“ Quello che le aziende devono fare ” , ha dichiarato , “ è trovare persone abbastanza motivate da ammalarsi di burn - out . . . e quindi sviluppare programmi per combattere il burn - out ” .
En su opinión , “ las empresas deben procurar hallar a las personas que ponen suficiente interés [ en el trabajo ] como para quemarse [ . . . ] y entonces crear programas para impedir que lleguen a ese extremo ” .