Suplemento a La Escuela moderna (1917-10-27 00:00:00), página 13

viendo después que esta petición suponía una millonada para los tiempos que corrían, se decidió por el sueldo mínimo de 4.000 pesetas (pero transitoriamente, sin abandonar la aspiración de las 1.500, que solicitaría en cuanto alcanzara las 4.000), dejando intacto el resto de la escala, que suponía la desaparición de los sueldos irregulares de la plantilla.

Es, pues, notoria la ferviente aspiración de la Asociación Nacional del Magisterio Primario de la supresión de las categorías del Escalafón con 4.100, 4.375 y 4.650 pesetas de sueldo, y del dominio público que en todo tiempo y ocasión lo ha pedido y lo ha gestionado con ahínco.

Y, entonces, se nos dirá: ¿Cómo ha conseguido la desaparición de las categorías irregulares de 750, 825, 1.075, 1.350, 1.625, 4.900, etc., etc., y no las de 4.100, 4.375 y 4.650? ¿Por qué la mínima de 4.000 y no la de 1.500 pesetas?

La respuesta, conocida seguramente de todos los maestros, incluso de los que aparentan ignorarla, no puede ser más sencilla. La Comisión permanente ha gestionado constantemente la escala de sueldos cuya defensa le está encomendada; pero los Gobiernos que se vienen sucediendo del 1902 acá se han asustado ante el número de millones de pesetas de aumento que suponía la aceptación de la escala de sueldos de la Asociación, y sólo han consignado en los Presupuestos generales, de acuerdo con las Cortes, una cantidad muy inferior a la solicitada y la han distribuido como mejor ha parecido a ministros y directores generales. Y la Asociación Nacional, sin inclinarse jamás a una categoría determinada ni recomendar una determinada aplicación parcial de la cifra del Presupuesto aprobado, sino pidiendo siempre la fórmula «equidad» en la distribución de los aumentos presupuestados, daba las gracias por cada aumento repartido y volvía a presentar la escala de la Asociación, acomodada ya a la nueva situación de las plantillas, pero siempre sobre la base de las 4.000 ó 4.500 y ascenso de 500 en 500 pesetas.

¿Cabe norma de conducta más diáfana y ejemplar, ni por la equidad de la petición, ni por la fidelidad societaria?

Los deseos de los maestros de 4.100, 4.375 y 4.650 de pasar a 4.500 y 2.000 pesetas de sueldo son bien justificados y razonables, y nadie, que nosotros sepamos, les ha puesto el veto. En lo que no están conformes todos los autores, y por de contado LA ESCUELA MODERNA, es en que se constituya una Asociación de Maestros para pedir exclusivamente el ascenso de estos compañeros, como no lo hubiera estado si los maestros que no disfrutaban todos los años la gratificación por la enseñanza de adultos se hubieran agrupado al solo fin de gestionar ese aumento de sueldo: lo que éstos hubieran pedido y lo que aquéllos solicitaran es programa de la Asociación Nacional del Magisterio Primario, que lleva laborando en este sentido hace algunos años, y no es hábil ni discreto producir una escisión por cuestiones, no justificadas, de procedimiento.

¿Saben los señores de las intermedias lo que en el presente mes ha respondido el actual ministro de Instrucción pública a las indicaciones relacionadas con esta cuestión? Pues lo que sigue, casi literalmente: Es inútil todo intento de supresión de las categorías intermedias solamente; estos ascensos importan unos tres millones de pesetas, y la implantación de la escala de la Asociación Nacional del Magisterio Primario no llega a los cuatro. Cuando

Plantilla de la Asociación Nacional del Magisterio Primario para 1917: 100 maestros y maestras, a 4.000 pesetas; 200 a 3.500; 400 a 3.000; 800 a 2.500; 2.000 a 2.000; 7.000 a 1.500; 15.000 a 1.000; 253 (*) a 1.000. Total, 26.253 maestros. Pesetas, 34.553.000.

(*) Escuelas creadas desde que la Asociación Nacional aprobó la presente plantilla.