Décret n°94-1228 du 30 décembre 1994 instituant une nouvelle bonification indiciaire dans les services de l'Office national des forêts
   Une nouvelle bonification indiciaire, prise en compte et soumise à cotisation pour le calcul de la pension de retraite, peut être versée mensuellement, dans la limite des crédits disponibles, aux fonctionnaires titulaires affectés à l'Office national des forêts et exerçant une des fonctions mentionnées en annexe au présent décret.


   Le bénéfice de la nouvelle bonification indiciaire est lié à l'exercice effectif des fonctions y ouvrant droit. Il ne peut se cumuler avec d'autres bonifications indiciaires.


   Les fonctionnaires autorisés à exercer leur activité à temps partiel et affectés à un emploi ouvrant droit à la nouvelle bonification indiciaire perçoivent une fraction de celle-ci dans les conditions déterminées par le décret du 20 juillet 1982 susvisé.


   Le montant de la nouvelle bonification indiciaire et le nombre d'emplois bénéficiaires pour chaque fonction mentionnée en annexe sont fixés au titre de chaque année par arrêté conjoint du ministre chargé du budget, du ministre chargé de la fonction publique et du ministre chargé de l'agriculture.


     Le ministre du budget, porte-parole du Gouvernement, le ministre de l'agriculture et de la pêche et le ministre de la fonction publique sont chargés, chacun en ce qui le concerne, de l'exécution du présent décret, qui sera publié au Journal officiel de la République française.

AnnexesFONCTIONS POUVANT OUVRIR DROIT À L'ATTRIBUTION DE LA NOUVELLE BONIFICATION INDICIAIRE
   I. - Au titre de fonctions d'encadrement assorties de contraintes et de responsabilités particulières
   Ingénieur des travaux des eaux et forêts, chef de l'une des divisions implantées en Champagne-Ardenne ou en Lorraine ayant les effectifs de personnel technique les plus nombreux ;
   Adjoint à un chef de division territoriale affecté en Champagne-Ardenne ou en Lorraine ;
   Chef de service administratif de l'une des directions régionales dont les produits sont les plus importants ;
   Chef de groupe technique assurant l'encadrement d'une équipe importante de chefs de triage ;
   Chef de division territoriale dont les effectifs sont les plus importants.
   Technicien forestier exerçant des fonctions d'encadrement de niveau particulièrement élevé.
   II.- Au titre de contraintes géographiques ou d'une technicité particulière
   Chef de triage non logé dans les départements de la Haute-Marne ou de la Meuse, dont la résidence administrative est située dans une commune rurale ;
   Poste d'ingénieur nécessitant des compétences techniques particulièrement importantes ;
   Poste de technicien requérant une haute compétence ;
   Poste d'agent forestier requérant une forte compétence technique ;
   Régisseur de recettes et de dépenses en fonctions dans une régie importante.
   Chef de triage non logé dont la résidence administrative est située dans certaines communes rurales, à l'exclusion des départements de la Haute-Marne et de la Meuse.
   III. - Au titre de la modernisation de l'administration
   Poste de spécialiste technique informatique au sein du département informatique ;
   Poste de responsable d'un ou plusieurs logiciels au sein du département informatique ;
   Poste de coordinateur régional informatique ;
   Poste de correspondant régional informatique ;
   Poste de responsable de la gestion des ressources humaines dans l'un des services ayant les effectifs permanents les plus nombreux ;
   Poste d'assistant en matière de gestion des ressources humaines dans l'un des services ayant les effectifs permanents les plus nombreux ;
   Poste de responsable de formation professionnelle ou des affaires financières ou juridiques dans l'un des services régionaux ou départementaux de direction et de gestion les plus importants ;
   Poste d'assistant du responsable de formation professionnelle ou des affaires financières ou juridiques dans l'un des services régionaux ou départementaux de direction et de gestion les plus importants ;
   Chef de groupe technique exerçant, outre les fonctions afférentes à son emploi, certaines fonctions techniques spécifiques ;
   Chef de triage exerçant, outre les fonctions afférentes à son emploi, certaines fonctions techniques spécifiques.
   Poste de responsable exerçant des fonctions requérant une forte technicité dans un domaine logistique, administratif, de communication ou de contrôle de gestion.
   Agent exerçant des fonctions requérant une forte technicité dans un domaine logistique, administratif, juridique, financier, en matière de communication, de mise en oeuvre de procédures ou de secrétariat.
   IV. - Au titre de la rénovation des statuts dans le cadre du contrat d'objectifs :
   Poste de cadre technique comportant un niveau de responsabilité et requérant une qualification particulière ;
   Poste de technicien supérieur comportant un niveau de technicité et des compétences particulièrement importantes.