Arrêté du 30 janvier 2015 modifiant divers arrêtés relatifs aux attachés d'administration hospitalièreChapitre Ier : Dispositions modifiant l'arrêté du 31 décembre 2009 fixant la composition du jury, la nature des épreuves et les modalités d'organisation de l'examen professionnel prévu à l'article 11 du décret n° 2001-1207 du 19 décembre 2001 portant statut particulier du corps des attachés d'administration hospitalièreChapitre II : Dispositions modifiant l'arrêté du 14 décembre 2010 fixant les modalités des épreuves pour l'accès au cycle préparatoire au concours interne de recrutement des attachés d'administration hospitalièreChapitre III : Dispositions modifiant l'arrêté du 15 février 2012 fixant la composition du jury, le programme, la nature des épreuves et les modalités d'organisation des concours d'accès au cycle de formation des élèves attachés d'administration hospitalièreAnnexeAnnexeAnnexe

L'annexe de l'arrêté du 31 décembre 2009 est remplacée par l'annexe I du présent arrêté.


Le programme de droit hospitalier, en annexe I de l'arrêté du 15 février susvisé, est remplacé par le programme de droit hospitalier en annexe II du présent arrêté.


L'annexe V de l'arrêté du 15 février susvisé est remplacée par l'annexe III du présent arrêté


Les examens professionnels dont les arrêtés d'ouverture ont été publiés avant la date d'entrée en vigueur du présent arrêté demeurent régis par les dispositions applicables à la date de publication de cet arrêté.


Les dispositions des chapitres II et III s'appliquent au lendemain de la publication du présent arrêté.


Le directeur général de l'offre de soins est chargé de l'exécution du présent arrêté, qui sera publié au Journal officiel de la République française.


ANNEXE IIIDOSSIER « RECONNAISSANCE DES ACQUIS DE L'EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE (RAEP) »

Le dossier RAEP permet au candidat de valoriser les différentes étapes de sa carrière professionnelle ainsi que l'expérience professionnelle acquise dans l'exercice de ses fonctions antérieures au concours. Il est établi par le candidat et comporte des informations suffisamment précises pour que le jury puisse faire le lien entre l'activité rapportée par le candidat et ses futures fonctions.

1. Identification du candidat

Monsieur/Madame : (rayer la mention inutile)Nom de naissance : Nom d'époux ou d'épouse (si vous le portez) : Premier prénom : Date de naissance : Commune de naissance : Région de naissance : Pays de naissance : Nationalité française/Ressortissant européen :Je, soussigné(e) (nom, prénom) atteste que toutes les informations données dans le présent document sont exactes et reconnais être informé(e) du fait que toutes fausses déclarations de ma part entraîneraient l'annulation de toute décision favorable prise à mon égard dans le cadre de la présente procédure.La loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 relative à l'informatique, aux fichiers et aux libertés s'applique au présent dossier. Elle garantit aux personnes concernées un droit d'accès et de rectification pour les données les concernant, hormis celles qu'elles ont elles-mêmes introduites concernant leur expérience professionnelle.Fait à , leSignature du candidat (précédée de la mention « Lu et approuvé »).

2. Renseignements concernant votre expérience professionnelleA.1. - Parcours professionnel Fonction actuelle (joindre la fiche de poste validée par votre DRH)






NOM ET ADRESSE             de l'employeur ainsi que le type d'activité de l'établissement

PÉRIODE            du... au ...

CATÉGORIE/CORPS/            cadre d'emploi/métier

QUOTITÉ            de travail

PRINCIPALES             activités             ou fonctions exercées

PRINCIPALES COMPÉTENCES/ connaissances/savoir-faire             développés


































A.2. - Description synthétique par ordre chronologique inversé de vos fonctions antérieures (emplois et domaines d'activité occupés) (joindre un certificat de travail validé par votre DRH)






NOM ET ADRESSE             de l'employeur ainsi que le type d'activité de l'établissement

PÉRIODE            du... au ...

CATÉGORIE/CORPS/            cadre d'emploi/métier

QUOTITÉ            de travail

PRINCIPALES             activités             ou fonctions exercées

PRINCIPALES COMPÉTENCES/ connaissances/savoir-faire             développés






































































B. - Formations en lien avec votre parcours professionnel et/ou votre projet professionnel supérieures à deux jours (joindre une attestation validée par votre DRH ou votre responsable de formation)

Mentionnez, par ordre chronologique inversé, les actions de formation professionnelle et continue que vous jugerez importantes et en lien avec la fonction d'attaché d'administration hospitalière.






PÉRIODE DU... AU...             et durée totale

DOMAINE/SPÉCIALITÉ/            thème

DURÉE TOTALE DE LA FORMATION            (dont heures de théorie/stage)

ORGANISME            de formation

INTITULÉ ET DATE            du diplôme obtenu
















































C. - Acquis professionnels

Le candidat présentera en une page maximum dactylographiée, en police Calibri, taille 12, les éléments qui, selon lui, constituent des acquis de son expérience professionnelle au regard des compétences et aptitudes recherchées et ses motivations à exercer les missions d'un attaché d'administration hospitalière.