捜査費というものはその特殊性、費目といたしましての特殊性の点から、警察庁の方から会計検査院に対しまして計算証拠書類の簡易証明の承認方の申請がございまして、それで私どもはそれを承認しているということになっております。したがいまして、現在会計検査院に来ております証拠書類は、三十四年以降その方式でやられておるわけでございますが、そこでは取扱責任者が何月分幾ら使われたかという支払い金額、それがわかる一覧表だけでございます。
 実際に実地検査にいきました際に、各管区警察局あるいは都道府県本部におきまして、取扱責任者のもとで、さらに取扱者がどのようにそれを使っておられるか、現地に証拠書類を確認するということで確認をしております。
 以上でございます。
千数百億の中の六十九億ということで全体の比率は必ずしも大きくはないけれども、やはりこれは純粋に我々の税金から賄われておるわけでありますので、金額が少ないと申していいかげんにすべきことではない。
 それで今、会計検査院審議官の方では厳正に検査を行っておるということでありましたが、私どもが事務当局の説明をお伺いすると、必ずしも受領証の名義人に当たってそれを確かめているというわけではないようであります。この点はいかがですか。
お答え申し上げます。
 会計検査院におきましては、警察庁関係の検査は他の省庁と同じように検査を実施しております。すなわち、在庁で検査を実施いたしております書面検査と、それから現地に行って検査を実施いたします実地検査と、二つの方法で検査を実施しているところでございます。で、会計検査院には毎月警察庁の方から証拠書類が提出されてまいりますので、この関係の検査を在庁で検査いたしまして、それから現地に臨みまして足らざるところを補うという形で実地検査をしております。
 検査を実施しております検査担当課は二十人でございまして、そこは国家公安委員会、警察庁以外にも法務省、裁判所といったところを検査をしておりまして、そこに提出されます計算書が三十三万冊、一年間でございます。証拠書類が五百八十四万枚という多数の証拠書類がございます。その中から警察庁関係のものを書面検査をし、実地検査をやるということで実施しておるわけでございます。
 在庁検査におきましては、今先生から御質問のございました捜査費につきましては、特に捜査費関係の取扱責任者に対します支出決議書、それから取扱責任者の領収書、支払い明細書、こういう計数金額を支出計算書と対査いたしまして計数を確認いたします。
 それから、実地検査におきましては、他の庁費の検査と同様に、現金出納簿、支払い伺い、支払い精算書、領収書等によって検査を実施しているところでございます。
 何分にも、五十八年度の決算額で見ましても、警察庁は年間千五百三十三億円ほどの費用を支出の予定でございますし、決算額がその予定でございますが、そのうちで捜査費が六十九億円程度になるわけでございます。ですから、全体の中で占める割合は非常に少のうございますが、事柄の性質上、これにつきましては厳重な検査を従来からも実施しておりますし、今後も検査を厳重に実施する所存でございます。
この記事によりますると、一般のいわゆる全国平均の就職率が二ないし三％に比べて、この「エンプロイ」によって紹介された方々というのは、一都三県の平均で九％余りというふうになっておりますから、これは非常に打率としても高いわけですね。これはすばらしいことだと思います。
 それで、どうしてこういうことがもっと早くやれなかったのかなと思えばまことに残念で、そもそもこういうことを始めた原因、しかも、自己紹介ビデオというのを東京の飯田橋と広島の職安でやっているんだそうですけれども、このビデオで紹介するというのも、非常に失業率の高いアメリカでやって反響が大きいので日本でも始めた、こういうところが私はいつも腹が立つんでね、何でアメリカがやったからこっちがやるんだと。日本でなぜこういうふうなヒントをだれかが、例えば労働省の中でこういうことの、あれでしょう、労働省そのものの、何ですか、役所の仕事では余り有能ではないんだけれども、ほかのことをやらせると物すごく頭のいいなんというやつがおるんです。そういう人なんかを、つまり広報企画なんかに使って考えさせれば、こんなこととっくの昔に私は日本でもできたんじゃないか、労働省でも早くにやれたんじゃないか、こんな気がします。どうも四角四面、かみしもをいつも着て、遠山の金さんがおしらせに出てくるような格好ばっかりしているようなお役所なんですよ、日本は。もうちょっと、かみしもを脱いで、平民的に庶民的に物を考えていただきたい。そうすれば、こんなことはもっと早くできたと思うんですよ。
 この自己紹介ビデオというんですか、これでいきますると大変就職率は高いんですね。飯田橘の職安では、六十二人をビデオに撮り十七人が就職。そしてこの六月下旬の三日間に三十六人の応募者の新規撮影を進めたと。で、広島の方では百十二人を撮影して三十五人が就職したと。今この打率を、これ野球じゃありませんが調べた。そうしますと、飯田橋の方は二割七分四厘。これは巨人の原よりかちょっと打率は低いんですが、まあ野手としてはいい方でしょう。そして広島の方が三割一分二厘。大変なものです、この高打率は。落合以上だ。こういうふうに打率が上がっているということは、それだけ成果が上がっているということなんですね。そして、前任の加藤さんのお言葉が出ているんですが、「きびしい就職戦線で、高齢者や身障者自身も積極的に自分を売ろうという努力が大事。労働省としても、できる限りの応援をします」、ここのところが問題なんですが、これは去年。
 いよいよことしに入ります。これから労働省としては、こういうことの応援をどういうふうに広げていかれるつもりなのか、それを聞かせてください。