元気イチバン!!ぶっちぎりプレーボールは、2003年秋から2010年3月29日まで大阪・朝日放送（ABCラジオ）が平日17:20から放送していたスポーツ番組である。プロ野球シーズン期間中（17:25-17:55OA、試合のない日は18:45まで）は、ナイター中継（「ABCフレッシュアップベースボール」）の前番組として試合直前情報を、シーズンオフ期間中（17:30-18:29OA、2009年度は17:20-18:53）は、日替わりでABCプロ野球解説者をパートナーとしてスタジオに招き、ストーブリーグ情報や、各パートナーにちなんだ日替わりコーナーなどスポーツの話題を放送している。また金曜日はラグビーを特集する「ムキムキ!!ノーサイド劇場」（これは2002年度の「ABCフレッシュアップスタジアム」の時代から続くコーナー）もあった。2008年度までのプロ野球シーズン期間中は17:30-17:55の放送であったが、2009年春からは17時台前半のTBSラジオ発全国ネット番組の整理により、開始が5分繰り上がった。そして同年秋から開始がさらに5分繰り上がった。親番組である「元気イチバン!!芦沢誠です」終了に伴い、翌週から同番組の後番組である「武田和歌子のぴたっと。」が開始されることから、この枠も「フレッシュアップベースボール 野球にぴたっと。」に刷新されることになった。
ニューオータニ美術館所蔵の肉筆美人画「文見る美人図」（紙本着色）に、「治信筆」の落款と「治信」の朱文方印および印文不明の白文方印が捺されているが、「治信」という人物についてはこの絵のほかに作は知られず、出自経歴も一切不明である。ただしその顔貌表現には、上方で活躍した西川祐信の影響が伺えるという。この「文見る美人図」は宝暦の頃の作とされている。
『八幡愚童訓』によれば、文永の役の文永11年（1274年）10月14日申の刻（午後4時から6時頃） 、蒙古軍が壱岐島の西岸に上陸すると、景隆は百余騎の武士を率いて馳せ向かい、庄三郎という者の城の前で矢を射かけて蒙古軍を迎え撃った。しかし圧倒的大軍で押し寄せる蒙古軍にたちまち追い詰められ、景隆らは守護所の詰城である樋詰城に立て籠もった。日没とともに蒙古軍は船団に引き上げ、翌日景隆が篭る樋詰城を攻撃、景隆一同は城中で自害した。景隆の下人の宗三郎が博多へ渡ってこのことを報告した。景隆の自害により蒙古軍は壱岐を制圧し、多数の島民が殺害された。明治維新後、全国的に忠臣の顕彰運動が高まり、刀伊の入寇、弘安の役の戦死者とともに新城神社（長崎県壱岐市勝本町）に祀られた。1896年（明治29年）11月2日には、正四位が追贈された。
三種止観のうちの「漸次の止観」を説明した『禅門修証』10巻の要略書で、特に巻6の「禅のための前方便」を中心に、1巻10章編成で坐禅の作法を解説している。
天台小止観（てんだい しょうしかん）は、天台智顗が説き、弟子の浄辨 (中国)（慧辨）が記録した、止観（坐禅の1種）についての説明書である。「童蒙止観」とも呼ばれる。
社伝によれば、醍醐天皇の時代、内宮足羽御厨（みくりや）の北の庄の某が伊勢皇大神の勧請を願い出て勅許され、延長2年（924年）に神霊を足羽神社に祀り、間もなく現在地に社殿を造営して遷座したという。『吾妻鏡』には、建久3年（1192年）、源頼朝が妹の一条能保の室に当社の領家職を与えたとの記述がある。歴代領主の崇敬を受け、江戸幕府は朱印領百石を寄進した。明治4年に県社に列格した。
国家公務員においては、「一般職の職員の勤務時間、休暇等に関する法律」（平成6年6月15日法律第33号）の第16条において、「職員の休暇は、年次休暇、病気休暇、特別休暇及び介護休暇とする。」、および、第18条において、「病気休暇は、職員が負傷又は疾病のため療養する必要があり、その勤務しないことがやむを得ないと認められる場合における休暇とする。」と規定している。病気休暇の取得に当たっては、第21条により、「人事院規則の定めるところにより、各省各庁の長の承認を受けなければならない。」とされ、これを受けて人事院規則15-14第27条により「承認を受けようとする職員は、あらかじめ休暇簿に記入して各省各庁の長に請求しなければならない。ただし、病気、災害その他やむを得ない事由によりあらかじめ請求できなかった場合には、その事由を付して事後において承認を求めることができる。」とされる。そして人事院規則15-14第29条により「請求があった場合においては、各省各庁の長は速やかに承認するかどうかを決定し、当該請求を行った職員に対して当該決定を通知するものとする。ただし、同項の請求があった場合において、当該請求に係る期間のうちに当該請求があった日から起算して一週間経過日後の期間が含まれているときにおける当該期間については、一週間経過日までに承認するかどうかを決定することができる。」とされる。 病気休暇の期間は人事院規則15-14第21条により「療養のため勤務しないことがやむを得ないと認められる必要最小限度の期間とする。」とされ、原則として連続して90日を超えることはできない。また同条により、連続8日以上の病気休暇を取得した者が実勤務日数20日以内に再度病気休暇を取得した場合、前後の病気休暇は連続するものとみなされる。