Arrêté du 28 décembre 2004 relatif à l'organisation de cycles de formation d'adaptation au bénéfice des fonctionnaires de France TélécomTITRE Ier :   DISPOSITIONS GÉNÉRALESTITRE II :   DES ENSEIGNEMENTSTITRE III :   DU FONCTIONNEMENT




 








CURSUS DE FORMATION POUR LES AGENTS DE FRANCE TELECOM


Catégorie A


Catégorie B




 


 


(Heures)


(Heures)




Module 1


I. - Introduction au droit public et au droit de la fonction publique


31


18




 


I-1. Le droit public : les institutions de la V° République, la hiérarchie des normes, le principe de légalité


15


8




 


I-2. Eléments de contentieux administratif : fonctionnement de la juridiction administrative, les différentes catégories de contentieux


8


6




 


I-3. Le statut du fonctionnaire : le recrutement, la carrière, la cessation d'activité, les droits et obligations, la déontologie


8


4




Module 2


II. - Organisation administrative


30


14




 


II-1. L'organisation administrative française : l'administration de l'Etat (Gouvernement, ministères, administrations centrales et déconcentrées, juridictions administratives et financières, corps de contrôle, établissements publics, agences, groupements, etc.) ; les collectivités territoriales


18


10




 


II-2. Les institutions communautaires et internationales


12


4




Module 3


III. - L'action administrative


30


12




 


III-1. L'usager : l'accueil des usagers, les relations de l'administration avec les usagers, la simplification des procédures administratives


8


4




 


III- 2. La communication écrite : rédaction administrative


12


6




 


III-3. Animer et diriger un service, la délégation et le style d'exercice de l'autorité


4


0




 


III-4 La modernisation de l'Etat : 

La réforme de l'Etat


4


2




 


L'administration électronique


2


1




Module 4


IV. - Réforme budgétaire, procédures financières et contrôle de gestion


30


18




 


IV-1. Nomenclature budgétaire, présentation de la maquette gouvernementale


6


3




 


IV - 2. La comptabilité publique : la préparation du budget, les grands principes de la comptabilité publique, les dépenses, les recettes, les modalités du contrôle budgétaire


10


6




 


IV -3. Le contrôle de gestion : le dialogue de gestion ; les indicateurs de performance ; la construction de tableaux de bord ; contrôle de gestion et ressources humaines


6


3




 


IV-4. Les marchés publics : la notion juridique de marché public ; l'analyse des besoins et les acteurs des marchés publics ; les types de marchés et les modes de passation ; les aspects financiers et contrôle des marchés publics


8


6




Total du nombre d'heures du parcours de formation


121


62




Journées de formation ( 6 heures par jour environ )


20,2


10,3








L'article 6 du décret du 26 juillet 2004 susvisé prévoit la possibilité, pour les fonctionnaires de France Télécom bénéficiant du dispositif de détachement-intégration instauré par ledit décret, de suivre des cycles de formation d'adaptation à caractère interministériel. Ces cycles ont pour objet de rendre les fonctionnaires de France Télécom aptes à exercer les fonctions qui leur seront confiées dans les administrations où ils se trouveront affectés. Ils peuvent être adaptés en tenant compte des acquis, de l'expérience et des emplois que les fonctionnaires concernés occuperont dans leur administration et dans leur corps d'accueil. Ils doivent, en outre, être complétés par une formation ministérielle, présentant notamment les structures centrales et déconcentrées ainsi que les politiques publiques et partenariales portées par le département ministériel.


Les cycles de formation se déroulent, pour les agents du niveau de la catégorie A, dans les cinq instituts régionaux d'administration (IRA) et, pour les agents du niveau de la catégorie B, dans les instituts et centres de préparation à l'administration générale (IPAG-CPAG).


Les cycles de formation d'adaptation sont d'une durée maximale globale de 121 heures pour les fonctionnaires du niveau de la catégorie A, et de 62 heures pour les fonctionnaires du niveau de la catégorie B. Ils sont regroupés en quatre modules. Ils peuvent commencer dès le début de la période de mise à disposition de chaque agent dans l'administration d'accueil. Pour les fonctionnaires du niveau de la catégorie A, la durée maximale, par domaine d'enseignement, est de : 31 heures pour le module « introduction au droit public et au droit de la fonction publique » ; 30 heures pour le module « organisation administrative » ; 30 heures pour le module « action administrative » ; 30 heures pour le module « réforme budgétaire, procédures financières et contrôle de gestion ». Pour les fonctionnaires du niveau de la catégorie B, cette durée est de : 18 heures pour le module « introduction au droit public et au droit de la fonction publique » ; 14 heures pour le module « organisation administrative » ; 12 heures pour le module « action administrative » ; 18 heures pour le module « réforme budgétaire, procédures financières et contrôle de gestion ». Chaque cycle se déroule en alternance avec des périodes d'activité sur le poste de travail. Les différents modules peuvent être séparés par plusieurs semaines. Le programme de chacun de ces modules figure en annexe au présent arrêté.


A l'issue de ces cycles de formation d'adaptation, les fonctionnaires concernés doivent : - maîtriser les grands principes de l'organisation administrative et du droit de la fonction publique pour être en mesure de les appliquer dans leur vie professionnelle ; - savoir accomplir les actes juridiques et de gestion nécessaires à l'exercice de leurs fonctions ; - connaître l'actualité de la réforme de l'Etat. Une attestation leur est remise par l'organisme de formation. Le double de cette attestation figure au dossier administratif de l'agent et peut être produit lors de la phase d'intégration décrite à l'article 4 du décret ci-dessus mentionné.


Les administrations informent chaque fonctionnaire de l'existence des cycles de formation d'adaptation dès la phase de sélection des candidatures. Les fonctionnaires de France Télécom désirant suivre un cycle de formation d'adaptation le font savoir dès leur arrivée dans le service. Il appartient aux administrations d'accueil de recueilir les besoins des agents et de transmettre les demandes à la direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP). Les agents seront affectés par la DGAFP dans les différents centres de formation compte tenu de leur localisation géographique, de la date de leur entrée en fonction et des places disponibles dans les différents centres de formation. Les administrations d'accueil libèrent les agents afin de leur permettre de suivre le cycle de formation.


Durant la période de formation, la rémunération, ainsi que les frais de déplacement et d'hébergement des agents concernés, sont pris en charge par France Télécom, pour autant que cette période se situe au cours des quatre mois de stage probatoire prévus à l'article 3 du décret du 26 juillet 2004 susvisé. Les frais pédagogiques sont financés par le ministère chargé de la fonction publique.


Le présent arrêté sera publié au Journal officiel de la République française.