Décret n° 2009-1388 du 11 novembre 2009 portant dispositions statutaires communes à divers corps de fonctionnaires de la catégorie B de la fonction publique de l'EtatCHAPITRE IER : DISPOSITIONS GENERALESCHAPITRE II : RECRUTEMENTCHAPITRE III : CLASSEMENT LORS DE LA NOMINATIONCHAPITRE IV : AVANCEMENTCHAPITRE V : DISPOSITIONS DIVERSES ET FINALESAnnexe

Les corps de fonctionnaires classés dans la catégorie B par leurs statuts particuliers et inscrits par eux en annexe au présent décret relèvent des dispositions de celui-ci. Les statuts particuliers de ces corps précisent les missions des fonctionnaires concernés.

Chaque corps comprend trois grades :


-le premier grade comporte treize échelons ;

-le deuxième grade comporte douze échelons ;

-le troisième grade, grade le plus élevé, comporte onze échelons.


Le recrutement des membres des corps mentionnés à l'article 1er intervient dans le premier grade de ces corps, dans les conditions définies à la section 1. Il peut également intervenir dans le deuxième grade de ces mêmes corps, dans les conditions définies à la section 2.
SECTION 1 : DISPOSITIONS RELATIVES AUX RECRUTEMENTS DANS LE PREMIER GRADESECTION 2 : DISPOSITIONS RELATIVES AUX RECRUTEMENTS DANS LE DEUXIEME GRADESECTION 3 : DISPOSITIONS COMMUNESSECTION 1 : CLASSEMENT DANS LE PREMIER GRADESECTION 2 : CLASSEMENT DANS LE DEUXIEME GRADESECTION 3 : DISPOSITIONS COMMUNES
La durée du temps passé dans chacun des échelons des grades des corps régis par le présent décret est fixée ainsi qu'il suit :




GRADES ET ÉCHELONS
 


Troisième grade



11e échelon



10e échelon
3 ans


9e échelon
3 ans


8e échelon
3 ans


7e échelon
3 ans


6e échelon
3 ans


5e échelon
2 ans


4e échelon
2 ans


3e échelon
2 ans


2e échelon
2 ans


1er échelon
1 an


Deuxième grade



12e échelon



11e échelon
4 ans


10e échelon
3 ans


9e échelon
3 ans


8e échelon
3 ans


7e échelon
3 ans


6e échelon
2 ans


5e échelon
2 ans


4e échelon
2 ans


3e échelon
2 ans


2e échelon
1 an


1er échelon
1 an


Premier grade



13e échelon



12e échelon
4 ans


11e échelon
3 ans


10e échelon
3 ans


9e échelon
3 ans


8e échelon
3 ans


7e échelon
2 ans


6e échelon
2 ans


5e échelon
2 ans


4e échelon
1 an


3e échelon
1 an


2e échelon
1 an


1er échelon
1 an






I. ― Peuvent être promus au deuxième grade de l'un des corps régis par le présent décret :
1° Par la voie d'un examen professionnel, les fonctionnaires ayant au moins atteint le 6e échelon du premier grade et justifiant d'au moins trois années de services effectifs dans un corps, cadre d'emplois ou emploi de catégorie B ou de même niveau ;
2° Par la voie du choix, après inscription sur un tableau d'avancement, les fonctionnaires justifiant d'au moins un an dans le 8e échelon du premier grade et justifiant d'au moins cinq années de services effectifs dans un corps, cadre d'emplois ou emploi de catégorie B ou de même niveau.
Le nombre de promotions susceptibles d'être prononcées au titre du 1° ou du 2° ne peut être inférieur au quart du nombre total des promotions.
II. ― Peuvent être promus au troisième grade de l'un des corps régis par le présent décret :
1° Par la voie d'un examen professionnel, les fonctionnaires justifiant d'au moins un an dans le 6e échelon du deuxième grade et d'au moins trois années de services effectifs dans un corps, cadre d'emplois ou emploi de catégorie B ou de même niveau ;
2° Par la voie du choix, après inscription sur un tableau d'avancement, les fonctionnaires justifiant d'au moins un an dans le 7e échelon du deuxième grade et justifiant d'au moins cinq années de services effectifs dans un corps, cadre d'emplois ou emploi de catégorie B ou de même niveau.
Le nombre de promotions susceptibles d'être prononcées au titre du 1° ou du 2° ne peut être inférieur au quart du nombre total des promotions.
III. ― Les règles d'organisation générale de l'examen professionnel prévu au 1° du I et au 1° du II, la nature et le programme des épreuves sont fixés par arrêté conjoint du ministre chargé de la fonction publique et du ministre dont relève le corps concerné.
Les conditions d'organisation de l'examen professionnel et la composition du jury sont fixées par arrêté du ministre dont relève le corps de fonctionnaires, ou, le cas échéant, par décision du directeur de l'établissement public.
Les dispositions statutaires applicables aux corps régis par le présent décret peuvent prévoir, à la place de ces examens, des concours professionnels organisés dans les conditions définies aux deux alinéas précédents.


