I just found the book unenjoyable; The concept seems promising but in practice you can't see how it works for a large corporation. It has some suggestions on what your performance should be, however, they are very general and so I couldn't apply them to my work environment, which was different. That being said, I've had many successes with this approach as part of the larger team management process.
ฉันเพิ่งพบหนังสือที่ไม่สนุก; แนวคิดดูเหมือนจะมีแนวโน้ม แต่ในทางปฏิบัติคุณไม่สามารถมองเห็นว่ามันทำงานอย่างไรสำหรับ บริษัท ขนาดใหญ่ มันมีคำแนะนำบางอย่างเกี่ยวกับสิ่งที่การแสดงของคุณควรจะเป็นอย่างไรก็ตามมันเป็นเรื่องทั่วไปมากดังนั้นฉันจึงไม่สามารถใช้มันกับสภาพแวดล้อมการทำงานของฉันซึ่งแตกต่างกัน ที่ถูกกล่าวว่าฉันได้ประสบความสำเร็จมากมายกับวิธีการนี้เป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการบริหารทีมที่ใหญ่ขึ้น