Archivo diplomático-político de España (1883-08-28 00:00:00), página 5

cambios insensibles; pero que producen inevitablemente trasformaciones necesarias. Hoy un batallón, por esos cambios y mudanzas de los tiempos, vale más que valía antes un regimiento. La fuerza de las cosas ha hecho que el batallón sea la unidad táctica, la unidad administrativa. ¿Por qué se conservan todavía unidos, con el nombre de regimiento, dos batallones, que son en realidad independientes?... ¿No sería una buena medida orgánica poner los batallones sueltos, al mando cada uno de un coronel y de un teniente coronel, suprimiendo el empleo de comandante?... Las consecuencias de esto saltan á la vista; el Estado gana, porque suprime un empleo en la jerarquía militar, y con menos gasto tiene el mismo ó mejor servicio; gana la profesión, porque hay un escalón menos que subir y permite llegar á ciertos empleos en mejor edad, circunstancia que no es sólo conveniencia del individuo, como pudiera parecer, sino del Estado mismo, porque la profesión de las armas requiere un entusiasmo y una actividad que sólo son propios de la juventud, y que por rara excepción se conservan en edad avanzada El empleo de capitán, por consecuencia de esto, debe elevarse, dándole más sueldo y más representación que tiene hoy, porque lo merece en todos conceptos.

Desde luego que al pensar en una organización por el estilo de la que á grandes rasgos apuntamos, espantará á muchos el personal que quedaría sobrante. Digamos también, desde luego, que á este personal no lo deja sobrante esta organización, ni ninguna otra; es que sobra en realidad, sólo que hoy se le oculta en destinos innecesarios, en una organización hecha a l'hoc, perjudicando al Estado con un gasto inútil, y al ejército con unas escalas tan recargadas y tan imposibles de vencer, que representan la vida entera para cada empleado. De aquí males sin cuento, en todos sentidos; de aquí el absurdo de que no lleguemos á tener nunca un ejército sólidamente constituido, satisfecho, apto y digno de un país que, como el nuestro, tiene aspiraciones, y ocupa un puesto en la Europa civilizada.

Por de pronto, podría darse al problema del personal sobrante mejor solución que la que hoy tiene, disponiendo: 1.º Que pudieran pasar á situación de reemplazo voluntariamente todos los que lo desearan. Esta situación conviene á muchos por circunstancias especiales de familia u otras, y mientras no puedan tener colocación definitiva, es la que conviene también al Estado, porque devengan menos haber. 2.º Los que no quisieran el reemplazo voluntario, serían destinados á los batallones de reserva, en concepto de excedentes, con derecho á cubrir las vacantes que fueran ocurriendo en ellos ó en activo. Manteniendo por ahora el medio sueldo al reemplazo y los cuatro quintos á la reserva, debe suprimirse el descuento del 10 por 100 en estos destinos, porque es bastante el descuento que ya se les hace de la mitad y un quinto de los sueldos respectivos. Pero consideremos como transitorias estas situaciones y declaramoslo así. Lleguemos con mano firme á concluir con el reemplazo y con el excedente, y entonces dese á todos el sueldo entero de su empleo, tanto en activo como en reserva, y aumentense también proporcionalmente, porque es justo y necesario aumentarlos. Reducido el ejército á sus justos límites, costará menos con este aumento que cuesta hoy, y si parece mucho el