Arrêté du 18 août 2011 fixant les modalités d'organisation du concours interne exceptionnel pour l'accès au corps des ingénieurs civils de la défense du ministère de la défense

Les modalités d'organisation du concours interne exceptionnel pour l'accès au        corps des ingénieurs civils de la défense du ministère de la défense prévu à l'article 2 du décret n° 2011-962 du 16 août 2011 susvisé sont fixées par les dispositions du présent arrêté.


Le concours interne exceptionnel mentionné à l'article 1er est ouvert par arrêté du ministre de la défense et des anciens combattants.

Le concours interne exceptionnel comporte une épreuve écrite unique d'admission fondée sur la reconnaissance des acquis de l'expérience professionnelle (RAEP).
Cette épreuve est composée de deux parties :
Dans la première partie, le candidat présente son parcours professionnel, en particulier ses activités actuelles, en exposant les principales missions exercées et les compétences mises en œuvre ainsi que ses éventuelles fonctions d'encadrement. Il indique également les formations professionnelles dont il a bénéficié et qui lui paraissent illustrer le mieux les compétences acquises dans son parcours professionnel.
(Notée sur trente points).
La deuxième partie consiste en un maximum de cinq questions destinées à valoriser le parcours professionnel décrit dans la première partie de l'épreuve.
Ces questions visent également à vérifier la motivation et l'aptitude à exercer les fonctions d'ingénieur civils de la défense.
Elles peuvent consister en des mises en situation professionnelle.
(Notée sur trente points).
Durée de l'épreuve : trois heures.
Le programme de l'épreuve est fixé en annexe.


Le jury pour l'accès au        corps des ingénieurs civils de la défense est nommé par arrêté du ministre de la défense et des anciens combattants, sur proposition des autorités d'emploi. Le président du jury est un membre du corps des administrateurs civils ou des corps de contrôle ou un officier supérieur ou assimilés. Les membres du jury sont choisis parmi les fonctionnaires de catégorie A ou assimilés de la filière technique ou des officiers supérieurs. L'arrêté nommant le jury désigne le membre du jury remplaçant le président dans le cas où celui-ci se trouverait dans l'impossibilité d'assurer sa fonction.


A l'issue de l'épreuve d'admission, le jury établit, par ordre de mérite, la liste des candidats admis ainsi qu'une liste complémentaire. Si plusieurs candidats totalisent le même nombre de points, la priorité est accordée à celui qui a obtenu la note la plus élevée à la deuxième partie de l'épreuve d'admission. Nul ne peut être déclaré admis si la note obtenue est inférieure à 30 sur 60.


Le directeur des ressources humaines du ministère de la défense est chargé de l'exécution du présent arrêté, qui sera publié au Journal officiel de la République française.
Annexe


Le programme prévu à l'article 3 est destiné à fournir une aide à la préparation de l'épreuve écrite unique d'admission fondée sur la reconnaissance des acquis de l'expérience professionnelle (RAEP) en prenant notamment appui sur les outils de gestion des ressources humaines suivants :

1. Le répertoire interministériel des métiers de l'Etat (RIME), sur internet : "  http://www.fonction-publique.gouv.fr ; les grands dossiers ; les outils de gestion des ressources humaines ; répertoire interministériel des métiers de l'Etat (RIME) " ;

2. Le référentiel des emplois du ministère de la défense, sur internet : "  http://www.defense.gouv.fr ; emploi ; métiers de la défense ; REDEF ".