まず深夜業の調査でございますが、これは昨年末に私ども当初予定をしたわけでございます。しかしながら、先ほどのように労働災害撲滅のための緊急施策というものが出されまして、これに全勢力を傾注するということでございまして、この深夜業の調査は予定を変更いたしまして来年度五十六年度に行うことにいたしております。五十六年度半ばごろに行いたいというふうに考えております。これを取りやめということでは決してございません。
 それから先生御要望の深夜業の外国の実情等でございますが、一九七七年六月三十日のフランスのデクレの問題、これは先生もその名前を挙げておられたわけでございますが、すでに入手をいたしましてこれを検討しております。ただ、ＥＣの資料を私ども分析をしたわけでございますが、この一九七七年のフランスのデクレと同じような形のもの、これはフランスにおきましては、連続操業における交代制労働というものにつきまして継続交代作業班の形が、土曜日の十九時から二十二時三十分を起点として毎週一回十四時間の活動を中断させるという内容のものでございますが、このような規定、あるいはまたフランスに従前からございます連続勤務の禁止の規定、このようなものを探したわけでございますが、西ドイツ、ベルギー、デンマーク、アイルランド、イタリア、ルクセンブルク、オランダと調査をいたしましたが、そのような同種の規定はないようでございます。なお、そのほかの国につきましてもさらに資料収集に努めたいというふうに思っております。
それから同じ十月二十一日の委員会で、私が、夜勤労働者が健康を非常にむしばまれている、この人たちに対する保護をもっと進めるという立場から調査をしてもらいたいということを要望して、その調査を約束されたはずなんですが、どうも年が明けてもやられていない。これがどうなったのか。
 またこの夜間労働者の保護についての立法例あるいは労働協約なども収集して研究をしてほしいということも言い、そういう立場で努力をするということも約束されたというふうに理解をしておりますが、この点はいかがなっておりましょうか。
鉄鋼産業全体の労働時間問題につきましては、中央レベルで鉄鋼産業の使用者の方、労働組合の方お集まりいただきまして、労働時間問題についての会議をここ数年来開催してございまして、その中で、御指摘の交代制の中における休憩のあり方ということも非常に大きなテーマとして議論されておりまして、直ちに答えが出るというものではございませんが、交代の回数等の問題を労使間で真剣に詰めていこうではないか、そういうような全国的な、全産業的な、鉄鋼産業全体の問題としての御検討が進んでおりまして、労働省としても、その会議を主宰しているものは労働省でございますが、労使に適切なアドバイス、どういうことをやっておるという中で対応してまいりたい、このように考えております。
そうすると、私の承知しているところでは、鉄鋼の大手の企業などはもう細かいところまでいつも打ち合わせをして、労働条件などについて足並みそろえて実施をしているという実態がある。だから当然そのことはあなた方も推測できるはずだと思うのですけれども、そういう具体的な申告がないとやらないというのは、私に言わせれば働く人たちのそういう労働条件を守るべき立場にあるものとしては余りに消極的じゃないかと思うのですが、どうでしょう。
休憩の与え方につきましては、事業の実態によりまして必ずしも同一かどうかということはまだ分明でないわけでございますが、もとよりこれは具体的な事案につきまして具体的な指導ということに相なりまするので、もし具体的に申告等がございました場合にはもとよりそれに即しまして調査をいたし、必要に応じ指導を行うということは当然のことでございます。
これは私、直接取り上げたのは新日鉄八幡のことなんですけれども、鉄鋼の工場は全国にたくさんございますが、ほとんどの職場、この八幡と同じようにいわゆる食事交代ということで、機械を連続して動かすために人の方を交代で休ませるということがあたりまえになっているというように私、承知をしているわけです。そうすると、八幡でその見直しが指導される、これが労働基準法の三十四条の休憩時間の精神から見てそうだということになるなら、これは全国的にそういう指導をしていただかなければならぬというように私は考えるのですが、その点いかがですか。
お答え申し上げます。
 新日鉄八幡にかかわります先生御指摘の休憩時間問題でございますが、昨年十一月二十日以降現地局署におきまして休憩時間の与え方につきまして指導を行ったわけでございます。これに対しまして会社側としては全工場及び全課に対しまして調査を行いまして、その調査結果を踏まえた報告が近日中に現地の労働基準監督署に出されるということに相なっております。これは近々、今月中にもというふうな日程というふうに聞いております。その報告、監督署の了承が得られ次第そのような方向で改善がされるというふうに聞いております。
ということは、政界の中で言うと、お親しいということになるんでしょうね。それは言っていただかなくても大体察するということも少しはしなきゃいけないのかとも思いますし、巷間ではお親しいというふうにみんなが言っておりますし、それからこちらでも公然と伺ったので、なるほどそうかなと思います。
 賛成、反対を谷合判事補のことを考えて言わなかったというふうにおっしゃいましたけれども、私は、事務総長のお言葉というのは、単に裁判官にだけかかわる問題じゃなくて、公的な仕事をしている人間がみんな心がけなければならないことなんだろうと思うのです。何人からも公正に見られるということをやっぱり努力して心がけなければいけないので、そういう意味から言っても、いま奥野さんがついていらっしゃる法相という職ですね、ただの議員であったらいいのだけれども、その職についている方が、あの時期にああした発言をなさったと。そのことについて、むしろ騒ぐ方がどちらかといえば不思議なんじゃないかと思っていらっしゃるというようなところを伺いますと、ちょっとわれわれの法務大臣は、法務大臣としての認識にはかなり欠けていて、そういう大臣をいただくことはみんなの不幸だというふうに、いま思います。
 最後に、供託法の改正案について一つお尋ねします。
 このような形で改正することで必要不可欠な経費を捻出するためだというふうにさっきお伺いしたんですけれども、これは非常に正常な方法、大変いい方法だというふうに考えていらっしゃるのでしょうか。それとも、しようがないというふうに考えていらっしゃるのでしょうか、いまこの時期であれば。