現在の港湾法を改正するという形もありましょうし、また別の方策もありましょうけれども、ぜひ抜本的な対応を早くやっていただけるようにお願いをしたいと思います。
 非常に多様な港湾に対するニーズということをさっき申し上げましたけれども、そのニーズの一つに、今まで割合なかった問題ですけれども、ヘリポートの問題があるのじゃないかと私は常々思っております。現在、四全総あるいはほかのいろんな場面でコミューター航空あるいはヘリコプターによる近距離の航空輸送というものが大変脚光を浴びておるわけであります。
 しかし、コミューターの問題はこれはちょっとおきまして、日本の場合、いわゆるヘリコミューターとも言われておりますけれども、ヘリコプターを利用した、都市近郊が主体になるような非常に小回りのきいた近距離の輸送というのが大きな意味を持ってくると思うわけであります。特に東京、大阪なんかではそういう問題が非常に脚光を浴びておりますが、ヘリコプターのためのヘリポートをつくるというようなことは、都会地ではやはりなかなか適地が見つからないというような問題があろうかと思います。そういうことを考えますと、いわゆる港湾の場というのは、港湾の空間というのは、ほぼ例外なく都市地域に港湾はあるわけですから、都市におけるそういう問題を考えるときの、唯一のとは言いませんけれども、非常に有効な場所だというふうに思うわけであります。
 そういうことを考えてまいりますと、港湾の計画をするときに、港湾の機能の中にこういったヘリポートあるいはヘリコミューターの基地に関連したいろんな機能、そういうものを加えて考えていくということが今の都市が抱えておる問題を解決するのに非常に有効ではないかというふうに思います。しかし、さっきも申し上げたように、今までの港湾ではなかなかそういう対応が念頭にはなかったように思うわけでありますが、今後の問題として、港湾の計画をし、港湾の空間利用を考えるときにそういうものを導入をしていかれるおつもりがあるかどうかをちょっと伺っておきたいと思います。
港湾は、従来高度成長というような時代を経て大きな役割を果たしてきたことは皆様御承知のとおりかと思いますが、反面におきまして港湾の役割が、確かに輸送とかあるいは生産とかという面に特化された面が強調された面がございまして、もちろんそういう機能は基本的に港湾の性格そのものでございますけれども、さらに地域の生活活動にとりまして、人々の生活活動にとりまして大変重要な場でもあるということでございます。
 また、港湾には、当然のこととしてそこに働いている人がいたり、そこを訪れる人がいたりというようなことで、人との関係も常にあるわけでございまして、そういった面から新しい役割を果たさなきゃならぬ、そういうことが新しい港湾の進むべき方向であるというふうに考えていろいろな施策を講じてきているところでございます。
 先生お尋ねのとおり、そういった面で見ますと、港湾のある面が強調されておる、その面についての制度は非常によく整っておる面がございますが、その他の面につきましては、ややふぞろい、不備な点もあることも現実でございます。さまざまなそういった新しい時代に対応するにつきまして、新しい港湾の法制度というものをどういうふうに考えていったらいいかということも含めまして、現在、局内に検討のグループを置きまして鋭意検討中でございます。これにつきましては、全く新しい港湾のあり方というものを念頭に置きまして検討をしておる段階でございます。この成果につきましては、適用できるものがあれば逐次適用してまいるというふうに考えて作業をしておるところでございます。その中に港湾の法律というものを基本的にどうしていくかということも当然出てまいるというふうに私ども認識しながら作業をしておるというところでございます。
では、これはまた来年も同じようにこの法案に幸い見参することができれば、改めてまたそのときにはお答えをいただきたいと思っております。意味は深長でしたが、そういう意味で。
 続いて、恩給は一・二五今回スライドしたんですよ。それで、共済は昔は賃金スライドであったのです。ところが六十一年の年金の統一化のときに物価スライドに足をそろえたわけです。恩給の方は依然として賃金スライドで、何と共済の年金よりも十二・五倍という、比率にしてみたら大変なものだ。去年は若干調整されたのです。
 ここでこの前、去年申し上げたときには、恩給の方もやはりバランスをとらなければいかぬかというふうにお答えいただいたわけです。ところが今回も、文官も含めてなんですが、同じ人間で、文官で例をとれば、同じ職場にいた人間が、片方は〇・一しか上がらなくて、片方は一・二五上がるというのは、軍人だなんということで物を言うとまたおかしくなるから、同じ文官同士で考えたら、これは極めて不平等きわまるものなんですね。大臣の仲間にも文官でもらっている人がいるでしょう。文官でもらっている人は一・二五なんです。このごろやめた人は〇・一しか上がらないのです。それは少なくども平等ではないでしょう。同じ大蔵省の仲間で、昔やめた人は、文官恩給をもらってやめた人は一・二五今度上がるのだよ、ところが、六十年でも五十八年でもやめた人は〇・一しか上がらないのだよ、こういう不合理を直そうとする気がないというのはどう考えてもおかしいですね。言うならば、赤を黒と言って言い逃れようというのと同じなんです。
 例えば隣に住んでいたとしたら、うちの父ちゃん一・二五上がったけれども、うちのおじいちゃんは〇・一なんだ、こういうことになる。宿舎にはいないでしょうから、出てしまっているから並べるのにもあれだけれども、同じに住宅なんか買った場合はそういうことはあり得るわけです。そういうことでいって、大臣、どう思いますか。国というのはおかしなところだな、うちの父ちゃん大蔵省で一生懸命頑張ってきたけれども〇・一しか上がらない、隣の人はふらふらやっていたけれども一・二五上がる、これはどういうわけかな。家族にどう説得したらいいでしょう。大臣、ひとつ説得してみてくれませんか。