La Energía eléctrica (1900-01-01 00:00:00), página 10

Proyecto de nueva plantilla del personal del Cuerpo de Telégrafos.

    PERSONAL FACULTATIVO
    Pesetas.

    1 Inspector general, Jefe de la sección,
    10,000

    2 Inspectores generales (material y servicio), á 8,750 pesetas.
    17,500

    14 Jefes de región, á 7,500 id.
    105,000

    20 Directores de sección de primera clase, á 6,000 id.
    120,000

    35 Idem id., de segunda id., á 5,000 id.
    175,000

    45 Idem id., de tercera id., á 4,000 id.
    180,000

    150 Subdirectores primeros, á 3,500 id.
    525,000

    225 Idem segundos, á 3,000 id.
    675,000

    350 Oficiales primeros, á 2,500 id.
    875,000

    250 Idem segundos, á 2,000 id.
    500,000

    250 Idem terceros, á 1,500 id.
    375,000

    160 Aspirantes primeros.
    200,000

    490 Idem segundos.
    400,000

    PERSONAL AUXILIAR

    4 Auxiliares primeros de la D. G., á 3,000 pesetas.
    12,000

    8 Idem segundos de id., á 2,500 id.
    20,000

    12 Idem terceros de id., á 2,000 id.
    24,000

    16 Escritientes primeros, á 1,500 id.
    24,000

    20 Idem segundos, á 1,250 id.
    25,000

    50 Idem terceros, á 1,000 id.
    50,000

    2,012 TOTAL
    4,312,500

La plantilla aprobada consta de 572 jefes y 1,480 subalternos, que arrojan un total de 2,052 funcionarios, y la que proponemos consta de 422 jefes y 1,520 subalternos, que forman un total de 2,012 funcionarios.

Comparando ambas plantillas, se echa de ver que en la que proponemos se disminuye el número de jefes en 80, aumentando el de subalternos en 40, lo que beneficia al servicio, estableciendo mayor proporcionalidad entre unos y otros.

Las cifras del importe de los haberes en ambas plantillas son iguales, pues la diferencia en más de 500 pesetas no reviste importancia, como tampoco la disminución de 40 funcionarios en el total del Cuerpo que afecta á las clases donde hoy existe más bien exceso que deficiencia.

Claro está, y no debíamos repetirlo, que el establecimiento de la nueva plantilla no puede llevarse á efecto de golpe y porrazo, pues las clases de jefe de centro, oficiales primeros mayores y aspirantes terceros que eliminamos, no pueden desaparecer, sin gravamen para el Tesoro, de una sola vez; pero amortizadas las vacantes que en dichas categorías ocurran en un plazo de dos ó tres años, á lo sumo, quedaría completamente restablecida la reforma, aplicando todos los meses el importe de las amortizaciones y sobrante de la dozava parte del capítulo XV restablecimiento de la nueva plantilla.

Para mejor explicación de la reforma que proponemos, pueden consultar nuestros lectores el núm. 3 de nuestra Revista, donde desmenuzamos detalladamente el plan que nos ha servido de base para su confección.

Ahora bien; suponiendo admitida por la mayoría del personal la reforma indicada, ¿qué medios debemos poner en práctica para conseguir su planteamiento inmediato?

Nuestra modesta opinión está condensada en pocas líneas:

1.º Todos los que están conformes con la reforma, agrupados por secciones, deben enviar á esta Redacción una carta suscrita por ellos en que así lo manifiesten, y en la que es conveniente figure su categoría en el Cuerpo como antefirma.

2.º A la vista de dichas cartas formar una comisión gestora, compuesta, á ser posible, de un funcionario de cada clase del Cuerpo entre los residentes en Madrid.

3.º Una vez constituida la Junta gestora, redactar una Memoria explicando detalladamente la importancia y transcendencia de la reforma, para someterla á la aprobación del señor Director general del Cuerpo y del Ministro de la Gobernación, acudiendo ante dichos jefes en representación del Cuerpo, con el indicado objeto.

4.º Acudir, si fuera necesario, á las Cortes con igual objeto, interesando de los señores diputados y senadores su concurso para realizar la reforma.

Decimos en esta última condición si fuera necesario, porque estimamos que, una vez convencidos el señor Ministro y el Director general de la bondad y justicia de lo que se pide, y siendo factible el planteamiento de la reforma por decreto, puesto que en nada afecta á las cifras del presupuesto aprobado, y en estas condiciones están autorizados los Ministros para reorganizar los servicios, como juzguen más conveniente para su mejor desarrollo, sólo habría que acudir á las Cortes, en caso de que nuestros jefes naturales desoyeran nuestra respetuosa moción, hipótesis que, desde luego, desecharmos por falta de justificación; pero que debemos tener en cuenta.

Como lo que hace falta son hechos y no palabras, prescindimos de más explicaciones, y dispuestos á obrar con diligencia, esperamos que todos nos auxilién en las primeras gestiones, remitiendo á la mayor brevedad las cartas de adhesión al proyecto, pues no deben olvidar que el tiempo es oro.

GUMERSINDO VILLEGAS.
Oficial primero mayor.

NOTICIAS

Aclaración importante.

Nos vemos precisados á participar á nuestros compañeros (aunque para la mayoría huelga la advertencia) que aunque nos hallamos siempre dispuestos á cumplimentar