Revista católica de las cuestiones sociales (1896-08-01 00:00:00), página 4

capital en la proporción de los concursos prestados á la producción y de los riesgos corridos y para indicar una manera más ó menos exacta de calcular el valor aproximado de estos riesgos y de estos concursos.

Dejemos al tiempo el cuidado de realizar su obra. Existen otras muchas materias legislatibles, no legisladas aún, que reclaman y esperan la intervención prudente del legislador.

CONTRATO TIPO OBLIGATORIO Á TÍTULO DE CONDICIÓN.

El artículo 41 del proyecto de ley sobre las Asociaciones Cooperativas y el contrato de participación en los beneficios, ofrece un ejemplo muy notable de contrato tipo declarado obligatorio á título de condición. Este artículo declara, en efecto, que los favores fiscales y otros de la nueva legislación no serán concedidos á las Sociedades cooperativas de producción sino á condición de que concedan á sus obreros asociados ó auxiliares una participación en los beneficios, organizada conforme á prescripciones formales.

Este artículo parece inspirado por la Constitución del 4 de Noviembre de 1848 en la que, después de haberse dicho (artículo 13) que ella garantiza á los ciudadanos la libertad del trabajo, se agrega que la Sociedad favorece y estimula la igualdad de relaciones entre el patrono y el obrero y las asociaciones voluntarias.

El proyecto de ley concede á las Sociedades cooperativas de producción, como á las otras Sociedades cooperativas, diversas ventajas relativas sea á su modo de constitución, sea á dispensas de impuestos, tales como los del timbre, del registro y el impuesto sobre las rentas de los valores mobiliarios.

El artículo 41 del proyecto, comprendido en el título V relativo á las Sociedades de producción está concebido como sigue:

Las Sociedades que utilicen obreros ó empleados que no sean sus miembros no gozarán de las inmunidades fiscales concedidas por la presente ley sino cuando hagan participar á este personal en los beneficios de la empresa.

«Esta participación deberá consistir á lo menos en el reparto del 50 por 100 de los beneficios anuales, (hecha deducción del interés del capital y de las otras exacciones previstas por los estatutos) distribuidos á prorrata de los sueldos y salarios de los obreros y empleados asociados ó no.

Los obreros ó empleados no asociados no serán admitidos al reparto sino cuando hayan permanecido á lo menos un año en la Sociedad. El que, ó los que entren en la empresa ó la dejen en el curso de un ejercicio perderán todos los derechos á los beneficios del dicho ejercicio.

Los estatutos determinarán la facultad de inspección reconocida á los participantes como se ha dicho en el título VII anteriormente.»

Este artículo 41 del proyecto de ley tiene su razón de ser, porque hay todavía Sociedades pseudo cooperativas en que el león popular, representado por un núcleo de obreros asociados, no deja la más mínima parte de beneficio á sus auxiliares y hace pensar en el león de la fábula que habiendo formado sociedad en tiempos con la ternera, la cabra y la obeja hizo cuatro partes de un hermoso ciervo capturado gracias á la habilidad de la cabra. Después de una brillante disertación sobre el sentido y el alcance de los contratos leóninos que tienen por base el derecho del más fuerte, el león se toma la primera parte por razón de su título, la segunda y la ter-