ferjorosa/bne-hemeroteca-ocr-xix huggingface dataset:
Revista técnica de infantería y caballería (1909-02-15 00:00:00), página 10

conocida aptitud que no aspirasen á la categoría de oficial podrían ser admitidos á tres períodos de reenganche, siempre que el último de estos períodos expirase antes de cumplir el solicitante la edad reglamentaria para el retiro. En cada uno de ellos disfrutarían un premio pecuniario, y cuando á voluntad propia ó por ministerio de la ley hubieran de pasar á la situación de retirados, lo sería con el goce de los derechos pasivos correspondientes á los empleos de segundo teniente, primer teniente ó capitán, según el premio de que el sargento estuviera en posesión.

Poco después, el Real decreto de 9 de Octubre (1889), fijó en su artículo II la duración de los tres períodos de reenganche establecidos por la ley, determinado que todo sargento á quien se hubiese concedido la permanencia en las filas durante los seis años de servicio obligatorio en activo, podría contraer, al terminar el expresado servicio, tres compromisos sucesivos de reenganche de seis, cinco y cuatro años de duración. Al llevar, pues, seis años de sargento y doce de servicio, por lo menos, se considera á los de esa clase, para los efectos de retiro, como si fuesen segundos tenientes; cinco años después, como primeros tenientes con dos años de posesión del empleo, y cuatro, más tarde, como capitanes, también con dos años de empleo.

He oído preguntar varias veces: ¿En qué se fundó el Real decreto de 1889 para determinar la duración de tales períodos?

La pregunta no deja de tener su oportunidad.

Si hubiera continuado el derecho de los sargentos al ascenso, tal como ocurría hasta la promulgación de la ley de 1889, es posible que á los doce años de servicios, y aun antes, los que contaran los seis años de antigüedad mínima que se fijaron para pasar al primer período de reenganche, hubiesen ascendido á segundos tenientes. También es posible que á los cinco años en este empleo hubieran alcanzado el de primer teniente. Mejor dicho, á los tres, puesto que necesitarían dos de posesión para que sirviera de regulador para el retiro. Hasta aquí va saliendo la cuenta. Pero que á los dos años de antigüedad de primeros tenientes ascendiesen á capitanes (ya que los otros dos años, de los cuatro en que se fijó la duración del tercer período, serían precisos para que pudiera servir de regulador del retiro el sueldo de este empleo), parece muy fuera del cálculo de probabilidades. El tiempo para el ascenso de primer teniente á capitán en épocas normales, ha sido siempre mucho más de dos y de cuatro años. Precisamente, en la fecha en que se expidió el Real
Revista técnica de infantería y caballería (1909-02-15 00:00:00), página 11

decreto de 1889, los primeros tenientes llevaban más de trece años de antigüedad en este empleo al ascender á capitanes.

Así se explica que después de terminar las campañas coloniales, hubiera algún segundo teniente de la escala de reserva (procedente de la clase de sargento, y que para ir á Ultramar obtuvo aquel empleo), que, por cumplir la edad reglamentaria, tenía que pasar á la situación de retirado, se encontrase, á pesar de sus veinticinco años de servicios, que al ser clasificado como tal segundo teniente para el señalamiento de haber pasivo, con que sólo tenía derecho á 65 pesetas mensuales, siendo así, que de haber continuado de sargento, la clasificación que le habría correspondido, tomando como regulador el sueldo de capitán, y con arreglo al Real decreto de 1889, sería el haber pasivo de 100 pesetas. ¿Es esto lógico? A no ser por la ley transitoria de retiros de 1902, que concedió á los oficiales de la escala de reserva el pase á dicha situación con los noventa centésimos del sueldo de sus empleos, los casos como ese habrían sido infinitos.

