まず一つは、きょうも実は与野党国対委員長会談で問題になったのだけれども、所得税減税に大変関心を持っている立場でいる議会側には何にも話がないのに、新聞等には五十五年度の税収の見込みがどうだとやらこうだとやら出ている、大蔵は何やっているのだという話が出ましたけれども、そっちの方こっちの方への配慮があって数字が狂ってくると困るからそういう配慮抜きで、いま現在つかみ得るのは大体いまお答えになった状況だ、ほとんどこの五十五年度の見込みと変わりないと見てよろしいですか。
まず、五十五年度の三税の収入見通しがどうなるかという点でございますけれども、これは所得税と法人税が非常に大きなウエートを占めておるわけでございますけれども、所得税の確定申告状況がまだ判明しておりませんのと、それから三月期の決算法人の申告がまだ残っております。これは三月までに納税義務が成立しましたものについて、五月分まで収納されたものまで取り込むということになっておりますので、そういう大きなものがまだ残っておりますので、はっきりした見通しというものはまだ申し上げる段階にはないと思います。しかし、補正で見込みましたものとそれほど大きな違いはないのではないかというふうに考えております。
 それから、五十六年度の三税の収入はしからばどうかという点でございますけれども、五十六年度はまだ始まったばかりでございまして、これは現在の状況でいきますと、予算で見通しましたとおりにいくのだろうというふうにわれわれは考えております。
パーセントでいま示されたわけですけれども、いわゆる昭和五十六年度の地方交付税の算定基礎としての国税三税の合計がここに出ているわけですが、この数字とはどのように違ってきますか。二十五兆二千六百十億ですか、この見込みは多少変わってくるか。別に、それが変わったらこれを変えなければだめじゃないかという意味じゃないですからね。私が聞いているのは、国税三税の一番最近でつかみ得た数字からして五十五年度の見込みがどう変わってくるか、それとまた五十六年度に対する見込みが明らかに変わってくるのかこないのか、そこらの見通しを聞きたいので、参考にしたいので、別にそれじゃおかしいじゃないかとかなんとかという意味じゃないですから、正直に聞かしてください。
国税三税の税収の推移でございますが、一番最近時点で判明しております二月末税収で見ますと、前年対比の伸び率で見まして、全体で三税合わせまして一一六・一％となっております。これは補正後の予算の伸び率が一一七％と見ておりますので、〇・九％ほど落ち込んでいるということでございます。
土屋さんも疲れたでしょうから、今度は交付税の要素である国税三税の見込みについて、大蔵さんの方で来ていただいているそうですから、大蔵省の方からちょっとお話を聞きたいと思いますけれども、一番最近時における資料といいますか、そんなものから出る数字はどうなるか、それを聞かしてもらいたいと思います。
大変御激励をいただきまして、私といたしましても感激をいたしております。
 この席上でるる申し上げる必要はございませんが、人事院というのは、申し上げますまでもなく人事行政の公正を確保するということ、それから公務員にはいい人が来てくれなきゃ困りますから、行政の安定性、継続性を確保する意味からも職員の地位を安泰ならしめなければいけない、利益と福祉を保護する、この二つの大きな使命を持っております。
 私から言って口幅ったいようでありますけれども、先刻総務長官も申されましたように、実は現在の公務員制度というものは私は世界に冠たるものであるというふうに自負いたしております。事実、そういう評価を各国ではやっております。その中で、勧告ということもこれも大変大事なことでございますけれども、それと並行してまさるとも劣らないというのは、やはり人事行政の公正の確保、すなわちスポイルシステムというものを排除して成績主義の原則を貫いていく、この点だろうと思っておりまして、この点もうまくいっておるというふうに思っておりますためにそれほど論議の対象にはなっておりませんけれども、これは一つの空気みたいなもので、私はそれなりの大きな作用をなして今日の日本のあり方というものにも相当程度貢献ができておるのではないかという感じをいたしております。
 そこで、立場といたしましていろいろつらい立場がときどきございます。どちらを見ても余りほめられないというようなこともございまして、非難というものがむしろ多い。国民の側から見てもまた別の意味で組合の側から見ても、どちらにやってもやはりいろいろ非難はごうごうでございますけれども、立場は立場として堅持をしていってこれを貫いていくということが、わが国の公務員制度ないしは日本の政治、行政の根本として一番大事なことではないかという私は確信を持っております。そういう意味で、今後とも皆様方の御後援を得て職責の遂行には万全を期したいというふうに思っておりますので、よろしくお願いをいたしたいと思います。
 それから、いまの全体の見通しの問題でございますが、ことしから実態調査に入ります。もうすでに調査も準備も着々と終わりましてやっておるわけでございますが、この調査を本年度いっぱいかけてやります。それから来年度はそれの集計と問題点の整理、それから整理をしていく際に出てまいりまする点について補足的な調査をする必要もあると思います。これをやりました上で、五十八年度からは本格的な問題点の整理とあり方についての構想をまとめていくという段階に移りたいというふうに考えております。
 これは御指摘にもございましたように、人事行政全般にわたって任用、給与、それからあるいは職員の厚生、福祉の関係、それから研修の関係、またよく最近問題にされておりまする成績主義の原則を貫きながら信賞必罰というような点も柱を立てていくというような点を重点にいたしまして、全般的に見直しをいたしたいということで着々といまやっておる段階でございまして、そのうち大体の構想がまとまってまいりますれば、こういう点について問題がある、こういう点についてはこういう態度でいきたいというようなことについては当委員会にも適宜御報告を申し上げたい、また御批判も受けたいというふうに考えております。