最後に、文部省と人事院にお尋ねしますが、ことしの四月に取り上げた国家公務員の点字試験についてでございます。
 今年度から実施された国家公務員採用試験の点字による試験の応募者が八名、受験者が五名、しかし合格者はゼロでした。点字を読む触読は活字を読むのに比べて時間がかかるというハンディがあるため、司法試験、大学入試センター、大学などではいずれも解答時間を一般の一・五倍にしているのに、国家公務員の採用試験では三分の四、一・三三倍ということを問題にいたしました。今回の点字試験の結果を見て感ずるのは、せっかく門戸を開いたのですから、やっぱり受験しやすい、試験が一般の人と比べてハンディにならないような、障害者の立場に立った一層きめ細かい配慮が必要だということなんです。
 そこで、きょうは点字タイプライターと点字ワープロの持ち込みについて伺いますが、入試センター、国立大学の点字試験ては点字タイプライターの持ち込みが認められています。それから、国家公務員試験でも点字タイプライターの持ち込みが認められました。しかし、どちらも点字ワープロの点についてはまだ例がないということで認められていないわけですけれども、持ち込みを受験者が希望した場合に、点字ワープロを使わせるということを検討していただけるかどうか、最初に文部省にお尋ねして、次に人事院にお答えいただきます。
救急部をつくりますと、私どもの方では予算上は医師、それから医療職、看護婦合わせて十一人の定員措置をするということに原則的にはなっております。したがって、先ほども申し上げましたように、厳しい定員要求のシーリングということを考えますとなかなか設置が進まないで、御指摘のように国の予算措置がないいわば院内措置として行われているという状況があることも承知をしておるところであります。
 救急部につきましては、これは医師養成という観点からも、また地域の医療という観点からも大変重要な問題でありますので、御指摘のように既に四十二大学中三十九大学には措置をしてまいっております。今後とも旭川医科大学の問題も含めて検討をさせていただきたいと思います。
 また、院内保育所の問題でございますが、これも御指摘のように、看護婦の不足というのは一つには、御案内のことと思いますが、採用する看護婦とやめていく看護婦のいわばそのバランスが欠けておるということも言われております。どんどん養成し採用してもどんどんやめていく、そのためには勤務条件を改善するというのが一つの大きな手だてでありますので、私どもとしてはそれぞれの病院の看護婦等の要請があれば、適切に対応していくという基本的な考え方ております。
これは大変重要な問題ですので、ぜひ頑張っていただきたいというふうに思います。次に、国立大学病院では救急部やＩＣＵ、集中治療室、それから輸血部などの中央診療施設の多くが院内施設となっています。
 私は、八月に旭川医大にお邪魔しましたが、ここのＩＣＵも院内施設扱いで、看護婦不足のしわ寄せを受けていて、この四月から七月上旬まで三カ月間、一時閉鎖という大変な状態になりました。救急部やＩＣＵが地域住民の医療に果たす重要な役割は言うまでも狂いわけですが、とりわけ救急部については大学自身も強く要望していることですし、全国では未設置の大学がもう三というふうに伺っております。旭川医大というのは、道北地方においてこの病院はそのセンター的な役割を果たしているという重要性からいっても、ぜひ来年救急部を設置していただきたいと思いますが、いかがでしょうか。
 また、看護婦が働き続ける上から、給与とか勤務条件を改善するという問題とあわせて院内保育所の問題も重要なんですが、旭川医大には院内保育所が実はないんですね。旭川医大としても設置したいというふうに検討しているわけですが、院内保育所ができれば、文部省、国としてはきちんと補助をしていただけるわけですね。この点はいかがでしょうか。
雇用住宅等の施設問題についてはまだ局長から答弁させますが、先生大事な問題をいろいろ御指摘でございましたので、ひとつ私の考え方を御理解いただきたいのであります。
 ちょうど二十年前に私の岳父が労働大臣になりました。野原正勝、岩手一区であったわけでありますが、労働大臣になって、それについて専従秘書官をいたしました。そのときに、労働行政が従来は都市型だったんですね、大都市を中心とした労働行政を農村まで進めていこう。それは、お話がございましたように、農村の過剰労働力、いわゆる農業を近代化していけば人が余ってくるだろう、それを今度は工場へ持っていって工場でも働いていただこう、フルタイムもしくはパートとして。そういうことを踏まえて積極的に労働行政を、私は山形の代議士であります、野原は岩手ですが、やっておったんだけれども、今農山村は過疎地帯になっちゃっでいますね。過疎ということは人がいないということです。工場を持っていったって人がいない。だから、おっしゃるようなＵターンをやろうということで、そのための施設、こういうことだと思うのであります。
 同時に、私がこの委員会で先生方といろいろ御指導を得ながらやっていきたいと思うのは、これからは、工場が行ってそこで農村から人を集めるのではなしに、むしろ工場も従業員ぐるみで地方に行って、そこで新しい住宅、生活環境の中で豊かでゆとりのある生活をしていただく、そういう時代になる。企業ぐるみで、住民ぐるみで地方に積極的に工場が行って、まさにこれまでの一極集中から多極分散の時代、政治ということをいろいろ各省やっておりますけれども、労働行政も積極的に担ってまいりたいし、しかも、それは単に経営者の方々のお考えだけじゃできないのであって、働く皆さんが、まさに組合の皆さんがそれでいこうというふうになっていただかなければ従業員ぐるみの工場分散はできないわけでありますので、そういう点についてもひとつこれからいろいろ私の立場で努力をさせていただきたい。
 基本的な考え方を申し述べさせていただいて、あとは局長から答弁いたさせます。