ただいま申し上げましたように、防衛庁の給与改定が実際どうなるかという点については、さらに今後検討しなければいけない要素が多々あろうと思います。しかし、一応今の人事院の勧告の趣旨を判断いたしますと、公安職の低階級のところの改定率が非常に高いように判断されます。したがいまして、自衛官の場合は曹士がこれに該当いたしますので、一般よりも少し高いのじゃないかと思いますが、一体一％で幾らかかるかという点はまだ定かにはわかっておりません。
 しかし、今年度の予算を編成する際に、仮に一％分を計上するとすれば幾らになるかという計算をしたのがございます。その計算によりますと一％当たり約百四十四億と計算しておりましたので、それに二・三一％を掛けますと三百三十三億かかるという推定ができます。しかし、先ほど申し上げましたように、具体的な俸給表が少し一般職よりも高くなるのじゃないかと思われる要素もありますので、この数字は変わる要素がある、こういうことでございます。
お答えいたします。
 防衛庁では、給与の取り扱いにつきまして、一般職の例に準じまして定めるということになっております。したがいまして、政府におきます人事院勧告の取り扱いが決定されました段階を受けまして、防衛庁職員給与法の改定を行う作業に入るということでございます。
人事院勧告に関連をして、防衛庁の方にお伺いしておきたいと思います。
 この人事院勧告に基づいて一般職の給与の引き上げが行われた場合に、防衛庁としては防衛庁の職員、自衛官の給与についてどのように取り扱われていくつもりであるのか、お伺いをいたします。
ただいま人事院の職員局長の答弁にございましたように、国際的に見ても確かに週休二日制は公務員についても推進しなければいけないという認識に我々も立っておりますし、職員の勤務条件がよくなるという観点からも望ましいことであると私どもも考えております。
 ただ、片や厳しい財政事情の中で、行財政改革を推し進めている中で、公務員が一種の先導型になります。現に四割強の民間の人たちは、残念ながらまだ月二回以上の週休二日制は行っていないわけでございます。その中でこれを試行であれやっていくとなれば、どうしても条件としてそのために予算、定員はふやさない、そういう条件をつけて試行を行っていきたいと考えているわけです。
 人事院の提言を受けまして、早速そういった条件のもとに各省のヒアリングを始めております。そのヒアリングの結果を踏まえて、いつからということを考えたいと思っておりますが、せっかく人事院の方は本年末からと言っておりますので、それを一つの目途にして努力していきたい、そのように考えております。
大臣の方でも、担当者を呼ばれていろいろ原因の追求といいますか、より改善していく方法がないかとお考えのようでございますけれ
ども、いろんな反省の弁といいますか、たくさん出ておりますので、幾つかを申し上げますから、大臣、参考にお聞きいただきたいと思います。
 低落という言葉を使うと情けないかもしれませんけれども、日本のスポーツ界のこの原因について、いろんなところでいろんな方が今発言していらっしゃいます。その幾つかを私も拾ってみました。まず、大会があるから参加したんだと。国のためという感じを年寄りは持つが、若者には通じない。この現状の修正は難しい。山があるから登るんだと同じ感覚だと、こうおっしゃる。そして、日の丸をつけていくんだからと選手にじゅんじゅんと諭すのに苦労するという協会の幹部もございます。また、ハングリー精神も、国民一人当たりの年収が八千五百ドル以下なら金銭欲や物欲などの物質面にもあらわれるが、我が国のように、国民一人当たりの年収が一万七千ドルと倍以上もなりました。しかも、アメリカの一万六千ドルを抜いて世界一ともなれば、昔の貧しい時代の名残りの根性を押しつけても選手は動かない。また、金の差だよという声もあるわけでございます。そして日本の代表選手が、個人の負担金七万円を納めて日本選手が参加していると言いましたら韓国の団長がびっくりしたという話もあります。また、年間十四億のアジア大会強化費は、これは大した金額ではないかと思いますけれども、これでも大した金額どころか、韓国の十分の一です。しかも、日本は専用訓練所、いわゆるナショナルトレーニングセンターというものを持っておりません。また、アメリカは、一九七六年モントリオールのオリンピックの金メダル争いでソ連に、東ドイツに負けました。そのためにアメリカでは即スポーツ法を成立させまして、三千万ドルのオリンピック選手強化費を結実させたんですね。日本はいまだにそれはできていません。また、施設不足を口にする日本のスポーツ人がたくさんいらっしゃいます。施設が足りないんだ施設が足りないんだとおっしゃいますけれども、今や日本じゅうには、健康ブームに乗りまして全国各地であらゆるアスレチッククラブというものが、高い入会金を払って、大変世界的にも水準の高いアスレチッククラブが各所にできております。にもかかわらず、それをオリンピック選手に活用させないだけだという声もあるわけでございます。また、体協の委員会の中では、敗因を、一、技術は日本は上だが筋力の差がある。二、やる気の問題。三、コーチの教育がおろそかだったとの三点を体協では挙げました。
 また私は、大会史上初の五連勝をしました室伏選手、彼の言葉を印象深く聞いたんです。おれはやるんだという動機づけをいかにできるか、やる気の問題を最重点に室伏選手は挙げたわけでございます。そして私は、ソウルに代表選手が乗り込んだ後、日本選手の中でただ一人、トレーニングセンターに通って力を維持していた選手は室伏選手ただ一人だったと聞いております。ですから私は、この四十歳でハンマー投げで五連勝という偉業を達成した室伏選手のその根性というもの、四十歳だからということではなくて、やっぱり基本的に根性が必要だという室伏選手の声というものは、やはり重みを増してくるのではないかと思います。私は、少なくともスポーツ選手の中でもいろんな、先ほども午前中の審議で新人類という話が出ましたけれども、根性がないというのは新人類ばかりだと言って笑ってもいられなくて、旧人類と言われるような今のリーダーたちにも私は少なくとも頭の切りかえをしてもらうことが必要ではないかと思います。
 ですから、私は、これらの多くの人たちが言われているソウルのアジア大会の反省としてこれから大いに反省もし、そして所管庁としてできるものは確実に実行していっていただきたいと思って、それを促しておいて質問を終わりたいと思いますけれども、最後に一言、何かあればお答えいただきます。