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se á que se les haga propietarios á la fuerza. Algunos pasan porque esa propiedad sea colectiva, es decir que sus beneficios no los perciba el individuo, sino la caja anónima del Sindicato, con lo cual el débil queda absorbido por la fuerza tiránica de la agrupación que le administra, no con arreglo á la libertad del propietario para hacer de lo suyo lo que mejor le plazca sin nadie á quien rendir cuentas más que á Dios, sino con arreglo á las decisiones de la junta ó comité que sólo ve en el sindicado un número.

Después de exponer el señor Mella el fracaso rotundo del accionariado en Italia, contaba en su discurso lo siguiente:

«Un gran escritor francés, economista brillante, había reunido datos, en los países devastados, antes de la guerra, durante diez años, y sin contar los paros forzosos, sin contar una porción de accidentes fortuitos, sumando los beneficios íntegros, todos los beneficios, todo, incluso lo que debía corresponder al empresario, al repartirlos individualmente entre los miles de obreros, ¿sabéis el resultado que daba la repartición? No llegaban por individuo más que á unos 200 francos, lo cual no creo que resuelva la cuestión social.

»Estando yo en Bilbao—añade el señor Mella—algunos años antes de la guerra, y asistiendo á una de las más tremendas huelgas que allí han estallado, pregunté á los representantes y á los consejeros de los grandes establecimientos industriales cuáles eran los beneficios totales de las industrias y cuál era el número de obreros, para repartirlos entre ellos; y desde los Altos Hornos, la Vidriera, la Basconia, la Franco-Belga, todas las grandes Sociedades bilbaínas resultaba que en el reparto tocaban todavía á menos que lo que el economista francés había observado en su país. Los beneficios, cuando se acumulan en una persona, suelen ser muchos; repartidos, son pequeños. Hay además una diferencia tal en las empresas, que mientras unas se empobrecen y se arruinan, y hay que aceptar la ruina cuando se pide el beneficio, otras prosperan y se engrandecen. Ahora mismo, en la tremenda huelga inglesa, ha aparecido esta diferencia entre las peticiones de los obreros en cuanto se refiere á la igualdad.

»Pero suponed que prosperan todas las industrias, y que los beneficios son muy grandes, y que de la participación se llega á la cogestión, de ésta al bono del trabajo, y que el bono del trabajo se convierte en acción y ésta en acción preferente sobre la del capi-
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que se dedican á un fondo destinado á la adquisición de libros nuevos.

Tiene el Sindicato sus clases nocturnas, á las que asisten unas cien alumnas. Completan el cuadro de las obras hijas del Sindicato una Bolsa del Trabajo, mediante la cual se han colocado muchas jóvenes; una Caja de Ahorros, en la que hay imponente que cuenta ya con 1.000 pesetas; una Cooperativa de consumo y un esmerado servicio médico farmacéutico gratuito.

Muchas y buenas campañas ha hecho el Sindicato de la Aguja para el mejoramiento de la clase, y, mercad á sus esfuerzos, puede registrarse hoy el hecho de que las modistas perciban jornales de tres y cuatro pesetas, según trabajen en blanco ó en color, lo que en tan poco tiempo supone un aumento de au 100 por 100 en los salarios. Ha conseguido asimismo el Sindicato la desaparición de la aprendizaje gratuita, y ha acabado con el abuso que cometían algunas maestras dedicando á las muchachas á labores ajenas á la profesión.

Tal es, á grandes rasgos, la obra realizada por el benemérito Sindicato de la Aguja de Gijón, del cual pueden esperarse aún mayores frutos.

Una Real orden interesante ha publicado el señor Ministro del Trabajo: la que regula la jornada de trabajo en las farmacias.

«Se dispone que la apertura y cierre de farmacias y la distribución de la jornada sea competencia del gremio ó Colegio de farmacéuticos, que podrá acogerse ó no al régimen de excepción, pero siempre con carácter obligatorio para todo el gremio de la localidad y sin que por un momento pueda quedar desatendido el servicio farmacéutico.

La Junta de Reformas Sociales de cada localidad resolverá si deben clausurarse ó no las farmacias durante dos horas para la comida.

Los auxiliares externos de las farmacias disfrutarán de la jornada de ocho horas, pudiendo convenir los farmacéuticos con los dependientes de guardia la prórroga de dos horas en el servicio, á condición de que sean remuneradas.
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Los auxiliares, internos trabajarán diez horas en concepto de jornada mercantil.