I. ― Les fonctionnaires promus au deuxième grade en application des dispositions du I de l'article 25 sont nommés et classés dans ce nouveau grade conformément au tableau de correspondance suivant :





			SITUATION DANS LE PREMIER GRADE


			SITUATION DANS LE DEUXIÈME GRADE


			ANCIENNETÉ D'ÉCHELON CONSERVÉE

			dans la limite de la durée de l'échelon




			13e échelon :






			-à partir de quatre ans


			12e échelon


			Sans ancienneté




			-avant quatre ans


			11e échelon


			Ancienneté acquise




			12e échelon


			10e échelon


			3/4 de l'ancienneté acquise




			11e échelon


			9e échelon


			Ancienneté acquise




			10e échelon


			8e échelon


			Ancienneté acquise




			9e échelon


			7e échelon


			2/3 de l'ancienneté acquise, majorés d'un an




			8e échelon :






			-à partir de deux ans


			7e échelon


			Ancienneté acquise au-delà de deux ans




			-avant deux ans


			6e échelon


			1/2 de l'ancienneté acquise, majoré d'un an




			7e échelon :






			-à partir d'un an et quatre mois


			6e échelon


			3/2 de l'ancienneté acquise au-delà d'un an et quatre mois




			-avant un an et quatre mois


			5e échelon


			3/4 de l'ancienneté acquise, majorés d'un an




			6e échelon :






			-à partir d'un an et quatre mois


			5e échelon


			3/2 de l'ancienneté acquise au-delà d'un an et quatre mois




			-avant un an et quatre mois


			4e échelon


			3/4 de l'ancienneté acquise, majorés d'un an


5e échelon
3e échelon

1/2 de l'ancienneté acquise



4e échelon
2e échelon

Sans ancienneté






II. - Les fonctionnaires promus au troisième grade en application des dispositions du II de l'article 25 sont nommés et classés dans ce nouveau grade conformément au tableau de correspondance suivant :





			SITUATION DANS LE DEUXIÈME GRADE


			SITUATION DANS LE TROISIÈME GRADE


			ANCIENNETÉ D'ÉCHELON CONSERVÉE

			dans la limite de la durée de l'échelon




			12e échelon :






			-à partir de trois ans


			9e échelon


			Sans ancienneté




			-avant trois ans


			8e échelon


			Ancienneté acquise




			11e échelon


			7e échelon


			3/4 de l'ancienneté acquise




			10e échelon


			6e échelon


			Ancienneté acquise




			9e échelon


			5e échelon


			2/3 de l'ancienneté acquise




			8e échelon


			5e échelon


			Sans ancienneté




			7e échelon


			4e échelon


			Ancienneté acquise




			6e échelon






			-à partir d'un an


			3e échelon


			Ancienneté acquise


- avant un an
3e échelon

Sans ancienneté



5e échelon
2e échelon

Sans ancienneté



4e échelon
1er échelon

1/2 de l'ancienneté acquise








I. ― Au sein de chaque corps régi par le présent décret, le nombre maximum de fonctionnaires pouvant être promus chaque année à chacun des grades d'avancement de ces corps est déterminé conformément aux dispositions du décret du 1er septembre 2005 susvisé. II. - Pour les corps de catégorie B propres à des établissements publics et nonobstant toute disposition statutaire contraire, le nombre maximum des fonctionnaires appartenant à l'un de ces corps pouvant être promus à l'un des grades d'avancement dans le corps concerné est déterminé par application d'un taux de promotion à l'effectif des fonctionnaires remplissant les conditions pour cet avancement de grade, calculé au 31 décembre de l'année précédant celle au titre de laquelle sont prononcés les avancements. Ce taux est fixé par une décision de l'autorité chargée de la direction de l'établissement, qui est transmise, pour information, aux ministres chargés du budget et de la fonction publique et aux ministres chargés de la tutelle. La décision est transmise pour publication au Bulletin officiel des ministères chargés de la tutelle.

Peuvent être placés en position de détachement ou directement intégrés dans l'un des corps régis par le présent décret les fonctionnaires civils appartenant à un corps ou un cadre d'emplois classé dans la catégorie B ou de niveau équivalent.

Le détachement ou l'intégration directe sont prononcés à équivalence de grade et à l'échelon comportant un indice égal ou, à défaut, immédiatement supérieur à celui détenu par l'intéressé dans son grade d'origine. Dans la limite de l'ancienneté exigée à l'article 24 pour une promotion à l'échelon supérieur, les agents conservent l'ancienneté qu'ils avaient acquise dans l'échelon de leur ancien grade lorsque l'augmentation de traitement consécutive à leur nomination est inférieure à celle que leur aurait procurée un avancement d'échelon dans l'ancien grade ou qui a résulté de leur nomination audit échelon, si cet échelon était le plus élevé de leur précédent grade.