Si el objeto primordial de aquel Real decreto fué proporcionar á los sargentos, para la situación pasiva, una compensación equivalente á los ascensos probables de que les privó la ley adicional á la Constitutiva del Ejército, no se explica el por qué de fijar en cuatro años el plazo para pasar (en la clasificación para el retiro) del sueldo de primer teniente al de capitán. Acaso fuese porque el tercer período de reenganche debía expirar antes de cumplir la edad reglamentaria para el retiro forzoso, como determina la ley; pero si éste hubiera sido el motivo, pudo señalarse un período más largo, puesto que empezando á servir entonces en filas los procedentes del reemplazo á la edad de veinte años, á la de treinta y siete podían tener cumplidos el primero y segundo período, y, por lo tanto, quedaba un margen de ocho años para el tercero, contando con que la edad para el retiro forzoso que señala el propio decreto era la de cuarenta y cinco. Precedentes había en la legislación que podían servir de norma para fijar los plazos de esas ventajas periódicas en orden la situación pasiva de los sargentos. ¿Acaso á los que por ingresar como guardias en el Real Cuerpo de Alabarderos quedaban privados del ascenso á oficiales, no se les venía dando desde que se creó el Cuerpo, una compensación que les equiparaba para la situación pasiva á la mayoría de sus compañeros que, por continuar sirviendo en sus respectivas Armas, ascendían por antigüedad á oficiales, como sucedía antes de promulgarse
Revista técnica de infantería y caballería (1909-02-15 00:00:00), página 12

la ley de 19 de Julio de 1889? Esa compensación, como puede verse por los Reglamentos de Alabarderos, consiste en que al cumplir seis años de servicio en el Cuerpo tienen derecho al retiro de segundos tenientes; al de primeros tenientes á los diez años, y al de capitanes á los veinte. Y como para ingresar como guardias, es preciso ser sargentos y contar cinco años de servicios, y uno, lo menos, de efectividad en el empleo, resulta que, para los efectos de retiro, se consideran: como segundos tenientes á los once años de servicios, entre ellos, siete, por lo menos, de sargentos; como primeros tenientes, á los quince de servicios y once de sargentos; y como capitanes, á los veinticinco de servicios y veintiuno de sargentos. Es decir, que para pasar del derecho á retiro de primeros tenientes al de capitanes, necesitan diez años, en vez de los cuatro, que para iguales efectos y por idéntico motivo señaló el Real decreto de 9 de Octubre de 1889 á los sargentos en general.

Ciento es que los sargentos que pasan á servir como guardias al Real Cuerpo de Alabarderos, una vez adquirido el derecho á retiro de capitanes, lo obtienen con los centésimos del sueldo de este empleo señalados al número de años de servicios que cuenten al retirarse, y que para los demás sargentos estableció el artículo 30 del Decreto de 1889, la limitación de que el sueldo máximo de retiro que pueden alcanzar es el asignado á los capitanes que hubieren prestado veinticinco años de servicio, aunque exceda de este tiempo el que permanezcan los sargentos en el Ejército; limitación que, por cierto, no impone el art. 6.º de la ley de 19 de Julio de 1889, base de aquel Real decreto.

En cuanto á la edad para el retiro forzoso de los sargentos, que se ha enlazado con esta cuestión de los plazos fijados y á los que venimos aludiendo, no sería razón suficiente.

La edad señalada para los individuos de tropa era la de cincuenta años, y hasta cumplir esta edad no prescribe la acción penal y la pena por el delito de deserción, según el art. 217 del Código de Justicia Militar. Si los cabos y soldados podían permanecer en las filas hasta cumplir los cincuenta años de edad, ¿qué razón hubo para fijar en cuarenta y cinco el retiro forzoso de los sargentos? Que esta no era la más adecuada, vino á demostrarlo al poco tiempo el Real decreto de 28 de Junio de 1890, por el cual se exceptuaron de la regla general á los sargentos que sirvieran en la Guardia civil, Carabineros, Brigada Obrera y Topográfica del Cuerpo de Estado Mayor, Compañías de Obreros de Artillería, Brigada
Revista técnica de infantería y caballería (1909-02-15 00:00:00), página 13

Topográfica de Ingenieros, Brigada Obrera de Administración Militar, Brigada Sanitaria, Milicia Voluntaria de Ceuta y Compañía de Mar de Melilla, disponiendo que no se les expidiera el retiro forzoso hasta la edad de cincuenta y un años.

