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正規雇用労働者であるインサイダーの権利が強くなるほど、非正規雇用労働者や失業者、若者などのアウトサイダーが市場から不利な扱いを受けることになる。労働経済学の世界では、こうした現象を「インサイダー・アウトサイダー問題」と呼ぶ。特にアウトサイダーからスタートせざるを得ない若者がもっとも不利な状態に置かれることになる。八代尚宏は2006年12月18日に行われた内閣府の労働市場改革などに関するシンポジウムにおいて「既得権を持っている大企業の労働者が、（下請け企業の労働者・非正規社員など）弱者をだしにしている面がかなりある」「非正規社員を正社員に転換する制度を導入すると同時に、正社員の過度の雇用保障も見直すべきであり、それが企業・労働者双方の利益に結びつく」と指摘し、解雇規制緩和によりインサイダー、アウトサイダー間の格差解消を求めている。
OECDの「Employment Outlook」では、労働者保護規制(EPL)が労働移動をさまたげ、生産性に負の影響をもたらすとしている。同機構の調査結果によれば、全要素生産性が向上したいくつかの国では、雇用期間が短い傾向にある。理由ははっきりしないが、新しいビジネスチャンスを掴むのに、一定の流動性が必要なことは明らかである。この点で、一定の国々は雇用規制を見直す必要がある。しかしながら、そうした制度変更は、企業に従業員訓練をうながすような、安定した雇用環境を作る必要性を考慮に入れなければならない、とされている。
中小企業の雇用は全体の7割をしめており、組合員総数は平成21年で1007万8千人、推定組織率18.5%と厚生労働省調査で算出されている。大企業の労働組合員の総数は労働人口の2割以下であるが、高い組織力を誇り裁判に訴えられる資力、人的資源のある大企業の労働組合と、そうでない中小企業の労働者との間には、労働者保護の程度に大きな格差が生じている。裁判に訴える金銭的・時間的余裕のない中小企業の労働者には、裁判による法的解決を目指すことを躊躇してしまうのが実情である。客観的に合理的な金銭解雇ルールを制定することが必要と考えられている。2008年制定の労働契約法に「金銭賠償による解雇ルール」を定めることが議論され、これが実現していれば、現状しかるべき補償もなく解雇されている中小企業労働者にとっては福音となったはずであるが、労働組合の合意は得られなかった。労働者保護の観点から問題視されていた偽装請負について、連合会長・高木剛は　「バブル崩壊後、コスト削減でこういう雇用形態の人が製造現場にも入ってくるのを知りながら（労組は）目をつぶっていた。言葉が過ぎるかもしれないが、消極的な幇助。働くルールがゆがむことへの感度が弱かったと言われてもしょうがない」と述べ、2006年8月に日本経団連に対して是正を申し入れた。また「電機連合」の中村正武委員長は2009年1月9日に日本経団連主催の労使フォーラムで講演し、与野党からの製造業派遣の規制の建議について、「性急な結論を出すべきではない」「製造業派遣を禁止すると、国際競争力がなくなり、電機産業はやっていけない」とし、製造業派遣を禁止することに慎重姿勢を示した。
池田信夫は雇用規制を身分差別の最たるものと評し、こうした正規社員と非正規社員との格差について、「日本社会の本質的な問題は、インサイダーとアウトサイダーの身分格差が極限まで拡大し、しかもその負担が将来世代に転嫁されていることである。ノア・スミスが「日本の若者はどうして暴動を起こさないのか」と聞いてきたが、NYタイムズのファクラー支局長も同じことを言っていた。彼らから見ると、今の日本の若者の置かれている状況は「1970年代のイギリスと似ている」と述べている。経済学者のトマ・ピケティが著した『21世紀の資本』によって格差問題が注目されているが、日本国外の反応を報道するNEWSPHEREは、『21世紀の資本』を題材としてフォーブスが「ピケティの著作をきっかけにして日本の格差について論じたコラムを掲載した。記事によると、日本社会の格差は、ドイツ、フランス、イタリア、カナダのそれをはるかに上回っているとされる。その一因となっているのが、終身雇用制であり、これは戦後の急発展・急速な産業復興の時期の遺物であるとしている。このため、正規雇用と非正規雇用の労働者の間で、賃金・雇用の安定などで、格差が生じている。国際通貨基金のレポートによると、非正規雇用の割合は、増えつつあるとされる。記事では、若年労働者・女性が、非正規雇用になりやすいことを挙げている」と報じた。日本の貧富の格差は拡大傾向にあるが、所得格差が拡大しているのは決して日本だけではなくアメリカ、イギリスなど大半の国では拡大しており、拡大していないのはフランス、ベルギーなど少数にとどまる。日経BPは「ジニ係数が0.6-0.7と「社会動乱がいつ発生してもおかしくない」レベルとされる」「厚生労働省によれば、2011年のジニ係数は0.5536となり、2008年の0.5318を上回って過去最大となった。0.5-0.6は「慢性的暴動が起こりやすい」レベルともされる」と報じ、「アメリカほどの格差はないが、日本も格差社会に突入している」とした。
大和総研は「多様化する個人の価値観が重視される中、雇用形態・労働条件も多様化していく必要がある」と指摘している。経済学者の八田達夫は「雇用規制をなくすことは、一見不平等に見えるかもしれないが、長期で見れば平等化するだろう。つまり、既得権を持った正規労働者の生活水準の低下によって、既得権を持たない非正規労働者人の生活水準が上がり、効率化もできる」と指摘している。経済学者の飯田泰之は「雇用の流動化は、日本経済の活性化に必要な条件である。なぜなら、誰かに生産性以上の賃金を払えば、別の誰かに生産性以下の賃金を払うことになるからである」と指摘している。飯田は「正社員の好待遇・解雇規制を変えないと底辺から首切りが起こる。労組系はそれでも拒絶する」「正社員の表面上の待遇を下げないで人件費を下げるために、非正規雇用が増えた」と指摘している。また飯田は「不況下で雇用の流動化政策をやると、首切りだけをしやすくする状況となる」と指摘している。また飯田は「日本は守らなくてもよい法律が多い。解雇規制は事実上大企業だけのものであり、中小・零細企業は気にしていない」と指摘している。大竹文雄は「個別の規制強化は、より規制の軽い雇用形態への移転を生み出すだけであって、絞り込まれた正社員の枠は一向に増加しない」と指摘している。大竹は「仮に失業を防ぐために解雇を抑制しても、新規採用が減る。若者の失業率が高くなることによる潜在的なコストは大きい」と指摘している。経済学者の原田泰は「人が余っている時に雇用の流動化をしようとしてもうまくいかない。流動化とは首切りだとしか思われないからである。人手不足の状態であるなら、雇用の流動化とは生産性の低い仕事から高い仕事に人々が移ることだと正しく理解されるだろう。人手不足になれば、自然発生的に雇用の流動化が進む」と主張している。経済学者の野口旭、田中秀臣は「政府が特定の雇用制度を企業に押しつけるとすれば、それは無意味な政府規制である。雇用制度の改革は、政府が促進も抑制もすべきではない」と指摘している。
