冷戦終結等による国際情勢の変化に対応するほか、大規模災害等への対応と同時に、今御指摘のございました国際平和協力業務の実施等、より安定した安全保障環境の構築への貢献という分野においても自衛隊の役割に対する期待が高まっているという観点から、現在検討しております新しい防衛大綱の中で、まさに今議論をしている最中でございますけれども、防衛の役割といたしまして柱を三つ立てておりますが、我が国の防衛のほかに、大規模災害等各種の事態の対応と並んで、より安定した安全保障環境の構築への貢献という項自立てをして、この防衛力の役割として規定をしたいというふうに今我々は考えているところでございます。
 これは、現在の防衛大綱と比較いたしますと非常に新しいところでございまして、そこの書きぶり、表現ぶり等につきましては、防衛大綱の性格上ある程度抽象的にならざるを得ないと思っておりますけれども、他の分野との比較において言えば、割合と詳しく書き込みたいというのが今の私たちの考えでございます。
 なお、それに基づきまして、それでは装備品、例えば御指摘になりました大型の輸送機ですとかあるいはテントといった問題につきまして、実は、防衛大綱の性格上、主要な装備品として別表に出てくるその中に、ＰＫＯ対応といったような装備品が具体的に出てこないのは事実でございますけれども、今後各五年間の防衛力整備計画の中で、あるいは毎年度の予算の整備の中でその辺は明らかにしてまいりたいと考えております。
この問題はきょうはこの程度にさせていただいておきますが、つまり、ごく常識的に考えて、確かにヨーロッパのような地形だとかであれば、間に海がないわけですから、当然それは陸上戦闘の場合に戦車というものが非常に大きな要素になるわけですが、日本は海に囲まれているわけで、従来から海を越えての攻撃のときに、そういうミサイルとかなんとかを除いて、陸上に上陸して戦うという可能性というのは、よほどのときでなければなかなか考えられないとも言われたわけです。特にソ連崩壊後、そういう想定というのは従来よりさらに低くなったと考えるのが常識的だと思うのですね。ですから、常識的だから若干減らしたということになるのかもしれませんが、果たして、各旅団、師団で説明されましたから、何がどこに配置されてどうなっているか、私もまたその細かい点を聞いておりませんのできょうの段階では問題の指摘にとどめておきますけれども、例えば、そういうものは思い切って削減をする。
 もう一点加えますと、ＰＫＯに対する対応ですね。これについてもやや抽象的な表現ではいろいろ表現をされております。私も、実はカンボジアのＰＫＯ、モザンビークのＰＫＯを見てまいりまして、またせんだっては、これは日本は行っておりませんが、マケドニアにＰＫＯが配置されておりまして、それもちょっと見てきたわけです。
 一つは、よく言われるのは、日本は独自では長距離の輸送体制がないとか、あるいは細かい点で言えば、多少改良されたかもしれませんが、テントなんかも国内の戦闘用だから比較的小さいテントでいる、そうすると、半年間ぐらい常駐するような装備には必ずしもなっていないとか、そういった意味で、ＰＫＯというのは従来の国内における専守防衛の想定とは基本的に違っていると思うのですね。
 そういう点で、これはきょうは別組織論が是か非かというところまで議論を拡大するつもりはありませんけれども、少なくとも、ＰＫＯというものを想定した装備のあり方というようなものが、例えばこういう中にもうちょっと出てくるのかなと思ったら、必ずしもわかりやすい形では出てきていないように思うので、そのあたりの考え方についてちょっとお聞かせをいただきたいと思います。
北海道に配置しております、また、配置を引き続き予定しております一個の機甲師団を除きますと、他の師団あるいは旅団に配備する戦車連隊ないし戦車大隊あるいは戦車の数は、それぞれの地域に応じて配備しているところでございまして、北海道に集中ということではございません。
ありがとうございます。
 いろいろな御意見も参考にしながら、我が党も努力してまいりたいと思っております。
 次に、私は特別な世界に仕事をしていまして、本当に、この前もこれもまたお聞きしたのですが、いつもいろいろな委員会で聞くのですけれども、やはり危機感を持つ、仕事に対してはいつも危機感を持ちながら、すぐ首になるんじゃないかというような、冷や冷やどきどきしながら毎日仕事をやっています。
 今回のこの行革の中にも公務員の皆さんのことがいろいろ言われているのですけれども、この前調査した中で、今の中高生が将来何になりたいかといったら、公務員になりたいと。これは今、地域の皆様方、お母さん方なんかがそうなんですけれども、国家公務員から地方公務員までみんなまとめて公務員だと見ておられまして、とにかく時間が決まっていて、五時に帰れてノルマがない、楽でいい、将来も保障されているからといって、お母さんが、どんどん公務員になりなさい、多分こんなことを言われているんじゃないかと思います。
 私としましたら、公務員の方が、本当に大変な仕事なんだ、国の皆さんのためにサービスするには大変努力しないと簡単にはだめなのですよというような、安易な気持ちじゃなしに、本当に大変な仕事なんだと思われるような、やはりそういう公務員でないといけないと思いまして、常にやはり公務員の方々も緊張感を持って、いつ自分のポストが危なくなるかもわからないというような、そういう危機感を持って仕事をしてもらえればなといつも思っております。
 そのためにはやはり、自分で得た成績といったらおかしいですけれども、国のためにサービスする仕事というのは評価は大変難しいですけれども、能力給や、頑張った方にお金をたくさん上げるといった制度や、採用年齢制限の廃止とか終身雇用の撤廃など、いろいろなことを取り入れながら、やはり一般の人たちの、楽で安気で仕事できるというようなイメージを払拭するためにも、公務員の方々も厳しい世界なんだ、いつも緊張感を持って仕事をしていないとだめなんだというような形にしていくべきではないかなと思うのです。
 これは、利益を求める民間の企業と違いまして、国家国民のためにサービスされる方の仕事というのはちょっと難しい面があると思いますけれども、その辺のことをどういうふうにお考えでしょうか。先生方にちょっとお聞きしたいと思います。