Les fonctionnaires placés en position de détachement dans l'un des corps régis par le présent décret concourent pour les avancements de grades et d'échelons avec l'ensemble des fonctionnaires de ce corps. Ils peuvent, à tout moment, demander à être intégrés dans le corps dans lequel ils sont détachés. L'intégration est prononcée, dans les conditions prévues au deuxième alinéa de l'article 28, en prenant en compte la situation dans le corps de détachement, ou, si celle-ci est plus favorable, dans le corps d'origine.


Les services accomplis dans le corps, cadre d'emplois ou emploi d'origine sont assimilés à des services accomplis dans le corps d'intégration.

Peuvent également être détachés dans l'un des corps régis par le présent décret les militaires mentionnés à l'article L. 513-14 du code général de la fonction publique,           dans les conditions fixées par cet article et par les dispositions réglementaires prises pour son application.


Le ministre du budget, des comptes publics, de la fonction publique et de la réforme de l'Etat est chargé de l'exécution du présent décret, qui sera publié au Journal officiel de la République française.

Assistants d'administration de l'aviation civile.
Bibliothécaires assistants spécialisés.
Chargés d'éducation des maisons d'éducation de la Légion d'honneur
Contrôleurs des douanes et droits indirects.
Contrôleurs des finances publiques.
Contrôleurs de l'Institut national de la statistique et des études économiques.
Contrôleurs de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes.
Contrôleurs des services techniques du ministère de l'intérieur.
Dessinateurs projeteurs du ministère des finances.
Géomètres-cadastreurs des finances publiques.
Géomètres de l'Institut national de l'information géographique et forestière.
Inspecteurs du permis de conduire et de la sécurité routière.
Rédacteurs-techniciens du Conseil économique, social et environnemental.
Secrétaires administratifs de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur.
Secrétaires administratifs de l'intérieur et de l'outre-mer.
Secrétaires administratifs du ministère de la défense.
Secrétaires administratifs des juridictions financières.
Secrétaires administratifs relevant des ministres chargés de l'économie et du budget.
Secrétaires administratifs relevant du ministre chargé de l'agriculture.
Secrétaires administratifs du ministère de la justice.
Secrétaires administratifs du Conseil d'Etat et de la Cour nationale du droit d'asile.
Secrétaires administratifs relevant des ministres chargés des affaires sociales.
Secrétaires d'administration de la Caisse des dépôts et consignations.
Secrétaires administratifs des services du Premier ministre.
Secrétaires administratifs du ministère de la culture et de la communication.
Secrétaires de chancellerie.
Secrétaires d'administration et de contrôle du développement durable.
Secrétaires de documentation du ministère de la culture.
Secrétaires des systèmes d'information et de communication du ministère des affaires étrangères
Techniciens d'art.
Techniciens de formation et de recherche du ministère de l'agriculture.
Techniciens de l'environnement.
Techniciens de police technique et scientifique de la police nationale.
Techniciens de recherche du ministère de la culture.
Techniciens des services culturels et des Bâtiments de France
Techniciens supérieurs du ministère chargé de l'agriculture.
Techniciens supérieurs d'études et de fabrications du ministère de la défense.
Techniciens supérieurs de l'économie et de l'industrie.
Techniciens supérieurs de la météorologie.
Techniciens de recherche et de formation.
Techniciens des systèmes d'information et de communication du ministère de l'intérieur.
Techniciens de laboratoire relevant des ministres chargés de l'économie et du budget.
Techniciens de physiothérapie relevant du ministre chargé de la santé.
Techniciens de laboratoire des écoles nationales supérieures des mines.
Techniciens supérieurs du développement durable.
Techniciens de la recherche de l'Institut national de recherche pour l'agriculture, l'alimentation et l'environnement.
Techniciens de la recherche du Centre national de la recherche scientifique.
Techniciens de la recherche de l'Institut français de recherche pour l'exploitation de la mer.
Techniciens de la recherche de l'Institut français des sciences et techniques des transports, de l'aménagement et des réseaux.
Techniciens de la recherche de l'Institut national d'études démographiques.
Techniciens de la recherche de l'Institut de recherche pour le développement.
Techniciens de la recherche de l'Institut national de recherche en informatique et en automatique.
Techniciens de la recherche de l'Institut national de la santé et de la recherche médicale.
Techniciens sanitaires et de sécurité sanitaire.
Techniciens supérieurs forestiers de l'Office national des forêts

