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Revista católica de las cuestiones sociales (1895-10-01 00:00:00), página 16

inolvidables en que se celebró el cuarto Congreso Católico español. La lectura de las conclusiones aprobadas es la mayor prueba de la alteza de miras e importancia de los trabajos de esta Sección, inspiradas todas ellas en las sabias enseñanzas del gran Pontífice León XIII; su realización práctica no sólo ha de llevar innumerables bienes á los individuos, á las familias y á la sociedad, sino contribuir poderosamente á la restauración católica e indefectible triunfo de la Iglesia.

(Continuará.)

CARTA DE M. LEON HARMEL Á M. LE CHEVALIER,
PRESIDENTE DEL CONGRESO OBRERO DE PARÍS

Ha terminado vuestro Congreso. Nosotros seguimos los ecos en la prensa amiga y enemiga. Nuestro primer deber es dar gracias á Dios por el éxito que nos ha concedido. Los obreros han probado una vez más su espíritu de justicia y de equidad en las discusiones que interesan á la vez á los patronos y á los trabajadores. Es que en efecto, la justicia exige los derechos de cada uno, y si ella garantiza á los pequeños y á los humildes el respeto de su dignidad, de su familia y de su vida, no garantiza menos á los patronos la plenitud de su autoridad y la remuneración legítima que les pertenece. Felicitémonos de estas pacíficas reuniones que muestran á los hombres leales la importancia y la utilidad de los Congresos obreros cristianos.

La prensa, además, no se ha equivocado. Todos los periódicos que están con el Papa, el Univers, la Croix, el Monde, el Peuple Français, etc., han aplaudido vuestras reuniones y vuestros trabajos. La prensa hostil á las direcciones del Soberano Pontífice, os ha tratado de socialistas. Es verdaderamente cómico ver á la Petite République, el Siècle y la Estafette tomar la defensa de la Iglesia Católica y mostrar como este movimiento es favorable al socialismo revolucionario, al mismo tiempo que destructor de todo sentido cristiano. Ser atacado por estos papeles es una buena nota para vosotros, y prueba que estáis en el terreno de la verdad. Poseéis, pues, todo cuanto puede animaros y os hacía falta para continuar vuestro trabajo.

Pero no hay que disimularlo; el Congreso del 7 de Julio no marca sino el principio de estudios serios que deben continuarse con energía y con perseverancia. Es preciso acostumbrar á vuestros compañeros á consagrar sus ócios á estas grandes y serias cuestiones que importan al mundo del trabajo pero que no importan menos al engrandecimiento de la patria. Porque el gran mal que padecemos viene sobre todo de las falsas doctrinas que abrigan las almas, y si somos aplastados por los judíos y los franc-masones, es porque las masas se hallan sábiamente entretenidas en la mentira y en los más groseros errores.

Existe para vosotros obreros cristianos, un verdadero apostolado que emprender, y no podeis prepararos para él sin serios estudios. Porque la verdad no es una cosa de sentimiento; ella tiene límites precisos que es imprescindible conocer y reglas que es necesario seguir.

Con razón os habéis procurado miembros consultivos sacerdotes ó laicos cristianos, á fin de preservaros de extravíos que serían naturales en vuestra inexperiencia.
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Yo me he sorprendido, como todos los que han asistido á vuestras reuniones, del espíritu sobrenatural que ha reinado en todos los discursos; y tenéis mucha razón, porque nosotros no podemos nada sin Jesucristo. Es Jesucristo quien ha librado al mundo de la esclavitud y es solo Él hoy día quien puede volverle aun la libertad y la dignidad que los revolucionarios le han arrebatado. Sin duda se pueden organizar instituciones neutras que sean buenas por sí mismas, pero estád persuadidos de que ellas tendrán una eficacia limitada, si no están animadas por el soplo cristiano, porque el soplo cristiano es á las instituciones humanas lo que el alma es al cuerpo. Es él quien dá la vida, el movimiento. Es él quien permite renovar una sociedad y transformarla por el poder de resurrección que contiene.

Es preciso ahora ligar en torno de vosotros todas las asociaciones obreras que están organizadas según vuestro espíritu, y para ésto poneros en relaciones personales con cada una de ellas. Haceos conocer y haced comprender la importancia de los estudios en todos los centros obreros en donde quiera hacerse una obra seria.

De este modo prepararéis la federación de los trabajadores cristianos del Sena, para llevar vuestro contingente el año próximo á la federación nacional que debe formarse en Reims.

