El Foro español (Madrid. 1898) (1905-04-10 00:00:00), página 5

Los designios de Dios son inexcrutables, repetimos, y tal vez á este desgraciado le toque purgar en esta vida los crímenes y apetitos desordenados que ha tenido en la misma.

Otro problema interesante, que el tiempo ha de resolver, es el de si en el porvenir intenta ó consigue matarse. Durante los primeros días fué preciso que lo velara constantemente un enfermero, pues quería arrancarse las vendas y puntos de sutura de las heridas; siendo tal la insistencia en este propósito, que al fin fué preciso ponerle una camisa de fuerza. Cuando su razón se serena y la energía nerviosa que hasta hoy le ha sostenido decrezca; cuando contemple el horror de toda su acción; cuando recuerde el estertor de sus víctimas; cuando, volviendo la vista á los seres que ha dejado en la orfandad y el desamparo se haga cargo de que es el ludibrio y la bota de sus compañeros, y vea lo que es y lo que pudo seguir siendo; cuando el horror y las dificultades de la vida de presidio, dada su deformidad para comer, beber y comunicarse con los demás presos, se le hagan patentes, la tendencia al suicidio, que es congénita, tendrá que resurgir con mayor fuerza, ó el individuo en cuestión caerá en la locura ó en la imbecilidad. Esto es indudable.

Esa incógnita, como ya hemos dicho, está reservada al tiempo, quien ha de darnos la clave del problema.

Entretanto, y siempre, debemos rogar á Dios por las víctimas y el matador.

F. Penichet y Lugo,
Juez de instrucción.

CONCEPTO Y NATURALEZA DE LOS SINDICATOS

(Conclusión.)

Veamos ahora lo que son los Sindicatos industriales. En general, el Sindicato industrial es una asociación ó coalición libre formada convencionalmente por los empresarios industriales, cuyo objeto esencial es limitar, regulando, la concurrencia, bien conservando cierto grado de autonomía los asociados, bien perdiendo al ingresar en la asociación su independencia los que se sindican (1). Mas es tal la variedad de los Sindicatos, que para el conocimiento de su concepto precisa una clasificación de ellos.

Según Cossa, los Sindicatos pueden distinguirse en tres categorías, dada la intensidad de la unión estipulada en el contrato: la primera, que supone simple acuerdo entre los empresarios que vienen obligados á mantenerlo acerca de algunos extremos del organismo técnico y administrativo de su hacienda, y que no requiere la adopción de forma social distinta de la de la empresa singular; la segunda, relativa á los Sindicatos en que el empresario transmite parte de sus funciones administrativas á un órgano central común; y la tercera, comprensiva de las uniones en que desaparece casi enteramente la independencia técnica y administrativa de los particulares, proveyendo á todo el administrador del Sindicato.

Este punto de vista es el de la clasificación de Pareto (1) basada en el grado de desenvolvimiento de la constitución económica de los Sindicatos, que Cossa desarrolla en su trabajo (2). Pareto distingue: 1.º, Sindicatos cartells, en que los productores se unen para limitar la producción, sin limitar el precio, ó viceversa, ó limitan al propio tiempo la producción y el precio, ó se reparten las demandas entre los productores asociados; 2.º, los pools, en que los que los constituyen ingresan en una caja común toda la ganancia, y se divide según la proporción convenida; y 3.º, los trusts, en que se ponen en común todos los medios de producción, fábricas y maquinarias; un comité, board of trustees, administra la sociedad, y á cambio de las acciones de las diversas empresas se entrega un certificado negociable.

La división más corriente es la que separa los Sindicatos industriales en dos grandes grupos correspondientes á los cartells y á los trusts, al modelo alemán y al norteamericano, á la fusión incompleta y á la fusión completa de las empresas (3).

Examinemos, pues, qué se entiende por cartells y por trusts, y cuáles son sus clases.

Algunas definiciones de los cartells limitanse á consignar como elemento principal de las mismas la restricción ó limitación de la concurrencia; ejemplo de ellas: la de Bousiers (4), la de Men-

(1) Cossa en su obra I Sindicati industriali (trust), Milán, 1891, los define así: «Los Sindicatos industriales (Sindicate, Kartelle, Unternehmerverbände combinaciones, trust) son la unión libre y convencional de emprendedores de un mismo ramo de industria para eliminar la concurrencia entre ellos y mantener para sus productos precios remuneratorios.» Indica que tal concepto permite comprender en él todos los aspectos bajo los que se manifiestan.

(2) Cours d'Economie politique, pág. 906.
(3) Cap. VIII. Constitución económica de los Sindicatos industriales.
(4) Esta división es la más corriente, siendo un error, al hablar de Sindicatos industriales, emplear la palabra trust cual si fuera aplicable á todos ellos. Vandervelde, en El Colectivismo, dice (pág. 60) que el paso de la anarquía al monopolio presenta dos grados nuevos: el de fusión incompleta (cartello, rings, pools), y el de fusión completa (trusts) de las empresas industriales y comerciales. Saint Leon titula su obra Cartella et trust, y á estas palabras responde la división capital de ella. Le Bon marca también la diferencia entre los Sindicatos de producción americanos, designados generalmente con el nombre de trusts, y los Sindicatos de productores alemanes, denominados cartella.
(4) Asociación de productores por la cual los que la forman se entienden para limitar la concurrencia que se hagan. Les syndicats industriels de producteurs, pág. 125. París, 1901.