Décret n° 2010-1246 du 20 octobre 2010 fixant les conditions d'intégration dans différents corps de fonctionnaires du ministère chargé de l'agriculture de certains personnels de l'Etablissement national des produits de l'agriculture et de la mer, de l'Agence de services et de paiement, de l'Institut national de l'origine et de la qualité, de l'Office de développement de l'économie agricole d'outre-mer et des agents mentionnés à l'article 61 de la loi n° 2007-148 du 2 février 2007 de modernisation de la fonction publique

Les personnels mentionnés à l'article 5 de l'ordonnance du 25 mars 2009 susvisée peuvent, sur leur demande, être titularisés dans un des corps de fonctionnaires relevant du ministre chargé de l'agriculture, dans les conditions fixées par le présent décret.
CHAPITRE IER : DISPOSITIONS RELATIVES A LA PROCEDURE DE TITULARISATION  ET AU CLASSEMENT DES AGENTSCHAPITRE II : MODALITES DU MAINTIEN DE REMUNERATIONCHAPITRE III : DISPOSITIONS FINALESAnnexes

I. ― Parmi les agents mentionnés à l'article 1er, les assistants inspecteurs, les chefs de division, les chefs de centre, les chefs de service, les contrôleurs généraux, les analystes système et les ingénieurs système régis par le décret du 30 décembre 1983 susvisé et les agents relevant des cadres d'emplois IV et V et des emplois fonctionnels régis par le décret du 19 juillet 2002 susvisé sont titularisés, compte tenu de la nature des fonctions qu'ils exercent à la date de publication du présent décret et de leur expérience professionnelle, dans le corps des attachés d'administration du ministère de l'agriculture et de la pêche ou dans le corps des ingénieurs de l'agriculture et de l'environnement. Les agents indiquent, lors de leur demande de titularisation, celui des deux corps mentionnés à l'alinéa précédent dans lequel ils souhaitent être intégrés en précisant si, dans l'hypothèse où l'administration envisagerait de les intégrer dans l'autre corps, ils maintiennent leur demande de titularisation. II. ― Les autres agents mentionnés à l'article 1er sont titularisés dans un des corps relevant du ministère chargé de l'agriculture conformément au tableau de correspondance suivant :





CATÉGORIES OU CADRES D'EMPLOIS

CORPS D'INTÉGRATION



I. ― Personnels régis par le décret du 30 décembre 1983 susvisé




Personnels de bureau/personnels de service

Adjoints administratifs du ministère de l'agriculture et de la pêche



Rédacteurs secrétairesProgrammeurs pupitreurs

Secrétaires administratifs du ministère de l'agriculture et de la pêche



Techniciens supérieursAnalystes programmeurs

Techniciens supérieurs des services du ministère chargé de l'agriculture



II. ― Personnels régis par le décret du 19 juillet 2002 susvisé




Cadre d'emplois I

Adjoints administratifs du ministère de l'agriculture et de la pêche



Cadre d'emplois II

Secrétaires administratifs du ministère de l'agriculture et de la pêche



Cadre d'emplois III

Techniciens supérieurs des services du ministère chargé de l'agriculture








Les agents mentionnés à l'article 1er disposent d'un délai de un an à compter de la publication du présent décret et des décrets mentionnés au 2° du I de l'article 5 et à l'article 6 de l'ordonnance du 25 mars 2009 susvisée pour formuler leur demande de titularisation.


La titularisation des agents mentionnés à l'article 1er est prononcée par le ministre chargé de l'agriculture après consultation, pour les agents mentionnés au I de l'article 2, de la commission administrative paritaire du corps d'intégration. La décision prend effet le premier jour du mois qui suit la date de dépôt de la demande de titularisation.


Les agents mentionnés à l'article 2 sont classés conformément aux tableaux figurant dans les annexes I, II et III. La durée des échelons provisoires mentionnés dans les annexes I, II et III est de un an.


Les agents bénéficiaires d'un contrat conclu en application de l'article 61 de la loi du 2 février 2007 susvisée sont titularisés dans un des corps relevant du ministre chargé de l'agriculture suivant les modalités prévues aux articles 2 à 4 et classés conformément aux tableaux figurant à l'annexe I ou au A de l'annexe III. Le classement intervient sur la base de leur situation constatée au moment de la titularisation, telle qu'elle résulte des clauses substantielles reprises de leur ancien contrat en ce qui concerne l'évolution de carrière.


Pour l'application du présent décret, les agents des établissements mentionnés aux articles L. 313-1, 
L. 621-1, L. 642-5 et R. 684-1 du code rural et de la pêche maritime, qui ne relèvent pas d'une des catégories mentionnées à l'article 2, sont assimilés aux agents de l'une des catégories régies par le décret du 30 décembre 1983 susvisé compte tenu du niveau et de la nature des fonctions exercées. Ils sont titularisés dans un corps déterminé suivant les modalités prévues aux articles 2 à 4 dans le grade de début de ce corps, et classés conformément aux tableaux figurant à l'annexe I ou au A de l'annexe III, sans conservation d'ancienneté.A cet effet, l'échelon qu'ils sont réputés détenir dans leur catégorie d'assimilation est celui de l'échelle de début de cette catégorie dont l'indice afférent à la zone de salaire n° 3 procure la rémunération nette, majorée de 18, 5 %, la plus proche de la rémunération nette résultant de leur contrat. Les agents assimilés à une catégorie dont le classement intervient exclusivement dans un grade d'avancement sont classés au dernier échelon du grade de début du corps d'intégration.