Seguid las enseñanzas de León XIII; vosotros estaréis así seguros de estar en la verdad y de cumplir una obra que es á la vez religiosa y patriótica.

Recibid mi querido amigo para vos y para vuestros camaradas, la expresión de mis sentimientos muy afectuosos.

Leon Harmel.

ESTATUTOS Y REGLAMENTOS

Modelo de Estatutos
para sociedades cooperativas de consumo, publicado bajo los auspicios del Comité Central de la Unión Cooperativa de Francia, por su presidente honorario F. Clavel (1).

TÍTULO.—OBJETO.—DURACIÓN.

Artículo primero. Entre los firmantes y las personas sin distinción de sexo que presten su conformidad á estos Estatutos se funda una Sociedad civil de consumo con capital variable, bajo la denominación de.............; con domicilio social en............ calle ...... núm..... que podrá cambiarse por acuerdo de la Junta general y á propuesta del Consejo de administración.

Art. 2.º La Sociedad tiene por objeto:
1.º La compra al por mayor de los objetos de consumo de toda naturaleza y su reparto al contado y al curso del día entre los asociados y adherentes.
2.º La compra de inmuebles indispensables á su funcionamiento.

(1) La experiencia en cuestiones prácticas cooperativas del autor de la Guía práctica para la organización y la administración de las Sociedades cooperativas de consumo, hacen de su modelo de Estatutos uno de los más dignos de estudio entre los publicados por los especialistas extranjeros. Por ello nos hemos decidido á traducirlos.
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3.º La creación de toda organización que se juzgue útil para el desenvolvimiento de la Sociedad.

Art. 3.º La duración de la Sociedad se fija en noventa y nueve años á partir del día de su constitución definitiva. No podrá ser disuelta por consecuencia de muerte, jubilación, privación de derechos civiles, quiebra ó insolvencia de uno ó varios de sus asociados, sino que continuará con pleno derecho entre los otros asociados.

La duración de la Sociedad podrá prorrogarse por decisión de la Junta general, por mayoría que represente la mitad del capital social.

FONDO SOCIAL.

Art. 4.º El capital social se ha fijado en la suma de...... (1.000 pesetas, 2.000 pesetas, 3.000 pesetas) dividida en...... partes (ó acciones) de cincuenta pesetas.

Los socios desembolsan al suscribirse la primer décima parte de la participación aceptada, obligándose á completarla por medio de un desembolso mensual de una peseta cincuenta céntimos. Estos desembolsos dejarán de ser obligatorios en el caso de paro, ó de enfermedad que sea causa de cesación en el trabajo. Todas las partes producirán un interés de cinco por ciento. Las que aun no estén liberadas no tendrán derecho á ningún pago de interés, y las utilidades que pudieran ser distribuidas á sus poseedores en razón de su consumo se reservarán afectándolas á su liberación.

En el caso de que algunos suscriptores dejaran transcurrir tres meses sin hacer ningún pago sobre el importe de sus obligaciones vencidas, serán advertidos por carta para que verifiquen el pago; quince días después de este aviso el Consejo de administración les dimitirá, proponiendo la expulsión en la próxima Junta general.

Ningún asociado debe poseer más de dos partes; sin embargo, para facilitar la creación de la Sociedad, tendrá la facultad de poder suscribir, como máximo, diez y ocho partes suplementarias que el Consejo de administración deberá reembolsar tan pronto como la situación financiera lo permita ó cederlas á nuevos asociados.

Las partes suplementarias recibirán el mismo interés que las partes en propiedad.

Las acciones ó partes son nominativas, aun después de su liberación completa; no podrán ser transmitidas á otro asociado, sino con la autorización del Consejo de administración. La transferencia será firmada por el cedente y el cessionario en un registro especial.

Las partes están representadas por una inscripción nominativa en los registros de la Sociedad.

Los certificados ó títulos remitidos á los asociados para comprobar esta inscripción se extraen de un libro talonario.

Cada asociado tendrá abierta una cuenta en el libro mayor de la Sociedad en el que se le acreditarán todas las sumas por él desembolsadas.

Art. 5.º Se proveerá á cada asociado:
1.º De una libreta con el timbre de la Sociedad y con la firma del Presidente; figurando en tal documento los Estatutos de la Sociedad y un extracto de la cuenta del socio trasladado del libro mayor.
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2.º De una libreta de compras en donde se inscribirán todas las adquisiciones hechas por él en el almacén.

