御指摘のように、先ほど来申し上げておりますように、私ども九月の二十三日に決断をし、協定を結びました。その協定書は差し上げてある協定書でございます。この協定書の決定、確認について大会に提起をしました。そして議論して投票によって採決をしました。その結果、提案については否決をされました。御指摘のとおりでございます。しかし、その中から、その直後に、否決についてはもう少し議論をすべきだという議論をさらに重ねました。そして、それは私どもから提起して再議論になったわけではなくて、自主的に組合員の中から意見が出まして、もう一遍討議しようということで討議し、再投票をやって、その結果私どもの提案が大差で確認されました。
 先生がおっしゃるように、なぜ最初にそういう否決をされたのだろう、こういう御質問でございますけれども、端的に言いまして、私どもはこれまで何年か訴えてきましたし、さらにまた大会でもずいぶん強く訴えたつもりでございますけれども、結果的に私の訴えが足りなかった。結局、対外的な情勢、新鉱に対する冷たい目等について訴えが足りなかった。そのために組合員が情勢について完全に理解をしてくれなかった。つまり、一言で言いますと、まだ甘さがあった、こう言わざるを得ないと思います。
保安というのは金がかかりますからね。そうすると、いまのような会社の状況ですと、こんな要求をして経費がかさむのじゃないかとか、そういうような心配をされますと、やはり命に関係するということですから、ひとつその点は遠慮なく要求を出すべきだというふうに私は思います。
 それから、労働者の労働条件は悪いですね、特に賃金関係がね。大変御苦労されて、賃金も一〇％カット、それからボーナスも大手の二分の一、それが十七万幾らというのでしょう。これから推測すると賃金も大体どのくらいかわかりますね。私は大変劣悪だと思っています。
 それで、今度の災害に当たって復旧作業の基本方針というのですか協定書を結ばれておりますね。これでさらに労働条件は悪化しておると私は思うのですけれども、これは八月二十八日の労働組合の大会で一たん否決されたでしょう。これはとてものめぬ、これではおれたちの体がもたぬというので否決されていますね。その後もう一回やって可決されているわけですけれども、どうして大多数の労働者がこの協定をのむわけにはいかないと言って大会で一たん否決をされたのか、その理由をちょっとお尋ねしたい。
会社の方には、各職場委員、代表制でございまして、組合員二十名に一名の割合で職場委員というのを選出しております。それから、うちの労働組合の中間決議機関でございますけれども、五十名に一名の割合で執行委員というのを出しております。まず、職場の改善個所等につきまして職場委員会を開催しまして、職場委員が持ち寄りまして改善事項を集約します。そうして、中間決議機関の執行委員でございますけれども、執行委員が執行委員会に持ち込みまして、最終的に組合機関で決めまして会社側に要求を出します。主として負傷減少の問題については坑道の改善、これを主体的にそれぞれの現場ごとに項目を立てまして会社に要求して、決めて、対策を立てているつもりでございます。
 さらにまた、会社と協議しまして、数人あるいは十数人ごとにグループをつくりましてグループ会議を編成しまして、自主保安に徹するようそれぞれグループごとの協議を進めまして、グループごとの対策を立てながらやっている、こういう状況でございます。
坑道というのはなかなか複雑なところですから、やはり訓練でやったことをそのまま災害のときにやった方がいいのじゃないかと私は思うのですよ。今度は幸い人身事故はなかったからいいのですけれども、私も昭和三十九年の三池のあの大爆発を経験しているわけですよ。そういう意味では炭鉱の事故というのは必ずもう人命につながりますから、そういう意味ではふだんやっていることを事故のときにもやらせるということを私は徹底してほしいと思います。
 それで、労働組合の方に、三浦さんの方にお尋ねいたしますけれども、大変災害率が高いですね。これについて労働組合としてはどういう要求を会社に対してなさっておられるのか。
全国的に見てみましても、千葉の国立病院は、特に東京周辺で人口急増地帯の方ですから、大変忙しい状況にあるわけです。いろいろな統計を見てみましても、人口急増地帯である千葉県においては、ベッド数が対人口比で非常に少ない、そういう面が出てきております。千葉の国立病院の労働者の人たちはそれだけ過酷な条件の中で働かざるを得ないということになっているわけですから、その点、全国的なバランスも考えながら、労働条件の改善、そして充実した医療ができるような対策をとっていただきたいと思います。
 最後に、精神病の医療体制についてですけれども、千葉県の精神医療体制、これもやはり全国的に見て非常におくれていると言われているわけです。国立国府台病院の場合は、東京の千葉県に近いところに精神病院がないもので、そういったところからもたくさんの患者さんが来られて非常に忙しいという状況にあります。県全体から見てみましても、精神医療体制がおくれているために、警察などに聞いてみましても、全くお手上げ状態だと言われるほどになっておるわけです。今日の精神病医療というのは、昔の何か鉄格子の部屋に閉じ込めておくというような医療から、だんだん近代化された医療になってきていると思うわけです。ところが、医療の進歩に比べて体制がついていけない。各種の療法士やケースワーカーの専門職種の定員配置が制度的に認められていないわけです。ところが、実際に医療をやるということになれば、家庭を訪問することも必要になってきているということですから、現実に看護士の人たちが、交通費なんかも自分で払って、そしてまた勤務時間外に患者の家庭訪問をする、そういうふうにしてやっているということです。看護士の人が正式に家庭訪問ができるようにするなり、あるいはそうした必要な専門職種の人を配置するなどというような、いま必要な精神医療の体制、その充実をやはり検討しなければならないと思うのですけれども、この点についてはどのように考えていらっしゃいますか。