いや、一人で二千件の検査になる、輸入量から計算すればそういうふうになるということを申し上げたわけです。
 それから、食糧の検査に当たっての農薬の基準というのが今お答えがなかったけれども、農薬は、私が先年、もう随分前でありましたが、アメリカに参りましたときに、日本に積み出しのオレンジをやっておりました。工場の中に入るのを嫌がりましたけれども、日本で使っていないようなカビ防止剤を使ってワックス処理して日本に出すわけであります。見た目は大変されいでありますけれども、それをしょっちゅう食べておったら、発がん物質の日本で使っていないＯＰＰとかＴＢＺとかいろんなものを使っておるわけですから、これは非常に危険な話であります。
 これについての対策というのをどのような基準で、そしてまた外圧によって基準を下げるというようなことがないように私は祈るわけでありますが、お考えを承りたいと思います。
御案内のように、輸入米の検査につきましては、出先の買い付け、積み出し、そして本土到着の三段階で厳重な検査をやっているわけでございますが、特に輸入米の決定が行われました十月以降につきましては、御指摘のような検査体制の不備があってはならぬということから、これまでの食品衛生監視員というものを百六十五名から百九十五名に増員をいたしまして万全の体制を今とっているわけでございます。
 一人で二千件というお話がございましたが、それは何かの間違いではないかというふうに考えております。
植防関係についてこれまた厚生省にお尋ねいたします。
 限られた人員の中で植物検疫をやらなきゃならぬ。そういう人材が果たして今の体制で整うのかどうか。大体今承りますところによりますと、一人で二千件というようなことでありますから大変な御苦労でありまして、そんなことができるわけはございませんから、その点をお尋ねいたしたいと思います。
ただいまの調停案についての方針がこれから決まるわけでございますが、仮定の話としまして、これの受け入れをしたということになりました場合には、食管の基本的な精神あるいはまた全量管理、基本計画、需給計画、そういうことを考えますと、食管法の改正問題の御審議をお願いしなければならない、さような考え方に立っております。
浦田先生御指摘のとおり、未分野における貿易量そのものが三、四％といったような極めてわずかな数量の中にございまして、今回の事態はそれぞれのお立場の米相場に対しまして残念ながら五〇％を上回るようなそういった高騰の現象を与えていることは事実でございまして、さような意味合いでは、従来の米を輸入されているお立場等々につきましての国際的な波紋を呼んでおりますことも事実でございます。
 さような意味合いにおきまして、要はやはりこれからの対応につきまして、緊急避難的な対応という姿の中にございましても、まずは輸入米そのものを極力抑えるという基本的な姿勢を持っていかなければならない。そしてまた、来年産の米につきましては早場米等々の植えつけにつきましても力を入れまして、その早場米の供出等々の時期を早めていただく、そしてまた量的にもふやさせていただく。なおまた御指摘のございましたいわゆる米相場等々につきましては、これからも慎重な配慮をしていかなければならない。かようなことを総合的に考えていかなければならない、かような認識に立っておるわけでございます。
どうも時間の配分が悪いものですから、今度はもう一回、畑農水大臣にお尋ねをいたします。
 我が国が米の輸入をするに当たって、今回、日本が輸入ということを言ったばかりで米相場が上がってしまったわけであります。
 相場が上がって米流通というのが、ここでちょっと数字、大まかでわかりませんけれども、トウモロコシ、小麦、三大穀物あるわけですが、米生産量で五億一千八百五十万トン、世界の米在庫が精米ベースで四千四十一万トン、これはアメリカ農務省の一九九三年から九四年七月の発表であります。前年度産米が五千百五十九万トンでございます。世界の米貿易量が千三百九十万トン、日本の今回の輸入を加えますと千五百四十万トンということになるわけでありますが、途上国においては、日本が米を高い値段で買うんじゃないかというようなことで、非常に米高騰に対する恐怖感がある。とれる国でありながら、潜在生産力が千四百万トンある日本が何で米をつくらずにおれたちを苦しめるかというのがいよいよ出てきたようであります。
 ですから、この米流通に対してどのような対策と対応を途上国にとられるのか、お尋ねしたいと思います。
こちらの方はいろんな御事情もおありなんでしょうけれども、かなりまだそういった制限がされていると言わざるを得ません。
 今、世の中挙げてマンパワー不足、医療界は特にそういった言葉がよく聞かれるのでありますけれども、それぞれの職場において人材確保ということが大変難しくなっている昨今でございます。私は、消防職員の任務というのは大変とうといものであると同時に、そういった情熱に燃えて、自分の親が消防職員であったがゆえにぜひ私も消防職員として地域の暮らしと安全を守る任に当たりたい、こういうたくさんの若者の声を聞いております。しかし、残念ながら応募資格の中にこういった色覚異常があるがゆえに最初から採用されない、そういった矛盾が多くあるわけでございますので、どうぞ勇気を持って、どうしてもそういった任務に当たってはならないという場合はこれは例外としてどこの世界にもあろうかと思いますが、一般的に言って、それほど支障なくそういった方たちの夢を達成させることもできるわけでございますので、どうぞいろいろと御検討をいただきたい。
 私の地元は名古屋でございますけれども、名古屋市の消防局では、これは直接市長とお話をさせていただいて、もう既にそういったことの障害のないように一般の正常者と同じような扱いで就職要項がつくられております。ぜひそういう御指導をいただければなと思うわけであります。
 次に、防衛庁に伺いますが、先ほど私が全国の国公私立大学の入試要項から色覚異常の項がどんどんと削除されている、こういう説明をさせていただきましたけれども、残念ながら防衛大学校あるいは防衛医科大学校の中の入試要項には従来どおりの色覚異常に対する制限の記載がされております。将来このことに関してはどうお考えなのでしょうか、お伺いをいたします。