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los estatutos y el pago de la cuota de diez céntimos semanales y la mutual de la sección á que estén adscritos.

La falta de pago de la cuota por cinco semanas consecutivas hallándose trabajando el obrero determinan la pérdida de todo derecho. En caso de paro forzoso, se suspende el pago de la cuota; pero dentro de las nueve semanas siguientes á su vuelta al trabajo, deberá abonar las cuotas correspondientes al tiempo que permaneció sin trabajar.

El capital social lo componen las cuotas y donativos. Los fondos profesionales se destinarán á las atenciones sociales. Es de aplaudir la disposición que los atribuye á indemnizar á los asociados que se ocupen en trabajos para beneficio de la sociedad que les impidan atender á sus ocupaciones ordinarias.

La sociedad se rige por una Junta directiva elegida por la Junta general de asociados, por mitad todos los años, cuyas atribuciones son la administración de los fondos sociales, admisión y expulsión de socios, la resolución de los casos no previstos en el Reglamento y la determinación con arreglo al estado de fondos del socorro que se ha de dar á los obreros parados en caso de justa huelga.

Respecto de este interesante punto, el Reglamento proclama el derecho á la huelga; «pero—agrega—antes de declararla, deberá apurar todos los medios conciliatorios, sometiéndolo en último caso á la deliberación de la Junta federativa, por los trastornos que pudiera originar á los demás Sindicatos del ramo de construcción.» Si la Junta federativa estimase la procedencia de la huelga, se nombrará una comisión que seguirá las negociaciones y dispondrá de los fondos de huelga. De dicha Comisión formará parte un miembro de la Junta federativa.

II

Las disposiciones por que se rige la vida del Sindicato de tipógrafos—uno de los más prósperos de la Federación—no difieren, en sus líneas generales, de las apuntadas. Por ello, vamos á limitar nuestro examen á algunas especialidades que consideramos de interés. En primer lugar, el socorro contra el paro forzoso, que se toma aquí en su más amplio sentido, com-
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prendiendo el paro para obtener satisfacción de una exigencia legítima, es decir, la huelga, puesto que según el art. 52 del Reglamento, los obreros que quedaren sin trabajo por razón de huelga decretada por el Sindicato, se considerarán parados para los efectos del socorro.

Una vez producido el hecho del paro, el socio á quien afecte solicitará el socorro por escrito del Presidente del Sindicato, expresando el día del paro y la causa, taller en que trabajaba y jornal que recibía, acompañando á su petición la cartilla de socio en la que por medio de cupones correspondientes á cada semana, se hará constar los pagos realizados de las enotas de 25 céntimos semanales que vienen los socios obligados á satisfacer.

No tendrán derecho á socorro los socios que, trabajando, adeuden á la caja tres cuotas consecutivas, ni los que hayan abandonado el trabajo sin causa justificada (á cuyo efecto la Junta directiva dispondrá de ocho días para averiguar si el solicitante tiene derecho á socorro); los que hayan cobrado treinta días de socorro hasta que transcurran veintiseis semanas cotizadas desde que fueron socorridos por última vez; los que llevan menos de seis meses en el Sindicato cuando el paro se produzca.

Fuera de los casos exceptuados todo obrero parado tendrá derecho á un socorro de tres pesetas por cada día laborable hasta treinta. Es de advertir que los días empezarán á contar-se desde el siguiente á la fecha de la solicitud del parado.

Otra especialidad de la organización de los tipógrafos es que en todos los talleres donde trabajen socios del Sindicato se nombrará un delegado el que representará á la Junta directiva dentro del taller, dando cuenta á dicha Junta de las altas y bajas en el trabajo y efectuando dentro del taller la recaudación de cuotas.

Muy sabias son finalmente las disposiciones para caso de huelga. Según el art. 53 en caso de huelga justa, el Sindicato podrá solicitar de sociedades extrañas que le secunden en la huelga. En el caso inverso, se resolverá por la Junta directiva, y en su caso por la general, si el Sindicato debe ó no cooperar á la huelga planteadá por la Sociedad extraña.
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privado) en favor de la elevación espiritual y mejoramiento material del pueblo.

