御質問の後半の健康影響についてでございます。これはＮＯ２の健康影響につきましては、短期高濃度暴露と長期の低濃度暴露に分けて考える必要がありまして、一般環境の大気において問題になりますのは長期の低濃度暴露の健康影響であります。この場合には、呼吸器に影響を及ぼすことは周知の事実となっているわけでございます。
 環境庁におきまして、このＮＯ２の健康影響についての行政的な判断でございますが、まず第一に、人の健康を十分保護できる濃度としては年平均値で〇・〇三から〇・〇二ｐｐｍ以下であるということにしておりまして、この値をもとに行政上の目標である環境基準値ができておるわけでございます。
委員長からひとつ御注意をしていただきたいと思うのですが、質問をしたことに答えてないんですよ。今までの経緯をずっと述べておいて、私の方から初め質問するときに、ＳＯｘの状況については改善をされた、ＮＯｘについては今こういう状況だと、だから人体に対してどういう影響があるか、その因果関係はどうなんだと、こういう質問を私はしたのですよ。それを繰り返し同じようなことはかり答弁している。時間のむだです、こんなことは。やめてください。質問をしたことに答えてくださいと、こう言っているんです。
初めに、大気汚染物質の全国的な状況について説明をさせていただきたいと思います。
 まず、ＳＯｘでございますが、二酸化硫黄でございます、につきましては、これはかつては我が国の工業地帯における濃度が著しく高かったわけでございまして、国民の健康を保護する上で達成、維持することが望ましいとされております環境濃度としての環境基準が定められました。そして、これを目標に工場、事業場に対する排出規制でございますとかあるいは総量規制等の厳しい対策が実施されてきたわけでございます。その結果といたしまして、昭和五十五年度にはほぼ全国的に環境基準を達成することができたわけでございます。以来、引き続き良好な状況を保っているわけでございまして、平成三年度における環境基準の達成率は一般環境大気測定局において九九・七％、それから自動車排出ガス測定局において九八・六％といったように、ほぼすべての測定局において環境基準を達成しているわけでございます。
 それから窒素酸化物についてでございますが、これらは主として物が燃えるときに生ずるガスでございまして、発生源といたしましてはボイラー等の固定発生源、それから自動車等の移動発生源といった二つに分けられるわけでございまして、それぞれに対して環境基準の達成に向けていろいろな規制が現在も行われているわけでございます。
 二酸化窒素による大気汚染の状況でございますけれども、これは昭和五十四年度以降六十年度までは、わずかずつではございましたけれども、改善が見られております。その後六十年度を底に悪化いたしまして、ほぼ現在まで横ばいといったような状況が続いているわけでございます。
 平成三年度における環境基準の達成状況を見ますと、いわゆるこの基準のゾーンの上限でございます〇・〇六ｐｐｍを超える測定局の割合がどれぐらいあるかということで見ますと、（草野委員「質問をしたことだけに答えてください」と呼ぶ）一般環境大気測定局では五・九％、それから自動車排出ガス測定局では三七・二％でございます。
特に大都市地域の沿道においては、達成状況がはかばかしくないという状況は続いているわけでございます。
 以上でございます。
ただいまの御答弁で民間での男女差別撤廃の努力がなされていることがわかりました。今後とも成果の上がることを期待しております。
 次に、前回の本委員会におきまして公務員のＩ種相当在職者の女性公務員について伺いましたが、女子の昇進「昇格がおくれているということがわかりました。
 そこで本日は、ＩＩ種、ＩＩＩ種のクラスについてお伺いいたします。資料といたしましては、ＩＩ種、ＩＩＩ種のクラスの方が大変多いので、実態を見るのに都合がよいと思いましたので国立大学を調査対象にいたしました。
 そこで文部省に、昇進、昇格について女性の地位向上にどのような配慮がなされているかお伺いいたします。先日御提出いただきました資料から、全国の大学に勤めている文部事務官は九十六大学全部で計三万一千二百五十四人で、そのうち男子は二万三千四百二十人、女子は七千八百三十四人。すなわち女子の比率は二五％で四分の一です。
 そこで、事務官は主任、係長、補佐という順序で昇進するわけですが、この表でも大学間に格差が見受けられますが、個々についての検討は省いて総数についてお話をさせていただきます。主任の数は男子が三千五百五人、女子は一千十一人で比率は二二・三九％。したがいまして、全事務官の比率とそう違わない数です。これだけで見れば女性の差別がないように見えますが、係長となりますと男子六千四十七人で女子は二百十五人で比率は三・四％しかありません。男子は主任の三千五百五人の約二倍の係長がいます。それに対しまして女子は係長が二百十五人で主任一千十一人に対し約五分の一になっております。
 この数字からいろいろのことが考えられますが、まず第一に、男子は主任から係長に昇進できるのに女子はほとんどが主任どまりのように見受けられます。第二に、年齢構成が示されておりませんが、女子の主任クラスはかなり男子に比べて昇進が遅くて、高齢者にならなければ主任にもなれないのではないかと思われます。その上、補佐になりますと全国で女子はたった一人です。男子は一千三十一人おります。比率は〇・一％です。すなわち女子の昇進が遅いということを具体的に示していると思いますが、文部省の見解はいかがでしょうか。