お答えいたします。
 今御指摘のように、労働省の調査によりまして、毎年学卒の採用計画をとっているわけでございますが、それによりますと、来春の新規高卒者を対象とする企業の採用計画では、急激な円高の影響等もあろうかと思いますが、製造業を中心に前年同期に比べまして三・五％の減少に転じております。職種別に見ますと、販売、サービス系の職種においては七・〇％の増でございますが、技能系職種が六・二％、それから事務系職種が一〇・一％の減少というふうな傾向になっております。新規高卒者を対象とします実際の求人につきましては、七月一日から公共職業安定所で受け付けを開始しているところでございますけれども、八月末の状況では前年同期の求人数に比べましてやはり一三・五％の減少となっているというのが現状でございます。
 労働省としましては、学校と十分な連携のもとに求人開拓の強化、それから、適性や能力に配慮しながらの希望職種、希望地域の拡大を含めた職業指導の強化、それから、未充足求人と未就職者を対象とする合同選考会の実施、それから地域間の求人情報提供の拡充強化等を図りながら、早期に新規高卒者の円滑な就職が確保できるように努力しているところでございます。
まだそういういろんな制度といいましょうか、国としてこういう用意がしてありますよということがわかっていない企業もかなりありますので、ひとつぜひとも周知徹底方をよろしくお願いしたいと思います。
 それからその次に、どうしてもこういう雇用情勢が厳しくなってまいりますと、だんだん弱いところへしわ寄せがいくわけでありますが、従来、金の卵というふうなことを言っておった高卒にまたいろんなしわ寄せがきております。高等学校を、特に実業高校等の卒業に当たって、学校では就職あっせんを随分やるんでありますけれども、ことしは大変各学校の就職担当の教員たちが苦労しているというふうに私ども聞いております。こういう高卒者に対しては一体どういうふうな対応をとっておみえになるのか、お聞かせいただきたいと思います。
ただいま御指摘になりました、一口に申し上げて職業訓練等の問題でございますが、これからの雇用対策というものを考えました場合、景気の抜本的な浮揚と同時に、この職業訓練というのは一つの非常に大きい重要な柱ではないかというふうに考えております。ただいま御指摘の、中小企業の事業転換等に伴う職業訓練は一体どうなっておるかという御質問でございますけれども、やはり中小企業等の事業転換が円滑に行われませんと、なかなか雇用の確保というものが難しくなるということで、それを円滑にするためにどうしても職種の転換訓練が特に必要になってくるということでございます。したがって、国としてどういうことをやっておるかということになりますると、一つには従来からやっております雇用調整助成金制度による教育訓練期間中の賃金に対する助成、また、公共職業訓練施設における施設の貸与、さらには職業訓練指導員の派遣、いま一つは、中小企業事業主からの委託を受けて教育訓練の実施等の援助を行っておるわけでございます。今後とも非常にこれはもう重要な施策でございますので、機動的に実施されるようきめの細かい指導、援助をやってまいりたいと、こういうふうに考えております。
今局長は問題があると言われた。それで、結論の方へ行っちゃったのです。実は、これは過程があるのです。ホスピタルシステム株式会社の役員が七名中四名ダブっているというふうに言われて、これを改善するように指導していると言われました。
 実は、その前に、医療法人社団保健会から金沢富夫と飯田慎輔両氏が理事からおりたのです。また、御子柴幸男氏と西川博司氏がオリンピックビルの役員をおりたのです。これで、実は設立当時七名のうち四名兼任であったものが解消された。これできれいになったのかと思ったら、そうじゃなくて、今局長が言われたように、今度はホスピタルシステム株式会社と兼任がまだ実は四名残っている、こういうわけなんでありまして、このオリンピック・グループというのはなかなかしたたかなんです。言うことを聞いたような顔をしておって、言うことを聞いていない。言うことを聞いていないのでまた調べて指導すると、えヘへ、こういうことなんですね。だから、これはよっぽど注意してかからぬといかぬのです。
 それから、さらに申し上げたいと思うのですけれども、しかも金沢富夫氏は六十年二月十五日、日本経営協会において薬品、医療機械器具の業者を前にして講演をやっているのです。その中で、みずから谷津保健病院を経営していることを問わず語りにしゃべっております。さらにまた、医療産業がどんなに魅力的な投資のための市場であるかということを述べておるわけであります。
 その一部をちょっと紹介しますと、「自分は、谷津保健病院のオーナーで、病院ではオーナーとも会長とも呼ばれており、病院営業の小売商人でソロバンにかけては誰にも負けない。谷津保健病院の院長には、山梨の病院で働いていた御子柴先生をお願いしている。医者の腕のほうはわからないが、」どうも失敬なことを言っているのですね。「医者の腕のほうはわからないが、これなら私の意に添って働いてくれると思って決めた。」何ともふらちな演説なんですね。「何に魅力を感じて医療産業に投資したかといえば、医療産業は現在では一五兆円だが、昭和七五年には五四兆円にのぼる巨大なものとなり、これは、自動車産業の二一兆円の倍の規模だからである。」こういう講演をやっているわけであります。
 私は、こういうのを聞くと大変義憤にたえないわけであります。そして、これは営利会社であるオリンピック・グループが営利を目的として谷津保健病院を事実上開設し、経営しているということの自己暴露じゃないのかというふうに思うのですね。
 先ほどからお金の問題、人事の問題についていろいろと伺ってきました。しかし、それだけじゃない。みずからこういう考え方で臨んでいるという点で、私は非常に重大視しなければならないと思うのです。その点についての見解を聞きたいと思います。