***

En 26 de Noviembre de 1903 se expidió otro Real decreto. ¿Para qué? En la Guardia civil y Carabineros el empleo de sargento se obtenía, por término medio, á los diez y ocho años de servicios, y después de doce ó catorce de antigüedad de cabo; y por la edad relativamente avanzada en que alcanzaban este empleo, estaban en condiciones muy desventajosas con relación á los sargentos de los Cuerpos del Ejército en general. Así, pues, si empezaban el primer período de reenganche en la fecha del ascenso á sargentos, no podrían llegar á obtener el retiro con el sueldo regulador de capitanes, porque antes de completar los quince años en aquel empleo—tiempo que suman los tres períodos de reenganche—serían forzosamente retirados por edad. En vista de esto se dispuso que los sargentos que alcanzasen este empleo reglamentariamente en el Arma, Cuerpo ó Instituto en que sirvieran, después de contar más de diez años de servicios en en el Ejército, podrían contraer los compromisos de reenganches establecidos por el Real decreto de 9 de Octubre de 1889, considerándoles en el primer período si al obtener el empleo de sargento tenían menos de diez y seis años de servicios; en el segundo, si llevaban más de diez y seis y menos de veintiuno, y en el tercero, si pasaban de veintiuno; entendiéndose que el primer compromiso que contraían al entrar en el período que les correspondiera, sería sólo por el tiempo que les faltase para adquirir derecho á ingresar en el período siguiente. Añadió el Decreto de 1903 que estos sargentos únicamente necesitan dos años de efectividad en el empleo, para que al obtener el retiro, les sirva de regulador el sueldo de primer teniente si cuentan veintiuno de servicios, día por día, en que para ellos se considera terminado el segundo período de reenganche, y el de capitán á los veinticinco años, también de efectivos servicios, en que se considera terminado el tercer período. Y, por último, que á los sargentos á quienes se expidiera el retiro forzoso por edad, se les clasificase para el señalamiento de haberes pasivos con arreglo al período de reenganche que estuvieren sirviendo, aunque no lo hubiesen terminado;
Revista técnica de infantería y caballería (1909-02-15 00:00:00), página 14

precepto que ha sido confirmado por la novísima ley de 16 de Diciembre de 1908, añadiendo ésta que debe prescindirse en tal caso de los dos años de efectividad en el empleo que se exigen á los que solicitan el retiro voluntariamente.

De suerte que, como se ha visto, resultan para los derechos á retiro tres categorías—valga la palabra—de sargentos en el Ejército, á saber: 1.ª, los que sirven como guardias en el Real Cuerpo de Alabarderos que para adquirirlo al de segundos tenientes, necesitan once años de servicios, entre ellos, siete por lo menos de sargentos; para el de primer teniente quince de servicios y once de sargentos y para el de capitanes sin limitación de los centésimos de sueldo, veinticinco de servicios y veintiuno de sargentos, siendo retirados por edad á la de cincuenta y un año; 2.ª, los que sirven en los Cuerpos de Infantería, Caballería, Artillería é Ingenieros que necesitan doce años de servicios y seis por lo menos de sargentos para el derecho á retiro con sueldo regulador de segundos tenientes; diez y siete de servicios y once de sargentos para el de primeros tenientes; y veintiuno y quince años respectivamente para el de capitanes, con la limitación de no poder alcanzar como máximo más que el sueldo de retiro señalado á loscapitanes á los veinticinco años de servicios, aunque exceda de este tiempo el que reúnan estos sargentos, siendo la edad para el retiro forzoso, la de cuarenta y cinco años, y 3.ª, los sargentos de Guardia civil y Carabineros que no necesitan más que veintiún años de servicios como soldados y cabos, y entre ellos, tan sólo dos de sargentos, si piden voluntariamente el retiro, y únicamente hallarse en posesión de este empleo si se les expide forzoso por edad, para que les sirva de regulador el sueldo de primer teniente, y veinticinco años de servicios y el mismo tiempo de sargentos para ser clasificados por el sueldo de capitanes, con la exresada limitación de no exceder el haber pasivo del señalado á los capitanes á los veinticinco años de servicios, siendo el retiro forzoso por edad á la de cincuenta y un años.

