そこでお伺いしたいのですけれども、従来ならば、十二月中に通常会が召集をされるという憲法上の規定並びに国会法上の規定があった。しかし、今回の改正によって、今年中に通常会が召集をされることはあり得ない。そうなりますと、今質問をいたしましたこの臨時国会中に給与法の改正が行われなければ、場合によると人事院の勧告はそのままたなざらしになって、給与法の審査ができないことになってまいります。したがって、国家公務員はもとより地方公務員にも及ぶ給与の改定は極めて重要でありますから、もしこの臨時国会中に給与法改定の提案ができない場合には、準備でき次第臨時国会を開いて、給与法に対する審査、決定ができるように努力を願いたいと思いますが、いかがでしょうか。
政府におきましては、給与に関する人事院勧告の取り扱いにつき、これまでも人事院勧告制度尊重の基本姿勢に立って対処してきたところであり、今年度についても、国政全般との関連を考慮しつつ検討を進めてきており、引き続き最大限の努力を尽くしてまいります。
 給与法の改正法案につきましては、勧告の取り扱いについての結論を得次第、所要の法案作成作業を行うこととしており、成案を得れば、その段階で国会審議の段取りについて相談させていただくことになると思います。
この国会法の改正に伴いまして、国会の召集の時期について官房長官にお伺いしておきたいのですけれども、まず、さきに人事院から勧告をされた国家公務員の給与等を改定するための給与法を審査する国会は、この臨時国会中に処理をされるおつもりでございますか。
予算書の編成については、基本的に要求から査定に至るまで膨大な作業を要するものであること、内外の経済情勢の動向等と密接不可分の関係にあるため、翌年度の経済情勢の動向等をでき得る限り的確に見通して編成する必要があること、また政府部内を初めとする関係者の理解をでき得る限り得つつ円滑な予算編成を進めていくことが望ましく、そのためには多大の時間を要することだと、政府予算案の決定はどうしても十二月末になってしまうという実態でございます。
 このような事情から、概算の閣議決定を年末から一週間程度早めることは困難であり、政府として最善の予算を編成すべくぎりぎりの日程で作業を行っていることをどうぞ御理解をいただきたいと思います。
官房長官、お伺いしますが、確かに予算書ができて、印刷に回して、かなりの日数が必要である、そのことについては私どもも理解をしております。しかし、今委員長が今回の国会法の改正の趣旨について申し述べましたように、なるべく予算の審議の日程の時間をたくさんとりたい、そういう趣旨が改正の大きな項目でございます。したがって、少なくとも今までよりも早く、今官房長官は二十五日以前には出せないのだ、こういう趣旨の御発言でございましたが、それでは、従来どおりではこの改正の意味が半減されますから、少なくとも私どもは一月の中旬という言葉を入れたかったのです。しかし、それでは縛り過ぎるだろうということで、遅くとも二十日ごろまでには出してもらいたい。
 ネックがどこにあるかといいますと、これは大体閣議決定に至るまでの間、例えば大臣折衝等必要なことでございましょう。しかし、閣議決定に至るまでの間に余りにも時間をとり過ぎておる。閣議決定が早くできればそんなに心配しなくても二十日ごろには私は予算書を提出してもらえるもの、そう理解をしてこの改正に賛同したわけでございまして、今官房長官の二十五日ごろまでは出せないのだ、そういう趣旨であるならば、これは賛同しかねることになりますので、もう一回よく考えて、今申し上げましたように閣議決定の時期を早める、閣議決定の時期を早めることによって予算書の提出を、遅くとも一月の二十日ごろまでには出せるように努力する、政府の方にそのくらいの決意がなければ、これは簡単に賛成できません。
お答えします。
 我々放送界をめぐります状況がもう毎年のように目まぐるしく進展しておりまして、特に厳しい国際化、それから多メディア化、それから視聴者からする我々の放送に対する非常に多種多様な要望がございます。そういったものにこたえるために、即戦力と先生おっしゃいましたけれども、こういう人材が必要になってまいりました。ＮＨＫも今までいろいろな種類の職種で人間を育ててま
いりましたけれども、最近の変わりように対するにはそういった必要が出てまいりましたので、六十有余年の歴史上初めて今回採用に踏み切りました。
 ＮＨＫは公共放送でありますから、広く門戸を開放するということで公募で募集いたしました。我々も心配したんですけれども、おかげさまで実に九千人の応募がありました。そのうち二千人について選考いたしました。それで、先生がおっしゃいましたように、二十二人の採用をしたわけでございます。
 それでその内容は、最近の必要に応じまして映像のディレクターでありますとか、それから外国語が駆使できる同時通訳でありますとか、それから国際共同制作に携わります海外放送機関と交渉するコーディネーター、それからコンピューターグラフィックを使いこなすようなディレクター、こういった多種多様な人材を採れました。おかげさまで既に配置してやっております。この中には、生涯ＮＨＫで働くということではなくて、単度で契約社員の方が結構ですという方もいらっしゃいまして、そういう新しい雇用もやっております。
 それで、各職場に配置しまして、即戦力ということで直ちに能力を発揮してほしいということでありますが、今のところ非常に多種多様な能力を早速発揮していただいております。そのおかげをもちまして、今まで働いているＮＨＫの各分野の連中も、これは負けちゃおられないということで、職場に活気を与えている副次的な効果が出ております。
 引き続き今年度も、この実績を生かしながら、また新しい視点でこういうキャリア採用を続けていきたいというふうに考えております。