御異議なしと認めます。よって、さよう決しました。
 次に、閉会中審査のため、参考人から意見を聴取する必要が生じました場合には、参考人の出席を求めることとし、その人選及び日時等につきましては、委員長に御一任願いたいと存じますが、御異議ありませんか。
    〔「異議なし」と呼ぶ者あり〕
御異議なしと認めます。よって、さよう決しました。
 次に、閉会中審査案件が付託になりました場合の諸件についてお諮りいたします。
 まず、閉会中審査のため、委員派遣を行う必要が生じました場合には、議長に対し、委員派遣承認申請を行うこととし、派遣委員、派遣期間、派遣地、その他所要の手続等につきましては、委員長に御一任願いたいと存じますが、御異議ありませんか。
    〔「異議なし」と呼ぶ者あり〕
次に、閉会中審査に関する件についてお諮りいたします。
 中西績介君外一名提出、学校教育法等の一部を改正する法律案
 吉田正雄君外一名提出、公立幼稚園の学級編制及び教職員定数の標準に関する法律案
 馬場昇君外一名提出、公立の障害児教育諸学校の学級編制及び教職員定数の標準等に関する法律案
並びに
 文教行政の基本施策に関する件
 学校教育に関する件
 社会教育に関する件
 体育に関する件
 学術研究及び宗教に関する件
 国際文化交流に関する件
 文化財保護に関する件
以上の各案件につきまして、議長に対し、閉会中審査の申し出をいたしたいと存じますが、御異議ありませんか。
    〔「異議なし」と呼ぶ者あり〕
この際、御報告いたします。
 今国会中、本委員会に参考送付されました陳情書は、私学助成の強化に関する陳情書外十一件であります。
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御異議なしと認めます。よって、さよう決しました。
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    〔報告書は附録に掲載〕
    ─────────────
御異議なしと認めます。よって、さよう決しました。
 ただいま議決いたしました各請願の委員会報告書の作成につきましては、委員長に御一任願いたいと存じますが、御異議ございませんか。
    〔「異議なし」と呼ぶ者あり〕
御異議なしと認めます。よって、さよう決しました。
 これより採決いたします。
 本日の請願日程中、私学助成の拡充強化に関する請願十三件の各請願は、いずれも採択の上、内閣に送付すべきものと決するに御異議ございませんか。
    〔「異議なし」と呼ぶ者あり〕
次に、請願の審査を行います。
 今国会において、本委員会に付託されました請願は全部で三百七十四件であります。
 本日の請願日程第一から第三七四までの各請願を一括して議題といたします。
 まず、審査の方法についてお諮りいたします。 各請願の内容につきましては、請願文書表等により既に御承知のことと存じます。また、理事会におきましても慎重に御検討願いましたので、この際、各請願について紹介議員からの説明聴取は省略し、直ちに採決いたしたいと存じますが、御異議ありませんか。
    〔「異議なし」と呼ぶ者あり〕
次に、馬場昇君外一名提出、公立の障害児教育諸学校の学級編制及び教職員定数の標準等に関する法律案を議題といたします。
 趣旨の説明を聴取いたします。土肥隆一君。     ─────────────
 公立の障害児教育諸学校の学級編制及び教職員定数の標準等に関する法律案
    〔本号末尾に掲載〕
    ─────────────
次に、吉田正雄君外一名提出、公立幼稚園の学級編制及び教職員定数の標準に関する法律案を議題といたします。
 趣旨の説明を聴取いたします。佐藤泰介君。
    ─────────────
 公立幼稚園の学級編制及び教職員定数の標準に関する法律案
    〔本号末尾に掲載〕
    ─────────────
それじゃ、冒頭に糸久委員から出されましたこの報道、これは私新聞を実は持ってきているんですが、誤報ですか。誤報というふうに言うてしもうたらぐあいが悪いんで、私ども大変期待をしてこの記事は拝見したんです。これでは、民間を対象にして「次期国会に提出」というふうに明確に書かれておるわけです。そして「対象は夫婦男女のいずれか一方とする」、「休業期間は子供が一歳に達するまでとする」、それから「休業期間中、企業は社会保険料の本人負担分を支給する」、金額も括弧に入れています。「——などを柱とする案が有力。」と。そして「本格的な高齢化社会の到来に向けて介護休業制度のあり方についても法案に盛り込みたい考え」というふうに実は記事としては拝見をいたしました。労働省は大変積極的なんだなということで大きな期待を持って実は拝見をいたしたわけでございます。
 この範囲であれば、現行法の範囲はあれは両親になっていたかどうか、その辺はあれしたんだけれども、休業期間中、企業が社会保険料の本人負担分を支給とかいう、所得保障のところでは現行法の案で提案をしてくるのかなということが予測のできるような記事として拝見をいたしたわけでございますが、その点についてはどうなのか。法制化について具体的に準備をしてきているということなのか、そうだと思うんですが。その中には介護休業制度も入れていくというふうにお考えになっているのか。とにかくそこを先に聞きたいと思うのですね。これは労働省の方に聞きたい。