Lorsque des dispositions statutaires subordonnent l'accès à certains grades à des conditions de services, les services accomplis dans l'échelle ou catégorie d'origine sont assimilés à des services accomplis dans le grade d'intégration. Il en va de même des services accomplis dans une autre catégorie ou échelle lorsque celle-ci ouvre droit à intégration dans ce même grade ou dans un grade de même niveau, ainsi que des services accomplis par les agents mentionnés aux articles 6 et 7 dans des fonctions d'un niveau au moins équivalent à celui du corps d'intégration. Les services accomplis dans la situation d'origine sont assimilés à des services accomplis en tant que fonctionnaire lorsque l'application de dispositions, autres que celle relatives à la carrière, est subordonnée à une condition d'ancienneté en tant que fonctionnaire.


Les agents qui, à la date de leur titularisation, sont mis à disposition auprès d'administrations ou de services autres que ceux du ministre chargé de l'agriculture en application du 1° de l'article 41 bis du décret du 30 décembre 1983 susvisé et des articles 23 et 40 du décret du 19 juillet 2002 susvisé sont, dans le délai d'un mois à compter de cette même date, et sauf opposition d'une des parties concernées, mis à disposition dans les conditions prévues par le décret du 16 septembre 1985 susvisé auprès de la structure au sein de laquelle ils exercent leurs fonctions. Les agents qui, à la date de leur titularisation, sont placés en disponibilité en application du 2° de l'article 41 bis du décret du 30 décembre 1983 susvisé à la date de leur titularisation et qui ne sont pas affectés dans les services du ministre chargé de l'agriculture sont, dans le délai d'un mois à compter de cette même date, et sauf opposition d'une des parties concernées, détachés sur l'emploi qu'ils occupent dans les conditions prévues par le décret du 16 septembre 1985 précité.


I. ― L'intégration des agents mentionnés à l'article 1er dans un corps de fonctionnaire du ministère chargé de l'agriculture ne peut avoir pour effet de leur procurer une rémunération globale nette inférieure à celle qu'ils percevaient avant leur titularisation. II. - La rémunération globale nette maintenue est appréciée à la date de la titularisation. Pour l'application du présent chapitre, elle est décomposée en deux parties. III. - La première partie comprend : 1° Pour les agents régis par le décret du 30 décembre 1983 susvisé, le salaire mensuel de base correspondant à la zone de salaire n° 3, augmenté de la prime de rendement instituée à l'article 24 du décret du 30 décembre 1983 susvisé, calculée sur la base du dernier taux annuel de modulation effectivement appliqué à l'agent dans la limite de 18,5 % du salaire brut de base, ainsi que les indemnités dont la liste figure en annexe V. 2° Pour les agents régis par le décret du 19 juillet 2002 susvisé, la rémunération indiciaire, augmentée de la prime de fonctions instituée à l'article 15 du même décret, calculée sur la base du dernier taux de modulation annuel effectivement appliqué à l'agent dans la limite de 18 % de la rémunération indiciaire moyenne du cadre d'emplois. IV. - La deuxième partie comprend les primes et indemnités effectivement perçues par l'agent liées à des sujétions, fonctions ou conditions géographiques et familiales particulières dont la liste figure en annexe IV. Elle comprend également l'indemnité de résidence ou, pour les agents régis par le décret du 30 décembre 1983 susvisé, la part représentative de cette indemnité de résidence qui est incluse dans le salaire de base, ainsi que le supplément familial de traitement. Pour les agents régis par le décret du 30 décembre 1983 susvisé relevant des catégories informatiques, elle comprend en outre un complément indemnitaire égal au montant de la compensation versée, au titre de l'indemnité de fonctions informatiques, aux agents homologues régis par le décret du 19 juillet 2002 susvisé, titularisés dans les mêmes corps, dont le montant vient en déduction de la rémunération garantie en application du III du présent article. Pour les agents de ces catégories n'exerçant plus de fonctions d'informaticien, le complément indemnitaire prévu à l'alinéa précédent ne peut être supérieur à la différence entre la rémunération afférente à l'indice de l'échelon le plus élevé de leur catégorie d'origine et leur traitement indiciaire. V. - Les plafonds prévus par les décrets instituant les primes et indemnités servies aux membres des corps d'accueil ne sont pas opposables aux agents titularisés en application du présent décret si leur dépassement est une condition du maintien de la rémunération des agents. Le montant indemnitaire servi au titre de la garantie du maintien de rémunération peut être modulé positivement, le cas échéant au-delà des plafonds réglementaires mentionnés à l'alinéa précédent, dans la limite du montant correspondant à la modulation positive appliquée en dernier lieu à l'agent dans sa situation d'origine au titre de la prime de rendement ou de la prime de fonctions mentionnées aux 1° et 2° du II. VI. - Les dispositions du présent article sont applicables aux agents mentionnés aux articles 6 et 7. A cet effet, les éléments de rémunération pris en compte pour la détermination de la rémunération nette garantie sont rattachés, selon leur nature et leur objet, à l'une des deux parties mentionnées aux III et IV.


I. ― La rémunération mentionnée au titre du III de l'article 10 est maintenue jusqu'au moment où l'agent vient à bénéficier d'une rémunération supérieure du fait de la majoration des éléments de rémunération autres que les primes, indemnités ou autres éléments de rémunération mentionnés au quatrième alinéa. Les éléments de rémunération mentionnés au IV de l'article 10 ne sont pas pris en compte pour l'application du premier alinéa. II. - La rémunération mentionnée au titre du IV de l'article 10 est maintenue tant que l'agent remplit les conditions qui ouvrent droit aux primes, indemnités ou autres éléments de rémunération perçus dans la situation d'origine et dont la modulation du régime indemnitaire du corps d'accueil assure la compensation. Cette modulation est diminuée à due proportion du montant net perçu par l'intéressé au titre d'une prime, indemnité ou autre élément de rémunération ayant le même objet qu'une des primes, indemnités ou autres éléments de rémunération perçus dans la situation d'origine dont elle assure la compensation. Elle est supprimée lorsque cesse l'exercice des fonctions ou sujétions ouvrant droit aux primes et indemnités dont elle assure la compensation, ou lorsque les conditions géographiques ou familiales qui la justifiaient ne sont plus remplies. Les troisième et cinquième alinéas du présent article ne sont pas applicables au complément indemnitaire mentionné aux troisième et quatrième alinéas du IV de l'article 10.


