しかし、この突っ走りを文明史的に大観し、あすを開き得る者の知恵を集めて、何かを、模索でも未定型のものでも、何年かかってもよい、まとまらなくともよい、ある種の合意に近い文明の行く手を見て、その中で民族や国や集団が前進すること、人間の持つ野性が望ましい文化に純化されなくとも、何かに努力することがいま生きる私たちに課せられている務めではありますまいか
総理も絵をかき、禅を組む
ただたくましい文化をと言っても、何かそこには答えていただけるものがあってほしいと思うのであります

 質問を終わります
（拍手）
   〔国務大臣中曽根康弘君登壇、拍手〕
これより会議を開きます。
 日程第一 国務大臣の演説に関する件（第二日）
 去る六日の国務大臣の演説に対し、これより順次質疑を許します。八百板正君。
   〔八百板正君登壇、拍手〕
  午前十時二分開議
    ━━━━━━━━━━━━━
○議事日程 第四号
  昭和五十九年二月九日
   午前十時開議
 第一 国務大臣の演説に関する件（第二日）
    ━━━━━━━━━━━━━
○本日の会議に付した案件
 議事日程のとおり
     —————・—————
御異議なしと認めます。よって、さよう決しました。
 次回は、公報をもってお知らせすることとし、本日は、これにて散会いたします。
    午後一時三分散会
次に、国政調査承認要求に関する件についてお諮りいたします。
 裁判所の司法行政、法務行政及び検察行政等の適正を期するため、本会期中
 裁判所の司法行政に関する事項
 法務行政及び検察行政に関する事項並びに
 国内治安及び人権擁護に関する事項について、小委員会の設置、関係各方面からの説明聴取及び資料の要求等の方法により、国政調査を行うため、議長に対し、承認を求めたいと存じますが、御異議ありませんか。
    〔「異議なし」と呼ぶ者あり〕
御異議なしと認めます。よって、委員長は
      太田 誠一君    亀井 静香君
      高村 正彦君    森   清君
      天野  等君    稲葉 誠一君
      石田幸四郎君    三浦  隆君以上八名を理事に指名いたします。
    —————————————
これより理事の互選を行います。
 理事の員数は八名とし、先例により、委員長において指名することに御異議ありませんか。
    〔「異議なし」と呼ぶ者あり〕
これより会議を開きます。
 この際、一言ごあいさつ申し上げます。
 このたび、法務委員長の重責を担うことになりました。まことに光栄に存じております。
 幸いにいたしまして、本委員会におきましては、法務関係に練達な方々がおそろいでございますので、委員各位の格別の御理解と御協力を賜りまして、円満な委員会の運営を図ってまいりたいと思っております。
 どうぞよろしくお願いいたします。（拍手）
     ————◇—————
御異議なしと認めます。よって、さよう決しました。
 次回は、公報をもってお知らせすることとし、本日は、これにて散会いたします。
    午前十時六分散会
次に、国政調査承認要求に関する件についてお諮りいたします。
 厚生関係の基本施策に関する事項
 労働関係の基本施策に関する事項
 社会保障制度、医療、公衆衛生、社会福祉及び人口問題に関する事項
 労使関係、労働基準及び雇用・失業対策に関する事項
以上の各事項について、その実情を調査し、対策を樹立するため、小委員会の設置、関係各方面からの説明聴取及び資料の要求等の方法により、本会期中調査を進めたいと存じます。
 つきましては、衆議院規則第九十四条により、議長の承認を求めたいと存じますが、御異議ありませんか。
    〔「異議なし」と呼ぶ者あり〕
御異議なしと認めます。よって、さよう決しました。
 それでは
      愛知 和男君    稲垣 実男君
      今井  勇君    丹羽 雄哉君
      池端 清一君    村山 富市君
     平石磨作太郎君    塩田  晋君
をそれぞれ理事に指名いたします。
     ————◇—————
これより理事の互選を行います。
 理事の員数は八名とし、先例によりまして、委員長において指名するに御異議ありませんか。
    〔「異議なし」と呼ぶ者あり〕
お答え申し上げます。
 先ほど御指摘がありました雇用調整助成金制度というものが雇用保険法に基づく制度としてございますけれども、この制度の趣旨は、いわゆる雇用安定事業の中の一つでございまして、言うならば、景気の変動または産業構造の変化その他の理由に基づきまして事業活動の縮小を余儀なくされた場合におきまして、そういう事業所で賃金を得て、それで生活しているようないわゆる常用的な労働者というものが失業によって賃金を得る機会を喪失するということを防止し、雇用の安定を図るという制度でございます。
 お話にございましたいわゆるパート労働者というものにつきましても、いろいろな定義またはいろいろな態様がございますけれども、先ほど申しましたようなこの制度の趣旨に合致するような労働者であれば、当然雇用調整助成金制度の適用ということは考えております。
 パートということにつきましては、形態から見まして臨時、いわゆるアルバイト的なものもございますし、かなり常用に近いものもございますし、その雇用している企業の状況によりましていろいろ形態またその態様も違っておりますので、先ほど申しました雇用安定事業の趣旨に合致するかどうかという判断を個別に判断いたしまして、運用してまいりたいというふうに思っております。