次に、理事の辞任及び補欠選任についてでありますが、理事奥田幹生君、同藤井裕久君、同虎島和夫君、同阿部未喜男君、同森井忠良君がそれぞれ委員を辞任され、また、私の委員長就任に伴い、理事が六名欠員となりました。よって、委員長は、後任の理事に
     谷垣 禎一君    自見庄三郎君
     園田 博之君    鳩山由紀夫君
     佐藤 敬治君    新盛 辰雄君を指名いたしましたので、御了承願います。
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甚だ僣越でございますが、委員各位のお許しを得まして、与謝野新委員長に対しまして一言ごあいさつを申し上げます。
 このたび新たに委員長に就任されました与謝野委員長は、第百二十回国会以来、当委員会の自民党筆頭理事として大いに活躍されてこられ、国会運営に大変豊富な経験と高い見識をお持ちの方でございます。
 今回、衆望を担い、国会運営の中心たる議院運営委員長に就任されましたことは、まさにその人を得たものと、我々一同心からお喜び申し上げますとともに、委員長の一層の御指導と御鞭撻をお願い申し上げる次第であります。
 簡単ではございますが、新委員長にお祝いを申し上げまして、ごあいさつといたします。おめでとうございます。（拍手）
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甚だ僣越ではございますが、委員各位のお許しを得まして、中西前委員長に対しまして、一言ごあいさつを申し上げます。
 中西前委員長は、一昨年十一月に委員長に御就任以来、その円満なるお人柄と強い信念を持って、当委員会の円滑なる運営と国会の権威の向上に尽力されてこられました。特に、政治改革の一環として長年の懸案でございました国会議員の資産公開法の制定並びに行為規範及び政治倫理審査会規程の改正、また、初めての試みとして、国会改革に関する委員間の自由討議を実現し、多大の成果を上げるなど大変努力されてこられました。その御労苦に対し、我々一同深く敬意を表するとともに、深甚なる謝意を表するものであります。
 今後の御活躍と御発展を心からお祈りするとともに、当委員会に対して格別な御理解と御協力をお願い申し上げる次第であります。
 簡単ではございますが、中西前委員長に対し感謝の意を表しまして、ごあいさつといたします。（拍手）
一言ごあいさつを申し上げます。
 私、一昨年の十一月に議院運営委員長に選任されましてから一年二カ月余りの期間、議長、副議長の御指導、また各党の皆様方に御理解と御協力をいただきまして、大過なくその職員を果たすことができました。この機会に心から皆様方に感謝の意を表し、厚く御礼を申し上げる次第でございます。
 今後とも皆様方のお世話になることが多々あるかと存じますが、よろしく御指導、御鞭撻のほどをお願い申し上げて、簡単ではございますが、ごあいさつにかえさせていただきます。ありがとうございました。（拍手）
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私が調べてみましたところでも、このお礼奉公の問題は最近マスコミの各誌やテレビでも取り上げられておりまして、労働組合などの調査やアンケートの結果も発表されているところです。
 私きょう持ってまいりましたけれども、こういう女性誌ですね、（資料を示す）コスモポリタン三月二十日号、こういうどちらかいうと非常にやわらかいといいますかそういう女性雑誌にも、「平成・看護婦哀史」と題してこの問題を、いわゆるお礼奉公問題を国民の医療にはね返る問題として大きく取り上げているわけです。
 また、もっと専門的には、こういう日本看護協会が発行しております月刊誌の「看護」、これには林千冬さんという看護問題の研究者の准看学生の就労実態についての調査報告が、昨年ですけれども、ずっと連載をされておりまして私も大変勉強になりました。
 そこでは、お礼奉公という言葉が准看学生の間で広く使われている俗称であり、准看学生が用いるお礼奉公には卒業後も現在の勤務先に一定期間残って勤務する決まりという意味があると説明しております。林さんの御報告では、准看学生の二百八十九名を調べたところ、七六・一％がそうしたお礼奉公が「ある」と答えており、その期間は「二年」が八〇・五％で圧倒的に多く、お礼奉公のある理由は「貸し付け金を借りているから」だと回答したのが九三・二％になっています。さらに注目されますのは、この「貸し付け金を返済すれば、お礼奉公は免除されますか」という問いに対して、「問題なく免除される」と答えたのはわずか三五・一％であるのに対して、六三・四％の人が「免除されることにはなっているが、苦情を言われるなどして実際は難しい」と回答していることです。林さんは、このお礼奉公が純然たる契約関係とは言いがたいものだと指摘しています。
 私の地元の京都でも、京都医療労働組合連合会がまとめた実態調査がございますけれども、それによりますと、准看学生四十二名と看護学生百十七名がアンケートに回答してきておるんですけれども、卒業後一定期間その病院で勤務を強要されるお礼奉公は約九割があると答えています。その期間は二年から三年ですね。卒業後職場を変わろうとすればほとんどの場合一括返還が求められております。また、就労の実態はといいますと、夜勤は無資格者の准看学生の二三・八％、看護学生の八〇・三％がしておりまして、准看学生の夜勤回数は月平均八・八回、最高は何と二十回に及んでおります。そういう中で、勉強時間がないと答えたのが准看学生の五七・一％、看護学生の五五・九％で、多くが睡眠不足を訴えていて、八一％が今の職場をできたら今すぐにもやめたいと答えているわけです。
 こうした実態をお聞きになって、先ほど厚生省は非常に部分的だとか個人的な契約、そういうふうな認識というふうに言われましたけれども、今のような林さんの調査だとか私の地元の京都の実態調査あるいはマスコミの報道、こういうものをお聞きになりまして、こういうお礼奉公と言われる実態が全国的に広くあって、しかもいわば制度的に定着しているというふうにお考えにはなりませんでしょうか、いかがでしょうか。