正社員の解雇規制の緩和によって、望ましい社会を実現できるという考え方には批判もある。法学者の内田貴は、解雇規制緩和のみではいたずらに正社員の失業を増やすだけであって、必ずしも失業率の低下・雇用の増大という望ましい結果をもたらすことはできないとしている。つまり、すでに就業している労働力を移転せずとも、外部市場に十分な余剰労働力がある場合には、新規産業は新たな労働力を確保しうると主張している（この場合、人材の優劣を考慮していない）。2000年代以降、日本の失業率は5%台にまで達しており、すでに十分な余剰労働力が存在するとし、転職コストの引下げや職業選びに際しての情報提供、なおかつ失業者・新規求職者へ労働訓練を施すことなしには雇用の流動化を実現することはできないという意見もある。経済学者の安藤至大は、若年層の雇用拡大につながるとの論に対して「会社は給与が高い中高年を安易に解雇することは無い」として疑問を呈する意見を出している。田中秀臣は「非正規雇用と正規雇用の待遇を同じにすれば問題は解決するという議論があるが、停滞が続く中でやっても単に失業者を増やすだけである」と指摘している。また田中は「日本では、技能・専門性が高い人たちの雇用の流動性が促されるのではなく、立場の弱い人たちを企業の都合でリストラしやすくするために、雇用の流動化が利用されている」と指摘している。田中は「経済全体の労働需要が減退しているときに、雇用の流動化を促すことは、縮小するパイの奪い合いをさせる行為に等しい。人を失業の谷底に落としてから、自分を変えろ、失敗は自己責任だと言い放つのは問われるべき社会的罪悪である」と指摘している。「正社員の賃金を下げ解雇しやすくすれば、正社員と派遣社員の垣根が低くなり、派遣社員が雇用される機会が増える」という議論について、田中は「単なる椅子取りゲームであり、正社員の賃金の低下だけで終われば、さらに景気を悪化させる可能性がある」と指摘している。経済学者の伊藤修は「財界の人たちや『多様な働き方の提供』という理屈で労働保護規制を壊している有識者は、自分の家族を非正規労働者にしたいとは思うのだろうか。自分が無理なものを他人に押し付けることは、人間としてのモラルに欠けるのではないか」と指摘している。厚生労働省出身の労働法政策の研究者である濱口桂一郎によると、解雇規制が適用される雇用契約は日本と日本以外では大きく違っており、日本の解雇規制が先進国で最も厳しいというのは一面的な見方である。日本以外の主にヨーロッパの国々では、企業の業務を切り分け具体的な職務に対応する形で労働者と雇用契約を結んでいるので、その職務に必要な人員が減少すれば原則として整理解雇をすることができる。ただし、手続きに従わない不当解雇は厳しく規制されている。日本では、雇用契約で職務が決まっておらず、労働者は企業の中のすべての業務に従事する義務があり使用者はそれを要求する権利を持っており、この対価としてある職務に必要な人員が減少したとしても余剰人員を別の職務に異動させて解雇を回避する努力義務が生じているが、日本以外の国では不当解雇とみなされるような、残業命令や転勤辞令を拒否した労働者を解雇することや学生運動を理由に解雇することを最高裁は原則として認めており、日本の解雇規制が先進国で最も厳しいというのは違っているとしている。ただし、日本の中小零細企業では全く状況が違って経営不振による解雇は万能の正当事由と考えられており、ここでは解雇を規制する法律はほとんど守られておらず判例法理とは違っている状況がある。労働局あっせん事例で最も多いのは、残業代の支払いや有給を申し出たら態度が悪いと見なされて解雇されている事例で、この場合、解決金で最も多いのは10万円で8割が50万円以下である。こういった場合でも膨大な時間と費用を費やして裁判を行えば解雇無効の判決を得られるかもしれないが、裕福ではない大多数の中小零細企業労働者にとって現実的ではなく、これらの事例は裁判所に持ち込まれる件数に比べて非常に多いが、判例だけを見ている法律家や経済学者には見えづらい事例だと述べている。経済学者の竹中平蔵は、日本の正社員は強く保護されて容易に解雇ができない非常に恵まれた存在であり、企業はリスクを回避するために非正規の雇用を増やしてきた。経済を成長させるために正社員の保護を緩和すべきと述べているが、これに対して濱口は、日本の正社員は決まった職務がない契約でどんな業務でも従事する義務を負う代わりに雇用が保護されているのであって、雇用が保護されている点だけを他国と比べて非常に恵まれていると判断するのは一面的な見方であり、この重い義務を維持しながら雇用の保護を剥奪することには反対であると述べている。一方、日本の非正規雇用労働者は、整理解雇時の保障が少ないだけでなく不当解雇や雇い止めに対する保護も少なく低い賃金と悪い労働条件で働かされており、権利と義務のバランスが取れておらずこれを改善するべきとしている。そして濱口は、不当な解雇がされやすい中小零細企業の労働者は、ドイツやスウェーデンのような金銭補償基準を法定した方が救われるのではないかと述べている。
毎日新聞では雇用規制の緩和について、「雇用規制を緩和するのであれば金銭補償・生活支援の普遍的なルールを定め、再就職に向けた職業訓練や職業紹介を実効性のあるものにしなければならない。実際、一部の中小企業では金銭補償がない解雇が横行しており、社員を使い捨てにする「ブラック企業」などもある。労働側も規制緩和に反対するだけでなく、現実的な改善に向けた議論に乗るべきである」としており、労働組合側の一方的に反対する姿勢について疑義を評している。読売新聞の小山孝によると、経済界は経済成長に必要な衰退産業から成長産業への人材移動を解雇規制が妨げているので緩和すべきと言っている。経営者側からは「解雇の基準を明確にすべき」「金銭解決も認めるべき」との要望があるが、労働者側は「安易な解雇が増え、労働者の生活を脅かす」と強く反対している。OECDの調査では日本は解雇規制が緩い方で、しかも不当解雇が多いと指摘されている。成長産業への人材移動は経済再生に欠かせないが、解雇規制の緩和だけ先行すれば混乱を招く。職業訓練の充実など再就職支援策と併せて考えていく必要がある。としている。
アメリカでは雇用に対する規制が緩く、レイオフも容易である。非正規雇用比率は主要国の中で一番低く、失業期間も短い。同様に雇用規制が緩いイギリスでも非正規雇用比率はアメリカに次ぐ最低水準である。アメリカでは、差別やハラスメントを禁じる法令や公序に反する解雇については、雇用契約上の損害（解雇により得られなかった給料その他雇用契約上の利益から解雇後に現実に得た又は通常得られたであろう給料その他の利益を控除した額）に加えて不法行為上の損害を補償する必要がある。不法行為上の損害については、州によっては従業員501名以上の企業では3000万円程度、15-100名の中小零細では上限500万円といった上限が定められている。イギリスの場合は不当に解雇されたことによる損失の補償は平均で約156万円、人種差別理由の場合は平均で約1749万円。