I. ― Les recrutements dans le premier grade interviennent selon les modalités suivantes :
1° Par voie de concours externe :
Ce concours est ouvert aux candidats titulaires d'un baccalauréat ou d'un titre ou diplôme classé au moins au niveau 4, ou d'une qualification reconnue comme équivalente à l'un de ces titres ou diplômes dans les conditions fixées par le décret du 13 février 2007 susvisé.
2° Par voie de concours interne :
Ce concours est ouvert aux fonctionnaires et agents de l'Etat, des collectivités territoriales et des établissements publics qui en dépendent, y compris ceux mentionnés à l'article L. 5 du code général de la fonction publique, aux militaires ainsi qu'aux agents en fonction dans une organisation internationale intergouvernementale à la date de clôture des inscriptions, comptant au moins quatre ans de services publics au 1er janvier de l'année au titre de laquelle le concours est organisé.
Ce concours est également ouvert aux candidats justifiant de quatre ans de services auprès d'une administration, un organisme ou un établissement mentionnés à l'article L. 325-5 du code général de la fonction publique, dans les conditions fixées par cet article.
3° Après inscription sur une liste d'aptitude :
Peuvent être inscrits sur cette liste d'aptitude les fonctionnaires appartenant à un corps de catégorie C ou de même niveau dont la liste est fixée par décret en Conseil d'Etat, justifiant d'au moins neuf années de services publics.
Peuvent également être inscrits sur cette liste les fonctionnaires détachés dans l'un de ces corps, justifiant d'au moins neuf années de services publics.
Ces recrutements peuvent cependant, pour certains corps, avoir lieu par voie d'examen professionnel, dans des conditions fixées par décret en Conseil d'Etat.
II.-Les recrutements dans le premier grade peuvent également donner lieu à un troisième concours sur épreuves ouvert aux candidats justifiant, au 1er janvier de l'année au titre de laquelle il est ouvert, de l'exercice pendant quatre ans au moins d'une ou plusieurs des activités professionnelles ou d'un ou plusieurs des mandats mentionnés à l'article L. 325-7 du code général de la fonction publique.
Les activités professionnelles prises en compte au titre de ce concours doivent avoir été exercées dans des domaines correspondant aux missions dévolues aux fonctionnaires du premier grade du corps concerné.
Les périodes au cours desquelles l'exercice d'une ou plusieurs activités ou d'un ou plusieurs mandats aura été simultané ne sont prises en compte qu'à un seul titre.



Dans le cadre des proportions prévues par les dispositions statutaires applicables à chaque corps, le nombre de places offertes aux concours mentionnés au 1° et au 2° du I et au II de l'article 4 est fixé par arrêté du ministre ou par décision du directeur de l'établissement public dont relève le corps concerné.

I. ― Les recrutements dans le deuxième grade interviennent selon les modalités suivantes :
1° Par voie de concours externe :
Ce concours est ouvert aux candidats titulaires d'un titre ou d'un diplôme sanctionnant deux années de formation classée au moins au niveau 5, ou d'une qualification reconnue comme équivalente à l'un de ces titres ou diplômes dans les conditions fixées par le décret du 13 février 2007 susvisé.
Il peut également être ouvert aux candidats titulaires d'un baccalauréat ou d'un titre ou diplôme classé au moins au niveau 4, ou d'une qualification reconnue comme équivalente à l'un de ces titres ou diplômes dans les conditions fixées par le décret du 13 février 2007 susvisé, lorsque la titularisation dans le deuxième grade est subordonnée à l'accomplissement d'une période de scolarité conduisant à la délivrance d'un titre classé au niveau 5.
2° Par voie de concours interne :
Ce concours est ouvert aux fonctionnaires et agents de l'Etat, des collectivités territoriales et des établissements publics qui en dépendent, y compris ceux mentionnés à l'article L. 5 du code général de la fonction publique, aux militaires ainsi qu'aux agents en fonction dans une organisation internationale intergouvernementale à la date de clôture des inscriptions, comptant au moins quatre ans de services publics au 1er janvier de l'année au titre de laquelle le concours est organisé.
Ce concours est également ouvert aux candidats justifiant de quatre ans de services auprès d'une administration, un organisme ou un établissement mentionnés à l'article L. 325-5 du code général de la fonction publique, dans les conditions fixées par cet article.
3° Par voie d'un examen professionnel accessible aux fonctionnaires appartenant à un corps de catégorie C ou de même niveau dont la liste est fixée par décret en Conseil d'Etat, justifiant, au 1er janvier de l'année au titre de laquelle les nominations interviennent, de onze années de services publics. Cet examen professionnel est également accessible aux fonctionnaires détachés dans l'un de ces corps justifiant, au 1er janvier de l'année au titre de laquelle les nominations interviennent, de onze années de services publics.
II.-Les recrutements dans le deuxième grade peuvent également donner lieu à un troisième concours sur épreuves ouvert aux candidats justifiant, au 1er janvier de l'année au titre de laquelle il est ouvert, de l'exercice pendant quatre ans au moins d'une ou plusieurs des activités professionnelles ou d'un ou plusieurs des mandats mentionnés à l'article L. 325-7 du code général de la fonction publique.
Les activités professionnelles prises en compte au titre de ce concours doivent avoir été exercées dans des domaines correspondant aux missions dévolues aux fonctionnaires du deuxième grade du corps concerné.
Les périodes au cours desquelles l'exercice d'une ou plusieurs activités ou d'un ou plusieurs mandats aura été simultané ne seront prises en compte qu'à un seul titre.



