大変むずかしい問題だと思うのですが、先ほど私が要望いたしましたようなことで御配慮をいただきたいと思います。
 それから、これは午前中にちょっと質問がありましたが、合名、合資会社を設立する場合の仮登記制度、今度の改正案の中に入っていない問題ですが、やはりこれは合名、合資会社設立については不公平になるのではないかと思うのですね。たとえば私が安藤自動車合名会社というのをつくろうと思って仮登記をしようと思っても、仮登記の制度がないわけです。ところが、これは悪意でないにしても、ある安藤さんという人がほかにおりまして安藤自動車株式会社というのを仮登記してしまったということになると、そういう制度がないために、私が安藤自動車合名会社あるいは合資会社、そういう名前の会社を設立できないという不合理が出てくるのではないかと思うのですが、その辺については何かお考えにならなかったのですか。
確かに、他と判然区別することができるかどうかという条文の解釈の問題でございますので、人によって若干の判断の差が出てくる。これはちょうど、商号の類似性が裁判で問題になることもありますけれども、一審と二審とで結論が異なるというようなこともあり得ると同じようなことではなかろうかと思うわけでありますが、余りにその判断が区々になっては、制度の趣旨からいって困るわけでありまして、その間に区々にならないようにということで、先ほど申し上げましたように登記官はいろいろ苦労いたしておるようでございます。
 したがいまして、いろいろな先例、裁判例というようなものも積み重ねられてきておるわけでありまして、それについてのいろいろな研究の成果というようなものもできております。「類似商号に関する実証的研究」というような本も見たことがございますし、そこに先生お持ちになっておりますのは「類似商号の理論と実務」ですか、そういう研究であったかと思いますけれども、そういうものに先例なり裁判例なりを網羅的に取り上げまして、そしてそこに実務の処理の資料としておるということでございますが、それでもやはり判断は個別的、具体的なものについての結論ということになりますので、登記官が判断に困りました場合には本省民事局に照会をするというような制度も設けておるわけでございまして、さらにいろいろと登記官の苦労を軽減をし、そしてその区々たることを防止する方法をいろいろ工夫してみたいと思いますけれども、これは形式的な基準をつくるというような問題でもございませんので、大変むずかしい問題であろうかと考えております。
いまは合っております、両方とも。
 これはいま二つほど記憶を喚起されなかったのか、判断上なのかよくわかりませんが、食い違っている場合があるわけですね。私もこれを見まして、これはむずかしいなと思いましたね。基準といったってこれまたむずかしいだろうと思うのですね。
 そこで大臣、いまお聞きのように非常にこれはむずかしいので、今度仮登記の制度が拡大されるということになったのですが、現場の窓口の登記官は非常に苦労されると思うのです。基準云々のことまでは私もむずかしいと思うのですが、今度法改正されるということとも関連して、いろいろこれから議論をされるのではないかと思いますけれども、何とか仕事がもっとスムーズに、余り頭を痛めないでやれるような方法というのを一遍考えていただく必要があるんじゃないかと思うのです。その辺どうですか。
これは本庁の考えは類似している、そして照会局の意見は類似しておらない、こういうことですね。
 もう一つだけ挙げます。「浅虫観光タクシー株式会社」、青森県ですね、それと「株式会社浅虫タクシー」。
これは類似していないということになっておるわけですね。しかし、照会局の方は、類似しているということで照会しているわけです。
 そう幾つもあれですが、「有限会社青函建設」、「株式会社青函観光建設」。
記憶力いいな。これは照会局の意見もそうですね。
 もうちょっとむずかしいやつがいいな。カンニングしちゃだめですよ。「有限会社仙台タイププリント社」、「株式会社仙台プリント」。
そうですね。ところが、照会局の意見は、類似しておるということで照会しておるわけです。
 さっきの質問はまずったですね。もうちょっと忘れたようなやつの方がいいですね。これはどうですか。「秋田トヨタ自動車株式会社」、「トヨタオート秋田株式会社」。
先生も御指摘がございましたように、我が国の労働条件、労働時間というのは、もうまさにひとり国内の問題だけではなしに、国際的な大きな関心を集めている問題でございまして、我が国は国際マーケットでいい物を安くつくって売って何が悪いんだと、こういうことを言いましても、いい物を安くつくる条件に労働時間、超勤、長い労働時間があるじゃないかということが国際的批判になっているわけでございます。
 私はよく言うんですけれども、私も下手なゴルフをやりますが、我が国が例えばシングルプレーヤーだと言っても、ＯＢは還付しませんと、バンカーに落っこったって手で引き出してまたプレーし直す。それで、おれはシングルプレーヤーだと言ったってだれも評価しませんね。ですから、同じ共通なルールでＯＢはＯＢとしてカウントする、バンカーへ落っこったらまた上がるまで何回も打つ。全部カウントして、それでシングルプレーヤーなら向こうも評価してくれる、こういうことであります。
 まさに、国際的な共通の労働時間体制で物をつくって国際市場に売るべきだと、こう思うわけであります。問題は、国内市場も競争で激しく競り合っていますけれども、国際市場も日本の企業が競争で激しく競り合っていますから、だからおれのところだけではだめだと、やっぱりみんな横並びで同じ条件で物をつくって、そして国内的にも国際的にも物を売る、こういうことでございますので、そういう点について、実際に労働者の方々の御関心もあって、それはそれなんだけれども経営者が具体的に会社を窓口にしておりますから、まさに労使で話し合いながらこれを現実的に進めていく体制がどうしても必要だと、こういうことだと思います。