La Energía eléctrica (1923-10-25 00:00:00), página 16

CONTRATO DE TRABAJO

En el núm. 7 de este Boletín, página 31, del año actual, se trataba de la enconada campaña que venía haciendo en el Instituto de Reformas Sociales para preparar un proyecto de contrato de trabajo, en tal forma, que con el control obrero que pretendía establecerse, la ruina de la industria era indudable.

Grandes han sido los desvelos de la representación patronal procurando hacer entrar en razón a la representación obrera, como también a gran parte de la representación oficial, constituida principalmente por elementos de filiación política y de teóricos, muy notables, sin duda, pero no menos alejados de la realidad.

En las sesiones celebradas este año por el Pleno del Instituto de Reformas Sociales, se ha aprobado el anteproyecto que publicamos a continuación, el cual debía haber sido estudiado y discutido en Cortes después. En la actual situación no sabemos qué rumbo habrá de seguir ese anteproyecto.

Examinándole podrá apreciarse que ha desaparecido de él todo lo más grave y contrario a la razón y a la realidad de la vida, pero aun se aprecian en sus artículos algunos puntos oscuros, de cierta gravedad o de escasa justificación, como son los siguientes:

Según el art. 24 es muy difícil fijar lo que debe entenderse por «nivel de vida decorosa», y los obreros tendrán en esa indeterminación de concepto una base cómoda para aumentar sus pretensiones y exigir elevación de salarios. Hay que reconocer la dificultad que existe para establecer en un solo artículo la base de la retribución de todos los obreros y empleados en todas las provincias de España.

No parece muy prudente que el patrono celebre un solo contrato colectivo con todo su personal, por lo cual sería conveniente que el art. 7.º dejara a elección del patrono que fuera el contrato individual o colectivo.

Es otro punto oscuro la condición 8.ª del art. 11, resultando muy difícil concretar en una cláusula del contrato cuáles son las facilidades que se conceden a los obreros para efectuar su aprendizaje y su educación general.

Indudablemente, no se opondrán los patronos a que sus obreros y empleados ejerciten sus derechos civiles y políticos, lo mismo que sus deberes religiosos, pero sería de importancia que el ejercicio de ellos no perturbase la seguridad del servicio; por ese motivo, parece poco práctica la redacción del núm. 3 del art. 14.

Se derivan además de ese anteproyecto cuestiones de tanta trascendencia, como son el establecimiento de los sobresalarios familiares y de las vacaciones retribuidas, de cuyos puntos tienen ya conocimiento nuestros asociados.

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ANTEPROYECTO DE LEY DE CONTRATO DE TRABAJO

ARTÍCULOS APROBADOS EN LAS SESIONES CELEBRADAS POR EL PLENO DEL INSTITUTO DE REFORMAS SOCIALES EN LOS MESES DE MARZO Y JUNIO ÚLTIMOS

CAPITULO PRIMERO

Disposiciones de carácter general

Artículo 1.º El contrato de trabajo tiene por objeto la prestación retribuida de servicios de carácter económico, en las condiciones que se pacten, según reglas que tiendan a la normalidad de relaciones entre los elementos que intervienen en la producción y en la forma más equitativa de derechos y deberes.

Art. 2.º El contrato de trabajo comprenderá todas las clases de éste.

La presente ley se aplicará al trabajo industrial y mercantil, salvo las excepciones siguientes:

a) Los trabajos de carácter familiar en los que solamente estén ocupadas personas de una misma familia o por ella acogidas, bajo la dirección de uno de sus miembros.

b) Los trabajos que sin tener carácter familiar se ejecuten ocasionalmente mediante los llamados «servicios de buena vecindad».