OECDから2013年11月に発表された『雇用保護指標（Employment Protection Indicators）』（2013年）によれば、日本の一般労働者の雇用保護（「解雇手続の不便さ（regular procedural inconveniences）」「解雇予告期間および解雇手当（notice and severance pay）」「解雇の困難性（difficulty of dismissal）」の総合指数は、34か国中低いほうから10番目、有期労働者の雇用保護は、低いほうから9番目とされている。一方で、『OECD Indicators of Employment Protection』（2013年）によれば、日本の正規雇用に対する「解雇の困難性（difficulty of dismissal）」指数はOECD平均2.30を上回る3.0であり、34か国中高いほうから10番目となっている。また、OECDの『雇用保護の厳格性（Strictness of employment protection）』（2013年）では「個別と集団の解雇（一般労働者）（individual and collective dismissals(regular contracts)）」「個別の解雇（一般労働者）（individual dismissals(regular contracts)）では34か国中下から4番目、「有期契約（temporary contracts）」では34か国中下から7番目となっている。厚生労働省は、平成24年版労働経済の分析でOECD平均と比較して「日本は比較的雇用保護が弱い国である」とする一方、「第1指標の常用雇用要因と臨時雇用要因の差によって常用雇用が相対的に強く保護されているかをみると、2008年に比較可能な20カ国中7番目で、これら諸国の平均を上回るなど、比較的常用雇用を保護している国としてよい」としている。ロイター通信は「日本の雇用慣行の硬直性は、国際比較でも群を抜いている。世界経済フォーラムの2012年のリポートでは、社員の採用・解雇のやりやすさに関するランキングで日本は144カ国中134位」とした。
韓国でも正規労働者を解雇しにくいが、2009年8月3日、全国経済人連合会（全経連）は、「双龍車事態で見た労使関係現実と課題」という題の報告書で、現行の勤労基準法24条では整理解雇は「緊迫した経営上の必要」がある場合に限定しているが、それを「経営上の必要」に緩和する事を主張した。非正規雇用比率は日本と同水準にあり、「88万ウォン世代」という語が流行語となるなど、ワーキングプアが社会問題となっている。
フランスでは雇用形態にかかわらず解雇規制が強く、解雇規制と失業率の高さ（特に若年層）の関連が指摘され問題となっている。こうした状況を打開すべく、2006年にCPE（初期雇用契約）が導入されたが、学生・労働組合の抗議運動によって撤回された。フランスの非正規雇用比率は日本と同程度でEU平均並みとなっていた。2016年、フランソワ・オランド政権が解雇規制を一部緩和。2018年にはエマニュエル・マクロン政権により、解雇要件の大幅緩和が実現した。
スペインの労働市場は労組の発言力が強く正規社員の既得権（地方・業種ごとの労働協約によって決定される賃金システム、EU内で最も高額な解雇補償金）が保護されており、外国企業から雇用制度が硬直的と非難されていた。それに対して賃金や解雇コストが低い非正規雇用の割合は3割と先進国の中で最高水準に達しており、スペイン経団連（CEOE）は正規・非正規雇用の二重構造を撤廃する労働市場改革を行うよう求めていた。スペイン経済危機 (2012年)後のスペインでは、2012年2月11日、政府は労働規定の抜本改革を発表、解雇容易に、賃金交渉の法律も改正された。田村耕太郎（元参議院議員）はスペインの解雇規制について「解雇以前の問題であるが、産業間・勤務地はもとより企業内の配置転換に厳しい規制があり、簡単に労働者を異動させられない。正当解雇を行うためには、雇用者が、正当な解雇理由を労働裁判所に提示ないといけない。例え正当解雇を勝ち取っても莫大な解雇補償金（勤続年数一年あたり22日分）を払わねばならない。賃金も生産性ではなく地方・業種ごとの労働協約によって決定される。社会保障の雇用者負担も先進国の中では最も高い」「一度雇ったら簡単にクビにできないので、スペインでは非正規雇用が全体の雇用の30%を超え、欧州で最も高くなっている。スペイン政府も解雇規制が欧州で最高の失業率の源泉になっていることは認識しており、徐々に解雇規制を緩和しているが解雇のコストは高いままである」と評している。
1929年、本名ハンス・ラースト（Hans Last）としてドイツブレーメンに生まれる。第二次世界大戦中にドイツ国防軍の軍楽学校で音楽を学んだ。1948年にラスト＝ベッカー・アンサンブルのリーダーとなり、作曲家としても活動し始める。1960年代にはジェームス・ラスト楽団を設立して200枚以上のアルバムを発表し、ポール・モーリアとともに「イージーリスニングの巨匠」とも称された。アルバム『セダクション（The Seduction）』に収録された『バイブレーションズ（Vibrations）』は、日本のテレビ番組『プロ野球ニュース』のコーナー「今日のホームラン」のBGMに使用されている。「命に関わる病気」が悪化したことを2014年9月に公表し、引退ツアー公演を計画していたが、ツアー公演の開始を待たずして2015年6月に86歳で死去した。
マサチューセッツ州スプリングフィールドで生まれ、コネチカット州ダリアンという白人の富裕層が住む町で育つ。父親のH・デヴィッド・セヴィニーはフランス系カナダ人だが1996年に亡くなった。母親のジャニー（旧姓マリノウスキ）はルクセンブルク育ちのポーランド系アメリカ人。兄のポールはクラブのDJをしている。170cmの身長を生かしブルックリンでモデルをしたり、インターンとしてファッション雑誌の編集をしていた
1995年に当時の恋人ハーモニー・コリンが脚本を書いた『KIDS/キッズ』で女優としてデビュー。インディペンデント映画を中心に活動している。デザイナーとして映画『ガンモ』の衣装デザインに関わった。1999年公開の『ボーイズ・ドント・クライ』ではアカデミー助演女優賞の候補となり、全米映画批評家協会賞助演女優賞やロサンゼルス映画批評家協会賞助演女優賞を受賞した。2006年放送開始のテレビシリーズ『ビッグ・ラブ』に出演し、2010年のゴールデングローブ賞助演女優賞（ミニシリーズ・テレビ映画部門）を受賞した。
「津田山」とは当駅の東にある七面山の別名である（久地#歴史を参照）。
島式ホーム1面2線を持つ地上駅で橋上駅舎を備える。武蔵溝ノ口駅管理の業務委託駅（JR東日本ステーションサービス委託）となっている。かつてはみどりの窓口が設置されていたが、2007年6月22日をもって営業を終了した。代替となる指定席券売機は設置されていない。始発から午前6時35分までの早朝の時間帯は、遠隔対応（インターホン対応は武蔵溝ノ口駅が行う）のため改札係員は不在となり、一部の自動券売機のみが稼働する。ホームの上屋がホーム長に比較して短く、神奈川県鉄道輸送力増強促進会議（県知事・県内全市町村長・商工会議所会頭・商工連合会会頭などが構成メンバー）は延長をJRに要望している。これに対してJR側は2014年の時点で、計画中の橋上駅化に合わせて整備を行うと回答している。それから2年後の2016年、駅の橋上駅舎化が2017年3月7日に着工し、2019年6月8日に供用開始した。
