ワッセナー合意
ワッセナー合意（ワッセナーごうい、）とは、オランダで1982年に行われた雇用者団体と労働組合と政府の間で交わされた合意。失業の増大とインフレーション進行を阻止するため、以下が労使で合意された。
その後も労使合意が進められ、以下が法で定められた。
その結果、1970年代から続いてきた賃金と物価のスパイラル現象（スタグフレーション）の抑止に成功し、失業率の低下と経済成長を同時に達成することが出来た。この改革はオランダ・モデル（または、ポルダー・モデル）と呼ばれているとともに、世界初のパートタイム経済（ワークシェアリング）の国とも呼ばれている。
現在のオランダはパートタイム大国となっており、雇用者の36.9%がパートタイムで勤務する（2020年）。不完全雇用パートタイマーの割合は低く、パートタイム労働への満足度は高い。