La garantie du maintien de rémunération s'applique en cas de détachement ou d'intégration dans un corps de même niveau, ainsi qu'en cas d'accès à un corps de niveau supérieur.


Pour l'application du présent chapitre, le taux de prélèvement applicable à la rémunération brute des agents régis par le décret du 19 juillet 2002 susvisé antérieure à la titularisation au titre des cotisations salariales obligatoires de toute nature servant à déterminer la rémunération nette garantie est celui applicable, à la date d'entrée en vigueur du présent décret, à la rémunération des agents régis par le décret du 30 décembre 1983 susvisé.


Le ministre du travail, de la solidarité et de la fonction publique, le ministre du budget, des comptes publics et de la réforme de l'Etat, le ministre de l'alimentation, de l'agriculture et de la pêche et le secrétaire d'Etat chargé de la fonction publique sont chargés, chacun en ce qui le concerne, de l'exécution du présent décret, qui sera publié au Journal officiel de la République française.

Agents régis par le décret n° 83-1267 du 30 décembre 1983






CATÉGORIE ET ÉCHELLE D'ORIGINE

GRADE D'INTÉGRATION

ANCIENNETÉ CONSERVÉE DANS LA LIMITEde la durée de l'échelon



Personnel de bureau ― Personnel de serviceEchelle B

Adjoint administratif principal de 2e classe






11e échelon

9e échelon

Ancienneté acquise



10e échelon

8e échelon

Ancienneté acquise



9e échelon

7e échelon

Ancienneté acquise



8e échelon

6e échelon

3/4 de l'ancienneté acquise



7e échelon

5e échelon

3/4 de l'ancienneté acquise



6e échelon

4e échelon

Ancienneté acquise



5e échelon

3e échelon

2/3 de l'ancienneté acquise



4e échelon

2e échelon

2/3 de l'ancienneté acquise



3e échelon

2e échelon

Sans ancienneté



2e échelon

1er échelon

1/2 de l'ancienneté acquise



1er échelon

1er échelon

Sans ancienneté



Personnel de bureau ― Personnel de serviceEchelle A

Adjoint administratif principal de 1re classe






8e échelon

6e échelon

Ancienneté acquise



7e échelon

5e échelon

3/4 de l'ancienneté acquise



6e échelon

4e échelon

3/4 de l'ancienneté acquise



5e échelon

3e échelon

Ancienneté acquise



4e échelon

2e échelon

2/3 de l'ancienneté acquise



3e échelon

2e échelon

Sans ancienneté



2e échelon

1er échelon

Ancienneté acquise



1er échelon

1er échelon

Sans ancienneté



Rédacteur secrétaireEchelle C

Secrétaire administratif de classe normale






13e échelon

11e échelon

Ancienneté acquise



12e échelon

10e échelon

3/4 de l'ancienneté acquise



11e échelon

8e échelon

3/4 de l'ancienneté acquise



10e échelon

7e échelon

Ancienneté acquise



9e échelon

6e échelon

2/3 de l'ancienneté acquise



8e échelon

5e échelon

3/4 de l'ancienneté acquise



7e échelon

5e échelon

Sans ancienneté



6e échelon

4e échelon

6/7 de l'ancienneté acquise



5e échelon

3e échelon

6/7 de l'ancienneté acquise



4e échelon

2e échelon

Ancienneté acquise



3e échelon

2e échelon

Sans ancienneté



2e échelon

1er échelon

2/3 de l'ancienneté acquise



1er échelon

1er échelon

Sans ancienneté



Rédacteur secrétaireEchelle B

Secrétaire administratif de classe supérieure






10e échelon

6e échelon

Ancienneté acquise



9e échelon

5e échelon

4/5 de l'ancienneté acquise



8e échelon

4e échelon

9/10 de l'ancienneté acquise



7e échelon

3e échelon

Ancienneté acquise



6e échelon

2e échelon

Ancienneté acquise



5e échelon

1er échelon

Ancienneté acquise



4e échelon

1er échelon provisoire

2/3 de l'ancienneté acquise



3e échelon

1er échelon provisoire

Sans ancienneté



2e échelon

2e échelon provisoire

Ancienneté acquise



1er échelon

2e échelon provisoire

Sans ancienneté



Rédacteur secrétaireEchelle A

Secrétaire administratif de classe exceptionnelle






7e échelon

5e échelon

Ancienneté acquise



6e échelon

4e échelon

Ancienneté acquise



5e échelon

4e échelon

Sans ancienneté



4e échelon

3e échelon

Ancienneté acquise



3e échelon

2e échelon

Ancienneté acquise



2e échelon

1er échelon

Ancienneté acquise



1er échelon

1er échelon

Sans ancienneté



Pupitreur programmeur

Secrétaire administratifde classe exceptionnelle






10e échelon

6e échelon

Ancienneté acquise



9e échelon

5e échelon

Ancienneté acquise



8e échelon

4e échelon

Ancienneté acquise



7e échelon

3e échelon

Ancienneté acquise



6e échelon

2e échelon

Ancienneté acquise



5e échelon

2e échelon

Sans ancienneté



4e échelon

1er échelon

Ancienneté acquise



3e échelon

1er échelon

Sans ancienneté



2e échelon

1er échelon

Sans ancienneté



1er échelon

1er échelon

Sans ancienneté



Technicien supérieurEchelle C

Technicien supérieur






11e échelon

9e échelon

Ancienneté acquise



10e échelon

8e échelon

Ancienneté acquise



9e échelon

6e échelon

Ancienneté acquise



8e échelon

4e échelon

3/4 de l'ancienneté acquise



7e échelon

2e échelon

3/4 de l'ancienneté acquise



6e échelon

1er échelon

1/2 de l'ancienneté acquise



5e échelon

1er échelon

Sans ancienneté



4e échelon

1er échelon

Sans ancienneté



3e échelon

1er échelon provisoire

4/7 de l'ancienneté acquise 



2e échelon

1er échelon provisoire

Sans ancienneté



1er échelon

1er échelon provisoire

Sans ancienneté



Technicien supérieurEchelle B

Technicien supérieur principal






11e échelon

8e échelon

Ancienneté acquise



10e échelon

7e échelon

Ancienneté acquise



