この事件は文芸春秋にも検察の対応という形の中で厳しくえぐってある事件でございます。しかも、文芸春秋の記述によりますと、これは不起訴になるであろうということが想定をされておる。そのとおり不起訴になったわけであります。このレポートを読んでみますると、相当自民党さんの派閥がこれに介入をしているように書かれているわけでございます。検察審査会は、こういうようなことも頭にあって、検察の不起訴は不当であるという指摘をしたのだろうと思います。
 国民は検察に大きく期待をいたしておるわけでございますから、刑事局長として、検察のこれの捜査に対する決意についてひとつもう一度お伺いをしたいと思っています。
またいつも同じような答弁を申し上げて恐縮でございますが、私どもは事件の成否について申し上げる立場でございませんので、検察庁が証拠に基づいて捜査をして、その上で判断すべきものと思いますので、答弁を差し控えたいと思います。
これは、今度は法律的な立場から見まして私も考えるのでございますが、このことさえ確定をされれば、これはもう明らかに背任、横領になると思われるが、捜査当局の立場としてはいかがですか。
先ほど申しました福岡検察審査会の議決書の中に、今御指摘のような趣旨の指摘がございます。しかし、繰り返すようでございますが、五千万については使途が不明ということで検察庁としては一件落着をさせたわけでございますが、検察審査会は、それについてもう少し調べろ、こういう御指摘でございますから、検察庁として事件を再起いたしまして、その点を含めて捜査をしているわけでございます。したがいまして、ただいま御指摘の事実は、既に検察庁でも十分把握して捜査を進めているもの――把握してというのは、そういう御指摘があるということを把握して捜査を進めているものと考えております。
さてそこで、苅田町は花房元収入役に約九千万の、裁判で言うところの支払い命令申し立てをしたのじゃないかと思いますが、その支払い命令書が花房氏に送達をされまして、花房氏はこれについて異議の申し立てをいたしまして、この五千万について次のように裁判所に公式に答弁書を提出したと言われておるわけでございます。いわゆるこのうちの五千万については、昭和五十八年八月一日に千五百万円、六十年二月二十七日に二千万円、十月十六日に千五百万円、合計五千万円、これを当時の町長であるところの尾形町長にお渡しをした。そしてこれについては会計課長に指示し、未払い分預金口座、裏口座だそうですが、から引き落として現金をつくり、異議申立人花房氏が尾形前町長に直接手渡した、こういうふうに答弁が出ているということでございます。
 そうだとすると、これは明らかに新しい事実として捜査陣営は確認ができるのでございましょうか。この裏づけはこれからの捜査でございますが、これは重要ないわば被疑者と言われた花房氏の公的な回答でございまするから、これは捜査の中ではどういう認識になっておったんでございましょう。
先ほど申しました二つの事件のうちの一つの大きな争点でございます。それは一つは、先ほど申しましたようにこの五千万の使途がはっきりしないのではないかという検察審査会の指摘がございまして、それを現在捜査中でございます。検察庁の捜査の過程におきましてその五千万は使途不明金であるというような認定をしたわけでございますが、それについて福岡検察審査会は、もう少し、いわゆる税金でございますから税金の使途を明らかにして捜査を尽くせ、こういう御趣旨で不起訴不当となったものと理解しております。
これはひとつきょうは御答弁いただきたいのですが、花房当時収入役から尾形町長に五千万渡されたんだということは捜査段階では確認になっておった上で不起訴処分と、こうなったのでございましょうか。
もう私の時間ありませんから、本来なら詳細にやってみたい点はたくさんありますが、きょうはとどめておきたいと思います。
 ただ、私はいまいろいろ答弁ありましたが、聞いておりましてどうも釈然としないものを感じますのは、私の記憶に間違いなければ、昭和十八年に各庁職員優遇令という勅令が出まして、昔は判任官というのは属、技手と言っておりましたが、これがだんだん戦争が激しくなるんで、給与は上げないで、身分だけは属であるけれども、高等官七等にしたとか八等にしたという各庁職員優遇令というのがありました。何かそれをいま思い出す。たとえば曹だとか准尉だとかつくる。しかし給与のたてまえになってくると何にも変わってこない、困っておりますと、こういうことですね。何かいま私は、そういう戦前の、そういう身分だけ上げておいて給与だけは何にも直さなかったというような、そういうものを私はいま思い出しているわけです。
 ところが、またこれと逆に、昭和三十九年に指定職俸給表というのがつくられた。公務員給与法の職務標準の分析は一つも変わらぬのに、特定の人間だけは指定職俸給表となって月給だけは高くなった、一官一給与。ですからいまの公務員制度の中で、片やそういうところがあり、片や身分だけ何だか上がったようだけれども待遇は全然何もしない、こういうアンバランスなやり方というのがだんだんだんだん高じていまのようになっているのです。
 特に私は、防衛庁の職員給与法について何も賛意を表して言っているわけでありませんが、やはり勤務させるんならさせるようにきちんとしたものをしなきゃいけないんじゃないでしょうか。それをやらずして、なかなか、あなたいま曹のやつ三百円という話出ました。院内食堂のコーヒー二百五十円ですよね。こういうやり方をとっておいて、私は士気の高揚だとかなんとかと言ったっていかぬのじゃないかと思うのですよ。そういう意味で、私は少し声を大きくしておりますが指摘をしているのでありまして、十分ひとつそういう私どもの真意をくんで早急に解決してもらいたい。
 それから人事院も、これから総合的な検討をやるわけでありますけれども、やはりそういう矛盾はきちんと直すような方向だけとってもらいたいし、それから総務長官のいろいろ苦心は苦心で聞きました。聞きましたけれども、あなたの職務としては怠慢だよ、やっぱりね。それは私どもいただくわけにはまいりません。やっぱり人事院制度をあなた自身で、極端な表現を使えばこれは否定をするようなことにもつながりかねない。そういう意味では、公務員から取り上げるものを先に出してきて、制度として勧告されたものをけつにくっつけて人質みたいにするやり方は今後廃止してもらいたい、そういうことのないことだけあなたに申し上げて、私の時間来ましたから、きょうの質問を終えておきます。