小川さんの住んでおられる木の根地区には、いわゆる成田新法等によります、多数の暴力主義的破壊活動者の集合の用に供しておるというようなことで使用禁止にかかったような団結小屋もあり、多数のいろいろな関係者が出入りしているというようなことから、そこから出てくるいろいろな地元の方々につきましても、ごめんどうですがいろいろ御協力いただいて検問しておるという実態はございます。ただ、けさ方も私は、実はこういう国会があるということで、三月三十日の警備会議に午前中行ってここへ折り返し帰ってきたんですが、その際その席上、警備部隊の幹部の諸君にも、少なくとも人権侵害と言われることのないように、それから気はやさしくて力持ちというのが警備部隊であるというようなことから、本部長にもそのようにお願いし、今後とも努力をいたすということで言っておりますので、その点、ひとつ今後の警備の状況等を見守っていただければありがたいと思うわけでございます。
いまの新村委員の質問に関連しまして警備課長にもう一遍確認をしておきたいのでございますが、木の根の小川源さん、それから、そこにある三戸の家族に対する人権じゅうりんとも思えるような検問状況というのは連日行われているわけです。これは空港の一期工事の金網の外にあって一般の住民の生活と変わりない状況のところにあるわけですね。そして空港ができたために子供さんが、従来は歩いていけた三里塚小学校に、大変時間がかかるということで毎日家族が交代で車で送り迎えをする。農家で朝忙しい時間ですから、時間ぎりぎりになって車で子供さんを送っていく。ところが毎日、顔を接している家族でありながら、それを引きとめて免許証を出させて十分も十五分も検問をやる。そういうことのために子供さんはいらいらして、毎日学校に遅刻するような状況になる。あるときには、免許証を置いていくから学校へ行ってきてから事情を聞いてくれと言っても聞かないで十分も十五分もやる。それから、お嫁さんが農作業に行くのにトラックをとめてまた免許証を見て検問をやる。空港警備隊も二千名近くおられるのですから、常任の人がおればそこに住んでいる人の顔とか家族状況というのはしっかりした警察なら掌握されるはずなんですね。それをいやがらせのように毎日やる。いやならここへ住まなければいいじゃないか、こういう言い方で言う警察官もいると言うんですよ。そういう第一線の現地の状況というものを警備課長もしっかり掌握されて、そういう過剰警備、人権じゅうりんにわたるような警備が起こらないようなしっかりした警備対応をしてもらいたい、こういうように思いますが、その点もう一度答弁を願いたい。
大臣、ひとつ現地をよく調査をされて、無辜の住民、もともとそこに住んでおった住民ですよ、その住民の人権については極力守るように努力してくださいよ。いいですね。守るように努力してください。それ一言答えてください。
どうしても、安全にして厳格な警備をするということになると、その無辜の人もいろいろ被害を受けることはやむを得ないことで、むしろそのために事故を起こすことを防ぐためにはやむを得ないこともあるのではなかろうか。もちろん過剰な警備という御批判もあるかもしれませんけれども、私は、とにかくそのために全く関係のない人が事件に巻き込まれることのないようにしていただきたいものだと考えております。
医科大学、特に付属病院が教育、研究と並んで診療ということをいわば三本の柱として機能していかなければならない、その場合に診療に当たって地域の多様な要請に応じて地域医療の面を重視していかなければならないというのは、私どももそのように考えているわけでございます。
 大学の付属病院から医師が派遣される態様というのは、いろいろあると思います。一つは、免許取得後間もない医師、つまり研修医あるいは医員というような段階の方々が、周辺の公的病院等にある期間派遣されて医師として勤務をしながら臨床経験を深める、こういう方法をとっている大学病院があることは承知をいたしております。これは先生御指摘のように、大学付属病院で受け入れる患者の疾病に対する診断、治療はかなり専門的でございます。これに対して派遣されて周辺の病院で勉強するということになると、かぜであるとか盲腸であるとか、そういった一般的でありかつ初期的な疾病に対する診療研修というものがより積極的に多くの症例を得て行われやすいということがございます。そういったことからいいましても、こうした方式はすぐれた臨床医を養成していく場合の一つの現実的な方法だと思いますし、また、これらの医師が地域医療の実態に直接触れることによって重要性を身につけて、地元に定着していくようなことにもなるであろうということが考えられます。
 したがって、そういった研修医の段階で、大学あるいは大学病院がうまくローテートの方式を考えて医師を派遣をするということはむしろ歓迎されるべきことであると思います。それを一歩進めて大学の常勤の職員である助手の方々が行くというようなことになりますと、身分関係をきちっとしておいてもらわなければ困りますし、アルバイトのような形で行ってもらっては困るわけだし、大学としての一つのはっきりした人事の方針を持って派遣をしてもらわなければ困るわけでございます。その場合とかく出身の大学病院を志向する形が強くなって、地域医療に十分貢献しなかったりなどするようなことがあっても困るし、その辺の関係について当事者の十分な理解と話し合いによって、現実に即し、しかも服務あるいは身分の面できちっとした取り扱いができるような形で行われることであるならば、それも大学病院のあり方としては望ましい方向であると思います。
 いずれにしても、その点は先生御指摘のように大学の御判断によるべきところが多いわけで、なかなか文部省が直接どうこうと言うわけにはまいらぬところがございますけれども、しかし医学部長、病院長会議等の機会もございますから、そういった点についての問題提起を関係の方々にしていくという努力はいたしたいと存じます。