Art. 6.º El capital social no podrá ser reducido por bajo de la suma de...... (la mitad) por consecuencia de devoluciones de lo aportado por los socios, debiendo ser suspendido, por lo tanto, todo reembolso cuando haya descendido á esta cifra.

ADmisión.—Dimisión.—Fallecimiento.—Expulsión.

Art. 7.º Las admisiones tienen lugar haciéndose la presentación por dos miembros.

La admisión no es definitiva hasta haberse verificado el desembolso de una décima de la parte ó acción y la ratificación del Consejo.

Art. 8.º Todo socio puede abandonar la sociedad presentando la dimisión por escrito.

El haber del dimisionario es reembolsado un año después de la fecha de su dimisión. La cuenta se establecerá según el inventario subsiguiente. No obstante, cuando un asociado tenga que abandonar la localidad, el Consejo podrá, si procede, verificar el reembolso en el mes de su dimisión.

Art. 9.º El Consejo de administración puede pronunciar la suspensión contra un socio que se haya hecho acreedor á ella por sus actos, palabras, escritos ó hechos que puedan dañar á la dignidad ó á la prosperidad de la Sociedad.—La exclusión definitiva no puede ser pronunciada más que por la Junta general, con una mayoría de tres cuartas partes de los votantes. Al inculpado se le invitará por carta á presentar su defensa.

El reembolso de la cuenta del socio excluido tendrá lugar según el último inventario aprobado, hecha deducción del fondo de reserva y del fondo de previsión.

Art. 10. Después del fallecimiento de un socio el importe de su haber se pondrá inmediatamente á la disposición de su viuda ó de sus derecho-habientes.

La viuda ó uno de sus herederos podrá, pidiéndolo por escrito, ocupar la plaza del socio fallecido.

Ningún heredero ó acreedor de un socio tendrá derecho á inmiscuirse en los negocios de la Sociedad.

Todo dividendo ó beneficio no reclamado en el espacio de un año, queda de la pertenencia de la Sociedad.

COMPRAS.

Art. 11. Las compras, así como los repartos, se hacen al contado.

Todo socio que prestare su libreta de almacén ó cediera mercancías á una persona extraña á la Sociedad, además de la revocación que le resultará, será único responsable de las persecuciones que puedan ser intentadas contra la Sociedad por consecuencia de este hecho (1).

Todo socio que no se provea en el almacén por una suma de 15 pesetas á lo menos por trimestre será considerado como dimisionario y reembolsado como tal.

(1) Las Sociedades deben aplicar rigurosamente esta cláusula, pues su inobservancia puede colocarlas fuera de la ley para los efectos fiscales.
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Art. 12. Cuando el haber social se halle enteramente suscripto, el Consejo de Administración podrá admitir miembros adherentes con un derecho de 2 pesetas de entrada. Estos miembros no podrán tomar parte ni en la administración, ni en la dirección de la Sociedad, ni en las Juntas generales; ellos participarán en el reparto de los beneficios á prorrata de sus compras. Estos beneficios se afectarán á su cuenta hasta la concurrencia del importe de una parte ó acción.

Tan pronto como su cuenta haya alcanzado la suma de 50 pesetas, serán obligados, bajo pena de expulsión, á tomar una parte si las hubiera disponible.

Todo adherente que no tenga 50 pesetas en su haber y que haga el pedido de una parte ó acción, deberá para obtenerla completar esta suma.

FONDO DE RESERVA.—FONDO DE PREVISIÓN

Art. 13. Se formará un fondo de reserva colectivo y no reembolsable con la retención del 10 por 100 sobre las economías líquidas realizadas cada año.

También se formará un fondo de previsión con la retención del 15 por 100 sobre las bonificaciones que pueden volver á los socios según el art. 21, que se verá más adelante.

El empleo de este fondo y las condiciones en que podrá ser reembolsado á los socios que hayan contribuido á formarle serán ulteriormente determinados conforme á la importancia que haya podido adquirir por una deliberación de la Junta general.

La cuenta de las retenciones hechas para el fondo de previsión constará en el haber del socio.

No se señalará interés alguno al fondo de reserva ni al fondo de previsión.

ADMINISTRACIÓN

Art. 14. La Sociedad estará administrada por un Consejo compuesto de once miembros, elegidos por votación nominal. Será renovable por terceras partes cada año en Junta general, pudiendo ser reelegibles los miembros salientes.

El Consejo se encargará de todo lo que concierne á la administración de la Sociedad.

