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Expuesto por el presidente el objeto de la reunión, se leyeron las actas del anterior Congreso y el estado de cuentas de la entidad, que fue acogido con satisfacción por los concurrentes, porque revela el estado floreciente del Sindicato.

El señor Raíz expone los puntos que han de estudiarse para mejor solución en el Congreso Nacional que se celebrará en Valladolid en la segunda quincena del mes de septiembre próximo: elevación de cuota, reforma del Reglamento y un vasto plan de propaganda y un completo programa de las aspiraciones más esenciales de la clase ferroviaria.

Se estudió la petición formulada por el Sindicato de Tranviarios, de Bilbao, de ingresar en el Sindicato ferroviario, acordándose aplazar toda solución, en vista de la unánime aspiración del Congreso Nacional, de formar Sindicatos nacionales de profesiones, conseguido lo cual será ocasión de estudiar este asunto.

Después de tratar otros asuntos de régimen interior y acordar asistir a los actos que con motivo de la bendición de la bandera celebrará la Sección de Madrid, se dió por terminado el Congresillo.

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Se ha celebrado en Zaragoza una Asamblea agraria importante.

Asuntos económicos se han tratado a la vez que asuntos sociales, y en la sesión de clausura, que presidió el vocal del Directorio militar, general Mayandía, se pronunciaron discursos defendiendo teorías y principios capitales.

El señor Minguijón, partiendo de que el hombre no es para la producción, sino ésta para aquél, describe los males del capitalismo, que hizo girar en torno suyo todos los valores humanos, y que, fomentando las riquezas pasajeras destruyó la salud, la familia y hasta la organización social, y dice que la concentración del maquinismo y de los capitales provocó la del proletariado amenazadora.

Y sobre las ruinas hubo de comenzar de nuevo la Iglesia su labor reconstructora.
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la Patria, sino también de aquellos distintivos característicos de los propagandistas católicos—la gratitud hacia sus generosos cooperadores y la conciencia de su misión providencial—si no os hiciera sentir toda la grandeza del hecho histórico realizado por su amadísimo Alto Asesor, si no sintiera la necesidad imperiosa de rendirle un homenaje a su regreso de aquellos pueblos, en donde ha prestado el más alto servicio a la Religión, a la Patria y a la Monarquía.

Cuando zarpó de Valencia el trasatlántico «Reina Victoria» llevando a su bordo al Cardenal insigne, a los beneméritos sacerdotes y séquito de la Embajada, surgió en nuestra mente la idea clara, evidentísima, de la grandeza de esta misión—a ninguna otra comparable, pues ostentaba el doble carácter religioso y patriótico—, y al par, como un deber ineludible, la de tributarle a su regreso, que ya prejuzgábamos glorioso, el homenaje que en estos momentos le rendimos desde el fondo de nuestras almas agradecidas, por los nobles auxilios de todas clases que, desde hace años, ha otorgado con mano pródiga, con cariño entrañable de padre, a nuestras múltiples obras, que él, con razón, llama suyas.

No podíamos, pues, en modo alguno, permanecer indiferentes e ingratos ante el triunfo señaladísimo del ilustre purpura- do, que honra nuestra institución con sus altos consejos; del insigne Cardenal, patriota por excelencia, como todos le proclaman ya, que, después de demandar auxilios del Estado, asumió el cargo honrosísimo a sus costas, y sufriendo las inclemencias de un largo y penosísimo viaje, no vaciló en aceptar los sacrificios, porque a Dios y a la Patria los rendía.

Ingenio el motivo, levantados nuestros espíritus a la altura de la misión que el Patronato realiza, se nos impone un adecuado homenaje que, desde su enunciación, viene mereciendo el aplauso de cuantos le conocen, y que el corazón magnánimo del Cardenal ha sabido apreciar en justicia, porque nace precisamente de lo que constituye la propia entraña y esencia de las publicaciones del Patronato, y vendrá a ser como el coronamiento de la mejor de ellas, quizá la más amada de nuestro Alto Asesor, como lo fué de su antecesor ilustre el admirado Arzobispo de Tarragona, señor López Peláez (q. g. g.), quien
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Estudia la propiedad, según el espíritu cristiano, y alude a los problemas del campo, en especial al de arrendamiento, cuya solución encarece, y afirma que, si bien ha de venir del campo la salud hay que espiritualizar, no obstante, la vida del campo.

