フリンジ・ベネフィット
フリンジ・ベネフィット () は、企業などが、その役員や従業員などの給与所得者に対し、賃金・給与以外に提供する経済的利益。ただし、明確な定義があるわけではなく、また、欧米と日本ではフリンジ・ベネフィットの捉え方が異なるとされる。
フリンジ・ベネフィットは、給与とは別に従業員のモラルを向上させる手法として意義があると考えられることが多い。かつて日本は、先進諸国の中でもフリンジ・ベネフィットが手厚いとされていたが、企業業績の低迷や労働組合の弱体化でそうした状況は変化しつつあると見られている。