9e échelon

6e échelon

Ancienneté acquise



8e échelon

5e échelon

Ancienneté acquise



7e échelon

4e échelon

Ancienneté acquise



6e échelon

3e échelon

Ancienneté acquise



5e échelon

3e échelon

Sans ancienneté



4e échelon

2e échelon

Ancienneté acquise



3e échelon

1er échelon

2/3 de l'ancienneté acquise



2e échelon

1er échelon

Ancienneté acquise



1er échelon

1er échelon

Ancienneté acquise



Technicien supérieurEchelle A

Chef technicien supérieur






8e échelon

8e échelon

Ancienneté acquise



7e échelon

7e échelon

Ancienneté acquise



6e échelon

6e échelon

Ancienneté acquise



5e échelon

5e échelon

Ancienneté acquise



4e échelon

4e échelon

Ancienneté acquise



3e échelon

3e échelon

Ancienneté acquise



2e échelon

2e échelon

Ancienneté acquise



1er échelon

1er échelon

Ancienneté acquise



Analyste programmeur

Technicien supérieur principal






10e échelon

8e échelon

Ancienneté acquise



9e échelon

8e échelon

Sans ancienneté



8e échelon

7e échelon

Ancienneté acquise



7e échelon

6e échelon

Ancienneté acquise



6e échelon

5e échelon

Ancienneté acquise



5e échelon

4e échelon

Ancienneté acquise



4e échelon

3e échelon

Ancienneté acquise



3e échelon

1er échelon

Ancienneté acquise



2e échelon

1er échelon

Sans ancienneté



1er échelon

1er échelon

Sans ancienneté



Assistant inspecteurEchelle B

Attaché d'administration






10e échelon

9e échelon

Ancienneté acquise



9e échelon

9e échelon

Sans ancienneté



8e échelon

8e échelon

Ancienneté acquise



7e échelon

7e échelon

Ancienneté acquise



6e échelon

6e échelon

Ancienneté acquise



5e échelon

5e échelon

Ancienneté acquise



4e échelon

5e échelon

Sans ancienneté



3e échelon

4e échelon

Ancienneté acquise



2e échelon

2e échelon

Ancienneté acquise



1er échelon

1er échelon

Ancienneté acquise



Assistant inspecteurEchelle A

Attaché principal d'administration






7e échelon

7e échelon

Ancienneté acquise



6e échelon

7e échelon

Sans ancienneté



5e échelon

6e échelon

2/3 de l'ancienneté acquise



4e échelon

6e échelon

Sans ancienneté



3e échelon

5e échelon

Ancienneté acquise



2e échelon

4e échelon

Ancienneté acquise



1er échelon

4e échelon

Sans ancienneté



Assistant inspecteurEchelle hors classe

Attaché principal d'administration






10e échelon

8e échelon

Ancienneté acquise



9e échelon

7e échelon

5/7 de l'ancienneté acquise



8e échelon

7e échelon

Sans ancienneté



7e échelon

6e échelon

4/5 de l'ancienneté acquise



6e échelon

5e échelon

Ancienneté acquise



5e échelon

5e échelon

Sans ancienneté



4e échelon

4e échelon

Ancienneté acquise



3e échelon

4e échelon

Sans ancienneté



2e échelon

3e échelon

1/2 de l'ancienneté acquise



1er échelon

2e échelon

1/2 de l'ancienneté acquise



Analyste système 

Attaché principal d'administration






12e échelon

7e échelon

Ancienneté acquise



11e échelon

6e échelon

2/3 de l'ancienneté acquise



10e échelon

6e échelon

Sans ancienneté



9e échelon

5e échelon

Ancienneté acquise



8e échelon

4e échelon

Ancienneté acquise



7e échelon

4e échelon

Sans ancienneté



6e échelon

3e échelon

Ancienneté acquise



5e échelon

2e échelon

Ancienneté acquise



4e échelon

2e échelon

Sans ancienneté



3e échelon

1er échelon

Ancienneté acquise



2e échelon

1er échelon

Sans ancienneté



1er échelon

1er échelon

Sans ancienneté



Chef de division ― Chef de centreEchelle B

Attaché principal d'administration






7e échelon

10e échelon

Sans ancienneté



6e échelon

10e échelon

Sans ancienneté



5e échelon

10e échelon

Sans ancienneté



4e échelon

9e échelon

Ancienneté acquise



3e échelon

8e échelon

Ancienneté acquise



2e échelon

8e échelon

Sans ancienneté



1er échelon

7e échelon

Ancienneté acquise



Chef de division ― Chef de centreEchelle A

Attaché principal d'administration






6e échelon

10e échelon

Sans ancienneté



5e échelon

10e échelon

Sans ancienneté



4e échelon

10e échelon

Sans ancienneté



3e échelon

10e échelon

Sans ancienneté



2e échelon

10e échelon

Sans ancienneté



1er échelon

9e échelon

Ancienneté acquise



Chef de division ― Chef de centreEchelle exceptionnelle

Attaché principal d'administration






3e échelon

10e échelon

Sans ancienneté



2e échelon

10e échelon

Sans ancienneté



1er échelon

10e échelon

Sans ancienneté



Ingénieur système

Attaché principal d'administration






10e échelon

8e échelon

Ancienneté acquise



9e échelon

7e échelon

5/7 de l'ancienneté acquise



8e échelon

6e échelon

5/7 de l'ancienneté acquise



7e échelon

6e échelon

Sans ancienneté



6e échelon

5e échelon

Ancienneté acquise



5e échelon

5e échelon

Sans ancienneté



4e échelon

4e échelon

Ancienneté acquise



3e échelon

3e échelon

Ancienneté acquise



2e échelon

3e échelon

Sans ancienneté



1er échelon

2e échelon

Ancienneté acquise



Chef de serviceEchelle B

Attaché principal d'administration






3e échelon

10e échelon

Sans ancienneté



2e échelon

10e échelon

Sans ancienneté



1er échelon

10e échelon

Sans ancienneté



Chef de serviceEchelle A

Attaché principal d'administration






4e échelon

10e échelon

Sans ancienneté



3e échelon

10e échelon

Sans ancienneté



2e échelon

10e échelon

Sans ancienneté



1er échelon

10e échelon

Sans ancienneté



Chef de service (informatique)

