El Foro español (Madrid. 1898) (1905-03-30 00:00:00), página 3

pueden constituirse libremente, sin autorización del Gobierno, por personas que ejerzan la misma profesión, industrias similares ó profesiones connexas en la elaboración de determinados productos. Le Bon sostiene que «los Sindicatos tienen por objeto agrupar bajo una dirección única individuos que tienen intereses idénticos y que con frecuencia ejercen la misma profesión» (1); pudiendo decirse que Sindicato profesional es la asociación de individuos que por ejercer una misma profesión tienen los mismos ó análogos intereses y se conciertan para el mejor desarrollo y defensa de éstos.

Pueden los Sindicatos serlo de obreros, de patronos y mixtos.

Respecto al Sindicato obrero, no es difícil indicar el objeto de él.

Muestrase en Inglaterra el sindicalismo en las Trade Unions; y conocido el objeto y finalidad de ellas, puede tenerse idea cierta de lo que allí representa el Sindicato obrero, triunfante en la legislación de 1871, 1876 y 1876.

Según ésta, legalmente se entiende por Trade Unions toda coalición temporal ó permanente cuyo objeto sea regular las relaciones entre obreros y patronos, ó entre obreros y obreros, ó entre patronos y patronos, ó con objeto de establecer las condiciones de una industria. Para Howellas, Trade Unions en esencia son asociaciones voluntarias de obreros para asistirse mutuamente, asegurando de una manera general las condiciones más favorables para el trabajo. Para el Conde de Paris, su carácter primordial ha sido el de «caja permanente de chômage» (2).

Las publicaciones del Labour department facilitan el conocimiento de la influencia de los Sindicatos ingleses en el contrato de trabajo, pudiendo por ellas apreciarse, no sólo los resultados de su obra, sino los medios empleados para realizarla, determinando que no puede considerársele como sociedades de resistencia únicamente, ni tan sólo como cajas para favorecer las huelgas. Basta pasar la vista por los estados que acreditan la situación financiera de los Sindicatos más importantes, para ver claramente que al lado de las cantidades invertidas en huelgas y chômage figuran importan- tísimas partidas para socorros por enfermedades y accidentes, para retiros, etc., y basta ver cuáles han sido las modificaciones obtenidas respecto á salarios, duración del trabajo y contratos colectivos, y de ellas las alcanzadas sin acudir á la huelga, para formar juicio exacto del objeto de las Trade Unions, atentas á asegurar el mayor bienestar posible para el obrero por la reglamentación del trabajo, abiertas cada día más á las cajas de socorro, que no han dejado olvidada la relación que existe entre los intereses de patronos y obreros y que en su última fase, tanto para evitar las trabas que á su acción pudieran oponerse por determinada jurisprudencia, como para afirmar su independencia ante la tendencia socialista, han decidido constituir el partido del trabajo, del que Hardie manifiestaba ante los delegados de las Trade Unions en Newcastle que no era ni socialista, ni liberal, ni conservador, sino exclusivamente independiente.

En los Estados Unidos los Sindicatos realizan análoga labor y tienen parecida finalidad. M. Sullivan, ardiente defensor del tradeunionismo norteamericano, traza en las siguientes líneas los resultados logrados por las Uniones de obreros: Ellas provocan el alza de los salarios, la disminución de las horas de trabajo y de modo general contribuyen á mejorar las condiciones de existencia de sus miembros; por la acción indirecta, llegan á los mismos resultados en provecho de un gran número de obreros no sindicados; impiden que la mujer y el niño sucumban por exceso de trabajo, ellas aseguran un cierto grado de libertad en el consentimiento de sus miembros, cuando discuten las condiciones de sus obligaciones con los patronos, ellas favorecen el desenvolvimiento de la independencia moral y de virilidad superior entre los obreros. Y en los Sindicatos que de modo permanente y estable agrupan un gran número de asalariados que ejercen una misma profesión, ve la cohesión obrera bajo la forma más patente y más pacífica.

Dos son las organizaciones más potentes del sindicalismo norteamericano (1): la Federación Americana y la de los Caballeros del Trabajo, de mayor tendencia socialista ésta que la primera. El país—dice Caroll Wright—ha comprendido que los Sindicatos no perjudican el desenvolvimiento general. Pueden distinguirse tres clases de Uniones: la local, la nacional y la internacional.

En Bélgica, para comprender cuál es la finalidad de las Uniones profesionales, basta el examen de la Enquete, de Vandervelde, que constituye una exposición del movimiento sindical hasta 1892, y repasar en los números de la Revue du Travail la sección dedicada al movimiento sindical. Así podemos ver en los números correspondientes al año de

(1) Véase Labour organisations in the United States, por Caroll Wright. Contemporary Review.