Revista católica de las cuestiones sociales (1895-07-01 00:00:00), página 15

D. Belisario de la Cárcova, á fin de que todos contribuyan á extirpar de nuestra sociedad el repugnante vicio de la blasfemia.

En Suecia.—Proyecto de ley sobre los seguros contra la incapacidad permanente del trabajo.—«El gobierno sueco ha presentado al principio del año 1895 un proyecto sobre el seguro obligatorio contra la incapacidad permanente del trabajo. He aquí las disposiciones principales:

Están sujetos al seguro, á partir de 18 años cumplidos, los obreros, los criados y los empleados cuyo sueldo anual no pase de 1.800 coronas (2.300 pesetas).

El seguro tiene por objeto garantizar una pensión vitalicia á todas las personas que por accidente ó enfermedad se inhabiliten para hacer un trabajo retribuido que permita subvenir á sus necesidades ó que haya llegado á la edad de 70 años.

Las cotizaciones para los seguros son pagadas en parte por los asegurados y en parte por los patronos, y pagaderas por cada semana de trabajo, siendo variables según el salario.

La pensión se compone de una parte fija de 50 coronas (65 pesetas), y de una parte variable en proporción al número de semanas de cotizaciones pagadas. Las pensiones están sostenidas de una parte por las cotizaciones y de otra por una subvención del Estado calculada de manera que asegure completamente su pago íntegro conforme á la ley.

El seguro está garantizado por el Estado, que ha instituido á este efecto una oficina llamada Dirección de las pensiones cuyas atribuciones se extienden á todo el reino y Comisiones de pensiones para cada distrito, que reglamentan los negocios del seguro.

Este proyecto ofrece como se vé, una gran analogía con la ley alemana de seguros obligatorios contra la invalidez y la vejez.

Aplicaciones de la participación en los beneficios.—En el último número del Bulletin de la participation aux bénéfices, se hacen constar algunas aplicaciones prácticas del sistema de la participación de que sumariamente damos cuenta.

—La sociedad anónima minera de Mouzaïa (Argel), establece en sus Estatutos que se ha de reservar (después de abonados gastos é intereses, etc.), un cuarto de los beneficios líquidos á favor de los empleados y obreros de la empresa.

—M. Aine, de la casa Montaillé de París, se propone instituir la participación sobre la base de una sociedad en comandita de la que él será el Gerente y sus principales empleados los comanditarios. El Consejo de Administración de la Sociedad para el estudio de la participación, es de opinión que esta será una feliz aplicación del sistema si M. Aine toma sus precauciones de garantía para conservar su autoridad de patrono y de Gerente y para evitar toda inmixinión ilegal de sus empleados comanditarios en la gestión del negocio.

—La Asamblea general de accionistas del diario de Chartres Le Progrès y su imprenta, acaba de decidir la admisión de todos los empleados y obreros á la participación en los beneficios. Las participaciones ingresarán en la Caja de retiros para la vejez.

—Por último, el Sr. Cassau, hijo, impresor de Tolosa de Francia, se ha dirigido á la Sociedad para el estudio práctico de la participación del personal en los beneficios, pidiéndole referencias sobre los mejores medios que pueden emplearse para mejorar la situación pecuniaria de sus obreros, sea por un sistema de participación en