いまのようなことは私どもの耳になかなか入らないという実態で非常に困っております。それを把握をして、そして順次一つずつ是正をしていくということが非常に大事なことだと思います。今回のことも、私の承知いたしました後で、先ほど担当常務理事が申しましたように、是正措置をとったわけでございますが、まことに残念ながら、私も、ほかにはないのかと言われると、ないとなかなか言い切れない実態でございまして、これをどのようにしてつぶしていくかということが、いま私の非常に強く関心を持っておる点でございます。過去に比べまして、たとえば年間、一週間の勤務時間も短くなってきておりますし、いろいろ実働日数が制度的にも減ってきておりますので、昔からたとえ長く続いてきたものであるとしましても、お盆休みというようなことは許されないことは明らかでございます。これを一つ一つ直していかなければならない。そのためには実態がわれわれの方に一日も重く把握されるような状態に持っていかなければならぬと思っております。今回のことにつきましても気がつきましたので早速直したわけでございますが、そのような実態を一日も早く私どもは把握をして、そして正すようにしていきたいと思っております。
この実態を見ますと、事は単に佐賀だけじゃありませんね。全国各地でこういうやみ休暇的なものが現場交渉という名のもとに行われて、いろんなところでやみ休暇あたりが与えられておる。これは大変ゆゆしき問題だと思うのですね。単に済みませんでは済まない。
 たとえばこの情報によりますと、確かに昨年もあるのですね、一日。ことし三日になっておるのですね。そしてこのやみ休暇が決められるまでの間、連日にわたり朝夕の現場交渉が行われて、そのときにこの現場長はやっぱりそんなのおかしいと言うて抵抗した形跡もあるのです。現に、制度上盆休みなんてのはない、一年の稼働日が二百四十三日ぐらいであり、——三分の二ですね。三日に一日は休みだ。これ以上休みをふやすと業務に支障を来します、どうしても休みたいなら年休を使えばいいでしょう、昨年一日盆休みを付与して悪いことをしているのに、これ以上はできません、と一生懸命がんばっておるのですね。にもかかわらず三日間のやみの盆休暇を与えざるを得なかった。
 この経過は門司の鉄道管理局は知らなかったの。これは監督不行き届きでありますね。もし黙認したとするならば、これは重大なことだと思うのです。この事実を知った時点において国鉄本社はどういう措置をとったのですか、総裁。——総裁だ。あなたの答弁は要らない。
この事実をわれわれ把握をいたしまして、事後の措置としまして、この三日の休暇をいわば正規の有給休暇にプラスした、結果的にはそういうかっこうになったわけでありますが、それをもとへ戻すということで、すでに休みました者については振り返って年休の処理をいたす、あるいはまた休日として振りかえまして、予定されておりました休日に本人の労働を命ずる、こういう形にいたしたわけでございまして、したがって給与面といたしましてはそのような措置を講じたわけでございます。
まことに残念だということでは済まされない問題ですね。これはゆゆしき問題だと私は思うのです。
 ここの組合員は百六十人だそうですね。三日休めば四百八十日の労働日が消失されることになるのです。それもやみ休暇でですよ。一体だれがこのやみ休暇三日間の給料を払うの。
先生御指摘のその機関紙の記事は、まことにお恥ずかしいことでございますが、事実でございます。もとより現場長が所定の休暇以外の休暇を与えるという権限はもちろんございません。
特殊法人とか国家公務員定員問題、ちょっと時間がないような気がします。
 一言、そういう意味で最後に国鉄の再建問題に関連いたしまして質問をさせていただきたいと思います。
 ことしの九月六日のある機関紙に門司鉄道管理局管内の佐賀電気区のことが報道されております。それによりますと、国労の佐賀支部電気分会が現場長との交渉でことしの夏三日間の盆休暇をかち取ったと書いてあるのですね。果たして現場交渉でこのようなやみ休暇を与えられる権限が現場長に付与されておりますか、国鉄は。
日本の場合は合名会社がありますね。三井はいまでも合名会社かな、ちょっと忘れましたが、もういまは株式会社になったかな。三菱は初め合資会社だったわけですね。いまは株式会社になったのか。合資会社なんというのはまだ日本ではあるんでしょう。ぼくら習ったころはあったけれども、いまはなくなったのか、忘れちゃったけれども。それはそれとして、株式会社の問題が一番大きな問題になってくるわけですね。
 それで、有限会社の問題その他をめぐって、中小会社を別個にした法律をつくれという議論が前々からありますね。たとえば長谷部茂吉さんなんか「中小会社法」という本を書いているし、それからもう一人だれかが書いておったと思うのですが、これは現実にはほとんど総会なんかだってやっちゃいないでしょう。形だけ書類を整えて、全部と言っていいぐらい公正証書原本不実記載みたいな形のものをやっているので、ここら辺のところも日本でどこでどう線を引くかという非常にむずかしい問題があって、いま直ちにここでお答えを願うというのは私も無理だと思うのです。これはかえって誤解を招きますから、ここで質問をして誤解を招いてもいかぬところですから、私はこれ以上質問をしませんけれども、なかなかむずかしい問題がありますね。確かに株式会社、いろいろなむずかしいところがあるんだ。こういうむずかしい時期に民事局長になられたのだからなかなか大変だ、こう思うのです。
 そこで、私お聞きしたいのは、監査役の問題に限ってお聞きしましょう。監査役は、今度株主総会で選ばれることになるわけですか。そうすると、監査役はだれとだれとの間の契約関係によって成立するのですか。監査役という地位を得るわけですか。