もうすべてこれから調査、これから調査。もう一年以上もたっていて、そういうふうにまだ言っている。しかも、いつごろその検査が明確になるのかというと二、三カ月かかるというふうに他の議員に対して答えているようでございますが、こういう状態が続く限りは、もう全然大蔵省に公平な証券市場のために監督するような、もうそういう能力が全くないというふうに言わざるを得ないだろうと思うのです。特に、今の誤解を生じさせる表示であるかどうかなんというのは、これは表示そのものを見れば直ちに判断できることなんだ。判断する意思と能力があれば直ちにできることなんだ。今の表示自体について聞いているのです。その点、どうですか。
質問を明確にお聞きをいただきたいと思います。
 私、今最後に聞いたのは、虚偽であるということを聞いたんではなくて、誤解を生じさせる表示に当たらないかということを聞いたわけです。そして、この誤解を生じさせる表示というのはどういう意味がといいますと、よく言われておりますが、その表示によって証券の相場が上昇する相当な理由がある、こう思わせる程度に重要な事項について、実際に現在の株価は過小である、ハード資産を見るだけでも五千円になる、こういう文章があるわけでして、講演会では、もう明確に十二月には五千円になると言っている。これが誤解を生じさせる表示に該当するのではないか、その点の質問です。厳密にお答えいただきたいと思います。
そんな機動的に検査する必要があると言うが、既にもう大分おくれている、全然機動的な行為をとってないということを言っているわけでございます。だからこれもやはり大蔵省の無能力があるいは共犯か、まあ共犯だと思いますが、そのことを証明する一つの事例として指摘しておきたいと思います。
 それから、時間がなくなりましたが、相場操縦の禁止に関してまだ確証が出ていないということを、相場操縦だと認定する確証が出ていないということを大蔵省何回も表現しておりまして、その理由として仮装売買とかなれ合い売買、こういうものがあったという確証がないということを言われておりますが、相場操縦というのは別に仮装売買とかなれ合い売買だけではなくて、表示による相場操縦の禁止といものもあるわけでございまして、同じ懲役三年以下、罰金三百万円以下の対象になるわけですが、何人も上場証券の取引を誘引する目的で、証券売買の際、重要な事項について虚偽であり、または誤解を生じさせる表示を故意にしてはならない。虚偽あるいは誤解を生じさせせる表示を故意にした場合には、まさにこの相場操縦の禁止の対象になるわけでございまして、その点から今度の野村の行為を見てみますと、大蔵委員会で指摘いたしましたが、野村の社内誌である「ポートフォリオウィークリー」、大口投資家あてに出していたようでございますが、ここでは、強力なグループカを持つ東急グループは「二十一世紀に向けて大きな飛躍期を迎えようとしている。東急電鉄の時価総額二兆数千億円は過小である。ハード資産だけで一株当り約五千四百円になる。」まさに現在の株価は過小である、一株当たり五千四百円になる、こういう断定に近い形のものを言っているわけでございまして、さらに大口投資家を集めた講演会等では、あすから急騰するとか十二月には五千円になる、間違いないからすぐ買え、こういうふうな強い推奨をしている。
 これも指摘しましたが、八九年の三月に五島昇さんが死亡されて、跡取りが頼りないとも言われて、東急グループ分裂の危機が内外でささやかれていた時期なのに、こういう物すごい強力な推奨をしていた。そういう内外、分裂の危機なんということは一言も言わないで、これはまさに誤解を生じさせる表示、これを故意にした、この場合に当たるんではないでしょうか。
郵政省の宿舎事情につきましては、過日の当委員会においても別の先生からの御質問がございましたわけでございますけれども、特に東京、大阪等の地域においては必ずしも宿舎事情が十分でない、もっと端的に言いますと、宿舎事情が大変苦しいというような状況にあるわけでございます。
 ただいまの先生の御指摘の東京逓信病院の看護婦さんの問題でございますけれども、いわゆる単身の方、あるいは独身の方につきましては特に問題はないわけでございますけれども、世帯者としての看護婦さんの場合の宿舎への入居の問題であろうかと思うわけでございます。これはまさに釈迦に説法かと思いますけれども、いわゆる公務員宿舎につきましては、職員、あるいは主としてその職員の収入によって生活をしているという人が、いわゆる家族が住むために宿舎を設置するということが法律上決められておるということでございまして、入居条件といいますか、あるいは優先的に入居していただく場合の基準的な考え方として、その世帯の生計を主に維持している方が職員であるのかどうかということで認定をせざるを得ないと思っておるわけでございまして、したがいまして、職員の方の収入によって、その家族の方が皆さん生活をしておられるという場合には、できるだけその方の住居の困窮度というのを考えて入居していただくということを考えておりまして、逓信病院の看護婦さんの場合もそのような考え方でやっておるわけでございます。
 ところで、後半の部分、逓信病院の近くに幾つかのあいた宿舎があるのではないかという先生のお話でございますが、戸数についてはともかくとして、若干あいたのがあることは事実でございます。ところで、宿舎につきましては、逓信病院の近くにある宿舎が、すべて逓信病院の職員の方が入るための宿舎ということでもないわけでございまして、そこで実は、ただいまの時期というのは、ちょうど夏の定期の人事異動を直前にした時期でもございまして、一、二カ月後にはまた人事異動によりまして東京に転勤をしてくる方も相当数いるわけでございまして、そういう方のために、人事異動の時期の直前になりますと、どうしても何世帯かはそういう方のために多少部屋があきましてもとっておかざるを得ないというような事情もございまして、これは九段北とかあるいは
富士見の宿舎に限らず、都内の近くの宿舎においてもそのような状況になっておるということは事実でございます。