Attaché principal d'administration






8e échelon

10e échelon

Sans ancienneté



7e échelon

10e échelon

Sans ancienneté



6e échelon

10e échelon

Sans ancienneté



5e échelon

9e échelon

Ancienneté acquise



4e échelon

8e échelon

Ancienneté acquise



3e échelon

7e échelon

Ancienneté acquise



2e échelon

6e échelon

Ancienneté acquise



1er échelon

6e échelon

Sans ancienneté



Contrôleur général

Attaché principal d'administration









10e échelon

Sans ancienneté









Agents régis par le décret n° 2002-1012 du 19 juillet 2002





CADRE D'EMPLOIS D'ORIGINE 

GRADE D'INTÉGRATION 

ANCIENNETÉ CONSERVÉE DANS LA LIMITE de la durée de l'échelon 



Cadre d'emplois I, 1re catégorie 

Adjoint administratif principal de 2e classe 






10e échelon 

7e échelon 

Ancienneté acquise 



9e échelon 

6e échelon 

Ancienneté acquise 



8e échelon 

5e échelon 

Ancienneté acquise 



7e échelon 

4e échelon 

Ancienneté acquise 



6e échelon 

3e échelon 

Ancienneté acquise 



5e échelon 

2e échelon 

Ancienneté acquise 



4e échelon 

1er échelon 

1 / 2 de l'ancienneté acquise 



3e échelon 

1er échelon 

Sans ancienneté 



2e échelon 

1er échelon 

Sans ancienneté 



1er échelon 

1er échelon 

Sans ancienneté 



Cadre d'emplois I, 1re catégorie, échelons exceptionnels 

Adjoint administratif principal de 1re classe 






3e échelon 

4e échelon 

Ancienneté acquise 



2e échelon 

3e échelon 

Ancienneté acquise 



1er échelon 

2e échelon 

Ancienneté acquise 



Cadre d'emplois II, 1re catégorie 

Secrétaire administratif de classe normale 






13e échelon 

12e échelon 

Ancienneté acquise 



12e échelon 

12e échelon 

Sans ancienneté 



11e échelon 

11e échelon 

Ancienneté acquise 



10e échelon 

10e échelon 

Ancienneté acquise 



9e échelon 

10e échelon 

Sans ancienneté 



8e échelon 

8e échelon 

Ancienneté acquise 



7e échelon 

7e échelon 

Ancienneté acquise 



6e échelon 

6e échelon 

Ancienneté acquise 



5e échelon 

5e échelon 

3 / 4 de l'ancienneté acquise 



4e échelon 

4e échelon 

3 / 4 de l'ancienneté acquise 



3e échelon 

3e échelon 

3 / 4 de l'ancienneté acquise 



2e échelon 

2e échelon 

Ancienneté acquise 



1er échelon 

1er échelon 

2 / 3 de l'ancienneté acquise 



Cadre d'emplois II, 1re catégorie, échelons exceptionnels 

Secrétaire administratif de classe exceptionnelle 






3e échelon 

4e échelon 

Ancienneté acquise 



2e échelon 

3e échelon 

Ancienneté acquise 



1er échelon 

3e échelon 

Sans ancienneté 



Cadre d'emplois II, échelons temporaires 

Secrétaire administratif de classe exceptionnelle 






6e échelon 

7e échelon 

Ancienneté acquise 



5e échelon 

7e échelon 

Sans ancienneté 



4e échelon 

6e échelon 

Ancienneté acquise 



3e échelon 

6e échelon 

Sans ancienneté 



2e échelon 

5e échelon 

Ancienneté acquise 



1er échelon 

5e échelon 

Sans ancienneté 



Cadre d'emplois III, 1re catégorie 

Technicien supérieur 






13e échelon 

11e échelon 

Ancienneté acquise 



12e échelon 

10e échelon 

Ancienneté acquise 



11e échelon 

9e échelon 

Ancienneté acquise 



10e échelon 

8e échelon 

Ancienneté acquise 



9e échelon 

7e échelon 

Ancienneté acquise 



8e échelon 

5e échelon 

3 / 4 de l'ancienneté acquise 



7e échelon 

4e échelon 

3 / 4 de l'ancienneté acquise 



6e échelon 

3e échelon 

3 / 4 de l'ancienneté acquise 



5e échelon 

1er échelon 

1 / 2 de l'ancienneté acquise 



4e échelon 

1er échelon 

Sans ancienneté 



3e échelon 

1er échelon provisoire 

1 / 2 de l'ancienneté acquise 



2e échelon 

1er échelon provisoire 

Sans ancienneté 



1er échelon 

1er échelon provisoire 

Sans ancienneté 



Cadre d'emplois III, 1re catégorie, échelons exceptionnels 

Technicien supérieur principal 






8e échelon 