ディナーショー(Dinner Show)は、食事と芸能が楽しめる催しのこと。英語ではDinner theaterやDinner and floor showと呼ばれる。
音楽、踊り、演劇、アトラクション、手品、講演、お笑いなどのディナーショーがあり、主にホテル、劇場、ライブハウスなどで催される。先に食事を済ませてからステージが始まるものと、食事とステージを同時に楽しめるものがある。本項では特にホテルで催される歌手のディナーショーについて説明する。一般にディナーショーはフォーマルな場であり、キャパシティ（収容人員）が少なく飲食代も含まれるため、通常のコンサートと比較して料金は高額になる。歌手と客の距離が近いのも大きな特徴で、歌手が客席に降りて来て自分のそばで歌ってくれたり、記念撮影の場が設けられたりすることもある。概して客の年齢層は高く、出演する歌手もヒット曲の多いベテランが多い。また歌手と客の距離が近いディナーショーは、歌手にとっては生の歌を聴かせるだけでなく、和やかな雰囲気で客を楽しませるしゃべりのうまさも要求される。エンターテイナーとしての力量が問われる場でもあり、ファンとのふれあいで絆を強める、あるいは新たなファンを獲得する絶好の機会でもある。チケット単価の高さとキャパシティの少なさゆえ、地方の興行でも金銭的な条件がよく、テレビ出演やレコードセールスの少ない演歌歌手、世間的には「過去の人」とされるベテラン歌手、モノマネ専門の歌手にとってはディナーショーは重要な収入源になっている。歌手によっては売れっ子と呼ばれていた時代よりも稼ぎが多いこともあるという。12月のクリスマス・年末シーズンは有名歌手などディナーショーが目白押しとなる。毎年ワイドショーでは、鈴木雅之・五木ひろし・松田聖子・高橋真梨子・郷ひろみ・中森明菜・工藤静香などのチケット代が高額な人気歌手を紹介するのが年末の風物詩となっている。最近では綾小路きみまろ・Mr.マリック・IKKOなど、歌手以外の芸能人によるものも多い。
『月刊アフタヌーン』2003年3月号より、読者ページ「アメゾ」の欄外やプレゼント当選者発表ページ欄外などに掲載されはじめた。読者向けの企画「愛読者ボイス選手権」との連動企画であり、毎回担当編集者T田の出す4つほどの「お題」に沿って、カラスヤ自身の体験を元にした作品が描かれる。連載当初は目次にも載らないおまけ漫画であったが、人気を得たため2005年以降は独立したページに『愛読者ボイス選手権 超拡大版』も掲載されるようになり、目次にも載るようになった。2006年にはこれらの掲載作をまとめた単行本『カラスヤサトシ』第1巻が出版された。2010年3月号より読者向け企画ページが「アフタ寺問答201x（実売日の西暦年）」となったことに伴い、カラスヤの漫画も『アフタ寺問答201x 特別版』『アフタ寺問答201x 超拡大版』と改題された。また2013年3月号より読者向け企画ページが「アメゾ・ザ・ボイス」、となったことに伴い『アメゾ・ザ・ボイスはカラスヤサトシのもの / プレゼントページもカラスヤサトシのもの!』と再改題、さらに後には『アフタヌーンはカラスヤサトシのもの』とタイトルが変遷した。2016年6月号をもって連載が終了。単行本は全9巻だが、終盤の雑誌掲載作は単行本には未収録である。また最終巻にはウェブで連載されていた『毎日カラスヤサトシ』も収録されているが、こちらも最終回までは収録されていない。
川田平八郎によって創設された学校法人宇治学園が、学校法人立命館に対し合併の申し出を行ったことを契機に法人合併が成立（1994年（平成6年）9月）。校名を宇治高等学校から立命館宇治高等学校と改めて現在に至る。2002年（平成14年）に現在の場所に移転するまでの校地は宇治市莵道谷下り31番地（現野球場）に位置していた。
学校法人立命館が設置している高等学校の中では、過去に設置され廃止された中学校・高等学校を除いて現存する立命館中学校・高等学校に次いで開設された学校である。また、立命館系列の高校の中では最も帰国生徒の受入れに積極的な学校として知られており、2009年（平成21年）当時は300名以上の帰国生徒が学んでいた。ロンドン、シンガポール、香港、上海、ニューヨーク、ロサンゼルスで国際入試を行うほか、国際編入試験も実施している。生徒は、「スーパーイングリッシュコース（SELコース）」または「普通コース」のいずれかに在籍する。スクールカラーはグリーン=緑。これは宇治市名産の宇治茶にちなんで制定され、制服もそのスクールカラーを基調としている。
2009年（平成21年）、国際バカロレア（本部・スイス）より、国際バカロレア資格（IBDP - インターナショナルバカロレアディプロマプログラム）DP（ディプロマ・プログラム）ワールドスクールとして1条校では関西初の正式認定を受けた。
外国語教育にも熱心で、日本人学生を英語圏（米国、イギリス、カナダ、アイルランド、ニュージーランド）の学校に1年間留学させるコースの設置など、国際的な校風を全面に押し出した教育が特徴である。ネイティヴ教員が約30人在籍する他、海外姉妹校、海外協定校は40校にのぼる。外国語教育は20名以下のクラス編成を基本としている。
2002（平成14）年度に開校し、翌2003（平成15）年4月より学校の授業が開始された。高校と同様、国際的な校風を全面に押し出した教育が特徴で、募集定員の3～4割が「帰国生徒」および「外国人子女」である。英語で1週間学内で過ごすというイングリッシュウィークという行事がある。興風祭（いわゆる文化祭）などの行事では高校と同一化されるものも多い。
立命館宇治高等学校の生徒の学生寮である。通学に2時間以上かかる生徒達が入寮しており、帰国子女も多い。6階建てで棟が2つあり、男子棟と女子棟に分かれているが1階部分は共用で、食堂やハイブリッドルームがある。形式上は冷蔵庫やテレビなどの一部電化製品の持ち込みが禁止されているが、緩和されつつある。基本は2人で1つの部屋で生活するが、これも緩和されつつある。場所は旧校舎（現硬式野球部専用グラウンド）に隣接しており、通学には主に京都京阪バス八幡営業所の直通便・定期便が利用されている。