El señor Vizconde de Eza, estudió la orientación moderna hacia la pequeña propiedad, pero estableciendo los requisitos de introducción de métodos intensivos, instrucción del campesino, implantación de las reglas cooperativas en el crédito, en la compra y en la venta.

La fe ha de ser salvadora y ha de inspirarse en principios muy superiores a los del materialismo imperante.

El hombre debe trabajar y ocuparse de los problemas económicos, pero únicamente como medios de vida, para alcanzar los fines más altos de una vida espiritual.

El señor Obispo de Zaragoza, habló de los sindicatos, diciendo que el Sindicato no debe ser para mejorar el cultivo, sino para mejorar al cultivador, y que la confesionalidad del Sindicato no debe consistir sólo en tener el nombre de católico, sino en que sus socios confiesen la fe de Cristo y cumplan sus preceptos.

Habla de la necesidad de las obras sociales, diciendo con Santo Tomás «que no puede ser bueno el que trabaja sólo para él».

Fueron aprobadas, entre otras, las siguientes conclusiones:
- Intensificar la propaganda social agraria, preparando al país para llegar a un positivo progreso en los sistemas de cultivo y en la organización del campo.
- Pedir al Gobierno para los Sindicatos Agrícolas Católicos la representación en los organismos oficiales que les corresponde por el número de sus asociados.
- Pedir el respeto y reglamentación definitiva de las exenciones y privilegios que constan en las leyes reguladoras de la sindicación agraria, pero que no son efectivos en la práctica.
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honor del Rey, construida con un donativo de don Gumersindo Alonso, agricultor de Tarancón, se reunió en el Instituto Nacional de Previsión, acordando, por unanimidad, otorgar aquel premio a la Mutualidad Escolar de Mataró, establecida en la Escuela nacional de niños número 2.

Esta Mutualidad se halla perfectamente organizada y funciona desde el año 1914, teniendo Secciones de Socorros mutuos, Pensiones para la vejez, Seguros dotales y Ahorros, cuidando especialmente de la educación mutualista de sus asociados, no sólo de un modo teórico, doctrinal, utilizando al efecto su biblioteca mutualista, sino también prácticamente, realizando visitas a las principales instituciones de previsión en Barcelona.

En diversas ocasiones ha sido objeto de premios y menciones honoríficas oficiales y particulares.

El Jurado acordó también hacer una especial mención de la Mutualidad Catequística de Vitoria, que es una de las mejor organizadas de España, y que funciona con creciente prosperidad desde el año 1915, siendo una Mutualidad modelo de instituciones de esta clase.

Esta misma Hacha de honor fue concedida en años anteriores a las Mutualidades escolares Mercadillo de Sopuerta, de Sopuerta (Vizcaya), (1920); Arzobispo Mayoral, de Valencia (1921), y Guillén de Castro, de Valencia (1923).

La Federación de fabricantes de hilados y tejidos de Cataluña ha dirigido al Rey un mensaje del que son los siguientes párrafos:

«La Federación, que atentamente observa el movimiento progresivo del trabajo en todos sus aspectos, por su íntimo contacto con los obreros, siente y aprecia mejor que nadie la realidad de su vida, y así, hoy, entre el desbordante trajín de sus fabricantes y el mareante vibrar de sus telares, levanta su humilde voz para decir a su Rey, en tono de respetuosa súplica: Señor, miles y miles de obreros laboran en nuestras fábricas, y su trabajo, no sólo contribuye a nuestro medro personal,
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sino que su esfuerzo repercute en la nación y fomenta el engrandecimiento y la prosperidad de España. Junto a mozos fornidos y vigorosos trabajan muchos hombres prematuramente envejecidos, a quienes las rudas fatigas cotidianas van enorvando y los temores de un incierto porvenir encaneciendo; y aunque ya con previsor atisbo el Gobierno de Su Majestad dictó un decreto creando el retiro obrero, al cual todos los patronos contribuyen anualmente por cada trabajador retirado por edad o imposibilidad física con una peseta diaria, y tan exigua pensión ni satisface la necesidad ni resuelve el porvenir del obrero, entiende esta Federación, y puede demostrarlo, que las cantidades aportadas anualmente por los patronos permiten sobradamente aumentar la pensión hasta tres pesetas diarias, sin que sea carga para el Estado, y ésta es la suplica que con respeto la Federación de hilados y tejidos de Cataluña confía a la inagotable bondad de Su Majestad. Señor: En estos instantes de sentimental alegría en que la adhesión y el cariño de Barcelona os han hecho donación de un palacio, que si modesto para vuestros merecimientos, es grande por el afecto y esfuerzo que representa para que en él constituyáis un hogar catalán dentro del hogar español, que en una piadosa iniciativa de Vuestra Majestad, aumentando la pensión asignada a los obreros en la ley del Retiro, contribuya a proporcionarles también un hogar donde puedan vivir tranquilos y morir cristianamente, respetando y bendiciendo el nombre augusta de Vuestra Majestad.»

