ワーナー・ブラザース・レコードは、無名だったプリンスを18万ドルの契約金（アルバム3枚分）で獲得した。しかし、ワーナー・ブラザース側はモーリス・ホワイトを含む外部プロデューサーの起用を打診したが、プリンス自身は当時の典型的なR&Bのスタイルを嫌い、セルフ・プロデュースにこだわった。そして、最終的にはプリンスの要求が認められたが、ワーナー・ブラザースのレニー・ワロンカーは、既にゴールド・レコードを出したことのある人物の起用を要求し、本作のデモ・レコーディングでレコーディング・エンジニアを務めたデヴィッド・Z（後にザ・レヴォリューションのドラマーとなるボビー・Zの兄でもある）の案により、トミー・ヴィカリがエグゼクティブ・プロデューサーを務める形となった。レコーディングはサウサリートのレコード・プラント・スタジオで行われ、ロサンゼルスのサウンド・ラブスでリミックスされた。ボーカル、演奏のいずれもプリンス自身による多重録音で、タイトル曲はプリンスのボーカルを40パート以上重ねたア・カペラである。
宝塚歌劇70周年を記念した作品 。「カトリーヌ」と「レディー・サラ」の2つの物語を中心とした作品。副題の「TAKARAZUKA FOREVER」は当時、劇団理事長であった小林公平が発案したものである。
ザ・レビューII -TAKARAZUKA FOREVER-（ザ・レビューツー タカラヅカ フォーエバー）は宝塚歌劇団のレビュー作品。月組公演。20場。併作は『沈丁花の細道』。
『徳川風雲録 八代将軍吉宗』（とくがわふううんろく はちだいしょうぐんよしむね）は、2008年1月2日の午後2時から午後11時55分までテレビ東京系列・テレビ大阪系列で放送された新春ワイド時代劇である。原作は柴田錬三郎の「徳川太平記〜吉宗と天一坊」。全3部構成。
選定は内閣府及び国土交通省が中心となり、観光カリスマ百選選定委員会が選定している。2002年から2005年にかけて100名弱が選ばれた。魅力的な観光資源が乏しい地域での観光振興、疲弊した観光地の復活などを担った多様な人物が選ばれている。国土交通省は、観光カリスマを講師にして「観光カリスマ塾」を開催、ノウハウの伝授や現場体験、受講者によるワークショップなどを実施し、次世代の観光振興を担う人材育成を行っている。
また、後代成立の諸書に松平義春が弘治2年（1556年）2月20日三河国額田郡形野村（現・岡崎市桜形町）の日近城の奥平貞直（久兵衛尉）を攻めた際、戦死した（城兵の放った矢（銃弾とも）にあたり重傷を負い家臣に背負われて退却の途中、近接地の大林で絶命した）と伝える。しかしこれは、嫡子忠茂の伝を誤ったものと現在では確定され、義春については前節の通り三河物語で記述の「両方とも相前後して病死」という死没時期が相応しい。なお義春・忠茂父子は共に通称を甚太郎と称していたとされ、忠茂が若年で戦死したため義春一代の事績として誤伝されたと思われる。
現代の市場経済において経済的不平等は、賃金が労働市場によって決定される事に起因するものが大多数である。他の原因としては、各業種について需要と供給のバランスの不一致もあるが、これは少数である。現実の市場は、一般に効率的であると仮定するのは困難である。それは、ほぼ全ての市場に何かしらの不完全競争（情報の偏在・教育やスキルアップ機会の不平等・その他多々の不完全条件など）が存在しているためである。そのため政府はこの市場の失敗を是正する大きな潜在的役割があるとされている。純粋な資本主義的生産形式（たとえば専門機関や労働組合は労働者数を規制しない等）では、労働者の所得は、労働組合や労働者自身によってではなく、市場によって決定される。つまり同一労働同一賃金が成立している状況では、労働は市場に於ける技能スキルの価格であると見なされており、それによって価格の不平等が起こる。需要と供給の法則下において、労働スキルの価格は「技能労働者の需要」と「技能労働者の供給」の平衡によって決定されるのである。これは「一方で市場は、富を集中させ、環境コストを社会に押しつけ、労働者や消費者を濫用する」「市場はそれ自身が、たとえ平常安定状態であっても、大きな不平等を導くことがあり、広い視点では望まれない結果をもたらす」と言われる由縁である。雇用者は、市場価格以下の賃金しか払えない場合、彼のビジネスは慢性的に人員不足となる。ビジネスで競合するプレイヤーはその状況を利用することで、他より高い賃金を提示し労働者を引き抜けるという利点をもつ。利潤を最も重視するビジネスプレイヤーにとって、労働市場の価格よりも高額または低額な賃金を提案をすることは、不合理な行為となってしまう。多数の労働者が長時間就きたがり（供給が大きい）、かつ求人数が少ない（需要が少ない）業務では、その賃金は低下する。これは求職者間での競争が発生するためである。たとえば皿洗いやカスタマーサービスなどの例がある。求職者間の競争が起こっている場合、その業務は労働者を使い捨てで用いるのが合理的であるため、その業務賃金は低下していく傾向がある。その一方で、労働者数や求職者数が少ない（供給が少ない）が、それに大きなニーズがある（需要が大きい）業務は、その業種賃金は上昇していく。これは求職において雇用者同士の競争が発生するためで、それにより賃金は上昇する。たとえば高等スキルや希少技能や高リスク業務などの例がある。雇用者間の競争がある業種は、その職に就く労働者が相対的に少数となるため、賃金が上昇する傾向がある。専門機関や労働団体はその職に就く労働者数を制限することで、需要を大きくし構成員の賃金を上昇させる。また構成員は団体交渉・政治活動・ストライキなどで賃金を上昇させることができる。こういった需要と供給の関係はその社会にて所得レベルを広く分散させるために、経済的不平等と関連があるのは明らかである。しかし賃金の偏りだけでは、富の集中や1%の人たちが非常に高い所得を得ていることを説明できていない。「市場を改良し、多くの市民の便益にかなうよう作り替えていかなければいけないことは明らかである」。