Los estudiantes que practican en las oficinas de farmacia tienen la calificación legal de auxiliares y se hallan comprendidos en el régimen de jornada mercantil.

Las horas-límite de apertura y cierre en Madrid serán de nueve de la mañana á nueve de la noche, excepto los domingos, que se hará á las dos de la tarde; pero siempre que quede un turno de noche y de domingos, que nunca será inferior á una farmacia abierta por siete cerradas.

Durante las horas de cierre no podrá despacharse en las farmacias que no estén de guardia, prestándose los turnos de ésta por personal distinto al que haya hecho servicio de día.

Con objeto de no dejar desatendidos los servicios especiales y urgentes, como son los sueros, balones de oxígeno, troussaus, etcétera, el Colegio oficial de farmacéuticos de Madrid establecerá en su local un depósito de todos los materiales de urgencia, para proveer á las farmacias de guardia al efecto de que en cualquier momento pueda ser atendido cualquier caso imprevisto.

Caso de existir turnos de trabajo, se determinarán teniéndose en cuenta la jornada aplicable, el descanso para la comida, comenzando y terminando á la misma hora en todas las farmacias, y comunicándose á la Junta local de Reformas Sociales y á la Inspección.

Claro está que ha de parecer bien á la generalidad esta reforma que ahora se implanta en el servicio farmacéutico, pero es de hacer notar el carácter de establecimiento mercantil que se da á lo que realmente es un laboratorio y está regido no por un comerciante, sino por un facultativo.

La farmacia á nuestro entender, no debiera ser considerada como un comercio, ya que su servicio es análogo al del médico cuya acción completa, y si en el régimen interior de la dependencia asalariada cabe la reforma, esto no debe afectar al laboratorio, puesto que médicos y farmacéuticos, tienen servicio permanente, y están no para prestar el auxilio de su ciencia en horas fijas y determinadas sino cuando el próximo enfermo requiere asistencia facultativa que es una siendo distin-
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ta, ya que de poco sirve el acierto en el diagnóstico y la receta contra el mal, si la farmacia no hace la fórmula con la rapidez que el mandato del médico ordene, ó si el paciente ha de esperar á que se sepa y encuentre cuál es la farmacia de turno.

La nube sindicalista que todo lo ha invadido, ha contagiado á los auxiliares de farmacia de ese virus que se apoderó de la clase obrera, y si bien es cierto que en cuanto á remuneración los practicantes de farmacia debían reclamar, no así contra la jornada ni menos contra la permanencia en el servicio de los laboratorios, pues debieran tener en cuenta que entre un dependiente de comercio y el practicante existe notable diferencia, á tal punto que debiera existir el título de «practicante de farmacia» con carácter facultativo, para que lo adquirieran los que se encontrarán con vocación para esta profesión de suyo esclava, pero de tal importancia que afecta no menos que á la salud de las gentes, ó á su vida, que no debe estar á merced del clásico «mancebo» de botica, al que si es imposible ó peligroso dejar solo, no se debe tener, y que si es conocedor de los secretos de la facultad, tampoco se puede remunerar mal y confundir con un dependiente de comercio, ducho sólo en el manejo hábil del peso y de la medida.

Todo, menos cerrar farmacias que generalmente son para una prisa, no para estar buscando «la de guardia» cada día. Como lo es el médico, por lo cual se llama con urgencia al más próximo sin consideración á que se halle entregado al descanso natural y legítimo.

A. DE MIRABAL.
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Informaciones

El Reglamento provisional del Retiro obrero

La Gaceta ha publicado el Reglamento provisional de las Cajas colaboradoras, complementario del Reglamento general de 21 de Enero de 1921, para el régimen del retiro obrero obligatorio.

Las Cajas colaboradoras que sean reconocidas en cumplimiento de los artículos 70, 71 y 72 del Reglamento general del Seguro obligatorio obrero tendrán plena personalidad jurídica y serán únicas en la región o provincia para la que fueran creadas.

El reconocimiento de esa personalidad y el de la exclusiva en la región o provincia será hecho por Real decreto refrendado por el Ministerio del Trabajo y previo informe favorable del Instituto Nacional de Previsión.

Su estructura, funciones, territorio propio y relaciones con los demás organismos que han de aplicar el régimen obligatorio de retiros obreros se ajustarán á las prescripciones del presente Reglamento complementario.

