なお、県道、早崎−桜島港線、仏道−牛根線については、主要地方道として位置づけられるよう御配慮願いたい

 第四は、降灰防除指定地域内の畜産関係事業については防災営農事業の対象とされたい

 第五は、施設園芸の張りかえ防じんビニールの購入費について助成されたい

 第六は、指定地域内の公立小学校、中学校及び高等学校の運動場の散水施設及び散水施設用井戸掘削に要する経費を助成されたい

 第七は、指定地域内の公立の教育機関の冷房施設及び窓、建具のアルミサッシ化に要する経費を助成されたい

 第八は、教育施設に係る降灰防除のための施設整備に要する費用の補助率を一律に三分の二とされたい

 第九は、防災拠点として消防分遣隊・分団舎の堅牢化に伴う補助舎の制度化を図られたい

 第十は、指定地域内の庁舎の降灰防除施設整備事業を通信事業として認められたいというものであります

 以上、簡単でございますが、報告を終わります

災害対策樹立に関する調査を議題といたします。
 まず、桜島火山周辺地域における防災対策の実情調査のための委員派遣について、派遣委員より報告を聴取いたします。鈴木省吾君。
ただいまから災害対策特別委員会を開会いたします。
 まず、委員の異動について御報告いたします。
 去る二十日、谷川寛三君が委員を辞任され、その補欠として長谷川信君が選任され、また、二十一日、下田京子君及び松本英一君が委員を辞任され、その補欠として近藤忠孝君及び村沢牧君がそれぞれ選任されました。
    —————————————
御異議なしと認めます。よって、さよう決定いたしました。
 次回は、明二十四日午前十時より開会することとし、本日は、これにて散会いたします。
    午後六時三十五分散会
御異議なしと認めます。よって、さよう決定いたしました。
 次いで、お諮りいたします。
 分科会審査の際、最高裁判所当局から出席発言の要求がありました場合は、これを承認することとし、その取り扱いは、委員長に御一任願いたいと存じますが、御異議ありませんか。
    〔「異議なし」と呼ぶ者あり〕
御異議なしと認めます。よって、さよう決定いたしました。
 次に、分科会の分科員の配置及び主査の選任、また、委員の異動に伴う分科員の補欠選任並びに主査の辞任及び補欠選任につきましては、委員長に御一任願いたいと存じますが、御異議ありませんか。
    〔「異議なし」と呼ぶ者あり〕
この際、分科会設置の件についてお諮りいたします。
 昭和五十六年度総予算審査のため、五個の分科会を設置することとし、分科会の区分は
 第一分科会は、皇室費、国会、裁判所、会計検査院、内閣、総理府（ただし経済企画庁及び国土庁を除く）及び法務省所管並びに他の分科会の所管以外の事項
 第二分科会は、外務省、大蔵省及び文部省所管
 第三分科会は、厚生省、労働省及び自治省所管
 第四分科会は、経済企画庁、農林水産省及び通商産業省所管
 第五分科会は、国土庁、運輸省、郵政省及び建設省所管
以上のとおりにいたしたいと存じますが、御異議ありませんか。
    〔「異議なし」と呼ぶ者あり〕
その問題は、また後で継続して検討させてもらいたいと思いますが、国民年金、婦人年金の取り扱い、年金積立金の運用の問題、企業年金、個人年金の健全育成の問題等々積み残しましたけれども、引き続きまた何らかの機会で質疑をさせていただきたいと思います。ありがとうございました。
じゃ、よろしくお願いします。
 もう一つまたいわゆるインチキ内職というのがあるんですよね。これはあて名書き内職。こういうわけなんですね。そうしますと、あて名を書けばあなたの収入がさっきみたいに三万、四万できますと、きれいなこういうパンフレットがどんどん出てくるわけですね。あて名書きというと、封筒やはがきのあて名を何百枚書いたら何ぼという工賃がもらえるという内職だと思いますね、普通の人は。それが実態がどうなのかと言ったら、これはあて名を書くんでお金をもらうんじゃないんです。
 このあて名書きをやりたいといって申し込みますと、これも八千円から九千五百円の申込金が取られるわけなんです。そしてあて名を書くそのはがきを、つまりダイレクトメールのはがきをその申し込んだ人が買うんです、一枚九円ないし十二円で。そしてそのダイレクトメールのはがきに何が書いてあるかというと、たとえばネックレスだとか、それからいろいろなアクセサリーだとかというのがあって、これが幾ら幾らとこうなっていて、申し込みという欄があるわけなんですね。そしてこれに切手を申し込んだ人が自分で張る。いまのは四十円ですね、四十円を張って、そしていろんなところの名簿を借りてきてはがきを出すわけなんです、あて名を書いて。そうすると、そのダイレクトメールを見て、ああ、これはちょっと買おうかなといって買いますと、そのはがきは会社の方に行くわけですね、内職した奥さんのところに来ないんですよ。それで会社の方に行っているから、たとえ売れてもこの奥さんはわからないんです。それでこの奥さんにはどういうお金が入るかというと、あなたのはがきで買った人がこれだけいるから何％上げますというシステムになっている。ところが、自分はわからないから、会社の方で、あなたは出したけれどもあなたの分は何にも売れてないんだよと言われれば、一銭も入らないわけですね、自分はわからないんだから。というような、これまた悪質な、まさにさっき言われたインチキ内職そのものだということなんですね。こういうふうなインチキ内職というのがあるんです。
 こういうことは一体どこで取り締まったらいいだろう。私もこれずいぶん大きな問題になってきましたからみんな聞いたんです。公取さんに聞いて、これは誇大広告の典型じゃないかと言ったら、公取さんは、これは誇大広告で取り締まる対象にはなりませんと、こうおっしゃるわけなんですね。それで今度は労働省にも聞いたんですけれども、家内労働法、労働基準法で規制できませんかというふうに私はお聞きしたいわけなんです。それから通産省では、これは下請法というもので何とかこれをひっくるめてこういうことがないようにしていただきたいと思うんですけれども、どうなんでしょうか、これは労働省、通産省、どういうふうにしていったらいいと思われますか。