El bloqueo nos impide estar al corriente de la adaptación de las obras sociales á la condición especial creada por la guerra en Alemania. Los lectores que deseen estar bien documentados para juzgar por sí mismos tendrán que aguardar que la ciencia alemana deje de ser considerada contrabando de guerra—imposible de llegar ahora hasta nosotros—para estar al corriente de la rica y substanciosa creación germana durante estos últimos años (1).

Poco podemos decir de la Unione Popolare de Italia que después de diez años de existencia está en periodo de reorganización, mejor dicho, de organización definida. Su malestar interno, las frecuentes dimisiones de sus presidentes, su constante variar de plan de organización, se debe á no haber imitado al principio la sabia organización del Volksverein alemán, de carácter individual y libre.

En verdad, la actuación social católica como toda actividad exige para desenvolverse gran libertad de acción y de iniciativa. Bien está que esta libertad se limite y se sujeté en sus grandes líneas, en especial si se teme fundamentalmente una desviación perjudicial, pero entiéndase que la actuación del verdadero apóstol, de corazón y de vocación, no será jamás productiva si constantemente se la sujeta á nuevas normas y á mayores reglas.

Con esos procedimientos no se consigue más que sepultar frutos en flor y anular por completo la intervención social individual en la sociedad humana, que se reuniría en una gran acción colectiva, luego de haber formado á cada miembro en particular.

Por otro lado, es pueril el pensar que la acción corporativa puede valer algo cuando ella es mera reunión ó suma de incapacidades manifiestas, aún cuando éstas muestren buena voluntad.

Bélgica, dominada por los alemanes, ha enmudecido por

(1) Véase «Actividad del Volksverein en 1915», Revista Social, Junio 1916, pág. 364 y sigs.
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III

El Sindicato de Jardineros municipales y similares El Catre, tiene muy bien organizado el socorro en caso de enfermedad, accidente del trabajo y entierro, á cuyo fin los socios cotizarán 40 céntimos semanales. Examinemos en primer término lo relativo á los casos de enfermedad y accidente.

Todo asociado que lleve por lo menos ocho semanas en el Sindicato y se halle al corriente en el pago de las cuotas, tendrá derecho en caso de enfermedad ó accidente que dure más de tres días, á un socorro de dos pesetas por espacio de treinta días prorrogables hasta sesenta. Será preciso en todo caso acreditar el hecho que da lugar al socorro por certificación del facultativo de la Asociación. No darán derecho á socorro las incapacidades producidas por riñas, vicios ó mala conducta, ni las enfermedades que no produzcan incapacidad para el trabajo.

La Junta directiva se halla facultada para designar visitadores que inspeccionen á los enfermos y lesionados, pudiendo aquellos proponer, cuando lo estimen opportuno, la suspensión del socorro, ínterin resuelve la Junta del Sindicato.

En caso de epidemia, la Junta directiva puede prescindir de las disposiciones reglamentarias, adoptando otras distintas, prévia aprobación de la Federación de los Sindicatos.

He aquí ahora á grandes rasgos la organización del socorro en caso de defunción.

Fallecido un asociado que lleve inscrito más de quince días, y acreditada en forma la defunción, la familia del socio tendrá derecho á 75 pesetas para gastos de entierro y á que se celebre una misa en su sufragio. Este derecho habrá de ejercitarse dentro precisamente de los quince días siguientes al fallecimiento del socio.

No habrá derecho á reclamar cantidad alguna: 1.º si el socio muriese á consecuencia de haber atentado contra su vida; 2.º si perdiese la vida por tomar parte en motines ó revoluciones políticas ó sociales.
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IV

El Sindicato católico de escultores, marmolistas y canteros posee un Reglamento que es un modelo entre los de su clase de sabiduría y previsión. Nos ha llamado la atención la acertada ordenación y minuciosidad de sus disposiciones, que denotan un espíritu muy versado en el detalle de estas organizaciones.

Dicho Reglamento organiza bajo la dirección técnico administrativa de obras, talleres colectivos, donde se verificarán las obras que se contraten directamente con el Sindicato.

El personal para la ejecución de obras constará de todos los socios del Sindicato que se hallen al corriente en el pago de sus cuotas. De no haber los operarios que se necesiten, entre los socios, se buscarán los que falten entre los que mantengan buenas relaciones con el Sindicato.