Se ha reunido el Pleno del Instituto de Reformas Sociales, que aprobó la Memoria anual referente a la labor realizada por el Instituto.

Dióse cuenta de una Real orden, por la cual se encarga al Instituto del estudio de un amplio proyecto de viviendas económicas de contenido más extenso que la actual ley de casas baratas, puesto que los deseos del Gobierno son los de que goce de tales beneficios mayor número de personas del que los goza al presente.
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El señor Ventosa Roig solicitó se activase también lo concerniente a la legislación sobre cooperativas, interviniendo en el mismo sentido los señores María y Morán, quienes hicieron ver lo necesitada que está España de disposiciones relativas a aquella importantísima materia.

Y terminaremos la presente Crónica recogiendo la disposición que, con fecha 17 de mayo, publicó «La Gaceta», y cuya parte dispositiva dice así:

«Artículo único. Por el ministerio de Estado se procederá a la ratificación y registro en la Secretaría de la Sociedad de Naciones de los siguientes proyectos de Convenio adoptados en la Conferencia general de del Trabajo en sus sesiones de Génova (1920) y Ginebra (1921), cuyos textos se han publicado en la «Gaceta de Madrid» el 13 de Mayo de 1924:
a) Fijando la edad mínima de admisión de los niños en el trabajo marítimo.
b) Indemnización de paro por causa de naufragio.
c) Prohibición del empleo de la cerusa en la pintura.
d) Descanso semanal en los establecimientos industriales.
e) Edad mínima de admisión de los niños en los trabajos de pañoles y calderas.
f) Examen médico obligatorio de los menores empleados a bordo.»

Y ahora a esperar otro mes, durante el cual recogeremos datos para reseñar la Asamblea Nacional de Prensa Católica, que se celebrará en Toledo, Dios quiera con fruto.

A. DE MIRABAL.
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Informaciones

Conferencia Internacional del Trabajo, reunida en Washington
(Continuación)

PROYECTOS DE CONVENCIONES APROBADOS

El Comité Organizador, en los informes sobre las diversas cuestiones que figuraban en la orden del día de la Conferencia de Washington, que repartió a los delegados de la misma, incluyó proyectos de resoluciones. La Conferencia se apartó de dichos proyectos y nombró un cierto número de comisiones encargadas de presentar otros proyectos sobre las mismas cuestiones. En diversas sesiones, esos proyectos fueron aprobados, previas largas discusiones en las que fueron introducidas diversas modificaciones. Aprobados los proyectos, pasaban a una comisión de redacción, que volvía a presentar, en última lectura, esos proyectos a la aprobación definitiva de la Conferencia. Ocurrió esto último en las sesiones finales. Los textos de las convenciones y de las resoluciones no han sido publicados sino en los idiomas oficiales de la Conferencia: francés e inglés. La traducción que sigue, ha sido hecha personalmente por el autor de este informe al castellano, con el mayor cuidado posible, respetando más el espíritu de las convenciones que su forma literaria. He aquí, ahora, el texto definitivo de los proyectos de convenciones, tal como fueron aprobados:

Convención tendiente a limitar a ocho horas por día y a cuarenta y ocho horas por semana el número de horas de trabajo en los establecimientos industriales.

La Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo de la Sociedad de las Naciones;
Convocada en Washington por el gobierno de los Estados Unidos Unidos de América el 29 de Octubre de 1919;
Después de haber decidido adoptar diversas proposiciones relativas a «la aplicación del principio de la jornada de ocho horas o de la semana de cuarenta y ocho horas», asunto que constituye el primer punto de la orden del día de la sesión de la Conferencia celebrada en Washington, y
Después de haber decidido que esas proposiciones serán
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redactadas en forma de proyecto de Convención Internacional.

Adopta el proyecto de Convención que sigue, que será ratificado por los miembros de la Organización Internacional del Trabajo, conforme a las disposiciones de la parte relativa al trabajo, del Tratado de Versalles de 29 de Junio de 1919 y del Tratado de San Germán, de 10 de Septiembre de 1919.

