時間が参りましたのでこれでやめさせていただきますが、私とは同じ選挙区で相争う仲ではございますが、どうかただいま御質問をいたしましたことについては選挙の恨みを捨てて、大きな心を持つ松永光文部大臣でございますから、小川新一郎の意見もひとつお聞き取りくださいまして、国民のため、県民のために、こんなに立派な大臣であったのか、また小川の質問はこんなによかったのかという成果が出るよう御配慮を賜りますことを心からお願いをいたしまして、私の質問とさせていただきます。ありがとうございました。
受けとめていただいて結構でありますが、単位の互換というのは放送大学と他の大学との間が協議をして決めることでありますから、その意味で、他の大学もそういった点について前向きな考え方を持って、より充実した教育をお互いに協力しながら施していくんだという考え方で対処してもらうことが大切ではなかろうか、こういうふうに思うわけであります。
非常に明快な御趣旨でございます。
 私どもは一流の各大学のえりすぐった教授先生方が放送大学で講義をなさる、また講演をする、それを大学に行けない多くの方々が勉強をする、そしてそこで得た単位と他の一流校と全く同格の単位の交換がもし可能であるならば、これは教育における大刷新でありますし、全国的規模でこのことを進めてまいることに大賛成でございます。いろいろな問題はございますでしょうけれども、大臣のただいまの力強い発言を前向きに受けとめてよろしいですか。
四月一日から開校される放送大学の単位を取って、それが他の大学の単位と互換できるかというふうな趣旨の御質問と思いますが、それは可能であります。ただし、放送大学で教養課程を全部取ったから、それが他の大学の教養課程に全部できるかどうかについてはいま少し検討の余地がありますが、将来的に考えますと、放送大学の教育内容は極めて充実をしておりますし、レベルも高いものと思われます。そうなりますと、これから新しくできる私立大学とこの放送大学で取得する単位を活用することの方が、あるいは新しくできる私立大学にとっても大変プラスになる場合も考えられるかと思うのでありまして、そういうことも含めまして、今後放送大学における単位を他の大学の単位と互換できるという制度はまああるわけでありますけれども、そのことがさらに進むよう私どもは努力をしていきたいと考えておるところでございます。
次に、大臣にお尋ねいたします。
 放送大学と他の大学との単位の交換が認められているやに聞いておりますが、他の大学の教養課程の単位をそっくり代替する考えがあるのかどうか。これは大臣が非常に御熱意を持って進められているところでございます。いかがですか。
お答え申し上げます。
 放送衛星三号は三チャンネルを搭載するということになっておりまして、その際放送大学が使うかということにつきましていろいろ文部省、放送大学学園とも御相談をしてまいったわけでございますが、今文部省の方から御答弁がございましたように、当面ＢＳ３の利用は困難ということがございましたので、ＢＳ３はＮＨＫが二チャンネル、一般放送事業者が一チャンネルの計三チャンネルの放送を行うということで現在計画を進めておるところでございます。
放送大学についてのお尋ねでございますが、教育の機会均等の趣旨から放送大学の全国的な整備を行うという問題については大変重要な問題と考えておりますが、放送大学が我が国で初めての試みでもございますし、全体計画としては大変大きなプロジェクトになるわけでございます。したがって、段階的にかつ慎重に進めていく必要があるというぐあいに考えておるわけでございます。当面は第一期計画の完成に全力を挙げるということで私ども対応しているわけでございまして、今後の拡大計画については、関東地域での実施状況等諸般の事情を勘案しながら検討を進めてまいる課題というぐあいに考えております。
 なお、全国的な整備に伴います放送衛星の利用につきましても、今後の拡大計画の検討とあわせて諸般の事情を勘案しながら、また関係省庁とも十分協議をしていかなければならない問題であるというぐあいに考えております。
 なお、放送大学の昭和六十三年度打ち上げ予定の放送衛星ＢＳ３本機の利用の問題については、当面放送大学としては第一期計画の完成に全力を注ぐというようなこと、また放送衛星を利用する場合には負担金として百四十億余りという相当大きい金額の負担金を要するというようなこと、また学習センターを全面的に整備する際に多額の経費を要するというようなことなどもございまして、現在その点は見送りとしているところでございます。
いずれにしましても、私先ほど指摘したことについて、大臣が閣議の場でも努力をしたいということでありますから、そういうことでやっていただきたいと思います。
 時間がございませんので最後、精神薄弱者の雇用対策、これが大変おくれているんですね。私は聴覚障害者と実は話し合ったことがいろいろありますけれども、精薄者の方も全部含めて、一般的に障害者の人たちの賃金というのがやっぱり低い。もう最低生活すら保障されていないような状況の中で何とか生きている。しかし、仕事についたときの喜び、そして最初は受け入れた企業も戸惑いながらやっているけれども、その人を本当に受け入れてその職場になじんだときに、ああ本当にこの人たちと一緒に仕事ができてよかったなあという思いを障害者の人たちもするし、一緒に働いている人たちもどれだけそういう中で人間的な温かいつながりというものを持つことができたか。そのことはまた企業にとっても大変大きなプラスだということもある新聞にも出ております。まさに国際障害者年というのは昭和五十六年の一年だけのお祭りじゃない。この十年間で本当にどれだけのことができるか。それが言えば今の日本の国内の中におけるいじめだとか、いろいろ非人間的なことがたくさんあります。けさのああいう問題もみんなそこにかかわってくるのではないでしょうか。今こそ本当にこのノーマライゼーションということが必要な、そういうときだというふうに思うんです。そのためには障害者の生活を安定させる雇用対策というものが何よりも大事だと。そのためにひとつ労働省も真剣に取り組んでいただきたいということを申し上げて、私の質問を終わります。