ピーターの法則
ピーターの法則（ピーターのほうそく、）とは組織構成員の労働に関する社会学の法則。
1969年、南カリフォルニア大学教授の教育学者ローレンス・J・ピーター（）によりレイモンド・ハル（）との共著 の中で提唱された。日本では1969年、『ピーターの法則―〈創造的〉無能のすすめ―（ローレンス・J・ピーター/レイモンド・ハル　田中融二訳）』がダイヤモンド社より出版された（2003年再版の新訳は渡辺伸也）。
この論文で、ピーターは「ためになる階層社会学」を「うっかり創設してしまった」としている。この原理の理論的妥当性を検証するため、モデル化による研究が行われている