La Marina española (1868-01-12 00:00:00), página 3

LA MARINA ESPAÑOLA
PERIÓDICO DE CIENCIAS É INTERESES MARÍTIMOS.

Año II.                Madrid 12 de Enero de 1867.                Núm. 42.

REFORMAS.
V.

Demostrado ya en el artículo anterior que, si los individuos que sirven en la Armada hubieran prestado sus servicios en el Ejército, habrían alcanzado mayores ventajas que las que han conseguido en la marina militar, vamos hoy á probar que de haberlos prestado en cualesquiera de las carreras civiles del Estado, esas ventajas habrían sido de mucha mas cuantía.

Prescindiremos, al establecer esta comparación, de los tiempos, bien cercanos por cierto, en que podía aspirarse á los destinos mas importantes en la administración de nuestras posesiones de Ultramar, sin requisitos de ninguna clase, y fijándonos solo en las leyes ó disposiciones que rigen en la actualidad para ingresar en aquella, observaremos que los empleados civiles en España pueden obtener, dentro de sus propias carreras, desde uno hasta tres ascensos, con solo ir á Ultramar; de donde se deduce que el que disfrute en la metrópoli un sueldo de mil y doscientos escudos, tiene derecho á percibir fuera de ella la cantidad de cinco mil escudos entre sueldo y gratificación, á la categoría de jefe de negociado, mas á que el sueldo de dos mil escudos le sirva de regulador para todos los derechos pasivos al regresar á España trascurridos seis años; con lo cual se obtiene la ventaja de disfrutar en situación pasiva la cantidad de mil y trescientos escudos de cesantía, si el empleado reúne veinte años de servicios y empezó á prestarlos con anterioridad al año de 1843 en España, ó de 1849 en Ultramar, á una jubilación de mil sesenta y seis escudos, si el estado de su salud no le permite continuar en el servicio activo, y á un destino dotado con dos mil escudos si continua en actividad; todo esto suponiendo que no haya ascendido en Ultramar durante los seis años, ni ascendida tampoco al regresar á España.

Esas mismas ventajas obtendría desde luego todo el que, disfrutando en la Armada un sueldo de mil y doscientos escudos, se decidiera á cambiar de carrera é ingresara en la Administración civil.

Veamos ahora las que obtienen los que permanecen en la Armada.

En primer lugar, no tienen derecho á ascenso de ninguna clase cuando son destinados á Ultramar, ni pueden disfrutar estando en tierra mayor sueldo que el de tres mil escudos; y en segundo lugar, y esto es lo digno de llamar la atención, al regresar á España sólo tienen derecho á los mil y doscientos escudos que cobraban antes de abandonarla, sea cual fuere el número de años que hayan estado ausentes de la patria.

Por manera, que después de servir veinte años residiendo seis en Ultramar, un individuo de la Armada que se viera en la precisión de retirarse, sólo percibiría el haber anual de trescientos cuarenta escudos, dejando á su familia, el que en esas condiciones falleciera, trescientos de pension; mientras que habiéndose convertido en empleado civil, disfrutaría, según antes dijimos, mil sesenta y seis escudos como jubilado, legando á su familia seiscientos sesenta y seis de pension.

Hemos establecido la comparación partiendo de lo que rige hoy, de lo que en la actualidad sucede, que es, precisamente, lo más perjudicial para el empleado civil, pues á partir de lo que regía antes de la reforma hecha en 1866 en la ley de empleados de Ultramar, las diferencias son tan extraordinarias que la imaginación apenas las concibe, el buen sentido las rechaza, y la equidad y la justicia las condena; baste decir que, con el antiguo sistema, los empleados que disfrutaban cincuenta mil reales de sueldo en Ultramar, y contaban á su regreso á España con veinte años de servicio y seis de residencia en aquellas provincias, tenían derecho á una cesantía de veinte y cinco mil reales ó á una jubilación de veinte mil, dejando á sus familias doce mil doscientos veinte y dos reales de pension.

Ahora bien, como serán muy pocos los que dis-