Las Cajas colaboradoras tendrán:
1.º Un organismo directivo.
2.º El personal técnico administrativo necesario.
3.º Sucursales ó oficinas en las principales comarcas y poblaciones de su territorio en que esté justificado su establecimiento.

1. Serán funciones obligatorias de las Cajas colaboradoras:
a) Practicar todas las operaciones de seguro conducentes á la aplicación del régimen obligatorio del retiro obrero.
b) Practicar el seguro de vejez de libertad subsidiada.
c) Practicar las operaciones de dote infantil.
d) Practicar las operaciones de seguro social que el Estado encomiende en lo sucesivo al Instituto Nacional de Previsión y para las que dichas Cajas sean expresamente autorizadas.

2. Serán funciones facultativas de las Cajas colaboradoras:
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a) Las operaciones de capitalización para los mayores de cuarenta y cinco años en el régimen obligatorio de retiros.
b) El Ahorro libre de primer grado.
c) Cualquier operación de seguro ó socorro mutuo técnico personal, aun de las no practicadas por el Instituto Nacional de Previsión.

Practicarán las operaciones de seguro, y en su caso, la de capitalización, consecuencia del régimen obligatorio de retiro obrero, así como las del seguro de vejez y de dote infantil bajo el régimen de libertad subsidiada, de acuerdo con los Reglamentos y demás instrucciones que se dicten al efecto.

Practicarán las operaciones de seguro social que en lo sucesivo encomiende el Estado al Instituto Nacional de Previsión, de acuerdo con las disposiciones que en cada momento sean fijadas por la autoridad competente.

Practicarán el ahorro libre de primer grado con plena autonomía y con completa separación de valores y obligaciones respecto á las pertenecientes al seguro.

Para la práctica de operaciones de seguro personal habrá de recabar previamente la autorización del Ministerio del Trabajo, previo informe del Instituto Nacional de Previsión.

La Caja colaboradora asegurará ó reasegurará á todos los asalariados incluidos en el régimen de retiro obligatorio que trabajen en su territorio propio.

Se entenderá por territorio propio de una Caja colaboradora el comprendido en la región ó provincia para la que se constituya.

Cuando una Empresa ó sección de trabajo de ella se extienda á territorios de más de una Caja colaboradora, el personal deberá ser afiliado en la Oja colaboradora dentro de cuyo territorio esté enclavada la oficina en que reciba la remuneración por su trabajo».

INSTRUCCIONES PRECISAS

El bando fijado el día 24 de julio en todas las ciudades de España para implantar el seguro obrero, contiene las siguientes instrucciones:

Con el fin de prevenir ó desvanecer las dudas que pudiera suscitar el cumplimiento del régimen obligatorio de retiros, que entra en todo su vigor el día 24 del corriente mes, según se hizo público por medio del bando fijado en todos los Municipios de España el día 19 del mes último, se han dictado las siguientes instrucciones prácticas, que esta Alcaldía se complace en divulgar, esperando mucho de la buena voluntad y
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patriótico concurso de todos para vencer las pequeñas dificultades que puedan originarse en esta primera etapa de aplicación de un régimen que constituye el mayor avance dado por nuestra Patria en la senda de la política de paz y armonía social.

Primera. Las personas ó Empresas que el día 24 de Julio de 1921 tengan á su servicio ó tomen en lo sucesivo obreros ó empleados cuya edad esté comprendida entre los diez y seis y los treinta y cuatro años cumplidos, deben hacer la inscripción de los mismos, sin más excepción que el caso en que el sueldo mensual exceda de 333 pesetas 33 céntimos, ó el jornal sea mayor de 13 pesetas 33 céntimos.

Para realizar dicha inscripción han de considerarse separadamente los menores de cuarenta y cinco años y los que tengan cuarenta y cinco ó más años de edad.

Segunda. La inscripción de los menores de cuarenta y cinco años debe hacerse inmediatamente, consignándoles en un impreso llamado padrón de afiliación (modelos S. O. 1), que entregarán gratuitamente á quien lo pida las oficinas del Instituto Nacional de Previsión (Sagasta, 6), en Madrid, y las de las Administraciones de Correos habilitadas para el servicio de la Caja Postal de Ahorros en las demás poblaciones de España. El padrón ha de extenderse por duplicado y entregarse firmado á una de dichas oficinas, la cual devolverá en el acto un ejemplar, timbrado con el sello de la oficina, para que el interesado lo conserve como justificante de la afiliación.

