Arrêté du 12 juillet 2013 fixant la nature de l'épreuve et les règles d'organisation générale de l'examen professionnalisé réservé pour l'accès au corps des adjoints techniques de chancellerie pris en application de l'article 7 du décret n° 2012-631 du 3 mai 2012

En application de l'article 7 du décret du 3 mai 2012 susvisé, les modalités d'organisation générales de l'examen professionnalisé réservé pour l'accès au grade d'adjoint technique principal de 2e classe du corps des adjoints techniques de chancellerie sont fixées par les dispositions du présent arrêté.


L'arrêté d'ouverture des examens professionnalisés réservés mentionné à l'article 6 du décret du 3 mai 2012 précité est pris par le ministre des affaires étrangères. Cet arrêté fixe la date de clôture des inscriptions, la date des épreuves, le nombre d'emplois offerts dans le cadre de ces recrutements. Les conditions d'organisation des examens professionnalisés réservés ainsi que la composition nominative des membres du jury sont fixées par arrêté du ministre des affaires étrangères. L'arrêté nommant le jury désigne le membre du jury remplaçant le président dans le cas où celui-ci se trouverait dans l'impossibilité d'assurer sa fonction. Le jury est composé de trois membres au moins.


L'examen professionnalisé réservé comporte une épreuve orale unique d'admission. Cette épreuve consiste en un entretien avec le jury visant à apprécier les aptitudes, la personnalité et les motivations du candidat et à reconnaître les acquis de son expérience professionnelle. Pour conduire cet entretien qui a pour point de départ un exposé du candidat sur son expérience professionnelle, le jury dispose du dossier constitué par le candidat en vue de la reconnaissance des acquis de l'expérience professionnelle. Seul l'entretien donne lieu à notation (durée : vingt minutes, dont cinq minutes au plus d'exposé). En vue de cette épreuve, le candidat établit un dossier de reconnaissance des acquis de son expérience professionnelle selon le modèle figurant en annexe du présent arrêté, qu'il remet au service organisateur à une date fixée dans l'arrêté d'ouverture. Ce dossier est transmis au jury par le service gestionnaire de l'examen professionnalisé réservé. Le dossier de reconnaissance des acquis de l'expérience professionnelle ainsi que le guide d'aide au remplissage sont disponibles sur le site internet du ministère des affaires étrangères.


A l'issue de l'épreuve orale unique d'admission, le jury établit, par ordre de mérite, la liste des candidats admis. Le cas échéant, une liste complémentaire d'admission est établie. Nul ne peut être déclaré admis s'il n'obtient pas au moins une note, fixée par le jury, égale ou supérieure à 8 sur 20.


Le directeur général de l'administration et de la modernisation du ministère des affaires étrangères est chargé de l'exécution du présent arrêté, qui sera publié au Journal officiel de la République française.
Annexe
RECONNAISSANCE DES ACQUIS DE L'EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE
(ÉPREUVE D'ADMISSION)
Direction générale de l'administration et de la modernisation (DGAM)
Direction des ressources humaines (DRH)
Examen professionnel réservé :

☐ Adjoint administratif de chancellerie.

☐ Adjoint technique de chancellerie.
Avertissements
Le candidat doit fournir le dossier complet, pièces jointes comprises, en six exemplaires. Il conserve une copie du dossier remis.Le dossier devra être entièrement dactylographié et adressé au bureau des concours et des examens professionnels exclusivement par courrier au plus tard à la date fixée dans l'arrêté d'ouverture.Nota. ― Le guide méthodologique est disponible sur le site  www.diplomatie.gouv.fr , rubriques "emplois, stages et concours", "recrutements réservés (loi Sauvadet)", catégorie C.

I. ― Votre identité

☐ M. ☐ Mme
Nom(s) :
― d'usage : 
― de famille : 
Prénom(s) : 
Date et lieu de naissance : 
N° d'inscription : 
Votre emploi de contractuel au ministère des affaires étrangères :
Date du :  au : 
Fonctions occupées : 
Situation professionnelle actuelle :

☐ Etudiant 

☐ Demandeur d'emploi 

☐ Employé du secteur privé

☐ Au foyer 

☐ Profession libérale

☐ Contractuel du secteur public (dans ce cas, compléter les informations ci-après)

☐ CDI ☐ CDDAdministration : Direction/service : Fonctions occupées : 
II. ― Mes compétences professionnelles






QUELLES COMPÉTENCESattend-on de moi ?


QUELLES COMPÉTENCESai-je acquises ?


COMMENT LES AI-JE ACQUISES ?


QUELLES SONT MES ACTIVITÉSprofessionnelles illustrant ces compétences 























































































































III. ― Description d'une de mes réalisations professionnelles ou extraprofessionnelles(activités associatives, volontariat, activités syndicales, etc.)
Je présente la réalisation professionnelle ou extraprofessionnelle que je souhaite mettre en exergue :
J'analyse cette réalisation professionnelle ou extraprofessionnelle et les compétences mises en œuvre :

IV. ― Motivations
V. ― Pièces à joindre au dossier
Curriculum vitae (obligatoire).
Fiche descriptive de l'emploi actuel (pour les candidats actuellement contractuels du secteur public).
Toute autre pièce que vous jugerez utile pour démontrer votre compétence professionnelle (trois pages maximum).
VI. ― Déclaration sur l'honneur
Je soussigné(e) (nom, prénom[s]) 
Certifie sur l'honneur :

☐ L'exactitude des informations figurant dans le présent dossier ;

☐ Avoir pris connaissance des sanctions pénales encourues par toute personne se livrant à de fausses déclarations :
Constitue un faux toute altération frauduleuse de la vérité, de nature à causer un préjudice et accompli par quelque moyen que ce soit, dans un écrit ou tout autre support d'expression de la pensée qui a pour objet ou qui peut avoir pour effet d'établir la preuve d'un droit ou d'un fait ayant des conséquences juridiques.
Le faux et l'usage de faux sont punis de trois ans d'emprisonnement et de 45 000 euros d'amende (code pénal, art. 441-6).L'administration se réserve la possibilité de vérifier l'exactitude des déclarations figurant dans ce dossier et l'authenticité des documents joints.
A , le 
Signature du candidat