El Progreso agrícola y pecuario (1916-05-31 00:00:00), página 6

Estatutos del Sindicato Lacianiego de mejora del ganado vacuno,
fundado por los antiguos alumnos de la Escuela Sierra Pambley de Villablino (León).

1.º Nombre.—Sindicato Lacianiego de selección de ganado vacuno.

2.º Objeto.—La mejora del ganado vacuno del Ayuntamiento de Villablino para aumentar su producción en leche y en materia grasa, empleando para ello, como único sistema, la selección del ganado existente hoy en el país que reúna las condiciones necesarias.

3.º Domicilio.—Por ahora, y hasta el día que tenga edificio propio, su domicilio social será la Escuela Sierra Pambley de Villablino.

4.º Duración.—Como una labor de selección es siempre indefinida respecto a su duración, también será indefinida la duración del Sindicato.

5.º Capital.—Los fondos que se obtengan por medio de donativos y subvenciones del Estado, entidades y particulares, serán los que formen el capital del Sindicato.

6.º Socios.—Además de los que fundan este Sindicato, todos aquellos ganaderos que, residiendo en el Ayuntamiento de Villablino, firmen estos Estatutos, comprometiéndose a acatarlos en todas sus partes.

7.º Facultades, deberes y prohibiciones.—Todo socio tendrá derecho a nombrar y ser nombrado vocal de la Junta directiva, a dar su parecer y su voto en las Asambleas generales, a concurrir con el ganado seleccionado a los concursos especiales del Sindicato, a que queden inscritas en el libro genealógico que abra el Sindicato las reses que por sus condiciones sean dignas de tal inscripción, a que por la Junta directiva se le expida un certificado por cada res inscripta, en el que aparezcan bien claras la genealogía y demás condiciones de la res.

Queda prohibido a todo socio el vender toda res que haya sido premiada con algún premio de conservación, y a que sus vacas se cubran, mientras sea posible, por otros toros que aquellos que señale la Junta directiva.

Todo socio se obliga a permitir marcar su ganado en la forma que acuerde la Asamblea general del Sindicato, a permitir la entrada en sus establos a la Directiva o a sus delegados para tomar los datos de medidas zootécnicas, producción de leche y riqueza de ésta que aquél crea convenientes.

8.º Requisitos para salirse del Sindicato.—Como el Sindicato no tendrá nunca más capital que el obtenido por donativos o subvenciones, el socio que lo desee podrá salirse cuando guste, perdiendo todos los derechos a que tenía opción. Sin embargo, si algún día llegase a tener capital propio, el Sindicato percibiría una parte de aquél correspondiente al número de reses que tuviese inscritas en aquel momento y al tiempo que tuviesen inscriptas.

9.º Muerte o ausencia del Sindicato.—En este caso las reses llevarán consigo por aquel año todos los derechos del causante; pero el que las adquiera, si no es socio, perderá todos los derechos hasta el cabo de este tiempo.

10.º Epoca y forma de hacer balances.—Como con este Sindicato no se comerciará, no habrá utilidades, y, por lo tanto, los balances se reducirán a una presentación de cuentas a la Asamblea general, en la que se dará cuenta de los ingresos y gastos.

11.º Asambleas generales.—Habrá una al fin de cada año para que la Junta directiva dé cuenta de sus trabajos, haga entrega de cuentas y se nombre la Junta directiva; en los años que corresponda habrá además todas las Asambleas que crea necesarias convocar la Directiva o pidan la mayoría de los socios.

Se entenderá por mayoría en todo acuerdo cuando voten en un sentido el 75 por 100.

Caso de no asistencia a las Asambleas generales de las tres cuartas partes de los socios se convocarán por segunda vez y para el octavo día siguiente, y en esta segunda convocatoria se tomarán acuerdos sea cualquiera el número de socios.

12.º Contabilidad.—La contabilidad será llevada por partida doble, haciendo una cuenta trimestral y anualmente, cierre y estado de cuentas que acompañará a la Memoria general del año.

La contabilidad estará a cargo de un Contador, que será nombrado de entre los Vocales de la Junta directiva.

13.º Junta directiva.—La Junta directiva estará formada por Vocales nativos y electivos.

Serán Vocales nativos los nombrados por todas aquellas entidades constituidas, tanto en el país como fuera de él que, distinguiéndose por su amor a la ganadería, presien su apoyo moral o pecuniario a este Sindicato.

Serán Vocales electivos los que nombren los ganaderos sindicados, y serán un número igual al de los Vocales nativos.

Los cargos de Presidente, Vicepresidente, Secretario, Tesorero y Contador deberán recaer en los Vocales nativos, pues por su continuidad en la Junta estarán en condiciones de hacer una labor más intensa y continuada en el Sindicato, que si recayese en los Vocales electivos, que por ser renovados cada dos años varían muy a menudo.

La Junta directiva en su parte electiva, será renovada cada dos años y elegidos en Asamblea general a propuesta de los diferentes grupos de ganaderos que residan en los distintos pueblos del Valle.

Todos estos cargos serán por ahora gratuitos y honoríficos, pudiendo, sin embargo, nombrarse un oficial de Secretaría con sueldo.

Cuando los ingresos del Sindicato lo permitan y el trabajo de Secretaría, Contaduría y Tesorería lo exijan, podrán gratificarse estos cargos.

La Junta directiva tendrá a sus órdenes un Inspector con sueldo, a cuyo cargo estará la vigilancia del ganado sindicado, la medición de la leche en los ordeños de inspección, la toma de muestras de leche para análisis, etc., etc.

El análisis de las muestras de leche correrá a cargo de la Escuela Sierra Pambley, a la que se abonarán los gastos de reactivos que ocasionen estos análisis.

También dependerá de la Junta directiva el Jefe del Establo y empleados de este cargo, que también serán todos retribuidos.

A propuesta de la Junta directiva la Asamblea general señala a los sueldos y gratificaciones que hayan de percibir estos cargos y empleos, y así como el momento en que hayan de empezar a percibirlos.

14.º Manera de reformar los Estatutos.—En la primera Asamblea general que se reúna se ampliarán estos Estatutos en la medida necesaria, pero no se reformará su espíritu.

Las reformas que deban introducirse más adelante se harán en Asamblea general, convocada especialmente para el caso y tomando los acuerdos por mayoría.

15.º Cómo se organizará el Sindicato.—La organización del Sindicato será la siguiente:

1.º Una vez cuente el Sindicato con los fondos necesarios adquiridos por subvención del Estado, entidades o particulares, formará un Establo con el número