以上をもちまして、本通常国会において当初予定しておりました逓信委員会における法律案八件、日本放送協会予算及び決算二件、計十一件の案件を含むすべての議事を終わりますが、この際、委員長といたしまして一言ごあいさつを申し上げます。
 私が委員長に就任いたしまして、約十一カ月、この間、委員の皆様方には、委員会」の運営に御協力を賜りまして、心から感謝をいたしております。
 おかげさまで、委員長としての重責を果たし得ましたことを、この機会をかりまして、心から厚く御礼を申し上げる次第でございます。
 最後になりましたが、委員皆様のますますの御健勝と御発展を心から祈念いたします。ありがとうございました。（拍手）
 本日はこれにて散会いたします。
   午後四時三十九分散会
御異議ないと認め、さよう決定いたします。
 なお、要求書の作成につきましては委員長に御一任願いたいと存じますが、御異議ございませんか。
   〔「異議なし」と呼ぶ者あり〕
次に、継続調査要求に関する件についてお諮りいたします。
 郵政事業及び電気通信事業の運営並びに電波に関する調査につきましては、閉会中もなお調査を継続することとし、本件の継続調査要求書を議長に提出いたしたいと存じますが、御異議ございませんか。
   〔「異議なし」と呼ぶ者あり〕
多数と認めます。よって、本件は多数をもって是認すべきものと決定いたしました。
 なお、両件の審査報告書の作成につきましては、これを委員長に御一任願いたいと存じますが、御異議ございませんか。
   〔「異議なし」と呼ぶ者あり〕
多数と認めます。よって、本件は多数をもって是認すべきものと決定いたしました。
 続きまして、日本放送協会平成二年度財産目録、貸借対照表及び損益計算書並びにこれに関する説明書について、これを是認すべきものと議決することに賛成の方の挙手を願います。
   〔賛成者挙手〕
御異議ないと認めます。
 それでは、これより採決に入ります。
 まず、日本放送協会平成元年度財産目録、貸借対照表及び損益計算書並びにこれに関する説明書について、これを是認すべきものと議決することに賛成の方の挙手を求めます。   〔賛成者挙手〕
まさに今民間活力とおっしゃいましたけれども、臨調・行革路線の推進の過程では、それは紙の裏表の問題で多くの批判が集められたところであります。このことについて見解の違いを議論するという状況ではありませんが、私は当院においても今大きな焦点になっているいわゆるＰＫＯ法案の問題をめぐっても関連して考えられることでありますけれども、軍事費を削って暮らしを、福祉を、教育をという、その切実な叫びというのが私は一番最初に指摘したこの問題の背景の一つとしてあるということを改めて批判せざるを得ないということを申し上げました。
 それから、そういう状態の上に立って、今大臣がおっしゃったんですけれども、結局実際の問題として民間の事業に頼らざるを得ない。そしてまた、その事業が一定の役割を果たしている。このことは現実の問題として我々は踏まえているわけです、当然のことながら。それで、福祉政策を公的に推進するのか、あるいはシルバー産業の育成強化に力を入れていくかということは、理論の問題あるいは政治的な立場の問題、分析の問題としては分かれるところであるにしても、現在の公的福祉が大きく立ちおくれている現状、そしてシルバー産業も現在一定の役割を果たしているという現状、そういう上に立って、ここで働く労働者の皆さん方の労働条件や待遇が悪いということを改善する、そしてまたその労働力を、公的であろうと民間であろうと、それは介護労働力として確保していくということはやはり火急の重要な課題であるということは当然のことであるわけです。
 それで、これはもう衆議院の議論も私議事録を通読いたしましたし、またけさほど来からも言われていることですが、端的に言って労働省の労働行政の観点からお伺いしたいんですけれども、介護労働者の条件が非常に悪いですね。介護労働者の皆さんの中にもいろんなケースがありますし、それによって違いもおるんだけれども、とにかく全体として待遇も悪いし労働条件も、つまり社会的評価も非常に不十分だということがありますが、これに対して本格的に労働省としては具体策を、総合的な具体策というところはどこに求められているのかということをちょっと簡潔にお述べいただきたいんです。
 私は、例えば具体的な現場のホームヘルパーさんのお話なども聞いたり調査をしたりしますと、賃金だとか休暇だとかありますよ、週休二日制の問題だとか。家政婦さんなんかにしてもそうですね。そういうことでは、ちょっと簡単には思い及ばないようないろんなことがあるんです。
 というのは、対象のお年寄りの方たちのところで一人で対応するという場面が多い。しかし、判断に困るケースがいっぱい出てくるわけです。緊急、火急の問題のときに一人ではちょっとどうしようもないという問題も出てくる。したがって、増員計画の問題がどうなのかとか、あるいは複数派遣の問題の展望はどうなのか。それから、バイクや自転車では雨の日だとか遠距離の場所だとか、またごみを運ぶとか買い物だとかいろんなバリエーションがあるわけですね、お仕事の中身には。それで、荷物運搬のために軽四輪で活動できるようにしてほしいとか、そういうような要求も具体的に現場のヘルパーさんなんかは持っていらっしゃるわけですね。それから、研修に出かける際、これは今までの厚生省の管轄の中での研修の問題だとは思いますけれども、研修に出かける際の交通費が自弁だと、したがって交通費を支給してもらいたいと。私が今御紹介したのはほんの一部です。
 そういうふうに多岐にわたった具体的な仕事の上での要求を含めた待遇改善の諸課題があるわけで、これは私、もちろん厚生省がどうだとかというそういう御答弁でなくていいんです、労働行政として今介護労働者を確保していく上での労働条件の向上という問題について、大きく根っこのところでどういうふうに対応されるかということを一つお示しいただきたい。