解雇
解雇（かいこ）とは、使用者の一方的な意思表示による労働契約の解除である。解雇の理由は、主に会社側の経済的事情によるもの（余剰人員など）と、労働者個別の理由によるもの（能力不足・不祥事など）に大別される。
一般的に解雇は労働者に大きな不利益をもたらす。そのため特に先進諸国では雇用保護規制の対象となっており、各国の法で何が不公正解雇（Unfair Dismiss）とされるかが規制されている。労働に関する制度は、政府による法的な規制や個人や企業間で定着し存続している行動様式（慣行）によるものがあり、解雇に関しても各国で異なる。
雇用慣行の面では、米国では比較的解雇が容易とされており、不況時に解雇（レイオフ）、景気拡大期に雇用の増加がみられる。日本では米国ほど解雇は容易でなく、不況時には人員削減を可能な限り避けつつ、景気拡大期には雇用の増加ではなく残業の増加で対応する雇用慣行がみられた。雇用慣行の違いは統計などによる国際比較で留意点とされている。
解雇を表す語では、殆どの動物が頭部を切断されると死亡するのに例えて、「馘首（かくしゅ）」「首を切る（或いは切られる）」「首が飛ぶ」または、単純または平易に「クビ（になる、にする）」「切る」と表現されることが多い。
アイドルや俳優などの場合は「契約解除」、公務員の場合は「懲戒免職("懲戒"と書いてある通り、公務員は不祥事以外で職を失うことは基本的にないので、解雇とは意味が少し違うが)」と言われる。