Sistemi di questo genere creano una reazione antagonistica fra dipendenti e dirigenti , dicono i critici , e fanno sentire i lavoratori come se avessero i datori di lavoro in agguato dietro le loro spalle , pronti a scattare alla minima variazione nel ritmo di lavoro .
Los críticos dicen que sistemas de ese tipo han creado una relación antagónica entre la dirección y los trabajadores , y hacen que estos se sientan como si los gerentes estuviesen al acecho , listos para saltar ante la más mínima variación en la velocidad de trabajo .