El Archivo militar (1841-07-22 00:00:00), página 5

es el que se necesita, á mi entender, para ser á la par que teórico, experimentado.

La cuarta cuestión que propone la junta es ¿qué medios habrán de emplearse para la calificación de los oficiales con objeto que no se conceda al favor lo que se debe al mérito; y si conviene que la elección se verifique luego que ocurra una vacante, ó es mejor que esté hecha con anterioridad? No dudo que se dirá por muchos que es muy falible poder calificar al mérito cual corresponde sin que medie en esta calificación las consideraciones, el favor, las afeciones y la parcialidad. Conozco efectivamente que es algo difícil y por eso mismo creo necesario sobre todo en este sistema de combinación entre la antigüedad y la elección, el que haya una pauta fija, segura e inalterable para calificar el mérito.

El método de exámenes en un cuerpo que no tiene una academia especial donde sus individuos estudien y en el que precisamente han de ingresar oficiales de cierta edad y consideración, lo he juzgado siempre poco acertado y en este caso lo juzgo mucho más cuando el nuevo sistema (hasta que haya una escuela especial y organizada en el cuerpo) ofrece un poderoso móvil para aprender y ciertos ascensos que han de ser el premio de los exámenes tácitos que los individuos de E. M. con su conducta en el desempeño de sus deberes hayan hecho. En un cuerpo de E. M., cuyas funciones son tan especiales, cuyos trabajos tan profundos y cuyas comisiones tan árduas no se necesita precisamente el acto rutinario de examen para que un oficial (que ya sirva en el E. M.) pueda evidenciar su mérito, aptitud y disposiciones; y con mas desembarazo, sin duda, que pudiera hacerlo en las imponentes fórmulas del citado acto, repugnante las mas veces á su edad y á su graduación. Así, pues, yo no considero el examen (como pudiera tal vez determinarse) como la prueba conveniente para calificar el mérito, pues forma en muchas ocasiones una verdadera contradicción con la práctica ejercida por el sujeto, y no es lo regular que un oficial de cierta edad pueda examinarse con lucimiento y detención por mucho que sepa: prueba sea de este aserto los poquísimos oficiales que se han presentado á examen desde que en el cuerpo de E. M. se exijen, y la circunstancia de no haberlo ni intentado ninguno para el cuadro efectivo, donde las materias son mas estensas y complicadas. El examen formulario y sistemático déjese para los niños que principien la carrera y exijase del oficial adulto pruebas mas positivas de su aptitud y especial desempeño. Obteniendo estas, se obtiene el mas lato y cumplido examen, el testimonio mas convincente y afirmativo de la disposición y conocimientos del oficial, y púdese desde luego por estos antecedentes, entrar en la calificación de su mérito. Este debe constituirlo, para ser elegido en el ascenso, una porción de circunstancias relevantes, sin las cuales no sería justo que lograse el individuo preferencia sobre los demas.

Esta parte de la calificación del mérito es, á mi entender, lo mas importante que hay en el asunto que se discute, pues ella debe ser la base sobre que se asiente el nuevo sistema de ascensos. Si no se pudieran determinar las leyes fijas y seguras que designen el mérito, déjese el cuerpo como está, pues mas vale que se dé el premio á los años que no á la parcialidad y al favor.

El oficial de E. M. para ser elegido y designado como acreedor para optar al ascenso por elección, deberá tener, en mi concepto, además de las circunstancias indicadas del tiempo de su empleo, la de una completa y reconocida idoneidad, que no admita duda de ninguna especie, y que vaya acompañada de aplicación, celo, valor, decoro y buena conducta, por cuya razón el oficial escogido, deberá haber sido calificado por una junta de jefes nombrada por el director. Deberá tener una reputación brillante admitida por la opinión general del enero: deberá haber obtenido las oportunas notas de concepto de sus jefes (como el testimonio mas seguro de su proceder): deberá haber desempeñado con lucimiento e inteligencia las comisiones que se le hubiesen dado: deberá tener desembarazo y facilidad para despachar un negociado en cualquier ramo militar: deberá saber levantar el plano de un terreno con los instrumentos competentes y con todas las reglas facultativas que se requieren: deberá haber escrito algo sobre el uso y aplicación de las tres armas, sobre las principales doctrinas de la táctica sublime ó sobre las funciones peculiares del cuerpo de E. M. etc. etc. y exijirse en fin todo lo que acredite sus conocimientos y aplicación para que dé una demostración visible e indudable de lo que sabe y es capaz, consignándola en obras hechas y trabajadas por sí mismo, pues á veces las disposiciones meramente personales, la viveza de ingenio y el exterior engañoso, suelen robar al mérito verdadero lo que le corresponde. Opino, pues, que el modo de calificar el mérito sea como he manifestado, y si es posible con mas rigor para cerrar la puerta á todo abuso ó involuntaria injusticia. Con respecto á la otra parte de esta cuestión, sobre si la elección se ha de hacer antes ó después de que ocurra la vacante, opino que podrá hacerse antes que ocurra; pero con una prudente y calculada anticipación.

La quinta cuestión es: «¿Qué arte del ascenso podrán optar los que hayan adquirido empleos superiores por servicios hechos en campaña.» Yo creo que esta sola circunstancia por sí, no tiene ninguna fuerza para que un oficial de E. M. obtenga preferencia en los ascensos. Lo consideraría injusto el que sucediera y hasta repugnante y ofensivo á la índole de un cuerpo facultativo, donde las prendas de unas valía y consideración no están precisamente en la esfera de los adelantos adquiridos en campaña, donde no sólo es la inteligencia la que se premia, sino la constancia, el valor y los padecimientos, cuyas cualidades están