その点は、先ほど北米局長からお答えいたしましたように、航空自衛隊のエアカバーの空域をはみ出した部分は、それを今度共同声明で使ったからといって、それを対空戦闘の空域を広げるという意味で使っておるわけではございませんということを、先ほど北米局長がお答えをいたしたとおりでございます。
そうすると、結局正確に言おうと思えば、この共同声明で言う周辺空域というのは、航空自衛隊を受け持っている、つまり二十八のレーダーサイトの能力、これは秘密になっているけれども、大体二百海里くらいでしょう。そういう範囲だというふうにぴしゃっと言えますか。できないことはできないと言い、できることはできると言うというのがたしか鈴木総理の言い分でしたね。できないことをどうして言ったのでしょうね。私はそう思うのです。
ハワイ会談とか、あるいは防衛庁長官の訪米の際にどういう話が出るか、もちろんまだわかりませんけれども、私ども実際に実務を担当しておるものとしまして、アメリカ側の関係者との間に日米共同作戦計画の研究などをやっているわけですが、そういう間でよく意思を通じておりまして、その辺の事情はアメリカ側もよく承知しておるというふうに考えております。
実際問題としまして、海上護衛作戦を南東航路にせよ南西航路にせよ実施する場合に、どういう航空脅威があるかということをまず考えてみる必要があると思うのですが、いまの御指摘で航空自衛隊のエアカバーを広げるかと言われましたが、これも実際問題全く不可能と申し上げてよろしいんじゃないかと思います。それから海上自衛隊の対空能力、これはもし御指摘が海上自衛隊も要撃戦闘機みたいなものを持つという御指摘であれば、これもいま全然考えられませんし、考えておりません。
 それより、いま最初に申し上げましたように、実際にどういう航空脅威があるかといった場合に、わが方の南東航路にせよ南西航路にせよ、それがよその国の侵略、日本に侵略しようとする国の戦闘機の攻撃範囲に入るんだろうかということを考えてみました場合に、実際上そういった必要があるかということもあわせて考えてみる必要があると思うのです。そういう意味で、いま二つの点のどちらかとおっしゃいましたが、私どもいまその二つの点とも、両方とも考えておりません。
いまの問題はこれで終わります。いずれまた別の時間にさらに続けさせていただきますが、先ほど申し上げましたように、方向を少しでも一般教育のできるような子供はそっちへ回すように、特別の者は別でございますけれども、少々無理があってもやる、その考え方をぜひ教育委員会でもしっかりとつかんでいただくように指導していただきたいと思います。
 その次の問題は、大変時間が迫りましたのでゆっくりとお話し申し上げることができないのでございますが、国立筑波大学の教育学部に所属しております桐が丘養護学校の問題でございます。
 細かいことを申し上げる時間がないので要点だけを申し上げますけれども、桐が丘養護学校の教頭職にある教員が、自分の住所を別にして、二つの住所を使い分けて、同時に東京都立の赤坂高等学校に非常勤講師として教鞭をとっているという事実でございます。
 この問題についてこの学校の教員たちが問題にいたしまして、このことについて桐が丘の校長あるいは大学の教育学部長、さらには大学の学長にも陳情いたしております。その問題について解決してほしいということを言っておるわけでございます。そして最終的には、昭和五十三年十二月に文部大臣あてに本校教官一同の名をもって陳情をいたしております。ですから文部省では御存じのはずだと思うのでございますけれども、上司に無届けで内密に他の学校の非常勤講師に出向し、自分の学校の本務を著しくおろそかにしていたという事実、こういう問題をどのように取り扱われなければならないかという問題ですが、当然のことながら国家公務員法の百一条か百四条に該当するかと考えますが、文部省ではどんなふうに御措置なすったのかを伺いたいと思っています。なお、この教師はずっと改めることなく続けられておりました。それで校長に問題を持ち込みましたときに、校長は自分の任期中には何とかするから任せておけというお話であったようでございますが、その校長の任期はこの三月で切れるわけです。そこで、三月で切れますので、先般二月一日付でこの教頭は教諭に降任になっております。ところが、降任になった理由が校長にはわからないというふうに校長はほかの教師に説明したそうでございます。そして、今度はその後任の教頭をこの校長は自分でみずから選んで上申しておりますが、これは桐が丘の学校の内規を無視しているものだということです。この桐が丘の学校では、内規として教頭は選挙によって決めるということになっていうのですね。ところが、それをやらないで校長が勝手にやってしまった。そこで、教員たちは臨時教職員会議を開いて、校長も同席をして新しい教頭に対する信任の投票をいたしました。新しい教頭は、現在ビールス性急性肝炎で入院中の人なんです。それを教頭として新しく校長が任命したわけです。信任投票をしました結果は、四十五名中三十五名が不信任、信任は五名、それから無効四名、白紙一名という結果が出ております。そこで、教師たちは内規を無視して教頭として上申したことを白紙に戻してもらうようにということを要求しているわけであります。
 この問題は学内の問題として片づけていいかと思いますが、二つの学校に、国家公務員、教育公務員が赤坂高枝に同時に勤めていた、そしてそこから、東京都から手当をもらっているわけですね。その手当をいま返している最中であるというふうに書かれておりますが、こういう問題はどのように処理をなさったのでございますか。それから、いまでも問題を起こしておりますが、どのように処理なさる御方針でございますか、御存じだと思いますので、一言、時間内でお答えをいただきたいと思います。