事務総長さんにちょっとお伺いしますが、この会派の届け出というのは、十人以上まとまると一つの会派として、交渉団体として認めるということなんですが、その際は適格要件として、何らそこに人数だけで、政策なり綱領なりというものを一緒にするとか、政治団体をともにするとかという適格要件がないのでございますか。
立法事務費の交付を受ける会派の認定は、国会における各会派に対する立法事務費の交付に関する法律の規定によりまして、議院運営委員会の議決によって決定することになっております。
 このたび、中山千夏君及び山町耕三郎君から、それぞれ「’80千夏の陣」及び「80年代をみんなでつくる県民連合」について立法事務費の交付を受ける会派としての所定の届け出がございましたので、本委員会の認定をお願いいたします。
御異議ないと認めます。
 それでは、庶務関係小委員長に上條勝久君を、図書館運営小委員長に対馬孝且君をそれぞれ指名いたします。
 なお、今後の小委員の辞任の許可及び補欠選任の取り扱いにつきましては、便宜、委員長に御一任願いたいと存じますが、御異議ございませんか。
   〔「異議なし」と呼ぶ者あり〕
御異議ないと認め、さよう決定いたします。
 次に、両小委員会の小委員長の選任を行います。
 選任は、これを委員長の指名に御一任願いたいと存じますが、御異議ございませんか。
   〔「異議なし」と呼ぶ者あり〕
次に、小委員会に関する件を議題といたします。
 本件につきまして理事会において協議いたしました結果、お手元の資料のとおり庶務関係小委員会及び図書館運営小委員会を設置することに意見が一致いたしました。
 右、理募金申し合わせのとおり決定することに御異議ございませんか。
   〔「異議なし」と呼ぶ者あり〕
次に、特別委員会に関する件を議題といたします。
 本件につきまして、理事会において協議いたしました結果、お手元の資料のとおり特別委員会を設置することに意見が一致いたしております。
 なおまた、一応きょうはこのとおりでございますが、理事会においては別な特別委員会も設置せいという声もございますが、まだ意見の一致はその点は見ておりませんので、あらかじめ御了承いただきたいと思います。
 さような点で、ただいま御報告申し上げた理事会申し合わせのとおり決定することに御異議ございませんか。
   〔「異議なし」と呼ぶ者あり〕
本日午前九時五十一分、中曽根内閣総理大臣から木村議長あて、内閣は本日総辞職することに決定した旨の通知書を受領いたしました。
 以上、御報告いたします。
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今期国会の会期を、ただいま総長のお話のとおり、明年五月二十三日までの百五十日間とすることに御異議ございませんか。
   〔「異議なし」と呼ぶ者あり〕
本日午後零時三十三分、衆議院から本院議長に対しまして、今期国会の会期を明年五月二十三日までの百五十日間とすることについて協議がございました。
 よって、議長におかれましては、先刻、常任委員長懇談会を招集され、会期の件を諮られましたところ、各常任委員長とも会期を百五十日間とすることに御異論はなかった次第でございます。
 以上、御報告申し上げます。
委員派遣に関する件についてお諮りいたします。
 自然休会になりました場合、その期間中の委員派遣につきましては、その取り扱い等を委員長に御一任願いたいと存じますが、御異議ございませんか。
   〔「異議なし」と呼ぶ者あり〕
御異議ないと認め、さよう決定いたします。
 なお、要求書の作成につきましては委員長に御一任願いたいと存じますが、御異議ございませんか。
   〔「異議なし」と呼ぶ者あり〕
ただいまから外務委員会を開会いたします。
 調査承認要求に関する件についてお諮りいたします。
 本委員会は、今期国会におきましても、国際情勢等に関する調査を行うこととし、その旨の調査承認要求書を議長に提出いたしたいと存じますが、御異議ございませんか。
   〔「異議なし」と呼ぶ者あり〕
大臣のお答えの前に、多少の御説明をさしていただきたいと思います。
 ＩＬＯの結社の自由委員会の報告が、いろいろの結論を経て、最後の段階で、勧告というところで、委員会は、この報告、全体及び特に以下に述べる結論を承認するように勧告すると言いまして、先生が最初に御指摘になりました三点を述べております。
 第一点は、ＩＬＯが繰り返し従来言ってきた原則をまた今回もはっきりと指摘したものでございまして、最初に先生がお述べになりましたように、労働基本権に制約が加えられた場合における代償措置が一たん下されたときは、完全かつ迅速に実施されるべきであるというこの原則、これは従来ＩＬＯが繰り返し述べてきているわけでございますが、それをここでもう一度第一点で確認いたしております。
 それから、第二点は、委員会としては、政府が人勧を尊重するという基本方針を堅持し、かつ、将来においては人勧を尊重するよう最善を尽くす意向であるという、そういう政府の見解を述べてきたわけでございますが、この政府の保証に留意するということを特に言っております。
 それから第三点は、最初に先生御指摘ございましたが、本年度について実施されなかったことを遺憾というか残念に思い、今後の人事院勧告が完全かつ迅速に実施され、団体交渉に関する労働組合権及びストライキ権に対し課せられた制限の代償措置を関係公務員に確保するようにとの強い希望を表明すると、こういうように言っておるわけでございまして、私どもこの点は、権威ある労働関係の国際機関の結論として、大臣答弁にもございましたが、権威ある国際機関の結論として十分に受けとめ、理解し、尊重していく考えでございます。