先般私どもの手に届きましたＩＰＣＳのクライテリアでございますけれども、先生御指摘のように新しい、一九七六年以来の再検討のクライテリアがこのたび出たわけでございまして、ちょうど四月に入りまして私どもも手に入れたわけでございます。
 今鋭意中身を勉強中でございますけれども、一般的にいいましてＩＰＣＳのクライテリアと申しますのは、今回のもそうでございますが、具体的に環境の基準を数値として定めるといったようなものではなくて、その時点その時点における最新の科学的なデータといったものを収集整理、評価をして取りまとめた報告書的なものというふうに認識をいたしておりますけれども、しかし、その一番新しい科学知見が収集され、国際的な専門家が取りまとめたものでございますから、私どもとしては十分この中身を検討させていただきまして対処をいたしたいと考えております。しかしながら、この報告書が大変膨大なものでございまして、しかも内容の検討に際しましては、その報告書の中で引用されております文献にさかのぼって調べる必要もございましたり、それからこのクライテリアの中で使われております専門用語の使い方につきましても、このＩＰＣＳ独特の厳密さと申しますか、そういったような使い方がされておりますので、その辺も十分検討しながら勉強をさせていただきたいと思っております。
そこで、これが新クライテリアというＩＰＣＳから出ました表紙を見てみますと、メチル水銀の環境保健基準という形で、これが日本政府に、環境庁にも来ているわけでございまして、私も手に入れているわけでございますけれども、これを読んでみますと、結論という項がこれにあるのですよ。この報告の結論というのがありまして、そこにこう書いてございます。魚を多食する人は、低い危険率で、毛髪水銀量の五〇ｐｐｍ以下の危険率で神経障害が出る可能性があると書いてある。そしてそこにイラクの研究例を挙げてあります。これは、イラクは集団有機水銀中毒事件が起こったわけでございますが、それで胎児、胎内で汚染された八十四組の、母の毛髪水銀、子供の神経障害、これを四年から五年追跡調査しているのですよね。そのイラクの例ですけれども、母親の毛髪水銀値が最大で一〇ｐｐｍないし二〇ｐｐｍで、幼児には五％の神経障害が出る可能性があるという研究成果が実は出ておるわけでございます。
 日本は、いわゆる妊婦の毛髪水銀も五〇ｐｐｍですよ、今。それがイラクでは一〇ないし二〇ｐｐｍで神経障害が胎児に起こる、そういうことが公式専門家の結論として出ているわけでございますけれども、この評価報告に対して環境庁はどうお考えですか。
その基準が四月十日、十一日に日本国政府に来たわけですね。これはもう第一次草案が出てから一年以上各国の専門家が集まって検討して、そして最終結果が四月の十日ごろ日本国政府に来たわけでございます。これは長官も御承知のとおりでございますが、これが来たときに長官が記者会見でおっしゃっていますね。この新しい、新クライテリアというようなＩＰＣＳの報告書が来た、それを受けて環境庁長官はどう考えるのだという記者さんの質問に対して、新聞で見たのですけれども、環境庁の役目は生きとし生ける者の環境をよくすることであり、新しいことが出てくれば対応しなければならない、こういうことを新聞報道で読んだのですけれども、その気持ちですか。
ただいま馬場委員から、前青木長官の新しいクライテリアが出た場合それに従う、新しい北川はどうだ、こういう御指摘でございますが、青木長官のおっしゃったことには私はやはり重要な要素がある、環境庁として。私は、青木長官のおっしゃったことに、よくみずからも検討しながら、やはりそこに基準が出てまいりましたら検討したい、こう思っております。
大出大臣と一緒に私も組合活動をやっていまして、ＮＨＫと日放労の関係は違うだろうと思うんですが、よく郵政省の人はこれは管理運営事項だと、これは団体交渉だからしょうがないと言って、管理運営事項ばっかりで、何か意見を言ったってろくすっぽという時代があった、今じゃないですよ、そういう時代があった。最近は、組合というのは制度・政策要求を打ち出そうじゃないか、ただ単に経営者が出してきたものがいいとか悪いとかあるいは労働条件に関係するからこれをこうしなければならないと言うだけじゃなくて、経営問題についても意見を述べていこうという変化が起きているんですね、最近の労働組合というのは。いわゆる制度・政策要求なんですよ。そういう意味から見ますと、日放労さんにもこの長期計画についてどうなったんだという話を聞いているんですが、どうも余りすかっと一致してないようなんですね。
 ところで、さっきも「放送記者物語」が出たからじゃないけれども、あれちょうど私の年代と同じものだから、まだ完結していませんが、第一部なんて全く私の歩んだ道と同じだから、いやいやＮＨＫというのはやっぱり大変なものだと。あの時代というのは新しいものを創造するのに物すごい熱意があったものだと、今はないみたいに聞こえますがね。
 新しい計画を立てるというのは、少なくともあの当時とは違うけれども、新しいものを生むというのは職員全体がよしそれでいこうじゃないかということにならなきゃうまくいきませんよ。幾ら中井さんが頭絞って長期計画をつくったって、それは大多数の働いている人が何だかわからないと。特に、こういう計画を出すと、ＮＨＫというのは将来どうなっていくんだろうと。それで、御案内のように人員はしょっちゅう減らしているんだから。ところが、この計画を見れば何か膨大な経営形態にいくんじゃないかというような感じも組合の中にあるんだと思うんですよね。
 だから、どうかひとつ長期計画を実りあるものにするために労使でよく話し合っていただくことをお願いして、回答をもらうと時間がオーバーしますから回答は要りませんので、よろしくお願いしておきます。
 終わります。