En las regiones ó provincias en que funcionan Cajas colaboradoras, la entrega y recepción de padrones se hará por las oficinas de las mismas ó de sus sucursales y representaciones, advirtiendo que las Cajas de Ahorro no están obligadas al descanso dominical.

Tercera. La inscripción de los individuos de cuarenta y cinco á sesenta y cuatro años se hará al tiempo de pagar los patronos la primera cuota mensual, y consistirá en abrir á cada uno de aquéllos una libreta de capitalización para la ancianidad en la Caja colaboradora del régimen de retiros, si existe, en la Caja Postal ó en cualquiera de sus sucursales, ó en una Caja de Ahorros autorizada para hacer estas operaciones.

Cuarta. El pago de la cuota obligatoria patronal debe hacerse mensualmente (salvo que se prefiera hacerlo por trimestres, semestres ó anualidades anticipadas), á razón en general de tres pesetas al mes, en el caso de trabajo continuado; ó de 10 céntimos al día, en el trabajo eventual, por cada obrero ó empleado.

El pago se realizará de la manera siguiente:
En cuanto á los individuos de cuarenta y cinco ó más años,
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en forma de nueva imposición en las respectivas libretas de capitalización, abiertas con arreglo á la instrucción tercera.

Para los menores de cuarenta y cinco años, el pago se ha de hacer en las mismas oficinas encargadas de recibir los padrones de filiación, presentando, al efecto un boletín (modelo S. O. 3), extendido y firmado por duplicado, del que facilitarán gratuitamente las propias oficinas los ejemplares impresos que se soliciten. Uno de los ejemplares presentados se devolverá en el acto de la entrega, firmado y sellado como justificante del pago.

Quinta. El primer pago de la cuota patronal obligatoria deberá hacerse en el mes de Septiembre de 1921, á partir del día 1º y comprenderá, por excepción, además de la cuota del mes de Agosto, la fracción correspondiente á los ocho días que median desde el día 24 de Julio, en que comienza la obligación patronal, hasta fin del mismo mes; de modo que la primera cuota, supuesta la continuidad del trabajo, habrá de regularse, en general, á razón de 3,80 pesetas por cada afiliado.

Sexta. Es del mayor interés que los patronos cumplan el deber que el reglamento general les impone de tener expuestos en sus establecimientos ó centros de trabajo los documentos justificativos de haber hecho la afiliación y haber realizado el pago puntual de las cuotas durante el tiempo necesario para que sus obreros y empleados puedan comprobar que se ha verificado.

Séptima. La extensión y firma de padrones y boletines puede hacerse por personas distintas cuando no sepan escribir los interesados, haciendo constar esta circunstancia; y nada se opone á que la presentación de documentos y entrega de cantidades en las oficinas recaudadoras se haga vallándose de terceras personas.

Octava. Los obreros y empleados tienen el derecho y todas las demás personas el deber, caso de existir algún patrono que trate de eludir el cumplimiento de la obligación que le impone el régimen general de retiros, de denunciarle al inspector del distrito, al Patronato de Previsión social de la región ó provincia, á la Caja colaboradora respectiva ó al Instituto Nacional de Previsión, para incoar, en su caso, ante el Juzgado de primera instancia el procedimiento establecido contra los morosos».
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Conferencia Internacional del Trabajo, reunida en Washington
(CONTINUACIÓN)

India: Señor Luis Santiago Kershaw, señor Atul Chandra Chatterjee, señor Alejandro Robertson Murray, señor Narayan Malhav, Joshi, señor Juan David Frederick Engel y señor Bahman Pestonji Wadia.

Italia: Señor Mayor Des Plancher, doctor G. Di Palma Castiglione, señor E. Baroni, señor Gino Baldesi, señor Bernardi, señor G. Fasclato, señor G. Mylius, doctor Mario Sacco y señor Guido di Dio.

Japón: Señor Enrique Kamada, doctor Minoru, Ok, señor Sanji Muto, señor Uhei Masumoto, señor Shoji Konishi, señor Takehori Kikachi, doctor Yeigorou Kanasuji, doctor Kenji Kiga, doctor Teijiro Uyeda, señor Bunjo Kubota, señor Zenosuke Kudo, señor Shinkichi Tamura, doctor Byusaru Godai, doctor Shogo Hasegawa, doctor Iwasaburo Nakahara, señor Shichiro Muto, señor Yeiji Ogasawara, señor Kohei Sato, señor Yoshinari Kido y señor Magosaburo Domae.