Representará á la Sociedad en el sentido más lato, en actos de justicia y en sus relaciones con terceras personas; tratará válidamente en nombre de la Sociedad para compras (aun de inmuebles con el asentimiento de la Junta general), alquileres, transacciones, colocaciones y pagos por saldos.

Tendrá la dirección de todos los negocios sociales; nombrará y revocará los empleados, recibirá provisionalmente los nuevos socios, aceptará las dimisiones, procediendo, si ha lugar, á las expulsiones provisionales; rehusará la admisión de toda persona que no presente las condiciones de moralidad que juzgue necesarias; se ocupará del estado de la caja; dirigirá los inventarios y los someterá acompañando de un informe á los Juntas generales.

El Consejo puede delegar todos ó parte de sus poderes en cualquier miembro ó miembros que designe para este efecto. Los miembros que obran en virtud de delegación no tienen que presentar otra justificación, ante terceros, sino un extracto fir-
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mado por el presidente y el secretario, de la deliberación que les ha autorizado á tratar, en el que deberán especificarse los poderes concedidos.

Art. 15. El Consejo nombrará entre sus miembros un Presidente, un Vicepresidente, un Secretario y un Tesorero. La duración de sus funciones será de un año.

El Presidente dirigirá los trabajos del Consejo, velará por la ejecución de sus decisiones, y por la observancia del reglamento interior, firmará la correspondencia y las actas de las sesiones. En caso de ausencia será reemplazado por el Vicepresidente.

El Secretario redactará las actas de las sesiones que firmará con el presidente. Se encargará de la correspondencia, del envío de las circulares y convocatorias y llevará el registro matrícula de los asociados.

El Tesorero llevará la contabilidad general, efectuará los cobros, pagará los gastos y vigilará las operaciones del almacén. Estará obligado á presentar sus libros á cualquiera de los miembros del Consejo ó de la Comisión de vigilancia que los pida.

Art. 16. Los miembros del Consejo establecerán un turno de servicio en el almacén.

Todo miembro del Consejo que sin escusa válida falte tres veces consecutivas á las reuniones ordinarias, será considerado como dimisionario, proveyéndose á su reemplazo en la inmediata Junta general.

Art. 17. No podrán ser elegidos miembros del Consejo de administración:

1.º Los parientes hasta el tercer grado de los miembros del Consejo de Administración, lec de la comisión de vigilancia y de los empleados de los almacenes é igualmente los extranjeros.

2.º Los socios que tengan intereses directos con la Sociedad y que por su comercio, empleo ó funciones pueda tener intereses semejantes ó que por su naturaleza puedan causarla perjuicios.

3.º Los socios que no gocen de sus derechos civiles.

COMISIÓN DE VIGILANCIA

Art. 18. Una Comisión de vigilancia de tres miembros se elegirá por la Junta general en iguales condiciones que el Consejo de Administración; no obstante, uno de estos miembros (tenedor de libros) puede ser escogido entre las personas extrañas á la Sociedad. Su misión será asegurar que sean observadas las prescripciones de la ley; que las operaciones del Consejo de Administración marchen normalmente conformes con el reglamento y que las cuentas y la caja sean bien llevadas.

La Comisión redactará y presentará un informe á la Junta general sobre las operaciones, situación de la Sociedad, balance y cuentas presentadas por los administradores. Las deliberaciones aprobando las cuentas y balance, será nula si no fuese precedida del informe citado.

Este informe deberá comunicarse al Consejo de Administración, á lo menos ocho días antes de la Junta general.

La Comisión de vigilancia podrá provocar la convocatoria á Junta general, aparte de las sesiones previstas por los Estatutos, pero solamente en el caso de malversación, de mala gestión administrativa ó de faltarse á los reglamentos en vigor.

La Comisión de vigilancia podrá delegar cada mes en uno de sus miembros para
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que asista á las sesiones del Consejo de Administración, en donde tendrá solamente voto consultivo.

JUNTAS GENERALES.

Art. 19. I.a Junta general será convocada por el Consejo de administración y presidida por el Presidente del mismo. Los dos asesores, los escrutadores y el secretario se elegirán por la Junta entre los individuos de su seno.

La Junta general soberana representa la universalidad de los socios; sus poderes son los más amplios; sus decisiones obligatorias para todos, aún para los ausentes. Debe ser convocada por el Consejo de administración cada seis meses en el curso del mes de Febrero y el de Agosto lo más tarde. En el caso en que haya urgencia, el Consejo de administración de acuerdo con la Comisión de vigilancia, podrá convocar á Junta general extraordinaria.

