Revista católica de las cuestiones sociales (1895-08-01 00:00:00), página 9

«Otro sistema se ha venido ensayando al logro del mismo fin en varias naciones de Europa con resultados más provechosos y con mayor aceptación que el de Sliding scale, escala móvil. Es la participación en los beneficios, que consiste en señalar al obrero, sobre el salario estipulado, una parte de las ganancias líquidas que tenga la Empresa explotadora después de haber deducido de las mismas lo que corresponda para indemnizar los sacrificios del capital empleado. Aun cuando no faltan economistas que, con Leroy-Beaulieu, (1) son contrarios á esa forma protectora de las clases trabajadoras, sin embargo, no puede negarse por de pronto que con ella viene el obrero á unirse en un interés común con el patrono; que al primero es de notoria utilidad el cuidar del orden, prosperidad y buen éxito de los negocios, y que el segundo reporta mayores beneficios, puesto que los braceros trabajan más y con mejor voluntad, son resortes fieles y constantes en la industria, se prestan de buen grado á capitalizar los dividendos para aumentar el desarrollo de la misma, y además los jefes de la Empresa, sin tomarse cuidados extraordinarios ni adoptar celosas precauciones, pueden descansar tranquilos y abrigar la confianza de que dentro de la fábrica ó el taller no hay elementos que mermen su fortuna.

La experiencia y los resultados, que son la piedra de toque para apreciar las ventajas de un sistema económico, se muestran altamente favorables al de la participación. Lo aplicó por primera vez la casa de Mr. Leclaire en París, en 1842, consagrada á la decoración y pintura de edificios, que funciona hoy bajo la razón social de Redouly y Compañía, y desde entonces ha logrado tan buen éxito que en la Asamblea general de operarios y empleados, celebrada el 27 de Junio último, anunció su Presidente á unos y otros que, según las cuentas del año 1890, les correspondía un beneficio de 237.000 francos, casi un 24 por 100 de su jornal anual; que había en la caja un capital obrero de 2.656.394 francos; que el estado próspero de sus economías les permitía aumentar hasta 1.500 francos la pensión anual de los que llevaran ya veinte años de trabajo y tuvieran sesenta de edad; y, finalmente, que el Montepío de las viudas podía aumentarse á 700 francos para cada una, en vez de 600 que antes percibían. Se ve, pues, que con esa distribución equitativa de utilidades, no sólo prospera el capital y se mejora el salario, sino que además se establece entre ambos la armonía, puesto que en medio siglo no han surgido conflictos ni huelgas en dicha casa, ni tampoco ha sido necesario acudir á sindicatos ni arbitrajes para terminar discordias.

Como en asuntos financieros goza el éxito de una autoridad decisiva y superior á todas las teorías, no es de extrañar que el régimen de Mr. Leclaire se haya propagado en casi todas las naciones, y muy principalmente en Francia, donde le tienen ya adoptado las casas de Mozet, y Delalande, Barbás y Tassart, Monduit, Chaix, Abadie, Lombart, Laroche, Bon Marché, la Compañía del ferrocarril de Orleans y otros noventa establecimientos industriales, que con elegio menciona Mr. Charles Robert en el trabajo estadístico que presentó, con motivo de la Exposición de París, el año de 1889. (2)

Desde el año 1850, que se principió á practicar ese mismo sistema en Inglaterra,

(1) Varios son los autores que hacen constar que Leroy-Beaulieu pone con frecuencia su veto á toda tendencia económica favorable á las clases obreras.—(N. de la R.)
(2) Hoy presenta un grande aumento el número de casas en que se ejerce la participación, sobre las cifras señaladas en 1889.