***

Por la ley de 14 de Febrero de 1907 se determinó que las vacantes de segundos tenientes que ocurran en los Cuerpos de Guardia civil y Carabineros sean cubiertas dentro de cada Instituto por sargentos de los mismos que habiendo prestado como individuos—así dice la ley—6 clases,
Revista técnica de infantería y caballería (1909-02-15 00:00:00), página 15

cuatro años, por lo menos, de servicios del Cuerpo en comandancias precisamente, soliciten el ingreso en la Academia especial y obtengan aprobación en las materias que han de cursar en un año. A los oficiales de esta procedencia se les denomina de la escala de reserva retribuida. Algo impropia parece la denominación, por cierto, puesto que, según la misma ley, han de cubrir las dos terceras partes de las vacantes de primeros tenientes de sus respectivos Cuerpos, y figuran luego en las escalas activas para su ascenso á capitanes y cuantos les correspondan. Además se les expide el retiro á la misma edad que á los oficiales de las escalas activas de Guardia civil y Carabineros, sin que nunca deban figurar en las escalas de reserva, ni hayan de tener otra situación que la de servicio activo.

La misma ley modificó el sistema de ascensos de cabo á sargento en dichos Cuerpos, estableciendo el ascenso por elección en el sentido de que la mitad de las vacantes de sargento que se produzcan en los citados Institutos se cubran por elección entre los cabos de ellos que lo soliciten, que cuenten dos años de efectividad en su empleo, siete en filas, y de ellos cuatro, por lo menos, de servicio del Cuerpo en comandancias precisamente, y sean aprobados en el examen que han de sufrir. La otra mitad de las vacantes, ordena que se reserve á la antigüedad sin defectos.

Dado este primer paso, restableciendo para los sargentos de Guardia civil y Carabineros el ascenso á oficiales, ¿cómo extrañar que la lógica trajera con el tiempo el que se adoptase análoga medida respecto á los demás sargentos del Ejército?

La reciente ley de 1.º de Junio de 1908, en efecto, establece el ascenso, en tiempo de paz, á segundo teniente de la escala de reserva retribuida de su Arma ó Cuerpo, para los sargentos de Infantería, Caballería, Artillería, Ingenieros, Administración Militar y Sanidad Militar, que reúnan las condiciones de intachable conducta, calificación preferente en el examen á que se han de sujetar, ocho años de efectividad en su empleo y doce de servicios, sin interrupción, desde su ingreso en filas á los procedentes de reemplazo, y desde que cumplieron diez y ocho años de edad los ingresados como voluntarios antes de promulgarse la ley, y veinte á los que ingresen después; debiendo ascender el número necesario para cubrir la tercera parte de las vacantes que ocurran en sus respectivas Armas ó Institutos.

Ahora bien; si los beneficios concedidos á los sargentos, para el re-
Revista técnica de infantería y caballería (1909-02-15 00:00:00), página 16

tiro, por el art. 6.º de la ley de 19 de Julio de 1889, y Reales decretos de 9 de Octubre del mismo año y 26 de Noviembre de 1903, tuvieron por objeto, como se ha dicho, darles, para la situación pasiva, una compensación por el ascenso á oficiales de que entonces se les privó, restablecido ese ascenso en todas las Armas é Institutos, aquellas disposiciones deben encaminarse á otra finalidad, puesto que han desaparecido las causas que las motivaron.

