Arrêté du 2 août 2022 fixant les modalités d'organisation générale, la nature et le programme des épreuves ainsi que la composition du jury des concours sur titres pour le recrutement des psychologues du ministère de la justice

Les concours de recrutement des psychologues du ministère de la justice, prévus à l'article 3 du décret du 29 février 1996 susvisé, sont organisés conformément aux dispositions du présent arrêté.


Les concours externe, interne et troisième concours sont ouverts par arrêté du garde des sceaux, ministre de la justice.L'arrêté d'ouverture fixe les modalités d'inscription, la date d'ouverture et de clôture des inscriptions, les dates des épreuves ainsi que le nombre d'emplois offerts aux concours et leur répartition selon la ou les spécialités ouvertes parmi celles mentionnées à l'article 3 du présent arrêté.


Lors de leur inscription, les candidats doivent choisir entre deux spécialités :1° Psychologue clinicien ;2° Psychologue du travail et de l'organisation du travail.Ce choix ne peut être modifié après la clôture des inscriptions. Les lauréats du concours de psychologue du ministère de la justice font l'objet d'un classement distinct selon la spécialité choisie.


Les concours externe, interne et troisième concours comportent, pour chacune des deux spécialités, une unique épreuve d'admission.Le descriptif des épreuves des concours externe, interne et du troisième concours est fixé aux annexes I et II du présent arrêté.


L'épreuve d'admission du concours externe consiste en un entretien avec le jury visant à évaluer les aptitudes du candidat et sa motivation à exercer les fonctions de psychologue du ministère de la justice.L'entretien débute par une présentation par le candidat de son parcours et de sa motivation et se poursuit par un échange avec le jury visant à apprécier, sur la base de l'exposé du candidat, ses aptitudes et ses motivations à exercer les fonctions de psychologue au sein du ministère de la justice.Cette épreuve s'appuie sur une fiche individuelle de renseignement établie selon le modèle figurant en annexe I. La fiche individuelle de renseignement est transmise au jury mais n'est pas notée. Seul l'entretien avec le jury donne lieu à notation.Les candidats renseignent la fiche individuelle et l'adressent à une date fixée par l'arrêté d'ouverture des concours au service organisateur, qui la transmet aux membres du jury.La fiche individuelle de renseignement est disponible sur le site internet du ministère de la justice.La durée de cette épreuve, notée de 0 à 20, est de 30 minutes dont 5 minutes au plus de présentation par le candidat.


L'épreuve d'admission du concours interne et du troisième concours consiste en un entretien avec le jury visant à évaluer les aptitudes du candidat et sa motivation à exercer les fonctions de psychologue du ministère de la justice.L'entretien débute par une présentation par le candidat de son parcours et de sa motivation et se poursuit par un échange avec le jury visant à apprécier les acquis de l'expérience professionnelle du candidat, ses motivations et ses capacités à évoluer dans son environnement professionnel et à exercer les missions dévolues aux psychologues au sein du ministère de la justice.Cette épreuve s'appuie sur un dossier de reconnaissance des acquis de l'expérience professionnelle établi selon le modèle figurant en annexe II.Les candidats renseignent le dossier et l'adressent à une date fixée par l'arrêté d'ouverture des concours au service organisateur, qui le transmet aux membres du jury.La durée de cette épreuve, notée de 0 à 20, est de 30 minutes dont 10 minutes au plus de présentation par le candidat.


A l'issue de l'épreuve d'admission et après délibération, le jury, en fonction du nombre total de points que les candidats ont obtenus et dans la limite des places offertes au concours, fixe, par ordre de mérite, la liste des candidats admis à chaque concours et établit, le cas échéant et dans le même ordre, une liste complémentaire.


Le jury, commun aux trois concours, dont les membres sont nommés par arrêté du garde des sceaux, ministre de la justice, comprend :1° Le secrétaire général ou son représentant, président ;2° Le coordinateur national des psychologues du travail du secrétariat général ;3° Au moins un psychologue coordonnateur d'une direction du ministère de la justice ;4° Au moins trois psychologues dont au moins un psychologue affecté à la direction de la protection judiciaire de la jeunesse et au moins un psychologue affecté à la direction de l'administration pénitentiaire ;5° Au moins un psychologue de la fonction publique territoriale ou hospitalière ;6° Au moins un fonctionnaire de catégorie A du ministère de la justice.L'arrêté nommant le jury désigne le membre du jury assurant le remplacement du président dans le cas où celui-ci se trouverait dans l'impossibilité d'assurer sa fonction.En cas de partage égal des voix, celle du président, ou de son remplaçant en cas d'empêchement, est prépondérante.