La dirección de los trabajos correrá á cargo de un escultor, el que se auxiliará, caso necesario, de los arquitectos del Sindicato.

Contratada que sea una obra por el Director, éste fijará si puede y debe hacerse por ajuste ó por sueldos. En el primer caso se procurará que no queden sin trabajo los socios del Sindicato, para lo que se tenderá á que el todo ó parte de la obra sea contratada con uno ó varios asociados. En otro caso, el Sindicato distribuirá el trabajo entre los asociados.

Son muy interesantes las disposiciones reguladoras de las relaciones entre el personal y la dirección, por lo que se refiere á los salarios y á la jornada de trabajo.

El salario de los asociados no excede nunca de los límites fijados por la plantilla de profesiones. La variedad que haya entre los obreros de igual profesión y que no pueda constar en la plantilla, será apreciada por el encargado de talleres. Contra la decisión de dicho encargado (que es designado por el Director) hay recurso ante éste, y contra su resolución, cabe alzarse ante la Junta directiva.

La jornada normal será de ocho horas, pudiendo ampliarse cuando así lo acuerde la Junta general. En este caso, por cada hora de trabajo se abonará la fracción de salario que corresponda á igual tiempo.
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Si los asociados trabajan á destajo, no excederá la jornada de ocho horas, siempre que no tengan trabajo los demás asociados, pues en caso inverso podrá prolongarse la jornada por mayor tiempo.

Son muy atinadas las disposiciones referentes á las relaciones de los asociados con la Asociación. El Director deberá así proporcionar trabajo á los asociados; pero sin que contraiga obligación de emplearlos diariamente.

Los asociados podrán trabajar por su cuenta y riesgo á jornal y á las órdenes de un patrono, siempre que el Sindicato no necesite de su trabajo; pero no hacer ajustes ó contratos para encargos que se les ofrezcan, sin aprobación de la Junta directiva.

Tales son las especialidades que nos han parecido más notables de los Sindicatos católicos obreros de Madrid, que reunidos constituyen la Federación á que dedicamos nuestro anterior artículo.

MANUEL FERRER.
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CRÓNICA DEL MOVIMIENTO CATÓLICO FEMENINO

¿Movimiento? Parece como si al finalizar el curso se desarrollasen con mayor actividad, dejando en buena marcha las obras, para que en otoño adquieran el esplendor y la vida que se desea.

Vamos, pues, á recoger unos cuantos frutos del arbol frondósísimo de la acción del catolicismo social, de día en día más pujante y vigoroso, verdadera esperanza de la religión y de la Iglesia, derrota cierta de nuestros contrarios.

Venid conmigo y detengámosnos en una ciudad que nos es muy conocida por lo mucho y bien que en ella se trabaja: Valencia. Se celebra una fiesta altamente simpática é interesante. No cabiendo las obreras sindicadas en el local que tenía Intereses Católicos, adquirieron uno para el Sindicato, que se denominó con el nombre hermoso de Nazaret, y quieren inaugurarlo con solemnidad, bendiciendo al mismo tiempo la bandera sindical.

«Ya tenemos casa mayor, dice la cronista de la revista «La Mensajera», órgano del Sindicato valenciano, por la que tanto veníamos suspirando. Esta familia sindical, que á la sombra de nuestra Patrona, la dulce Madre de los Desamparados, nació y fue creciendo sin cesar, había aumentado tan extraordinariamente en este año último, que la vida se hizo de todo punto imposible en nuestra antigua casa social.»

¡Bien hayan las obreras de Valencia que de tal suerte se han percatado de la importancia y necesidad de la sindicación católica! Ojalá que todos los Sindicatos femeninos de España, hubiesen de mudarse porque no cabían en su primitivo local.

También el nuestro de Madrid ha tenido que hacerlo, que, riendo la Providencia, que vela sobre todas sus obras, concederle una casa amplia, magnífica, en la que fue palacio del ilustre y caballeroso prócer Conde de Cheste, cuyos herederos poseen el espíritu noble y generoso de sus antepasados, ha-
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biéndolo demostrado en el alquiler de su piso para nuestra obra que vive ya en Pizarro, 19, 2.º, casa que inauguraremos conforme es debido, cuando pasado el verano torne la gente á la Corte.

