El Archivo militar (1841-07-22 00:00:00), página 4

interes que nos inspira nuestra propia suerte y la de todos nuestros compañeros nos hemos detenido en estas consideraciones mas de lo que pensábamos y por lo tanto no queremos aglomerar otras pruebas en pró del objeto que nos proponíamos; pero de cualquier modo creemos haber probado en este artículo y los anteriores:

1.º Que el gobierno se debe anticipar siempre á tomar la iniciativa á las cortes en los proyectos puramente militares.

2.º Que el artículo 4.º del proyecto de retiros tal como ha salido del congreso de diputados es defectuosísimo.

3.º Aunque por incidencia, que el sistema que actualmente se observa para conceptuar á los oficiales es arbitrario é injusto como un vestigio de las prácticas del despotismo.

Y 4.º Que no es conveniente se hagan en el ejército reformas aisladas, ni es posible que guarden la debida armonía interin no se publique la nueva ordenanza de donde se haya todo de derivar, ó se hagan simultáneamente por la misma comision que ha de formar la ordenanza.

Dictamen dado sobre las cuestiones presentadas por la junta de jefes del cuerpo de E. M., por el comandante graduado, auxiliar del mismo, D. Juan Guillen Buzarán.

(Conclusion.)

La segunda cuestion que propone la junta es ¿en qué proporcion deberá estar en cada clase el número de los que suban á la inmediata por antigüedad con el de los que obtengan la misma ventaja por eleccion? Yo juzgo que el sistema de antigüedad por el carácter regulador que lleva en sí, y los dos principios que ya he dicho que envuelve, de justicia por servicios prestados, de conveniencia por los conocimientos con la experiencia adquiridos, juzgo, digo que debe ser atendido con antelacion al llamado de eleccion ó merito, pues es lo mas regular que este se halle en los años, observacion y experiencia que en las facultades felices y grandes disposiciones que no son en el mundo muy comunes: por cuya razon podrán dar el mayor número de vacantes á la antigüedad y reservar otro menor al mérito sobresaliente, calificado y reconocido, como una excepcion útil y provechosa en favor de aquellos sujetos cuyas prendas reclaman este homenaje justo que los preme: que aliente á los que se sientan con fuerzas para seguirlos y que consiga que no se descuiden los que podían hacerlo fiados en su antigüedad; lo que quizás podrá suceder, á pesar del decoro y delicadeza militar que tanto se nos recomienda, si el oficial no ha comprendido las verdaderas bases sobre que estriba su concepto.

Bajo estos principios opino, que sin mengua de los antiguos ni menoscabo de la justicia, podrásele conceder al mérito una cuarta parte en las vacantes que ocurran, sin perjuicio de que se postergue, detenga en los ascensos y desestime la antigüedad del desmérito notoriamente reconocido en aquellos sujetos que la experiencia acredite que por falta de aptitud ó de celo son del todo inútiles en las funciones especiales y delicadas del distinguido cuerpo de E. M. Las razones en que yo afianzo esta opinion, á mas de las expresadas deberán ser reconocidas: pues es claro que no siendo, en el orden de las cosas humanas, fácil ni frecuente encontrar una disposicion relevante y privilegiada, se tiene que dar la mayor consideracion á la antigüedad, dejando el oportuno espacio de tiempo que se necesita para hacer experiencia del mérito que se ha de calificar. Juzgo, pues, que las vacantes entre la antigüedad y la eleccion deben darse en razón de tres por una, reservando el director el derecho de no proveerla, cuando á su juicio, ó al de la junta que convoque de jefes, y aun opinion por escrito de los oficiales del cuerpo, no haya ningun sujeto notoriamente reconocido como sobresaliente sobre los demas, en cuyo caso la vacante no se provee hasta que el estímulo, el trabajo y aplicacion la ganen.

La tercera cuestion que presenta la junta es ¿qué lugar ha de ocupar el oficial en la escala de cada grado para que pueda concedérsele el ascenso? A veces la aplicacion, las mejores disposiciones naturales, y el mayor tino no son suficientes para que el oficial de E. M. sea completamente acreedor á la eleccion, si le falta la necesaria práctica donde haya experimentado y puesto en ejecucion los conocimientos adquiridos; por cuya razon el oficial no deberá, en mi concepto, considerársele idóneo para optar á la eleccion sin que haya llegado á vencer la mitad de las antigüedades de su clase, mas una, y esto con la circunstancia al mismo tiempo de haber estado dos años lo menos en ella; pues faltándole este tiempo de practica y experiencia, aunque se halle por una casualidad afortunada mas arriba del centro de la escala, no se le debe proponer hasta cumplido el término, y esto deberá entenderse para los oficiales del cuadro eventual lo mismo que para los del cuadro efectivo, pudiéndose en los del primero considerar para optar á la preferencia de jefes el tiempo de adicto y auxiliar igualmente; puesto que en ambas clases las funciones son casi siempre las mismas. Opino, pues, que el oficial que haya de ser elegido por mérito, le sirva estar mas arriba del centro de la escala, si tiene dos años de último empleo, que