De no ser así, podría darse el caso anómalo de que los sargentos que por no reunir todas las condiciones necesarias, ó por otras causas, no ascendiesen á oficiales, tuvieran, al retirarse, mayor haber pasivo que el que obtendrían al retirarse también los ascendidos á segundos tenientes. ¿Por qué? Pues sencillamente, porque es probable que, los últimos, á los veinticinco años de servicios no hayan llegado á capitanes. ¡Cómo dejar de tener en cuenta que para estar en condiciones de ascenso necesitan doce de servicios y ocho de efectividad de sargentos, y que siendo limitado el número de los que deben ascender (puesto que no es más que el necesario para cubrir la tercera parte de las vacantes), bien puede calcularse que la mayoría obtendrán el empleo de segundos tenientes á los catorce ó quince años de servicios! Y luego, aunque á los seis años de antigüedad ascenden á primeros tenientes, ya contarán entonces veinte ó veintiún de servicios, y es muy difícil que á los cinco años en este empleo asciendan por antigüedad—en la escala de reserva—á capitanes. Resultará, pues, que si un oficial de los ascendidos por la nueva ley se retira con veinticinco años de servicios sin llegar á treinta, obtendrá el haber pasivo señalado á los primeros tenientes con menos de treinta años de servicios. En cambio, el sargento, que por falta de condiciones no hubiere ascendido á oficial, si lleva quince años de sargento, alcanzará con igual número de años de servicio el sueldo de retiro de capitán. Y en la Guardia civil y Carabineros pueden ocurrir casos mucho más anómalos, pues establecido en esos Institutos el ascenso de cabo á sargento por elección, ¿cómo evitar que un individuo con solos dos años de cabo y dos de sargento al canzara el sueldo de retiro de capitán?

Importa, pues, pensar cuál debe ser la suerte del art. 6.º de la ley de 19 de Julio de 1889 y de las disposiciones derivadas del mismo. Es evidente que se impone establecer otras reglas, para el retiro de los sargentos, más en armonía con el actual estado de cosas.

¿Que cuáles han de ser esas reglas? La ley de 26 de Abril de 1856
Revista técnica de infantería y caballería (1909-02-15 00:00:00), página 17

les señalaba el haber de retiro de 30 pesetas mensuales á los veinte años de efectivos servicios; 37,50 pesetas á los veinticinco con abono de campaña, y 45 pesetas á los treinta, también con abonos.

Restablecer esos retiros sería hoy injusto. Estos haberes que en aquel tiempo quizá parecieron hasta espléndidos, hoy son insuficientes, dada la enorme baja que, como es notorio, ha tenido desde entonces á la fecha el valor de nuestra moneda con relación á los artículos de consumo y demás necesidades de la vida.

Pero es evidente que, para evitar anomalías como las antes apuntadas, los haberes de retiro no deben ser mayores para los sargentos que para los segundos tenientes. A estos corresponden actualmente 52,88 pesetas á los veinte años de servicios; 70,50 á los veinticinco, y 105,75 á los treinta. A los sargentos podrían señalarse 48 pesetas para los veinte años de servicios efectivos, 68 pesetas para los veinticinco con abonos de campaña y 90 pesetas para los treinta. Mas para que pudiesen llegar á reunir los treinta años de servicios sería preciso—y en ello no hay inconveniente alguno—que para el retiro forzoso se señalara para todos la edad de cincuenta y un años (como ya se hizo para los que sirven en Alabarderos, Guardia civil, Carabineros y demás que expresa el Real decreto de 28 de Junio de 1890), una vez que empezando á servir, en general, entre los veintiún y veintidós años de edad, no podrían completar los treinta de servicios, de señalar otra menor. Claro es que ni aún con la de cincuenta y uno podrán completarlos aquéllos que comiencen el servicio después de los veintiuno, si no llegan á tener abonos de campaña, por lo cual, hay que pensar también en si es oportuno fijar para obtener el haber máximo de retiro, veintinueve años de servicios en lugar de los treinta. En este caso, los que empiecen á servir á la edad de veintidós años, señalada para los del reemplazo, podrían haber completado los veintinueve al llegar á la edad de cincuenta y uno.

Las ventajas que durante la actividad han de disfrutar los sargentos por el servicio voluntario, creo que deben desligarse de las que se les asignen para la situación pasiva.

FEDERICO DE MADARIAGA.
Revista técnica de infantería y caballería (1909-02-15 00:00:00), página 19

El combate de "San Juan."