Dans le cadre des proportions prévues par les dispositions statutaires applicables à chaque corps, le nombre de places offertes aux concours mentionnés au 1° et au 2° du I et au II de l'article 6 est fixé par arrêté du ministre ou par décision du directeur de l'établissement public dont relève le corps concerné.


Les règles d'organisation générale des concours et des examens professionnels mentionnés aux articles 4 et 6, la nature et le programme des épreuves sont fixés par arrêté conjoint du ministre chargé de la fonction publique et du ministre dont relève le corps concerné. Les conditions d'organisation des concours et des examens professionnels ainsi que la composition du jury sont fixées par arrêté du ministre dont relève le corps concerné, ou, le cas échéant, par décision du directeur de l'établissement public.

Le nombre maximal de nominations susceptibles d'être prononcées au titre du 3° du I de l'article 4 et du 3° du I de l'article 6 est fixé, selon une proportion des nominations prononcées après organisation des concours mentionnés aux articles 4 et 6 et à raison des détachements de longue durée, des intégrations directes et des détachements au titre de l' article L. 4139-2 du code de la défense, par les dispositions statutaires applicables à chaque corps.Toutefois, ce nombre peut être calculé en appliquant une proportion d'un cinquième à 5 % de l'effectif des fonctionnaires en position d'activité et de détachement dans le corps considéré au 31 décembre de l'année précédant celle au titre de laquelle sont prononcées les nominations lorsque ce mode de calcul permet un nombre de nominations plus élevé que celui résultant de l'application des dispositions statutaires applicables à chaque corps.


Les concours organisés en application des articles 4 et 6 peuvent être communs à plusieurs corps. Dans ce cas, les candidats choisissent, par ordre de préférence, les corps dans lesquels ils souhaitent être nommés. Les nominations sont prononcées en fonction de l'ordre de classement et des préférences des intéressés.

I. ― Les candidats reçus à l'un des concours mentionnés au 1° et au 2° du I et au II de l'article 4 sont nommés fonctionnaires stagiaires du corps concerné et accomplissent un stage d'une durée d'une année. Ils peuvent, pendant la durée du stage, être astreints à suivre une période de formation professionnelle.II. - Les candidats reçus à l'un des concours mentionnés au 1° et au 2° du I et au II de l'article 6 sont nommés fonctionnaires stagiaires du corps concerné et accomplissent un stage d'une durée fixée par décret en Conseil d'Etat, sans que celle-ci ne puisse être inférieure à un an. Ils peuvent, pendant la durée du stage, être astreints à suivre une période de formation professionnelle.

Toutefois, les candidats reçus à l'un de ces concours ayant déjà la qualité de fonctionnaire titulaire du premier grade du même corps sont dispensés du stage prévu au précédent alinéa. 
III. - L'organisation du stage mentionné au I et au II est fixée par arrêté du ministre dont relève le corps de fonctionnaires concerné, ou, le cas échéant, par décision du directeur de l'établissement public. Pendant le stage, les intéressés sont soumis aux dispositions du décret du 7 octobre 1994 susvisé.IV. - Les nominations sont prononcées par l'autorité dont relève le corps de fonctionnaires.V. - A l'issue du stage, les stagiaires dont les services ont donné satisfaction sont titularisés.Les stagiaires qui n'ont pas été titularisés à l'issue du stage peuvent être autorisés à accomplir un stage complémentaire d'une durée maximale d'un an.Les stagiaires qui n'ont pas été autorisés à effectuer un stage complémentaire ou dont le stage complémentaire n'a pas donné satisfaction sont soit licenciés s'ils n'avaient pas préalablement la qualité de fonctionnaire, soit réintégrés dans leur corps ou cadre d'emplois d'origine.La durée du stage est prise en compte pour l'avancement dans la limite prévue, selon le cas, au I et au II.


Les personnels recrutés en application du 3° du I de l'article 4 et du 3° du I de l'article 6 sont titularisés dès leur nomination.

I. - Les fonctionnaires recrutés, en application de l'article 4, dans le premier grade de l'un des corps régis par le présent décret sont classés, lors de leur nomination, au 1er échelon de ce grade, sous réserve des dispositions mentionnées aux II à V et aux articles 14 à 20.
II. - Les fonctionnaires appartenant à un corps ou à un cadre d'emplois de catégorie C ou de même niveau qui détiennent un grade situé en échelle C3 sont classés conformément au tableau de correspondance ci-après :






			SITUATION DANS L'ÉCHELLE C3
			de la catégorie C



			SITUATION DANS LE PREMIER GRADE DU CORPS D'INTÉGRATION
			de la catégorie B





			Premier grade
			Echelons



			Ancienneté conservée dans la limite de la durée de l'échelon




			10e échelon


			12e échelon


			Ancienneté acquise




			9e échelon


			11e échelon


			Ancienneté acquise




			8e échelon :






