"""中国是工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家""。在建国以后,很长的一段时间里工人都拥有极高的地位。当时有大量的国有企业,能够成为工人,那是很多人从小的梦想。因为工人老了有社保,在社会上也有着举足轻重的影响力。
(一)、物竞天择,适者生存
刘欢老师那首脍炙人口的名曲《从头再来》,唱的就是90年代中末期出现的下岗潮。这首歌是他为了鼓舞那些被迫下岗的国企工人所作。
在很长的一段时间里中国都实行计划经济,几乎所有的大型企业都是国有的,因此招募了很多的工人。很多人的大半生,都是在车间里度过的。那么,为什么在90年代,这些国有企业会纷纷宣布破产重组呢?
首先,国企未改革之前,企业的管理十分繁琐。大大小小的领导很多,又无法同时抽调那么多人去监管他们。因此,那种为了自己的私人利益而欺上瞒下或者相互勾结的现象十分常见。他们会利用职权,偷偷地卖掉厂子里的产品导致引发亏空。
其次,有很多领导们都会钻空子,想方设法利用监管不力的漏洞,贪赃枉法不停的为自己攫取利益。久而久之国企就会陷入债务危机,自是无法再继续运用下去。倘若还维持着其正常运转,那将是个无底洞,投入多少钱就会亏掉多少。
再次,国企改革以前领导太多,他们很难形成一股合力。比如同样的一件事,这件领导觉得应该如此,那件领导又觉得该那样。在这些人的争执当中,绝佳的机会就会白白流失,国企的运转会陷入僵局。
这些情况并不是只在个别地区,个别国企中出现而是大都如此。国家的补贴就算再多,也无济于事就像无底洞一样填入其中。
还有一点国企的福利和待遇都很好,像职工医院,工人子弟学校还有电影院以及食堂,宿舍等等都需要大规模的投入。
还需要为大量的工人们缴纳社保,保证其老有所养,老有所依。当企业入不敷出拿不出这份钱的时候,国家就必须要拆了东墙补西墙,如此一来很容易造成财政赤字。1992年改革开放以后,私企如同雨后春笋般拔地而起还有很多的外资企业入驻。
国企垄断惯了市场,根本没有办法及时地适应市场经济体制。它们体积庞大又没有任何的竞争力,就像鸡肋一样弃之可惜,食而无味。同时私企都是以赚钱为目的,它们没有国企那么大的负担可以只为了追名逐利而发展。
优胜劣汰,适者生存那些常年亏损的国企,自然会被市场所淘汰。那么,接下来面临着的就是失业潮。
(二)、看成败,人生豪迈
那些跟不上时代步伐的国有企业,总不能一直靠着国家的补贴过活。因此,国有企业改革这件事情势在必行。工厂里的那些工人,大都只有小学初中文化水平,大学文凭者都少之又少。同时,他们常年在车间里很难适应社会的发展变化。
在车间里没有尔虞我诈,就只有浓厚的工友情即使出了工厂的大门,别人问起也会骄傲地说自己是某某厂的工人,大家都会向其投来艳羡的目光。
在那些工人的心里,厂子,车间就是他们的天下。很多人都打算着一辈子就这么过去,等到退休的那天就算熬出头了。
反正有养老保险也有医疗保险,吃喝不愁说不定还能给子女们留下一些财富。因此,国有企业改革对于他们而言无疑是一场极大的灾难。他们被迫辗转到这个熟悉而又陌生的社会,放下自己曾经的那份高傲,甚至连保险都需要自己缴纳。
国有企业有很多宣布破产重组而后由个人或者大型民企收购过来,即使可以幸免于难的也都会进行一定规模的裁员。工人们和此前的待遇可谓是天壤之别,国家一下子就出现了很多的待业青年,待业中年。他们必须自食其力,凭借着自己的本事过活。
从此再也没有什么铁饭碗,技术不过关那就只能下苦力。当年那些下岗的员工,都去从事什么职业了呢?
(三)、为了温饱而不停奔波
原本高高在上的领导,大都不用为这些事情发愁。他们有的调拨到了其他的国有企业,也有的提前内定好谁来接手这个破产的国有企业,双方约定要让领导们拿走多少多少的股份或者能继续在厂子里担任机要职务。
像那些技术工种,也会很幸运。他们术业有专攻,还有多年的经验对厂子也很有感情,因此大都会被继续录用下去。反正找谁也是找,有现成的技术人员在这还何必要多此一举的去社会上招募人才。当然,也有很多的普通工种可以留在厂子里。
他们的待遇肯定要比以前低很多,自由度也没有那么高了,社会地位自然也相应的下降许多。像那些家里有些背景或者有些财富积累亦或者本人很有闯劲的员工,就开始下海创业。
其实那个年代做买卖比现在容易得多,最起码维持正常的温饱那都不成问题。因此,也有一部分人摇身一变自己成了老板。
这些都是极少数的,很多人终究是难逃平凡的命运。他们没有学历又没有技术,一时之间还难以适应社会的变迁。因此,就只能跑到小微企业里去给人打工。遇到那些缴纳社保的企业还好,如若遇不到那就只能自掏腰包。
工人每年赚的就少之又少,到头来还得再拿出来缴社保,一家人过得可以说是紧紧巴巴"