Capítulo XVIII de la obra La campaña de Santiago de 1898 escrita por el Comandante del Estado Mayor general del Ejército sueco

ARVID M. T. E. WESTER

Versión española del Capitán del mismo Ejército J. P. F. LUNDBLAD, corregida y arreglada por el Teniente Coronel de Infantería D. DOMINGO ARRÁIZ DE CONDERENA, Doctor en Filosofía y Letras.

(CONCLUSIÓN)

Los americanos que llegaron primero á la cresta se echaron al suelo detrás de ella, completamente extenuados por lo muy cansada que fué la subida del cerro, y sin pensar en la persecución del enemigo con el fuego. Para los españoles, la lucha decisiva estaba en la línea de Canosa; si en ella eran vencidos, el enemigo estaría inmediato á la ciudad, pero el general Linares lo tenía dispuesto todo para una defensa hasta el extremo.

Contra los americanos en la colina de San Juan, también iba á entrar en acción la Artillería antigua; unas cuantas piezas con pólvora humeante y proyectiles anticuados (1). El fuego de la Infantería fué todo lo

(1) Las piezas á que se refiere el autor, que estaban situadas en diversos puntos de la línea de trincheras que rodeaba á Santiago de Cuba, eran dieciséis, y de muy escasa eficacia. Cuatro cañones de bronce rayado, de 16 centímetros, y uno de 12, que, según informe téc-
Revista técnica de infantería y caballería (1909-02-15 00:00:00), página 2

alguna militar en que no terciara el poco después brigadier San Román, cuyos discursos, todos eruditos y elocuentes, llegaron á crearle una reputación que, hay que decirlo, le produjeron más envidiosos que apasionados y amigos. Y peor todavía; porque, añadiendo á sus trabajos parlamentarios los que exigía la dirección que se impuso, de La Revista Militar, el primero, acaso, en importancia de cuantos periódicos se habían publicado en España por la variedad de asuntos que comprendía y lo sano de su doctrina, se hizo blanco de los que en él vieron censurados sus errores, desentendiéndose, y eso acontece siempre, de que, en cambio, no quedaban sin aplauso sus aciertos.

¡Flaca y triste naturaleza la nuestra que, al menor desaire, olvida las más halagüeñas manifestaciones de admiración y los plácemes más calurosos que se la hayan dirigido!

Y como en lós hombres de nuestro clima las pasiones son soberanas, sobreponiéndose despóticamente á la razón, con lo que la lisonja no inspira gratitud y la censura mueve á la venganza, el director de la Revista Militar hubo muy pronto de sentir los disgustos y riesgos de misión tan expuesta á ello como la del periodismo, en el campo, sobre todo, de la Milicia, sembrado á cada paso de desdenes, cuando menos, y rigores. No pocos hubo de soportar el general San Román, degenerando algunos de los últimos en persecución sañuda que, si en ocasiones le arrancó, si- quier con pretextos especiosos, de Madrid y de sus trabajos literarios y cuidado de su ya para entonces preciada biblioteca, llegó en otras á precipitarle en el amargo piélago de un proceso que pudo cortar el vuelo, ya rápido, de sus aspiraciones más legítimas. Su talento, sin embargo, de todos reconocido, y aquel modo de ser suyo, tan atractivo como elegante, la fama principalmente de su vasta erudición, harto justificada en la prensa y el Parlamento, le hicieron necesario en cuantas juntas y comisiones organizaba el Ministerio de la Guerra, parando al cabo en la Subsecretaría de aquel importante departamento, en que los adelantos ya manifiestos en las grandes potencias de la Europa central, hacían necesaria una iniciativa tan enérgica como inteligente para su estudio y adopción.

Por cierto que entre las innovaciones y mejoras del ramo de Guerra introducidas por entonces, no debe aquí olvidarse la creación de una gran biblioteca militar para el servicio del Ministerio, organizada por el eminente bibliófilo D. Francisco González de Vera, cuyos vastos conocimientos