Se , per esempio , una società stabilisce delle norme sull’abbigliamento e assume solo quelli che si impegnano a seguire quelle norme ma licenzia quelli che le trasgrediscono , si potrebbe dire che la società ha delle norme “ obbligatorie ” sull’abbigliamento .
Si , por ejemplo , una compañía instituye una norma de vestir para los empleados y solo contrata a quienes la observan pero despide a los que la incumplen , entonces puede decirse que la compañía tiene una norma de vestir “ obligatoria ” .