Artículo 1.º—Para la aplicación de la presente Convención, serán considerados como «establecimientos industriales», especialmente:

a) Las minas, las canteras y las industrias extractivas de toda naturaleza.

b) Las industrias en las cuales los productos son manufacturados, modificados, limpiados, separados, decorados, terminados, preparados para la venta o en las cuales las materias sufran una transformación, comprendida la construcción de navíos, las industrias de demolición de material, lo mismo que la producción, la transformación y la transmisión de la fuerza motriz en general y de la electricidad.

c) La construcción, la reconstrucción, la conservación; la reparación, la modificación o la demolición de todas las construcciones y edificios, ferrocarriles, tranvías, puertos, diques, muelles, canales, instalaciones para la navegación interior, caminos, túneles, puentes, viaductos, alcantarillas, desagües, pozos, instalaciones telegráficas o telefónicas, instalaciones eléctricas, usinas a gas, distribución de agua u otros trabajos de construcción, lo mismo que los trabajos de preparación e iniciación de los trabajos indicados arriba.

d) El transporte de personas o de mercaderías por caminos, vías férreas o vías de agua, marítimas o interiores comprendida la manipulación de las mercaderías en los diques, muelles, andenes, depósitos, con excepción del transporte a mano.

Las prescripciones relativas al transporte por mar y por vías de agua interiores, serán fijadas por una Conferencia especial relativa al trabajo de marinos y marineros.

En cada país la autoridad competente determinará la línea de separación entre la industria, de una parte, y el comercio y la agricultura, de otra parte.

Artículo 2.º—En todos los establecimientos industriales, públicos o privados, o en sus dependencias de cualquier naturaleza que sean, con excepción de aquéllos en los que sólo se emplean los miembros de la familia, la duración del trabajo del personal no podrán exceder de ocho horas por día y cuarenta y ocho horas por semana, salvo las excepciones siguientes:

a) Las disposiciones de la presente Convención no son
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aplicables a las personas que ocupan un puesto de vigilancia o de dirección o un puesto de confianza.

b) Cuando en virtud o como consecuencia de la costumbre o de convenciones entre las organizaciones patronales y obreras (o, a falta de tales organizaciones, entre los representantes de los patronos y de los obreros), la duración del trabajo de uno o de varios días de la semana es inferior a ocho horas, una resolución de la autoridad competente o una convención entre las organizaciones o los representantes mencionados de los interesados, puede autorizar la extralimitación del límite de las ocho horas los otros días de la semana. La extralimitación prevista por el presente párrafo, no podrá nunca exceder de una hora por día.

c) Cuando los trabajos se efectúen por equipos, la duración del trabajo podrá ser prolongada más allá de ocho horas por día y de cuarenta y ocho horas por semana, a condición de que el término medio de las horas de trabajo, calculado sobre un período de tres semanas por lo menos no exceda de ocho por día y de cuarenta y ocho por semana.

Artículo 3.º El límite de las horas de trabajo previsto en el artículo 2.º podrá ser excedido en caso de accidente acaecido o inminente, o en caso de trabajos de urgencia a realizar en las máquinas o en las herramientas, o en caso de fuerza mayor, pero únicamente en la medida necesaria para evitar que una molestia sería ocurrir en la marcha normal del establecimiento.

Art. 4.º El límite de las horas de trabajo previsto en el artículo 2.º podrá ser excedido en los trabajos cuyo funcionamiento continuó debido a la naturaleza del trabajo, debe ser asegurado por equipos sucesivos, a condición de que las horas de trabajo no excedan de cincuenta y seis por semana, término medio. Este régimen no afectará las licencias que puedan ser aseguradas a los trabajadores por las leyes patronales en compensación de sus días de descanso semanal.

Art. 5.º En los casos excepcionales en que las limitaciones fijadas en el art. 2.º se reconozcan inaplicables y en esos casos solamente, las convenciones entre las organizaciones obreras y las patronales, podrán establecer sobre un periodo más largo una tabla regulando la duración diaria del trabajo, si el Gobierno a quien ellas se lo comunican, transforma sus estipulaciones en reglamentos.

La duración media del trabajo calculada sobre el número de semanas determinadas por la tabla, no podrá en ningún caso exceder de cuarenta y ocho horas por semana.

