これも今まで再々いろいろな場面で御答弁を申し上げておりますように、今日の我が国の平和と繁栄というものが多くの先輩世代のたっとい犠牲の上に築かれたものである。このことを我々は子々孫々にわたって決して忘れてはならない、しっかり胆に銘じておかなければならないことだと、今おっしゃったように私もそう感じております。
 そして、それとともに今後新たな決意を持って国際社会にいかに貢献をしていくか、それが我々に課された大きな役割であろう、責任であろう、そのように思っております。
私は総理の勇気ある発言だと思うんですね。アジアを中心として、諸外国でもこれに評価は高いんです。国内では賛否が分かれておって、例えば総理の認識に反発する人々は、戦争で亡くなった兵士の遺族や従軍して帰還された人々が家族や戦友は犬死にしたのかと、こういう疑問を投げかけておりますけれども、私の兄も二人フィリピンで戦死をしました。一人は神風特攻隊です。
 確かに、戦争自体は多くの国々とその国民に対し多大な犠牲と迷惑を及ぼすような無謀なものであるわけです。しかし、私たち日本人も筆舌に尽くしがたい犠牲を払い戦争に破れたわけでありまして、だがその結果、私たちは平和と人権、民主という理念の上に立った国づくりに取り組むことができたわけでありますから、それは特定の人を除く多くの善意の方々が国の繁栄と家族の幸せのために命をささげてくださった結果であり、このとうとい犠牲の上に今日の平和と繁栄がある。
 したがって、私たちは犠牲となった人々に感謝をささげるとともに、あの侵略戦争を阻止できなかったことは何だったのか、他国の人々に甚大な被害を及ぼした事実を率直に認めて再び過ちを繰り返さないとの決意を日々新たにしなきゃならない。そして、今後とも世界の平和に貢献していくことが残された者としての義務であり亡くなられた方々への手向けであると考えておるわけでございますが、この場で総理の心情を国民に訴えてほしいと思うのです。
繰り返し申し上げてきておりますが、過去における我が国の行為が多くの人々に耐えがたい悲しみと苦しみを与えてきた、そのことについて率直に私の気持ちを申し上げたところでございます。
 ただ、法的な問題については、今もこれもお触れになりましたように、決着済みであるということも申し上げているところでございまして、その辺のところは、今、委員が御指摘になったとおりでございます。
お三人の先生方のお話を聞き、また質疑を聞きまして本当に参考になりました。それからまた御丁寧な論文をそれぞれ先生方が出していらっしゃるのが大変参考になりました。
 時間もちょっとオーバーしておりますし、与えられた時間が十何分でございますから、少し絞って、一人一人の方に聞いているとあれなので、順番に時間の許す限りでお答えいただいたらと思います。
 先ほど来聞いておりまして、高齢者雇用、それから女性の雇用、やはりこういう問題を考えるときに、我々の意識改革というもの、それからまた雇用ストラクチャーの改革、またそれから政治が関係してくるわけですけれども、制度改革とかそういう面から総合的に考えていかなきゃならないというのをとっても感じました。
 まず最初に、先ほど同僚委員から意見もありましたが、若菜先生おっしゃったＭ字型、二十代と三十代と四十代と、確かにこれは労働者数とかいろんな面から考えればそういうのが出ると思いますが、この労働力率という、これははかり方はいろいろございます。何を基準にして労働力率をは
かっていくか、その場合男性と女性との違いもあります。私あるところで見たことがあるんですが、記憶をたどりますと、知的労働とそれから肉体的労働とか、労働にもいろいろあります。特にちょっと女性のことを先に、きょうは女性の方々の質疑者も大変多いですし、御答弁も若菜先生もいらしておられますから、ちょっと女性のことで考えてみたいんですが、大体女性の労働力率といいますか、効力のピークというのが四十五歳から大体五十五歳ぐらいなんです、これは総合的に考えてみて。ともすると二十代でなければ、何か女性は二十五になるともう結婚を焦るとか、いろいろ言われますけれども、実際に私の秘書なんかもそうですし、大学で実際に第一線でやっておられる先生、職員等見ましてもそれはかなり言えると思うんです。そういう意味で、我々は今までの固定概念を変えていかなきゃならない、私はそういう意味で女性の四十代から五十代、もっと五十代の少し後半まで、これを今むだにしている、そのように考えます。
 私のところの宮城県をとりますと、今学校の、幼稚園は当然でございますが、特に小学校の教員は女性の方がとっても占めておる。占めておるからまずいんだということを言う人もいますけれども、私はそういう意見は持っておりません。ただ、残念なのは、やはり育児のときにある期間が抜ける、そうすると、自分の子供に対してもかわいそうなことになるし、それを習っている子供さん方にとってもかわいそうだ。そこで私はある期間を置いて、前から提唱しておったんですが、その間は休んでいらして、給料は何分の一かは出して、そしてまた復帰できる。それはかえっていい経験を、母親の経験をしているというのはやはり教員の質の向上にもつながってくる。宮城ではそういうのを今やっと採用し始めているんです。けれども、まだ十分ＰＲも徹底しておりませんですし、まだそれの申し込みが少ないということです。私がそれを思いついたのは、実は私の姉が保育園の園長をやっておりまして、一番脂の乗っている五十五歳でリタイアをするときとってもさみしそうな顔をしていたんです。そういうところから、労働力率から考えて日本は実に女性のウイメンパワーをむだにしているんじゃないか。
 私の大学では女性を一切差別しておりませんで、私はどうも何か女性の採用が多いんで萩野先生は女性に甘過ぎるんではないかと言われております。これは女性から票をたくさんもらったからというわけではございませんが、これを大いに利用しなければ私は本当に人的資源の損失だと思っております。
 その点に関しまして、若菜先生どのようにお考えでございますか。