6e échelon 

Ancienneté acquise 



7e échelon 

5e échelon 

Ancienneté acquise 



6e échelon 

4e échelon 

Ancienneté acquise 



5e échelon 

3e échelon 

Ancienneté acquise 



4e échelon 

2e échelon 

Sans ancienneté 



3e échelon 

1er échelon 

Ancienneté acquise 



2e échelon 

1er échelon 

Sans ancienneté 



1er échelon 

1er échelon 

Sans ancienneté 



Cadre d'emplois III, hors catégorie 

Chef technicien supérieur 






6e échelon 

7e échelon 

Ancienneté acquise 



5e échelon 

6e échelon 

Ancienneté acquise 



4e échelon 

5e échelon 

Ancienneté acquise 



3e échelon 

4e échelon 

Ancienneté acquise 



2e échelon 

3e échelon 

Ancienneté acquise 



1er échelon 

2e échelon 

Ancienneté acquise 



Cadre d'emplois III, échelons temporaires 

Chef technicien supérieur 






6e échelon 

7e échelon 

Ancienneté acquise 



5e échelon 

6e échelon 

Ancienneté acquise 



4e échelon 

6e échelon 

Sans ancienneté 



3e échelon 

5e échelon 

Ancienneté acquise 



2e échelon 

4e échelon 

Ancienneté acquise 



1er échelon 

4e échelon 

Sans ancienneté 



Cadre d'emplois IV, 1re catégorie 

Attaché d'administration 






12e échelon 

12e échelon 

Ancienneté acquise 



11e échelon 

11e échelon 

Ancienneté acquise 



10e échelon 

10e échelon 

Ancienneté acquise 



9e échelon 

9e échelon 

Ancienneté acquise 



8e échelon 

9e échelon 

Sans ancienneté 



7e échelon 

8e échelon 

Ancienneté acquise 



6e échelon 

7e échelon 

Ancienneté acquise 



5e échelon 

6e échelon 

Ancienneté acquise 



4e échelon 

5e échelon 

Ancienneté acquise 



3e échelon 

4e échelon 

Ancienneté acquise 



2e échelon 

3e échelon 

Ancienneté acquise 



1er échelon 

2e échelon 

Ancienneté acquise 



Cadre d'emplois IV, 1re catégorie, échelons exceptionnels 

Attaché principal d'administration 






5e échelon 

7e échelon 

Ancienneté acquise 



4e échelon 

7e échelon 

Sans ancienneté 



3e échelon 

6e échelon 

2 / 3 de l'ancienneté acquise 



2e échelon 

6e échelon 

Sans ancienneté 



1er échelon 

5e échelon 

2 / 3 de l'ancienneté acquise 



Cadre d'emplois V, 1re catégorie 

Attaché principal d'administration 






14e échelon 

8e échelon 

Ancienneté acquise 



13e échelon 

8e échelon 

Sans ancienneté 



12e échelon 

8e échelon 

Sans ancienneté 



11e échelon 

7e échelon 

Ancienneté acquise 



10e échelon 

6e échelon 

Ancienneté acquise 



9e échelon 

6e échelon 

Sans ancienneté 



8e échelon 

5e échelon 

Ancienneté acquise 



7e échelon 

4e échelon 

Ancienneté acquise 



6e échelon 

4e échelon 

Sans ancienneté 



5e échelon 

3e échelon 

Ancienneté acquise 



4e échelon 

2e échelon 

Ancienneté acquise 



3e échelon 

1er échelon 

Ancienneté acquise 



2e échelon 

1er échelon 

Sans ancienneté 



1er échelon 

1er échelon provisoire 

Ancienneté acquise 



Cadre d'emplois V, 1re catégorie, échelons exceptionnels 

Attaché principal d'administration 






3e échelon 

10e échelon 

Sans ancienneté 



2e échelon 

8e échelon 

Ancienneté acquise 



1er échelon 

8e échelon 

Sans ancienneté 



Cadre d'emplois V, hors catégorie 

Attaché principal d'administration 






5e échelon 

10e échelon 

Sans ancienneté 



4e échelon 

10e échelon 

Sans ancienneté 



3e échelon 

9e échelon 

Ancienneté acquise 



2e échelon 

9e échelon 

Sans ancienneté 



1er échelon 

8e échelon 

Ancienneté acquise 



Emplois fonctionnels 

Attaché principal d'administration 






Inspecteur général, directeur technique, délégué régional, directeur délégué financier, directeur délégué des ressources humaines 

10e échelon 

Sans ancienneté







AGENTS TITULARISÉS DANS LE CORPS DES INGÉNIEURS DE L'AGRICULTURE ET DE L'ENVIRONNEMENT 
A.-Agents régis par le décret n° 83-1267 du 30 décembre 1983 





