ただいま議題となりました国立学校設置法の一部を改正する法律案につきまして、文教委員会における審査の経過及び結果を御報告申し上げます。
 本案は、鹿児島大学に医療技術短期大学部の併設を行おうとするものであります。これは、近年における医学の進歩と医療技術の高度化、専門化に即応して、資質の高い看護婦及びリハビリテーション関係技術者の養成を図ろうとするものでありまして、本年十月に開学し、昭和六十一年度から学生を入学させることとしております。
 このほか、昭和四十八年度以後に設置された国立医科大学等に係る職員の定員を改めることとしております。
 本案は、去る二月一日本院に提出され、同月四日本委員会に付託となり、三月二十九日松永文部大臣から提案理由の説明を聴取いたしました。
 四月十九日質疑を行い、同日質疑を終了いたしましたところ、本案に対し、自由民主党・新自由国民連合の船田元君から、国立医科大学等に係る職員の定員改正規定の施行期日を「公布の日」とする修正案が提出され、採決の結果、本案は全会一致をもって修正議決すべきものと決した次第であります。
 なお、本案に対し附帯決議が付されました。
 以上、御報告申し上げます。（拍手）
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日程第四、国立学校設置法の一部を改正する法律案を議題といたします。
 委員長の報告を求めます。文教委員長阿部文男君。
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 国立学校設置法の一部を改正する法律案及び同
  報告書
    〔本号末尾に掲載〕
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    〔阿部文男君登壇〕
起立多数。よって、三案とも委員長報告のとおり可決いたしました。
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 日程第四 国立学校設置法の一部を改正する
  法律案（内閣提出）
三案を一括して採決いたします。
 三案の委員長の報告はいずれも可決であります。三案を委員長報告のとおり決するに賛成の諸君の起立を求めます。
    〔賛成者起立〕
日程第一、日本開発銀行法の一部を改正する法律案、日程第二、日本輸出入銀行法の一部を改正する法律案、日程第三、登記特別会計法案、右三案を一括して議題といたします。
 委員長の報告を求めます。大蔵委員会理事熊川次男君。
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 日本開発銀行法の一部を改正する法律案及び同報告書
 日本輸出入銀行法の一部を改正する法律案及び同報告書
 登記特別会計法案及び同報告書
    〔本号末尾に掲載〕
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    〔熊川次男君登壇〕
これより会議を開きます。
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 日程第一 日本開発銀行法の一部を改正する法律案（内閣提出）
 日程第二 日本輸出入銀行法の一部を改正する法律案（内閣提出）
 日程第三 登記特別会計法案（内閣提出）
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 議事日程 第二十号
  昭和六十年四月二十三日
    午後一時開議
 第一 日本開発銀行法の一部を改正する法律案
    （内閣提出）
 第二 日本輸出入銀行法の一部を改正する法律
    案（内閣提出）
 第三 登記特別会計法案（内閣提出）
 第四 国立学校設置法の一部を改正する法律案
    （内閣提出）
 第五 司法書士法及び土地家屋調査士法の一部
    を改正する法律案（内閣提出）
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○本日の会議に付した案件
 日程第一 日本開発銀行法の一部を改正する法
  律案（内閣提出）
 日程第二 日本輸出入銀行法の一部を改正する
  法律案（内閣提出）
 日程第三 登記特別会計法案（内閣提出）
 日程第四 国立学校設置法の一部を改正する法
  律案（内閣提出）
 日程第五 司法書士法及び土地家屋調査士法の
  一部を改正する法律案（内閣提出）
    午後一時四分開議
現在、国鉄は職場規律につきまして全国的に推進をしておるところでございまして、これは先生も御承知のとおり、五十七年に職場規律の乱れにつきまして国民各位から御批判を受けまして、これではこれからの国鉄改革を進めるに当たりまして重大な障害になるということで、全社を挙げて取り組んできておるところでございます。そのような中で、先般第八次総点検を終わったわけでございますが、まだまだ現実に職場規律の乱れが残っているという状況の中で、今全国の管理者が一生懸命にその問題に取り組んでいるというような状況になっておるわけでございます。
 そこで、先生先ほど二、三具体例を挙げていじめという表現を使われましたけれども、私どもそのような事実はないというふうに考えております。先生がおっしゃった中で、例えば郡山の貨物ターミナルの件でございますが、これは六十年の七月に起きた事件でございまして、郡山貨物ターミナルにおきまして、ほかの執務場所の職員が執務中の職員も含め駅の構内で集合している、そういう状況を管理者が発見いたしまして、退室を指示したわけでございます。その退室を促すために、その経過の中で、管理者の方の腹部をもってこのように腕を組んでいる職員を軽く押したということをもって、これは暴行行為であるということで福島地検に告訴されたというような状況に私どもは報告を受けておりまして、現在この点につきましては福島地方検察庁におきまして事実関係を調べておるというような状況になっております。
 あるいはまた、二本松駅のワッペン着用者に対しまして長時間にわたって立たせておるという御指摘の仲なんでございますが、これは、職場規律の一環といたしまして、ワッペンを外すあるいは氏名札を着用することによってサービス向上を図るということを今全国的に指導しておるところでございますが、その氏名札の着用、ワッペンの着用につきまして指示に従わないという職員につきまして、再三にわたり、私どもが聞いているところでは六名の職員一人当たり百回ばかり注意したわけなんでございますが、それでも従わないということで、指示に従わないことは就業の意思がないということを管理者から当該職員に対しまして通告した。その際におきまして、各職員の気持ちの変化を待つ必要があるというようなことで、駅長の目の届くところに当該職員に立ってもらったというような状況でございます。決していじめということでやったというふうには認められない、このように私どもは考えておるところでございます。
 概略、以上です。