ありがとうございました。
 最後にと申しましたけれども、今再就業のことが大臣のお話に出ましたので、ちょっと一言だけ申し上げますけれども、「看護職員の供給に関して留意すべき事項」ということで通達を出しておられます。それによりますと、ナースバンクによる再就業実績の低い都道府県においては実績を上げるよう努めよということでございますけれども、実際ナースバンクに登録されている有資格者が再就業できる実態にはないということを私は高知県でも伺ってまいりました。やめて、ナースバンクに登録している方々は再就業できない、そういう実態をもう少し把握をしていただきたいと思います。
 ありがとうございました。
医療の実施の上におきましては、委員も御承知のように、医師とそれに伴ういろいろな技術士、また看護職と、三種類の方々のよき協力の中で完全な医療が行われるとこのように認識しておりまして、中でも看護職員が今非常に不足しているということがそのような医療を十分に実施していく上においての大きな障害になっている、そういう認識は全く同感でございます。
 ここで、その看護の職の重要性、これはやはり今おっしゃったように御本人が自覚すると同時に、世間もこのことを大きく評価して、そして協力の態勢の中で看護職の方々がその仕事に励むことができるような条件を整えていくことが必要であろうと、このように考えておるわけでございます。
 したがいまして、これからの看護職の方々の待遇の改善、あるいはその中でも特に労働時間の問題等の懸案事項は、なるべく早く解決するように持ってまいりたいと思いますと同時に、全体的な看護職の方々の人手不足ということもこれは放置できない重要問題でございますので、先ほど来お話し申し上げておりますように、全国の需給の実態調査を終えたところで、その実態を十分踏まえまして、しかるべき方向を出してまいりたい、このように考えておるわけでございます。
 そのためには、養成所の充実はもちろんでございますけれども、現在働いておられる方々が離職しないようにするためにもまたいろいろな措置を講じなきゃなりませんし、子供を持つ親としての看護の職の方もいらっしゃるわけでありますから、保育の面についてのいろいろな充実を図ってまいるというような問題もございますし、さらにまた、かつて勤務されたところの看護職の方々が、また状況が整って再びその職に戻っていただけるようないろいろな情報交換その他の制度も充実してまいりたい、このように相努めておる次第でございます。
 これからも、非常に大事な問題でございますので、厚生省といたしましても主要課題として真剣に取り組んでいく所存でございます。
まだいろいろとお伺いしたいことがたくさんございますが、時間も迫ってまいりました。最後になりましたけれども、私は、看護現場からの一通の手紙の一部を御紹介して、看護職員不足問題解決に向けての厚生大臣の御決意を伺いたいと思うわけでございます。
 この手紙は、かつて私の長男が研修医として勤務したことのあるベッド数一千床以上ある財団法人総合病院の脳神経外科病棟の婦長さんからのものでございます。今回私の質問に網羅いたしましたように、たくさんの問題提起をいただきましたけれども、さらにこのようにも書かれております。
 看護婦不足問題の対策は早くしないと病院に看護婦がいなくなるのもそう先の話ではないと思っています。一番大事なことは、現在看護婦として勤務をしている人たちの看護に対する意識を同じ方向に向かわせることです。世間の人々に看護婦の仕事が本当に評価されるために、私たちがまず努力しなければならないのですけれども、そのためにも各施設が卒後教育に力を入れ、質の高い看護婦を育てていくことです。テレビドラマなどで紹介される看護婦像は変にちゃらちゃらしていて腹立たしく見ておりますけれども、世間は看護婦をそのようにイメージしているのだと認めるしかないのでしょうか。しかし、本当にこの仕事を愛し、看護という職業に働きがいと誇りを持っている看護婦たちの姿、姿勢もマスコミを通じて正しく伝えていただきたいと思っています。このように結んでおりました。
 医療、福祉マンパワー対策、看護職員不足問題の解決に向けて、厚生大臣の御決意を伺って私の質問を終わりたいと思います。
大変難しい問題でございまして、おっしゃるように、一元化あるいは給付と負担の公平化という点については、理念的には余り異論はないということではないかと思いますが、ただ、その具体論になりますと、まだ実際問題としては基本的な意見の対立もあるというのが素直なところではないかと思います。
 そこで、私どもといたしましては、社会保険審議会あるいは社会保障制度審議会、それらの審議会におきまして、今後の動向を見きわめながらいろいろ御議論をいただいているところでございます。これまでのところ社会保険審議会で御議論いただきましたのは、主として現在の基本的な保険制度の立て方はそれでいいのかどうかというふうなところまででございまして、そこから先はまだこれからいろいろ御検討いただくということになってくるわけでございます。
 そんなことで、今の状況からしますと、余り先走って私どもの方からあれをやる、これをやるということを申し上げるのが果たしていいかどうか、ちょっとちゅうちょするようなところがあるわけでございますが、今お話しの六十五年ということに仮に焦点を絞ってまいりますと、六十五年に厚生省として現在の状況で取り組まなければならないという意味ではっきりいたしておりますのは、一つは今回の国民健康保険制度の問題をどうするのかというところがございます。それから老人保健制度。これは老人保健部長がおりますので、あるいは老人保健部長から補足して答弁をいたした方がよいかと思いますが、老人保健制度の見直しという問題が同じく六十五年度の課題ということになろうかと思います。その中で出てくる問題といたしましては、今回暫定ということでお願いしております保険基盤安定制度をどうするか、低所得者問題をどう扱うのかということがどうしても個々の問題としては出てまいろうかと思います。
 そのほかに、老人保健制度の見直しに伴う国庫負担のあり方、あるいは老人保健制度の議論の流れからいいますと、老人保健の方の一部負担の問題あるいは拠出金の配分の問題といったところが中心的な課題として、今のところ比較的はっきりしているというふうなことが言えるのではなかろうかと思います。