彼の出身地であるアルタナとヴィラ＝レアルは同じバレンシア州カステリョン県に属し、15kmほどしか離れていない。ビジャレアルCFの下部組織に加入し、ビジャレアルCF Bではキャプテンを務めた。2006年7月15日、UEFAインタートトカップのNKマリボル戦でトップチームデビューした。同年10月1日のRCDマヨルカ戦でプリメーラ・ディビシオン（1部）デビューし、そのシーズンはリーグ戦で3試合に出場した。2007年のプレシーズンのレアル・サラゴサ戦やASリヴォルノ・カルチョ戦では、PKを蹴る際にチップキックを使っている。2007-08シーズンもセンターハーフの控えとしてスタートしたが、レギュラーのホシコの怪我により、出場機会が増加。2007年11月14日にはコパ・デル・レイのUDラス・パルマス戦でトップチーム初得点を挙げた。2008-09シーズンはたびたび左サイドバックでも起用され、26試合に出場した。2009-10シーズンは33試合に出場し、ミッドフィールダー陣最多の出場時間を記録した。2010年7月にはFCバルセロナからの興味が報道されたが、8月5日にビジャレアルCFとの契約を4年間延長して2016年までとした。2011-12シーズン終了後にはセグンダ・ディビシオン（2部）に降格し、バレンシアCFから移籍金900万ユーロでの獲得オファーが提示されたが、ブルーノはこれを拒否してビジャレアルCFに残留し、2020年までの新契約を結んだ。2012-13シーズンのビジャレアルCFはセグンダ・ディビシオンで2位となって、1シーズンでのプリメーラ・ディビシオン昇格を決めている。2013-14シーズンにはキャリアハイの6得点を挙げたが、うち3得点はPKによるものだった。2015年12月31日にはエスタディオ・エル・マドリガルで行われたバレンシアCFとのダービーマッチで、直接フリーキックで得点を挙げた。次節のデポルティーボ・ラ・コルーニャ戦では、後半ロスタイムにPKで決勝点を挙げた。2017-18シーズンは足首の負傷で全休し、1試合も出場していな。
2010 FIFAワールドカップ後初の招集機会でビセンテ・デル・ボスケ監督によってスペイン代表に初招集され、8月11日のメキシコとの親善試合でスペイン代表デビューした。ボランチの一角として先発出場して72分間プレーした。2016年5月にはUEFA EURO 2016に向けたスペイン代表候補25人に選ばれ、出場メンバー23人にも選ばれた。6月17日にニースのアリアンツ・リヴィエラで行われたトルコ戦では、64分にダビド・シルバとの交代で途中出場し、32歳にして主要国際大会デビューした。
1928年に日本の東京府で生まれた。日本大学の工学部にて電気工学科に在籍し、1952年に卒業した。同年、電気通信省に技官として入省した。なお、博士論文「共通制御方式電話交換システムに関する研究」により、工学博士の学位を取得している。
1976年、信州大学に転じ、工学部の教授に就任した。信州大学への着任に際しては、自らの紹介を兼ねて地元である長野県のマスコミに挨拶回りをするなど、当時の国立大学教官としては異例ともいえるパブリックリレーション活動を行った。東京大学で非常勤講師を兼任していた際、経営学者の林周二と知り合った。その後、林からの要請を受け、1989年に静岡県立大学に移った。同大学では経営情報学部の教授に就任し、学部長など要職を歴任したうえで、名誉教授の称号を得た。1996年、東海大学にて教育開発研究所の教授となった。
フェライトコアとはフェライト製の磁性体で、ソレノイドのコアにする棒状のものや、ドーナツ状の円環（トロイダルコア）など多種多様のものがある。物性的には、軟磁性のものがインダクタのコアや変圧器として、またノイズフィルターなど多用されている。硬磁性のものの利用例としては磁気コアメモリやその類がある。
アスミディスケ (Azmidiske, Asmidiske) という名称で呼ばれることがあった。これは、りゅうこつ座ι星（アスピディスケ、Aspidske）と同じくギリシア語で「小さな盾」を意味する Ἀσπιδίσκε を語源とし、それが誤記されたものとされている。2018年6月1日に国際天文学連合の恒星の命名に関するワーキンググループ (Working Group on Star Names, WGSN) は、Azmidi をとも座ξ星Aaの固有名として正式に承認した。
美里 夢乃（みさと ゆめの、3月10日 - ）は、元宝塚歌劇団月組の娘役。鹿児島県鹿児島市、鹿児島県立武岡台高等学校出身。身長162cm。愛称は「みっこ」。
バーゼル銀行監督委員会（バーゼル委員会、Basel Committee on Banking Supervision（BCBS））は、銀行監督にかかるさまざまな問題に関する国際的に共通の理解を増進することを通じ、世界各国における銀行監督の強化を目指す委員会である。委員会の活動を通じて形成された共通の理解を基に、銀行監督に関する概括的な規準、指針あるいは推奨事項をとりまとめている。
グローバル金融システム委員会（Committee on the Global Financial System、CGFS）は、中央銀行の立場から、国際金融市場に緊張をもたらしかねない動向とその重要性を分析すること、金融市場の機能を支える制度的な要因の理解を深めること、および、そうした市場の機能度と安定性の向上を促進することを目的としている。1962年、BIS はユーロカレンシー市場専門家会議を公式に立ち上げた。欧州決済同盟の決済業務を担っていたBIS は、同盟が1958年に解散して業務を継続できなくなっており、新事業の開拓を模索していた。CGFS は1971年にユーロカレンシー常任委員会（ユーロ委員会、Euro-currency Standing Committee（ECSC））として設置され、1999年に現在の機能と名称を与えられた。
支払決済委員会（Committee on Payment and Settlement Systems、CPSS）は、支払・決済システムにおける健全性と効率性の向上を促進することを通じ、金融市場のインフラを強化することを目指して活動している。同委員会は、金銭の支払を取り扱うシステムおよび証券取引を決済するシステムの運用基準を策定しているほか、中央銀行がそうした分野における動向を把握するための場となっている。その観察対象とはクリアストリーム、ユーロクリア、国際銀行間通信協会などである。2014年6月、新たな憲章の承認を受けて、名称を決済・市場インフラ委員会（Committee on Payments and Market Infrastructures：CPMI）へ変更した。
市場委員会（Markets Committee）は、1962年にいわゆる金プールの設立とともに、主として外国為替市場の動向について非公式な意見交換を行う場として発足した。現在は、外国為替市場に限らず、中央銀行のオペレーションと関係の深いさまざまな金融市場の短期的な動向のほか市場構造の変化にも焦点を当てて活動を続けている。
バーゼル委員会がとりまとめた銀行監督に関する指針のうち、主として銀行が保有すべき自己資本の量に関する指針の総称。バーゼル合意は、国際的に活動している銀行に対し、信用リスクを加味して算出された総リスク資産の一定比率（当初は8%）の自己資本の保有を求めている。バーゼル委員会に参加している各国の監督当局の規制体系に採用されることで実現される形をとっており、バーゼル合意そのものが法的な効力を有する訳ではない。また、制定主体のバーゼル委員会とBIS自体も別の主体であるため、BIS規制という俗称は誤解をまねくものである。バーゼル合意は、BISが敷いている規制というよりも、世界をリードする機関投資家と清算銀行のロビー効果であるといえよう。実際BIS規制は、広義の証券化と機関化をグローバル化させてきたのである。2015年以降、BNYメロンなどの集中清算機関を通さないレポ取引で、国債以外の証券を担保とする場合、最低ヘアカットを下回るヘアカットならば高い自己資本賦課を課すという規制が提案されている。