Assistant inspecteur Echelle B 

Ingénieur de l'agriculture et de l'environnement 






10e échelon 

6e échelon 

Ancienneté acquise 



9e échelon 

5e échelon 

Ancienneté acquise 



8e échelon 

4e échelon 

Ancienneté acquise 



7e échelon 

3e échelon 

Ancienneté acquise 



6e échelon 

2e échelon 

Ancienneté acquise 



5e échelon 

2e échelon 

Sans ancienneté 



4e échelon 

1er échelon 

Ancienneté acquise 



3e échelon 

1er échelon provisoire 

Ancienneté acquise 



2e échelon 

1er échelon provisoire 

Sans ancienneté 



1er échelon 

1er échelon provisoire 

Sans ancienneté 



Assistant inspecteur Echelle A 

Ingénieur divisionnaire de l'agriculture et de l'environnement 






7e échelon 

2e échelon 

Ancienneté acquise 



6e échelon 

2e échelon 

Sans ancienneté 



5e échelon 

1er échelon 

2 / 3 de l'ancienneté acquise 



4e échelon 

1er échelon 

Sans ancienneté 



3e échelon 

1er échelon provisoire 

1 / 2 de l'ancienneté acquise 



2e échelon 

1er échelon provisoire 

Sans ancienneté 



1er échelon 

1er échelon provisoire 

Sans ancienneté 



Assistant inspecteur Echelle hors classe 

Ingénieur divisionnaire de l'agriculture et de l'environnement 






10e échelon 

3e échelon 

Ancienneté acquise 



9e échelon 

2e échelon 

5 / 7 de l'ancienneté acquise 



8e échelon 

2e échelon 

Sans ancienneté 



7e échelon 

1er échelon 

4 / 5 de l'ancienneté acquise 



6e échelon 

1er échelon 

Sans ancienneté 



5e échelon 

1er échelon provisoire 

1 / 2 de l'ancienneté acquise 



4e échelon 

1er échelon provisoire 

Sans ancienneté 



3e échelon 

1er échelon provisoire 

Sans ancienneté 



2e échelon 

2e échelon provisoire 

Ancienneté acquise 



1er échelon 

2e échelon provisoire 

Sans ancienneté 



Analyste système 

Ingénieur divisionnaire de l'agriculture et de l'environnement 






12e échelon 

2e échelon 

Ancienneté acquise 



11e échelon 

2e échelon 

Sans ancienneté 



10e échelon 

1er échelon 

2 / 3 de l'ancienneté acquise 



9e échelon 

1er échelon provisoire 

1 / 2 de l'ancienneté acquise 



8e échelon 

1er échelon provisoire 

Sans ancienneté 



7e échelon 

1er échelon provisoire 

Sans ancienneté 



6e échelon 

2e échelon provisoire 

Ancienneté acquise 



5e échelon 

2e échelon provisoire 

Sans ancienneté 



4e échelon 

2e échelon provisoire 

Sans ancienneté 



3e échelon 

3e échelon provisoire 

Ancienneté acquise 



2e échelon 

3e échelon provisoire 

Sans ancienneté 



1er échelon 

3e échelon provisoire 

Sans ancienneté 



Chef de division-Chef de centre Echelle B 

Ingénieur divisionnaire de l'agriculture et de l'environnement 






7e échelon 

7e échelon 

Ancienneté acquise 



6e échelon 

6e échelon 

Ancienneté acquise 



5e échelon 

5e échelon 

Ancienneté acquise 



4e échelon 

4e échelon 

Ancienneté acquise 



3e échelon 

3e échelon 

Ancienneté acquise 



2e échelon 

3e échelon 

Sans ancienneté 



1er échelon 

2e échelon 

Ancienneté acquise 



Chef de division-Chef de centre Echelle A 

Ingénieur divisionnaire de l'agriculture et de l'environnement 






6e échelon 

8e échelon 

Sans ancienneté 



5e échelon 

8e échelon 

Sans ancienneté 



4e échelon 

7e échelon 

Ancienneté acquise 



3e échelon 

6e échelon 

Ancienneté acquise 



2e échelon 

5e échelon 

Ancienneté acquise 



1er échelon 

4e échelon 

Ancienneté acquise 



Chef de division-Chef de centre Echelle exceptionnelle 

Ingénieur divisionnaire de l'agriculture et de l'environnement 






3e échelon 

8e échelon 

Sans ancienneté 



2e échelon 

8e échelon 

Sans ancienneté 



1er échelon 

8e échelon 

Sans ancienneté 



Ingénieur système 

Ingénieur divisionnaire de l'agriculture et de l'environnement 






10e échelon 

3e échelon 

Ancienneté acquise 



9e échelon 

2e échelon 

5 / 7 de l'ancienneté acquise 



8e échelon 

2e échelon 

Sans ancienneté 



7e échelon 

1er échelon 

4 / 5 de l'ancienneté acquise 



6e échelon 

1er échelon provisoire 

4 / 7 de l'ancienneté acquise 



5e échelon 

1er échelon provisoire 

Sans ancienneté 



4e échelon 

1er échelon provisoire 

Sans ancienneté 



3e échelon 

2e échelon provisoire 

Ancienneté acquise 



2e échelon 

2e échelon provisoire 

Sans ancienneté 



1er échelon 

2e échelon provisoire 

Sans ancienneté 



Chef de service Echelle B 

Ingénieur divisionnaire de l'agriculture et de l'environnement 






3e échelon 

8e échelon 

Sans ancienneté 



2e échelon 

8e échelon 

Sans ancienneté 



1er échelon 

8e échelon 

Sans ancienneté 



Chef de service Echelle A 

Ingénieur divisionnaire de l'agriculture et de l'environnement 






4e échelon 

8e échelon 

Sans ancienneté 



3e échelon 

8e échelon 

Sans ancienneté 



2e échelon 

8e échelon 

Sans ancienneté 



1er échelon 

8e échelon 

Sans ancienneté 



Chef de service (informatique) 

