El Progreso agrícola y pecuario (1922-12-07 00:00:00), página 7

Estatuto de la Mutualidad Nacional del Seguro Agropecuario.

III.—De la Comisión ejecutiva.

Art. 48. La Comisión ejecutiva de la Mutualidad Nacional del Seguro agropecuario estará formada por el presidente de la Mutualidad y los seis vocales técnicos. Uno de estos vocales, designado por la propia Comisión, ejercerá el cargo de vicepresidente.

Será secretario de la Comisión el secretario general de la Mutualidad.

Art. 49. La Comisión ejecutiva es el órgano de preparación técnica y gestión administrativa inmediata de los asuntos de la Mutualidad Nacional y de la Ponencia permanente de todos los que haya de examinar el Consejo.

En su consecuencia, corresponde a la Comisión:

1.º Estudiar y preparar la clasificación de los riesgos, formular las tarifas, los reglamentos y las pólizas, los contratos con las Mutualidades colaboradoras y demás asuntos de carácter técnico del Seguro.

Cuidará especialmente de formular las instrucciones completas para regular y unificar la práctica de la apreciación de los daños.

2.º Recibir las proposiciones de seguro, admitirlas o rechazarlas si lo estime conveniente, señalar las cuotas, tasar los siniestros y abonar las indemnizaciones procedentes.

3.º Resolver las consultas que se le dirijan acerca de la aplicación del régimen legal de la Mutualidad, sometiendo al Consejo las que por su importancia, a juicio de la misma Comisión, lo requieran.

Llevar el servicio financiero y de contabilidad, redactando las cuentas, estados, presupuestos y balances que procedan, de acuerdo con lo dispuesto en el art. 4.º, apartado 16.

5.º Proponer al Consejo el vocal técnico que ha de ser nombrado director-gerente.

6.º Cumplir y hacer cumplir los acuerdos del Consejo relativos a la administración.

7.º Realizar los trabajos estadísticos.

8.º Redactar la Memoria anual.

9.º Organizar, dirigir e inspeccionar las Delegaciones y Agencias en los términos prescritos por el presente estatuto y los reglamentos especiales, determinando las bonificaciones que aquéllas son de percibir por su gestión.

10. Nombrar, a propuesta del director-gerente, el personal administrativo conforme a la plantilla aprobada, por el Consejo y entender en todos los asuntos del personal para el buen régimen de los servicios, redactando, al efecto, el opportuno reglamento interior.

11. Autorizar los gastos de personal y material dentro de los límites señalados en el presupuesto.

12. Dirigir la propaganda y la publicidad.

13. Todos los demás asuntos de régimen interior.

Art. 50. La Comisión ejecutiva se reunirá en sesión, por lo menos una vez a la semana, y distribuirá entre los vocales, para ponencia, los trabajos que requieran mayor estudio. Asimismo distribuirá entre sus vocales, con arreglo a su especial competencia, la dirección técnica de aquellos servicios que por su importancia lo requieran con carácter permanente.

Art. 51. La Comisión ejecutiva se renovará cada seis años, a contar desde la publicación de este decreto, pudiendo ser reelegidos los vocales de la misma.

Art. 52. Los vocales de la Comisión ejecutiva percibirán dietas de asistencia a las sesiones en la cuantía que determine el Consejo de Patronato.

Los trabajos técnicos de carácter permanente, así como los extraordinarios, se retribuirán en la forma que acuerde el Consejo.

IV.—Del director-gerente.

Art. 53. El director-gerente será el jefe superior administrativo de la Mutualidad Nacional y ponente permanente de la Comisión ejecutiva, salvo caso de ponencias especiales, correspondiéndole las siguientes funciones:

1.º Informar al Consejo de Patronato y a la Comisión ejecutiva de todos los asuntos en tramitación, proponiendo las resoluciones que a su juicio procedan.

2.º Relacionar los antecedentes recogidos por los servicios de estadísticas de riesgos y daños.

3.º Redactar los reglamentos, pólizas, contratos y demás documentos administrativos de toda especie que sean necesarios para la buena marcha de la Mutualidad.

4.º Preparar los datos precisos para la redacción del presupuesto y la Memoria anual, que ha de redactar la Comisión y examinar el Consejo.

5.º Informar a la Comisión sobre la admisión de proposiciones de seguro y de ejecutar los acuerdo de aquélla sobre las mismas.

6.º Informar igualmente sobre los expedientes de peritación de daños y pago de siniestros.

7.º Proponer a la Comisión ejecutiva los nombramientos de personal administrativo, dentro de los límites señalados por el presupuesto.

8.º Preparar la organización de Agencias y Delegaciones y dirigir sus relaciones administrativas con la Mutualidad.

9.º Dirigir los servicios de inspección, salvo aquéllos que fueran encomendados por la Comisión ejecutiva a un vocal técnico.

10. Dirigir asimismo, como jefe superior del personal, el servicio burocrático de la Mutualidad, cuidando de la conservación, de la disciplina, orden y duración de los trabajos, correcciones, permisos y demás actos de gobierno interior de las oficinas.

11. Llevar la correspondencia administrativa.

12. Firmar, conjuntamente con el secretario general, los contratos, pólizas y demás documentos administrativos no reservados expresamente a la gestión del director.

13. Organizar y dirigir el servicio de contabilidad, recaudando los fondos, ordenando los pagos procedentes, según acuerdo de la Comisión, realizando todos los actos que al efecto convenga, y llevando la cuenta y razón de todas las operaciones. Tendrá firma conjunta con la del presidente para la documentación relativa a la retirada de fondos de las cuentas de depósito y créditos, y con la del secretario general para la expedición de títulos, cheques y demás documentos de las cuentas corrientes que la Mutualidad tuviera en los Bancos y otros establecimientos de crédito.

14. Otorgar los poderes que la Comisión ejecutiva la encomiende y representar a la Mutualidad, ante los Tribunales de justicia, previo acuerdo de la Comisión en cada caso.

15. Cualquiera otra función de carácter administrativo que se encomienden el Consejo o la Comisión.