータである。バロースは B825 などの軍用コンピュータも手がけており、ペンシルベニア州パオリのグレートバレー研究所で開発した。D825 は世界初の真のマルチプロセッサコンピュータであるとも言われている。パオリにはバロースの防衛・宇宙開発マーケティング部門もあった。また、LEDが登場するまで主要な数字表示装置であったニキシー管の特許を保有し、ライセンス料を他の生産者から徴収していた。
1886年、アメリカ合衆国のミズーリ州セントルイスで、アメリカン・アリスモメータ (American Arithmometer Company) として設立された。創業者のウィリアム・シュワード・バロース1世が発明した機械式計算機の一種である加算機を販売する会社であった。1904年、デトロイトに移転した際に、社名をバロース・アッディング・マシン (Burroughs Adding Machine Company) と変え、1898年に死去したバロースに敬意を表した。バロースは米国内で最大の機械式計算機の会社に成長した。なお創業者ウィリアム・シュワード・バロース1世（1857年 – 1898年）は、ビートジェネレーションを代表する小説家、ウィリアム・S・バロウズことバロウズ2世（1914年 – 1997年）の祖父であり、またその息子で小説家のバロウズ3世（1947年 – 1981年）の曾祖父に当たる人物である。
中国語でのスカウトのモットーは、Be Prepared （そなえよつねに）の訳語である「准备(準備)」である。ウイグル語では「Tayyar Bol,」であり、同じくBe Preparedの訳語である。
加えて、南京などいくつかの都市で英国連盟のスカウト隊が存在する。2011年には南京においてビーバー隊が1個隊存在した 。上海には英国ガールガイド連盟の隊が2個隊存在する 。中国本土におけるアメリカ海外ガールスカウトの活動は、ニューヨークのアメリカ海外ガールスカウト本部によって、北京、広州、昆明、南京、上海、蛇口、天津、珠海で展開されている   。また、アメリカ連盟のカブ隊・ボーイスカウト隊が同様に北京 、上海 で展開しているのみならず、無錫と天津でカブ隊 、大理でボーイスカウト隊が活動している 。その上、世界中で隊支援を行っているアメリカ連盟ダイレクトサービス部によるバーサティ・スカウト隊が北京に 、ローン・スカウト組織が西安にそれぞれ存在する。中国本土におけるアメリカスカウティングは韓国、オーストラリア、フランス、ドイツ、ロシア、ブラジル、英国、スウェーデン、シンガポールなどの外国籍を持つ青少年に広く開かれている 。また、フランス連盟も北京で活動している
1917年から1922年にかけて共産化から逃れてウラジオストクから満州および華中に移住した白系ロシア人の中にはスカウト組織の加盟員（いわゆる亡命ロシアスカウト）も含まれており、ハルビン、天津、上海といった都市でロシア式のスカウティングが続けられた。
使用者は、前借金その他労働することを条件とする前貸の債権と賃金を相殺してはならない（第17条）。「前借金」とは、労働することを条件として使用者からお金を借り、将来、賃金により弁済することを約束した金銭をいう。金銭貸借関係と労働関係とを完全に分離し、金銭貸借関係に基づく身分的拘束を防止することが第17条の趣旨である。従って、労働者が使用者から人的信用に基づいて受ける金融、弁済期の繰上げ等で明らかに身分的拘束を伴わないものは、労働することを条件とする債権には含まれない（昭和22年9月13日発基17号）。なお、第17条が禁止したのは、「前借金についての使用者の債権（前貸債権）で賃金に対する労働者の債権（賃金債権）を相殺すること」であるから、前借金を渡すこと自体が禁じられているわけではない（東京高判昭48.11.21）。　使用者が労働組合との労働協約の締結あるいは労働者からの申出に基づき、生活必需品の購入等のための生活資金を貸し付け、その後この貸付金を賃金より分割控除する場合においては、その貸付の原因、期間、金額、金利の有無等を総合的に判断して労働することが条件となっていないことが極めて明白な場合には、第17条は適用されない（昭和23年10月15日基発1510号）。労使合意による相殺の具体例としては、住宅ローンに関してなされた合意相殺につき、労働者の自由意思に基づくものと認められるような場合には、適法であると判断した最高裁判決がある（日新製鋼事件、最判平2.11.26）。事業主が育児休業期間中に社会保険料の被保険者負担分を立替え、復職後に賃金から控除する制度は、著しい高金利が付される等により、その貸付が労働することを条件としている場合を除いて、一般的には第17条違反とはならない。ただし、この場合は、第24条1条但書（賃金控除協定、賃金の全額払いの原則とその例外）に基づき、労使協定が必要となる。また一定年限労働すれば、当該債務を免除する旨の取り扱いも第17条違反とはしない（平成3年12月20日基発712号）。