Se il lavoratore guadagnava meno di 280 marchi tedeschi al mese ( circa 100.000 lire ) , il datore di lavoro doveva pagare l’intero 18 per cento .
Si un empleado ganaba menos de 280 M.A . por mes ( unos 120 dólares ) , se requería que el patrono pagara todo el 18 por ciento .