1988年に公表された最初の国際的な銀行の自己資本比率に関する合意。日本では1988年度から移行措置が適用され、1992年度末から本格適用が開始された。国際的に活動している銀行に対し、信用リスクを加味して算出された総リスク資産（いわゆるリスク・アセット総額）に占める8%の自己資本の保有を求めたもの。1996年には市場リスクに対する追加的な合意が公表されている。バーゼルIにおいては、銀行が保有する株式の含み益の最大45%を自己資本に含めることを認めていた。ところが、バーゼルIに基づく日本国内の自己資本比率規制の制定と実施がバブル景気の崩壊を背景とした株価のピーク・アウトをまたぐものとなったことから、日本の銀行は株式の含み益を期待していたほど自己資本に含めることができなくなった。こうした状況に対し、日本の規制対象行は必要な自己資本の確保のため転換社債を発行するなどの多大な努力を払った。そして規制が完全に適用開始となった1993年（平成5年）度3月期末決算までにすべての規制対象行が規制を達成した。その後、バブル景気の崩壊による景気の低迷が深刻化する中で、日本の銀行の不良債権は増大し、毎年の決算において多額の債権償却を迫られるようになった。その結果、償却による自己資本の減少によって自己資本比率が最低線（8%）を割り込む可能性が意識されるようになった。これが銀行の与信姿勢の後退をもたらし、日本の景気低迷を長期化させる一因となったとの見方がある。
デリバティブ取引の一般化など、1990年代後半以降の国際金融市場の発展に照らし規準体系の不備が目立つようになったため、銀行のリスク量をより精緻に計測するなどの方向でバーゼルIの内容の見直しが行われた。その結果、2004年に「自己資本の測定と基準に関する国際的統一化：改訂された枠組」（バーゼルII）が公表された。バーゼルIIでは、総リスク資産の算式において、これまでの信用リスクと市場リスクに加え、オペレーショナルリスクを加味することが定められている。バーゼルIIを反映した自己資本比率規制は、日本では2006年度末より施行されている。具体的な規制の内容は、「銀行法第14条の2の規程に基づき、銀行がその保有する資産等に照らした自己資本の充実の状況が適当であるかどうかを判断するための基準」（いわゆる自己資本比率告示。2006年3月27日付金融庁告示第19号）に記載されている。また、2007年2月には金融検査マニュアルもバーゼルIIに対応し全面改定され、公表された。
1979年（昭和54年）4月1日、小碓小学校分校として設立された。分離独立したのは、翌年度になってからのことである。
所管する名古屋市教育委員会は、2018年（平成30年）9月1日現在、港区のうち、小碓町字東亥新田・川間町・小割通1丁目・正徳町1～5丁目・正保町1～7丁目・明徳町の全域および川西通3～5丁目・小割通2～3丁目・正徳町6丁目・正保町8丁目の各一部を通学区域として指定している。また、卒業後の進学先は名古屋市立港北中学校となっている。
あおなみ線名古屋競馬場前駅が最寄り駅で、名古屋市営バス名古屋競馬場前駅停留所が最寄りバス停である。
芸能界、スポーツ界のスターと、その家族数組が出場、ゲーム、スポーツ、クイズなどを競う。当時同局で直後に放送されていた『金曜スペシャル』とは内容が異なり、当番組はのど自慢・ものまねを始め、当時流行のボウリングなどといったスポーツ企画が中心だった。放送は2年で終了した。
ゲーム機にプログラムされていないデジモン・ブイドラモンを育てた主人公・八神太一はホーリーエンジェル城の主・ホーリーエンジェモンによってデジタルワールドのフォルダ大陸へと召喚されてしまう。そこでは超究極体の復活を企むデーモンによって平和が脅かされていた。デーモンの野望を打ち砕く為には大陸中に散らばるVテイマータグを集めなくてはならない。かくして太一とゼロマルの100%コンビの冒険が始まった。
デジモンアドベンチャーが始まる数ヶ月前に始まり、その後5年間ほど続いた作品であり、長期に渡ってデジモンと関わり続けた。メディア展開したデジモンの中で、この作品ならではの特徴として、一部のデジモンに種族名以外の進化しても変わらない固有名が付いていたり、進化退化が激しいアニメ作品と違って、基本的には一度進化したら退化しない（一部例外はある）など、デジモン本来の設定に近い設定が根付いている。本作の主人公・八神太一（通称・マンガ版太一）はアニメ・デジモンアドベンチャーの主人公・八神太一と同姓同名でありデザインも同じだが、これは両者が存在する世界を異にする（パラレルワールド上の）同一人物である為である。これはマンガ版とアニメの開始時期が一致したためキャラクターデザインを東映アニメーションのスタッフとの共同で行った事に起因している。当初は両作品に何らかの整合性を持たせる予定だったが、経緯は不明だが整合性が上手く付かない事態になり、アニメ版の続編・デジモンアドベンチャー02の主人公・本宮大輔を登場させる番外編を描くにあたり、二つの世界をパラレルワールドとする大胆な解決策を打った。その後、読み切りでワンダースワン専用ソフト『ブレイブテイマー』の主人公・秋山遼、『デジモンフロンティア』の主人公・神原拓也とも共闘している。当初はオールカラーだったが、中盤からは扉絵のみカラーで本編は一色刷りになった。
ルイーズ＝イポリット・ド・モナコ（Louse-Hippolyte de Monaco, 1697年11月10日 - 1731年12月29日）は、モナコ大公。現在のモナコ大公家の先祖。
『Bible』（バイブル）は、TOKYO FMで放送されていた番組。世の中の話題や動きを、バイブルマンと呼ばれるアナウンサーが出演して紐解いていく。放送時間は『DIARY』の次番組で、16:30 - 16:55の25分。放送開始は2007年10月。ENTERMAXで放送開始。この時代は16:00の時報後、パーソナリティ坂上みきが3つのニュースを読み上げ、その後CMを挟んでバイブルマンが登場。そのため、15:55に設置されていたTOKYO UPDATEがなくなって、トラフィックリポートが単独設置になった。2008年4月、番組が『DIARY』になると曲から入るようになって、CMを挟んでバイブルに入る。そのため15:55にTOKYO UPDATEが再設置となった。2008年10月、前番組『DIARY』の後に放送し、当番組が単独放送になった。メインの進行者をおかず、バイブルマンが直接登場する。2009年春の改編で、枠ごと「WONDERFUL WORLD」に吸収されることに伴い終了した。内包コーナーがそのまま情報番組として独立するのは、2010年秋に同じ形で独立した「TIME LINE」と似通っている。
『禁断シリーズ』（きんだんシリーズ）は、刑部真芯による日本の漫画のシリーズ。第1作目は作者のデビュー作に当たる。
