労働時間の短縮は、豊かでゆとりある生活の実現という観点から極めて重要なことだというふうに考えているところでございます。
 つまり、豊かでゆとりある生活を送れるような社会を実現するということのためには、老若男女を問わず職場、家庭などの時間的なバランスがとれ、自己実現が可能となるような社会システムが実現されるということが重要であるというふうに考えているわけでございます。そういう観点から、政府といたしましては、年間総労働時間千八百時間の達成ということを目標にいたしまして、各種施策をこれまでも展開いたしてきたところでございます。
 もちろんのこと、男女を含めて労働時間の短縮が図られるということは極めて重要なことだと私どもも考えておりまして、労働省といたしましても引き続き労働時間短縮のための施策の充実に努めてまいりたいというふうに考えているところでございます。
ありがとうございます。
 現行法では、都道府県婦人少年室長は、関係当事者双方または一方からの解決の援助を求められたときは必要な助言、指導または勧告ができるとなっておりますけれども、実質的には、相手に拒否されればそれ以上の進展は望み得ない。
 見直しに際して、是正、勧告、命令できるよう勧告権、調査権を各都道府県の婦人少年室に与え、専門の調査官を各都道府県に一人以上置くようにしていくべきだと私は思いますけれども、いかがでございましょうか。
均等法の見直しにつきましては、婦人少年問題審議会での議論が再開された、先生の御指摘のとおりでございます。
 労働省といたしましては、その審議結果を踏まえて対応していきたいというふうに考えております。そして、現在の均等法が男女差別の解消を不十分なままとどまらせているのではないかという御指摘でございますが、近年の雇用情勢を背景に、女子学生の就職に関しましては男子学生に比べて不利に取り扱われる事案が見受けられるわけでございます。労働省におきましては、平成六年四月に均等法に基づく指針の一部を改正いたしまして、採用手続について均等な取り扱いを新たに事業主の講ずべき措置として定めたわけでございます。また、今後ともそういう均等法の趣旨、均等法とその指針の周知徹底に努めてまいりたいと思います。具体的に問題のある企業を把握いたした場合には、婦人少年室におきまして必要な指導を行っているところでございます。
 それと、もう一つコース別雇用管理制度についての御質問でございましたが、コース別雇用管理制度は、本来は労働者を意欲、能力、適性によって評価し、処遇するシステムの一形態であるというふうに考えております。しかしながら、制度の内容とか運用実態におきまして、均等法上問題があるものもあるわけでございまして、このコース別雇用管理の望ましいあり方というものを示しまして、必要な指導を行っているところでございます。
 特に本年度におきましては、コース別雇用管理を導入している企業におきまして望ましいあり方に沿った運用がされているかどうかを事情を聴取しております。現在、婦人少年室の方でそういうコース別雇用管理制度を導入している企業に出かけていって、事情を調査しているところでございます。
 そしてまた、このコース別雇用管理制度は審議会のテーマになっているのかという御質問でございましたが、均等法の見直しにつきましては、先ほど申しましたように審議会での議論が再開されたところでありますので、具体的な内容につきましては、どのような課題を検討すべきかも含めまして、労使に十分御議論をいただきたいというふうに思っております。
大臣からの御決断を聞きまして、私も当然そうだと思っていますし、ＯＤＡは必ず持続、継続すべきであって、財源については我々もそれは考えていくべきだと、こういうふうに思っています。
 それから、おかげさまでＯＤＡで特にＪＩＣＡとか、先ほど大臣いみじくもおっしゃいましたが、この技術、いろんなノウハウについては非常に大きな貢献を果たしておりますし、そういうものが一部、今度例えば神戸のいろんな問題についてそれが活用されたということですから、私はＯＤＡ技術のそれがいかにすばらしかったかということと、そういうものが活用されたことに対して非常に誇りを持っています。
 ＯＤＡのいろんな援助のことにつきましてはいろいろと御批判もあろうかと思いますけれども、しかし今まで私も各国回ってまいりまして、ＯＤＡが果たしてきた役割というのは非常に大きいし、さらにＯＤＡそのものについては、その大網が示しておるようにこの大綱に基づいて立派にやっていらっしゃる、ＯＤＡのいろんな援助その他の方法につきましてはいろいろと国会でも論議がありましたけれども。
 日本という国は非常に安全な国でありまして、私の友人が、外交官ですけれども、たまたま日本へ帰ってきたら、実は非常に不思議なことがあると言うんですよ。なぜかといったら、日本が異常であると、こう言うんですね。なぜ異常かといったら、こんな静かで、そしていろんな犯罪が起きていない国というのは本当に異常である。子供が日本へ帰ってきて、これは外国人ですけれども、日本の大使館に勤めていらっしゃる方でありますが、海外を歩けば必ずもう、海外というのはいろんな風俗、習慣、特に絶えず犯罪とまともに向き合っていますから、そういうことがひとりでに小さな子供、幼児までにしみ込んでいるわけですよ。しかし、日本へ来るとそういうことはありませんから、一種の違和感でちょっと精神状態がおかしくなる。おかしくなるといってもいい方へおかしくなるんですけれども。
 そういうことを思えば、車ほどさようによその国へ行けば、ある意味では東南アジアの中でもいろんな国々で風俗、習慣、宗教、信条、全部違うわけですから、そういう中でＯＤＡを実施していこうと思われますと、それはその都度その国の状況に合ったことをしないとなかなか大変だなと思うんですよ。中には法律をつくってやれと言う人もありますけれども、私はそうではなくて、中南米は中南米の考え方がありますし、東南アジア、アフリカ、もういろんな国々それぞれ違いますから、やっぱりスペシャリストがその国に対応できるようにやっていくのが私は一番正しい方法だと思いますが、そういう点ではＯＤＡ大綱をそのまま遵守してやるお気持ちであるのかどうか。その点を外務大臣に二応お尋ねしたいと思います。