素人でございまして、大変きょうはよいお話をお聞かせをいただきました。
 そこで、時間がございませんので、一点ずつお伺いをしたいんですが、多賀さんに先ほど実験の成果、そういうものにつきまして実験例を御報告いただいたわけでありますが、恐らくこの受精卵移植というものが普及をしてきますと双子生産というのが主力になってくると思うんですが、いま実験をやっているのは、先ほどの阿部さんのお話だと牛は二つ子宮があるそうで、全部双子の生産の、移植というんですか、その実験をやっているのかどうか。あるいは双子でやった場合、一頭の場合と品質的にはどうなんだと。一頭の場合と全く同じなのか、多少は劣るのか、その辺のところお教えをいただきたいということが一つです。
 それから阿部さんにお伺いをしますが、今度この法律が通りますと、輸入精液が使われるということになるわけですが、先ほどのお話だと大丈夫だ、各国相当情報網が発達していまして、そんな悪いものが大量にわが国に入ってくる可能性はないんだ、こう太鼓判を押されたんですが、果たしてその辺大丈夫なのかどうか。遺伝性疾患を持った精液が入ってきたり、能力の劣ったものが入っ
てきたりするということになると、阿部さんが前段に申されましたように、大変国内の全体的に悪影響が及ぶ、こういうことになるかと思うんですが、その点についてもう一度お考えをお聞かせをいただきたい。
 以上でございます。
お答え申し上げます。
 日本短角種のことでございますが、これにつきまして私も伺ってはおります。ただ、千葉県におきましては日本短角がほとんどおらないわけでございます。この辺、東北関係につきましては非常に粗飼料の利用とか、それから生産性を考えますときに非常によい牛ではなかろうか。ただ、サシが入らないから和牛との、黒毛和種との比較の上ではお値段も違うけれども、生産性、大衆肉という面からはよろしいんじゃなかろうかという考え方は私自体持っておりますけれども、若干まだその辺の研究も千葉県では日本短角についてはほとんどしてございません。東北関係の資料に基づくだけでございまして、現実に農家の場合に日本短角というような話が私どもの方にはすぐぴんとこないという一面がございます。
 と申しますのは、先ほど申し上げましたように、千葉県は酪農県でございまして、現在九万頭乳牛がおります。それから、黒毛和種の場合は本当に現在八百頭しかいない。片一方九万頭、片一方八百頭、そういう中での黒毛和種の需要というような意味合いでございまして、肉牛の生産振興、そのほかにつきましては、本県の場合は乳用牛の肉利用ということでございますので、日本短角については大変申しわけございませんが、私どもの方として識見が余りございませんので、この辺で御了解願いたいと思います。
期待して、しかと見届けたいと思います。
 私は本会議でも、季節により業務に繁閑を生ずる業務に限定するとか、あるいは危険有害業務に対しては厳しい規制をというようなお願いをしたわけでございますけれども、ここに二つの事例を労働大臣に聞いていただいて、大臣の御所見を伺いたいと思います。
 一人は、世田谷区に住んでいるＮさんで、六十四歳のひとり暮らし、サラダ製造会社に勤務しています。先月四月十一日に体を悪くして退社しました。女性正社員は三人で、あとは女子パート三十人、あとは男性社員。勤務時間は、正社員は午前三時半から午後四時から五時ぐらいまで、パートは午前五時から午後の三時まで。休憩は、始まった五時から九時までの四時間はぶっ続けで働いで、あと九時から十時の一時間休憩、十二時から一時間休憩。あとは労働時間です。
 五時から九時までの四時間というのは、ジャガイモを蒸気で蒸したりあるいはマカロニをゆでたり、大きな部屋にあるガス台に一斉に火がつきますから、この四時間は常に四十度を超す熱気と湿気の中で仕事をするわけです。ここには冷房も何も効きませんので、扇風機と換気扇で対応しております。全然効き目なしです。また冬は、サラダづくりですから生野菜を洗うのに暖房は使えませんので、コンクリートの洗い場で生野菜を洗っている。そして、常に三十キロぐらいのものを持ち運ぶというそういう状況です。
 この人たちは、会社をやめるとほとんどの人が重い病気にかかっているわけで、彼女も四月十一日にやめてから近くのカイロプラクティックに通って肩と腰の治療を今しております。これは、行楽シーズンとか正月には変形制が導入されて大変な長時間労働、それでなくとも正社員ですからパートの人が来るまでの間に準備をするので朝の三時半から四時ごろに来ていて、そしてパートの人が来ると一斉に五時から九時の間はジャガイモを蒸したりマカロニをゆでたりという、四十度を超すところで仕事をするわけです。彼女も顔は青くむくんでおりまして、今治療に通っているという状況でございます。
 もう一人の人は、葛飾区に住んでいるＦさんですけれども、この方五十九歳でひとり暮らしで正社員は一人。ゴムの加工会社に勤務して工場で働いておりますけれども、勤務時間は八時から五時、現在は不況ですから残業はありませんけれども、サービス残業は結構しております。これが、景気が回復したらまたすぐさま変形制が導入されることは目に見えているわけです。
 仕事の内容といえば、ゴムを練ったり、固めたり、カットしたり、研磨したりということです。その研磨のときは猛烈な粉じんの中で作業をするわけで、吸じん機はあるけれども用をなさなくて、みんな作業員は二重のマスクをしていますけれども、作業を終わってマスクをとると口の周りがみんな真っ黒で、吸じん機よりも人が吸っているというような感じの状況のようでございます。作業場は、そういうゴムを溶かしたり研磨とかそういうことで、やはり常に熱を使って四十度を超す猛烈に暑いところで仕事をしているわけです。ここも換気扇と扇風機でもってやっていますけれども、用はなさない。Ｆさんは余りに体がきついのでやめたいと思うけれども、あしたからの生活が困るので働き続けているということです。彼女の足は、象の足のようにむくんでおります。
 こういった状況の中で、監督署は一度も検査に入ったことがないというような状況でございます。こういう作業をしているところに今度一年変形労働時間制が導入されると、乱用されてしまっては大変だという思いがございますので、そういう業務に対する厳しいチェックあるいは三カ月変形制の規制よりももっと厳しい規制措置をすることが大事ではないかと、こんなふうに思っております。まだまだたくさんございますけれども、そういう人間の尊厳を無視した状況で働いているこういう状況に対して労働大臣の御所見、御感想を伺いたいと思います。よろしくお願いいたします。