『Cheese!』（小学館）に連載されていた。2000年、1冊目の単行本が発売されるが、雑誌掲載時のものに40ページもの書き足しをし、全3話だったものを全4話にした。その後も、他作の連載の合間に続編を発表、単行本は2008年8月現在5巻まで発売されている。
幼い頃、養護施設から引き取られて以来、毬也の下で育ってきた萌子。優しかった毬也はある日突然、萌子を抱いた。そして中学校に上がって間もなく、初潮を迎えた萌子がそのことを報告すると、毬也は面倒くさそうに「ちっ」と舌打ちをした。恋人として愛されていると思っていた萌子はひどくショックを受ける。自分はただの遊びだったのか……、萌子は苦悩する。
ゆめタウン八代から八代宮、八代市役所などの市内中心部や八代駅前、旭中央通りを経由し、麦島地区を結ぶ。運行時刻は平日・土曜・日祝日共通で、右廻り循環9便と左廻り循環9便の2ルート18便からなる。麦島地区の路線バス導入は同バスが初めてであり、2010年9月30日まで運行されていた八代駅前線(八代産交～八代宮～出町～八代駅前行き)の役割も同バスが担っている。また、ゆめタウンデー開催の毎月1日・20日や毎週土日はバス利用者がとても多く、車内が満員になることもある。2017年10月ダイヤ改正により、系統番号の新設、運賃、所要時間の見直しを行った。
武雄競輪場は1950年に開設された。記念競輪（GIII）として『大楠賞争奪戦』が毎年4月に開催されている（2016年は後述の全面改修により11月に開催）。過去には1993年、1994年、2001年、2005年にふるさとダービーが、2011年、2017年には共同通信社杯競輪（2011年は共同通信社杯春一番の名称で行われた）が、それぞれ開催された。また2016年12月19日よりナイター競走が開催され、ナイターでの愛称はイメージキャラクターの「たけ丸」にちなんだ「タケマルナイトレース」となる。また12月13日よりミッドナイト競輪も開催されるが、こちらは現地での車券購入はできない。イメージキャラクターはカラスの「たけ丸」で、それにちなんで「たけ丸カップ」が開催されている。また現役時代に競輪史上初めてのグランドスラムを達成した井上茂徳と、九州勢の中核として活躍し「闘将」を呼ばれた佐々木昭彦を称え、『井上茂徳杯』『佐々木昭彦杯』をそれぞれ開催している。トータリゼータシステムは日本トーターを採用している。また2011年1月19日からの開催よりオッズパークの重勝式車券「セレクト5・7」の発売を開始し、2012年11月22日からの開催より「ランダム7」も発売される。
400mを使用している。直線の長さは400mバンクの中では一宮と並んで最も長い（見なし直線64.4m）。このため最後の直線では形成が二転三転する攻防が多く、筋違いで高配当が飛び出すこともしばしばある。大画面映像装置は1センター側に設置されている。「夢と緑のファミリーレジャー」を、競輪場のスローガンに掲げてきた。
2015年10月より競輪場内の改修に着手し、2016年10月15日のリニューアルオープンまで本場開催は休止となる。メインスタンドをコンパクト化して改築し、走路も基礎から全面改修する。またミッドナイト競輪の開催も視野に入れたナイター照明設備の設置も行う。この改装に合わせて命名権が導入されることとなり、オッズパークと5年の契約を結び「オッズパーク武雄」の愛称が使用される。なお今回の契約では金銭授受ではなく、ファンサービス用の景品や広報用の情報媒体の提供を受ける。
1969年から1971年まで山根貞男、手島修三とともに映画批評誌『シネマ』（誌名は『シネマ69』『シネマ70』『シネマ71』と変遷）の編集・発行に携わる。1998年には、オートバイによるユーラシア大陸横断ツーリングを計画し、みずから隊長としてロシアのウラジオストックからポルトガルのロカ岬まで16000キロを約2カ月をかけて横断に成功した。
駐屯地の門、外壁は桂離宮を模して白壁で作られ、守衛所などは白壁の古い家屋を模して建てられている。旧三菱重工業京都発動機製作所時代のノコギリ屋根の工場が今も利用されている。
八久線（はちきゅうせん）は、岩手県久慈市と九戸郡洋野町を結ぶJRバス東北が運行していた路線バスの名称である。正式名称は八久本線（はちきゅうほんせん）。所管営業所は久慈営業所。
元々は八戸駅と久慈駅を結ぶ路線であり、八戸線の補完路線として久慈～陸中八木・種市間を中心とした岩手県内ローカル便と久慈～八戸間の特急便が設定されていた。また侍浜地区中心部と侍浜駅をむすぶ侍浜支線（さむらいはましせん）、種市町中心部と城内地区を結ぶ城内線（じょうないせん）もあった。しかしながら過疎化により利用客が減少したことと、ほとんど八戸線と並行しているなど非効率な面もあったため、JRバスが八久本線陸中八木駅以北と城内線の廃止を決定。廃止区間は種市町営バスとなった（角ノ浜～八戸駅間は代替なし）。さらには、一度JRバスから廃止の方針を伝えられ、自治体バスとしてJRバスに運行を委託する形で存続していた侍浜支線もJRバス側が運行委託料の引き上げを求めたため、地元業者へ委託することになり廃止となった。末期の運行区間の大半は久慈市内で、久慈市中心部と国道45号沿いにある侍浜地区中心部を結ぶことが中心となっていたが、久慈営業所管内の一般路線バス廃止により残された区間も2008年3月31日で幕を下ろし、市民バス「のるねっとKUJI」・洋野町営バスに引き継がれた。
ピーターレイラーヴォケイショナ、ブランビーズを経て、2016年、サントリーサンゴリアスに加入。しかし同年8月、白血病と診断されて翌年にはサントリーサンゴリアスを退団した。その後病を克服してアルスターを経て、2018年、豊田自動織機シャトルズに加入。同年9月1日に行われたジャパンラグビートップリーグ第1節のNECグリーンロケッツ戦にて先発出場で日本での公式戦初出場を果たす。2019年、NTTコミュニケーションズシャイニングアークスに加入。
「しはす」の語源は、古いことなので分からない。「大言海」は、「歳極（トシハツ）ノ略轉カト云フ、或ハ、萬事爲果（シハ）つ月ノ意、又、農事終ハル意カ」と言い、また「十二箇月ノ名ハ、スベテ稻禾生熟ノ次第ヲ逐ヒテ、名ヅケシナリ」（「睦月」の項）と言っている。なお、僧侶（師は、僧侶の意）が仏事で走り回る忙しさから、という平安時代からの説（色葉字類抄）があるが、これは語源俗解（言語学的な根拠がない、あてずっぽうの語源のこと）による宛て字であり、平安時代にはすでに、「しはす」の語源は分からなくなっていた（民間語源#日本語における民間語源）。
