È probabile che questo accada specialmente se un dipendente ritiene d’avere un motivo di lagnarsi , come quello d’essere stato trattato ingiustamente , scavalcato per una promozione , ingiustamente retrocesso o trattato con pregiudizio in qualche altro modo .
Especialmente es probable que este sea el caso si un empleado siente que tiene un motivo de queja , como haber sido tratado injustamente , haber sido pasado por alto en un ascenso , degradado injustamente o de alguna otra manera tratado con prejuicio .