ただいま議題となりました国会議員の歳費、旅費及び手当等に関する法律の一部を改正する法律案及び衆議院事務局職員定員規程の一部を改正する規程案につきまして、提案の趣旨を御説明申し上げます。
 まず、国会議員の歳費、旅費及び手当等に関する法律の一部を改正する法律案でありますが、これは、昨年の改正により、議員の歳費月額を本年三月まで八十八万円に据え置く措置が講ぜられておりますのを、なお当分の間、八十八万円のまま据え置くこととするとともに、政務次官、内閣官房副長官及び総理府総務副長官のうち国会議員から任命されたものの俸給月額についても、同様の措置を講じようとするものであります。
 次に、衆議院事務局職員定員規程の一部を改正する規程案でありますが、これは、昭和五十八年度の衆議院予算定員が一名減となったことに伴い、本年四月から、事務局職員の定員千七百二十人を千七百十九人に改めようとするものであります。
 以上、両案は、いずれも議院運営委員会において起草、提出されたものであります。
 何とぞ、御賛同くださるようお願い申し上げます。（拍手）
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国会議員の歳費、旅費及び手当等に関する法律の一部を改正する法律案、衆議院事務局職員定員規程の一部を改正する規程案、右両案を一括して議題といたします。
 委員長の趣旨弁明を許します。議院運営委員会理事瓦力君。
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 国会議員の歳費、旅費及び手当等に関する法律の一部を改正する法律案
 衆議院事務局職員定員規程の一部を改正する規程案
    〔本号末尾に掲載〕
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    〔瓦力君登壇］
御異議なしと認めます。よって、日程は追加せられました。
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 国会議員の歳費、旅費及び手当等に関する法律の一部を改正する法律案（議院運営委員長提出）
 衆議院事務局職員定員規程の一部を改正する規程案（議院運営委員長提出）
議事日程追加の緊急動議を提出いたします。
 すなわち、議院運営委員長提出、国会議員の歳費、旅費及び手当等に関する法律の一部を改正する法律案及び衆議院事務局職員定員規程の一部を改正する規程案の両案は、委員会の審査を省略して、この際これを上程し、その審議を進められんことを望みます。
起立多数。よって、本案は委員長報告のとおり可決いたしました。
 次に、日程第十四につき採決いたします。
 本案は委員長報告のとおり決するに御異議ありませんか。
    〔「異議なし」と呼ぶ者あり〕
これより採決に入ります。
 まず、日程第十三につき採決いたします。
 本案の委員長の報告は可決であります。本案を委員長報告のとおり決するに賛成の諸君の起立を求めます。
    〔賛成者起立〕
日程第十三、特定不況産業安定臨時措置法の一部を改正する法律案、日程第十四、特定不況地域中小企業対策臨時措置法の一部を改正する法律案、右両案を一括して議題といたします。
 委員長の報告を求めます。商工委員長登坂重次郎君。
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 特定不況産業安定臨時措置法の一部を改正する法律案及び同報告書
 特定不況地域中小企業対策臨時措置法の一部を改正する法律案及び同報告書
    〔本号末尾に掲載〕
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    〔登坂重次郎君登壇〕
起立多数。よって、本案は委員長報告のとおり可決いたしました。
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 日程第十三 特定不況産業安定臨時措置法の一部を改正する法律案（内閣提出）
 日程第十四 特定不況地域中小企業対策臨時措置法の一部を改正する法律案（内閣提出）
それでは、その論議もう少しやりたいのですが、時間がありませんので、最後に私は、人の問題ですね。やはり公社の経営を考える上で大事なことは、職員の働く意欲と創造性ということが大変大切だ。これをどう発掘させるかという問題があろうと思うのですね。そのときに、五十三年の十月と十一月に、この委員会で私は職場管理について質問をしたわけです。
 京都の宇治の電報電話局と、同じく京都の市外電話局の問題で、管理者が職員を差別扱いしている。宇治の場合はレクリエーションにも参加させない。京都市外の場合は一人だけ受け持ち台をみんなと離して仕事をさせるというふうなことがあり、また職場の訓練なんかも一緒にさせないというふうなことを日常的にやっていた。こういうことがやはり職員の意欲をそぐということになるから、村八分のようなことを管理者がつくっていったのではいけないという問題と、幾ら一緒に一生懸命やっても特定の人を昇給も昇格もしないで差別されるというふうなことをやれば、やはりまじめに仕事するよりも管理職の御機嫌をとっていくというふうな雰囲気になったのでは、このＩＮＳの構想も非常に前近代的なもとでやられるということになるわけです。やはり科学技術の進歩ということは、そういう職場管理も民主的に進歩していくということが何より大切だと思うのですね。そして生き生きとした創造力豊かな職員がつくられる。そこで先端技術を駆使する電気通信事業として発展していくというふうに思うわけですね。そういう職場が温存されているならば直ちに改めていかなければならない、そういう意気込みは総裁はお持ちかどうかという点を一点お聞きしておきたい。
 それからもう一つ、総裁が来られることになった最もきっかけと申しますか、近畿通信局の不正経理事件、ああいうものがございましたね。そういう発端があったというふうに思い、総裁はそれを正しく解決するということがやはり大きな仕事だと思うのです。それにつきまして、私も申し上げましたし、村上議員も、また山中議員が参議院でも取り上げてきたわけですが、これは調査済み次第報告する、こういうお約束をいただいているわけですね。それで、村上議員に調査し報告する、当委員会でこの答弁がありましてから、もう大方二年たっているわけですね。ぜひとも約束されたことは実行していただきたいということなんです。そういう点で、改めてここに報告を求めるのと同時に、先ほどの民主的な職場の管理運営、もしも非民主的なことがあれば改めるおつもりはあるのかどうか、この二点について御答弁をいただいて、私の質問を終わりたいと思います。