これより会議を開きます。
 安倍晋太郎君外十四名提出、山村振興法の一部を改正する法律案を議題とし、趣旨の説明を聴取いたします。大原一三君。
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 山村振興法の一部を改正する法律案
    〔本号末尾に掲載〕
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御異議なしと認めます。よって、さよう決しました。
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    〔報告書は附録に掲載〕
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お諮りいたします。
 ただいま議決いたしました本件に関する委員会報告書の作成につきましては、委員長に御一任願いたいと存じますが、御異議ありませんか。
    〔「異議なし」と呼ぶ者あり〕
日本放送協会平成二年度収支予算、事業計画及び資金計画につきまして、ただいま御承認を賜りまして、厚くお礼申し上げます。
 本予算を執行するに当たりましては、御審議の過程で種々御開陳いただきました御意見並びに郵政大臣の意見書の御趣旨を十分生かしてまいりたいと考えております。
 また、ただいまの附帯決議につきましては、協会経営の根幹をなすものでございますので、これを体しまして、執行の万全を期したいと考えておる次第でございます。
 まことにありがとうございました。（拍手）
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ただいま日本放送協会平成二年度収支予算等につきまして、慎重な御審議の上、御承認いただき、厚くお礼を申し上げます。
 本委員会の御審議を通じて承りました貴重な御意見並びにただいまの附帯決議につきましては、今後の放送行政を進めるに当たり、御趣旨を十分に尊重してまいりたいと存じております。
 まことにありがとうございました。（拍手）
起立多数。よって、本件に対し、附帯決議を付することに決しました。
 この際、深谷郵政大臣及び島日本放送協会会長から発言を求められておりますので、これを許します。深谷郵政大臣。
ただいま議決いたしました本件に対し、前田武志君外三君から、附帯決議を付すべしとの動議が提出されております。
 提出者から趣旨の説明を求めます。前田武志君。
日本共産党から討論の申し出がありましたが、先刻の理事会において協議の結果、御遠慮願うことになりましたので、さよう御了承願います。
 これより採決に入ります。
 放送法第三十七条第二項の規定に基づき、承認を求めるの件について採決いたします。
 本件を承認すべきものと決するに賛成の諸君の起立を求めます。
    〔賛成者起立〕
私どもも大変苦しい選択の中でありますけれども、ＮＨＫの特殊な状況、また参議院で不承認ということに至らない、こういったことを含めてこの法案に賛成をする決断をつい先ほどいたしました。
 しかし、その陰には、こういう時期、しかも大幅な値上げを認めざるを得ない大変苦しい選択があります。また、国民の中からも御非難もいただくか、このように考えております。そういう観点からいけば、ＮＨＫの側でさらに私どもの気持ちをおくみ取りをいただいて、経営の効率化、合理化のために直ちに、そして同時にこの次五年たったらまた同じことの繰り返しで値上げだということじゃなしに、値上げの予算というものを例えば一年でも半年でも先送りにできる、そういう経営御努力、またＮＨＫの御決意を承りたいと考えます。
ただいま会長が申し上げましたように、ＮＨＫの持っておりますソフト、ノーハウを外部に提供することによって副次的に収入が入ってくるということで我々は予算を組んでおりますが、六十三年度は三十七億円の副次収入でございました。今年度は四十三億円の収入を我々としては副次収入として見込んでいる。来年度の予算では五十八億円の副次収入、これから五年後、平成六年度の目標といたしましては、八十七億円ということを副次収入として我々としては期待したいというふうに考えております。
今回の予算あるいは五カ年の計画書の中で、具体的に数字として、ＮＨＫが受信料外で収入を得ようとしておる数値というものを教えてください。
大変すばらしい制度だと思います。厚生省で言えば本当に支援センターのようなところだと思いますし、どんどんまたふやしていただきたいと思います。先ほどのビデオ、そういうものがうまくジョイントされれば本当にお仕事したいなと希望されておられる方々は随分便利になると思うんですけれども、幾つか具体的な事例をお伺いいたしました。
 先日の委員会でも御質問させていただきましたが、高齢者の働く場として中小企業が大変大きな割合を果たしていると考えます。中小零細企業が使える制度づくり、またそれをバックアップする行政のあり方が問われていると思います。今後そういう点につきましてひとつ御検討いただきたいと思います。
 お伺いいたしますと、中小企業労働福祉推進会議をスタートされたようでございますが、こういう場でも高齢者の雇用、高齢者にとって働きやすい職場づくりということをぜひ御検討いただきたいと思います。
 企業からまた退職した後には地元に大変密着してここから離れたくない、密着した社会参加を望んでおられますおじいちゃんおばあちゃん、お年寄りの方々が多いわけですけれども、つまりシルバー人材センターが各地で大変好評を得ております。シルバー人材センターのまだない市町村もございます。せっかくシルバー人材センターの会員になりましても、またないところはもちろんですが、ホワイトカラー出身者の方々なかなか適当な仕事が回ってこないというような声も聞きます。これもひとつまた課題ではないかなと思われます。今後、シルバー人材センターの拡充、運営のあり方、労働省といたしましてはどのように取り組んでいかれるのか、ここでもう一度改めてお伺いしたいと思います。