決意をしかと聞き取りました。再び暗いＮＨＫに返ることのないように、明るい川口会長が先頭に立って言論の自由のために全力を尽くしてください。
 最後に。私はＮＨＫ放送に青春の情熱を燃やした一人として心からＮＨＫ放送を愛したい。今、ＮＨＫの危機であります。私はことし国会二十五年を迎えますが、二十五年前の私の国会への立候補も言論の自由を叫ぶことが最大の動機でありました。同じ情熱の多くの人々の顔を、今ここで思い浮かべます。巨大となったＮＨＫが巨大さにおごることなく、今回の事件を反省をもって乗り越え、権力や全力に惑わされない文化としての薫り高い放送を目指して奮闘されるよう全ＮＨＫに要望して、質問を終わります。
ＮＨＫが今後本当に信頼され、また放送事業者として視聴者に豊かな放送番組を送り続ける、そのことで私はＮＨＫは十分受信料体制を基盤にしながら歩んでいけるというふうに思っています。その代表である私は、そのことを絶えず自分の任務として、今後も力強く歩き続けていきたいと思います。放送の自由として、番組というものが持っている力強さ、奥の深さというものを十分に受信者の皆さんに味わっていただけるような、そういうＮＨＫにすることをお誓いいたします。
厳しいことを申し上げておりますが、今の発言で私の申し上げている二点は了解をされたと理解します。いいですね。
 そこで。そもそもＮＨＫ会長がこの種の件で国会で説明しなければならないのは好ましいことではありません。放送の自由は自主性の上にこそあります。最近郵政省が、電波法七十六条を踏まえて営業、放送停止や放送時間の制限、また電波法百四条で免許再交付の際に条件や期限をつけるなどの措置に出ることをちらつかせています。これらは本来、法律的には無理ですが、今回の事件を放送介入のきっかけにしようとする意図があれば強く警告しておかなければなりません。あわせて、最近ＮＨＫ予算について郵政省が長い意見書をつけるようになったことも改めるよう申し入れておきます。
 さて、これまでの質疑を通じてＮＨＫ川口会長が述べられた新方針は、おおむねよいと思います。
 この事件をきっかけに会長人事を初め政治介入の動きについての風評をかまびすしく耳にします。会長は経営委員会に進退伺いを提出したとのことです。最近ようやく明るくなりかけた協会内では、川口会長にここで仮にも圧力などには負けず頑張ってほしいという声が高いと聞きます。私もそう思います。会長は勇気を持って文化としてのＮＨＫ放送を目指して奮闘してほしい。ぜひ決意を聞かせていただきたい。
既に私は何遍もＮＨＫの職員の前で、あるいはこの逓信委員会の場でも申し上げたと思いますが、いわゆる前会長が考えましたような拡大路線をとらないということを約束をしております。
 そして、それならばどうするのか。受信料に頼るといっても限度があるのじゃないかというふうな質問がすぐ出てまいりますけれども、私は現在のＮＨＫが受信者に本当に信頼される存在になるならば、受信料体制の今後についてもそれほど心配することはないのじゃないかと思ってまいりました。
 今回の事件はその信頼感を損ねた、そういう意味では非常に痛恨の一事であります。しかし、我々ができるだけ早くこの問題をきちんと解明をし、今後の対応策を考えていけば、なるべく早い時期に視聴者の信頼の回復をいただくことができるのじゃないか、そのことの上に立って今後のＮＨＫを築いてまいろう、そう思っております。
結論的にしっかり伺いたいのですが、問題はやはり経営原理だと思います。原理として一九八八年以来くっきりと方針転換をしたＮＨＫの商業主義的膨張路線、象徴的に言えば「ユナイテッド・ステーツ・オブ・ＮＨＫ」路線というものから、原理としての脱却を図るのかどうかという一点、そして私が具体的に挙げた経費、人員の面でＮＨＫは自立自前の放送制作をやっていくという方向をとるのかどうか、この二点をしっかりとお伺いをしておきます。
先ほど少し、最後に触れさせていただきましたが、産業構造の変化でありますとかリストラの進展等、今後予測されます我が国経済の構造的な変化に対応いたしますために、中期的な視点からこの雇用対策をどうしていったらいいかということもあわせて検討をしていかなければならないというふうに思っております。先ほど御紹介を申し上げました雇用対策プロジェクトチームの中で、緊急の課題とそして中期的な問題と両方を議論をしていきたいというふうに思っておりまして、この中期的問題は来年三月までに結論を得たいというふうに思っておりますが、これから約半年ばかりございますけれども、そこでひとつ徹底的な議論を詰めていきたいというふうに思っている次第でございます。それで、当面の問題につきましては、そんな悠長なことを言っていられないものでございますから、十一月中に結論を出したいというふうに思っております。
 なかなか選択できる幅はそう広くはないわけでございますけれども、先日も東京の五反田にございます職安にお邪魔をいたしましたが、もう皆さんに職業安定所に来ていただくのを待っているだけでは雇用が出てまいりませんので、各企業を回りまして、職員が回って雇用の掘り起こしをやっておりますが、しかし驚きましたのには、この五反田の職安だけでも八百八十八件ございまして、人数にいたしまして一千九十八名の雇用がその中から出てきたということで、新しく今年卒業される皆さん方に御紹介を申し上げたという経緯がございます。全国的にそうしたことをひとつ加味をしながら何とか、急場しのぎでございますけれども、総力を挙げて一人でも多くの皆さん方に雇用が行き渡りますように努力をしたいと考えているところでございます。