Si tratta di particolari “ circoli ” — ne esistono già da 2.000 a 3.000 circa negli Stati Uniti — in cui dirigenti e dipendenti tengono riunioni congiunte per risolvere i problemi .
Estos se desarrollaron originalmente en el Japón , y ya están funcionando entre 2.000 y 3.000 de ellos en los Estados Unidos . Estos “ círculos ” hacen que la gerencia y los empleados se reúnan para resolver problemas .