先ほど申し上げたように、医療界は密室性が非常に高いですから、かえって働く者の側、要するに求職者側が求人側の条件に合わせられていくような状況では、ナースセンターが本来目指す機能は果たしていけないと思いますので、この私の危惧が実際に起こらないように、これからもっと積極的に取り組んでいただきたいというふうに思います。
 その一つとして、先ほど答弁の中にもありましたように、看護婦等人材確保に関する法律によって、地域に密着した看護婦等の就業促進対策や看護に関する啓発を進めるためにということで、看護婦等就業協力員が主に退職看護婦などによって置かれることになっていますね。また、医療法の人員標準配置基準の七割を満たさない病院に対しては、看護婦の確保の責任を明確にするために、看護婦等確保推進者を設置することが決まりましたね。
 これらの点について実態はどうなっているのかについて、まず御報告ください。
平成五年度におきましての事業でございますが、ナースセンターを充実させるために情報交換あるいは事例検討等を実施したいということで、先ほど申し上げましたいろいろな実態を踏まえた議論をしていただく協議会というものを設けたということでありますし、それからさらに、先ほど来お話がありますような看護職としてやっていくという職業意識の啓発を図るということもありまして、具体的にどれくらいの数の潜在看護職員がいるのかということをことしの仕事として把握調査事業をやりたいというふうに思っております。
 それからさらに、中央ナースセンターにおきましては、都道府県ナースセンターの無料職業紹介の効率化を図らなくてはいけない。情報がある一カ所だけ、ある県だけという範囲でとどまるだけではなくて、広域的な面におきましても看護婦の移動等を含めた情報を早くキャッチする必要があるということで、ことしは中央ナースセンターでございますが、そういった意味での統一的なコンピューターシステムというものの開発をやるということを今考えております。
 以上です。
この懸念は大変多くの方が、関係者が持っているものでして、今の答弁では晴れません。
 例えば、ナースセンターの情報の公開がきちっとされなければ、よりよい条件の方に就職していくという動きはつくれないわけですね。そういった意味では、労働条件などさまざまな就業に当たって必要とされる情報が、きちっと公開されないままにあっせんが行われているということが大きな問題だという指摘もありますが、それについてはどのように考え、また改善しようとされているのか、お伺いしたいと思います。
平成四年度からナースセンターに改組をしたということを申し上げましたが、その際に、今先生御指摘のようないろいろな求職の条件あるいは求人の条件につきまして、なかなかマッチしないという多くの面があるというようなこともわかっております。
 そういうことで、今の労働条件の改善等につきまして、例えば求人側の示しましたいろいろな要求といいますか、給料とかその他の額につきましては、そこの中でいろいろと話し合いをするということだけではなくて、ちょっと申し上げましたが、看護職員確保対策連絡協議会というような形でナースセンターの中に一つの連絡会を設けまして、求人側あるいは実際に就職する看護婦の側、それぞれの意思を踏まえまして、これこれの実態はどうなのかというようなことを議論する場をつくって、そういう中で労働条件等につきましてもナースセンター自身がそれを是正していくというような、そういうことを念頭に置いて活動をするということで、そういう実質的な中身につきましても充実強化を図るということを含めて、今回の指針、それから今後の対策をやっていきたいというふうに思っております。
需給見通しにおきましても、そういった潜在の方々の発掘ということを一つの項目として重要視しているわけでございます。
 先ほどのような実情がございまして、今後、とにかくナースセンターというものを拠点にした形の活動を展開したいということで、そのＰＲに努めていくわけでございますが、また同時に、人材確保法の中におきましてもナースセンターの位置づけを明確にすることができましたので、その中で就業協力員でありますとかいろいろな方々の、そういった看護婦の職業をやめた方、例えば引退したりした方々からのいろいろな情報とか、そういったものも広く集めるような形で、ナースセンターがそういうものをできるだけ把握できるような仕組みをこれからも考えていきたいというふうに思っております。
私ども、従来から看護婦の職業紹介には力を注いできたつもりでございますが、いかんせん、非常に専門的な分野でもございまして、なかなか私どもの機関を御利用いただけなかったという実態があろうかというふうに思います。
 先ほども申し上げましたように、昨年秋に福祉
重点安定所を指定をいたしまして、そこには必要なシステムを運用するための機器等も導入いたしましたし、専門の職員等も置きました。そういうようなことを通じまして、私どもの公共職業安定機関がやはり看護婦さんの方々の御期待にこたえるだけのものでなければならない、このように思いまして、現在努力をいたしておるところでございます。
ナースセンターと改組したとしても、極めて少数の人しかこの機関を通して再就職していないという先ほどの数値の低さとの関連で、どのようなお考えなのかをもう一度お願いいたします。
これは個人名を出してまことに恐縮なんでありますが、時間をサービスすると言った手前上、余り長くできませんので、時間を節約いたしますけれども、藤波さんが起訴になりましたね。在宅起訴になりました。それで、そのことについて中曽根さんはいわゆる真っ黒けではなかったから外れたということでありましょうが、まあ、ほぼ黒に近い暗黒色であるというくらいのところまでいっておるんじゃないかな。捜査のあれに引っかからなかったというだけの話でありまして、女房役である藤波さんが在宅起訴になって、恐らく藤波さんは、大変お気の毒なことに、これはまず政治生命を断たれたと見ていいと私は思いますね。選挙民がどんなにかばってみても、私は藤波さんの政治的な将来というのはこれでもうピリオドを打たれたと思いますよ。それほどいわゆる女房役の藤波さんが痛めつけられておるのに、中曽根内閣当時の出来事であるその張本人、総元締め、その人があっけらかんとして、派閥を離脱したというだけで、無所属になったからそれでいいじゃないか、けじめはついたじゃないか、これが国民の最も怒りに触れているところですよ。こんなたわけたけじめのつけ方があるかというのが国民の百人が百人の声だと思います。
 その他の人々についても言いたいのですが、時間がありませんから申し上げませんが、これは本当に腹が立ってならぬのであります。大臣としては、正直なところを言いまして、中曽根さんのあの派閥を離脱したということだけでけじめがついとるわいというふうにお考えになりますか。