私は省略して言っているからわかりにくいかもしれませんが、正式な購入契約、購入をお願いする前に、既に真藤総裁が、当時は真藤社長ですか、具体的な検討はかなり早い時期から要請しておる。見合って、今お話の出た長谷川氏がぐっと動く。そして極めて異例な方法でこのスーパーコンピューターを輸入する。リクルート側にとっては輸入がなれていないとか、場所の提供をなれていないからお願いするとか、場所の提供をＮＴＴに受けるので便宜であるとか、将来ＮＴＴと組んでいけば非常に有利だというようなねらいがあってこれにかかわったと言われるわけでありますが、その長谷川さんにリクルートから株が回ってきているのじゃありませんか。それはお認めになりますか。
お答えいたします。
 先ほどの御質問で、ＮＴＴの中にそういったやり方について反対がなかったかという御指摘がございましたが、私どもの中で、私の承知している限りでは、そういったことはなかったと思っております。
 なお、指導的に動いたのはだれかというふうなお尋ねでございますが、これも一種の輸入になりますから、調達に関しましては私どもの国際調達室というのがございます。さらに、これの設置工事等につきましては、データ通信事業本部が担当いたしました。
ちょっと納得できる話ではないのでありますが、もともと政府としてはアメリカから頼まれていて、何としてもいろんなものを員わなきゃならないという中で、スーパーコンピューターが金額的にはそれほど大きいとは思いませんが、ハイテクということもあって、いわば日米貿易摩擦の象徴的なものになってきた。それを政府は買いたいわけだが、何とかＮＴＴに買わせたい。しかし、ＮＴＴはもう要らないということで、最終的には江副氏が引き受けるということで見せかけの形づくりをやった。そんなやり方はやっぱり受けとめにくいということで、ＮＴＴの内部にも相当の批判があったようであります。もちろんアメリカの商務省や、最近ではクレイ社筋も極めて異常な取引だと、こう言っている。
 このＮＴＴ経由でリクルート社がコンピューターを買う指導的な役割を果たしたのはどなたですか。
お答え申し上げます。
 今、先生、転売とおっしゃったのでございますけれども、私どもはデータ通信事業をやっておりまして、いろいろなサービスをいたしておりますが、お客様の要望に従ってデータ通信システムを構築いたしましてそのままお引き渡しするというふうなこともやっておりまして、これは受託工事という形でやっておるわけでございますけれども、このリクルート社からの御依頼のＲＣＳ用のコンピューターの設置につきましても、そういった一連のビジネスの中の受託工事というふうなことで行いましたわけでございます。
それは、正式な購入依頼書は確かに三月ですが、事前にずっと話があったんですよ。そして四月の常務会で決める。この転売方式、こういうやり方にＮＴＴ内部では相当程度反発があったんじゃありませんか。
私ども正式には六十一年の三月にリクルート社からそういった機器の手配を正式に依頼されまして、その前の打ち合わせその他あったかと思いますけれども、私、つまびらかにいたしておりません。
もっと早い時期じゃありませんか。六十年の九月にリクルート社は、スーパーコンピューターを使った仕事だと思いますが、ＲＣＳ事業を始める。これと前後してスーパーコンピューターをアメリカから買ってほしい、それを私たちに転売してほしいという話がだれからだれにあったんでしょうか。
リクルート社からの私どもへの御依頼というのは六十一年の初めといいますか、その前後であったかと思っております。そういうふうなことで、それに先立ちまして私ども武蔵野電気通信研究所といいますか、研究所で……
逐一、時系列的にやっていきたいのでありますが、時間がありませんので私の説明を交えてやります。
 そういう背景のもとで、リクルート社のコンピューターをまずはＮＴＴが買ってその後転売をするという話は、いつごろ、どこから出たものでしょうか。
私は素人でそういう技術的なことはよくわかりませんが、ジェットＦ４ファントムですか戦闘機が音速の強烈なスピートで訓練するわけでしょう。しかも、例えばこの事件の場合十八トンという小さな漁船ですね。我々素人の考えで、猛烈な勢いでスピードを出しながらそういうものが果たして確認できるのかどうかという問題があるのです。いかがでしょうか。
今御指摘になりましたように、研修期間を一年とするということと臨時採用期間をあわせてそれに一年にしなければならぬという必然性は私はないということを意見として先ほど申し上げました。と同時に、意見の中でも申し上げましたけれども、やはり新任教員がそういう臨時採用期間を背負って一年間いくということは大変身分上の不安がある。同時にこの臨時採用期間の期間中はいわゆる審査請求権がない。不利益があっても審査請求ができないという、そういう期間になっておりまして、それはますますもって身分の不安に拍車をかけることではないであろうか。
 さらにまた、大学で四年ないし二年の課程で必要な単位を修得をして、一人前の者として赴任をしておる新任教員ですから、それをさらにもう一年間はおまえは半人前なんだというふうなそういうやり方というのは、一年では、新任であれ、あるいは経験豊富な教員であれ、自分のクラスの子供に対しては同等なやっぱり責任を持たなきゃいけぬ立場にある。それがやはりそういう半人前扱いというか、そういうことになるのは大変私は問題だと思うんです。私は、さらにさかのぼって言えば、現在の六カ月の臨時採用期間自体にも私は問題があると思うんです。この点はこれが決定になる国会では相当な大議論があったというふうに私は聞いておりますけれども、そのこと自体にも私は基本的に問題があるというふうに思っておりまして、そういうふうな考え方をこの延長問題については持っておる次第でございます。