ありがとうございました。その点につきましては、また時期を見まして質問をさせていただきたいと思います。
 以上につきましては大体業務の問題についてお伺いいたしましたけれども、今度は要員配置というその面について質問させていただきたいというふうに思います。
 郵便事業に限ったことはありませんけれども、財政再建を目標としまして国家公務員の削減計画がずっと進められているわけです。現在の経済発展の状況の中とそれから国家公務員等に寄せる国民のニーズというものは、人員削減だけでは応じられない面があるのではないか。新しいサービスの創出等もありますので、やはりこの人員削減計画につきましては何らかの変更が求められなければならないのではないかというふうに思います。一方、国際的にもまた国といたしましても、労働時間短縮というのは本当にもう当面の課題でございますから、その両方の点からいたしましても、人員増といいましょうか、人員の見直しというのはこれから早急に行っていかなければならない課題であろうというふうに思っています。
 そこで私は、地域に根差した郵便局として貯金事業はますます発展していかなければなりませんし、もうあと時間がありませんので質問することができないかもわかりませんが、外貨両替という新しい業務も始まるというようなこと等になりますと、なお一層人員増というのを考えていかなければならないだろうと思います。
 なお、週休二日制の実施の見通しも含めまして、その点の要員配置、現在で十分であるというか、現在の人員で業績を全うしていくようにお考えか、第七次人員削減計画も終わろうとしているわけでございますから、第八次削減計画をどうしようと思っていらっしゃるのかお伺いいたします。
今御答弁いただきました中に、これからも関連すると思いますが、ことしの秋三百万円以上の定期預貯金が自由金利に移行した後の問題です。
 郵便貯金金利決定方式について大蔵、郵政両省が昨年の十二月の二十七日に合意したということを翌日の二十八日の新聞で私は知ったわけですけれども、その内容を確認する意味で合意の点についてお伺いしたいと思います。
 なお、それの問題と関連するわけですけれども、一月二十二日の金融問題研究会におきましても金利自由化の進め方、その他目的に応じた複数の自由金利商品や口座維持手数料等についても言及しておられるようでございますので、これらの点についてお尋ねをしたいと思います。
将来に向けていろいろ工夫をしていただくそうで大変期待を持つわけですけれども、何か考えると民業を圧迫するという問題が出ているようでございます。しかし、この貯金事業というものは民業と違った形で津々浦々、少額貯蓄者あるいは今から貯蓄をしようとする人々に激励といいましょうか励ましを与える面も大変多いわけでございますから、大蔵省が言ったからということで引っ込まないで、今後も頑張っていただきたいというふうに思います。
 それから、高齢化社会の問題と同時に現在は金融自由化が進展をしておりますので、社会経済情勢が変化している中で、この郵便貯金の持っている課題と展望について、大臣からあわせてお聞かせいただきたいと思います。
先生御指摘の老後の問題でございますが、先生おっしゃいますように、今までにこういうような長寿社会を体験したことはないわけでございますから、本当に老後のことに対してはそれぞれの方が心配をされていらっしゃると思うわけでございます。したがいまして、そういう角度から老後の生活資金の準備を積極的に支援していくという考えを持っております。
 そして、先ほど先生御指摘いただきましたように、シルバー貯金なども創設を要求したわけでございますが、例によりまして、それは大蔵省から言わさせますと民業を圧迫するのではないかというようなことで、これを実現することができていないのが現状でございます。したがいまして、その努力は今後も続けていきたいと思いますし、かつまた老後の安定を得るべく商品性の豊かなものを考え出してまいりまして、安定した老後を迎えることができるように努力をしていきたいと思います。
 また、先生御指摘のように、いろいろ社会的な感覚も大きく変わってきておるわけでございます。一つ例にとってみましても、親子の関係などもなかなか昔のようにはいかない。両親の老後は子供が温かく面倒を見るというのがこれが理想でもございましょうし、今日までそういうタイプが多かったわけでございますが、今後は老人の方からも遠慮をしながら子供の世話になって老後を送るのは嫌だと、自分で体力の続く限り力いっぱい老後を楽しみたいというような感覚も生まれてきておるわけでございますから、そういうようなことを頭に置きながらすばらしい商品を打ち出していくということで対処をしたいと考えております。
以上、幾つかの質問の中で私としてもささやかな政策的課題を申し上げましたところですけれども、一方高齢化が急速に進んでいる、しかも一度も体験したことのない高齢化時代というのはだれもが、国とか地方自治体も一定の不安がありますけれども、一人一人もなお不安を持っている状況にあります。そういう中で郵便貯金が高齢化にふさわしい商品、例えばシルバー貯金というようなものがあったとすれば安心と安全、二十一世紀にふさわしい郵便貯金というのが創造できるのではないかというふうに思ったりしているんです。
 この高齢化社会を目指しまして、郵便貯金のあり方について大臣の抱負をお聞かせいただきたいと思います。
私は、手元にあるこの「緊急医療支援訓練 新思考訓練の試み 北部方面総監部」という資料を見学の際にちょうだいしてまいりました。ここの資料にあるように、まことに時宜に合った訓練をやられた、これは評価に値するものであろうと思います。しかし、第一回目でありまするから、私は、あの広大なところに、野戦病院から洗濯の場所から食事から、それは相当なる広範囲を見てとったときに、果たしてこの隊員で、さあ活字の上で理屈の上で世界に貢献する、これは少し難しいんではなかろうか。
 しかし、よく勇気を持ってそういうふうな訓練をやられたことの経緯からいたしますと、一番最初に感じましたのは、今まで、どっちかといいますと、論議は正面装備の方、飛行機だ軍艦だ何だ、しかし一面では今まで後方支援としての陰に隠れてきた、そしてまた、戦闘があったらどうするのだ、勝つのだとか、そういうふうな思想もこれあり、しかし後方支援の方々にあってはまた違った意味で、やっとおれたちの仕事がおれたちの意思で、新思考でできるのだというところでおやりになった、目を輝かしていらした。これはやっぱりその辺のところは立派であると、こういうふうに思います。ここの文面を見ますと、実に的確な、防衛庁長官の答弁であったらこれはもう優秀答弁です。見事にお書き上げになっていらっしゃる。御考査願いたいと思います。
 しかし、畠山防衛局長、もう一度お願いいたします。
 この中ではパッケージ医療ということで、医官が一名動くには自己完結型を目指しますと、いろいろな六十名という人員がどうしても必要になる。これは一つの試行でありますから、こればかりじゃありませんでしょうけれども、これを逆に計算しますと、医官を二十名行かすためには、いろんなケースがあるとしても、一千二百名です。大変な予算と大変な能力と平素の蓄積が要ると思いますが、いかがでしょうか。