制度的差別
 
制度的差別とは、下位グループのメンバーに対する不平等な配慮を通じて、社会や制度が個人または個人のグループを差別的に扱うことである。これらの不公平で間接的な差別の方法は、多くの場合、組織の制度、手続き、法律、目的に組み込まれている。制度的差別は、性別、カースト、人種、民族、宗教、社会・経済的地位などに基づく場合がある。