La Energía eléctrica (1926-01-25 00:00:00), página 16

cias y correcciones del personal de la Inspección regional y provincial del Trabajo, previa la propuesta que a su vez haga a la Comisión el inspector general y en la forma que determina el reglamento especial del Servicio de Inspección. Con las propuestas de la Inspección general, habrán de ser remitidos a la Comisión permanente los expedientes personales de los funcionarios a que aquéllas se refieren. En iguales términos intervendrá la Comisión en la propuesta para el nombramiento de los funcionarios adscritos al servicio de la Inspección Central que no formen parte de la plantilla del Ministerio.

i) Proponer al Ministerio de Trabajo, Comercio e Industria el nombramiento, cese, excedencia y corrección de los jefes de las dependencias técnicoadministrativas del Consejo.

j) Resolver respecto a los nombramientos, ceses, excedencias y correcciones de los demás funcionarios de las mismas dependencias, así como la concesión de aumento de gratificación por quinquenio de servicios, tanto a los jefes como a los otros funcionarios, en vista de las propuestas del presidente en cuanto a los primeros, y de las formuladas por los jefes respecto a los segundos.

k) Disponer cuando crea oportuno que los vocales de la Comisión o funcionarios del Consejo realicen viajes de información y de estudios, habiendo de señalar en cada caso los emolumentos e indemnizaciones que los comisionados hayan de percibir con cargo a los fondos del Consejo, teniendo siempre en cuenta las disposiciones vigentes de carácter general sobre la materia.

l) Acudir a las informaciones de interés social no sometidas reglamentariamente al Consejo en pleno.

II) Enviar sus representantes, cuando así lo estime oportuno, a los Congresos y Conferencias relacionados con los asuntos sociales, así como promover la reunión de esta clase de asambleas cuando lo considere conveniente para la realización de los fines que le están encomendados.

m) Mantener con los elementos sociales extranjeros las relaciones que considere convenientes a los fines del Consejo de Trabajo.

n) Mediar cuando para ello sea requerida, y previa autorización del Gobierno, en los conflictos que surjan con motivo de las anormalidades de la vida del trabajo en la forma que las disposiciones legales determinen y las circunstancias lo aconsejen.

o) Colaborar con el presidente en la inspección de los servicios.

p) Presentar anualmente al Consejo una Memoria en la que dará cuenta de los trabajos que se hayan realizado durante el año, tanto por la Comisión y sus dependencias técnicoadministrativas como por el propio Consejo, Memoria que, una vez aprobada por éste, será elevada al Gobierno.

Dicha Memoria será redactada por los jefes de las dependencias y sometida a la Comisión permanente dentro del mes de febrero de cada año. Aprobada por la Comisión, será repartida a los vocales del Consejo con la convocatoria de la reunión anual correspondiente al mes de abril; en la que habrá de ser examinada y discutida por el Consejo.

Art. 22. La Comisión permanente será oída:

1.º En la elaboración de proyectos de nuevas leyes sociales, incluso las de fomento de la construcción de viviendas higiénicas y económicas; de reglamentos de ellas, y reformas de unas y de otros.

2.º En todos los expedientes que se refieran a inclusión o exclusión de entidades en el censo electoral social o a las rectificaciones periódicas o extraordinarias del propio censo.

3.º En las informaciones sobre la conveniencia y oportunidad de la creación de Comités paritarios permanentes, conforme al Real decreto de 5 de octubre de 1922, y sobre las facultades que a éstos hayan de asignarse.

4.º En los recursos que se promuevan con motivo de las elecciones de dichos organismos, así como en los originados por las que se realicen para la constitución y renovación de las Delegaciones provinciales y locales del Consejo de Trabajo.

5.º En los expedientes instruidos para la destitución de vocales de los organismos anteriormente citados.

6.º En los que se instruyen para acreditar la conveniencia y oportunidad de la creación de Juzgados especiales de los Tribunales industriales.

7.º En los recursos contra los acuerdos que para la aplicación de las leyes del trabajo adopten las Delegaciones provinciales y locales del Consejo de Trabajo o los Comités paritarios en virtud de las atribuciones que les están asignadas o que se les asignen por dichas leyes.

(Continuará.)