Extracto del resumen formado por este centro, de las noticias y artículos más importantes que publican las revistas y periódicos militares extranjeros ... (1901-06-01 00:00:00), página 16

PORTUGAL

El 15 de marzo último, el ministro de la Guerra portugués, general Augusto Pimentel Pinto, presentó al Parlamento las bases de un proyecto de reorganización del ejército, justificándolo en que, por la penuria del Tesoro y por haber resultado ineficaces en la práctica, era preciso modificar el proyecto que recientemente aprobaron las Cámaras.

El proyecto actual abarca cinco puntos diferentes, que son:
1.º Fuerza del ejército en paz y en guerra.
2.º Organización del ejército.
3.º Ascensos y recompensas.
4.º Reclutamiento y reemplazo.
5.º Zonas polémicas.

Poca diferencia hay en el primer punto entre los dos proyectos.

Por el segundo, se autoriza al ministro para variar por decretos todo lo que juzgue necesario, sin alterar el presupuesto, en la parte relativa á los siguientes asuntos: división militar del país; manera de agrupar las fuerzas de las diversas armas; mejoramiento de las reservas y manera de reclutarlas; creación de una dirección general para cada arma, y separación del servicio de torpedos del ministerio de Marina; perfeccionamiento del servicio de administración y sanidad; modificación relativa á las promociones de oficiales; desarrollo de la instrucción de tiro al blanco; y asegurar la remonta de oficiales, mejorando las condiciones en que se halla.

La parte relativa á ascensos establece el sistema de antigüedad, sin defectos, hasta el empleo de coronel, y de elección desde el de general de brigada en adelante.

Con objeto de equiparar en lo posible el movimiento de las escalas en las diferentes armas y cuerpos, se toma como tipo el arma de infantería, estableciéndose en las demás cuadros cerrados, que se llaman supletorios, y que constan del quinto del personal necesario para cubrir los servicios, el cual servirá para ascender los de los empleos inmediatamente inferiores, aun cuando no tengan puesto en la escala, cuando haya sido promovido en alguna otra arma, un oficial de la misma graduación y antigüedad, ó de antigüedad menor.

La oficialidad se divide en tres categorías, que son: oficiales subalternos, superiores y generales; los primeros comprenden desde alférez á capitán inclusive; los segundos desde mayor á coronel, y, por último, los oficiales generales, desde general de brigada á mariscal general.

Los alféreces y tenientes componen una sola escala, ascendiéndose al segundo empleo en un plazo fijo, no pudiendo desempeñar éstos otro servicio que el de armas en los cuerpos.

Se conceden ventajas para el ascenso, desde capitán, á los oficiales que tengan diploma para el servicio de estado mayor.

Los principios generales para el ascenso son:
1.º En cada arma habrá un escalafón especial desde alférez á coronel.
2.º El ingreso se hará en todos por alférez.
3.º El ascenso será siempre por antigüedad.
4.º Sólo ascenderán los oficiales que estén en activo ó en aptitud para ello; y
5.º Pasarán á la reserva los oficiales, hasta teniente coronel inclusive, que tengan 60 años; coroneles, á los 64; generales de brigada, á los 67; y generales de división, á los 70.

Condiciones generales para el ascenso:

Para ascender al empleo de alférez en infantería y caballería, se necesita haber terminado los estudios en la escuela del ejército y llevar un año en la escuela práctica; los que no tengan vacante quedarán como supernumerarios; en la inteligencia, de que para el ascenso deberán alternar con los sargentos, á los que corresponden la tercera parte de las vacantes. En artillería e ingenieros ascenderán los aspirantes que, habiendo terminado sus estudios en la escuela del ejército, tuvieran vacante, quedando los restantes como alféreces supernumerarios.

Los tenientes de infantería y caballería necesitan para ascender llevar cuatro años de servicio entre los empleos de alférez y teniente, y además haber asistido durante dos meses á la escuela práctica y presenciado ejercicios de instrucción. En ingenieros y artillería se necesitan para el ascenso uno y dos años, respectivamente.

Los capitanes para ser ascendidos tendrán que sufrir un examen de aptitud para ejercer el cargo de mayor, y deberán llevar, además, dos años de servicio efectivo en su empleo y haber asistido á los ejercicios de la escuela práctica. El ascenso á capitán en el arma de infantería no se obtendrá sin vacante; en las demás armas y cuerpos se necesita para el ascenso á este empleo, el que hayan ascendido en infantería todos los oficiales procedentes de academia que fueran tenientes un año antes.

El ascenso á mayor y teniente coronel, se verifica por igual en todas las armas y cuerpos, en las vacantes que ocurran.

Para el ascenso á coronel se necesitan las mis-