これをもって昭和五十七年度一般会計予算、同特別会計予算、同政府関係機関予算中会計検査院所管についての委嘱審査は終了いたしました。
 なお、委嘱審査報告書の作成につきましては、これを委員長に御一任願いたいと存じますが、御異議ございませんか。
   〔「異議なし」と呼ぶ者あり〕
私としては具体的にどうすればいいというところまでは考えつかないんですけれども、何かやはり個人の力ではなくて、何か一つ歯どめになる工夫が必要なんじゃないかとはまだ思っておりますけれども、きょうは時間もございませんし、これで終わりたいと思います。どうもありがとうございました。
たまたま電電公社の問題が出ましたから申し上げますが、昨年の暮れ、私ども内閣を通じて国会に御提出いたしました五十五年度の決算報告をごらんいただきましても、電電公社に対する非常に的確なる指摘をいたしております。そのことは非常に総裁以下業務改善のために役に立つということで御評価いただいているものと存じます。
 それから、一般的な問題といたしましては、私自身は事務総局の職員に対しては、いい仕事をやる検査マンたれということを常に指導しているわけでございます。そのことによって、職員が定年なり、なんなりでやめた場合に、外に行きましてまたいい仕事ができる、いい社会人になれるわけでございますから、いま私が内部で指導しております、いい仕事のできる検査マンたれということ、そのことによって、当然再就職するに当たりましては、そういう経験なり、なんなりを買われて、いい仕事ができる社会人になっていく、そういうふうにひとつやっておりますので、御理解を賜りたいと思います。
ちょっときのうも検査院の方に御意見伺いまして、そうして非常に検査の専門家がこうして大変経理のずさんであったようなところに入ることによって、いろいろ益があるということをお伺いして、それも理解できるんです。なるほどそうだろうと思うんですけれども、率直に申しまして、われわれはそのお二方の人柄を存じ上げませんので、そうすると、確かに利益になる部分もあるだろうけれども、逆に言うと非常に検査院の方法といいますか、やり方を知っているために、それを悪用すると、裏をかくといいますか、そういうこともできるのではないだろうかと思うわけですね。そうすると、もちろん皆さん御一緒に仕事をしてらして、このお二方は大変誠実なお人柄でいらっしゃるから、自信を持っておられるんでしょうけれども、個人の倫理といいますか、人柄というものに頼っているというのはちょっと心配だという気が率直に言ってあるわけなんです。その辺は何か工夫が要るのではないかと思いますけれども、いかがでしょう。
大変世間を騒がせた事件がありまして、そして、そこに再就職をなさるという経過は、こういう場合には、電電公社の方から再就職というか、うちへ来て、これは監事と監事室長になっておられるわけですけれど、そういう職についてくれというふうに言われて、それを受けるという形でいらっしゃるんでしょうか。
ありがとうございました。
 それでは次の問題に移りまして、再就職、天下りというのですか——天下りではなくて再就職というのかもしれませんけれど、その状況を知りたいと思いまして資料をお願いしまして、本当は過去五年間ぐらい欲しかったのですけれど、すごく急だったものですから、五十五年度とそれから五十六年度の分をいただきました。それでこの五十五年度の方なんですけれども、二人の方が公社に再就職したと書かれてあるのですけれども、この公社というのは電電公社のことですか。
確かに先生おっしゃいますとおり、いま七名いる調査官は非常によく働いてくれまして、成績も上がっている人も何人がおります。それから、またわれわれがいま希望している人の中でも、あの人は適任だと思う人もおります。また適任じゃないと、とても向かないと思う人もおりますから、そういう向くと思う人については、これからどんどん登用していきたいと思っております。
いろいろ問題はあるでしょうけれども、私などが考えますと、こういう検査に向いた女性というのは大変多いんじゃないかと思うんですね。女の人というのは融通がきかないという面もあるかもしれませんけれども、非常に律儀なところがありますし、それから第一供応に向かないというか、供応を受けにくいんですね。これは大変いいところだと思うんですね。そういうことを考えますと、むしろ検査の状況、肉体的に大変だと言いましても、国会議員の婦人議員を見てましても、非常に元気のいい婦人議員が多いように、個人によって異なりますし、調査官という仕事がもともと女性に向かないということはないと思うし、もちろんそういうお考えをお持ちじゃないから、いま七人の方を養成していらっしゃるんだと思うんです。ですから、その考えの方を推し進めていただいて、今後としどし女子の調査官をふやしていただくと、実績も非常に上がるのではないかと思いますが、いかがでしょう。
お答えいたします。
 五十六年度の七月一日現在で、職員の定数と実員の推移表を御提出いたしておりますが、五十六年度七月一日現在で実員が千二百十名となっております。この千二百十名のうちの百六十七名が女子職員でございます。
漁業再建整備特別措置法一部改正にかかわる諸問題について御質問を申し上げます。
 もうすでに午前中の各参考人からの事情聴取なども行われまして、最近、わが国の漁業をめぐる諸情勢がいかに厳しいかということを改めて認識をしたところであります。
 この中でも強調されておりましたが、漁業再編整備を行うという今日の段階的な施策については、この法律をさらに補強していくことによって効果あるものになると思います。しかし、これからの日本漁業の将来展望を一体どういうふうに考えていけばいいのか。現行法体系の中で二百海里という新たな段階を迎えて五年、もう抜本的な見直しをする必要がある、そういうふうに思うのでありますが、これらについて、これから農林水産委員会としてでもですが、特に、その所管の大臣としてはどうお考えになっているのか、そしてまた、これからの政府の水産政策にかかわる対策を具体的にどう進めていくのか、お示しをいただきたいと思うのです。
    〔委員長退席、亀井（善）委員長代理着席〕