Holanda: Doctor W. H. Nolens, señor G. J. Van Thienen, señor J. A. E. Verkade, señor J. Oudegeest, señor Suze Groeneweg, señorita Enriqueta Kayper, señor S. Ten Bokkel Huinenk, señor J. Ter Haar, señor H. Blomjous, señor P. Serrrens, señor G. Baas y señor B. Holtrop.

Nicaragua: Señor Ramón Enriquez.

Noruega: Señor Juan Castberg, señor S. M. Lund, señor G. Paus, señor J. Talgen, señor Tå. G. Thorsen, señorita Betzy Kjelsberg, señor J. Vidnes y señor W. Morgensterne.

Panamá: Señor Jorge Luis Paredes, señor Federico Calvo, señor José Zubieta, señor Andrés Mojica y señor José E. Lefevre.

Paraguay: Doctor Manuel Gondra y señor Arturo Campos.

Persia: Señor Abdul Ali Khan, señor Ali Aeghar Khan, señor Enrique C. Finkel y señor Luis Addison Dent.

Perú: Señor Carlos Prevost, señor Eduardo Higginson, señor Vicente Godzález, señor Victor A. Punjanzón y señor Alvarez de Buena Vista.

Polonia: Señor Franciszck Sokal, señor José Rymer, señor Jan Zigleniczny, señor Edmundo Bernatowiez y señorita Isabel Jurkow k.

Portugal: Señor José Barbosa, señor Alvaro de Saunda, señor Alfredo Franco, señor J. Camoesas y señor Thomas Fernández.
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Rumania: Señor Constantin Orghidan y señor Gregory Mickesescu.

Santo Domingo: Señor T. E. Kunhardt.

Serbia, Croacia y Eslovenia Doctor Slarko J. Grouitch, doctor Ludevi Perlich, señor Marco Banev, señor Sveti Frantz, señorita Mebel Grouitch y señor Velimev Stoykovitch.

Siam: Señor Phya Prabha Karavongse y señor Phya Channinda Bhakti.

Sud Africa: Señor H. Warington Smyth, señor William Gemmill y señor Archibald Crawford.

España: Vizconde de Eza, señor Adolfo González Posada, señor Alfonso Sala, señor Francisco Largo Caballero, señor Alfredo Ramonero, señor Miguel Sastre, señor Fernando de los Ríos, señor Luis Araquistain, señor Emilio Jimeno, señor Cruz Galinstegui y señor R. Pérez de Ayala.

Suecia: Señor A. Erik M. Sjoberg, señor R. G. Halfred Von Koch, señor Hjalmar von Sydow, señor A. Herman Lindqvist, doctor E. Gunnar Huss, señorita Kerstin Hesselgren, señor J. Sigfrid Edstrom, señor Otto Johansen y señor J. A. Millav.

Suiza: Doctor Hans Sulzer, doctor Herman Rosenbucht, señor Dietrich Schindler, señor Conrad Eg y doctor Enrique Wegmann.

Uruguay: Doctor Jacobo Varela y señor Hugo V. de Pena.

Venezuela: Doctor Santos A. Dominiel y señor Nicolás Veloz.

La Conferencia, para el mejor éxito en la distribución de sus trabajos, se dividió en diversos comités ó comisiones, cada uno de los cuales tomó á su cargo el estudio de una cuestión. La comisión se expedia por medio de informes escritos que, á medida que eran producidos se insertaban en el diario de sesiones. Por regla general, además del informe escrito, el día en que el asunto entraba en discusión, el presidente de la comisión pronunciaba un informe verbal. Durante las sesiones de la Conferencia, funcionaron las comisiones que siguen:

I.—Comité de Credenciales. Presidido por Malcolm Delevingne (Inglaterra) y secretaría á cargo de H. J. W. Hetherington (Inglaterra). Un vocal por: Inglaterra, Bélgica y Holanda.

II.—Comité de Trabajos Insalubres. Presidido por T. M. Legge (Inglaterra) y secretaría á cargo de J. B. Andrews (Estados Unidos). El número de miembros que cada nación tuvo en este Comité fué de: Bélgica (3), Canadá (1), Checoslovaquia (1), Francia (3), Gran Bretaña (4), Italia (2), Japón (1), Holanda (2), Noruega (1), Portugal (1), España (1), Suiza (2).

III.—Comité de Selección. Presidido por el señor Arturo Fontaine (Francia) y secretaría á cargo de H. B. Butler (Gran Bretaña). En este Comité los gobiernos estuvieron representa-