La Energía eléctrica (1899-01-01 00:00:00), página 12

TELEGRÁFOS

LAS PLANTILLAS DE LAS ESTACIONES

La acertada distribución del personal en todas las corporaciones constituidas por numerosos individuos, destinándolos con sujeción estricta á las necesidades del servicio, bien estudiado y entendido éste y en relación perfecta con él la categoría y el número de empleados que á su más perfecto desempeño se asignen, es seguramente la cuestión más importante y de más trascendencia—como que de ella, siendo la base, arrancan todas las demás—de cuantas deben preocupar á los que, al frente de alguna corporación, de regirla y organizarla están encargados.

Así ocurre, con efecto, en todos los cuerpos, como tales constituidos, y así vemos, con no poca envidia, en los organismos militares, principalmente, y en la mayoría de los organismos civiles, que sus respectivos directores consagran atención preferente á tal problema, no abordando ningún otro hasta que dan por resuelto y terminado ese, que es preliminar y anterior á todos; no queremos decir con esto, y valga esta aclaración para prevenir objeciones de espíritus apáticos y de inteligencias perezosas, que en el mal ajeno encuentran la disculpa del mal propio; no queremos decir—repetimos—que esos organismos aludidos sean modelos de perfección en su constitución interna, sin que en ella se encuentre tacha, ni en sus elementos directores defecto alguno; sabemos que no es así, que en lo militar como en lo civil, y en general en cuanto con la vida del Estado español tiene referencia, la misma causa produce los mismos desastrosos efectos, y que el favoritismo, y las recomendaciones, y la debilidad de los que mandan, y los egoismos de los mandados, y la concupiscencia de todos, perturban y trastornan y destruyen los mejores propósitos y las más rectas intenciones, haciendo ineficaces y estériles las más útiles y sabias leyes; sabemos que, vista una corporación cualquiera por dentro, quedan vistas todas, y que los defectos de la una pueden considerarse como reflejos exactos y generales de los defectos de las otras, que tal y tan extendido es el mal por todos lamentado y por nadie corregido; pero á pesar de todo ello, sin embargo de su certeza, cierto es también, y ciego será quien así no lo vea, que en ninguna parte como en Telégrafos llega á tan alto grado la perturbación y el desconcierto, ni en ninguna parte el cinismo y el descaro para dar satisfacción á personales intereses, con perjuicio notorio del interés general y del servicio, alcanza tan exageradas y descubiertas proporciones.

En cualquier otro organismo—ya lo hemos dicho—el director que al frente de él se encuentra estudia la distribución del personal con relación á lo que el servicio exige en cada dependencia; propone reformas, adopta las disposiciones que juzga convenientes para la mejor solución de problema tan capital, y se ocupa, en fin, de él, procurando obtener los más beneficiosos resultados; podrá ser, y es seguramente, que influencias poderosas, imposiciones del caciquismo, complacencias de la política y otras causas, de todos conocidas, esterilicen, en parte, su obra y hagan, en parte, inútiles sus esfuerzos; pero algo de ellos queda siempre, y mejor será, en último término, hacer algo que no hacer nada, y poner al servicio de un buen propósito un buen deseo y una voluntad firme, siquiera la tal firmeza vacile un tanto, que no prescindir hasta del intento, ó por apatía y desidia, resueltamente censurable, ó por miedo al fracaso, descontado como seguro antes de la necesaria prueba.

Y esto precisamente es lo que ocurre en Telégrafos, y contra esto es contra lo que argumentamos, seguros de que nuestra argumentación habrán de hacerla suya, encontrándola lógica, cuantos con desapasionado juicio nos lean y con independencia de criterio busquen los remedios más adecuados á los males tantas veces enunciados.

En la Dirección general existe, según declaración reciente del Sr. Barroso hecha en el Congreso, una relación detallada de los destinos que desempeñan todos los individuos del Cuerpo; si esa relación no es una farsa más y está hecha con lealtad y franqueza, bien puede servir de base para una distribución racional de funcionarios, dotando á cada estación de su correspondiente plantilla, en relación con lo que el servicio exija en cada caso. Con esto se conseguiría evitar en lo posible esa confusión hoy