Ingénieur divisionnaire de l'agriculture et de l'environnement 






8e échelon 

7e échelon 

Ancienneté acquise 



7e échelon 

6e échelon 

Ancienneté acquise 



6e échelon 

5e échelon 

Ancienneté acquise 



5e échelon 

4e échelon 

Ancienneté acquise 



4e échelon 

3e échelon 

Ancienneté acquise 



3e échelon 

3e échelon 

Ancienneté acquise 



2e échelon 

2e échelon 

Ancienneté acquise 



1er échelon 

1er échelon 

Ancienneté acquise 



Contrôleur général 

Ingénieur divisionnaire de l'agriculture et de l'environnement 









8e échelon 

Sans ancienneté 






B.-Agents régis par le décret n° 2002-1012 du 19 juillet 2002





CADRE D'EMPLOIS D'ORIGINE 

GRADE D'INTÉGRATION 

ANCIENNETÉ CONSERVÉE DANS LA LIMITE de la durée de l'échelon 



Cadre d'emplois IV, 1re catégorie 

Ingénieur de l'agriculture et de l'environnement 






12e échelon 

8e échelon 

Ancienneté acquise 



11e échelon 

7e échelon 

Ancienneté acquise 



10e échelon 

7e échelon 

Sans ancienneté 



9e échelon 

6e échelon 

Ancienneté acquise 



8e échelon 

5e échelon 

5 / 6 de l'ancienneté acquise 



7e échelon 

4e échelon 

Ancienneté acquise 



6e échelon 

3e échelon 

Ancienneté acquise 



5e échelon 

2e échelon 

1 / 2 de l'ancienneté acquise 



4e échelon 

1er échelon 

1 / 2 de l'ancienneté acquise 



3e échelon 

1er échelon 

Sans ancienneté 



2e échelon 

1er échelon provisoire 

1 / 2 de l'ancienneté acquise 



1er échelon 

1er échelon provisoire 

Sans ancienneté 



Cadre d'emplois IV, 1re catégorie, échelons exceptionnels 

Ingénieur divisionnaire de l'agriculture et de l'environnement 






5e échelon 

2e échelon 

Ancienneté acquise 



4e échelon 

2e échelon 

Sans ancienneté 



3e échelon 

2e échelon 

Sans ancienneté 



2e échelon 

1er échelon 

1 / 3 de l'ancienneté acquise 



1er échelon 

1er échelon provisoire 

1 / 3 de l'ancienneté acquise 



Cadre d'emplois V, 1re catégorie 

Ingénieur divisionnaire de l'agriculture et de l'environnement 






14e échelon 

3e échelon 

Ancienneté acquise 



13e échelon 

3e échelon 

Sans ancienneté 



12e échelon 

3e échelon 

Sans ancienneté 



11e échelon 

2e échelon 

Ancienneté acquise 



10e échelon 

2e échelon 

Sans ancienneté 



9e échelon 

1er échelon 

Ancienneté acquise 



8e échelon 

1er échelon provisoire 

1 / 2 de l'ancienneté acquise 



7e échelon 

1er échelon provisoire 

Sans ancienneté 



6e échelon 

1er échelon provisoire 

Sans ancienneté 



5e échelon 

2e échelon provisoire 

1 / 2 de l'ancienneté acquise 



4e échelon 

2e échelon provisoire 

Sans ancienneté 



3e échelon 

2e échelon provisoire 

Sans ancienneté 



2e échelon 

3e échelon provisoire 

1 / 2 de l'ancienneté acquise 



1er échelon 

3e échelon provisoire 

Sans ancienneté 



Cadre d'emplois V, 1re catégorie, échelons exceptionnels 

Ingénieur divisionnaire de l'agriculture et de l'environnement 






3e échelon 

5e échelon 

Ancienneté acquise 



2e échelon 

3e échelon 

Ancienneté acquise 



1er échelon 

3e échelon 

Sans ancienneté 



Cadre d'emplois V, hors catégorie 

Ingénieur divisionnaire de l'agriculture et de l'environnement 






5e échelon 

8e échelon 

Sans ancienneté 



4e échelon 

6e échelon 

Ancienneté acquise 



3e échelon 

4e échelon 

Ancienneté acquise 



2e échelon 

4e échelon 

Sans ancienneté 



1er échelon 

3e échelon 

Ancienneté acquise 



Emplois fonctionnels 

Ingénieur divisionnaire de l'agriculture et de l'environnement 






Inspecteur général, directeur technique, délégué régional, directeur délégué financier, directeur délégué des ressources humaines 

8e échelon 

Sans ancienneté







LISTE DES PRIMES OU INDEMNITÉS MENTIONNÉES AU IV DE L'ARTICLE 10 

Personnels régis par le décret n° 83-1267 du 30 décembre 1983 :-indemnité de technicité et de responsabilité (décision du 14 novembre 1997) ;-indemnité de responsabilité spéciale (décision du 14 novembre 1997) ;-indemnité de sujétion aux agents exerçant des fonctions d'inspection et de contrôle (décision du 14 novembre 1997) ;-indemnité des agents exerçant à titre principal des fonctions de chauffeur (décision du 14 novembre 1997). Personnels régis par le décret n° 2002-1012 du 19 juillet 2002 :-indemnité de fonctions informatiques (décision 93 / 45 / DG du 9 septembre 1993) ;-indemnité pour intérim de fonction (décision 97 / 69 / DG du 6 mai 1997, article 4) ;-indemnité de sujétions aux contrôleurs sur place (décision 07 / 59 / DG du 18 janvier 2007) ;-indemnité de cherté de vie (décision 97 / 69 / DG du 6 mai 1997, II de l'article 6) ;-indemnité d'animateur de formation (décision 93 / 31 / SG du 29 septembre 1993).

LISTE DES PRIMES OU INDEMNITÉS MENTIONNÉES AU III DE L'ARTICLE 10 
Personnels régis par le décret n° 83-1267 du 30 décembre 1983 :-complément de rémunération des agents de la Société interprofessionnelle du lait et de ses dérivés intégrés dans le statut du personnel des offices (décision du 24 mars 2000) ;-complément de rémunération des agents de la Société des alcools viticoles intégrés dans le statut du personnel des offices (décision du 24 mars 2000) ;-indemnité compensatrice des agents de la Société interprofessionnelle des oléagineux, protéagineux et cultures textiles (décret n° 98-1257 du 29 décembre 1998) ;-indemnité compensatrice des agents de l'Association nationale pour le développement agricole (décret n° 2003-1362 du 30 décembre 2003).