ありがとうございました。
 次に、山本恒夫参考人にお伺いしたいと思いますが、先ほどのお話の中で、いろいろ生涯学習に対する住民の要望、希望の多様化というものがあって、その多様化に対応するためには行政だけじゃなくて民間活力、民間教育機関の強化拡大ということも大変重要であるというお話があったわけでございますけれども、そういう国民の要望というものがある中において、高等教育機関、特に大学とか大学院とかあるいは短期大学も含めて、そういう高等教育機関がそういった国民の高度な多様化された要望に対してどう対応していくべきか、そういうことについて御意見があればお話し願いたいのです。
ありがとうございました。
 次に、北條秀衛参考人にお伺いいたしますけれども、先ほどのお話の中にも、生涯学習を進めていくにおいて民間教育産業の活用、それに関連しまして大都市に集中するのではないかとかその他の疑問があると。それから、住民自治の確立という点からも非常に不安であるという、そういう御意見を承ったわけでございますけれども、今までの御活動の中において、本法律が制定されたときそういう面において特に危惧されるところ、具体的なところで構いませんので、ありましたらどういう事例があるかということでも構いませんので、お教え願えればと思います。
申し上げます。
 一つは、私自身教師出身でございまして、役所という世界へ入りまして行政官といろいろと話し合ううちに、初めはやはり異和感のようなものはございました。教育委員会からほかの部局へ入ってまいりますと、少し疑心暗鬼のようなところもありまして、なるほど縦割り行政というものは難しいと。しかしこれは反面それぞれの部局が責任を持って自分の仕事をなし遂げるということのあらわれでもあるということがわかりました。お互いにいがみ合うというのも善意に基づくものであると、こういうところを確認しますと、お互いに連携するということも大したことではないと、今はそのような気持ちで対処しているわけであります。
 もう一つは、社会教育課というものが富山県の中にあるのに、なおかつ生涯学習室というものが両立していたために、いろいろと細かい点で問題があったかと思います。しかし、それは社会教育法にしましても今度提出されておるものにしましても、大局的に見ますと精神は一つでありまして、国民の教育レベルを上げる、みんなが幸せをつかむというふうな点では私はほとんど違わない、その精神において変わりはないというふうに思います。
 教育施策というものは、この十八年間教育行政に携わってみまして、あるいはまたアメリカやヨーロッパ八カ国の教育事情を視察させていただきまして、どうも満点というのはなかなかない、なかなかクイズ百点満点みたいなわけにはいかないで、何かに力点を置くとどこかに欠陥を生ずるというようなことがあるわけでございまして、初めから満点なものを願うよりも、これから少しずつよくしていくというような前向きの姿勢で教育問題を考えていくということが現在私たちにとって一番大切なことではないかと、こういうふうに考えている次第でございます。
私の持ち時間も二十分でございますが、四人の参考人の方にそれぞれ御意見をお伺いしたいと思います。
 最初に吉崎四郎参考人、引き続いて申しわけございませんけれども、富山県が教育先進県としてそういったバックグラウンドを持ちながら、生涯学習についても先駆的な活動を展開されたということでございますけれども、その二十年間、吉崎先生が直接タッチなさったのは二十年以下かもわかりませんけれども、そういう富山県の生涯学習の活動の中において、今まで最も問題とした点は何だったか、困った点は何だったか。
   〔理事石井道子君退席、理事田沢智治君着席〕
先ほど縦割り行政の弊害というようなお話もございましたけれども、その点についてお伺いしたいと思います。
今回は、ＩＬＯ百五十六号条約の批准に当たりまして質問をさせていただきます。このＩＬＯ百五十六号条約と勧告は、一九八五年、雇用機会均等法成立とともに女子差別撤廃条約を批准いたしましたころから私どもあらゆる働く女性が批准を希望してきたものでございまして、きょうここに審議をさせていただくということを非常に喜びとするものであります。この条約が北京会議に向けて批准を完成するということに大きな意義を見出しております。
 それでは、このＩＬＯ百五十六号条約を中心に質問をさせていただきます。
 まず最初に、ＩＬＯ百五十六号条約の題名といいますか条文名ですが、これは「ＣＯＮＶＥＮＴＩＯＮＣＯＮＣＥＲＩＮＧ ＥＱＵＡＬ ＯＰＰＲＴＵＮＩＴＩＥＳ ＡＮＤＥＱＵＡＬ ＴＲＡＴＭＥＮＴ ＦＯＲ ＭＥＮ ＡＮＤ ＷＯＭＥＮＷＯＲＫＥＲＳ: ＷＯＲＫＥＲＳ ＷＩＴＨ ＦＡＭＩＬＹ ＲＥ-ＳＰＯＮＳＩＢＩＬＩＴＩＥＳ 」となっているわけですが、日本語の訳は「家族的責任を有する男女労働者の機会及び待遇の均等に関する条約」と言われております。
 このコロンを省略した意味、どうしてこういう訳になったかということについてお尋ねをいたしたいと思います。