Le pouvoir de police générale des concours appartient au président du jury.Les candidats sont tenus de respecter le règlement du concours.Lors des épreuves, il est interdit aux candidats :1° D'introduire dans le lieu des épreuves, tout document, note ou matériel non autorisé par le jury du concours ;2° De communiquer entre eux ou de recevoir des renseignements de l'extérieur ;3° De sortir de la salle sans autorisation du surveillant responsable et sans être accompagnés par un autre surveillant ;4° De perturber par leur comportement le bon déroulement des épreuves.Les candidats doivent se prêter aux surveillances et vérifications nécessaires. Le surveillant qui constate, au cours des épreuves, une fraude, tentative de fraude ou infraction au règlement des concours établit un rapport qu'il transmet à l'attention du président du jury.


Toute infraction au règlement, toute fraude ou tentative de fraude dûment constatée entraîne l'exclusion du concours, sans préjudice de l'application, le cas échéant, des dispositions pénales prévues par la loi du 23 décembre 1901 réprimant les fraudes dans les examens et concours publics. La même mesure peut être prise contre les complices de l'auteur principal de la fraude ou de la tentative de fraude.


La secrétaire générale du ministère de la justice est chargée de l'exécution du présent arrêté, qui sera publié au Journal officiel de la République française.
Annexes



MODÈLE DE FICHE INDIVIDUELLE DE RENSEIGNEMENT

Concours externe


Identification du candidat

Numéro de dossier d'inscription.

Nom.

Prénom.

Date et lieu de naissance.

Adresse.

Téléphone.

Courriel.

Etudes et formations

Titres et/ou diplômes détenus ou, le cas échéant, qualifications équivalentes.

Formations qualifiantes.

Expériences professionnelles et extra-professionnelles (deux pages maximum)

Le candidat présentera les principales activités qu'il a pu exercer en tant que salarié, non salarié, contractuel, fonctionnaire (ou assimilé) ainsi que, le cas échéant, les travaux de recherche auxquels il a pu participer et les responsabilités électives ou associatives qu'il a pu exercer en précisant les principales compétences acquises et développées dans ces activités.

Présentation du projet professionnel (une page maximum)

Le candidat motivera son souhait d'intégrer le corps des psychologues du ministère de la justice.

Annexes

Déclaration sur l'honneur.

Tableau récapitulatif des documents à fournir.




MODÈLE DU DOSSIER DE RECONNAISSANCE DES ACQUIS DE L'EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE

Concours interne et troisième concours


Identification du candidat

Nom.

Prénom.

Matricule HARMONIE pour les agents justice.

Date et lieu de naissance.

Adresse.

Téléphone.

Courriel.

Situation actuelle du candidat

Affectation.

Date d'entrée dans la fonction publique.

Fonctionnaire ou agent public.

Corps.

Grade d'appartenance.

Autre situation.

Parcours de formation

Scolarité-Diplômes.

Formation continue.

Formation professionnelle.

En vue de faire reconnaître les acquis de son expérience professionnelle, le candidat présentera particulièrement les principales compétences acquises lors des formations dont il a bénéficié.

Parcours professionnel (une page maximum)

En vue de faire reconnaître son expérience professionnelle, le candidat présentera les principales étapes de son parcours professionnel ainsi que, le cas échéant, les travaux de recherche auxquels il a pu participer et les responsabilités électives ou associatives qu'il a pu exercer, en précisant les domaines fonctionnels dans lesquels il a exercé ses fonctions ainsi que les principales compétences acquises et développées à chaque étape de ce parcours.

Acquis de l'expérience professionnelle (trois pages maximum)

Le candidat présentera les éléments qui constituent les acquis de son expérience professionnelle et ses atouts au regard des connaissances, compétences et aptitudes recherchées.

Présentation d'une action professionnelle significative (cinq pages maximum)

Le candidat présentera une situation professionnelle concrète et significative à laquelle il a participé et précisera le contexte, les données de la situation prise en charge, les contraintes, les solutions proposées et/ou mises en œuvre, les difficultés qu'il a rencontrées et les enseignements qu'il en a tirés.

Annexe

Déclaration sur l'honneur.