El Progreso agrícola y pecuario (1924-11-30 00:00:00), página 5

que, como antes manifestamos, nada descubrimos al exterior que pueda denotar la existencia de esos gérmenes.

Para quienes miramos las cosas del campo con cariño, siempre encontramos en él motivo de estudio agradable y de enseñanza provechosa, que muchas veces nos hacen comprender la ingratitude con que el hombre corresponde a los inmensos beneficios que los elementos naturales le proporciona.

A. CRUZ VALEJO,
Ingeniero del Servicio Agronómico de la provincia de Badajoz.

El retiro obrero obligatorio en el campo

Apenas establecido el régimen del retiro obrero obligatorio, advertimos sus defectos y señalamos las dificultades con que su implantación y desenvolvimiento había de tropezar, singularmente en relación con el obrero agrícola, ya que las especialísimas circunstancias que concurren en la vida campesina y la multiplicidad de modalidades que ofrece, habrían de convertir en insuperables esos obstáculos.

A fin de que no se hiciera objeto a la clase patronal agricultora de la imputación de que se resistía o se negaba a cumplir el deber de satisfacer las cuotas que representan sus imposiciones en favor de los asalariados a su servicio, proclamó desde el primer momento, por medio de sus órganos autorizados, su conformidad con la idea del retiro obrero, por entender que ella responde a principios de estricta justicia social.

En su deseo de que se difundiese rápidamente, hizo ver la imposibilidad de atenerse al régimen establecido.

La obligación consistía, en síntesis, en lo siguiente: Formar una lista o borrador diario de los trabajadores de ambos sexos que cada cual tuviera a su servicio, comprensiva de sus nombres y apellidos (caso de conocerse, o de darlos exactamente el interesado, admitiéndose hasta el mote con que fuese denominado), de los nombres de su padre y de su madre, y de su edad, asignándoles un número, al cual habría que referirse siempre en lo sucesivo si, por caso a los pocos días, o al cabo de meses o años, volvía a trabajar a su servicio (cosa fácil esta última, como se ve, de retener en la memoria), y con esos borradores, confeccionar mensualmente un estado o padrón que, firmado por el patrono o su representante, serviría de justificante del ingreso de las cuotas patronales, a razón de 0,10 pesetas por persona y día de trabajo, en la sucursal del Instituto Nacional de Previsión o de sus Cajas colaboradoras, ya que habría de presentarse por duplicado, quedándose con uno de los ejemplares firmado por la entidad recaudadora, para fijarlo obligatoriamente en sitio bien visible de su casa de labor, granja o cortijo, al objeto de que el personal apreciara por sí mismo el cumplimiento del deber patronal y también a los fines de la inspección que el régimen organizase. No se tuvo en cuenta que, en el campo, es corriente la no continuidad del trabajador, la variabilidad de su número según las épocas, la complejidad de esta tarea diaria allí donde no se dispone de oficinas como en las grandes fábricas, talleres o casas comerciales, la diseminación de la población rural, la falta de medios de comunicación que obligaría al patrono en muchos casos a perder uno o más días en ir a efectuar el ingreso de las cuotas del retiro obrero, gastando más en ello que lo que aquéllas importasen, etc., etc., y de esta falta de contacto con la realidad de la vida de la gente labradora, proviene que no alcance esta manifestación del retiro obrero la extensión que de otro modo hubiese quizás tenido.

En repetidos documentos oficiales, de la Asociación de Agricultores de España, en el Parlamento, aun dentro del seno de la Comisión Nacional Paritaria patronal y obrera del Instituto de Previsión, de la que tenemos el honor de formar parte, hicimos ver todo esto, y en nuestro deseo de que cesase de una vez esta aparente resistencia a cumplir un deber social, llegamos a patrocinar fórmulas sustitutivas del procedimiento establecido. Una de ellas, la más simplista y hacedera, aun sin desconocer que no es ni mucho menos perfecta, consistía en que el Instituto Nacional de Previsión editara unas cartillas de tipo uniforme, que se encontrarían a la venta en todas partes al precio mínimo posible, cartillas que el trabajador adquiriría, y en las cuales, al presentarse a hacer efectivo el devengo de su salario, el patrono respectivo lljaría un sello, emitido por el referido Instituto (de igual modo de venta en todas partes), que representase la imposición de la cuota patronal de 10 céntimos por persona y día de trabajo, procurando al hacerlo, por propio interés y conveniencia, consignar sobre el sello, en forma manuscrita o impresa, su nombre y la fecha de la imposición, para acreditar en todo tiempo que ésta se hizo.

Como se ve, ello no implicaba extorsión alguna para el patrono, y en cuanto al obrero, de su cuenta corría completar estas imposiciones en su cartilla, con otras voluntarias, por los días de fiesta o paro forzoso, y una vez llenas, canjearlas por un recibo, que conservaría en su poder y que sería extendido bien en los Ayuntamientos, Juzgados municipales o en cualquiera otra entidad agente, sucursal delegada o colaboradora del referido Instituto, al que remitirían la cartilla canjeada y un duplicado del recibo en cuestión, a los efectos de la cuenta corriente que se abriera al trabajador interesado.

De esta suerte, el retiro obrero se hubiera quizá extendido más de lo que está, pues es indudable que el procedimiento no puede rechazarse por nadie como una carga pesada, ya que es bien hacedero en esta forma el cumplimiento del deber patronal. A la par, se hubiera conseguido interesarse a los propios obreros en la formación de una pensión de retiro.

Surgieron en seguida las objeciones al sistema: algunos renunciarían a la imposición del sello en sus cartillas con tal de que se les entregase el importe total o mermando en metálico; otros venderían los sellos por menos de su valor, con tal de procurarse con su importe alguna satisfacción momentánea; quiénes extraviarían la