いろいろお伺いをしてまいりましたが、以上のようなことを考えてみましても、私は集中豪雨の水害対策としまして、調整池をつくることが最も適切だというように考えております。
 現在、富士市で準用河川の伝法沢川の大渕、片倉地先に防災調整池としての雨水貯留施設を計画中で、収水面積が七百三十ヘクタール、貯水容量五万立方メートル、貯留池面積は九千平米と言われておるのでありますが、本日冒頭、大臣にお伺いをいたしましたように、こういう調整池、雨水貯留施設等の計画は、大臣も概算要求で所信表明をされているとおりだというように思うわけですが、この具体的な大渕、片倉地先の雨水貯留施設につきまして、今後の補助なり今後の推進なりにつきまして大臣の御見解を承りたいと思います。
お答えいたします。
 ただいま富士山周辺の国有林で、イチゴの栽培に関連しまして治山治水の問題についての御質問でございますが、まず面積でございますが、富士山国有林全体八千八百四十九ヘクタールでございますが、そのうち御指摘のイチゴ栽培のために国有林野を貸し付けておるものは全体で四十二ヘクタール余りでございます。
 国有林野の貸し付け仕様と申しますのは、国有林野の所在します地域の農林業その他の産業の振興、または住民の福祉の向上のために行っているものでございまして、その実施に当たりましては適切な防災上の配慮をした上、当該地域の住民の意向を尊重し、これとの調整を十分図って行って
 いるところでございます。
 御質問の国有林野内のイチゴ栽培面積は、いま申し上げましたように四十二ヘクタール余りでございますが、これは主として林間、それから防火線、これは山火事の延焼を防ぐための防火線でございますが、防火線を利用して行っているものでございまして、その利用の仕方から見まして、治山治水上で特に大きな支障とならないよう配慮しているつもりでございます。
最初に前段のお尋ねについてお答え申し上げます。富士周遊道路でございますが、表富士は静岡県が管理しております道路でございまして、御指摘のように舗装もできておるわけでございますが、たとえば沢の流路工のような流れの流末処理、これは工事中から気をつけてやっておるわけでございまして、これは直接原因になったかどうかという点については、余りそういったことは私ども実は聞いていないのでございますけれども、しかしながら、天然、自然の現象はやはり相当長期にわたりまして人知の及ばないような変化をするわけでございます。私どもその辺を謙虚に踏まえまして、これからの維持管理につきましても十分意を用いてまいりたいと思います。
これもやや関連をしてお聞きをするんですが、この富士山の周遊道路ですね、これはもちろん表富士だけでない、山梨県側もひっくるめまして大変いまこの周遊道路というものは完全舗装をされている。それから富士山の五合目までの登山道もまさに完全舗装であります。そしてこの雨水排水の対策もされていないというように思うわけです。富士山からの一合目から五合目まで、ここはふだんでも集中豪雨がございますし、鉄砲水のようにこれらの舗装されたところから野渓へ流れっぱなしになっている。こういうことも私は治水対策として無視できないんじゃないかと思うわけです。
 あるいはこれは農水省になるんでしょうか。国有林をイチゴの苗の育成の畑にずいぶんいま富士山ろくでやっていますね、山ろくというよりももう二千メートル前後のところを、一合目から三合目ぐらいの周辺になると思いますけれども、一体これらは総面積でどの程度ぐらいになっているんでしょうか。そしてまた、それが果たして水害をもたらすという遠因をつくっているのか、いないのか。治水対策上、その辺はどうお考えになっているのか、お聞きをしたいと思います。
ただいま御指摘の流木の問題でございますが、端的には私どもの方でも沈砂池とかあるいは流木どめというような施設をつくりまして、それを防ぐということもいたしたいというふうに考えております。またただいまのお話のように、上流部の立ち木の枯れたものをどう取り扱うかということになりますと、私どもの所管だけではまいりません部分もございますので、関係機関とも協議いたしまして、その対策に善処したいというふうに考えております。
この均等法の目指しておりますのは、機会を男女に対して均等に広げるということでございます。その点、諸外国におきましては、例えばスウェーデンなどでは、すべての職務について六分四分以上の格差があるものはそれを是正すべきであるというような政策がとられている国がございます。しかし、日本ではまだそこまでのことは考えておりませんで、機会が均等に与えられれば、その結果がたとえ男子の方が多くて女性が非常に少ないということが残っても、これはまだ今の段階ではやむを得ないと申しますか、それはそれとして、機会が均等であるということで是認せられるというふうに考えているわけでございます。
 そこで、枠が例えば先ほどのような六〇、四〇以上でなければいけないというふうに書くということは、全く私どもの考慮の中には今の段階では入ってまいりません。しかし、極端に女性の枠が小さいということになりますと、これは均等な機会が与えられていないではないかということで法律の精神に立ち戻ることにもなろうかと思います。
 しかし、指針は基本的に私どもとしては男女の平等に向かっての第一歩というふうに考えているわけで、一挙にすべてのことを解決しようと思ってつくったわけではございませんので、これですくえないものがいろいろと出てくれば、その段階でまた次のステップに踏み出すということは十分に予想されるわけでございます。したがいまして、現在は、ともかく女性を全く排除しているかあるいは女性に対して不利になるような条件をつけているか、それに絞りましてこの指針はつくったわけでございます。
 したがって、それからはみ出ているものについては、均等法の女子に均等な機会を与えるように努めなければならないという精神はカバーするでございましょうけれども、第一歩としてやめるべき使用者がとっている措置というものの中には入らないというふうに考えますので、この指針で踏み出してみまして、仮に極端に女性の枠を小さくするような企業が蔓延するというようなことであれば、女性に対する均等な機会が確保されないことになりますので、その段階では次の踏むべきステップが考えられなければならないであろうというふうに考えておるわけでございます。