中国残留孤児の問題について、いまいろいろ御答弁ありました。そのほか、テレビとかそういうものを通じて孤児を捜すとかという問題等もございましょう。
 しかし、ともあれ外務大臣としては、この中国の残留孤児について前向きに取り組んでおられると思いますけれども、いま一つ実際に六十一年までにこの問題にめどをつけようというには余りにもテンポが遅過ぎるような感じがするのですけれども、そういう点について外務大臣はどうお考えでしょう。
この調査自体は、訪日調査だけじゃなくて日常的な調査をコンスタントにやっておるわけでございまして、そういう面からも判明するものもあるわけでございます。
 それから、もちろん訪日の孤児の数をふやすという問題もあるわけでございますが、そういう点今後十分検討いたしまして、そういうめどで大半終了するというようなかっこうで検討してまいりたいというふうに考えております。
六十一年に全部終わるということにはならぬでしょうけれども、少なくとも六十一年にめどをつけるということになれば、いまの計画が果たしていいかどうかという問題について、これは実は非常に問題があるだろうと私は思うのです。その点は、やはりもう少し年次計画をふやす必要があるのじゃないでしょうか。
実はこの問題につきましては、厚生大臣の私的な諮問機関でございます中国残留日本人孤児問題懇談会というのがございまして、その先生方から御提言をいただいておるわけでございます。それで、この肉身捜しは昭和六十年ぐらいまでに終了するようにがんばれというお言葉をいただいておるわけでございますが、実は今年度百二十人を呼ぶという計画がいろいろな関係で年度末ぎりぎりに四十五名というかっこうで実現したわけでございまして、一年ずれ込んだというようなかっこうがございます。したがいまして、われわれとしては昭和六十年ないし六十一年ぐらいまでには何とか終了させるようなかっこうでがんばりたいというふうに考えておるわけでございます。
問題は、これから年を経るごとに実は残留孤児自体も年をとってまいりますし、また、日本におりますところの生みの親もあるいは亡くなられてしまったり、会おうと思っても実際にはできなかったり、あるいは養父母の問題についても、養父母の方々もお年寄りになっていくわけでありますけれども、そういうことを考えますと、やはりそんなに余裕のある問題ではないだろう。相当馬力をかけてやらなければならないと思っておりますけれども、大体何年をめどにこの問題の終結を目指しておやりになるのか、あるいは年次計画としてはどういう形をとっておられるのか。毎年毎年、今度三回目の方々が日本に来られて、大変感激的なシーンが展開されるわけでありますけれども、人数的にはまだまだ限られた人数でございます。こういう形についてはどういうふうにお考えでしょうか。
そのとおりなんですよ。だから、今の三カ月では適用できないようなところも、一年ということになると今度は盆暮れ勘定でできるのですよ。だから、経営者が歓迎するのです。
 例えば、ボーナスは年二回ですね、夏期、年末とあるのです。この時期は金融機関は一番書き入れどきなんです。ですから、この時期にぐっと時間を上げるんです、暇なときに下げればいいのですから。これで変形ができます。それから、ボーナスということになりますと、各家庭でそうですけれども、電気製品をデパートで、集中的にこの時期が売れるのです。これはどこを見たって統計はそうなるのですから。そうしたデパートがこの変形労働制を入れるというのはだれが見てもわかる。それから、印刷、製本、出版関係。例えば四月から新学期が始まります。その前の準備というのは、教科書から参考書から山のように仕事が出るわけです。そこのところも年で変形になるのです。こういうのを挙げていったら、もう切りがないほどありますね。では、デパートで売ったら、今度はそれを運ぶ、配達をする流通部門、ここだってみんな来る、運送関係も来るのですから、そういうように無限に拡大をするということになる。これはもうどこでもだれでも指摘をしているところなんですね。だから、除外するものはないのですから、こういう点を無制限に入れると大変なことになるだろう。それに歯どめができないのです。
 現在は三カ月の変形で、週は五十二で一日は十だ。これを幾らか下げる気持ちはあると思うのですよ。いろいろこれから関係者で、委員会で御審議する。それは五十二で十でいくなんということは絶対通りっこない。そんなあほみたいなことをやったら、国際的にもう袋だたきですからね。これは四十八になるか九になるか知りませんよ、だけれども、下げるということだけはわかっている。
しかし、それで合理化できるものではない。労働者にとってはどうだろう。手取り賃金がぐっと減るのですよ。そこまで来ている。
 私は、そういう点を考えてみたときに、変形一年が持っている意味、これは大臣の言われるゆとりなんというものじゃないのですよ。過密労働が集中するのですから。例えば健康を害したら、いや後でゆっくり休めと言ったって、休むときが病気を治すようになったらとんでもないことになるのですね。
 私は、そういう意味で、この変形問題についてはもっともっと議論をすべきだ。もういいかげんで審議はさっさと上げてこれでいくなんていったら、とんでもない。次回には外国の変形労働の問題についてもやりますけれども、日本のこんなようなものはないのですよ。非常に過酷です。ですから、最初も言いましたけれども、経済は大国で、そして千八百時間にするのが生活大国だというけれども、小さいのは、世界で一番小さいと言われるのは労働条件で、しかも、今度の労基法の改正というのは、部分的には改善はあります、しかし容認できないような大改悪というのがこういう点にある。
 あとは今後の問題で、裁量労働の問題とかあるいは残業のいろいろな規制の問題は次回にやりますけれども、ぜひこの点は労働省としても、内外ともに注目しているのですから、いいかげんなことで済まないようにしてほしいと思うのですね。せっかく労働大臣は大いに張り切っているのですから、村上さんのときに、何だ、下手なものが入っちゃったなということのないように、ひとつゆとりを実際に生かしてほしい、このことを申し上げて私の質問を終わります。答えだけしてください、時間が少しありますから。