独自の施策とおっしゃいますと、どういうことが独自になるのかよくわかりませんけれども、学校安全会の研究指定校というのは、これはすべての都道府県に必ず一校というわけにもまいらない数であろうと思いますけれども、私どもは必ず二年の研究指定期間でございますけれども、毎年必ず一校は指定して研究をさせるというふうなこととともに、ここにもちょっと持ってきておりますが、学校安全、これはどこでもやっておりますけれども、学校災害の実態というのも毎年毎年克明に統計をとりまして、どういう種類の災害があるか、どういう場所で災害が起こるか、それから死亡事故、その他重傷な事故はどういうことでどうやって起きたかというようなことをパンフレットにいたしまして毎年発行をしております。
 その他いろいろあると思いますけれども、独自と言えるかどうかよくわかりませんので、以上二件だけ御紹介させていただきます。
そういう個々の問題についてどうこうという事例を一つ一ついま思い出すのはなかなか大変でございますけれども、最近の例でございますと、やはり学校の中に側溝というのがございますですね、そういうところで、そこに水が流れたりなんかするというような場合に、非常にそこで事故が起こりやすいわけですね、その溝の中におっこちたりなんかいたしまして。そういうときに普通、学校の建設のいわゆる基準というのがございますけれども、その基準の中ではそういうところにふたをするという基準にはなってないわけですね。しかしながら、そういう事故の現状から見て、やっぱりふたをしなきゃならぬというようなことで直ちに側溝にふたをしたというような、そういう事例はございます。
 その他いろいろあるんだろうと思いますけれども、ここにいろいろな資料を持ち合わせませんので、いま思い出したことだけを申し上げました。
与えられた時間が三十分でございまして、十問くらいお聞きしたいと思いますので、よろしくお願いいたします。
 最初に足達参考人にお尋ねいたしますが、先ほども問題が出ておりました学校災害は施設設備の不備といったことから起こる問題が非常に多い。そこで、実際に起こった災害の事例から施設設備の改善にどうこれが生かされたかと、これを足達参考人が実際に当たられた事例がございましたら、具体的にお聞かせいただきたいと思います。
私たちが生きていきます上の基本は、やっぱり食べることと寝ることとそれから休養と——寝ることは休養でございますが、運動と、この三つがやっぱりそろわなければ生きていけないんじゃないかと思います。その基本になるのが食べ物でございますので、先生がおっしゃいますように、やっぱり好きなものを好きなだけ食べるとか、あるいはバランスを崩して食べると、食糧が非常に多いために好きなものが自由に食べられるということが、いま先生がおっしゃいましたようなことに関連があるんだろうというふうに思います。したがいまして、やっぱりバランスのとれた食事をするということではないかと思います。
 バランスのとれた食事とは何ぞやということになりますけれども、それはたん白と脂肪と含水炭素とその他ビタミン類ですが、バランスがとれると、大変むずかしいことを言いますけれども、要はいろんな種類のものを食べるということでございまして、まあ大体私どもは一週間に七十種類以上の食材料を、変わったものを使えということを基本に指導しておるわけでございますが、これは七十種類なんというのはだれでも食べているように思いますけれども、実際にやりますと全く七十種類に届かない人が半分以上おるわけでございまして、そこら辺の問題があるわけです。したがいまして、そこら辺はいわゆる学校給食指導の中でそれをやっていかなければいけないんじゃないか、そしてよい食習慣をつけていくということが非常に大事だと思っております。
現実に非常に複雑怪奇といいますか、多様化時代ですから世の中も多様化して児童生徒の心の問題も含めて安全会の充実強化というものを図らなきゃならない、私はそう理解したのでございますが、特に児童生徒の疾病構造の変化の要因についていろいろ原因があるかと思いますが、戦後の貧しいときには糖尿病になる人なんかほとんどおらない。最近は非常に食生活が向上した結果高カロリーのものを偏って食べ過ぎる、こういうような意味において、やはり自分の体に合う食生活はどうあるべきなのかということも考えながら生活しなければ私はだめだと思うんです。私も少し太っておるので糖尿の気があるんじゃないかと人は心配してくれるんですけれども、おかげさまで私は自分の健康は自分で管理しておりますので糖尿病は一切ございません。
 そういう意味で食生活の問題というものがやはり児童生徒等について大変問題があるのではないか、この辺のところについて先生いかがでございますか。
それでは、あと一つお尋ねいたしますが、いまの石炭産業の中で非常に立ちおくれておる時間短縮の問題、それからあと一つは、これから石炭産業を持続するために一番大事な労働力確保の問題、こういう問題が当面の大きな課題でありますが、労働力確保対策については、これは何といいましても魅力ある職場づくりといいますか、根本的には職場が危なくない、危険な職場でないということを社会的にどうイメージアップするかということがまず第一であり、その上に立って快適な労働条件をどうつくり出していくかということで、そういうものの中で初めて労働力確保対策が生きてくるんだと思うのです。
 そういうことをいろいろ考えますと、保安対策その他についてももう少しお尋ねしたいのですが、時間がございませんので、時間短縮の件についてしぼってお尋ねいたしますが、やはり炭鉱労働者の人たちの労働時間が非常に長いという意味で、時間短縮というものは当面の現在の大きな課題だと思いますが、ここらあたりについては、働く立場から思い切って問題提起をどんどんしていく。私が問題提起をしていくというのは、事二千万トン体制に組合側は非常に固執された面がございます。だから私は、そういうことよりも、まず出炭はある程度の基準の中で一応やむを得ないとして、労働時間短縮をある程度進めていく、そういう労働時間の短縮の方向がある程度でき上がったとき初めて次の出炭を幾らとするかということを考えていく、そういうふうに着想を逆に変えてやらないと、労働時間短縮をみずからの手で少しでもやろうということにならぬのじゃないか、私はこういう気がするわけでありますが、そこらあたりについての組合側関係者の皆さんの何か御意見ございますればお尋ねしたいと思います。