			- à partir de deux ans


			10e échelon


			Trois fois l'ancienneté acquise au-delà de deux ans




			- avant deux ans


			9e échelon


			Ancienneté acquise majorée d'un an




			7e échelon


			8e échelon


			3/2 de l'ancienneté acquise




			6e échelon


			8e échelon


			Sans ancienneté




			5e échelon


			7e échelon


			Ancienneté acquise




			4e échelon


			6e échelon


			Ancienneté acquise




			3e échelon


			5e échelon


			Ancienneté acquise




			2e échelon


			4e échelon


			Ancienneté acquise majorée d'un an




			1er échelon


			4e échelon


			Ancienneté acquise




III. - Les fonctionnaires appartenant à un corps ou à un cadre d'emplois de catégorie C ou de même niveau qui détiennent un grade situé en échelle C2 sont classés conformément au tableau de correspondance ci-après :





			SITUATION DANS L'ÉCHELLE C2

			de la catégorie C


			SITUATION DANS LE PREMIER GRADE DU CORPS D'INTÉGRATION

			de la catégorie B




			Premier grade


			Ancienneté conservée dans la limite de la durée de l'échelon




			Echelons




			12e échelon


			9e échelon


			Ancienneté acquise




			11e échelon


			8e échelon


			3/4 de l'ancienneté acquise




			10e échelon


			8e échelon


			Sans ancienneté




			9e échelon


			8e échelon


			Sans ancienneté




			8e échelon


			7e échelon


			Ancienneté acquise




			7e échelon


			6e échelon


			Ancienneté acquise




			6e échelon


			5e échelon


			Ancienneté acquise




			5e échelon


			4e échelon


			Ancienneté acquise




			4e échelon


			4e échelon


			Sans ancienneté




			3e échelon


			3e échelon


			Ancienneté acquise




			2e échelon


			2e échelon


			Ancienneté acquise




			1er échelon


			1er échelon


			Ancienneté acquise



Les fonctionnaires appartenant à un corps ou à un cadre d'emplois de catégorie C ou de même niveau qui détiennent un grade situé en échelle C1 sont classés conformément au tableau de correspondance ci-après :






			SITUATION DANS L'ÉCHELLE C1

			de la catégorie C


			SITUATION DANS LE PREMIER GRADE DU CORPS D'INTÉGRATION

			de la catégorie B




			Premier grade


			Ancienneté conservée dans la limite de la durée de l'échelon




			Echelons




			11e échelon


			7e échelon


			Ancienneté acquise




			10e échelon


			6e échelon


			1/2 de l'ancienneté acquise




			9e échelon


			5e échelon


			2/3 de l'ancienneté acquise




			8e échelon


			4e échelon


			Sans ancienneté




			7e échelon


			3e échelon


			1/3 de l'ancienneté acquise, majoré de six mois




			6e échelon


			3e échelon


			1/2 de l'ancienneté acquise




			5e échelon


			2e échelon


			1/2 de l'ancienneté acquise




			4e échelon


			2e échelon


			Sans ancienneté




			3e échelon


			1er échelon


			1/2 de l'ancienneté acquise, majoré de six mois




			2e échelon


			1er échelon


			1/2 de l'ancienneté acquise




			1er échelon


			1er échelon


			Sans ancienneté







IV. - Les fonctionnaires appartenant à un corps ou à un cadre d'emplois de catégorie C ou de même niveau qui détiennent un autre grade que ceux mentionnés au II et au III sont classés à l'échelon comportant l'indice brut le plus proche de l'indice brut qu'ils détenaient avant leur nomination augmenté de 15 points d'indice brut. Lorsque deux échelons successifs présentent un écart égal avec cet indice augmenté, le classement est prononcé dans celui qui comporte l'indice brut le moins élevé.
Dans la limite de l'ancienneté exigée à l'article 24 pour une promotion à l'échelon supérieur, les bénéficiaires de cette disposition conservent l'ancienneté d'échelon acquise dans leur grade d'origine lorsque l'augmentation d'indice brut consécutive à leur nomination est inférieure ou égale à 15 points d'indice brut. Toutefois, lorsque le classement opéré en vertu de l'alinéa précédent conduit le fonctionnaire à bénéficier d'un échelon qu'aurait également atteint le titulaire d'un échelon supérieur de son grade d'origine, aucune ancienneté ne lui est conservée dans l'échelon du grade dans lequel il est classé.
S'ils y ont intérêt, les agents mentionnés au premier alinéa qui détenaient, antérieurement au dernier grade détenu en catégorie C, un grade situé en échelle C2, sont classés, en application des dispositions du III en tenant compte de la situation qui aurait été la leur s'ils n'avaient cessé, jusqu'à la date de nomination dans le corps régi par le présent décret, d'appartenir à ce grade.
V. - Les fonctionnaires autres que ceux mentionnés aux II, III et IV sont classés à l'échelon du premier grade qui comporte un indice brut égal ou, à défaut, immédiatement supérieur au traitement perçu en dernier lieu dans leur corps ou cadre d'emplois d'origine.
Dans la limite de l'ancienneté exigée à l'article 24 pour une promotion à l'échelon supérieur, ils conservent l'ancienneté d'échelon qu'ils avaient acquise dans leur grade d'origine lorsque l'augmentation d'indice brut consécutive à leur nomination est inférieure à celle qui aurait résulté d'un avancement d'échelon dans leur ancienne situation.
Les fonctionnaires nommés alors qu'ils ont atteint le dernier échelon de leur grade d'origine conservent leur ancienneté d'échelon dans les mêmes limites, lorsque l'augmentation d'indice brut consécutive à leur nomination est inférieure à celle qui aurait résulté de leur promotion à ce dernier échelon.


