予備費の承諾の件についてお尋ねをいたしますが、憲法第八十七条に予備費の項がございまして、「内閣は、事後に国会の承諾を得なければならない。」と、こう規定されておりますが、この「事後」というのは、どの時点を指すのか、お答えいただきたいと思います。
皇太子殿下の御成婚に関します予算措置につきましては、日取り、それから……（時崎委員「時間がありませんので、予備費から出すのかどうかだけ答えてください」と呼ぶ）予備費から出すということで、急を要するということで、緊急に支出を要するということで、予備費から出すということで処理をいたしております。
ただいま議題となりました平成二年度一般会計予備費使用総調書及び各省各庁所管使用調書（その２）外十一件の事後承諾を求める件につきまして、その大要を御説明申し上げます。
 まず、平成二年度一般会計予備費予算額三千二百五十億円のうち、平成三年一月八日から同年三月二十九日までの間において使用を決定いたしました金額は、六百七十一億円余であります。
 平成二年度各特別会計予備費予算総額二兆一千三億円余のうち、平成三年三月五日から同年三月二十九日までの間において使用を決定いたしました金額は、三百二十七億円余であります。
 平成二年度特別会計予算総則第十一条及び第十二条の規定により、平成三年三月二十日から同年三月二十九日までの間において経費の増額を決定いたしました金額は、四百四十三億円余であります。
 第二に、平成三年度一般会計予備費予算額一千五百億円のうち、平成三年四月二日から平成四年三月二十七日までの間において使用を決定いたしました金額は、一千四百四十五億円余であります。
 平成三年度各特別会計予備費予算総額二兆三千五百二十九億円余のうち、平成三年十月二十五日から平成四年三月二十七日までの間において使用を決定いたしました金額は、四十六億円余であります。
 平成三年度特別会計予算総則第十三条の規定により、平成三年九月二十日から平成四年三月三十一日までの間において経費の増額を決定いたしました金額は、二百九十八億円余であります。
 第三に、平成四年度一般会計予備費予算額二千億円のうち、平成四年四月三日から平成五年一月二十二日までの間において使用を決定いたしました金額は、二百九十七億円余であります。
 平成四年度特別会計予算総則第十四条の規定により、平成四年九月十一日から平成五年一月八日までの間において経費の増額を決定いたしました金額は、百二十二億円余であります。
 以上が、予備費使用総調書等についての大要であります。
 何とぞ御審議の上、速やかに御承諾くださいますようお願い申し上げます。
これより会議を開きます。
 平成二年度一般会計予備費使用総調書及び各省各庁所管使用調書（その２）（承諾を求めるの件）外十一件を一括して議題といたします。
 この際、大蔵大臣から各件について趣旨の説明を求めます。林大蔵大臣。
ありがとうございました。
 本当に労働問題というのは、時間をどのようにするか、その時間に対する給料をどのように職種に均等に評価するかというのが大変難しいお仕事だろうなというふうに思っておりますが、高齢者に対しては、ただ単に自分の趣味を生かすということではなく、やはりその人が持っている人生の中での存在感ということが自分の生きていることにおいて大切である。そのためには、やはり年をとったから家庭にいてほしいとか、年をとったから趣味でどうというんじゃなくて、適切な職場が与えられて、その人が自分の能力を発揮しているというその気持ちが一番社会に貢献する気持ちではないのかなというふうにも思ったりいたしております。
 最近、高齢者に対する思いやりということも考えないといけないんですが、高齢者の虐待が始まっている中で、我々はどのような形で高齢者に対応していかなければならないかということも大きな問題になってくるだろうというふうに思います。
 また、高齢者であるから賃金がそれなりにスライドして上がるということでもないと思いますので、そこら辺も年金その他との絡み合わせの中で御配慮いただき、またこれから先の御研究の結果がございましたら教えていただきたいなと思っております。ありがとうございました。
 次に、若菜先生にお願いしたいんでございますが、先生の弁護士というお立場からいろいろと女性の生きざまということもごらんになってきておられるだろうというふうに思っております。その中で、女性の雇用問題というのは私も大変関心がございますし、私も職種を持っておる人間の一人といたしまして、どのように専門職として生きていくのか、またはパートとして生きていくのか、家庭婦人と生活、職種とを一致させていくのかと、いろいろな関連の問題が出てまいります。
 その中で、男性と違って女性ということにおきましては、やはりその人のライフサイクルの中で、どのような段階でどのような職種が適切であるかということも一つはあるんですけれども、その人の人生観の中で、いわゆる仕事を決めていく段階で、結婚したらやめようかという人も出てくるかもわかりませんが、妊娠したらやめようか、または妊娠をどのように継続していったらいいかというような、職業との絡み合わせの中で悩みを持っている人たちが多いだろうとおっしゃっております。先生の御高説のとおり、やはりこれからの女性、マンパワーがどのような労働力を高めていくことになっていくのか。それが日本の労働力、経済力ということとも関連してくるだろうというふうに察知いたしますので、先生のお話の中から育児休業制度に関連いたしまして、もうそれがスタートされてはいるんですが、中身の充実というポイントにつきましては、先生のお考え、何かございますでしょうか。お聞かせいただきたいと思います。