そうしますと、Ｋ・ハマダを特定した氏名があるのかないのか、書かれているかいないかについては否定も肯定もされない。Ｋ・ハマダは浜田幸一氏であるということは、これはもう公知の事実でありますからくどくどしく申し上げることは避けたいと思います。いま否定、肯定されないということは、まずあるのだろう、これは私なりの受けとめ方でございます。そういう前提で、以下またお尋ねをしてまいりたいと思います。
 このリチャード・Ｇ・ダナー氏の「Ｋ・オサノの取引」、この書面の内容でございますが、おおむね次のようなことでしょうか。小佐野一行十数人が昭和四十七年七月にサンズホテルのカジノで合計二十万ドル負けた。サンズホテル側は二人の取り立て人に通訳までつけまして東京に派遣をする、国際興業のオフィスで二十万ドル相当の六千万円を受け取った。しかしながら、円では困るので、これを香港に持ち出しまして、それを米ドル、さらに銀行小切手にかえて米国に持ち帰った、この一連の作業のために六千ないし七千ドルの経費がかかった。つまり、当時日本では外貨の持ち出し制限が非常に厳しかった、こういう背景に触れながら、したがって四十七年十月のいわゆる百五十万ドルの取り立てといいますか、百五十万ドルにつきましては、米国内で米ドルで支払うことを条件にして三十万ドルの値引きが成立した、こういう経緯等について書かれたのが「Ｋ・オサノの取引」と題する書証、こう理解してよろしいでしょうか。
その点も適切なお答えがしにくいわけでございますが、すでに経過を御説明しましたように、三月六日に冒陳の補充訂正をし、それと同時に、いま御指摘になりました「Ｋ・オサノの取引」と題する書面の写し、また「関係者殿」と題する書面の写しの取り調べ請求をしたわけでございますが、当時は弁護人側がこれに何の意見も述べられなかった。で、過日になりまして、四月十日になりましてこれは不同意ということになったわけでございますので、いわば日の目を見ない証拠物、かように相なるわけでございます。したがいまして、司法取り決めに基づいて入手されたものにつきまして、公になっていないということがございますので、それ以上の中身に入っては申しかねるわけでございます。
そうしますと、弁護側が合意しなかった二つの書証、つまりリチャード・ダナー氏、サンズホテル副社長ですが、ほか三人によります四十八年一月二十五日付の「Ｋ・オサノの取引」、それから「関係者殿」、この二つの書証の中にはＫ・ハマダを特定した氏名、これが記載されておりますか。
この損益計算書と申しますのは、そのサンズホテルがホテルの立場でつくっておったものでございまして、この事件の関係で取り調べを受けてつくったというようなものではなくて、それ以前のものとしてつくられていたわけでございます。したがいまして、その損益計算書の性格からいたしまして、いま御引用になりましたような形での表示がなされておるわけでございまして、それ以上のことは、その証拠物でございますから、いわばそのものずばりの現物ということでございますので、それ以上でも以下でもないということになろうかと思いますが、そういうものでございます。
そういたしますと、弁護側が合意いたしましたたった一点だけ、これは弁護側から出された申請であったわけですが、損益計算書、これは一九七二年の十二月三十一日、カジノ売掛金勘定に、一顧客の同年十月中のゲームによる百二十万ドル、これが含まれておる。ここでいう一顧客、これはＫ・ハマダ、単数、こういう理解でよろしいでしょうか。
 また、当然のことながら、ここでいうゲームとは賭博、こういうことに今日では相なると思いますが、いかがでしょう。
私どもの方の自衛官につきまして大幅な給与区分の変更を今回行っておりますけれども、御案内のとおり、自衛官の俸給表は階級を基礎といたしております階級俸をとっておりますが、給与体系そのものは一般職の給与体系に準拠いたしておりますために、階級が一般職の給与体系の基準となっております等級に対応するという仕組みになっております。
 現在の階級と等級との対応関係でございますが、約三十年前の三十二年に現在の基準の大枠が決められまして、若干の手直しはございましたが、基本的な仕組みはそのまま継続してきておるという状況でございます。したがいまして、この間、行政も複雑化、専門化いたしましたし、高度化もしてまいる、それぞれの官職の職責も増す、こういうことで、一般職におきましては、この官職を一段高い等級に格上げされるという事態もございました。私どももこれとの均衡をとってまいるということでございますが、階級俸制をとっておりますために、自衛官にありましては個々の官職を、部隊編成上の観点をも考慮しながら、可能なものについて一段高い階級へ格上げしていく、こういった措置をとったわけでございます。ただ一方では、組織編成上の観点から階級の格上げというものをできないところもございます。したがいまして、この間上位階級が年々少しずつふえるという事態とともに、一方ではその間のアンバランスも出てきておるという状況でございました。
 したがいまして、階級の持つ本来的な意義と個個の官職との間にずれが出てまいりましたので、例えば将の中に将（二）が多数存在して、これが指定職ではございませんので、将の相対的な格付といったものが一般職との関係で低下するとか、あるいは中央機関の部長等に準ずるべき幕僚監部の部長等が将補という階級でございまして指定職として扱われないということでございますとか、課長クラスにおきましても一等級というような格付に階級の面からなかなかいかない、こういった状況が生じたわけでございまして、今回一般職におきまして俸給表の体系を全面的に再編成されました機会に、私どももこの自衛官の俸給表におきまして、この趣旨に準じまして俸給表を改定して、本来の階級と官職とのずれが生じませんように自衛官の階級と一般職の職務の等級等との対応関係の均衡をとらしていただいた、こういうことでございます。