空港問題は一応これで終わっておきたいと思います。
 次に、総裁も来ていただいておりますので、国鉄についてお伺いしたいと思います。
 一つは事故の問題ですね。これは十九日、品川で信号誤認、六十四本が運休。これももう一歩のところで大惨事になる事故である。先般も、十月十九日、これは西明石駅のブルトレ事故ですね。きょうもちょっとニュースでやっておりましたが、これは民鉄だと思いますが、上信電鉄というのですか、何か事故があった。この事故についてちょっと報告してください。

 それからもう一つ、特にこの禁止規定ではなくて努力規定になっている部分が、重要な入り口の部分なのです
募集、採用です
入り口の差別が禁止されなければ、その後の差別がみんな決まってしまうのです
後で争ってもどうしようもない部分というのがいっぱい出てきます
これは既に出ていましたので割愛いたします

 配置、昇進でもそうです
配置、昇進の差別がなくならなければ、賃金差別というものはこれはちっともなくならないのです
それだけ重要なものなのです
そういう最も重要な点が努力規定になっていることは、これは私どもどうしても納得できません
すべてを禁止規定にしていただきたい、これが切実なお願いでございます

 それから、三点目として救済機関ですけれども、自主的解決が望ましいということはこれは言うまでもございません
私どもはそれが本来の姿だと思います
労使の交渉によって女性差別がなくなるということを私ども本当に願っております
しかし、それができないから現実に差別があり、多くの女性たちが苦しんでいるわけなのです
そのために、自主的解決ができないものについての有効な救済措置がどうしても必要なのです
ところが、これは何らの強制権がないどころか、調査権さえないんですね
差別であるかどうかということを調査する権限も全くない
任意に応じなければ何らの権限もないという、そういう行政指導にしろ調停にしろ、調査権限が全くないというものでございます
しかも、一定の結論が出ましても、それに従うか従わないかはこれは事業主の意思次第ということで、もちろん従っていただきたいと思いますけれども、従わない場合の強制力がまた全くない、あるいは何らの制裁もないということでございます
このようなことで、どうして差別がなくなるでしょうか

 これはもう最低限、対案にあるように差別の是正命令を出せるような行政機関をつくっていただきたい
それで、行政命令に違反した者については罰則を設けていただきたい
これは、罰則を設けていなくともと言いますけれども、その是正命令を出すまでにはいろいろな調査が行われます
それでその差別、男女異なる取り扱いもやむを得ないという事情があれば、これはその是正命令の段階で争われればいいわけです
その調査の結果、これはやはりどうしても見過ごすことのできない差別であるというふうに判断されたものについて是正命令を出すわけですから、その命令に従わない者に対して制裁措置をとるのは、これは当たり前じゃないですか
命令に従わなくても一切構わない、それは放置されるというのが、法治国家である日本の姿としてこれでよろしいのでしょうか、よくお考えいただきたいと思います

 時間がなくなりました
最後に第四点目、労基法の問題を申し上げます

 この労基法の問題も大変重要な問題です
この労基法が今のような形で改定されましたらどういうことになるか
これは先ほど田辺先生の方からお話がありましたので省略いたしますけれども、一言で言いますと、一般の女性たちはこれはもう健康を壊してしまいます
母性も破壊されます
しかしそれよりも、働き続けることができません
働き続けられなくて、パートにでもなるしかないというのが多くの人たちの現状だと思います
もちろん一部の女性たちが頑張って、男性並みに認められていくということがあると思います
それも私は否定いたしません
しかし、この法案によってどういう結果が生まれるかというと、女性が二つに分かれるわけです
分断されるわけです

 一つのグループは、家庭も子供もあるいは自分のそのほかのことも全部犠牲にして、全部とは言いませんが、多くの部分を犠牲にして仕事だけに生きるか、あるいはこれは私自身のことも一言だけ申し上げたいと思いますが、私は二人の子供がおりますが、夫の母に主婦としての仕事をかなり分担してもらって、それで今まで仕事を続けてまいりました
しかしこれが本当に母のためによかったのか、やはり母を非常に犠牲にしてきたということを私は痛感して、本当に申しわけなく思っているわけなんです
そういう形で仕事をこれから続けるとすれば、すべてを犠牲にするかあるいは近親者を犠牲にするかしなければ平等になれません
そういうグループか、あとは大半は、とにかく家庭を第一にしながらあるいはせいぜいパートで働く、仕事もあきらめてあるいは平等もあきらめて働くというような、こういう二つのグループに分けられてしまうわけです
大多数の女性は後者になるわけです

 しかし、こんなことを今条約が言っているのではありません
差別撤廃条約が言っているのは決してそういうことではなく、男性も女性も、仕事も家庭も両方助け合って、それで健康で差別されずに働けるような、そういう家庭と職場と社会をつくろう
そのために、女性に対する差別を禁止すると同時に、男性の労働時間を短縮して、男女ともに家庭と仕事を担えるような、あるいは社会的な条件を整備するような方向を目指そう、それが女性にとっても必要だし、それから男性にとっても、さらに子供にとっても、あるいは社会にとっても必要なことだ
それをすべての国が目指そうというのが差別撤廃条約の精神です

 今度の法案は、これに明らかに反していると言わざるを得ませんので、この法案についてはぜひとも慎重審議をして、条約の趣旨に沿うような法案、少なくとも最低限野党提案の共同提案を御採択いただきたいと心からお願いして、私の意見を終わらせていただきます
（拍手）