La fiesta en Valencia fue tal y como deseaban resultase las obreras y señoras del Sindicato. Asistió el Excmo. Sr. Arzobispo, tan afecto á esta clase de obras; bendijo la bandera, blanca, «signo de caridad, ausencia de egoismos, con el lema del Sindicato: Paz, Caridad, Justicia», y pronunció palabras llenas de aliento y de cariño hacia las sindicadas que en cinco años habían sabido llegar á tal altura y crecimiento.

Son ya mil las obreras sindicadas, y á juzgar por el afán que sienten por su obra, pronto triplicarán el número en bien de sus compañeras que todavía no pertenecen al Sindicato.

Aunque el salto que demos sea de esos que sólo el pensamiento es capaz de dar, vamos á cruzar los mares y á saludar entusiastas la labor social que se está realizando en la República de Colombia, según consta de la revista «El Social», que dirigen en Medellín los Padres de la Compañía de Jesús... los mismos á quienes insultan, soeces y groseros, los del campo contrario, y que gastan su tiempo, su vida y su salud en ayudar aquellas obras é instituciones beneficiosas para los humildes y desheredados.

Entresacamos de El Social estas notas de interés: «Los obreros, y sobre todo las tres mil obreras de Medellín, están de enhorabuena. Su condición mejorará notablemente con la aprobación del nuevo Proyecto sobre Policía de fábricas y reglamentación del trabajo. De una buena reglamentación de fábricas depende la salud de innumerables jóvenes y el bienestar de millares de familias obreras. ¿Qué debe pretender una buena reglamentación? Que en las fábricas, talleres y demás locales donde millares de jóvenes desean ganar honradamente la vida, haya higiene, moralidad, justicia y caridad.»

Hace unos meses el Sindicato católico de Santander inter-
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vino acertadamente en un caso igual, consignando el mejoramiento de locales para las obreras.

En Medellín la acción social católica ha alcanzado un verdadero triunfo, y muy de corazón felicitamos á cuantos y cuantas han intervenido en que se dicte una ley justa y necesaria que suavice lo penoso del trabajo de la mujer.

Siguiendo este camino, no tardará en llegar al día en que se convenzan los obreros de ambos sexos de que sólo en los pliegues de las banderas sindicales católicas ballarán defensa y amor.

* * *

Se ha hablado ya en nuestra Revista del Primer Congreso del trabajo á domicilio, celebrado en Barcelona. Pero es un asunto que entra tan de lleno en estas Crónicas, y reviste tal interés la materia, que no me es posible pasarlo en silencio; en el concierto de voces que se levantan demandando justicia para esas pobres mujeres que trabajan á domicilio, la nota dada en Barcelona ha sido como el toque de clarín, como un recordatorio vibrante, como una súplica ferviente para que se apruebe por el Estado una ley que regule el trabajo y mejore el jornal.

Las bases aprobadas merecen aplauso y ayuda de todos los que nos preciamos de pertenecer al campo donde de veras se quiere proteger á la obrera: no podemos reproducirlas todas en el corto espacio de una Crónica, pero vamos á insertar las principales y que mejor entiendan nuestros lectores.

«1.ª Para mejorar los salarios, evidentemente insuficientes, que rigen en algunas industrias, se crearán en las localidades que se designen, Comités de salarios encargados de laborar, para dichas industrias, tarifas de salarios mínimos, tanto por razón de tiempo como de piezas elaboradas, y tanto en el trabajo de taller como en el trabajo á domicilio.

2.ª Las industrias á que afecte la ley deben ser, desde ahora, las de juguetes, monederos de malla metálica y cadenas y todas las que se comprenden en la denominación de «trabajo de la aguja».

3.ª El Gobierno, á propuesta del Instituto de Reformas
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Sociales, podrá extender la aplicación de la ley á algunas industrias, siempre que las informaciones que se practiquen demuestren la necesidad de ello.»

Siguen otros varios artículos relacionados con la materia, horas de trabajo, salario mínimo, series de precios por piezas que permitan á un trabajador á domicilio de capacidad media ganar un jornal no inferior en una cuarta parte al que se le pagaría en un taller de igual ó similar oficio, trabajando el mismo número de horas que en este; multas, inspección, etc., etc.

