だんだん私が知恵つけているような感じになるので、質問されるとそれはある、それはあると言ってみんな含める。初めからそう言ってくれるといいのだが、後の方でつけ足しみたいに言われると、何か政府、大蔵省の方は酒ばかりねらっているような感じがいたしますね。そういう全般のことを考えてくれなければ困るわけであります。
 そこで、私聞きますけれども、わが国の財政事情は大変厳しい、それから昭和五十九年までに赤字国債をゼロにする財政再建というのは非常に目下の急務である、国民の皆さんも理解してくれると思うというのが、大臣の一番大きな引き上げざるを得ない理由の柱になっている。そこで、酒の税金も国民の各層がまんしてくださいよというんだけれども、去年も酒の値段が上がり、ことしも政府の手で税負担がふえる。いま税率の点についてもいろいろ議論がございましたけれども、これからどういう状況になるかいろいろなことを考えますと、昭和五十九年まで、つまり財政再建のめどがつけられる、それまでの間に赤字国債というものもゼロにできるようになってようやくめどができる、そういうことだからがまんしてくれというわけだと思うのですね。そうすると、ここ二、三年を想定して酒の税金はまだ値上げをするんですか、しないんですか。もう大体これで、酒税の率を上げたり酒の値段を上げたりするようなことは現状が続く限りありませんよ、こういうふうに言っていただけるのか、まだがまんしてもらわなければ困りますよと言うのか、この辺はどうですか。
消費者もそれはやはり国民のうちに入るわけでして、消費者もやはりいろいろな政府のサービスを受けているわけですよ。それはお酒を飲んで年金をもらっているおじいさんもおるわけですからね。年金がふえても酒が上がってツーペイになってしまったなんという人もあるいはあるかもわからない。しかしそういうような全体のことも考えまして、そして今回はお願いしたので、消費者のことは一つも見なかったと言われますと、見方が足りなかったということの方がむしろ正確かもしれませんが、いずれにしても財源確保という観点からお願いしたということは事実でございます。
もう一つ消費者の方のことはちっとも言わないね。酒を飲んで楽しんでいる人たちの方のことはちっとも考えていなかったようにいまの説明では聞こえますね。これはどうなんですか。これは考えていなかったのですか。
なかなか苦しい説明だが、一応筋は通っている。歳出の方で一生懸命努力したとか、あるいはまた酒税だけでなく分散した。分散したというのはちょっと怪しいね。その当時から法人税は幾らなんとかいうのは同時に大体報道されておりますから、ちょっとつけ足しのようだがね。歳出の方を削りましたというようなことを言われると、なるほど一千億そっちで削ったからバランスとれた、こういうこと、ちょっと筋は通っておるけれども、本音は言っていないんだね。私やはりいまの答弁の中で予想したのは、いや、三〇％も上げると酒をつくっておる企業の中にも弱いのがあるから、そういうことのめんどうも多少見なければいけないなんという話が出てくると思ったけれども、それは一言も出てこなかった。そういうのはないわけですな。
お答え申し上げます。
 現在の雇用情勢は、昨年半ば以降、景気の動向を反映いたしましてやや雇用状態の改善は足踏み状態にございます。先月の政府の決めましたいわゆる緊急総合対策、そういったことによりまして、ことし半ば以降さらに景気の回復、そういったものによる雇用状態の改善を期待しているところでございますが、そういうふうに現在の雇用情勢というのは非常に厳しい状況にございます。ましてや先生先ほどから御指摘ございますが、中高年齢層の就職問題というのは一般的に陸上でも非常に厳しい状態にございます。わが国の雇用慣行からいたしまして、企業としてはできるならば新規学卒者を雇い、ずっと終身雇用でやっていくという形で、終身雇用という雇用慣行が一般的でございます。したがいまして中途採用というものが少ない、そういう意味で景気のよいときでも中高年に対する求人が少ない。ましてや景気の悪いときには中高年に対する求人が非常に少ない、こういうことでございます。そういう意味で船員の方々、特に中高年の方々という非常にしぼった御質問でございますが、そういう方々が他の職種に転換していくということは、現状では非常に困難が多かろうと思います。そういう意味で、この法案におきましても、失業の給付、いわゆる失業保険の給付期間を延長するなり、あるいはその後も、求職手帳の有効期間三年間でございますが、保険の日数が終わりました後も手当を支給しながら職業訓練をしたり、あるいは就職活動のための手当を支給したりしながら再就職に努めていく、こういうことにしているわけでございますが、でき得るならば従前の長い間培ってきた技能と経験を生かして就職されることが一番御本人にとっても望ましい形でございますので、船員の方はできる限りその技能を生かしていただく。船員といいましてもいろいろな技能を持った方々がいらっしゃると思いますが、そういう従来持った技能を生かしていただくということが一番だろうと思います。現在でも非常に単純労務職といいますか、そういうものにつきましては求人が少なくて求職が多い、こういう状況にございますけれども、一定の技術、技能を持った方につきましては、労働省が調べたところでも不足でございまして、そういう従来の技術、技能を生かしていただく。そして、もしそれにつけ加えて勉強するということであるならば、公的な職業訓練なり、あるいは事業主の方に委託して行う職場適応訓練、そういった制度を利用していただいて、手当を受けながら従来の技能にプラスアルファをつけて、技能を身につけて就職していただくということが一番肝心だろうと思います、いまここでどういう職種といって具体的に申し上げることはできませんが、その人の従来船員として持っていらした個々の技能をできるだけ生かして、それに新しいものをできるだけ付加していく、そういうことを個々に指導していきたいというふうに考えております。