ぜひ積極的にお願いいたします。
 最後に大臣にお尋ねいたしますけれども、前向きの答弁を最後ですので期待しております。
 このガラス工の養成学校、四年制のものが仙台に一九四三年から一九五五年まではあったのですが、ここでは約百名が卒業したんですが、現在もうなくなったんですね。それで、先ほどお話ししましたように、各大学で採用された方に各工作室が、その技術を継承するという形で五年から十年の単位で後継者を育てていくというシステムをとっているんですけれども、このように補充されないままきているために得がたい貴重な存在であるガラス技術者がこのままいけばいなくなってしまうおそれがあるわけなんです。文部省としても、今からその養成、確保、継承のための必要な施策をとるべきだというふうに考えるんです。ぜひ検討してほしいと思いますが、大臣、いかがでしょうか。
協議採用については、これまで前例がなかったので問題にならなかったということですけれども、大学から要望があれば、この点についてはケース・バイ・ケースで対応できるというふうに伺ってよろしいでしょうか。
まず、特殊な技能を持つ技術職員につきましてでございますが、先生お話しございましたように、一般的には国家公務員の採用試験に合格した中から採用するというのが原則なわけでございますけれども、今のような採用試験の対象とならない官職あるいは特殊な技能が必要とされる官職への採用につきましては、選考による採用が現在の制度でもできるようになっているわけでございます。したがいまして、ガラス工などの特殊な技能を必要とする職員につきましても人事院と協議を行いまして選考採用ということがあり得るわけでございまして、現実に技術職員の選考採用の実績というものもあるわけでございます。しかし、この三年間で見ますと、ガラス工につきましては選考採用された者はいないということでございます。これは恐らく各大学の方からそういうような話が出てこなかったせいだと思っております。
 それから、行二職員の欠員不補充でございます。これは確かに一般的にはそういうことで、昭和五十八年の閣議決定によりまして欠員不補充ということでございます。したがって、行二のガラス工につきましても欠員不補充の対象ということでございますが、また、必要がある場合にはという限定もついておりますので、この職につきましては直接教育研究の支援業務に従事する者と考える、こういうようなことで各機関の必要に応じまして後任補充は可能である、このように考えております。
率直に申し上げてこの点については高崎先生に教えられた思いがいたすわけで、昨日質疑の通告がありまして、なるほどいわゆるガラス工作に携わる方々がどういう仕事をしておられるのか初めて知った次第でございまして、正直申し上げて、科学技術の発達に伴って相当難しいガラスを使った実験器具が必要になっていることは容易に想像ができます。
 私はそれらが大多数外注によっているんであろうと思っておったわけですが、そうではなくて、大学の中に工作室があって懸命にありとあらゆる要望に応じて非常に複雑で難しいガラス器具をつくっておられるということを聞いたわけです。そうした技術職員の方々が、文化系ということは普通余り関係ないと思いますので、大学の理工系学部や研究所等において教育研究や実験に不可欠なガラス器具の製作をしておられるということ、これはまた極めて重要な仕事であり、研究の内容が高度になればなるほど彼らの役割もまたより大きなものになってきていると思っております。
だから、完全に農村を支えているのは今女性であるというのは、これは間違いないことであるし、今の大臣の御答弁でもそのように認識しておられるということがわかるんですけれども、基本的には社会的ステータスとでもいうんでしょうか、そういうものがないわけよ、農村の女性に。私はやっぱりそういうものをきちっと方策的に位置づけていかなければならないのではないか、そういう時期に来ているのではないかということで再三こういう問題を取り上げているんです。
 今言われた農協の役員、理事、これは私は〇・何％だと思ったら、方針決定への参画の割合というのは〇・〇何％、これは余りにも低いと思うんですね。一方で、都市部の働く婦人の管理職というのは、かつてはなかなか確かにできませんでしたけれども、これは決して私は多いとは申しておりませんが、今七・七％まで進んでいるんですよね。そういうことから見ると、労働はする、財布も持つ、だけれども地位は依然として低い、こういうことではだめなのではないか。やはり農業、農村、農家、そういうものを引っ張っていく方針決定の場に女性が入っていくことが大事であるということは既に国際婦人年の十何年前から出ているんですよ。だけれども、日本の農村はそういう形になかなか進んでいない。
 しかし、かつてから見れば私はその差が縮まってきていることは認めます。しかし、その数字はいかにも低いということで一つ御提案申し上げたいのは、婦人農業上、これは何ですかとこの間聞いたら、よく働くので勲章だみたいな話で、知事が認めるとそういう「士」をくれるというわけなんです。私はそういう「士」をもらっても余り意味はないと。じゃ、どういうメリットがあるのかといえば、より一層その地域への指導方に歩くんだと、こういうことで何ら資格が、さっき短大の資格の話が出ておりましたけれども、この婦人農業士の資格も知事が認定さえすればいい勲章であるとしか私は思えませんので、もっと行政的、公的にきちっとした女性の社会への位置づけというものをこれから真剣に考えていくべきであろうというふうに思います。
 そこで、さっき言った提案なんですが、農業委員にぜひ私は女性がたくさん進出できるような形のことを進めていただきたい。今、農業委員も〇・一二ですか、この〇・一二のごくわずか全国の農業委員の中に女性がいるという、この女性の農業委員の場合はほとんどが議員の枠を使って推薦されて出てきている農業委員が多いと私は認識しております。つまり、農業委員には一号委員、二号委員というふうな枠が決まっていて、団体役員であるとか、あるいはまた議員であるとかいうふうに枠があるわけですよね。こういう枠を使って何とか女性が農業委員になっていく道がないのかというところで、有識者の枠というものをこれから有効に使ってそこに非常に有能な女性を入れていったらどうかというふうに私は思うんだけれども、この農業委員に対する女性の登用というのはいかがでしょうか。