Interesting book. Lots of ideas about how different companies structure their corporate culture. If more people talked or thought in these terms, they'd probably get promoted faster. A little slow at times, but always interesting.
หนังสือที่น่าสนใจ มีแนวคิดมากมายเกี่ยวกับวิธีที่ บริษัท ต่างกันจัดโครงสร้างวัฒนธรรมองค์กรของตน หากมีคนพูดคุยหรือคิดในแง่เหล่านี้มากขึ้นพวกเขาอาจจะได้รับการเลื่อนตำแหน่งให้เร็วขึ้น ช้าเล็กน้อยในบางครั้ง แต่น่าสนใจเสมอ