Podrá tener lugar igualmente una Junta general extraordinaria, si fuese pedida por la cuarta parte á lo menos de los socios, especificando los objetos que hayan de ponerse á la orden del día.

La Junta general se compondrá de todos los socios propietarios de una ó varias partes.

Los miembros de la Junta general no tendrán más que un voto, cualquiera que sea el número de las partes que posean.

No podrán igualmente tener más que un voto por delegación de uno ó de varios socios ausentes.

En cada Junta general habrá una lista ú hoja de presencia con los nombres y números de inscripción de los socios. La comprobación de esta lista se hará por el Consejo de Administración y la comisión de vigilancia. La hoja de presencia certificada por la mesa de la Junta general se depositará en el domicilio social y deberá ser enseñada á todo socio que la pida.

I.a Junta general está autorizada para tomar la decisión que fije el número de socios necesario para la validez de sus acuerdos, sin que este número pueda no obstante, ser menor del que represente la cuarta parte del patrimonio social suscrito.

Si la Junta no reuniese este número, se convocará á una nueva en el espacio de quince días. Las convocatorias deben ser comunicadas á lo menos con ocho días de anticipación, con mención de los motivos que han impedido la realización de la primera Junta é indicación de la orden del día.

La segunda Junta deliberará válidamente cualquiera que sea el número de socios presentes.

Si la Junta general debiera deliberar sobre modificaciones en los estatutos ó sobre proposiciones de prorrogação ó de disolución, los socios deberán ser informados á lo menos con quince días de anticipación de la fecha de la convocatoria y de la orden del día.

La Junta debe comprender la mitad al menos de los asociados; y en ella habrá de estar representado también, al menos, la mitad del capital social.

Después de dos convocatorias sin efecto, la tercera Junta resolverá con una mayoría relativa.

Se depositará con el acta constitutiva de la Sociedad un extracto de las sesiones de las Juntas generales.
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Art. 20. La Junta general deliberará:
1.º Sobre las cuentas de las operaciones del semestre presentadas por el Presidente del Consejo, pero después de la lectura del informe de la Comisión de vigilancia;
2.º Sobre la oportunidad de aumentar ó de disminuir el capital social y el fondo de reserva;
3.º Sobre las reclamaciones á las cuales el Consejo de administración haya creído no deber dar satisfacción;
4.º Sobre las expulsiones de socios que el Consejo de administración se reserva el derecho de proponer;
5.º Sobre las proposiciones diversas sometidas á su aprobación por el Consejo de administración ó por los asociados; sin embargo, estos deberán someter sus proposiciones al Consejo con quince días de antelación.
6.º Sobre el reglamento interior, estableciendo las relaciones de los socios con los almacenes, los empleados y el Consejo de administración, lo que tendrá fuerza de ley para todos los socios, aunque podrá sufrir todas las modificaciones votadas por las Juntas generales ulteriores;
7.º Sobre la revisión de los Estatutos, si fuese reclamada por cincuenta socios ó si fuese propuesta por el Consejo de administración.
Cada seis meses, en 31 de Junio y 31 de Diciembre se examinará la situación de la Sociedad.
Según este examen, la Junta general decide si es útil disminuir el número de las partes afectas al consumo para elevar el de las partes correspondientes á la cuenta individual de cada uno, á fin de facilitar, tanto como sea posible, la extensión de la Sociedad.

REPARTO DE LAS ECONOMÍAS.

Art. 21. En caso de reparto y después de la exacción á beneficio del fondo de reserva colectivo prescrito por el art. 13, las economías líquidas se dividen en cien partes iguales, que se reparten del siguiente modo:
1.º Ochenta y cinco partes al consumo distribuidas á prorrata de las compras, de las cuales, quince partes serán retenidas y afectas á la cuenta individual de cada uno. Estas quince partes se destinarán al fondo de previsión y podrán ser dedicadas á un uso determinado por la Junta;
2.º Cinco partes á la amortización del material cuya conservación figurará á la cuenta de los gastos generales;
3.º Seis partes al Consejo de administración.
4.º Dos partes á la Comisión de vigilancia.
5.º Dos partes á los empleados.

DISOLUCIÓN.

Art. 22. La disolución de la Sociedad podrá tener lugar:
1.º Si las pérdidas exceden de la mitad del capital social;
2.º Si es pedida por un número de socios que representen al menos las tres cuartas partes del capital social suscrito. En el uno y en el otro caso el Consejo de