La labor de los congresistas y la exposición al viva, de los precios que se abonan por prendas de vestir, ropa blanca, juguetes baratos, que llamó tanto la atención y despertó las conciencias dormidas, induciéndolas á poner coto á tales explotaciones, tuvieron por resultado las bases que acabo de anotar. Ahora es preciso que se obligue al Estado á que sea pronto ley lo que se le pide en nombre de la más elemental justicia.

Unanse todos los Sindicatos femeninos demandando esta ley, y como la unión constituye la fuerza, alcanzarán lo que persiguen. Para esto se crearon nuestras instituciones sindicales.

* * *

Y para terminar, reseñemos brevemente la velada organizada por el Sindicato obrero femenino de Madrid, que tan notable desarrollo ha adquirido en el curso social que va á concluir.

Llenóse por completo el inmenso salón que poseen las religiosas del Sagrado Corazón á quienes pedimos hospitalidad, por no tener hechas las obras de nuestro nuevo domicilio social, y se congregaron en él señoras y obreras, y no pocos hombres de los que se ocupan especialmente de acción social.

Don Gerardo Requejo, el elocuente y activo propagandista, habló como él sabe hacerlo de la urgencia de la sindicación católica femenina, que contrarreste la agremiación socialista que, al hacer suya á la mujer, derrumbaría la sociedad y la familia.

Excitó á las señoras á cooperar al movimiento sindical, enviando á pedir obreras al Sindicato, ayudando monetariamente,
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formando en fin como una valla protectora en derredor de la mujer obrera.

Fue calurosamente aplaudido.

El resto del programa lo tuvieron á su cargo las obreras, quienes se portaron admirablemente en aquellos números que les correspondieron, cosechando muchísimos aplausos.

El himno sindical cantado por las sindicadas, agrupadas en derredor de sus banderas de gremios, produjo excelente efecto. Era la primera vez que en Madrid se veía esto en el elemento femenino, y las simpatías se despertaron generales y entusiastas.

El Sr. Obispo con ese cariño que guarda para los humildes, concedió de su bolsillo particular 30 veraneos para nuestras obreras, que le vitorearon con inmensa gratitud.

No cabe duda que el Sembrador Divino bendice la semilla que crece lozana en el campo católico y que tales frutos ha producido ya.

MARÍA DE ECHABRI.
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CORRESPONDENCIA ROMANA

ROMA, JUNIO, 1917

El problema agrario y las declaraciones del ministro Reinart.—Posibles ataques á la propiedad rural.

Las privaciones causadas por la guerra y la perspectiva de que aumenten si la tremenda lucha se prolonga, han hecho previsores á los descuidados, económicos á los pródigos y trabajadores á los holgazanes, y este será el único bien que habremos sacado del presente conflicto internacional, si lo que es obra de la necesidad se convierte en norma de vida para lo futuro.

Aquí, como en España, lo hemos ido fiando todo á la fertilidad del suelo, á la suavidad del clima, á la sobriedad natural de sus habitantes, en especial de las clases trabajadoras á las que basta una alimentación frugal y casi exclusivamente vegetariana para mantenerse sanas y aun vigorosas. Esto ha sido causa de que ni los italianos ni los españoles hayan sacado á la tierra todo lo que esta puede producir y de que en ambas naciones abunden los yermos, los terrenos baldíos, los campos abandonados á su natural vegetación, faltos de un cultivo adecuado que les hiciera productivos. La idea de que con lo cultivado habrá de sobra para atender á las necesidades del país ha estado tan arraigada en los ánimos de los italianos, que estos han ido relegando el trabajo agrícola á segundo término, para buscar su bienestar en la industria y en el comercio y acudiendo en último término á la emigración para el remedio de sus males.

No ha tenido el fisco poca culpa de este abandono, por el exceso de tributación con que ha cargado á la propiedad agrícola, ni ha dejado tampoco de influir en él, la idea de que habiendo dinero, no hay que temer á la escasez, pues lo que no da la tierra se obtiene por el comercio de importación, y así se ha dado el caso de que siendo Italia una nación privilegiada por