アメリカ合衆国の社会保障論争
この記事はアメリカ合衆国の社会保障システムの変革の諸提案に関わる。社会保障の計画は正式にはそれの三つの部分に関して、"老齢・遺族・疾病保険"と呼ばれる。それは基本的には納められた給与税を通じて積み立てられる。2015年の間、230億ドルの年間（積立）剰余金をもって、9200億ドルの収入にたいして、8979億ドルの合計利益が支払われた。930億ドルの利息を除いて、その計画は700億ドルの現金赤字を有する。社会保障はおおよそ、その計画からかレアの収入の50％かそれ以上を受け取る、既婚の配偶者たちの53％ならびに未婚の人々の74％をもった、年配の収入の40％を表す。一人の受益者にたいして2.82人の勤労者であるところの、1億6900万人と見積もられる人々がその計画に支払い、そして6000万人が2015年に利益を受け取った。ベビーブーマー世代の高齢化、続くと見込まれる出生率の低下、および平均余命の増加によって生じる、受益者あたりの勤労者の比率が下がるにつれてその計画による長期の積み立てが困難に直面するにしたがい、いくらかの主張をもって改革の提案はまわりめぐり続ける。2011年に、現金計画収入を超えて計画は支払い始めた（すなわち、利息を含まない収入）；現行の法律のもとで明らかにこの不足額は続くと見込まれる。
社会保障は、1937年に始まった徴収以来からの給付よりも、おおよそ2.8兆ドル以上の給与税と利息を集めてきた。この繰越はを意味する。その基金は、「アメリカ合衆国政府の完全な信頼および保証による」裏づけの非市場性の米財務省の保証を含む。その計画からの基金の借り入れは、2015年12月現在における、合計18.9兆円のの一部をなす。利息によって、おおよそ2.9兆ドルのピークまで達する、2020年末を過ぎて、積立基金は増大し続ける。社会保障は、積立基金が存在する限り、その計画の積立を満たすために、給与税と併設される他の政府の財源から量を引き出す法的な正当性を有する。しかしながら、給付は給与税税収よりも多く、そして期間にわたる利息収入は、2035年まで積立基金を弁済するだろう、それはそれ以降の給与税の現行の徴税はその計画の積立に利用できるだろうことを意味する。
もし改革が実施されなければ、現行法規のもとにある解決の手がかりとなる一定の意味合いがある：
バラック・オバマ大統領は民営化に反対した（すなわち、給与税の逸脱や"個人会計"（）と同じものである貯蓄）あるいは退職年齢の引き上げ、しかし、その計画の基金を助けるようなに従属するところの、（2016年では118,500ドルの）保証額の年間最大総額の引き上げは支持した。加えて、2010年2月18日に、オバマ大統領は、両党派によるの創設を義務付ける行政命令を出した。その委員会は社会保障の持続性を確実にする10の特別な勧告をした。
の議長のベン・バーナンキは2006年10月6日に言った：「持続不可能な私たちの退職計画の改革は優先すべきである。」彼は付け加えた、「遅れることなく、早く改革に着手する命令は重大である。」現行の法律のもとでそれが存在するときに、そのシステムを維持するのに必要な、増税または支給の切り詰めは、そのような変革の遅れの引き伸ばしを著しく高額にさせる。たとえば、2016年の間の給与税の税率の（現状の12.4％からの）15％への増税または19％までへの支給の切り下げは、その計画の予算上の関係する不明瞭さに手をつけるだろう；もし2034年までに変わらなければ、これらの総額は順に16％と21％に増える。2015年の間に、は幾つかの改革の選択肢の金融上の影響に関して報告をした。