お答え申し上げます。
 公立の学校でございますが、公立高校の保健室に空調が設置されている割合は大体四割程度でございます。それから小中学校でございますが、小中学校の保健室に空調が設置されている割合は大体二六％でございます。これは空調の施設でございますので、このほかに窓に冷房装置、冷房器具を取りつけた学校も若干あるものと思いますが、その数については把握しておりません。
次に、保健室の問題について伺いたいと思います。
 大変寒くなってきたんですけれども、エアコンの問題ですが、学校の保健室のエアコンの設置状況についてです。まず、保健室の設置状況を文部省はっかんでいると思うんですが、どうでしょうか。
私も実は大変な就職難のときに各社を回った経験を持っています。本当に廊下を歩く腕まくりの人がうらやましくて仕方がなかった。そんな経験がありますので人ごとではありません。
 先般、私は今御指摘のところを回りましたけれども、これでよしと思っておりません。もし私たちが少しでも回って実態把握ができる機会があれば、どの辺でも伺っていろんな方の御意見を伺いたいと、こう思っています。
 今、御承知のように、約二十四万人のいわば来年度卒業生、大学、短大の人がいますが、そのうちの四分の三が女子学生です。そのほかに過年度卒業生が約六万人いて、約三十万の人が先行きのまだ不安にあえいでいる。人ごとではありません。私はそういう意味では決していいかげんにこの問題に取り組む気はありませんので、もし機会があれば私はどこへでも伺おうと、そのつもりでおります。
学生の就職問題で、最後に大臣に伺います。
 大臣はこうした学生の、とりわけ女子学生の就職難の実態をどう見ていらっしゃるかということです。経団連等にも行かれ、また先日の十六日には、大妻女子大学と共立女子大学ですか、女子学生とも懇談されたと聞いています。私は大臣にもっともっと学生の生の声を聞いていただきたいと思うんですね。例えば、女子学生の就職難では、「就職難に泣き寝入りしない女子学生の会」が大変けなげに頑張っているんですけれども、何でしたら私が仲介の分もとりますので、ぜひお話を聞く機会を持っていただけないでしょうか。
実際のガイダンスにおきましては、やはり企業側の情報も欲しいということで、企業が参加してもらうケースも多いと思います。しかし同時に、御指摘のような点は非常に大事でございますので、均等法の周知等はさらに徹底するような形でガイダンスを進めてまいりたいというふうに考えております。
同じ質問ですが、私も就職ガイダンスというのを一覧表を見たんですけれども、また学生の声も直接聞いたんですけれども、どちらかというと企業の側のお話が多くて、学生の権利を守る、そういう立場での学ぶ機会が少ないんですね。そういう意味でも、文部省としてももっと均等法を学生に周知徹底するという位置づけを強めていただきたいと思いますが、どうでしょうか。
労働省では、女子大学生のためのガイドブックなどをつくりまして、その中には均等法ではこういうことが書かれているというようなことを盛り込んで、均等法についても十分理解をして就職活動してくださいということでやっております。全国の婦人少年室で、各大学とも連携をとりながら、そういう機会にそのようなお話をさせていただくような形で学生への周知を図っております。
この均等法違反を常態化させないためにも企業に対する監視の目を光らせる必要があると思うんですが、そのためには学生自身に均等法を周知徹底するということがとても大事なような気がするんです。知らずじまいや泣き寝入りしないようにする必要がある。そのために、大学で行われる就職ガイダンスあるいは就職セミナーですか、この中にもっと均等法の学習、周知徹底を位置づける必要があると思うんですが、どうでしょうか、労働省。
労働省では、就職に当たりまして女子が男子と差別して取り扱われることのないように、均等法とその指針につきまして、その遵守を各事業主に周知徹底を図っているところであります。
 全国の婦人少年室にこの六月から女子学生のための就職問題についての特別相談窓口を設けまして、各種の相談に当たってまいりました。六月から十月までの間に約九千件の相談が寄せられております。そのうち均等法等に係るものは七千八百件ほどになっております。特に多いのは、四大卒の女子は採用しないと言われたとか、あるいは資料請求したけれども送ってもらえなかったとか、あるいは自宅通勤というような条件がつけられていたというようなものでございます。
 それで、企業名がわかったものにつきましては、婦人少年室の方で個別に事業主に対し改善の指導を行っております。おおむね改善をしていただいておりまして、そういう意味では、資料が送られたとか、あるいはそういう女子だけにつけられていた条件が削られたということで、基本的には守らなくてはいけないという御認識を持って改善が図られてきているというふうに認識をいたしております。
それでは、その言葉を必ずや書き込んでくださるということを信じて、次に建設大臣に伺いたいと思います。
 同じような続きでございますけれども、開発か自然保護かというようなパターンは終わったのではないかというふうに思います。むしろ生物多様性を保全する、要するに人間も絶滅しない、別にパンダとかトキの問題ではなくて、私たち人類も絶滅しないということがとても大事なことで、そのためには住みやすい環境をつくる。そして、自然という言葉だけではなくて、建設省の場合も生物多様性ということをあえて書き込んでいただきたいわけです。
 建設省にどういうことをやっているかということをお願いしたところ、二つ資料を持ってみえた。非常に残念なのは、生物多様性に関して建設省としてはこういうビジョンを持っていますということは何一つ来なかった。これを見てみますと、自然についての保護ですとか緑を多くするというようなことは多々書いてございますけれども、生物多様性の理念というのは緑の政策大綱並びに環境政策大綱には書いてございません。残念ながらと私はあえて申しますけれども、生物多様性国家戦略があした閣議決定される以上は、これから建設省がいろいろ自然環境との調和ということを意図なさるのであれば、その言葉をきちっと使っていただきたい。ぜひ大臣にそのような認識を持っていただきたいと思うのですが、いかがでしょうか。