日本国内向けの「Walkman Phone」シリーズの2機種目であり、「ウォークマンケータイ」としては通算4代目。今まで同シリーズの日本国内向け端末はすべてスライド型だったが、本機はW44S以来となるデュアルオープン式が採用された。先代のWalkman Phone, Xminiは再生に特化した端末だが、Premier³はかつての同社の同キャリア向けの音声用端末C404S DIVA同様、手持ちのポータブルCDプレイヤーやポータブルMDプレイヤーなどのオーディオ機器のアナログ出力から録音（ビットレートは128kbpsに固定される）できるダイレクトレコーディング機能を備える（この機能を使うには別売りのアナログライン入力用接続ケーブルが必要）。また、ステレオスピーカー付きのUSBクレードルも同梱されており、端末を充電したり音楽をスピーカーで聞くことができる。他にはワンセグやBluetooth、グローバルパスポートCDMA、319万画素（約3.2Mピクセル）のカメラ機能に対応する。なお、これまで日本国内向けのウォークマンケータイおよびWalkman Phoneは、数GBの大容量内蔵メモリが搭載されるのが通例であったが、本機の本体メモリは50MB（BREW専用として別途50MB）という、比較的小さい容量のものとなっている。その代わりとして2GBのmicroSDカードが付属しているが、microSDHCカードやメモリースティックマイクロには対応していない。
中国の本草書『本草綱目』によれば、猴（こう。サルのこと）より大きいものとあり、『抱朴子』によれば、800年生きた獼猴（みこう。アカゲザルのこと）が「猨」となり、さらに500年生きて玃猿になるとある。『本草綱目』では「玃」「猳玃」「玃父」の名で記載されている。玃は老いたサルであり、色は青黒い。人間のように歩き、よく人や物をさらう。オスばかりでメスがいないため、人間の女性を捕らえて子供を産ませるとある。『捜神記』『博物志』には「玃猿」「猳国」「馬化」の名で、以下のようにある。蜀の西南の山中には棲むもので、サルに似ており、身長は7尺（約1.6メートル）ほどで、人間のように歩く。山中の林の中に潜み、人間が通りかかると、男女の匂いを嗅ぎ分けて女をさらい、自分の妻として子供を産ませる。子供を産まない女は山を降りることを許されず、10年も経つと姿形や心までが彼らと同化し、人里に帰る気持ちも失せてしまう。子を産んだ女は玃猿により子供とともに人里へ帰されるが、里へ降りた後に子供を育てない女は死んでしまうため、女はそれを恐れて子供を育てる。こうして玃猿と人間の女の間に生まれた子供は、姿は人間に近く、育つと常人とまったく変わりなくなる。本来なら姓は父のものを名乗るところだが、父である玃猿の姓がわからないため、仮の姓として皆が「楊」を名乗る。蜀の西南地方に多い「楊」の姓の者は皆、玃猿の子孫なのだという。このような玃猿の特徴は、中国の未確認動物である野人と一致しているとの指摘もある。南宋時代の小説集『夷堅志』には「渡頭の妖」と題し、以下のような話がある。ある谷川の岸に、夜になると男が現れ、川を渡ろうとする者を背負って向こう岸に渡していた。人が理由を尋ねても、これは自分の発願であり理由はないと、殊勝に返事をしていた。黄敦立という胆勇な男が彼を怪しみ、同じように川を渡してもらった3日後、お礼に自分がその男を渡そうと言い、拒む男を無理に抱えて川を渡り、大石に投げつけた。悲鳴を上げたその男を松明の明かりで照らすと、男の姿は玃猿に変わっていた。玃猿を殺して焼くと、その臭気は数里にまで届いたという。
『神異経』によれば、西方にいる「𧳜」はロバほどの大きさだが猴に似ており、メスばかりでオスがいないので、人間男性を捕えて性交して子を孕むとあり（玃猿と同じ行動をするが性別が逆である）、玃猿に類するものと考えられている。日本では、江戸時代に玃猿が日本国内にもいるものと信じられ、同時代の類書『和漢三才図会』に「玃（やまこ）」の名で説明されており、同項の中で日本の飛騨・美濃（現・岐阜県）の深山にいる妖怪「黒ん坊（くろんぼう）」の名を挙げ「思うに、これは玃の属だろうか」と述べられている。黒ん坊とは黒く大きなサルのようなもので、長い毛を持ち、立って歩く。人語を解する上に人の心を読むので、人が黒ん坊を殺めようとしても、黒ん坊はすばやく逃げるので、決して捕えることはできないという。また、日本の江戸後期の随筆『享和雑記』にも「黒ん坊」の名がある。それによれば、美濃国根尾（現・岐阜県本巣市）の泉除川に住む女のもとには、夜になると幻のような怪しい男が訪れ、しきりに契ろうとしていた。村人たちはその者を追い払おうと家を見張ったが、見張りのいる夜には現れず、見張りをやめると現れた。そこで女は鎌を隠し持っておき、例の男が現れるや鎌で斬りつけると、男は狼狽して逃げ去った。村人たちが血痕を辿ると、それは善兵衛という木こりの家のもとを通り、山まで続いていた。善兵衛のもとには以前から黒ん坊が仕事の手伝いに来ており、それ以降は黒ん坊が現れなくなったため、この事件は黒ん坊の仕業といわれた。『享和雑記』の著者は、これを『本草綱目』にある玃猿に類するものとし、その特徴について『和漢三才図会』とほぼ同じことを述べているため、『享和雑記』は『和漢三才図会』を参考に書かれたものと見られている。しかし『和漢三才図会』では前述のように「玃の属だろうか」と書いてあるにすぎないため、黒ん坊と玃猿を同一のものとは言い切れないとの指摘もある。日本の江戸時代の絵師・鳥山石燕による妖怪画集『今昔画図続百鬼』でも、玃猿の姿が「覚」として描かれており、本文中には黒ん坊のことが「飛騨美濃の深山に玃あり」と述べられている。
『化石の荒野』（かせきのこうや）は、1975年に発表された西村寿行による日本のミステリー・アクション小説、およびこれを原作として1982年に製作された日本映画。
警視庁捜査一課の部長刑事・仁科草介は深夜、自宅マンションで突然三人組の男に襲われる。意識が回復すると、目の前には自らの拳銃で撃たれた外国人の死体が転がっていた。殺人の濡れ衣を着せられた仁科は、友人の新聞記者・峰島や、謎の美女・千沙らの協力を得て手配の網を掻い潜りながら事件を追うが、その背後にはオホーツクに消えた5トンの金塊を巡る巨大な陰謀が潜んでいた。
映画の公開に先立つ1982年4月11日、東京地区を対象として「暗号を解いて金塊（実際には1枚10万円相当の金貨10枚を10人分）を探そう」という宣伝イベントが実施された。このイベントは当日朝のラジオCMで最初のメッセージを流し、それを解いて国電に乗ると車内に次の場所（大井競馬場）を示すメッセージの広告が掲示されているというものであった。角川書店はこの前年に「宝探し」の暗号を記したイギリスの絵本『仮面舞踏会』を翻訳刊行して話題を集めていた。当時の報道によると大井競馬場に来た参加者は1万8千人。チェックポイントは7つ用意され、最終的な「金塊」の隠し場所は町田市に角川書店の系列会社が所有する「多摩文庫」であったが、そこに向かう専用バス（6台）を用意した最終チェックポイントの小田急小田原線鶴川駅には、主催者側が想定した500人を大きく上回る3000人の参加者が集まり、バスに乗りきれない事態になった。一部の参加者は最後のバスを取り囲んだり前に座り込んだりして町田警察署から警察官50人が出動する騒ぎとなり、最終的に午後8時過ぎに主催者側が「別の日に違うルートで再度金塊探しを実施する」と釈明したことで収束した。この騒ぎが起きる前に多摩文庫に到着した参加者（400人以上）によって8人分の金貨は回収されており、残る2人分を再実行用とした。警察には事前にバスチャーターに関わる交通整理の依頼しか寄せられておらず、「金塊探し」の企画は伝えられていなかった。