Les personnes qui justifient, avant leur nomination dans l'un des corps régis par le présent décret, de services accomplis en tant qu'agent public non titulaire, ancien fonctionnaire civil ou agent d'une organisation internationale intergouvernementale sont classées, lors de leur nomination, dans le premier grade à un échelon déterminé en prenant en compte les services accomplis dans un emploi de niveau au moins équivalent à celui de la catégorie B à raison des trois quarts de leur durée, et ceux accomplis dans un emploi de niveau inférieur à raison de la moitié de leur durée.

Les personnes qui, avant leur nomination dans l'un des corps régis par le présent décret, justifient de l'exercice d'une ou plusieurs activités professionnelles accomplies sous un régime juridique autre que celui d'agent public en qualité de salarié dans des fonctions d'un niveau au moins équivalent à celui de la catégorie B sont classées, lors de leur nomination, dans le premier grade à un échelon déterminé sur la base de la durée exigée pour chaque avancement d'échelon à l'article 24 du présent décret, en prenant en compte la moitié de cette durée totale d'activité professionnelle. Cette reprise de services ne peut excéder huit ans.
Un arrêté du ministre chargé de la fonction publique précise la liste des professions prises en compte et les conditions d'application du présent article.

S'ils ne peuvent prétendre à l'application des dispositions de l'article 15, les lauréats d'un concours organisé en application de l'article L. 325-7 du code général de la fonction publique bénéficient, lors de leur nomination, d'une bonification d'ancienneté de :

1° Deux ans, si la durée des activités mentionnées dans cette disposition est inférieure à neuf ans ;

2° Trois ans, si elle est d'au moins neuf ans.


Lorsqu'ils ne peuvent être pris en compte, lors de la titularisation, en application des dispositions des articles L. 4139-1, L. 4139-2 et L. 4139-3 du code de la défense et R. 4138-39, R. 4139-5, R. 4139-7, R. 4139-9, R. 4139-20 et R. 4139-20-1 du même code, les services accomplis en qualité de militaire autres que ceux accomplis en qualité d'appelé sont pris en compte lors de la nomination à raison des trois quarts de leur durée, s'ils ont été effectués en qualité d'officier ou de sous-officier, et, sinon, à raison de la moitié de leur durée.


Une même personne ne peut bénéficier de l'application de plus d'une des dispositions des articles 13 à 17. Une même période ne peut être prise en compte qu'au titre d'un seul de ces articles. Les personnes qui, compte tenu de leur parcours professionnel antérieur, relèvent des dispositions de plusieurs des articles mentionnés à l'alinéa précédent sont classées, lors de leur nomination dans l'un des corps régis par le présent décret, en application des dispositions de l'article correspondant à leur dernière situation. Ces personnes peuvent toutefois, dans un délai maximal de six mois à compter de la notification de la décision prononçant leur classement dans les conditions prévues à l'alinéa précédent, demander que leur soient appliquées les dispositions d'un autre de ces articles, qui leur sont plus favorables.

Les personnes qui justifient, avant leur nomination dans l'un des corps régis par le présent décret, de services accomplis dans une administration ou un organisme d'un Etat membre de la Communauté européenne ou d'un autre Etat partie à l'accord sur l'Espace économique européen sont classées, lors de leur nomination, en application des dispositions du titre II du décret n° 2010-311 du 22 mars 2010  relatif aux modalités de recrutements et d'accueil des ressortissants des Etats membres de l'Union européenne ou d'un autre Etat partie à l'accord sur l'Espace économique européen dans un corps, un cadre d'emplois ou un emploi de la fonction publique française. Lorsqu'elles justifient en outre de services ne donnant pas lieu à l'application de ces dispositions, elles peuvent demander, dans les mêmes conditions que celles prévues à l'article 18, à bénéficier des dispositions de l'un des articles 13 à 17 de préférence à celles du décret du 22 mars 2010 précité.

La durée effective du service national accompli en tant qu'appelé est prise en compte pour sa totalité, en application de l'article L. 63 du code du service national de même que le temps effectif accompli au titre du service civique ou du volontariat international, respectivement en application des articles L. 120-33 ou L. 122-16 du même code.

