La Energía eléctrica (1926-02-10 00:00:00), página 20

un oficial primero, que será segundo jefe de la Secretaría y le sustituirá en casos de ausencia y enfermedad, y al personal auxiliar que se determina en la plantilla establecida en el art. 46.

Sección 3.a.—De la Asesoría técnica.

Art. 36. Corresponde a la Asesoría técnica del Consejo de Trabajo:
a) Realizar los estudios e informaciones que el propio Consejo o su Comisión permanente estimen necesarios para el conocimiento de los asuntos de carácter social. Cuando las informaciones no puedan ser hechas por la Asesoría directamente y con sus medios propios, lo manifestará al presidente para que éste requiera el concurso de las Juntas locales y provinciales de Reformas Sociales, transformadas en Delegaciones del Consejo de Trabajo, o requiera del director general de Trabajo el auxilio de las Delegaciones regionales. El presidente podrá también recabar de la Inspección general del Trabajo la remisión de los datos relacionados con dichas informaciones que existan en los archivos de las Inspecciones o puedan ser dados sin perjuicio de la misión principal de la Inspección y de los recursos de que dispone.
b) Preparar los dictámenes, ponencias y anteproyectos relacionados con las materias en que hayan de entender el Consejo o la Comisión permanente.
c) Preparar las mociones y anteproyectos que el Consejo o la Comisión acuerden elevar al Gobierno sobre materias cuyo estudio se hubiese encomendado a la Asesoría.
d) Las publicaciones del Consejo que no sean de la competencia especial de otra dependencia.

Art. 37. Corresponde al jefe de la Asesoría técnica informar ante la Comisión permanente y ante el Consejo en pleno, pudiendo ser asistido en cada caso por el funcionario que más directamente haya colaborado en el estudio de la cuestión sometida al informe. En casos de enfermedad y ausencia le sustituirá el asesor segundo jefe de la Asesoría.

Sección 4.a.—Del Consultorio jurídico.

Art. 38. Será función del Consultorio jurídico resolver gratuitamente las consultas que verbalmente o por escrito le hagan patronos y obreros aislados o las Asociaciones profesionales, patronales u obreras, acerca de la forma en que deban cumplir las disposiciones reguladoras del trabajo o acerca de los derechos y obligaciones que puedan corresponderles por virtud de aquéllas o de los contratos, pactos y estipulaciones referentes a las condiciones de la prestación de servicio.

Art. 39. Se entenderá por obrero, al efecto del derecho a la consulta, toda persona que preste un servicio por cuenta ajena, cualesquiera que sean la índole del servicio y la forma de la remuneración. El concepto de Asociación patronal y obrera serán los establecidos en el art. 7.

Art. 40. Las personas o entidades residentes en Madrid habrán de hacer las consultas verbalmente, a las horas que para este efecto permanezca abierto el Consultorio jurídico.

Art. 41. Tanto cuando se trate de consultas verbales como cuando se hagan por escrito y se refieran a interpretaciones de contratos o pactos, se habrá de acompañar a la consulta una copia de ellos, que quedará en el Consultorio para su archivo.

Art. 42. El Consejo de Trabajo, la Comisión permanente y el presidente podrán encomendar al Consultorio informes o estudios relacionados con los asuntos determinados en el art. 38, como del cometido especial de aquél, así como la preparación de ponencias y anteproyectos de leyes y reglamentos o de reforma de los vigentes que haya de hacer, ya por sí solo, ya en colaboración con la Asesoría técnica.

Art. 43. Corresponderá al jefe del Consultorio informar ante la Comisión o el Pleno, asistido, si así lo considerase necesario, del funcionario que más directamente haya intervenido en el estudio de la cuestión sometida a informe.

En los casos de ausencia o enfermedad sustituirá al jefe del Consultorio el funcionario del mismo que le siga en categoría y antigüedad.

(Continuará.)