Art. 6.º Los reglamentos de la autoridad pública determinarán, por industria o por profesión:
a) Las derogaciones permanentes que habrá lugar a ad-
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mitir para los trabajos preparatorios o complementarios que deban ser necesariamente ejecutados fuera del límite asignado al trabajo general del establecimiento o para ciertas categorías de personas cuyo trabajo es especialmente intermitente.

b) Las derogaciones temporarias que habrá lugar a admitir para permitir a las empresas hacer frente a las demandas extraordinarias de trabajo.

Estos reglamentos deben ser dictados previa consulta de las organizaciones patronales y obreras interesadas, allí donde existan. Determinarán el número máximo de horas suplementarias que pueden autorizar en cada caso. La tasa de salario para esas horas suplementarias será bonificada por lo menos con un 25 por 100 con relación al salario normal.

Art. 7.º Cada Gobierno comunicará a la Oficina Internacional del Trabajo.
a) Una lista de los trabajos clasificados como aquellos que exigen un funcionamiento necesariamente continuo en el sentido del art. 4.º.
b) Informaciones completas respecto de la práctica de las convenciones previstas en el artículo 5.º.
c) Informaciones completas sobre las disposiciones reglamentarias adoptadas en virtud del art. 6.º y de su aplicación.

La Oficina Internacional del Trabajo presentará cada año un informe sobre este particular a la Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo.

Art. 8.º Con el propósito de facilitar la aplicación de la presente convención, cada patrón deberá:
a) Hacer conocer por medio de avisos colocados en forma visible en su establecimiento o en cualquier otro sitio conveniente o en cualquier otra forma aprobada por el Gobierno, las horas en las cuales comienza y termina el trabajo, o si el trabajo se efectúa por equipos, las horas en que comienza y termina el trabajo, de cada equipo. Las horas serán fijadas de modo de no exceder los límites previstos por la presente convención y una vez unificadas no podrán ser modificadas sino en la manera y forma de aviso aprobada por el Gobierno.
b) Hacer conocer, de la misma manera, los descansos acorralados durante la duración del trabajo y considerados como no haciendo parte de las horas de trabajo.
c) Incribir en un registro de acuerdo con la forma aprobada por la legislación de cada país o por un reglamento de autoridad competente, todas las horas suplementarias efectuadas en virtud de lo dispuesto por los artículos 3.º y 6.º de la presente convención.

Será considerado como ilegal el hecho de emplear a una
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persona fuera de las horas fijadas en virtud de lo dispuesto por el párrafo a) o durante las horas fijadas en el párrafo b).

Art. 9.º La aplicación de la presente Convención al Japón, comportará las modificaciones y condiciones que siguen:
   a) Serán considerados especialmente como establecimientos industriales:
      Los establecimientos enumerados en el párrafo a) del artículo 1.º
      Los establecimientos enumerados en el párrafo b) del artículo 1.º siempre que ocupen por lo menos diez personas.
      Los establecimientos enumerados en el párrafo c) del artículo 1.º, bajo reserva de que esos establecimientos queden comprendidos en la definición de «fábricas» dada por la autoridad competente.
      Los establecimientos enumerados en el párrafo d) del artículo 1.º, salvo el transporte de personas o de mercaderías por caminos, la manipulación de las mercaderías en los diques, muelles, puertos y depósitos, lo mismo que el transporte a mano; y
      Sin consideración al número de personas ocupadas, aquellos establecimientos industriales enumerados en los párrafos b) y c) del artículo 1.º, que la autoridad competente podrá declarar como muy peligrosos o que implican trabajos insalubres.
   b) La duración efectiva del trabajo de toda persona menor de quince años empleada en un establecimiento industrial público o privado o en sus dependencias, no excederá de cincuenta y siete horas por semana, salvo en la industria de la seda en capullos, en la que la duración máxima del trabajo podrá ser de sesenta horas por semana.
   c) La duración efectiva del trabajo no podrá en ningún caso exceder de cuarenta y ocho horas por semana, ni para los niños de menos de quince años ocupados en los establecimientos industriales, públicos o privados, o en sus dependencias, ni para las personas ocupadas en trabajos subterráneos en las minas, cualquiera que sea su edad.
   d) La limitación de las horas de trabajo puede ser modificada en las condiciones previstas en los artículos 2.º, 3.º, 4.º y 5.º de la presente convención, sin que en ningún caso la relación entre la duración de la prolongación acordada y la duración de la semana normal pueda ser superior a la relación resultante de las disposiciones de los citados artículos.
   e) Se acordará un período de descanso hebdomadario de veinticuatro horas consecutivas a todos los trabajadores, sin distinción de categoría.
   f) Las disposiciones de la legislación industrial del Japón