I. ― Les fonctionnaires recrutés, en application de l'article 6, dans le deuxième grade de l'un des corps régis par le présent décret sont classés, lors de leur nomination, au 1er échelon de ce grade, sous réserve des dispositions mentionnées au II et à l'article 22.
II. ― Les personnes placées, avant leur nomination, dans l'une des situations mentionnées aux articles 13 à 17 et à l'article 19 sont classées dans le deuxième grade de ce corps en appliquant le tableau de correspondance figurant ci-après à la situation qui aurait été la leur si elles avaient été nommées et classées dans le premier grade de ce même corps, en application des dispositions des articles 13 à 19 :




SITUATION THÉORIQUE

			dans le premier grade

			du corps d'intégration de la catégorie B


			SITUATION DANS LE DEUXIÈME GRADE

			du corps d'intégration de la catégorie B


			ANCIENNETÉ CONSERVÉE DANS LA LIMITE

			de la durée de l'échelon




			13e échelon :






			-à partir de quatre ans


			12e échelon


			Sans ancienneté




			-avant quatre ans


			11e échelon


			Ancienneté acquise




			12e échelon


			10e échelon


			3/4 de l'ancienneté acquise




			11e échelon


			9e échelon


			Ancienneté acquise




			10e échelon


			8e échelon


			Ancienneté acquise




			9e échelon


			7e échelon


			2/3 de l'ancienneté acquise, majorés d'un an




			8e échelon :






			-à partir de deux ans


			7e échelon


			Ancienneté acquise au-delà de deux ans




			-avant deux ans


			6e échelon


			1/2 de l'ancienneté acquise, majoré d'un an




			7e échelon :






			-à partir d'un an et quatre mois


			6e échelon


			3/2 de l'ancienneté acquise au-delà d'un an et quatre mois




			-avant un an et quatre mois


			5e échelon


			3/4 de l'ancienneté acquise, majorés d'un an




			6e échelon :






			-à partir d'un an et quatre mois


			5e échelon


			3/2 de l'ancienneté acquise au-delà d'un an et quatre mois




			-avant un an et quatre mois


			4e échelon


			3/4 de l'ancienneté acquise, majorés d'un an




			5e échelon :






			-à partir d'un an et quatre mois


			4e échelon


			3/2 de l'ancienneté acquise au-delà d'un an et quatre mois




			-avant un an et quatre mois


			3e échelon


			Ancienneté acquise




			4e échelon


			3e échelon


			Sans ancienneté




			3e échelon


			2e échelon


			Ancienneté acquise




			2e échelon


			1er échelon


			Ancienneté acquise




			1er échelon


			1er échelon


			Sans ancienneté





La durée effective du service national accompli en tant qu'appelé est prise en compte pour sa totalité, en application de l'article L. 63 du code du service national de même que le temps effectif accompli au titre du service civique ou du volontariat international, respectivement en application des articles L. 120-33 ou L. 122-16 du même code.

I.-Les agents qui avaient, avant leur nomination dans l'un des corps régis par le présent décret, la qualité de fonctionnaire civil et ont été classés en application de l'article 13, ou, le cas échéant, de l'article 21, à un échelon doté d'un indice brut inférieur à celui qu'ils détenaient avant leur nomination conservent à titre personnel le bénéfice de leur indice brut antérieur, jusqu'au jour où ils bénéficient dans leur nouveau corps d'un indice brut au moins égal. 
Toutefois, le traitement ainsi maintenu ne peut excéder la limite du traitement indiciaire afférent au dernier échelon du corps considéré. 
II.-Les agents qui avaient, avant leur nomination dans l'un des corps régis par le présent décret, la qualité d'agent contractuel de droit public, classés en application de l'article 14, ou, le cas échéant, de l'article 21, à un échelon doté d'un indice brut conduisant à un traitement inférieur à la rémunération dont ils bénéficiaient avant leur nomination conservent à titre personnel le bénéfice d'un indice brut fixé de façon à permettre le maintien d'un pourcentage de leur rémunération antérieure, jusqu'au jour où ils bénéficient dans leur grade d'un indice brut conduisant à un traitement au moins égal à ce montant. Toutefois, l'indice brut ainsi déterminé ne peut excéder l'indice brut afférent au dernier échelon du grade dans lequel ils sont classés. 
Le pourcentage mentionné au précédent alinéa et les éléments de la rémunération prise en compte sont fixés par arrêté des ministres chargés de la fonction publique et du budget. 
L'agent contractuel doit justifier, pour bénéficier du maintien de sa rémunération antérieure, de six mois de services effectifs en qualité d'agent public contractuel pendant les douze mois précédant sa nomination. 
La rémunération prise en compte pour l'application du premier alinéa correspond à la moyenne des six meilleures rémunérations perçues en cette qualité au cours des douze mois précédant sa nomination.