El Foro español (Madrid. 1898) (1912-09-30 00:00:00), página 7

accidente del trabajo; cuyo contrato queda sin efecto ipso facto por el mero hecho de no supeditarse ó someterse el obrero á la dirección del facultativo designado por el patrono.

La Ley de Accidentes del Trabajo, al condicionar acertadamente la asistencia médica al obrero, establece á favor del patrono que paga un derecho que, si su vez, condiciona el derecho y la acción que asisten al obrero; pues el legislador ha querido defender el derecho del obrero y garantir el no menos sagrado del patrono, tanto en justa evitación de que aquél resulte perjudicado, estableciendo la legislación obrera preceptos equitativamente compensadores, puesto que el obrero puede, en su caso, recurrir, más ó menos oportunamente, del dictamen del facultativo nombrado por el patrono á otros técnicos.

Siendo de cuenta del patrono el pago de los servicios del facultativo que dirija la asistencia médica del obrero, justo y como justo legal es, que el patrono, sin perjuicio de los derechos del obrero, tenga derecho á designar el facultativo director, de su preferente confianza, sin supeditar su derecho al del obrero. Pues si á éste se le otorgara la facultad de designar el facultativo director se corra el riesgo de facilitar la injusta explotación del patrono, porque las circunstancias del obrero, la resistencia de algunos de éstos al trabajo, la prolongación en la curativa, la torpeza, el descuido, la complacencia, y no diré la ignorancia, la negligencia, el error ó la falta de moral profesional en el facultativo, pudieran, claro es que sólo en casos de excepción y responsabilidad, crear una inmerecida situación difícil al patrono, que ha de pagar salarios, honorarios, material de curas e indemnizaciones.

La presupuesta existencia del contrato de trabajo, con su secuela de accidente del mismo que le complementa, se rige por los preceptos de carácter general del Código civil, según los cuales es genérico que quien quiere el antecedente quiere el consiguiente, y viceversa; y, á mayor abundamiento, es específico que la validez y el cumplimiento del contrato no puede dejarse al arbitrio de uno de los contratantes, dejando de ser obligatorios los contratos bilaterales para una de las partes cuando la otra falta absolutamente al cumplimiento de lo convenido en ellos; siendo de tener en cuenta que, en el caso que nos ocupa, las disposiciones vigentes son la ley del presupuesto contrato respecto del trabajo y de su aleatorio ó eventual accidente; habida consideración á lo cual, el contrato de trabajo, y su obligado cumplimiento el de accidente del mismo, deja de ser obligatorio para el patrono, porque el obrero falta en absoluto al cumplimiento de lo preceptuado. De consiguiente, el obrero que voluntariamente se aparta de la dirección de la asistencia médica por el facultativo designado por el patrono, rescinde el contrato; pues naciendo el derecho del patrono del contrato, son de inevitable aplicación las prudentes reglas generales del Código civil respecto del incumplimiento de las convenciones, en razón á que la justa validez, según ley y el debido cumplimiento del acto contractual, no pueden dejarse al arbitrio exclusivo del obrero.

Las obligaciones se rigen por los preceptos de la ley que las hubiere establecido, y en lo que ésta no hubiere previsto, por las disposiciones de carácter general del Código civil. En su virtud, no habiendo previsto la legislación civil especial de accidentes del trabajo el caso de que el obrero se separe de la dirección de la asistencia médica por el facultativo designado por el patrono, son de aplicación las disposiciones aludidas de merituado Código, que llega hasta admitir la presunción cuando el hecho de que ha de deducirse esté completamente acreditado; siendo un hecho acreditado completamente que la legislación de accidentes del trabajo establece que la asistencia médica del obrero se ha de hacer bajo la dirección de facultativo designado por el patrono, como puede ser otro hecho igualmente acreditado que el obrero se separe de tal dirección; debiendo, por tanto, presumirse, racionalmente, que el obrero quiere rescindir el contrato, dejándose incumplido por su falta de respeto á los derechos del patrono, cuya oposición á prenados derechos implica la renuncia de los derechos del obrero; pues entre aquellos hechos que se aprecian completamente demostrados y el del incumplimiento, la oposición, la rescisión ó la renuncia que se deduce, hay un enlace preciso y directo, según las reglas del criterio humano y de la lógica judicial, determinante del sentido jurídico; juzgándose de la intención de los contratantes, atendiéndose principalmente á los actos de éstos, coetáneos y posteriores al contrato, deduciéndose del acto del obrero, separándose de la dirección facultativa designada por el patrono, la intención de aquél de quebrantar los derechos de éste, cuyo quebrantamiento implica la renuncia, dejación ó pérdida voluntaria de los derechos del obrero, sin perjuicio de las responsabilidades de otro orden procesal, penal inclusive, que pudieran, justa y legalmente, deducirse contra el médico, y aún contra el patrono, por omisiones ó deficiencias, voluntarias ó involuntarias, en la asistencia facultativa y prestación de los demás auxilios; entre otros casos, si el obrero damnificado comprobase que aquella asistencia ó la dirección de la misma le eran perjudiciales; caso en el cual el obrero que se sentía ó pudiera sentirse perjudicado, podrá, á su vez, apartarse fundada, oportuna y legítimamente de la aludida asistencia ó dirección y procurar, de acuerdo con el patrono ó en litigio civil ó en proceso criminal, según las circunstancias, la designación ó intervención más ó menos urgentes, de otro ó otros facultativos más acertados ó afortunados, y también por cuenta del patrono, designelos éste ó no, si el obrero se veía deficiente ó equivocadamente asistido y auxiliado con riesgo ó siquiera exposición de su vida ó de su salud y de sus demás intereses económicos, cuyos últimos podrá ceder al patrono, pero no así las primeras, pues el derecho á la vida es absoluto, primordial e inalienable, en perfecta convivencia política con la solidaridad que el espíritu de la sociedad impone con su fraternal intervencionismo en el derecho, tanto público como privado.

Los contratos son obligatorios, cualquiera que sea la forma en que se hayan celebrado, teniendo fuerza de ley, entre las partes contratantes, las obligaciones que nacen de aquéllos, debiendo cumplirse tales obligaciones á tenor de aludidos contratos. En su virtud, habiendo de apreciarse partes contratantes al patrono y al obrero, tendrán fuerza de ley entre éstos las obligaciones precedentemente apuntadas, cuyo carácter, de perfecta reciprocidad, es indiscutible, según la lógica y, por tanto, según el derecho